Ish kiyimlarini hisobdan chiqarish uchun dalolatnoma namunasi. Ish kiyimining xizmat qilish muddati - standartlar Ish kiyimlarini hisobdan chiqarishda nima sababdan ko'rsatilishi kerak?

Birlamchi hujjatlar ma'lumotlariga ko'ra, zararli va xavfli mehnat sharoitlari bo'lgan korxonalarda ish kiyimlari nazorat qilinadi. Siz tez-tez MBP sotib olishingiz kerak. Shuning uchun buxgalterlar ish kiyimlarini qanday qilib to'g'ri saqlashni bilishlari kerak. Keling, 1C da hujjatlarni qanday rasmiylashtirish va operatsiyalarni amalga oshirishni batafsil ko'rib chiqaylik.

PPE bilan ta'minlash

Mehnatkashlarning omon qolishini ta'minlash Xalqaro mehnat tashkiloti deklaratsiyasi va Inson huquqlari umumjahon deklaratsiyasining tamoyillaridan biridir. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi birinchi navbatda ish beruvchilarning xodimlar uchun normal mehnat sharoitlarini ta'minlash majburiyatini qo'yadi. San'atga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 210-moddasi ushbu sohadagi davlat siyosatining asosiy yo'nalishlaridan biri xodimlarni himoya vositalari bilan ta'minlashdir.

PPE - bu zararli kasbiy omillar ta'sirini oldini olish uchun ishlatiladigan buyumlar. Ular mehnat xavfsizligini faqat asbob-uskunalar va ishni tashkil etish bilan ta'minlash mumkin bo'lmaganda qo'llaniladi.

PPE quyidagilarga bo'linadi:

• izolyatsion kostyumlar, skafandrlar;
• nafas olish a'zolarini himoya qilish uskunalari, masalan, gazniqoblar va respiratorlar, pnevmatik dubulg'alar va niqoblar;
• maxsus kiyimlar: yeleklar, paltolar, kepkalar va boshqalar;
• pastki ekstremitalarni (etik, poyabzal, poyabzal va boshqalar), yuqori ekstremitalarni (qo'lqoplar, qo'lqoplar), boshlarni (shlemlar, qalpoqlar, beretlar), yuzlarni (qalqonlar), ko'zlarni (xavfsizlik ko'zoynaklari), eshitish organlarini (maxsus) himoya qilish uchun vositalar. dubulg'alar, naushniklar);
• yiqilishdan himoya qilish uskunalari;
• dermatologik mahsulotlar.

Korxonada xavfsizlik choralari va san'at. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 221-moddasi ish bilan band bo'lgan shaxslarni himoya vositalari bilan ta'minlash tartibini belgilaydi. Ish beruvchi xavfli ishlab chiqarishlarda va ifloslangan binolarda ishlaydigan shaxslarni zarur MBP bilan ta'minlashi shart. Shuningdek, u berilgan himoya kiyimlarini saqlash, yuvish, quritish, dezinfektsiyalash, zararsizlantirish va ta'mirlash uchun javobgardir. San'atga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 215-moddasi, shaxsiy himoya vositalari - hatto chet elda ishlab chiqarilgan - Rossiya Federatsiyasining himoya talablariga javob berishi va sifat sertifikatiga ega bo'lishi kerak. Aks holda ulardan foydalanish mumkin emas.

Kerakli IBPlarning ro'yxati va miqdori Standart sanoat standartlarida keltirilgan. U erda sanab o'tilgan talablar sanoat, ustaxona yoki ish maydoniga bog'liq emas. Biroq, San'atga ko'ra. 221-modda, ish beruvchi kasaba uyushma tashkiloti bilan kelishilgan holda va uning iqtisodiy holatidan kelib chiqqan holda shaxsiy himoya vositalarini bepul berish normalarini cheklash huquqiga ega. Ushbu qoida, agar ko'rib chiqilayotgan shaxsiy himoya vositalari standartlaridan sifat jihatidan farq qilsa va xavfli ishlab chiqarish sharoitida, yuqori haroratlarda va ifloslanishda yaxshiroq himoyani ta'minlasa, amal qiladi.

Ba'zi hollarda ish beruvchi mehnatni muhofaza qilish davlat inspektori va kasaba uyushma organi bilan kelishilgan holda namunaviy standartlarda nazarda tutilgan shaxsiy himoya vositalarining bir turini xavfli ishlab chiqarish omillaridan yaxshiroq himoya qilishni ta'minlaydigan boshqasiga almashtirishi mumkin. Misol uchun, paxta kombinezonini bir xil matodan tikilgan kostyum yoki xalat bilan almashtirish mumkin yoki aksincha. Mato yoki kanvas kostyumni yong'inga chidamli yoki suv o'tkazmaydigan singdirilgan paxta bilan, charm etiklarni rezina, sun'iy charm oyoq Bilagi zo'r etiklarni brezent bilan almashtirish mumkin. Kauchuklangan apron polimer materiallardan tayyorlangan mahsulot bilan almashtiriladi, qo'lqoplar esa qo'lqop bilan almashtiriladi. Xuddi shu tarzda, siz materialni almashtirishingiz va qo'llaringizni himoya qilish uchun kauchuk mahsulotlar o'rniga polimer materiallardan tayyorlangan qo'lqoplardan foydalanishingiz mumkin.

Xavfsizlik kamarlari, dielektrik qo'lqoplar, galoshlar, bo'yra, ko'zoynaklar, qalqonlar, gaz niqobi, respirator, dubulg'a, chivinli to'r, yelkalar, dubulg'a, tirsaklar, vilkalar, antifonlar, dubulg'alar, yorug'lik filtrlari kabi shaxsiy himoya vositalari va namunaviy standartlarda ko'rsatilmagan boshqa narsalar ish joylarini dastlabki sertifikatlashdan so'ng xodimlarga berilishi mumkin. Bajarilgan ishlarning tabiati tekshiriladi va foydalanish muddati aniqlanadi - to'liq eskirishgacha yoki ehtiyot qismlar sifatida.

Xodimlarga berilgan shaxsiy himoya vositalari ularning bo'yi, jinsi, o'lchami va ish sharoitlariga mos kelishi kerak. Namunaviy standartlarda nazarda tutilgan kutish rejimidagi himoya vositalari xodimlarga faqat ular dastlab taqdim etilgan ishning davomiyligi uchun berilishi kerak. Bunday IBPlar alohida ish joylariga tayinlanishi mumkin. Misol uchun, qo'y po'stlog'i tashqi postlarda, dielektrik qo'lqoplardan foydalanish mumkin - elektr inshootlarida ishlaganda va hokazo. Bunday PPE smenalar orasida o'tkaziladi va ulardan foydalanish uchun ustalar javobgardir.

Issiq ish kiyimlari va poyafzallari (izolyatsiya qilingan kostyumlar, kurtkalar, shimlar, paltolar, kigiz etiklar, quloqchalar, mo'ynali qo'lqoplar va boshqalar) sovuq havo boshlanganda, issiq mavsumda esa keyingi mavsumgacha saqlash uchun topshirilishi kerak. . Bunday kiyimdan foydalanish muddati ish beruvchi tomonidan kasaba uyushmasi va iqlim sharoitlarini hisobga olgan holda mas'ul organ bilan birgalikda belgilanadi.

Kasblarni birlashtirgan yoki doimiy ravishda bir nechta ishlarni bajaradigan shaxslarga, shu jumladan jamoalar tarkibida, asosiylaridan tashqari, faoliyat turiga qarab shaxsiy himoya vositalari berilishi kerak.

BOO

Ish kiyimlari balansda uni sotib olish yoki ishlab chiqarishning haqiqiy xarajatlari asosida hisobga olinadi. Agar korxona o'z-o'zidan ishlab chiqarilgan MBPlardan foydalansa, u holda ularni ishlab chiqarish xarajatlari birinchi navbatda ishlab chiqarish xarajatlari schyotlarida guruhlanadi. Ishlab chiqarilgandan so'ng, barcha xarajatlarni o'z ichiga olgan tannarx bahosi hisoblanadi. Tayyor ish kiyimlari tugatish sertifikati bilan omborga yuboriladi. BU ishlab chiqarish xarajatlari miqdori uchun DT23 KT10 postini ishlab chiqaradi. Tahliliy buxgalteriya hisobi miqdori, nomi, kelib tushgan va qaytarilgan sanasi, moddiy javobgar shaxslarni ko'rsatgan holda imkon qadar batafsil yuritilishi kerak.

Buxgalteriya hisobida IBP qiymati bir vaqtning o'zida yoki chiziqli ravishda hisobdan chiqariladi. Birinchi usul, agar ob'ektning xizmat qilish muddati 12 oydan oshmasa, ikkinchisi - uzoq muddatli IBP uchun ishlatilishi mumkin. Ish kiyimlarini hisobdan chiqarishning nuanslari quyida batafsilroq ko'rib chiqiladi.

Variantlar

Odatda, ish kiyimlari inventarga kiritiladi. Ammo uning narxi 40 ming rubldan oshsa va foydalanish muddati 12 oydan oshsa, u OSga kiritilgan. Tanlangan variant tashkilotning buxgalteriya siyosati bo'yicha buyurtmada ko'rsatilishi kerak.

Ish kiyimlarini sotib olish

Agar sotib olingan tovarlar operatsion tizimga kiritilgan bo'lsa, u holda ular 10-schyotga kiritilishi kerak. Bu 1C dasturidagi "Materiallar" yorlig'ida ko'rsatilgan. Shuningdek, "Ombordagi ish kiyimlari" alohida subschyotini ajratish kerak. Dasturga tovarlarni qabul qilish kvitansiya buyrug'i asosida amalga oshiriladi. Siz birlashtirilgan shakldan foydalanishingiz yoki o'zingizning shaklingizni ishlab chiqishingiz va unda barcha kerakli ma'lumotlarni ko'rsatishingiz mumkin.

Misol

2016 yil fevral oyida yuk tashish bilan shug'ullanadigan shartli MChJ haydovchilarning avtomobillari uchun 159,3 rublga 10 ta jilet sotib oldi. dona boshiga Sotib olishning umumiy qiymati 1593 rublni tashkil etdi. Standart standartlarga ko'ra, yeleklarning ishlash muddati bir yil. Buxgalteriya hisobida bu holda kombinezonlar IBPning bir qismi sifatida hisobga olinadi.

MChJ (nomi)

PKO 28.02.16 yildagi 15-son

Buxgalteriya yozuvlari:

• DT10 "Ish kiyimi" subhisobi KT60 - 1350 rubl. - ish kiyimining narxi (QQSdan tashqari).
• DT19 KT60 - 243 rub. - QQSni kiritish.
• DT68 "QQSni hisoblash" KT19 - 243 rub. - QQSni chegirib tashlash uchun qabul qilingan.
• DT60 KT51 - 1593 rub. - mablag'lar yetkazib beruvchiga o'tkaziladi.

Ish kiyimlarini berishni hisobga olish

Sotib olingan tovarlarni taqsimlash birlamchi hujjat asosida amalga oshirilishi kerak. Uning shakli soliq va buxgalteriya talablariga javob berishi kerak. Agar siz yagona shakldan foydalanishga qaror qilsangiz, masalani yozib olish uchun siz talab schyot-fakturasidan (№ M-11) yoki materiallarni chiqarish uchun schyot-fakturadan (№ M-15) yoki limit kartadan (No M-15) foydalanishingiz mumkin. M-8). Yoki yuqoridagilardan biriga asoslanib, o'zingizning hujjatingizni tuzishingiz mumkin.

Bo'lim boshlig'i sotib olingan tovarlarni taqsimlaydi, buxgalter esa ish kiyimlarini berish ro'yxatini tuzishi kerak. Ushbu hujjatni barcha xodimlar uchun oyiga yoki yiliga bir marta yaratish yaxshidir. Siz ushbu misoldan foydalanishingiz mumkin.

MChJ (nomi)

2015 yil uchun ish kiyimlarini berish ro'yxati

Siz o'zingizning shaklingizga istalgan qatorlarni kiritishingiz mumkin. Masalan, xodimni ishdan bo'shatishdan oldin ish kiyimlarini qaytarishni yozing. Ushbu bayonot reestr sifatida qabul qilinadi.

Ish kiyimlarini berish fakti 10-schyotda aks ettirilishi kerak. Jo'natmada ish kiyimining "Zaxirada" subschyotidan "Foydalanishda" subschyotiga harakati ko'rsatiladi. Ish kiyimlarini hisobdan chiqarish bir vaqtning o'zida yoki xodimlarga berilganda teng ravishda amalga oshiriladi. Xarajat korxonaning ishlab chiqarish xarajatlariga kiritiladi.

Misol

Oldingi misol shartlarini qo'shamiz. Korxonada xavfsizlik choralari transport xizmati xodimlari tomonidan yeleklardan foydalanishni o'z ichiga oladi. Shartli MChJ omborchisi ushbu IBPlarni 17 mart kuni berdi. Bo'limlar o'rtasida ish kiyimlari harakati schyot-faktura talabi bilan rasmiylashtiriladi. Haydovchilarga jiletlar berish bayonnomada qayd etiladi. Ushbu birlamchi hujjatlar asosida buxgalter balansga quyidagi yozuvlarni kiritadi:

DT10 subhisobvarag'i "Ishdagi kiyim" KT10 subschyot "Ombordagi ish kiyimlari"
- 1080 rubl - IBPni bo'limga ko'chirish.

Hisobdor shaxslarning hujjatlari oy oxirida buxgalteriya bo'limiga etib keldi. Hisob siyosatida 12 oygacha bo'lgan foydali xizmat muddati bo'lgan kichik biznes korxonalari bir vaqtning o'zida hisobdan chiqarilishi belgilab qo'yilgan. BUda quyidagi yozuvlar tuziladi:

DT20 KT10 - 1080 rub. - ish kiyimlarini korxona xarajatlari sifatida hisobdan chiqarish.

DT012 "Foydalanilayotgan ish kiyimlari" - 1080 rub. - xodimlarga IBP berish.

MBPni omborga qaytarish

Ko'pincha ish kiyimlari kompaniyaning mulki hisoblanadi. Xodim uni vaqtincha foydalanish uchun oladi va ishdan bo'shatilgan yoki lavozimi o'zgargan taqdirda uni omborga qaytaradi. Ushbu operatsiya buxgalteriya hisobida aks ettirilishi kerak.

Alohida hujjat yaratishning hojati yo'q. Ishlab chiqilgan ish kiyimlarini hisobga olish kartasida IBPni qaytarish faktini aks ettiruvchi chiziqlar bo'lishi mumkin. Buxgalteriya hisobida operatsiyani qanday yozish kerak? Agar kombinezonlar to'liq xarajatlar sifatida hisobdan chiqarilgan bo'lsa, unda qo'shimcha yozuvlar kiritishning hojati yo'q. Agar xarajatlarning bir qismi 10-schyotda ko'rsatilgan bo'lsa, unda siz qo'shimcha yozuv kiritishingiz kerak, IBPni "Ishdagi kiyim" subschyotidan "Ombordagi ish kiyimlari" subhisobiga o'tkazing. Qolgan xarajatlar hisobdan chiqarilmaydi, chunki xarajatlarga faqat ishlayotgan MBPlar qo'shilishi mumkin.

Ish kiyimlarini hisobga olish NUda aks ettirilmaydi. IBPlar bir vaqtning o'zida NPPni hisoblashda xarajatlar sifatida hisobdan chiqariladi. Bu formani xodimga topshirish vaqtida sodir bo'ladi. Foydalanishga yaroqsiz holga kelgan MBPlar hisobdan chiqariladi. Ammo bu operatsiya alohida aktda rasmiylashtiriladi.

IBP hisobdan chiqarish cheklovlari

Rossiya Mehnat vazirligi ish kiyimlari uchun standartlarni ishlab chiqdi, lekin faqat ayrim sohalar uchun, masalan, elektrotexnika sohasidagi korxonalar uchun. Boshqa tashkilotlar kiyim-kechak berish uchun standart standartlardan foydalanishlari mumkin.

Bundan tashqari, korxonalar MBPni sotib olish va texnik xizmat ko'rsatish uchun barcha xarajatlarni, shu jumladan belgilangan standartlardan ortiq xarajatlarni hisobga olishlari mumkin. Bu Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksiga yoki Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga zid emas. Lekin birinchi navbatda ishlab chiqilgan hisoblash qoidalari menejerning ichki buyrug'i bilan tasdiqlanishi kerak.

Ammo qimmatligi past va eskirgan narsalarni qonuniy standartlardan pastroq standartlarga muvofiq hisobdan chiqarish mumkin emas. Bu San'atga zid keladi. 221 Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi. Agar qoidalar har bir xodimga yiliga uch juft qo'lqop berishni nazarda tutsa, unga ikki juft qo'lqop berish mumkin emas. Bunday qoidabuzarliklar uchun jarima mavjud. Korxona uchun qo'shimcha xarajatlar 30-50 ming rubl, menejer uchun esa 1-5 ming rubl bo'lishi mumkin. Standartlar qo'pol ravishda buzilgan taqdirda, mehnat inspektsiyasi korxona faoliyatini 90 kunga to'xtatishi mumkin.

Soliq nüansları

Ish kiyimlarini hisobga olish QQS undirilmasdan amalga oshiriladi. Ushbu IBPlar ma'lum muddatga beriladi va xodimlarning mulkiga o'tkazilmaydi. Ya'ni, mulk huquqini o'tkazish yo'q. Soliq organlari bu bilan bahslashmaydi. Agar xodim maxsus kiyim uchun pul to'lagan bo'lsa, vaziyat boshqacha. Misol uchun, ishdan bo'shatilgandan so'ng, u qoldiq qiymatini kassirga to'lagan. Bunday vaziyatda siz QQSni to'lashingiz yoki FASning 2901/2008-sonli qaroriga murojaat qilishingiz kerak. Xodim kompaniyaga tovon to'lagan, lekin maxsus kiyim sotib olmagan. IBP qiymati bo'yicha sug'urta mukofotlarini to'lashning hojati yo'q, agar ular egalik qilish uchun emas, balki foydalanish uchun xodimlarga topshirilgan bo'lsa.

Hisobdan chiqarilishi kerak bo'lgan ish kiyimlarini hisobga olish NUda buxgalteriya hisobiga qaraganda boshqacha amalga oshiriladi. 12 oygacha foydalanish mumkin bo'lgan 10 ming rubldan kam bo'lgan SBPlar moddiy xarajatlarga kiritilgan. Ularni sotib olish bilan bog'liq xarajatlar bilvosita bo'lib, ularni chiqarish vaqtida to'liq hisobdan chiqariladi. Narxi 10 ming rubldan oshadigan va xizmat qilish muddati bir yildan ortiq bo'lgan ish kiyimlari amortizatsiya qilinadigan mulkka kiritiladi va to'lov to'g'ridan-to'g'ri chiziqli usulda amalga oshiriladi.

1C da ish kiyimlarini hisobga olish

IBPni sotib olish "Sotib olish" operatsiyasi turi bilan "Tovarlarni qabul qilish" hujjati yordamida amalga oshiriladi. Hujjatga mahsulot elementini qo'shish uchun siz "Ish kiyimi" yoki "Maxsus jihozlar" guruhidagi "Nomenklatura" ga yangi elementni kiritishingiz kerak, "10" miqdori va buxgalteriya hisobini ko'rsating.

Keyingi bosqich - MBPni ishlab chiqarish uchun foydalanishga topshirish. Ushbu operatsiya dasturda "Materiallarni o'tkazish" hujjati bilan amalga oshiriladi. Bu MPB taqdim etilgan shaxsni ko'rsatadi. Maxsus asbob-uskunalarni uzatishni kiritish uchun siz bir xil hujjatdagi bir xil nomdagi xatcho'pni tanlashingiz kerak.

Yuqorida muhokama qilingan misoldan farqli o'laroq, asbob-uskunalar shaxsga emas, balki ma'lum bir ustaxonaga o'tkaziladi. U "Joylashuv" maydoniga kiritiladi. Xuddi shu hujjat IBP narxini hisobdan chiqarish usulini ko'rsatadi: o'tkazish vaqtida bir vaqtning o'zida yoki teng qismlarda. Ushbu maqsadlar uchun "Foydalanish maqsadi" atributi taqdim etiladi. Asosan, MBPlar foydalanishga topshirilgan paytda hisobdan chiqariladi. Barcha xarajatlar joriy davr ishlab chiqarish xarajatlari hisobidan qoplanadi. "Standart bo'yicha miqdor" tafsiloti to'ldiriladi, shunda IBPni boshqa hujjat bilan o'tkazish vaqtida maxsus kiyim soni avtomatik ravishda kiritiladi.

MBP narxini to'lash tartibi operatsiya muddatiga bog'liq. Agar u bir yildan oshsa, BU va NUda maxsus kiyimning narxi moddiy xarajatlar sifatida hisobdan chiqariladi. Faqat birinchi holatda chiziqli usul tanlanadi.

Maxsus uskunaning o'ziga xos xususiyati shundaki, agar uning narxi 40 ming rubldan kam bo'lsa, uni OS sifatida tasniflash mumkin emas. U bajarilgan ish hajmiga mutanosib ravishda yoki chiziqli ravishda hisobdan chiqariladi. Birinchi holda, siz oylik "MBP va materiallar ishlab chiqarish" hujjatini yaratishingiz va unda ishlab chiqarilgan mahsulotlar miqdorini ro'yxatdan o'tkazishingiz kerak.

IBP hisobdan chiqariladigan operatsiyaning debetida "Xarajatlarni aks ettirish" rekvizitida ko'rsatilgan ma'lumotlar kiritiladi: 20 yoki 25-schyot, bo'linma, xarajatlar moddasi va moddalar guruhi. Hujjatlar rasmiylashtirilgandan so'ng summa balansdan tashqari 10.11 va 10.10 schyotlarga o'tkaziladi.

Ish kiyimlari narxini hisobdan chiqarish

Agar IBPni o'tkazishda siz ularni balansdan olib tashlashingiz kerak bo'lsa, unda materiallarni o'tkazish hujjatini yaratishda siz tegishli operatsiyalarni ko'rsatishingiz kerak. Agar qiymatni begonalashtirish ish kiyimidan foydalanishning butun muddati davomida amalga oshirilgan bo'lsa, unda bitimlar oy yopilganda hisobot davrining oxirida ko'rsatiladi. Ushbu maqsadlar uchun "Ish kiyimi narxini to'lash" alohida reestri taqdim etiladi. U rekord DT hisobini yaratadi 20.01 CT hisobi 10.11.

Maxsus jihozlarni ishdan chiqarish "Materiallarni hisobdan chiqarish" hujjati yordamida amalga oshiriladi. U "Materiallarni o'tkazish" asosida yoki alohida kiritiladi. Birinchi holda, barcha maydonlar asosiy hujjatdan almashtiriladi, ikkinchidan, ular alohida kiritilishi yoki "Tanlash" tugmasi yordamida to'ldirilishi kerak. Bundan tashqari, "Joylashuv" maydonida maxsus jihozlar etkazib beriladigan ustaxona ko'rsatilgan.

"Xarajatlarni hisobdan chiqarish" yorlig'i, agar IBP qiymati to'liq qoplanmagan bo'lsa, to'ldiriladi. Odatiy bo'lib, xarajatlar hujjatning asosiy qismida ko'rsatilgan hisobning debetiga o'tkaziladi. Hisobdan chiqarishning ikkinchi turini tanlashingiz va alohida hisob qaydnomasini kiritishingiz mumkin.

Korxonada himoya kiyimlarini hisobdan chiqarish to'g'risidagi dalolatnoma ishchilarning shaxsiy himoyasi uchun mo'ljallangan kiyim-kechak o'zining himoya funktsiyalarini yo'qotganidan keyin utilizatsiya qilish (yo'q qilish) faktini ro'yxatdan o'tkazishda talab qilinishi mumkin bo'lgan hujjatdir. Ish kiyimlarini hisobdan chiqarish bo'yicha namunaviy aktni quyida ko'rish va yuklab olish mumkin.

Ta'rif, qonunchilik va umumiy tartib

Ga binoan Art. 221 Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi ish beruvchi xavfli ishlarda ishlaydigan ishchilarni shaxsiy himoya vositalari, shu jumladan maxsus kiyim bilan ta'minlashi shart. Shunday qilib, ish beruvchi xodimga shaxsiy himoya vositalari va himoya kiyimlarini beradi. Ish kiyimlarini hisobga olish va hisobdan chiqarish (2018 yil) Moliya vazirligining 2002 yil 135-n-son buyrug'i bilan tasdiqlangan Uslubiy ko'rsatmalarda belgilangan qoidalarga muvofiq amalga oshiriladi.

Maxsus kiyimni berish va qaytarish ushbu maqsadlar uchun mo'ljallangan buxgalteriya kartasida rasmiylashtiriladi, ammo bu birlamchi buxgalteriya hujjati emas, shuning uchun qat'iy belgilangan shaklga ega emas. Buxgalteriya hisobi sifatida quyidagilar qo'llaniladi (kiyim asosiy yoki aylanma vosita sifatida hisobga olinishiga qarab):

• OTni qabul qilish sertifikati,
• ro'yxatga olish varaqasi.

Ikkala holatda ham kiyim eskirgan va insonni himoya qilish qobiliyatini yo'qotgan bo'lsa, Uslubiy yo'riqnomada belgilangan qoidalarga muvofiq hujjat tuziladi. Ammo birinchi navbatda, inventarizatsiya o'tkaziladi, chunki bu korxonaning har qanday mulkini foydalanishga yaroqsiz deb tan olish uchun zarur shartdir. Inventarizatsiya Rossiya Federatsiyasi Moliya vazirligining 1995 yil 13 iyundagi 49-sonli "Mulk va moliyaviy majburiyatlarni inventarizatsiya qilish bo'yicha uslubiy ko'rsatmalarni tasdiqlash to'g'risida" gi buyrug'i talablariga muvofiq amalga oshiriladi. Foydalanishga yaroqsiz holga kelgan ish kiyimlarini hisobdan chiqarish to'g'risidagi namunaviy dalolatnomani maqola oxirida yuklab olish mumkin.

Bosqichma-bosqich buyurtma

Har bir ishlab chiqaruvchi mahsulot uchun yaroqlilik muddatini belgilaydi. Va agar ushbu muddat oxirida ish kiyimlari deyarli mukammal holatda saqlanib qolgan bo'lsa ham, ular yuqoridagi qoidalarga muvofiq hisobdan chiqarilishi kerak. Shunday qilib, ularning xizmat muddati ularning amal qilish muddati bilan belgilanadi.

Harakatlar algoritmi:

1. Doimiy komissiya tomonidan nashr etiladi. Agar bajarilishi kerak bo'lgan ishlar ko'p bo'lsa, ishchi inventarizatsiya komissiyalari tuziladi, ular tarkibiga tekshirilayotgan qiymatlarni hisobga olish uchun moliyaviy javobgar shaxslar kiritilmaydi;
2. Inventarizatsiya jarayonida inventar buyumlarning sifatini aniqlang, narsalarni ishlatish mumkinmi yoki yo'qligini aniqlang, kiyimning yaroqsizligi sabablari nimada va bunda kim aybdor (agar aybdorlar bo'lsa). Ularni javobgarlikka tortish tavsiya etiladi.
3. Natijalar asosida yozma hisobot tuzing va uni menejerga yuboring.

Keyin menejer hisobdan chiqarilishi kerak bo'lgan narsalar to'g'risida buyruq chiqaradi. Hisobdan chiqarish tartibining namunasi quyida keltirilgan.

Shundan so'ng sizga kerak bo'ladi:

• qimmatbaho narsalarni yo'q qilish (ularning kelajakdagi taqdirini ko'rsating - masalan, ularni latta sifatida katta harf bilan yozish mumkin);
• hujjatlarda ko'rsatilgan narsalarni hisobdan chiqarish.

Hujjat tafsilotlari

Namuna qonun chiqaruvchi tomonidan taklif qilingan variantdan foydalangan holda mustaqil ravishda ishlab chiqilishi mumkin.

Kerakli tafsilotlar:

• hisobdan chiqarilgan narsalarning nomi, ularning xususiyatlari va sifatlari, miqdori;
• ishlab chiqarishning haqiqiy tannarxi;
• ishlab chiqaruvchi tomonidan belgilangan xizmat muddati;
• foydalanishga topshirilgan sana;
• yaroqsizligi sababi, buning natijasida ob'ektlar hisobdan chiqariladi;
• boshqa muhim ma'lumotlar.

2019 yil uchun ish kiyimlarini hisobdan chiqarish bo'yicha namunaviy buyruq standart hujjatdan farq qilmaydi, bu yil normativ hujjatlarga o'zgartirish kiritilmagan.

San'at qoidalariga muvofiq. Mehnat kodeksining 221-moddasiga binoan, ish beruvchi o'z xodimlarini o'z mablag'lari hisobidan shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlashi shart. Shu kabi narsalarga ish kiyimlari kiradi. Masalan, bu xalatlar, kombinezonlar, shimlar, kostyumlar, qo'y terisidan tikilgan paltolar, yostiqli kurtkalar, qo'lqoplar va boshqalar. Ob'ektlarni to'g'ri hisobdan chiqarish uchun siz ish kiyimining xizmat qilish muddatini bilishingiz kerak - standartlar qonunchilik darajasida tartibga solinadi. Keling, maxsus kiyimlarni hisobga olishning nuanslarini batafsil ko'rib chiqaylik.

Ish kiyimining xizmat qilish muddati qanday: standartlar

Tashkilotlarda ish kiyimlarini hisobga olish Rossiya Moliya vazirligining 2002 yil 26 dekabrdagi 135n-son buyrug'i (bundan buyon matnda Buyurtma deb yuritiladi) bilan tartibga solinadi. Bunday narsalarning umumiy ro'yxati Buyurtmaning 5-bandida, shu jumladan xavfsizlik poyafzallari yoki ish kiyimlari va individual qurilmalar bilan belgilanadi. Har bir korxonaning o'ziga xos ehtiyojlari faoliyatning o'ziga xos xususiyatlaridan kelib chiqqan holda alohida belgilanadi. Agar eskirish muddati 1 yildan oshmasa, buyumlar xodimlarga bo'shatilgandan (topshirilganda) darhol hisobdan chiqarilishi mumkin (Buyurtmaning 21-bandi). Agar kiyim-kechak 12 oydan ortiq foydalanilgan bo'lsa, asosiy vositani (asosiy vositani) hisobdan chiqarish to'g'ridan-to'g'ri chiziqli usuldan foydalangan holda foydali xizmat muddati (foydalanish muddati) davomida amalga oshiriladi (Buyurtmaning 26-bandi).

Ish kiyimlarini ishlatishning minimal shartlari va tartibi iqtisodiyotning tegishli tarmoqlari uchun standart standartlarda, shuningdek, 1998 yil 18 dekabrdagi 51-sonli Farmonning qoidalarida (Buyurtmaning 26-bandi) keltirilgan. Ba'zi hollarda korxonalar xodimlarning mehnatini muhofaza qilish bo'yicha davlat inspektori bilan kelishilgan holda maxsus baholash va baholash natijalariga mos keladigan o'zlarining oshirilgan standartlarini tasdiqlashga, shuningdek ba'zi himoya vositalarini boshqalarga almashtirishga haqli (5, 6-bandlar). Qoidalar).

Ish kiyimining xizmat qilish muddatini qanday aniqlash mumkin

Standartlarni tasdiqlash uchun ish beruvchi buyruq yoki boshqa ma'muriy hujjatni qabul qilishi yoki korxonaning mahalliy hujjatlariga tegishli qiymatlarni kiritishi kerak. O'zingizning me'yoriy ko'rsatkichlardan farq qiluvchi ko'rsatkichlarni belgilashda talab qilinadigan hisobdan chiqarish birliklari sonini kamaytirishga yo'l qo'yilmaydi. Quyida yuridik shaxslarning faoliyat sohalari bo'yicha SPI misollari keltirilgan (qonunchilik asoslarini ko'rsatgan holda).

Ish kiyimlarini kiyish muddati - ayrim tarmoqlarda normalar:

• Savdo uchun– emissiya standartlari Mehnat vazirligining 1997 yil 29 dekabrdagi 68-son qarori bilan tasdiqlangan (7-ilova). Masalan, chakana savdo va ombor korxonalarida terimchiga omborxonada ishlaganda 4 juft qo‘lqop, umumiy ovqatlanish sohasida esa oshxona ishchisi 2 juft qo‘lqop olish huquqiga ega.
• Kimyoviy ishlab chiqarish uchun- qiymatlar Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 08/11/11 yildagi 906n-sonli buyrug'i bilan tasdiqlangan, xususan, brigadaning elektrchisi 2 yillik ish uchun bitta kostyum / dubulg'a olish huquqiga ega. shuningdek, bir juft poyabzal va etik, 6 juft qo‘lqop, to‘liq eskirgangacha dielektrik galoshlar va standart standartlar bo‘yicha boshqa turdagi ish kiyimlari.
• Qurilish uchun- standartlar Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2007 yil 16 iyuldagi 477-sonli va 2010 yil 7 dekabrdagi 1077n-sonli buyruqlari bilan tartibga solinadi.

Eslatma! Soliq hisobi bo'yicha ish kiyimini hisobdan chiqarish korxonaning xodimga topshirilgan kunidagi moddiy xarajatlari (Soliq kodeksining 254-moddasi 1-bandi 3-bandi) yoki umumiy muddat ichida teng miqdorda amalga oshiriladi. shaxsiy investitsion hisob. Tanlangan usul NU maqsadlari uchun buxgalteriya siyosatida belgilanishi kerak.

Ish kiyimlari hisobga olinadi ishchilarni himoya qilishning eng muhim omili tashqaridan keladigan barcha zararli ta'sirlardan.

Ushbu shakl ishga joylashish paytida beriladi yoki xodim tomonidan shaxsan sotib olinadi.

Bunda, davlat tomonidan aniq belgilangan emissiya standartlari va ish kiyimlarini hisobdan chiqarish standartlari.

Xodimlar uchun kiyim-kechak - etkazib berish va olish qoidalari

Korxona tomonidan sotib olingan maxsus forma uning mulki hisoblanadi. Amaldagi qonunchilikka muvofiq, xodim qaytib kelish majburiyatini oladi unda bor hamma narsa iste'foga chiqish shakli. Agar ishchi kasbi ish beruvchi tomonidan maxsus kiyim-kechaklarni tekin va to'lovsiz taqdim etishni nazarda tutmasa, ya'ni xodim uni mustaqil ravishda va to'liq o'z mablag'lari hisobidan sotib oladi va topsa, u holda uni qaytarib berishga majbur bo'lmaydi.

Qoidaga ko'ra, maxsus formani qaytarish ishchi bir korxonadan boshqasiga ko'chib o'tgan yoki butunlay ishdan ketgan vaziyatda beriladi. Unday bo `lsa Shakl alohida topshirilishi kerak, ishchiga beriladigan emissiya kartasida yozuv qoladi. Bu fakt sifatida ko'rsatiladi xodim ishdan bo'shatilganda ish kiyimlarini hisobdan chiqarish va tegishli ravishda hujjatlashtirilgan.

Kombinezni topshirish printsipi murakkab emas - agar kiyim-kechak to'plamini kiyish muddati o'tgan bo'lsa, u holda ishchi uni o'zi xohlagancha tasarruf etish huquqiga ega:

• uyga olib ketish;
• yanada foydalanish;
• lattalarga yirtib tashlang.

Biroq, agar formaning kiyish muddati tugamagan bo'lsa va u iste'foga chiqmoqchi bo'lsa, unga kerak bo'ladi. maxsus shaklni omborga qaytarish orqali kompaniyaga qaytarish.

Kollektiv va shaxsiy shaxsiy himoya vositalari

Shaxsiy himoya kiyimlarining xizmat qilish muddati jamoaviy (ya'ni bir nechta odam kiyish uchun mo'ljallangan) himoya kiyimlariga qaraganda qisqaroq. Masalan, laboratoriyada muassasa xodimlari laboratoriyaga kirishda kiyishlari kerak bo'lgan bir nechta xalatlar mavjud. Bu holda, bu ish kiyimining elementi kollektiv hisoblanadi va uni almashtirish normalari ancha oshirildi.

Qoida tariqasida, ishlarni bajarish uchun kiyimni almashtirish talablari har bir korxona tomonidan sanitariya-gigiyena me'yorlarini hisobga olgan holda mustaqil ravishda hisoblab chiqiladi.

Shunday qilib, kiyim-kechak sanitariya va gigiena to'g'risidagi qonun hujjatlariga muvofiq chiqariladi va saqlanadi, shu bilan birga, maxsus shakl tez-tez berilishi mumkin (va shunga mos ravishda taslim bo'ladi). Agar bu fakt bajarilmasa, bu xodimlarning yuqori va nazorat qiluvchi tashkilotlarga shikoyat qilishiga sabab bo'ladi.

Muhim! Maxsus kiyimning shaxsiy va jamoaviy buyumlari belgilangan tartibda hisobdan chiqariladi va xodimlarga almashtirilishi kerak. Muayyan turdagi ishlarni maxsus kiyimsiz boshlash qat'iyan man etiladi.

Hisobdan chiqarish tartibi

Xodimga ish beruvchi tomonidan berilgan maxsus kiyimni hisobdan chiqarish faqat kiyim-kechak narxini oqlaganidan keyin amalga oshiriladi. Uning narxiga qarab hisoblab chiqiladi ish uchun kiyim kiyish standartlari. Ammo, shu bilan birga, ular bir kun davomida qonuniydan uzoqroq vaqt davomida chetga chiqa olmaydilar, bu SanPiNga ziddir va qattiq jazolanadi.

Agar kiyim shikastlangan, butunlay eskirgan bo'lsa yoki ishchi ishdan bo'shatilganda, uniforma hisobdan chiqariladi. Bunday tartib bilan, albatta, tuzish kerak ish kiyimlarini hisobdan chiqarish to'g'risidagi dalolatnoma, uning namunasi quyida keltirilgan.

Maxsus kiyimni utilizatsiya qilish, albatta, tegishli hujjatda hujjatlashtirilishi kerak va qabul qilish normalari xuddi shunday hujjatlashtirilgan. Tahliliy buxgalteriya hisobi xodim ketganda ham, boshqa lavozimga o'tganda ham, narsalar to'liq eskirganda ham amalga oshiriladi.

Kiyimlarni hisobdan chiqarish qanday hujjatlashtirilgan?

Maxsus kiyimni hisobdan chiqarish akti to'ldirilishi kerak rasmiy va hujjatlashtirilgan. Shunday qilib, 1s 8.2 da ish kiyimlarini hisobdan chiqarish ma'lum bir tarzda amalga oshiriladi.

Foydalanish uchun maxsus kiyim masalasi alohida hujjatda rasmiylashtirilishi kerak va u erda chiqarilgan har bir narsa hisobga olinishi muhimdir. Bu nafaqat kerak kiyimning to'liq narxini hisobga olish va chiqarilgan har bir birlik, balki yangi to'plamlarni chiqarish jadvalini yaratish.

Agar xodim iste'foga chiqsa, u holda ish kiyimi balansga qaytariladi. U dasturga kiritiladi va alohida hujjat sifatida chiqariladi. Ammo, agar xodim kiyim-kechakni mustaqil ravishda sotib olsa va ish beruvchi uning narxini qaytarmasa, xodim ishdan bo'shatilgandan so'ng o'z kiyimini korxonada qoldirmasligi kerak, chunki u kompaniya balansida ko'rsatilmagan.

Kiyim-kechak xodimning arizasiga ko'ra yoki ishdan bo'shatilgandan so'ng, tuzilgan hujjatda yo'q qilinganda 1C dasturi, faqat narsalar soni aks ettiriladi, ularning narxi ko'rsatilmaydi.

Korxonadan namunaviy blankni olgan har bir xodim, ishdan bo'shatilgandan keyin uni qaytarishi kerak, qanday shaklda bo'lishidan qat'i nazar (eskirgan, o'chgan va hokazo).

Korxonada ish kiyimlarini ta'minlashning standart standartlari maqolada tasvirlangan.

M11 so'rovini etkazib berish shaklini qanday to'ldirish kerak? O'qing.

Ish kiyimlarini berish standartlari

Turli korxonalarning barcha rahbarlari va xodimlari bilishlari kerakki, Rossiya Federatsiyasida zararli sog'liq bilan bog'liq bo'lgan turli xil ishlarni bajarishda xavfsiz mehnat sharoitlarini ta'minlash, shuningdek ishchilarni zararli ta'sirlardan himoya qilish uchun ish kiyimlari bepul beriladi. umumiy sanoat ifloslanishi.
Ish beruvchi o'z korxonasi xodimlariga, agar ularning faoliyati xavfli va zararli mehnat sharoitlari bilan bog'liq bo'lsa, ularni bepul himoya kiyimlari va boshqa shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlashi shart.
Ish kiyimlarini berishning standart standartlarini belgilaydigan asosiy me'yoriy hujjat:

Bundan tashqari, ish kiyimlari va uni berish standartlari Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi (212, 221-moddalar) bilan belgilanadi.

Iqtisodiyotning barcha tarmoqlaridagi kesishgan kasblar va lavozimlardagi ishchilar uchun Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 1 oktyabrdagi 541-N-son buyrug'i bilan tasdiqlangan shaxsiy himoya vositalarini bepul berish standartlari ishlab chiqilgan. joriy qilingan va amalda.

Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 31 dekabrdagi 70-sonli qarori bilan tasdiqlangan, Rossiyaning iqlim zonalarini hisobga olgan holda, ishchilarga qishki izolyatsiya qilingan ish kiyimlari va izolyatsiyalangan xavfsizlik poyabzallarini bepul berish standartlari barcha sanoat tarmoqlari uchun bir xildir. , 1997 yil.

O'z navbatida, ish kiyimlarini berish standartlari - bu ish kiyimlarini kiyish shartlari, turlari va shartlarini, shuningdek, poyabzal va ishchilarni individual himoya qilish uchun xizmat qiluvchi turli xil vositalarni belgilaydigan qoidalar to'plami.

Amaldagi standartlarga muvofiq, ustaxonalar, turli ishlab chiqarishlar, lavozimlar va kasblar, noqulay harorat sharoitlari, ifloslanish va xavfli mehnat sharoitlari bilan bog'liq bo'lgan ishlarda ishchilar uchun himoya kiyimlarini berish majburiydir.

Maxsus kiyim-kechaklarni berishning sanoat standartlari nafaqat ma'lum bir mutaxassislikdagi korxona xodimiga beriladigan kiyim-kechak, poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalarini, balki ulardan qancha vaqt foydalanish kerakligini ham belgilaydi.

Masalan, masonlar uchun chiqarish standartiga quyidagilar kiradi: paxta kombinezonlari, charm etiklar, maxsus qo'lqoplar va dubulg'a. Tabiiyki, himoya kiyimlari bilan ta'minlash bepul. O'z navbatida, etiklar va kombinezonlar 12 oyga chiqariladi, dubulg'a to'liq eskirmaguncha kiyilishi kerak, ammo qo'lqoplarni ikki oydan keyin yangi juftlik bilan almashtirish mumkin. Shunday qilib, himoya kiyimlarini ishlatish, uning turiga qarab, shaxsiy himoya vositalarini berish uchun standart standartlarda belgilangan ma'lum muddat davom etadi.

Shivachilar uchun maxsus kiyimlarni berishning standart standartlari 12 oylik muddatga paxta kostyumi va charm etiklarni majburiy berishdir. Bundan tashqari, suvoqchilarga 2 yil muddatga rezina etiklar beriladi. Faoliyati ochiq havoda olib boriladigan ishchilar uchun izolyatsiyalangan poyabzal, paxta shimlari va izolyatsiyalangan astarli kurtkalar beriladi. Ushbu ish kiyimi har bir xodimga bepul beriladi, lekin buxgalteriya qoidalariga muvofiq qat'iy hisobga olinadi va keyinchalik hisobdan chiqariladi.

Ishchilarga himoya kiyimlarini berish standartlari turli kasblar vakillariga nisbatan qo'llaniladi: mexaniklar, montajchilar, plitkalar, ustalar, qazuvchilar, masonlar va boshqalar. Xodimlariga majburiy ravishda maxsus kiyim berilishi kerak bo'lgan kasblar ro'yxati Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligi va Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining yuqorida aytib o'tilgan qarorlari bilan shakllantiriladi.

Yuqorida aytib o'tilganidek, xodimlarga berilgan ish kiyimlari korxona ish beruvchisining mulki bo'lib, qaytarib berilishi kerak.
Berilgan barcha himoya kiyimlari kiyish muddati tugagandan so'ng, shuningdek xodim ishdan bo'shatilgandan keyin yoki xodim bunday himoya vositalari kerak bo'lmagan boshqa ish joyiga o'tkazilgandan keyin omborga qaytariladi.

Korxonada ish kiyimlarini hisobga olishning eng dolzarb masalalari haqida biz taqdim etgan materialda ko'proq bilib olishingiz mumkin:

Korxonada ish kiyimlarini hisobga olish - asosiy narsa haqida qisqacha

Nazoratchi! - qonun hujjatlarida belgilangan majburiyatlarni qat'iy bajarish

Ish paytida xavflarni kamaytirish va jarohatlarning oldini olish sizning manfaatlaringizdir.
Sizning qo'l ostidagilaringizning sog'lig'i bebahodir, bu ko'p jihatdan shaxsiy himoya vositalarini tanlash va o'z vaqtida ta'minlashda to'g'ri qaror qabul qilishga bog'liq.