Rossiya Federatsiyasining 18 yoshga to'lgan, Rossiya Federatsiyasining davlat tilini biladigan va "Rossiya Federatsiyasi davlat xizmati to'g'risida" Federal qonunlarida (bundan buyon matnda Federal qonun deb yuritiladi) belgilangan malaka talablariga javob beradigan Rossiya Federatsiyasi fuqarolari. ) davlat xizmatiga kirish huquqiga ega.

Fuqaroning davlat xizmatiga kirishi yoki davlat xizmatchisining boshqa lavozimni egallashi tanlov natijalariga ko'ra amalga oshiriladi. Tanlov davlat xizmati lavozimini egallash uchun da'vogarlarning kasbiy darajasini, ularning davlat xizmati lavozimiga belgilangan malaka talablariga muvofiqligini baholashdan iborat bo'lib, Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 01.02.2017 yildagi Farmonida belgilangan tartibda o'tkaziladi. 2005 yil 112-son "Rossiya Federatsiyasi davlat xizmatining bo'sh lavozimini egallash uchun tanlov to'g'risida".

Musobaqa o'tkazilmaydi:

1) davlat xizmatining toifalari va lavozimlariga tayinlanganda;

2) toifadagi davlat xizmati lavozimlariga tayinlanganda , tayinlash va undan ozod qilish Rossiya Federatsiyasi Prezidenti yoki Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan amalga oshiriladi;

3) muddatli xizmat ko'rsatish shartnomasini tuzishda;

4) "Rossiya Federatsiyasining davlat davlat xizmati to'g'risida" 2004 yil 27 iyuldagi 79-FZ-sonli Federal qonunida nazarda tutilgan hollarda davlat xizmatchisini davlat xizmatining boshqa lavozimiga tayinlashda;

5) davlat xizmatining kadrlar zaxirasiga kiritilgan davlat xizmatchisi (fuqaro) davlat xizmati lavozimiga tayinlanganda.

Musobaqa o'tkazilmasligi mumkin:

1) davlat organining me'yoriy-huquqiy hujjati bilan tasdiqlangan lavozimlar ro'yxatiga muvofiq xizmat vazifalarini bajarish davlat sirini tashkil etuvchi ma'lumotlardan foydalanishni nazarda tutadigan davlat xizmatining ayrim lavozimlariga tayinlanganda;

2) davlat xizmatining kichik lavozimlari guruhiga kiruvchi davlat xizmati lavozimlariga tayinlanganda ish beruvchi vakilining qarori bilan.

Davlat xizmatiga da'vogar birinchi navbatda davlat xizmati bilan bog'liq cheklovlar va taqiqlar, shuningdek, San'atda belgilangan davlat xizmatchisining rasmiy xulq-atvoriga qo'yiladigan talablar bilan tanishishi kerak. 2004 yil 27 iyuldagi 79-FZ-sonli "Rossiya Federatsiyasining davlat davlat xizmati to'g'risida" Federal qonunining 16, 17, 18-sonlari.

Bo'sh lavozimni egallash va kadrlar zaxirasiga kiritish uchun tanlovda qatnashish uchun fuqaro quyidagi hujjatlarni taqdim etadi:

2. to'ldirilgan va imzolangan fotosurat Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan tasdiqlangan;

3. pasport nusxasi yoki uning o‘rnini bosuvchi hujjat (tegishli hujjat tanlovga kelganda shaxsan taqdim etilishi kerak);

4. zarur kasbiy ta'lim, malaka va ish tajribasini tasdiqlovchi hujjatlar;

5. mehnat daftarchasining notarius yoki ish (xizmat) joyidagi kadrlar xizmati tomonidan tasdiqlangan nusxasi (xizmat (mehnat) faoliyati birinchi marta amalga oshirilgan hollar bundan mustasno) yoki mehnatni tasdiqlovchi boshqa hujjatlar ( fuqaroning mansabdor) faoliyati;

6. ma'lumoti va malakasi to'g'risidagi hujjatlarning nusxalari, shuningdek, fuqaroning iltimosiga binoan, qo'shimcha kasbiy ta'lim natijalari bo'yicha malaka oshirilganligini yoki berilganligini tasdiqlovchi hujjatlarning nusxalari, ilmiy daraja, ilmiy daraja berish to'g'risidagi hujjatlar. notarius yoki ish (xizmat) joyidagi kadrlar xizmati tomonidan tasdiqlangan unvon;

7. fuqaroning davlat xizmatiga kirishiga yoki uni tugatishga to'sqinlik qiladigan kasalligi yo'qligini tasdiqlovchi hujjat (No 001 GS/u shakldagi tibbiy ma'lumotnoma);

8. taqdim etilgan boshqa hujjatlar Federal qonun 2004 yil 27 iyuldagi N 79-FZ "Rossiya Federatsiyasining davlat xizmati to'g'risida", boshqa federal qonunlar, Rossiya Federatsiyasi Prezidentining farmonlari va Rossiya Federatsiyasi Hukumatining qarorlari.

Rasmiy xizmatdagi kishi Tanlovda ishtirok etish istagini bildirgan Bosh boshqarma:

1. har biri uchun shaxsiy bayonot;

Boshqa davlat organining davlat xizmatchisi tanlovda ishtirok etish istagini bildirgan shaxs:

1. har biri uchun shaxsiy bayonot;

2. to'ldirilgan va Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan tasdiqlangan fotosurat bilan imzolangan.

Ko'pchilik "xizmat" so'zini qurolli kuchlarda muddatli yoki shartnoma bo'yicha xizmat qilish yoki huquqni muhofaza qilish organlarida ishlash bilan bog'laydi. Ammo federal va mehnat qonunchiligiga ko'ra, davlat uchun xizmat fuqarolik xarakteriga ham ega bo'lishi mumkin.

Bu Rossiya Federatsiyasi fuqarolari tomonidan davlat va mintaqaviy darajadagi turli davlat organlarida amalga oshiriladigan professional faoliyatdir.

Bunday xizmat turiga kirish oson emas..

Fuqarolarni bunday mas'uliyatli ishga yollash tartibi 2004 yil iyul oyida qabul qilingan 79-sonli alohida Federal qonun bilan tartibga solinadi. Davlat organlaridagi bo‘sh ish o‘rinlari uchun ishga joylashish uchun qator talab va shartlar mavjud. Hujjatlarni kadrlar bo'limiga topshirishdan oldin majburiy tanlov o'tkaziladi.

Yosh va iqtidorli mutaxassislarni davlat xizmatiga jalb etish, kasb salohiyatini yuzaga chiqarishga ko‘maklashish uchun moddiy va nomoddiy rag‘batlantirishning barcha turlaridan foydalaniladi.

Ijtimoiy jihatdan bunday ish doimo obro'li bo'ladi. Yuqori ijtimoiy maqom xodimga davlatdan qo'shimcha imtiyozlar va imtiyozlar olish imkonini beradi, masalan:

• salomatlikni tiklash uchun bepul davolanish va reabilitatsiya kurslaridan o'tish imkoniyati;
• oila a'zolari uchun tibbiy nafaqalar (davlat ular uchun tibbiy sug'urta uchun ham to'laydi);
• sayohat va (yoki) bilan bog'liq xarajatlarni to'lash;
• malaka oshirish, qayta tayyorlash va (xodim o'z ishini va to'liq ish haqini saqlab qoladi) davrlari uchun to'lov;
• rasmiy transport bilan ta'minlash (shaxsiy transport uchun, agar u xizmat ehtiyojlari uchun foydalanilsa, yoqilg'i va texnik xizmat ko'rsatish uchun kompensatsiya taqdim etiladi);
• tashkilotni qayta tashkil etish yoki yopish paytida bo'sh ish o'rinlarini ta'minlash;
  uy-joy sotib olishda yordam (bir martalik subsidiya shaklida);
• uzoq muddatli ta'minlash (yuqori mansabdor shaxslar uchun 35 kungacha);
• ish stajini majburiy hisobga olish bilan ta'minlash (maksimal davomiyligi 45 kun);
• tibbiy sug'urta tizimida shaxsiy ma'lumotlarni himoya qilish;
• ro'yxatga olish joyidan qat'i nazar, tibbiy muassasani va davolovchi shifokorni tanlash imkoniyati;
• ish staji uchun qo'shimcha pensiya yig'malarini olish.

TO maxsus imtiyozlar ijtimoiy sug'urtani ta'minlash va mehnat qilish imkoniyatini yo'qotgan taqdirda ish haqini saqlashni o'z ichiga oladi (2006 yil dekabr oyida qabul qilingan 255-sonli Federal qonunga muvofiq). Bunday kafolatlar qo'llaniladi:

• da ;
• agar kerak bo'lsa, qo'shimcha davolanish yoki reabilitatsiyadan o'tish;
• tug'ruq ta'tiliga yoki ota-ona ta'tiliga chiqayotganda (xodimlar uchun).

Shuningdek, hududiy qonun hujjatlarida xodimlarga jamoat transportida bepul sayohat qilish, bolalarni bog'chalarga navbat kutmasdan qabul qilish, kommunal to'lovlar uchun kompensatsiya olish huquqi berilishi mumkin.

Qabul qilish shartlari va to'siqlar

Bo'sh lavozimga da'vogarlarga qo'yiladigan asosiy talablar quyidagi minimal talablarni o'z ichiga oladi:

• Nomzod kamida o'n sakkiz yoshga to'lishi kerak;
• u fuqarolikka ega bo'lishi kerak;
• Rus tilini yaxshi bilish kerak;
• va malaka talablariga javob beradi (ular lavozimga qarab farqlanadi).

79-sonli Federal qonun ham xizmatga to'sqinlik qiluvchi alohida ro'yxatni taqdim etadi. Bunday ishlar uchun quyidagilar qabul qilinishi mumkin emas:

• mehnatga layoqatini yo'qotgan (qobiliyatsiz yoki jismoniy imkoniyatlari cheklangan) deb e'tirof etilgan fuqaro;
• sudlangan, shu jumladan sudlangan fuqaro;
• sud qarori bilan huquqdan mahrum qilingan va muayyan lavozimlarni egallash imkoniyatidan mahrum bo'lgan fuqaro;
• davlat yoki tijorat sirini tashkil etuvchi shaxsiy ma'lumotlarni qayta ishlashga yozma ruxsat berishdan bosh tortgan fuqaro;
• uning bunday xizmatga yaroqsizligini tasdiqlovchi tibbiy ma'lumotnomasi bo'lgan fuqaro (uning xizmat vazifalarini samarali bajarishiga imkon bermaydigan kasalligi bor);
• davlat xizmatida bo'lgan yaqin qarindoshlari bo'lgan fuqaro (ularning lavozimi katta yoki bo'sh lavozimga bo'ysunuvchi);
• ega bo'lgan shaxs (xalqaro shartnomada nazarda tutilgan hollar bundan mustasno);
• mavjud daromadlari (mol-mulki) to'g'risida noto'g'ri ma'lumotlarga ega bo'lgan yoki soxta hujjatlar taqdim etganligi aniqlangan fuqaro.

Qo'shimcha cheklovlar federal hokimiyat organlari tomonidan belgilanishi va mintaqaviy xususiyatga ega bo'lishi mumkin.

Davlat xizmatiga kirishning xususiyatlari

Davlat idoralarida ish izlayotgan shaxs uchun bo‘sh ish o‘rinlarini topish ancha qiyin. joy. tashkilotlarning rasmiy veb-saytlari, Internet tarmog'ida joylashtirilgan maxsus e'lonlar taxtalari orqali yoki mahalliy davlat hokimiyati organining kadrlar bo'limiga shaxsiy tashrif paytida amalga oshirilishi mumkin.

Shuni ta'kidlash kerakki, ba'zi hollarda ish beruvchi nomzodlar tanlovini o'tkazmaydi.

Ishga qabul qilishning umumiy qoidalaridan istisnolar quyidagilardan iborat:

• Xodimlarning "yordamchi" yoki "menejer" toifalari uchun vaqtincha o'rinbosarni yollash holatlari. Ishga qabul qilingan xodim yo'qolgan xodimni ishga qaytgunga qadar almashtiradi.
• Lavozimga qabul qilish, tayinlash va lavozimidan ozod etish bevosita prezident yoki hukumat tomonidan amalga oshiriladi.
• Ishchi muayyan turdagi ishlarni bajarish uchun yollanganda qamoqqa olish hollari.
• Boshqa davlat tashkiloti yoki uning yopilishi munosabati bilan qabul qilish holatlari. Shuningdek, tibbiy sabablarga ko‘ra boshqa lavozimga o‘tkazilgan shaxslar imtiyozli asosda ishga qabul qilinadi.
• Xodim allaqachon tashkilot zaxirasida bo'lgan va tanlov tanlovidan muvaffaqiyatli o'tgan holatlar.

Davlat xizmatiga qabul qilish tartibi

Qabul qilishning umumiy tartibi quyidagi asosiy bosqichlarni o'z ichiga oladi:

1. Bo'sh ish o'rinlarini qidiring va xizmatga kirish uchun zarur bo'lgan ro'yxatni aniqlang.
2. Nomzodlarni maxsus tanlov komissiyasi tomonidan ko‘rib chiqish. Ushbu bosqichda ariza beruvchiga ma'lum bir lavozim uchun malaka talablariga mos kelmasligi sababli hujjatlarni qabul qilish rad etilishi mumkin.
3. Komissiya tegishli organning alohida huquqiy hujjati bilan tuziladi. Odatda, u ish beruvchining vakilini, xizmatni nazorat qiluvchi organning vakilini, tegishli tarkibiy bo'linmaning amaldagi xodimlarini va taklif qilingan mutaxassislarni (masalan, tadqiqotchilar yoki universitet o'qituvchilarini) o'z ichiga oladi.

Lavozimga da'vogar komissiyaga quyidagilarni taqdim etishi kerak:

• erkin shaklda tuzilgan bayonot;
• pasportingiz (uning nusxasi);
• , maxsus shaklda to'ldirilgan va fotosurat;
• mavjud ta'lim to'g'risidagi hujjatlar (bu malaka oshirishning hujjatli dalillarini, shuningdek, mavjud ilmiy daraja to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga oladi);
• mavjud ko'nikmalarni (malakalarni) tasdiqlash uchun ish kitobi;
• jiddiy kasalliklar yoki infektsiyalar yo'qligini tasdiqlovchi tibbiy ma'lumotnoma.

Tanlov yakunlanganligi toʻgʻrisida ariza beruvchiga komissiya aʼzosi xabar beradi. Shundan so'ng tashkilot uchun zarur bo'lgan hujjatlarni kadrlar bo'limiga topshirish kerak.

Paket tuziladi:

• nomzodning ma'lum bir tashkilotga ishga joylashish uchun qisqacha so'rovini o'z ichiga olgan arizadan;
• hukumat tomonidan o'rnatilgan shaxsan to'ldirilgan anketadan;
• pasportdan;
• mehnat daftarchasidan (agar kishi birinchi marta ishga kirsa, ish beruvchi unga kitobni boshlaydi);
• sug'urta guvohnomasidan (agar ishga joylashish birinchi marta sodir bo'lsa, ushbu hujjatni taqdim etish shart emas);
• mahalliy soliq xizmatida ro'yxatdan o'tganlik faktini tasdiqlovchi hujjatdan;
• olingan ma'lumot to'g'risidagi hujjatlardan;
• harbiy hujjatlardan (erkak abituriyentlar tomonidan taqdim etiladi);
• mavjud daromadlar, mulklar, shuningdek, ushbu sohadagi majburiyatlar to'g'risidagi ma'lumotlardan.

Keyingi bosqichda xodim bilan mehnat shartnomasini tuzish uchun asos bo'lib xizmat qiladigan alohida akt chiqariladi. Ariza beruvchi vakant lavozimga tayinlanadi va unga sinf darajasi beriladi.

Sinov muddati

Qo'shimcha faqat xodim uchun o'rnatiladi agar bu tashkilotning mahalliy normativ hujjatlarida nazarda tutilgan bo'lsa. Odatda bu uch oydan bir yilgacha bo'lgan davr.

Agar tashkilotning mehnat shartnomasini bajarish munosabati bilan chiqarilgan dalolatnomasida sinov muddati to'g'risidagi ma'lumotlar bo'lmasa, xodim uni o'tmasdan ishga qabul qilingan hisoblanadi.

Sinov muddati belgilanmaydi:

• homilador murojaat etuvchilar;
• oliy o'quv yurti bilan tuzilgan shartnoma bo'yicha ishlash uchun ariza topshirgan shaxslar;
• vaqtincha o'rinbosarlari;
• tomonidan qabul qilingan shaxslar.

I. "Rossiya Federatsiyasi davlat xizmati to'g'risida" 2004 yil 27 iyuldagi 79-FZ-sonli Federal qonunidan ko'chirma.

21-modda. Davlat xizmatiga kirish huquqi

1. Rossiya Federatsiyasining 18 yoshga to'lgan, Rossiya Federatsiyasining davlat tilini biladigan va ushbu Federal qonun bilan belgilangan malaka talablariga javob beradigan fuqarolari davlat xizmatiga kirish huquqiga ega.

22-modda. Davlat xizmatiga kirish va davlat xizmati lavozimini tanlov asosida egallash

1. Fuqaroning davlat xizmatiga kirishi yoki davlat xizmatchisining boshqa davlat xizmati lavozimini egallashi, agar ushbu moddada boshqacha qoida nazarda tutilgan bo‘lmasa, tanlov natijalari bo‘yicha amalga oshiriladi. Tanlov davlat xizmati lavozimlariga da’vogarlarning kasbiy darajasini va ularning davlat xizmati lavozimlarini egallash uchun belgilangan malaka talablariga muvofiqligini baholashdan iborat.

2. Tanlov o'tkazilmaydi:

1) "rahbarlar" va "yordamchilar (maslahatchilar)" toifalari bo'yicha davlat xizmati lavozimlariga tayinlanganda ma'lum bir vakolat muddatiga ega;

2) "rahbarlar" toifasidagi davlat xizmati lavozimlariga tayinlanganda, lavozimga tayinlash va lavozimdan ozod etish Rossiya Federatsiyasi Prezidenti yoki Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan amalga oshiriladi;

3) muddatli xizmat ko'rsatish shartnomasini tuzishda;

4) ushbu Federal qonunning 28-moddasi 2-qismida, 31-moddasining 1-qismida va 60.1-moddasining 9-qismida nazarda tutilgan hollarda davlat xizmatchisini davlat xizmatining boshqa lavozimiga tayinlashda;

5) davlat xizmatining kadrlar zaxirasiga kiritilgan davlat xizmatchisi (fuqaro) davlat xizmati lavozimiga tayinlanganda.

3. Davlat organining me’yoriy-huquqiy hujjati bilan tasdiqlangan lavozimlar ro‘yxati bo‘yicha xizmat vazifalarini bajarishi davlat sirlarini tashkil etuvchi ma’lumotlardan foydalanish nazarda tutilgan davlat xizmatining ayrim lavozimlariga tayinlash uchun tanlov o‘tkazilishi mumkin emas.

4. Ish beruvchi vakilining qarori bilan davlat xizmatining kichik lavozimlari guruhiga kiruvchi davlat xizmati lavozimlariga tayinlash uchun tanlov o‘tkazilishi mumkin emas.

5. Davlat xizmati lavozimiga da'vogarga bo'sh davlat xizmatining malaka talablariga mos kelmasligi, shuningdek, ushbu Federal qonun bilan kirish uchun belgilangan cheklovlar munosabati bilan tanlovda ishtirok etish rad etilishi mumkin. davlat xizmati va uning o'tishi.

6. Tanlovda ishtirok etishga ruxsat berilmagan davlat xizmati lavozimiga da'vogar ushbu Federal qonunga muvofiq ushbu qarorga shikoyat qilish huquqiga ega.

7. Davlat xizmatining bo‘sh turgan lavozimini egallash uchun tanlov o‘tkazish uchun tegishli davlat organining huquqiy hujjati bilan tanlov komissiyasi tuziladi.

8. Tanlov komissiyasi tarkibiga ish beruvchining va (yoki) u tomonidan vakolat berilgan davlat xizmatchilarining vakili (shu jumladan, davlat xizmati va kadrlar masalalari bo‘limi, yuridik (yuridik) bo‘lim va bo‘sh fuqarolik lavozimini egallash uchun tanlov o‘tkaziladigan bo‘limdan) kiradi. davlat xizmatini boshqarish bo'yicha tegishli organning vakili, shuningdek ish beruvchi vakilining iltimosiga binoan davlat xizmatini boshqarish organi tomonidan mustaqil ekspert sifatida taklif etilgan ilmiy va ta'lim tashkilotlari, boshqa tashkilotlar vakillari, - ekspertlarning shaxsiy ma'lumotlarini ko'rsatmasdan, davlat xizmati bilan bog'liq masalalar bo'yicha mutaxassislar. Mustaqil ekspertlar soni tanlov komissiyasi a’zolari umumiy sonining kamida to‘rtdan bir qismini tashkil qilishi kerak.

8.1. "Rossiya Federatsiyasi Jamoatchilik palatasi to'g'risida" 2005 yil 4 apreldagi 32-FZ-sonli Federal qonunining 20-moddasiga muvofiq, federal ijro etuvchi organdagi tanlov komissiyasining tarkibi, unga ko'ra jamoat kengashi tuzildi , shuningdek, Rossiya Federatsiyasining ta'sis etuvchi sub'ektining me'yoriy-huquqiy hujjatiga muvofiq, Rossiya Federatsiyasining ta'sis etuvchi sub'ektining ijro etuvchi organida, unda ko'rsatilgan shaxslar bilan bir qatorda jamoat kengashi tuzilgan. ushbu moddaning 8-qismiga mazkur jamoat kengashlarining vakillari kiritilgan. Ushbu vakillar va mustaqil ekspertlarning umumiy soni tanlov komissiyasi a’zolari umumiy sonining kamida to‘rtdan bir qismini tashkil qilishi kerak.

9. Xizmat vazifalarini bajarishi davlat sirini tashkil etuvchi maʼlumotlardan foydalanishni nazarda tutuvchi davlat xizmatining boʻsh oʻrinlarini egallash uchun tanlov oʻtkazish boʻyicha tanlov komissiyasining tarkibi toʻgʻrisidagi qonun hujjatlari qoidalarini hisobga olgan holda tuziladi. Rossiya Federatsiyasi davlat sirlari bo'yicha.

10. Tanlov komissiyasining tarkibi tanlov komissiyasi tomonidan qabul qilingan qarorlarga ta’sir ko‘rsatishi mumkin bo‘lgan manfaatlar to‘qnashuvi ehtimolini istisno qiladigan tarzda tuziladi.

11. Davlat xizmati lavozimiga da'vogar ushbu Federal qonunga muvofiq tanlov komissiyasining qaroriga shikoyat qilish huquqiga ega.

12. Rossiya Federatsiyasining davlat davlat xizmatining bo'sh lavozimini egallash uchun tanlov to'g'risidagi nizom, uni o'tkazish tartibi va shartlarini belgilaydi, Rossiya Federatsiyasi Prezidentining farmoni bilan tasdiqlanadi.

25.1-modda. Davlat xizmati uchun yosh chegarasi

1. Davlat xizmatida bo‘lish chegarasi 65 yosh.

Davlat xizmati bilan bog'liq cheklovlar 16-modda

1. Fuqaro davlat xizmatiga, davlat xizmatchisi esa davlat xizmatiga quyidagi hollarda qabul qilinishi mumkin emas:

1) sudning qonuniy kuchga kirgan hal qiluv qarori bilan muomalaga layoqatsiz yoki muomalaga layoqatsiz deb topilganda;

2) sudning qonuniy kuchga kirgan hukmi bilan, shuningdek sudlanmagan bo'lsa, davlat xizmati (davlat xizmati) lavozimida xizmat vazifalarini bajarish imkoniyatini istisno qiladigan jazoga hukm qilinganligi. federal qonun bilan belgilangan tartibda olib tashlangan yoki olib tashlangan;

3) davlat yoki federal qonun bilan qo'riqlanadigan boshqa sirni tashkil etuvchi ma'lumotlarga kirish tartibidan o'tishni rad etish, agar fuqaro murojaat etayotgan davlat xizmatida yoki davlat xizmati lavozimida xizmat vazifalarini bajarayotgan bo'lsa. davlat xizmatchisi bunday ma'lumotlardan foydalanishni nazarda tutadi;

4) davlat xizmatiga kirishga yoki uni o'tishga to'sqinlik qiladigan va tibbiy tashkilotning xulosasi bilan tasdiqlangan kasallikning mavjudligi. Tibbiy ko'rikdan o'tish tartibi, bunday kasalliklar ro'yxati va tibbiy tashkilotning xulosasi shakli Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan vakolat berilgan federal ijroiya organi tomonidan belgilanadi;

5) davlat xizmatchisi bilan yaqin munosabatlar yoki munosabatlar (ota-onalar, turmush o'rtoqlar, bolalar, aka-uka, opa-singillar, shuningdek, aka-uka, opa-singillar, ota-onalar, turmush o'rtoqlarning farzandlari va bolalarning turmush o'rtoqlari), agar davlat xizmatini to'g'ridan-to'g'ri egallash bilan bog'liq bo'lsa. ulardan birini boshqasiga bo'ysundirish yoki nazorat qilish;

6) Rossiya Federatsiyasi fuqaroligidan chiqish yoki boshqa davlat fuqaroligini olish;

7) agar Rossiya Federatsiyasining xalqaro shartnomasida boshqacha qoida nazarda tutilgan bo'lmasa, boshqa davlat (boshqa davlatlar) fuqaroligiga ega bo'lish;

8) davlat xizmatiga kirishda soxta hujjatlar yoki bila turib yolg‘on ma’lumotlar taqdim etish;

9) ushbu Federal qonun bilan belgilangan ma'lumotlarni taqdim etmaslik yoki davlat xizmatiga kirishda daromadlar, mulk va mulkiy majburiyatlar to'g'risida bila turib yolg'on ma'lumotlar taqdim etish;

10) ish beruvchining vakili tomonidan cheklovlar va taqiqlar, manfaatlar to'qnashuvining oldini olish yoki hal qilish bo'yicha talablar bajarilmaganligi va ushbu Federal qonun bilan korruptsiyaga qarshi kurashish uchun belgilangan vazifalarni bajarmaganligi holatlarida davlat xizmatchisiga ishonchini yo'qotishi; 2008 yil 25 dekabrdagi 273-FZ-sonli "Korrupsiyaga qarshi kurashish to'g'risida" Federal qonuni va boshqa federal qonunlar;

11) chaqiruv komissiyasining xulosasiga ko‘ra uni chaqiruv bo‘yicha harbiy xizmatni qonuniy asoslarsiz o‘tamagan deb e’tirof etish (shartnoma bo‘yicha harbiy xizmatni o‘tagan fuqarolar bundan mustasno);

12) ushbu Federal qonunning 20.2-moddasida nazarda tutilgan ma'lumotlarni taqdim etmaslik.

2. Davlat xizmatiga kirish va uni tugatish bilan bog'liq boshqa cheklovlar, ushbu moddaning 1-qismida ko'rsatilgan cheklashlar bundan mustasno, federal qonunlar bilan belgilanadi.

19. Davlat davlat xizmatiga, kommunal xizmatga qabul qilish shartlari va tartibi.

Art. Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasining 32-moddasi - teng foydalanish huquqi. Art. Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasining 19-moddasi - tenglik printsipi: cheklovlar yoki afzalliklar o'rnatishga yo'l qo'yilmaydi.

Xizmatga qo'shilish shartlari :

rossiya Federatsiyasi fuqaroligi;

rossiya Federatsiyasining davlat tilini bilish;

yoshi (Davlat xizmati uchun kamida 18 yosh va 65 yoshdan oshmasligi; boshqa xizmat turlari uchun boshqa talablar ham belgilanishi mumkin);

malaka talablariga muvofiqligi (ta'lim darajasi, tajriba, kasbiy bilim va ko'nikmalar).

20. Davlat davlat xizmatida, kommunal xizmatda raqobat

Musobaqa – davlat va munitsipal xizmatlardan fuqarolarning teng foydalanish huquqini qonun bilan belgilangan amalga oshirish shakli bo‘sh ish o‘rinlari uchun nomzodlarni tanlashning maxsus tartibidan iborat. Mohiyati abituriyentlarning kasbiy darajasini baholashdan iborat.

bo'sh lavozim uchun tanlov

zaxiraga kirish uchun tanlov

Tanlov tanlov komissiyasi tomonidan o'tkaziladi. Tanlov komissiyasining majlisi kamida 2 nafar nomzod bo‘lgan va komissiya a’zolari umumiy sonining kamida 2/3 qismi hozir bo‘lgan taqdirda o‘tkaziladi. Tanlov komissiyasining qarori nomzod yo‘qligida qabul qilinadi va uni bo‘sh lavozimga tayinlash yoki bunday tayinlashni rad etish uchun asos bo‘ladi. Tanlovda ishtirok etuvchi nomzod Davlat xizmati to‘g‘risidagi qonun hujjatlariga muvofiq tanlov komissiyasining qarori ustidan shikoyat qilish huquqiga ega. Tanlov natijalari bo'yicha ish beruvchi vakilining tanlov g'olibini bo'sh lavozimga tayinlash to'g'risida dalolatnoma rasmiylashtiriladi va u bilan xizmat shartnomasi tuziladi.

79-sonli Federal qonuniga muvofiq, hujjatlarni o'z vaqtida taqdim etmaslik, ularni to'liqsiz yoki ijro etish qoidalarini buzgan holda taqdim etish fuqaroning hujjatlarni qabul qilishdan bosh tortishi uchun asos bo'lganda, agar uzrli sabab bo'lsa, talablar mavjud. ish beruvchi ularni qabul qilish muddatini kechiktirishga haqli. Shuningdek, bo'sh lavozimga da'vogar bo'lishi mumkin ushbu lavozim uchun malaka talablariga mos kelmasligi yoki Davlat universitetiga kirish va undan o'tish uchun qonuniy cheklovlar tufayli tanlovda ishtirok etish rad etilgan. Rad etish rad etish sababini asoslagan holda ariza beruvchiga yozma shaklda yuboriladi.

Qoidalar belgilaydi va amaldagi davlat xizmatchilarining vakant lavozimlariga tanlovda ishtirok etish tartibi, tanlov davrida qaysi lavozimni egallashidan qat'i nazar. Tanlovda qatnashish istagini bildirgan davlat xizmatchisi arizani ish beruvchining vakiliga va davlat kadrlar xizmatiga yuboradi. SG lavozimini egallagan organ e'lon qilingan tanlovda ishtirok etish uchun zarur hujjatlarni olishini ta'minlaydi.

2-modda. 22-sonli 79-sonli Federal qonuni - hollarda raqobat yo'q :

"rahbarlar" va "yordamchilar" toifalaridagi lavozimga ma'lum bir vakolat muddatiga tayinlanganda. Ushbu "menejerlar" toifasiga barcha menejerlar va hukumat rahbarlarining o'rinbosarlari kiradi. organlar va ularning bo'linmalari, hududiy federal ijro etuvchi hokimiyat organlari va ularning tarkibiy bo'linmalari rahbarlari va o'rinbosarlari lavozimlari, ularning tarkibiy bo'linmalari, ijro etuvchi hokimiyat va davlat organlarining davlat organlari rahbarlari va ularning o'rinbosarlari lavozimlari. rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining organlari. Bunga Sverdlovsk viloyati ta'lim vazirligi misol bo'la oladi. "Yordamchilar" lavozimiga nomzodlar hukumat o'rnini bosuvchi shaxslar tomonidan tanlanadi. pozitsiyalar. Ushbu lavozimlarning o'ziga xosligi shundaki, ular davlat o'rnini bosuvchi shaxslarning vakolatlarini amalga oshirishni ta'minlash uchun mo'ljallangan. rossiya Federatsiyasi va Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining lavozimlari, shuning uchun tayinlash ma'lum muddatga amalga oshiriladi;

"Menejerlar" toifasidagi GS lavozimiga tayinlangan taqdirda, tayinlash va ishdan bo'shatish Rossiya Federatsiyasi Prezidenti tomonidan amalga oshirilganda. Bu qoida holatlar bilan bog'liq, chunki ushbu turdagi lavozimga tayinlash nomzodni jiddiy tekshirishni hisobga oladi.

Xodim bilan muddatli xizmat shartnomasi tuzilgan taqdirda. Bunda lavozimdagi xizmat-huquqiy munosabatlar lavozimning amal qilish muddati bilan cheklanadi.

SG qonun hujjatlarida nazarda tutilgan hollarda boshqa lavozimga tayinlangan taqdirda.

79-sonli federal qonun sog'lig'ining yomonligi, ish joyini qisqartirish, qayta tashkil etish yoki davlatni tugatish sababli xodimga boshqa lavozimni taqdim etadi. xodimni qayta tayyorlash yoki malakasini oshirish uchun yuboradigan organ.

Kadrlar zaxirasida bo'lgan talabnoma beruvchining lavozimiga tayinlangan hollarda. Hozirda O'sha paytda kadrlar zaxirasida bo'lmagan fuqarolar GSga kirishadi, ammo qonun chiqaruvchi kadrlar zaxirasini shakllantirish tanlov asosida amalga oshirilishi kerakligini belgilab qo'ydi.

San'atda. 22-sonli 79-sonli Federal qonuni

a) Agar menejer tanlov o'tkazish to'g'risida qaror qabul qilsa, u holda tekshirish tadbirlari o'tkazilishini va davlat ma'lumotlarini tashkil etuvchi ma'lumotlarga kirishni ta'minlaydi. sir.

b) ish beruvchining vakili kichik guruh lavozimiga tanlov o'tkazmaslik to'g'risida qaror qabul qilgan holatlar. . 1995 yilgi xizmat qonunchiligida kichik lavozimlar uchun raqobat ko'zda tutilmagan; past malaka talablari bilan bog'liq. 79-sonli Federal qonunda davlatga qo'yiladigan talablar ortib borayotganligi sababli. Kichik lavozimlarga xizmat ko‘rsatish talablari ham oshdi. Ish beruvchining vakili kichik lavozimlarga tanlov o'tkazish to'g'risida qaror qabul qilish va shu bilan zamonaviy sharoitlarda rasmiy faoliyatni amalga oshirishga qodir bo'lgan eng tayyor nomzodlarni tanlash imkoniyatiga ega.

Federal davlat xizmatiga kirish huquqi:

1. 18 yoshga to'lgan, Rossiya Federatsiyasining davlat tilini biladigan va ushbu Federal qonun bilan belgilangan malaka talablariga javob beradigan Rossiya Federatsiyasi fuqarolari federal davlat davlat xizmatiga kirish huquqiga ega.

2. Davlat xizmatida bo‘lish chegarasi 65 yosh.

Federal davlat davlat xizmatiga qabul qilish va federal davlat davlat xizmatida tanlov asosida lavozimni egallash:

1. Fuqaroning federal davlat davlat xizmatidagi lavozimni egallash uchun federal davlat xizmatiga kirishi yoki federal davlat davlat xizmatidagi boshqa lavozimni federal davlat xizmatchisi bilan almashtirish tanlov natijalariga ko'ra amalga oshiriladi. agar ushbu moddada boshqacha qoida nazarda tutilgan bo'lmasa. Tanlov davlat xizmatidagi lavozimlarga da'vogarlarning kasbiy darajasini va ularning federal davlat davlat xizmatining lavozimlariga belgilangan malaka talablariga muvofiqligini baholashdan iborat.

Musobaqa o'tkazilmaydi:

1) federal davlat davlat xizmatiga ma'lum bir vakolat muddati uchun to'ldirilgan "rahbarlar" va "yordamchilar (maslahatchilar)" toifalaridagi lavozimlarga tayinlanganda;

2) federal davlat davlat xizmatining "rahbarlar" toifasidagi lavozimlariga tayinlanganda, tayinlash va lavozimdan ozod etish Rossiya Federatsiyasi Prezidenti yoki Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan amalga oshiriladi;

3) muddatli xizmat ko'rsatish shartnomasini tuzishda;

4) "Rossiya Federatsiyasi davlat xizmati to'g'risida" Federal qonunining 28-moddasi 2-qismida va 31-moddasining 1, 2 va 3-qismlarida nazarda tutilgan hollarda federal davlat xizmatchisini federal davlat davlat xizmatining boshqa lavozimiga tayinlashda. Federatsiya” 2004 yil 27 iyuldagi 79-FZ-son;

5) tanlov asosida tuzilgan kadrlar zaxirasiga kiruvchi davlat xizmatchisi (fuqaro) federal davlat davlat xizmatiga lavozimga tayinlanganda.

3. Rossiya Federatsiyasi Prezidentining farmoni bilan tasdiqlangan lavozimlar ro'yxatiga muvofiq, davlat sirlarini tashkil etuvchi ma'lumotlardan foydalanishni nazarda tutadigan federal davlat davlat xizmatining ayrim lavozimlariga tayinlash uchun tanlov o'tkazilishi mumkin emas. Rossiya Federatsiyasi.

4. Ish beruvchining vakilining qarori bilan federal davlat davlat xizmatining kichik davlat xizmati lavozimlari guruhiga kiruvchi lavozimlarga tayinlash uchun tanlov o'tkazilishi mumkin emas.

5. Federal davlat davlat xizmatining lavozimiga da'vogarga federal davlat davlat xizmatining bo'sh lavozimiga qo'yiladigan malaka talablariga mos kelmasligi, shuningdek cheklovlar bilan bog'liqligi sababli tanlovda ishtirok etish rad etilishi mumkin. "Rossiya Federatsiyasining davlat davlat xizmati to'g'risida" Federal qonuni bilan belgilangan » federal davlat xizmatiga qabul qilish va uni o'tkazish uchun.

6. Tanlovda ishtirok etishga ruxsat berilmagan federal davlat davlat xizmatining lavozimiga da'vogar ushbu Federal qonunga muvofiq ushbu qarorga shikoyat qilish huquqiga ega.

7. Federal davlat davlat xizmatining bo'sh lavozimini egallash uchun tanlov o'tkazish uchun tegishli davlat organining huquqiy hujjati bilan tanlov komissiyasi tuziladi.

8. Xizmat vazifalarini bajarishi davlat sirini tashkil etuvchi ma'lumotlardan foydalanishni nazarda tutadigan federal davlat davlat xizmatining bo'sh lavozimini egallash uchun tanlov o'tkazish bo'yicha tanlov komissiyasining tarkibi Federal davlat xizmatining bo'sh o'rinlariga ega bo'lish uchun tanlov komissiyasi tarkibini o'z ichiga oladi. Rossiya Federatsiyasining davlat sirlari to'g'risidagi qonun hujjatlari.

9. Tanlov komissiyasining tarkibi tanlov komissiyasi tomonidan qabul qilinadigan qarorlarga ta’sir ko‘rsatishi mumkin bo‘lgan manfaatlar to‘qnashuvi ehtimolini istisno qiladigan tarzda tuziladi.

10. Federal davlat davlat xizmatining lavozimiga da'vogar ushbu Federal qonunga muvofiq tanlov komissiyasining qaroriga shikoyat qilish huquqiga ega.

11. Rossiya Federatsiyasining federal davlat davlat xizmatining bo'sh lavozimini egallash uchun tanlov to'g'risidagi nizom, uni o'tkazish tartibi va shartlarini belgilaydi, Rossiya Federatsiyasi Prezidentining farmoni bilan tasdiqlanadi.

Tanlovda ishtirok etish istagini bildirgan davlat xizmatchisi Rossiya Ichki ishlar vazirligining Kaliningrad viloyati bo'yicha boshlig'iga ariza yuboradi.

Federal davlat xizmatchisi federal davlat davlat xizmati lavozimini egallagan kadrlar bo'limi uning tanlovda ishtirok etish uchun zarur bo'lgan hujjatlarni olishini ta'minlaydi.

Fuqaroning (davlat xizmatchisi) roziligi bilan uning davlat va qonun bilan qo'riqlanadigan boshqa sirni tashkil etuvchi ma'lumotlarga kirish huquqini olish tartibi, agar fuqaro (davlat xizmatchisi) davlat xizmati lavozimida xizmat vazifalarini bajarayotgan bo'lsa, amalga oshiriladi. qo'llash bunday ma'lumotlardan foydalanish bilan bog'liq.

Fuqaro tomonidan ish beruvchining vakiliga taqdim etilgan ma'lumotlarning to'g'riligi tekshirilishi kerak.

Davlat xizmatchisi tomonidan taqdim etilgan ma'lumotlarning to'g'riligini tekshirish, agar u federal davlat davlat xizmatining eng yuqori lavozimlari guruhiga kiruvchi federal davlat davlat xizmatining bo'sh lavozimini egallash uchun tanlovda ishtirok etgan taqdirdagina amalga oshiriladi.

Fuqaro (davlat xizmatchisi) bo'sh davlat xizmatining malaka talablariga mos kelmasligi, shuningdek Rossiya Federatsiyasining davlat fuqarolik to'g'risidagi qonun hujjatlarida belgilangan cheklovlar tufayli tanlovda qatnashishi mumkin emas. davlat xizmatiga kirish va undan o'tish uchun xizmat.

Tanlovda qatnashishi mumkin bo'lmagan federal davlat davlat xizmatining bo'sh lavozimiga da'vogar Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq ushbu qaror ustidan shikoyat qilish huquqiga ega.

Tanlovning ikkinchi bosqichini o'tkazish sanasi, joyi va vaqti to'g'risidagi qaror kadrlar bo'limi tomonidan federal davlat davlat xizmatidagi bo'sh lavozimni egallash uchun ariza beruvchilar tomonidan taqdim etilgan ma'lumotlarning to'g'riligini tekshirgandan so'ng, shuningdek, olinganidan keyin qabul qilinadi. agar kerak bo'lsa, ma'lumotlarga kirish.

Kadrlar bo‘limi tanlovning ikkinchi bosqichi boshlanishidan kamida 15 kun oldin tanlovda ishtirok etishga qabul qilingan fuqarolarga (davlat xizmatchilariga) (keyingi o‘rinlarda nomzodlar deb yuritiladi) uni o‘tkazish sanasi, joyi va vaqti to‘g‘risida xabarlar yuboradi. .

Tanlov davomida nomzodlarga Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi va federal qonunlarga muvofiq teng huquqlar kafolatlanadi.

Agar tanlov natijasida u e'lon qilingan federal davlat xizmatining bo'sh lavozimiga malaka talablariga javob beradigan nomzodlar aniqlanmasa, ish beruvchining vakili takroriy tanlov o'tkazish to'g'risida qaror qabul qilishi mumkin.

Hujjatlarni o‘z vaqtida taqdim etish, ularni to‘liq hajmda taqdim etmaslik yoki uzrli sabablarsiz ro‘yxatga olish qoidalarini buzish ularni fuqaroga qabul qilishni rad etish uchun asos bo‘ladi.

Agar hujjatlar uzrli sabablarga ko'ra o'z vaqtida taqdim etilmagan, to'liq taqdim etilmagan yoki ro'yxatga olish qoidalari buzilgan bo'lsa, kadrlar bo'limi ularni qabul qilish muddatini kechiktirishga haqli.

1. Rossiya Federatsiyasi fuqarosi tomonidan shaxsan to'ldirilgan va imzolangan, fotosurat (3x4) ilova qilingan holda, belgilangan shakldagi so'rovnoma.

3. Ta'lim to'g'risidagi hujjatlar nusxasi (diplom ilovasi bilan), qayta tayyorlash, malaka oshirish.

4. Universitetda o'qiyotganda - o'qish joyidan ma'lumotnoma.

5. Barcha to'ldirilgan sahifalar pasportining nusxasi.

6. Barcha to'ldirilgan varaqlarning harbiy guvohnomasining nusxasi.

7. Barcha to'ldirilgan varaqlarning mehnat daftarchasining nusxasi va (agar mavjud bo'lsa) mehnat daftariga ilova qilingan ish guvohnomalarining nusxalari.

8. Davlat pensiya sug'urtasi guvohnomasining nusxasi.

9. TIN nusxasi.

11. Lavozimlar ro'yxatiga kiritilgan federal davlat xizmatining lavozimiga murojaat qilgan fuqaroning daromadlari, mulki va mulkiy majburiyatlari to'g'risidagi guvohnoma.

12. Lavozimlar ro'yxatiga kiritilgan federal davlat xizmati lavozimiga murojaat qilgan fuqaroning turmush o'rtog'i va voyaga etmagan farzandlarining daromadlari, mulki va mulkiy majburiyatlari to'g'risidagi guvohnoma.

13. Nomzodning tug'ilganlik haqidagi guvohnomasining nusxasi.

14. Nikoh yoki ajralish to'g'risidagi guvohnomaning nusxasi.

15. Bolalarning tug'ilganlik haqidagi guvohnomalari nusxasi.

17. Yakka tartibdagi tadbirkorlarning yagona davlat reestrida yo'qligi to'g'risidagi guvohnoma (Kaliningrad, Musorgskiy ko'chasi (MEGA savdo majmuasi) soliq idorasidan)

18. Rangli fotosurat 9*12 – 1 dona.

Federal davlat xizmatchisining asosiy majburiyatlari

Federal davlat xizmatchisining asosiy majburiyatlari:

1. Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga rioya qilish;

2. Mehnat nizomlariga muvofiq xizmat vazifalarini bajarish;

3. Rahbarlarning o‘z vakolatlari doirasida berilgan ko‘rsatmalarini bajarish;

4. Xizmat vazifalarini bajarishda fuqarolar va tashkilotlarning huquqlari va qonuniy manfaatlarini hurmat qilish;

5. Davlat organining rasmiy normativ hujjatlariga rioya qilish;

6. Xizmat vazifalarini to'g'ri bajarish uchun zarur bo'lgan malaka darajasini saqlab qolish;

7. Davlat yoki federal qonun bilan qo'riqlanadigan boshqa sirlarni tashkil etuvchi ma'lumotlarni, shuningdek, xizmat vazifalarini bajarish munosabati bilan unga ma'lum bo'lgan ma'lumotlarni, shu jumladan fuqarolarning shaxsiy hayoti va sog'lig'iga taalluqli yoki ularning hayotiga ta'sir qiluvchi ma'lumotlarni oshkor qilmaslik. sharaf va qadr-qimmat;

8. Davlat mulkini, shu jumladan, unga xizmat vazifalarini bajarish uchun berilgan mulkni muhofaza qilish;

9. O‘zingiz va oila a’zolaringiz to‘g‘risidagi ma’lumotlarni, shuningdek, daromadlar, mulkiy va mulkiy majburiyatlar to‘g‘risidagi ma’lumotlarni belgilangan tartibda taqdim etish;

10. Rossiya Federatsiyasi fuqaroligidan chiqish yoki boshqa davlat fuqaroligini olish to'g'risida xabar berish;

11. Cheklovlarga rioya qiling, rasmiy xulq-atvorga oid majburiyat va talablarni bajaring, taqiqlarni buzmang;

12. Ish beruvchining vakiliga xizmat vazifalarini bajarishda manfaatlar to'qnashuviga olib kelishi mumkin bo'lgan shaxsiy manfaatlar to'g'risida xabardor qilish va bunday ziddiyatning oldini olish choralarini ko'rish.

Federal davlat xizmati bilan bog'liq cheklovlar va taqiqlar.

Fuqaro davlat xizmatiga qabul qilinishi mumkin emas va federal davlat xizmatchisi quyidagi hollarda xizmatda bo'lishi mumkin emas:

1. Uni qobiliyatsiz yoki qisman qobiliyatli deb topish;

2. Uni xizmat vazifalarini bajarish imkoniyatini istisno etuvchi jazoga hukm qilish, shuningdek, sudlanganligi olib tashlanmagan yoki olib tashlanmagan taqdirda;

3. Agar rasmiy vazifalarni bajarish uchun zarur bo'lsa, davlat va federal qonun bilan qo'riqlanadigan boshqa sirlarni tashkil etuvchi ma'lumotlarga kirish tartibidan o'tishni rad etish;

4. Davlat davlat xizmatiga kirishga yoki uni tugatishga xalaqit beradigan va tibbiyot muassasasining xulosasi bilan tasdiqlangan kasallikning mavjudligi;

5. Davlat xizmatchisi bilan yaqin munosabatlar yoki munosabatlar (ota-onalar, turmush o'rtoqlar, bolalar, aka-uka, opa-singillar, shuningdek, aka-uka, opa-singillar, ota-onalar va turmush o'rtoqlarning farzandlari), agar lavozim ulardan birining bevosita bo'ysunishi yoki nazorati bilan bog'liq bo'lsa. ularni boshqasiga;

6. Rossiya Federatsiyasi fuqaroligidan chiqish yoki boshqa davlat fuqaroligini olish;

7. Agar Rossiya Federatsiyasining xalqaro shartnomasida boshqacha qoida nazarda tutilgan bo'lmasa, boshqa davlat fuqaroligiga ega bo'lish;

8. Davlat davlat xizmatiga kirishda soxta hujjatlar yoki bila turib yolg‘on ma’lumotlar taqdim etish;

9. Daromad, mol-mulk va mulk bilan bog'liq majburiyatlar to'g'risida ma'lumot bermaslik yoki bila turib yolg'on ma'lumot berish;

10. Cheklovlarga rioya qilmaslik, taqiqlarni buzish va "Korrupsiyaga qarshi kurash to'g'risida" Federal qonunida belgilangan majburiyatlarni bajarmaslik.

Federal davlat xizmatchisiga quyidagilar taqiqlanadi:

1. Agar qonun hujjatlarida boshqacha tartib nazarda tutilgan bo‘lmasa, tijorat tashkilotining boshqaruv organi faoliyatida haq to‘lash asosida ishtirok etish.

2. Quyidagi hollarda davlat davlat xizmatining lavozimini egallash:

a) agar qonun hujjatlarida boshqacha tartib nazarda tutilgan bo‘lmasa, davlat lavozimiga saylash yoki tayinlash;

b) mahalliy davlat hokimiyati organida saylanadigan lavozimga saylash;

v) kasaba uyushma organida, shu jumladan davlat organida tashkil etilgan boshlang'ich kasaba uyushma tashkilotining saylanadigan organida haq to'lanadigan saylangan lavozimga saylash.

3. Tadbirkorlik faoliyatini amalga oshirish.

4. Maxsus belgilangan hollarda daromad olish mumkin bo'lgan qimmatli qog'ozlarni sotib olish.

5. Agar qonun hujjatlarida boshqacha tartib nazarda tutilgan bo‘lmasa, o‘zi ishlayotgan davlat organida uchinchi shaxslarning ishlari bo‘yicha advokat yoki vakil bo‘lish.

6. Jismoniy va yuridik shaxslardan xizmat vazifalarini bajarishi munosabati bilan haq olish (sovg'alar, pul mukofotlari, ssudalar, xizmatlar, ko'ngilochar, hordiq chiqarish, transport xarajatlari va boshqa to'lovlar).

7. Ish safarlari bundan mustasno, jismoniy va yuridik shaxslarning mablag'lari hisobidan Rossiya Federatsiyasi hududidan tashqarida rasmiy vazifalarni bajarish bilan bog'liq sayohat.

8. Xizmat vazifalarini bajarish bilan bog'liq bo'lmagan maqsadlarda, moddiy-texnika va boshqa ta'minot vositalaridan, boshqa davlat mulkidan foydalanish, shuningdek ularni boshqa shaxslarga berish.

9. Davlat davlat xizmatiga taalluqli bo‘lmagan, maxfiy yoki mulkiy ma’lumotlar deb tasniflangan ma’lumotlarni oshkor qilish yoki maqsadlarda foydalanish.

10. Davlat organlari yoki ularning rahbarlarining faoliyatiga oid ommaviy bayonotlar, mulohazalar va baholar, agar bu uning xizmat vazifalariga kirmasa, ommaviy axborot vositalarida, shu jumladan ommaviy axborot vositalarida e’lon qilinishiga yo‘l qo‘ymaslik.

11. Xorijiy davlatlarning, xalqaro tashkilotlarning, shuningdek siyosiy partiyalarning, boshqa jamoat birlashmalarining va diniy birlashmalarning mukofotlari, faxriy va maxsus unvonlarini (ilmiy unvonlar bundan mustasno) ish beruvchi vakilining yozma ruxsatisiz qabul qilish majburiyatlari ushbu tashkilotlar va birlashmalar bilan o'zaro hamkorlikni o'z ichiga oladi.

12. Saylovoldi tashviqotini olib borishda, shuningdek referendum masalalari bo‘yicha tashviqotda o‘z lavozimingizning afzalliklaridan foydalaning.

13. Siyosiy partiyalar, diniy birlashmalar va boshqa tashkilotlar manfaatlarini ko‘zlab mansab vakolatlaridan foydalanish, shuningdek, agar bu uning xizmat vazifalariga kirmasa, davlat xizmatchisi sifatida ushbu birlashma va tashkilotlarga o‘z munosabatini oshkora bildiradi.

14. Davlat organlarida siyosiy partiyalar, boshqa jamoat birlashmalari (kasaba uyushmalari, faxriylar va boshqa jamoat havaskor organlari bundan mustasno) va diniy birlashmalarning tuzilmalarini tuzish yoki ushbu tuzilmalarni yaratishga hissa qo‘shish.

15. Rasmiy nizoni hal qilish uchun xizmat vazifalarini bajarishni tugatish.

16. Agar Rossiya qonunchiligida boshqacha tartib nazarda tutilgan bo'lmasa, Rossiya Federatsiyasi hududida faoliyat yurituvchi xorijiy nodavlat notijorat tashkilotlarining boshqaruv organlari, vasiylik yoki kuzatuv kengashlari, boshqa organlari va ularning tarkibiy bo'linmalarining a'zosi bo'lish.

17. Agar Rossiya qonunchiligida boshqacha tartib nazarda tutilgan bo'lmasa, ish beruvchi vakilining yozma ruxsatisiz faqat xorijiy davlatlar, xalqaro va xorijiy tashkilotlar, chet el fuqarolari va fuqaroligi bo'lmagan shaxslar tomonidan moliyalashtiriladigan haq to'lanadigan faoliyat bilan shug'ullanish.

18. Agar federal hukumatning davlat xizmatchisi tomonidan daromad keltiruvchi qimmatli qog'ozlar yoki aktsiyalarga egalik qilish manfaatlar to'qnashuviga olib kelishi mumkin bo'lsa, u ularni ishonchli boshqaruvga o'tkazishi shart.

Federal davlat xizmatidan bo'shatilganidan keyin fuqaro quyidagi huquqlarga ega emas:

Ikki yil davomida tijorat va notijorat tashkilotlarida lavozimlarni egallash, shuningdek fuqarolik shartnomasi shartlariga muvofiq ishlarni bajarish, agar ushbu tashkilotlarning davlat boshqaruvining ayrim funktsiyalari davlat xizmatchisining xizmat vazifalariga kiritilgan bo'lsa. davlat xizmatchilarining rasmiy xulq-atvoriga qo‘yiladigan talablarga rioya etish va manfaatlar to‘qnashuvini hal qilish bo‘yicha tegishli komissiyaning roziligi.

O'z xizmat vazifalarini bajarishi munosabati bilan unga ma'lum bo'lgan maxfiy ma'lumotlarni yoki mulkiy ma'lumotlarni oshkor qilish yoki tashkilotlar yoki shaxslar manfaatlarini ko'zlab foydalanish.