Qishloq o'qituvchilariga kommunal to'lovlar berish qoidalari. Qishloqda o‘qituvchilarga qanday imtiyozlar berilgan? O'qituvchilar va o'qituvchilar uchun imtiyozlar

2017 yilda qishloq o'qituvchilariga uy-joy, issiqlik va yorug'lik uchun belgilangan miqdorda kompensatsiya beriladi

2017-yildan boshlab qishloq o‘qituvchilariga uy-joy va kommunal xizmatlar uchun to‘lovlarni belgilangan miqdorda to‘lash to‘g‘risidagi qaror bugun, 24 noyabr kuni AKZSning navbatdagi sessiyasida qabul qilindi. Demak, qishloq o‘qituvchilariga kommunal to‘lovlar uchun 100 foiz kompensatsiya berilmaydi. To'lov 1600 rubldan kam bo'lmaydi.

Federal darajada qishloq o'qituvchilarini ijtimoiy qo'llab-quvvatlashning bunday chorasi faqat 2014 yildan beri oyiga 1200 rubl miqdorida belgilangan stavkada o'rnatildi. Bunday yondashuv manzilli qo‘llab-quvvatlash va ijtimoiy adolat tamoyillariga javob beradi, deydi ekspertlar.

Uy-joy va kommunal xizmatlar uchun to'lovlarni to'lash uchun subsidiyalar tayinlashda, munitsipalitetdagi o'rtacha uy uchun uy-joy kommunal xizmatlari narxining me'yori (subsidiya miqdori belgilanadigan) o'rnatilganda imtiyozlar berishning xuddi shunday yondashuvi qo'llaniladi.

Binobarin, fuqarolar tomonidan yuqori darajadagi takomillashtirish mustaqil ravishda to'lanadi.

“Biz barcha professor-o'qituvchilarni isitish tizimidan va binolarning kattaligidan qat'i nazar, tenglashtirishni taklif qilamiz. Pechkani isitadigan odamlar eng noqulay ahvolda, ularning taxminan 60% ni tashkil qiladi va biz har bir kishiga bitta miqdorni olishni taklif qilamiz, bu pul byudjetga kiritilgan keyingi yil to'liq ", dedi u AKZS Ijtimoiy siyosat qo'mitasi raisining o'rinbosari Tatyana Ilyuchenko.

Pedagoglar jamoasi farzandlarimizga ta’lim-tarbiya berish, bo‘lajak shifokorlar, olimlar, yetakchilarni tayyorlash bilan shug‘ullanadi. Davlatimiz tomonidan o‘qituvchilarga mehnat faoliyati uchun qator imtiyozlar berilgan. Imtiyozlar juda xilma-xil: ish vaqtidan qisqartirishdan bepul tibbiy ko'rikdan o'tish va erta pensiyaga chiqishgacha. O'qituvchilar ishonishi mumkin bo'lgan kompensatsiya (ham maktab o'qituvchilari, ham bolalar bog'chasi o'qituvchilari) ish stajiga va ish joyiga qarab beriladi. Ushbu maqolada biz uy-joy kommunal xizmatlari uchun imtiyozlarni ko'rib chiqamiz: ta'minlash shartlari, ularga qanday murojaat qilish kerak.

Kommunal to'lovlar uchun imtiyozlar

Kommunal to‘lovlar bo‘yicha xarajat moddasi mamlakatimizda eng hayratlanarlilaridan biri bo‘lib, uni byudjet mablag‘lari hisobidan kamaytirish huquqiga ega bo‘lgan har bir oila bu imkoniyatdan foydalanishga tayyor. Davlat xizmatlari uchun o'qituvchilarga beriladigan imtiyozlar, ularning hajmi, ta'minlash xususiyatlari yashash va o'qitish mintaqasiga va ma'lum bir mintaqada qonun hujjatlarida nazarda tutilgan shartlarga bog'liq. Kompensatsiyaning aniq miqdori har bir shaxs uchun hisoblanadi. Kommunal xizmatlar uchun kompensatsiya miqdori o'qituvchining ish haqi miqdori, uning tajribasi yoki yarim kunlik ishi bilan bog'liq emas.

Shahar

Shaharda yashovchi va o'qituvchilik qilayotgan o'qituvchilar uchun qishloq o'qituvchilariga qaraganda uy-joy kommunal xizmatlari uchun imtiyozlar olish qiyinroq, chunki qonunchilikda shaharlardagi o'qituvchilar mahalliy hokimiyatlarga murojaat qilishlari mumkin bo'lgan narsa haqida noaniq. Ushbu to'lovlar hajmini tartibga soluvchi aniq parametrlar mavjud emas. Har bir hudud bu masalani mustaqil hal qiladi. Shahardagi pedagogik xodimlar uchun kompensatsiya to'lovlari miqdori 50% gacha yetishi mumkin.

Bilish qiziq! Shahardagi o'z uyida yashayotganda, o'qituvchilar yoqilg'i (suyuq va qattiq) va elektr energiyasini isitish uchun kompensatsiya bilan ta'minlanadi. Ko'p qavatli uylarda yashovchi o'qituvchilar isitish xizmatlarini to'lashda chegirmaga ishonishlari mumkin. Kompensatsiya miqdori Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2013 yil 26 oktyabrdagi 963-sonli qarori bilan tasdiqlangan va oyiga 1200 rublni tashkil qiladi. Ko'pincha, imtiyozlarni olish uchun katta hujjatlar to'plamini taqdim etish shart emas.

Muhim! Qonun loyihasida aytilishicha, ushbu imtiyoz asosida binolardan foydalanish uy-joy ijarasi va uni yashash uchun qulay sharoitda saqlash uchun to'lovni to'lashni nazarda tutadi.

Qonunda 10 yil va undan ortiq pedagogik tajribaga ega bo'lgan o'qituvchi ishdan bo'shatilgandan keyin ham uy-joy va uy-joy kommunal xizmatlari uchun kompensatsiya talab qilish huquqiga ega ekanligini belgilaydi. Kommunal to'lovlar uchun kompensatsiyada bo'lgani kabi, bu huquq ham avtomatik emas. Bunday holda, ijtimoiy xavfsizlik xizmatiga ariza berishning o'zi etarli emas. Huquqni berish to'g'risidagi qaror sud tomonidan qabul qilinadi.

Asosiy faoliyatdan tashqari quyidagi davrlar ish stajiga kiritilishi mumkin:

• nodavlat ta'lim muassasasida ishlash;
• o'qituvchi o'z malakasini oshirish bilan shug'ullangan o'quv ta'tillari;
• kasallik tufayli vaqtincha mehnatga layoqatsizlik davrlari;
• yillik to'lanadigan ta'til.

O'qitish tajribasiga quyidagilar kirmaydi:

• o'qituvchining aybi bilan o'qituvchilik faoliyatidan chetlashtirish;
• tug'ruq ta'tilida yoki bola parvarishida bo'lish.

Hamma ham o'z huquqlari va imkoniyatlari haqida bilmaydi. Ayni paytda, ishlab chiqish va joriy etish bosqichida, ijtimoiy himoya xizmatlariga murojaat qilmasdan, Internet orqali har bir mintaqada ma'lum imtiyozlar mavjudligi haqida bilish imkonini beradigan xizmat. Tez orada ishga tushiriladi. Bu qisqa vaqt ichida aholiga ishonchli axborotni yetkazish imkonini beradi.

Yosh o‘qituvchilarni qishloqlarga jalb etish bo‘yicha kampaniyani davom ettirishga qaror qilindi va shu bois qishloq o‘qituvchilari uchun 2016 yilda ham imtiyozlar deyarli o‘zgarmaydi – bu haqda Sog‘liqni saqlash vazirligi boshlig‘i T.G‘o‘liqova 2015-yil sentabr oyida aytgan edi. Biroq, qishloq joylaridagi o'qituvchilar uchun imtiyozlarning to'liq ro'yxati, shuningdek, yosh o'qituvchilar uchun moddiy kompensatsiya miqdori nafaqat davlat ko'rsatmalariga, balki mintaqaviy qonunlarga ham bog'liq - bu aslida mutaxassis o'z xizmatlari uchun olishi mumkinligini anglatadi. Qishloqda ishlash unchalik aytilmagan maosh haqida Hukumat vakillari so'zlab gapiradi.

Qishloq o'qituvchilari qanday mehnat imtiyozlarini kutishlari mumkin?

Yosh qishloq o‘qituvchilariga quyidagi mehnat imtiyozlari beriladi:

• To'lanadigan ta'tilning ko'payishi(yiliga bir marta beriladi). Bunday ta'tilning davomiyligi 42 dan 56 kungacha va mahalliy qonunlarga bog'liq. Bundan tashqari, qishloqda 10 yil ishlagan o‘qituvchi bir yil davomida ta’tilga chiqishi, ish joyini saqlab qolishi va hatto oylik maoshining bir qismini – 30 foizdan 50 foizgacha olishi mumkin (Mehnat kodeksining 335-moddasi).
• Qisqartirilgan ish haftasi. Hamkasblar kuniga 36 soat ishlashlari kerak bo'lsa, o'qituvchilar uchun 18 soat etarli - bunday ish haftasi mehnat qonunchiligini buzish hisoblanmaydi.
• Yarim vaqtda ishlash imkoniyati.
• Erta pensiya. Imtiyozli o'qituvchilar, yoshidan qat'i nazar, qishloqda 25 yil ishlagandan keyin nafaqaga chiqishlari mumkin ("Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" Federal qonunining 28-moddasiga muvofiq). Muhim nuqta: o'qitish faoliyati uzluksiz bo'lishi kerak.

Qishloq o'qituvchilariga pul kompensatsiyasi

O'qituvchilarga imtiyozlar to'liq to'lanadi:

• O'qituvchi yashaydigan binolarni isitish xarajatlari(agar uy tabiiy gaz bilan isitilsa). Kompensatsiya miqdori hisoblagich ko'rsatkichlari bo'yicha aniqlanadi, agar hisoblagich bo'lmasa, u holda joriy iste'mol darajasi bo'yicha;
• Elektr xarajatlari- 1 kvadrat metr uchun iste'mol standartiga muvofiq. m.
• O'tin yoki ko'mir sotib olish xarajatlari– agar uy shu tarzda isitilsa.

Ushbu imtiyozlar 2016-yilda nafaqadagi qishloq o‘qituvchilariga ham imtiyoz sifatida taqdim etilgan.

Yosh o'qituvchilar uchun boshqa imtiyozlar

Boshqa "sabzi" ham yosh mutaxassislarni qishloqlarga jalb qiladi:

• 5-10 ish haqi miqdorida bir martalik katta to'lov. Yosh mutaxassis bu pulni yangi uyini tartibga solishga sarflashi kerak, deb hisoblanmoqda.
• "O'sish" ish haqi. Agar yosh o'qituvchi a'lo darajada ishlasa, uning oylik daromadi ishning dastlabki uch yilida 5-10% ga oshirilishi mumkin.
• Boshqa "bonuslar". Imtiyoz oluvchilar, shuningdek, sinfni boshqarish, maxsus sinflarda ishlash, darsdan tashqari ishlar (masalan, olimpiadalarga tayyorgarlik ko'rish) va hatto xavfli sharoitlarda ishlash uchun kompensatsiya olishlari mumkin (bu kimyo o'qituvchilari uchun tegishli).

Davlat nafaqa oluvchilar uchun uy-joy to'laydimi?

Ilgari qonunchilik mahalliy hokimiyatlarga har bir yosh mutaxassisni ijtimoiy ijara shartnomasi bo'yicha uy-joy bilan ta'minlash majburiyatini yuklagan edi. 2016 yilda, afsuski, bunday imtiyoz yo'q: har bir munitsipalitet o'qituvchining binolarini saqlash xarajatlarini to'liq qoplashga qodir emasligi sababli, imtiyozlar to'plami qayta ko'rib chiqildi.

Yangi dasturga ko‘ra, yosh mutaxassis qishloqda 8,5 foiz chegirmali uy-joy olish uchun ipoteka krediti olishi mumkin.. Ushbu muqobilning shubhali bo'lishiga qaramay, potentsial qarz oluvchilarga juda qattiq talablar qo'yiladi: qarz oluvchilar 35 yoshdan kichik bo'lishi kerak, qishloqda kamida 3 yillik ish tajribasiga ega bo'lishi kerak, shuningdek, ipoteka to'lovini amalga oshirish uchun yuqori maosh olishi kerak. oylik daromadning 45% dan oshmasligi kerak.

2016-yilda qishloq o‘qituvchilariga joriy etilayotgan imtiyozlar paketi yosh mutaxassislarni qishloqqa jalb etish uchun yetarlimi? O'qituvchilarni ijtimoiy ijara shartnomasi bo'yicha uy-joy olish imkoniyatidan mahrum qilib, hukumat imtiyozlar paketini jiddiy ravishda zaiflashtirdi.

Ipoteka ekvivalent muqobil emas: qishloqda kreditga uy-joy sotib olish, uni keyinchalik sotish qanchalik qiyin bo'lishini hisobga olsak, yumshoq qilib aytganda, g'alati harakatdir. Kommunal xizmatlar uchun kompensatsiya ham yagona bandga ko'ra mustahkam yordamga o'xshamaydi - "iste'mol standartlari doirasida"; Mahalliy hokimiyat organlari tomonidan o'rnatilgan ushbu standartlar qanchalik oqilona bo'lishini yosh mutaxassis shundan keyingina tushunadi. Shunday qilib, yosh o'qituvchi haqiqiy yordam o'rniga faqat yordam ko'rinishini va kreditda "langar" ni kutadi.

Pedagogik faoliyat og'ir mehnat deb tasniflanadi, shuning uchun nafaqadagi o'qituvchilar ijtimoiy yordam olish huquqiga ega, bu orqali davlat o'qituvchilik faoliyati bilan doimo birga keladigan hayotiy resurslarning xarajatlarini qoplashga harakat qiladi.

Qishloqlarda, qoida tariqasida, yosh mutaxassislar ishtiyoqsiz ishlayotgan o‘qituvchilarga alohida e’tibor qaratilmoqda.

An'anaviy ravishda qishloq maktablarida o'qituvchilar etarli emas va davlat pedagogika oliy o'quv yurtlari bitiruvchilarini har xil turdagi imtiyozlar bilan rag'batlantirishga harakat qilmoqda, ular kompensatsiyalar, nafaqalar, subsidiyalar va boshqa ijtimoiy qo'llab-quvvatlash choralari bo'lishi mumkin.

Kim munosib

Ta'lim sohasida 25 yil ishlagan o'qituvchi ishlagan yillari uchun imtiyozli pensiya to'lovlariga ishonishi mumkin, ular o'qituvchiga cheksiz muddatga tayinlanadi. Biroq, foyda olish uchun bir qator shartlarga rioya qilish kerak.

Avvalo, o'qituvchilik kasbi imtiyozlar ro'yxatiga kiritilishi kerak. Nafaqa olish uchun to'siq, o'qituvchining nafaqa sifatida tasniflanmagan ta'lim muassasasida dars beradigan vaziyat bo'lishi mumkin.

Hurmatli kitobxonlar! Maqolada huquqiy muammolarni hal qilishning odatiy usullari haqida gap boradi, ammo har bir holat individualdir. Qanday qilib bilmoqchi bo'lsangiz muammoingizni aniq hal qiling- maslahatchi bilan bog'laning:

MUROJAAT VA QO'NG'IROQLAR 24/7 va haftasiga 7 kun QABUL ETILADI.

Bu tez va TEKINGA!

Qonunchilik darajasida imtiyozli ta'lim muassasalari va o'qituvchilik kasblarining ro'yxati 173-FZ-sonli davlat hujjati bilan tartibga solinadi, unga ko'ra quyidagilar uzoq muddatli pensiya olish huquqiga ega:

• maktablar, litseylar, gimnaziyalar va boshqalar direktorlari va bosh o'qituvchilari;
• sinf o'qituvchilari;
• asosiy fanlar o'qituvchilari;
• mehnat va jismoniy tarbiya o'qituvchilari;
• nutq terapevtlari va defektologlar;
• bolalar bog'chasi o'qituvchilari;
• maktab psixologlari;
• musiqa o'qituvchilari.

O'qitish quyidagi hollarda amalga oshirilishi kerak:

• umumta'lim maktablari, litseylar, qo'shimcha ta'lim muassasalari;
• balet yoki musiqa maktablari;
• individual fanlarni chuqur o'rganadigan gimnaziyalar;
• kadet korpuslari, dengiz maktablari;
• voyaga etmaganlar uchun maktab-internatlar, mehribonlik uylari;
• bolalar bog'chalari, bolalar bog'chalari;
• sanatoriy tipidagi maktablar.

Pensiyadagi o'qituvchilar uchun qanday imtiyozlar mavjud?

Nafaqaga chiqqan o'qituvchilarni ijtimoiy qo'llab-quvvatlash nafaqaga chiqish uchun imtiyozli shart-sharoitlarni, kommunal xizmatlarni to'lash bilan bog'liq xarajatlarni qoplashni va boshqalarni ta'minlaydi.

Kommunal xizmatlar uchun

Qishloq joylarda yashovchi nafaqadagi o'qituvchilar quyidagi imkoniyatlarga ega:

• tabiiy gaz yoqilg'i sifatida ishlatilsa, markaziy yoki avtonom isitishdan foydalanish uchun to'lamang;
• elektr energiyasi uchun chegirmali tarifda to'lash. Bu holatda yordam miqdori mintaqaviy hokimiyat organlari tomonidan yashash maydonining kvadrat metri uchun elektr energiyasini iste'mol qilish standartlari asosida hisoblab chiqiladi;
• agar kerak bo'lsa, uy-joy markazlashtirilgan tarzda isitilmasa, qattiq yoqilg'ini imtiyozli narxlarda sotib oling.

Shuni hisobga olish kerakki, taqdim etilgan kompensatsiya turlarining har biri faqat xizmat narxi to'liq to'langandan keyin to'lanadi, ya'ni to'lov tamoyiliga ko'ra - birinchi navbatda o'qituvchi xizmat uchun tarifning 100 foizini to'laydi, va shundan keyin sarflangan pul unga to'liq yoki qisman qaytariladi.

Gaz va qattiq yoqilg'ining past stavkalari tufayli hukumat bugungi kunda ushbu imtiyozlarni 1200 rubl miqdoridagi naqd to'lovlar bilan almashtirish imkoniyatini ko'rib chiqmoqda.

hurmatli

Agar sizning shaxsiy hissangiz quyidagi sohalarda e'tirof etilgan bo'lsa, siz 20 yillik o'qituvchilik faoliyatidan so'ng "Xizmat ko'rsatgan o'qituvchi" unvonini olishingiz mumkin:

• ta'limning yuqori darajasini ta'minlash;
• o'quvchilarning to'liq salohiyatini rivojlantirishga yordam beradigan usullarni joriy etish;
• maktab olimpiadalari g'oliblarini tayyorlash;
• ilmiy ishlar va noyob uslubiy ishlanmalar yaratish.

Faxriy o‘qituvchilar ish haqiga qo‘shimcha haq olish huquqiga ega. Ushbu turdagi yordam miqdori yashash hududiga bog'liq, ammo o'rtacha bu ko'rsatkich ish haqining 18-20% ni tashkil qiladi.

Ish haqiga qo'shimcha to'lovlardan tashqari, viloyat hokimiyati o'z tashabbusi bilan o'z hududida yashovchi faxriy o'qituvchilarga qo'shimcha imtiyozlar belgilashi mumkin.

Xizmat muddati bo'yicha

Ta'lim muassasasida 25 yil ishlagan o'qituvchi ko'p yillik ish staji uchun pensiya olish huquqiga ega bo'ladi. Bu holda pensiya to'lovlarini hisoblash uchun o'qituvchi 13,8 (2019 yil holatiga) teng bo'lgan shaxsiy pensiya koeffitsientiga erishishi kerak.

Shuni esda tutish kerakki, agar uzoq muddatli pensiya to'lovlari hisoblangandan so'ng, o'qituvchi ta'lim sohasida ishlashni davom ettirsa, u ushbu to'lovlarni olish huquqini yo'qotmaydi: bu holda o'qituvchilik faoliyatini davom ettirish faqat to'lovlarni indeksatsiya qilishga ta'sir qilishi mumkin.

Imtiyozli ish stajiga quyidagi davrlar kiradi:

• xizmat vazifalarini bevosita bajarish;
• kasallik ta'tilida bo'lish;
• tarif va qo'shimcha haq to'lanadigan ta'tillar;
• bolani parvarish qilish uchun ta'til (agar bunday ta'til 06.10.1992 yilgacha boshlangan bo'lsa).

Uzoq muddatli pensiyani hisoblash uchun talablar orasida ishda o'tkaziladigan vaqt normasiga rioya qilish kiradi. 2019-yilda bu ko‘rsatkich haftasiga kamida 6 soat va yiliga 240 soatni tashkil etadi. Kasb-hunar maktabi o'qituvchilari yiliga kamida 360 soat ishlashi kerak.

Qishloq maktablari o‘qituvchilari va boshlang‘ich sinf o‘qituvchilari uzoq muddatli mehnat pensiyasini hisoblashda ushbu talabni bajarishdan ozod qilinadi, ular uchun ishlagan soatlar hisobga olinmaydi;

Sertifikatlash vaqtida

Pensiyadagi o'qituvchi umumiy asosda attestatsiyadan o'tadi, ya'ni u sertifikatlashtirish komissiyasiga ariza beradi, u 30 kun ichida malaka toifasini berish to'g'risida qaror qabul qilishi kerak.

Ushbu turkum 5 yil davomida amal qiladi, keyin uni tasdiqlash kerak. Agar pensiya yoshidagi o'qituvchi o'quv yili tugaganidan keyin nafaqaga chiqish niyati to'g'risida rahbariyatga xabar bergan bo'lsa, unga shu vaqt davomida malaka toifasiga muvofiq ish haqi to'lanishi davom etadi.

Qaerga murojaat qilish kerak

Imtiyozli pensiya olish uchun ariza berish bo'yicha savollar bo'yicha o'qituvchilar o'zlarining yashash joyidagi Pensiya jamg'armasi bo'limiga murojaat qilishlari kerak.

Mavjud usullardan biri yordamida so'rov yuborishingiz mumkin:

• tayyorlangan hujjatlar to'plami bilan Pensiya jamg'armasiga shaxsan tashrif buyurish;
• tegishli notarial tasdiqlangan vakolatlarga ega bo'lgan vakolatli shaxs orqali;
• Internet portali orqali “Davlat xizmatlari. Bunday holda siz davlat xizmatlari veb-saytida ro'yxatdan o'tishingiz va "Shaxsiy hisob" ochishingiz kerak bo'ladi.

Imtiyozlar uchun ariza berish uchun qishloq o'qituvchilari o'qituvchi ishlagan ta'lim muassasasiga murojaat qilishlari kerak.

Imtiyozlar uchun ariza berish tartibi

Pensiya oluvchi nafaqa olish uchun ariza topshirgandan va ijobiy javob olgandan so'ng, ta'lim muassasasi ariza beruvchining yashash joyida xizmat ko'rsatadigan kommunal xizmat ko'rsatuvchi korxona bilan shartnoma tuzadi.

Ushbu shartnoma asosida kommunal xizmat ko'rsatuvchi korxona har oy to'lov uchun ta'lim muassasasiga hisob-kitoblarni yuboradi.

Agar nafaqaxo'rning oilasida boshqa nafaqa oluvchilar bo'lsa, ulardan faqat bittasi kommunal xizmatlar uchun ijtimoiy yordam olishi mumkin va nafaqalar kimga berilishini arizachilarning o'zi hal qiladi.

Kerakli hujjatlar

Agar o'qituvchi imtiyozli pensiya olish uchun ariza bermoqchi bo'lsa, u quyidagi hujjatlar to'plamini tayyorlashi kerak:

• , belgilangan talablarga muvofiq to'ldirilgan. Anketani yashash joyingizdagi Pensiya jamg‘armasi bo‘limidan olishingiz mumkin;
• arizachining shaxsini tasdiqlovchi hujjat sifatida umumiy pasport;
• arizachining lavozimini ko'rsatadigan mehnat daftarchasi;
• tug'ilganlik haqidagi guvohnoma;
• harbiy guvohnoma (erkak abituriyentlar uchun);
• pensiya sug'urtasi guvohnomasi;

• imtiyozli pensiya olish huquqini tasdiqlovchi hujjatlar (agar kerak bo'lsa);
• 2002 yilgacha har qanday ketma-ket 5 yil uchun ish haqi sertifikati.

Qanday hollarda ular rad etishlari mumkin?

Agar taqdim etilgan hujjatlar to'plami to'liq bo'lmasa yoki biron bir hujjat noto'g'ri to'ldirilgan bo'lsa, nafaqaga chiqqan o'qituvchining imtiyozlar to'g'risidagi so'rovi rad etilishi mumkin.

Ba'zi hollarda, nafaqaxo'rga xatolik tufayli nafaqa olish rad etilishi mumkin, masalan, qishloq o'qituvchisi ish vaqti me'yorlariga rioya qilmaslik sababli imtiyozli pensiya hisoblanmaydi: bu holda rad etish noqonuniy bo'ladi.

Xuddi shu narsa imtiyozli pensiyani hisoblash uchun barcha shartlar bajarilgan holatlarga nisbatan qo'llaniladi, ammo arizachi 45 yoshga to'lmagan - uzoq muddatli xizmat uchun to'lovlar har qanday yoshda tayinlanishi mumkin.

Shunday qilib, nafaqadagi o'qituvchilar imtiyozli pensiya, kommunal to'lovlar bo'yicha chegirmalar, naqd pul to'lovlari kabi ijtimoiy yordam turlaridan foydalanishlari mumkin. Eng katta yordam qishloq o'qituvchilari va “Xizmat ko'rsatgan o'qituvchi” unvoni egalari uchun ko'rsatilmoqda.

O'qituvchilarning mehnati butun mamlakatning istiqboli uchun muhim - ular ishchilar, menejerlar, tadqiqotchilar va rassomlar avlodlarini tarbiyalaydi va tayyorlaydi. Mashaqqatli mehnati uchun o'qituvchilar nafaqat maosh oladi, balki davlatdan turli imtiyozlar oladi. Maqolada biz 2019 yilda qishloq joylarda ishlaydigan o'qituvchilar uchun imtiyozlar haqida gapiramiz va hisob-kitoblarga misollar keltiramiz.

Pedagogik xodimlarga beriladigan imtiyozlar har xil: ularning ba'zilari qonun bilan faqat qishloq o'qituvchilari uchun belgilangan, boshqalari faqat shahar o'qituvchilari uchun mo'ljallangan, boshqalari ikkalasiga ham tegishli. Imtiyozlarni tayinlash hududiy hokimiyat organlarining vakolatida. O'qituvchilar mehnatini rag'batlantirish zarurati kasbning yuqori ijtimoiy ahamiyati va hukumatning ushbu sohada malakali va tajribali ishchilarni saqlab qolish, shuningdek, yosh istiqbolli o'qituvchilarni jalb qilishga urinishlari bilan izohlanadi.

2013 yilda "Ta'lim to'g'risida" Federal qonunining matni o'zgartirildi, buning natijasida o'qituvchilar uchun nafaqalarni moliyalashtirish davlat byudjetining turli darajalari o'rtasida qayta taqsimlandi, ammo moliyaviy yordam miqdori kamaytirilmadi.

Qishloq o‘qituvchilari uchun nafaqa talab qilishga kim haqli va kimning huquqi yo‘q

Keling, qaysi o'qituvchilar viloyat byudjetidan byudjet mablag'lari hisobidan kompensatsiya olish huquqiga ega va kim nafaqa ololmasligini ko'rib chiqaylik. Kommunal to'lovlar bo'yicha imtiyozlar ish stajidan qat'i nazar, qishloq joylarida ishlaydigan barcha o'qituvchilar uchun mavjud. "Ko'tarish" mablag'lari shahar maktabidan qishloq maktabiga o'tganlar uchun mavjud.

Uy-joy imtiyozlari faqat uy-joy sharoitini yaxshilashga muhtoj sifatida ro'yxatga olingan 35 yoshgacha bo'lgan o'qituvchilarga berilishi mumkin. Bundan tashqari, ish haqi kredit stavkasi oylik ish haqining 45% dan oshmasligi uchun etarli bo'lishi kerak. O'qituvchi nafaqaga chiqqanidan keyin beriladigan imtiyozlar maktabda 25 yil ishlagan va pensiya yoshiga etgunga qadar imtiyozlardan foydalangan shaxslarga berilishi mumkin.

Qishloq va shaharlarda ishlaydigan o'qituvchilar uchun imtiyozlar ro'yxati

Shaharda ishlaydigan o'qituvchilar federal byudjetdan davlat yordami uchun mablag' oladilar, qishloq o'qituvchilari esa tegishli mintaqa byudjetidan nafaqa va kompensatsiya oladilar. Qishloq maktablarida bolalarga dars beradigan o'qituvchilar shahar o'qituvchilari uchun ham belgilangan ko'plab imtiyozlarga ega. Xususan, ular kafolatlanadi:

1. Jami ish haqi mintaqaviy o'rtacha ish haqidan past bo'lmaydi. Shu bilan birga, tayanch qismi doimiy ravishda o'sib bormoqda.
2. Malaka oshirish kurslarini har 3 yilda bir marta davlat hisobidan moliyalashtirish.
3. Kommunal to'lovlarni to'lash uchun imtiyozlar.
4. Turar-joy binolarini sotib olishni davlat tomonidan qo'llab-quvvatlash.
5. Bir stavka asosida standart ish vaqtini 2 barobarga qisqartirish. Shunday qilib, boshqa kasblar uchun standart ish vaqti 36 soat, o'qituvchilar uchun esa atigi 18 soat. Biroq, qonun cheksiz yarim kunlik ishni taqiqlamaydi.
6. Jami 42 kundan 56 kungacha bo'lgan va maktab ta'tillari bilan bir vaqtda beriladigan uzoq yillik to'lanadigan ta'til.
7. O'qituvchining uzluksiz ish tajribasi 10 yilga etgan bo'lsa, 12 oy davom etadigan ishni himoya qilish bilan ta'til. Shuningdek, maqolani o'qing: → "".
8. Ish stajiga qarab erta pensiyaga chiqish, agar o'qituvchining o'zi xohlasa - 25 yil bolalarni o'qitishdan keyin.

Ba'zi hududlarda qo'shimcha to'lovlar quyidagilar uchun to'lanadi:

1. Sinf rahbarining vazifalarini bajarish.
2. Bolalarni uyda o'qitishni hisobga olgan holda kompensatsiya sinflarida o'qitish.
3. Kimyoni o'tkazish va kimyoviy reagentlar bilan ishlash.
4. Maxsus mahsulotlarni sotib olish.

Qishloqlarda ishlaydigan o'qituvchilar uchun qo'shimcha imtiyozlar

O'qituvchilarni davlat tomonidan qo'llab-quvvatlashning umumiy chora-tadbirlariga qo'shimcha ravishda, qishloq ta'lim muassasalari o'qituvchilari qo'shimcha imtiyozlarga ishonish huquqiga ega, asosan kommunal to'lovlarni to'lashda yordam berishga qaratilgan. Bunday kompensatsiya miqdori mintaqaviy hokimiyatlar darajasida mustaqil ravishda va federal hukumatning aralashuvisiz belgilanadi, ammo ular Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ekti byudjetida mablag' yo'qligiga qaramay, albatta ishlashi kerak.

Imtiyozlar, shuningdek, San'atning 5-bandida ko'rsatilgan miqdordan kam bo'lishi mumkin emas. 55 "Ta'lim to'g'risida" Federal qonuni.

O'qituvchining ish yukidan qat'i nazar, u quyidagi xarajatlar uchun kompensatsiya olish huquqiga ega:

• ijara (ijaraga olish, ta'mirlash ishlari),
• elektr energiyasi (oyiga 1 kv.m maydon uchun tasdiqlangan standartlarga muvofiq),
• issiq va sovuq suv ta'minoti,
• kanalizatsiya,
• markaziy isitish (hisoblagich bo'yicha to'liq),
• tabiiy gazni sotib olish (to'liq),
• markaziy isitish yo'qligida ko'mir va o'tin (tasdiqlangan standartlarga muvofiq).

Ko'pincha quyidagi afzalliklar ham beriladi:

1. Qishloq aholi punktiga ko'chib o'tishda bir martalik nafaqa ("ko'tarish nafaqasi"). To'lovning maqsadi - o'qituvchining yangi joyga joylashishiga yordam berish va uni birinchi ish haqiga qadar moddiy qo'llab-quvvatlash.
2. 12 oy yoki hatto 2-3 yil davomida ish haqini oshirish (mintaqaviy hokimiyat tomonidan belgilangan vaqt).
3. Bonus to'lovlari dastlabki uch yil davomida ishlashga asoslangan.
4. Shaharlararo jamoat transportida sayohat qilish uchun kompensatsiya.

Qayd etish joizki, kommunal to‘lovlar bo‘yicha sanab o‘tilgan imtiyozlardan nafaqadagi o‘qituvchilar, agar ular qishloq joylarda kamida 10 yil ishlab, o‘qituvchilik davrida imtiyozlardan foydalansalar ham foydalanishlari mumkin.

Qo'shimcha ish haqi to'lovlari

O'qituvchining ish haqi asosiy qism va rag'batlantiruvchi qismdan iborat. Asosiy qism bevosita o'qituvchining malakasi va ish yukiga bog'liq. Ikkinchi qism to'lovlardan iborat:

• o'qituvchiga moddiy yordam sifatida,
• maxsus ish rejimi uchun,
• talabalar daftarlarini tekshirish uchun,
• kimyo fanini o'qitish uchun (zararli mehnat sharoitlari hisobga olinadi),
• sinf rahbarining vazifalarini bajarish uchun;
• sinflar va guruhlarda qo'shimcha ish yuki uchun.

Qishloq maktablari o‘qituvchilari uchun uy-joy imtiyozlari

Davlat o'qituvchilarning uy-joy muammosini ham o'ylardi, qishloq yosh o'qituvchilariga imtiyozli shartlarda kreditlar berish dasturini ishlab chiqdi. Shaharlardagi o'qituvchilar uchun bunday imtiyoz qo'llanilmaydi. Kredit stavkasi atigi 8,5% ni tashkil qiladi. Shuningdek, o'qituvchi kreditning birinchi to'lovi uchun moliyaviy kompensatsiya olish huquqiga ega (u 30% ga teng), shuning uchun o'qituvchi o'z mablag'larining 10% dan ko'p bo'lmagan miqdorda beradi.

Ilgari, munitsipalitet tomonidan qabul qilingan mutaxassislar qishloqqa ko'chib o'tgandan keyin alohida yashash maydoni bilan ta'minlanadi deb taxmin qilingan, ammo byudjet mablag'lari bunga yo'l qo'ymagan va federal qonunchilik talabni bekor qilgan.

Mintaqalar bo'yicha imtiyozlar miqdori

Hukumat qishloqlarda yosh avlodga ta’lim berayotgan o‘qituvchilar uchun imtiyozlar tasdiqlangach, o‘qituvchilar o‘zlariga tegishli bo‘lgan mablag‘ni talab qila boshladilar. Rossiya Federatsiyasining turli hududlarida har xil yashash sharoitlari tufayli xarajatlar juda boshqacha edi. 2013 yildan boshlab subsidiyalarni hisoblash usullarini o'zgartirishga qaror qilindi va endi kommunal xizmatlar uchun to'lovlar o'rtacha miqdorda ajratiladi.

2019 yil holatiga ko'ra, uy-joy kommunal xizmatlari uchun to'lovlar miqdori oyiga 1200 rublni tashkil etadi - bu federal qonunlar yordam berishga majbur bo'lgan barcha xarajatlarni o'z ichiga oladi. Kompensatsiya miqdori mahalliy hokimiyat organlarining qaroriga ko'ra oshirilishi mumkin. Mablag'lar o'qituvchining hisob raqamiga o'z faoliyatini tugatgandan so'ng, birinchi navbatda to'lov uchun ariza topshirmasdan kiritiladi.

Qishloqqa ko'chib o'tgandan keyin yashash uchun bir martalik nafaqa o'qituvchining ish haqining 5-10 baravari miqdorini (20-100 ming rubl) tashkil qiladi.

Dastlabki 3 yil ichida yosh o'qituvchi standart ish haqi miqdoridan 5-10% ko'proq pul oladi. Uy-joy subsidiyasiga kelsak, uning miqdori qurilayotgan yoki sotib olinayotgan turar-joy mulki qiymatining 30% gacha bo'lishi mumkin.

Moskva, Sankt-Peterburgdagi o'qituvchilar uchun imtiyozlar

Quyida imtiyozlar ro'yxati keltirilgan:

Qishloqlarda dars beradigan o'qituvchilar uchun imtiyozlar olish shartlari

Agar maxsus ta'lim olgandan so'ng darhol maktab fanlaridan dars berish uchun aholi punktiga ko'chib o'tgan qishloq o'qituvchisi qo'shimcha imtiyozlarni kutsa, unga quyidagilar kerak:

1. Universitetni tugatgandan keyin uch oy ichida mahalliy maktabda rasman ish toping.
2. O‘qishni tugatish va o‘qish boshlanishi o‘rtasida tanaffus bo‘lmaganini isbotlang va maoshingizni oshirish uchun “qizil” diplomni Hisob-kitob boshqarmasiga taqdim eting.
3. Uch yildan ortiq muddatga mehnat shartnomasi tuzing.

"Ko'tarish" mablag'larini olish uchun siz boshqa aholi punktidan qishloq aholi punktiga ko'chib o'tish faktini isbotlashingiz kerak. Uy-joy kommunal xizmatlari uchun kompensatsiya olish uchun siz faqat qishloq ma'muriyatining buxgalteriya bo'limiga taqdim etish uchun tushumlarni saqlashingiz kerak.

Imtiyozli dastur bo'yicha uy-joy kreditiga murojaat qilish uchun sizga quyidagilar kerak:

1. Shunday qilib, mutaxassis hali 35 yoshga to'lmagan.
2. 3 yildan ortiq ish tajribasiga ega bo'lish.
3. Etarli maosh olganingizni isbotlang - kredit stavkasi umumiy ish haqining 45% dan oshmasligi kerak.

Imtiyozlar uchun ariza berish: bosqichma-bosqich ko'rsatmalar

Agar o'qituvchi uy-joy imtiyozlarini olish uchun murojaat qilsa, u:

1. Turmush sharoitingizni yaxshilash uchun navbatga yoziling.
2. Uy krediti bo'yicha dastlabki to'lovni to'lash uchun pul yig'ing.
3. Qishloq aholi punktida o'qituvchilik faoliyatini amalga oshirish va kreditni to'lash uchun mablag'lar mavjudligini tasdiqlovchi hujjatlar to'plamini tayyorlang.
4. 8,5% chegirmali stavkada uy sotib olish uchun kreditga murojaat qiling.

Agar o'qituvchining yashash va ish joyida uy-joy kommunal xizmatlarini to'lash uchun kompensatsiya mablag'lari o'qituvchilik faoliyatini amalga oshirishda avtomatik ravishda hisoblab chiqilmasa, o'qituvchi:

1. Kommunal to'lovlarni o'zingiz to'lang.
2. Uy-joy kommunal xizmatlarini to'lash uchun kvitansiyalarni yig'ish.
3. Hisob-kitob ma'muriyatining buxgalteriya bo'limiga murojaat qiling, kvitansiyalarni va ish daftarlarini taqdim eting.
4. Boshqarma rahbari nomiga tegishli ariza yozing.
5. Ma'muriyat rahbarining ixtiyoriga ko'ra 1200 rubl yoki undan ko'p miqdorda kompensatsiya hisoblanishini kuting.

Ro'yxatdan o'tish uchun zarur bo'lgan hujjatlar

"Ko'tarish" to'lovini olish uchun sizga kerak bo'ladi:

1. Ish beruvchining nomiga pul mablag'larini to'lash uchun ariza.
2. Menejerning to'lovni tayinlash buyrug'i.
3. Ta'limni tugatganligi to'g'risidagi diplom nusxasi.
4. Notarius tomonidan tasdiqlangan mehnat daftarchasining nusxasi.

Kommunal to'lovlar uchun kompensatsiya olish uchun siz quyidagilarni taqdim etishingiz kerak:

1. O'qituvchilik faoliyati qayd etilgan mehnat daftarchasi.
2. Ro'yxatdan o'tish muhri bilan pasport.
3. Uy-joy kommunal xizmatlarini to'lash uchun kvitansiyalar.

Uy-joy imtiyozlarini olish uchun ariza berish uchun siz quyidagilarni tayyorlashingiz kerak:

1. O'qituvchining o'z uyi yo'qligini tasdiqlovchi rasmiy guvohnoma.
2. Uy-joy sharoitini yaxshilashga muhtoj shaxs sifatida ro'yxatdan o'tganlik to'g'risidagi guvohnoma.
3. Ariza beruvchining 35 yoshdan kichik ekanligini ko'rsatadigan pasport.
4. Kamida 3 yillik ish tajribasini tasdiqlovchi sertifikat.
5. O'qituvchi ish haqi to'g'risidagi ma'lumotnoma yoki kredit bo'yicha dastlabki to'lovni amalga oshirish uchun etarli mablag' mavjudligini tasdiqlovchi bankdan ma'lumotnoma.
6. Ixtisoslashtirilgan ta'lim diplomi.
7. Bolalarning tug'ilganlik (asrab olish) to'g'risidagi guvohnomasi. Shuningdek, maqolani o'qing: → "".

Imtiyozlar uchun qayerda va qachon murojaat qilish kerak

Aksariyat hududlarda o'qituvchilarga beriladigan nafaqalarni olish tartibi juda oddiy - ariza topshirish shart emas, mablag'lar ish haqi bilan birga yig'iladi. Biroq, Rossiya Federatsiyasining barcha sub'ektlari shunga o'xshash sxemaga ega emas. Ba'zi qishloq aholi punktlarida shahar ma'muriyati quyidagi algoritmni ta'minlaydi:

1. O'qituvchi uy-joy kommunal xizmatlari uchun to'lovlarni oladi va ularni to'liq to'laydi.
2. To'lovlar uchun kvitansiya hududiy organ ma'muriyati buxgalteriga taqdim etiladi.
3. 14 kunlik muddat ichida o'qituvchi kommunal xarajatlar uchun tovon oladi.

Mablag'larni olish qoidalari har bir alohida holatda mahalliy hokimiyat organlari bilan aniqlanishi kerak. Yangi joyga joylashish uchun bir martalik nafaqa olish uchun ariza yosh mutaxassis ishlayotgan ta’lim muassasasi rahbariga beriladi.

Kompensatsiya to'lash shartlari

O'qituvchilarga kommunal to'lovlarni qoplash uchun mo'ljallangan mablag'lar o'qituvchining hisob raqamiga oylik ish haqini yakuniy to'lash bilan birga yoki uy-joy kommunal xizmatlarini to'lash to'g'risidagi kvitansiyani ma'muriyatning buxgalteriya bo'limiga taqdim etganidan keyin 14 kun o'tgach o'tkaziladi. hududdagi imtiyozlarni berish tartibiga qarab hududiy shaxs.

Balandlik to'lovlari qishloqqa ko'chib o'tgandan va o'qitish boshlanganidan keyin bir oydan kechiktirmay to'lanadi.

Nega imtiyozlar rad etilishi mumkin?

O'qituvchilarga imtiyozlar faqat bir nechta hollarda rad etilishi mumkin:

• qishloq maktabi bilan mehnat shartnomasi 3 yildan kam muddatga tuzilgan;
• o'qituvchi uy-joy kommunal xizmatlarini to'lash uchun kvitansiyalarni taqdim eta olmadi;
• O'qituvchining ish tajribasi 3 yildan kam,
• o'qituvchining maoshi uy-joy kreditini to'lash uchun etarli emas yoki o'qituvchi 35 yoshdan oshgan yoki u kvartiraga navbatda turmagan (keyin ularga uy-joy nafaqasi rad etiladi),
• o'qituvchi kommunal xizmatlarni iste'mol qilish me'yorlarini oshirdi (ortiqcha ko'rsatkichlar qoplanmaydi).

Mavzu bo'yicha qonun hujjatlari

Oddiy dizayn xatolari

№1 xato. Qishloq maktabida katta o‘qituvchilik tajribasiga ega 40 yoshli o‘qituvchi imtiyozli stavkada kvartira sotib olish uchun kredit so‘rab murojaat qilmoqda.

Uy-joy imtiyozlari dasturi shartlariga ko'ra, uy sotib olish uchun bankdan kredit olish uchun mutaxassis 35 yoshdan kichik bo'lishi kerak.

№2 xato. Yosh o‘qituvchi uy-joy sharoitini yaxshilashga muhtoj sifatida ro‘yxatdan o‘tmasdan qishloqda uy-joy sotib olish uchun ipoteka kreditiga murojaat qiladi.

Uy-joy sotib olish uchun kredit olish uchun ariza topshirishdan oldin, yosh mutaxassis yashash sharoitlarini yaxshilashga muhtoj sifatida ro'yxatdan o'tishi, zarur hujjatlarni to'plashi va dastlabki to'lovni to'lash uchun mablag'larni jamlashi kerak.

Umumiy savollarga javoblar

Savol № 1. Qishloqlarga o‘tkazilgan o‘qituvchilar ijtimoiy ijara shartnomasi bo‘yicha uy-joy olishlari mumkinmi?

Ilgari bu imkoniyat to'g'ridan-to'g'ri federal qonunchilik bilan o'rnatildi, ammo yaqinda bunday imtiyozlar bekor qilindi va endi yosh o'qituvchi faqat imtiyozli stavkada kreditga uy-joy sotib olish uchun ariza berishi mumkin.

Savol № 2. Muayyan mintaqadagi o'qituvchilar uchun imtiyozlar va to'lovlar etarli yoki yo'qligini va u erga o'qitish uchun o'tkazishga arziydimi yoki yo'qligini qanday aniq bilasiz?

Tafsilotlarni faqat hududiy tuzilma ma'muriyati bilan bevosita bog'lanish orqali yoki boshqarmaning rasmiy veb-saytiga tashrif buyurgan holda bilish mumkin. Biroq, ko'p hollarda, matn har bir mintaqada har xil bo'lgan "iste'mol standartlari doirasida" chiqariladi. Ijtimoiy ijara shartnomasi bo‘yicha uy-joy berish ham o‘qituvchi qishloqqa ko‘chib o‘tganidan so‘ng bekor qilindi va keyinchalik sotish qiyin bo‘lishini hisobga olib, kreditga kvartira sotib olish maqsadga muvofiq emas edi.