O'qituvchilar uchun imtiyozlar. O'qituvchilar uchun kommunal xarajatlarni qoplash

Yosh o‘qituvchilarni qishloqlarga jalb etish bo‘yicha kampaniyani davom ettirishga qaror qilindi va shu bois qishloq o‘qituvchilari uchun 2016 yilda ham imtiyozlar deyarli o‘zgarmaydi – bu haqda Sog‘liqni saqlash vazirligi boshlig‘i T.G‘o‘liqova 2015-yil sentabr oyida aytgan edi. Biroq, qishloq joylaridagi o'qituvchilar uchun imtiyozlarning to'liq ro'yxati, shuningdek, yosh o'qituvchilar uchun moddiy kompensatsiya miqdori nafaqat davlat ko'rsatmalariga, balki mintaqaviy qonunlarga ham bog'liq - bu aslida mutaxassis o'z xizmatlari uchun olishi mumkinligini anglatadi. Qishloqda ishlash unchalik aytilmagan maosh haqida Hukumat vakillari so'zlab gapiradi.

Qishloq o'qituvchilari qanday mehnat imtiyozlarini kutishlari mumkin?

Yosh qishloq o‘qituvchilariga quyidagi mehnat imtiyozlari beriladi:

• To'lanadigan ta'tilning ko'payishi(yiliga bir marta beriladi). Bunday ta'tilning davomiyligi 42 dan 56 kungacha va mahalliy qonunlarga bog'liq. Bundan tashqari, qishloqda 10 yil ishlagan o‘qituvchi bir yil davomida ta’tilga chiqishi, ish joyini saqlab qolishi va hatto oylik maoshining bir qismini – 30 foizdan 50 foizgacha olishi mumkin (Mehnat kodeksining 335-moddasi).
• Qisqartirilgan ish haftasi. Hamkasblar kuniga 36 soat ishlashlari kerak bo'lsa, o'qituvchilar uchun 18 soat etarli - bunday ish haftasi mehnat qonunchiligini buzish hisoblanmaydi.
• Yarim vaqtda ishlash imkoniyati.
• Erta pensiya. Imtiyozli o'qituvchilar, yoshidan qat'i nazar, qishloqda 25 yil ishlagandan keyin nafaqaga chiqishlari mumkin ("Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" Federal qonunining 28-moddasiga muvofiq). Muhim nuqta: o'qitish faoliyati uzluksiz bo'lishi kerak.

Qishloq o'qituvchilariga pul kompensatsiyasi

O'qituvchilarga imtiyozlar to'liq to'lanadi:

• O'qituvchi yashaydigan binolarni isitish xarajatlari(agar uy tabiiy gaz bilan isitilsa). Kompensatsiya miqdori hisoblagich ko'rsatkichlari bo'yicha aniqlanadi, agar hisoblagich bo'lmasa, u holda joriy iste'mol darajasi bo'yicha;
• Elektr xarajatlari- 1 kvadrat metr uchun iste'mol standartiga muvofiq. m.
• O'tin yoki ko'mir sotib olish xarajatlari– agar uy shu tarzda isitilsa.

Ushbu imtiyozlar 2016-yilda nafaqadagi qishloq o‘qituvchilariga ham imtiyoz sifatida taqdim etilgan.

Yosh o'qituvchilar uchun boshqa imtiyozlar

Boshqa "sabzi" ham yosh mutaxassislarni qishloqlarga jalb qiladi:

• 5-10 ish haqi miqdorida bir martalik katta to'lov. Yosh mutaxassis bu pulni yangi uyini tartibga solishga sarflashi kerak, deb hisoblanmoqda.
• "O'sish" ish haqi. Agar yosh o'qituvchi a'lo darajada ishlasa, uning oylik daromadi ishning dastlabki uch yilida 5-10% ga oshirilishi mumkin.
• Boshqa "bonuslar". Imtiyoz oluvchilar, shuningdek, sinfni boshqarish, maxsus sinflarda ishlash, darsdan tashqari ishlar (masalan, olimpiadalarga tayyorgarlik ko'rish) va hatto xavfli sharoitlarda ishlash uchun kompensatsiya olishlari mumkin (bu kimyo o'qituvchilari uchun tegishli).

Davlat nafaqa oluvchilar uchun uy-joy to'laydimi?

Ilgari qonunchilik mahalliy hokimiyatlarga har bir yosh mutaxassisni ijtimoiy ijara shartnomasi bo'yicha uy-joy bilan ta'minlash majburiyatini yuklagan edi. 2016 yilda, afsuski, bunday imtiyoz yo'q: har bir munitsipalitet o'qituvchining binolarini saqlash xarajatlarini to'liq qoplashga qodir emasligi sababli, imtiyozlar to'plami qayta ko'rib chiqildi.

Yangi dasturga ko‘ra, yosh mutaxassis qishloqda 8,5 foiz chegirmali uy-joy olish uchun ipoteka krediti olishi mumkin.. Ushbu muqobilning shubhali bo'lishiga qaramay, potentsial qarz oluvchilarga juda qattiq talablar qo'yiladi: qarz oluvchilar 35 yoshdan kichik bo'lishi kerak, qishloqda kamida 3 yillik ish tajribasiga ega bo'lishi kerak, shuningdek, ipoteka to'lovini amalga oshirish uchun yuqori maosh olishi kerak. oylik daromadning 45% dan oshmasligi kerak.

2016-yilda qishloq o‘qituvchilariga joriy etilayotgan imtiyozlar paketi yosh mutaxassislarni qishloqqa jalb etish uchun yetarlimi? O'qituvchilarni ijtimoiy ijara shartnomasi bo'yicha uy-joy olish imkoniyatidan mahrum qilib, hukumat imtiyozlar paketini jiddiy ravishda zaiflashtirdi.

Ipoteka ekvivalent muqobil emas: qishloqda kreditga uy-joy sotib olish, uni keyinchalik sotish qanchalik qiyin bo'lishini hisobga olsak, yumshoq qilib aytganda, g'alati harakatdir. Kommunal xizmatlar uchun kompensatsiya ham yagona bandga ko'ra mustahkam yordamga o'xshamaydi - "iste'mol standartlari doirasida"; Mahalliy hokimiyat organlari tomonidan o'rnatilgan ushbu standartlar qanchalik oqilona bo'lishini yosh mutaxassis shundan keyingina tushunadi. Shunday qilib, yosh o'qituvchi haqiqiy yordam o'rniga faqat yordam ko'rinishini va kreditda "langar" ni kutadi.

Qishloq joylarda yashovchi va mehnat qilayotgan pedagog xodimlarning turar-joy binolari, isitish va yoritish xarajatlari qoplanishi qanday hujjatlar bilan tartibga solinadi?

Qishloq aholi punktlarida, ishchilar posyolkalarida (shahar tipidagi posyolkalarda) yashovchi va ishlaydigan pedagog xodimlar turar joy, isitish va yoritish xarajatlari uchun kompensatsiya olish huquqiga ega (Ta'lim to'g'risidagi qonunning 47-moddasi 8-bandi). Ushbu maqolada biz ushbu huquq amalda qanday amalga oshirilishini ko'rib chiqamiz.

Kompensatsiya to'lashning huquqiy asoslari

Davlat ta'lim muassasalarining pedagogik xodimlarini kommunal to'lovlar uchun kompensatsiya shaklida ijtimoiy qo'llab-quvvatlash choralarini ko'rish bilan bog'liq xarajatlarni qoplash miqdori, shartlari va tartibi Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilanadi va Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilanadigan byudjet mablag'lari hisobidan ta'minlanadi. federal byudjet. Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining ta'lim tashkilotlari, munitsipal ta'lim tashkilotlarining pedagogik xodimlari uchun ko'rsatilgan hajm, shartlar va tartib Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining normativ-huquqiy hujjatlari bilan belgilanadi va byudjetdan byudjet mablag'lari hisobidan ta'minlanadi. rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlari.

Federal davlat ta'lim muassasalarida asosiy ish joyi bo'yicha shtatda bo'lgan, qishloqda yashovchi va ishlaydigan pedagogik xodimlar, menejerlar, boshliq o'rinbosarlari, tarkibiy bo'linmalar rahbarlari va ularning o'rinbosarlari uchun turar-joy binolari, isitish va yoritish xarajatlarini qoplash qoidalari Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2013 yil 26 oktyabrdagi 963-sonli qarori (bundan buyon matnda 963-sonli Qoidalar deb yuritiladi) bilan tasdiqlangan aholi punktlari, ishchilar posyolkalari (shahar tipidagi aholi punktlari).

Ushbu qoidalar hozirda mavjud bo'lgan belgilangan miqdorda oylik kompensatsiyani belgilaydi 1200 rub.. Kompensatsiya xodimlarning uni olish huquqini tasdiqlovchi hujjatlar asosida, qo'shimcha hujjatlarni talab qilmasdan to'lanadi. Buning asoslari quyidagilardir:

• yoki ;
• yashash joyi bo'yicha ro'yxatdan o'tganlik belgisi bilan shaxsni tasdiqlovchi hujjat yoki yashash joyini tasdiqlovchi boshqa hujjat nusxasi.

Oylik kompensatsiya ta'lim tashkiloti tomonidan xodim joriy oyning birinchi yarmi uchun ish haqini to'lash bilan bir vaqtda olish huquqiga ega bo'lgan kundan boshlab hisoblab chiqilishi va berilishi va alohida bayonotda aks ettirilishi kerak (963-sonli Qoidalarning 3-bandi). ).

Kompensatsiya xarajatlarini moliyaviy qo'llab-quvvatlash

963-sonli Qoidalarning 4-bandiga binoan, o'qituvchilar uchun kommunal to'lovlar uchun oylik kompensatsiyalarni to'lash bilan bog'liq xarajatlarni moliyaviy qo'llab-quvvatlash federal byudjet mablag'larining asosiy rahbarlari uchun ta'lim tashkilotlari uchun mo'ljallangan byudjet mablag'lari hisobidan amalga oshiriladi. Shu bilan birga, davlat muassasalariga byudjet majburiyatlari bo'yicha limitlar beriladi, byudjet va avtonom muassasalarga esa bandga muvofiq boshqa maqsadlar uchun subsidiyalar beriladi. 2-bet, 1-modda. Miloddan avvalgi 78.1 RF (maqsadli subsidiyalar).

Ta'lim tashkilotlari har chorakda, chorak boshidan oldingi oyning 25-kunidan kechiktirmay, o'zlari yurisdiktsiyada bo'lgan federal ijroiya organiga ushbu xarajatlarni moliyaviy qo'llab-quvvatlash to'g'risida ariza berishlari kerak, bu esa o'z aksini topgan (5-sonli Qoidalarning 5-bandi). 963):

• xodimlar soni to'g'risidagi ma'lumotlar;
• har bir xodim uchun har oylik tovon puli miqdori;
• barcha xodimlarga oylik kompensatsiya to'lash uchun zarur bo'lgan mablag'lar miqdori.

Chorak oxirida muassasalar hisobot davridan keyingi oyning 10-kunidan kechiktirmay o'zlari tasarrufida bo'lgan ijro etuvchi organga xodimlar soni, oylik kompensatsiya miqdori to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olgan xarajatlar to'g'risida tahliliy hisobot taqdim etadilar. tashkilot tomonidan olingan, xodimlarga to'lanadigan oylik kompensatsiya miqdori (963-sonli Qoidalarning 6-bandi).

Kommunal xarajatlarning kompensatsiyasini hisobga olishda aks ettirish

Ushbu to'lovning umumiy belgilangan tartibda sug'urta mukofotlari undirilmasligi paragraflardan kelib chiqadi. “b” bandi 2-band, 1-qism. 9-sonli 212-FZ Federal qonuni va paragraflar. 2-bet, 1-modda. 125-FZ-sonli Federal qonunining 20.2-moddasida sug'urta mukofotlari turar-joy binolari va kommunal xizmatlarni to'lash bilan bog'liq qonun bilan belgilangan kompensatsiyaga tortilmaydi.

963-sonli “Ta’lim to‘g‘risida”gi qonun va qoidalar qishloq joylarda pedagogik faoliyatni amalga oshiruvchi pedagog xodimlar, shuningdek, rahbarlar va ularning o‘rinbosarlari uchun turar-joy binolari, isitish va yoritish xarajatlarini qoplashni nazarda tutadi. Ushbu kompensatsiya ish joyida oyiga bir marta 1200 rubl miqdorida belgilangan miqdorda to'lanadi. Davlat muassasalarida byudjet majburiyatlari bo'yicha limitlar, byudjet va avtonom muassasalarda - maqsadli subsidiyalar orqali to'lanadi. Ushbu to'lovlar shaxsiy daromad solig'i va sug'urta mukofotlariga tortilmaydi.

"Rossiya Federatsiyasida ta'lim to'g'risida" 2012 yil 29 dekabrdagi 273-FZ-sonli Federal qonuni.

Rossiya Federatsiyasining byudjet tasnifini qo'llash tartibi to'g'risidagi ko'rsatmalar tasdiqlangan. Rossiya Federatsiyasi Moliya vazirligining 2013 yil 1 iyuldagi 65n-son buyrug'i bilan.

Davlat hokimiyati va boshqaruvi organlari (davlat organlari), mahalliy davlat hokimiyati organlari, davlat budjetdan tashqari jamg‘armalarini boshqarish organlari, davlat fanlar akademiyalari, davlat (shahar) muassasalari uchun Yagona hisobvaraqlar rejasini qo‘llash bo‘yicha yo‘riqnomalar tasdiqlandi. Rossiya Federatsiyasi Moliya vazirligining 2010 yil 1 dekabrdagi 157n-son buyrug'i bilan.

"Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga, Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga, Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta badallari to'g'risida" 2009 yil 24 iyuldagi 212-FZ-sonli Federal qonuni.

"Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risida" 1998 yil 24 iyuldagi 125-FZ-sonli Federal qonuni.

Shu kunlarda o‘qituvchilarga turli imtiyozlar berilmoqda. Ushbu maqolada biz o'qituvchilar byudjetdan qanday to'lovlarga ishonishlari mumkinligini ko'rib chiqamiz.

Normativ baza

Ta'lim sohasini tartibga solish mehnat, konstitutsiyaviy (o'qish huquqi) va ma'muriy qonun hujjatlari doirasida amalga oshiriladi.

Pedagogik xodimlar tomonidan nafaqa olishni tartibga soluvchi asosiy qoidalar:

Ta'lim xodimlari uchun imtiyozlar

"Rossiya Federatsiyasida ta'lim to'g'risida" 2012 yil 29 dekabrdagi 273-FZ-sonli Federal qonuni Quyidagi ijtimoiy kafolatlar belgilandi:

1. Ish stajiga qarab erta pensiyaga chiqish (kamida 25 yil ish tajribasi).
2. Yoz oylarida uzoq muddatli ta'til - 42-56 kalendar kun.
3. Yarim vaqtda ishlashda cheklovlar yo'q, ya'ni. bir o'qituvchi bir nechta fanlardan dars berishi mumkin.
4. Qisqartirilgan ish haftasi - haftasiga 18 soat.
5. Agar o'qituvchi kamida 10 yillik uzluksiz ish tajribasiga ega bo'lsa, lavozimni saqlab qolgan holda 12 oygacha ta'tilga chiqish huquqi.
6. Ro'yxatga olingan muhtojlarga xizmat ko'rsatish fondi hisobidan yoki ijtimoiy ijara shartlari asosida uy-joy berish.
7. Har uch yilda bir marta takomillashtirish dasturlari bo'yicha treninglar.

Yangi boshlanuvchilar uchun imtiyozlar

Moskvada yosh mutaxassis:

- 35 yoshdan katta bo'lmasligi kerak;

– diplomda ko‘rsatilgan mutaxassislik bo‘yicha ishlash;

– oliy yoki o‘rta ta’lim muassasasini tamomlagan yili (30 noyabrdan kechiktirmay) maktabga ishga joylashishi shart;

- to'liq kunlik o'quv yoki o'quv yukida ishlashi kerak;

- ta'lim shakli muhim emas.

Yosh o'qituvchilarni (ixtisoslashtirilgan oliy o'quv yurtlarini yangi bitirganlarni) maktablarga (afzalroq qishloqda) ishlashga jalb qilish uchun hukumat bir qator qo'shimcha imtiyozlarni o'rnatdi:

1. Lifting (bir martalik nafaqa), uning miqdori mahalliy hokimiyat organlari tomonidan belgilanadi.

Quyidagi talablarga muvofiq:

– mehnat shartnomasi 3 yildan ortiq muddatga tuzilgan bo‘lsa;

- "qizil" diplom taqdim etilganda (ta'limni tugatish va o'qituvchi sifatida ishga kirish o'rtasida tanaffus bo'lmasa, ish haqi oshiriladi);

– oliy ta’lim muassasasini tamomlagandan keyin uch oy mobaynida maktabga ishga joylashish.

1. O'qituvchilikning dastlabki uch yili uchun ish haqi oshirildi.
2. Birinchi uch yil davomida ish natijalariga ko'ra bonuslarni to'lash.
3. Jamoat transportida bepul sayohat.

Bir martalik to'lovga qo'shimcha ravishda Moskvada boshlang'ich mutaxassis uch yil davomida nafaqa olish huquqiga ega.

Bir martalik to'lov miqdori yosh mutaxassisning diplomiga bog'liq:

Yosh mutaxassislar quyidagi shakllarda moliyaviy yordam olishlari mumkin:

Kommunal to'lovlar bo'yicha o'qituvchilar uchun imtiyozlar

Ushbu imtiyoz nafaqadagi o'qituvchilarga beriladi.

O'qituvchilarga quyidagilar uchun to'lanadi:

- Ijaraga,

- issiq va sovuq suv uchun;

- elektr energiyasi (mintaqalar tomonidan belgilangan iste'mol me'yorlariga muvofiq);

- markaziy isitish yoki gaz (standart yoki hisoblagich ko'rsatkichlari bo'yicha);

– qattiq yoqilg‘i – ko‘mir, o‘tin (iste’mol me’yorlariga muvofiq).

2013 yildan beri kommunal to'lovlar o'rtacha ko'rsatkichlar bo'yicha qoplanadi va naqd to'lov 1200 rublni tashkil qiladi.

O'qituvchilar uchun uy-joy imtiyozlari

Ta'lim xodimlarining maoshlari bilan uy-joy sotib olishlari yoki ipoteka krediti olishlari mumkin emas, shuning uchun hukumat imtiyozli shartlarda uy-joy krediti berish dasturini tasdiqladi;

Dasturga muvofiq qishloq maktablarida ta’lim xodimlari 8,5% stavkada ipoteka olish huquqiga ega.

Ushbu imtiyozni olish uchun sizga kerak:

• hududiy mahalliy hokimiyat organlariga dasturda ishtirok etish uchun ariza berish;
• dastlabki to'lovni amalga oshirish uchun o'z pulingiz bor,
• uy-joy sharoitlarini yaxshilash uchun navbatda turish.

O'qituvchilarning ish haqi bo'yicha imtiyozlar

Ish haqi o‘qituvchilardan iborat asosiy qismi(bu malaka va ish yukiga bog'liq) va rag'batlantiruvchi qism.

Rag'batlantiruvchi qism quyidagilarni o'z ichiga oladi:

- ixtisoslashtirilgan sinflar va guruhlardagi qo'shimcha ish yuki uchun bonus;

- zararlilik uchun qo'shimcha to'lov (kimyo o'qituvchilari),

- sinf uchun bonus (sinf o'qituvchilari),

- maxsus ish vaqti uchun qo'shimcha to'lov;

- talabalar daftarlarini tekshirish uchun bonus;

- moddiy yordam.

Aholining kam ta’minlangan qatlamiga qishloq joylarda doimiy yashovchi va ta’lim sohasida mehnat qilayotgan fuqarolar kiradi.

Hurmatli kitobxonlar! Maqolada huquqiy muammolarni hal qilishning odatiy usullari haqida gap boradi, ammo har bir holat individualdir. Qanday qilib bilmoqchi bo'lsangiz muammoingizni aniq hal qiling- maslahatchi bilan bog'laning:

MUROJAAT VA QO'NG'IROQLAR 24/7 va haftasiga 7 kun QABUL ETILADI.

Bu tez va TEKINGA!

Bu hodisa bevosita past ish haqi bilan bog'liq, shuning uchun davlat ularni qo'llab-quvvatlashga intiladi. 2014 yilda qishloq o'qituvchilariga oyiga 1200 rubl miqdorida belgilangan miqdorda ijtimoiy yordam ko'rsatildi.

Nimani bilishingiz kerak

Qonun chiqaruvchi ta'lim xodimlariga kommunal xizmatlarni to'lash bilan bog'liq xarajatlar uchun 100% miqdorida kompensatsiya berishga qaror qildi..

U ACLCning navbatdagi sessiyasida e'lon qilingan joriy yildan boshlab to'lanadi. Qishloq o'qituvchilari uchun ijtimoiy nafaqalar miqdori oyiga 1600 rublni tashkil qiladi.

Asosiy shartlar

Davlat tomonidan qo'llab-quvvatlash turlari

Ta'lim muassasalarining professor-o'qituvchilari uy-joyni bepul olish huquqiga ega. U isitish va hududiy elektr tarmog'iga ulangan bo'lishi kerak. Ijtimoiy nafaqalar 273-FZ-sonli Federal qonunining qoidalarida nazarda tutilgan.

Ammo uning miqdori, shartlari va ushbu ijtimoiy qo'llab-quvvatlash chorasini amalga oshirish bilan bog'liq xarajatlarni qoplash tartibi Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektining qonun hujjatlari bilan belgilanishi kerak.

Ijtimoiy nafaqalar turmush o'rtoqlardan biri yoki ikkalasi qishloq joylarda ta'lim sohasida ishlayotgan yosh oilalarga beriladi.

Ularning yoshi 35 yoshdan oshmasligi kerak, bu kommunal to'lovlar bo'yicha ijtimoiy nafaqalar berish davlat dasturining majburiy shartidir.

Turar-joy binolaridan bepul foydalanish uning ijarasi uchun to'lovni, kapital va kosmetik ta'mirlash uchun qurilish ishlarini to'lashni va uni tegishli holatda saqlashni o'z ichiga oladi.

Huquqiy asos

Qishloq ta’lim muassasalarining o‘qituvchilariga ijtimoiy nafaqalar berish masalalari quyidagi qonun hujjatlari bilan tartibga solinadi:

Asosiy daqiqalar

Mahalliy darajada professor-o'qituvchilarni ijtimoiy qo'llab-quvvatlash masalalari ijro etuvchi hokimiyat - munitsipalitet tomonidan amalga oshiriladi..

Uning faoliyati federal va mintaqaviy qonun hujjatlarida belgilangan standartlarga asoslanadi. Uning ko‘rsatmalari bilan mamlakatimiz aholisini umumta’lim maktablari tizimida o‘qitish davlat dasturi amalga oshirilmoqda.

Qayerga borish kerak

Ijtimoiy subsidiyalar olishdan manfaatdor shaxs mahalliy hokimiyat ma'muriyatiga murojaat qilishi kerak.

Ular uning maqsadi va to'lovlarni amalga oshirish tartibiga oid barcha savollarga javob berishadi. Bundan tashqari, siz ushbu savolni viloyat ma'muriyatining yoki ma'lum bir munitsipalitetning rasmiy veb-saytida bilib olishingiz mumkin.

Hujjatlar ro'yxati

U zarur hujjatlar bilan birga munitsipalitetning tuman ma'muriyatiga ariza topshirishi kerak. Ularning ro'yxati mahalliy davlat hokimiyati organi tomonidan belgilanadi.

Bularga quyidagilar kiradi:

• arizachining ro'yxatdan o'tgan joyi ko'rsatilgan umumiy pasport nusxasi;
• o'qituvchi va uning oilasi egallagan umumiy va turar-joy maydonining hajmi to'g'risidagi guvohnoma;
• har bir oila a'zosining shaxsiy ma'lumotlarini ko'rsatadigan oila tarkibi to'g'risidagi guvohnoma;
• ko'rsatilgan xizmat narxini ko'rsatadigan to'lov kvitansiyasi.

Yosh mutaxassislar yoki yosh oila a'zolariga kelsak, ular bepul uy-joy olishlari mumkin. Ular ko'rib chiqish uchun munitsipalitetning uy-joy bo'limiga quyidagi hujjatlarni topshirishlari kerak.

Bularga quyidagilar kiradi:

• ta'lim bo'yicha mutaxassisning shaxsiy yashash maydoni yo'qligini tasdiqlovchi rasmiy hujjat;
• uy-joy sharoitini yaxshilashga muhtoj shaxs sifatida ro'yxatga olinganligi to'g'risidagi guvohnoma. Qoidaga ko'ra, har bir munitsipalitetda uy-joy olish yoki yashash sharoitlarini yaxshilash uchun navbatdagi ro'yxat mavjud;
• ushbu ta'lim muassasasida kamida 3 yil ish staji to'g'risidagi guvohnoma;
• daromad bayonot;

Qaysi uy-joy kommunal xizmatlari subsidiya bilan qoplangan?

Qonun chiqaruvchi byudjet mablag'lari hisobidan to'lanadigan kommunal xizmatlarning aniq turlarini belgilamagan. Ularning ro'yxati mahalliy standartlar asosida mahalliy yoki mintaqaviy darajada tuziladi.

Kommunal to'lovlar quyidagilar uchun to'lovlarni o'z ichiga oladi:

• ijaraga olingan uy-joy;
• sovuq va issiq suv ta'minoti;
• sovuq mavsumda uyni isitish;
• uy-joy foydalanishning butun davri uchun elektr energiyasini ta'minlash;
• turar-joy binosiga texnik xizmat ko'rsatish;
• ko'p qavatli uylarning kirish joylarida, uning atrofidagi hududda va unga yaqinlashishda yoritish moslamalarini o'rnatish;
• turar-joy binosini ishlatish uchun uy-joy kommunal xo'jaligini boshqarish faoliyatini amalga oshirish.

Agar o'qituvchi markaziy isitish tizimi mavjud bo'lmagan turar-joy binosida yashasa, u holda u qattiq yoqilg'i bilan bepul ta'minlanadi. Bundan tashqari, uni transport vositasida belgilangan manzilga etkazish bilan bog'liq xarajatlar qoplanadi.

Qattiq yoqilg'ini iste'mol qilish ushbu hududda belgilangan me'yordan oshmaydigan chegaralarda mumkinligini hisobga olish kerak.

Ijtimoiy subsidiyani natura shaklida olgan shaxs mahalliy davlat hokimiyati organiga to'lov topshirig'ini taqdim etishi shart.

Qattiq yoqilg'ini sotib olish faktini tasdiqlaydi va uning narxini belgilaydi. U mahalliy hukumat to'lashi kerak bo'lgan ijtimoiy subsidiyalar miqdorini belgilaydi.

Sankt-Peterburg shahri Federatsiyaning alohida sub'ekti huquqlariga ega bo'lib, u mintaqaviy darajada o'z qonunlarini chiqarishga imkon beradi..

U o'z byudjeti hisobidan o'qituvchilar uchun qo'shimcha ijtimoiy imtiyozlar belgilash huquqiga ega. Misol uchun, shahar va Leningrad viloyatida ijtimoiy subsidiyalar miqdori 1800 rublni tashkil qiladi.

Nafaqadagi qishloq o'qituvchisi kommunal nafaqa olishi mumkinmi?

"Rossiya Federatsiyasida ta'lim to'g'risida" Federal qonunining standartlariga muvofiq, nafaqaga chiqqan o'qituvchilarga kommunal to'lovlarni to'lash uchun ijtimoiy nafaqalar beriladi.

Lekin ular qishloq maktabida kamida 10 yil ishlashi kerak. Xuddi shu narsa maktabgacha ta'lim dasturini amalga oshiradigan bolalar bog'chasi o'qituvchilariga ham tegishli.

Agar o'qituvchi Sankt-Peterburg shahridagi yakka tartibdagi uyda yashasa, u holda mintaqaviy aktning normalariga muvofiq, unga qattiq yoqilg'ini bepul olish huquqi beriladi.

U ma'muriy tumanning uy-joy bo'limiga qattiq yoqilg'i sotib olish uchun to'lov topshirig'ini taqdim etishi kerak.

Shaharda joylashgan ko'p qavatli uyda yashovchi o'qituvchiga kelsak, u kommunal xizmatlar uchun to'lov uchun 1800 rubl miqdorida oylik ijtimoiy subsidiya bilan ta'minlanadi.

Ushbu masala bo'yicha so'nggi o'zgarishlar

273-FZ-sonli Federal qonuni qoidalarining kuchga kirishi yosh avlod va mamlakatning kattalar aholisi sohasidagi munosabatlarning yangi tamoyillarini shakllantirdi.

Akt zamon talablariga javob beradi va ta’lim tizimining dolzarb muammolariga javob beradi.

Unda ta’lim muassasalarining o‘ziga xos xususiyatlarini hisobga olgan holda ta’lim sohasidagi bozor munosabatlarining huquqiy vositalari nazarda tutilgan.

Xulosa o‘rnida shuni ta’kidlash joizki, har bir viloyat yoki hudud, viloyat, respublika mahalliy qonun hujjatlarida uy-joy ijtimoiy kafolatlari to‘g‘risidagi me’yorni ko‘zda tutishi shart.

– nafaqadagi o‘qituvchilarga ham imtiyozlar beriladi. Pensiyadagi o'qituvchilar uchun imtiyozlar ro'yxati kichik va kommunal to'lovlar uchun qisman kompensatsiya bilan cheklangan.

Qishloq o‘qituvchisi qachon nafaqaga chiqadi?

Davlat o'qituvchilikni og'ir mehnatning alohida toifasi sifatida belgilaydi va shuning uchun o'qituvchilarga erta pensiyaga chiqishga ruxsat beradi. O'qituvchilarning nafaqaga chiqishi uchun qishloq maktabida 25 yil ishlashi kifoya - ya'ni nazariy jihatdan 45-47 yoshli fuqaro, agar u ta'lim muassasasini tugatgandan so'ng darhol ishlay boshlagan bo'lsa va nafaqaxo'r bo'lishi mumkin. ishda to'xtab qolishga ruxsat bering.

Hozirgi qishloq o'qituvchilari o'zlarining mehnat daftarlarida qanday so'zlar yozilganiga e'tibor berishlari kerak - faqat quyidagi o'qituvchilar toifalari imtiyozlarga (shu jumladan erta pensiyaga) ishonishlari mumkin:

• O'qituvchilar.
• O'qituvchilar.
• O'quv bo'limi boshliqlari.
• Maktab direktorlari.

Bundan tashqari, ta'lim muassasasi o'z xodimlarining davlat imtiyozlariga ega bo'lishi uchun etarli sifatga egami yoki yo'qligini aniqlashtirish kerak - bu, ayniqsa, xususiy maktablar va bolalar bog'chalari uchun to'g'ri keladi. Amaliyot shuni ko'rsatadiki, ish kitobidagi noto'g'ri so'zlardan shikoyat qilgan o'qituvchi sudda juda kam imkoniyatga ega.

To'g'ri hisoblash ham muhimdir - "qadrli" 25 yil quyidagi davrlarni o'z ichiga olmaydi:

• O‘qituvchi o‘z aybi bilan ishdan chetlashtirildi.
• Ish beruvchining yoki xodimning aybi bilan ishda to'xtab turish vaqti bo'lgan.
• O'qituvchi onalik yoki bola parvarishi ta'tiliga chiqdi.

Ish stajida yillik to‘lanadigan ta’til, vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik, shuningdek o‘qish va malaka oshirish muddatlari hisobga olinadi.

E'tibor bering: 25 yillik ishlagandan keyin ham hech kim o'qituvchini ishdan mahrum etishga haqli emas - agar u o'qituvchilik faoliyatini davom ettirmoqchi bo'lsa, maoshidan tashqari pensiya ham oladi. Ishlamaydigan nafaqaga chiqqan o'qituvchilar uchun nafaqalar ishlaydiganlar bilan bir xil tarzda taqdim etiladi.

Nafaqadagi qishloq o‘qituvchisi qanday imtiyozlarga ega?

Pensiyadagi o'qituvchilarga byudjet tomonidan qoplanadigan xizmatlarning o'ziga xos turlari mintaqaviy darajada belgilanadi. Kompensatsiya qilinishi mumkin bo'lgan xizmatlarning to'liq ro'yxati San'atda keltirilgan. 154 Uy-joy kodeksi:

• Tabiiy gazdan foydalangan holda markazlashtirilgan isitish yoki turar-joylarni isitish to'liq qoplanadi.
• Yoritish - kompensatsiya miqdori 1 kvadrat metr uchun standart asosida belgilanadi. m elektr energiyasi uchun to'liq kompensatsiya haqida gap yo'qligini tushunish muhimdir.
• Qattiq yoqilg'ini (ko'mir, o'tin) sotib olish va uni tashish xarajatlari - agar qishloq o'qituvchisi yashaydigan uy markaziy isitish tizimiga ulanmagan bo'lsa. Spekulyatsiya qilish uchun yoqilg'ini sotib olishning iloji bo'lmaydi - bu erda ham maksimal standartlar mavjud, agar oshib ketgan bo'lsa, benefitsiar o'zining "qiyin ishlagan pulini" sarflaydi.

Barcha iste'mol standartlari mahalliy hokimiyat organlari tomonidan belgilanadi va ko'pincha juda past darajada. Shu sababli, hukumat kommunal xizmatlar uchun mintaqaviy kompensatsiyani Rossiya Federatsiyasining barcha ta'sis sub'ektlari uchun yagona "butunrossiya" to'lovi bilan almashtirish imkoniyatini ko'rib chiqmoqda - nafaqadagi o'qituvchilar uchun bunday nafaqa miqdori oyiga 1200 rublni tashkil qilishi mumkin.

Qaerga murojaat qilish kerak?

2016 yilda nafaqaga chiqqan qishloq o'qituvchilari uchun nafaqa olish uchun ariza topshirish uchun oxirgi ish joyingizga quyidagi hujjatlar bilan murojaat qilishingiz kerak:

• Yashash maydoni uchun guvohnoma.
• Pasport va uning nusxasi.
• Oila tarkibi to'g'risidagi guvohnoma.
• Mehnat tarixi.

Agar oilada ijtimoiy qo'llab-quvvatlash choralarini olish huquqiga ega bo'lgan bir nechta odam bo'lsa, ular mustaqil ravishda qaysi muassasaga murojaat qilishni hal qilishlari kerak.

Pensionerning arizasiga ko'ra, ta'lim muassasasi kommunal xizmatlar ko'rsatadigan tashkilot bilan shartnoma tuzadi. Ushbu tashkilot har oy ta'lim muassasasiga hisob-fakturalarni yuboradi, uni muassasaning o'zi qaytarishi kerak.

O'nlab yillar davomida nafaqaga chiqqan o'qituvchilar uchun uzoq muddatli xizmat ko'rsatish imtiyozlari Rossiya va Sovet qonunchiligida mustahkamlanganligiga qaramasdan, yaqin kelajakda ishlarning hozirgi holati o'zgaradi. 2015 yilda qonun qabul qilindi, unga ko'ra 2030 yilgacha barcha nafaqadagi o'qituvchilar umumiy asosda nafaqaga chiqadilar.