Korxonalar, albatta, o'tkazishlari kerak qat'iy hisob va emissiya ustidan nazorat himoya kiyim va zarur shaxsiy himoya vositalari (PPE) kiygan ishchilar.

Ish beruvchining muhim mas'uliyati bu jarayonni tashkil etishdir. Xodimlar belgilangan hajmda va belgilangan vaqt oralig'ida barcha zarur shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlanishi kerak.

Shaxsiy himoya vositalarini berish uchun shaxsiy ro'yxatga olish kartasi ma'lum bir xodimga berilgan ushbu mablag'lar miqdorini qayd etish vositasidir (biz alohida shaxsiy himoya vositalari haqida gapiramiz).

Himoya vositalarining roli

Korxonalar himoya vositalaridan foydalanish muddatlari (kun boʻyi) ustidan qatʼiy nazoratni taʼminlashi kerak. kiyishning me'yoriy shartlariga rioya qilish.

Himoya vositalarini berish chastotasi qarab belgilanadi ishlab chiqarish xususiyatlari Va xodimlarni zararli ta'sirlardan himoya qilish talablari. PPE tushunchasi quyidagilarni anglatadi:

• ish kiyimi;
• xavfsizlik poyabzali;
• bosh kiyimlar;
• qo'lqoplar yoki qo'lqoplar;
• quloqchalar;
• respiratorlar;
• gaz maskalari;
• yuz qalqonlari;
• xavfsizlik kamarlari va boshqalar.

Shaxsiy himoya vositalarining chiqarilishini qayd etish uchun shaxsiy kartaning maqsadi

To'g'ri hisobga olish va nazorat qilish shaxsiy himoya vositalarini berish uchun shaxsiy kartani yuritish orqali amalga oshiriladi, uning namunasi buxgalteriya hujjatlarida keltirilgan. Hujjatning shakli qonun bilan tasdiqlanadi. Bunday har bir xodim uchun karta ochiladi da:

• uning ish joyi;
• xuddi shu korxonada boshqa ish joyiga o'tkazish;
• uning ish sharoitidagi o'zgarishlar (ilgari shaxsiy himoya vositalaridan foydalanish talab qilinmagan, ammo yangilari bilan shunga o'xshash vositalar qo'llaniladi).

Shaxsiy karta xodim shaxsiy himoya vositalarini berishni talab qiladigan lavozimni egallaganida to'ldiriladi. Xodim tarkibiy bo'linmani yoki shaxsiy himoya vositalarining ro'yxatini o'zgartirganda, kartaga tegishli belgilar kiritilishi kerak.

Hujjat ko'rsatadi xodimga berilgan barcha turdagi himoya vositalari (ish kiyimi, xavfsizlik poyabzali va boshqalar). Ushbu ob'ektlarni hisobdan chiqarish sabablari ham qayd etiladi (tabiiy eskirish, fors-major holatlari, omborga qaytish).

Shaxsiy himoya vositalarini ro'yxatga olish kartasi boshqaruvchining imzosi bo'lishi kerak tarkibiy birlik va do'kondor bilan birga bo'ling alifbo tartibida, alohida bo'lim uchun ajratilgan alohida katakchalarda.

Zamonaviy korxonada ishchilarning salomatligi va xavfsizligi himoya vositalarining holati va o'z vaqtida chiqarilishiga (almashtirishiga) bog'liq.

Shaxsiy himoya vositalarini berish uchun ro'yxatga olish kartasi hisobot shakli, unda xodim va unga berilgan himoya vositalari haqida to'liq ma'lumot ko'rsatiladi. Ushbu hujjatdan foydalanish shaxsiy himoya vositalarining miqdori va ularni kiyish vaqtini nazorat qilish imkonini beradi.

Xavfli va xavfli ishlab chiqarishlarda to'g'ri hisob va nazoratni tashkil etish ayniqsa muhimdir, bu erda xodimlarning hayoti himoya vositalarining xizmat ko'rsatish qobiliyatiga, shuningdek ariza berish muddatlariga rioya qilishga bog'liq bo'lishi mumkin.

Shaxsiy himoya vositalarini berish uchun namuna kartasi to'ldirilishi kerak bo'lgan barcha maydonlarni ko'rsatadi.

To'g'ri shakl dizayni

Shaxsiy kartaga ma'lum bir xodim to'g'risidagi quyidagi ma'lumotlar kiritiladi:

• Xodimlar soni;
• tarkibiy bo'linmaning nomi;
• balandligi;
• o'lchamlari;
• lavozim:
• ishga qabul qilingan sana;
• lavozimni o'zgartirish sanasi (agar bo'lim yoki foydalanilgan himoya vositalarining ro'yxati o'zgargan bo'lsa).

Ushbu standart shakl faqat ko'rsatadi shaxsiy himoya vositalari. O'zi shakli qonun bilan tasdiqlanadi, PPE kartasini to'ldirish namunasini Internetda, buxgalteriya hujjatlarida topish yoki o'zingiz yaratishingiz mumkin. Shuningdek, bu erda yozilgan:

• shaxsiy himoya vositalaridan foydalanish shartlari (belgilangan standartlarga muvofiq);
• chiqarish vaqtida saqlash muddati (foizda).

Buxgalter muddatlarni diqqat bilan kuzatib borishi kerak (kunma-kun). Ayniqsa, kiyishning me'yoriy shartlariga rioya qilish uchun.

Kartalar turlari

Mavjud ikki turdagi kartalar, bu PPE narxi haqida ustun mavjudligi (yoki yo'qligi) bilan farqlanadi. Kompaniya har doim kartalarning qaysi versiyasini to'ldirishni hal qiladi. Menejerlar himoya vositalarining narxi haqida gapirishni istamasalar, buxgalteriya hisobi narxsiz kartalar yordamida amalga oshiriladi.

Ammo xarajat keng qo'llaniladi buxgalteriya hisobi va soliq hisobi. Shuning uchun, narx ko'rsatilgan ustunli karta variantini tanlash tavsiya etiladi. Shaxsiy shaxsiy shaxsiy himoya kartasini to'ldirish namunasini buxgalteriya hujjatlarida topish mumkin.

Ilgari shaxsiy kartani chiqarish va kartani almashtirish(orqa tomonda) edi bitta hujjat. Bugungi kunda ikki xil hujjat saqlanmoqda. Himoya vositalarini hisobga olish uchun javobgar bo'lgan omborchi va hisobchi buni bilishi kerak. Korxonada kartaga qo'shimcha ravishda shaxsiy himoya vositalarini berish va qaytarish hisobi yuritiladi.

Hujjat aylanishini va buxgalteriya hisobini soddalashtirish uchun tavsiya etiladi qiymati bilan karta varianti. Shaklni tanlash korxona buyrug'i bilan belgilanishi kerak. Tekshiruvlar davomida to'ldirish bo'yicha shikoyatlar yo'qligiga ishonch hosil qilish uchun uni to'liq bajarish kerak sanoat standartlarini ko'rsating.

Sog'lom! Sizga o'qishni maslahat beramiz.

Korxonada ish kiyimlarini ta'minlashning standart standartlari maqolada tasvirlangan.

Kasb bo'yicha shaxsiy himoya vositalarini berish standartlari qanday? Qarang.

Assalomu alaykum, aziz do'stlar! Men sizga Uzoq Sharq moda festivali haqida video tomosha qilishni taklif qilaman, u erda ular zamonaviy ish kiyimlari deb ataladigan narsalarni ko'rsatdilar. Ko'rgazma sizning biznesingizni chiroyli baholash kontekstida taqdim etiladi. Ish kiyimlarini yig'ish - generatorni almashtirish va boshqalar. hazillar.

Videoni tomosha qiling

Bundan tashqari, men asosiy tushunchalar haqida eslatma qildim PPE+ Men shaxsiy kartalar va shaxsiy himoya vositalarining namunalari va namunalarini yuklab olishni taklif qilaman. Shunday qilib, bu eslatmaning amaliy materiali.

Himoya vositalarining toifalari

Foydalanish xususiyatiga qarab, ishchilar uchun himoya vositalari ikki toifaga bo'linadi:

1. Kollektiv himoya vositalari (CPM);
2. Shaxsiy himoya vositalari (PPE).

Kollektiv himoya vositalari nima

Kollektiv himoya vositalari (CPM)- bu jihozlar, shuningdek ishlab chiqarish jarayoni bilan funktsional yoki tizimli bog'liq bo'lgan vositalar.

Kollektiv himoya vositalari (CPS) turli xil to'siqlarni o'z ichiga oladi, masalan:

• ekranlar;
• qalqonlar;
• eshiklar;
• to'siqlar;
• g'iloflar;
• visorlar va boshqalar.

SPS shuningdek, tormozlash moslamalari, xavfsizlikni blokirovkalash moslamalari va signalizatsiya qurilmalarini o'z ichiga oladi.

Tormoz qurilmalari quyidagilar:

• ishchilar;
• to'xtash joyi;
• ekstremal tormozlash.

Xavfsiz blokirovka qurilmalari:

• mexanik;
• elektr;
• elektron;
• gidravlik;
• pnevmatik.

Signal qurilmalari:

• yorug'lik;
• ovoz.

Shaxsiy himoya vositalari nima

Shaxsiy himoya vositalari (PPE)- bular xodimning zararli va (yoki) xavfli ishlab chiqarish omillari ta'sirini oldini olish yoki kamaytirish uchun foydalanadigan vositalar. Shuningdek, shaxsiy himoya vositalari har xil turdagi ifloslanishlardan himoya qilish uchun ishlatiladi.

Maqsadga qarab, shaxsiy himoya vositalari (PPE) quyidagi sinflarga bo'linadi:

• ko'z va yuzni himoya qilish (ko'zoynak, niqob va boshqalar);
• nafas olish organlarini himoya qilish vositalari (barg barglari, respiratorlar va boshqalar);
• dermatologik himoya vositalari (kremlar, malhamlar va boshqalar);
• yiqilishdan himoya qilish uskunalari (kamarlar, slinglar, arqonlar va boshqalar);
• boshni himoya qilish (shlemlar, qalpoqlar va boshqalar);
• eshitish himoyasi (naushniklar, naushniklar va boshqalar);
• maxsus himoya kiyimlari (izolyatsion kostyumlar va boshqalar);
• qo'llarni himoya qilish (qo'lqoplar, qalpoqlar va boshqalar);
• oyoq himoyasi (etiklar, etiklar va boshqalar).

Shaxsiy himoya vositalarini (PPE) berish tartibi va standartlari

Ish kiyimlari, maxsus poyabzal va xavfsizlik texnikasi ishchilar va xizmatchilarga faqat shaxsiy himoya vositalarini bepul berish uchun standart sanoat standartlarida ko'zda tutilgan kasblar bo'yicha bepul beriladi.

Ishchilar va xizmatchilar shaxsiy himoya vositalaridan haqiqatda foydalanishlari, nosoz, ta'mirlanmagan yoki ifloslanganlardan foydalanmasliklari muhim.

Standartlarda talab qilinadigan issiq ish kiyimlari va xavfsizlik poyafzallari sovuq mavsum boshlanganda ishchilar va xizmatchilarga berilishi, issiq havo boshlanishi bilan esa keyingi mavsumga qadar uyushtirilgan saqlash uchun topshirilishi kerak.

Ish kiyimlari va xavfsizlik uskunalarini yuvish, dezinfeksiya qilish va ta'mirlash jamoaning vakolatli xodimlari bilan kelishilgan muddatlarda amalga oshiriladi.

Xodimlarni shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlash tartibini tartibga soluvchi asosiy me'yoriy-huquqiy hujjat Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2009 yil 1 iyundagi buyrug'i bilan tasdiqlangan Xodimlarni maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlash bo'yicha tarmoqlararo qoidalardir. № 290n.

Shaxsiy himoya vositalaridan foydalanish qoidalari (PPE)

Ishchilar va xizmatchilar quyidagilarga majburdirlar:

• ularga berilgan himoya kiyimlari, xavfsizlik poyabzallari va himoya vositalariga ehtiyotkorlik bilan munosabatda bo'ladi;
• ish joyida shaxsiy himoya vositalaridan foydalaning;
• yuvish, ta'mirlash va quritish zarurati to'g'risida ish beruvchiga yoki mas'ul shaxsga xabar bering.

Shaxsiy shaxsiy himoya kartasi (to'ldirish shakli va namunasi)

Ishchilar va xizmatchilarga maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalarini berish va ularni maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalarini topshirish to'g'risidagi yozuvlarni rasmiylashtirish shaxsiy kartochkada shaxsiy himoya vositalarini berish to'g'risidagi yozuv bilan birga amalga oshiriladi. .

Eslatma. Old tomonda maxsus kiyim, xavfsizlik poyabzali va boshqalar ko'rsatilgan. bu shaxsiy himoya vositalarini chiqarish uchun standart sanoat standartlarida nazarda tutilgan. Shaxsiy shaxsiy himoyachi kartaning orqa tomoni berilganda to'ldiriladi.

Shaxsiy himoya vositalarini berishni hisobga olish varaqasi (shakl va to'ldirish namunasi)

Xodimlarga shaxsiy foydalanish uchun maxsus kiyim, xavfsizlik poyabzali va xavfsizlik vositalarini berishni qayd etish uchun maxsus bayonnoma qo'llaniladi. Ikki nusxada, masalan, tarkibiy bo'linmaning omborchisi tomonidan to'ldiriladi. Bitta nusxa buxgalteriya bo'limiga o'tkaziladi, ikkinchisi omborchida qoladi.

Shaxsiy himoya vositalarini bepul berish uchun standart standartlar

Xodimlarga shaxsiy himoya vositalarini berishda ish beruvchi o'z faoliyat turiga mos keladigan standart standartlarga amal qilishi kerak, ya'ni. sanoatga xos.

Tegishli standart standartlarda kasblar va lavozimlar mavjud bo'lmagan taqdirda, ish beruvchi iqtisodiyotning barcha tarmoqlarida kasblar va lavozimlar bo'lmaganda, kasblar va lavozimlar mavjud bo'lmagan taqdirda, ish beruvchi xodimlarga standart standartlarda nazarda tutilgan shaxsiy himoya vositalarini beradi. ushbu standart standartlar - kasblari (lavozimlari) bajarilgan ishlarga xos bo'lgan ishchilar uchun standart standartlar bo'yicha.

Ayni paytda bu erda barcha standart standartlarni sanab o'tishning iloji yo'q, shuning uchun men eng mashhur standart standartlarga havola beraman, "uchdan-end" deb ataladigan - maxsus kiyimlarni bepul berish uchun standart standartlar, Zararli va (yoki) xavfli mehnat sharoitlari bo'lgan ishlarda, shuningdek maxsus harorat sharoitida yoki ifloslanish bilan bog'liq ishlarda ishlaydigan barcha turdagi xo'jalik faoliyati bilan shug'ullanadigan kasblar va lavozimlardagi xodimlarga maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalari Rossiya Mehnat vazirligining 2014 yil 9 dekabrdagi 997n-son buyrug'i bilan.

Ana xolos.

Davomi bor...

Korxona ish yuritish hujjatlari → Shaxsiy himoya vositalarini berish uchun shaxsiy hisob kartasi. (MB-6 shakli)

Old tomoni shaxsiy kartalar ...

Shaxsiy himoya vositalarini berish uchun shaxsiy hisob kartasi korxona xodimlariga shaxsiy himoya vositalarini berishni qayd etish uchun zarurdir, bu mehnat xavfsizligini ta'minlash bo'yicha ishlarni tashkil etishning majburiy qismidir; Ushbu maqolada sizga ushbu hujjatni qanday qilib to'g'ri tayyorlash va saqlash kerakligini aytib beramiz. Shakl va namuna kartasi ham bu yerda yuklab olish mumkin.

Ushbu maqoladan siz quyidagilarni bilib olasiz:

Shaxsiy himoya vositalarini berish uchun shaxsiy ro'yxatga olish kartasi - 2019-shakl

Shaxsiy himoya vositalarini berish uchun shaxsiy karta ish beruvchining o'z majburiyatlarini bajarishini tasdiqlovchi hujjatdir. Shaxsiy kartalar yordamida ulardan foydalanish qayd qilinadi va ularning ishlashi nazorat qilinadi.

Bu 212-moddaga muvofiq ish beruvchining manfaatlari uchun ham zarur. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi xodimlarni xizmatga yaroqli va sertifikatlangan himoya vositalari bilan ta'minlaydi va sog'lig'i ularning mavjudligi va to'g'ri ishlatilishiga bog'liq bo'lgan ishchilar manfaatlarini ko'zlaydi. Kartochkalar miqdori, turlari va amal qilish muddatini ko'rsatadi.

Sizga kerak bo'lgan mehnatni muhofaza qilish bo'yicha namunaviy hujjatni Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yordam tizimida toping. Mutaxassislarimiz allaqachon 2506 ta shablonni tayyorladilar!

Shaxsiy himoya vositalariga turli xil zararli omillar - toksik va kimyoviy moddalar, radiatsiya, chang, harorat ta'siridan himoya qiluvchi qurilmalar (va poyabzal) kiradi. Albatta, ularning barchasi har xil yaroqlilik muddati, sertifikatlari va foydalanish shartlariga ega. Bu holat sanoat va tarmoqlararo standartlar bilan belgilanadi.

Korxona o'z xohishiga ko'ra chiqarilgan shaxsiy himoya vositalarining miqdorini aniqlay olmaydi, u qonun bilan belgilangan standartlarga muvofiq bo'lishi kerak. Agar bu ishchilarning ish sharoitlarini yomonlashtirmasa, siz ularning miqdorini oshirishingiz yoki saqlash muddatini qisqartirishingiz mumkin.

Shaxsiy shaxsiy himoya vositalarini berish kartasi - shakl

Shaxsiy karta hisobot hujjatlariga tegishli bo'lib, qat'iy shaklda to'ldiriladi. Unda xodim to'g'risidagi ma'lumotlar va chiqarilgan himoya vositalari to'g'risidagi ma'lumotlar mavjud. 2019 yilda hujjatning amaldagi shakli tasdiqlandi.

Kartalar barcha kasblar uchun bir xil, faqat shaxsiy himoya vositalarining o'zi va undagi ma'lumotlar farqlanadi. Ular qonuniy kuchga ega bo'lishi uchun ular barcha qoidalarga muvofiq rasmiylashtirilishi va har bir etkazib berish va etkazib berish belgilangan shaklda qat'iy qayd etilishi kerak. Kartalar ikki tomonlama bo'lib, ularning har biri boshqa maqsadlarga ega.

Old tomonda xodim to'g'risidagi ma'lumotlar mavjud:

• Lavozimi, to'liq ismi, tarkibiy bo'linmasi, xodimlar soni. OK 016-94 ishchilar va xizmatchilar lavozimlarining Butunrossiya tasniflagichiga muvofiq lavozimni ko'rsatish yaxshidir.
• Jins, balandlik va o'lchamlar (). Ko'pincha ular xodimning so'zlaridan yozib olinadi, lekin ba'zida o'lchovlarni amalga oshirish kerak bo'ladi.

Shuningdek, ushbu tomonda standartlarga muvofiq ma'lum bir xodim uchun zarur bo'lgan shaxsiy himoya vositalarining ro'yxati va standartga havola mavjud. Kartaning old tomoni rahbarning (tashkilot, tarkibiy bo'linma), ayrim hollarda - bosh buxgalterning imzosi bilan tasdiqlanadi.

Orqa tomon xodim va saqlash uchun mas'ul shaxs o'rtasidagi shaxsiy himoya vositalarining harakatini qayd etish uchun mo'ljallangan.

Buni ko'rsatish kerak:

• aniq ism,
• eskirish darajasi (berish va qaytarishda talab qilinadi!).

Agar shaxsiy himoya vositalari foydalanish uchun yaroqsiz qaytarilsa, bu haqda dalolatnoma tuziladi. Kartochkaning orqa tomoni berilganda va qaytarilganda xodim va mas'ul shaxsning imzosi bilan tasdiqlanadi.

O'tkazib yuborma!

Ish beruvchi navbatchi shaxsiy himoya vositalarini faqat ish vaqti uchun beradi. Biroq, agar xodim kasblarni birlashtirsa yoki doimiy ravishda birlashtirilgan ishlarni bajarsa, majburiy shaxsiy himoya vositalarini berish mumkin emas. Jurnal mutaxassislari siz uchun cheat varag'ini tayyorladilar:

Shaxsiy emissiya kartasini qanday to'g'ri to'ldirish kerak

Mehnat kodeksida ish beruvchi xodimlarga qanday himoya vositalariga ega ekanligi to'g'risida xabardor qilishi, ularning holati va mavjudligini kuzatishi shartligi aniq ko'rsatilgan. Shaxsiy karta har ikki tomon ham buni samarali nazorat qilish imkonini beradi.

Shaxsiy himoya vositalarining narxi shaxsiy kartaga faqat ish beruvchining tashabbusi bilan kiritiladi. Shaxsiy shaxsiy kartalarga qo'shimcha ravishda, korxonada "navbatchi" karta bo'lishi mumkin.

Kim rahbarlik qilishi kerak

Ommabop e'tiqoddan farqli o'laroq, fayl kabinetini saqlash mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassisning mas'uliyati emas. Bu tasdiqlaydi. Kartalar shaxsiy himoya vositalari uchun moliyaviy javobgar shaxslar tomonidan to'ldiriladi.

Qog'oz kartalar odatda mehnat majburiyatlari himoya vositalarini berishni o'z ichiga olgan xodim yoki omborchi tomonidan saqlanadi. Foydalanish qulayligi uchun ular alifbo tartibida saralanishi va har bir bo'lim uchun alohida maxsus kataklarda saqlanishi kerak.

Har bir karta bitta nusxada yaratilgan va qog'oz va elektron shaklda ham saqlanishi mumkin, bunga ruxsat beriladi (Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2009 yil 1 iyundagi 290n-son buyrug'ining 13 bandi). Elektron kartaning shakli ham tartibga solinadi; uni erkin shaklda saqlash mumkin emas.

Agar kartoteka raqamli shaklda saqlanishi mumkin bo'lsa, ko'pincha savol tug'iladi. Hozirda qonun bunga yo'l qo'ymaydi. Bunday holda, ushbu shaxsiy himoya vositalariga tegishli buxgalteriya hujjatlariga kerakli imzolar qo'yiladi va buxgalteriya hujjatlarining raqamlari va sanalari kartalarning o'ziga kiritiladi. Bu qabul qilishda xodimning shaxsiy imzosini majburiy qo'yish qoidasiga rioya qilishga yordam beradi.

Shaxsiy shaxsiy himoya vositalarini berish kartasini saqlash muddati

Madaniyat vazirligining 2010 yil 25 avgustdagi 558-son buyrug'iga binoan (639-modda) ish beruvchi tashkilotni boshqarish bilan bog'liq namunaviy arxiv hujjatlarini 12 oy davomida saqlashi shart.

Ishlab chiqarish jarayonini tashkil etish mehnat xavfsizligini ta'minlash tartibi bilan uzviy bog'liqdir. Bu borada ish beruvchi tomonidan amalga oshirilayotgan chora-tadbirlardan biri shaxsiy himoya vositalari bilan ta’minlashdir. Uning vazifalari xodimning shaxsiy kartasini yuritishni o'z ichiga oladi, bu unga shaxsiy jihozlarning qat'iy hisobini yuritish va ulardan foydalanish ustidan nazoratni amalga oshirish imkonini beradi.

Asosiy daqiqalar

Ishga qabul qilinganda, xodim mehnat qonunchiligida nazarda tutilgan kafolatlarni olishi uchun birlamchi buxgalteriya hujjatlari tuziladi. Ish beruvchiga kelsak, hujjatlarni o'z vaqtida va to'g'ri rasmiylashtirish ma'muriy javobgarlikdan qochish imkonini beradi. Norm normal mehnat sharoitlarini yaratish bilan bog'liq barcha holatlarga nisbatan qo'llaniladi.

Bu nima

"Shaxsiy shaxsiy himoya kartasi" so'zi birlamchi buxgalteriya hujjati turlaridan birini anglatadi. Bu ish beruvchining o'z funktsional majburiyatlarini bajarishini tasdiqlaydi. Unda ish beruvchi tomonidan xodimni ishlab chiqarish omillari ta'siridan himoya qilish imkonini beruvchi maxsus ish kiyimi berilishi to'g'risidagi ma'lumotlar mavjud.

Bularga GOST 12.4.011-89 ga muvofiq:

Yuqoridagi hujjatga qo'shimcha ravishda ish beruvchi shaxsiy himoya vositalari jurnallarini yuritadi, unda korxona tomonidan qabul qilingan maxsus kiyimning nomi, uning nomi va miqdori ko'rsatilishi kerak. Jurnalda uning yuridik shaxsning moddiy boyliklari saqlanadigan ombordan chiqarilishi to'g'risidagi ma'lumotlar mavjud.

Shaxsiy himoya vositalari sertifikatlangan va yaxshi holatda bo'lishi kerak. Qoida tariqasida, ular induksion treningni tugatgandan so'ng, mehnat shartnomasi imzolangandan so'ng beriladi.

Qoida tariqasida, xodim ularni korxonaning moddiy boyliklari omborida oladi. Agar u taqdim etilmagan bo'lsa, u tarkibiy bo'linma rahbariyati tomonidan beriladi.

Bu kimga tegishli?

Ish beruvchi xodimlarni shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlash uchun javobgardir. Uning funktsional majburiyatlariga to'ldirish, saqlash va berish bilan bog'liq hujjatlarni yuritish kiradi.

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 221-moddasi ko'rsatmalariga muvofiq, u ishchilarni bepul kiyim-kechak bilan ta'minlashi shart, agar:

1. Ular mehnat vazifalarini zararli va sog'liq uchun xavfli bo'lgan korxonada bajaradilar.
2. Ifloslanishni keltirib chiqaradigan ishlarning bajarilishi kutilmoqda.
3. Ish inson tanasiga salbiy ta'sir ko'rsatadigan sharoitlarda amalga oshiriladi.

Agar ish beruvchi tegishli shart-sharoit yaratmagan bo'lsa va xodimga o'ziga tegishli bo'lgan mablag'ni taqdim qilmagan bo'lsa, u moddiy javobgarlikdan ozod qilinadi. Ushbu qoida Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 239-moddasida mustahkamlangan.

To'ldirish uchun

Normativ-huquqiy hujjatlarga muvofiq, shaxsiy kartaning ma'lum bir qismi tarkibiy bo'linma rahbari tomonidan to'ldiriladi. Boshqa qismi esa ombor mudiri tomonidan to'ldiriladi. U hujjatga xodimning zarur IZ mablag'larini olganligi to'g'risidagi ma'lumotlarni kiritadi va korxonaning buxgalteriya bo'limiga taqdim etadi.

Shaklning xususiyatlari

Qonun chiqaruvchi ishlab chiqarish faoliyatining barcha tarmoqlari uchun shaxsiy himoya vositalarini berish standartlarini kiritdi, ish beruvchi ularga rioya qilishi kerak. Huquqiy hujjatlarda ma'lum bir ishlab chiqarish uchun zarur bo'lgan mablag'lar ro'yxati va ularni berish muddatlari mavjud. Ish beruvchi federal darajada o'rnatilgan standartlarga zid kelmasligi kerak bo'lgan o'z standartlarini belgilash huquqiga ega.

Old shartlar va talablar

Har qanday ish beruvchi kimnidir ishga qabul qilishda unga zarur mehnat sharoitlarini yaratish majburiyatini oladi. U, o'z navbatida, funktsional va mehnat vazifalarini o'z vaqtida va sifatli bajarish majburiyatini oladi. Ularning kelishuvi mehnat shartnomasi bilan ta'minlanadi, agar tomonlardan biri uning shartlarini bajarmasa, bekor qilinishi mumkin.

Bu ish beruvchi va xodim o'rtasida yuzaga keladigan mehnat munosabatlarining paydo bo'lishi, o'zgarishi va tugatilishini tasdiqlaydi. Agar ular ishni tegishli formada bajarishni talab qilsalar, u hech qanday shartlarsiz xodimga berilishi kerak.

Bundan tashqari, kiyim-kechak ish beruvchi tomonidan normativ hujjatlarda belgilangan muddatlarda zudlik bilan o'zgartirilishi kerak. Ular muayyan sharoitlar va ishlab chiqarish texnologiyasi bilan belgilanadi. Misol uchun, elektrchiga bir yil muddatga PPE beriladi, po'latdan yasalgan ishchi esa har olti oyda beriladi.

Agar xodim uni olishdan bosh tortsa, rad etish hujjatlashtirilishi kerak. Bundan tashqari, u mehnat vazifalarini bajarishga ruxsat etilmaydi.

Hujjat tuzilishi

Shaxsiy shaxsiy shaxsiy himoya vositalarini ro'yxatga olish kartasi uchun shakl Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 139-son buyrug'i bilan birlashtirilgan. Uning ko'rsatmalariga muvofiq, to'ldiriladigan shakl hujjatning har ikki tomoniga joylashtiriladi.

Ular to'ldirilishi kerak. Ish beruvchi shaxsiy himoya vositalarini berish uchun shaxsiy kartani ishlab chiqishi mumkin.

Ishga qabul qilingan shaxs shaxsiy kartaning mazmuni bilan tanishadi, shundan so'ng u o'z imzosini qo'yadi. U kadrlar bo'limining mas'ul xodimi, xodim ishlaydigan tarkibiy bo'linma boshlig'i va buxgalteriya bo'limining moddiy javobgarligi tomonidan imzolanadi.

To'ldirish misoli

Shaxsiy shaxsiy himoya vositalari kartasining old tomonida quyidagilar ko'rsatilgan:

• xodimning shaxsiy ma'lumotlari;
• Xodimlar soni;
• kasb;
• ishga qabul qilingan sana;
• shaxsiy himoya vositalarini berish uchun asos, uning nomi;
• ishchining kasbiga ko'ra kerakli narsalar to'plami - kombinezon va poyabzal, ularning o'lchamlari;

Orqa tomonda IZ mablag'lari chiqarilgan sana, ulardan foydalanish muddati va qaytish sanasi qayd etiladi. Agar ular doimiy ravishda emas, balki vaqti-vaqti bilan talab qilinsa, shaxsiy ma'lumotlarni kiritish uchun mo'ljallangan ustunda "navbatchi" yozuvi qo'yiladi.

Video: to'ldirish qoidalari

Muhim dizayn tafsilotlari

Shaxsiy himoya vositalarini berishni ro'yxatga olish shakli Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 290n-son buyrug'i bilan kiritilgan. Ish beruvchiga eski namunadagi MB-6 shaxsiy karta shaklidan foydalanishga ruxsat berilmaydi. Uni qo'llash buxgalteriya hujjatlari aylanishini qo'pol ravishda buzish sifatida baholanadi va jarima solishga sabab bo'ladi.

Ish beruvchi shaxsiy shaxsiy shaxsiy himoya vositalarining karta shaklini tasdiqlash to'g'risida buyruq berishi kerak. U ushbu masalani tartibga soluvchi huquqiy hujjatlar standartlariga to'liq mos ravishda to'ldirilishi kerak.

Agar u birlamchi buxgalteriya hujjatlarining hisobini yuritish tartibiga rioya qilmasa, u ishchilarni shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlamaganligi uchun ma'muriy javobgarlikka tortiladi.

Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi kodeksining 5.27-moddasi 4-qismiga binoan jarima solinadi:

Ish beruvchining xodimlarga shaxsiy himoya vositalarini berganligi shaxsiy kartaga kiritilgan yozuv bilan tasdiqlanadi.
Har bir korxona ishlab chiqarish vazifalarini bajarish uchun jamoaga ishonib topshirilgan moddiy resurslar va mulklarni inventarizatsiyadan o'tkazadi. U moddiy hisobchi va ish beruvchining mol-mulki uchun mas'ul mansabdor shaxslarni o'z ichiga olgan maxsus komissiya tomonidan amalga oshiriladi.

Jarayon natijalari bo'yicha komissiya tomonidan ko'rilgan choralar va unga berilgan ko'rsatmalarning bajarilishi to'g'risida yozma dalolatnoma tuziladi. U mol-mulkning etishmasligi to'g'risidagi dalolatnoma, mahsulot buzilganligi to'g'risidagi nuqsonli dalolatnoma, nuqsonni aniqlash yoki boshqa turdagi rasmiy qog'oz shaklida tuzilishi mumkin. Unda moddiy resurslar va ularning qoldiqlari harakati tasvirlangan.

Hisobot imzolanadi:

1. Inventarizatsiya o'tkazilgan tarkibiy bo'linma rahbariyati.
2. Ishchilar sinfining vakili.
3. Komissiya a'zolari.

Qonunchilik bazasi

Shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlash masalalari bir qator qonun hujjatlari va qonunosti hujjatlari bilan tartibga solinadi.

Bularga quyidagilar kiradi:

Xulosa qilib shuni ta'kidlash kerakki, manfaatdor shaxs SIZ shaklini berish uchun shaxsiy ro'yxatga olish kartasi shaklini Internetda Word dasturida bepul yuklab olishi mumkin. U bandlik muammolariga, shu jumladan birlamchi buxgalteriya hujjatlarini ro'yxatdan o'tkazish masalalariga bag'ishlangan ko'plab saytlarda joylashtirilgan. Shaxsiy himoya vositalarini berish uchun shaxsiy karta barcha ish beruvchilar tomonidan istisnosiz berilishi kerak.