Qanday qilib to'g'ri ishga kirish mumkin - psixologik yondashuv. Ish tajribasisiz siz bunday lavozimlarni egallashingiz mumkin

Rossiya mehnat bozoridagi vaziyat shundayki, ko'p odamlar, ayniqsa, negadir o'zlarini ma'lumotsiz, kasb yoki ma'lum bir tajribaga ega bo'lmagan yoki yosh mutaxassislar (universitet bitiruvchilari, kollejlar) toifasiga kiruvchi odamlar bunday vaziyatga duch kelishmoqda. unda ular uzoq ish qidirishlari kerak. Ba'zilar uchun bu bir necha oy davom etadi, oxir-oqibat, ular (hatto oliy ma'lumotga ega bo'lsalar ham) past malakali mehnatga rozi bo'lishga va past obro'li ishlarni olishga majbur bo'lishadi;

Qoidaga ko'ra, ish beruvchilar tajribasiz odamlarni ishga olishni xohlamaydilar - ular uchun yosh mutaxassislarni, "kechagi" talabalarni tayyorlash foydali emas, hamma "tayyor" mutaxassislarni xohlaydi. Agar siz tajribaga ega bo'lmagan ariza beruvchilar qatorida bo'lsangiz, lekin shu bilan birga ishlashga jiddiy ishtiyoqingiz bo'lsa (va mehnat birjasida arzimagan nafaqa uchun turish emas), vaziyatni o'zingiz tubdan o'zgartirishingiz kerak. Bu masalada asosiy narsa umidsizlikka tushmaslikdir, keyin ko'p kuch va vaqt sarflamasdan, siz maqbul ish haqi va qulay ish sharoitlari bilan yaxshi bo'sh ish o'rinlariga murojaat qilishingiz mumkin bo'ladi.

Nima qilish kerak, qaerga borish kerak, bu vaziyatdan chiqish yo'llarini qanday izlash kerak? Ish tajribasi yo‘qligi sababli ish topa olmagan ko‘plab mehnatga layoqatli fuqarolarning qalbini qiynayotgan savollar hamma joyda yordam va professional maslahat izlamoqda. Sizga hozirgi vaziyatni o'zgartirishga yordam beradigan ba'zi tavsiyalar bilan tanishib chiqishingizni tavsiya qilamiz.

Katta shaharda tajribasiz qanday qilib ishga kirish mumkin?

Mutaxassislik haqida qaror qabul qiling

Boshlash uchun siz o'zingizning maqsadingiz, ixtisosligingiz haqida qaror qabul qilishingiz kerak - sizni nimaga qiziqtirayotganingizni, hayotda qaysi kasbiy yo'nalishda harakat qilmoqchi ekanligingizni tushunish.

Ko'pincha shunday bo'ladiki, kollej yoki institutda o'qigandan so'ng, yigit o'qishni tugatgandan keyingina o'z ixtisosligini noto'g'ri tanlaganini, uni yoqtirmasligini, unga mos kelmasligini tushunadi. Yetuk odamlar (hatto katta tajribaga ega bo'lsa ham) biron sababga ko'ra ishini yo'qotib qo'yadigan yoki ko'p yillar davomida "pazandachilik" bilan shug'ullangan faoliyat sohasiga qiziqmasligini anglab etgan boshqa holatlar ham mavjud. Va keyin ularning ba'zilari o'zlari uchun ixtiyoriy qaror qabul qilishadi - kasbini o'zgartirish. Bu o'qishni endigina tugatgan yosh mutaxassis uchun ham, kattalar uchun ham vaziyatdan chiqish yo'li bo'ladi.

O'zingizni tarbiyalang

Mutaxassisligingizni o'zgartirish bilan bog'liq muhim qaror qabul qilgandan so'ng, mustaqil o'rganish bilan shug'ullanish tavsiya etiladi. O'z-o'zini o'rganishning eng qulay usullari:

• Internet ta'lim. Qo'lingizda Internetga ulangan kompyuter yoki boshqa gadjetga ega bo'lsangiz, agar xohlasangiz, ma'lum bir kasbning ko'nikmalarini egallashga yordam beradigan ko'plab o'quv dasturlari, master-klasslarni (shu jumladan bepul) topishingiz mumkin.
• Kutubxona, kitob do'konlari. Ko'pgina yirik kutubxonalarda kompyuter uskunalari bilan jihozlangan ofislar, shinam o'qish zallari mavjud bo'lib, ularda soatlab, mutlaqo bepul, o'zingiz uchun yangi narsalarni o'rganishingiz mumkin. U erda (yoki kitob do'konlarida) siz kerakli maxsus adabiyotlarni olishingiz mumkin.

Kurslarni oling

Ehtimol, siz uzoq vaqtdan beri orzu qilgan kurslarga yozilishga arziydi, lekin orqada qoling yoki ushbu sohadagi mutaxassislar tomonidan o'tkaziladigan seminar va treninglarda qatnashing. Ko'plab jozibali takliflarni turli bosma nashrlarda va Internetda topish mumkin. Texnologiyalar tufayli ochilayotgan imkoniyatlar shunchalik kengki, agar chindan ham xohlasangiz, shaxsan o'zingiz uchun qulay bo'lgan mashg'ulot vaqti va shakllariga qarab har qanday yoshda har kim uchun mashq qilishingiz mumkin. Haftalik, oylik, yillik kurslar, kunduzgi, sirtqi va masofaviy ta'lim imkoniyatlari mavjud.

Internetda siz ko'plab virtual ma'ruzalar zallarini topishingiz mumkin - ko'pincha vizual video materiallar bilan birga kurslar tanloviga ega saytlar. Asosiysi, o'z jadvalingizni to'g'ri tuzish va o'zingizdagi kechiktiruvchini engish.

Rezyume yozing

Qayta tayyorlashdan o'tib, tanlangan mutaxassislik bo'yicha o'qishni tugatgandan so'ng, ishga joylashish yo'lidagi navbatdagi muhim qadam rezyumeni tuzishdir. Agar siz uni qanday qilib to'g'ri tayyorlashni bilmasangiz, namunalar va misollarni topish qiyin bo'lmaydi (yana Internet orqali). Biz allaqachon rezyumeni yozishning nozik jihatlari haqida batafsilroq gaplashdik, ammo endi asosiy narsani eslang: bitta bo'sh ish o'rni - bitta rezyume.

Tajribasiz va aloqalarsiz qanday qilib ish topish mumkin

Rezyumeingizda kuchli tomonlaringizga e'tibor qarating, iloji boricha ijodiy bo'lishga harakat qiling - quruq klerikalizm va shablonli iboralarni ishlatmang, balki o'zingiz haqingizda ma'lumotni yanada original, jonli va to'liqroq (va haqiqatga mos!) taqdim etish.

Esda tutingki, talabalarning to'liq bo'lmagan ish vaqti va faoliyati ish qobiliyatlari nuqtai nazaridan talqin qilinishi mumkin. Kurs ishini yozdingizmi? Sizda asosiy kopirayterlik qobiliyatlari bor! Boshqa talabalar bilan ilmiy loyiha ishlab chiqdingizmi? Jamoada ishlash tajribasiga ega bo'ling!

Tajribasiz ish qaerdan topish mumkin

Agar siz allaqachon o'z mutaxassisligingizga qaror qilgan bo'lsangiz, darhol qidiruvga o'ting. Siz universitetni/kurslarni tugatmasdan oldin ham shahringizdagi tegishli kompaniyalar va bo'sh ish o'rinlarini tadqiq qilishingiz mumkin. Agar siz hali ham o'qiyotgan bo'lsangiz, ish beruvchilar nazarida professionallik darajangizni oshirish uchun har qanday munosib taklif yoki stajirovkani olishga harakat qiling.

Tajribasiz ish topishning eng yaxshi varianti mehnat birjasida ro'yxatdan o'tishdir. U erda siz o'quv kurslarini o'tashingiz mumkin - bepul yoki nominal narxda kurslarni tugatganingiz to'g'risidagi diplom bilan siz birjadan ishga yo'llanma olishingiz mumkin. Shuningdek, mehnat birjasida bo'sh ish o'rinlari to'g'risidagi e'lonlar doimo ochiqdir. Birja orqali hech qanday tajribasiz ishga joylashish mumkin, bundan tashqari, davlat korxonalari ko'pincha tashqaridan kirish qiyin bo'lgan o'z bo'sh ish o'rinlarini joylashtiradilar. Va bu yaxshi ijtimoiy paket va himoyani anglatadi.

Lekin faqat birja emas. Har qanday gazeta yoki veb-saytni oling, barcha reklamalarni o'qing, ko'pincha siz "siz buni tajribasiz ham qila olasiz" degan yozuvga duch kelishingiz mumkin, ya'ni ish beruvchi xodimni "noldan" o'z ehtiyojlariga mos ravishda o'rgatmoqchi deb taxmin qilinadi. .

Ish e'lonini qayerda joylashtirish kerak

1. Ish joylari. Katta va kichik korxonalarning zamonaviy kadrlar bo'limi xodimlari birinchi navbatda rezyumelari bilan veb-saytlarga qarashadi. Tashrif buyurilgan mashhur saytga joylashtirilgan yaxshi yozilgan rezyume muvaffaqiyatning 90% ni tashkil qiladi.
2. Mahalliy gazetalar reklama bilan. Har bir bunday gazetada odatda oxirgi sahifada bepul reklama uchun kupon mavjud. Uni kesib tashlashingiz, ehtiyotkorlik bilan to'ldirishingiz va tahririyatga yuborishingiz kerak.
3. Agar siz biron bir xizmat ko'rsatsangiz (masalan, yuk ko'taruvchi, sartarosh, bo'yanish rassomi, repetitor), ustunlardagi va turar-joy binolarining kirish qismidagi e'lon taxtalarini mensimang. E'loningizni yirtib tashlangan telefon raqamlari bilan chop eting va o'z hududingizga joylashtiring.
4. Ishga yollash agentligiga murojaat qiling. Ular doimiy ravishda murojaat etuvchilarning ma'lumotlar bazasini shakllantiradilar va sizga yaxshi rezyume yaratishda yordam beradi.
5. Do'stlaringizga va oilangizga ish qidirayotganingizni ayting. Og'zaki so'z ajoyib ishlaydi. Aytaylik, do'stingizning sinfdoshi unga xodim kerakligini aytdi va do'stingiz darhol sizning nomzodingizni taklif qiladi.

Suhbatingizga tayyorlaning

Suhbat oldidan oxirgi bosqich - unga tayyorgarlik. Sizning ixtiyoringizda bo'lgan hujjatlarni to'plang:

• pasport;
• mehnat daftarchasi (agar mavjud bo'lsa);
• diplomlar;
• kurslarni tamomlaganlik sertifikatlari va boshqalar.

Adabiyotlarni, eslatmalarni ko'rib chiqing, HR mutaxassisi sizga qanday savollar berishi mumkinligi haqida o'ylang va ularga javoblarni aqliy ravishda shakllantiring. Tashqi ko'rinishingizga e'tibor bering, kiyinishda biznes uslubiga e'tibor bering.

Uchrashuvga kelganingizda, tashvishingizni bir chetga surib qo'ying, dialogga e'tibor qarating, o'zingizni xotirjam tutishga harakat qiling, lekin ayni paytda to'plangan, yuzsiz emas. O'z-o'zini nazorat qilish, vazminlik, berilgan savollarga aniq javoblar sizning xarakteringiz uchun ortiqcha bo'ladi. Suhbat oldidan tashvishlanish odatiy hol ekanligini tushunamiz, lekin o‘zingizni nazorat qilishga harakat qiling. Favqulodda vaziyatda o'zingizni qanday tinchlantirishni oldindan bilib oling.

Agar intervyuda birinchi marta muvaffaqiyatsiz bo'lsangiz, rad etishni muvaffaqiyatsizlik deb hisoblamang. Bu yaxshi tajriba bo'ladi - keyingi safar siz o'zingizni va o'z afzalliklaringizni yanada malakali taqdim eta olasiz. O'zingizni qat'iyat bilan qurollang va natija sizni uzoq kuttirmaydi. Sizni qaysi xususiyatlar sizni qimmatli xodim qilishini bilishga taklif qilamiz.
Yandex.Zen-dagi kanalimizga obuna bo'ling

Dunyo bema'nilikka to'la. Yorqin misol - bu ishga ariza berish: ular sizni tajribasiz ishga olmaydilar va uni olish uchun siz ishlashingiz kerak. Kechagi shogirdlar shunday holatga duch kelib, nima qilishni bilmay, boshlarini ushlab qolishadi. Ammo chiqish yo'li bor. Keling, qanday qilib tajribasiz yoki ma'lumotsiz ishga kirish mumkinligini aniqlaylik.

Qanday qilib tajribasiz ishga kirish mumkin

Universitetga kirishda ko'pchilik o'qishni tugatgandan so'ng darhol yaxshi maoshli ish topaman deb o'ylashgan. Biroq, intervyu paytida eng ko'p uchraydigan ibora "Sizga qayta qo'ng'iroq qilamiz". Nima bo'ldi? Tajriba etishmasligi. Ammo ish topmasangiz, uni qanday qilib olishingiz mumkin?

Tajriba - bu moslashuvchan tushuncha. Bu nafaqat o'z mutaxassisligi bo'yicha, balki tegishli lavozimlarda ishlash orqali ham olinadi. Agar siz HR menejeri sifatida ishga kirmoqchi bo'lsangiz, birinchi navbatda yordamchi lavozimiga kiring. Bu tamoyil barcha sanoat tarmoqlariga tegishli.

Tajribasiz ishga qabul qilinadigan mashhur vakansiyalar:

1. Tarmoq marketingi.

Ba'zi tarmoq kompaniyalari allaqachon o'zlarining intruzivligi bilan hammani bezovta qilmoqda. Biroq, tarmoq marketingi o'z afzalliklarini yo'qotmadi. Tili bo‘shashgan faol odam bu yerda yuksak marralarni zabt eta oladi. Asosiysi, tadbirkorlik va kompaniya taklif qilayotgan rag'batlantirish sxemalaridan tashqariga chiqish qobiliyati.

Hali o'z obro'sini buzmagan yosh kompaniyalarni tanlang. Sifatsiz mahsulotlar va agressiv marketing tufayli yirik kompaniyalarga kirib bo'lmaydi.

1. Ofisiant.

Bu kasbga qo'yiladigan asosiy talablar ozodalik, chiroyli ko'rinish, jismoniy va ma'naviy barqarorlikdir. Tajriba shart emas, lekin unga ega bo'lgach, badavlat odamlar to'planadigan muassasada ishga joylashish mumkin. Bu ko'pincha maoshdan oshib ketadigan yuqori maosh va munosib maslahatlarni va'da qiladi.

Do'stona va xushmuomala ofitsiant restoran biznesida martaba orttirishi, zanjirning menejeri va bosh menejeri darajasiga ko'tarilishi mumkin. Biroq, buning uchun har doim tabassum bilan bir smenada 12, ba'zan esa 15 soat ishlash kerak.

1. Rieltor.

Ko'chmas mulk agentligida ishga joylashish oson bo'lmasdi, chunki ular odatda yirtqich kadrlar almashinuviga ega. Bu tashvishli va yaxshi sabablarga ko'ra. Hamma ham bitimlar tuzish qobiliyatiga ega emas. Siz hech bo'lmaganda savdo va psixologiya asoslarini bilishingiz kerak.

Rieltor ko'chmas mulkni sotish va ijaraga berish operatsiyalarining ma'lum foiziga yashaydi. Albatta, bu changyutgichlarni sotish bilan bir xil emas, lekin bu erda komissiya ancha yuqori. Nufuzli kvartira yoki uyni sotgandan so'ng, agent bir necha o'n minglab dollar oladi.

1. Freelancing.

Masofaviy ish, ayniqsa, IT texnologiyalari sohasida yosh mutaxassislar uchun najotdir. Tajriba shart emas, lekin frilanserning daromadi bunga bog'liq. Buyurtma sifati qanchalik yaxshi bo'lsa, narx yorlig'i shunchalik yuqori bo'ladi.

Dasturchilar, veb-dizaynerlar, kopirayterlar, tarjimonlar, muharrirlar, kontent menejerlari, SEO mutaxassislari va rassomlar frilanserdan pul ishlashadi. Ushbu ro'yxatga ish joyiga bog'liq bo'lmagan barcha kasblar kiradi.

Freelance ish topish uchun birjalarda ro'yxatdan o'ting va portfelingizni asta-sekin to'ldirib, buyurtmalarni to'ldiring. Bir nechta doimiy mijozlarni sotib olganingizdan va tajriba orttirganingizdan so'ng, ish narxini asta-sekin oshiring. Shunday qilib, siz arzon buyurtmalardan xalos bo'lasiz va ko'proq "yog'li" ish beruvchilarni jalb qilasiz.

1. Do'kon sotuvchisi.

Muloqot qilishni yaxshi ko'radigan va savdo sohasida martaba qilishni xohlaydigan odamlar uchun javob beradi. Bu sohada tajribasiz ishlash odatiy hol emas. Bu erda asosiy narsa tovarlarning parametrlari bo'yicha harakat qilish va birining boshqasidan ustunligini tushuntira olishdir.

Katta zanjirlarda maishiy texnika va elektronika sotuvchilari yaxshi pul olishadi. Odamlarga o'z tanlovlarida muntazam yordam beradigan malakali mutaxassis ushbu sohada munosib martaba qurishi mumkin.

1. Kuryer.

Kuryer sifatida ishlash tajribani talab qilmaydi, lekin siz chidamli va stressga chidamli bo'lishingiz kerak. Yoshlar bir nechta onlayn-do'konlarda ish topishlari, samarali marshrutni ishlab chiqishlari va tovarlarni pochta bo'limiga yoki mijozning eshigiga etkazishlari mumkin. Katta hajmdagi posilkalar bilan ishlash uchun sizga shaxsiy mashina kerak bo'ladi.

Agar siz etkazib berish sxemasini tuzsangiz va ishning ba'zi nuanslarini ishlab chiqsangiz, unda yaxshi daromad kafolatlanadi. Keyinchalik, bularning barchasi o'zingizning etkazib berish xizmatingizga aylanishi mumkin va u erda butunlay boshqa pul aylanmoqda.

1. Ishchi mutaxassisliklar.

Agar torner yoki frezalash mashinasi sifatida ish topishni bilmasangiz, tushkunlikka tushmang. Ko'p ko'k rangli ko'nikmalar fabrikalarda va fabrikalarda o'rgatiladi. Albatta, hech kim darhol mashinaga kiritilmaydi. Shuning uchun siz bir muncha vaqt shogird bo'lib ishlashingiz kerak bo'ladi.

Amalda, mashg'ulotlar maktab stollariga qaraganda ancha tezroq amalga oshiriladi, shuning uchun bir yil yoki bir yarim yil o'tgach, odam mustaqil ishlash uchun etarli tajribaga ega bo'ladi. Bu qiyin ish, lekin barqaror va bashorat qilinadigan daromad keltiradi.

Ta'limsiz qanday qilib ishga kirish mumkin

Ish qidirayotganda ko'p odamlar ikki xil muammoga duch kelishadi: ularda na tajriba, na ma'lumot bor. Odatda bu o'z mutaxassisligi bo'yicha ishlashni istamagan yoki universitetda o'qimaganlardir. Bunday "aql bovar qilmaydigan" rezyume bilan qanday qilib ishga kirish mumkin? Mana to'rtta tavsiya:

• Muammolarni hal qilishni o'rganing.

Haqiqatni unutmang - pul diplomdagi A uchun emas, balki topshirilgan muammolarni hal qilish qobiliyatini to'laydi. Agar siz buni samarali bajarsangiz va belgilangan muddatlarga rioya qilsangiz, mutaxassis yanada ko'proq daromad oladi va tezda martaba zinapoyasida o'sadi.

Suhbatda muammolarni hal qilishdagi tajribangiz va bu masalaga kasbiy va shaxsiy hayotingizda qanday yondashayotganingiz haqida gapirib bering. Mutaxassis sifatida sizning eng yaxshi fazilatlaringizni ko'rsatadigan bir nechta hikoyalarni tayyorlang (o'ylab toping).

Siz erishmoqchi bo'lgan pozitsiyani tahlil qiling. Kompaniya ushbu lavozimda qanday odamni ko'rishni xohlaydi? Siz ushbu savolni to'g'ridan-to'g'ri HR menejeriga berishingiz va javobga asoslanib, o'zingiz uchun taqdimot yaratishingiz mumkin.

• Muqobil ta'lim oling.

Ish beruvchi uchun institutda abituriyent shimini qancha artganligi muhim emas. Uning uchun bu vaqt ichida qanday bilim va ko'nikmalarni egallaganligi muhimdir. Shuning uchun, agar siz ishni o'zingiz bajarishni, video darslardan yoki amalda o'rganishni o'rgangan bo'lsangiz, bu sizni sinovdan o'tkazish uchun etarli bo'ladi.

Qoida tariqasida, o'z-o'zini tarbiyalash kunduzgi ta'limga qaraganda ko'proq bilim beradi, chunki inson bu masalaga ko'proq mas'uliyat bilan yondashadi va o'zini ahamiyatsiz fanlarga tarqatmaydi.

• Ahamiyat bermang.

Ta'lim - bu rezyume nuqtalaridan biri va eng muhimidan uzoqdir. Bunga juda katta ahamiyat bermang. O'zingizning nomukammalligingizga e'tibor qaratish, menejerlarni ishga olishda ishonchsizlikni keltirib chiqaradi.

Muammolarni hal qilishda o'z tajribangizni tasvirlab, o'zingizni ko'rsatishni o'rganing. Foydalarga e'tibor qarating. Ba'zi hollarda, hatto talabalar tadbirida nutq so'zlash ham afzallik hisoblanadi, chunki bu sizni ommaviy nutqdan qo'rqmaydigan faol shaxs sifatida ko'rsatadi.

• Menda diplom bor, lekin u erdagidek emas.

Qoidaga ko'ra, hech kim diplom so'ramaydi, ayniqsa xususiy kompaniyalarda. Biroq, agar ular buni ko'rishni so'rashsa, buni keyinroq aytib berishingizni ayting. Odatda, baholar bilan hujjatga ega bo'lish oddiy rasmiyatchilikdir. Shuning uchun, ish olgandan so'ng, asosiysi buni yaxshi qilishdir, shunda hamma xursandchilik bilan diplomni unutadi.

Ana xolos. Endi siz qanday qilib tajribasiz ishga kirishni bilasiz. Ro'yxatdagi bo'sh ish o'rinlari faqat misollardir.

Muvaffaqiyat va martaba universitetda olgan darajaga bog'liq emasligini tushuning, insonning shaxsiy va kasbiy fazilatlari muhim. Birinchi bosqichlarda ishni odatdagidek bajarish va ortiqcha chalkashmaslik kifoya, keyin tajriba paydo bo'ladi va ko'tarilish uzoq emas.

Bitta kompaniyada bir umrlik ish muvaffaqiyatli martaba hisoblangan kunlar o'tdi. Bugun siz har qanday yoshda kasbingizni o'zgartirishingiz mumkin va tajribaning etishmasligi ishga joylashish uchun to'siq bo'lishi dargumon. Asosiysi, qidiruvga tayyorgarlik ko'rish: rezyumeni to'g'ri yozing, yuqori sifatli portfelni taqdim eting va test topshirig'ini bajarishdan qo'rqmang.

Rezyumeingizga urg'u berish

Rezyume ish beruvchining nomzod bilan birinchi tanishtiruvidir. Agar siz hali yangi mutaxassisligingiz bo'yicha ish tajribangiz bo'lmasa, rezyumeni tahrirlash kerak. Avvalo, unvonni o'zgartiring: eski kasbdan yangisiga.

Ta'lim

Kelajakdagi ishingizga tegishli bo'lgan barcha o'quv va davomiy ta'lim kurslarini sanab o'ting. Agar abituriyentning ixtisoslashtirilgan ma'lumoti filologik bo'lsa, lekin universitetda o'qish bilan bir qatorda u dizayn kurslarida qatnashgan bo'lsa, bu uning foydasiga dalil bo'ladi.

Shunga qaramay, birinchi ta'limni ham aytib o'tish kerak, ayniqsa mutaxassislik juda umumiy bo'lsa: sotsiologiya, menejment, tarix. Oliy ma'lumot ko'pincha nomzodni tanlashda filtrlardan biridir. Agar bir nechta ta'lim mavjud bo'lsa, ular yuqori ixtisoslashgan - masalan, tibbiy va nomzod ushbu sohani tark etishni xohlasa - ularni ko'rsatishingiz shart emas.

Ish tajribasi

Yangi ish bilan bog'liq bo'lmasa ham, tajribangiz haqida bizga xabar berishni unutmang. Yangi sohada foydali bo'ladigan jihatlarga e'tibor bering: ko'p yillar davomida dasturchi sifatida ishlagan nomzod IT-kompaniyasida savdo menejeri lavozimiga ariza topshirishi mumkin.

Tajriba har doim ham pul uchun ishlashni anglatmaydi. Rezyumega ko'ngillilar loyihalarida, stajirovkalarda va amaliyotlarda ishtirok etishni qo'shing.

Karyera

Tasavvur qiling-a, talabalik davrida kiyim-kechak do'konida ishlay boshlagan va universitetni bitirmasdan oldin mintaqaviy savdo direktori bo'lgan nomzod. Ehtimol, bunday xodim yangi kasbiy sohada ham rivojlanish uchun katta imkoniyatlarga ega.

Shuning uchun, rezyumeingizda kompaniyadagi o'sishingizni ko'rsatish juda muhimdir. Har bir rolni alohida bo'limda sanab o'tish shart emas, ular oxirgi egallagan lavozimning mas'uliyati va natijalari bo'yicha ro'yxatga olinishi mumkin; Batafsil hikoya yozishning hojati yo'q, buni qisqacha tezislar shaklida qilish yaxshiroqdir - bu rezyume uchun ko'proq mos variant.

Ko'nikmalar va shaxsiy fazilatlar

Agar ariza beruvchi "hamma narsani tezda o'zlashtirsa" va "tez o'rgansa", bu haqda albatta gapirish kerak. Dalillar bilan eng yaxshisi: “Talabalar kengashi aʼzosi boʻldim va bayram tadbirlarini oʻtkazdim”, “fakultet dekanidan minnatdorchilik oldim...”, “yarim yillik natijalariga koʻra filialning eng yaxshi xodimi boʻldim. -yil” va hokazo.

Ishga qo'yiladigan talablarni bilim va malakalaringiz bilan solishtiring. Yangi lavozimingizda foydali bo'lganlarni aniq tanlang. Ularni "Asosiy ko'nikmalar" va "Men haqimda" bo'limlariga qo'shing.

Motivatsiya

Rezyume yoki muqova maktubingizdagi yakuniy iboraga e'tibor bering. Aynan shu narsa yakunda nomzodning yangi sohaga qiziqishi borligini ko‘rsatadi. Masalan, siz shunday yozishingiz mumkin: "IT sohasida shaxsiy va kasbiy rivojlanishga yo'naltirilgan holda, men yaqin kelajakda ta'lim kurslari/treninglarini o'tashni yoki mavzu bo'yicha qo'shimcha oliy ma'lumot olishni rejalashtirmoqdaman."

Biz hamrohlik yozmoqdamiz

Xatingizni "Mening ish tajribam yo'q" degan ibora bilan boshlamang. Ijobiy tildan foydalaning:

• “O‘qish davrida sohadan bilim oldim...”;
• “Menda bu lavozim uchun zarur bo‘lgan shaxsiy fazilatlarim bor...”;
• "oldingi ishimda tajriba orttirganman ..." va boshqalar.

Motivatsiyaga e'tibor bering: nima uchun ma'lum bir kompaniyadagi ma'lum bir lavozimga qiziqqaningizni ayting. Ba'zida tajribasiz, ammo "ko'zlari porlayotgan" nomzodlar motivatsiya tufayli ishdan charchagan mutaxassislarni chetlab o'tishadi.

Portfelni biriktirish

Ba'zi hollarda tajriba va ish ko'nikmalari portfel asosida intervyusiz baholanishi mumkin. Undan foydalanib, ish beruvchi dizaynerlar (veb, grafik, landshaft, interyer, kiyim-kechak), mualliflar (kontent, qayta yozish, mualliflik huquqi), foto va video operatorlarning professionalligi haqida tasavvurga ega bo'ladi. Kompyuter tartibini yaxshi biladigan va veb-saytlar yaratish tajribasiga ega bo'lgan kishi bosmaxonada ishlashni boshlashi mumkin. Yoki katta tajribaga ega jurnalist har doim jamoatchilik bilan aloqalar bo'yicha mutaxassis yoki matbuot kotibi sifatida qayta tayyorlash imkoniyatiga ega.

Aksariyat ish beruvchilar, shuningdek, umumiy bilim va asosiy ko'nikmalarga e'tibor berishadi: aloqa, taqdimot, nomzodning tahliliy qobiliyatlari - tajribasi bor yoki yo'qligidan qat'i nazar.

Test topshirig'iga vaqt qoldiring

Sinov o'zingizni isbotlash uchun imkoniyatdir. Agar ish beruvchi o'z rezyumelarida tegishli tajribasi bo'lmagan arizachini ko'rgan bo'lsa va test topshirig'ini bajarishni taklif qilsa, buni bajarish uchun vaqt ajratishga arziydi. Shu tariqa nomzod nafaqat o‘z ko‘nikma va bilimini amalda ko‘rsatibgina qolmay, balki ishga kirishishga qanchalik tayyor ekanligini o‘zi ham baholay oladi.

Tajribali nomzodlar test topshiriqlarini kamroq topshirishlari kerak. Ularning holatlarida, odatda, portfel etarli.

Biz tegishli vakansiyalarga javob beramiz

Ko'pincha tajribaga ega bo'lmaganlar stajirovkadan boshlashlari kerak. Ammo biz kirish darajasidagi lavozimlarga ham ariza topshirishni tavsiya qilamiz, ayniqsa sizning rezyumeingizda boshqa mutaxassislik bo'yicha ish tajribasi mavjud bo'lsa. Ishonch bilan va qat'iyat bilan harakat qiling: hammasi yaxshi bo'ladi!

Hali ham o'zlariga shubha qiladiganlar uchun biz ularni misollar va foydali formulalar bilan to'pladik. "Tayyor rezyume" xizmati mutaxassislari buni siz uchun yaratishi mumkin: HR mutaxassislari intervyu o'tkazadilar va sizning martaba rejalaringiz uchun mos hujjat tayyorlaydilar.

Ish beruvchi ishga joylashish uchun ariza berishda qanday hujjatlarni talab qilishga haqli? To'liq ro'yxat maqolada keltirilgan!

Pasport
Avvalo, sizga umumiy pasport kerak. Agar sizda yo'q bo'lsa, siz o'zingizning shaxsingizni tasdiqlovchi boshqa hujjatni taqdim etishingiz mumkin, unda fotosurat mavjud - chet el pasporti yoki haydovchilik guvohnomasi.

Yashash joyida ro'yxatdan o'tish
Shunga ko'ra, xorij fuqarolari bundan mustasno, ish beruvchi ro'yxatdan o'tmagan fuqaroni ishga qabul qilishni rad etishga haqli emas. Amalda, kompaniyalar kamdan-kam hollarda xodimlarni ro'yxatdan o'tmasdan yollashadi, ayniqsa lavozim moliyaviy javobgarlikni o'z ichiga olsa. Sizga ushbu muammoni oldindan hal qilishni maslahat beramiz: ishga joylashish bosqichida narsalarni tartibga solish - martaba qilishning eng yaxshi usuli emas.

Mehnat tarixi
Rasmiy bandlik xodimning mehnat daftarchasiga ega bo'lishini nazarda tutadi (mehnat daftarchasiga muvofiq, tashkilotda 5 kundan ortiq ishlagan har bir xodim, agar bu uning asosiy ish joyi bo'lsa, mehnat daftarchasiga ega bo'lishi kerak). Esingizda bo'lsin, agar siz ushbu tashkilotda yarim kunlik ish uchun ariza topshirsangiz, ish beruvchi sizdan mehnat daftarchasini talab qilishga haqli emas. Agar bu sizning birinchi ish joyingiz bo'lsa, kadrlar bo'yicha mutaxassis bunday hujjatni o'zi tuzadi.

TIN va pensiya guvohnomasi
Amaldagi qonunchilik yakka tartibdagi tadbirkor bo'lmagan fuqaroni soliq to'lovchining yakka tartibdagi raqamini olishga majburlamaydi. Shunga ko'ra, ish beruvchi TINni talab qilishga haqli emas. Ammo agar siz hali ham bunday hujjatni taqdim etishingizni so'rashsa, u sizning yashash joyingizdagi soliq idorasida tezda berilishi mumkin. Ammo agar siz birinchi marta ishga kirsangiz, davlat pensiya sug'urtasi guvohnomasini berish ish beruvchining zimmasidadir.

Harbiy ro'yxatga olish hujjatlari
Harbiy xizmatga majburlar va muddatli harbiy xizmatga chaqirilishi lozim bo'lgan shaxslar (mamlakatimizda bular 18 yoshdan 27 yoshgacha bo'lgan erkaklardir) harbiy ro'yxatga olish hujjatlarini taqdim etishlari shart. Muddatli harbiy xizmatchilar uchun bu harbiy xizmatga chaqirilishi kerak bo'lgan fuqaroning guvohnomasi. Zaxiradagi fuqarolar harbiy guvohnoma yoki harbiy guvohnoma o‘rniga berilgan vaqtinchalik guvohnomani taqdim etishlari shart.

Diplomlar va sertifikatlar
Maxsus bilim yoki maxsus tayyorgarlikni talab qiladigan ishga murojaat qilishda ta'lim, malaka yoki maxsus bilim to'g'risidagi hujjatlar kerak bo'ladi. Mutaxassisligingizdan tashqari ishga joylashsangiz, bunday hujjatlar kerak emas.

Tibbiy kitob
Tibbiy kitob faqat faoliyatning muayyan sohalari - savdo, ta'lim, tibbiyot, umumiy ovqatlanish xodimlari uchun kerak. Ushbu hujjat davlat sanitariya-epidemiologiya nazorati markazlari tomonidan tuziladi. Esda tutingki, agar siz savdo-sotiq, bolalar bog'chalari va boshqalarga ishga kirish uchun ariza topshirayotgan bo'lsangiz, unda tibbiy kitobning yo'qligi ishga kirishni rad etish uchun sabab bo'ladi.

Ba'zi hollarda, ishning o'ziga xos xususiyatlarini hisobga olgan holda, Mehnat kodeksi, boshqa federal qonunlar, Rossiya Federatsiyasi Prezidentining farmonlari va Rossiya Federatsiyasi Hukumatining qarorlari mehnat shartnomasini tuzishda qo'shimcha hujjatlarni taqdim etish zarurligini ta'minlashi mumkin. shartnoma.

Mehnat shartnomasini tuzish uchun zarur bo'lgan barcha hujjatlar ro'yxati Mehnat kodeksida () mustahkamlangan. Ish beruvchi ushbu ro'yxatga kiritilmagan boshqa hujjatlarni talab qilishga haqli emas.

Baxtli ish!

Bu savolni nafaqat universitetni tamomlagan talabalar, balki o'z mutaxassisligi bo'yicha ishlamaganlar ham so'rashadi.

Nomzodlarga qo'yiladigan talablar

Kadrlar hamma narsani hal qilishini hamma biladi, birinchi navbatda ish beruvchilar. Bu odamlar eng yaxshi xodimlarni tanlashga harakat qilishadi. Axir korxonaning muvaffaqiyati ularga va ularning harakatlariga bog'liq. Shu sababdan ham xodim haqidagi reklamani ko‘rganingizda nomzodga qo‘yiladigan talablar juda jiddiy bo‘ladi: oliy ma’lumot, ingliz tilini bilish va albatta ish tajribasi. Lekin uni qayerdan olsam bo'ladi? Har kim ham o'z mutaxassisligi bo'yicha ishlashga muvaffaq bo'lmaydi, ayniqsa, agar odam o'qishni endigina tugatgan bo'lsa. Biroq, bu holda ish beruvchi sizni yoqtirishi mumkin. O'qing - qanday qilib.

Rezyume yaratish

Ish qidirishda talab qilinadigan ushbu hujjat muayyan vakansiya uchun xodimni tanlashda sizni ifodalaydi.

Rezyume to'g'ri yozilgan bo'lishi kerak, ayniqsa, agar siz ish tajribasiga ega bo'lmasangiz, qanday qilib ishga kirishga qiziqsangiz. Asosiy ma'lumotlar - to'liq ismingiz, manzilingiz, oilaviy ahvolingiz, ma'lumotingiz (siz o'zingizning mutaxassisligingizni ko'rsatishingiz kerak), fuqaroligingiz. Ammo, qo'shimcha ravishda, sizning rezyumeingizda qo'shimcha qobiliyatlaringizni eslatib o'tish kerak. Agar siz talabalar uchun tajribasiz ish bilan qiziqsangiz, bilgan va qila oladigan hamma narsani yozib qo'ying. Masalan, kompyuter dasturlarini bilish. Shuningdek, haydovchilik guvohnomasi, avtomobil va uni ishda ishlatish qobiliyati.

Tillar va ularning bilim darajasi juda muhimdir. Agar siz tilni yetarli darajada bilsangiz-u, lekin amaliyot etishmasligi tufayli buni ko'rsatishdan uyalsangiz, bu behuda! Ammo, agar siz uning egasi bo'lmasangiz, yolg'on gapirmasligingiz kerak.

Agar yo'q bo'lsa, "ish tajribasi" bo'limiga nima yozish kerak?

Ish tajribasisiz buni qanday qilish kerak, bu bitiruvchi talabalarning ko'pchiligini qiziqtiradi. Rezyumeda bu savolni e'tiborsiz qoldirib bo'lmaydi. Xo'sh, biz buni chetlab o'tmaymiz, lekin unga munosib javob beramiz.

Axir, siz amaliyot o'tagansiz, shuning uchun bu haqda yozing. Agar sizda stajirovkadan ijobiy ma'lumotnoma bo'lsa, uni rezyumeingizga ilova qilishingiz mumkin. Bu sizga yaxshi xizmat qiladi. Ko'pgina talabalar o'qish paytida yarim kunlik ishlaydi va ko'pincha oliy o'quv yurtida olgan mutaxassisligi bo'yicha emas: promouterlar, barmenlar, ofitsiantlar. Ushbu tajribani rezyumeingizga kiritishingizni tavsiya qilamiz. Axir, bu siz allaqachon mehnat intizomi bilan tanishsiz va mijozlar bilan qanday muloqot qilishni bilasiz. Bunday faoliyatning haqiqiy "jiddiy" kasbga aloqasi bo'lmasa ham, pul ishlashga qiziqqaningiz allaqachon sizning foydangizga gapiradi.

Tajriba bo'lmasa bor deb yozish mumkinmi?

Aytaylik, siz ish tajribasiga ega bo'lmagan menejer ish beruvchini tajribaga ega bo'lgandan ko'ra kamroq qiziqtirishini tushunasiz. Aytaylik, sizning biron bir kompaniyada ishlaydigan do'stingiz bor. Va agar siz uning aloqalarini taqdim etsangiz, u siz u bilan ishlaganingizni va o'zingizni yaxshi isbotlaganingizni tasdiqlashi mumkin.

Xo'sh, nima uchun ushbu kompaniyada sizga kerak bo'lgan mutaxassislik bo'yicha tajribangiz borligini yozmaysiz? Aslida, nazariy jihatdan buni amalga oshirish mumkin. Ammo hatto eng oddiy lavozimlar, masalan, ofitsiant yoki do'kondagi sotuvchi, ba'zi ko'nikmalar va bilimlarni beradi, ammo, masalan, siz savdo menejeri yoki buxgalter bo'lganingizni yolg'on gapirsangiz-chi? Yolg'on birinchi ish kunida oshkor bo'ladi. Ishoning, o'z qobiliyatingiz haqida katta yolg'on gapirib, keyin yolg'onga ilingandan ko'ra, tajribangiz yo'qligini tan olib, ishlash istagingizni ko'rsatganingiz ma'qul.

Qarama-qarshilik - intervyu

Sizning rezyumeingiz siz haqingizda ko'p narsalarni aytib beradi, ammo suhbat davomida siz o'zingiz haqingizda ko'proq narsani ochib berasiz. ish tajribasisiz, suhbatdan o'tmoqdami? bu maslahatlar:

1. Ishonchli harakat qiling, lekin ortiqcha ishonmang. Sokin tabassum va qat'iy ovoz sizni asabiylashishingiz mumkinligini ko'rsatadi, lekin siz intervyu kabi stressli vaziyatda o'zingizni tortib olishga qodirsiz. Suhbatdoshning ko'zlariga to'g'ri qarang - muloyimlik bilan, qattiq emas.
2. Sizga berilgan savollarga halol javob bering. Siz yolg'on gapirmasligingiz kerak, chunki tez qarash bu haqda har qanday yolg'on detektoridan ko'ra yaxshiroq aytib beradi.
3. Suhbat uchun siz kamtarona kiyinishingiz kerak. Agar siz ayol bo'lsangiz, yorqin "urush bo'yog'i" kiygandan ko'ra, umuman bo'yanmaganingiz ma'qul. Ko'p zargarlik buyumlarini kiymang.
4. Agar tadqiqot mavzusi o'qishni tugatgandan so'ng ishlash bo'lsa, unda ish beruvchi sizning bilimingizni sinab ko'rish uchun sizga tegishli savollarni berishi mumkin. Misol uchun, agar siz Iqtisodiyot fakultetida o'qigan bo'lsangiz, sizdan rentabellik, foyda yoki yalpi ichki mahsulot nima ekanligini so'rashi mumkin. Agar siz "esimda yo'q" deb tabassum bilan javob bersangiz, bu, albatta, sizning foydangizga bo'lmaydi.

Tasavvur qiling, ular siz haqingizda hech narsa bilishmaydi. Sizning kiyimingiz, tashqi ko'rinishingiz, xatti-harakatlaringiz sizning so'zlaringizdan ko'ra ko'proq gapiradi. Mazali kiyingan, lekin ko'rkam emas, halol, to'g'ridan-to'g'ri, o'ziga va o'z qobiliyatiga etarlicha ishonadigan odam ijobiy taassurot yaratadi.

Agar ish tajribasisiz kerakli lavozimni egallashning iloji bo'lmasa, nima qilish kerak?

Qanchalik afsusda bo'lmasin, sizda tajribangiz yo'qligi sababli siz xohlagan vakansiyaga ishga olinmaslik ehtimoli mavjud. Hammasi joyida! Siz xuddi shu kompaniyada ish topishingiz mumkin, ammo butunlay boshqa lavozimda.

Masalan, ish tajribasiga ega bo'lmagan yordamchi deyarli hamma joyda kerak. Shuningdek, kotib yordamchisi va ofis menejeri. Korporativ madaniyat, boshqaruv jamoasi bilan tanishish kabi tajribaga ega bo'lganingizdan so'ng, bir-ikki yil ichida siz bemalol kerakli lavozimga o'tishingiz mumkin, agar xohlasangiz, albatta. Faqat o'zingizning xohishingizni o'zingizga qoldirmang;

Maktabni tugatgandan keyin qayerdan ish topish mumkin?

O'rta yoki oliy ma'lumot olgandan keyingina ishlash mumkin deb o'ylaysizmi? Shart emas! Darhaqiqat, o'qishni tugatgandan keyin ishlash har xil. Va qo'shimcha yoki asosiy daromad sifatida biror narsa topishingiz mumkin. Yaqinda maktab o'quvchilari nima qilishlari mumkin?

1. Sotuvchi yoki savdo bo'yicha maslahatchi. Siz savdo qilishingiz yoki mijozni mahsulot sotib olishga undashingiz mumkin.

2. Aktsiyalarda ishtirok etish. do'konlarda va boshqa savdo aktsiyalari.

3. Kuryer, oziq-ovqat yetkazib beruvchi shaxs.

Ayollar uchun tajribasiz ishlash

Ba'zi qizlar universitetda o'qish paytida homilador bo'lishadi va shuning uchun diplom olgandan so'ng darhol tug'ruq ta'tiliga chiqishadi. Shuning uchun, ular martaba qurishni boshlashga qaror qilganda, ish beruvchi yosh mutaxassisga hech bo'lmaganda ishonchsizlik bilan qaraydi.

Ammo bu qo'llaringizni bukish va hatto o'zingiz uchun joy topishga harakat qilish uchun sabab emas! Rezyumeni qanday to'ldirish va suhbatdan o'tish bo'yicha maslahatlar oling. Bundan tashqari, o'ylab ko'ring, siz o'z mutaxassisligingiz bo'yicha ishlashni xohlaysizmi yoki boshqa narsaga qiziqasizmi? Buxgalter va moliyachi, masalan, ayollar kiyimi yoki kosmetika do'konidagi maslahatchiga qaraganda ancha zerikarli. Tajribasiz bunday ish ba'zan ayollar uchun ko'proq mos keladi, kamroq nervlarni sarflaydi va, masalan, bank xodimining lavozimi bilan bir xil miqdorda pul olib keladi. Bundan tashqari, pedikyur va manikyur ustalari, sartaroshlar va sport o'qituvchilariga talab doimo mavjud. Juda qimmat bo'lmagan kurslarni tugatgandan so'ng, siz ikkinchi diplom olasiz va darhol pul ishlashingiz mumkin.

Bunday faoliyatlar juda murakkab emas, aksincha, siz murakkab operatsiyalarni bajarmasdan, yaxshi muhitda siz uchun yoqimli tarzda pul topishingiz mumkin;

Ish tajribasisiz smena: qayerdan ish topish kerak

Agar siz nafaqat ishingiz uchun pul olishni, balki o'zingizning zavqingiz uchun yashashni istasangiz, rotatsiya asosida ishlash sizga mos keladi. Ushbu grafikning o'ziga xos xususiyati nimada? Haftada besh kun sakkiz soat ish joyingizda bo'lishingiz shart emas. Rahbariyat tomonidan tasdiqlangan maxsus jadval asosida ishlaysiz. Misol uchun, bu har uch kunda bir kunning sxemasiga ko'ra ishlash, bir oylik ish - bir oylik dam olish, shuningdek, boshqa tizim bo'lishi mumkin.

Agar siz jismoniy mehnatni mensimasangiz, ish tajribasisiz smena siz uchun juda mumkin. Masalan, umumiy va yordamchi ishchilarga, yuk ko'taruvchilarga, qo'riqchilarga va qadoqlovchilarga doimo talab mavjud. Yuk ko'taruvchilar va qo'riqchilar nima qilishlari aniq. Ammo yordamchi ishchilarning vazifalari qanday? Bu chidamlilik va kamida minimal jismoniy tayyorgarlikni talab qiladi. Shiftdagi ish Rossiyaning shimolida eng yaxshi haq to'laydi, ammo siz o'z shaharingizda ish topishingiz mumkin.

Va nihoyat

Agar sizda hali ish tajribangiz bo'lmasa, bu ish topa olmaysiz degani emas. Sizda bir nechta variant bor:

1. Nomzodning talablari ish tajribasi zarurligini ko'rsatsa ham, kerakli lavozim uchun intervyu olishga harakat qiling. Agar siz ish beruvchida yaxshi taassurot qoldirsangiz, ular sizni rad etmaydi va bu jarayonda sizga hamma narsani o'rgatadi.
2. Shunday bo'ladiki, ijobiy taassurot etarli emas. Tajriba talab etilmagan kompaniyadagi lavozimga ariza berishga harakat qiling. Bir oz ishlagandan so'ng, siz ichki tartib va ​​madaniyat bilan tanishasiz va menejment bilan tanishasiz. Biroz vaqt o'tgach, sizni kerakli lavozimga o'tkazish ehtimoli yuqori.
3. Agar siz o'jarlik bilan hech qanday tajribasiz ishga qabul qilinmasangiz, o'ylab ko'ring, ixtisosligingizni o'zgartirmoqchimisiz? Buxgalter yoki bankir sifatida ishlash do'kon mijozlariga maslahat berish, fitnes mashg'ulotlarini o'tkazish yoki soch yoki tirnoqlarni kengaytirishdan ko'ra ancha zerikarliroq. Ikkinchi mutaxassislikni oling va darhol sizga pul keltiradigan ishni boshlang.
4. Agar siz nafaqat daromad olishni, balki ko'p bo'sh vaqtga ega bo'lishni istasangiz, rotatsiya asosida ishlash sizga mos keladi. Bu shuni anglatadiki, besh kunlik hafta shaklida an'anaviy emas, balki boshqa narsa, masalan, bir oylik ish - bir oylik dam olish. Siz munosib pul olishingiz mumkin. Paketchi, ishchi yoki qo'riqchi sifatida ishga kirish uchun hech qanday tajriba talab qilinmaydi.