Joriy to'lovlarning birinchi bosqichi. Kreditorlarning talablari qachon navbatdan tashqari qanoatlantiriladi? Bankrotlik holatida to'lovlarning belgilangan tartibidan chetga chiqish

Yuridik shaxsni bankrot deb e'lon qilish jarayoni qarzni undirishning samarali usuli hisoblanadi. Kompaniyaga nisbatan to'lovga layoqatsizligi to'g'risidagi ish qo'zg'atilgandan so'ng, u qonun bilan bajarilishi kerak bo'lgan muayyan pul majburiyatlariga ega.

Korxona bankrot bo'lgan taqdirda to'lovlar tartibi qo'shimcha moliyaviy qiyinchiliklar va qonuniy yuklarni oldini olish uchun bilishingiz kerak bo'lgan ma'lum nuanslar va qoidalarga ega.

Majburiy ro'yxat

Hurmatli kitobxonlar! Maqolada huquqiy muammolarni hal qilishning odatiy usullari haqida gap boradi, ammo har bir holat individualdir. Qanday qilib bilmoqchi bo'lsangiz muammoingizni aniq hal qiling- maslahatchi bilan bog'laning:

MUROJAAT VA QO'NG'IROQLAR 24/7 va haftasiga 7 kun qabul qilinadi..

Bu tez va TEKINGA!

To'lovga layoqatsizlik tartib-qoidasini boshlagandan so'ng, kompaniya barcha mavjud kreditorlar oldidagi qarzlarni ma'lum muddat ichida to'lash majburiyatini oladi. Veksellar bo'yicha to'lovlar qonun hujjatlarida belgilangan ro'yxatga muvofiq amalga oshiriladi.

Arbitraj sudiga murojaat qilish yoki qarzdorning bankrotligi to'g'risidagi ish bilan shug'ullanadigan advokat orqali siz moliyaviy majburiyatlarning kerakli ro'yxatini o'zingiz olishingiz mumkin.

Ushbu ro'yxat quyidagi kreditorlar guruhidan iborat:

• sud xarajatlari bilan bog'liq barcha to'lovlar;
• ishlayotgan xodimlarning ish haqi;
• yaqinda ishdan bo'shatilgan xodimlar uchun ishdan bo'shatish nafaqasi;
• bankrotlik jarayonida ilgari to'xtatib qo'yilgan yoki muzlatilgan soliq majburiyatlari;
• sanktsiyalar, jarimalar va jarimalar, ular ham bir muddat muzlatilgan;
• kompaniya bankrotlik maqomini qabul qilishdan oldin sotib olgan tovarlar yoki xizmatlar uchun to'lov;
• boshqa qarzlar bo'yicha hisob-kitoblar.

Bankrotlik jarayonida qo'shimcha moliyaviy majburiyatlar paydo bo'lishi mumkin, ular uchun korxona egasi yoki vaqtincha boshqaruvchi to'lovlarni amalga oshirish majburiyatini oladi. Bunday holda, ko'pincha yangi paydo bo'lgan kreditorlarga yoki ro'yxatdagi dastlabki kreditorlarga kim birinchi bo'lib to'lanishi kerakligi haqida savol tug'iladi.

Kreditor oldidagi muayyan qarzning ustuvorligi faqat hakamlik sudi tomonidan belgilanadi, shuningdek, bir nechta to'lovlarga bo'linishi mumkin bo'lgan joriy to'lov miqdorini belgilaydi.

Korxona bankrot bo'lgan taqdirda to'lovlarning qabul qilingan tartibi

Qonuniy ravishda qarzni undirish bankrot deb e'lon qilish jarayonida shaxs ma'lum bir ro'yxatga muvofiq sodir bo'ladi. Kompaniyaning joriy to'lovlari nafaqat kreditorlar oldidagi qarzlarni, balki ishdan bo'shatish to'lovlari, ish haqi va yaqinda ishdan bo'shatilgan xodimlarga hisob-kitoblarni ham o'z ichiga oladi.

Avvalo, korxonani tugatish jarayonida yuridik shaxs qarzdorlik yuzaga kelgan kreditorlarning qarz talablarini ariza berishdan oldin ham qondirishi shart.

Agar korxona faoliyatining to‘xtatilishi odamlarning nobud bo‘lishiga, ekologik yoki texnogen falokatlarga olib kelishi mumkin bo‘lsa, birinchi navbatda yuqorida ko‘rsatilgan oqibatlarning oldini olish uchun zarur bo‘lgan to‘lovlar to‘lanadi. Huquqiy odam favqulodda vaziyatlardan qochish uchun hamma narsani qilishga majburdir. Aks holda, bankrotlik jarayoni jinoiy javobgarlik to'g'risidagi da'vo bilan tugaydi.

Qonunga ko'ra, korxona bankrot bo'lgan taqdirda to'lovlar tartibi quyidagi ro'yxat bilan belgilanadi:

• ichida topshirilgan barcha garovga qo'yilgan arizalar uchun to'lovlar 30 kun bankrotlik to'g'risidagi ish yuritish boshlanganidan keyin;
• vaqtinchalik hakamlik boshqaruvchisi tomonidan bajarilgan ish uchun to'lov;
• korxonani bankrot deb e'lon qilishdan oldin (mehnat shartnomasi bo'yicha) mavjud bo'lgan va ilgari u bilan hamkorlik qilgan xodimlarning ish haqini to'lash talabini bajarish;
• ishdan bo'shatish to'lovlari;
• arbitraj boshqaruvchisi tomonidan bankrotlik to'g'risidagi ish yuritishda yordam berish uchun jalb qilingan shaxslarning ish haqiga qo'yiladigan talablar;
• kommunal va operatsion hisoblar;
• boshqa joriy to'lovlar.

Kreditorlar bilan hisob-kitoblar bo'yicha barcha talablar faqat kalendar asosida amalga oshirilishi kerak.

Korxona rahbarlari, ularning o'rinbosarlari, bosh buxgalter va uning o'rinbosarlari, shuningdek, qarzdorning filiallari rahbarlari oldidagi moliyaviy majburiyatlar uchinchi navbatdagi qatorga kiradi. Ular uchun barcha to'lovlar faqat boshqaruv lavozimiga ega bo'lmagan amaldagi xodimlarga da'vo qanoatlantirilgandan keyin amalga oshiriladi.

Kreditorlarning talablari

Bankrot bo'lgan kompaniyaning ma'lum qarzi bo'lgan yuridik va jismoniy shaxslar kreditorlar bo'lishi mumkin. Qonunga muvofiq kompensatsiya sudga moliyaviy sog'lomlashtirish to'g'risidagi ariza va tomonlar o'rtasida tuzilgan mehnat shartnomasi asosida taqdim etiladi.

Kreditorlarning talablarini qondirish qonun hujjatlarida bankrotlik to'g'risidagi to'lovlar bo'yicha nazarda tutilgan muayyan tartibda amalga oshiriladi. Avvalo, sud qarzdorni vaqtinchalik ijrochi va bankrotlik jarayonida ishtirok etuvchi barcha shaxslar oldidagi pul majburiyatlarini bajarishga majbur qiladi.

Ushbu navbat shuningdek quyidagilarni o'z ichiga oladi:

• qonuniy jazolar;
• ichida da'vo qo'ygan kreditorlarga to'lov 30 kun bankrotlik jarayoni boshlanganidan keyin.

Birinchi bosqich qondirilgach, yuridik shaxs. shaxs eng kam himoyalangan shaxslarga moliyaviy majburiyatlar bo'yicha to'lovlarni amalga oshirishni boshlashi kerak.

Ushbu ro'yxatga quyidagi to'lovlar kiradi:

• ta'til va kasallik to'lovlari;
• ishdan bo'shatilgandan keyin to'lov.

• soliq to'lovlari;
• to'lanmagan xizmatlar yoki tovarlar;
• to'lanmagan kreditlar;
• kommunal to'lovlar;
• binolarni ijaraga olish uchun to'lov;
• jarimalar, jarimalar va boshqalar.

Bo'limlar

Bankrotlik to'g'risidagi boshqaruvchining asosiy vazifasi mavjud kreditorlarning pul bilan qoniqishini maksimal darajada oshirishdir. Shu bilan birga, u bankrot kompaniyaga bundan ham ko'proq zarar keltirmaslikka harakat qiladi. Shuning uchun joriy qarzlar bo'yicha barcha to'lovlar qismlarga va teng miqdorda amalga oshiriladi.

Kreditorlarga to'lovlar vaqtincha boshqaruvchi va butun bankrotlik jarayoni uchun hakamlik sudi tomonidan tayinlangan shaxslar nazorati ostida amalga oshiriladi. To'lovlar ro'yxatini tuzishda ular quyidagi qoidaga amal qilishadi: har bir satrda qancha ko'p pul tejalsa, keyingi kreditorlar qatoriga ham biror narsa olish ehtimoli shunchalik yuqori bo'ladi.

Iloji bo'lsa, hakamlik sudi qarzlarni vaqtincha muzlatib qo'yadi va uning sotilishiga yo'l qo'ymaslik uchun kompaniyaning mulkini hibsga oladi.

Oddiy tartib

Navbatdagi qarzni undirish muayyan qoidalarga muvofiq amalga oshiriladi. Va kreditorlar ro'yxati qanchalik katta bo'lsa, undagi oxirgilar uchun barcha moliyaviy talablarni qondirish imkoniyati shunchalik kam bo'ladi. Aynan shuning uchun ish haqi to'lovlari qonun bo'yicha mavjud navbatlardan oldinroq o'tkaziladi.

Biroq, xuddi shu ro'yxatdagi kreditorlar orasida ham qarzni undirish bilan bog'liq qoidalar mavjud. Korxona xodimlari uchun to'lovlar bo'yicha asosiy rolni kalendar navbati o'ynaydi.

Mablag'ni birinchi bo'lib oladigan kishi, qarzi hammadan oldinroq paydo bo'lgan kishi bo'ladi. Bu qoida faqat boshqaruv lavozimini egallagan kreditorlarga taalluqli emas.

Har qanday navbat ichida naqd pul hisob-kitoblari barcha xodimlar va kreditorlar o'rtasida bir xil miqdorda amalga oshiriladi

Qo'shimcha Ogohlantirishlar

Bankrotlik jarayoni boshlanganidan keyin darhol reestrga kiritilgan asosiy joriy to'lovlarga qo'shimcha ravishda, yuridik shaxs majburiy ravishda to'lashi kerak bo'lgan yana ikkita kreditor turi mavjud.

Bularga sinov boshlanishidan oldin tovarlarni etkazib berish bo'yicha shartnoma tuzgan etkazib beruvchilar kiradi va pul undirish muddati korxona bankrot deb e'lon qilinganidan keyin ko'p o'tmay keldi.

Ushbu ro'yxatga firma auktsionchilari ham kiradi. Ularga to'lovlar mavjud kreditorlar ro'yxati bo'yicha barcha pul majburiyatlari qondirilgandan keyin amalga oshiriladi.

Bunday kreditorlar asosiy reestrga kiritilmagan. Bundan tashqari, ular kreditorlar yig'ilishlarida qatnashmaydilar va bankrotlik to'g'risidagi ish yuritishda hozir bo'lmaydilar. Ammo bu qarzdorni ular oldidagi moliyaviy majburiyatlardan ozod qilmaydi.

Muammoli vaziyatlar

Ayrim munozarali vaziyatlarni aniqlash to'lovlar tartibini o'zgartirish yoki qarzlarni to'lashni ma'lum muddatga kechiktirish huquqini beradi. Masalan, bu arbitraj boshqaruvchisining kreditorlarga nisbatan harakatsizligi yoki bankrotlik jarayonida yuzaga kelgan kutilmagan qarzlar tufayli sodir bo'lishi mumkin.

Ko'pincha qarzni to'lash uchta to'lovda amalga oshiriladi. Agar to'lovlarni uchinchi hisobdan chiqarish amalga oshirilgan bo'lsa, lekin qarz to'liq to'lanmagan bo'lsa, kreditorlar ushbu holat bo'yicha hakamlik sudiga shikoyat qilish huquqiga ega.

Kechiktirilgan ish haqi uchun kompensatsiya sud tomonidan belgilangan miqdorda bir to'lovda to'lanadi. 2019 yilda bankrotlik to'g'risidagi ish yuritish jarayonida aniqlangan qoidabuzarlik to'g'risidagi shikoyat Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining qonun hujjatlariga muvofiq xuddi shu hakamlik sudida amalga oshiriladi.

Bunday muammoli vaziyatlarga dastlab qonun talablariga javob bermaydigan bitimlar kiradi, xususan:

• fuqarolik huquqi (tomonlardan birining huquqlarini buzish);
• arbitraj boshqaruvchisining noqonuniy xatti-harakatlari;
• sud qarorlarini bajarmaslik (to'lovlarning yo'qligi);
• sud qaroridan kamroq miqdorda qarzni to'lash;
• joriy ro'yxatga muvofiq amalga oshirilmagan to'lovlar va boshqalar.

Agar kompaniya o'z qarzlarini to'lay olmasa, u bankrot deb e'lon qiladi. Biroq, bu holatda ham u kreditorlarning talablarini qondirishga majburdir. Qarzlar ma'lum bir tartibda to'lanadi, unga rioya qilish kerak.

Kreditorlar talablarini qanoatlantirish tartibi

Kreditorlarning talablarini qaytarish tartibi Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 64-moddasida nazarda tutilgan.

Navbatdan tashqari

Joriy to'lovlar navbatsiz to'lanadi. Masalan, kompaniya bankrot bo'lishidan oldin mahsulot partiyasini sotib oldi. To'lovga layoqatsizligi to'g'risidagi ish yuritish jarayonida birinchi navbatda ushbu to'lovni to'lash muhimdir.

Birinchidan

Birinchidan, bankrot hayoti va sog'lig'iga etkazilgan zarar tufayli barcha tovonlarni to'lashi kerak. Misol uchun, kompaniyaning aybi bilan xodimning sog'lig'iga zarar yetkazildi. Kompaniya kompensatsiya to'lashi shart. Bankrotlikda birinchi navbatda u to'lanishi kerak.

Ikkinchi bosqich

Bunga ishdan bo'shatish to'lovlari va maoshlar, intellektual ishlanmalar mualliflari uchun to'lovlar kiradi. Ushbu ro'yxatga bankrotlik e'lon qilinishidan oldin paydo bo'lgan ish haqi bo'yicha qarz kiradi. Ish beruvchi nafaqat qarzni, balki ta'til to'lovlarini va kechiktirilgan ish haqi bo'yicha foizlarni ham to'lashi shart. Sababi - 2002 yil 26 oktyabrdagi 127-sonli Federal qonunining 136-moddasi 1-bandi.

Navbatda ma'lum bir tartib ham mavjud:

1. Bir xodim uchun oyiga 30 000 rubldan ko'p bo'lmagan miqdorda ish haqi va ishdan bo'shatish nafaqasini to'lash bo'yicha talablar.
2. Nafaqa va ish haqini to'lash uchun boshqa talablar.
3. Intellektual mulk mualliflariga mukofotlar.

Ushbu ustuvorlik 127-sonli Federal qonunning 136-moddasi 5-bandida ko'rsatilgan. Ikkinchi ustuvorlik majburiy pensiya sug'urtasi bo'yicha sug'urta mukofotlari uchun to'lovlarni o'z ichiga oladi.

Bankrotlik to'g'risida qaror qabul qilishgacha bo'lgan muddatda xodimlarga to'lovlar bo'yicha da'volar umumiy tartibda qanoatlantiriladi. Bankrotlik to'g'risidagi ariza sud tomonidan qabul qilinganidan keyin muddati o'tgan qarzlar joriy to'lovlar hisoblanadi. Ya'ni, ular o'z navbatida qoniqadilar. Tegishli qoida 127-sonli Federal qonunning 136-moddasi 2-bandida, Oliy Hakamlik sudi Plenumining 2012 yil 22 iyundagi 35-sonli qarorining 32-bandida.

Uchinchi bosqich

Uchinchi ustuvorlik bankrotlik kreditorlarining, shuningdek, tegishli vakolatlarga ega bo'lgan organlarning talablarini o'z ichiga oladi. Uchinchi bosqichda buyurtma:

1. Asosiy qarzlar va ular bo'yicha foizlar.
2. Jarimalar, jarimalar, yo'qotilgan foyda ko'rinishidagi yo'qotishlarni qoplash.

Kreditorlar-garovga oluvchilarning talablari garovni sotishdan tushgan mablag'lar hisobidan to'lanadi (137-moddaning 4-bandi va 127-sonli Federal qonunning 138-moddasi). Agar ushbu to'lovlar uchun mablag 'etarli bo'lmasa, ular uchinchi ustuvorlikka kiritiladi. Ular quyidagi tartibda to'lanadi:

1. Kommunal xizmatlar va energiya ta'minoti kompaniyalari xizmatlari, ijara uchun to'lovlar.
2. Boshqa to'lovlar.

Uchinchi ustuvorlikka kiritilgan qarzlar ro'yxati 127-sonli Federal qonunning 137-moddasi 1-bandida ko'rsatilgan.

Boshqa qarzlarni to'lash

Uchinchi bosqich yakuniy emas. Undan keyin haqiqiy emas deb topilgan bitimlar bo'yicha qarzlar qoplanadi.

DIQQAT! Menejer, menejer o'rinbosari, bosh buxgalter - bularning barchasi birinchi navbatda to'liq to'lovlari kiritilgan xodimlar hisoblanmaydi. Ular 1-3 navbat vakillarining talablari qondirilgandan keyingina mablag' oladilar. Ular eng kam miqdordan ko'proq to'lanadi (har bir xodim uchun 30 000 rubl). Masalan, ular ishdan bo'shatish nafaqasi, mehnat shartnomasi bo'yicha kompensatsiya olishlari mumkin.

Navbatsiz to'lovlar

127-sonli Federal qonunida ta'kidlanishicha, tadbirkor bu to'lovlarni navbatdan tashqari amalga oshiradi:

• Joriy to'lovlar ishga tushirish e'lon qilinishi boshlanishidan oldin hosil qilingan.
• Texnogen va ekologik ofatlarning oldini olishga sarflangan mablag‘lar.
• Hayot yo'qotilishining oldini olishga qaratilgan xarajatlar.
• Ro'yxatga olish kitobi egasiga haq to'lash.

Ushbu to'lovlar eng dolzarb hisoblanadi. Shuning uchun barcha mablag'lar birinchi navbatda ularga yo'naltiriladi.

Garov bilan ta'minlangan da'volarni qoplash

Kompaniyaning talablari mol-mulk bilan ta'minlangan qarzlari bo'lishi mumkin. Ularni to'lash tartibi 127-sonli Federal qonunning 138-moddasi asosida maxsus bo'ladi. Garov sifatida xizmat qiluvchi ob'ekt sotilishi kerak. Sotishdan olingan mablag'lar quyidagi nisbatlarga bo'linadi:

• 70%. Garov bilan ta'minlangan qarzni qoplash uchun yuborilgan. Agar qarz miqdori olingan summaning 70 foizidan kam bo'lsa, qoldiq bankrotning bankdagi maxsus hisob raqamiga yuboriladi.
• 20%. Mablag'lar dastlabki ikki bosqichga kiritilgan kreditorlarning qarzlarini to'lash uchun ishlatiladi.
• 10%. Yuridik xarajatlarni, menejerning xizmatlarini to'lash.

Agar bu bankrotlik kreditoriga kafolatlangan qarz bo'lsa, nisbat boshqacha bo'ladi. Bular mos ravishda 80%, 15%, 5%.

Qo'shimcha funktsiyalar

Yangi navbatga o'tish faqat oldingi navbat vakillariga barcha qarzlar to'langanidan keyin mumkin. Agar birinchi navbatda qoplanmagan qarz aniqlansa, keyingi navbatdagi kreditorlarning talablarini qondirish to'xtatiladi.

Keling, bir misolni ko'rib chiqaylik. Bankrot kommunal xizmatlar uchun qarzni to'lashga kirishdi, ammo xodimlarning ish haqi bo'yicha qarz aniqlandi. Birinchi talablarni qondirish to'xtatiladi. Mablag'lar ish haqi bo'yicha qarzlarni to'lash uchun ishlatiladi. Mablag'lar qarz beruvchining joriy hisobvarag'iga o'tkazilishi mumkin. Muqobil variant - notarial tasdiqlangan depozit orqali pul o'tkazish. Birinchi to‘rt bosqichning majburiyatlari tugatish balansi tasdiqlangandan keyin to‘lanadi. Boshqa talablar - tasdiqlanganidan keyin bir oy.

Qarzlar qanday to'lanadi? Qoida tariqasida, birinchi navbatdagi majburiyatlar tashkilotning o'z mablag'lari hisobidan qoplanadi. Agar o'z mablag'lari etarli bo'lmasa, kompaniyaning mulki sotiladi. Qabul qilingan mablag'lar qarzlarni to'lash uchun ishlatiladi.

Keling, kreditorlarning talablarini qaytarishning qo'shimcha qoidalarini ko'rib chiqaylik:

• Chet el valyutasida to'lovlar. Firmaning chet el valyutasida qarzi bo'lishi mumkin. Bunday holda, konvertatsiya Markaziy bankning joriy kursiga muvofiq amalga oshiriladi.
• Majburiyatlarni to'lashning ustuvor usuli. Bankrotlik hisobvarag'idan pul mablag'lari kreditorning hisobvarag'iga o'tkazilganda qarz bekor qilingan deb e'tirof etiladi. Pul mablag'lari bankrot tashkilotning manzilida joylashgan notarial idora orqali depozitga kiritiladi. Qarzlar boshqaruvchi yoki mas'ul shaxs tomonidan qoplanadi. To'lovlar uchun boshqa usullardan foydalanish mumkin. Biroq, ular faqat ustuvorlik usulini qo'llash mumkin bo'lmaganda dolzarb bo'lib qoladi.
• Ketma-ketlikni saqlash. Agar biz garov bilan ta'minlangan mulk haqida gapiradigan bo'lsak, ustuvorlik printsipi qo'llanilmasligi mumkin.
• Tan olinmagan talablar. Rahbar kreditorlar talablarining qonuniyligini tan olmaslik huquqiga ega.
• Kreditorlar talablari reestriga qo'shilish. Ro'yxatga olish kitobi yopilgandan keyin yangi so'rovlar kelib tushsa, nima qilishim kerak? Agar bu birinchi navbatdagi kreditorlarning talablari bo'lsa, ular navbatdan tashqari qondiriladi. Agar so'rovlar birinchi navbatdagi kreditorlar oldidagi qarzlar qoplanmaguncha paydo bo'lgan bo'lsa, ular talablari qanoatlantirilgunga qadar qanoatlantiriladi.

Agar tergov davomida bankrotlik qasddan sodir etilganligi va uni boshqaruvchi tashabbuskor qilganligi aniqlansa, u o'z mol-mulki bilan qarzlarni to'laydi. Agar menejerning mablag'lari etarli bo'lmasa, ular turmush o'rtoqlarning oilaviy mulkidan undirilishi mumkin.

Moliyaviy to'lovga layoqatsizligi to'g'risidagi ish yuritish boshlanganidan so'ng, qarzdorda bankrotlik to'g'risidagi muayyan to'lovlar mavjud. Ular tovarlar, ishlar va xizmatlar uchun kreditorlarning talabiga binoan taqdim etiladi. Va shu bilan birga, qarzlarni to'lash nafaqat sud qarorida mavjud bo'lgan mablag'larni to'lashni, balki sud qarorini ijro etish paytida yuzaga keladigan mablag'larni ham o'z ichiga oladi.

Joriy to'lovlar bo'yicha asosiy qoidalar

Rossiya qonunchiligida bankrotlik bo'yicha joriy to'lovlar bankrot deb e'lon qilingan korxona, muassasa yoki jismoniy shaxsning pul qarzlari va majburiy to'lovlari sifatida belgilanadi. Ularning buyrug'ini hal qilish uchun sudga da'vo arizasi yoki sud buyrug'i bilan murojaat qilish muddati tugagandan so'ng, buyruqqa muvofiq kreditorlarning talablarini qondiradigan boshqaruvchi tayinlanadi.

Qoidaga ko'ra, kredit qarzlari va yangi shakllangan majburiyatlar bo'yicha to'lovlar tartibi to'g'risidagi savol keskindir, chunki xususiy korxona yopilgandan so'ng, muqarrar ravishda yangi, ilgari hisobga olinmagan majburiyatlar paydo bo'ladi.

Kreditorlarning talablari

Ammo bankrotlik davridagi joriy to'lovlar bo'yicha kreditorlarning talablari da'volar reestriga kiritilmagan variantlar ham mavjud. Kreditorlar oldidagi joriy qarzlar ijro uchun tan olinmaydi, joriy to'lovlar bo'yicha kreditorlar esa bankrotlik to'g'risidagi ishda ishtirok etuvchi sub'ektlar hisoblanmaydi.

Bu qarzdorni moliyaviy nochor deb e'lon qilishda muayyan tartib-qoidalar amalga oshirilganda sodir bo'ladi. Bu holda joriy to‘lovlar bo‘yicha talablar bo‘yicha kreditorlarga to‘lovlar qonun hujjatlarida belgilangan tartibda amalga oshiriladi. Ushbu formatdagi kreditorlar, agar uning xatti-harakatlari ularning qonuniy huquqlarini buzgan bo'lsa, hakamlik boshqaruvchisining ishiga sudga shikoyat qilish huquqiga ega.

Pul va pul bo'lmagan da'volarning bo'linishi

Bankrotlik to'g'risidagi ish bo'yicha joriy to'lovlar pul va pul bo'lmagan to'lovlarga bo'linadi. Ular ma'lum xususiyatlarga ko'ra bo'linadi. Shunday qilib, pul bo'lmagan mulkiy da'volarni bankrotlik xavfini keltirib chiqaradigan minimal miqdorda tavsiflash qiyin. Va bu boradagi pul talablari korxona yoki jismoniy shaxs to'lovga layoqatsiz deb e'lon qilingan qarzning kerakli miqdorini osongina aniqlaydi.

Pul talablari bo'lgan kreditorlar yig'ilishda qarzning to'liq miqdori bo'yicha ularning talablari bilan taqqoslanadigan ovozlar soniga ega. Va pul bo'lmagan kreditorlarning yig'ilishda ishtirok etish huquqi uchun ularning talablari, agar iloji bo'lsa, pul ko'rinishida ifodalanadi, so'ngra ovozlar sonini olish uchun barcha to'siqlar olib tashlanadi.

Bankrotlik to'g'risidagi ish yuritishda standart joriy to'lovlar

Ko'pincha qarzdor tomonidan to'lash uchun quyidagi turdagi qarzlar taqdim etiladi:

• ishdan bo'shatilgan yoki muassasa tugatilganligi sababli ishdan bo'shatilgan xodimlarga ish haqi, kompensatsiya, ishdan bo'shatish nafaqasi;
• bankrotlik munosabati bilan ilgari to'xtatilgan muzlatilmagan soliq to'lovlari;
• sud jarayoni davomida to'xtatib qo'yilgan, endi bankrotlik holatida joriy to'lovlar sifatida to'lashni talab qiladigan jarimalar, jarimalar va sanktsiyalar;
• bankrot deb e'lon qilish muddatidan oldin etkazib berilgan tovarlar, xizmatlar va ishlar uchun pul qarzlari;
• qarzdor to'lovga layoqatsiz deb topilganidan keyin yuzaga kelgan hujjatlar bo'yicha tovarlar, xizmatlar va bajarilgan ishlar uchun kreditorlarga qarz to'lovlari;
• bankrotlik e'lon qilinganidan keyin to'lanishi kerak bo'lgan lizing to'lovlari;
• sud hujjatlarini ko'rib chiqish uchun qarzlar, xarajatlar, notarius, advokatning qonuniy harakatlari;
• qarzdorning hibsga olingan mol-mulkini sotish paytida yuzaga keladigan jarimalar va jarimalar.

Ish haqini to'lash asosiy talab bo'lib, o'z vaqtida va to'liq qondiriladi. Ish haqi bo'yicha bankrotlik holatidagi joriy to'lovlar ishdan bo'shatish nafaqasi yoki ish uchun to'lovning qonuniy chegarasidan oshib ketadigan miqdorlarni muzlatish orqali kamaytirilishi mumkin.

Standart talablar bilan bog'liq qo'shimcha toifalar

Asosiy talablar bankrotlik bo'yicha joriy to'lovlar reestriga kiritilmagan standart talablarning yana ikkita kichik turini o'z ichiga oladi. Ular asosiy reestrga kiritilmagan, ammo to'lov alohida amalga oshiriladi:

1. Shartnoma hujjatlaridan kelib chiqadigan, muddatini bankrotlik to'g'risidagi ish yuritishda nazarda tutib bo'lmaydigan majburiyatlarni to'lash bo'yicha talablar ijro uchun qabul qilinadi, lekin ularni to'lash muddati sud qarori qabul qilingandan keyin keladi.
2. To'lovlar to'g'ridan-to'g'ri kredit provayderlari yoki davlat organlari bilan sud muhokamasiga qadar tuzilgan shartnomalar bo'yicha amalga oshiriladi va ijro etish muddati bankrotlik e'lon qilinganidan keyin sodir bo'ladi.

Ushbu turdagi kreditorlar kreditorlar yig'ilishida ovoz berish huquqiga ega deb e'tirof etilmaydi. Ular olib qo'yilgan mol-mulkni sotishda ishtirok etmaydilar va qarzdorni to'lovga layoqatsiz deb topish to'g'risidagi ishda ishtirok etishlariga yo'l qo'yilmaydi. Ularning to'lovlar bo'yicha talablari yuzaga kelganda qanoatlantiriladi.

Bankrotlik to'g'risidagi qonun

Qonun hujjatlarida nochor qarzdorni bankrot deb topish to'g'risidagi ishning barcha xarakterli tafsilotlari ko'rib chiqiladi. Tushuntirish hujjatlarining moddalari bankrotlik holatida joriy to'lovlarni tartibga soladi. Ustuvorlik qonun hujjatlariga muvofiq qat'iy belgilanadi. Kreditorlarga to'lovlarni amalga oshirish uchun arbitraj menejeri tayinlanadi.

Menejerning javobgarligi ko'p jihatdan qonuniy talablarni bajarishdagi voqealarning keyingi yo'nalishini belgilaydi. Va ba'zida kreditorlar boshqaruvchining harakatsizligi tufayli hakamlik sudiga qarshi da'volar bilan murojaat qilishadi, bu esa to'lovlarga zarar yetkazgan. Agar sud organlari uni aybsiz deb topsa, unda talablar bevosita rahbarning o'ziga yuboriladi. Bunda kreditorlar nafaqat joriy qarzlarni to'lash, balki bankrotlik to'g'risidagi ish bo'yicha joriy to'lovlar amalga oshirilmaganligi sababli yetkazilgan zararni qoplashni talab qiladilar.

Bunday to'lovsiz to'lovlarga misol sifatida xodimlarning nafaqaxo'rlariga yoki boshqa kreditorlarga joriy pensiya pullarini to'lash bo'yicha qarzlar kiradi. Shunga o'xshash protseduralar qurilish sohasida ishlab chiqaruvchining bankrotligi holatida amalga oshiriladi, bu erda to'lov barcha jalb qilingan kreditorlarga ustuvorlik tartibida amalga oshiriladi. Shuning uchun Vakil qonun hujjatlariga diqqat bilan qaraydi va sanktsiyalar paydo bo'lishiga yo'l qo'ymaydi.

To'lovlar notekis

Ammo navbatdagi oxirgi kreditorlar ko'pincha to'lovlarni kutishmaydi. Shu sababli, ikkilamchi kreditorlarning huquqlari birlamchi kreditorlarga nisbatan cheklanganligi aniq.

To'lovlar tartibi reestrda belgilanadi

To'lovlar tartibida birinchi:

• bankrotlik to'g'risidagi ish yuritish uchun sud xarajatlarini to'lash;
• to'g'ridan-to'g'ri kreditorlarning to'lovlari;
• bankrotlik boshqaruvchisiga yoki uning o'rnida ishlaganlarga to'lovlar.

Ikkinchi bosqich quyidagilarni ta'minlaydi:

• to'lovlar, ish haqi va ishdan bo'shatish nafaqalari;
• sud ishlarini yuritish uchun qo'shimcha ishchilar xizmatlari uchun to'lov.

Uchinchi bosqichda to'lovlar amalga oshiriladi:

• kommunal to'lovlar;
• lizing va ijara;
• soliq majburiyatlari;
• muzlatilgan miqdorlar va ishdan bo'shatish nafaqasi uchun bonuslar;
• sanktsiyalar, jarimalar, jarimalar, jarimalar.

To'rtinchi ustuvorlik kreditorlarning bankrotga nisbatan qolgan talablari uchun mavjud.

Qarzni undirish tartibi

Da'volar qanday taqdim etilishi bankrotlik to'g'risidagi qonun bilan belgilanadi. Joriy to'lovlar tushuntirish hujjatlari bilan tanlangan sxema bo'yicha yig'iladi. Birinchidan, talab yozma ravishda qarzdorga yoki uning o'rnini bosuvchi rahbarga beriladi. Ushbu hujjatda qarzning qachon paydo bo'lishi haqida ma'lumot mavjud - xususan, sud jarayonidan oldin yoki keyin.

Ushbu talab bankrotlik to'g'risidagi sudga da'vo arizasi berilganidan keyin uzoq muddatli majburiyatning paydo bo'lishini tasdiqlovchi hujjatlar bilan to'ldirilishi kerak. Agar talab qondirilsa va menejerning munosabati sodiq bo'lsa, unda hakamlik sudiga qo'shimcha da'vo qilishning hojati yo'q. Hozirgi vaqtda boshqaruvchining harakatlari qarzdorni qo'shimcha reestrga kiritish va kreditor foydasiga kerakli summani hisobdan chiqarish uchun bankka schyot-fakturani taqdim etishdan iborat.

Agar menejerning da'vosi qanoatlantirilmasa va u to'lovni amalga oshirishdan bosh tortsa, u holda sud organlariga alohida da'vo kiritiladi va ijobiy qaror qabul qilinadi. Buning uchun ular to'lovlar joriy xususiyatga ega ekanligini hujjatlar bilan tasdiqlashga harakat qilishadi. Bankrotlik to'g'risidagi ish bo'yicha joriy to'lovlarni undirish sud talab qaysi ustuvorlikka tegishli ekanligini aniqlagandan keyin amalga oshiriladi. U kalendar navbatiga ko'ra to'lanadi.

Sud qarori

Sud qarori bilan kreditor umumiy navbatda turadi yoki boshqaruvchi tomonidan qo'shimcha ro'yxatga kiritiladi. Sud qarori arbitraj boshqaruvchisi uchun majburiydir. Agar u buni e'tiborsiz qoldirsa, sud qaroridan keyin jarimalar va jarimalar paydo bo'ladi va rahbarning ruxsatsiz harakatsizligi moddiy zarar etkazgan deb hisoblanadi.

Agar sud kreditorni qaysi navbatga qo'yish kerakligi aniq bo'lmagan hal qiluv qarorini qabul qilgan bo'lsa, ko'rsatilgan organga batafsil ko'rsatmalar bilan yozma ajrim chiqarish to'g'risida iltimosnoma bilan yana murojaat qilinadi.

To'lov shartlari

Pul majburiyatlari bo'yicha to'lovlar sud qarorida belgilangan muddatlarda amalga oshiriladi va buyruq imzolanadi. Avvalo, bankrotlik hodisasi ma'lum bir vaqtda sodir bo'ladi, keyin bankrotlik boshqaruvchisidan mablag'lar olinganda, to'lov muddatlari kuzatiladi.

To'lov muddatini uzaytirish yoki kechiktirish menejer bilan kelishilgan holda amalga oshiriladi. Joriy to'lovlar uchun ma'lum bir talab mavjud - korxonaning bankrotligi ishdan bo'shatilgan xodimlarga ish haqi va nafaqa to'lanishi kerakligini anglatadi, garchi bu to'lovlar joriy bo'lmasa. Ammo shu bilan birga, me'yordan yuqori bo'lgan mukofotlar faqat uchinchi bosqichda to'lanadi.

Jismoniy shaxslar uchun bankrotlik to'g'risidagi qoidalar

Qarzdorni bankrot deb e'lon qilish to'g'risidagi hujjatlar, agar qarzni to'lash talabi yoki kreditorlarning umumiy talablari 500 ming rubldan ortiq bo'lsa va to'lovlar 3 oydan ortiq amalga oshirilmagan bo'lsa, sudga taqdim etiladi.

Jismoniy shaxsni bankrot deb topish to'g'risidagi masalani sudga fuqaroning o'zi - bir yoki uning kreditorlari guruhi, shuningdek, bu borada maxsus vakolat berilgan davlat organi qo'yadi.

Jismoniy shaxs bankrot deb e'lon qilingandan so'ng, ayrim hollarda kelishuv bitimi tuziladi. Agar bu sodir bo'lmasa, jismoniy shaxs bankrot bo'lgan taqdirda joriy to'lovlar reabilitatsiya tartib-qoidalari kiritilganda sodir bo'ladi.

Birinchisi, qarzni qayta tuzishni o'z ichiga oladi. Bu to'lov qobiliyatini yaxshilash uchun amalga oshiriladi. Reja tuziladi, unga ko'ra to'lovlar qarzdor yanada kattaroq qarz teshigiga kirmasdan kreditorlar bilan to'lashi uchun amalga oshiriladi.

Sanatsiyaning ikkinchi usuli - kreditorlar, tovarlar va xizmatlar yetkazib beruvchilarning talablarini qondirish uchun jismoniy shaxsning hibsga olingan mol-mulkini sotish. Bankrotlik bo'yicha zarur bo'lgan barcha tartiblarni amalga oshirish uchun moliya menejeri sud tomonidan arbitraj boshqaruvchisi etib tayinlanadi;

Jismoniy shaxsni bankrot deb e'lon qilish oqibatlari

Sudda bankrot deb topilgan fuqaro bankrotlik faktini ko'rsatmasdan besh yil davomida qarzdor bo'lgan shartnoma tuzmaydi. Fuqaro moliyaviy nochor deb e'lon qilinganidan keyin uch yil davomida yuridik shaxsning boshqaruv tizimida ishlamaydi.

Besh yil davomida bankrot kreditga tovarlar va ko'chmas mulk sotib olayotganda uning qarz majburiyatlariga restrukturizatsiya qo'llanilishini yashirmaydi.

Ba'zi hollarda sud davlat chegaralarini tark etishni vaqtincha taqiqlash to'g'risida qaror chiqaradi. Ushbu cheklash bankrotlik to'g'risidagi ish yuritish tugatilgunga qadar yoki kelishuv bitimi imzolanmaguncha amal qiladi.

Jismoniy shaxs bankrot deb e'lon qilinganidan keyin uning barcha mol-mulki xatlanadi va bankrotlik mulkiga o'tkaziladi. Sotish talablarga sezilarli darajada javob bermaydigan mol-mulk, shuningdek qonun hujjatlari ro'yxatida ko'rsatilgan narsalar o'tkazilmaydi.

Xulosa qilib shuni aytish kerakki, korxona yoki jismoniy shaxsni bankrot deb e'lon qilish bo'yicha qonuniy choralar ko'p o'zgarishlarga qaramay, qarzdorning to'lovlarini osonlashtirishga qaratilgan. Umuman olganda, qonun kreditor emas, balki qarzdor tomonda. Bu fuqarolarga kafolatlar berishda ham, qarzdordan murakkab harakatlar yoki katta xarajatlarni talab qilmaydigan protseduraning soddaligida ham namoyon bo'ladi.

Bankrotlik holatida kreditorlarning talablarini qondirish tartibi qarzdorning qarzini to'lash jarayonini tartibga solish imkonini beradi. Qonunda kreditorlarning qancha navbati nazarda tutilganligi va ularga kim tegishli ekanligi haqida batafsil ma'lumot maqolada tasvirlangan.

Bankrotlik holatida kreditorlarning navbati

Bankrotlikdagi kreditorlarning ustuvorligi ma'lum bir ketma-ketlik bo'lib, unga muvofiq kreditorlar reestriga kiritilgan shaxslarning talablari qondiriladi.

Siz da'volarni kreditorlar reestriga kiritish uchun hakamlik sudiga (keyingi o'rinlarda Hakamlik sudi deb yuritiladi) ariza berish orqali bankrotlik holatida kreditorlar navbatiga kirishingiz mumkin. Bunday ariza qarzdorni monitoring qilish tartibini belgilash to'g'risidagi ma'lumot e'lon qilingan kundan boshlab 30 kun ichida yoki bankrotlik to'g'risidagi ish yuritish joriy etilgan taqdirda 2 oy ichida taqdim etiladi ("To'lovga layoqatsizlik (bankrotlik) to'g'risida"gi 26 oktyabrdagi Qonunning 71, 142-moddalari. , 2002 yil 127-FZ-son, bundan keyin - 127-FZ-son Qonun).

Kreditorlar reestriga kiritish uchun arizani qanday rasmiylashtirish haqida batafsil ma'lumot "Kreditorlar talablari reestriga kiritish to'g'risida ariza" maqolasida keltirilgan.

Kreditorlarning bankrotlik to'g'risidagi da'volari tartibi San'at bilan tartibga solinadi. 127-FZ-son Qonunining 134-moddasi. Hammasi bo'lib 3 ta navbat bor, ularning har biri quyida batafsilroq tavsiflanadi.

MUHIM! Har bir navbatning kreditorlarining talablari kalendar tartibida qanoatlantiriladi (Rossiya Federatsiyasi Oliy Hakamlik sudi Plenumining "Ba'zi masalalar to'g'risida ..." 06.06.2014 yildagi 36-son qarorining 3-bandi). Qonun hujjatlarida belgilangan muddatlar o‘tgandan keyin ariza bergan kreditor reestrga kiritiladi, lekin o‘z mablag‘larini to‘liq qaytarish imkoniyati kamroq bo‘ladi.

Bundan tashqari, uchta ustuvor darajadagi kreditorlar oldidagi qarzlarni to'lashdan oldin qondiriladigan talablar mavjud. Shunday qilib, qarzdorning bankrotligi tufayli baxtsiz hodisalarning oldini olish uchun zarur bo'lgan joriy xarajatlar va mablag'lar o'z navbatida qoplanadi.

Bankrotlik holatida kreditorlar uchun birinchi navbatda

Bankrotlik tartibi doirasida pul mablag'larini olish uchun navbatdagi birinchi shaxslar qarzdorning faoliyati natijasida jismoniy zarar ko'rgan fuqarolardir (134-moddaning 4-bandi, 127-FZ-son Qonunining 135-moddasi). Shu bilan birga, ular sug'urtalangan deb hisoblanmasligi kerak yoki ularga bo'lgan qarz sug'urta to'lovlaridan kattaroq bo'lishi kerak (Rossiya Federatsiyasi Oliy Hakamlik sudi Plenumining 2009 yil noyabrdagi "Ba'zi masalalar to'g'risida ..." qarorining 4-bandi. 2006 yil 30-son, 57-son).

Birinchi navbatdagi kreditorlarning talablari qanoatlantirilganda, muddatli badallar kapitallashtiriladi, ular kreditorga 70 yoshgacha bo'lgan daromadlari uchun kompensatsiya sifatida to'lanadi. Qarzdor bankrot bo'lgan taqdirda Rossiya Federatsiyasining Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga ushbu badallarni to'lashi shart (1998 yil 24 iyuldagi 125-FZ-sonli "Majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risida ..." Qonunining 23-moddasi 2-bandi. ). Kapitallashtirishning hisobot sanasi - CA qarzdorni bankrot deb e'lon qilish va bankrotlik to'g'risidagi ish yuritishni boshlash to'g'risida qaror qabul qilgan kun (127-FZ-son Qonunining 135-moddasi).

MUHIM! Ustav tartibiga rioya qilmagan bankrotlik boshqaruvchisi San'atga muvofiq ma'muriy javobgarlikka tortilishi mumkin. Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 14.13 (Qarang: Volga tumani ma'muriy okrugining 2015 yil 26 martdagi F06-22108/2013-son qarori).

Kreditorlarning ikkinchi qatori

Bankrotlik holatida kreditorlarning talablarini qondirishning muhim qoidasi birinchi navbatdagi shaxslarga to'langan barcha to'lovlardan keyin kreditorlar oldidagi qarzlarni to'lashdir. Shunday qilib, bankrot bo'lgan kreditorlarning ikkinchi navbatdagi shaxslari birinchi navbatdagi kreditorlarning talablari qanoatlantirilgandan keyingina, uchinchi navbatdagi kreditorlar esa ikkinchi navbatdagi shaxslardan keyin pul mablag'larini oladilar.

Quyidagilar ustuvorlik tartibida ikkinchi kreditorlar hisoblanadi (127-FZ-son Qonunining 136-moddasi):

• ishdan bo'shatish nafaqasini yoki ish haqini to'lashni kutayotgan mehnat shartnomasi bo'yicha imzolangan xodimlar;
• royalti to'lashni kutayotgan intellektual faoliyat natijalari mualliflari.

Qarz summasidan tashqari, ularga ish haqini o'tkazish, ta'til uchun kompensatsiya, ishdan bo'shatilgandan keyin to'lanishi kerak bo'lgan summalar va boshqa to'lovlar bo'yicha muddatlarni bajarmaganlik uchun ham foizlar to'lanadi.

Ikkinchi navbatdagi kreditorlar bilan hisob-kitoblar quyidagi tartibda amalga oshiriladi:

• Birinchidan, qarz mehnat shartnomasi bo'yicha ro'yxatga olingan shaxslarga to'lanadi, lekin 30 ming rubldan ortiq bo'lmagan miqdorda. 1 oy davomida;
• keyin ularning qolgan da'volari qondiriladi;
• Va nihoyat, mualliflik to'lovlari intellektual faoliyat natijalari mualliflariga o'tkaziladi.

MUHIM! Qarzdorning tashkilot rahbariyatiga (rahbar, uning o'rinbosarlari, bosh buxgalter va boshqalar) qarzi San'atga muvofiq bunday shaxslarga eng kam to'lovlardan qisman oshadi. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 178-moddasi, oxirgi, uchinchi navbatdagi tartibda to'lanadi (127-FZ-son Qonunining 136-moddasi 3-bandi).

Menejerning eng kam ish haqi qancha bo'lishi kerakligi haqida ko'proq ma'lumot "2018 yilda MChJ bosh direktorining eng kam ish haqi" maqolasida tasvirlangan.

Kreditorlarning uchinchi bosqichi

Qarzdorning to'lanmagan majburiyatlari bo'lgan barcha boshqa shaxslar bankrotlik holatida kreditorlarning uchinchi ustuvorligiga tegishlidir (127-FZ-son Qonunining 137-moddasi).

Bunday holda, ular bilan hisob-kitoblar bosqichma-bosqich amalga oshiriladi:

• birinchi navbatda asosiy qarz va foizlar qaytariladi;
• keyin (birinchi qism to‘liq to‘langandan keyin) penyalar, yo‘qotilgan foyda va boshqa pul sanktsiyalari summalari to‘lanadi.

Uchinchi ustuvorlikka, shuningdek, majburiyatlari garov bilan ta'minlangan, biroq ular garov ta'minotini sotish orqali o'z mablag'lari uchun to'liq qoplanmagan kreditorlar ham kiradi.

Bunday holat kreditorning garov ta'minotini sotishdan 70 yoki 80 foizdan ko'p bo'lmagan (agar u kredit shartnomasi bo'yicha bankrotlik kreditori bo'lsa) olishi mumkinligi sababli mumkin. Qolgan mablag'lar birinchi va ikkinchi navbatdagi kreditorlar bilan hisob-kitoblarga, sud xarajatlarini to'lashga va hakamlik boshqaruvchisi bilan hisob-kitoblarga yo'naltiriladi.

Shunday qilib, qonun bankrotlikdagi kreditorlarning 3 bosqichini nazarda tutadi. Birinchi navbatda, qarzdorning faoliyati natijasida jismoniy zarar ko'rgan shaxslar bor. Ikkinchi bosqichga mehnat shartnomasi bo'yicha ro'yxatga olingan xodimlar va intellektual faoliyat natijalari mualliflari kiradi. Qolgan kreditorlar uchinchi ustuvorlikka kiradi.

Hozirgi vaqtda bankrotlik to'g'risidagi kreditorlarning talablarini qondirish tartibi 127-FZ "To'lovga layoqatsizlik to'g'risida" gi qonun bilan tartibga solinadi. Ushbu me'yoriy-huquqiy hujjatning so'nggi versiyasi quyidagi navbatlarni o'z ichiga oladi:

• birinchi- hayoti va sog'lig'iga zarar etkazilgan shaxslar, bu ma'naviy zararni qoplash masalalarini ham o'z ichiga oladi;
• ikkinchi– bankrotlik chog‘ida ish haqi, nafaqa va boshqa turdagi to‘lovlarni olmagan xodimlar;
• uchinchi- boshqa barcha kreditorlar.

Yaqinda, biz ko'rib chiqayotgan Federal qonunning yangi nashri chiqarilishidan oldin, uch bosqichli ketma-ketlik emas, balki besh bosqichli ketma-ketlik mavjud edi. To‘rtinchi bosqichda davlat budjetiga va majburiy mablag‘larga to‘lovlar, beshinchi bosqich esa budjetga bo‘lgan majburiyatlarni to‘lash bo‘ldi.

Shuningdek, kreditorlarning qanoatlantirilishi mumkin bo'lgan talablari ro'yxatini ham qayd etishingiz kerak (yuqoridagi tartib bo'yicha). Shunday qilib, asosiylari quyidagilardan iborat:

• inson hayoti va sog'lig'iga etkazilgan moddiy zararni qoplash, shuningdek ma'naviy zararni qoplash;
• ish haqi, nafaqalar va boshqa turdagi to'lovlar bo'yicha qarzlar;
• kommunal xizmatlar va asbob-uskunalarni ijaraga olish uchun to'lovlar, agar bu faktlar kompaniyaning o'z faoliyatini amalga oshirish qobiliyatiga tubdan ta'sir qilsa;
• da'vo xarajatlari va boshqalar.

Qarzdorning majburiyatlarini bajarish tartibi to'g'risida batafsil ma'lumot quyidagi videoda keltirilgan:

Favqulodda talablar

Yuqorida muhokama qilingan kreditorlar talablarini qoplash tartibidan tashqari, navbatdan tashqari talablar ham mavjud. Ularning to'liq ro'yxati "Bankrotlik to'g'risida" Federal qonunida ham ko'rsatilgan. Ushbu normativ-huquqiy hujjatning oldingi tahririda quyidagi favqulodda talablar mavjud edi:

• bankrot bo'lgan kompaniyaning joriy ehtiyojlari uchun to'lovlar;
• boshqaruvchi kompaniyalar va uskunalar lizingga olingan shaxslar oldidagi qarzlarni tugatish;
• arbitraj rahbarlari oldidagi majburiyatlarni to'lash.

Endi qarzdor quyidagi talablarni ham qondirishi kerak:

• ro'yxatga olish organi bo'lgan shaxsning ish haqi;
• kompaniya faoliyatini to'xtatish ularga sabab bo'lishi mumkin bo'lgan taqdirda odamlarning nobud bo'lishi va ekologik ofatning yuzaga kelishining oldini olishga qaratilgan chora-tadbirlarni amalga oshirish xarajatlari.

Qarzdorning mablag'lari yetishmasligi holatlari

Ko'pincha bankrot bo'lgan kompaniyada kreditorlarning talablarini qondirish uchun pul etarli emas yoki umuman yo'q. Bu holatda nima bo'ladi? Taqdim etilgan vaziyatda bankrotning hisobvaraqlaridan mablag'lar quyidagi sxema bo'yicha hisobdan chiqariladi:

1. Birinchi navbatda, odamlarning hayoti va sog'lig'iga etkazilgan zararni qoplash bilan bog'liq majburiyatlar to'lanadi, ma'naviy zarar ham qoplanadi.
2. Shundan so'ng, bankrot kompaniya xodimlarga ish haqi, nafaqa to'laydi va mavjud puldan boshqa shunga o'xshash to'lovlarni amalga oshiradi. Ushbu band muallifning ishiga haq to'lashni ham o'z ichiga oladi.
3. Keyin davlat byudjeti va majburiy mablag'larga o'tkazmalar amalga oshiriladi.
4. Va keyin boshqa barcha talablar qondiriladi.

Bir muhim jihatni ta'kidlash kerak: yuqorida ko'rsatilgan sxema bo'yicha qarzdorning hisobvaraqlaridan pul mablag'larini hisobdan chiqarish tegishli hujjatlarni olish uchun kalendar jadvali asosida amalga oshiriladi.

Muhim nuanslar

Yuqorida aytilganlarning barchasiga qo'shimcha ravishda, 127-FZ-ning yangi nashri qabul qilinishidan oldin ko'plab bahs-munozaralarga sabab bo'lgan yana bir masalaga chek qo'ydi. Biz bankrot bo'lgan kompaniya xodimlarining ish haqini ushlab qolish zarurati muammosi haqida gapiramiz.

Ta'riflangan hujjat matnida menejer (yoki boshqa mas'ul shaxs) bankrotlik jarayoni boshlanganidan keyin ishlashni davom ettirgan shaxslarga ish haqini to'lash uchun bankrotning hisobvaraqlaridan pul ushlab qolish qobiliyati to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga oladi. shu vaqtdan keyin ishga qabul qilindi.

Shuningdek, yangi tahrirda qarzdorning unga etkazilgan ma'naviy zararni qoplash majburiyati paydo bo'ldi. Bu holatda moddiy kompensatsiya miqdori sud tomonidan belgilanadi.

Chet el valyutasida to'lovlar

Ko'pincha bankrot kompaniyaning xorijiy valyutalardan birida, masalan, dollarda qarzlari bo'lgan holatlar mavjud. Bundan buyon bunday qarz miqdorini aniqlash uchun u Rossiya Federatsiyasi Markaziy bankining (Rossiya Banki) joriy kursiga muvofiq konvertatsiya qilinadi.

Majburiyatlarni to'lashning ustuvor usuli

Agar kreditor oldidagi qarz bekor qilingan hisoblanadi agar kompaniya o'z hisobidan uning hisob raqamiga mablag' o'tkazgan bo'lsa. Bunday holda, pul bankrot kompaniya joylashgan joyda joylashgan notarial idora orqali kiritilishi kerak.

Majburiyatlarni to'lash boshqaruvchi (yoki boshqa mas'ul shaxs) tomonidan amalga oshiriladi. Bundan tashqari, ushbu muammoni hal qilish uchun boshqa usullardan foydalanish mumkin, ammo agar biron sababga ko'ra yuqoridagilardan foydalanish mumkin bo'lmasa.

Ketma-ketlikni saqlash

Muayyan navbatdagi kreditorlarning talablari faqat oldingi navbatga mansub shaxslar oldidagi majburiyatlar to'langandan keyingina qanoatlantiriladi. Ammo bu qoidadan istisno mavjud: mulk garovi bilan ta'minlangan ish mavjud bo'lganda tartib buzilishi mumkin.

Tan olinmagan talablar

Ko'pincha menejer kreditorlarning talablarining qonuniyligini tan olishni rad etganda vaziyat yuzaga keladi. Bunda mas’ul shaxs qat’iy qonun doirasida harakat qilsa, ular bajarilgan hisoblanadi.

Kreditorlar talablari reestriga qo'shilish

Bundan tashqari, kreditorlar talablari reestri yopilgandan so'ng, yangi so'rovlar paydo bo'ladigan holatlar haqida gapirish kerak. Agar yangi talablar birinchi navbatda taalluqli bo'lsa va kreditorlar bilan yakuniy hisob-kitob qilishdan oldin, lekin bu ustuvorlik bilan hisob-kitob qilingandan keyin taqdim etilsa, ular navbatdan tashqari qanoatlantirilishi kerak. Bunday holda, boshqa shaxslarga to'lovlar davom ettirilgunga qadar, jarayon talab qilinadigan muddatga to'xtatiladi.

Agar bu talablar birlamchi kreditorlar oldidagi majburiyatlar qaytarilgunga qadar berilgan bo‘lsa, ular ushbu navbat bilan ishlash tugagandan so‘ng qanoatlantiriladi.

Rahbarning ishini tugatish

Menejer ishining yakuniy bosqichi loyihani tuzish va uni sudga ko'rib chiqish uchun taqdim etishdir. Agar sudya ish bo'yicha hech qanday izoh bermasa, boshqaruvchi o'z ishini yakunlaydi.

Sud majlisidan keyin u bor 5 ish kuni tegishli davlat organlariga o‘z nazorati ostida bo‘lgan korxona qarzdor emasligi to‘g‘risida xabardor qilish.