Qoidalar maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalarini sotib olish, berish, ulardan foydalanish, saqlash va parvarish qilish bo'yicha majburiy talablarni belgilaydi.
Mazkur Qoidalarning talablari yuridik va mulkchilik shaklidan qat’i nazar, ish beruvchilar – yuridik va jismoniy shaxslarga nisbatan qo‘llaniladi.

Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2009 yil 1 iyundagi N 290n buyrug'i

Xodimlarni maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalari bilan ta’minlashning tarmoqlararo qoidalarini tasdiqlash

Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2004 yil 30 iyundagi 321-sonli qarori bilan tasdiqlangan Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligi to'g'risidagi Nizomning 5.2.70-bandiga muvofiq (Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari to'plami, 2004 yil). , N 2898, 2006 N 23, m. 247;

1. Xodimlarni maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalari bilan ta’minlashning tarmoqlararo qoidalariga muvofiq tasdiqlansin.

2. Quyidagilar o‘z kuchini yo‘qotgan deb topilsin:

Rossiya Mehnat vazirligining 1998 yil 18 dekabrdagi 51-sonli "Ishchilarni maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlash qoidalarini tasdiqlash to'g'risida" gi qarori (Rossiya Adliya vazirligida 1999 yil 5 fevralda ro'yxatga olingan). 1700);

Rossiya Mehnat vazirligining 1999 yil 29 oktyabrdagi 39-sonli "Ishchilarni maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlash qoidalariga o'zgartirish va qo'shimchalar kiritish to'g'risida" gi qarori (Rossiya Adliya vazirligida 23 noyabrda ro'yxatga olingan). , 1999 N 1984);

Rossiya Mehnat vazirligining 2004 yil 3 fevraldagi 7-sonli "Ishchilarni maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlash qoidalariga o'zgartirish va qo'shimchalar kiritish to'g'risida" gi qarori (Rossiya Adliya vazirligida fevralda ro'yxatga olingan). 25, 2004 yil N 5583).

Vazir T.A. Golikova

Ro'yxatdan o'tish N14742

Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2010 yil 27 yanvardagi N28n buyrug'i bilan ushbu arizaga o'zgartirishlar kiritildi, ular ushbu buyruq rasmiy e'lon qilingan kundan boshlab 10 kun o'tgach kuchga kiradi.

Ilova

Tarmoqlararo qoidalar
ishchilarni maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlash

I. Umumiy qoidalar

1. Xodimlarni maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlashning tarmoqlararo qoidalari (keyingi o'rinlarda Qoidalar deb yuritiladi) maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalarini olish, berish, ulardan foydalanish, saqlash va parvarish qilish bo'yicha majburiy talablarni belgilaydi. uskunalar (keyingi o'rinlarda PPE deb yuritiladi).

2. Mazkur Qoidalarning talablari tashkiliy-huquqiy shakllari va mulkchilik shaklidan qat’i nazar, ish beruvchilar – yuridik va jismoniy shaxslarga nisbatan qo‘llaniladi.

3. Ushbu buyruqning maqsadlari uchun PPE zararli va (yoki) xavfli ishlab chiqarish omillarining ishchilarga ta'sirini oldini olish yoki kamaytirish, shuningdek ifloslanishdan himoya qilish uchun foydalaniladigan shaxsiy jihozlarni anglatadi.

4. Ish beruvchi zararli va (yoki) xavfli mehnat sharoitlari bilan ishlaydigan, shuningdek maxsus haroratda bajariladigan ishlarda ishlaydigan xodimlarga belgilangan tartibda sertifikatlash yoki muvofiqlik deklaratsiyasidan o'tgan shaxsiy himoya vositalarini sotib olish va berishni ta'minlashi shart. sharoitlar yoki ifloslanish bilan bog'liq.

Shaxsiy himoya vositalarini sotib olish ish beruvchining mablag'lari hisobidan amalga oshiriladi.

Ish beruvchi ijara shartnomasi bo'yicha vaqtincha foydalanish uchun shaxsiy himoya vositalarini sotib olishi mumkin.

Zararli va (yoki) xavfli mehnat sharoitlari bilan ishlaydigan, shuningdek maxsus harorat sharoitida yoki ifloslanish bilan bog'liq ishlarda ishlaydigan xodimlarga tegishli shaxsiy himoya vositalari bepul beriladi.

5. Xodimlarni, shu jumladan ijara shartnomasi bo'yicha vaqtincha foydalanish uchun ish beruvchi tomonidan sotib olingan shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlash maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalarini bepul berish uchun standart standartlarga muvofiq amalga oshiriladi (). Belgilangan tartibda sertifikatlash yoki muvofiqlik deklaratsiyasidan o'tgan va ish joylarini mehnat sharoitlari bo'yicha sertifikatlash natijalari bo'yicha belgilangan tartibda amalga oshiriladigan, bundan keyin standart standartlar deb ataladi.

6. Ish beruvchi boshlang'ich kasaba uyushma tashkiloti yoki mehnatkashlarning boshqa vakillik organining saylangan organining fikrini va uning moliyaviy-iqtisodiy holatini hisobga olgan holda, maxsus kiyim, maxsus poyabzal va maxsus poyabzallarni bepul berish standartlarini belgilashga haqli. standart standartlarga nisbatan ishchilarni ish joyidagi (yoki) xavfli omillardan, shuningdek maxsus harorat sharoitlaridan yoki ifloslanishdan himoya qilishni yaxshilaydigan boshqa shaxsiy himoya vositalari.

Ushbu standartlar ish joylarini mehnat sharoitlari bo'yicha attestatsiyadan o'tkazish natijalariga ko'ra va tegishli kasaba uyushmasi yoki xodimlar tomonidan vakolat berilgan boshqa organning fikrini hisobga olgan holda ish beruvchining mahalliy normativ hujjatlari bilan tasdiqlanadi va jamoaviy va (yoki) mehnatga kiritilishi mumkin. standart standartlarni ko'rsatadigan shartnoma, unga nisbatan ishchilarni shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlash yaxshilanadi.

7. Ish beruvchi boshlang'ich kasaba uyushma tashkilotining saylangan organining yoki xodimlar tomonidan vakolat berilgan boshqa vakillik organining fikrini inobatga olgan holda, standart standartlarda nazarda tutilgan shaxsiy himoya vositalarining bir turini o'xshashiga almashtirishga haqli. xavfli va zararli ishlab chiqarish omillaridan ekvivalent himoyani ta'minlaydi.

8. Xodimlarga shaxsiy himoya vositalarini, shu jumladan chet elda ishlab chiqarilgan mahsulotlarni, shuningdek ish beruvchi tomonidan ijara shartnomasi bo‘yicha vaqtincha foydalaniladigan maxsus kiyim-kechaklarni berishga faqat guvohnoma yoki sertifikat bo‘lgan taqdirdagina ruxsat etiladi. muvofiqlik sertifikati yoki amal qilish muddati tugagan muvofiqlik deklaratsiyasi va (yoki) muvofiqlik sertifikatiga ega bo‘lishga yo‘l qo‘yilmaydi.

9. Ish beruvchi xodimlarning o'zlariga tegishli bo'lgan shaxsiy himoya vositalari to'g'risida xabardor qilinishini ta'minlashi shart. Mehnat shartnomasini tuzishda ish beruvchi xodimlarni ushbu Qoidalar bilan, shuningdek uning kasbi va lavozimiga mos keladigan shaxsiy himoya vositalarini berishning standart standartlari bilan tanishtirishi shart.

10. Xodim o'ziga belgilangan tartibda berilgan shaxsiy himoya vositalaridan to'g'ri foydalanishga majburdir.

11. Zararli va (yoki) xavfli mehnat sharoitlari, shuningdek maxsus harorat sharoitlari yoki ifloslanish bilan bog'liq bo'lgan ish bilan shug'ullanadigan xodimga tegishli ravishda PPE ta'minlanmagan taqdirda. qonunchilik Rossiya Federatsiyasi, u mehnat majburiyatlarini bajarishdan bosh tortish huquqiga ega va ish beruvchi xodimdan ularni bajarishni talab qilishga haqli emas va shu sababli paydo bo'lgan ishlamay qolish uchun to'lashi shart.

II. PPE berish va ulardan foydalanish tartibi

12. Xodimlarga beriladigan shaxsiy himoya vositalari ularning jinsi, bo'yi, o'lchamiga, shuningdek, ular bajaradigan ishlarning tabiati va shartlariga mos kelishi kerak.

13. Ish beruvchi belgilangan muddatlarda xodimlarga shaxsiy himoya vositalarining berilishini to'g'ri hisobga olishni va nazorat qilishni tashkil etishga majburdir.

Shaxsiy himoya vositalaridan foydalanish muddati xodimlarga haqiqiy berilgan kundan boshlab hisoblanadi.

Xodimlarga shaxsiy himoya vositalarini berish va ularning shaxsiy himoya vositalarini berish shakli ushbu Qoidalarda keltirilgan shaxsiy himoya vositalarini berish uchun shaxsiy hisob kartasida yozuv bilan qayd etiladi.

Ish beruvchi dasturiy ta'minotdan (axborot va tahliliy ma'lumotlar bazalari) foydalangan holda xodimlarga shaxsiy himoya vositalarini berish hisobini yuritish huquqiga ega. Ro'yxatga olish kartasining elektron shakli shaxsiy himoya vositalarini berish uchun shaxsiy ro'yxatga olish kartasining belgilangan shakliga mos kelishi kerak. Bundan tashqari, shaxsiy shaxsiy kartochkaning elektron ko'rinishida shaxsiy shaxsiy shaxsiy imzosi o'rniga xodimning shaxsiy imzosi ko'rsatilgan shaxsiy himoya vositalarini olish to'g'risidagi buxgalteriya hujjatining raqami va sanasi ko'rsatilgan.

14. Iqtisodiyotning barcha tarmoqlaridagi kesishgan kasblar va lavozimlardagi ishchilarga ish beruvchining tashkiliy-huquqiy shakllari va mulkchilik shakllaridan, shuningdek, ushbu kasblar va lavozimlarning mavjudligidan qat'i nazar, namunaviy standartlarga muvofiq shaxsiy himoya vositalari beriladi. standart standartlarga muvofiq.

15. Kasblari tegishli namunaviy me'yorlarda ko'rsatilgan prorablar, ustalar, yordamchilar va ishchi yordamchilari vazifalarini bajaruvchi ustalarga tegishli kasblar xodimlari bilan bir xil JKH beriladi.

16. Ishchilar, mutaxassislar va boshqa xodimlar uchun namunaviy standartlarda nazarda tutilgan shaxsiy himoya vositalari ko'rsatilgan ishchilarga, hatto o'z kasbi va lavozimi bo'yicha katta bo'lsa ham, ularga ushbu shaxsiy himoya vositalarini olish huquqini beradigan ishlarni bevosita bajarsalar beriladi.

17. Kasblarni birlashtirgan yoki doimiy ravishda qo'shma ishlarni bajaradigan, shu jumladan kompleks jamoalar tarkibida ishlaydigan ishchilarga asosiy kasbi bo'yicha ularga berilgan shaxsiy himoya vositalaridan tashqari, bajarilgan ishlarga qarab qo'shimcha ravishda beriladi. qo'shma kasb uchun tegishli standart standartlar (birlashtirilgan ish turi).

18. Vaqtinchalik boshqa ishga o‘tkazilgan xodimlar, shogirdlik shartnomasiga muvofiq kasbiy tayyorgarlikdan (qayta tayyorlashdan) o‘tayotgan xodimlar va boshqa shaxslar, boshlang‘ich, o‘rta va oliy kasb-hunar ta’limi ta’lim muassasalarining o‘quvchilari va talabalari amaliy mashg‘ulotlardan (ishlab chiqarish ta’limidan) o‘tayotgan vaqtda, magistrlar. ishlab chiqarish ta'limiga, shuningdek ish beruvchining ishlab chiqarish faoliyatida ishtirok etuvchi yoki amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq belgilangan faoliyat sohasida nazorat (nazorat) tadbirlarini amalga oshiruvchi boshqa shaxslarga shaxsiy himoya vositalari namunaviy standartlar va qoidalarga muvofiq muddatga beriladi. ushbu ishning (kasbiy tayyorgarlik, qayta tayyorlash, ishlab chiqarish amaliyoti, ishlab chiqarish ta'limi) yoki amalga oshirilishini nazorat qilish (nazorat qilish) choralari.

19. Signal jileti, xavfsizlik kamarlari, ushlab turuvchi kamar (xavfsizlik kamari), dielektrik galoşlar va qo'lqoplar, dielektrik gilamchalar, himoya ko'zoynaklari va qalqonlari, nafas olish a'zolari uchun aerozolga qarshi va anti-aerozolli filtrlovchi PPE kabi holatlarda. -gaz filtrlari, nafas olish a'zolari uchun izolyatsiyalovchi shaxsiy himoya vositalari, himoya dubulg'asi, balaclava, chivinli to'r, shlyapa, yelkalar, tirsaklar, o'z-o'zini qutqaruvchilar, naushniklar, shovqinga qarshi qo'shimchalar, yorug'lik filtrlari, tebranishga chidamli qo'lqoplar yoki qo'lqoplar va boshqalar. . tegishli standart standartlarda ko'rsatilmagan bo'lsa, ular ish joylarini mehnat sharoitlari bo'yicha attestatsiyadan o'tkazish natijalariga ko'ra, shuningdek bajarilgan ishlarning shartlari va xususiyatlarini hisobga olgan holda "kiyishgacha" eskirish muddati bilan xodimlarga berilishi mumkin.

Yuqoridagi shaxsiy himoya vositalari, shuningdek, ayrim turdagi ishlarni bajarishda davriy foydalanish uchun ish joylarini mehnat sharoitlari bo'yicha sertifikatlash natijalariga ko'ra beriladi (keyingi o'rinlarda navbatchi PPE deb yuritiladi). Shu bilan birga, shovqinga qarshi laynerlar, balaklavalar, shuningdek, takroriy foydalanishga ruxsat bermaydigan va "navbatchi" sifatida chiqarilgan nafas olish tizimi uchun shaxsiy himoya vositalari ish smenasidan oldin bir martalik to'plam shaklida chiqariladi. ma'lum bir ish joyidagi xodimlar soniga mos keladigan miqdorda.

20. Umumiy foydalanish uchun shaxsiy himoya vositalari navbatchi xodimlarga faqat ular mo'ljallangan ishning davomiyligi uchun beriladi.

Belgilangan shaxsiy himoya vositalari shaxsiy gigiena talablari va ishchilarning individual xususiyatlarini hisobga olgan holda ma'lum ish joylariga tayinlanadi va bir smenadan ikkinchisiga o'tkaziladi.

Bunday hollarda PPE ish beruvchi tomonidan ushbu ishlarni bajarish uchun vakolat berilgan tarkibiy bo'linmalar rahbarlarining mas'uliyati ostida beriladi.

21. Haroratning yillik mavsumiy o‘zgarishi natijasida yuzaga keladigan maxsus harorat sharoitida foydalanish uchun mo‘ljallangan shaxsiy himoya vositalari xodimlarga yilning tegishli davrining boshida beriladi va uning oxirida keyingi mavsumga qadar tashkiliy saqlash uchun ish beruvchiga topshiriladi.

Ushbu turdagi shaxsiy himoya vositalaridan foydalanish muddati ish beruvchi tomonidan boshlang'ich kasaba uyushma tashkilotining saylangan organining yoki ishchilarning boshqa vakillik organining fikrini va mahalliy iqlim sharoitlarini hisobga olgan holda belgilanadi.

Maxsus harorat sharoitida qo'llaniladigan shaxsiy himoya vositalarini kiyish muddati ularni tashkiliy saqlash vaqtini o'z ichiga oladi.

22. Xodimlar tomonidan eskirish muddati o‘tgandan keyin qaytarilgan, lekin keyinchalik foydalanish uchun yaroqli bo‘lgan shaxsiy himoya vositalari unga g‘amxo‘rlik qilish (yuvish, tozalash, dezinfeksiya qilish, gazsizlantirish, zararsizlantirish, changdan tozalash, zararsizlantirish va ta’mirlash) choralari ko‘rilgandan keyin o‘z maqsadi bo‘yicha foydalaniladi. . Belgilangan shaxsiy himoya vositalarining keyingi foydalanish uchun yaroqliligi, uni parvarish qilish zarurati va chora-tadbirlar tarkibi, shuningdek, shaxsiy himoya vositalarining eskirish foizi ish beruvchi tomonidan vakolat berilgan mansabdor shaxs yoki mehnatni muhofaza qilish komissiyasi tomonidan belgilanadi. tashkilot (agar mavjud bo'lsa) va PPE berish uchun shaxsiy hisob kartasida qayd etiladi.

23. Ijaraga olingan PPE standart standartlarga muvofiq chiqariladi. Xodimga ish beruvchi tomonidan ijaraga olingan maxsus kiyim berilganda, xodimga shaxsiy shaxsiy himoya vositalari to'plami beriladi, buning uchun unga tegishli belgi qo'llaniladi. Ushbu to'plamni berish to'g'risidagi ma'lumotlar xodimning shaxsiy shaxsiy himoya vositalarini ro'yxatga olish va berish kartasiga kiritiladi.

24. Ish beruvchi ishchilardan amaliy ko'nikmalarni talab qiladigan (respiratorlar, gazniqoblar, o'z-o'zini qutqaruvchilar, xavfsizlik kamarlari, chivinli to'rlar, dubulg'alar va boshqalar) foydalanishni talab qiladigan shaxsiy himoya vositalarini berishda ish beruvchi ishchilarga ushbu texnikadan foydalanish qoidalari bo'yicha ko'rsatmalar berilishini ta'minlaydi. PPE, ularning ishlashi va xizmat ko'rsatish qobiliyatini tekshirishning eng oddiy usullarini, shuningdek, ulardan foydalanish bo'yicha treningni tashkil qiladi.

25. Belgilangan saqlash joylarida xodimlarga bog'liq bo'lmagan sabablarga ko'ra shaxsiy himoya vositalari yo'qolgan yoki shikastlangan taqdirda, ish beruvchi ularga boshqa xizmat ko'rsatishga yaroqli shaxsiy himoya vositalarini beradi. Ish beruvchi xodimga bog'liq bo'lmagan sabablarga ko'ra eskirish muddati tugagunga qadar yaroqsiz holga kelgan shaxsiy himoya vositalarini almashtirish yoki ta'mirlashni ta'minlaydi.

26. Ish beruvchi xodimlarning shaxsiy himoya vositalaridan foydalanishini ta'minlaydi.

Ishchilarga belgilangan tartibda ularga berilgan shaxsiy himoya vositalarisiz, shuningdek, noto'g'ri, ta'mirlanmagan yoki ifloslangan shaxsiy himoya vositalarisiz ishlarni bajarishga ruxsat etilmaydi.

27. Ish kunining oxirida xodimlarga shaxsiy himoya vositalarini ish beruvchi hududidan yoki yakka tartibdagi tadbirkor ish olib boriladigan hududdan tashqariga olib chiqish taqiqlanadi. Ba'zi hollarda, mehnat sharoitlari tufayli belgilangan tartibni bajarish mumkin bo'lmaganda (masalan, yog'och kesish, geologik ishlarda va boshqalar), shaxsiy himoya vositalari ishlamaydigan vaqtlarda xodimlar bilan qoladi.

28. Xodimlar ish beruvchini (yoki uning vakilini) PPEning ishlamay qolganligi (nosozligi) haqida xabardor qilishlari shart.

29. Milliy standartlarda belgilangan muddatlarga muvofiq, ish beruvchi ShKHni sinovdan o'tkazish va xizmatga yaroqliligini tekshirishni, shuningdek, himoya xususiyatlari kamaygan PPE qismlarini o'z vaqtida almashtirishni ta'minlaydi. Xizmatga yaroqliligini tekshirgandan so'ng, keyingi sinov vaqtini ko'rsatadigan PPEga belgi (shtamp, shtamp) qo'yiladi.

III. PPEni saqlash va parvarish qilishni tashkil etish tartibi

30. Ish beruvchi o'z hisobidan shaxsiy himoya vositalarini saqlash va saqlashni ta'minlashi, kimyoviy tozalash, yuvish, gazsizlantirish, zararsizlantirish, dezinfektsiyalash, zararsizlantirish, changdan tozalash, quritish, shuningdek ta'mirlash va almashtirishni o'z vaqtida bajarishi shart. PPE.

Ushbu maqsadlar uchun ish beruvchi xodimlarga ikki marta foydalanish muddati bilan 2 ta tegishli shaxsiy himoya vositalarini berish huquqiga ega.

31. Xodimlarga berilgan shaxsiy himoya vositalarini saqlash uchun ish beruvchi qurilish normalari va qoidalari talablariga muvofiq maxsus jihozlangan binolar (echinish xonalari) beradi.

32. Agar ish beruvchining kimyoviy tozalash, yuvish, ta'mirlash, gazsizlantirish, zararsizlantirish, zararsizlantirish va ShKMni changdan tozalash uchun texnik imkoniyatlari bo'lmasa, bu ishlar fuqarolik-huquqiy shartnoma bo'yicha ish beruvchi tomonidan jalb qilingan tashkilot tomonidan amalga oshiriladi.

33. Ish beruvchi (uning tarkibiy bo'linmalarida) mehnat sharoitlariga qarab, shaxsiy himoya vositalarini quritish, changdan tozalash, gazsizlantirish, zararsizlantirish va zararsizlantirish uchun quritgichlar, kameralar va qurilmalarni tashkil qiladi.

IV. Yakuniy qoidalar

34. Standart standartlarga muvofiq sertifikatlash yoki muvofiqlik deklaratsiyasidan o'tgan xodimlarga shaxsiy himoya vositalarini o'z vaqtida va to'liq berish, xodimlarning ulardan to'g'ri foydalanishi ustidan nazoratni tashkil etish, shuningdek, shaxsiy himoya vositalarini saqlash va saqlash uchun javobgarlik. ish beruvchi (uning vakili) bilan.

35. Ish beruvchining ushbu Qoidalarga rioya etilishi ustidan davlat nazorati va nazorati mehnat qonunchiligi va mehnat qonunchiligi normalarini o'z ichiga olgan boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlarga rioya etilishini nazorat qilish va nazorat qilish funksiyalarini amalga oshiruvchi federal ijroiya organi va uning hududiy organlari (davlat mehnati) tomonidan amalga oshiriladi. Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarida inspektsiyalar).

36. Ish beruvchilar (yuridik va jismoniy shaxslar) tomonidan tasarrufidagi tashkilotlarda ushbu Qoidalarga rioya etilishini nazorat qilish 353 va 370-moddalarga muvofiq amalga oshiriladi. Mehnat kodeksi Rossiya Federatsiyasining federal ijro etuvchi hokimiyat organlari, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining ijro etuvchi organlari va mahalliy davlat hokimiyati organlari, shuningdek kasaba uyushmalari, ularning birlashmalari va ularning yurisdiktsiyasi ostidagi texnik mehnat inspektorlari va mehnatni muhofaza qilish bo'yicha vakolatli (ishonchli) shaxslar tomonidan.

______________________________

* Ishlab chiqarishda foydalanish uchun terini zararli omillar ta'siridan shaxsiy himoya qilish uchun dermatologik vositalar Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2000 yil 21 dekabrdagi 988-sonli "Yangi oziq-ovqat mahsulotlarini davlat ro'yxatidan o'tkazish to'g'risida" gi qaroriga muvofiq Rospotrebnadzor tomonidan davlat ro'yxatidan o'tkazilishi kerak. , materiallar va mahsulotlar» (Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari to'plami 2001 yil, N 1 (ch ... Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari to'plami 2001 yil, 17-son, 1711-modda).

** Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari to'plami, 2002 yil, N 1 (1-qism), san'at. 3; 2004, N35, Art. 3607; 2006 yil, N 27, modda. 2878.

Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2010 yil 27 yanvardagi buyrug'i bilan. N 28nUshbu ilovaga oʻzgartirishlar kiritildi va ushbu buyruq rasmiy eʼlon qilingan kundan boshlab 10 kun oʻtgach kuchga kiradi.

Ilova

ta'minlash bo'yicha tarmoqlararo qoidalarga
maxsus kiyimli ishchilar, maxsus
poyabzal va boshqa shaxsiy jihozlar
himoya qilish

Shaxsiy kartaning old tomoni

Shaxsiy karta N ___
shaxsiy himoya vositalarini berishni hisobga olish

Tarkibiy bo'linma boshlig'i ______________ (familiyasi, bosh harflari)

(imzo)

Shaxsiy kartaning orqa tomoni

“Xodimlarni maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalari bilan ta’minlashning tarmoqlararo qoidalarini tasdiqlash to‘g‘risida”

Ga muvofiq Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2004 yil 30 iyundagi 321-sonli qarori bilan tasdiqlangan Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligi to'g'risidagi Nizomning 5.2.70-bandi. (Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari to'plami, 2004 yil, N 28, 2898-modda; 2005 yil, N 2, 162-modda; 2006 yil, N 19, 2080-modda; 2008 yil, N 11, 1036-modda; 15-modda, 155-modda. 2713-modda, 1427-modda;

1. Xodimlarni maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalari bilan ta’minlashning tarmoqlararo qoidalari ilovaga muvofiq tasdiqlansin.

2. Quyidagilar o‘z kuchini yo‘qotgan deb topilsin:

Rossiya Mehnat vazirligining 1998 yil 18 dekabrdagi 51-sonli "Ishchilarni maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlash qoidalarini tasdiqlash to'g'risida" qarori. (Rossiya Adliya vazirligida 1999 yil 5 fevralda N 1700 bilan ro'yxatga olingan);

Rossiya Mehnat vazirligining 1999 yil 29 oktyabrdagi 39-sonli "Ishchilarni maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlash qoidalariga o'zgartirish va qo'shimchalar kiritish to'g'risida" gi qarori. (Rossiya Adliya vazirligida 1999 yil 23 noyabrda N 1984 yilda ro'yxatga olingan);

Rossiya Mehnat vazirligining 2004 yil 3 fevraldagi 7-sonli "Ishchilarni maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlash qoidalariga o'zgartirish va qo'shimchalar kiritish to'g'risida" gi qarori. (Rossiya Adliya vazirligida 2004 yil 25 fevralda N 5583 bilan ro'yxatga olingan).

Vazir
T. Golikova

Ilova
buyurtmaga
Sog'liqni saqlash vazirligi
va ijtimoiy rivojlanish
Rossiya Federatsiyasi
2009 yil 1 iyundagi N 290n

Xodimlarni maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlashning tarmoqlararo qoidalari

I. Umumiy qoidalar

1. Xodimlarni maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlashning tarmoqlararo qoidalari (keyingi o'rinlarda - Qoidalar) maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalarini olish, berish, ulardan foydalanish, saqlash va parvarish qilish uchun majburiy talablarni belgilaydi ( bundan keyin - PPE).

2. Mazkur Qoidalarning talablari yuridik va mulkchilik shakllaridan qat’i nazar, ish beruvchilar – yuridik va jismoniy shaxslarga nisbatan qo‘llaniladi.

3. Ushbu buyurtma maqsadlari uchun PPE deganda ishchilarning zararli va (yoki) xavfli ishlab chiqarish omillari ta'sirini oldini olish yoki kamaytirish, shuningdek ifloslanishdan himoya qilish uchun foydalaniladigan shaxsiy jihozlar tushuniladi.

4. Ish beruvchi zararli va (yoki) xavfli mehnat sharoitlari bo'lgan ishlarda, shuningdek maxsus harorat sharoitida bajariladigan ishlarda ishlaydigan ishchilarga belgilangan tartibda sertifikatlangan yoki muvofiqligi e'lon qilingan shaxsiy himoya vositalarini sotib olish va berishni ta'minlashi shart. yoki ifloslanish bilan bog'liq.

PPE sotib olish ish beruvchining hisobidan amalga oshiriladi.

Ish beruvchi ijara shartnomasi bo'yicha vaqtincha foydalanish uchun shaxsiy himoya vositalarini sotib olishi mumkin.

Zararli va (yoki) xavfli mehnat sharoitlari bo'lgan ishlarda, shuningdek maxsus harorat sharoitida yoki ifloslanish bilan bog'liq ishlarda ishlaydigan xodimlar tegishli shaxsiy himoya vositalari bilan bepul ta'minlanadi.

5. Xodimlarni, shu jumladan ish beruvchi tomonidan ijara shartnomasi bo‘yicha vaqtincha foydalanish uchun sotib olingan shaxsiy himoya vositalari bilan ta’minlash belgilangan tartibda o‘tkazilgan ish joylarini mehnat sharoitlari bo‘yicha attestatsiyadan o‘tkazish natijalari asosida amalga oshiriladi. sertifikatlash yoki muvofiqlik deklaratsiyasidan o'tgan shaxslarga belgilangan tartibda maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalarini (keyingi o'rinlarda standart standartlar deb yuritiladi) bepul berish uchun standart standartlarga muvofiq.

6. Ish beruvchi boshlang'ich kasaba uyushma tashkiloti yoki mehnatkashlarning boshqa vakillik organining saylangan organining fikrini va uning moliyaviy-iqtisodiy holatini hisobga olgan holda, maxsus kiyim, maxsus poyabzal va maxsus poyabzallarni bepul berish standartlarini belgilashga haqli. xodimlarni ish joyida mavjud bo'lgan, zararli va (yoki) xavfli omillardan, shuningdek maxsus harorat sharoitlaridan yoki ifloslanishdan himoya qilishni yaxshilaydigan boshqa shaxsiy himoya vositalari.

Ushbu standartlar ish joylarini mehnat sharoitlari bo'yicha attestatsiyadan o'tkazish natijalariga ko'ra va tegishli kasaba uyushmasi yoki xodimlar tomonidan vakolat berilgan boshqa organning fikrini hisobga olgan holda ish beruvchining mahalliy normativ hujjatlari bilan tasdiqlanadi va jamoaviy va (yoki) mehnatga kiritilishi mumkin. standart standartlarni ko'rsatadigan shartnoma, unga nisbatan ishchilarni shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlash yaxshilanadi.

7. Ish beruvchi boshlang'ich kasaba uyushma tashkilotining saylangan organining yoki xodimlar tomonidan vakolat berilgan boshqa vakillik organining fikrini inobatga olgan holda, standart standartlarda nazarda tutilgan shaxsiy himoya vositalarining bir turini o'xshashiga almashtirishga haqli. xavfli va zararli ishlab chiqarish omillaridan ekvivalent himoyani ta'minlaydi.

8. Xodimlarga shaxsiy himoya vositalarini, shu jumladan chet elda ishlab chiqarilganlarni, shuningdek ijara shartnomasi bo‘yicha ish beruvchida vaqtinchalik foydalanish uchun saqlaydigan maxsus kiyim-kechaklarni berishga faqat ularning qonun hujjatlarida belgilangan xavfsizlik talablariga muvofiqligi deklaratsiya bilan tasdiqlangan taqdirdagina yo‘l qo‘yiladi. muvofiqlik va (yoki) muvofiqlik sertifikati, shuningdek, belgilangan tartibda berilgan sanitariya-epidemiologiya hisoboti yoki davlat ro'yxatidan o'tkazilganligi to'g'risidagi guvohnoma*1 mavjudligi (belgilangan hollarda).

*1 Ishlab chiqarishda foydalanish uchun terini zararli omillardan shaxsiy himoya qilish uchun dermatologik vositalar Rospotrebnadzor tomonidan davlat ro'yxatidan o'tkazilishi kerak. Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2000 yil 21 dekabrdagi 988-sonli "Yangi oziq-ovqat mahsulotlari, materiallari va mahsulotlarini davlat ro'yxatidan o'tkazish to'g'risida" gi qarori. (Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari to'plami, 2001 y., No 1 (2-qism), 124-modda; 2007 yil, 10-modda, 1244-modda) va 2001 yil 4 apreldagi 262-sonli "Odamlar uchun potentsial xavf tug'diradigan mahsulotlarning ayrim turlarini, shuningdek Rossiya Federatsiyasi hududiga birinchi marta olib kiriladigan mahsulotlarning ayrim turlarini davlat ro'yxatidan o'tkazish to'g'risida" (Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari to'plami, 2001 yil, 17-son, 1711-modda).

Muvofiqlik deklaratsiyasi va (yoki) muvofiqlik sertifikati bo'lmagan yoki muvofiqlik deklaratsiyasi va (yoki) muvofiqlik sertifikatiga ega bo'lgan shaxsiy himoya vositalarini sotib olish (shu jumladan ijara shartnomasi bo'yicha) va xodimlarga berish. muddati o'tib ketganiga ruxsat berilmaydi.

9. Ish beruvchi xodimlarning o'zlariga tegishli bo'lgan shaxsiy himoya vositalari to'g'risida xabardor qilinishini ta'minlashi shart. Mehnat shartnomasini tuzishda ish beruvchi xodimlarni ushbu Qoidalar bilan, shuningdek uning kasbi va lavozimiga mos keladigan shaxsiy himoya vositalarini berishning standart standartlari bilan tanishtirishi shart.

10. Xodim o'ziga belgilangan tartibda berilgan shaxsiy himoya vositalaridan to'g'ri foydalanishga majburdir.

11. Zararli va (yoki) xavfli mehnat sharoitlari bilan, shuningdek, maxsus harorat sharoitlari yoki ifloslanish bilan bog'liq bo'lgan ish bilan shug'ullanadigan xodim Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlanmagan bo'lsa, u huquqiga ega. mehnat majburiyatlarini bajarishdan bosh tortish.

Xodimning bunday ishni bajarishdan bosh tortishi uni intizomiy javobgarlikka tortishga olib kelmaydi.

II. PPE berish va ulardan foydalanish tartibi

12. Xodimlarga beriladigan shaxsiy himoya vositalari ularning jinsi, bo'yi, o'lchamiga, shuningdek, ular bajaradigan ishlarning tabiati va shartlariga mos kelishi kerak.

13. Ish beruvchi belgilangan muddatlarda xodimlarga shaxsiy himoya vositalarining berilishini tegishli hisobga olish va nazorat qilishni tashkil etishga majburdir.

Shaxsiy himoya vositalaridan foydalanish muddati xodimlarga haqiqiy berilgan kundan boshlab hisoblanadi.

Xodimlarga shaxsiy himoya vositalarini berish va topshirish JXH berish uchun shaxsiy hisob kartasida qayd etilishi kerak, uning shakli ushbu Qoidalarning ilovasida keltirilgan.

Ish beruvchi dasturiy ta'minotdan (axborot va tahliliy ma'lumotlar bazalari) foydalangan holda xodimlarga shaxsiy himoya vositalarini berish hisobini yuritish huquqiga ega. Ro'yxatga olish kartasining elektron shakli shaxsiy himoya vositalarini berish uchun shaxsiy ro'yxatga olish kartasining belgilangan shakliga mos kelishi kerak.

14. Iqtisodiyotning barcha tarmoqlarida o‘zaro faoliyat kasb-hunar va lavozimdagi xodimlarga ish beruvchining tashkiliy-huquqiy shakllari va mulkchilik shakllaridan, shuningdek, ushbu kasblar va lavozimlar mavjudligidan qat’i nazar, namunaviy standartlarga muvofiq shaxsiy himoya vositalari beriladi. boshqa standart standartlarda.

15. Kasblari tegishli namunaviy me'yorlarda ko'rsatilgan ustalar, ustalar, yordamchilar va yordamchi ishchilarning vazifalarini bajaruvchi ustalarga tegishli kasblar xodimlari bilan bir xil shaxsiy himoya vositalari beriladi.

16. Ishchilar, mutaxassislar va boshqa xodimlar uchun namunaviy standartlarda nazarda tutilgan shaxsiy himoya vositalari ushbu xodimlarga, hatto o'z kasbi va lavozimi bo'yicha katta bo'lsa ham, ularga ushbu shaxsiy himoya vositalarini olish huquqini beradigan ishlarni bevosita bajarishi kerak.

17. Kasblarni birlashtirgan yoki doimiy ravishda qo'shma ishlarni bajaradigan, shu jumladan murakkab jamoalar tarkibida ishlaydigan ishchilarga, asosiy kasbi bo'yicha ularga berilgan shaxsiy himoya vositalaridan tashqari, bajarilgan ishlarga qarab, qo'shimcha ravishda boshqa turdagi shaxsiy himoya vositalari berilishi kerak. qo'shma kasb (birlashtirilgan ish turi) uchun tegishli standart standartlar bo'yicha.

18. Vaqtinchalik boshqa ishga o‘tkazilgan xodimlar, o‘quv shartnomasi bo‘yicha kasbiy tayyorgarlikdan (qayta tayyorlashdan) o‘tayotgan xodimlar va boshqa shaxslar, boshlang‘ich, o‘rta va oliy kasb-hunar ta’limi ta’lim muassasalarining o‘quvchilari va talabalari amaliy mashg‘ulotlardan (ishlab chiqarish ta’limidan) o‘tayotganda, ustalar. ishlab chiqarish ta'limi, shuningdek ish beruvchining ishlab chiqarish faoliyatida ishtirok etuvchi yoki amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq belgilangan faoliyat sohasida nazorat (nazorat) tadbirlarini amalga oshiruvchi boshqa shaxslarga ushbu ish (kasb-hunar ta'limi) muddati uchun umumiy tartibda beriladi. , qayta tayyorlash, ishlab chiqarish amaliyoti, ishlab chiqarish tayyorlash) yoki nazorat (nazorat) tadbirlarini amalga oshirish.

19. Signal jileti, xavfsizlik kamarlari, himoya kamarlari (xavfsizlik kamarlari), dielektrik galoshlar va qo'lqoplar, dielektrik gilamchalar, himoya ko'zoynaklari va qalqonlari, aerozolga qarshi va anti-aerozolli nafas olish organlari uchun filtrlovchi shaxsiy himoya vositalari mavjud bo'lganda. gaz filtrlari, nafas olish organlari uchun izolyatsiyalovchi shaxsiy himoya vositalari, himoya dubulg'asi, balaklava, chivinli to'r, dubulg'a, yelkalar, tirsaklar, o'z-o'zini qutqaruvchilar, naushniklar, shovqinga qarshi qo'shimchalar, yorug'lik filtrlari, tebranishga chidamli qo'lqoplar yoki qo'lqoplar va boshqalar. tegishli standart standartlarda ko'rsatilmagan bo'lsa, ular ish joylarini mehnat sharoitlari bo'yicha attestatsiyadan o'tkazish natijalariga ko'ra, shuningdek shartlar va xususiyatlarni hisobga olgan holda "eskirishgacha" yoki navbatchi ishchilar sifatida foydalanish muddati bo'lgan xodimlarga berilishi mumkin. bajarilgan ishlardan.

20. Umumiy foydalanish uchun navbatchi shaxsiy himoya vositalari xodimlarga faqat ular mo'ljallangan ishning davomiyligi uchun berilishi kerak.

Belgilangan shaxsiy himoya vositalari shaxsiy gigiena talablari va ishchilarning individual xususiyatlarini hisobga olgan holda, ma'lum ish joylariga tayinlanishi va bir smenadan ikkinchisiga o'tkazilishi mumkin.

Bunday hollarda PPE ish beruvchi tomonidan ushbu ishlarni bajarish uchun vakolat berilgan tarkibiy bo'linmalar rahbarlarining mas'uliyati ostida beriladi.

21. Maxsus harorat sharoitida foydalanish uchun mo'ljallangan shaxsiy himoya vositalari yilning tegishli davrining boshida xodimlarga berilishi kerak va uning oxirida keyingi mavsumga qadar uyushtirilgan saqlash uchun ish beruvchiga topshirilishi kerak.

Ushbu turdagi shaxsiy himoya vositalaridan foydalanish muddati ish beruvchi tomonidan boshlang'ich kasaba uyushma tashkilotining saylangan organining yoki ishchilarning boshqa vakillik organining fikrini va mahalliy iqlim sharoitlarini hisobga olgan holda belgilanadi.

Maxsus harorat sharoitida ishlatiladigan shaxsiy himoya vositalarini kiyish muddati ularni tashkiliy saqlash vaqtini o'z ichiga oladi.

22. Ishlash muddati tugaganidan keyin xodimlar tomonidan qaytarilgan, lekin keyinchalik foydalanish uchun yaroqli bo'lgan shaxsiy himoya vositalari (agar kerak bo'lsa) parvarishlash tadbirlari (yuvish, tozalash, dezinfektsiyalash, gazsizlantirish, zararsizlantirish, changdan tozalash, tashkil etish) o'tkazilgandan so'ng o'z maqsadi bo'yicha ishlatilishi mumkin. mehnat (agar mavjud bo'lsa) va uni ShKH berish uchun shaxsiy hisob kartasida qayd etadi.

23. Ijaraga olingan shaxsiy himoya vositalari standart standartlarga muvofiq beriladi. Xodimga ish beruvchi tomonidan ijaraga olingan maxsus kiyim berilganda, xodimga shaxsiy shaxsiy himoya vositalari to'plami beriladi, buning uchun unga tegishli belgi qo'llaniladi. Ushbu to'plamni berish to'g'risidagi ma'lumotlar xodimning shaxsiy shaxsiy himoya vositalarini ro'yxatga olish va berish kartasiga kiritiladi.

24. Foydalanishda ishchilardan amaliy ko‘nikmalar talab qilinadigan (respiratorlar, protivoniqoblar, o‘z-o‘zini qutqaruvchilar, xavfsizlik kamarlari, chivinli to‘rlar, dubulg‘alar va h.k.) shaxsiy himoya vositalarini berishda ish beruvchi ishchilarga foydalanish qoidalari bo‘yicha ko‘rsatmalar berilishini ta’minlashi shart. PPE, ularning funksionalligi va xizmatga yaroqliligini tekshirishning eng oddiy usullari, shuningdek ulardan foydalanish bo'yicha treninglarni tashkil etish haqida gapirdi.

25. Belgilangan saqlash joylarida xodimlarga bog'liq bo'lmagan sabablarga ko'ra shaxsiy himoya vositalari yo'qolgan yoki shikastlangan taqdirda, ish beruvchi ularni boshqa xizmat ko'rsatishga yaroqli shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlashi shart. Ish beruvchi xodimga bog'liq bo'lmagan sabablarga ko'ra eskirish muddati tugagunga qadar yaroqsiz holga kelgan shaxsiy himoya vositalarini almashtirish yoki ta'mirlashni ta'minlashi shart.

26. Ish beruvchi xodimlarning shaxsiy himoya vositalaridan foydalanishini ta'minlashi shart.

Ishchilarga belgilangan tartibda ularga berilgan shaxsiy himoya vositalarisiz, shuningdek, noto'g'ri, ta'mirlanmagan yoki ifloslangan shaxsiy himoya vositalarisiz ishlarni bajarishga ruxsat etilmaydi.

27. Ish kunining oxirida xodimlarga ish beruvchining hududidan yoki ish beruvchi - yakka tartibdagi tadbirkor tomonidan ish olib boriladigan hududdan tashqariga shaxsiy himoya vositalarini olib chiqish taqiqlanadi. Ba'zi hollarda, mehnat sharoitlari tufayli ko'rsatilgan tartibni bajarish mumkin bo'lmaganda (masalan, yog'och kesish, geologik ishlarda va boshqalar), shaxsiy himoya vositalari ishlamaydigan vaqtlarda xodimlar bilan qolishi mumkin.

28. Xodimlar ish beruvchini (yoki uning vakilini) PPEning ishdan chiqishi (nosozligi) to'g'risida xabardor qilishlari shart.

29. Milliy standartlarda belgilangan muddatlarga muvofiq, ish beruvchi PPEning sinovdan o'tkazilishini va xizmatga yaroqliligini tekshirishni, shuningdek, himoya xususiyatlari kamaygan PPE qismlarini o'z vaqtida almashtirishni ta'minlashi shart. PPEning xizmat ko'rsatishga yaroqliligini tekshirgandan so'ng, keyingi sinovni o'tkazish vaqtida belgi (shtamp, shtamp) qo'yilishi kerak.

III. Shaxsiy himoya vositalarini saqlash va saqlashni tashkil etish tartibi

30. Ish beruvchi o'z mablag'lari hisobidan shaxsiy himoya vositalarini to'g'ri parvarish qilishni va uni saqlashni tashkil etishi, kimyoviy tozalash, yuvish, gazsizlantirish, zararsizlantirish, dezinfeksiya qilish, zararsizlantirish, changdan tozalash, quritish, shuningdek ta'mirlash va saqlashni o'z vaqtida bajarishi shart. shaxsiy himoya vositalarini almashtirish.

Ushbu maqsadlar uchun ish beruvchi xodimlarga ikki marta foydalanish muddati bilan 2 ta tegishli shaxsiy himoya vositalarini berish huquqiga ega.

31. Xodimlarga berilgan shaxsiy himoya vositalarini saqlash uchun ish beruvchi qurilish normalari va qoidalari talablariga muvofiq maxsus jihozlangan binolar (echinish xonalari) beradi.

32. Agar ish beruvchida shaxsiy himoya vositalarini kimyoviy tozalash, yuvish, ta'mirlash, gazsizlantirish, zararsizlantirish, zararsizlantirish va changdan tozalash bo'yicha texnik imkoniyatlar mavjud bo'lmasa, bu ishlar fuqarolik shartnomasi bo'yicha ish beruvchi tomonidan jalb qilingan tashkilot tomonidan amalga oshiriladi.

33. Mehnat sharoitlari talab qiladigan hollarda ish beruvchi (uning tarkibiy bo‘linmalari) shaxsiy himoya vositalarini quritish, changdan tozalash, gazsizlantirish, zararsizlantirish va zararsizlantirish uchun quritgichlar, kameralar va qurilmalarga ega bo‘lishi kerak.

IV. Yakuniy qoidalar

34. Belgilangan tartibda sertifikatlangan yoki xodimlarga standart standartlarga muvofiqligi e'lon qilingan shaxsiy himoya vositalarining o'z vaqtida va to'liq berilishi, xodimlarning ulardan to'g'ri foydalanishi ustidan nazoratni tashkil etish, shuningdek, shaxsiy himoya vositalarining qoldiqlarini saqlash va parvarish qilish uchun javobgarlik. ish beruvchi (uning vakili) bilan.

35. Ish beruvchining ushbu Qoidalarga rioya etilishi ustidan davlat nazorati va nazorati mehnat qonunchiligi va mehnat qonunchiligi normalarini o'z ichiga olgan boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlarga rioya etilishini nazorat qilish va nazorat qilish funksiyalarini amalga oshiruvchi federal ijroiya organi va uning hududiy organlari (davlat mehnati) tomonidan amalga oshiriladi. Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarida inspektsiyalar).

36. Bo‘ysunuvchi tashkilotlarda ish beruvchilar (yuridik va jismoniy shaxslar) tomonidan ushbu Qoidalarga rioya etilishi ustidan monitoring olib borilishi ushbu Nizomga muvofiq amalga oshiriladi. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 353 va 370-moddalari *1 federal ijro etuvchi hokimiyat organlari, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining ijro etuvchi organlari va mahalliy davlat hokimiyati organlari, shuningdek kasaba uyushmalari, ularning birlashmalari va ularning yurisdiktsiyasi ostidagi texnik mehnat inspektorlari va mehnatni muhofaza qilish bo'yicha vakolatli (ishonchli) shaxslar.
_____
*1 Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari to'plami, 2002 yil, № 1 (1-qism), Art. 3; 2004 yil, N 35, modda. 3607; 2006 yil, N 27, modda. 2878.

Ilova
tarmoqlararo qoidalarga
ishchilar bilan ta'minlash
maxsus kiyim,
maxsus poyabzal
va boshqa vositalar
shaxsiy himoya,
buyrug'i bilan tasdiqlangan
Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligi
2009 yil 1 iyundagi N 290n

Shaxsiy kartaning old tomoni

Shaxsiy kartaning orqa tomoni

Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2004 yil 30 iyundagi 321-sonli qarori bilan tasdiqlangan Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligi to'g'risidagi Nizomning 5.2.70-bandiga muvofiq (Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi to'plami, 2004 yil, N 2898, 2006-modda, 2718-modda; Men buyuraman:

1. Xodimlarni maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalari bilan ta’minlashning tarmoqlararo qoidalari ilovaga muvofiq tasdiqlansin.

2. Quyidagilar o‘z kuchini yo‘qotgan deb topilsin:

Rossiya Mehnat vazirligining 1998 yil 18 dekabrdagi 51-sonli "Ishchilarni maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlash qoidalarini tasdiqlash to'g'risida" gi qarori (Rossiya Adliya vazirligida 1999 yil 5 fevralda ro'yxatga olingan). N 1700);

Rossiya Mehnat vazirligining 1999 yil 29 oktyabrdagi 39-sonli "Ishchilarni maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlash qoidalariga o'zgartirish va qo'shimchalar kiritish to'g'risida" gi qarori (Rossiya Adliya vazirligida noyabrda ro'yxatga olingan). 23, 1999 yil N 1984);

Rossiya Mehnat vazirligining 2004 yil 3 fevraldagi 7-sonli "Ishchilarni maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlash qoidalariga o'zgartirish va qo'shimchalar kiritish to'g'risida" gi qarori (Rossiya Adliya vazirligida fevralda ro'yxatga olingan). 25, 2004 yil N 5583).

Vazir T. Golikova

Buyurtmaga ilova

Xodimlarni maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlashning tarmoqlararo qoidalari

I. Umumiy qoidalar

1. Xodimlarni maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlashning tarmoqlararo qoidalari (keyingi o'rinlarda - Qoidalar) maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalarini olish, berish, ulardan foydalanish, saqlash va parvarish qilish uchun majburiy talablarni belgilaydi ( bundan keyin - PPE).

2. Mazkur Qoidalarning talablari yuridik va mulkchilik shakllaridan qat’i nazar, ish beruvchilar – yuridik va jismoniy shaxslarga nisbatan qo‘llaniladi.

3. Ushbu buyurtma maqsadlari uchun PPE deganda ishchilarning zararli va (yoki) xavfli ishlab chiqarish omillari ta'sirini oldini olish yoki kamaytirish, shuningdek ifloslanishdan himoya qilish uchun foydalaniladigan shaxsiy jihozlar tushuniladi.

4. Ish beruvchi zararli va (yoki) xavfli mehnat sharoitlari bo'lgan ishlarda, shuningdek maxsus haroratda bajariladigan ishlarda ishlaydigan ishchilarga belgilangan tartibda sertifikatlash yoki muvofiqlik deklaratsiyasidan o'tgan shaxsiy himoya vositalarini olish va berishni ta'minlashi shart. sharoitlar yoki ifloslanish bilan bog'liq.

PPE sotib olish ish beruvchining hisobidan amalga oshiriladi.

Ish beruvchi ijara shartnomasi bo'yicha vaqtincha foydalanish uchun shaxsiy himoya vositalarini sotib olishi mumkin.

Zararli va (yoki) xavfli mehnat sharoitlari bo'lgan ishlarda, shuningdek maxsus harorat sharoitida yoki ifloslanish bilan bog'liq ishlarda ishlaydigan xodimlar tegishli shaxsiy himoya vositalari bilan bepul ta'minlanadi.

5. Xodimlarni, shu jumladan ish beruvchi tomonidan ijara shartnomasi bo‘yicha vaqtincha foydalanish uchun sotib olingan shaxsiy himoya vositalari bilan ta’minlash belgilangan tartibda o‘tkazilgan ish joylarini mehnat sharoitlari bo‘yicha attestatsiyadan o‘tkazish natijalari asosida amalga oshiriladi. sertifikatlash yoki muvofiqlik deklaratsiyasidan o'tgan shaxslarga belgilangan tartibda maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalarini (keyingi o'rinlarda standart standartlar deb yuritiladi) bepul berish uchun standart standartlarga muvofiq.

6. Ish beruvchi boshlang'ich kasaba uyushma tashkiloti yoki mehnatkashlarning boshqa vakillik organining saylangan organining fikrini va uning moliyaviy-iqtisodiy holatini hisobga olgan holda, maxsus kiyim, maxsus poyabzal va maxsus poyabzallarni bepul berish standartlarini belgilashga haqli. xodimlarni ish joyida mavjud bo'lgan, zararli va (yoki) xavfli omillardan, shuningdek maxsus harorat sharoitlaridan yoki ifloslanishdan himoya qilishni yaxshilaydigan boshqa shaxsiy himoya vositalari.

Ushbu standartlar ish joylarini mehnat sharoitlari bo'yicha attestatsiyadan o'tkazish natijalariga ko'ra va tegishli kasaba uyushmasi yoki xodimlar tomonidan vakolat berilgan boshqa organning fikrini hisobga olgan holda ish beruvchining mahalliy normativ hujjatlari bilan tasdiqlanadi va jamoaviy va (yoki) mehnatga kiritilishi mumkin. standart standartlarni ko'rsatadigan shartnoma, unga nisbatan ishchilarni shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlash yaxshilanadi.

7. Ish beruvchi boshlang'ich kasaba uyushma tashkilotining saylangan organining yoki xodimlar tomonidan vakolat berilgan boshqa vakillik organining fikrini inobatga olgan holda, standart standartlarda nazarda tutilgan shaxsiy himoya vositalarining bir turini o'xshashiga almashtirishga haqli. xavfli va zararli ishlab chiqarish omillaridan ekvivalent himoyani ta'minlaydi.

8. Xodimlarga shaxsiy himoya vositalarini, shu jumladan chet elda ishlab chiqarilganlarni, shuningdek ijara shartnomasi bo‘yicha ish beruvchida vaqtinchalik foydalanish uchun saqlaydigan maxsus kiyim-kechaklarni berishga faqat ularning qonun hujjatlarida belgilangan xavfsizlik talablariga muvofiqligi deklaratsiya bilan tasdiqlangan taqdirdagina yo‘l qo‘yiladi. muvofiqlik va (yoki) muvofiqlik sertifikati, shuningdek, belgilangan tartibda berilgan sanitariya-epidemiologiya hisoboti yoki davlat ro'yxatidan o'tkazilganligi to'g'risidagi guvohnoma mavjudligi (belgilangan hollarda).

Muvofiqlik deklaratsiyasi va (yoki) muvofiqlik sertifikati bo'lmagan yoki muvofiqlik deklaratsiyasi va (yoki) muvofiqlik sertifikatiga ega bo'lgan shaxsiy himoya vositalarini sotib olish (shu jumladan ijara shartnomasi bo'yicha) va xodimlarga berish. muddati o'tib ketganiga ruxsat berilmaydi.

9. Ish beruvchi xodimlarning o'zlariga tegishli bo'lgan shaxsiy himoya vositalari to'g'risida xabardor qilinishini ta'minlashi shart. Mehnat shartnomasini tuzishda ish beruvchi xodimlarni ushbu Qoidalar bilan, shuningdek uning kasbi va lavozimiga mos keladigan shaxsiy himoya vositalarini berishning standart standartlari bilan tanishtirishi shart.

10. Xodim o'ziga belgilangan tartibda berilgan shaxsiy himoya vositalaridan to'g'ri foydalanishga majburdir.

11. Zararli va (yoki) xavfli mehnat sharoitlari bilan, shuningdek, maxsus harorat sharoitlari yoki ifloslanish bilan bog'liq bo'lgan ish bilan shug'ullanadigan xodim Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlanmagan bo'lsa, u huquqiga ega. mehnat majburiyatlarini bajarishdan bosh tortish.

Xodimning bunday ishni bajarishdan bosh tortishi uni intizomiy javobgarlikka tortishga olib kelmaydi.

II. PPE berish va ulardan foydalanish tartibi

12. Xodimlarga beriladigan shaxsiy himoya vositalari ularning jinsi, bo'yi, o'lchamiga, shuningdek, ular bajaradigan ishlarning tabiati va shartlariga mos kelishi kerak.

13. Ish beruvchi belgilangan muddatlarda xodimlarga shaxsiy himoya vositalarining berilishini tegishli hisobga olish va nazorat qilishni tashkil etishga majburdir.

Shaxsiy himoya vositalaridan foydalanish muddati xodimlarga haqiqiy berilgan kundan boshlab hisoblanadi.

Xodimlarga shaxsiy himoya vositalarini berish va topshirish JXH berish uchun shaxsiy hisob kartasida qayd etilishi kerak, uning shakli ushbu Qoidalarning ilovasida keltirilgan.

Ish beruvchi dasturiy ta'minotdan (axborot va tahliliy ma'lumotlar bazalari) foydalangan holda xodimlarga shaxsiy himoya vositalarini berish hisobini yuritish huquqiga ega. Ro'yxatga olish kartasining elektron shakli shaxsiy himoya vositalarini berish uchun shaxsiy ro'yxatga olish kartasining belgilangan shakliga mos kelishi kerak.

14. Iqtisodiyotning barcha tarmoqlarida o‘zaro faoliyat kasb-hunar va lavozimdagi xodimlarga ish beruvchining tashkiliy-huquqiy shakllari va mulkchilik shakllaridan, shuningdek, ushbu kasblar va lavozimlar mavjudligidan qat’i nazar, namunaviy standartlarga muvofiq shaxsiy himoya vositalari beriladi. boshqa standart standartlarda.

15. Kasblari tegishli namunaviy me'yorlarda ko'rsatilgan ustalar, ustalar, yordamchilar va ishchi yordamchilarining vazifalarini bajaruvchi ustalarga tegishli kasblar bo'yicha ishchilar bilan bir xil shaxsiy himoya vositalari beriladi.

16. Ishchilar, mutaxassislar va boshqa xodimlar uchun namunaviy standartlarda nazarda tutilgan shaxsiy himoya vositalari ushbu xodimlarga, hatto o'z kasbi va lavozimi bo'yicha katta bo'lsa ham, ularga ushbu shaxsiy himoya vositalarini olish huquqini beradigan ishlarni bevosita bajarishi kerak.

17. Kasblarni birlashtirgan yoki doimiy ravishda qo'shma ishlarni bajaradigan, shu jumladan murakkab jamoalar tarkibida ishlaydigan ishchilarga, asosiy kasbi bo'yicha ularga berilgan shaxsiy himoya vositalaridan tashqari, bajarilgan ishlarga qarab, qo'shimcha ravishda boshqa turdagi shaxsiy himoya vositalari berilishi kerak. qo'shma kasb (birlashtirilgan ish turi) uchun tegishli standart standartlar bo'yicha.

18. Vaqtinchalik boshqa ishga o‘tkazilgan xodimlar, o‘quv shartnomasi bo‘yicha kasbiy tayyorgarlikdan (qayta tayyorlashdan) o‘tayotgan xodimlar va boshqa shaxslar, boshlang‘ich, o‘rta va oliy kasb-hunar ta’limi ta’lim muassasalarining o‘quvchilari va talabalari amaliy mashg‘ulotlardan (ishlab chiqarish ta’limidan) o‘tayotganda, ustalar. ishlab chiqarish ta'limi, shuningdek ish beruvchining ishlab chiqarish faoliyatida ishtirok etuvchi yoki amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq belgilangan faoliyat sohasida nazorat (nazorat) tadbirlarini amalga oshiruvchi boshqa shaxslarga ushbu ish (kasb-hunar ta'limi) muddati uchun umumiy tartibda beriladi. , qayta tayyorlash, ishlab chiqarish amaliyoti, ishlab chiqarish tayyorlash) yoki nazorat (nazorat) tadbirlarini amalga oshirish.

19. Signal jileti, xavfsizlik kamarlari, himoya kamarlari (xavfsizlik kamarlari), dielektrik galoshlar va qo'lqoplar, dielektrik gilamchalar, himoya ko'zoynaklari va qalqonlari, aerozolga qarshi va anti-aerozolli nafas olish organlari uchun filtrlovchi shaxsiy himoya vositalari mavjud bo'lganda. gaz filtrlari, nafas olish organlari uchun izolyatsiyalovchi shaxsiy himoya vositalari, himoya dubulg'asi, balaklava, chivinli to'r, dubulg'a, yelkalar, tirsaklar, o'z-o'zini qutqaruvchilar, naushniklar, shovqinga qarshi qo'shimchalar, yorug'lik filtrlari, tebranishga chidamli qo'lqoplar yoki qo'lqoplar va boshqalar. tegishli standart standartlarda ko'rsatilmagan bo'lsa, ular ish joylarini mehnat sharoitlari bo'yicha attestatsiyadan o'tkazish natijalariga ko'ra, shuningdek shartlar va xususiyatlarni hisobga olgan holda "eskirishgacha" yoki navbatchi ishchilar sifatida foydalanish muddati bo'lgan xodimlarga berilishi mumkin. bajarilgan ishlardan.

20. Umumiy foydalanish uchun navbatchi shaxsiy himoya vositalari xodimlarga faqat ular mo'ljallangan ishning davomiyligi uchun berilishi kerak.

Belgilangan shaxsiy himoya vositalari shaxsiy gigiena talablari va ishchilarning individual xususiyatlarini hisobga olgan holda, ma'lum ish joylariga tayinlanishi va bir smenadan ikkinchisiga o'tkazilishi mumkin.

Bunday hollarda PPE ish beruvchi tomonidan ushbu ishlarni bajarish uchun vakolat berilgan tarkibiy bo'linmalar rahbarlarining mas'uliyati ostida beriladi.

21. Maxsus harorat sharoitida foydalanish uchun mo'ljallangan shaxsiy himoya vositalari yilning tegishli davrining boshida xodimlarga berilishi kerak va uning oxirida keyingi mavsumga qadar uyushtirilgan saqlash uchun ish beruvchiga topshirilishi kerak.

Ushbu turdagi shaxsiy himoya vositalaridan foydalanish muddati ish beruvchi tomonidan boshlang'ich kasaba uyushma tashkilotining saylangan organining yoki ishchilarning boshqa vakillik organining fikrini va mahalliy iqlim sharoitlarini hisobga olgan holda belgilanadi.

Maxsus harorat sharoitida ishlatiladigan shaxsiy himoya vositalarini kiyish muddati ularni tashkiliy saqlash vaqtini o'z ichiga oladi.

22. Ishlash muddati tugaganidan keyin xodimlar tomonidan qaytarilgan, lekin keyinchalik foydalanish uchun yaroqli bo'lgan shaxsiy himoya vositalari (agar kerak bo'lsa) parvarishlash tadbirlari (yuvish, tozalash, dezinfektsiyalash, gazsizlantirish, zararsizlantirish, changdan tozalash, tashkil etish) o'tkazilgandan so'ng o'z maqsadi bo'yicha ishlatilishi mumkin. mehnat (agar mavjud bo'lsa) va uni ShKH berish uchun shaxsiy hisob kartasida qayd etadi.

23. Ijaraga olingan shaxsiy himoya vositalari standart standartlarga muvofiq beriladi. Xodimga ish beruvchi tomonidan ijaraga olingan maxsus kiyim berilganda, xodimga shaxsiy shaxsiy himoya vositalari to'plami beriladi, buning uchun unga tegishli belgi qo'llaniladi. Ushbu to'plamni berish to'g'risidagi ma'lumotlar xodimning shaxsiy shaxsiy himoya vositalarini ro'yxatga olish va berish kartasiga kiritiladi.

24. Foydalanishda ishchilardan amaliy ko‘nikmalar talab qilinadigan (respiratorlar, protivoniqoblar, o‘z-o‘zini qutqaruvchilar, xavfsizlik kamarlari, chivinli to‘rlar, dubulg‘alar va h.k.) shaxsiy himoya vositalarini berishda ish beruvchi ishchilarga foydalanish qoidalari bo‘yicha ko‘rsatmalar berilishini ta’minlashi shart. PPE, ularning funksionalligi va xizmatga yaroqliligini tekshirishning eng oddiy usullari, shuningdek ulardan foydalanish bo'yicha treninglarni tashkil etish haqida gapirdi.

25. Belgilangan saqlash joylarida xodimlarga bog'liq bo'lmagan sabablarga ko'ra shaxsiy himoya vositalari yo'qolgan yoki shikastlangan taqdirda, ish beruvchi ularni boshqa xizmat ko'rsatishga yaroqli shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlashi shart. Ish beruvchi xodimga bog'liq bo'lmagan sabablarga ko'ra eskirish muddati tugagunga qadar yaroqsiz holga kelgan shaxsiy himoya vositalarini almashtirish yoki ta'mirlashni ta'minlashi shart.

26. Ish beruvchi xodimlarning shaxsiy himoya vositalaridan foydalanishini ta'minlashi shart.

Ishchilarga belgilangan tartibda ularga berilgan shaxsiy himoya vositalarisiz, shuningdek, noto'g'ri, ta'mirlanmagan yoki ifloslangan shaxsiy himoya vositalarisiz ishlarni bajarishga ruxsat etilmaydi.

27. Ish kunining oxirida xodimlarga ish beruvchining hududidan yoki ish beruvchi - yakka tartibdagi tadbirkor tomonidan ish olib boriladigan hududdan tashqariga shaxsiy himoya vositalarini olib chiqish taqiqlanadi. Ba'zi hollarda, mehnat sharoitlari tufayli ko'rsatilgan tartibni bajarish mumkin bo'lmaganda (masalan, yog'och kesish, geologik ishlarda va boshqalar), shaxsiy himoya vositalari ishlamaydigan vaqtlarda xodimlar bilan qolishi mumkin.

28. Xodimlar ish beruvchini (yoki uning vakilini) PPEning ishdan chiqishi (nosozligi) to'g'risida xabardor qilishlari shart.

29. Milliy standartlarda belgilangan muddatlarga muvofiq, ish beruvchi PPEning sinovdan o'tkazilishini va xizmatga yaroqliligini tekshirishni, shuningdek, himoya xususiyatlari kamaygan PPE qismlarini o'z vaqtida almashtirishni ta'minlashi shart. PPEning xizmat ko'rsatishga yaroqliligini tekshirgandan so'ng, keyingi sinovni o'tkazish vaqtida belgi (shtamp, shtamp) qo'yilishi kerak.

III. Shaxsiy himoya vositalarini saqlash va saqlashni tashkil etish tartibi

30. Ish beruvchi o'z mablag'lari hisobidan shaxsiy himoya vositalarini to'g'ri parvarish qilishni va uni saqlashni tashkil etishi, kimyoviy tozalash, yuvish, gazsizlantirish, zararsizlantirish, dezinfeksiya qilish, zararsizlantirish, changdan tozalash, quritish, shuningdek ta'mirlash va saqlashni o'z vaqtida bajarishi shart. shaxsiy himoya vositalarini almashtirish.

Ushbu maqsadlar uchun ish beruvchi xodimlarga ikki marta foydalanish muddati bilan 2 ta tegishli shaxsiy himoya vositalarini berish huquqiga ega.

31. Xodimlarga berilgan shaxsiy himoya vositalarini saqlash uchun ish beruvchi qurilish normalari va qoidalari talablariga muvofiq maxsus jihozlangan binolar (echinish xonalari) beradi.

32. Agar ish beruvchida shaxsiy himoya vositalarini kimyoviy tozalash, yuvish, ta'mirlash, gazsizlantirish, zararsizlantirish, zararsizlantirish va changdan tozalash bo'yicha texnik imkoniyatlar mavjud bo'lmasa, bu ishlar fuqarolik shartnomasi bo'yicha ish beruvchi tomonidan jalb qilingan tashkilot tomonidan amalga oshiriladi.

33. Mehnat sharoitlari talab qiladigan hollarda ish beruvchi (uning tarkibiy bo‘linmalarida) shaxsiy himoya vositalarini quritish, changdan tozalash, gazsizlantirish, zararsizlantirish va zararsizlantirish uchun quritgichlar, kameralar va qurilmalarga ega bo‘lishi kerak.

IV. Yakuniy qoidalar

34. Belgilangan tartibda sertifikatlangan yoki xodimlarga standart standartlarga muvofiqligi e'lon qilingan shaxsiy himoya vositalarining o'z vaqtida va to'liq berilishi, xodimlarning ulardan to'g'ri foydalanishi ustidan nazoratni tashkil etish, shuningdek, shaxsiy himoya vositalarining qoldiqlarini saqlash va parvarish qilish uchun javobgarlik. ish beruvchi (uning vakili) bilan.

35. Ish beruvchining ushbu Qoidalarga rioya etilishi ustidan davlat nazorati va nazorati mehnat qonunchiligi va mehnat qonunchiligi normalarini o'z ichiga olgan boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlarga rioya etilishini nazorat qilish va nazorat qilish funksiyalarini amalga oshiruvchi federal ijroiya organi va uning hududiy organlari (davlat mehnati) tomonidan amalga oshiriladi. Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarida inspektsiyalar).

36. Ish beruvchilar (yuridik va jismoniy shaxslar) tomonidan quyi tashkilotlarda ushbu Qoidalarga rioya etilishini nazorat qilish Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 353 va 370-moddalariga muvofiq federal ijro etuvchi hokimiyat organlari, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining ijro etuvchi organlari tomonidan amalga oshiriladi. Federatsiya va mahalliy davlat hokimiyati organlari, shuningdek kasaba uyushmalari, ularning birlashmalari va ularning texnik mehnat inspektorlari va mehnatni muhofaza qilish bo'yicha vakolatli (ishonchli) shaxslar.

[1] Ishlab chiqarishda foydalanish uchun terini zararli omillar ta'siridan shaxsiy himoya qilish uchun dermatologik vositalar Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2000 yil 21 dekabrdagi 988-sonli "Yangi terini davlat ro'yxatidan o'tkazish to'g'risida" gi qaroriga muvofiq Rospotrebnadzor tomonidan davlat ro'yxatidan o'tkazilishi kerak. oziq-ovqat mahsulotlari, materiallar va mahsulotlar» (Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari to'plami, 2001 yil, № 1 (2-qism), 2007 yil, 10-modda, 1244-modda) va 2001 yil 4 apreldagi 262-sonli «To'g'risida» odamlar uchun potentsial xavf tug'diradigan mahsulotlarning ayrim turlarini, shuningdek Rossiya Federatsiyasi hududiga birinchi marta olib kirilgan mahsulotlarning ayrim turlarini davlat ro'yxatidan o'tkazish" (Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari to'plami, 2001 yil, № 17, 1711-modda).

Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari to'plami, 2002 yil, N 1 (1-qism), san'at. 3; 2004 yil, N 35, modda. 3607; 2006 yil, N 27, modda. 2878.

Rossiya Federatsiyasi

Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 01.06.2009 yildagi 290n-sonli buyrug'i (27.01.2010 yildagi tahrirda) "Xodimlarni maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlashning tarmoqlararo qoidalarini tasdiqlash to'g'risida" "

(Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2010 yil 27 yanvardagi N 28n buyrug'i bilan tahrirlangan)

Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2004 yil 30 iyundagi 321-sonli qarori bilan tasdiqlangan Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligi to'g'risidagi Nizomning 5.2.70-bandiga muvofiq (Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi to'plami, 2004 yil, N 28, 2008-modda, № 1518; Art.

1. Xodimlarni maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalari bilan ta’minlashning tarmoqlararo qoidalari ilovaga muvofiq tasdiqlansin.

2. Quyidagilar o‘z kuchini yo‘qotgan deb topilsin:

1998 yil 18 dekabrdagi 51-sonli "Xodimlarni maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlash qoidalarini tasdiqlash to'g'risida" (Rossiya Adliya vazirligida 1999 yil 5 fevralda N 1700-son bilan ro'yxatga olingan);

Rossiya Mehnat vazirligining 1999 yil 29 oktyabrdagi 39-sonli "Ishchilarni maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlash qoidalariga o'zgartirish va qo'shimchalar kiritish to'g'risida" gi qarori (Rossiya Adliya vazirligida noyabrda ro'yxatga olingan). 23, 1999 yil N 1984);

Rossiya Mehnat vazirligining 2004 yil 3 fevraldagi 7-sonli "Ishchilarni maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlash qoidalariga o'zgartirish va qo'shimchalar kiritish to'g'risida" gi qarori (Rossiya Adliya vazirligida fevralda ro'yxatga olingan). 25, 2004 yil N 5583).

Vazir
T.A.GOLIKOVA

Ilova
Buyurtmaga
Sog'liqni saqlash vazirligi
va ijtimoiy rivojlanish
Rossiya Federatsiyasi
2009 yil 1 iyundagi N 290n

MEHNAT VA IJTIMOIY RIVOJLANISH VAZIRLIGI
ROSSIYA FEDERATSIYASI

REzolyutsiya

ga o'zgartirish va qo'shimchalar kiritish to'g'risida

2009 yil 6 oktyabrda yo'qolgan kuchlar asosida
Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2009 yil 1 iyundagi N 290n buyrug'i
____________________________________________________________________

1999 yil 17 iyuldagi N 181-FZ-sonli "Rossiya Federatsiyasida mehnat xavfsizligi asoslari to'g'risida" Federal qonunining qabul qilinishi munosabati bilan (Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari to'plami, 1999 yil, N 29, 3702-modda) va yilda ishchilarni maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlash tartibini takomillashtirish maqsadida Rossiya Federatsiyasi Mehnat va ijtimoiy rivojlanish vazirligi

qaror qiladi:

Ishchilarni maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlash qoidalariga o'zgartirishlar kiritish, tasdiqlangan (Rossiya Adliya vazirligida 1999 yil 5 fevralda ro'yxatga olingan, 1700-son ro'yxatga olingan), Ilovaga muvofiq o'zgartirish va qo'shimchalar.

Mehnat vaziri
va ijtimoiy rivojlanish
Rossiya Federatsiyasi
S. Kalashnikov

Ro'yxatga olingan
Adliya vazirligi
Rossiya Federatsiyasi
1999 yil 23 noyabr
ro'yxatga olish № 1984

Ilova. Mehnat va aholini ijtimoiy rivojlantirish vazirligining qarori bilan tasdiqlangan Xodimlarni maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalari bilan ta’minlash qoidalariga o‘zgartirish va qo‘shimchalar kiritilmoqda...

Ilova
vazirlik qaroriga muvofiq
mehnat va ijtimoiy rivojlanish
Rossiya Federatsiyasi
1999 yil 29 oktyabrdagi N 39-son

O‘ZGAR VA QO‘SHIMLAR,
Rossiya Federatsiyasi Mehnat va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 1998 yil 18 dekabrdagi 51-sonli buyrug'i bilan tasdiqlangan ishchilarni maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlash qoidalariga kiritilgan.

1. 1-band

"1. "Rossiya Federatsiyasida mehnatni muhofaza qilish va mehnatni muhofaza qilish asoslari to'g'risida" Federal qonunining 17-moddasiga va Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 149-moddasiga muvofiq zararli yoki xavfli mehnat sharoitlari bilan ishlaydigan ishchilar uchun, deb shuningdek, maxsus harorat sharoitida bajariladigan yoki ifloslanish bilan bog'liq ishlarda sertifikatlangan maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalari (keyingi o'rinlarda shaxsiy himoya vositalari deb yuritiladi) tomonidan belgilangan tartibda tasdiqlangan standartlarga muvofiq bepul beriladi. rossiya Federatsiyasi hukumati.

Shaxsiy himoya vositalarini sotib olish va ularni mehnatni muhofaza qilish talablariga muvofiq xodimlar bilan ta'minlash ish beruvchining mablag'lari hisobidan amalga oshiriladi ("Rossiya Federatsiyasida mehnat xavfsizligi asoslari to'g'risida" Federal qonunining 8 va 17-moddalari). .

2. 9-band quyidagi tahrirda bayon etilsin:

"9. Xodimlarga beriladigan shaxsiy himoya vositalari ularning jinsi, bo'yi va o'lchamiga, bajarilgan ishning tabiati va shartlariga mos kelishi va mehnat xavfsizligini ta'minlashi kerak. "Mehnatni muhofaza qilish va mehnatni muhofaza qilish asoslari to'g'risida" Federal qonunining 16-moddasiga muvofiq. "Rossiya Federatsiyasida" ishchilar uchun shaxsiy himoya vositalari, shu jumladan chet elda ishlab chiqarilganlar, Rossiya Federatsiyasida belgilangan mehnatni muhofaza qilish talablariga javob berishi va xodimlarga shaxsiy himoya vositalarini sotib olish va berish uchun muvofiqlik sertifikatlariga ega bo'lishi kerak muvofiqlik sertifikatiga ruxsat berilmaydi”.

3. 17-bandda:

ikkinchi xatboshi quyidagi tahrirda bayon etilsin:

“Xodimlarga shaxsiy himoya vositalarini berish va topshirish xodimning shaxsiy kartasida qayd etilishi kerak (namuna ilova qilinadi)”;

xatboshi quyidagi mazmundagi xatboshi bilan to‘ldirilsin:

"Rossiya Federatsiyasida mehnatni muhofaza qilish va mehnatni muhofaza qilish asoslari to'g'risida" Federal qonunining 14-moddasiga muvofiq, ish beruvchi xodimlarga o'zlariga tegishli bo'lgan shaxsiy himoya vositalari to'g'risida xabardor qilinishini ta'minlashi shart.

4. 18-bandning birinchi jumlasi quyidagi tahrirda bayon etilsin:

"Rossiya Federatsiyasida mehnatni muhofaza qilish va mehnatni muhofaza qilish asoslari to'g'risida" gi Federal qonunning 15-moddasiga muvofiq, kasblari va lavozimlari namunaviy sanoat standartlarida ko'zda tutilgan ishchilar ish paytida foydalanishlari va to'g'ri qo'llashlari shart. ularga berilgan shaxsiy himoya vositalari.

5. Qoidalarning III bo‘limi quyidagi mazmundagi 25-band bilan to‘ldirilsin:

"25. "Rossiya Federatsiyasida mehnat xavfsizligi asoslari to'g'risida" Federal qonunining 9-moddasiga muvofiq, agar xodim shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlanmagan bo'lsa (standartlarga muvofiq), ish beruvchining huquqi yo'q. xodimdan mehnat majburiyatlarini bajarishni talab qilish va Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq ushbu sabablarga ko'ra yuzaga kelgan ishlamay qolish uchun to'lashi shart.

8*. 25, 26, 27 va 28-bandlar mos ravishda 26, 27, 28 va 29-bandlar deb hisoblansin.
_______________
*Raqamlash asl nusxaga mos keladi. - Ma'lumotlar bazasi ishlab chiqaruvchisining eslatmasi.

Ilova. SHAXSIY KARTA N _______ shaxsiy himoya vositalarini berishni hisobga olish

Shaxsiy kartaning old tomoni

SHAXSIY KARTA № _______
shaxsiy himoya vositalarini berishni hisobga olish

Sanoat namunaviy kodekslariga muvofiq taqdim etiladi

Strukturaviy bo'lim boshlig'i
bo'linmalar

Shaxsiy kartaning orqa tomoni

Elektron hujjat matni
Kodeks OAJ tomonidan tayyorlangan va qarshi tekshirilgan.