Qishloq xo'jaligida mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar. Qishloq xo'jaligida mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar va treninglar

Qishloq xo‘jaligi aholi turmush darajasini, uning farovonligini, mamlakatning oziq-ovqat xavfsizligini belgilab beruvchi eng muhim tarmoqdir. Qishloq xoʻjaligida ishlab chiqarilgan mahsulotlar xalq xoʻjaligining koʻplab tarmoqlariga jalb etilib, mamlakatning qoʻshimcha bandligini taʼminlamoqda. Qishloq xo‘jaligi mahsulotlarini ishlab chiqarishdagi iqtisodiy, tashkiliy va huquqiy munosabatlarni belgilovchi ushbu tarmoqning o‘ziga xos xususiyatlarini qayd etish zarur:

1) qishloq xo'jaligida iqtisodiy qonunlar bilan bir qatorda insonga bog'liq bo'lmagan va tarmoqni huquqiy tartibga solishda sezilarli iz qoldiradigan biologik qonuniyatlar mavjud;

2) bu yerda asosiy ishlab chiqarish vositasi fazoviy jihatdan cheklangan, almashtirib bo‘lmaydigan, to‘g‘ri foydalanilganda unumdorlikni oshirish imkoniyatiga ega bo‘lgan yerdir;

3) qishloq xo'jaligida tirik organizmlar va o'simliklar kabi ishlab chiqarish vositalaridan foydalaniladi;

4) qishloq xo‘jaligi mahsulotlari tabiiy-iqlim sharoitiga ko‘ra turlicha bo‘lgan katta hududda taqsimlangan;

5) qishloq xo'jaligida ishlab chiqarish jarayonlari va mehnatning yakuniy natijalari bir-biriga mos kelmaydi;

6) yaratilgan mahsulot ko'pincha oraliq bo'lib, qayta ishlanadigan sanoatda qishloq xo'jaligida qayta ishtirok etadi;

7) qishloq xo'jaligida bandlik mavsumiydir.

Bu xususiyatlar mehnat munosabatlarini huquqiy tartibga solish, qishloq xo'jaligida mehnatni muhofaza qilish qoidalarini tayyorlash va qo'llash va ushbu soha xodimlarining huquqlarini himoya qilishda sezilarli ta'sir ko'rsatadi.

1.2. Qishloq xo'jaligida mehnat sharoitlari

Mehnat sharoitlari - bu insonga, uning mahsuldorligiga va ish sifatiga ta'sir qiluvchi tashqi muhit, ishlab chiqarish muhiti va foydalaniladigan asbob-uskunalarning strukturaviy va ekspluatatsion xususiyatlari.

Qishloq xo‘jaligi ishlab chiqarishida maqbul mehnat sharoitlarini yaratish va ularning bajarilishini nazorat qilish muhim ahamiyatga ega. Bu insonning psixofiziologik salomatligiga g'amxo'rlik qilish asosida ishchilarning yuqori ish faoliyatini imkon qadar uzoq vaqt davomida saqlab turishga imkon beradi. Bu, shuningdek, qishloq xo'jaligi korxonasida mehnat unumdorligini sezilarli darajada oshirishga yordam beradi, bu esa barcha qishloq xo'jaligi ishlab chiqarishining iqtisodiy samaradorligiga ta'sir qiladi.

Quyidagi xizmatlar normal mehnat sharoitlariga rioya etilishini nazorat qiladi: Davlat mehnat inspektsiyasi, sanitariya inspektsiyasi, texnik inspektsiya.

Davlat mehnat inspektsiyasi ish beruvchi va xodimlar tomonidan mehnat qonunchiligiga rioya etilishi ustidan nazoratni amalga oshiradi, ish joylarini attestatsiyadan o‘tkazadi, ish beruvchi va xodimlar o‘rtasida yuzaga keladigan nizolarni hal qiladi.

Sanitariya mehnat inspektsiyasi korxonada sanitariya-gigiyena me'yorlariga rioya etilishini nazorat qiladi.

Texnik mehnat inspektsiyasi ishchilar turli mexanizmlar, mashinalar, kimyoviy moddalar va hayvonlar bilan aloqa qilganda qishloq xo'jaligi ishlarida juda muhim bo'lgan xavfsizlik qoidalariga rioya qilish haqida g'amxo'rlik qiladi.

Mehnat sharoitlarini psixofiziologik, sanitariya-gigiyenik va estetik jihatdan ajratish mumkin.

Psixofiziologik mehnat sharoitlari ishning og'irligiga bog'liq. Qishloq xo'jaligi ishlab chiqarishidagi ishlarning og'irligiga ko'ra ular engil, o'rtacha, og'ir va juda og'irlarga bo'linadi.

Qishloq xo'jaligi mahsulotlarini ishlab chiqarishda ko'plab ishlar qo'lda bajariladi, bu esa ishning tabiatida iz qoldiradi. Bandlik sohalarida ba'zi cheklovlar har doim ham kuzatilmaydi, ayniqsa ayollar uchun. Ko'pincha ishlab chiqarishning mavsumiyligi va biologik omillarning ta'siri tufayli ko'plab ishlar tez sur'atlar bilan amalga oshiriladi.

Psixofiziologik mehnat sharoitlari neyropsik stressga bog'liq bo'lib, bu o'z navbatida ishning murakkabligi, uning natijalari uchun javobgarlik, ishlatiladigan mashinalar va mexanizmlar, xabardorlik va ishlab chiqarish jarayonini nazorat qilish va tashkil etish darajasi bilan belgilanadi.

Mehnat sharoitlarining tashqi omillari, masalan, texnogen, tabiiy-iqlim va boshqalar sanitariya-gigiyena sharoitlarini belgilaydi. Bularga quyidagilar kiradi: yoritish (tabiiy, sun'iy, aralash yorug'lik, ish joyining umumiy, mahalliy va boshqa yoritilishi), havoning nisbiy namligi (90% dan ortiq qabul qilinishi mumkin emas), havo harorati, havo harakati (sm / min. dan oshmasligi kerak), gaz. ifloslanish, chang tarkibi, shovqin, tebranish, radioaktiv nurlanish va boshqalar.

Qishloq xo'jaligi uchun binolar va ishlab chiqarish ob'ektlarini qurish qurilish qoidalari va qoidalarini hisobga olgan holda amalga oshirilishi kerak. Shuningdek, bir qator profilaktika tadbirlarini o'tkazish kerak, ishchilar zarur shaxsiy himoya vositalari va birinchi tibbiy yordam to'plamlari bilan ta'minlanishi kerak; Zararli sharoitlarda qishloq xo'jaligi ishlarini bajarganlik, ish kunini buzganlik yoki band bo'lgan davrda smena vaqtini ko'paytirish uchun ishchilarga qo'shimcha to'lovlar va qo'shimcha dam olish kunlari beriladi.

Estetik mehnat sharoitlariga ish joyining rangli dizayni, uning obodonlashtirilishi, me'moriy yechimlari, tozaligi, musiqadan foydalanish, shuningdek, madaniy va maishiy xizmat ko'rsatish kiradi. Qishloq xo'jaligi korxonalarida ishchilar uchun ovqatlanish, tibbiy yordam, yuvish sharoitlari (masalan, dush) va boshqalarni tashkil qilish tavsiya etiladi.

Ish beruvchi o'z korxonasida mehnat sharoitlarini yaxshilash bo'yicha chora-tadbirlarni moliyalashtirishga majburdir.

Umuman olganda, shuni aytishimiz mumkinki, ish beruvchi o'z xodimlariga xavfsiz ishlash uchun barcha zarur shart-sharoitlarni yaratishga majburdir va xodim ularga rioya qilishga majburdir, ya'ni: xavfsizlik qoidalariga rioya qilish, korxona rahbariyatining talablariga rioya qilish, mehnat qonunchiligiga zid bo'lmagan.

"Mehnatni muhofaza qilish" mavzusi "zararli ishlab chiqarish omili" va "xavfli ishlab chiqarish omili" kabi zarur tushunchalarni o'z ichiga oladi. Ushbu tushunchalarning ta'riflari San'atda keltirilgan. 209 Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi.

Zararli ishlab chiqarish omili ishlab chiqarish omili bo'lib, uning ta'siri ishchiga kasallikka olib kelishi mumkin.

Xavfli ishlab chiqarish omili ishlab chiqarish omili bo'lib, uning ta'siri ishchiga shikast etkazishi mumkin.

Ishchilarning ishchilarga ta'siri belgilangan me'yorlardan oshmaydigan darajada bo'lsa, mehnat sharoitlari xavfsiz deb hisoblanadi. Zararli va xavfli ishlab chiqarish omillarining ishchilarga ta'sirini oldini olish yoki kamaytirish uchun shaxsiy va jamoaviy himoya vositalaridan foydalanish kerak.

Rossiyada mehnatni muhofaza qilish bo'yicha davlat siyosati mavjud bo'lib, birinchi navbatda ishchilar uchun mehnatni muhofaza qilishni ta'minlash uchun turli qonunlar va dasturlarni qabul qilishga qaratilgan; mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi qonun hujjatlariga rioya etilishi ustidan nazorat va nazoratni amalga oshirish; mehnatni muhofaza qilish masalalari bo'yicha mehnat tajribasini tarqatish; ishchilarning huquqlarini himoya qilish va boshqalar.

Xodimlarning mehnatni muhofaza qilish sohasidagi huquqlariga maksimal darajada rioya etishini ta’minlash, xo‘jalikda barcha xavfsizlik me’yorlari va qoidalariga rioya etilishini ta’minlash maqsadida mehnatni muhofaza qilish xizmati tashkil etilgan. San'atga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 217-moddasida ushbu xizmat 50 dan ortiq ishchisi bo'lgan korxonada amalga oshirilishi kerak. Ba'zida fermer xo'jaligida xizmat qilish o'rniga mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassis (odatda muhandis) lavozimi joriy etiladi, u mehnatni muhofaza qilish sohasida bilim va ko'nikmalarga ega bo'lishi kerak, ya'ni tegishli ma'lumotga ega bo'lishi, shuningdek, ushbu sohada ish tajribasiga ega bo'lishi kerak. bu maydon. Agar korxona uchun mehnatni muhofaza qilish xizmatini tashkil etish foydali bo'lmasa, u holda u ushbu sohada ishlaydigan va mehnatni muhofaza qilish xizmatlarini ko'rsatadigan mutaxassislar yoki tashkilotlar bilan fuqarolik shartnomasini tuzishi kerak.

Mehnatni muhofaza qilish sohasida xizmatlar ko'rsatuvchi tashkilotlar majburiy akkreditatsiyadan o'tkaziladi. Akkreditatsiya zarur bo'lgan xizmatlar ro'yxati va akkreditatsiya qoidalari mehnat sohasidagi davlat siyosati va huquqiy tartibga solishni ishlab chiqish funktsiyalarini bajaradigan federal ijroiya organi tomonidan belgilanadi (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 217-moddasi). ).

Agar qishloq xo'jaligi korxonasida ishchilar soni 50 kishidan kam bo'lsa, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassisni yollash to'g'risidagi qaror ish beruvchining ixtiyorida qoladi. Ish beruvchi ishlab chiqarish jarayoniga, uning xodimlarining sog'lig'i va hayotiga, baxtsiz hodisalar ehtimoli va boshqalarga ta'sir qiluvchi barcha tashqi va ichki omillarni hisobga olishi kerak.

Korxona mehnatni muhofaza qilish komissiyalarini ham tuzishi mumkin. Bunday komissiyani tuzish tashabbusi ham ish beruvchi, ham xodimlar yoki ularning vakillik organidan chiqishi mumkin. Komissiya tarkibiga teng asosda ish beruvchi va xodimlarning vakillari kiradi. Komissiya mehnatni muhofaza qilish talablariga rioya etilishini diqqat bilan kuzatib borishi va ishda shikastlanishlar va kasbiy kasalliklarning oldini olishi kerak.

Mehnatni muhofaza qilish komissiyasi ish joyida va umuman korxonada mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalariga qanday rioya qilinishini hisobga olgan holda korxonada tekshirishlarni tashkil qilishi kerak. Komissiya bunday tekshiruvlar natijalari to'g'risida xodimlarni xabardor qilishi shart.

1.4. Qishloq xo'jaligida ishchilarning huquq va majburiyatlari

Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligiga muvofiq, qishloq xo'jaligida ishlaydigan ishchilarning mehnat sharoitlarini himoya qilish bilan bog'liq masalalar, agar korxonada ularning bir nechtasi bo'lsa, ish beruvchining yoki ish beruvchilar guruhining vakolatiga kiradi. Mehnatni muhofaza qilish masalalarida ish beruvchi va xodimlarning huquq va majburiyatlarini alohida ta'kidlash zarur.

San'atga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 22-moddasida ish beruvchi quyidagilarga majburdir:

1) mehnat qonunchiligi va mehnat qonunchiligi normalarini, mahalliy normativ hujjatlarni, jamoa shartnomasi shartlarini, bitimlar va mehnat shartnomalarini o'z ichiga olgan boshqa normativ-huquqiy hujjatlarga rioya qilish;

2) xodimlarni mehnat shartnomasida nazarda tutilgan ishlar bilan ta'minlash;

3) mehnatni muhofaza qilish bo'yicha davlat me'yoriy talablariga javob beradigan xavfsizlik va mehnat sharoitlarini ta'minlash;

4) xodimlarni mehnat majburiyatlarini bajarish uchun zarur bo'lgan asbob-uskunalar, asboblar, texnik hujjatlar va boshqa vositalar bilan ta'minlash;

5) xodimlarga teng qiymatdagi ish uchun teng haq to'lashni ta'minlash;

6) Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga, jamoa shartnomasiga, ichki mehnat qoidalariga va mehnat shartnomalariga muvofiq belgilangan muddatlarda xodimlarga to'lanadigan ish haqining to'liq miqdorini to'lash;

7) jamoaviy muzokaralar olib borish, shuningdek Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida belgilangan tartibda jamoaviy bitim tuzish;

8) xodimlar vakillariga jamoaviy bitim, bitim tuzish va ularning bajarilishini nazorat qilish uchun zarur bo'lgan to'liq va ishonchli ma'lumotlarni taqdim etish;

9) xodimlarni ularning mehnat faoliyati bilan bevosita bog'liq bo'lgan qabul qilingan mahalliy normativ hujjatlar bilan imzosi bilan tanishtirish;

10) mehnat qonunchiligi va mehnat qonunchiligi normalarini o'z ichiga olgan boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlarga rioya etilishi ustidan davlat nazorati va nazoratini amalga oshirishga vakolatli federal ijroiya organining, belgilangan faoliyat sohasida nazorat va nazorat funktsiyalarini amalga oshiruvchi boshqa federal ijroiya organlarining ko'rsatmalarini zudlik bilan bajarish. , mehnat qonunchiligi va mehnat qonunchiligi normalarini o'z ichiga olgan boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlarni buzganlik uchun qo'yilgan jarimalarni to'lash;

11) tegishli kasaba uyushma organlarining va xodimlar tomonidan saylangan boshqa vakillarning aniqlangan mehnat qonunchiligi va mehnat qonunchiligi normalarini o'z ichiga olgan boshqa hujjatlar buzilganligi to'g'risidagi taqdimnomalarini ko'rib chiqadi, aniqlangan qonunbuzarliklarni bartaraf etish choralarini ko'radi va ko'rilgan choralar to'g'risida ko'rsatilgan organlar va vakillarga hisobot beradi;

12) Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi, boshqa federal qonunlar va jamoa shartnomasida nazarda tutilgan shakllarda xodimlarning tashkilotni boshqarishda ishtirok etishini ta'minlaydigan shart-sharoitlarni yaratish;

13) xodimlarning mehnat majburiyatlarini bajarish bilan bog'liq kundalik ehtiyojlarini ta'minlash;

14) federal qonunlarda belgilangan tartibda xodimlarni majburiy ijtimoiy sug'urtalashni amalga oshiradi;

15) mehnat majburiyatlarini bajarishi munosabati bilan xodimlarga etkazilgan zararni qoplash, shuningdek Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida, boshqa federal qonunlarda va boshqa normativ-huquqiy hujjatlarda belgilangan tartibda va shartlarda ma'naviy zararni qoplash. rossiya Federatsiyasi;

16) mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlarida va mehnat qonunchiligi normalari, jamoaviy bitimlar, bitimlar, mahalliy normativ hujjatlar va mehnat shartnomalarini o'z ichiga olgan boshqa normativ-huquqiy hujjatlarda nazarda tutilgan boshqa majburiyatlarni bajarish.

Ish beruvchining majburiyatlari bilan bir qatorda xodimning majburiyatlari ham mavjud:

1) mehnat shartnomasi bo'yicha o'ziga yuklangan mehnat majburiyatlarini vijdonan bajarish;

2) ichki mehnat qoidalariga rioya qilish;

3) mehnat intizomiga rioya qilish;

4) belgilangan mehnat me'yorlariga rioya qilish;

5) mehnatni muhofaza qilish va mehnatni muhofaza qilish talablariga rioya qilish;

6) ish beruvchining mol-mulki (shu jumladan, ish beruvchida joylashgan uchinchi shaxslarning mol-mulki, agar ish beruvchi ushbu mulkning saqlanishi uchun javobgar bo'lsa) va boshqa xodimlarga g'amxo'rlik qilish;

7) odamlarning hayoti va sog'lig'iga, ish beruvchining mol-mulkining (shu jumladan ish beruvchida joylashgan uchinchi shaxslarning mol-mulki, agar ish beruvchi javobgar bo'lsa) saqlanishiga tahdid soladigan vaziyat yuzaga kelganligi to'g'risida darhol ish beruvchiga yoki bevosita rahbarga xabar berish. ushbu mulkning xavfsizligi uchun) (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 21-moddasi) . Vazifalardan tashqari, mehnat shartnomasi taraflari San'atda mustahkamlangan huquqlarga ega. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 21 va 22-moddalari.

Qishloq xo'jaligi mahsulotlarini ishlab chiqarish bilan shug'ullanadigan ishchilar quyidagi huquqlarga ega:

1) Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi va boshqa federal qonunlarda belgilangan tartibda va shartlarda mehnat shartnomasini tuzish, o'zgartirish va bekor qilish;

2) ularni mehnat shartnomasida nazarda tutilgan ish bilan ta'minlash;

3) mehnatni muhofaza qilish bo'yicha davlat me'yoriy talablariga va jamoa shartnomasida nazarda tutilgan shartlarga javob beradigan ish joyi;

4) ularning malakasiga, ishning murakkabligiga, bajarilgan ishlarning miqdori va sifatiga muvofiq ish haqini o'z vaqtida va to'liq to'lash;

5) normal ish vaqtini belgilash, ayrim kasblar va ishchilar toifalari uchun qisqartirilgan ish vaqtini belgilash, haftalik dam olish kunlarini, ishlamaydigan bayramlarni, yillik haq to'lanadigan ta'tillarni berish bilan ta'minlangan dam olish;

6) ish joyidagi mehnat sharoitlari va mehnatni muhofaza qilish talablari to'g'risida to'liq ishonchli ma'lumot;

7) Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi va boshqa federal qonunlarda belgilangan tartibda kasbiy tayyorgarlik, qayta tayyorlash va malakasini oshirish;

8) birlashma, shu jumladan o'z mehnat huquqlari, erkinliklari va qonuniy manfaatlarini himoya qilish uchun kasaba uyushmalarini tuzish va ularga qo'shilish huquqi;

9) Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi, boshqa federal qonunlar va jamoa shartnomasida nazarda tutilgan shakllarda tashkilotni boshqarishda ishtirok etish;

10) o'z vakillari orqali jamoaviy muzokaralar olib borish va jamoaviy bitimlar va bitimlar tuzish, shuningdek, jamoa shartnomasi va bitimlarining bajarilishi to'g'risidagi ma'lumotlar;

11) ularning mehnat huquqlari, erkinliklari va qonuniy manfaatlarini qonun bilan taqiqlanmagan barcha vositalar bilan himoya qilish;

12) shaxsiy va jamoaviy mehnat nizolarini, shu jumladan ish tashlash huquqini Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi va boshqa federal qonunlarda belgilangan tartibda hal qilish;

13) mehnat majburiyatlarini bajarishi munosabati bilan unga etkazilgan zararni qoplash va Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi va boshqa federal qonunlarda belgilangan tartibda ma'naviy zararni qoplash;

14) federal qonunlarda nazarda tutilgan hollarda majburiy ijtimoiy sug'urta.

Ish beruvchi quyidagi huquqlarga ega:

1) Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi va boshqa federal qonunlarda belgilangan tartibda va shartlarda xodimlar bilan mehnat shartnomalarini tuzish, o'zgartirish va bekor qilish;

2) jamoaviy muzokaralar olib borish va jamoaviy bitimlar tuzish;

3) xodimlarni vijdonan, samarali mehnatga rag‘batlantirish;

4) xodimlardan o'z mehnat majburiyatlarini bajarishni va ish beruvchining mulkiga (shu jumladan, ish beruvchiga tegishli bo'lgan uchinchi shaxslarning mulkiga, agar ish beruvchi ushbu mulkning saqlanishi uchun javobgar bo'lsa) va boshqa xodimlarga g'amxo'rlik qilishni va ichki mehnat qoidalariga rioya qilishni talab qilish. qoidalar;

5) Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi va boshqa federal qonunlarda belgilangan tartibda xodimlarni intizomiy va moddiy javobgarlikka tortish;

6) mahalliy normativ hujjatlarni qabul qilish (ish beruvchilar - yakka tartibdagi tadbirkor bo'lmagan jismoniy shaxslar bundan mustasno);

7) o'z manfaatlarini ifodalash va himoya qilish maqsadida ish beruvchilarning birlashmalarini tuzish va ularga qo'shilish.

Bundan xulosa qilishimiz mumkinki, har qanday xodim barcha xavfsizlik va gigiena talablariga javob beradigan mehnat qilish huquqiga ega va xodimning mehnat sharoitlari barcha norma va qoidalarga mos kelishi kerak. Agar mehnat sharoitlari belgilangan talablarga javob bermasa va xodim o'z joyida ishlamaslikka majbur bo'lsa (agar bu holat xodimning aybi bilan yuzaga kelmagan bo'lsa), u holda u ushbu lavozimni va o'rtacha ish haqini saqlab qoladi.

Agar bu uning hayotiga xavf tug'dirsa, xodim ishdan bosh tortishga haqlidir. Bunday holda, ish beruvchi uni normal mehnat sharoitlari bo'lgan boshqa ishga o'tkazishi shart. Agar bunday o'tkazish imkonsiz deb hisoblansa, u holda xodimga Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga muvofiq ishlamay qolgan vaqt uchun kafolatlangan to'lov to'lanadi. Shuningdek, agar ish beruvchi qonun hujjatlarida belgilangan mehnatni muhofaza qilish talablariga rioya qilmasa, xodim o'z mehnat funktsiyalarini bajarishdan bosh tortishga va majburiy ishlamay qolganlik uchun haq to'lash huquqiga ega. Xodimning ushbu qarori intizomiy javobgarlikka sabab bo'lmaydi.

Ushbu qoidalar ham mehnat qonunchiligi, ham korxonaning ichki hujjatlari bilan tartibga solinadi, xususan: ustav, turli me'yoriy hujjatlar, lavozim yo'riqnomalari, ichki mehnat qoidalari, qishloq xo'jaligi texnikasini sinovdan o'tkazish aktlari, degustatsiya aktlari, baxtsiz hodisalar dalolatnomalari, shikastlangan ob'ektlarni hisobdan chiqarish. , va hokazo. Ushbu sohani tartibga soluvchi asosiy huquqiy hujjat mehnat shartnomasi hisoblanadi. Mehnat munosabatlari xodimning mehnat funktsiyasini (ma'lum bir malaka, mutaxassislik yoki lavozim bo'yicha ish) to'lash bo'yicha shaxsiy bajarilishi, ish beruvchi tomonidan ichki mehnat qoidalariga bo'ysunishi to'g'risida xodim va ish beruvchi o'rtasidagi kelishuv asosida yuzaga keladi. mehnat qonunchiligida, jamoa shartnomalarida, bitimlarda va mehnat shartnomasida nazarda tutilgan mehnat sharoitlarini ta'minlaydi.

1.5. Ayollar, o'smirlar va boshqa ishchilar uchun mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik

Ma'lumki, ayollar uchun vazn ko'tarish normalari erkaklarnikiga qaraganda ancha past. Ushbu holat mehnat qonunchiligi bilan mustahkamlangan va himoyalangan. Qishloq xo'jaligi ishlab chiqarishida ishlaydigan ayollar uchun ish kuni (smenada) 6 soatdan, haftalik maksimal ish vaqti 36 soatdan oshmasligi kerak.

Ayollar mehnatidan standartlarga javob bermaydigan og‘ir narsalarni ko‘tarish va tashishda foydalanish taqiqlanadi. Zararli va xavfli ishlarda ayollarning mehnatini cheklash kerak. Qishloq xo'jaligi ishlab chiqarishida homilador ayollar hayvonlarni parvarish qilish standartlari va ishlab chiqarish standartlari ham bo'lishi kerak, agar bu biron bir ob'ektiv sabablarga ko'ra imkonsiz bo'lsa, homilador ayolni osonroq ishga o'tkazish kerak; Bundan tashqari, o'rtacha daromad bir xil bo'lishi kerak. Ish beruvchi ushbu faoliyatni o'z mablag'lari hisobidan amalga oshirishi kerak.

Ayollarga ularning arizalariga ko‘ra va belgilangan tartibda berilgan mehnatga layoqatsizlik varaqasi asosida tug‘ruqdan oldin 70 (ko‘p homiladorlikda - 84) kalendar kun va 70 (holda) tug‘ruq va tug‘ish ta’tillari beriladi. murakkab tug'ilish - 86, ikki yoki undan ortiq bola tug'ilganda - 110) federal qonunlarda belgilangan miqdorda davlat ijtimoiy sug'urtasi nafaqalari to'langan holda tug'ilgandan keyin kalendar kun (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 255-moddasi).

Tug'ilgandan so'ng, ayol bolaga g'amxo'rlik qilish uchun uch yilgacha ta'til olish huquqiga ega va bu butun vaqt davomida u nafaqat ish joyini, balki o'z lavozimini ham saqlab qoladi. Agar ayol tug'ruq ta'tilidan bosh tortsa, u umumiy tanaffuslar bilan bir qatorda bolani har bir yarim soatdan ko'proq ovqatlantirish uchun qo'shimcha tanaffuslar qilish huquqiga ega. Ushbu tanaffuslar umumiy ish vaqtiga kiritilgan.

Ish beruvchi ayollarning reproduktiv salomatligini saqlash va saqlash uchun ushbu choralarga rioya qilishi shart.

Qishloq xoʻjaligi mahsulotlarini ishlab chiqarishda ayollardan traktor agregatlari haydovchisi va yuk mashinalari haydovchisi sifatida foydalanish taqiqlanadi. Shuningdek, 35 yoshgacha bo‘lgan ayollar mehnatidan zararli ishlab chiqarishlarda, masalan, zaharli kimyoviy moddalar, pestitsidlar, dezinfektsiyalash vositalari bilan ishlashda ham o‘simlikchilik, ham chorvachilik, parrandachilik va qishloq xo‘jaligining boshqa tarmoqlarida foydalanish taqiqlanadi. Bu, birinchi navbatda, xavfli kimyoviy moddalar bilan har qanday aloqada salbiy ta'sir ko'rsatadigan ayollarning reproduktiv yoshining xususiyatlariga bog'liq. Ayolning ko'tarishi mumkin bo'lgan maksimal yuk og'irligi 10 kg ni tashkil qiladi, bunda og'ir yuk ko'tarish boshqa mehnat faoliyati bilan almashtiriladi. Bunday almashinish bo'lmasa (ya'ni, og'ir narsalarni doimiy ko'tarish va tashish bilan) ayolga faqat 7 kg gacha ko'tarishga ruxsat beriladi. Kechasi ayollar mehnatidan foydalanishga ham yo'l qo'yilmaydi.

Qishloq xo'jaligi ishlab chiqarish ko'pincha odamlar uchun xavflidir. Shuning uchun bu erda faqat 18 yoshga to'lgan ishchilar foydalanishlari mumkin. 16 yoshga toʻlgan oʻsmirlar mehnatidan foydalanishga, agar ular tegishli kasb-hunar taʼlimidan oʻtgan boʻlsa, mehnatni muhofaza qilish va mehnatni muhofaza qilish boʻyicha barcha masalalar boʻyicha yoʻl-yoʻriq berilgan, tibbiy koʻrikdan oʻtgan boʻlsa, ruxsat etiladi.

San'atga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 266-moddasiga binoan, 18 yoshga to'lmagan shaxslar faqat dastlabki majburiy tibbiy ko'rikdan (ko'rikdan) o'tgandan keyin ishga qabul qilinadi va keyinchalik ular 18 yoshga to'lgunga qadar har yili majburiy tibbiy ko'rikdan (ko'rikdan) o'tadilar. .

18 yoshga to‘lmagan o‘smirlar mehnatidan xavfli va xavfli ishlab chiqarishlarda, shuningdek, tungi va qo‘shimcha ishlarda foydalanish taqiqlanadi. Bunday xodimlarga ish haqi ular ishlagan vaqtiga yoki bajarilgan ish hajmiga qarab, lekin ular uchun qisqartirilgan ish haftasi va (yoki) ishlab chiqarish me'yorlarini hisobga olgan holda to'lanadi.

Zamonaviy sharoitda qishloq xo'jaligi ishlab chiqarishining salbiy omillarining o'sayotgan organizmga ta'sirini oldini olish uchun yosh ishchilarning mehnatini muhofaza qilish alohida ahamiyatga ega. 16 yoshdan oshgan o'smir o'g'il bolalar uchun ishlab chiqarish jarayonida ko'tarish va tashish uchun ruxsat etilgan yukning maksimal og'irligi 10 kg ni tashkil qiladi.

Mashina va traktor agregatlarida ishlashga ruxsat faqat 17 yoshdan boshlab beriladi.

Qishloq xoʻjaligida oʻziga xos xususiyatlariga koʻra vaqtinchalik va mavsumiy ishchilar mehnatidan band boʻlgan davrlarda (bahorgi dala ishlari, yigʻim-terim ishlari) foydalaniladi.

Bunday xodimlarning mehnat sharoitlari va xavfsizlik darajasi mehnatni muhofaza qilish va mehnatni muhofaza qilish bo'yicha standartlar va qoidalarga ham mos kelishi kerak.

Vaqtinchalik mehnat shartnomasi vaqtinchalik ishni bajarish uchun 2 oygacha bo'lgan muddatga tuziladi. Mavsumiy ishchilarning mehnatidan faqat tabiiy omillar bilan belgilanadigan ma'lum bir mavsumda ularning malakasiga muvofiq foydalaniladi. Ya'ni, xodimning mehnat funktsiyalarini bajarish xususiyatlari, birinchi navbatda, ishlab chiqarishning mavsumiy xususiyatidan iborat bo'lib, ishning o'zi mavsumiy ekanligining aniq belgilariga ega. Faqat bu holatda mavsum davomida mehnat shartnomasi tuzilishi mumkin. SSSR Mehnat Xalq Komissarligining 2001 yil 1 yanvardagi 185-sonli qarori bilan tasdiqlangan Mavsumiy ishlar ro'yxati mavjud (1960 yil 6 iyun, 1988 yil 28 dekabrdagi o'zgartirish va qo'shimchalar).

Mavsumiy ishlarga quyidagilar kiradi: ko'plab baliq ovlash va ovchilik ishlari va baliq va boshqa dengiz va daryo baliq ovlash va ov mahsulotlarini qayta ishlash bo'yicha ishlar; meva va sabzavotlarni fermentatsiyalash va quyish bo'yicha ishlash; kartoshka yig'ish ishlab chiqarishda ishlash; tuxum, pat va patlarni omborlarda saqlash bo'yicha ishlar; parranda boqish korxonalarida ishlash va hokazo. To'g'ridan-to'g'ri qishloq xo'jaligida mavsumiy ishlar butun ishlab chiqarish jarayonidir. Ayniqsa, mashaqqatli mavsumiy ishlar bahorgi dala ishlari va qishloq xo'jaligi ekinlarini yig'ib olish ishlari hisoblanadi. Mavsumiy shartnoma 6 oydan ortiq bo'lmagan muddatga tuzilishi mumkin. SSSR Oliy Kengashi Prezidiumining 01.01.01 yildagi N 310-IX "Mavsumiy ishlarda ishlaydigan ishchilar va xizmatchilarning mehnat sharoitlari to'g'risida" gi qarori (01.01.01 yildagi tahrirda) ushbu ishchilarga xizmat ko'rsatish to'liq mavsumda ishlagan bo'lsa, ular keyingi mavsum uchun yana mehnat shartnomasi tuzadilar va belgilangan vaqtda ishga qaytadilar. Bundan tashqari, mavsumdan tashqari tanaffus vaqti doimiy ish stajiga kiritilmaydi.

Yaxshi ishingizni bilimlar bazasiga yuborish oddiy. Quyidagi shakldan foydalaning

Bilimlar bazasidan o‘z o‘qishida va faoliyatida foydalanayotgan talabalar, aspirantlar, yosh olimlar sizdan juda minnatdor bo‘ladi.

http://www.allbest.ru/ saytida joylashtirilgan

Menejment fakulteti

Gumanitar va ijtimoiy fanlar kafedrasi

Intizom: Hayot xavfsizligi

Mavzu bo'yicha: Qishloq xo'jaligi xavfsizligi

Tugallagan: 1-kurs talabasi

Zagorodneva E.V.

Tekshirgan: Razumova E.R.

Moskva 2015 yil

Kirish

Xulosa

Kirish

Qishloq xoʻjaligi aholi turmush darajasini, uning farovonligini, mamlakatning oziq-ovqat xavfsizligini belgilab beruvchi eng muhim tarmoqdir. Bugungi kunda qishloq xo‘jaligini rivojlantirishning eng muhim vazifasi qishloq mehnatkashlari mehnatining maksimal samaradorligi va samarali bo‘lishiga xizmat qiladigan shunday mehnat sharoitlarini yaratishdan iborat. Shu ma'noda qishloq xo'jaligi ishlarining xavfsizligini ta'minlash muammosi alohida ahamiyatga ega. Xavfsizlik qoidalariga rioya qilinmasa, qishloq xo'jaligi xodimlarining hayoti va sog'lig'iga tahdid xavfi ortadi. Shu bilan birga, mehnat sharoitlarining tashqi omillari, masalan, texnogen, tabiiy-iqlim va boshqalar, qishloq xo'jaligi texnikasi bilan ishlash bo'yicha bilim va ko'nikmalar, mehnatni biologik xavflardan himoya qilish qoidalarini hisobga olish muhimdir. Bunday holda, xavfsizlik bo'yicha ko'rsatmalar, mehnat faoliyatining etakchi tomonlarini tushunish va tushunish muhimdir. Ushbu masalalarni o'rganish hayotiy ahamiyatga ega bo'lib, bugungi kunda alohida ahamiyatga ega bo'lib, doimiy o'rganish va takomillashtirishni talab qiladi. Ishning maqsadi - qishloq xo'jaligi ishlarining xavfsizlik xususiyatlarini hisobga olish. Ish maqsadlari:

1. Qishloq xo'jaligi texnikasini ishlatishda xavfsizlik talablarini ko'rib chiqish,

2. Qishloq xo‘jaligida ekologik xavfsizlik asoslarini tahlil qilish,

3. Qishloq xo’jaligi ishlab chiqarishida optimal mehnat sharoitlarini yaratish xususiyatlarini aniqlang.

Ish kirish, uch qism va xulosadan iborat bo'lib, unda ko'rib chiqilayotgan muammo tahlil qilinadi.

1. Qishloq xo'jaligi texnikasini ishlatishda xavfsizlik talablari

xavfsizlik texnologiyasi ekologik ish

Qishloq xo'jaligi texnikasini ishlatishda xavfsizlik qoidalarini yodda tutish va bilish muhimdir. Xavfsizlik qoidalari va ko'rsatmalarini bilish va majburiy bajarish baxtsiz hodisalarning oldini olishning eng muhim shartidir. Xavfsizlik qoidalarining yoki to'g'ri ish amaliyotining eng kichik buzilishi baxtsiz hodisaga olib kelishi mumkinligini yodda tutish kerak.

Mashina va traktor agregatlarida ishlashga umumiy maqsadli traktorchi mutaxassisligi bo‘yicha tayyorgarlikdan o‘tgan, xavfsizlik bo‘yicha imtihondan o‘tgan va tegishli sertifikat olgan shaxslar ruxsat etiladi. Ishni boshlashdan oldin siz uskunaning yaxshi holatda ekanligiga, kerakli asbob-uskunalar va asboblar mavjudligiga, birinchi tibbiy yordam to'plamining mavjudligiga, yoqilg'i, moy yoki suv oqmasligiga, tormoz tizimi ishlayotganiga ishonch hosil qilishingiz kerak. , uzatish himoyasi va himoya vositalari ish holatida.

O'rnatish ishlarini boshlashdan oldin siz topraklama holatiga, ko'taruvchi mexanizmlarning, sling qurilmalarining va armatura moslamalarining xizmat ko'rsatish qobiliyatiga e'tibor berishingiz kerak.

Texnik jihozlarni texnik ko'rikdan o'tkazish va ta'mirlash maxsus tayyorgarlikdan o'tgan va o'z mutaxassisligi bo'yicha bilimlarni olgan shaxslarga: slesar, traktorchi, haydovchiga haqlidir.

Ta'mirlashni boshlash uchun xavfsizlik bo'yicha ko'rsatmalar talab qilinadi.

18 yoshgacha bo'lgan shaxslar, homilador va emizikli ayollar qo'rg'oshinli benzin, epoksi qatronlar, vulkanizatsiya, gaz-elektr payvandlash, pnevmatik va elektr asboblari, yuk ko'taruvchi mexanizmlar, bo'yoq va lak materiallari bilan ishlashga ruxsat etilmaydi.

Traktor haydovchisi yoki haydovchiga tajribali ishchining rahbarligi ostida dvigatelning krank milining past tezligida va past vitesda traktorni tekshirish kanaliga o'rnatishga ruxsat beriladi.

Qishloq xo'jaligi texnikasiga texnik xizmat ko'rsatish faqat dvigatel ishlamay qolganda amalga oshiriladi, uning ishlashini talab qiladigan operatsiyalar bundan mustasno. Bunday holda, egzoz trubkasi ta'mirlash markazida mavjud bo'lgan egzoz vositalariga ulanishi kerak. Egzoz vositalari yo'q bo'lganda, chiqindi gazlarni xonadan olib tashlash uchun zarur choralarni ko'rish kerak (ventilyatsiyani yoqing, derazalarni, eshiklarni oching).

Traktor yoki kombaynning g'ildirak kameralariga havo quyishda bosimning belgilangan qiymatdan oshib ketishiga yo'l qo'ymaslik kerak. Bu kameraning yorilishi va ishchining jarohatlanishiga olib kelishi mumkin. Chiqarilgan g'ildirakka havo quyishda xavfsizlik panjarasidan foydalanish kerak.

G'ildiraklarni demontaj qilishdan oldin, xonalardan havo chiqarilishi kerak. Xonadagi ortiqcha havo bosimi bilan g'ildirakni qismlarga ajratishga yo'l qo'yilmaydi.

Traktor yoki kombaynga yonilg'i quyish paytida yoqilg'i yoki moyning to'kilishiga yoki atrofni ifloslanishiga yo'l qo'ymang.

Ta'mirlashni tugatgandan so'ng, asbobni olib tashlash va tekshirish kanalida odamlar yo'qligiga ishonch hosil qilish kerak, shundan keyingina siz traktor dvigatelini yoki boshqa texnik jihozlarni ishga tushirishingiz mumkin;

O'chirish uchun ishlatiladigan material qopqoqli temir qutiga to'planishi kerak. Ish oxirida yong'in xavfsizligi choralariga rioya qilgan holda maxsus ajratilgan joyda yoqiladi.

Ajratilgan va o'rnatilgan dastgohlar bilan jihozlarga xizmat ko'rsatishda mashinalarni traktordan ajratish yoki ramka va ish qismlarini maxsus tayanchlarga tushirish kerak.

Texnik xizmat ko'rsatish vaqtida xizmat ko'rsatilayotgan mashinani maxsus ajratilgan joylarda yuvish va tozalash kerak.

Yuvish jarayonida yuvish moslamasiga o'rnatilgan bosimdan oshib ketmaslik kerak.

Agar yuvish moslamasining boshqaruv panelining korpusi tasodifan quvvatlansa, uni darhol elektr tarmog'idan uzing va elektrchini chaqiring.

Traktor va uning alohida qismlarini ko'tarish uchun krikolardan foydalanish kerak. Mashinaning ko'tarilgan qismlari ostida stendlar o'rnatiladi.

Havo tozalagichga xizmat ko'rsatayotganda qo'llaringizni yoki ko'zingizni shikastlamaslik uchun ehtiyot bo'ling.

Energiya tizimiga xizmat ko'rsatishda, quvvat tizimini pompalaganda yoqilg'ining to'kilishiga yo'l qo'ymang.

Elektr jihozlariga xizmat ko'rsatishda kislotali akkumulyatorni rezina qo'lqop bilan ishlaganda 5-10% soda eritmasi bilan namlangan tozalovchi material bilan, ishqoriy batareyani esa 5-10% borik kislotasi eritmasi bilan tozalash kerak.

Traktorning tashqi o'rnatgichlarini mahkamlashda siz barqaror va ishonchli stendlardan va tegishli asboblardan foydalanishingiz kerak.

Traktorning pastki qismidagi mahkamlagichlarni mahkamlashda tekshirish kanalida texnik xizmat ko'rsatuvchi xodimlar xavfsizlik ko'zoynaklarini taqishlari kerak.

Dizel karteridagi moyni almashtirishda qo'lqop bilan ishlaganda uni maxsus idishlarga ehtiyotkorlik bilan to'kib tashlashingiz kerak. Ishlatilgan kimyoviy moddalar maxsus idishlarga tashlanishi kerak.

Dizel sovutish tizimidan issiq suvni to'kib tashlayotganda, yuz va qo'llaringizni kuydirmaslik uchun ehtiyot bo'ling. Radiator plomba qopqog'ini ochganda, qo'lqop kiying va shamol tomonida bo'ling.

Traktorga faqat yopiq tarzda yonilg'i quyish kerak. Tankdagi yoqilg'i miqdori alyuminiy yoki mis bilan qoplangan o'lchov o'lchagich yordamida aniqlanadi. Yoritish uchun ochiq olovdan foydalanmang.

Shuni ta'kidlash kerakki, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar talablarini buzgan shaxslar intizomiy javobgarlikka tortilishi mumkin.

2. Qishloq xo'jaligida ekologik xavfsizlik

Qishloq xo'jaligida xavfsizlikning ekologik jihati juda muhimdir. Qishloq xo'jaligi mahsulotlarini ishlab chiqarishda mehnat sharoitlari ko'pincha inson tanasining normal ishlashi uchun noqulaydir. Bularga dalada mexanizatsiyalashgan ishlarni bajarishda kuchli chang, uzoq ish vaqti, hayvonlardan infektsiya va virusli kasalliklar yuqish xavfi, turli xil allergik reaktsiyalar, shuningdek, biologik moddalar bilan aloqa qilishdan zaharlanish kiradi.

Hayvonlardan odamga yuqtirish xavfi mavjud bo'lsa, korxona rahbariyati o'z xodimlarini emlashni tashkil qilishi kerak. Shuningdek, odamlarni maxsus kiyim va boshqa zarur himoya vositalari bilan ta'minlash kerak.

Chorvachilik fermalari sanitariya-gigiyena me'yorlari va me'yorlariga muvofiq jihozlangan bo'lishi kerak. Qishloq xo'jaligi ishlab chiqarish sharoitida doimo tozalik va tartibni saqlang.

Chorvachilik fermalari er osti suvlari sathidan balandda joylashgan joylarda qurilishi kerak. Bu nafaqat fermani suv bosishi, balki er osti suvlarining ifloslanishini ham oldini oladi. Tuproq infektsiyalari bilan bog'liq hududning normal holatini hisobga olish kerak. Fermer xo‘jaliklarining veterinariya farovonligini saqlash maqsadida ularni parrandachilik xo‘jaliklari, quyon boqiladigan xo‘jaliklar, qoramollar ko‘miladigan joylar, go‘ng saqlash joylari va boshqalar joylashgan joylarda joylashtirish taqiqlanadi turar-joylardan. Chorvachilik fermalarini joylashtirishda shuni ham hisobga olish kerakki, qoramol boqiladigan fermalar turar joydan kamida 100 m, cho'chqachilik fermasi esa kamida 300 m masofada joylashgan bo'lishi kerak.

Atrof-muhitning ifloslanish xavfini kamaytirish uchun fermer xo'jaliklarida yashil maydonlarning mavjudligi zarur.

Turli yuqumli kasalliklarning paydo bo'lishi va tarqalishi ko'pincha kasal hayvonlarning fermaga olib kelinishi bilan bog'liq. Bunga yo‘l qo‘ymaslik uchun qishloq xo‘jaligi korxonasi rahbariyati va uning veterinariya xizmati har bir olib kirilayotgan hayvonga uning sog‘lig‘i holati to‘g‘risida turli hujjatlar va ma’lumotnomalar ilova qilinishini diqqat bilan ta’minlashi lozim. O'z vaqtida va to'g'ri oldini olish uchun hayvonlarning kasalliklarini o'z vaqtida aniqlash kerak. Buning uchun hayvonlar bilan ishlashda bevosita ishtirok etuvchi xo‘jalik xodimlariga kasalliklarning belgilari, ularning kelib chiqish sabablari va oqibatlari haqida ko‘rsatma berish shart.

O'simlikchilik mahsulotlarini ishlab chiqarishda qishloq xo'jaligi korxonasining agrotexnik xizmati o'simlik kasalliklari va zararkunandalarining oldini olish bo'yicha monitoring olib borishi shart.

Boshqaruv atrof-muhitni muhofaza qilish va mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi qonun hujjatlariga qat'iy rioya qilishi kerak. Bu qishloq xo'jaligi xodimlarini ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalardan, kasbiy kasalliklarning rivojlanishidan va hokazolardan to'liq himoya qilish imkonini beradi.

3. Qishloq xo'jaligi ishlab chiqarishida maqbul mehnat sharoitlarini yaratish

Qishloq xo'jaligi ishlab chiqarishida maqbul mehnat sharoitlarini yaratish ushbu sohada xavfsizlikni ta'minlash jarayonidagi eng muhim qadamdir.

Quyidagi xizmatlar normal mehnat sharoitlariga rioya etilishini nazorat qiladi: Davlat mehnat inspektsiyasi, sanitariya inspektsiyasi, texnik inspektsiya.

Davlat mehnat inspektsiyasi ish beruvchi va xodimlar tomonidan mehnat qonunchiligiga rioya etilishi ustidan nazoratni amalga oshiradi, ish joylarini attestatsiyadan o‘tkazadi, ish beruvchi va xodimlar o‘rtasida yuzaga keladigan nizolarni hal qiladi.

Sanitariya mehnat inspektsiyasi korxonada sanitariya-gigiyena me'yorlariga rioya etilishini nazorat qiladi.

Texnik mehnat inspektsiyasi ishchilar turli mexanizmlar, mashinalar, kimyoviy moddalar va hayvonlar bilan aloqa qilganda qishloq xo'jaligi ishlarida juda muhim bo'lgan xavfsizlik qoidalariga rioya qilish haqida g'amxo'rlik qiladi.

Mehnat sharoitlari psixofiziologik, sanitariya-gigiyenik va estetikaga bo'linadi.

Psixofiziologik mehnat sharoitlari ishning og'irligiga bog'liq. Qishloq xo'jaligi ishlab chiqarishidagi ishlarning og'irligiga ko'ra ular engil, o'rtacha, og'ir va juda og'irlarga bo'linadi.

Qishloq xo'jaligi mahsulotlarini ishlab chiqarishda ko'plab ishlar qo'lda bajariladi, bu esa ishning tabiatida iz qoldiradi. Bandlik sohalarida ba'zi cheklovlar har doim ham kuzatilmaydi, ayniqsa ayollar uchun. Ko'pincha ishlab chiqarishning mavsumiyligi va biologik omillarning ta'siri tufayli ko'plab ishlar tez sur'atlar bilan amalga oshiriladi.

Psixofiziologik mehnat sharoitlari neyropsik stressga bog'liq bo'lib, bu o'z navbatida ishning murakkabligi, uning natijalari uchun javobgarlik, ishlatiladigan mashinalar va mexanizmlar, xabardorlik va ishlab chiqarish jarayonini nazorat qilish va tashkil etish darajasi bilan belgilanadi.

Mehnat sharoitlarining tashqi omillari, masalan, texnogen, tabiiy-iqlim va boshqalar sanitariya-gigiyena sharoitlarini belgilaydi. Ushbu shartlar guruhiga quyidagilar kiradi: yoritish (tabiiy, sun'iy, aralash yorug'lik, ish joyining umumiy, mahalliy va boshqa yoritilishi), havoning nisbiy namligi (90% dan ortiq qabul qilinishi mumkin emas), havo harorati, havo harakati (20 - 30 sm dan oshmasligi kerak). /min.), gazning ifloslanishi, chang, shovqin, tebranish, radioaktiv nurlanish va boshqalar.

Qishloq xo'jaligi uchun binolar va ishlab chiqarish ob'ektlarini qurish qurilish qoidalari va qoidalarini hisobga olgan holda amalga oshirilishi kerak. Shuningdek, bir qator profilaktika tadbirlarini o'tkazish kerak, ishchilar zarur shaxsiy himoya vositalari va birinchi tibbiy yordam to'plamlari bilan ta'minlanishi kerak; Zararli sharoitlarda qishloq xo'jaligi ishlarini bajarganlik, ish kunini buzganlik yoki band bo'lgan davrda smena vaqtini ko'paytirish uchun ishchilarga qo'shimcha to'lovlar va qo'shimcha dam olish kunlari beriladi. Estetik mehnat sharoitlariga ish joyining rangli dizayni, uning obodonlashtirilishi, arxitektura yechimlari, tozaligi, musiqadan foydalanish, shuningdek, madaniy va maishiy xizmatlar kiradi. Qishloq xo'jaligi korxonalarida ishchilar uchun ovqatlanish, tibbiy yordam, gigienani saqlash mumkin bo'lgan sharoitlar va boshqalarni tashkil qilish tavsiya etiladi.

Shunday qilib, qishloq xo'jaligida maqbul mehnat sharoitlarini saqlash uning xodimlarining xavfsizligini ta'minlashning kalitidir.

Xulosa

Ish oxirida asosiy xulosalar chiqarish kerak. Qishloq xo'jaligida mehnat xavfsizligi, bir tomondan, ishchilarning o'zlari asbob-uskunalar, chiqindilar bilan ishlash, hayvonlar bilan ishlash va boshqalar qoidalariga rioya qilishlari, ikkinchi tomondan, qishloq xo'jaligida mavjud bo'lgan mehnat sharoitlariga rioya qilishlari bilan ta'minlanadi.

Qishloq xo'jaligida mehnat xavfsizligi texnika va transport vositalariga ishlov berish qoidalariga rioya qilishga bog'liq. Traktorlar, avtomashinalar, asbob-uskunalar va boshqa qishloq xo'jaligi mashinalari faqat pasport xususiyatlariga muvofiq, ular uchun mo'ljallangan texnologik jarayonlarda qo'llanilishi kerak. Istisno hollarda, ular dastlab rasmiy ravishda xavfsiz deb tan olingan ishlarda qo'llanilishi mumkin.

Har qanday qishloq xo'jaligi texnikasini boshqarish huquqiga faqat maxsus kasbiy tayyorgarlikka ega bo'lgan shaxslar ega.

Qishloq xo'jaligida mehnat xavfsizligi hayvonlar va o'simliklar bilan ishlash qobiliyatiga bog'liq. Shu bilan birga, ekologik omilni hisobga olish, hayvonlar va odamlarga yuqadigan turli kasalliklarning tarqalishining oldini olish, qishloq xo'jaligi ishlab chiqarish sharoitida tegishli darajadagi tozalikni ta'minlaydigan sanitariya me'yorlariga rioya qilish muhimdir.

Qishloq xo‘jaligida mehnatkashlar uchun maqbul mehnat sharoitlarini yaratish ularning salomatligini asrash va mehnat natijalarini yaxshilashning garovidir. Shunday qilib, qishloq xo'jaligida xavfsizlik qoidalariga rioya qilishga yordam beradigan tadbirlar keng qamrovli, degan xulosaga kelishimiz mumkin.

Foydalanilgan adabiyotlar ro'yxati

1. GOST 28708-2013. Qishloq xo'jaligi ishlarini kichik mexanizatsiyalash vositalari. Xavfsizlik talablari http://tandartgost.ru/g/GOST_28708-2013

2. Gusak-Katrich Yu.A. Qishloq xo'jaligida mehnatni muhofaza qilish. - M.: Alfa-Press, 2007 yil.

3. Ivleva I.B. Dehqon xo'jaliklarida texnikani ishlatish, texnik xizmat ko'rsatish va ta'mirlashda xavfsizlik choralari // Qishloq xo'jaligida mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik. - 2012. -№7.

4. Krivoshein D.A., Ant L.A. Ekologiya va hayot xavfsizligi. - M.: Infra-M, 2011 yil.

5. Turgiev A.K., Lukovnikov A.V. Qishloq xo'jaligida mehnatni muhofaza qilish. - M.: Akademiya, 2012 yil.

6. Chernoivanov V.I., Kolchin A.V., Burenko L.A., Ivleva I.B. Shaxsiy yordamchi xo'jaliklarda va dehqon (fermer) xo'jaliklarida MTPni ishlatishda mehnat xavfsizligini ta'minlash bo'yicha texnologik tavsiyalar. - M.: MChJ "Poytaxt bosmaxonasi", 2008 y.

7. Shkrabak V.S., Lukovnikov A.V., Turgiev A.K. Qishloq xo'jaligi ishlab chiqarishida hayot xavfsizligi. - M.: Kolossus, 2011 yil.

Allbest.ru saytida e'lon qilingan

Shunga o'xshash hujjatlar

Dorixona xodimlari uchun xavfsizlik tizimini tahlil qilish. Xavfsizlik choralari bo'yicha me'yoriy hujjatlar. Dorixona binosidan foydalanishning xavfsizlik jihatlari. Dorixona xodimlari tomonidan xavfsizlik choralariga rioya qilish xususiyatlari. Dorixonalarning ekologik xavfsizligini nazorat qilish.

kurs ishi, 12/11/2015 qo'shilgan


Mehnatni muhofaza qilishning mohiyatini o'rganish. Ishlab chiqarish jarohatlarining oldini olish usullari. Korxonaning xususiyatlari va undagi mehnatni muhofaza qilish tahlili. Korxonada mehnatni muhofaza qilishni yaxshilash bo'yicha tavsiyalar va takliflar.

test, 21/06/2010 qo'shilgan


Favqulodda vaziyatlarda sanoat xavfsizligi, ekologik xavfsizlik va xavfsizlik bo'yicha muhandislik hisob-kitoblari ro'yxati. Ishlab chiqarish omillarining ishchilar organizmiga ta'siri. Elektr xavfsizligi, yong'in xavfsizligi.

o'quv qo'llanma, 08/07/2009 qo'shilgan


Korxonaning moliyaviy-xo'jalik faoliyatini tahlil qilish. Mehnatni muhofaza qilish va sog'liqni saqlashni boshqarish tizimiga qo'yiladigan umumiy talablar. Mehnat sharoitlarini kuzatish, xavflarni aniqlash. Shikastlanishning asosiy sabablari. Ishlab chiqarishning yong'in va ekologik xavfsizligini ta'minlash.

dissertatsiya, 03/08/2014 qo'shilgan


Qoziq ishlarini bajarishda qanday xavfsizlik talablariga rioya qilish kerak. Tuzilmalarni o'rnatishda ishchilarni qanday qilib xavfsiz ko'tarish kerak. Qanday sharoitlarda yuklarni kran bilan tashish bo'yicha ishlarni bajarishga ruxsat beriladi?

referat, 29.03.2003 yil qo'shilgan


Korxona xodimlarining o'z xavfsizligi va atrofdagi odamlarning xavfsizligi uchun javobgarligi. Ish uchun umumiy xavfsizlik qoidalari. Mehnatni muhofaza qilish va mehnatni muhofaza qilish qoidalari bo'yicha qayta tayyorlash maqsadlari. Asosiy qonun hujjatlari.

taqdimot, 12/06/2016 qo'shilgan


Kema elektr jihozlarini ishlatish va ta'mirlashda mehnat xavfsizligini tashkil etish. Idishni etkazib berishda toza suvning ratsioni va ustaxonaning yoritilishini hisoblash. Yoqilg'i va moylarni qabul qilishda ekologik va yong'in xavfsizligini ta'minlash.

kurs ishi, 2011 yil 17-03-da qo'shilgan


Elektr qurilmalariga xizmat ko'rsatuvchi xodimlarga qo'yiladigan talablarni tahlil qilish. Ularda ishlarni bajarish tartibining xususiyatlari. Stressni bartaraf etish bilan ishlash xavfsizligini ta'minlash bo'yicha texnik chora-tadbirlarning xususiyatlari. Ishga yuborilgan xodimlarning ishini tashkil etish.

test, 20.02.2010 qo'shilgan


Sovutgich qurilmalarining ishlashida xavfsizlik qoidalarini ko'rib chiqish. Sovutgich qurilmalarining ishlashini ta'minlaydigan elektr qurilmalarni tahlil qilish. Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarning oldini olish usullari, ish joyida o'qitish.

referat, 30.09.2012 qo'shilgan


Avtotransport vositalarini boshqarishda xavfsizlik. Buldozer, qirg'ich, greyder, motorli greyderni ishlatishda xavfsizlik choralari. Uskunalar, qurilmalar, asboblar, mashinalarning noto'g'ri ishlashi. Yuk ortish va tushirish ishlarining mexanizatsiyalashgan usuli.

Assalomu alaykum, aziz do'stlar! 2016 yil 25 martda Rossiya Adliya vazirligi qishloq xo'jaligida mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yangi qoidalarni ro'yxatdan o'tkazdi va bugun, 30 mart kuni ushbu Qoidalar 0001201603300027 raqami ostida huquqiy ma'lumotlarning rasmiy internet portalida e'lon qilindi.

Qishloq xo'jaligida mehnatni muhofaza qilish qoidalarini tasdiqlagan Rossiya Federatsiyasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligining 2016 yil 25 fevraldagi 76-son buyrug'iga binoan ushbu Qoidalar uch oydan keyin kuchga kiradi.

Shuni ham eslatib o'tish joizki, 3.3-bandda ko'rsatilgan talablarga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligi va Rossiya Federatsiyasi Ta'lim vazirligining 2003 yil 13 yanvardagi 1-sonli qarori bilan tasdiqlangan mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitish va tashkilotlar xodimlari uchun mehnatni muhofaza qilish talablari bo'yicha bilimlarni sinovdan o'tkazish tartibi. 29-moddaga ko'ra, tashkilot xodimlarining mehnatni muhofaza qilish talablari bo'yicha bilimlarini navbatdan tashqari sinovdan o'tkazish, oldingi sinov sanasidan qat'i nazar, yangilari kiritilganda yoki amaldagi qonunchilik va boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlarga mehnatni muhofaza qilish talablarini o'z ichiga olgan o'zgartirish va qo'shimchalar kiritilganda o'tkaziladi. . Boshqacha qilib aytganda, mehnatni muhofaza qilishni boshqarish tizimining ishlashini amalga oshiruvchi mas'ul shaxslar, shu jumladan. va tashkilot rahbari o'quv markazida mehnatni muhofaza qilish talablarini bilish bo'yicha navbatdan tashqari sinovdan o'tishi kerak, so'ngra tashkilot rahbari tomonidan tuzilgan sertifikatlashtirish komissiyasi tarkibida mehnatni muhofaza qilish talablarini bilish bo'yicha navbatdan tashqari sinovdan o'tishi kerak. tashkilotning barcha boshqa xodimlari uchun. Bunda faqat birinchi marta kiritilgan va/yoki o‘zgartirishlar kiritilgan qonunchilik va me’yoriy-huquqiy hujjatlar haqidagi bilimlar sinovdan o‘tkaziladi.

Boshqa narsalar qatorida, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yo'riqnomalarni, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'quv dasturlarini va ish joyida dastlabki o'qitish dasturlarini ishlab chiqish uchun mas'ul shaxslar ushbu mahalliy normativ-huquqiy hujjatlarni ularga tegishli o'zgartirishlar kiritish uchun rejadan tashqari ko'rib chiqishlari kerak.

Hammasi tugadi, siz yuklab olishni davom ettirishingiz mumkin;)

Mehnatni muhofaza qilish - bu mehnat jarayonida ishchilarning hayoti va sog'lig'i xavfsizligini ta'minlash tizimi, shu jumladan huquqiy, ijtimoiy-iqtisodiy, tashkiliy, texnik, sanitariya-gigiyena, davolash-profilaktika, reabilitatsiya va boshqa tadbirlar.

Yaradorlik darajasi bo'yicha chorvachilik qishloq xo'jaligi ishlab chiqarishida birinchi o'rinlardan birini egallaydi. Chorvachilikda shikastlangan barcha holatlarning taxminan 45% jabrlanganlarning mastligi bilan bog'liq. Shikastlanishning asosiy sabablari orasida ishni qoniqarsiz tashkil etish (67%); nosoz mashinalarning ishlashi (3,2%); mehnatni muhofaza qilish qoidalarini buzish (7,8%).

Korxonada xavfsiz sharoitlar va mehnatni muhofaza qilishni ta'minlash bo'yicha javobgarlik ish beruvchining zimmasida. U binolar va jihozlardan foydalanish jarayonida ishchilarning xavfsizligini ta'minlashga majburdir; rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq ish va dam olish rejimlari; ish joyida mehnat sharoitlarini tashkil etish, shuningdek xodimlarning shaxsiy va jamoaviy himoya vositalaridan to'g'ri foydalanishi. Xodimning majburiyatlari mehnatni muhofaza qilish talablariga rioya qilish, shaxsiy va jamoaviy himoya vositalaridan to'g'ri foydalanish, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha treningdan o'tish, majburiy dastlabki va davriy tibbiy ko'rik va ko'rikdan o'tishdir.

Seminskiy qishloq xo'jaligi ishlab chiqarish majmuasida xavfsizlik choralari va ishlab chiqarish sanitariyasi bo'yicha ishlarni tashkil etish, xavfsiz mehnat sharoitlarini yaratish bo'yicha chora-tadbirlarni amalga oshirish xavfsizlik muhandisiga yuklangan.

Chorvachilik bo'yicha bosh mutaxassis yangi ishga qabul qilingan xodimlar uchun tanishuv mashg'ulotlarini o'tkazadi, uning tugatilishi xodimning shaxsiy ishida qayd etiladi.

Ishga qabul qilingandan so'ng, yangi ishga o'tishda, yangi texnika yoki materiallarni joriy qilishda chorvachilik ustalari ish joyida o'qitiladi. Keyin yiliga ikki marta xodim takroriy treningdan o'tadi. U bosh chorvachilik mutaxassisi tomonidan olib boriladi va xavfsizlik bo'yicha brifing jurnalida qayd etiladi.

Xavfsizlik choralari va ishlab chiqarish sanitariyasi bo'yicha qo'shimcha yo'riqnoma oxirgi ko'rsatma vaqtidan qat'i nazar, har bir baxtsiz hodisadan keyin shoshilinch ravishda amalga oshiriladi. U bosh chorvachilik mutaxassisi va xavfsizlik bo'yicha muhandis tomonidan baxtsiz hodisa sodir bo'lgan jamoaning barcha xodimlari bilan olib boriladi.

Fermer hovlilarida dam olish xonalari, shkaflar, hojatxonalar, lavabolar mavjud. Prorablar uchun alohida kabinetlar jihozlangan. Har bir hovli birinchi tibbiy yordam ko'rsatish uchun birinchi tibbiy yordam qutilari bilan jihozlangan, binolardagi yong'in o'chirish uskunalari suv bochkalari va o't o'chirish moslamalari bilan jihozlangan.

Korxona xodimlarini tibbiy ko'rikdan o'tkazish mehnat sharoitlarini yaxshilashda katta ahamiyatga ega. Ular har uch oyda bir marta amalga oshiriladi. Ko'rsatmalarga muvofiq, xodimlarga faqat tibbiy ko'rikdan so'ng ishlashga ruxsat beriladi.

Ish kiyimlari va xavfsizlik poyafzallari Seminskiy SECda bepul va ma'lum bir kalendar davri uchun beriladi va eskirish muddati tugagandan so'ng (yangisiga almashtirilganda), ishdan bo'shatilganda yoki boshqasiga o'tganda qaytarilishi kerak. shaxsiy himoya vositalaridan foydalanishni nazarda tutmaydigan ish.

Chorvachilik binolarida o'rnatilgan uskunalarga texnik xizmat ko'rsatish har bir ish turiga tegishli xavfsizlik bo'yicha ko'rsatmalarga muvofiq amalga oshirilishi kerak. Xuddi shu narsa yurish joylariga ham tegishli.

Hayvonlar bilan ishlashda, xizmat ko'rsatuvchi xodimlar va veterinariya mutaxassislaridan tashqari, ruxsatsiz shaxslar bo'lmasligi kerak. Ishga tibbiy ko‘rikdan o‘tgan, ishlab chiqarish jarayonlarini, o‘z mas’uliyatini yaxshi biladigan, mehnatni muhofaza qilish sohasida bilimga ega bo‘lgan, ishlab chiqarish ko‘nikmalari va xavfsiz mehnat usullarini yaxshi biladigan jismoniy sog‘lom shaxslar ruxsat etiladi.

Hayvonlarga xotirjam, mehribon va ishonchli munosabatda bo'lish kerak. Qo'pol baqirish va kaltaklashga toqat qilmaslik kerak. Hayvonlarga xizmat ko'rsatishda ularga g'amxo'rlik qilayotgan odamlar nafaqat ismini, jinsini, yoshi, xususiyatlarini, temperamentini va odatlarini, balki ularni ushlab turish usullarini ham bilishlari kerak. Chorvadorlar yoki veterinariya mutaxassislari har bir alohida holatda qaysi mahkamlash usuli ishning xavfsizligi va samaradorligini eng yaxshi ta'minlashini hal qiladi. Hayvonlarni bog'lab turganda bog'ich harakatni cheklamasligi yoki sigirning bo'ynini tortmasligi uchun mustahkam va bo'shashmasligi kerak. Jonli sigirlardan veterinar ko'rsatmasi bo'yicha shoxlarni olib tashlash kerak.

Hayvonlarning mahsuldorligini oshirish, ularning salomatligini asrash chorvachilik, ozuqa ishlab chiqarish va veterinariya xodimlarining asosiy vazifasi hisoblanadi. Epizootiyaga qarshi va profilaktika chora-tadbirlarining o‘z vaqtida amalga oshirilayotgani, hayvonlarni parvarishlash, oziqlantirish va parvarishlash borasidagi ishlar yaxshilangani bu muhim vazifaning muvaffaqiyatli hal etilishiga xizmat qilmoqda.

Hayvonlar bilan muomala qilishda xavfsizlikning asosiy talablariga rioya qilmaslik xizmat ko'rsatuvchi xodimlar va hayvonlarning shikastlanishiga olib keladi, hayvonlarning gigienasi va shaxsiy gigiena qoidalarini bilmaslik yoki ularga rioya qilmaslik odamning unga va hayvonga xos bo'lgan kasalliklarga olib keladi.

Ishchilar o'zlarini va boshqalarni baxtsiz hodisalar va kasalliklardan himoya qiladigan tarzda bilishlari va kerak bo'lganda harakat qila olishlari uchun ular mehnatni muhofaza qilish va hayot xavfsizligi bo'yicha treningdan o'tishlari kerak.

Qishloq xo'jaligida mehnat xavfsizligini tartibga soluvchi yangi qoidalarni yaratuvchilar ushbu soha bilan bog'liq jarohatlar xavfini iloji boricha qoplashga harakat qilishdi, shuning uchun hatto belkuraklarning tutqichlaridagi qo'pollik ham salbiy omillarga bog'liq edi. Quyoshli paytlarda panama shlyapasini kiyish tavsiya etiladi va issiqxonalarda ishlaganda, ketmonni oyog'ingizga 50 sm dan yaqinroq qilish taqiqlanadi, kimyoviy moddalar bilan ishlaydigan xonalar shamollatish tizimlari bilan jihozlangan bo'lishi kerak. yoki shamollatish orqali. O'z atrofida fon shovqinini yaratadigan mexanizmlar tegishli ovoz yalıtımı bilan jihozlangan bo'lishi kerak. Tugmalar, klapanlar va boshqalar kabi barcha boshqaruv elementlari. imzolari bo'lishi kerak. Qishloq xo'jaligi korxonalari ostonalar mavjudligi, drenajlarda panjara yo'qligi, zinapoyalardagi qadamlarning kengligi va boshqalar uchun jazolanishi mumkin.

Ishlab chiqarish ob'ektlarini texnik qayta jihozlashni tugatgandan so'ng, siz bir qator masalalarni hujjatlashtirishingiz kerak bo'ladi.

• Birinchidan, siz jihozlar va qurilmalar bo'yicha barcha xususiyatlar va hujjatlarni to'plashingiz kerak bo'ladi.
• Ikkinchidan, g‘alla, ozuqa, o‘g‘it va hokazolar hujjatlar bilan ta’minlanganligiga ishonch hosil qiling.
• Uchinchidan, qishloq xo'jaligida mehnatni muhofaza qilishni nazarda tutuvchi mavjud ko'rsatmalarni tekshirish kerak.
• To'rtinchidan, tarqoq bo'lgan reagentlar, xom ashyo va materiallarni yig'ish usullarini nazarda tutuvchi qoidalarni ishlab chiqish kerak bo'ladi. O'simlikchilik bilan shug'ullanadigan korxonalar er tuzish xaritasini tuzishlari kerak, unda qiyaliklar, jihozlar o'tish yo'llari, to'siqlar va xavfli joylar ko'rsatilgan. Bundan tashqari, ish tartibini sozlash kerak. Urug'larni ekish va zaharli kimyoviy moddalar bilan boshqa ishlar ishlash ruxsatnomalariga muvofiq amalga oshirilishi kerak. Ish tugagandan so'ng dalolatnoma tuziladi.

Boshqa narsalar qatorida, har bir ish beruvchi o'z xodimlarini individual va guruhli ichimlik suvi bilan ta'minlashi kerak bo'ladi. Dam olish xonalari va dala lagerlari ham jihozlanishi kerak. Boshqa narsalar qatorida, Mehnat vazirligi ishchilarning o'zlariga va boshqalarga zarar etkazmasliklari uchun o'zlari uchun ko'rsatmalar ishlab chiqishga g'amxo'rlik qildi. Masalan, pestitsidlar bilan zaharlanishning oldini olish uchun sigaretani yoqish yoki ovqatlanishdan oldin og'iz va burunni chayish kerak. Urug'larni davolashda qo'lda aralashtirish ham taqiqlanadi.

Chorvachilik bilan bog'liq qishloq xo'jaligida mehnatni muhofaza qilishga ham katta e'tibor qaratildi. Bu erda bir qator fikrlar hisobga olindi. Tulki, norka va boshqa yovvoyi hayvonlarni ovlash, sigirlarni sog'ish kabi juda batafsil tasvirlangan. Menga binolarni shamollatish, tozalash va hokazolarning chastotasi yoqdi. Bundan tashqari, kuchli hidli moddalar mavjud bo'lganda qaysi hayvonlar bilan ishlamaslik kerakligi haqida aniqliklar mavjud. Hatto artiodaktillarni haydash masalasi ham juda batafsil tavsiflangan, masalan, siz rezina shlanglardan foydalana olmaysiz, faqat kamarlardan qilingan qamchi.