Yilning harbiy xizmatchilari uchun yangi yil bonusi. Harbiy xizmatchilarga mukofot to'lovlarining turlari, o'lchamlari, maqsadi

Taqvim bo'yicha yil oxiri, uzoq kutilgan bonus 1010-ni to'lash yaqinlashmoqda, bu Mudofaa vazirligining harbiy va fuqarolik xodimlari o'rtasida allaqachon an'anaviy hayajon boshlanadi - hamma hisoblangan miqdorlarni kutmoqda. .

Bu yil ham bundan mustasno emas edi. Birinchi telegrammalar allaqachon birliklarga etib kelgan,

Nachfin.info ishtirokchisi tomonidan taqdim etilgan telegrammada ko‘rinib turibdiki, bu yil turli muassasalar uchun summalar odatdagidan ko‘ra batafsilroq tasvirlangan. Asosiy mukofotni hisoblash darajalari quyidagicha belgilanadi: 45, 48 va 120 ming rubl.

Nima uchun bu yillik doston odatda oddiy voqea - yakuniy bo'lsa ham, bonus to'lash bilan bog'liqligi haqida hech o'ylab ko'rganmisiz. Javob, g'alati darajada, aniq va sirtda yotadi. Buning sababi, birinchi navbatda, qonunchilik darajasida "1010 premium" ni to'lashning aniq algoritmi mavjud emas.

Shu sababli, hujjatda harbiy xizmatchilarni mukofotlarga ko'rsatishda mansabdor shaxslar qanday harakat qilishlari kerakligi to'g'risida aniq nuqta mavjud bo'lmaganda, ko'plab hal qilinmagan munozarali holatlar yuzaga keladi. Va bunday nizolarning ko'plab misollari bor, NachFin foydalanuvchilari o'zlarini qayta-qayta keltirgan;

Shunday qilib, forum a'zolari ko'pincha mukofotdan bir oz oldin harbiy xizmatchilarni har qanday sababga ko'ra ommaviy ravishda jazolashga urinishlari haqida shikoyat qiladilar. Harbiylarga ko'ra, bu eng kamida ko'proq odamlarga bonuslar berish uchun qilingan.

1010-sonli buyruq bilan hal etilmagan muammolarning navbatdagi katta bloki "jismoniy jismoniy tarbiya" va, masalan, mashqlar terapiyasi guruhiga kiruvchi harbiy xizmatchilarga (terapevtik jismoniy tarbiya bilan shug'ullanadigan) tegishli. Ba'zi birliklar, ular ham ushbu bonusga loyiq emas deb hisoblashadi yoki normativ hujjatlarda bu haqda hech qanday so'z yo'qligiga qaramay, uni minimal miqdorda olishlari kerak.

Va, albatta, mukofotga nomzod bo'lmaganlar ro'yxati yil davomida Davlat yo'l harakati politsiyasining intizomiy nizomiga muvofiq jazolangan, ammo buyruq chiqarilgan vaqtga qadar olib tashlangan shaxslar tomonidan to'ldiriladi.

Shunday qilib, yuqorida aytilganlarning barchasi, qonunchilikni etarli darajada bilmaslik bilan bir qatorda, tejashni yaratish va barcha harbiy xizmatchilarga emas, balki maksimal koeffitsientlarni qo'llash istagidan kelib chiqqan holda, ba'zida jamoadagi har qanday insoniy munosabatdan va "jangovar" o'rtoqga hurmat tuyg'usidan ustun turadi. . Albatta, bunday holat har bir harbiy qismda emas, lekin NachFin foydalanuvchilarining so'nggi sharhlariga ko'ra, bunday bonus mavjudligidan mamnun bo'lganlar kamroq bo'ladi, 13 maoshning qaytarilishi haqida ko'proq so'zlar eshitiladi, har bir kishi ko'proq yoki kamroq teng holatda bo'lganida va isteriya bilan bunday tartibsizlik bo'lganida, hozirgi kabi emas edi.

"Sahifalarda bu haqda materiallar mavjud" DUNYOGA DARRA", bu o'quvchilarning qiziqishini uyg'otdi. .

Biz faol harbiy va harbiy nafaqaxo'rlar 2017 yil dekabr oyida rublda oladigan to'lovlar ro'yxatini tuzdik.

Dekabr, moliyaviy yilning oxiri sifatida, harbiy xizmatchilar va harbiy nafaqaxo'rlar uchun yilning eng quvonchli oyidir. Gap shundaki, Mudofaa vazirligining moliya institutlari moliyaviy yilni dekabr oyida yopadi va 2017 yil uchun barcha to'lovlar dekabr oyida oluvchilarga o'tkaziladi. Shuning uchun, keyingi dekabr, endi 2017 yil, harbiy xizmatchilar va harbiy nafaqaxo'rlar uchun "yog'li" bo'ladi. To'g'ri, 2018 yilning yanvar oyida biz kamarimizni mahkam bog'lashimiz kerak!

Harbiy xizmatchilarga nafaqa to'lash, 2017 yil dekabr oyida 1010 buyrug'i bo'yicha bonuslar

2017 yil dekabr oyida faol harbiy xizmatchilar ikkita ish haqi oladi - 2017 yil noyabr oyi uchun naqd pul nafaqasi va 2017 yil dekabr uchun naqd pul.

Noyabr oyi uchun naqd pul nafaqasini to'lash 2017 yil 10 dekabrdan boshlab xuddi shu miqdorda amalga oshiriladi. Shundan so‘ng, 20 dekabrdan boshlab, dekabr oyi uchun ish haqi, hozircha ham xuddi shunday miqdorda to‘lanadi.

Harbiy lavozimlar va harbiy unvonlar bo'yicha ish haqining yangi darajalari uchun pul nafaqalarini to'lash faqat 2018 yil 10 fevraldan boshlanadi.

2017-yil dekabr oyida 1010-sonli buyrug‘i bo‘yicha harbiy xizmatchilarga yil yakuni bo‘yicha mukofotlar to‘lash to‘g‘risida

Bizning ma'lumotlarga ko'ra, 2017 yil oxirida 1010-sonli buyruq bo'yicha faol harbiy xizmatchilar uchun taxminiy miqdor 40 000 rublni tashkil qiladi.

Ya'ni, shartnoma bo'yicha harbiy xizmatchilar oddiy va serjantlar lavozimlarini egallab, hisoblangan miqdorning bir miqdori - 40 000 rubl miqdoridagi eng kam to'lovga ishonishlari mumkin.

Komandirlar (boshliqlar, rahbarlar) va ularning o'rinbosarlarini qo'shimcha moddiy rag'batlantirish uchun harbiy xizmatchilarni qo'shimcha moddiy rag'batlantirish uchun ajratilgan pul mablag'lari (ish haqi fondi) mablag'lari - egallab turgan harbiy lavozimning shtatdagi harbiy unvoniga qarab, hisoblangan miqdorga quyidagi koeffitsientlarni qo'llash:

Kichik leytenant, leytenant, katta leytenant, kapitan, kapitan-leytenant - 3 tagacha;
+ mayor, 3-darajali kapitan, podpolkovnik, 2-darajali kapitan - 4 tagacha;
+ polkovnik, 1-darajali kapitan, general-mayor, kontr-admiral - 5 tagacha;
+ general-leytenant, vitse-admiral va undan yuqori - 10 tagacha.

Shunday qilib, rublda:

Kichik leytenant, leytenant, katta leytenant, kapitan, kapitan-leytenant - 120 000 rublgacha;
+ mayor, 3-darajali kapitan, podpolkovnik, 2-darajali kapitan - 160 000 rublgacha;
+ polkovnik, 1-darajali kapitan, general-mayor, kontr-admiral - 200 000 rublgacha;
+ general-leytenant, vitse-admiral va undan yuqori - 400 000 rublgacha.

2017 yil dekabr oyida yil oxirida fuqarolik xodimlariga 1010-sonli buyruq bo'yicha bonuslarni to'lash to'g'risida

Fuqarolik xodimlari uchun taxminiy miqdor 4000 rublni tashkil etishi rejalashtirilgan.

2017 yil dekabr oyida harbiy nafaqaxo'rlar qanday to'lovlarni oladilar?

2017 yil dekabr oyida ikkita pensiya harbiy nafaqaxo'rlarga o'tkaziladi. Dekabr oyi boshida, to'lov jadvaliga muvofiq, 2017 yil dekabr oyi uchun harbiy pensiya bir xil miqdorda o'tkaziladi.

2018 yil yanvar oyi uchun harbiy pensiya 2017 yil 20 dekabrdan boshlab yangi miqdorlarda o'tkaziladi.

Eslatib o‘tamiz, 2018-yil 1-yanvardan boshlab harbiy pensiyalarning oshishi faqat muddatli harbiy xizmatchilarning pul nafaqasini oshirish hisobiga amalga oshiriladi.

Harbiy lavozimlar va harbiy unvonlar bo'yicha yangi ish haqi miqdori, ular asosida harbiy pensiyaning yangi miqdori belgilanadi va tegishli telegrammada - bu erda:

Shuni ta'kidlashni istardikki, harbiy pensiyalarni hisoblash uchun pasayish koeffitsienti 2018 yilda oshirilmaydi va 2017 yilda 72,23% darajasida qoladi.

Vaqti-vaqti bilan har qanday harbiy xizmatchilar harbiy maoshlar, kontrakt bo'yicha harbiy maoshlar, printsipial ravishda qanday pul nafaqasi va boshqalar kabi tushunchalar bilan shug'ullanishlari kerak. Bundan tashqari, har kuni juda oddiy savollar mavjud, masalan, harbiylarning maoshi qancha? , ular qachon maoshlarini ko'taradi harbiylar iqtisodiyotda inflyatsiya kabi hodisa bor. Va agar shartnoma xizmati, ish haqi va bu haqda asosiy ma'lumotlar mavjud bo'lsa, unda siz indeksatsiya bo'ladimi yoki yo'qmi, u kimga tegishli va ma'lum bir chastotada o'sish qancha bo'lishini bilib olishingiz kerak, chunki uning dolzarbligi vaqt bilan cheklangan.

Shuningdek, ushbu mavzu bo'yicha o'qing:

Harbiy xizmatchilarning maoshi nimaga asoslanadi?

Barcha harbiy maoshlar, qaysi turdagi qo'shinlar hisoblanishidan qat'i nazar, ish haqini o'z ichiga oladi. O'sish yoki pasayish har doim birinchi navbatda ish haqiga tegishli va shundan keyingina tariflar va koeffitsientlar o'zgarishi mumkin. Harbiy maoshlarga nafaqalar ham kiradi. Gap harbiy unvon, xizmat muddati, sinf, alohida sharoitlarda ishlash uchun nafaqa haqida bormoqda. Shunga ko'ra, shartnoma bo'yicha harbiy xizmatchilarning ish haqi komponentlar massasidan shakllanadi va xodim har qanday o'zgarishlarni darhol his qiladi. So'nggi yillarda Rossiya Federatsiyasi hukumati bir nechta modernizatsiya va rivojlanish dasturlarini ishlab chiqdi va joriy qildi, ularga ko'ra harbiy xizmatchilarning ish haqi oshiriladi.

Harbiy ish haqi kalkulyatori nima?

2016 yilda harbiy xizmatchilarning ish haqining oshishi ba'zi individual tariflarning oshishi bilan bog'liqligi sababli, harbiy xizmatchilarning ish haqi qanday bo'lishini aniqlash uchun siz ko'plab formulalarni bilishingiz kerak. Harbiy ish haqi kalkulyatori deb ataladigan maxsus xizmatdan foydalanish ancha oson. Misol uchun, 2016 yil yanvar oyida imtiyozlarni oshirish to'g'risida qaror qabul qiladigan federal qonun qabul qilindi yoki kelajakda rejalashtirilgan bo'lishi mumkin, bu hech qanday farq qilmaydi, chunki barcha o'zgarishlar u erda avtomatik ravishda kiritiladi. Harbiylarning maoshi nima ekanligini tushunish uchun birinchi navbatda harbiy lavozimga qarab ish haqi tanlanadi va shundan keyingina turli xil nafaqalar tanlanadi. Albatta, harbiy ish haqi kalkulyatori harbiy xizmatchi o'zining barcha nafaqalarini aniq bilishini taxmin qiladi, aks holda u aniq miqdorni olmaydi. Masalan, eng keng tarqalgan kasblarni ko'rib chiqishimiz mumkin:

• harbiy uchuvchining ish haqi - ish haqining 40% gacha oshirilishi;
• harbiy muhandisning ish haqi - ish haqi 20 ming rubl;
• harbiy shifokorning ish haqi - ish haqi 16 ming rubl;
• harbiy xizmatchilarning ish haqi - 13 ming rubl va undan yuqori ish haqi;
• Harbiy maktab kursantining maoshi 5 ming rublni tashkil qiladi.

Ya'ni, to'liq rasm uchun faqat lavozimni bilish etarli emas, chunki harbiy maoshlar turli tarkibiy qismlarga qarab juda farq qiladi.

Harbiylarning maoshlarini oshirish rejalashtirilganmi?

O'tgan yili og'ir iqtisodiy vaziyat tufayli Rossiya byudjeti indeksatsiyani amalga oshirishga qodir emas edi, shuning uchun Rossiyada harbiy xizmatchilarning o'rtacha ish haqi bir xil darajada saqlanib qoldi, ammo real daromadlar sezilarli darajada kamaydi. Endilikda harbiy xizmatchilarning oylik maoshlarini oshirish, hech bo'lmaganda, rejalarga ko'ra, besh foizga oshadi. Agar armiyaga harbiy maoshlarni oshirish kerak bo'lsa, masalan, qurolli to'qnashuv bo'lsa va davlat byudjeti buni amalga oshirishga imkon beradi, keyin indeksatsiya miqdori katta bo'ladi va shunga mos ravishda ish haqi va tovon pullari ham katta bo'ladi.

Boshqa tomondan, inflyatsiya darajasining o'sishi prognozi shundan iboratki, kontrakt bo'yicha harbiy xizmatchilarning ish haqi, hatto o'sish bo'lsa ham, o'tgan yillar darajasiga qaytmaydi, shuning uchun kutmaslik yaxshiroqdir. harbiy maoshlar ko'tarilgan paytda, lekin qachon Rossiya inqirozdan chiqish mumkin. Shunda harbiy, shifokor, sudya, muhandis munosib maosh oladi. Bu sana 2016 yil iyun yoki oktyabr oylari bo'lishi ehtimoldan yiroq emas. Rossiya Federatsiyasi mudofaa uchun etarli mablag 'sarflaydi, ammo mudofaa nafaqat faol xizmat va harbiy xizmatchilarning maoshi, balki pensiya hamdir, uni to'lash ham muhim ijtimoiy jihat hisoblanadi. Ilgari indeksatsiyani muzlatish to'g'risida qonun qabul qilingan, ammo endi rasmiy hajm 7,5% ga oshirilishi kerak. Agar fuqarolik burchini bajargan nafaqaxo'r ham muntazam sug'urta pensiyasini olgan bo'lsa, unda bu to'lov turi qisqartirildi va hamma narsani avvalgi lavozimlariga qaytarish rejalashtirilmagan.

Harbiy xizmatchilar davlat tomonidan to'liq qo'llab-quvvatlanadi. Shuning uchun ular ish haqiga qo'shimcha ravishda boshqa pul to'lovlarini olish huquqiga ega. Harbiy xizmatchilarga to'lanadigan barcha to'lovlar "Harbiy xizmatchilarning maqomi to'g'risida" Federal qonuni va "Harbiy xizmatchilarning pul nafaqalari va ularga alohida to'lovlarni taqdim etish to'g'risida" Federal qonunlari bilan tartibga solinadi.

Keling, 2019-2020 yillarda harbiy xizmatchilarga davlat tomonidan qanday to'lovlar berilishini va kelgusi yilda o'zgarishlar rejalashtirilganligini ko'rib chiqaylik.

Harbiy xizmatchining maoshiga nimalar kiradi?

Muntazam qo'shimcha to'lovlar miqdori

Asosiy nafaqaga qo'shimcha ravishda, Rossiya armiyasining askarlari qo'shimcha miqdorda pul olishlari mumkin.

306-sonli qonunga muvofiq, Rossiya harbiylariga qo'shimcha to'lovlar miqdori bunday qo'shimcha to'lovlar:

• mahorat darajasi uchun;
• armiyadagi xizmat muddati uchun;
• maxsus ish sharoitlari uchun;
• davlat sirlariga kirish uchun;
• urushdan tashqari davrda hayot va sog'liq uchun xavf tug'diradigan topshiriqlarni bajarganlik uchun.

Qo'shimcha to'lovlarni qanday hisoblash va qanday miqdorda qonun bilan belgilanadi. Hisoblangan miqdor armiyadagi xodimning umumiy nafaqasiga kiritilgan.

Rossiya armiyasida xizmat qilgan harbiy xizmatchilarga bonus va qo'shimcha to'lovlar ko'plab hujjatlar asosida beriladi. Ular orasida:

• 76-sonli "Harbiy xizmatchilarning maqomi to'g'risida" Federal qonuni (12 va 13-moddalar);
• 306-sonli "Harbiy xizmatchilarga pul nafaqalari va ularga individual to'lovlarni ta'minlash to'g'risida" Federal qonuni;
• Mamlakat Prezidenti yoki Rossiya Federatsiyasi hukumati va mahalliy hokimiyat organlari tomonidan imzolangan boshqa qonun hujjatlari.

Rasmiy ish haqiga oylik muntazam qo'shimchalar

Bu muntazam qo'shimcha to'lovlar faqat shartnoma bo'yicha ishchilar uchun mavjud.

Armiyadagi xizmat muddati uchun bonus- Rossiya Federatsiyasi armiyasida ikki yildan ortiq xizmat qilgan shartnoma bo'yicha askarga to'lanadigan asosiy to'lovlardan biri.

Ikki yildan besh yilgacha bo'lgan tajriba uchun qo'shimcha to'lov 10% ni tashkil qiladi. Bundan tashqari, qo'shimcha to'lov miqdori 40% ga yetguncha har besh yilda 5% ga oshadi.

Saralash toifasi uchun bonus:

• III sinf - 5%;
• II sinf - 10%;
• I sinf - 20%;
• Master-klass - 30%.

Davlat sirlariga kirish uchun bonus kirish darajasiga qarab hisoblab chiqiladi va harbiy lavozim uchun askarning ish haqining 65% ga yetishi mumkin.

Ayniqsa og'ir sharoitlarda ishlaganlik uchun mukofot maksimal qiymat hisoblanadi. Ularning murakkabligi asosida hisoblab chiqiladi va harbiy lavozim uchun to'liq ish haqiga teng bo'lishi mumkin.

Ayniqsa xavfli buyurtmalarni bajarish uchun bonus. Uning qiymati lavozim uchun ish haqi miqdoriga yetishi mumkin va tayinlangan vazifalarni bajarish shartlariga qarab hisoblab chiqiladi.

Ta'riflangan hisob-kitoblarga qo'shimcha ravishda, rus harbiy xizmatchisi armiyada xizmat qilayotganda:

• ajoyib yutuqlar uchun oylik qo'shimcha to'lov (100% gacha);
• ish haqiga teng yillik pul yordami.

Sizga bu masala bo'yicha ma'lumot kerakmi? va advokatlarimiz tez orada siz bilan bog'lanadi.

Rossiya armiyasiga tartibsiz qo'shimcha to'lovlar

306-sonli "Pul nafaqalari to'g'risida ..." Federal qonuni nafaqat muntazam chegirmalarni, balki individuallarni ham nazarda tutadi, bu mavjud vaziyat tufayli hisoblab chiqiladi.

Bularga quyidagilar kiradi:

• Ish safari davridagi sayohat va kunlik xarajatlar;
• Yangi ish joyiga ko'chib o'tishda "ko'tarish";
• Harbiy xizmat muddati 20 yildan kam bo'lsa, ishdan bo'shatilgan taqdirda uchta ish haqi miqdorida bir martalik hisob-kitob. Agar ko'proq bo'lsa, ettita ish haqi miqdorida;
• Rasmiy funktsiyalarni vijdonan va samarali bajarish uchun bonus - 3 ish haqigacha;
• Agar ishdan bo'shatish harbiy xizmatchining jarohati tufayli xizmatga yaroqsiz deb topilganligi sababli sodir bo'lsa, unga 1 million rubl miqdorida bir martalik kompensatsiya beriladi. Shartnoma asosida ishlaydigan ishchilar uchun kompensatsiya miqdori ikki baravar ko'payadi.

Agar nogironlik olsangiz, davlat nima to'laydi?

Agar harbiy xizmat paytida nogiron bo'lib qolsa, unda Rossiya Federatsiyasi sog'liqqa etkazilgan zararni oylik hisob-kitoblar bilan qoplaydi:

• I guruh nogironligi - 300/250%;
• II guruh nogironligi - 250/200%;
• III guruh nogironligi - 175/150%.

Hisoblash asosi - 2-guruhdagi oddiy nogironlar uchun ijtimoiy pensiya miqdori. 2019 yilda bu 5180,24 rubl. Aniq foiz nogironlik harbiy jarohat yoki kasallik natijasida kelib chiqqanligiga bog'liq. Jarohatlar uchun to'lovlar mos ravishda yuqori bo'ladi.

Fuqarolardan farqli o'laroq, harbiy xizmatchilar nogiron deb tan olinganidan keyin o'z mutaxassisligi bo'yicha ishlay olmaydilar, shuning uchun bunday harbiy xizmatchi tayinlanadi va ishdan bo'shatiladi. Bunday holda, harbiy xizmatdan bo'shatilgan harbiy xizmatchiga nogironlik nafaqasi, agar nogironlik xizmat muddati davomida yoki u tugaganidan keyin 3 oy ichida olingan bo'lsa yoki xizmat paytida olingan kasallik/jarohat tufayli tayinlanadi.

Hurmatli kitobxonlar!

Biz huquqiy muammolarni hal qilishning odatiy usullarini tasvirlaymiz, ammo har bir holat o'ziga xosdir va individual yuridik yordam talab qiladi.

Muammoni tezda hal qilish uchun murojaat qilishni tavsiya etamiz saytimizning malakali yuristlari.

Oxirgi o'zgarishlar

Mutaxassislarimiz sizni ishonchli ma'lumot bilan ta'minlash uchun qonunchilikdagi barcha o'zgarishlarni kuzatib boradi.

Bizning yangilanishlarimizga obuna bo'ling!

Harbiy xizmatchilarning 2019-yildagi maoshi ham harbiy xizmatchilarni, ham ularning oilalarini qiziqtirgan masala.

Ushbu maqolada biz 2019 yilda harbiy to'lov qanday bo'lishi haqida gapiramiz.

Harbiy xizmatchilar mehnatining mohiyati nimada va ularning maoshi nimadan iborat?

Harbiy xizmatchi - rasmiy burchi Rossiya armiyasi saflarida xizmat qilish va mamlakatni va uning aholisini himoya qilish bo'lgan mamlakat fuqarosi.

Harbiy xizmatchilarning maoshi nafaqat yalang'och ish haqi. U belgilangan ish haqi va ma'lum nafaqalardan iborat. Nafaqa miqdori harbiy xizmatchining unvoniga, u xizmat qilayotgan harbiy qismga, xizmat stajiga, xizmat stajiga, lavozimiga va xizmatni o'tkazayotgan hududga bog'liq.

2018 yilda mamlakatdagi og'ir iqtisodiy vaziyat tufayli keyingi yillarda harbiylarning maoshlarini indeksatsiya qilish kutilmagani haqida ma'lumot paydo bo'ldi. Bu harbiy pensiyalarga ham tegishli.

Hozirda harbiy xizmatchilarning maoshini yuqori deb bo'lmaydi.

Mavjud bonuslarga qo'shimcha ravishda, ma'lum yutuqlar uchun olinishi mumkin bo'lgan bonuslar ham mavjud. Ushbu bonuslarga malaka oshirish, jismoniy tayyorgarlik va standartlarni topshirish, sog'liq va hayot uchun xavf tug'diradigan maxsus topshiriqlarni bajarish, chet tillarini bilish uchun bonuslar kiradi.

Harbiy xizmatchilarning ish haqini to'g'ri hisoblash uchun siz ushbu maqsad uchun maxsus yaratilgan kalkulyatordan foydalanishingiz mumkin. Shuningdek, harbiy xizmatchilarning ish haqini hisoblash uchun miqdorlar, unvonlar, ish staji va yutuqlarning muvofiqligini ko'rsatadigan maxsus hisob-kitob jadvallari mavjud.

Asosiy to'lovlarga qo'shimcha ravishda, tanqidsiz yaxshi xizmat uchun ma'lum to'lovlar ham mavjud. Ushbu bonuslarga yaxshi xizmat uchun 3 ta ish haqi miqdoridagi bonuslar, bir ish haqi miqdorida yangi joyni o'zlashtirish uchun to'lovlar kiradi. Shuningdek, harbiy xizmatchilarga ijaraga olingan uy-joy xarajatlari qoplanadi va yigirma yildan ortiq xizmat qilganlar xizmatdan bo'shatilganda to'lovlarni olish huquqiga ega.

O'tgan yil natijalariga ko'ra harbiy xizmatchilarning o'rtacha ish haqi

Harbiy xizmatchilarning ish haqi o'rtasidagi asosiy farqlar unvonlardagi farqlardadir. Sarlavhalarni uch guruhga bo'lish mumkin. Birinchi guruh - qo'mondonlik, ikkinchi guruh - ofitserlar va uchinchi guruh - qo'mondonlik.

Qo'mondonlik tarkibi kaprallar, serjantlar va oddiy askarlardan iborat bo'lib, ularning maoshlari odatda 30 ming rublgacha o'zgaradi. Ya'ni, qo'mondonlik tarkibi o'rtacha hisobda mamlakat bo'yicha o'rtacha maosh oladi.

Ko'pincha harbiy xizmatchilar oliy o'quv yurtlariga o'qishga yuboriladi. Ushbu tayyorgarlikni yakunlash askarga ofitserlik unvonini olish va martaba oshirish imkonini beradi. Shunday qilib, uning ish haqi 60 ming rublga yetishi mumkin.

Eng kichik guruh - bu buyruq. Mas'uliyatga harbiy qismlarni boshqarish kiradi. Qo'mondonlik yuqori lavozimli ofitserlardan iborat bo'lib, ularning ish haqi, qoida tariqasida, 100 ming rubl va undan yuqori. Katta ofitserlar uchun ish haqi miqdori ularning martaba va lavozimiga bog'liq.

Harbiy xizmatchilarning maoshi oshiriladimi?

2019 yilda harbiy xizmatchilarning pul nafaqasi juda shubhali masala bo'lib, qo'shimcha o'ylashni talab qiladi.

Odatda, harbiy xizmatchilarning maoshi har yili oshib boradi, ammo 2018 yil qolganlardan farq qildi. Harbiylarning ish haqini 5,5 foizga oshirish rejalashtirilgani mamlakatdagi iqtisodiy inqiroz tufayli bekor qilindi.

Hozirgi vaqtda inqiroz hali ham bartaraf etilmagan. Mish-mishlarga ko'ra, harbiylarning maoshlarini indeksatsiya qilish hali ham kutilmoqda. Taxminlarga ko'ra, indeksatsiya miqdori 2015 yilda rejalashtirilganidek, ya'ni 5,5% bo'ladi.

Ba'zi ekspertlarning fikriga ko'ra, indeksatsiya miqdori 10-15% bo'lishi mumkin. Albatta, iste'mol tovarlari narxlarining doimiy oshib borishini hisobga olsak, bu ko'p emas.

Bularning barchasi, albatta, harbiy xizmatchilarga ham, ularning oilalariga ham unchalik yoqmaydi, ammo shuni hisobga olish kerakki, boshqa davlat xizmatchilari bilan taqqoslaganda, harbiy xizmatchilarning maoshini juda munosib deb atash mumkin.

Mish-mishlarga ko'ra, joriy yilning 1 oktyabrida harbiylarning maoshlarini indeksatsiya qilish rejalashtirilgan.

Harbiy xizmatchilarning imtiyozlari va boshqa imtiyozlari

Agar harbiy xizmatchilarning ish haqini oshirish noaniq masala bo'lsa, unda ular uchun imtiyozlar bilan hamma narsa aniqroq.

Harbiy xizmatchilarning asosiy imtiyozlari qatoriga xizmat safari paytida har qanday turdagi transportda bepul sayohat qilish va ta'til paytida bepul chiptalarni olish kiradi. Jamoat transportida bepul sayohatga ham e'tibor qaratish lozim.

Harbiy xizmatchilarga uy-joy qurish yoki sotib olish uchun moliyaviy to'lovlar ham beriladi. Rossiya armiyasida xizmat qilayotganlar uchun juda qulay shartlarda taqdim etiladigan harbiy ipoteka haqida unutmang.

Sayohat talonlari harbiy xizmatchilarga mehmonxona xonalarini bron qilish va olishda imtiyozlar beradi.

Sanatoriy-kurortda davolanish uchun bepul yo‘llanmalar berilishi alohida e’tiborga loyiqdir. Shuningdek, imtiyozlar orasida kichik bir ortiqcha harbiy xizmatchilarning pochta so'rovlarini bepul yuborish huquqi deb hisoblanishi mumkin.

Harbiy xizmatchilarni qisqartirish haqida

Harbiy xizmatchilarning qisqarishi mumkinligi haqidagi ko'plab mish-mishlarga qaramay, hozirda ishonch bilan aytishimiz mumkinki, Ichki ishlar vazirligi xodimlarining taqdiri harbiy xizmatchilarni kutmaydi.

Ukraina va Suriyadagi so‘nggi voqealarni inobatga olsak, yaqin kelajakda harbiy xizmatchilarning qisqarishi kutilmaydi. Qolaversa, avval aytib o‘tilgan mojarolar munosabati bilan hukumat, aksincha, imkon qadar ko‘proq odamlarni mamlakat qurolli kuchlariga xizmat qilishga jalb qilish uchun barcha sa’y-harakatlarni amalga oshirmoqda.

Ushbu maqolada biz 2019 yilda harbiy xizmatchilarning ish haqi haqida gaplashdik. Agar sizda hali ham savollar bo'lsa, advokatimizga murojaat qilishingiz mumkin. Buning uchun veb-saytimizda so'rov qoldirishingiz kifoya. Muammoingizni tasvirlab bering va aloqa ma'lumotlarini taqdim eting. Bizning advokatlarimiz siz uchun qulay vaqtda siz bilan bog'lanib, muammoingiz bo'yicha batafsil maslahat beradilar. Yuridik maslahat bepul taqdim etiladi.

Muharrir: Igor Reshetov