SZV-tajriba shakli: Pensiya jamg'armasi uchun yangi hisobotni qanday to'g'ri to'ldirish kerak. SZV-tajriba - barcha ish beruvchilar uchun yangi hisobot

SZV-STAZHni to'ldirishning to'g'ri usuli qanday? SZV-STAZH hisobotini to'ldirish bo'yicha ko'rsatmalarda bosqichma-bosqich tavsiyalar mavjudmi? Bunday ko'rsatma umuman tasdiqlanganmi? To'ldirish bo'yicha ko'rsatmalarni alohida hujjat sifatida yuklab olish mumkinmi? 2017 yil uchun SZV-STAZHni to'ldirish bilan bog'liq savollarga javob beramiz.

SZV-STAZHni kim oladi

SZV-STAZH hisoboti Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga tashkilotlar va yakka tartibdagi tadbirkorlar tomonidan taqdim etilishi kerak, agar jismoniy shaxslar:

• mehnat munosabatlari (shu jumladan tuzilgan mehnat shartnomalari) mavjud;
• ishlarni bajarish yoki xizmatlar ko'rsatish uchun fuqarolik shartnomalari tuzilgan bo'lsa;
• mualliflik shartnomalari va litsenziya shartnomalari tuzildi.

Bu Pensiya jamg'armasi kengashining 2017 yil 11 yanvardagi 3p-sonli qarori bilan tasdiqlangan Tartibning 1.5-bandidan kelib chiqadi.

2017 yil uchun SZV-STAZHni topshirishning oxirgi muddati - 2018 yil

SZV-STAZH hisoboti yil oxirida Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining hududiy bo'linmasiga topshirilishi kerak. Muddati keyingi yilning 1 martidan kechiktirmay. Ushbu shakl 2017 yil uchun birinchi marta 2018 yil 1 martdan kechiktirmay topshirilishi kerak (1996 yil 1 apreldagi 27-FZ-son Qonunining 11-moddasi 2-bandi).

SZV-STAZHni to'ldirish bo'yicha ko'rsatmalar

SZV-STAZH shaklida beshta bo'lim mavjud:

• 1-bo'lim "Sug'urta egasi to'g'risidagi ma'lumotlar";
• 2-bo'lim "Hisobot davri";
• 3-bo'lim "Sug'urtalangan shaxslarning ishlagan davri to'g'risidagi ma'lumotlar";
• 4-bo‘lim “Majburiy pensiya sug‘urtasi bo‘yicha hisoblangan (to‘langan) sug‘urta badallari to‘g‘risidagi ma’lumotlar”;
• 5-bo'lim "Erta nodavlat pensiya ta'minoti uchun pensiya shartnomalariga muvofiq to'langan pensiya badallari to'g'risida ma'lumot".

Ammo SZV-STAZH hisobotining bo'limlarini to'ldirish bo'yicha rasmiy ko'rsatmalar tasdiqlanganmi? Javob: Yangi hisobotni to'ldirish bo'yicha rasman tasdiqlangan ko'rsatmalar yo'q edi. Biroq, "ko'rsatma" kabi hujjat o'rniga boshqa hujjat mavjud: "Sug'urtalangan shaxslarning sug'urta tajribasi to'g'risida ma'lumot (SZV-STAZH)" shaklini to'ldirish tartibi. Pensiya jamg'armasi kengashining 2017 yil 11 yanvardagi 3p-sonli qarori bilan tasdiqlangan.

SZV-STAZHni to'ldirish bo'yicha ko'rsatmalar "Sug'urtalangan shaxslarning sug'urta tajribasi to'g'risidagi ma'lumotlar (SZV-STAZH)" shaklini to'ldirish tartibi shaklida mavjud.

Ammo Pensiya jamg'armasi sug'urtalovchilardan bir qator hisobotlarni, shu jumladan SZV-STAZH - barcha ish beruvchilar uchun yangi hisobotlarni qabul qilishda davom etmoqda. Yangi yillik hisobotni kim topshirishi kerak, uni to'ldirish tartibi qanday va topshirish muddati - bularning barchasi haqida maqolamizda gaplashamiz.

2017 yilda SZV-STAZH hisobotini kim topshirishi kerak?

SZV-STAZH - Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi Boshqaruvining 2017 yil 11 yanvardagi 3p-sonli qarori bilan qabul qilingan 2017 yil uchun hisobot berish uchun ishlatiladigan yangi shakl. Hisobotda xodimlarning ish vaqtlari, shuningdek, "pensiya" badallarini hisoblash va to'lash faktlari to'g'risidagi ma'lumotlar aks ettirilgan.

Barcha ish beruvchilar 2017 yilda SZV-STAZH shaklini topshirishlari kerak, jumladan: tashkilotlar va ularning alohida bo'linmalari, yakka tartibdagi tadbirkorlar, xususiy advokatlar va notariuslar. Hisobot mehnat shartnomasi bo'yicha ham, GPC shartnomalari bo'yicha ham ishlayotgan barcha xodimlar to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga oladi, ular uchun "pensiya" badallari hisoblangan ish haqi. Rasmiy ravishda ishsiz deb tan olingan shaxslar uchun bandlik xizmati tomonidan yangi SZV-STAZH shakli taqdim etiladi.

Agar yakka tartibdagi tadbirkorlar, xususiy advokatlar va boshqa yakka tartibdagi tadbirkorlarning xodimlari bo'lmasa, ular ish tajribasi to'g'risida hisobot taqdim etishlari shart emas.

Siz o'zingizning tajribangiz haqida ma'lumotni ro'yxatdan o'tgan joyingizdagi Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining hududiy bo'linmasiga topshirishingiz kerak. Hisobot davrida amaldagi mehnat yoki GPC shartnomasi bo'yicha xodimga to'lovlarning yo'qligi ish beruvchini ushbu xodimni SZV-STAZH ma'lumotlariga kiritish zaruratidan ozod qilmaydi.

2017 yil uchun SZV-STAZHni qanday to'ldirish kerak

Sug'urta tajribasi to'g'risidagi ma'lumotlar besh bo'limdan iborat bo'lib, ular SZV-STAZH shaklini to'ldirish bo'yicha ko'rsatmalarga muvofiq to'ldiriladi, shaklning o'zi kabi, PFRning 3p-sonli qarori bilan qabul qilinadi.

1-qism ish beruvchi to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga oladi:

• ish beruvchini sug'urtalovchi sifatida ro'yxatdan o'tkazishda berilgan Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasida ro'yxatga olish raqami;
• Ish beruvchining STIR, shuningdek tashkilotlar va ularning alohida bo'linmalari uchun nazorat punkti;
• tashkilot nomini (masalan, Alpha MChJ) yoki to'liq nomini qisqacha ko'rsating. Tadbirkor;

Shuningdek, taqdim etilgan SZV-STAZH shakli qanday ma'lumotlarga tegishli ekanligini ta'kidlash kerak:

• "dastlabki" - dastlab taqdim etilgan hisobot,
• "Qo'shimcha" - agar dastlabki shaklda xatolar aniqlangan bo'lsa va ular tufayli jismoniy shaxslar to'g'risidagi ma'lumotlar shaxsiy hisobvaraqlarda hisobga olinmagan bo'lsa,
• "Pensiya tayinlash" - pensiya olish uchun hisobot davri hali kelmagan joriy yilning ish davrini hisobga olish kerak bo'lganlar uchun.

2-qism axborot taqdim etilgan hisobot davrini aks ettiradi. SZV-M oylik shaklidan farqli o'laroq, ma'lumotlarda ish staji butun yil davomida aks ettirilgan: 2017 yil.

3-bo'limga xodimlarning ish davri to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga oladi:

• To'liq ism kiritilgan. va har bir xodimning SNILS,
• ish davri (6-7-ustunlar) hisobot yilida ko'rsatilgan, ya'ni 2017 yil uchun hisobot faqat shu yilga kiritilgan sanalarni aks ettirishi kerak. Agar bitta xodim hisobot yilida bir necha ish davriga ega bo'lsa, unda uning to'liq ismi. va SNILS bir marta to'ldiriladi va har bir davr alohida qatorga kiritiladi.

SZV-STAZH barcha ish beruvchilar uchun yangi hisobot bo'lsa-da, uning to'ldirilishi ko'p jihatdan ilgari ishlatilgan RSV-1 shaklining 6-bo'limiga o'xshaydi.

Pensiya tayinlashda ish muddati xodimning arizasida ko'rsatilgan kutilayotgan nafaqaga chiqish sanasigacha ko'rsatiladi.

3-bo'limning 8-13-ustunlarida ko'rsatilishi kerak bo'lgan kodlar SZV-STAZH shaklini to'ldirish tartibiga ilova qilingan ishonchni hisobga olish ma'lumotlarini tayyorlash parametrlari tasniflagichida mavjud.

14-ustunda ishdan bo'shatish to'g'risidagi ma'lumotlar "X" belgisi bilan belgilanadi, agar xodim hisobot yilining 31 dekabrida ishdan bo'shatilgan bo'lsa.

4 va 5 bo'limlar hisoblangan va to'langan badallar to'g'risidagi ma'lumotlar bilan siz faqat "pensiya tayinlash" turidagi ma'lumotlarni taqdim etishda to'ldirishingiz kerak. 4-bo'limda 3-bo'limda ko'rsatilgan ish vaqtlari uchun "pensiya" badallari hisoblanganmi va to'langanmi yoki yo'qmi, 5-bo'limda esa erta nodavlat pensiya shartnomalari bo'yicha badallar to'langanmi yoki yo'qmi ko'rsatilgan.

To'ldirilgan SZV-STAZH 2017 shakli mas'ul shaxs tomonidan imzolangan, sana va ish beruvchining muhri bilan tasdiqlangan.

SZV-STAZH shakli xodimga berilishi kerakmi?

E'tibor bering, 2017 yilda ish beruvchi xodimlarga joriy davrga kiritilgan ish staji to'g'risidagi ma'lumotlarning nusxalarini taqdim etishga majburdir (27-FZ-sonli Qonunning 11-moddasi 4-bandi):

• xodimning iltimosiga binoan - ma'lumot so'ralgan kundan boshlab 5 kun ichida;
• xodim ishdan bo'shatilganda yoki u bilan GPC shartnomasi bekor qilinganda - ishdan bo'shatilgan kunida; xodimning o'zidan so'rov talab qilinmaydi.

Xodimlar uchun SZV-STAGE Rossiya Pensiya jamg'armasiga faqat 2017 yil oxiridan keyin (03/01/2018 yilgacha) topshirilishi kerak, ammo agar pensiya yoshidagi xodim ishdan bo'shatilgan bo'lsa, unda 2017 yil tajribasi to'g'risidagi ma'lumotlar kerak bo'ladi. darhol unga topshirilishi kerak. Hujjatni xodimlarga topshirmaslik ish beruvchini 50 000 rublgacha jarima bilan tahdid qiladi. (Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 5.27-moddasi).

Nusxa faqat bitta xodimga tegishli ma'lumotlar bilan ko'chirma shaklida beriladi, chunki boshqa xodimlarning shaxsiy ma'lumotlarini oshkor qilish taqiqlanadi.

SZV-STAGE shakli: qachon topshirish kerak?

Hisobotga kiritilgan xodimlar soni 25 nafar va undan ortiq bo'lsa, Pensiya jamg'armasiga ish staji to'g'risidagi ma'lumotlar elektron shaklda taqdim etiladi ma'lumotlarni taqdim etish ularni Pensiya jamg'armasiga taqdim etish muddatlariga ta'sir qilmaydi.

"Boshlang'ich" turdagi ish tajribasi to'g'risidagi yillik hisobot Pensiya jamg'armasiga hisobot yilidan keyingi yilning 1 martidan kechiktirmay taqdim etiladi (01.04.1996 yildagi 27-FZ-son Qonunining 11-moddasi 2-bandi). 2017 yil uchun ma'lumot 03/01/2018 yilgacha topshirilishi kerak.

Agar SZV-STAZH 2017 uchun allaqachon taqdim etilgan ma'lumotlarni aniqlashtirish zarur bo'lsa, bunday hisobotni qachon topshirish kerak? Tuzatish hisobotlarini topshirishning oxirgi muddati yo'q. Ish beruvchi ma'lumotlarni shaxsiy hisoblariga joylashtirishga imkon bermaydigan xatolarni aniqlagan xodimlar uchun "qo'shimcha" turdagi SZV-STAZH ma'lumotlarini taqdim etishi kerak.

Agar xodim yaqinda nafaqaga chiqmoqchi bo'lsa, ish beruvchi Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga "pensiya tayinlash" turi bilan SZV-STAZH taqdim etishi kerak. Buning uchun ish beruvchi xodimdan uning ish staji to'g'risida ma'lumot berish talabi bilan ariza olgan kundan boshlab 3 kalendar kuni ajratiladi.

2017 yilda SZV-STAZHni "boshlang'ich" va "pensiya tayinlash" turlari bilan topshirish muddatlarini buzgan ish beruvchilar ma'lumotlar o'z vaqtida taqdim etilmagan har bir xodim uchun 500 rubl miqdorida jarimaga tortiladi. Xuddi shu jarima ma'lumotlari ishonchsiz bo'lgan har bir xodim uchun yoki 2017 yilda SZV-STAZH shaklida noto'g'ri ko'rsatilmagan xodim uchun belgilanadi.

"Sug'urtalangan shaxslarning sug'urta tajribasi to'g'risida ma'lumot" SZV-STAZH shaklini Pensiya jamg'armasiga xodimdan pensiya tayinlash uchun ariza olgandan keyin topshirish to'g'risida. Ammo bu shakl xodim ishdan bo'shatilganda ham tayyorlanishi kerak. Bizning materialimizda xodimni ishdan bo'shatishda SZV-STAZH 2019 shakli haqida ko'proq ma'lumot beramiz.

Xodim ishdan bo'shatilganda SZV-STAZH sertifikati haqida

2019 yilda ishdan bo'shatilgandan so'ng SZV-STAZH berish kerakmi? Ish beruvchi xodim bilan mehnat shartnomasi bekor qilingan kuni unga mehnat daftarchasini berishi va yakuniy to'lovni amalga oshirishi shartligiga qo'shimcha ravishda, qonun ish beruvchini xodimga ma'lum hujjatlarni taqdim etishga majbur qiladi, xususan: uning daromadlari va ish staji to'g'risida (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 84.1-moddasi, 3-band, 2-qism. 2006 yil 29 dekabrdagi 255-FZ-son Federal qonunining 4.1-moddasi,). Biz, xususan, ishdan bo'shatilgandan so'ng SZV-M va TAJRIB shakllari haqida gapiramiz.

Xodimga ishdan bo'shatilgandan keyin SZV-STAZH shaklini berish majburiyati San'atning 4-bandida nazarda tutilgan. 11 Federal qonun 01.04.1996 yildagi 27-FZ-son. Va bu holda biz mehnat shartnomasini ham, GPC shartnomasini ham bekor qilish haqida gapiramiz. Asosiysi, ish beruvchi bunday shaxslarga to'lovlar uchun sug'urta badallarini to'laydi.

Ishdan bo'shatilgandan keyin SZV-STAZHni chiqarish ish beruvchining javobgarligi bo'lganligi sababli, u bunday ma'lumotni xodimga o'tkazish faktini tasdiqlashi kerak. Buni, masalan, ish beruvchida qoladigan nusxada shaklni olganligini ko'rsatadigan belgi qo'yish orqali amalga oshirish mumkin.

Ishdan bo'shatilganda SZV-STAZHni qanday to'ldirish kerak

SZV-STAZH shakli va uni to'ldirish tartibi Pensiya jamg'armasi kengashining 2018 yil 6 dekabrdagi 507p-son qarori bilan tasdiqlangan.

Ma'lumot siyoh bilan, sharikli qalam bilan, blok harflar bilan yoki kompyuter yordamida belgilar yoki tuzatishlarsiz to'ldirilishi mumkin. To'ldirish uchun qizil va yashildan tashqari har qanday rangdan foydalanishingiz mumkin.

SZV-STAZH sertifikatida sug'urtalangan shaxs to'g'risidagi ma'lumotlarga qo'shimcha ravishda, ishdan bo'shatilgan xodimning sug'urta egasi bilan ishlash davrlari to'g'risidagi ma'lumotlarni to'ldirish kerak.

2017 yildan boshlab barcha ish beruvchilar uchun SZV-STAZH yangi hisoboti. Bu Federal Soliq xizmatiga badallarni boshqarish bo'yicha majburiyatlarning o'tkazilishi munosabati bilan joriy etildi, chunki Pensiya jamg'armasi, aslida, o'sha paytdan boshlab, tashkilotlar va tadbirkorlardan har bir xodimning ish tajribasi to'g'risidagi ma'lumot manbasini yo'qotdi. Ammo barcha ish beruvchilar uni birinchi marta faqat 2018 yilda ommaviy ravishda topshirishlari kerak.

2017 yilgacha PF ish beruvchilar tomonidan taqdim etilgan RSV-1 hisobotlaridan xodimlarning ish staji to'g'risida ma'lumot oldi. To'lovlarni boshqarish Federal Soliq Xizmatiga o'tkazilishi va yuqorida ko'rsatilgan hisobotning bekor qilinishi munosabati bilan jamg'arma o'zini qiziqtirgan ma'lumotlarni olishi mumkin bo'lgan yangi shakllarni tasdiqlashi kerak edi.

Yangi hisobot boshqa yangi hisobotga o'xshaydi, lekin har bir xodim uchun batafsilroq ma'lumotni o'z ichiga oladi. Lekin ayni paytda ular bir-birini bekor qilmaydi. SZV-M asosida jamg'arma, birinchi navbatda, ishlayotgan nafaqaxo'rlarni pensiyalarini indeksatsiya qilishni olib tashlash uchun kuzatib boradi. Yangi hisobot xizmat muddati va badallar haqida ma'lumot to'playdi.

Barcha ish beruvchilar yangi shaklni faqat 2018 yilda o'tgan kalendar yili uchun ma'lumot bilan topshirishlari kerak. Biroq, istisnolar mavjud.

Muhim! Agar xodim nafaqaga chiqishni rejalashtirsa, ariza berilgan kundan boshlab 3 kun ichida bu haqda hisobot yuborilishi kerak va endi ishdan bo'shatilgan kuni ishdan bo'shatilgan xodimga bosma shakl berilishi kerak. Agar siz sertifikat bermasangiz, ma'muriy jarima olishingiz mumkin.

Hisobotni topshirish uchun quyidagilar talab qilinadi:

• Kompaniyalar va ular tomonidan ochilgan alohida bo'linmalar;
• Ishchilarni yollagan yakka tartibdagi tadbirkorlar, advokatlar, xususiy tergovchilar, notariuslar.

Shu bilan birga, ular hisobotga ular bilan mehnat shartnomalari tuzilgan yoki GPC shartnomasini tuzgan va Pensiya jamg'armasiga badallar to'lanadigan daromad olgan barcha xodimlarini kiritishlari kerak bo'ladi.

SZV-STAZH 2017 muddati

Har bir inson har yili Pensiya jamg'armasiga SZV-STAZH formatida hujjat topshirishi shart.

Hisobotni topshirishning oxirgi muddatlari quyidagilardan iborat:

• Uni yuborishning belgilangan muddati hisobot yilidan keyingi yilning birinchi marti hisoblanadi. Agar bu kun dam olish kuniga to'g'ri kelsa, ariza topshirishning oxirgi muddati avtomatik ravishda keyingi ish kuniga o'tkaziladi.
• Agar xodim unga pensiya tayinlash to'g'risidagi hujjatni olib kelsa, kompaniya keyingi uch kun ichida SZV-STAZHni taqdim etishga majburdir.
• Ishdan bo'shatilgan xodimga ishdan bo'shatilgan kuni bosma shakl berilishi kerak.

Diqqat! Ushbu hisobotni joriy 2017 yil uchun taqdim etishning hojati yo'q. Ammo 2017 yil hisobot yilida birinchi marta uni 2018 yilning birinchi martidan oldin yuborish kerak bo'ladi.

Hisobotlar qayerga topshiriladi?

Hisobot Pensiya jamg'armasi bo'limiga taqdim etiladi:

• Yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun - uning yashash joyida;
• MChJ uchun - joylashgan manzilda;
• Mustaqil buxgalteriya hisobiga ega bo'lgan alohida bo'linmalar - ularning joylashgan joyida.

Hisobotni qanday topshirishim mumkin?

Yangi hisobot ikki shaklda topshirilishi mumkin:

• Qog'oz shaklida, yoki . Ushbu shaklda faqat 25 dan ortiq xodimga ega bo'lmagan sug'urta egalari ushbu hisobotni taqdim etishlari mumkin. Hisobot maxsus dasturda to'ldirilishi, ikki nusxada chop etilishi, shuningdek, elektron faylni flesh-diskga ko'chirilishi kerak. PF xodimi faylni o'ziga nusxa ko'chirishi va kvitansiyani bitta qog'oz nusxasiga muhrlashi kerak.
• Elektron shaklda. 25 dan ortiq odamga ega bo'lganlarning barchasi elektron shaklda topshirishlari kerak. Buning uchun siz operator kompaniyasi bilan xizmatlar ko'rsatish bo'yicha shartnoma tuzishingiz va tuzishingiz kerak. Hisobotni tekshirish natijalari haqidagi ma’lumotlar ham elektron shaklda yuboriladi.

Hisobotni topshirish shakli

SZV-STAZH shakli sug'urta qildiruvchi to'g'risidagi ma'lumotlarni, shuningdek, hisobot davrida u uchun ishlagan sug'urtalangan shaxslar to'g'risidagi ma'lumotlarni birlashtiradi.

SZV-STAZH bilan bir vaqtda ODV-1 inventarizatsiyasi ham uzatiladi, unda sug'urtalangan shaxs va uzatiladigan hisobotlar soni haqida umumiy ma'lumotlar mavjud.

Shakl va namuna shakli

Excel dasturida bepul yuklab olish.

Excelda to'ldirish bepul yuklab olish.

Excel formatida yuklab olish.

Excel formatida yuklab olish.

SZV-STAZH to'ldirish namunasi

Shaklni to'ldirishning asosiy qoidalari:

• Hujjat qog'ozda yoki kompyuterda to'ldirilishi mumkin.
• Agar to'ldirish qo'lda amalga oshirilsa, bu qizil va yashil rangdan tashqari quyuq rangli qalam bilan amalga oshirilishi kerak.
• Agar xatolik yuzaga kelsa, "Stroke" vositasi yordamida varaqni to'liq tuzatishga yo'l qo'yilmaydi;
• Barcha ma'lumotlar bosh harflar bilan kiritilishi kerak.

1-bo'lim - sug'urta egasi haqida ma'lumot

"Rossiya Pensiya jamg'armasidagi ro'yxatga olish raqami" ustunida fond tomonidan ish beruvchiga berilgan raqam kiritiladi.

Keyinchalik, tegishli maydonlarga "TIN" va "KPP" kodlari kiritiladi. TINni ko'rsatish uchun qatorda 12 ta katak mavjud. Agar hisobot tashkilotga topshirilsa, oxirgi ikkita katakchani kesib tashlash kerak. Tekshirish punkti qutisini faqat tadbirkorlar to'ldirishlari mumkin;

"Ism" ustunida siz kompaniya nomini yoki tadbirkorning to'liq ismini qisqa shaklda ko'rsatishingiz kerak.

"Ma'lumot turi" ustunida siz "X" belgisi bilan hisobot taqdim etiladigan vaziyatni tanlashingiz kerak:

• Dastlabki - hisobot birinchi marta taqdim etiladi;
• Qo'shimcha - hisobot ilgari taqdim etilgan hisobotga o'zgartirishlar kiritish maqsadida taqdim etiladi;
• Pensiya tayinlash- agar nafaqaga chiqqan xodimlar uchun hisobot taqdim etilgan bo'lsa va ular uchun uni hisoblashda joriy yilni hisobga olish zarurligi ko'rsatilgan.

2-bo'lim - Hisobot davri

U faqat bitta "Kalendar yili" ustunini o'z ichiga oladi, bu erda hisobot taqdim etilgan yil soni to'rtta raqamdan iborat bo'ladi.

3-bo'lim - Sug'urtalangan shaxslarning ishlash muddati to'g'risidagi ma'lumotlar

Ushbu bo'lim xodimlar to'g'risidagi ma'lumotlar satr satrga kiritilgan jadvalga o'xshaydi.

"Familiya", "Ism" va "Otasining ismi" ustunlarida xodimning shaxsiy ma'lumotlari kiritiladi.

Rossiya Pensiya jamg'armasi tomonidan tayinlangan pensiya hisob raqami "SNILS" ustuniga kiritilgan.

"Ish davri" ustuni ikkita kichik grafikdan iborat - boshlanish sanasi va tugash sanasi. Agar siz bitta xodim uchun bir nechta davrlarni ko'rsatishingiz kerak bo'lsa (masalan, u ishdan ketdi va bir muncha vaqt o'tgach, u yana ishga kirdi), unda yangi davr to'liq ism va SNILS bilan ustunni to'ldirmasdan alohida qatorga kiritiladi.

Diqqat! Biror kishi nafaqaga chiqqanda, davrning tugash sanasi ushbu hodisaning sanasi hisoblanadi. Agar xodim fuqarolik va xususiy tadbirkorlik shartnomasiga kiritilgan bo'lsa, shartnomaning boshlanish va tugash sanalari, agar to'lov amalga oshirilmagan bo'lsa, 11-ustunda "SHARTNOMA" yoki "NEOPLDOG" va "NEOPLAVT" kodlari ko'rsatilgan. hisobot davrida.

Agar ish, masalan, Uzoq Shimolda yoki istisno zonasida amalga oshirilgan bo'lsa, "Hududiy shartlar" ustuniga kod kiritiladi. Malumot uchun, barcha kodlar 1-ilovada keltirilgan.

"Maxsus shartlar" ustuniga erta pensiya olish huquqini beruvchi ish turining kodi kiritiladi. Malumot uchun, barcha kodlar 2-ilovada keltirilgan.

Maxsus mehnat sharoitlari hujjatli dalillarga ega bo'lmasa, maxsus shartlar (9, 12 va 13) to'g'risidagi ma'lumotlarga ega ustunlar to'ldirilmaydi.

"Sug'urtalangan shaxsni ishdan bo'shatish to'g'risida ma'lumot" ustunida, agar uning ishdan bo'shatilganligi hisobot taqdim etilgan yilning 31 dekabrida sodir bo'lgan bo'lsa, "X" belgisini qo'yishingiz kerak.

4-bo'lim - Majburiy pensiya sug'urtasi bo'yicha hisoblangan (to'langan) sug'urta badallari to'g'risida ma'lumot

Diqqat! Ushbu bo'lim SZV-STAZH hisobotida pensiya tayinlash to'g'risida eslatma qo'yilgan taqdirda tuziladi. Oddiy xodim uchun shaklda u bo'sh qoldirilishi kerak.

Bo'lim ikkita savolni o'z ichiga oladi, ularga tegishli katakchaga "X" qo'yish orqali javob berish kerak.

5-bo'lim - Erta nodavlat pensiya ta'minoti uchun pensiya shartnomalariga muvofiq to'langan pensiya badallari to'g'risidagi ma'lumotlar.

Diqqat! Ushbu bo'lim faqat "Pensiya tayinlash" deb belgilangan hisobotlarda to'ldiriladi, aks holda u bo'sh qoladi.

Bo'limda to'lov muddatini ko'rsatib, to'lov amalga oshirilganmi yoki yo'qmi, "X" belgisi bilan ko'rsatilgan savolga javob berish kerak.

EDV-1 inventarini to'ldirish

SZV-STAZH hisobotlari bilan bir qatorda kompaniya haqida umumiy ma'lumot va unga biriktirilgan hujjatlarni o'z ichiga olgan EDV-1 inventarizatsiyasini topshirish kerak.

Inventarizatsiya uchta xususiyatdan biriga ega bo'lishi mumkin: "Dastlabki", "tuzatish" yoki "bekor qilish". Kerakli xususiyat nom yonidagi ustunda qayd etilgan.

1-qism sug'urtalovchining tafsilotlari bilan SZV-STAZH shaklining 1-bo'limi bilan bir xil tarzda tuziladi.

2-qism- “Hisobot davri” ustuniga “Yil” ustunida har doim hisobot taqdim etilgan yilning raqami ko'rsatiladi;

3-qism- "Sug'urtalangan shaxslar soni" ustunida inventarizatsiya bilan birga uzatiladigan SZV-STAZH ma'lumotlarining soni ko'rsatilgan.

4-qism- inventarizatsiya SZV-ISH yoki SZV-KORR hisobotlari bilan birga "Maxsus" kodi bilan taqdim etilganda to'ldiriladi va ma'lumot taqdim etilgan butun davr uchun ma'lumotlarni o'z ichiga oladi.

5-bo‘lim- maxsus sharoitlarda mehnat majburiyatlarini bajarish uchun muddatidan oldin pensiya olish huquqiga ega bo'lgan xodimlar uchun inventarizatsiya bilan bir qatorda SZV-STAZH va SZV-ISKH hujjatlari taqdim etilsa, to'ldiriladi.

SZV-STAZH shaklida nol hisobot taqdim etiladimi?

Ushbu hisobot kamida bitta yollangan xodimi bo'lgan barcha tadbirkorlar va kompaniyalarga topshirilishi kerak. Bularsiz tadbirkorlar, albatta, nol hisobotni taqdim etmasliklari kerak va agar ular uni topshirishga harakat qilsalar ham, xato tekshiruvidan o'tmaydi.

Ammo ishlamaydigan va biron bir turdagi yagona tuzilgan mehnat shartnomasiga ega bo'lmagan kompaniyalar uchun vaziyat munozarali. Bir tomondan, agar menejer bilan mehnat shartnomasi tuzilgan bo'lsa-da, lekin hech qanday to'lovlar amalga oshirilmasa, u hisobotda ko'rsatilishi kerak, lekin masalan, ish haqi to'lanmagan ta'tilda.

Diqqat! Boshqa tomondan, agar u bilan mehnat shartnomasi tuzilmagan bo'lsa, unda uni hisobotga kiritish shart emas. Ammo shuni esda tutish kerakki, SZV-M shakli kuchga kirganida shunga o'xshash qiyinchiliklar paydo bo'lgan va hatto PFning bir nechta xatlari vaziyatni aniq tushuntira olmagan. Shuning uchun, shtatda bitta direktor bo'lsa, fonddan rasmiy tushuntirishni kutish yaxshidir.

Muvaffaqiyatsiz hisobot uchun javobgarlik

O'z vaqtida taqdim etilmagan yoki taqdim etilmagan hisobot uchun javobgarlik yuzaga keladigan bir nechta holatlar qonun hujjatlarida belgilangan:

Buzilish turi	Yaxshi miqdor
Yetkazib berish muddatidan kechroq	500 rub. o'z vaqtida topshirilmagan har bir xodim uchun
Hisobot o'z vaqtida topshirildi, ammo unga barcha xodimlar kiritilmagan	Hisobot taqdim etilmagan har bir xodim uchun 500 rubl
Hisobot o'z vaqtida topshirildi, ammo undagi ma'lumotlar ishonchsiz bo'lib chiqdi	Noto'g'ri ma'lumotlarga ega bo'lgan har bir xodim uchun 500 rubl
Hisobot elektron shaklda emas, balki qog'oz shaklida taqdim etildi	1000 rub.
SZV-STAZH xodim ishdan bo'shatilgandan keyin berilmaydi	50 000 rub.
Xodim nafaqaga chiqdi, ammo hisobot Pensiya jamg'armasiga 3 kun ichida taqdim etilmadi	50 000 rub.
O'z vaqtida taqdim etilmagan yoki taqdim etilmagan hisobot uchun kompaniya mansabdor shaxslariga qo'shimcha jarima	300-500 rub.

SZV-STAZH shakli Pensiya jamg'armasi kengashining 2017 yil 11 yanvardagi 3p-sonli qarori bilan tasdiqlangan. Sm. " ". SZV-STAZH shaklini Rossiya Pensiya jamg'armasi bo'linmalariga kim topshirishi kerak? Yakka tartibdagi tadbirkorlar SZV-STAZHni olishlari kerakmi? Yangi hisobotni topshirish muddati qancha? Xodimlar nafaqaga chiqqanda yangi hisobot talab qilinadimi? Biz ushbu va boshqa savollarga javob beramiz, shuningdek, SZV-STAZH shaklini to'ldirish namunasini taqdim etamiz.

SZV-STAZH shaklini kim va qayerda topshirishi kerak

SZV-STAZH yillik hisobot bo'lib, yil oxirida Rossiya Pensiya jamg'armasiga birliklarga taqdim etilishi kerak. Ushbu hisobot asosida PFR bo'linmalari ish muddatlari, shuningdek, ushbu davrlar uchun hisoblangan va to'langan sug'urta mukofotlari to'g'risida ma'lumot oladi.

Pensiya jamg'armasining hududiy bo'linmalariga SZV-STAZH shaklidagi ma'lumotlarni taqdim etish uchun quyidagilar talab qilinadi:

• tashkilotlar va ularning alohida bo'linmalari;
• yakka tartibdagi tadbirkorlar, advokatlar, notariuslar, xususiy detektivlar.

Ro'yxatga olingan shaxslar SZV-STAZH shaklining bir qismi sifatida Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga mehnat yoki fuqarolik-huquqiy shartnoma bo'yicha ishlarni bajaradigan barcha xodimlari uchun hisobot berishlari kerak (Federal Qonunning 1-moddasi 1-bandi, 8-moddasi, 15-moddasi). 01.04.1996 yildagi 27-FZ-son Qonuni). Shunisi e'tiborga loyiqki, SZV-STAZH shakli sug'urtalangan shaxs bilan mehnat munosabatlarida bo'lgan yoki fuqarolik shartnomalari tuzilgan barcha shaxslar uchun topshirilishi kerak. Bu tasdiqlangan To'ldirish tartibining 1.5-bandidan kelib chiqadi. Pensiya jamg'armasi kengashining 2017 yil 11 yanvardagi 3p-son qarori bilan.

SZV-STAZH shaklida yangi shaxsiylashtirilgan hisobotlarni taqdim etish to‘g‘risida qaror qabul qilishda sug‘urta egalari duch kelishi mumkin bo‘lgan ba’zi xususiyatlarni ko‘rib chiqish maqsadga muvofiq deb hisoblaymiz.

Hisobot davrida hech qanday to'lovlar bo'lmasa

Agar "fizik" bilan mehnat yoki fuqarolik-huquqiy shartnoma tuzilgan bo'lsa, lekin hisobot davrida ular uchun to'lovlar bo'lmasa, yil oxirida SZV-STAZH shakli hali ham tuzilishi va topshirilishi kerak. To'lovlarning mavjudligi (yo'qligi) fakti ushbu hisobotga nisbatan hal qiluvchi ahamiyatga ega emas.

Agar generalta'sischi direktor to'lovlarni olmaydi

Tashkilot rahbarining (direktorining) huquqiy maqomining o'ziga xos xususiyati quyidagilardan iborat: u ish beruvchi - yuridik shaxs bilan mehnat munosabatlariga kirishgan xodim sifatida mehnat qonunchiligi normalariga bo'ysunadi. mehnat shartnomasi (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 273-moddasi 1-qismi, 274-moddasi ). Shu munosabat bilan, biz SZV-STAZH shaklini hisobot davri oxirida (ya'ni yil) bosh direktor, yagona ta'sischi uchun yaratish kerakligini istisno qilmaymiz. Bundan tashqari, agar u bilan mehnat shartnomasi tuzilmagan bo'lsa va u o'z tashkilotidan hech qanday to'lov olmasa ham. Axir, sug'urtalangan shaxs bilan mehnat munosabatlarida bo'lgan barcha shaxslar uchun SZV-STAZH shakli bo'yicha hisobot to'ldirilishi kerak (Rossiya Federatsiyasi Kengashining Pensiya jamg'armasining yanvar oyidagi qarori bilan tasdiqlangan To'ldirish tartibining 1.5-bandi). 2017 yil 11-son 3p). Biroq hozircha bu borada rasmiy izoh berilmagan. Shuning uchun biz bu borada bayonot bermaymiz.

Agar o'z-o'zini ish bilan ta'minlaydigan fuqarolar ish beruvchi bo'lmasa

Pensiya badallarini faqat "o'zlari uchun" to'laydigan yakka tartibdagi tadbirkorlar, advokatlar va notariuslar o'zlari uchun SZV-STAZH shaklidagi ma'lumotlarni taqdim etishlari shart emas. Axir ular hech qanday sug‘urtalanuvchi bilan na mehnat, na fuqarolik-huquqiy munosabatlarga kirishgan. Ular o'z tajribalari haqida hisobot berishlari shart emas.

Hisobotni qaerga topshirish kerak

Pensiya jamg'armasining hududiy organlariga tajriba bo'yicha yangi hisobot taqdim etiladi. Soliq inspektorlari 2017 yildan beri sug‘urta badallarining hisoblanishi va to‘lanishi ustidan nazorat olib borishganiga qaramay, buni qabul qilmaydi. Jismoniy shaxslarning ish staji Pensiya jamg'armasi va uning hududiy organlarining "nazorati ostida" qoldi.

Yillik ish tajribasi to'g'risidagi hisobotni topshirishning oxirgi muddati

Yangi ish tajribasi to'g'risidagi hisobotni topshirishning oxirgi muddati hisobot yilidan keyingi yilning 1 martidan kechiktirmay. Bu 01.04.1996 yildagi 27-FZ-sonli Federal qonunining 11-moddasida nazarda tutilgan. Shuning uchun, birinchi marta siz Pensiya jamg'armasi organlariga 2017 yil uchun yangi SZV-STAZH shakli bo'yicha 2018 yil 1 martdan kechiktirmay hisobot berishingiz kerak.

E'tibor bering, yangi SZV-STAZH shakli SZV-M shaklidagi ma'lumotlarni taqdim etishni bekor qilmaydi. Bu, birinchi navbatda, ushbu hisobot shakllari turli maqsadlarga ega ekanligi bilan izohlanadi. SZV-M ning oylik hisobotlari asosida fond pensionerlarning ishini nazorat qiladi. Bu pensiyalarni indeksatsiya qilishni cheklash uchun zarur. SZV-STAZH shakli butunlay boshqacha "vazifa" ga ega. Ushbu hisobotdan mansabdor shaxslar ish staji va badallar to'g'risidagi ma'lumotlarni sug'urtalangan shaxslarning shaxsiy hisobvaraqlarida aks ettirish uchun oladilar. Va bu ma'lumotlarga asoslanib, keyinchalik sug'urta pensiyalari tayinlanadi.

SZV-STAZH qachon erta topshiriladi?

SZV-STAZH hisobotini Pensiya jamg'armasi organlariga muddatidan oldin - hisobot yilining oxirini kutmasdan topshirish kerak bo'lishi mumkin. Agar xodim (pudratchi) sug'urtalovchiga (tashkilot yoki yakka tartibdagi tadbirkor) yaqin kelajakda nafaqaga chiqishni rejalashtirayotganligi to'g'risida ariza bilan murojaat qilsa, buni qilish kerak. Bunday holda, sug'urtalangan shaxs sug'urtalangan shaxs ariza bergan kundan boshlab uch kalendar kun ichida SZV-STAZH hisobotini Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining hududiy bo'linmasiga yuborishi shart. Bu 04/01/1996 yildagi 27-FZ-sonli Federal qonunining 11-moddasi 2-bandida nazarda tutilgan. Biroq, bu holatda ham, bunday shaxs uchun SZV-STAZH shakli ham yillik hisobot sifatida taqdim etilishi kerak - 1 martdan kechiktirmay.

SZV-STAZH shakli: qanday to'ldirish kerak

Tajriba to'g'risidagi yillik hisobotning shakli "Sug'urtalangan shaxslarning sug'urta tajribasi to'g'risida ma'lumot" deb nomlanadi. Ushbu shakl Pensiya jamg'armasi Kengashining 2017 yil 11 yanvardagi 3p-sonli qaroriga 1-ilova. SZV-STAZH shakli uchun hisobot shaklini Excel formatida "" bo'limida yuklab olishingiz mumkin.

1-bo'lim "Sug'urta egasi to'g'risidagi ma'lumotlar"

Ushbu bo'limda Pensiya jamg'armasidagi ro'yxatga olish raqami, tashkilot yoki yakka tartibdagi tadbirkorning TIN va KPP, shuningdek qisqa nomini ko'rsating.

E'tibor bering, 2.1.4-band<Порядка заполнения>, tasdiqlangan Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi Kengashining 2017 yil 11 yanvardagi 3p-sonli qarorida "Nomi (qisqa)" maydonida tashkilotning (yuridik shaxsning) qisqa nomi ko'rsatilishi shart. Ammo yakka tartibdagi tadbirkorlar nima qilishlari kerak? Bu sohaga tadbirkorning “Familiyasi, ismi va otasining ismini” kiritish shartmi? To'ldirish tartibi bu haqda hech narsa aytmaydi. Biroq, SZV-STAZH hisobotini topshirish uchun zarur bo'lgan format bu maydonni bo'sh qoldirmaslik kerakligini belgilaydi. Shuning uchun, aftidan, yakka tartibdagi tadbirkorlar ushbu sohada familiyasi, ismi va otasining ismini ko'rsatishlari kerak. Ehtimol, yaqinda bu masala bo'yicha Rossiya Pensiya jamg'armasidan ba'zi rasmiy tushuntirishlar paydo bo'ladi.

Shuningdek, SZV-STAZH shaklining ushbu bo'limida siz taqdim etilayotgan ma'lumotlar turini "X" bilan belgilashingiz kerak:

• "dastlabki" - ma'lumot birinchi marta taqdim etilganda;
• "qo'shimcha" - agar dastlabki ma'lumotlarda sug'urtalangan shaxslarning shaxsiy hisobvaraqlari o'rtasida ma'lumotlarni taqsimlashga imkon bermagan xatolar mavjud bo'lsa;
• "Pensiya tayinlash" - agar sug'urtalangan shaxs sug'urta pensiyasini tayinlash uchun SZV-STAZH shakli hali taqdim etilmagan hisobot davri (yil) ma'lumotlarini hisobga olishi kerak bo'lsa.

Shunday qilib, umuman olganda, 2017 yil uchun taqdim etilishi kerak bo'lgan SZV-STAZH dastlabki hisobotining "Sug'urta egasi to'g'risida ma'lumot" bo'limi quyidagicha ko'rinishi mumkin:

2-bo‘lim “Hisobot davri”

Ushbu bo'limda siz hisobot ma'lumotlari taqdim etilgan yilni ko'rsatishingiz kerak. Shunga ko'ra, 2018 yilda yillik hisobotni birinchi marta taqdim etishda ushbu sohada "2017" belgisi qo'yilishi kerak.

Agar, masalan, 2017 yilda xodim siz bilan bog'lanib, nafaqaga chiqqanligi haqida xabar bersa, u holda "Hisobot davri" maydonida "2017" ham ko'rsatiladi, chunki bu yil boshidagi ma'lumotlar jamg'arma tomonidan tayinlanishi kerak. va sug'urta pensiyasini hisoblash.

3-bo'lim. "Sug'urtalangan shaxslarning ishlagan davrlari to'g'risidagi ma'lumotlar"

Ushbu bo'limda, xususan, har bir sug'urtalangan shaxsning to'liq ismini, SNILSni, mehnat yoki fuqarolik-huquqiy shartnoma bo'yicha ishlagan davrlarini ko'rsating, shuningdek, ish muddatlari bilan bog'liq kodlarni ko'rsating.

To'ldirishning umumiy qoidalari

Hisobotni to'ldirishda, belgilangan qoidalarga rioya qiling<Порядке заполнения формы СЗВ-СТАЖ >, tasdiqlangan Pensiya jamg'armasi kengashining 2017 yil 11 yanvardagi 3p-son qarori bilan. Masalan:

• Nominativ holatda to'liq ismingizni ko'rsating;
• hisobot davridagi 6 va 7-ustunlardagi ma'lumotlarni ko'rsating. Ya'ni, agar siz 2017 yil uchun hisobot topshirsangiz, unda sanalar faqat 2017 yil ichida bo'lishi kerak (01/01/2017 dan 31/12/2017 gacha);
• "Pensiya tayinlash" turidagi shakllar uchun kutilayotgan nafaqaga chiqish sanasida "Ish muddati" ustunini to'ldiring. Xodim ish beruvchiga murojaat qilganda arizada ushbu sanani ko'rsatishi kerak.

Maxsus kodlar

SZV-STAZH shaklidagi sug'urtalangan shaxslarning ishlash muddatlari turli tushuntirish kodlari bilan birga bo'lishi kerak. Eslatib o'tamiz, shunga o'xshash yondashuv ilgari RSV-1 shaklida sug'urta mukofotlarini hisoblashning 6-bo'limini to'ldirishda ishlatilgan. Biroq, ushbu hisob-kitob shakli 2017 yildan boshlab qo'llanilmaydi.

SZV-STAZH yangi shaxsiylashtirilgan hisobotining 11-bo'limining "tajriba" kodlashiga bir nechta misollar:

SZV-STAZH shaklining 3-bo'limining 11-ustunining ba'zi kodlari
Kod	Ilova
"KETISHMA", "NEOPLDOG", "NEOPLAUT".	Ushbu kodlar sug'urtalangan shaxsning fuqarolik shartnomasi bo'yicha ishlagan davrini ko'rsatadi. Agar shartnoma bo'yicha to'lov hisobot davrida amalga oshirilgan bo'lsa, "SHARTNOMA" kodi ko'rsatiladi. Agar hisobot davrida to'lov bo'lmasa, "NEOLDOG" yoki "NEOLPAVT" kodi ko'rsatiladi.
"BOLALAR"	Bolaga g'amxo'rlik qilish uchun bayram.
"NEOPL"	Ish haqi to'lanmaydigan ta'til, xodimning aybi bilan ishlamay qolgan vaqtlar, ishdan bo'shatishning to'lanmagan muddatlari (ishdan chetlatish) va boshqa haq to'lanmagan davrlar.
"QUALIF"	Ishlab chiqarishda tanaffus bilan malaka oshirish.
"UCHOTVUSK"	Ish va o'qishni birlashtirganlar uchun qo'shimcha ta'tillar
"SDKROV"	Qon topshirish va shu munosabat bilan ta'til berish kunlari
"DLCHILDREN"	1,5 yoshdan 3 yoshgacha bo'lgan bolalarni parvarish qilish uchun Otpksk
"DOPVIKH"	Nogiron bolalarga g'amxo'rlik qilayotgan shaxslar uchun qo'shimcha dam olish kunlari.
"BOLALAR"	Agar ota-ona bobosi va buvisi, boshqa qarindoshlari yoki vasiylariga 3 yoshga to'lgunga qadar ta'til berilsa.

Shaxsiy (shaxsiylashtirilgan) yozuvlarni yuritish uchun ma'lumotlarni to'ldirishda foydalaniladigan Parametrlar tasniflagichi asosida SZV-STAZH shaklining 3-bo'limining 8 va 9-ustunlarida hududiy va maxsus ish sharoitlari uchun kodlarni to'ldiring. Ushbu klassifikator ilova sifatida ishlab chiqilgan<Порядку заполнения формы СЗВ-СТАЖ >, tasdiqlangan Pensiya jamg'armasi kengashining 2017 yil 11 yanvardagi 3p-son qarori bilan. Keyinchalik siz: 4 va 5-bo'limlar. Hisoblangan (to'langan) sug'urta mukofotlari to'g'risidagi ma'lumotlar

4-bo'lim "Majburiy pensiya sug'urtasi bo'yicha hisoblangan (to'langan) sug'urta badallari to'g'risidagi ma'lumotlar" va "Erta davlat bo'lmagan pensiya ta'minoti uchun pensiya shartnomalari bo'yicha to'langan pensiya badallari to'g'risidagi ma'lumotlar" 5-bo'lim faqat "Pensiya tayinlash" shaklida to'ldiriladi. ” turi. Tajriba hisobotining "asl" shaklida ushbu bo'limlarning ustunlarini bo'sh qoldiring.

To'ldirishga kelsak, 4-bo'limda sug'urta pensiya badallari hisoblanganmi va shaklning 3-bo'limida ko'rsatilgan ish davrlari uchun to'langanmi yoki yo'qligini "X" belgisi bilan belgilang. 5-bo'limda "X" shuningdek, erta nodavlat pensiya ta'minoti uchun pensiya shartnomalariga muvofiq pensiya badallari to'langanligi to'g'risidagi savollarga javob berishi kerak (agar bunday shartnomalar tuzilgan bo'lsa). Ha bo'lsa, unda siz bunday to'lov muddatini ko'rsatishingiz kerak.

Nolinchi hisobot: topshirish kerakmi?

Xodimlar bo'lmasa ham, "nol" SZV-STAGE dan o'tish mumkin emas. Gap shundaki. Rossiya Federatsiyasi Kengashining Pensiya jamg'armasining 2017 yil 11 yanvardagi 3p-sonli qarori bilan tasdiqlangan SZV-STAZH hisobotining formati sug'urtalangan shaxslar ro'yxatida kamida bitta to'ldirilgan qatorni nazarda tutadi. "Sug'urtalangan shaxsning ish muddatlari to'g'risidagi ma'lumotlar" 3-bo'limida bitta yozuvsiz hisobot taqdim etish mumkin emas. Shuning uchun, hech bo'lmaganda ish haqi oladigan va kompaniya rahbari sifatida ishlaydigan yagona ta'sischi uchun ma'lumotni to'ldirishni unutmang.

SZV-STAZH hisobotini qanday topshirish kerak

SZV-STAZH shakli Rossiya Pensiya jamg'armasining hududiy bo'linmasiga elektron shaklda yoki "qog'ozda" topshirilishi mumkin. Biroq, agar ma'lumotlar SZV-STAZH hisobotiga kiritilgan xodimlar soni 25 yoki undan ortiq kishi bo'lsa, siz shaklni elektron shaklda topshirishingiz kerak. Bu 04/01/1996 yildagi 27-FZ-sonli Federal qonunining 8-moddasi 2-bandining 3-bandidan kelib chiqadi. SZV-STAZH hisobotini elektron shaklda taqdim etish uchun zarur bo'lgan axborot formati Rossiya Federatsiyasi Kengashining Pensiya jamg'armasining 2017 yil 11 yanvardagi 3p-sonli qarori bilan tasdiqlangan. Taqdimot shaklini yuklab oling " ".

Agar ma'lumotlari hisobotga kiritilgan xodimlar soni 24 kishidan oshmasa, siz hisobotlarni qog'oz shaklida topshirishingiz mumkin.

Javobgarlik: qanday jarimalar bo'lishi mumkin

Agar SZV-STAZH hisoboti Rossiya Pensiya jamg'armasiga belgilangan muddatdan kechroq taqdim etilsa, sug'urtalovchiga jarima solinishi mumkin. Har bir sug'urtalangan xodim uchun jarima 500 rublni tashkil qiladi.

Agar SZV-STAZH tajribasi to'g'risidagi hisobot o'z vaqtida topshirilsa, lekin barcha xodimlar uchun ma'lumotlarni ko'rsatmasa, unda jarima ham mumkin - hisobotga kiritilmagan har bir sug'urtalangan xodim uchun 500 rubl.

Agar kompaniya yoki yakka tartibdagi tadbirkor hisobotni o'z vaqtida taqdim etsa, lekin unda noto'g'ri ma'lumot ko'rsatsa, jarima ham mumkin. Keyin jarima ham mumkin - noto'g'ri ma'lumotlar taqdim etilgan har bir sug'urtalangan xodim uchun 500 rubl (masalan, noto'g'ri SNILS ko'rsatilgan). Bu 1996 yil 1 apreldagi 27-FZ-sonli Federal qonunining 17-moddasida nazarda tutilgan.

Jarima to'lamaslik uchun Pensiya jamg'armasidan protokol olgan paytdan boshlab besh ish kuni ichida SZV-STAZHni tekshiring. Bunga 1996 yil 1 apreldagi 27-FZ-sonli Federal qonunining 17-moddasi ruxsat etiladi. Agar siz ushbu muddatga rioya qilsangiz, jarimalar bo'lmaydi.

Yuqorida aytib o'tganimizdek, agar xodimlar soni 25 yoki undan ko'p bo'lsa, sug'urtalovchi ular uchun SZV-STAZHni elektron shaklda taqdim etishi shart. Agar siz ushbu talabni buzgan holda "qog'oz" hisobotini topshirsangiz, polis egasi 1000 rubl miqdorida jarimaga tortiladi. Bu 1996 yil 1 apreldagi 27-FZ-sonli Federal qonunining 17-moddasi 4-qismida nazarda tutilgan.

Xodimlarga SZV-STAZH nusxalari: ularni berish kerakmi?

SZV-STAZH shaklidagi ma'lumotlarning nusxalari sizning xodimlaringizga berilishi kerak. Berilish muddati shaxs ushbu nusxani olish uchun ariza bergan kundan boshlab besh kalendar kun. Har kimga to'liq shaklning nusxasini berishning hojati yo'q, chunki hisobotda barcha xodimlarning shaxsiy ma'lumotlari mavjud. Ushbu ma'lumotni tarqatish mumkin emas. Shuning uchun, xodimlarga faqat o'zlari haqidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olgan SZV-STAZH hisobotidan ko'chirmalarni bering. Agar cheklov buzilgan bo'lsa, polis egasi jiddiy jarimaga tortiladi.

Shuni ham yodda tutingki, SZV-STAZH hisobotidan ko'chirma ishdan bo'shatilgan yoki fuqarolik shartnomasi bekor qilingan kuni xodimga berilishi kerak. Bu 1996 yil 1 apreldagi 27-FZ-sonli Federal qonunining 11-moddasi 4-bandidan va 2006 yil 27 iyuldagi 152-FZ-sonli Federal qonunining 7-moddasidan kelib chiqadi.

SZV-STAZH hisobotlari EDV-1 shakli bilan birga bo'lishi kerak. Busiz hisobot berish mumkin bo'lmaydi. Sm. " ".