Sberbank onlayn ish haqi loyihasi bo'yicha ko'rsatmalar. Sberbankdan ish haqi loyihasi: buxgalter uchun ko'rsatmalar

Ayni paytda Sberbank 100 million plastik kartalarni (shu jumladan, 35 millionga yaqin ish haqi kartalari) chiqargan va bankning o'z tarmog'idagi bankomatlar soni butun mamlakat bo'ylab 50 mingtaga yetgan.

Ayni paytda Sberbank 100 million plastik kartalarni (shu jumladan, 35 millionga yaqin ish haqi kartalari) chiqargan va bankning o'z tarmog'idagi bankomatlar soni butun mamlakat bo'ylab 50 mingtaga yetgan. Shu sababli, so'nggi yillarda Sberbank tezda ish haqi loyihalarida etakchi o'rinni egallaganligi mantiqan to'g'ri. Ularning mohiyati shundaki, tashkilot yoki boshqa ish beruvchi o'zining barcha xodimlariga ish haqini bir to'lovda bankka o'tkazadi. Pul mablag'larini o'tkazish bilan bir qatorda, ish beruvchi bankka xodimlar uchun hisob-kitoblarni taqdim etadi, qancha miqdorda va kimga hisoblanishi kerak.

Buning imkoni bo'lishi uchun tashkilot (yakka tartibdagi tadbirkor, davlat organi, boshqa ish beruvchi) bank bilan tegishli shartnoma tuzishi kerak. O'z navbatida, Sberbank korxonaning barcha xodimlariga debet kartalarini (Visa yoki MasterCard) chiqaradi. Ish haqi loyihasining shartlari boshqacha bo'lishi mumkin va ba'zi qoidalarda farq qilishi mumkin, masalan, bank kartada overdraftning boshqa miqdorini taklif qilishi mumkin. Yirik korxonalar ish haqi bo'yicha loyihalar tanlovi orqali o'zlari uchun yaxshi sharoitlarga ega bo'lishlari mumkin. Sberbank ko'pincha bunday musobaqalarda faol ishtirok etadi.

Ish haqi loyihasini amalga oshirish bo'yicha ko'rsatmalar

Tashkilotda ish haqi loyihasini ishga tushirish uchun siz Sberbank bilan maxsus taklif shartnomasini imzolashingiz kerak. Bu "ish haqi" loyihalari doirasida bankning shartlariga qo'shilish uchun ariza imzolash orqali amalga oshiriladi. Standart shartlar bank har safar yangi xizmatni faollashtirganda qo‘shimcha shartnomalar imzolash zaruratini yo‘q qiladi. Shu bilan birga, bank shartnomaning ayrim qoidalarini o'z xohishiga ko'ra o'zgartirishi mumkin, bu har doim ham mijozning manfaatlariga mos kelmasligi mumkin.

Sberbank turli darajadagi korxona xodimlariga Visa yoki MasterCard debet ish haqi kartalarini chiqaradi: kirish darajasidan (Visa Electron, Maestro) premiumgacha (Gold va Platinum of Visa va MasterCard tizimlari). Ish haqi kartasining darajasi tashkilotning hajmiga va xodimning lavozimiga, uning kutilayotgan daromadiga bog'liq. Kichik tashkilotlarning xodimlari kartani ochish va bank plastikini olish uchun shartnoma imzolash uchun bankka o'zlari kelishlari kerak. O'rta va yirik korxonalar uchun Sberbank bir yoki bir nechta xodimlarni xodimlarga xizmat ko'rsatish uchun tayinlashi va ish joyida ish haqi kartalarini berishi mumkin.

Ish haqi mijozlari uchun Sberbankdan iste'mol krediti

Ish haqi kartalari egalari uchun Sberbank bir qator bonuslarni, jumladan, 3 million rublgacha bo'lgan imtiyozli iste'mol kreditlarini taklif qiladi. 3 oydan 60 oygacha bo'lgan muddatga. Kreditning maksimal miqdori har bir mijoz uchun quyidagi ko'rsatkichlar asosida hisoblanadi:

• ish haqi miqdori;
• oxirgi ish joyidagi ish staji;
• qarz oluvchi uchun kafolatning imkoniyati va hajmi;
• boshqa ko'rsatkichlar.

Bank har bir karta egasi haqida asosiy ma'lumotlarga ega bo'lganligi sababli, arizani ko'rib chiqish bir necha soatdan ko'proq vaqtni oladi. Ish haqi bo'yicha mijozlar uchun kreditlar pasaytirilgan stavkada beriladi va to'g'ridan-to'g'ri qarz oluvchining ish joyida berilishi mumkin.

Sberbank ish haqi loyihasining shartlari va tariflari

Ish haqi loyihasi uchun Sberbank ish haqi kartalari bilan berish, xizmat ko'rsatish, naqd pul berish va boshqa harakatlar uchun imtiyozli tariflarga ega. Shunday qilib, ish haqi kartasini chiqarish va saqlash bepul. Hududiy filialning bankomatlaridan va kunlik limit doirasida naqd pul yechib olish ham nol komissiya bilan amalga oshiriladi. Klassik va undan yuqori darajadagi kartalar uchun Rossiya Federatsiyasidagi Sberbankning barcha hududiy filiallarining bankomatlarida naqd pul olish uchun komissiya olinmaydi. Kundalik limitning hajmi ham karta darajasiga bog'liq - 50 ming rubldan. kirish darajasidagi kartalar uchun (Visa Electron, Maestro) 1 million rublgacha. Platinum darajasidagi kartalar uchun.

Kunlik limitdan oshib ketgan summani yechib olishda bank ushbu summa uchun qo'shimcha komissiya undiradi. Shuni esda tutish kerakki, kunlik chegara uchun vaqt oralig'i mamlakat hududidan qat'i nazar, Moskva vaqti bo'yicha olinadi. Debet ish haqi kartalari uchun foydalanish uchun 20% stavka va kechiktirilgan to'lov uchun 40% jarima stavkasi bilan overdraft limiti (kartadagi qoldiqdan ortiq to'lov summasi uchun kredit) belgilanishi mumkin. Tashkilotlar uchun Sberbank maxsus "ish haqi" tarif rejasini taklif qiladi, unda kassalarni boshqarish xizmatlari va maxsus shartlar bo'yicha ish haqi loyihasi mavjud. Bunday tarif rejasining asosiy xarajati oylik to'lov 3500 rubl atrofida bo'lib, mamlakatning turli mintaqalarida bir oz farq qiladi.

Sberbank ish haqi loyihasi uchun hujjatlar

Ish haqi loyihasini amalga oshirish uchun bank yuridik shaxs (ish beruvchi) va har bir xodim - ish haqi kartasi egasining hujjatlarini taqdim etishi kerak. Agar tashkilot allaqachon Sberbank tomonidan xizmat ko'rsatgan bo'lsa: joriy hisob yoki naqd hisob-kitob xizmatlari mavjud bo'lsa, "ish haqi" loyihasi shartlariga qo'shilish uchun bankka ariza topshirish kifoya. Agar tashkilot bankning mijozi bo'lmasa, u joriy hisobvaraq ochish uchun barcha hujjatlar to'plamini taqdim etishi kerak (ariza, normativ hujjatlarning nusxalari, Federal Soliq xizmati, Pensiya jamg'armasi guvohnomalari, imzo kartalari, va hokazo), so'ngra ish haqi loyihasi xizmatini faollashtiring. Bularning barchasi bir vaqtning o'zida amalga oshirilishi mumkin. Xodimga faqat pasport va ariza kerak bo'ladi.

Sberbank ish haqi loyihasining afzalliklari

Sberbankning ish haqi loyihasi, birinchi navbatda, bankning ulkan miqyosi va plastik karta egalarining mijozlar bazasini ko'paytirish bo'yicha dasturlarning mavjudligi tufayli juda ko'p kuchli tomonlarga ega. Sberbankning imkoniyatlari kredit bo'yicha mutaxassisni joylashtirish va to'g'ridan-to'g'ri ish haqi loyihasi shartlariga qo'shilgan yirik korxonalarda bankomatlarni o'rnatish imkonini beradi. Ish haqi kartalari egalarining shakllangan bank tarixi ularga ko‘chmas mulk, avtomobillar va boshqa maqsadlarda xarid qilish uchun imtiyozli kredit olish huquqini beradi. Karta egalari uchun yoqimli qo'shimcha, shuningdek, Sberbank Online xizmati va mobil bankingga kirish.

Sberbank Online-da ish haqi loyihasi

Karta egalari Sberbank Online tizimi orqali ish haqi loyihasiga mustaqil ravishda ulana olmaydi. Buning uchun ish beruvchiga Sberbank kartasiga ish haqini to'lash uchun ariza bilan murojaat qilishingiz kerak. Hujjatda pul o'tkazish uchun karta hisobi ma'lumotlari ko'rsatilishi kerak.

Agar siz Sberbank orqali maoshingiz o'tkaziladigan yangi ish topsangiz, ish beruvchining o'zi sizga kartaga ariza berishni taklif qiladi. Hech qaerga borishning hojati yo'q. Uni ishga olib kelishadi. Agar siz Sberbank Online orqali shaxsiy hisobingizga kirmoqchi bo'lsangiz, u holda siz pasport bilan bank ofisiga tashrif buyurishingiz kerak bo'ladi.

Sberbank - mamlakatdagi eng yirik banklardan biri. Ish haqini o'tkazish uchun kartalarni chiqarish ko'lami bo'yicha u ham etakchi mavqeini egallaydi. 450 ming kompaniya Ular allaqachon o'z mablag'larini bankka ishonib topshirishgan, jumladan, xodimlar bilan hisob-kitob qilish masalasini hal qilishgan. Sberbank orqali ish haqini to'lash uchun pul o'tkazishning afzalliklaridan biri shakllantirish qulayligi ro'yxatga olish kitobi va qisqa transfer vaqtlari to'lov kartasiga moliyalashtirish.

Sberbankning ish haqi loyihasi - bu ikki tashkilot o'rtasidagi shartnoma. Bir tomondan bank tuzilmasi, ikkinchi tomondan yakka tartibdagi tadbirkor. Korporativ mijoz bankka xodimlar, hisobvaraqlar va hisobga olinadigan summalar to‘g‘risidagi ma’lumotlarni o‘z ichiga olgan reestrni zudlik bilan taqdim etish majburiyatini oladi. O'z navbatida, bank xodimlarning bank to'lov kartalariga pul mablag'larini zudlik bilan o'tkazish majburiyatini oladi.

Barcha harakatlar amalga oshiriladi masofadan. Bank operatsiyasining taxminiy vaqti - 90 daqiqa. Ammo, qoida tariqasida, ro'yxatga olish 10 daqiqa ichida sodir bo'ladi.

Avvalo, xizmatlarni ulash uchun korporativ mijoz Sberbank Business Online xizmatida ro'yxatdan o'tgan bo'lishi kerak. Shartnoma imzolangandan so'ng shaxsiy hisobingizda yangi bo'lim faollashadi.

Xizmatni sinab ko'rish uchun ikkita eksperimental operatsiya amalga oshiriladi.

Sberbank ish haqi loyihasi - yuridik shaxslar uchun tariflar

Yuridik shaxslar va yakka tartibdagi tadbirkorlarning Sberbank bilan hamkorligi ulardan foydalanishga imkon beradi takliflar:

1. Xodimlar bilan hisob-kitoblar, naqd va naqd pulsiz operatsiyalar;
2. Kredit summalari bank kartasiga;
3. O'z pulingizni naqd qilish;
4. Imkoniyat Internet xizmati orqali masofadan turib operatsiyalarni amalga oshirish.

Shartnoma tuzilmoqda pullik asosda. Loyihaga xizmat ko'rsatish narxi har oy onlayn xizmat orqali o'tkaziladigan miqdorga bog'liq.

Agar korporativ mijoz qo'shimcha xizmatlardan foydalansa, u uchun sodiqlik dasturlari tashkil etilishi mumkin.

Korporativ foydalanuvchilar uchun maosh o'tkazmalari shunday tashkil etiladi sharoitlar:

Tariflar va xizmat ko'rsatish shartlari pul mablag'larining aylanishiga va qo'shimcha xizmatlarni faollashtirishga qarab farq qilishi mumkin.

Agar kompaniya xodimi individual karta olishni xohlasa, u holda uning to'lovlari bank xodimi tomonidan shaxsan tushuntiriladi.

Xodimsiz yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun takliflar

Qonunda yakka tartibdagi tadbirkor o'z ish haqini to'lay olmasligini belgilaydi. Ko'pincha, ish haqini kreditlash bo'yicha xizmatni o'rnatish yakka tartibdagi tadbirkordan jismoniy shaxsning kartasiga pul o'tkazish vositasidir. Bu hisob egasi uchun foydaliroq, chunki u bir xil shaxs.

Tadbirkorning daromadi ish haqini o'tkazish uchun ochilgan hisobvaraq orqali o'tkaziladi. Z Xodimsiz yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun Sberbank arpay loyihasi pul o'tkazish uchun komissiyani kamaytirish imkonini beradi 0,3% gacha.

Bank operatsiyalari orqali amalga oshiriladi Sberbank Online xizmati— kichik korxonalar uchun ish haqi loyihasi. Pul mablag'larini olish uchun tadbirkor mustaqil ravishda depozit qo'yish reestrini yaratadi. To'lov "toifaga kiradi" boshqa to'lovlar».

Ish haqi oluvchilar uchun imtiyozlar

Agar tashkilot ish haqi uchun pul o'tkazish uchun Sberbank mijoziga aylansa, uning xodimlari va buxgalteriya bo'limi bir qator afzalliklarga ega bo'lishadi.

Sberbank ish haqi loyihasi - Buxgalter uchun ko'rsatmalar:

Avvalo, buxgalteriya hisobi foydalanishi mumkin ish haqini berishning soddalashtirilgan tartibi. Hisoblangan mablag'lar to'lov bank kartasiga o'tkaziladi. Bankdan tashkilotga katta miqdorda olib o'tish, uning xavfsizligini ta'minlash va xodimlarga berishni tashkil qilishning hojati yo'q.

Buxgalter bilan qoladi ish haqi, soliqlar bilan ishlash, hisobotlarni tayyorlash bank uchun. Ish haqi to'g'risidagi ma'lumotlarga ko'ra, mablag'lar xodimlarning to'lov kartalariga o'tkaziladi.

Bundan tashqari, joriy hisob ochmasdan Sberbank orqali ish haqi o'tkazmalarini tashkil qilishingiz mumkin.

Ijobiy nuqtalar kompaniya xodimlarining ish haqini bank kartalari orqali olish:

1. imkoniyat naqd pul olish hisoblangandan keyin istalgan vaqtda qulay vaqtda va istalgan bankomatda;
2. etarli miqdor Komissiyasiz ishlaydigan bankomatlar;
3. qaytarib olish imkoniyati istalgan vaqtda istalgan miqdordagi pul;
4. imkoniyat komissiyasiz pul o'tkazish;
5. Balki naqd pulsiz to'lovlarni amalga oshirish, Internetda xaridlarni to'lash, kommunal to'lovlarni to'lash, soliqlarni to'lash;
6. ariza" mobil bank» foydalanuvchilari uchun ko'plab imkoniyatlarni taqdim etadi;
7. olti oylik hamkorlikdan keyin mijoz mumkin qo'shimcha Sberbank kredit kartasiga murojaat qiling, shuningdek, ipoteka va iste'mol kreditlari bo'yicha takliflardan foydalaning imtiyozli shartlarda;
8. qilish mumkin dublikat to'lov vositasi oilangiz uchun;
9. karta quyidagi shartlarga muvofiq chiqarilishi mumkin;
10. Bank kartalari egalari ko'pincha ishtirokchilarga aylanadi ulushlar va har xil foydalaning bonuslar.

Biznes buxgalterlarining yana bir afzalligi bor. Bu shaxsiy hisobingiz orqali pul mablag'larini mustaqil ravishda o'tkazish imkoniyatidir. Shuningdek, bir qator boshqa protseduralarni onlayn tarzda bajaring. Shaxsiy hisobingizga kirish uchun login va parol mavjud bo'lib, buxgalter ushbu xizmatga ulanishda oladi.

Sberbank kartasi korporativ mijozlar uchun ham, individual foydalanuvchilar uchun ham foydali va qulaydir.

Sberbankning ish haqi loyihasi korxona va tashkilotlarga o'z xodimlarining ish haqini Rossiyaning eng yirik bankining bank kartasiga to'lash imkonini beruvchi juda qulay vositadir.

Sberbank ish haqi loyihasi: ishlash tamoyillari

Sberbank-dan ushbu vositani tanlagan kompaniyalar xodimlarga ish haqini to'lash tartibini sezilarli darajada soddalashtiradi. Buni amalga oshirish uchun siz bank bilan tegishli shartnoma tuzishingiz kerak va bu erda hech qanday qiyinchiliklar yuzaga kelmasligi kerak, chunki hujjatni tuzish sxemasi maksimal darajada soddalashtirilgan: u, xususan, har qanday tashkilot bilan onlayn bog'lanish imkoniyatini ham nazarda tutadi. Sberbank filiallari.

Agar korxona yoki kompaniya ilgari Sberbank bilan hamkorlik qilgan bo'lsa, unda ish haqi loyihasi kabi qulay vositalar to'plamiga qo'shilish uchun tegishli arizani topshirish kifoya qiladi. Agar loyihani yoqtirgan kompaniya ilgari bank bilan hamkorlik qilmagan bo'lsa, unda to'liq hujjatlar to'plamini taqdim etish talab qilinadi.

Ko'pgina hollarda, moliya instituti mavjud variantlarni o'zgartirish yoki qo'shimcha shartnomalar tuzmasdan yangilarini kiritish huquqini o'zida saqlab qoladi. Biroq, amalda, bank hali ham mijozlarni bunday o'zgarishlar haqida hech bo'lmaganda elektron pochta yoki SMS xabar shaklida xabardor qiladi.

Shartnomani ro'yxatdan o'tkazish jarayoni muvaffaqiyatli yakunlangandan so'ng, keyingi bosqich boshlanadi, unda kompaniya va bank xodimlarga debet kartalarini olish va bank hisobvaraqlarini ochishni tashkil qiladi. Katta korxonalar xodimlari kartalarni to'g'ridan-to'g'ri ish joyida olishadi, kichik kompaniyalar xodimlari esa bankka tashrif buyurishlari kerak, ammo bu ko'p vaqt talab qilmaydi.

Sberbank mutaxassislari tomonidan ish haqi loyihasi vositasidan foydalanishni yanada soddalashtirish uchun yaratilgan buxgalterlar uchun ko'rsatmalar u yoki bu operatsiyani qanday amalga oshirishni batafsil tushuntiradi. Qisqacha aytganda, jarayon quyidagicha ko'rinadi:

• kompaniya oylik ishchilarning ish haqining umumiy miqdorini Sberbankga u erda ochilgan yagona hisob raqamiga o'tkazadi;
• bank har bir xodim uchun hisoblangan ish haqi miqdori to'g'risida ma'lumot bilan ta'minlanadi - kompaniya buxgalteri u ishlayotgan dasturda barcha hisob-kitoblarni amalga oshiradi, shundan so'ng ish haqi varaqalari moliya muassasasiga yuboriladi - yoki Sberbankdagi reestrdan foydalangan holda. Business Online tizimi yoki elektron imzo bilan tasdiqlangan fayl ilova qilingan elektron pochta qutisiga pochta orqali;
• Sberbank xodimlari kompaniya tomonidan belgilangan summalarni xodimlar hisobiga o'tkazadilar. Pul mablag'larini o'tkazish muddati oldindan ko'rsatilgan.

Sberbankning ish haqi loyihasini tanlagan kompaniyalar uchun imtiyozlar

Sberbankning ish haqi loyihasini tanlagan kompaniyaning afzalligi - ilgari pulni naqdlashtirish uchun sarflangan mablag'larni sezilarli darajada tejash. Bundan tashqari, har safar ish haqi chiqarilganda katta miqdordagi naqd pulni hisoblashning hojati yo'q, bu ham jinoyat olamining keraksiz e'tiborini tortadi.

Bundan tashqari, yirik tashkilot hatto bankdan ofisga yoki o'z hududida bankomat o'rnatishni so'rash imkoniyatiga ega, bu orqali uning xodimlari kartaga tushgan pulni naqd qilishlari mumkin. Bu esa, ish haqi kunida kassada oldinlar qator bo‘lgan uzun navbatlar muammosini hal qiladi, chunki xodimlar istalgan boshqa kunlarda pul mablag‘larini yechib olishlari yoki hatto naqd pulsiz to‘lovlarni amalga oshirish uchun kartadan foydalanishlari mumkin. Kichik kompaniyalar ular uchun sezilarli jamg'arma oladilar, chunki moddiy boyliklar uchun mas'ul bo'lgan kassir endi kerak emas, ya'ni ular ish haqini tejashlari mumkin.

Buxgalterning barcha ishi bu erda faqat xodimlarning ish haqini to'g'ri hisoblash, bankka tegishli hisobotni yuborish va moliyaviy muassasaga yagona miqdorni o'tkazish uchun qisqartiriladi.

Sberbank Business Online-da ro'yxatdan o'tish kabi bir lahzani ham ta'kidlash kerak. Buni amalga oshirib, ish haqi loyihasini tanlab, kompaniya registrlarni moliya institutiga masofadan yuborish va vaziyatni yagona hisob ostida nazorat qilish imkoniyatiga ega bo'ladi: boshqacha qilib aytganda, butun o'zaro ta'sir jarayoni virtual makonga o'tkaziladi va jismoniy tashrif. bankka berish endi ixtiyoriy emas.

Xodimlar uchun imtiyozlar

Kompaniyadan tashqari, xodimlar Rossiya Federatsiyasidagi eng yirik bankning ish haqi loyihasida ishtirok etishdan ham foyda ko'radilar. Birinchidan, ular xalqaro formatdagi bank kartalarini olishadi, ya'ni ular Rossiya Federatsiyasidan tashqarida foydalanishlari mumkin. Bundan tashqari, karta yordamida masofadan turib turli moliyaviy operatsiyalarni amalga oshirish mumkin. Biroq, bu barcha afzalliklar emas, chunki Sberbank kartasi bilan siz:

• juda qulay shartlarda ipoteka kreditini olish;
• qarz oluvchi uchun qulayroq bo'lgan, oddiy mijozlar uchun taqdim etilgan stavkadan past bo'lgan foiz stavkasi bo'yicha, shu jumladan maqsadli kredit olish;
• o'sha hisobdagi qarindoshingiz uchun qo'shimcha bank kartasini chiqaring: masalan, sizning yaqin odamingiz uzoq masofada bo'lgan holda oilaviy byudjet mablag'laridan foydalanishi mumkin va qo'shimcha pul o'tkazmalarini amalga oshirishga hojat qolmaydi;
• ma'lum onlayn-do'konlarda va an'anaviy savdo nuqtalarida "Rahmat" dasturi doirasida kartada to'plangan ballar bilan to'lash;
• MasterCard va Visa tomonidan taqdim etilgan chegirmalardan foydalaning.

Sizning mablag'laringiz xavfsizligi kabi muhim jihatni ham ta'kidlash kerak. Agar siz hamyoningizni yo'qotib qo'ysangiz ham, siz moliyaviy jihatdan hech narsa yo'qotmaysiz, chunki bank kartasi bank tomonidan bloklangan va shunga mos ravishda u erda bo'lgan barcha mablag'lar hisobda qolishda davom etadi - boshqa hech kim ularga kira olmaydi. . Va nihoyat, daromad darajasi kabi yoqimli daqiqalar - sizdan omonat hisobingizga pul o'tkazishingiz talab qilinadi, ular asta-sekin o'sib boradi.

Ish haqini kartada olish orqali xodimlar o'z vaqtlarini tejaydi. Axir, yuqorida aytib o'tilganidek, endi siz "Kassir" yozuvi bilan qimmatbaho oynada navbat kutishingiz shart emas: pul shunchaki hisobingizga o'tkaziladi, shundan so'ng siz uni o'zingizning xohishingiz bilan ishlatishingiz mumkin - uni istalgan vaqtda yechib olishingiz mumkin. qulay kun, kommunal to'lovlarni to'lash, Internet uchun to'lash, telefoningizdagi balansni to'ldirish. Aslida, juda ko'p imkoniyatlar mavjud, chunki Sberbank bank kartasi egasining hayotini yanada qulayroq qilish uchun juda keng imkoniyatlarni ochib beradi. Shuni ham yodda tutish kerakki, Sberbank bank kartalariga Rossiya Federatsiyasining barcha moliya institutlari hech qanday komissiyasiz xizmat ko'rsatadi.

Deyarli har qanday kompaniya mamlakatning eng yirik davlat bankining ish haqi dasturida ishtirok etish uchun ariza topshirishi mumkin. Ilgari kichik kompaniyalar bilan hamkorlik qilish banklar uchun unchalik qiziq emas edi – bankirlar bor kuchlarini yirik xoldinglar bilan ishlashga qaratgan bo‘lsa, endi ustuvorliklar o‘zgardi va bugungi kunda hattoki, ish haqini rasman to‘laydigan bir necha o‘nlab kishilardan iborat kompaniya ham loyihaga qo‘shilishi mumkin.

Xulosa qilish uchun, masalan, Sberbank ish haqi loyihasida ko'zda tutilgan overdraft kabi boshqa fikrlarni ta'kidlamoqchiman. Bu yerda foydalanish stavkasi 20 foizni tashkil etadi, to‘lov shartlari buzilgan taqdirda esa 40 foiz jarima solinadi. Tashkilotlar uchun kassa hisob-kitob xizmatlariga oylik xizmat ko'rsatish 3,5 ming rublni tashkil qiladi, moliya muassasasi tomonidan hisobvaraqqa yillik xizmat ko'rsatish uchun oylik to'lov olinmaydi.

Xodim, ish haqi kartasini olgan korxonadan ishdan bo'shatilgan taqdirda, uni rad etishi mumkin - buning uchun u Sberbankning tegishli bo'limiga murojaat qilishi kerak. Ammo ikkinchi variant ham bor - kartadan foydalanishni davom ettirish mumkin, faqat uning egasi tarif rejasini standartga o'zgartirish uchun bank bilan bog'lanishi kerak, chunki endi u kompaniya emas, balki o'zi to'laydi. xizmati uchun.

Sberbankning ish haqi loyihasi - bu biznes egalari va jismoniy shaxslar uchun bir qator xizmatlar. Bu sizga 5 daqiqa ichida xodimlarga pul o'tkazish va 2 soat ichida ulardan foydalanishni boshlash imkonini beradi. Ish beruvchi va uning xodimlarining xohish-istaklariga qarab, individual shartlar asosida shartnoma tuziladi.

[Yashirish]

Sberbank ish haqi loyihasining afzalliklari

Sberbankning inkor etilmaydigan afzalligi - yuridik va jismoniy shaxslar uchun Internet xizmatlari, mobil ilovalar va 78 000 bankomat va terminallar. Bu nafaqat Rossiya bo'ylab pul mablag'larini olish, balki istalgan qulay vaqtda to'lovlarni amalga oshirish imkonini beradi.

Biznes uchun

Sberbank bilan ish haqi loyihasi shartnomasini tuzish kompaniyani masofaviy bank tizimiga ulashni o'z ichiga oladi. Sberbank Business Online", bu allaqachon o'zining afzalliklarini ta'minlaydi: masalan, 1C bilan integratsiya va kechayu kunduz qo'llab-quvvatlash.

Shu bilan birga, tadbirkorlar bir qator imtiyozlarga ega:

1. Buxgalteriya hisobiga yukni kamaytirish. Endi ish haqini to'lash uchun tegishli reestrni yaratish va uni Sberbank Business Online orqali yuborish kifoya.
2. Xavfsizlik va tejash. Bankdan katta miqdorda pul olish, uni ofisga tashish, saqlash va to'g'ridan-to'g'ri har bir xodimga berishning hojati yo'q.
3. Rossiyaning istalgan mintaqasiga ish haqini o'tkazish. Korxona o'z xodimlariga ish va yashash joyidan qat'iy nazar haq to'lashi mumkin. Buning uchun markazlashtirilgan ish haqi loyihasi shartnomasini tuzish kerak.
4. Ish haqini tez va o'z vaqtida to'lash. Agar joriy hisobda kerakli qoldiq bo'lsa, bank 10-90 daqiqa ichida xodimlarning kartalariga pul mablag'larini kiritadi.
5. “Bank ish joyida” xizmati. Tashkilotga shaxsiy menejer tayinlanadi, u kompaniya ofisida bank mahsulotlari bo'yicha maslahat beradi. Bundan tashqari, ish haqi loyihasi shartnomasida korxona hududida bankomat o'rnatish nazarda tutilishi mumkin.

Xodimlar uchun

Sberbankning yuridik shaxs xodimlari uchun ish haqi loyihasi o'zining afzalliklariga ega:

• maoshingizni o'zingizga qulay vaqtda navbatsiz olish;
• rossiya bo'ylab istalgan Sberbank bankomatida komissiyasiz kartadan pul mablag'larini yechib olish;
• kartadan kartaga pul o'tkazmalarini amalga oshirish bepul;
• onlayn xizmatlar, smartfon ilovalari va Mobile Banking xizmatlaridan foydalangan holda bank filialiga bormasdan ma'lumotlarga tezkor kirish va hisobni boshqarish;
• kontaktsiz to'lov funksiyasi Apple Pay, Samsung Pay, Android Pay;
• kreditlar va bank kartalari uchun qulay shartlar;
• overdraft uchun ariza berish orqali kartaning to'lov limitini oshirish imkoniyati;
• "Sberbankdan rahmat" dasturi doirasida xaridlarni amalga oshirishda bonuslar;
• Piggy Bank xizmati bilan harakat qilmasdan qo'shimcha daromad;
• bank sheriklaridan chegirmalar;
• ish haqi kartasiga qo'shimcha ravishda qarindoshlar yoki boshqa ishonchli shaxslar uchun kartani berish.

Ipoteka stavkalari Kredit karta stavkalari Iste'mol kreditlari stavkalari Bank kartalari uchun tariflar

Ish haqi loyihasi sizning uyingizdan chiqmasdan iste'mol kreditini olish imkonini beradi. Bankka daromad sertifikati va boshqa hujjatlarni taqdim etishning hojati yo'q. Buning uchun veb-saytga ariza topshirish kifoya. Tasdiqlangandan keyin 15 daqiqa ichida mablag'lar kartaga o'tkaziladi.

Qanday qilib ish haqi loyihasining ishtirokchisi bo'lish mumkin

Sberbankda ish haqi loyihasiga ariza berish uchun ish beruvchi veb-saytda ariza topshirish va qo'ng'iroqni kutish yoki yuridik shaxslarga xizmat ko'rsatadigan filialga murojaat qilish orqali bank vakili bilan bog'lanishi kerak.

1. Hujjatlar to'plamini tayyorlang.
2. Sberbank Business Online tizimiga ulaning.
3. Ish haqi loyihasi doirasida xizmatlar ko'rsatish tariflari va shartlari bilan tanishing.
4. Tegishli arizani imzolash orqali yuqoridagi shartlarga qo'shilish orqali shartnoma tuzing.

Agar tashkilotning bank hisob raqami bo'lmasa, uni ochish shart emas. Ammo hisob-kitob va kassa xizmatlarini ko'rsatish bo'yicha shartnomani imzolash ish haqini to'lash jarayonini soddalashtiradi, chunki bu holda bank reestr miqdori uchun to'lov topshirig'ini mustaqil ravishda yaratishi mumkin. Buning uchun tegishli "ish haqi" loyihalari doirasidagi xizmat ko'rsatish shartlariga qo'shilishingiz kerak.

Barcha ko'rsatmalarni bajarib bo'lgach, bank Visa, MasterCard va MIR to'lov tizimlarining shaxsiylashtirilgan ish haqi kartalarini chiqaradi.

Sberbank ish haqi loyihasi uchun hujjatlar to'plami

Sberbank ish haqi loyihasini ro'yxatdan o'tkazish uchun zarur bo'lgan hujjatlar to'plamiga quyidagilar kiradi:

• "ish haqi" loyihalari doirasida xizmatlar ko'rsatish shartlari va ularga qo'shilish uchun ariza;
• Mijozning nomidan va topshirig'i bo'yicha bank hisob-kitob hujjatini va ularga qo'shilish uchun arizani tuzish imkoniyatisiz "ish haqi" loyihalari doirasida xizmatlarni ko'rsatish shartlari (ko'rsatilgan shartlardan biri korxonaning ixtiyori);
• hisob ochish, karta va PIN-kodli konvertni berish va olish uchun ishonchnoma;
• muhr va vakolatli shaxslarning imzolari namunalari;
• aloqada bo'lgan shaxslar ro'yxati;
• "ish haqi" loyihalari doirasida xizmatlar ko'rsatish shartnomasi bo'yicha qabul qilinadigan ro'yxatga olish turlari ro'yxati;
• hisobvaraqlar ochish va kartalarni chiqarish uchun ro'yxatdan o'tish;
• norezident jismoniy shaxsning so'rovnomasi;
• yuridik shaxs yoki yakka tartibdagi tadbirkorning ma'lumotlari.

Agar yuridik shaxs ilgari Sberbank bilan shartnomaviy munosabatlarga ega bo'lmasa, u qonuniy hujjatlarni taqdim etishi kerak, agar siz joriy hisob raqamini ochmoqchi bo'lsangiz, hisob-kitob va kassa xizmati shartnomasini tuzish uchun hujjatlar to'plami.

Yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun Sberbank ish haqi loyihasi

Agar yakka tartibdagi tadbirkorning xodimlari bo'lsa, u yuridik shaxslar bilan bir xil asosda ish haqi loyihasi doirasida xizmatlardan foydalanishi mumkin. Yagona o'ziga xoslik shundaki, ish haqini o'ziga o'tkazish Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi bilan taqiqlangan.

Yuridik shaxslar uchun Sberbank ish haqi loyihasi

Ish haqi loyihasi doirasida yuridik shaxslarga xizmat ko‘rsatish shartlari chiqarilgan bank kartalarining turiga bog‘liq bo‘lib, karta egalarining hisobvaraqlariga pul mablag‘larini kiritish uchun komissiya shartnoma tuzishda kelishib olinadi.

Bepul taqdim etiladigan xizmatlar:

1. Bank kartasini chiqarish va qayta chiqarish. To'lov faqat yo'qolgan taqdirda olinadi.
2. Yillik texnik xizmat ko'rsatish. Ushbu parametr deyarli barcha turdagi bank kartalari uchun mavjud va shartnoma shartlariga bog'liq.
3. Hisobga pul mablag'larini kiritish. Aksariyat kartalar uchun to'lov faqat xizmat uchinchi tomon kredit muassasasi tomonidan taqdim etilganda olinadi.
4. Sberbank kassalari va bankomatlarida naqd pul olish. To'lovlar kunlik limitdan oshib ketganda va boshqa bank muassasalari orqali yechib olinganda olinadi.
5. Do'konlarda, salonlarda va boshqa nuqtalarda tovarlar va xizmatlar uchun to'lov.
6. Karta hisobvarag'i bo'yicha ma'lumotlarni elektron pochta orqali yoki bankning tarkibiy bo'linmalarida oling.

Bank naqd pul olish uchun oylik va kunlik limitlarni belgilaydi, ular bank kartasining toifasiga bog'liq va kuniga 50 mingdan 1 million rublgacha va oyiga 500 mingdan 30 milliongacha. Plastmassa darajasi qanchalik baland bo'lsa, chegara qanchalik baland bo'lsa va texnik xizmat ko'rsatish qimmatroq bo'lishi mumkin.

Sberbank for Business kanali tomonidan suratga olingan videoda ish haqi jadvalini yaratish jarayonining tavsifi.

Sberbankning shaxsiy ish haqi loyihasi

Biznes menejerlariga individual shartlar asosida xizmat ko'rsatish mumkin. Ular uchun Sberbank ikkita eksklyuziv tarif rejasini taklif qiladi:

Ish haqi loyihasining bir qismi sifatida ma'lumotni qanday topshirish kerak?

Har qanday ma'lumotni topshirish uchun siz Sberbank Business Online-ga kirishingiz va asosiy menyuda "Mahsulotlar va xizmatlar" ni, so'ngra "Ish haqi loyihasi" ni tanlashingiz kerak.

Ushbu bo'lim sizga quyidagilarga imkon beradi:

• yangi xodimni qo'shish;
• xodimlarga pul o'tkazish;
• ish haqi loyihasi bo'yicha import to'lovlari;
• ish haqi kartalarini chiqarish;
• tayyor ko'chirmalarni yaratish yoki import qilish va ularni bankka yuborish;
• ochiq hisoblar bilan fayllarni eksport qilish.

Ish haqi loyihasi bilan ishlashni boshlash uchun zarur bo'lgan birinchi narsa bu hisobvaraqlarni ochish va kartalarni chiqarish uchun reestrni yaratish va bankka yuborish:

1. Har bir xodimni bir xil nomdagi yorliqda "Yangi xodim" tugmasini bosib tizimga qo'shing va shaklning barcha maydonlarini to'ldiring.
2. "Ish haqi kartalarini berish" yorlig'iga o'ting, "Kartani chiqarish" tugmasini bosing, shaklning barcha maydonlarini to'ldiring va hujjatga imzo qo'ying.
3. Bank kartalarni chiqarish reestrini qayta ishlagandan so'ng ochilgan hisoblar ro'yxati bilan faylni tizimdan yuklab oling. Buni "Ish haqi kartalarini chiqarish" yorlig'ida "Kengaytirilgan qidiruv" havolasini bosish va kerakli parametrlarni ko'rsatish orqali ham amalga oshirish mumkin: shartnoma turi, hisobni ochish sanasi, registrlar va yuklash usuli.
4. Shundan so'ng siz ish haqi varaqlarini bankka yuborishingiz mumkin.

Yangi xodim uchun ma'lumotlarni to'ldirish Xodimning karta hisobini qo'shish Ish haqi kartalarini chiqarish

Sberbank for Business kanalining videosida ish haqi reestrini qanday yuklab olish va ish haqini hisoblash batafsil ko'rsatilgan.

Sberbank ish haqi loyihasining bir qismi sifatida kartalar

Sberbank 4 toifadagi ish haqi kartalarini chiqaradi. Xizmat haqi bank va ish beruvchi o'rtasidagi kelishuvga bog'liq, lekin tariflar bilan belgilangan cheklovlarga ega. Plastmassa klassi qanchalik yuqori bo'lsa, uning afzalliklari shunchalik ko'p bo'ladi va narxi shunchalik yuqori bo'ladi.

Xarita turi	Ism	Afzalliklar	Yillik texnik xizmat ko'rsatish qiymati (kelishuv bo'yicha belgilanadi), rub.
	Visa Gold / MasterCard Gold / Mir Gold	bepul mobil banking; naqd pul olish limiti kuniga 300 ming rublgacha.	0-3 000
	Visa Platinum	20% gacha "RAHMAT" bonuslarini hisoblash; Wheely va Gett bilan biznes-klass taksilariga 20% chegirma; Avis bilan avtomobil ijarasiga 20% chegirma, PACK& FLY bilan bagaj qadoqlash; naqd pul olish limiti kuniga 500 ming rublgacha; bepul mobil banking.	0-10 000
	Visa Classic / MasterCard Standard	kontaktsiz to'lov usuli;	0-900
	DUNYO Klassik	kontaktsiz to'lov usuli; naqd pul olish limiti kuniga 150 ming rublgacha; "Sberbankdan rahmat" bonus dasturida ishtirok etish.	0-750
	Visa Classic Aeroflot	kontaktsiz to'lov usuli; naqd pul olish limiti kuniga 150 ming rublgacha.	450-900
	Visa Gold Aeroflot	har bir xarid uchun Aeroflot millarini hisoblash; parvozlarda xizmat ko'rsatish darajasini oshirish uchun millar sarflash; millarni xayriya ishlariga o'tkazish imkoniyati; kontaktsiz to'lov usuli; bepul mobil banking; naqd pul olish limiti kuniga 300 ming rublgacha.	0-3500
	Visa Classic "Molodejnaya" / MasterCard Standard "Molodejnaya"	Visa Gold "Hayot bering"	Xarid qilingan summaning 0,3% xayriyaga o'tkaziladi; Bank kartaga xizmat ko'rsatishning birinchi yili uchun to'lovning 50 foizini o'z daromadidan xayriya fondiga o'tkazadi; kontaktsiz to'lov usuli; oshirilgan "RAHMAT" bonuslari; naqd pul olish limiti kuniga 300 ming rublgacha; bepul mobil banking.	2 000-4 000

Ro'yxatdagi bank kartalariga qo'shimcha ravishda, Sberbank Visa Infinite-ni ham chiqaradi, bu siz "Birinchi" xizmat paketiga obuna bo'lganingizda mavjud bo'ladi. Reklama paytida plastikning ma'lum turlari paydo bo'ladi. Kartalar va ular uchun tariflarning joriy ro'yxatini Sberbankning rasmiy veb-saytida topish mumkin.

Sberbank ish haqi loyihasini qanday o'chirish mumkin

Agar siz ish haqi loyihasini o'chirib qo'ymoqchi bo'lsangiz, yuridik shaxs ushbu xizmatni taqdim etish bo'yicha shartnomani bekor qilishi kerak. Buning uchun kutilayotgan tugatish sanasidan 15 kalendar kun oldin bankka tegishli ariza topshirishingiz va ilgari ko‘rsatilgan xizmatlar uchun to‘lovni to‘lashingiz kerak.

Sberbankdagi ish haqi loyihasining bir qismi sifatida unga pul mablag'larini kiritishni rad etish uchun jismoniy shaxs o'z ish beruvchisiga murojaat qilishi kerak, u xodimni ish haqi fondidan olib tashlaydi va kartaning holatini o'zgartirish uchun bankka ariza yuboradi.

Video

Shuningdek, Sberbankning ish haqi loyihasining afzalliklarini Sberbank for Business kanalidagi videoda ko'rishingiz mumkin.

Sberbankning ish haqi loyihasi ish haqini to'lash va ularni eng qisqa vaqt ichida xodimlarning hisobvaraqlariga o'tkazish uchun zamonaviy, qulay vositadir. Bank vositasi mijoz-kompaniyaga xodimlarga ish haqini to'lash jarayonida moliyaviy xarajatlarni va mehnat xarajatlarini kamaytirishga yordam beradi. Shu bilan birga, kompaniya imtiyozli ulanish shartlaridan foydalanishi va bank texnologiyalarining afzalliklarini qadrlashi mumkin bo'ladi.

Sberbank ish haqi loyihasining yuridik shaxslar uchun qanday afzalliklari bor?

1. Kompaniyaning ish haqining umumiy miqdorini naqdlashtirish xizmati uchun to'lashning hojati yo'q;
2. Sberbank kompaniyaning ish haqi loyihasi doirasida hisobvaraqlarga xizmat ko'rsatish, mijozning kartasiga pul mablag'larini kiritish, shuningdek, boshqa xizmatlarni ko'rsatish uchun moslashuvchan tariflarni taqdim etdi. Narx alohida muhokama qilinadi;
3. Shartnoma tuzish tartibi soddalashtirildi. Ushbu maqsadlar uchun ishlab chiqilgan konstruktor shartnomasi bunga yordam beradi;
4. Yirik mijozlar Sberbank bankomatini to'g'ridan-to'g'ri korxona hududida o'rnatish uchun so'rov yuborishlari mumkin. Xodimlar pul mablag'larini korxona binosidan chiqmasdan yechib olishlari mumkin bo'ladi.

Ish haqi loyihasi qanday ishlaydi?

Hujjatlar imzolangandan so‘ng korxona va bank tomonidan xodimlarga plastik kartochkalar berish, shuningdek, har bir xodim uchun hisobvaraqlar ochish ishlari tashkil etiladi. Loyihaning printsipi quyidagicha ko'rinadi:

• Korxonaning buxgalteriya bo‘limi ish haqining umumiy summasini (oylik fondi) mijoz-korxona nomiga ochilgan yagona bank hisob raqamiga o‘tkazadi.
• Har bir xodimning ish haqi ko'rsatilgan bayonot Sberbank filialiga taqdim etiladi.
• Sberbank, shartnomada ko'rsatilgan muddatda o'tkazilgan mablag'larni xodimlarning ish haqi kartalariga (korxona bayonotiga ko'ra) o'tkazadi.

Muhim! Mijoz kompaniyasiga Sberbank Business Online xizmatida ro'yxatdan o'tish tavsiya etiladi. U erda siz hisobotlarni masofadan turib yuborishingiz va kompaniya hisobidagi mablag'lar mavjudligini mustaqil ravishda nazorat qilishingiz mumkin. Bank muassasasi bilan ishlash uchun buxgalter Sberbank filialiga tashrif buyurishi shart emas.

Ish haqi loyihasining bir qismi sifatida ma'lumotni qanday topshirish kerak? Buxgalter uchun ko'rsatmalar

Siz ish haqi ma'lumotlarini masofadan yuborishingiz mumkin. Buning uchun Sberbank veb-saytida kompaniya haqidagi barcha ma'lumotlarni ko'rsatadigan shaklni to'ldiring:

• To'liq sarlavha.
• Faoliyatning umumiy davri.
• Xodimlar soni.
• Oylik ish haqi fondi miqdori.
• Korxonaning manzili va telefon raqamlari.
• Aloqa qiluvchi shaxs.

Hujjatlarni qabul qilgandan so'ng, tashkilotga hujjatlarni tayyorlash va mijoz-kompaniyaga xizmat ko'rsatish davrida yuzaga keladigan muammolarni hal qilish bilan shug'ullanadigan ma'lum bir bank xodimi tayinlanadi.

Rossiya Sberbanki jismoniy shaxslar uchun ish haqi kartalarini chiqarish uchun qulay vositani ishlab chiqdi. Ro'yxatdan o'tish jarayoni imkon qadar sodda va qulay bo'ldi.

Ro'yxatdan o'tish bo'yicha ko'rsatmalar:

• "Hisob ochish uchun ro'yxatdan o'tish" fayli kompyuteringizga yuklab olinadi. Uni faqat Rossiya Sberbankining rasmiy veb-saytidan yuklab olish mumkin.
• Registrdagi barcha maydonlar to'ldiriladi. Xodimlar haqida ma'lumot bering. “Eksport” tugmasi bosiladi.
• Hujjatga elektron raqamli imzo (ERI) qo'yiladi va reestr Sberbankga yuboriladi.

Shartlar:

• Sberbank kartasini chiqarish, yillik texnik xizmat ko'rsatish narxi bepul.
• Bankomatlardan kunlik limit doirasida naqd pul yechib olish bepul.
• Karta yiliga 20% stavka bilan overdraft liniyasini ochadi. Kechiktirilganda - yillik 40%.
• Pul olishning kunlik limiti karta turiga qarab belgilanadi (Klassik, Gold, Platinum). Klassik kartaning kunlik limiti 50 ming rubl. Platina - 1 million rubl.
• Belgilangan limitdan oshib ketgan mablag'lar uchun komissiya undiriladi.

Ish haqi loyihasidagi xodimlar reestri quyidagi maydonlarni o'z ichiga oladi:

• Xodimning profil ma'lumotlari (to'liq ism).
• Lotin tilida har bir xodimning to'liq ismi. Ushbu ma'lumot rus tilida ma'lumotni ko'rsatgandan so'ng avtomatik ravishda to'ldiriladi.
• Tug'ilgan sanasi, yashash shahri, mamlakati.
• Ro'yxatdan o'tish manzili va haqiqiy yashash joyi.
• Pasport ma'lumotlari (seriya, raqam).
• Shaxsni aniqlaydigan maxfiy kod.
• Xodimlarning telefon raqamlari (kamida ikkita).
• Xodimning kompaniyada egallab turgan lavozimi.
• Elektron pochta manzili (shaxsiy).
• Berilayotgan bank mahsulotining turi Sberbank ish haqi loyihasi kartalari (Classic, Gold, Platinum).
• Bank to'g'risidagi ma'lumotlar (filial nomi, filial kodi).

Xodimlar to'g'risidagi ma'lumotlarni kiritgandan so'ng, reestr eksport qilinadi. Buning uchun Sberbank veb-saytida tegishli tugma mavjud. Hujjat korxona vakolatli shaxslarining elektron raqamli imzosi bilan tasdiqlanadi va Sberbankga yuboriladi.

Agar ko'rsatmalarga o'zgartirishlar kiritilsa, Sberbank yangi xizmatlarni ishlab chiqadi va mijoz kompaniyasi ularga avtomatik ravishda ulanadi.

Tashkilot xodimlari uchun inkor etilmaydigan afzalliklar:

• Siz qarindoshlaringiz va yaqinlaringiz uchun qo'shimcha bank kartalarini chiqarishingiz mumkin.
• Sberbank ish haqi loyihasining individual mijozlari imtiyozli shartlarda kreditlar, kredit kartalar olishlari, ipoteka kreditlari va avtokreditlar bo'yicha takliflardan foydalanishlari mumkin.
• Xodimlar Sberbank sheriklaridan chegirmalar bilan maxsus takliflarda qatnashadilar.
• Har bir mijoz "Sberbankdan rahmat" bonus dasturida ishtirok etishi mumkin.
• Bank mijozlari xorijda bo‘lganlarida xalqaro to‘lov tizimlari mahsulotlari qabul qilinadigan dunyoning istalgan nuqtasida xalqaro bank kartasi yordamida to‘lovlarni amalga oshirishlari mumkin bo‘ladi.
• Agar Sberbank kartangiz yo'qolgan yoki o'g'irlangan bo'lsa, ishonch telefoniga yoki eng yaqin Sberbank filialiga bitta qo'ng'iroq qilish kifoya va karta bloklanadi. Mijoz mablag'lari xavfsiz bo'lib qoladi.
• Siz o'z mablag'ingizga kechayu kunduz kirishingiz mumkin. Sberbank butun Rossiya bo'ylab eng katta bankomatlar tarmog'iga ega.
• Karta hisobvarag'ida pul mablag'larini to'plash orqali mijoz Sberbankdan foizlar shaklida qo'shimcha daromad olish imkoniyatiga ega bo'ladi.
• “Mobil bank” xizmati mijozning mobil telefoniga SMS-xabar yuborish orqali hisob holati va pul mablag‘larining har qanday harakati haqida ma’lumot olish imkonini beradi.
• Internet-banking (Sberbank Online) sizga kunning istalgan vaqtida pul o'tkazmalarini amalga oshirish, xizmatlar uchun haq to'lash, yo'l politsiyasining jarimalarini to'lash imkonini beradi. Internet-banking xizmati mijozlarga bepul taqdim etiladi.

Mijoz kompaniya shartnoma imzolashdan oldin nimani bilishi kerak?

• Hamkorlik shartnomasini imzolash orqali mijoz kompaniya veb-saytida ko'rsatilgan umumiy shartlarga rioya qilishga rozi bo'ladi.
• Agar "Ish haqi loyihasi" xizmatini ko'rsatish shartlariga o'zgartirishlar kiritilsa, mijoz bilan qo'shimcha shartnoma imzolanmaydi.
• Har qanday qonunchilikdagi o'zgarishlar va texnologik yaxshilanishlar Dizayn shartnomasini imzolagan barcha mijozlar uchun kuchga kiradi. Bunday holda, qo'shimcha shartnoma imzolanmaydi.

Rossiya Sberbank doimiy ravishda xususiy mijozlar va hamkor kompaniyalar uchun mahsulotlarni takomillashtirib boradi. Bu ish haqi loyihasiga ham tegishli. Sberbank dasturidan foydalanish xodimlarga ish haqini to'lash jarayonini sezilarli darajada soddalashtiradi, shuningdek, ushbu jarayonni ta'minlash uchun kompaniyaning xarajatlarini kamaytiradi.