Tomonlar kelishuvi bo'yicha shartnomani qanday bekor qilish kerak: bosqichma-bosqich ko'rsatmalar. Shartnomani bekor qilish to'g'risida qo'shimcha kelishuv Saqlash shartnomasi namunasini bekor qilish to'g'risidagi shartnoma

Aksariyat korxonalar hayotida ko'pincha ular boshqa partiya, boshqa tashkilotlar tomonidan ko'rsatiladigan xizmatlardan voz kechishi mumkin bo'lgan lahzalar paydo bo'ladi. Buning uchun tomonlar o'rtasida ilgari tuzilgan shartnomani bekor qilish kabi tartibni amalga oshirish kerak.

Bu qanday amalga oshiriladi va buning uchun nima kerak - biz quyida batafsilroq aytib beramiz.

Qonunchilikni tartibga solish

Shartnomani bekor qilish Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksi asosida tartibga solinadi.

Bular, asosan, 450-son, 153-son, 154-son, 453-son, 409-son, 414-son, 8-son va hokazo moddalardir. Sanab o'tilgan me'yoriy hujjatlarga ko'ra, shartnomani bekor qilish rozilik bilan mumkin. har ikki tomonning yoki tomonlardan biri boshqa tomonning tuzilgan shartnoma bo'yicha majburiyatlarini bajarishidan norozi bo'lsa.

O'zining huquqiy tabiatiga ko'ra, ushbu hujjatning bekor qilinishi ikki tomon ishtirok etadigan bitim hisoblanadi.

Boshqacha qilib aytganda, bu avvaldan tuzilgan shartnomaga muvofiq vujudga kelgan huquq va majburiyatlarni bekor qilishga qaratilgan harakatdir.

Agar Fuqarolik Kodeksida boshqa holatlar nazarda tutilmagan bo'lsa, shartnomani bekor qilish yoki o'zgartirish faqat ikkala tomonning kelishuvi bilan mumkin. Shartnomani o'zgartirish yoki bekor qilishning bir necha usullari mavjud, masalan, majburiyatlarni bajarish evaziga kompensatsiya berish yoki yangilanish orqali.

Agar tomonlardan biri hamkorlik to'g'risidagi oldingi shartnomani bekor qilmoqchi bo'lsa, unda buni bitim deb hisoblash mumkin emas, chunki yaratilgan shartnomadan farqli o'laroq, bunday harakat shartnomada aks ettirilgan huquq va majburiyatlarning bekor qilinishiga olib kelmaydi - u bekor qilinadi. faqat sud qaroriga binoan.

Hamkorlikni to'xtatishning mavjud sabablari

Hozirgi vaqtda uni tugatish mumkin bo'lgan sabablarning to'liq ro'yxatini shakllantirish mumkin emas. Har bir hamkorlik shartnomasi individualdir, unda to'liq original va o'ziga xos shartlar bo'lishi mumkin, ularga rioya qilmaslik shartnomaning bekor qilinishiga olib kelishi mumkin.

Shunga ko'ra, hamkorlik shartnomasini bekor qilishning aniq sabablarini aniqlash juda muammoli harakatdir. Biroq, tomonlarning bir-biri bilan o'zaro munosabatda bo'lishdan bosh tortgan sabablarining ma'lum bir standart doirasini aniqlash hali ham mumkin. Keling, korxonalar hamkorlik qilishdan bosh tortishining asosiy umumiy sabablarini ko'rib chiqaylik.

Hamkorlikni to'xtatishning eng keng tarqalgan sababi - ilgari tuzilgan shartnomada nazarda tutilgan majburiyatlarni bajarmaslik. 75% hollarda shartnomalar aynan shu sababga ko'ra bekor qilinadi. Keyin, ikki tomonlama, shartnoma ko'pincha hamkorlik endi tomonlarga foyda keltirmasligi sababli bekor qilinadi. Bunday holda, shartnoma juda oson, muammosiz va nizolarsiz bekor qilinadi, chunki har ikki tomon ham bunday bekor qilishdan manfaatdor. Agar tomonlardan faqat bittasi foydadan mahrum bo'lsa, hamkorlik ancha qiyinlashadi.

Tashkilotlar o'rtasidagi hamkorlikni to'xtatishning uchinchi muhim va keng tarqalgan sababi - bu o'z majburiyatlarini bajarishdagi buzilishlar, shuningdek, tomonlarning yoki ikkalasining bir vaqtning o'zida belgilangan funktsiyalarini to'liq bajarmaslik. Ko'pincha, bunday sabablarga ko'ra, hamkorlik shartnomasini bekor qilish faqat sud jarayoni bilan tugaydi, chunki bunday sabab tomonlardan biri boshqasining foydasiga tovon to'lashni nazarda tutadi, hatto bu shartnomada tartibga solinmagan bo'lsa ham.

Shartnomani tomonlarning kelishuvi bilan bekor qilish tartibi

Ikkala tomonning kelishuvi bilan hamkorlik shartnomasini bekor qilish munosabatlarni tugatishning eng tinch yo'lidir. Biroq, ushbu protseduraning vizual dizayni zararsiz va juda oddiy ko'rinishiga qaramasdan, bu harakat juda ko'p tuzoqlarga ega.

Keling, mehnat shartnomasi misolida munosabatlarning bunday bekor qilinishini ko'rib chiqaylik.

Agar siz Mehnat kodeksiga amal qilsangiz, ushbu qoidalar to'plamida ushbu mavzu bo'yicha unchalik ko'p ma'lumot yo'qligi ayon bo'ladi. 78-moddaga ko'ra, shartnomani yuqoridagi sababga ko'ra bekor qilish imkoniyati istalgan vaqtda mavjud. Ya'ni, tomonlar buni ta'til paytida ham, ta'til paytida ham qilishlari mumkin, shundan so'ng xodim ishdan bo'shatiladi.

Hamkorlikni to'xtatish tashabbusi xodimdan yoki undan kelib chiqishi kerak. Tugatish to'g'risidagi taklif boshqa tomonga yozma yoki boshqa shaklda yuborilishi kerak.

Agar tomonlar o'zaro kelishuvga erishgan bo'lsa, unda mehnat shartnomasini bekor qilish to'g'risida kelishuvni tuzishni boshlash kerak. Ushbu shartnomaning shakli bepul bo'lishi mumkin, ammo yozma ravishda tuzilgani ma'qul.

Va bu hujjat mehnat munosabatlarini tugatish bo'yicha o'zaro kelishuvning kafolati bo'lib xizmat qiladi. Ba'zi korxonalar biroz boshqacha ishlaydi - ular o'zaro kelishuv asosida xodimning ishdan bo'shatish to'g'risida qaror qabul qiladilar.

Tomonlar shartnomani bekor qilish to'g'risida bitim imzolaganidan so'ng, ish beruvchi o'zaro kelishuv asosida tomonlar o'rtasidagi mehnat munosabatlarini tugatish to'g'risida buyruq chiqaradi. Ko'pincha yagona hujjat shakli qo'llaniladi.

Xodimning imzosi bilan tasdiqlangan ushbu hujjat bilan tanishishi majburiydir.

Videodan tomonlarning kelishuvi bo'yicha xodimni ishdan bo'shatish haqida bilib oling.

Shartnoma tuzish qoidalari

Bir qator me'yoriy-huquqiy hujjatlar mavjud bo'lib, ular asosida tomonlar o'rtasidagi hamkorlikni tugatish to'g'risida shartnoma tuzish kerak.

Ushbu shartnomani tuzishda ushbu qoidalarni hisobga olganingizga ishonch hosil qiling:

1. Hujjatning kirish qismida hamkorlik shartnomasini bekor qilishda ishtirok etgan shaxslarni ko'rsating.
   Esda tutingki, bekor qilish shartnomasi hamkorlik shartnomasini tuzishda foydalanilgan aniq formatda tuzilgan.
2. Shartnoma raqami, uning nomi va yaratilgan sanani ko'rsatishni unutmang.
3. Iltimos, shartnoma bekor qilingan sanani ko'rsating.
   Agar kerak bo'lsa, sanani ko'rsatishda siz quyidagi iborani ishlatishingiz mumkin: "joriy shartnoma taraflari imzolagan paytdan boshlab".
4. Shartnoma shartlari uni bekor qilish to'g'risida qaror qabul qilingan paytda to'liq bajarilganligini ham ko'rsatish kerak.
   Agar majburiyatlar to'liq bajarilmagan bo'lsa, bu ham shartnomada qayd etilishi kerak.
5. Keyinchalik, hujjatning nusxalari sonini ro'yxatdan o'tkazish, tomonlarning barcha ma'lumotlari va ma'lumotlarini to'ldirish, so'ngra hujjatni muhr va imzolar bilan tasdiqlash qoladi.

Iltimos, ushbu namuna umumiy ekanligini unutmang. Aslida, siz ushbu shartnomaning biroz boshqacha misollariga duch kelishingiz mumkin.

Shartnomalarni bekor qilishdagi nuanslar

Asosan, hamkorlik shartnomasini bekor qilishda nuanslar faqat bitta tomon manfaatdor bo'lgan holatlarda yuzaga keladi. Misol uchun, mehnat shartnomalari bekor qilinganda juda ko'p nuanslar mavjud.

Bu, ayniqsa, ayollarning homiladorligi bilan bog'liq. Shuningdek, barcha tomonlar, ayniqsa ish beruvchilar, agar ishni tugatish to'g'risida yozma shartnoma tuzilmagan bo'lsa, bu sudda xodimni ishdan bo'shatish to'g'risidagi qarorga e'tiroz bildirish uchun asos bo'lishi mumkinligini yodda tutishi kerak.

Boshqacha qilib aytganda, ushbu hujjat bo'lmasa, ishdan bo'shatilgan xodim sud qarori bilan o'z lavozimiga tiklanishi mumkin.

Ushbu shartnomani to'g'ri va malakali tuzish ham muhimdir.

Agar kompaniyangizda bunday xodimlar bo'lmasa, buning uchun maxsus o'qitilgan advokatlarni yollashdan qo'rqmang.

Agar shartnoma noto'g'ri tuzilgan bo'lsa, ishdan bo'shatilgan xodim yoki boshqa shartnoma shaklidagi boshqa tomon munosabatlarning bunday bekor qilinishidan norozi bo'lib qoladigan vaziyatlarda muammolardan qochib qutula olmaysiz.

Jarayonning oqibatlari

Tomonlar o'rtasidagi hamkorlikni tugatish to'g'risidagi bitimni tuzish tartibining oqibatlari, qoida tariqasida, avvalgi majburiyatlardan tinch yo'l bilan ajralishdir. Biroq, ko'pincha hamkorlikning to'xtatilishi bir necha oy davom etadigan vaziyatlar yuzaga keladi.

Bu tomonlardan birining hozirgi vaziyatdan noroziligi holatlari. Bunday hollarda sud jarayonlari kechiktiriladi, bu oxir-oqibatda bir tomonning ham, boshqa tomonning ham vaqt, asab, kuch va pul yo'qotishi bilan yakunlanadi.

Asosan, oxir-oqibat, tomonlar uchun hamma narsa yaxshi tugaydi. Hamkorlik shartnomasi bekor qilingandan so'ng, bir muncha vaqt o'tgach, o'sha tomonlar yana yangi shartnoma tuzganda ham vaziyatlar yuzaga keladi.

Hayotda turli vaziyatlar ro'y beradi va avval sizning sherikingiz bo'lganlar bilan munosabatlarni buzmaslik yaxshiroqdir.

Videodan tomonlarning kelishuvi bilan ishdan bo'shatish tartibi haqida bilib olishingiz mumkin.

Bilan aloqada

Agar ma'lum bir amal qilish muddati bo'lgan shartnoma mavjud bo'lsa, uni muddatidan oldin bekor qilish imkoniyati mavjud. Buning uchun hamkorlar kelgusi hamkorlikning nomaqbul ekanligiga kelishib olishlari kerak. Rozilik shartnoma kabi hujjat tuzish orqali rasmiylashtiriladi.

Umumiy tushunchalar

Tomonlar o'rtasidagi o'zaro kelishuv bilan rasmiylashtirilgan majburiyatlarning bekor qilinishi uning muddatidan oldin tugatilishi deb tushuniladi. Bunday holda, tomonlar hech qanday da'voga ega bo'lmasligi kerak.

Hurmatli kitobxonlar! Maqolada huquqiy muammolarni hal qilishning odatiy usullari haqida gap boradi, ammo har bir holat individualdir. Qanday qilib bilmoqchi bo'lsangiz muammoingizni aniq hal qiling- maslahatchi bilan bog'laning:

MUROJAAT VA QO'NG'IROQLAR 24/7 va haftasiga 7 kun qabul qilinadi..

Bu tez va TEKINGA!

Bunday vaziyatlarning paydo bo'lishining sabablari juda ko'p. Masalan, tugallangan bitimning ahamiyatini yo'qotish. Agar tomonlardan birining o'z shartlari bo'lsa, ular shartnomada ko'rsatilishi mumkin.

Tugatish to'g'risidagi shartnomani tuzishga faqat amaldagi shartnomaga nisbatan joizdir. Agar u boshqa sabablarga ko'ra allaqachon bekor qilingan bo'lsa, u holda shartnoma rasmiylashtirilmaydi.

Bu nima

Fuqarolik kodeksi shartnoma erkinligini belgilaydi. Bu majburlashning yo'qligi, shaklni tanlash, kafolatlar, shuningdek, o'zgarishlarning ruxsat etilganligini anglatadi. O'zgartirishlar shartnomani bekor qilish orqali bekor qilishni o'z ichiga oladi.

Shartnomani bekor qilish tushunchasini o'z zimmasiga olgan majburiyatlarni bajarishdan bir tomonlama rad etish bilan aralashtirib yubormaslik kerak. Ajralmas shart - bu o'zaro kelishuv, shuning uchun shartnoma tuzishda ikkala tomonning imzolari qo'yiladi.

Bu kimga tegishli?

Shartnoma taraflari shartnomani tuzgan bir xil shaxslardir. Ishtirokchilardan biri tugatishning maqsadga muvofiqligi to'g'risida o'z takliflarini kiritadi va ularni ikkinchi ishtirokchiga taqdim etadi.

Agar e'tirozlar bo'lmasa, hujjatni tayyorlashga o'tishingiz mumkin. Agar ikkinchi shaxs o'z manfaatlarini himoya qilgan holda qo'shimchalar yoki o'zgartirishlar kiritsa, ular ham o'z navbatida ko'rib chiqiladi.
Shartnoma faqat ikkala sherik uning mazmuniga rozi bo'lgan taqdirdagina tuzilishi mumkin.

U shartnoma bilan bir xil shaklda tuziladi. Tavsiya etilgan namuna mavjud. Pastki qismida ishtirokchilarning imzolari va tashkilotlarning muhrlari bo'lishi kerak.

Jarayonning xususiyatlari

Shartnomani bekor qilish to'g'risidagi hujjatni tuzishning o'ziga xos xususiyatlariga qo'yiladigan talablar ortiqcha emas. Agar shartnoma notarial tasdiqlangan bo'lsa, u holda shartnoma ushbu tartibni talab qiladi degan xulosaga kelmaydi. Bu istisno qilinmaydi va tomonlarning o'zaro xohishiga ko'ra amalga oshirilishi mumkin.

Shartnoma boshqa zarur hujjatlar bilan to'ldirilishi mumkin. Masalan, ijara shartnomasida zaruriy ilova qabul qilish dalolatnomasi bo'ladi.

Ehtiyoj paydo bo'lganda

Mavjud shartnomani bekor qilish sabablari quyidagilar bo'lishi mumkin:

Bo'shliqni ro'yxatdan o'tkazish

Agar muayyan holatlar yuzaga kelsa, shartnomani imzolagan sheriklardan biri o'z kontragentiga murojaat qiladi. U bunday qarorning sabablarini ko'rsatib, ular o'rtasidagi mavjud shartnomani bekor qilishni taklif qiladi.

Ikkinchi sherikning roziligi bilan siz tomonlarning kelishuvi bilan ijara shartnomasini bekor qilish to'g'risida xat berishingiz mumkin. Kelajakda foydali bo'lishi mumkin. Masalan, sud jarayoni yuzaga kelgan taqdirda.

Hamkorlardan biri ikki holatda sudga murojaat qilishi mumkin:

1. Shartnomani bekor qilish taklifi rad etildi.
2. Javob belgilangan muddatda olinmadi.

Agar bu alohida ko'rsatilmagan bo'lsa, muddat bir oyga teng deb hisoblanadi. Yozma shakldagi taklif sherikning yuridik manziliga yuborilishi kerak. Buni yuridik shaxslarning yagona davlat reestridan ko'chirma orqali bilib olishingiz mumkin.

Kelishuvga ko'ra, boshqa manzil ko'rsatilishi mumkin. Agar xat yuborilgan bo'lsa-da, lekin biron sababga ko'ra olinmasa, bu qabul qiluvchi uchun qonun bilan mustahkamlangan xavf hisoblanadi.

Shartnomani sud jarayoniga jalb qilmasdan imzolash uchun kontragentning quyidagi harakatlaridan biri talab qilinadi:

• taklifga rozilik;
• shartnoma loyihasini imzolash;
• sukut bo'yicha rozilik.

Kontragent hujjat loyihasiga o'z tuzatishlarini kiritishi mumkin, chunki shartnoma o'zaro bo'lishi va ikkala tomonning manfaatlarini hisobga olishi kerak. Shartnomani bekor qilishning boshlanishi har ikki tomon imzolagan payt hisoblanadi.

Hujjat nimani o'z ichiga oladi?

Rossiya Federatsiyasining Fuqarolik Kodeksi bitimni bekor qilish to'g'risidagi shartnoma shaklining muvofiqligini tartibga soladi. Agar notarial tasdiqlash tugallangan bo'lsa, yangi shartnoma bilan ham xuddi shunday qilish kerak.

Shartnomaga rioya qilmaslik shartnomani bekor qilishga olib kelishi mumkin. Ikkinchi imzoning yo'qligi tomonlarning xohish-irodasini isbotlamaslik deb qaralishi mumkin va shartnoma tuzilmagan deb hisoblanadi.

Qoida tariqasida, shartnoma eng manfaatdor tomon tomonidan tuziladi. Nusxalar soni tomonlar soniga teng bo'lishi kerak. Qonunda shartnomani bekor qilishning maxsus shakli nazarda tutilmagan.

Biroq, o'rnatilgan amaliyotga ko'ra, u uch qismdan iborat bo'lishi kerak:

1. Qopqoq.
2. Asosiy qism.
3. Tomonlarning tafsilotlari.

Sarlavhada shunday deyilgan:

• bekor qilinadigan shartnoma raqami va uni tuzish sanasi ko'rsatilgan hujjatning nomi;
• aholi punkti;
• sanasi;
• tashkilotlar va vakillarning nomlari.

Asosiy qismda quyidagilarni ko'rsatishingiz kerak:

1. Tugatishning sababi, tushuntirilishi mumkin bo'lgan, har ikki tomon o'rtasidagi kelishuvdir.
2. Agar mavjud bo'lsa, qo'shimcha o'zaro talablar.
3. Tugatishdan keyingi oqibatlar.
4. Tuzilgan nusxalar soni.
5. Samarali boshlanish sanasi.

Agar kuchga kirgan sana ko'rsatilmagan bo'lsa, imzolanish vaqti sifatida qabul qilinadi. Tugatish oqibatlari, masalan, sheriklardan biri tomonidan boshqasi tomonidan ko'rsatilgan xizmatlar uchun haq to'lash uchun berilgan kafolatni o'z ichiga olishi mumkin.

Sobiq sheriklarni qiziqtirgan boshqa ma'lumotlar bo'lishi mumkin. Tomonlarning tafsilotlari quyida ko'rsatilgan. Vakolatli shaxslarning imzolari, sanasi va tashkilot muhri bosiladi.

Shartnomada tomonlardan biri ijaraga beruvchi, ikkinchisi esa ijarachi deb ataladi. Ijaraga berilayotgan mulk, uning maydoni va joylashgan manzili alohida ko'rsatilgan. Uy xo'jaligi shartnomasini bajarish o'ziga xos xususiyatlarga ega.

Mas'uliyat o'lchovi

Shartnomani bekor qilishning umumiy qoidasi tomonlarning bir-biriga nisbatan majburiyatlarini bekor qilishni nazarda tutadi.

Biroq, quyidagi oqibatlarga olib kelishi mumkin:

Agar shartnomada shartnoma bo'yicha barcha majburiyatlar bajarilgan deb hisoblanadigan sana ko'rsatilmagan bo'lsa, u holda bu vaqt uning tuzilgan sanasi hisoblanadi. To'liq bajarilmagan majburiyatlar mavjud bo'lsa, masalani yakuniy hal qilish sanasi ko'rsatilishi kerak. Shartnoma tuzilgandan keyin tomonlar qo'shimcha da'vo qilish huquqiga ega emaslar.

Video: shartnomani qanday tuzish kerak

Ko'p so'raladigan savollar

Fuqarolar tomonidan berilgan asosiy savollar:

Nima tartibga solinadi

Uni tuzgan tomonlar o'rtasidagi kelishuv turli sabablarga ko'ra bekor qilinishi mumkin. Ulardan biri tomonlarning roziligidir. Bir tomon ikkinchisiga shartnomani tugatish to'g'risida taklif bilan chiqadi. Agar boshqa tomon e'tirozi bo'lmasa, shartnomani bekor qilish to'g'risida qo'shimcha bitim tuziladi. Bu shartnomaning ajralmas qismi bo'ladi.

Tugatish to'g'risidagi bitim - bu tomonlarning muayyan shartnoma doirasida munosabatlarni to'xtatishga bo'lgan o'zaro ixtiyoriy istagini ko'rsatadigan hujjat. Ushbu hujjat orqali Rossiya Fuqarolik Kodeksining asosi bo'lgan shartnoma erkinligi printsipi amalga oshiriladi.

Ushbu hujjatni tayyorlashga qo'yiladigan umumiy talablar quyidagilardan iborat:

Imzolangan paytdan boshlab bekor qilingan shartnoma bo'yicha barcha majburiyatlar bajarilgan hisoblanadi. Biroq, shartnoma bekor qilingandan keyin davom etishi mumkin bo'lgan shartlar mavjud. Bu, masalan, shartnoma bo'yicha sotib olingan tovarlar uchun kafolat xizmati. Yoki lizing ob'ektining o'zi lizing shartnomasi bekor qilinganidan keyin qaytaring.

Shartnomani bekor qilish bo'yicha qo'shimcha shartnoma namunasi

Agar shartnoma shartlari bir tomon tomonidan bajarilgan bo'lsa, masalan, tovar partiyasi yetkazib berilgan bo'lsa, shartnomani bekor qilish imzolangandan so'ng, boshqa tomonning kontragentga partiyani to'lash majburiyati bekor qilinmaydi.

Shunday qilib, shartnoma barcha tomonlarning uni bekor qilish to'g'risidagi roziligi asosida tuziladi. U ushbu shartnoma bo'yicha tomonlar o'rtasidagi o'zaro munosabatlarning tugallanganligini yozma ravishda qayd etadi. Shartnomada shartnomani bekor qilishning aniq shartlari va shartnoma bekor qilingandan keyin davom etadigan shartlar belgilanishi mumkin.

Shartnomani bekor qilish uchun qo'shimcha kelishuv shaklini yuklab oling (Hajmi: 27.0 Kb | Yuklashlar: 41)

Shakl yoki maqola eskirganmi? Iltimos bosing!

Shartnomani bekor qilish to'g'risida oldi-sotdi shartnomasiga qo'shimcha kelishuv (to'ldirish namunasi)

Mavzu bo'yicha namunalar: Shartnoma

Shartnomani bekor qilish to'g'risidagi 2011 yil 14 martdagi 15-sonli oldi-sotdi shartnomasiga 1-sonli qo'shimcha bitim.

"Sotuvchi" MChJ Bosh direktori Ivanov Ivan Ivanovich, bir tomondan, Ustav asosida ish yurituvchi, bundan keyin sotuvchi deb yuritiladi va bir tomondan, Bosh direktor Petrov Petr Petrovich vakili bo'lgan "Xaridor" MChJ. Nizom asosida, bundan keyin Xaridor deb yuritiladi, bir tomondan boshqa tomonlar ushbu qo'shimcha shartnomani quyidagicha tuzdilar.

1. 2011 yil 14 martdagi 15-sonli oldi-sotdi shartnomasining taraflari bo'lgan sotuvchi va xaridor ko'rsatilgan shartnomani bekor qilish to'g'risida o'zaro kelishib oldilar.

2. Shartnomani bekor qilish vaqtida tomonlar o'z majburiyatlarini quyidagi darajada bajardilar. Xaridor 123 900 rubl miqdorida avans to'lovini amalga oshirdi. (QQS bilan - 18 900 rubl). Sotuvchi tovarni yetkazib bermadi. Sotuvchining xaridor oldidagi qarzi 123 900 (bir yuz yigirma uch ming to'qqiz yuz) rublni tashkil etadi. QQSni hisobga olgan holda - 18 900 (o'n sakkiz ming to'qqiz yuz) rubl.

3. Sotuvchi 5 bank kuni ichida Xaridorning bank hisob raqamiga 123 900 (bir yuz yigirma uch ming to'qqiz yuz) rublni o'tkazish majburiyatini oladi. QQSni hisobga olgan holda - 18 900 (o'n sakkiz ming to'qqiz yuz) rubl.

4. Mazkur qo‘shimcha bitim shartnomaning ajralmas qismi hisoblanadi va tomonlar imzolagan kundan boshlab kuchga kiradi.

5. Mazkur qo‘shimcha shartnoma teng yuridik kuchga ega bo‘lgan ikki nusxada – har bir taraf uchun bittadan tuziladi.

Tafsilotlar va imzolar.

Shartnomani bekor qilish to'g'risidagi kelishuv shakli (2014 yil namunasi)

_ _ 20_ yil Moskva shahridan, shartnoma bo'yicha oxirgi pudratchi tomonidan ilgari to'langan, _ _ 20_ tomonlar shartnomani barcha shartlari bilan bekor qilingan deb hisoblashga kelishib oldilar _ _ 20_ pudratchi mijozga pul mablag'larini qaytarish va to'liq to'lash majburiyatini oladi. _ rubl _ kopek miqdori. Pudratchi _ 20_ yil ichida pul mablag'larini o'tkazish majburiyatini oladi, buyurtmachi ushbu qo'shimcha shartnomaning 2-bandiga muvofiq, ushbu qo'shimchaning 2 va 3-bandlarida nazarda tutilgan shartnomani bajarish bilan bog'liq bo'lgan Pudratchiga nisbatan hech qanday moddiy yoki ma'naviy da'volarga ega bo'lmaydi. shartnoma, hisob _ BIC _ inn _ nazorat punkti _ chegarasi _ _pudratchi o'z majburiyatlarini bajargan paytdan boshlab, quyidagi mijoz rekvizitlari ko'ra: p, hisob: _ yilda _ k materiallardan to'liq yoki qisman foydalanish 2 ta maqola, faol havola, indekslashdan yopilmagan. Manzillar, tomonlarning imzolari, bank rekvizitlari. Saytning ushbu sahifasida shartnoma shaklining namunasi, shartnomani bekor qilish, uning namunasini yuklab olish mumkin. Manzillar, bank rekvizitlari, tomonlarning imzolari. Tomonlarning har biri uchun bittadan, teng yuridik kuchga ega bo'lgan ikki nusxada tuzildi. Materiallardan to'liq yoki qisman foydalanilganda, 2 dan ortiq bo'lmagan modda faol bo'lsa, ushbu shartnoma tomonlar tomonidan imzolangan paytdan boshlab kuchga kiradi, shartnoma mavzusiga yoki nomiga havola indeksatsiyadan yopilmaydi. Aktsiyalar, chegirmalar, har bir mijozga individual yondashuv. Shartnomalar, qo'shimcha bitimlar, jismoniy va yuridik shaxslar uchun obuna xizmatlari - yuridik markaz, yussfera, da'vo arizalarini tuzish va ekspertizadan o'tkazish bo'yicha savollar bo'yicha advokat bilan telefon orqali bog'lanishni tavsiya qilamiz - 8 919 722-05-32, u sifatli xizmatlarni taklif etadi. hamyonbop narxlarda. 2014 yilgi shartnomani bekor qilish to'g'risida qo'shimcha kelishuv, uni o'zingiz yuklab olishingiz va to'ldirishingiz mumkin. Shartnomalar va da'vo arizalarini tuzish va ekspertizadan o'tkazish bo'yicha savollar bo'yicha advokat bilan telefon orqali bog'lanishni tavsiya qilamiz - 8 919 722-05-32, jismoniy va yuridik shaxslar uchun obuna xizmatlari, qo'shimcha kelishuvlar. Bu shartnomaning ajralmas qismi hisoblanadi. Ushbu qo'shimcha bitim: tomonlar tomonidan imzolangan paytdan boshlab kuchga kiradi. Tomonlarning majburiyatlari quyidagi tarzda bajariladi: 12:3.4, tomonlarning bajarilishi allaqachon boshlangan. Tugatish shartnomasini doc formatida yuklab olish mumkin, shartnomani bekor qilish to'g'risida qo'shimcha kelishuv, shartnomaning qo'shimcha kelishuvi namunasi, 2014 namunasi, pdf va excel, shartnoma bo'yicha kelishuv, shartnoma shaklini bekor qilish, shartnomani bekor qilish. Bosh direktor, fuqaro, MChJ, _ _ _ MP.

Shartnomani bekor qilish to'g'risida qo'shimcha kelishuv namunasi

Bo'limlar

QO'SHIMCHA KELISHUV

shartnomani bekor qilish to'g'risida _________________

20__ yil ___ ________ № ___

Moskva ___ __________ 20__ yil

Mas'uliyati cheklangan jamiyat, bir tomondan, Ustav asosida ish yurituvchi Bosh direktor ___________________ vakillik qiladigan, bundan keyin PUDRATCHI deb yuritiladi, va boshqa tomondan, ___________________, bundan keyin MUSHIJ deb ataladi. TOMONLAR sifatida 20__ yil ___ __________ yildagi ___________-son ____-sonli shartnomaga (keyingi o'rinlarda SHARTNOMA deb yuritiladi) quyidagi qo'shimcha kelishuvni tuzdilar:

2. PUDRATCHI BUYURTCHIga ______________ (________________________) rubl _______ tiyin miqdorida, SHARTNOMA bo'yicha PUDRATCHIga avval to'langan mablag'larni to'liq hajmda qaytarish (to'lash) majburiyatini oladi.

3. PUDRATCHI ushbu qo‘shimcha shartnomaning 2-bandiga muvofiq mablag‘larni 20__-yil ___ ___________gacha Buyurtmachining quyidagi rekvizitlariga o‘tkazish majburiyatini oladi:

Hisob qaydnomasi: ___________________________ ______________________________________

C/hisob ____________________________

BIC ________________

Soliq to‘lovchining identifikatsiya raqami ________________ / Nazorat punkti ________________

OGRN ___________________

___________________________________________________________________

4. PUDRATCHI ushbu qo'shimcha shartnomaning 2 va 3-bandlari bo'yicha o'z majburiyatlarini bajargan paytdan boshlab, BUYURTCHI SHARTNOMAni bajarish bilan bog'liq bo'lgan PUDRATchiga nisbatan hech qanday moddiy yoki ma'naviy da'volarga ega bo'lmaydi.

5. Ushbu Qo'shimcha shartnoma:

TOMONLAR tomonidan imzolangan paytdan boshlab kuchga kiradi.

SHARTNOMAning ajralmas qismi hisoblanadi.

Tugatish shartnomasi

Agar shartnoma bo'yicha majburiyatlarning bajarilishi (masalan, etkazib berish) asosiy shartnoma shartlarini qayta ko'rib chiqishni talab qiladigan muayyan holatlar tufayli to'sqinlik qilsa va kontragentning ushbu masala bo'yicha e'tirozlari bo'lsa, shartnoma tuzishga murojaat qilish kerak. shartnomani bekor qilish. Ushbu hujjatni tuzish sizga munozarali masalalarni huquqiy kanalga o'tkazish va sudda sud jarayonidan qochish imkonini beradi.

Shartnomani bekor qilish bo'yicha tomonlar "1-tomon" va "2-tomon" deb nomlanadi. Shartnomaning boshida ularning familiyalari, mansabdor shaxslari va ularning faoliyatiga asos bo'lgan hujjatlar ko'rsatiladi. Keyinchalik, asosiy shartnoma to'g'risidagi ma'lumotlar (uning raqami va tuzilgan sanasi), shuningdek uni bekor qilish sabablarining batafsil tavsifi ko'rsatiladi. Shartnoma imzolangan paytdan boshlab kuchga kiradi va ilgari tuzilgan shartnoma bo'yicha majburiyatlarni bajarish majburiyatini bekor qiladi.

Agar tugatish shartnomasini imzolash vaqtida tomonlar asosiy shartnoma bo'yicha muayyan majburiyatni bajarayotgan bo'lsa va ob'ektiv sabablarga ko'ra uning bajarilishini to'xtata olmasa (masalan, yuk tranzitda bo'lsa), unda shartnomada qanday qilib to'g'ri kelishi haqida batafsil ma'lumot bo'lishi kerak. tugallanmagan majburiyatlari bo'yicha harakat qilishlari kerak. Shartnomani bekor qilish to'g'risidagi bitim tomonlarning imzolari va muhrlari bilan ikki nusxada tuziladi.

Qonuniy jihatdan har qanday shartnoma ikki tomonning roziligi bilan rasmiylashtirilishi, o'zgartirilishi yoki bekor qilinishi mumkin. Hujjatni rasmiy ravishda bekor qilishning bir necha yo'li mavjud, shuning uchun birinchi navbatda tomonlarning kelishuvi bilan shartnoma qanday bekor qilinganligini tushunish tavsiya etiladi.

O'zaro tugatishning afzalliklari

Shartnomani istalgan vaqtda o'zaro rozilik bilan bekor qilishga qonuniy yo'l qo'yiladi. Vaziyat - bu shartnomani tuzishda ilgari paydo bo'lgan majburiyatlar va huquqlarni bekor qilish to'g'risida kelishuvga erishish imkonini beradigan muayyan bitim. Shuningdek, poydevor bilan bog'liq maxsus cheklovlar yo'q. Tugatish tartibi ko'pincha shartnomada oldindan belgilanadi. Hujjatni rozilik bilan bekor qilish huquqiy nizo xavfini kamaytiradi. Bunday qaror qabul qilishda ishtirokchilar ushbu faktni tasdiqlovchi hujjat tuzishlari kerak.

Shartnomani bekor qilish

Rozilik bilan tugatishning afzalliklari orasida:

• Muammo tezda hal qilinadi. Uchinchi shaxslarni jalb qilishning hojati yo'q.
• Siz barcha ishtirokchilar uchun foydali bo'lgan tugatish shartlarini muhokama qilishingiz va qabul qilishingiz mumkin.
• Har qanday tomon shartnomani bekor qilishni boshlashi mumkin.
• Bunday harakat qilish uchun juda ko'p sabablar bor.

Shartnomani bekor qilishdan oldin shaxslar bunday jarayonning oqibatlarini ko'rib chiqishlari kerak. Bu sizga to'g'ri qaror qabul qilish va xatolardan qochish imkonini beradi.

Asoslar va sabablar

Shartnomani tugatish uchun ko'p sabablar bor. Ko'pincha ular juda muhim emas. Shartnoma tuzilganda ilgari belgilangan holatlarning jiddiy o'zgarishi bilan bog'liq holatlar bundan mustasno. Bunday hollarda ma'lum qoidalar qo'llaniladi. Vaziyatning sezilarli o'zgarishi Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksida nazarda tutilgan alohida asosdir.

Muhim! Fuqarolik Kodeksining 451-moddasi, tomonlarning roziligi bilan ushbu asosni ko'rib chiqishdan chiqarib tashlashni nazarda tutuvchi variantni qabul qilishga ruxsat beradi.

Tugatish shartnomasini tuzish

Muhim o'zgarish, agar uning ishtirokchilari bunday holatni oldindan ko'ra olgan bo'lsa, tubdan boshqacha shartlar bo'yicha bitim tuzish yoki bajarishning mumkin emasligiga olib kelishi mumkin bo'lgan o'zgarishdir. Bunday holda, amalda shartnoma odatda o'zgartirilgan shartlarga muvofiq qayta ko'rib chiqiladi va o'zgartiriladi. Lekin tomonlar ham qog'ozni tugatishi mumkin. Hujjatni bekor qilish yoki unga o'zgartirish kiritish tomonlarning roziligi bilan mumkin. Aks holda, muammoni hal qilish uchun sudga murojaat qilishingiz kerak bo'ladi.

Shartnomani bekor qilish sabablari quyidagilardan iborat:

• Bitimga qiziqishning yo'qolishi. Ishtirokchilarning shartnoma bo'yicha majburiyatlari va huquqlarini davom ettirishni istamasligi.
• Shartnoma belgilangan amal qilish muddatidan oldin o'z maqsadiga erishdi.
• Boshqa tomon bitim bo'yicha o'z huquqlaridan voz kechsa, majburiyatlarni bajarish mumkin emas;
• Majburiyatlarning bajarilishini qabul qilish mumkin emas. Ikkinchi ishtirokchi pozitsiyaga kirishga tayyor.
• Bir ishtirokchi shartnoma shartlarini buzgan, ikkinchi tomon esa buni qabul qilib, hujjatni to'ldirishga tayyor.

Huquqiy tartibga solish (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 450-moddasi)

Agar tomonlardan biri shartnoma bo'yicha o'z majburiyatlarini bajarmasa, odatda sud jarayoni boshlanadi. Bu hujjatda ko'rsatilmagan bo'lsa ham, boshqa ishtirokchiga tovon to'lash zarurati bilan bog'liq. Tugatish tartibi Fuqarolik kodeksi bilan tartibga solinadi. 450-modda qog'ozni tugatish yoki o'zgartirish uchun asoslarni batafsil bayon qiladi. Fuqarolik kodeksiga muvofiq, hujjat shartnoma tuzilgan paytdan boshlab bekor qilingan hisoblanadi.

Tugatish shartnomasini tuzish tartibi va qoidalari

Birinchidan, ishtirokchilar tugatish tartibini amalga oshirish shartlarini og'zaki muhokama qiladilar. Keyin hamma narsani qog'ozda tuzilgan bitim bilan bir xil shaklda hujjatlashtirishingiz kerak. Hujjatni tuzayotganda, tugatish haqiqatda sodir bo'lishini tushunish kerak. Kelajakda shartnomani bekor qilish uchun hujjat tuzib bo'lmaydi.

Mehnat shartnomasini bekor qilish taklifiga misol

Boshqa tomonga taklif yuborish

Bitimning har qanday ishtirokchisi tashabbuskor bo'lishi mumkin. Buning uchun boshqa tomonga standart bildirishnoma yuborish kerak. U quyidagi ma'lumotlarni o'z ichiga oladi:

• kontragentlar to'g'risidagi ma'lumotlar;
• shartnoma to'g'risidagi ma'lumotlar, shu jumladan uning raqami va tuzilgan sanasi;
• xabarnoma qanday maqsadda yuborilgan;
• tugatish zarurati sabablari;
• imzo.

Bildirishnoma yuborish uchun aniq muddat yo'q. Faqat oqilona vaqt oralig'iga rioya qilish muhimdir. Keyin yuzaga kelishi mumkin bo'lgan bahsli masalalarni hal qilish kerak. Barcha tafsilotlar aniqlangandan so'ng, shartnomani tugatish jarayoni boshlanishi mumkin.

Dizayn va namuna

1. Ushbu jarayonda ishtirok etuvchi shaxslar ro'yxatga olinadi.
2. Shartnoma to'g'risidagi ma'lumotlar ko'rsatilgan: raqami, nomi va tuzilgan sanasi.
3. Tugatish sanasi ko'rsatilgan.
4. Kelishuv shartlari qay darajada amalga oshirilgani aytiladi.
5. Qog'ozning kerakli nusxalari soni va ishtirokchilarning ma'lumotlari ko'rsatilgan.

Keyin shaxslarning imzolari va muhri bosiladi. Tugatish rasmiylashtirilganda, barcha shartlar va majburiyatlar bajarilganligi qonuniy ravishda hisoblanadi.

Shartnoma namunasi

UISda ma'lumotlarni joylashtirish

Bitim tuzilgan va barcha nuanslar hal etilganda, tomonlardan biri oldindan aniqlangan holda, Yagona axborot tizimiga bajarilgan fakt to'g'risidagi ma'lumotlarni yuborishi shart. Bu ma'lumotlar davlat sirlarini o'z ichiga olgan holatlarga taalluqli emas.

Muhim! Bu jarayonni kechiktirmaslik kerak. Qonunga ko‘ra, munosabatlarni tugatish to‘g‘risidagi hujjat tuzilgan sanadan keyin 24 soat ichida Yagona axborot tizimiga ma’lumotlar bilan bildirishnoma yuborish zarur. Keyin shartnoma to'liq bajarilganligi haqida hisobotni joylashtirish uchun bir hafta vaqt beriladi.

Tomonlar kelishuvi bo'yicha shartnoma bekor qilinganda zararni qoplash huquqi

Fuqarolik kodeksi sheriklardan biriga shartnomani bekor qilgandan keyin etkazilgan zararni qoplashni talab qilishga imkon beradi. Ushbu huquq ikkinchi shaxs tomonidan shartnomani sezilarli darajada buzgan taqdirda ham, bitimning o'zaro kelishuv asosida bajarilishi kutilgan taqdirda ham amalga oshirilishi mumkin. Zararni qoplash uchun siz quyidagi omillarga tayanishingiz kerak:

• sodir bo'lgan huquqbuzarliklarning jiddiyligi;
• kontragentning aybi mavjudligi;
• etkazilgan zararning qayd etilgan fakti;
• buzilish va etkazilgan zararlar o'rtasida sabab-oqibat munosabatlarining mavjudligi.

Kelishuvga erishish

Agar hamma narsa o'zaro kelishuv bilan sodir bo'lsa, bunday nuancelarni darhol muhokama qilish kerak. Bu kelajakda sud jarayonlari yoki asoratlardan qochadi.

Shartnomani tomonlarning kelishuvi bilan bekor qilishning huquqiy oqibatlari

Bunday qarorlar huquqiy oqibatlarga olib kelishi mumkin, shuning uchun bu masalani rasmiy tugatishdan oldin diqqat bilan o'rganish kerak. Agar hujjat yozma ravishda tuzilmagan bo'lsa, bu barcha ishtirokchilar uchun salbiy tomonlarga olib keladi. Nizolarni tinch yo'l bilan hal qilmaslik sud jarayoniga olib keladi. Shunda siz hamma narsani yuqori idoralarda yakunlashingiz kerak bo'ladi.

EISga ma'lumot yuborish muddatlariga rioya qilgan holda hamma narsani to'g'ri bajarish muhimdir. Bu salbiy oqibatlar va sud jarayonlarining oldini oladi. Agar barcha talablar bajarilsa, bunday tartib shartnomaning barcha tomonlari uchun ijobiy natija beradi.