Oliy oʻquv yurtlari talabalari, korxonalarda xavfsizlikni taʼminlashga masʼul boʻlgan xodimlar, qoʻriqlash boʻyicha mutaxassislar, kasbiy qoʻriqlash tuzilmalari va boʻlinmalari rahbarlari, mulkchilikning istalgan shaklidagi tashkilotlar rahbarlari uchun qayta tayyorlash va malaka oshirish kurslari talabalari uchun oʻquv qoʻllanma va maʼlumotnoma sifatida tavsiya etiladi. , Ichki ishlar vazirligi, Favqulodda vaziyatlar vazirligi, FSB, Rospotrebnadzor, Mehnat inspektsiyasi xodimlari, 112 yagona dispetcherlik xizmati operatorlari.

* * *

Kitobning berilgan kirish qismi Tashkilotlarda har tomonlama xavfsizlikning huquqiy asoslari va amaliy ta'minlanishi (N. N. Kozak) kitob hamkorimiz tomonidan taqdim etilgan - kompaniya litr.

1-bob. Umumiy qoidalar. Integratsiyalashgan xavfsizlikka kirish

1.1 Integratsiyalashgan xavfsizlik predmeti fan sifatida

Integratsiyalashgan xavfsizlik hayot haqidagi fandir

Tashkilot, korxonaning kompleks xavfsizligi - bu tashkilot, korxonaning qonun hujjatlarida nazarda tutilgan, rahbariyat tomonidan mahalliy davlat hokimiyati organlari, huquqni muhofaza qilish organlari, boshqa yordamchi xizmatlar va jamoat tashkilotlari bilan o'zaro hamkorlikda amalga oshiriladigan, uning xavfsiz ishlashini ta'minlaydigan chora-tadbirlar va tadbirlar majmui; shuningdek, xodimlarning favqulodda vaziyatlarda oqilona harakat qilishga tayyorligi.

Xavfsizlik muammolarini hal qilish faqat davlat, mulkchilikning turli shakllari va yo'nalishlari tashkilotlari va jamiyatning harakatlarini birlashtirish asosida mumkin. Potensial xavfli ob’ektlar xavfsizligini ta’minlash, aholi va hududlarni inson faoliyati, tabiiy va texnogen xususiyatli favqulodda vaziyatlardan muhofaza qilishning kompleks tizimini yaratish muhim davlat vazifasidir.

Xavfsizlik – shaxs (hayoti va salomatligi, huquq va erkinliklari), jamiyat (moddiy va ma’naviy qadriyatlar), davlat (konstitutsiyaviy tuzum, suverenitet va hududiy yaxlitlik) hayotiy manfaatlarini ichki va tashqi tahdidlardan himoya qilish holati.

Xavfsizlikni ta'minlashda fuqarolarning huquq va erkinliklarini cheklashga yo'l qo'yilmaydi, qonunda to'g'ridan-to'g'ri nazarda tutilgan hollar bundan mustasno va konstitutsiyaviy tuzum asoslarini, boshqa shaxslarning axloqi, sog'lig'i, huquqlari va qonuniy manfaatlarini himoya qilish, mudofaani ta'minlash maqsadida. mamlakat va davlat xavfsizligi.

Tashkilot yoki korxona xavfsizligi - bu xodimlarning hayoti va sog'lig'ini, shuningdek, tashkilot va korxonalarning moddiy boyliklarini yuzaga kelishi mumkin bo'lgan baxtsiz hodisalar, yong'inlar, baxtsiz hodisalar va boshqa favqulodda vaziyatlardan saqlash shartlari.

Xavfsizlik mavzusi cheksiz keng. "Xavfsizlik" tushunchasi uzoq vaqtdan beri ajralmas bo'lib, ko'plab ma'nolarni birlashtirgan. Lekin iqtisodiy va infratuzilmaviy loyihalarni amalga oshirish jarayonida xavfsizlik tizimi haqida gapirganda, biz, birinchi navbatda, aholining xavfsiz hayot kechirishi uchun shart-sharoitlarni ta’minlash, tabiiy va texnogen ofatlarning oldini olishni nazarda tutamiz.

Favqulodda vaziyatlarning 95 foizi zamirida inson omili yotadi. Ular noto‘g‘ri faoliyat yuritadi, rejali texnik xizmat ko‘rsatmaydi, ishlab chiqarish intizomini buzadi, ekstremizm va terrorizm g‘oyalarini amalga oshiradi. Odamlarda xavfsizlik madaniyatini tarbiyalash zarur. Xavfsiz muhit uchun sharoit yarating.

Xavfli hududlar

Xavfsizlik, birinchi navbatda, tashkilot yoki korxonaning jismoniy xavfsizligi degani haqiqat emas, chunki ta'lim faoliyati nafaqat talon-taroj qilish, jismoniy xususiyatga ega bo'lgan mulkni buzish yoki yo'q qilish, balki bir qator bo'lmagan shaxslar tomonidan ham tahdid solishi mumkin. -jinoiy omillar: o'z xodimlarining layoqatsizligi, axborot urushlari, iqtisodiy vaziyatning o'zgarishi va boshqalar. Integratsiyalashgan xavfsizlik tizimining asosiy maqsadi tashkilot yoki korxona beqarorlik sharoitida (ichki va tashqi) o'z faoliyatini muvaffaqiyatli amalga oshirish imkoniyatiga ega bo'lishini ta'minlash, barcha mumkin bo'lgan tahdidlarni tezda tan olish va oldini olish, o'z manfaatlarini himoya qilishdir. barcha qonuniy vositalar, xodimlar va talabalarning sog'lig'i va hayotini himoya qilish uchun tashkilotlar, korxonalar.

Xavfsizlik faoliyati sub'ektlari

Tashkilot yoki korxona xavfsizligini ta'minlaydigan ikki guruh sub'ektlari mavjud: tashqi va ichki.

Tashqi sub'ektlarga qonun chiqaruvchi, ijro etuvchi va sud hokimiyatlari kiradi, ular ma'lum bir davlatda istisnosiz barcha fuqarolarning xavfsizligini ta'minlashga qaratilgan. Ushbu organlar faoliyatini ta'lim tashkilotlari nazorat qila olmaydi. Ular faoliyatning turli jihatlari bo'yicha faoliyat yuritish va himoya qilishning qonunchilik asoslarini tashkil qiladi va uning amalga oshirilishini ta'minlaydi.

Ichki sub'ektlarga tashkilot tomonidan yollangan bo'linmalar, mas'ul shaxslar yoki mutaxassislar ushbu muayyan ta'lim faoliyati sub'ektining xavfsizligini himoya qilish bo'yicha faoliyatni bevosita amalga oshiradilar.

Xavfsizlik boshqaruvi

Tashkilotning xavfsizlik tizimini samarali qurish, qoida tariqasida, ushbu masala bo'yicha past bilim darajasi, tashkilot, korxona uchun xavfsizlik tizimini samarali qurishga qodir bo'lgan professional xodimlarning etishmasligi, amaliy tajribaning etishmasligi, tegishli adabiyotlar va tashkilot yoki korxona xavfsizligi bo'yicha mutaxassislar tayyorlaydigan ta'lim muassasalari.

Tajribadan ma'lumki, menejer o'z muassasasining xavfsizligi haqida faqat muammolar paydo bo'lganidan va moliyaviy yo'qotishlar yuzaga kelganidan keyin o'ylay boshlaydi. Buning oldini olish mumkin va kerak.

Avvalo shuni ta'kidlash kerakki, tashkilot yoki korxona rahbariga strategik va tezkor boshqaruv qarorlarini har tomonlama asoslangan holda qabul qilish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni taqdim etmasdan turib, har tomonlama xavfsizlikni ta'minlash mumkin emas. Agar muassasa uzoq umr va uzluksiz rivojlanishga intilsa, tashkilot yoki korxonaning tashqi va ichki muhiti haqidagi ma'lumotlarni to'g'ri qayta ishlash va tahlil qilish zarur. Bularning barchasi turli xil ekstremal xavflarni minimallashtirish uchun talab qilinadi. Shu bilan birga, tashkilot yoki korxona rahbariyatining haqiqatan ham samarali xavfsizlik tizimini yaratish sohasidagi optimal siyosati mavjud resurslar va mavjud ustuvorliklarga asoslanib, xavfsizlikni ta'minlash samaradorligini bosqichma-bosqich oshirishni ta'minlaydigan chora-tadbirlarni amalga oshirishdan iborat. butun xavfsizlik tizimi.

1.2. Xavfsizlik tizimini qurish tamoyillari

Har bir xavfsizlik tizimi o'ziga xos mahsulotdir. Masalan, tashkilot, korxona yoki ishlab chiqarishning xavfsizlik tizimlari bir-biridan juda farq qiladi. Biroq, har qanday tizimni qurishda asoslanishi mumkin bo'lgan umumiy tamoyillar mavjud.

Barcha xavfsizlik choralarini 5 toifaga bo'lish mumkin:

- mumkin bo'lgan tahdidlarni bashorat qilish;

- yuzaga kelishi mumkin bo'lgan tahdidlarning oldini olish bo'yicha tadbirlarni tashkil etish (profilaktika choralari);

– yuzaga kelgan xavfsizlikka real tahdidlarni aniqlash, tahlil qilish va baholash;

- paydo bo'lgan tahdidlarga javob berish uchun qarorlar qabul qilish va tadbirlarni tashkil etish;

– tashkilot va korxona xavfsizligi tizimini doimiy takomillashtirish.

Tashkilot yoki korxonaning xavfsizlik tizimini tashkil etish va faoliyati quyidagi tamoyillar asosida amalga oshirilishi kerak:

Murakkablik. Tashkilot yoki korxona rahbariyati barcha mumkin bo'lgan tahdidlarni baholashi va shu asosda xavfsizlik tizimini yaratishi kerak.

Vaqtinchalik. Xavfsizlikni ta'minlash uchun qilinadigan barcha ishlar birinchi navbatda yuzaga kelishi mumkin bo'lgan tahdidlarning oldini olishga, shuningdek, tashkilot yoki korxona manfaatlariga hujumlarning oldini olishga qaratilgan samarali choralarni ishlab chiqishga qaratilgan bo'lishi kerak.

Davomiylik. Himoya choralari har doim qo'llanilishi kerak. Eng samarali "rejalashtirish - amalga oshirish - tekshirish - takomillashtirish - rejalashtirish - ..." doimiy tsiklidir.

Qonuniylik. Xavfsizlik tizimi huquqbuzarliklarni aniqlash va bostirishning barcha ruxsat etilgan usullaridan foydalangan holda amaldagi qonunchilikka asoslanishi kerak.

Rejalashtirish. Xavfsizlik faoliyati tashkilotning, korxonaning barcha bo'limlari va uning alohida xodimlari uchun maxsus ishlab chiqilgan ish rejalariga asoslanishi kerak.

Maqsadlilik. Tashkilot yoki korxona rahbariyati mumkin bo'lgan zarar miqdori va xavfsizlikni ta'minlash xarajatlarini taqqoslashlari kerak ("samaradorlik - xarajat" mezoni).

Takrorlash. Himoya vositalarini takrorlash kerak. Keyin, agar tizimning bitta havolasi muvaffaqiyatsiz bo'lsa, siz har doim zaxira variantidan foydalanishingiz mumkin.

Mutaxassislik. Barcha xavfsizlik masalalarini ichki xodimlar bilan hal qilish shart emas. Aksariyat ta'lim tashkilotlari uchun xavfsizlik tizimini ishlab chiqish va joriy etishda xodimlari muayyan faoliyat turiga o'qitilgan, amaliy tajribaga va xizmatlar ko'rsatish uchun davlat litsenziyasiga ega bo'lgan ixtisoslashtirilgan tashkilotlarni jalb qilish iqtisodiy jihatdan foydaliroqdir.

Yaxshilash. Himoya choralari va vositalari o'z kundalik tajribangizdan kelib chiqqan holda o'zgartirilishi va to'ldirilishi, yangi texnik vositalar va normativ-texnik talablarning paydo bo'lishini nazorat qilish kerak.

Boshqaruvni markazlashtirish. Xavfsizlik tizimi tashkilot yoki korxona tomonidan tasdiqlangan yagona tamoyillarga muvofiq mustaqil ravishda ishlashi kerak. Rahbar esa har qanday sharoitda vaziyatni nazorat qilishi kerak. Va qaror qabul qilishda oxirgi so'z har doim o'ziniki bo'lib qoladi.

Tashkilot yoki korxona faoliyatiga tahdid turlari.

Tashkilot yoki korxona xavfsizligiga tahdid uning faoliyatini buzishi mumkin bo'lgan potentsial yoki haqiqatda sodir bo'lishi mumkin bo'lgan hodisa, harakat, jarayon yoki hodisa deb hisoblanadi. Noxush hodisalarning oldini olish uchun har qanday chora ko'rish uchun siz, asosan, muassasaga nima tahdid solishi mumkinligini bilishingiz kerak.

Tahdidlar doimiy yoki vaqtinchalik, tashqi yoki ichki bo'lishi mumkin.

Umumiy xavfsizlik nazariyasiga ko'ra, beshta asosiy tahdid mavjud:

Terrorchilik faoliyati bilan bog'liq tahdidlar.

Inson omili bilan bog'liq tahdidlar.

Davlat faoliyati bilan bog'liq tahdidlar (korruptsiya, nomukammal qonunchilik, ma'muriy resurslar, siyosat va boshqalar).

Uyushgan jinoyatchilik bilan bog'liq tahdidlar.

Texnogen va tabiiy omillar bilan bog'liq tahdidlar.

Tashkilotlar va korxonalarning tadbirkorlik (byudjetdan tashqari) faoliyatiga tahdidlar ham o'z tasnifiga ega:

qasddan (o'g'irlik, hujumlar, bosqinchilik, hududga kirish, insofsiz raqobat, damping, sanoat josusligi, shantaj, shartnomalarni, hujjatlarni ataylab noto'g'ri rasmiylashtirish va boshqalar);

qasddan (tabiiy va texnik);

axborot (maxfiy ma'lumotlarning chiqib ketishi, axborotni yo'q qilish yoki ruxsatsiz o'zgartirish, axborotni olish, uzatish, qayta ishlash va saqlashning texnik vositalariga zarar etkazish va boshqalar);

qasddan nomutanosiblik (foydalanuvchining malakasizligi, dasturiy ta'minotni ishlab chiqishdagi xatolar, beparvolik va boshqalar);

iqtisodiy (firibgarlik, pul mablag'larini o'g'irlash, to'lov hujjatlarini qalbakilashtirish, moliyaviy yoki buxgalteriya hisobotlarini qalbakilashtirish va boshqalar);

ob'ektiv (inflyatsiya, raqobat, iqtisodiy inqirozlar va boshqalar);

huquqiy (qonunni va huquqiy komponentni bilmaslik yoki bilmaslik va biznes yuritish).

Ehtimollik darajasiga ko'ra, tahdid quyidagicha baholanadi:

real, bu erda ehtimollik hisoblanishi mumkin, masalan, statistik ma'lumotlar, ekspert usuli, guruh SWOT tahlili texnikasi va boshqalar;

salohiyat.

Barcha aniqlangan tahdidlar uchun menejer ularning darajasini moddiy (pul) nuqtai nazardan aniqlashi kerak. Har bir tahdidni amalga oshirishdan mumkin bo'lgan yo'qotishlarni baholash kerak. Umuman olganda, bunday yo'qotishlar mumkin bo'lgan zarar miqdori va uning yuzaga kelish ehtimoli mahsuloti sifatida qaralishi mumkin.

Tahdidlarga qarshi kurash jarayonini uch bosqichga bo'lish mumkin:

tahdidlarning oldini olish (tahdid hali kuchga kirmagan, ammo potentsial mavjud bo'lganda profilaktika choralari);

tahdidni aniqlash (tahdidni qanday paydo bo'lishini aniqlashga qaratilgan chora-tadbirlar);

tahdidlar oqibatlarini bartaraf etish (tahdid to'xtatilgandan keyin ko'riladigan choralar).

Hayotning hozirgi ijtimoiy-iqtisodiy sharoitida hech bir tashkilot hayotga katta zarar etkazishi mumkin bo'lgan turli xil xavf va tahdidlardan himoyalangan emas.

Xavfsizlikni ta'minlash va har tomonlama ta'minlash bo'yicha faoliyatning asosiy yo'nalishlari.

Tashkilot yoki korxonaning yaxlit xavfsizligi - faoliyatning turli sohalari va turlarini o'z ichiga oladi. Hozirgi vaqtda quyidagilarga alohida e'tibor qaratilmoqda:

- terrorizmga qarshi himoya qilish;

- Yong'in xavfsizligi;

– Jismoniy xavfsizlik va muhandislik yordami;

– jinoyatchilikning oldini olish va psixotrop va giyohvandlik vositalarining TASHKILOTLARGA kirib kelishiga qarshi kurashish;

- ekologik xavfsizlikni ta'minlash;

– jarayon ishtirokchilari salomatligini ta’minlash;

- yo'llarda va transportda xavfsizlik;

- mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik. Mehnatni tashkil etish;

– sanitariya-epidemiologik osoyishtalik;

- Fuqarolik mudofaasi.

Rossiya Federatsiyasi Ta'lim va fan vazirligi milliy terrorizmga qarshi kurash qo'mitasining 2007 yil 5 iyuldagi 8-sonli yig'ilishining bayonnomasini, shuningdek Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligining takliflarini bajarish uchun, Federal Ta'lim agentligi, Ta'lim va fan sohasida nazorat bo'yicha federal xizmat Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining ijro etuvchi hokimiyat organlariga idoralararo komissiyalar tuzishni tavsiya qiladi. Tashkilot va korxonalarning yangi o‘quv yiliga tayyorgarligi to‘g‘risida qarorlar qabul qilishga, agar u quyidagi talablarga javob bersa:

- hududning perimetri atrofida panjara mavjudligi va uning yoritilishi.

– qo‘riqlash faoliyati sohasida litsenziyaga ega bo‘lgan tashkilotlar bilan shartnoma asosida ta’minlashni ta’minlash.

- muhandislik va texnik xavfsizlik uskunalari (xavfsizlik va yong'in signalizatsiya tizimlari (OPS-APS), signalizatsiya tizimlari, video kuzatuv va nazorat qilish tizimlari) mavjudligi.

- ruxsatsiz shaxslar tomonidan ruxsatsiz kirishdan ishonchli himoyani ta'minlaydigan materiallardan tayyorlangan kirish eshiklari bo'lgan uskunalar.

- qo'riqlanadigan ob'ektning holati to'g'risidagi ma'lumotlarni aks ettiruvchi kirishni, ob'ekt ichidagi rejimni ta'minlaydigan xizmat ko'rsatish hujjatlari mavjudligi, favqulodda vaziyatlarda harakatlar bo'yicha xodimlar bilan mashg'ulotlar o'tkazish, shuningdek xodimlar uchun tegishli ko'rsatmalar.

– taʼlim, ilmiy muassasa yoki mulkning har qanday shaklini terrorizmdan himoya qilish boʻyicha chora-tadbirlar koʻrish uchun masʼul mansabdor shaxsni belgilash.

1.3. Tashkilot yoki korxona uchun xavfsizlik tizimini yaratish

Tashkilot, korxonaning xavfsizlik tizimi xodimlarning, talabalarning hayoti va sog'lig'iga, shuningdek, tashkilotning, korxonaning, mulkning, intellektual mulkning, ichki intizomning, ta'lim rahbariyatining, fan yutuqlariga va himoya qilinadigan qonuniy huquqlariga hujumlarni aniqlash, oldini olish va bartaraf etish, minimallashtirish tizimidir. ma `lumot.

Tashkilot yoki korxonaning integratsiyalashgan xavfsizlik tizimi - ob'ektning barqaror ishlashini ta'minlaydigan tashqi va ichki tahdidlardan, ijtimoiy, texnogen va tabiiy xarakterdagi real va bashorat qilinadigan tahdidlardan xavfsizlik holatini nazarda tutadi. Shu bilan birga, talabalar va xodimlarning hayoti va sog'lig'ini saqlash muhim vazifadir.

Tashkilot yoki korxonada xavfsizlik tizimini yaratish uchun avvalo unga qanday funktsiyalar yuklanishini shakllantirish, potentsial xavfli ob'ektlarni aniqlash va ularning xavfsizlik darajasini tahlil qilish kerak.

Tashkilot yoki korxonani boshqarishning navbatdagi bosqichi xavfsizlik organlarini (sub'ektlarini) yaratish, xoh u tashkilot tarkibidagi bo'linma, xoh mas'ul shaxslarni tayinlash yoki ixtisoslashgan tashkilotlar bilan shartnomalar tuzishdir. Keyinchalik, yaratilgan sub'ektlar bilan birgalikda xavfsizlik mexanizmlari ishlab chiqiladi, texnik vositalar ishga tushiriladi va butun tizim uchun boshqaruv tuzilmalari yaratiladi.

Xavfsizlikni ta'minlash - bu tashkiliy, texnik, axborot, targ'ibot va o'quv yo'nalishlaridagi tizim. Tashkilotlar va korxonalar xavfsizligiga (vaqtinchalik natija sifatida) quyidagi asosiy chora-tadbirlar va tadbirlarni amalga oshirish orqali erishiladi:

1. ob'ekt va hududning jismoniy xavfsizligini tashkil etish - uning vazifalari:

– xavfli ko‘rinish va vaziyatlarni o‘z vaqtida aniqlash va oldini olish uchun xavfsizlik holatini nazorat qilish va ta’minlash; yong'in nazoratini amalga oshirish; fuqarolar va jihozlarning ob'ektga ruxsatsiz kirishini istisno qiladigan kirish nazoratini tashkil etish; tashkilot, korxona va uning hududidagi zo'ravonlik harakatlaridan xodimlar va talabalarni himoya qilish). Bu ichki ishlar organlarining xususiy xavfsizlik bo'linmalari kuchlarini, xususiy xavfsizlik kompaniyalari (XHK) yoki doimiy boshqaruvchilarni (qo'riqchilarni) jalb qilish orqali amalga oshiriladi.

2. muhandislik-texnik himoyani tashkil etish

- to'siqlar, metall eshiklar, panjaralar, to'qnashuvga qarshi qurilmalar va boshqalar. va boshqalar.

3. Maxsus texnik xavfsizlik uskunalari bilan ta'minlash

- xavfsizlik signalizatsiyasi; signal va qo'ng'iroq signali (mahalliy yoki "01" yoki "112" ga chiqish); televizion video kuzatuv; kirishni cheklash va nazorat qilish; yong'in signalizatsiyasi; radiatsiya va kimyoviy nazorat).

4. Tashkilot yoki korxonaning terrorizmga qarshi xavfsizligini ta'minlash bo'yicha chora-tadbirlarni amalga oshirish;

– ob’ektning aksilterror xavfsizligini ta’minlash pasportini ishlab chiqish;

- terrorizmga qarshi xavfsizlik bo'yicha hujjatlarni tayyorlash (vizual targ'ibot, buyruqlar, rejalar, eslatmalar, ko'rsatmalar, qoidalar va boshqalar).

– terrorizmga qarshi faoliyatni tartibga soluvchi huquqiy hujjatlarga qat’iy rioya etilishini nazorat qilish.

5. Kirishni boshqarish tizimini tashkil etish.

6. Yong'in xavfsizligi standartlari va talablariga muvofiqligi.

7. Mehnat xavfsizligi standartlariga rioya qilish (shu jumladan elektr xavfsizligi)

8. Fuqaro muhofazasi bo'yicha tadbirlar va ishlarni amalga oshirish.

9. Huquqni muhofaza qilish organlari va boshqa xavfsizlik organlari, yordamchi xizmatlar va jamoat tashkilotlari bilan o'zaro hamkorlik.

10. Har tomonlama huquqiy ta'limni, shu jumladan xavfsizlik masalalarini o'tkazish.

11. Tadbirlar va tadbirlarni moliyaviy va iqtisodiy ta'minlash.

12. Sanitariya-gigiyena me'yorlari va talablariga rioya qilish.

13. Axborot xavfsizligi va shaxsiy ma'lumotlar xavfsizligini ta'minlash.

14. Ijtimoiy xavfsizlikni ta'minlash.

Xavfsizlik tizimi ishlay boshlagandan so'ng, menejer xavfsizlik kontseptsiyasi qoidalarining bajarilishini doimiy ravishda kuzatib borishi kerak.

Har qanday, hatto juda yaxshi tashkil etilgan xavfsizlik tizimi ham doimiy rivojlanishni va o'zgaruvchan sharoitlarga doimiy moslashishni talab qiladi, uning ishlash shakllari va usullarini takomillashtirishni talab qiladi. Va, albatta, logistika zamonaviy darajada.

Kirish

Mehnatni muhofaza qilish asoslarini bilish bugungi kunning dolzarb talabidir. Mehnatni muhofaza qilish masalalariga etarlicha e'tibor bermaydigan bozorda muvaffaqiyatli tashkilotni tasavvur qilib bo'lmaydi. Ammo oddiy odamga ham bu bilim kerak, chunki mehnat munosabatlarining ishtirokchisi bo'lish orqali biz xavfsiz mehnat sharoitlariga ega bo'lish huquqiga ega bo'lamiz.

Men tanlagan mavzuning dolzarbligi aniq, chunki zamonaviy Rossiyada qulay mehnat faoliyati uchun sharoit yaratish kerak.

Tadqiqot ob'ekti - mehnatni muhofaza qilish. Tadqiqot mavzusi - ijtimoiy va mehnat munosabatlarining asosiy xarakteristikasi sifatida mehnat hayotining sifati.

Tadqiqot maqsadi mehnat xavfsizligi va mehnat hayoti sifatini o'rganishdir.

"Tashkilot xavfsizligi va xavfsizligi" atamasining mohiyati

Xavfsizlik- bu shaxs, jamiyat va davlatning hayotiy manfaatlarini ichki va tashqi tahdidlardan himoya qilish holati. Bular: - ijtimoiy ta'minot: huquqiy, intellektual, ma'naviy va madaniy; - iqtisodiy xavfsizlik: moliyaviy, iqtisodiy, texnologik; va - hududiy xavfsizlik: ekologik, xom ashyo, hayot.

Tashkiliy xavfsizlik Tashkiliy xavfsizlik -- bu istalmagan hodisalarning salbiy oqibatlarini kamaytirish va eng yaxshi natijalarga erishish uchun o'z xodimlarini va tashkilotning hayotiy manfaatlarini ichki va tashqi tahdidlardan himoya qilishni ta'minlash va qo'llab-quvvatlash orqali erishiladigan holat.

2 Tashkiliy xavfsizlik turlari

Xavfsizlik turlari:

Ob'ektning jismoniy xavfsizligi - bu moddiy va moliyaviy resurslarni favqulodda vaziyatlardan (yong'in, tabiiy ofat, terrorizm) va hududga ruxsatsiz kirishdan (vandalizm, o'g'irlik, o'g'irlik va boshqalar) himoya qilish. Ushbu turdagi xavfsizlik xavfsizlik xodimlarining faoliyati bilan ta'minlanadi. Xodimlarning jismoniy xavfsizligi boshqaruv va etakchi mutaxassislarning shaxsiy xavfsizligiga va umuman barcha xodimlarning xavfsizligiga bo'linadi.

Rahbariyat va yetakchi mutaxassislarning shaxsiy xavfsizligi - bu ularning jismoniy xavfsizligi, shuningdek, tashkilot rahbarlari va etakchi mutaxassislari va ularning oila a'zolarining turar joylari va transport vositalarini himoya qilishdir. Bu oddiy kundalik va ekstremal sharoitlarda yuzni himoya qilish uchun bir qator operatsion va texnik chora-tadbirlar bilan ta'minlangan.

Xodimlarning jismoniy xavfsizligi ishlab chiqarish sanitariyasi va ishbilarmonlik munosabatlari psixologiyasiga asoslangan tashkilotda mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik tizimi. Tashkilotdagi xavfsiz va sog'lom mehnat sharoitlari tashkilot rahbariyatining murakkab o'zaro ta'siri va xodimlarning o'z sa'y-harakatlari bilan ta'minlanadi.

Iqtisodiy xavfsizlik -- bu tijorat risklarini minimallashtirish orqali tashkilotning iqtisodiy manfaatlarini ichki va tashqi tahdidlardan himoya qilish holati, iqtisodiy, huquqiy va tashkiliy xarakterdagi chora-tadbirlar tizimi. Iqtisodiy xavfsizlik quyidagi tarkibiy qismlarni o'z ichiga oladi: moliyaviy, mulkiy, valyuta, kredit, siyosiy va huquqiy va boshqalar.

Axborot xavfsizligi -- bu axborotni qabul qilish, saqlash, qayta ishlash va uzatish kanallarini himoya qilish, har qanday axborot resurslarini kirish darajalari bo'yicha himoya qilish. Har qanday ma'lumot muhofaza qilinishi kerak, uning noqonuniy ishlashi uning egasiga, egasiga, foydalanuvchisiga yoki boshqa shaxsga zarar etkazishi mumkin. Axborotga tahdidlarning natijasi quyidagilar bo'lishi mumkin: yo'qotish (yo'q qilish, yo'q qilish), sizib chiqish (chiqarish, nusxalash, tinglash), buzish (o'zgartirish, qalbakilashtirish), blokirovka qilish.

Huquqiy xavfsizlik -- Bu Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi doirasida tashkilotning raqobatbardosh tadbirkorlik faoliyatini amalga oshirish huquqlari, tartibi va shartlarini himoya qilishdir. Agar huquqiy himoyani batafsilroq ko'rib chiqsak, u holda uni shartli ravishda uchta asosiy yo'nalishga bo'lish mumkin: davlat organlari bilan munosabatlar; vijdonsiz sheriklar, mijozlar yoki pudratchilarning harakatlaridan himoya qilish; tashkilotning muvaffaqiyatli ishlab chiqarish faoliyati uchun sharoit yaratish.

Intellektual xavfsizlik - ilmiy ishlar, sanoat namunalari, tovar belgilari, tijorat nomlariga bo'lgan huquqlarni himoya qilish. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksiga (138-modda) asoslanib, "yuridik shaxsning intellektual faoliyat natijalariga va unga tenglashtirilgan individuallashtirish vositalariga bo'lgan mutlaq huquqi (intellektual mulk) tan olinadi... Intellektual faoliyat natijalaridan foydalanish. uchinchi shaxslar tomonidan faqat mualliflik huquqi egasining roziligi bilan amalga oshirilishi mumkin”.

Ekologik xavfsizlik -- atrof-muhitni muhofaza qilish, ekologik xavfli korxona ob'ektlarining xavfsiz ishlashini ta'minlash, ekologik ofatlarning oldini olish. Umuman olganda, tashkilotlarning ekologik xavfsizligi masalalari Rossiya Federatsiyasining tegishli qonunlari bilan tartibga solinadi.

Biznes xavfsizligi - o'ziga xos "erkin qo'rqinchli" - faqat kuchli, muskulli yigitlar va baland to'siqlar mavjudligiga bog'liq deb hisoblagan har bir kishi chuqur xato qiladi. Haqiqiy xavfsizlik aniq bo'lishi shart emas. Bir martalik choralar yoki darhol natija beradigan otliq hujumlar bu erda mutlaqo mos kelmaydi. Samarali xavfsizlik har bir xodimning undan foydalanishda umumiy manfaatlariga ega bo'lgan butun chora-tadbirlar tizimini nazarda tutadi.

Xavfsizlik biznesning asosidir
Kompaniyadagi operatsion vaziyat, agar u metall savdosi bilan shug'ullansa, uning ishlarining holatiga bevosita ta'sir qiladi va xavfsizlik xizmatining bundan kelib chiqadigan vazifalari biznesni himoya qilish uchun asos bo'lib xizmat qiladi. Aniq sabablarga ko'ra, bunday poydevorning mustahkamligi uchun talablar darajasi juda yuqori.
Avvalo, men nafaqat xavfsizlik xizmatini tashkil etish, balki ushbu mavzuni muhokama qilish noo'rin ekanligini tushunmasdan, muammoning ko'rinishini bayon qilmoqchiman. Biz ba'zi kompaniya rahbarlari o'rtasida xavfsizlikning haqiqiy roli haqida doimiy noto'g'ri tushunchalar haqida gapiramiz. Noto'g'ri tushunchalar menejer xavfsizlik tizimini qo'rqinchli yoki "nima istaysiz" ga aylantiradigan vaziyatga olib keladi. Ikkalasi ham umidsiz - ko'plab misollar mavjud, jumladan, jahon tarixida. Xavfsizlik sa'y-harakatlari noto'g'ri yo'naltirilganda, nafaqat biznes va media guruhlari, balki yaxshi tayyorgarlikdan o'tgan, yuqori ma'naviyatli qo'shinlarga ega bo'lgan butun davlatlar ham izsiz yo'q bo'lib ketdi.
Korxona faoliyati xavfsizligini ta'minlash uchun ko'plab vositalar mavjud. Ulardan foydalanish bo'yicha tavsiyalar ham keng tarqalgan - tanlov mavjud. Bu shunchaki mayda-chuydalar masalasi: aynan nimani xizmatga olish kerak? Qaror qabul qilishdan oldin menejer, birinchi navbatda, xavfsizlik bo'limining aniq vazifalarini aniq belgilashi kerak, so'ngra ushbu ishni tashkil qilishni professional tayyorgarlikdan o'tgan mutaxassisga topshirishi kerak. O'zini hurmat qiladigan mutaxassis, agar uning maqsadlari noaniq yoki noaniq bo'lsa, xavfsizlik tizimini yaratishni o'z zimmasiga olmaydi. Ikkinchidan, agar mutaxassis ularni yakunlash vazifasini o'z zimmasiga olgan bo'lsa, endi kompaniya rahbari sabr-toqat ko'rsatishi kerak. Ayniqsa, agar xavfsizlik xizmatini yaratish to'g'risidagi qaror kompaniyaning tashkil etilishi bilan bir vaqtda emas, balki uning mavjudligining beshinchi, oltinchi va hokazo yilida qabul qilingan bo'lsa.

Agar norozi odamlar paydo bo'lsa, bu sizning to'g'ri yo'lda ekanligingizni anglatadi.
Xavfsizlik xizmati rahbari qanday chora ko‘rmasin, undan darhol natija kutishning iloji yo‘q.

Haqiqiy xavfsizlik alohida chora-tadbirlar orqali emas, balki ularning tizimini amalga oshirish orqali erishiladi. Va bu tizimning ishlashi uchun vaqt kerak.

Avvalo, kompaniya xodimlari xavfsizlik talablariga moslashishi kerak, ayniqsa, agar ilgari korxonada bunday bo'lim bo'lmagan bo'lsa. Bunday xizmatni shakllantirish jarayonida ayniqsa nima muhim?
1. Xavfsizlik xizmatining vazifasi xavfsizlik choralarini ishlab chiqish, muvofiqlashtirish va takomillashtirishdan iborat. Ammo barcha xodimlar, istisnosiz, xavfsizlikni ta'minlashdagi ishtirokini tushunishlari kerak.
2. Hammani rozi qilishga urinmang. Vazifalaringizga va ularni professional tarzda amalga oshirishga e'tibor qarating. Sizning ishingizdan norozi bo'lganlardan qo'rqmang: agar ular paydo bo'lsa, siz to'g'ri yo'ldasiz.
3. Operatsion vaziyatni ob'ektiv baholash. Vaziyatni iloji boricha to'liq baholash uchun turli xil "kalibrlar" ma'lumotlarini hisobga oling: raqobatchilarning moliyaviy-iqtisodiy holatidan, metall savdo bozorida faoliyat yurituvchi korxonalarga qiziqish bildiruvchi jinoiy tuzilmalardan tortib, mamlakatdagi ijtimoiy-psixologik iqlimgacha. jamoa, menejerlarning ish uslubi, ularning rejalari, istiqbollarni ko'rishi, kompaniyada "norasmiy rahbarlar" ning mavjudligi, ularning roli va boshqalar.
Va endi asosiy narsa: korxona xavfsizligini ta'minlash bo'yicha chora-tadbirlar tizimi qanday bo'lishi kerak (1-rasmga qarang).

Taklif etilgan sxema juda oddiy, ammo ba'zi izohlarni talab qiladi. Xizmat rahbariga bo'ysunuvchi xavfsizlik bo'linmalari har bir aniq korxonani hisobga olgan holda tuziladi. Ular chiziqli asosda (masalan, "korxona ob'ektlarida o'g'irlikning oldini olish bo'yicha ishlarni tashkil etish") yoki ob'ekt asosida ("plastmassa ustaxonasi xavfsizligini ta'minlash bo'yicha chora-tadbirlar majmui") tuzilishi mumkin. Agar kompaniyaning biznesi o'ziga xos xususiyatlarga ega bo'lsa, aralash printsipdan foydalanish mumkin.
Aksariyat korxonalarda qo‘riqlash bo‘linmalari quyidagi yo‘nalishlar bo‘yicha tuzilgan: iqtisodiy xavfsizlik, ichki xavfsizlik, axborot xavfsizligi, axborot-tahlil ishlari... Ro‘yxatda keltirilgan yo‘nalishlar tashkiliy jihatdan diagrammada ko‘rsatilgan “Xavfsizlik bo‘linmalari” blokiga kiritilgan. Tizimning ishlashining ma'nosi quyidagicha.
To'g'ridan-to'g'ri mehnat majburiyatlarini bajarish bilan bir qatorda, xavfsizlik bo'limi boshlig'i bosh direktor tomonidan tasdiqlangan kompaniyaning me'yoriy hujjatlaridan (buyruqlar, ko'rsatmalar, ko'rsatmalar va boshqalar) foydalangan holda kompaniya xodimlarining harakatlariga bilvosita ta'sir ko'rsatadi. Ularni tayyorlashda xavfsizlik xizmati rahbari xavfsizlik vazifalarini yoki ularning bir qismini me'yoriy hujjatlarga organik ravishda moslashtiradi.
Ishni sifatli tashkil etish uchun tizimning samaradorligini boshqarish va monitoring qilish sxemasi taklif qilingan, rasmda ko'rsatilgan. 2.

Istisnosiz, xavfsizlik xizmatining barcha xodimlari, boshliqdan tortib nazorat punktidagi navbatchiga qadar, normativ hujjatlar mazmunini aniq tushunishlari shart. Bo'lim boshliqlari vaqti-vaqti bilan ko'rsatmalar yoki testlar orqali materiallarning o'zlashtirilganligini tekshirishlari kerak.
1-3 bosqichlarda belgilangan qoidalar xavfsizlik xizmati rejasida aks ettirilishi kerak. Rejalashtirilgan tadbirlar quyidagi talablarga javob berishi kerak:

Kirish.

Rossiyada zamonaviy iqtisodiy sharoitlarda korxonalar faoliyati juda murakkab. Va bu nafaqat Rossiya iqtisodiyotining umumiy inqiroz holati, barqaror inflyatsiya, past rubl kursi va boshqa makroiqtisodiy deformatsiyalar, balki korxonalarning iqtisodiy xavfsizligiga tahdidlarning kuchayishini kuchaytiradigan bir qator o'ziga xos omillar bilan ham bog'liq.

Korxonaning faoliyati o'z mohiyatiga ko'ra juda ko'p qirrali. U tashkiliy masalalarni, huquqiy va iqtisodiy muammolarni, texnik jihatlarni, kadrlar va boshqalarni hal qilish bilan bog'liq.

Har qanday holatda ham, har bir korxona asosiy elementlarni va ular orasidagi aloqalarni o'z ichiga olgan tizimdir. Aynan tizimning ichki va tashqi aloqalari bo'yicha uning iqtisodiy xavfsizligiga tahdidlarni amalga oshirish mumkin.

Iqtisodiy xavfsizlikni ta'minlash tizimining ob'ekti sub'ektning joriy va kelgusi davrlardagi barqaror iqtisodiy holatidir. Iqtisodiy xavfsizlikni ta'minlash tizimining asosiy xususiyatlari ko'p jihatdan himoya ob'ektiga bog'liq. Himoya ob'ekti murakkab va ko'p qirrali bo'lganligi sababli, iqtisodiy xavfsizlikni samarali ta'minlash ushbu jarayonni boshqarishga kompleks yondashuvga asoslanishi kerak. Integratsiyalashgan yondashuv ob'ektni boshqarishda uning barcha asosiy jihatlarini hisobga olishni o'z ichiga oladi va boshqariladigan tizimning barcha elementlari faqat ularning umumiyligi, yaxlitligi va birligida ko'rib chiqiladi. Shunday qilib, tadbirkorlik faoliyatining iqtisodiy xavfsizligini ta'minlashning kompleks tizimini yaratish zarur.

1. Iqtisodiy xavfsizlik xizmatini tashkil etish.

Korxonaning iqtisodiy xavfsizligini himoya qilishni ta'minlaydigan sub'ektlar orasida uning iqtisodiy xavfsizligiga xizmat ko'rsatish eng katta ahamiyatga ega (albatta, agar korxona sub'ekti va moliyaviy resurslarining tegishli hajmi mavjud bo'lsa). O'z iqtisodiy xavfsizligi uchun xizmatni yaratish amalda eng katta qiyinchilik tug'diradi, chunki har bir sub'ekt sof individualdir, chunki uning faoliyati o'ziga xosdir. Biroq, xavfsizlik xizmatini yaratishda korxonalar uchun tavsiya etilgan bir qator qadamlar mavjud.

1.1. Iqtisodiy xavfsizlik xizmatini (ESS) yaratish zarurati to'g'risida qaror qabul qilish.

Xavfsizlik xizmatini yaratish masalasi korxonani tashkil etish to'g'risida qaror qabul qilish paytida, tanlangan faoliyat turiga, ishlab chiqarish uchun mo'ljallangan mahsulot hajmiga, yillik aylanma va foyda hajmiga, tijorat sirlaridan foydalanishga qarab paydo bo'lishi kerak. , xodimlar soni va boshqalar. Muassislar xavfsizlik xizmatini yaratish zarurligini oldindan bilishlari kerak.

Davlat ro'yxatidan o'tkazilgandan so'ng, menejerlar SEBni yaratish to'g'risida yakuniy qaror qabul qiladilar. Agar masala ijobiy hal etilsa, iqtisodiy xavfsizlik xizmatini tashkil etishda bevosita ishtirok etadigan mas'ul shaxs (shaxslar guruhi) aniqlanadi.

SESning vazifalari tahdidlarning oldini olish, paydo bo'ladigan tahdidlarga javob berish va muayyan himoya ob'ektlarini aniqlashdan iborat. (Xodimlar, axborot, kompyuter tizimlari, binolar va binolar).

SES to'g'risidagi nizomni ishlab chiqish, strukturaning ta'rifi , va davlat tomonidan tasdiqlanadi. Tegishli qonunchilik bazasining mavjudligi huquqiy xavfsizlik xizmatini yaratish imkonini beradi.

1.2. Ramkalar to'plami.

Iqtisodiy xavfsizlik xizmati xodimlari asosiy va tashqi mutaxassislar (masalan, bosh buxgalter, advokat va boshqalar) sifatida ushbu faoliyat bilan maxsus va doimiy ravishda shug'ullanadigan shaxslar bo'lishi mumkin.

Doimiy xodimlarni tanlashda kasbiy tayyorgarlik eng muhim talab hisoblanadi. Shu munosabat bilan huquqni muhofaza qilish organlarining (Ichki ishlar vazirligi, FSB, prokuratura, soliq politsiyasi) sobiq xodimlariga tegishli ish tajribasiga va ushbu faoliyat uchun mos aqliy, axloqiy va ishbilarmonlik fazilatlariga ustunlik berish kerak. Jismoniy himoya xizmatiga SOBR, OMON maxsus kuchlarida xizmat qilgan, qurol bilan muomala qilish va qoʻl jangi boʻyicha professional koʻnikmalarga ega boʻlgan shaxslarni taklif qilish maqsadga muvofiqdir.

1.3. Iqtisodiy xavfsizlik xizmatining bevosita tashkil etilishi va faoliyati.

Korxona (firma) o'z qo'riqlash xizmatini yaratish uchun o'zi joylashgan hududdagi ichki ishlar organlariga quyidagi hujjatlarni taqdim etadi:

Xavfsizlik xizmati Nizomini tasdiqlash uchun ariza;

Xavfsizlik xizmati ustavi;

Xavfsizlik xizmati rahbari va xodimlarining qo'riqlash va tergov faoliyatini amalga oshirish huquqiga litsenziyalari;

Xavfsizlik xizmati faoliyatining tabiati va yo'nalishlari, xodimlarning tarkibi va kutilayotgan soni, maxsus, texnik va boshqa vositalarning mavjudligi, qurolga bo'lgan ehtiyoj haqida.

Korxonaning o'z xavfsizlik bo'limi joriy va joriy hisobvaraqlarni ochish huquqiga ega. Xavfsizlik xizmatiga o'z korxonasi xavfsizligini ta'minlash bilan bog'liq bo'lmagan xizmatlarni ko'rsatish taqiqlanadi.

Faoliyat jarayonida xavfsizlik xodimlarini boshliq tomonidan mohirona joylashtirish, huquqlar, vakolatlar va javobgarlik darajalarini taqsimlash muhim rol o'ynaydi, bu esa bo'linmaning samarali ishlashiga imkon beradi. SEB faoliyati samaradorligini oshirishning muhim omili xizmat ko'rsatuvchi xodimlarni mehnat natijalariga qarab rag'batlantirishning moslashuvchan tizimidir.

Iqtisodiy xavfsizlik xizmatining huquqni muhofaza qiluvchi organlar bilan doimiy o‘zaro hamkorligiga alohida e’tibor qaratish lozim.

Iqtisodiy xavfsizlik xizmati daromadlar hisobidan moliyalashtiriladi. Xizmat ko‘rsatuvchi xodimlarni rag‘batlantirishning eng muhim omili – berilgan barcha topshiriqlarni tez va sifatli bajarishdir. O'z-o'zini saqlash tizimlarida tejash, qoida tariqasida, ancha katta yo'qotishlarga olib keladi.

1.4. SEB faoliyatini nazorat qilish.

SES xodimlarining yuqori kasbiy mahoratini, barcha xodimlarning intizomini saqlab qolish va umuman xavfsizlik xizmatining samarali ishlashini ta'minlash uchun SES faoliyati natijalarini doimiy ravishda monitoring qilish va tahlil qilish zarur. Buning uchun biz foydalanamiz:

SEBning kompaniya rahbariyatiga muntazam joriy hisobotlari;

Muayyan tahdidlardan himoyalanish va ko'rilgan choralar to'g'risidagi hisobotlar;

Elektron xavfsizlik tizimining samaradorligi to'g'risida kompaniya rahbariyatining hisobotlari va xulosalarini tahlil qilish.

SES xodimlarining yuqori kasbiy darajasini saqlab qolishning muhim elementi bu ularning ishbilarmonlik ko'nikmalarini oshirish va bilimlarini kengaytirish bo'lib, bunga doimiy ravishda tegishli kurslarda malaka oshirish va qayta tayyorlash va maxsus adabiyotlarni o'rganish orqali erishiladi.

1.5 Xavfsizlik xizmati va huquqni muhofaza qilish organlarining o'zaro hamkorligi.

Kundalik faoliyat jarayonida iqtisodiy xavfsizlik xizmatining huquqni muhofaza qiluvchi organlar bilan doimiy o'zaro hamkorligiga alohida e'tibor qaratish lozim.

SEB va huquqni muhofaza qilish organlari o'rtasidagi o'zaro hamkorlik quyidagi yo'nalishlarda amalga oshirilishi mumkin:

Xodimlar - huquqni muhofaza qilish organlari tomonidan ishga nomzodlarni tekshirish, tadbirkorlardan aniq shaxslar tomonidan huquqbuzarliklar to'g'risida xabar berish, huquqni muhofaza qilish organlari yordamida xavfsizlik xodimlarini tayyorlash.

Axborot - noqonuniy xatti-harakatlarni amalga oshirish usullari, potentsial xavfli shaxslar, qidiruvdagi shaxslar va boshqalar to'g'risida o'zaro ma'lumot almashish.

Tashkiliy o‘zaro hamkorlik – jismoniy va yuridik shaxslarning noqonuniy xatti-harakatlariga qarshi birgalikda kurashish tizimini yaratish (qo‘riqlashni tashkil etish, signalizatsiya o‘rnatish, huquqni muhofaza qilish organlari uchun tezkor xabar berish tizimlari).

Ayniqsa, yuzaga kelayotgan tahdidlarning salbiy oqibatlarini minimallashtirishda huquqni muhofaza qiluvchi organlarni umuman huquqbuzarliklar, xususan, jinoyatlar aniqlanganligi to‘g‘risida o‘z vaqtida va tezkor xabardor qilish muhim ahamiyatga ega.

Xavfsizlik xodimlari bilishi kerakki, ular boshqalar tomonidan aniqlangan qoidabuzarliklar fuqarolik va jinoiy javobgarlikka olib kelishi mumkin.

Agar huquqbuzarlik aniqlansa, tegishli vakolatga ega shaxs ariza bilan huquqni muhofaza qilish organlariga murojaat qiladi. Agar Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining maxsus qismida nazarda tutilgan jinoyat belgilari mavjud bo'lsa, jinoiy ish qo'zg'atiladi. Agar tergov jarayonida ayblanuvchining harakatlari zarar etkazganligi aniqlansa, tergovchi huquqlari buzilgan shaxsni fuqarolik da'vogar deb tan olish masalasini hal qiladi (batafsilroq qarang: - Rossiya Federatsiyasi Jinoyat-protsessual kodeksi). , 29-modda). Zarar to'g'risida dalillar mavjud bo'lsa, sud fuqarolik da'vogarning etkazilgan zararni aybdor tomondan qoplash huquqini tan oladi.

2. Iqtisodiy xavfsizlik xizmatining tuzilishi.

Iqtisodiy xavfsizlik xizmatining tuzilmasi turli korxona sub'ektlari uchun xosdir. Bu kompaniyaning hajmiga, xodimlar soniga, faoliyatning xususiyatiga, maxfiy ma'lumotlarning (tijorat sirlari) roli va boshqalarga bog'liq.

Iqtisodiy xavfsizlik xizmati sub'ektning iqtisodiy xavfsizligini ta'minlashning kompleks tizimining eng muhim elementidir. Agar korxona (firma) kichik bo'lsa, o'z xavfsizlik xizmatini yaratmasdan, tegishli xavfsizlik va detektiv agentliklarning xizmatlaridan foydalanish tavsiya etiladi. Xuddi shu holatda, agar korxona yirik bo'lsa va o'z faoliyatida katta miqdordagi maxfiy ma'lumotlardan foydalansa, ob'ektiv ravishda o'zining xavfsizlik xizmatini yaratish kerak.

Korxona (firma) iqtisodiy xavfsizlik xizmatining taxminiy tuzilmasi. Tanlangan bloklar bevosita iqtisodiy xavfsizlik xizmati tarkibiga kiradi, qolganlari esa faqat Iqtisodiy xavfsizlik xizmati vakolatiga kiruvchi masalalar doirasiga kiradi.

Xavfsizlik xizmati tuzilmasi

Guruh SEB tuzilmasida alohida o'rin tutadi favqulodda vaziyatlar. Avvalo, shuni aytish kerakki, kompaniya va shuning uchun SEB ikkita rejimda ishlashi mumkin - normal va favqulodda. Oddiy sharoitlarda kompaniyaning iqtisodiy xavfsizligiga jiddiy tahdidlar mavjud emas, ularning oldini olish bo'yicha profilaktika ishlari olib borilmoqda va barcha bo'limlar faoliyati kunlik ritmda davom etmoqda. Rivojlanayotgan muammolar va tahdidlar mahalliy xarakterga ega bo'lib, kompaniya bo'linmalari, jumladan, xavfsizlik xizmatining doimiy ishi bilan bartaraf etiladi. Favqulodda vaziyat rejimida kutilmagan tahdidlar yuzaga keladi va oqibatlarning yuqori yoki sezilarli darajada og'irligi. Bunday holda, xavfsizlik xizmati rahbari yoki kompaniya rahbari uni hal qilish uchun favqulodda vaziyatlar guruhini (inqiroz guruhi), shu jumladan kompaniyaning ushbu muammo bo'yicha eng malakali mutaxassislarini to'playdi. Bu guruh doimiy ishlamaydi, faqat kerak bo'lganda ishlaydi.

Ushbu tuzilma asosiy tahdid ob'ektlarini to'g'ridan-to'g'ri himoya qilish bilan shug'ullanadigan bo'linmalarni tashkil etishni va shu bilan birga, iqtisodiy xavfsizlikni ta'minlash faoliyati u yoki bu darajada bog'liq bo'lgan kompaniyaning boshqa tarkibiy bo'linmalari bilan o'zaro hamkorlikni ta'minlaydi. Albatta, bunday tuzilma keng qamrovli emas, ammo undan kengroq iqtisodiy (va umumiy) xavfsizlik tizimini yaratish uchun asos sifatida foydalanish mumkin.

3. Iqtisodiy xavfsizlikka tahdidlardan himoyalanish texnologiyasi.

Iqtisodiy xavfsizlik xizmatining amaliy faoliyati standart sxemalar, tartiblar va harakatlardan foydalanishga asoslangan bo'lishi kerak. Avvalo, xavfsizlik xizmatining ishi asoslangan harakatlarning umumiy algoritmi haqida gapirish kerak. U quyidagi operatsiyalar ketma-ketligini o'z ichiga oladi: