Nomenklatura ta'rifi. Boshqa lug'atlarda "nomenklatura" nima ekanligini ko'ring

Ularni to'g'ri tizimlashtirishsiz mumkin emas. Ish yuritishda hujjatlarni tizimlashtirish uchun asos ularni tegishli fayllarga joylashtirish uchun to'g'ri tasniflashdir.

Case- bu bitta masala yoki faoliyat sohasi bilan bog'liq bo'lgan hujjatlar to'plami, bitta qopqoq ostida joylashtirilgan.

Hujjatlarni ishlar bo'yicha taqsimlash tartibi ishlarning nomenklaturasi bilan belgilanadi.

Ishlarning nomenklaturasi- tashkilotning ish yuritishlarida ochilgan ishlar nomlarining belgilangan shaklda saqlash muddatlarini ko'rsatgan holda tizimlashtirilgan ro'yxati.

Ishlar ro'yxatining mazmuni va dizayniga qo'yiladigan talablar mavjud Tashkiliy arxivlar faoliyatining asosiy qoidalari, Standart ko'rsatmalar ofis ishida V federal organlar ijro etuvchi hokimiyat. Bu ushbu hujjatning tashkilot faoliyati uchun juda katta ahamiyati bilan izohlanadi. Ishlar ro'yxatini majburiy tuzish Federal ijro etuvchi organlarning idoraviy boshqaruvi qoidalarida ham nazarda tutilgan.

Ishlar nomenklaturasining vazifalari

Ishlar nomenklaturasi ko'p maqsadli hujjatdir.

Keling, uning asosiy funktsiyalarini ko'rib chiqaylik:

• Fayllar nomenklaturasi hujjatlarni papkalarga joylashtirish va qidirish uchun asos hisoblanadi.
• Ishlar nomenklaturasi hujjatlar va ishlarni indekslashni belgilaydi.
• Fayllar nomenklaturasi hujjatlarni saqlash muddatini belgilaydi va qiymat ekspertizasining birinchi bosqichini o'tkazish uchun qo'llanma hisoblanadi.
• Ishlarning nomenklaturasi - buxgalteriya hujjati vaqtinchalik (10 yilgacha) saqlash uchun.
• Ishlar nomenklaturasi doimiy va vaqtinchalik (10 yildan ortiq) saqlash va xodimlar va tashkilotning ishlarini yo'q qilish harakatlari muddati tugagan saqlash

Ishlar ro'yxatining turlari

Turli xil uch turdagi holatlar ro'yxati: ishlarning standart, taxminiy va individual nomenklaturasi maxsus tashkilot.

Oddiy ishlar nomenklaturasi shu kabi tashkilotlarning ish yuritishlarida ochilgan ishlarning tarkibini belgilaydi va normativ hujjat hisoblanadi.

Taxminan ishlarning nomenklaturasi o'zi taalluqli bo'lgan tashkilotlarning ish yuritish organlarida ochilgan ishlarning taxminiy tarkibini ularning indekslarini ko'rsatgan holda belgilaydi va tavsiya xarakteriga ega.

Ishlarning standart va taxminiy nomenklaturalari xizmatlar tomonidan ishlab chiqiladi hujjatlarni qo'llab-quvvatlash muassasalar tarmog'iga bo'ysunuvchi tashkilotlarni boshqarish. Ular uslubiy qo‘llanmalar va tashkilotlar tomonidan aniq holatlar ro'yxatini tuzish uchun foydalaniladi. Ishlarning standart yoki taxminiy nomenklaturasidan tashkilotning ish nomenklaturasida uning o'ziga xos xususiyatlarini hisobga olgan holda ko'rsatilgan ish sarlavhalari mavjud. Yaroqlilik muddatlari o'zgarishsiz individual nomenklaturaga o'tkaziladi.

Individual ishlar ro'yxati tuzilmaviy bo'linmalar rahbariyatini jalb qilgan holda tashkilotning hujjatlarni qo'llab-quvvatlash xizmati xodimlari tomonidan tuziladi. Menejerlar tashkilotning rivojlanish istiqbollarini bilishadi, bu ularga kelajakda paydo bo'lishi mumkin bo'lgan hujjatlar tarkibini oldindan ko'rish imkonini beradi.

Ishlar ro'yxatini tuzishda ular rahbarlik qilishadi ta'sis hujjatlari tashkilot (nizom yoki tashkilot to'g'risidagi nizom), xodimlar jadvali, tarkibiy bo'linmalar to'g'risidagi nizomlar, ish rejalari va hisobotlari, saqlash muddatlari ko'rsatilgan hujjatlar ro'yxati, ishlarning namunaviy yoki taxminiy ro'yxatlari (agar mavjud bo'lsa), o'tgan yillardagi ishlar ro'yxati.

Ishlar nomenklaturasi tarkibiy bo'linmalarga mos keladigan bo'limlardan iborat. Birinchi bo'lim boshqaruv hujjatlari xizmati bo'lishi kerak, chunki u erda tashkilot rahbariyatining hujjatlari saqlanadi. IN kichik tashkilotlar aniq tuzilma bo'lmagan joylarda nomenklaturaning bo'limlari faoliyatning asosiy yo'nalishlari (tashkiliy-ma'muriy, rejalashtirish, moliyalashtirish, xodimlarni boshqarish va boshqalar) bo'lishi mumkin.

Nomenklatura tashkilotda olingan yoki yaratilgan barcha hujjatlarni guruhlash uchun ish sarlavhalarini o'z ichiga oladi. Ularning o'z indekslari bor ma'lumotnoma jurnallari va kartotekalar. Ishlar ro'yxatiga elektron hujjatlar va ma'lumotlar bazalari ham kiritilgan. Sarlavhalar nomenklaturaga kiritilmagan bosma nashrlar(kitoblar, bukletlar, broshyuralar).

Tashkilot ishlarining jamlanma nomenklaturasi (5.1-rasm) tarkibiy bo'linmalarning ishlari nomenklaturasi asosida tuziladi (5.2-rasm).

Birinchi ustunda ish indeksi ko'rsatilgan. Tashkilotda tashkil etilgan tarkibiy bo'linmaning (faoliyat yo'nalishi) raqamli belgisi va tarkibiy bo'linma ichidagi ish nomining seriya raqamidan iborat. Indekslar belgilanadi Arab raqamlari. Masalan: 01-02, bu erda 01 - tarkibiy bo'linma (ofis) nomi va 02 - tartib raqam ishning nomi ("Idora to'g'risidagi nizom va ish tavsiflari xodimlar").

Ikkinchi ustunda yoqiladi muhim element nomenklatura - ishning nomi.

Sarlavha ishning mazmuni va tarkibini iloji boricha aniq aks ettirishi kerak. Sarlavha odatda quyidagi elementlardan iborat:

• ish turining nomi (ish, yozishmalar, jurnal va boshqalar) yoki hujjatlar turi va turlarining nomi (bayonnomalar, buyruqlar va boshqalar);
• qabul qiluvchining yoki muxbirning nomi;
• ish hujjatlarining qisqacha mazmuni;
• hujjatlar mazmuni bog'langan hududning nomi;
• ishning mazmuni tegishli sanalar (davrlar);
• hujjatlarning nusxasi raqamini ko'rsatish.

Elementlar to'plami har doim ham to'liq bo'lmaydi va faylga guruhlangan hujjatlarning tabiati bilan belgilanadi.

Ishlar sarlavhalari o'ziga xos bo'lmagan, noaniq so'zlardan iborat bo'lmasligi kerak ("turli materiallar, kiruvchi hujjatlar" va boshqalar). Qaysi jildni topish osonroq ekanligini o'ylab ko'ring zarur hujjat: « Umumiy yozishmalar" yoki "Umumta'lim maktablari bilan yozishmalar Sharqiy tuman maktab kutubxonalari ishini tashkil etish masalalari bo'yicha»?

Bitta masala bo'yicha hujjatlarni o'z ichiga olgan, lekin ijro etish ketma-ketligi bilan bog'liq bo'lmagan ishlarning sarlavhalarida sarlavhaga "Hujjatlar" sarlavhasi qo'yilishi mumkin, lekin oxirida hujjatlarning turlari qavs ichida ko'rsatilgan. Masalan: "Konferentsiyalar bo'yicha hujjatlar (dasturlar, ro'yxatlar, hisobotlar)." "Hujjatlar" atamasi ariza hujjatlarini o'z ichiga olgan ishlarning sarlavhalarida ham qo'llaniladi.

Bo'limlar ichida ishlarning sarlavhalari ularning ahamiyatiga ko'ra tartibga solinadi. Boshida tarkibiy, tashkiliy va fayllarni o'z ichiga olgan fayllar mavjud ma'muriy hujjatlar. Yuqori organlarning ma'muriy hujjatlarini o'z ichiga olgan ishlarning sarlavhalari tashkilot rahbarining buyrug'i bilan ishlarning sarlavhalari oldiga qo'yiladi.

Keyin tarkibiy bo'linma faoliyatining o'ziga xos xususiyatlarini aks ettiruvchi rejalashtirish, hisobot, axborot-tahliliy hujjatlar, yozishmalarni o'z ichiga olgan ishlarning sarlavhalariga amal qiling.

Korrespondentlik va geografik belgilarga ko'ra tuzilgan ishlarning nomlari nomlarning alifbo tartibida nomenklaturaga kiritiladi.

Uchinchi ustun nomenklatura yil oxirida to'ldiriladi. Ko'rsatadi saqlash birliklari soni. Bitta papkaga 250 dan ortiq varaqni joylashtirish mumkin emas. Agar ko'proq hujjatlar yaratilsa, keyingi papka bir xil nom va indeks bilan yaratiladi. Ularni aniqlash uchun odatda ishlatiladi qo'shimcha raqamlash hajmi bo'yicha. Shu sababli, berilgan nomga ega bo'lgan faylning qancha jildlari topshirilganligi haqida ma'lumotni yil oxirida olish mumkin.

To'rtinchi ustunda ko'rsatilgan faylni saqlash muddati, ro'yxat bo'yicha maqolalar soni. Saqlash muddatlarini aniqlash uchun asosiy ma'lumotnomalardan biri bu Ro'yxatdir standart hujjatlar. Yaroqlilik muddatini aniqlash uchun manbalar standart va taxminiy nomenklaturalardir. Saqlash muddati elektron hujjatlar an'anaviy ommaviy axborot vositalarida shunga o'xshash turdagi hujjatlarning saqlash muddatiga mos keladi. Vaqtinchalik va vaqtinchalik bo'lgan hujjatlar doimiy shartlar saqlash Faylga saqlash muddati har xil bo'lgan hujjatlarni kiritishda nomenklaturada eng uzoq muddat ko'rsatiladi.

Beshinchi ustun"Eslatmalar" ishlarini belgilashga xizmat qiladi, haqida davom etayotgan masalalar, ishlarni topshirish to'g'risida, ishlarni yo'q qilish uchun ajratish to'g'risida va hokazo. Elektron hujjatlar va ma'lumotlar bazalaridan iborat bo'lgan ishlar uchun ushbu ustun "elektron shaklda" deb belgilanadi.

Tayyor elementdagi jadval to'liq to'ldirilishi kerak, to'ldirilgandan keyin to'ldirilgan 3-ustun bundan mustasno kalendar yili, ish bo'yicha qancha hujjatlar kechiktirilganligi aniq bo'lganda. Agar masala doimiy va uzoq bo'lsa vaqtinchalik davr saqlash (10 yildan ortiq) 250 sahifadan oshadi, keyin uni hajmlarga (qismlarga) bo'lish kerak. 3-ustunda, bunday holatlarga qarama-qarshi, jildlar soni ko'rsatilgan, ya'ni. arxiv saqlash birliklari soni.

Tarkibiy bo‘linma ishlarining ro‘yxati arxiv bilan kelishiladi va tarkibiy bo‘linma rahbari tomonidan imzolanadi.

Tashkilot ishlarining ro'yxati tuziladi umumiy shakl, arxiv boshlig'i tomonidan tasdiqlangan, boshqaruv hujjatlarini qo'llab-quvvatlash xizmati rahbari tomonidan imzolangan va tashkilotning ekspert komissiyasi bilan kelishilgan. Hujjatlarni topshiradigan tashkilotlar davlat saqlash, nomenklatura loyihasini tegishli arxivning ekspert tekshirish komissiyasiga tasdiqlash uchun taqdim etish. Federal ijro etuvchi organning fayllar nomenklaturasini arxiv bilan muvofiqlashtirish zarurati federal ijroiya organlarida ish yuritish qoidalari bilan belgilanadi. Kelishuvdan so'ng ishlarning nomenklaturasi tashkilot rahbari tomonidan tasdiqlanadi.

Har yil oxirida ishlarning ro'yxati aniqlanadi, tashkilot rahbari tomonidan tasdiqlanadi va keyingi kalendar yilning 1 yanvaridan kuchga kiradi.

Kalendar yilining oxirida har yili tarkibiy bo'linma tashkilot ishlari nomenklaturasining ko'chirmasida u yakuniy yozuvni kiritadi (5.3-rasm).

lat. nomenklatura - ro'yxat, ro'yxat) - atamalar, nomlar, asosiylarning qisqacha mazmuni. k.-l.da qoʻllaniladigan tushunchalar. bilim sohalari. Har qanday toʻgʻri tuzilgan N.ning asosi doimo taʼrifdir. tasniflash tizimi.

Ajoyib ta'rif

To'liq bo'lmagan ta'rif ↓

NOMENKLATURA

lat. nomenklatura - ro'yxat, nomlar ro'yxati) - ma'lum ijtimoiy imtiyozlarga ega bo'lgan sotsialistik jamiyatning hukmron qatlami. Nomenklatura haqidagi g'oyalar yangi sinf tushunchalariga mos ravishda rivojlandi. N.A.Berdyaev, shuningdek, proletariat diktaturasi davlat hokimiyatini mustahkamlab, ulkan byurokratiyani, ommani shafqatsizlarcha ekspluatatsiya qila oladigan yangi imtiyozli sinfni vujudga keltiradi, deb ta'kidlagan. Siyosiy byurokratiya, dedi M. Djilas, shunday yangi sinf kommunistik jamiyat. Nomenklatura va o'z mavqeini mustahkamlayotgan G'arb siyosiy, ma'muriy, sanoat byurokratiyasi o'rtasidagi ba'zi o'xshashliklar ("menejerlar inqilobi, mulkchilik va nazoratning bo'linishi" tushunchasi) bir qator nazariyotchilar va siyosatchilarni (B. Rizzi va boshqalar) undadi. ) nomenklaturani shakllantirishda jamiyatni byurokratlashtirishga umumiy tendentsiyaning namoyon bo'lishini ko'rish.

M. S. Voslenskiyning fikricha, nomenklatura sotsialistik jamiyatning hukmron sinfi bo‘lib, u avvalgi barcha sinfiy jamiyatlar singari antagonistikdir. Bu sinfga partiya organlarining doimiy nomenklaturasiga kiruvchi shaxslar kiradi: partiya tashkilotlarining rahbar xodimlari, rahbarlar. davlat organlari Va nodavlat tashkilotlari va muassasalar. Saylangan nomenklaturaga (saylangan partiya organlari a'zolari, Sovetlar deputatlari) tegishli bo'lish, muntazam nomenklaturaga mansublik bilan qo'llab-quvvatlanmaslik, hukmron sinfga emas, balki elitaga qo'shishni anglatardi.

Sifatda hukmron sinf nomenklatura ba'zan sifatida qaraladi jamoaviy mavzu rasmiy ravishda milliy yoki davlat deb ataladigan mulk (Djilas, Ekumenik). Kommunistik rejimlar davrida, Djilasning fikricha, ijtimoiy-siyosiy munosabatlar va mulk (totalitar hokimiyat va mulkka monopoliya) boshqa joylarga qaraganda ko'proq chambarchas bog'langan. Shu bilan birga, mulk tushunchasi "huquqiy" tushunchadan "faktik" tekislikka o'tadi. ko'chmas mulk"(egasi - bu nazorat qiluvchi, aslida nazorat qiluvchi). Biroq, aslida, nomenklatura cheksiz tasarruf qilish imkoniyatini oladi davlat mulki u o'zi mulkdor bo'lgani uchun emas, balki ishlab chiqarish vositalarining asosiy qismiga nisbatan mulk huquqining huquqiy (va haqiqiy) sub'ekti sifatida u tomonidan ifodalangan va ifodalangan davlatning institutsional, shaxssiz-sub'ektiv tabiati tufayli (qarang. Ijtimoiy). instituti).

Har qanday korxona o'z ishida ko'plab hujjatlar va qog'ozlar bilan shug'ullanadi. Ularning aniq tasnifi tizimlashtirish, nazorat qilish, shuningdek, uchun zarurdir samarali qabul qilish qarorlar. Axir, agar buxgalteriya bo'limi yoki kadrlar bo'limi hujjatlarni raqam va sanani belgilamasdan tuzgan bo'lsa, unda buyruqlar va hisobotlarni tushunish shunchaki imkonsiz bo'ladi. Va arxivda u yoki bu masalani tezda topish uchun sizga kerak yagona katalog, bu ishlarning nomenklaturasi. Nomenklatura - bu ma'lum bir tarzda tuzilgan barcha raqamlangan ishlarning ro'yxati.

Korxonada nomenklaturaning maqsadi

Aniq tizimlashtirishsiz arxivlarda tartibsizliklar yuzaga kelardi. Nomenklatura har qanday korxona ishining muhim tarkibiy qismi bo'lganligi sababli, uning ma'nosini aniqlash muhimdir.

Nomenklatura turlari

Ishlarning nomenklaturasi uch turda taqdim etilishi mumkin: standart, taxminiy va individual.

Standart bir xil turdagi barcha korxonalar tomonidan qo'llaniladi, masalan, bir xil sanoat. Biroq, bu barcha korxonalarga taalluqli emas va normativ hujjat hisoblanadi.

Ushbu ikki tur davlat ish yuritish xizmatlari tomonidan ishlab chiqilgan va ulardan foydalanish majburiydir. Ko'pincha bu hujjatlarning sarlavhalari va sarlavhalariga tegishli. Faqat vaqti-vaqti bilan korxonaning o'ziga xos xususiyatlarini hisobga olgan holda ularga ba'zi tuzatishlar kiritilishi mumkin.

Ishlarning individual ro'yxati faqat tashkilot chegaralarida ishlab chiqiladi. U faqat ichki hujjatlar uchun ishlatiladi.

Tasniflash ro'yxatini tuzish

Agar yangi tashkil etilgan korxonada muassasa nomenklaturasi bo'lmasa, u holda kitob va tasnif ro'yxatini tuzishni tezda boshlash tavsiya etiladi. Buni ikkita asosiy usulda amalga oshirish mumkin: amalga oshirishni kadrlar xizmatiga topshirish yoki tashqi tashkilot ofis boshqaruviga ixtisoslashgan.

Birinchi holda, muhim afzallik shundaki, nomenklaturani ishlab chiqarish va ishlab chiqarishning o'ziga xos xususiyatlarini hisobga olgan holda faqat korxona uchun ishlab chiqish mumkin. individual xususiyatlar. Ammo katta kamchilik shundaki, barcha mutaxassislar emas kadrlar xizmati bu ishni to'g'ri tashkil etishni bilish. Jarayon davomida muhim hujjatlarni yo'qotishga olib keladigan ko'plab xatolar mavjud.

Va ikkinchi variant - professional kotiblarni taklif qilish va ularga nomenklaturani tuzish uchun haq to'lash. Salbiy tomoni shundaki, siz pul sarflashingiz kerak. Bundan tashqari - ish samarali va tez amalga oshiriladi.

Shakllanish bosqichlari

Hujjatlar ro'yxatini tuzish jarayonida bir nechta asosiy bosqichlardan o'tish kerak, ularsiz tashkilot nomenklaturasi yaxshi to'ldirilmaydi va undan foydalanish mumkin bo'lmaydi.

1. Birinchi bosqichda nomenklatura arxiv uchun mas'ul xodim tomonidan tasdiqlanadi.

3. Keyin u tayyor bo'ladi ekspert komissiyasi korxonalar nomenklaturasini muvofiqlashtirish. Yig‘ilish natijalari bo‘yicha bayonnoma tuziladi.

4. Shundan so‘ng tayyor nomenklatura tegishli ekspertizani tekshirish komissiyasiga ko‘rib chiqish uchun yuboriladi arxiv tashkiloti. Bu har 5 yilda bir marta amalga oshirilishi kerak ( bu bosqich hujjatlarni davlat saqlashiga topshirmaydigan tashkilotlarga taalluqli emas).

5. Va yakuniy teginish- tasdiqlash muhrida tashkilot rahbarining imzosi.

Barcha besh bosqichni muvaffaqiyatli bajarganingizdan so'ng, element foydalanishga tayyor.

Nomenklaturani tuzishga misol

Nomenklatura ma'lum bir tarzda tuzilgan hujjatlar ro'yxati bo'lganligi sababli, u mavjud tipik tuzilma. Keling, tasniflash qog'oz yoki elektron formatda qanday bo'lishi kerakligi haqidagi misolni ko'rib chiqaylik:

Nomenklaturaning umumiy ko'rinishi rasmda ko'rsatilgan:

Yil oxirida, haqida kirish umumiy soni ochilgan ishlar, arxivga topshirilgan, yo'q qilingan.

Ofis ishini to'g'ri bajarish uchun siz nomenklatura nima ekanligini bilishingiz kerak. Ta'rifga ko'ra, nomenklatura - bu bo'yicha tuzilgan muayyan tizim ishlab chiqarishda foydalanilgan qismlar, materiallar, tuzilmalar ro'yxati. Bunday ro'yxatni tuzishda ko'rsatilgan har bir materialga raqamlar, harflar yoki alfavit-raqam birikmalarining shartli kodi - nomenklatura raqami beriladi.

Ish yuritishda ishlarning nomenklaturasi mazmuni bo'yicha tizimlashtirilgan ro'yxatdir biznes hujjatlari tashkilotning ish jarayonida rasmiylashtirilgan (yoki holatlar). Nomenklatura qog'ozlarni qancha vaqt saqlash kerakligini va ularni qanday tartibda tuzish kerakligini belgilaydi. Masalan, in ta'lim muassasalari O'rta bosqichda (gimnaziya) maktab jurnallari o'quvchilar bitirganidan keyin yana 5 yil davomida bosh o'qituvchi tomonidan saqlanadi.

Asosiy funktsiyalari

asosiy vazifa ishlar nomenklaturasini tuzishda - boshqaruv apparati ishini yanada mukammal, samaraliroq qilish, byurokratik kofedan xalos bo'lish. Ko'pgina muammolarni tezkor va sifatli hal qilish, butun tashkilotning faoliyati ko'pincha hujjatlarni joylashtirish tartibiga, ularni talab bo'yicha qanchalik oson topishga, qanchalik malakali tasniflangan va tizimlashtirilganligiga bog'liq. To'g'ri tasniflash nafaqat hujjatlar bilan tez ishlash imkonini beradi, balki arxivlar va arxivlarda ishlashni osonlashtiradi.

Keling, ishlarning nomenklaturasi nima ekanligini va qaysi sohalarda eng samarali ekanligiga misollarni ko'rib chiqaylik.

• Hujjatlarni tizimlashtirish - hujjatlar har qanday masalada (shartnomalar tuzishda, bitimlar tuzishda, jinoyat ishini to'ldirishda, rejalashtirilgan bo'lim bayonnomasida va boshqalarda) foydalanilganda, so'ngra nomenklaturaga ko'ra faol foydalanishdan chiqqanda ular saqlanadi. dagi tashkilotlar ma'lum bir tartibda. Bu ikkalasiga ham tegishli qog'oz hujjatlar, va elektron, kompyuter ma'lumotlar bazasida saqlanadi.
• Hujjat qancha vaqt saqlanishi va qancha muddat amal qilishi mumkinligi haqidagi ma'lumotlarning mazmuni. Nomenklaturaga kiritilgan har bir ishning o'ziga xos xususiyati bor belgilangan muddatlar unga kiritilgan hujjatlarni saqlash. Qanchalik qimmatli va hujjat muhimroqdir, qanchalik uzoq davom etadi. Ya'ni, fayldagi hujjatlar bilan ishlashda ular darhol baholanadi - ularning qiymatini tekshirishning bir turi. Bu ishning o'zi ham yordam beradi.
• Indekslash mahkamlash jarayonida tez-tez ishlatiladi va ishning nomenklatura indeksiga aylanadi ajralmas qismi hujjat. Buni inventarizatsiyani tuzishda, ishlab chiqarish ob'ekti yoki muassasada inventarizatsiya qilinganda kuzatish mumkin.
• O'qish paytida ma'lumotnoma sifatida xizmat qiladi tashkiliy tuzilma muassasalar va boshqalar.
• Ish yuritishda doimiy yoki vaqtincha saqlash muddati bo'lgan ishlarni inventarizatsiya qilish va hujjatlarni qayd etish uchun asos hisoblanadi.
• Namuna sifatida foydalaniladi, kartotekani yaratish uchun diagramma va foydalanilgan hujjatlar uchun ma'lumotnoma.

Shunday qilib, yaxshi bilim nomenklatura nima va u bilan ishlash ko'nikmalari har qanday tashkilot yoki muassasa, korxonada zarur. Nomenklatura muassasaning barcha hujjatli faoliyatiga tegishli bo'lishi kerak.

Nomenklatura tasnifi

Nomenklaturaning o'z standartlari va dizayn talablari mavjud bo'lib, ularni buzish mumkin emas; Ular maxsus qo'llanmalarda keltirilgan va

Biznes nomenklaturasining uch turini ajratish odatiy holdir:

• tipik;
• taxminiy;
• individual, ma'lum bir tashkilot uchun ishlab chiqilgan.

Nomenklatura standart, nomidan aniq - bu qoidalar, ular bir xil turdagi tashkilotlarda qo'llaniladigan holatlar tarkibini belgilaydi.

Taxminiy nomenklatura tashkil etish nazarda tutilgan taxminiy tarkibi ushbu nomenklatura tarqatiladigan tashkilotning ish yuritishida ochilgan ishlar. Ish yuritishning bunday misollari me'yoriy emas, balki maslahat xarakteriga ega. O'ziga xos xususiyati- hujjatlarda bu turdagi indekslari ko'rsatilgan.

Standart va taxminiy ofis nomenklaturalari ular uchun yuqori tashkilotlar tomonidan ishlab chiqiladi quyi tashkilotlar.

Individual nomenklatura - muayyan tashkilot uchun maxsus ishlab chiqilgan va uning faoliyatining o'ziga xos xususiyatlarini hisobga olgan holda. Odatda namuna sifatida odatiy yoki taxminiy namuna olinadi va ularga kerakli o'zgartirishlar kiritiladi.

lotincha nomenklatura — roʻyxat) — yuqoridan tasdiqlangan lavozimlar roʻyxati; partiya va davlat byurokratiyasidan iborat kommunistik rangdagi totalitar jamiyatlardagi hukmron sinf.

Stalinning marksizm-leninizmi totalitar jamiyatning monoideologiyasi sifatida "real sotsializm" mamlakatlaridagi nomenklaturaning hukmron qatlamining maxsus "yangi sinf"ga byurokratik degeneratsiyasi haqidagi har qanday gaplarni rad etdi, bunday gaplar revizionistik ixtirolar deb ataladi. mashhur Yugoslaviya siyosatchisi va siyosatshunosi Milovan Djilas (qarang: Yangi sinf. Kommunistik tizimning tahlili. Nyu-York, 1957). Biroq, bu gaplardan farqli ravishda, K. Marks (qarang, Osiyo ishlab chiqarish usuli) ham, F. Engels ham umumiy boshqaruv funktsiyalarini bajarish orqali yangi sinflarning paydo bo'lish imkoniyatini inkor etmadilar.

Shunday qilib, F. Engels o'zining "Oilaning kelib chiqishi" asarida. xususiy mulk va davlat" (1884) da hukmronlik va bo'ysunish, sinfiy bo'linish munosabatlarining paydo bo'lishi haqida gapirar ekan, "ular ikki yo'l bilan paydo bo'ladi" (Asarlar, 20-tom, 183-bet) ni ta'kidlagan. Ushbu holatda alohida ma'no birinchi yo'l bor. Bu har qanday jamiyatning, shu jumladan ibtidoiy jamiyatning mavjudligi uchun zarur bo'lgan haqiqatdir umumiy funktsiyalar, qo'llarda diqqatni jamlash shaxslar, jamiyatdan tobora ko'proq ajratilib, o'tkaziladigan va xudbin maqsadlarda foydalaniladigan funktsiyalarga aylanib bormoqda, bu esa hukmron guruhlar va bo'ysunuvchi omma o'rtasidagi qarama-qarshilikka olib keladi. "Bizga, - deb yozgan edi F. Engels, - bu erda qanday qilib tobora kuchayib borayotgan mustaqillikni bilishning hojati yo'q. davlat funktsiyalari jamiyatga nisbatan vaqt o'tishi bilan jamiyat ustidan hukmronlik qilish mumkin; jamiyatning asl xizmatkori qanday, qachon qulay sharoitlar, asta-sekin uning ustidan xo'jayinga aylanadi; bu jentlmen qanday qilib sharoitga qarab harakat qiladi, hozir sharqiy despot yoki satrap sifatida, hozir yunon qabila boshlig'i sifatida, endi keltlar urug'ining boshlig'i sifatida va hokazo; Bu o‘zgarish vaqtida u pirovardida zo‘ravonlikdan qay darajada foydalanadi va nihoyat, qanday qilib alohida hukmron shaxslar hukmron sinfga birlashadi” (Asarlar, 20-jild, 184-bet).O‘z fikrini rivojlantirar ekan, u qo‘shimcha qildi: “Bu biz uchun muhim. Faqat bu erda hamma joyda siyosiy hukmronlikning asosi qandaydir ijtimoiy rasmiy funktsiyani amalga oshirish ekanligini va siyosiy hukmronlik faqat shunday hollardagina uzoq davom etishini aniqlash uchun. ish funktsiyasi bajarildi" (o'sha erda).

Milovan Djilas partiya-davlat byurokratiyasi va nomenklaturasini uzoq vaqtdan beri "real sotsializm" mamlakatlarida hukmronlik qilgan "yangi sinf" deb hisoblab, haqiqiy marksistik an'analar doirasida fikr yuritdi. Bundan tashqari, F. Engels byurokratiyani bevosita “sinf” deb atagan. "Haqiqiy sotsializm" mamlakatlarida nomenklaturaning kuchi qanday o'rnatildi, bu "yangi sinf" ning maqsadlari va tarixiy taqdiri qanday edi? Ushbu savollarga javob berish uchun SSSRdagi nomenklatura masalasi - "sotsializmning birinchi mamlakati" muhim ahamiyatga ega, chunki "haqiqiy sotsializm" ning boshqa mamlakatlarida sodir bo'lgan voqealar yaxshi bosib o'tilgan yo'lni bosib o'tdi, ammo o'ziga xos xususiyatlarga ega.

SSSRda nomenklatura oʻz kuchini mustahkamlab, sovetlar doirasida va I.Stalin rahbarligida oʻzining ijtimoiy idealini amalga oshirdi. Gap shundaki, sovetlarning barpo etilishi va rivojlanishining real jarayonida ularda demokratiya xususiyatlari va o‘zini-o‘zi boshqarish belgilarining asta-sekin yo‘qolib ketish xavfi boshidanoq mavjud edi. Biz umumiy cheklovlar haqida gapiramiz vakillik demokratiyasi, bu ham sovetlarga xos edi. Vakillik demokratiyasidan foydalanib, ular: xalq hukmronlik qiladi, proletariat boshqaradi va hokazo deyishganda, hamma bilimdon odamlar bu mutlaqo to'g'ri emasligini juda yaxshi tushunadilar, chunki na butun xalq, na hatto butun sinf o'tira olmasa. hukumat kreslosi. Shuning uchun, aslida, xalq yoki sinf "nomidan" hokimiyatni faqat xalq nomidan ish yurita oladigan, mohiyatan o'z vazifalarini bajaradigan ularning vakillari amalga oshiradilar. o'z manfaatlari, va haqiqatda odamlarning hokimiyatini amalga oshirishi, ularning manfaatlarini amalga oshirish, maqsadlarini amalga oshirishi mumkin. Bu vakillik demokratiyasining dialektik fazilatidir, u odamlarni hokimiyatga jalb qilish orqali davlat boshqaruvi orqali bir vaqtning o'zida davlat organlariga o'z vakillarini saylaydigan va yuboradigan millionlab odamlar vakillik organlari haqiqiy kuchi (qaysi sinf yoki qatlam) aslida u yoki buida amalga oshiriladigan niqoblar demokratik davlat. Uzoq tajriba bir qator mamlakatlarda vakillik demokratiyasining faoliyat yuritishi sinfga yoki ijtimoiy-siyosiy kuchga kelgan nazorat mexanizmlarini ishlab chiqish imkonini berdi. siyosiy kuch, vakillar orqali o'z manfaatlarini amalga oshirish.

Mamlakatda demokratik an’analar mavjud bo‘lmagan sharoitda birinchi marta hokimiyat tepasiga kelgan Sovetlar mamlakatining mehnatkash xalqi bunday tajribaga ega emas edi. Bu byurokratiya va paydo bo'lgan nomenklaturaga ishchilar sinfi va mehnatkashlarni siyosiy hokimiyatdan asta-sekin uzoqlashtirishga katta hissa qo'shdi. Agar Lenin bu yerdagi qiyinchiliklarni ko‘rsatib, “Madaniy saviyaning pastligi shuni anglatadiki, Sovetlar o‘z dasturiga ko‘ra mehnatkashlar orqali boshqaruv organlari bo‘lib, aslida mehnatkash xalqning ilg‘or qatlami orqali boshqaruv organlaridir. proletariat, lekin mehnatkash omma orqali emas” (PSS, 38-jild, 170-bet) va sovetlarning dasturiy vazifasini amalga oshirish yo‘llarini belgilab berdi, keyin I.Stalin taraqqiyotni partiya-davlat byurokratiyasi tomonidan hokimiyatni tortib olishga olib keldi. yaratilgan - nomenklatura. Bu yo'ldan borgan sovetlar asta-sekin nomenklaturaning mamlakatdagi haqiqiy hukmronligini yashiradigan kuchsiz demokratik ekranga aylandi.

Nomenklatura nima? Bu qanday his tarixiy joy, uning ijtimoiy ideali va istiqbollari?

Nomenklatura partiya-davlat byurokratiyasining yangi bosqinchi va ekspluatator sinfi sifatida gapirganda, darhol ta'kidlash kerakki, bu atama hamma narsani anglatmaydi. hukumat amaldorlari va hukmron monopartiyaning barcha a'zolari emas, balki faqat ma'murlar va mansabdor shaxslarning eng yuqori korporativ qatlami, ular ishchilardan, xalqdan uzilib qolgan va boshqaruv funktsiyalaridan, o'zlarining ustun mavqeidan o'zlarining g'arazli manfaatlarida foydalanadilar, shuning uchun ham bu sinf. ijtimoiy taraqqiyotni sekinlashtiradi va unga to'sqinlik qiladi. Partiya-davlat byurokratiyasining yangi sinf sifatida shakllanishi va rivojlanishiga asoslanadi nomenklatura printsipi, ya'ni. topshiriq va harakat boshqaruv xodimlari partiya-davlat ierarxiyasining "tepalari" irodasi bilan va ko'pincha bevosita "rahbar va o'qituvchi" irodasi bilan. Bu ma'muriy-buyruqbozlik boshqaruv tizimining asosiy antidemokratik o'zagidir, chunki bu tamoyil boshqaruv piramidasining yuqori qismiga tayinlangan xodimlarning shaxsiy qaramligini va bu xodimlarning ishchilar, ular boshqarayotganlar oldida javobgarligi to'liq yo'qligini ta'minlaydi. . Bu, ta'bir joiz bo'lsa, o'sha sehrli tayoqcha, kuch va imtiyozlarga chanqoq, evaziga so'zsiz ijrochi bo'lishga tayyor bo'lgan, beparvolik bilan bo'ysunishga tayyor bo'lgan barcha kuch va imtiyozlar sirlari bilan qoplangan sehrli tayoqdir. hokimiyatning yuqori bo'g'ini, "rahbar va o'qituvchi" ga iltijo qilib, xohish va injiqlik nafaqat ularning farovonligi, balki martabasi va hatto hayotiga bog'liq.

IN tarixiy jarayon nomenklaturaning hamma narsaga qodirligi uchun qonuniy joy yo'q. Shuning uchun uning ijtimoiy ideali yarmi, agar o'g'irlanmagan bo'lsa, unda qarzga olingan: bu "kazarma psevdosotsializmi" - yirtqich jamiyat, ikki yuzli Yanus, mehnatkash xalqqa sodiqlikka qasamyod qilgan, lekin partiya manfaatlariga xizmat qiladi. davlat byurokratiyasi. Nomenklatura bo‘yicha yaratilgan iqtisodiyot – “safarbarlik iqtisodiyoti” g‘ayriinsoniydir, chunki uning maqsadi aholining dolzarb ehtiyojlarini qondirish emas, balki favqulodda vaziyatlarni hal qilishdir. favqulodda vazifalar hukmron nomenklatura va bosqichma-bosqich nomenklatura tomonidan boshqariladigan totalitar jamiyatni ijtimoiy-iqtisodiy boshi berk ko'chaga olib keladigan ijtimoiy taraqqiyot mexanizmlarini yo'q qilish evaziga. Nomenklaturaning hukmronligi halokatga uchradi: haqiqat shundaki, har qanday "haqiqiy sotsializm" mamlakatida partiya-davlat byurokratiyasining hukmronligi hal qilib bo'lmaydigan ziddiyatni o'z ichiga oladi. Uning mohiyati mohiyat va shakl, so‘z va amal o‘rtasidagi chuqur tafovutda yotadi. Nomenklatura o'zlarining g'arazli manfaatlarini (barcha ishchilarning hayotini yaxshilashga va'da bergan holda) ro'yobga chiqargan holda, ularning haqiqiy qudratini va shaxsiy manfaatlarini yashirishning tobora ko'proq va ko'proq yangi texnikalari, usullari, usullarini ixtiro qilishga majbur bo'ladi. Aynan shu xalqqa va'da qilingan narsa va o'zi uchun qilingan narsa o'rtasidagi hal qilib bo'lmaydigan ziddiyat, byurokratiyaning siyosiy va haqiqiy hukmronligi o'rtasidagi ziddiyat qarama-qarshilikning har ikki tomonida doimiy norozilikni keltirib chiqaradi: tanqidiy keskinlik to'planib borayotgan omma va nomenklatura ichida N. Xrushchev va boshqalar M. Gorbachyov kabi rahbarlar vaqti-vaqti bilan paydo bo'lib, partiyaning hukmronligiga qarshi kurashda xalq tomonini olish nuqtasiga yaqinlashmoqda. davlat byurokratiyasi va ular bilan qarama-qarshi ittifoq tuzib, nomenklaturaning qudratini ag'darish, yirtqich jamiyatni yo'q qilish va ilg'or tsivilizatsiyaning universal yo'liga qaytish uchun kurashga rahbarlik qildi.

Nomenklatura. Inqilob rahbari Lenin professional inqilobchilar tashkilotini ixtiro qildi. Bosh shtab boshlig'i Stalin nomenklaturani ixtiro qildi. Shulgin yozganidek, Rossiyani inqilob muzeyiga topshirgan Lenin ixtirosi edi. Stalinning ixtirosi u Rossiyani boshqarishni boshlagan apparat edi va u ancha qat'iyatli bo'lib chiqdi.

Lotincha "nomenklatura" so'zi tom ma'noda ismlar yoki nomlar ro'yxatini anglatadi. Ushbu atamaning etimologik ma'nosi umuman real sotsializm mamlakatlaridagi mazmuniga mos keladi.

Dastlab, bu atama turli xil funktsiyalar o'rtasida taqsimlanishini bildirgan boshqaruv organlari. Ammo asta-sekin bu ma'no yo'qolib, boshqasi bilan almashtirildi. Chunki, funktsiyalarni taqsimlashda boshqaruv organlari va ular yuqori martabali lavozimlar Ushbu organlar tayinlashlari kerak bo'lgan ushbu kadrlar jihati juda muhim bo'lib chiqdi va "nomenklatura" atamasining butun mazmunini o'z ichiga oldi.

Nomenklatura - bu: 1) ro'yxat rahbarlik lavozimlari, uning o'rnini boshlig'i amalga oshirmaydi ushbu bo'limning, A yuqori hokimiyat, 2) bunday lavozimlarni egallagan yoki ularni to'ldirish uchun zaxirada bo'lgan shaxslar ro'yxati.

1937 yilda - 20 yildan keyin Oktyabr inqilobi- Leninning professional inqilobchilar gvardiyasi juda o'rta yoshli edi. Ammo uning tabiiy ketishiga, agar undan ko'p bo'lmasa, o'n yarim yilcha vaqt bor edi. Bu nomenklaturaning turli darajalarida joylashgan mansabdorlar unga berishni istamagan, qarigan inqilobchilar tomonidan ishg'ol qilishni maqsad qilgan hayot yillari edi. yuqori lavozimlar. Shulginning bashoratini eslang: "Ular, albatta, tez orada yo'q qilinadi", ularning ostida "qattiq maktabdan o'tgan otryad tuziladi".

Nomenklatura otryadi tuzildi, og'ir maktabdan o'tdi va boshqaruvni o'rgandi. Qolgan narsa "ikki ishbilarmonlar" ni - Leninistik gvardiyani yo'q qilishdir.

Tarix tajribasi shuni ko'rsatadiki, har bir sinfning hukmronligi doimo arzimas ozchilikning ulkan ko'pchilik ustidan hokimiyati bo'lib kelgan. Bunday tizimning barqarorligini ta'minlash ko'plab puxta o'ylangan chora-tadbirlarni talab qiladi. Bu erda - norozilarga qarshi to'g'ridan-to'g'ri zo'ravonlik va uni potentsial raqiblarga qarshi qo'llash tahdidi, iqtisodiy bosim va rag'batlantirish, mafkuraviy mastlik va emas. oxirgi chora- jamiyatdagi haqiqiy munosabatlarni maskalash.

Har doim shunday bo'lgan. Feodallar tabaqasining hokimiyati podshohning va u uni topshirganlarning Xudo tomonidan muqaddaslangan hokimiyati sifatida niqoblangan edi. Hukmron sinf o'z hukmronligi faktini yashirishga harakat qildi.

"Yangi sinf" o'zining niqobi ostida yanada uzoqroqqa boradi: u o'zining mavjudligini yashiradi. Nazariya sohasida shu maqsadda sovet jamiyati tuzilishining stalincha sxemasi ilgari suriladi; Amaliyot sohasida "boshqaruvchi" sinf o'zini me'yorning bir qismi sifatida ko'rsatish uchun o'zining barcha taqlid san'atini ishlatadi - garchi real sotsializmda u doimo patologik ravishda oshirilgan bo'lsa ham - davlat apparati, dunyoning barcha mamlakatlarida mavjud bo'lgan oddiy xodimlar qo'shinlari.

Nomenklatura - bu mashhur "ziyolilar otryadlaridan biri", "professional ravishda boshqaruv bilan shug'ullanadigan" va "bir nechta bo'limlarga" joylashtirilgan. maxsus pozitsiya ish bilan shug'ullanuvchilarga nisbatan." U egalik qiladi " alohida joy V jamoat tashkiloti sotsializm davridagi mehnat". Nomenklaturaga kiritilganlar "jamiyat nomidan... ishlab chiqarishda va ijtimoiy hayotning boshqa barcha sohalarida tashkiliy funktsiyalarni bajaradigan shaxslardir." Nomenklatura - Stalin va uning apparati tomonidan tashkil etilgan "otryad". Hukmronlik qilishni o'rgangan va Yejovshchina yillarida u leninchi gvardiyaning tomog'ini kemirgan "Menedjerlar" - bu sovet jamiyatining hukmron sinfi.

U buni biladi va o'zini sir pardasi bilan o'rab oladi. Nomenklatura lavozimlari haqidagi barcha ma'lumotlar qat'iy maxfiy saqlanadi. Elementlar ro'yxati to'liq ko'rib chiqiladi maxfiy hujjatlar. Bir-birining o'rnini bosadigan varaqlari bo'lgan kitob ko'rinishida chop etilgan "Boshqaruv xodimlarining ro'yxati" faqat cheklangan odamlar doirasiga yuboriladi, garchi ularda qanday sir bor?

Nomenklatura inqilob gʻalabasidan keyin mamlakatning professional hukmdori boʻlgan professional inqilobchilar tashkilotining tarixiy davomi sifatida vujudga keldi. Nomenklatura - "menejerlar". Nazorat funktsiyasi nomenklaturaning o'zagi hisoblanadi. Tarixiy materializm nuqtai nazaridan, haqida gapiramiz ijtimoiy ishlab chiqarishni boshqarish bo'yicha. Barcha shakllanishlarda hukmron sinf shunday vazifani bajaradi. Lekin bu borada nomenklatura sinfi va kapitalizm davridagi ijtimoiy ishlab chiqarishni boshqaruvchi burjua sinfi o'rtasidagi sezilarli farqni e'tiborsiz qoldirish noto'g'ri bo'lar edi.

Burjuaziya birinchi navbatda iqtisodiyotga, bevosita moddiy ishlab chiqarishga rahbarlik qiladi va shu asosda siyosatda rol o'ynaydi. Burjuaziyaning tarixiy yo'li hunarmandchilik va savdodan, uchinchi mulk huquqining yo'qligidan hokimiyatga qadar shunday o'tdi.

Nomenklaturaning tarixiy yo'li boshqacha ketadi. U qo'lga olishdan boshqaradi davlat hokimiyati ishlab chiqarish sohasida hukmronlik qilish. Nomenklatura mashqlari, birinchi navbatda, jamiyatga siyosiy rahbarlik, moddiy ishlab chiqarishni boshqarish esa uning ikkinchi vazifasidir. Siyosiy boshqaruv nomenklaturaning eng muhim funktsiyasidir.

Umuman olganda, nomenklatura jamiyatdagi barcha kuchlarni beradi. Haqiqiy sotsializm mamlakatidagi barcha haqiqatda bajarilishi mumkin bo'lgan qarorlar nomenklatura tomonidan qabul qilinadi. Bu xususiyat nomenklaturada siyosiy va boshqaruv mehnatini aniq taqsimlashni zarur qiladi.

Nomenklaturaning siyosiy va boshqaruv mehnati doirasida bo‘linish tamoyilini aniq bilishi nomenklatura jargonida ham o‘z aksini topdi. Bu tilga bog'langan, lekin har doim to'g'ri ifodalangan volapuk tilida, nomenklaturada ustun bo'lganlar o'zlaridan past bo'lganlarni "almashtirmasliklari" odat tusiga kiradi.

Har bir nomenklatura mansabdor shaxsi o'ziga yuklangan vakolat doirasiga ega. Bu erda nomenklatura rejimining feodal tuzum bilan o'xshashligi seziladi. Butun nomenklatura - bu tegishli partiya qo'mitasi - o'z vassallariga boshliq - ushbu qo'mita nomenklaturasi a'zolari tomonidan taqdim etilgan o'ziga xos tizimdir. Ma'lumki, o'rta asrlarning boshida bu fiflar shart emas edi yer uchastkalari, lekin, masalan, aholidan o'lpon yig'ish huquqidan ham muayyan hududlar. Marksdan boshqa hech kim "o'lponsiz vassalaj yoki o'lpondan iborat fieflar" haqida yozmagan. Nomenklatura "zig'ir" kuchdan iborat.

Hatto partiya jargonida nomenklatura uchun ishlatiladigan atama vassallarga nisbatan ishlatilgan o'rta asr ruscha atamasiga mos keladi: "o'simlik". Ular shahzoda haqida gapirishdi feodal rus, uning o'zi "hukmronlik qilish uchun o'tirdi", turli shahar va viloyatlarda o'z asirlarini "ekib qo'ydi"; shuning uchun "posadnik" atamasi /knyazlik komissari/. Bugungi sho‘ro nomenklaturasida ham falonchi o‘rtoqni “vazirlikka qo‘yishdi”, “viloyatga qo‘yishdi”, “kadrlar qo‘yishdi” degan gaplarni ham eshitasiz.

Nomenklaturada asosiy narsa - bu kuch. Mulk emas, balki kuch. Burjuaziya mulkdor sinfdir, shuning uchun u hukmrondir. Nomenklatura hukmron sinf, shuning uchun ham mulkdor sinfdir. Kapitalistik magnatlar o'z boyliklarini hech kim bilan baham ko'rmaydilar, lekin ular kundalik hokimiyatni professional siyosatchilarga bajonidil topshiradilar. Nomenklatura o'zini o'zi belgilaydi professional siyosatchilar va hatto taktik jihatdan zarur bo'lsa ham, ular o'zlarining qo'g'irchoqlariga kuch berishdan qo'rqishadi. Markaziy Qo‘mita sektor mudiri akademik yoki atoqli yozuvchining borligidan xotirjam ko'proq pul va o'zidan ko'ra mulk, lekin hech qachon uning buyruqlariga bo'ysunmaslikka yo'l qo'ymaydi.

Ajoyib ta'rif

Toʻliq boʻlmagan taʼrif ↓