Iqtisodiy jinoyatlarga qarshi kurash boshqarmasi: funktsiyalari, vazifalari, tarixi. Iqtisodiy xavfsizlik va korrupsiyaga qarshi kurashish boshqarmasi Iqtisodiy xavfsizlik boshqarmasi boshlig‘ining funksional vazifalari

" ____"_________________ ____ shahar "____"___________ ____ shahar N _____ M.P.

Iqtisodiy xavfsizlik bo'limi boshlig'i (boshlig'i) uchun ISH TA'RIFI

1. UMUMIY QOIDALAR

1.1. Ushbu ish ta'rifi iqtisodiy xavfsizlik bo'limi boshlig'ining (rahbarining) (keyingi o'rinlarda "Xodim" deb yuritiladi) funktsional majburiyatlari, huquq va majburiyatlarini belgilaydi.

1.2. Xodim tashkilot rahbarining buyrug'i bilan amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

1.3. Xodim bevosita _______________ Tashkilotga hisobot beradi.

1.4. Xodim lavozimiga "Sanoatda iqtisodiyot va menejment" yoki "Axborot xavfsizligi" mutaxassisliklari bo'yicha oliy kasbiy ma'lumotga ega bo'lgan va ASda mutaxassislik bo'yicha kamida 3 yil ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs tayinlanadi.

1.5. Xodim bilishi kerak:

Rossiya Federatsiyasining qonunlari va boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlari, atom elektr stantsiyalarining iqtisodiy xavfsizligini ta'minlash sohasidagi uslubiy va me'yoriy hujjatlar;

Axborot xavfsizligi usullari; tezkor-qidiruv va xususiy detektiv faoliyatni tashkil etish; ASning tashkiliy tuzilmasi va uning rivojlanish istiqbollari;

Huquqni muhofaza qilish organlari bilan o'zaro hamkorlik tamoyillari;

AESda shartnoma faoliyatini moliyalashtirish va amalga oshirish tartibi;

AS inventarlarini rejalashtirish va hisobga olish usullari;

Atom elektr stantsiyalarida xodimlar bilan ishlashni tashkil etishga qo'yiladigan talablar;

Iqtisodiy xavfsizlikni ta'minlash bo'yicha ilg'or mahalliy va xorijiy tajriba;

Iqtisodiyot asoslari, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv, mehnat qonunchiligi asoslari;

Ichki mehnat qoidalari;

Mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.

1.6. Xodimning vaqtincha yo'qligi davrida uning vazifalari _______________ ga yuklanadi.

1.7. Xodim quyidagilarga bo'ysunadi: ___________________________.

2. FUNKSIONAL MASLAHATLAR

Ishchi:

2.1. Atom elektr stantsiyasining (AES) iqtisodiy xavfsizligini ta'minlaydi.

2.2. Kombinatning iqtisodiy xavfsizligini ta'minlash bo'yicha me'yoriy-ma'muriy hujjatlarni ishlab chiqishni tashkil qiladi va ularning bajarilishini nazorat qiladi.

2.3. Zavodning ishlashi va rivojlanishi uchun xavf tug'diradigan moliyaviy, moddiy va ma'naviy zarar tahdidlarini aniqlash va bartaraf etish bo'yicha ishlarni muvofiqlashtiradi.

2.4. Iqtisodiy xavfsizlik choralari kompleksini amalga oshirish uchun boshqaruv jarayonlarini axborot bilan ta'minlaydi.

2.5. Atom elektr stantsiyalarining iqtisodiy xavfsizligi masalalari bo'yicha ma'lumotlarni to'plash, jamlash, tahlil qilish va avtomatlashtirilgan hisobga olishni tashkil qiladi.

2.6. Vijdonsiz kontragentlar bilan operatsiyalarni oldini olish uchun tashkilotlarning ishonchliligi va kredit qobiliyatini baholaydi.

2.7. Tijorat sirini o'z ichiga olgan hujjatlar bilan ishlashni ta'minlash chora-tadbirlarini ishlab chiqishda ishtirok etadi. Xavfsizlik va axborot xavfsizligi masalalari bo'yicha zavodda yagona texnik siyosatni amalga oshirishda ishtirok etadi.

2.8. Zavodning ishlab chiqarish faoliyati davomida maxfiy ma'lumotlarning chiqib ketishining mumkin bo'lgan kanallarini aniqlash va mahalliylashtirish bo'yicha ishlarni tashkil qiladi.

2.9. Kombinatning iqtisodiy yo'qotishlarining oldini olish maqsadida pudrat ishlarining bajarilishini nazorat qiladi.

2.10. Huquqbuzarliklarni aniqlash va oldini olish uchun AS bo'linmalarida tekshiruvlar va ichki tekshiruvlarda ishtirok etadi.

2.11. Huquqni muhofaza qilish organlari bilan o'zaro hamkorlik qiladi, AKga kelib tushgan so'rovlarni ko'rib chiqadi, tergov faoliyatini olib borishda, hujjatlarning asl nusxalarini olib qo'yishda yordam beradi, turli instansiya sudlarida AKning iqtisodiy manfaatlarini himoya qiladi.

2.12. AESda qabul qilingan xodimlarning biografik ma'lumotlarining ishonchliligini tekshirishni amalga oshiradi.

2.13. Iqtisodiy xavfsizlik bo'limi xodimlarini tayyorlash va ularning malakasini oshirishni ta'minlaydi.

2.14. Bo'limga biriktirilgan mulkning saqlanishini ta'minlaydi.

2.15. Iqtisodiy xavfsizlik bo'limi xodimlarini boshqaradi.

3. HUQUQLAR

3.1. Xodim quyidagi huquqlarga ega:

Uni mehnat shartnomasida nazarda tutilgan ish bilan ta'minlash;

Uni mehnatni muhofaza qilish bo'yicha davlat me'yoriy talablariga va jamoa shartnomasida nazarda tutilgan shartlarga javob beradigan ish joyi bilan ta'minlash;

Unga ish joyidagi mehnat sharoitlari va mehnatni muhofaza qilish talablari to'g'risida to'liq va ishonchli ma'lumot berish;

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi va boshqa federal qonunlarda belgilangan tartibda kasbiy tayyorgarlik, qayta tayyorlash va malakasini oshirish uchun;

uning faoliyatiga oid materiallar va hujjatlarni olish, tashkilot rahbariyatining uning faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishish;

Ish beruvchining boshqa bo'linmalari bilan ularning kasbiy faoliyatining tezkor masalalarini hal qilish uchun o'zaro hamkorlik qilish;

Faoliyatingiz bilan bog'liq masalalar bo'yicha takliflarni bevosita rahbaringizga ko'rib chiqish uchun yuboring.

3.2. Xodim o'z xizmat vazifalarini bajarishda ish beruvchidan yordam talab qilishga haqli.

4. MAS'uliyat

Xodim quyidagilar uchun javobgardir:

4.1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z vazifalarini bajarmaslik yoki lozim darajada bajarmaslik - amaldagi mehnat qonunchiligiga muvofiq.

4.2. Xavfsizlik qoidalari va mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalarni buzish.

4.3. Ish beruvchining va uning xodimlarining faoliyatiga tahdid soladigan xavfsizlik, yong'in va boshqa qoidalarning aniqlangan buzilishlarini bartaraf etish choralarini ko'rmaslik.

4.4. Uning faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar amaldagi fuqarolik, ma'muriy va jinoiy qonun hujjatlariga muvofiqdir.

4.5. Moddiy zarar etkazish - Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligiga muvofiq.

5. ISHLASH SHARTLARI

5.1. Xodimning ish tartibi tashkilotda o'rnatilgan ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi.

5.2. Ishlab chiqarish ehtiyojlaridan kelib chiqqan holda, xodim xizmat safarlariga (shu jumladan mahalliy) borishga majburdir.

5.3. _________________ ga muvofiq, Ish beruvchi xodimning ish faoliyatini baholaydi. Samaradorlikni baholash bo'yicha chora-tadbirlar majmui __________________ tomonidan tasdiqlangan va quyidagilarni o'z ichiga oladi:

- _______________________________;

- _______________________________.

Ish ta'rifi _______________________ ______________________________________________________________________ asosida ishlab chiqilgan. (hujjatning nomi, raqami va sanasi) Strukturaviy bo‘linma rahbari __________________________________ _____________________ (ism-sharif, familiya) (imzo) “__”___________ ____ Kelishilgan: yuridik xizmat __________________________________________ _____________________ (ism-sharif, familiya) (imzo) “__”___________ ____ C ko'rsatmalarni o'qing: (yoki: ko'rsatmalarni oldi) ____________________________ _____________________ (bosh harflar, familiya) (imzo) "__"___________ ____ g.

OEBiPK rahbari

politsiya podpolkovnigi

Lukin Leonid Sergeevich

Asosiy maqsadlar:

1. Iqtisodiyot va soliq sohasidagi jinoyatlar va huquqbuzarliklarni aniqlash, oldini olish, ularga chek qo'yish va fosh etish.

2. Rossiya Federatsiyasining iqtisodiy sektorini jinoiy hujumlar va korruptsiyadan himoya qilishda ishtirok etish.

3. Soliq va yig'imlarni to'lashdan bo'yin tovlash usullari va holatlarini aniqlash bo'yicha ishlarni tashkil etish va amalga oshirish.

4. Iqtisodiyot va soliq sohasida jinoyat va huquqbuzarliklarning oldini olish bo‘yicha profilaktika tadbirlarini tashkil etish va amalga oshirish.

5. Mulkning barcha shakllarini jinoiy hujumlardan himoya qilish bo'yicha profilaktik va tezkor-qidiruv tadbirlarini tashkil etish va amalga oshirish.

Asosiy funktsiyalari va vakolatlari:

1. Iqtisodiy sohadagi operativ vaziyatni tahlil qilish va monitoring qilish, unga tezkor munosabat bildirish.

2. Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligida belgilangan tartibda tezkor-qidiruv faoliyatini amalga oshirish.

3. Iqtisodiy, soliq va korruptsiya xarakterli og'ir va o'ta og'ir jinoyatlarni, shu jumladan uyushgan guruhlar, jinoiy jamoalar (jinoiy tashkilotlar) tomonidan sodir etilgan jinoyatlarni aniqlash, oldini olish, ularga chek qo'yish va fosh etishni tashkil etish.

4. Tayyorlanayotgan, sodir etilayotgan yoki sodir etilgan iqtisodiy, soliq va korrupsiya jinoyatlari to‘g‘risida kelib tushgan arizalar va boshqa ma’lumotlar bo‘yicha tekshirish tadbirlarini o‘tkazish.

5. Iqtisodiy xavfsizlikni ta'minlash va iqtisodiy, soliq va korruptsiya xarakterli jinoyatlarga, shu jumladan uyushgan guruhlar, jinoiy jamoalar (jinoiy tashkilotlar) tomonidan sodir etilgan jinoyatlarga qarshi kurashish:

iqtisodiy, soliq va korruptsiya xarakterli og'ir va o'ta og'ir jinoyatlarni aniqlash, oldini olish, ularga chek qo'yish va ularni ochishda;

Kredit-moliya munosabatlari, qimmatbaho metallar va toshlar aylanmasi, qimor biznesi sohasida;

Pensiya jamg‘armalari va sug‘urta kompaniyalarida, qimmatli qog‘ozlar bozorida, investisiya loyihalarini qo‘llab-quvvatlash sohasida;

Bank sohasida;

Davlat va davlat organlarida korrupsiyaga qarshi kurashish sohasida;

Davlat sektorida, shu jumladan maqsadli dasturlar va milliy loyihalarni moliyalashtirishda;

Tashqi iqtisodiy faoliyat, intellektual mulk sohalarida;

Iste'mol bozori, savdo, maishiy va dafn xizmatlari, umumiy ovqatlanish, oziq-ovqat mahsulotlarini qayta ishlash sanoati sohasida;

Yuqori texnologiyalar va telekommunikatsiyalar sohasida;

Alkogol va tamaki mahsulotlarini ishlab chiqarish va muomalasi sohasida;

Xususiylashtirish, yer va ko‘chmas mulk bilan bog‘liq operatsiyalar, qurilish va qurilishga investitsiyalar bo‘yicha;

Turli mulkchilik shakllari, yoqilg'i-energetika kompleksi, sanoat, o'rmon xo'jaligi sohalarida;

Transport, avtobiznes, turizm, ta’lim, sport, madaniyat, tibbiyot va ta’lim sohalarida;

Uy-joy kommunal xo'jaligi, aloqa, pochta aloqasi va xususiy xavfsizlik faoliyati sohalarida;

Soliq sohasida.

6. Jinoiy faoliyatdan olingan daromadlarni legallashtirishga (yuvish) qarshi kurashish, uyushgan guruhlar va jinoiy jamoalar (jinoiy tashkilotlar) iqtisodiy asoslariga putur yetkazish, qalbakilashtirishga qarshi kurashish.

7. Boshqarma faoliyati natijalari to‘g‘risida belgilangan tartibda aholini xabardor qilish, shu jumladan ommaviy axborot vositalari orqali matbuot anjumanlari, brifinglar, davra suhbatlari o‘tkazish orqali.

8. Fuqarolarning murojaatlarini, boshqa xat va arizalarini, boshqarma vakolatiga kiruvchi masalalar yuzasidan ommaviy axborot vositalarida e’lon qilingan e’lonlarni ko‘rib chiqish.

9. Boshqarma vakolatiga kiruvchi masalalar bo‘yicha fuqarolarni shaxsiy qabul qilishni tashkil etish va amalga oshirish.

Bo‘lim o‘ziga yuklangan vazifalar va funksiyalarni amalga oshirish uchun quyidagi huquqlarga ega:

Boshqarma faoliyati yuzasidan qarorlar qabul qilish uchun zarur bo‘lgan ma’lumotlar, ma’lumotnomalar, hujjatlar (ularning nusxalari) va boshqa ma’lumotlarni davlat va munitsipal organlardan, jamoat birlashmalaridan, tashkilotlardan va mansabdor shaxslardan so‘rash va belgilangan tartibda olish.