1-sahifa

Belarus Respublikasi Davlat harbiy-sanoat qo'mitasi

MAQSADLI DASTUR

MEHNAT SHARTLARI VA XAVFSIZLIGINI YAXSHLASH UCHUN

2011-2015 YILLAR UCHUN

Minsk
MEN MASLAHAT ETDIM

rais o'rinbosari

Davlat harbiy-sanoat qo'mitasi

Belarus Respublikasi

A.A.Soloninko
2010 yil 28 dekabr

Davlat harbiy-sanoat qo‘mitasining 2011-2015 yillarga mo‘ljallangan mehnat sharoitlari va xavfsizligini yaxshilash bo‘yicha maqsadli dasturi

Kirish

2011-2015 yillarga mo‘ljallangan mehnat sharoitlari va xavfsizligini yaxshilash bo‘yicha maqsadli dastur (keyingi o‘rinlarda Dastur deb yuritiladi) Davlat harbiy-sanoat qo‘mitasi tomonidan mehnat sharoitlari va xavfsizligini yaxshilash bo‘yicha Respublika maqsadli dasturi tadbirlarining 3.8-bandiga muvofiq ishlab chiqilgan. 2006-2010 yillar, Belarus Respublikasi Vazirlar Kengashining 2005 yil 16 avgustdagi 905-son qarori bilan tasdiqlangan.

Dasturning faoliyati mehnatni muhofaza qilish sohasidagi davlat siyosatini amalga oshirishga qaratilgan bo'lib, uning maqsadi, asosiy tamoyillari va yo'nalishlari Kengash qarori bilan tasdiqlangan Belarus Respublikasida mehnatni muhofaza qilishni davlat boshqaruvi kontseptsiyasi bilan belgilanadi. Belarus Respublikasi Vazirlari 2005 yil 16 avgustdagi 904-son "Belarus Respublikasiga mehnatni muhofaza qilishni davlat boshqaruvi kontseptsiyasi to'g'risida" va Belarus Respublikasining 2008 yil 23 iyundagi 356-Z-sonli Qonuni " Mehnatni muhofaza qilish to'g'risida".

Dasturning asosini Belarus Respublikasi Vazirlar Kengashining 2010 yil 29 iyundagi 982-sonli “Mehnat mehnat sharoitlarini yaxshilash bo'yicha 2011-2015 yillarga mo'ljallangan Respublika maqsadli dasturining qoidalari va talablari tashkil etadi. 2011-2015-yillarda mehnat sharoitlari va xavfsizligini yaxshilash bo‘yicha Respublika maqsadli dasturi”

1-bob. Dasturni ishlab chiqish zaruriyatini asoslash
Mehnat sharoitlarini yaxshilash va xavfsizlikni oshirish davlatning eng muhim vazifalaridan biridir.

Mazkur Dasturni amalga oshirish jarayonida Davlat harbiy-sanoat qo‘mitasida (keyingi o‘rinlarda Davlat sanoat qo‘mitasi deb yuritiladi) mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlikni boshqarish tizimi yaratilmoqda.

Mudofaa sohasida yagona davlat siyosatini takomillashtirish, iqtisodiyotning mudofaa sektorini rivojlantirish maqsadida Belarus Respublikasi Prezidentining 2003 yil 30 dekabrdagi 599-sonli Farmoniga muvofiq Harbiy sanoat davlat qo'mitasi tashkil etilgan. va Belarus Respublikasining xorijiy davlatlar bilan harbiy-texnik hamkorligi.

Ko'pgina ish joylarida mehnat sharoitlari qoniqarsizligicha qolmoqda.

Ishlab chiqarishdagi shikastlanishlarning asosiy sabablari mehnatni qoniqarsiz tashkil etish, rahbar va mutaxassislarning mehnatni muhofaza qilish majburiyatlarini bajarmasliklari, mehnatni muhofaza qilish masalalarida ishchilarning malakasining etarli emasligi, mehnat va texnologik intizomning buzilishidir.

2010 yilda quyi tashkilotlarda 2 ta og'ir oqibatli baxtsiz hodisa sodir bo'lgan.

Mehnat sharoitlari va xavfsizlikning holati ko'p jihatdan boshqaruvning barcha darajalarida ushbu masalalar bo'yicha boshqaruv qarorlarining samaradorligiga, normativ-huquqiy bazaning holatiga va birinchi navbatda, korxonalarning mehnatni muhofaza qilish xizmatlariga bog'liq.

Qoniqarsiz mehnat sharoitlari va ish joyidagi jarohatlar ko'p hollarda mehnatni muhofaza qilish uchun mablag'larning etarli darajada ajratilmaganligi bilan bog'liq.

Yuqorida aytilganlar mehnat muammolarini hal etishga kompleks tizimli yondashish, bu boradagi me’yoriy-huquqiy bazani yanada takomillashtirish, ishlab chiqarishdagi shikastlanishlar va kasb kasalliklarining oldini olishga qaratilgan profilaktika chora-tadbirlarini amalga oshirish zarurligini ko‘rsatadi.

Shuningdek, nazorat-nazorat faoliyatini takomillashtirish, mehnatni muhofaza qilish masalalari bo'yicha ishchilarni tayyorlash va malakasini oshirish bo'yicha ishlarni tashkil etishni taqozo etadi.

2-bob. Dasturning maqsadi va asosiy vazifalari
Dasturning maqsadi xodimlarning mehnat faoliyati davomida hayoti va sog'lig'ini saqlashni ta'minlaydigan shart-sharoitlarni yaratish va kasbiy xavflarni kamaytirishdir.

Dasturning asosiy vazifalari quyi tashkilotlarda ishlab chiqarishdagi shikastlanishlar va kasb kasalliklari darajasini pasaytirishdan iborat.

Dastur quyidagi asosiy vazifalarni hal qilishni nazarda tutadi:

xodimlarning kasbiy xavf-xatarlari darajasini baholashni ta'minlaydigan mehnatni muhofaza qilishni boshqarish tizimlarini joriy etish, ularni minimallashtirishga qaratilgan chora-tadbirlarni ishlab chiqish va amalga oshirish;

mehnatni muhofaza qilishni huquqiy va me'yoriy jihatdan ta'minlashni takomillashtirish;

ishlab chiqarishni texnik qayta jihozlash va modernizatsiya qilish, ishchilarning mehnat sharoitlarini yaxshilash bo'yicha kompleks chora-tadbirlarni amalga oshirish;

mehnatni muhofaza qilish masalalari bo'yicha ishchilarni tayyorlash, qayta tayyorlash va malakasini oshirishni takomillashtirish;

Mehnatni muhofaza qilishni boshqarishda iqtisodiy usullarni ishlab chiqish;

Ishchilarni shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlashni yaxshilash;

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha tadbirlarni axborot bilan ta'minlash, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ilg'or tajribalarni targ'ib qilish.

3-bob. Mehnatni muhofaza qilishni tashkiliy-texnik ta'minlash
Mehnatni muhofaza qilishni tashkiliy-texnik ta'minlash chora-tadbirlariga quyidagilar kiradi:

Harbiy sanoat davlat qo‘mitasida mehnatni muhofaza qilishni boshqarishni takomillashtirish;

mehnatni muhofaza qilishni me'yoriy-huquqiy ta'minlashni takomillashtirish;

mehnat sharoitlari va xavfsizligini yaxshilash, ishlab chiqarishdagi shikastlanishlar va kasb kasalliklarining oldini olish;

mehnatni muhofaza qilish masalalari bo'yicha ishchilarni tayyorlash, qayta tayyorlash va malakasini oshirish;

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha tadbirlarni axborot bilan ta'minlash.

Ushbu yo'nalishni amalga oshirish sanoat xatarlarining oldini olish, sog'lig'ini saqlash, ishlab chiqarish bilan bog'liq kasalliklar bilan bog'liq yo'qotishlarni kamaytirish, jarohatlar va kasb kasalliklari natijasida etkazilgan zararni qoplash xarajatlarini kamaytirishdan iborat.
Dastur faoliyatini moliyalashtirish 4-bob
Dastur faoliyati quyidagilar tomonidan moliyalashtiriladi:

- 2011 - 2015 yillarga mo'ljallangan mehnat sharoitlarini yaxshilash Dasturlariga muvofiq tasarrufidagi tashkilotlar mablag'lari hisobidan;

Harbiy sanoat innovatsiyalar jamg'armasi davlat qo'mitasi mablag'lari hisobidan.

5-bob. Dasturni amalga oshirishning kutilayotgan natijalari
Harbiy sanoat davlat qo‘mitasi markaziy apparatining mansabdor shaxslari, o‘zlariga ko‘ra, Davlat Harbiy sanoat qo‘mitasiga bo‘ysunuvchi tashkilotlarning rahbarlari ushbu Dastur tadbirlarining mas’ul ijrochilari hisoblanadilar.

Ushbu Dastur tadbirlarini amalga oshirishdan kutilayotgan natijalar:

Bo'ysunuvchi tashkilotlarda mehnat sharoitlari va xavfsizlikni yaxshilash;

Ishlab chiqarishdagi shikastlanishlar va kasbiy kasallanishlarni 5 foizga kamaytirish;

Sanitariya-gigiyena me'yorlariga javob bermaydigan sharoitlarda ishlaydigan ishchilar sonini qisqartirish;

Ishda kasallik va jarohatlar natijasida yuzaga keladigan ijtimoiy va iqtisodiy yo'qotishlarni kamaytirish;

Korxonalarda mehnatni muhofaza qilishni boshqarish uchun mansabdor shaxslarning, shuningdek ishchilarning mehnatni muhofaza qilish talablariga rioya qilish uchun javobgarlik darajasini oshirish.

Ilova

Davlat harbiy-sanoat qo‘mitasining 2011-2015 yillarga mo‘ljallangan mehnat sharoitlari va xavfsizligini yaxshilash maqsadli dasturiga;

Davlat harbiy-sanoat qo‘mitasining 2011-2015 yillarga mo‘ljallangan mehnat sharoitlari va xavfsizligini yaxshilash bo‘yicha maqsadli dasturining tadbirlari.

1. Mehnatni muhofaza qilishni boshqarishni takomillashtirish

1.1. Belarus Respublikasi STB 18001-2009 “Mehnat xavfsizligini boshqarish tizimlari. Talablar” va xalqaro standartlar	Harbiy sanoat davlat qoʻmitasi,	2011-2015
1.2. Harbiy sanoat davlat qo‘mitasida mehnatni muhofaza qilishni boshqarish tizimini takomillashtirish	Harbiy sanoat davlat qo'mitasi	2011-2015
1.3 Harbiy sanoat davlat qo'mitasining asosiy mehnatni muhofaza qilish boshqarmasini tashkil etish	Harbiy sanoat davlat qo'mitasi	2013

2. Mehnatni muhofaza qilishni me'yoriy-huquqiy ta'minlashni takomillashtirish

3. Mehnat sharoitlari va mehnatni muhofaza qilishni yaxshilash, ishlab chiqarishdagi shikastlanishlar va kasb kasalliklarining oldini olish va ularning oqibatlarini kamaytirish.

3.1 Ishchilar xavfsizligini ta'minlash maqsadida ishlab chiqarishni texnik qayta jihozlash va modernizatsiya qilish, mehnat sharoitlarini yaxshilash bo'yicha kompleks chora-tadbirlarni ishlab chiqish va amalga oshirish.	Bo'ysunuvchi tashkilotlar rahbarlari	2011-2015
3.2 ishchilarning mehnat sharoitlarini yaxshilashga, zararli va (yoki) xavfli ishlab chiqarish omillarining ta'sirini kamaytirishga qaratilgan chora-tadbirlar majmuini amalga oshirish.	Bo'ysunuvchi tashkilotlar rahbarlari	2011-2015
3.3 mehnat va mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi qonun hujjatlari buzilishining oldini olish bo'yicha davlat nazorati organlari va kasaba uyushmalari o'rtasidagi samarali hamkorlikni ta'minlash.	Harbiy sanoat davlat qo'mitasi	2011-2015
3.4 Ish beruvchilar tomonidan ishlab chiqarishdagi shikastlanishlar va kasb kasalliklarining oldini olish, mehnat sharoitlari va xavfsizlikni yaxshilash bo'yicha chora-tadbirlarni amalga oshirish uchun mablag'lar ajratilishi ustidan nazoratni tashkil etish.	Harbiy sanoat davlat qo'mitasi	2011-2015
3.5 Xodimlarni shaxsiy himoya vositalari bilan bepul ta'minlash bo'yicha standart sanoat standartlariga o'zgartirishlar kiritish bo'yicha takliflar tayyorlash	Bo'ysunuvchi tashkilotlar rahbarlari	2011-2015
3.6 Har chorakda Harbiy sanoat qo'mitasining hay'atlarida mehnatni muhofaza qilish holatini ko'rib chiqish; ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar sabablarini tahlil qilish	Harbiy sanoat davlat qo'mitasi	2011-2015
3.7 sanoat binolari va inshootlarini ekspluatatsiya qilish, texnik xizmat ko'rsatish va ta'mirlash ustidan texnik nazoratni kuchaytirish orqali ularning ishonchliligini ta'minlash.	Bo'ysunuvchi tashkilotlar rahbarlari	2011-2015
3.8 Ish joylarini mehnat sharoitlari bo'yicha attestatsiyadan o'tkazish, ularni mehnatni muhofaza qilish talablariga muvofiqlashtirish choralarini ishlab chiqishda quyi tashkilotlarga uslubiy yordam ko'rsatish.	Harbiy sanoat davlat qo'mitasi	2011-2015
3.9 Xavfli va zararli mehnat sharoitlarida ishlaydiganlarning dastlabki va davriy tibbiy ko'rikdan o'tishlarini ta'minlash;	Bo'ysunuvchi tashkilotlar rahbarlari	2011-2015
3.10 sanitariya-texnik vositalar va ovqatlanish uchun binolarning mavjudligi va ishlashini ta'minlash	Bo'ysunuvchi tashkilotlar rahbarlari	2011-2015
3.11 Ish joylarini, maishiy binolarni va hududlarni sanitariya normalari va qoidalari talablariga muvofiq saqlash bo'yicha sanitariya-gigiyena va davolash-profilaktika tadbirlarini amalga oshirish.	Bo'ysunuvchi tashkilotlar rahbarlari	2011-2015
3.12 Ishchilarni sog'lom va xavfsiz mehnat sharoitlarini ta'minlashda ish beruvchilarga yordam berish va hamkorlik qilishga undash bo'yicha tavsiyalarni ishlab chiqish va amalga oshirish.	Harbiy sanoat davlat qo'mitasi	2012-2013
3.13 2016-2020 yillarga mo'ljallangan mehnat sharoitlari va xavfsizligini yaxshilash bo'yicha maqsadli dasturni ishlab chiqarishda shikastlanish sabablarini tahlil qilish, ish joylarini mehnat sharoitlari bo'yicha attestatsiyadan o'tkazish natijalari, sanitariya-texnik holatni sertifikatlash asosida ustuvor yo'nalishlarni aniqlash. mehnat sharoitlari, tashkilotlardagi kasbiy xavfning ilmiy asoslangan darajalari	Harbiy sanoat davlat qo'mitasi	2015 (yilning birinchi yarmi)
3.14 MZKT OAJda: Volattransservis filialida ta'minot va egzoz ventilyatsiyasini rekonstruksiya qilish; Markaziy laboratoriya rentgen laboratoriyasining ta'minot va chiqindi ventilyatsiyasini rekonstruksiya qilish; harbiy xizmatchilar uchun dam olish xonalarini jihozlash	"MZKT" OAJ	2013
3.15 "2566 Radioelektron qurollarni ta'mirlash zavodi" OAJda: yuqori bosimli shlang ishlab chiqarish maydonini rekonstruksiya qilish; 1-sonli ustaxonaning 50-binosini rekonstruksiya qilish	"2566 radioelektron qurollarni ta'mirlash zavodi" OAJ
3.16 "140 ta'mirlash zavodi" OAJda: 1-sonli sexning sinov punkti, 3-sonli sexning qurilish uchastkasining ta’minot va chiqindi ventilyatsiyasini modernizatsiya qilish.	"140 ta'mirlash zavodi" OAJ
3.17 "AGAT-nazorat tizimlari" OAJda: bosilgan elektron platalar va elektrokaplama sohasida egzoz shamollatish tizimini modernizatsiya qilish; ko'chasidagi SKU-3 ofis binolarida ta'mirlash ishlarini olib borish. 1-2	"AGAT-nazorat tizimlari" OAJ	2012-2014
3.18 RUE "MEMZ" da: mexanizatsiyalashgan varaqni qayta ishlash maydonini yaratish; tana qismlarini frezalashda ishlov berish uchun mexanizatsiyalashgan uchastkani yaratish; polimer qoplamalar bo'limini yaratish	RUE "MEMZ"	2013

4.Ishchilarni tayyorlash, qayta tayyorlash va malakasini oshirish

mehnatni muhofaza qilish masalalari bo'yicha

4.1 Harbiy sanoat davlat qo'mitasi markaziy apparati xodimlari, rahbarlar, quyi tashkilotlar mutaxassislari uchun mehnatni muhofaza qilish masalalari bo'yicha malaka oshirishni ta'minlash.		2011-2015
4.2 mehnatni muhofaza qilishning dolzarb masalalari bo'yicha o'quv seminarlarini o'tkazish	Harbiy sanoat davlat qo'mitasi	2011-2015
4.3 ta'lim muassasalarida mehnatni muhofaza qilish bo'yicha 4 nafar mutaxassisni tayyorlash	Bo'ysunuvchi tashkilotlar rahbarlari	2011-2015
4.4 Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rgazmali tashviqotni yangilash	Bo'ysunuvchi tashkilotlar rahbarlari	2011-2015

5. Mehnatni muhofaza qilish faoliyatini axborot bilan ta'minlash

5.1 Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha uslubiy va ma'lumotnomalarni tayyorlash va nashr etish	Harbiy sanoat davlat qo'mitasi	2011-2015
5.2 mehnatni muhofaza qilish masalalarini tizimli yoritish, bu boradagi ilg‘or tajribalarni ommalashtirish	Harbiy sanoat davlat qo'mitasi	2011-2015
5.3 Mehnatni muhofaza qilish va ishlab chiqarishdagi shikastlanishlar holati to'g'risidagi ma'lumotlar materiallarini quyi tashkilotlarga etkazish	Harbiy sanoat davlat qo'mitasi	2011-2015
5.4 Mehnatni muhofaza qilish ishlarini eng yaxshi tashkil etish uchun har yili tanlov o'tkazish	Harbiy sanoat davlat qo'mitasi	2011-2015

1-sahifa

OSH maqsadlari

Tashkilot har bir bo'lim va boshqaruv darajasi uchun hujjatlashtirilgan mehnat xavfsizligi va sog'lig'i maqsadlari va vazifalarini belgilashi va qo'llab-quvvatlashi kerak.

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha maqsad va vazifalarni belgilash va tahlil qilishda tashkilot quyidagilarni hisobga olishi kerak:

• - qonun hujjatlari talablari, davlat me'yoriy talablari va mehnatni muhofaza qilish bo'yicha boshqa talablar;
• - iqtisodiy faoliyatning texnologik imkoniyatlari, moliyaviy, operatsion va boshqa ehtiyojlari;
• - tashkilotning mehnatni muhofaza qilish sohasidagi siyosati.

Mehnat sharoitlari va xavfsizligini yaxshilash dasturi

Tashkilot mehnat sharoitlari va mehnatni muhofaza qilishni yaxshilash dasturini ishlab chiqmoqda, bu mehnatni muhofaza qilish sohasidagi eng dolzarb muammolarni hal qilish uchun maqsadlar, muddatlar, vositalar va mas'uliyat va vakolatlarni taqsimlashni hisobga oladigan hujjatlashtirilgan chora-tadbirlar tizimidir.

Dasturning bajarilishini monitoring qilish va tahlil qilish natijalariga ko'ra, o'zgartirilgan maqsadlar va ish sharoitlariga muvofiq unga o'zgartirish va qo'shimchalar kiritiladi.

OSMSni joriy etish, ishlatish va takomillashtirish

Mehnatni muhofaza qilishni ta'minlash bo'yicha tashkiliy tuzilma va funktsional majburiyatlar va vakolatlarni taqsimlash

Tashkilotda (tashkilotning tarkibiy bo'linmasi) mehnat xavfsizligini ta'minlash bo'yicha ishlarga umumiy rahbarlik tashkilot (tarkibiy bo'linma) rahbariga yuklanadi.

Ishni tashkil etish va mehnatni muhofaza qilish ustidan nazoratni amalga oshirish uchun tashkilot rahbari tashkilotning mehnatni muhofaza qilish xizmati to'g'risidagi namunaviy nizomga muvofiq mehnatni muhofaza qilish xizmatini tuzadi (mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassis lavozimini kiritadi).

Mehnatni muhofaza qilish xizmatining asosiy vazifalari quyidagilardan iborat:

• - sog'lom va xavfsiz mehnat sharoitlarini ta'minlash bo'yicha tashkilotning tarkibiy bo'linmalari faoliyatini muvofiqlashtirish;
• - OTMSni takomillashtirish;
• - mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik bo'yicha ilg'or tajriba va ilmiy ishlanmalarni joriy etish, mehnatni muhofaza qilishni rag'batlantirish;
• - tashkilot xodimlarini, shu jumladan uning rahbarini mehnatni muhofaza qilish masalalari bo'yicha xabardor qilish va maslahat berish;
• - mehnatni muhofaza qilish talablarini o'z ichiga olgan qonun hujjatlari, texnik normativ-huquqiy hujjatlar va mahalliy normativ-huquqiy hujjatlar talablariga rioya etilishini nazorat qilish.

Tashkilot rahbari mehnatni muhofaza qilishni boshqarish tizimidagi tarkibiy bo'linmalar va alohida xodimlarning funktsiyalari, rollari va joylarini hisobga olgan holda, ularning ushbu sohadagi mas'uliyati va vakolatlarini belgilaydi.

OSMSni ishlab chiqish, joriy etish, saqlash va takomillashtirishni tashkil etish bo'yicha mas'uliyat va vakolatlar tashkilot rahbarining o'rinbosarlaridan biriga yuklanadi.

Tashkilotning menejerlari, mutaxassislari va boshqa xodimlari o'rtasida mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mas'uliyat va vakolatlarni ularning mehnat funktsiyalarini hisobga olgan holda taqsimlash quyidagilarni ta'minlashi kerak:

• 1. Xodimlar tomonidan mehnatni muhofaza qilish qonunchiligiga rioya qilish, davlat organlari, yuqori tashkilotlarning mehnatni muhofaza qilish masalalari bo'yicha qarorlarini bajarish.
• 2. Ishlab chiqarishda qo‘llaniladigan texnologik jarayonlar va xom ashyo xavfsizligi, binolar, inshootlar, jihozlardan foydalanish, har bir ish joyidagi mehnat sharoitlari; shuningdek, jamoaviy va individual himoya vositalaridan samarali foydalanish.
• 3. Ishchilarning xavfli va zararli ishlab chiqarish omillari ta'sirini bartaraf etish, ushbu omillar darajasini nazorat qilishning samarali vositalarini joriy etish.
• 4. Xodimlarni majburiy tibbiy ko'rikdan o'tkazish tartibiga muvofiq xodimlarni dastlabki (mehnatga qabul qilinganda) va davriy (ish vaqtida) tibbiy ko'rikdan o'tkazish.
• 5. Ishning xavfsiz usullari va usullariga o'rgatish qoidalariga muvofiq mehnatni muhofaza qilish masalalari bo'yicha ishchilarni tayyorlash, malakasini oshirish va bilimlarini sinovdan o'tkazish, mehnatni muhofaza qilish masalalari bo'yicha brifinglar o'tkazish va bilimlarni sinash.
• 6. Xodimlarni shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlash, yuvish va zararsizlantirish vositalarini berish qoidalariga muvofiq xodimlarga shaxsiy himoya vositalarini berish, ulardan foydalanish va ularga g'amxo'rlik qilish (saqlash, yuvish, tozalash, quritish, zararsizlantirish, ta'mirlash va h.k.) xodimlarni yuvish va dezinfektsiyalash vositalari bilan ta'minlash qoidalariga muvofiq xodimlarga.
• 7. Mehnatni muhofaza qilish tadbirlarini rejalashtirish va ishlab chiqish to'g'risidagi Nizomga muvofiq mehnatni muhofaza qilish tadbirlarini rejalashtirish va moddiy-texnik ta'minlash, ularning bajarilishini nazorat qilish, ushbu maqsadlar uchun ajratilgan mablag'larni ishlab chiqish va ulardan foydalanish.
• 8. Belarus Respublikasi Prezidentining 2003 yil 30 iyuldagi 18-sonli "Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasbiy kasalliklardan majburiy sug'urta qilish to'g'risida" gi qaroriga muvofiq ishchilarni ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy sug'urta qilish.
• 9. Mehnatni muhofaza qilish yo'riqnomalarini ishlab chiqish, muvofiqlashtirish va tasdiqlash tartibiga muvofiq mehnatni muhofaza qilish yo'riqnomalarini ishlab chiqish va qabul qilish;
• 10. Belgilangan me'yorlarga muvofiq, xodimlarni sanitariya bilan ta'minlash, tibbiy-profilaktika yordami.
• 11. Ishchilarni mehnat sharoitlari uchun kompensatsiya bilan ta'minlash.
• 12. Mehnat va dam olish rejimi, ishchilarning mehnat intizomi, ayollar, mehnat layoqati cheklangan shaxslar va voyaga etmaganlarni ishga joylashtirish shartlari, qonun hujjatlarida, jamoa shartnomasida, shartnomada, mehnat shartnomasida belgilangan.
• 13. Tashkilotda mehnatni muhofaza qilish qonunchiligiga rioya etilishini nazorat qilish bo'yicha namunaviy yo'riqnomaga muvofiq mehnatni muhofaza qilish qonunchiligiga rioya etilishini doimiy nazorat qilish.
• 14. Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklarini tekshirish va hisobga olish qoidalariga va Belarus Respublikasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligining qaroriga muvofiq ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklarini o'z vaqtida tekshirish, ro'yxatga olish va hisobga olish. Belarus Respublikasi Sog'liqni saqlash vazirligining 2004 yil 27 yanvardagi 5/3-son "Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasbiy kasalliklarni tekshirish va hisobga olish uchun zarur bo'lgan hujjatlar shakllarini tasdiqlash to'g'risida", ularning oldini olish bo'yicha chora-tadbirlarni ishlab chiqish va amalga oshirish; shuningdek, hodisalar va baxtsiz hodisalar (yong'inlar), ularning yuzaga kelish sabablarini tahlil qilish, ularning oldini olish bo'yicha zarur choralarni ko'rish, tashkilotning avariya oqibatlarini mahalliylashtirish va bartaraf etishga tayyorligini ta'minlash.
• 15. Ishchilarni ish joyidagi sharoitlar va mehnatni muhofaza qilish holati, sog'lig'iga zarar etkazish xavfi to'g'risida xabardor qilish.
• 16. Mehnatni muhofaza qilish talablarini ta'minlash, jarohatlar, baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklarini kamaytirish uchun tashkilotning tarkibiy bo'linmalari va xodimlarini rag'batlantirish.
• 17. Mehnatni muhofaza qilish masalalarini hal qilishda ijtimoiy va mehnat munosabatlarining barcha sub'ektlarining hamkorligi.
• 18. Tarkibiy bo'linmalar va tashkilotlarning mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ishlarning tizimli yakunlari, mehnatni muhofaza qilish kunlari, jamoa shartnomasini bajarish, OSMS faoliyati samaradorligini baholash.

Tashkilotning mehnatni muhofaza qilish bo'yicha rahbarlari va mutaxassislarining mas'uliyati va vakolatlari ularning lavozim tavsiflari bilan belgilanadi.

Tashkilotning bo'limlari va alohida xodimlariga yuklangan majburiyatlarni aniqroq aniqlash uchun ularni batafsil aniqlash bo'limlar va alohida xodimlarni tegishli faoliyatga tayinlash orqali amalga oshiriladi, buning natijasida mehnatni muhofaza qilish bo'yicha boshqaruv vazifalarini hal qilish ta'minlanadi.

Tashkilotning tarkibiy bo'linmalari va mansabdor shaxslari o'rtasida funktsiyalar va majburiyatlarni qayta taqsimlashda tarkibiy bo'linmalar to'g'risidagi nizomga va lavozim yo'riqnomalariga tegishli o'zgartirishlar yoki qo'shimchalar kiritilishi kerak.

Rahbarlar va mutaxassislar mehnatni imzodan himoya qilish bo'yicha o'zlarining mehnat majburiyatlari bilan tanishishlari kerak. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'z xizmat vazifalarini bajarmaganlik yoki mehnatni muhofaza qilish talablari buzilgan taqdirda, xodimlar Belarus Respublikasi qonunchiligiga muvofiq javobgar bo'ladilar.

SSSRning uzoq yillarida barcha rejalar 5 yilga rejalashtirilgan edi. Biz ham besh yildan besh yilgacha yashadik.

Har doim bu eng muhim vazifa bo'lib kelgan va shunday bo'lib qoladi. To'g'ri, biz hozir shu erda va hozir yashaymiz. Biz kelajakdagi besh yil uchun istiqbollarimizni rejalashtirmasligimizga qaramaymiz. Lekin bu zarur va takomillashtirish dasturi har yili tuziladi va ish beruvchi tomonidan tasdiqlanadi. Keling, bunday dasturga nima kiritilganligini va uning qanday afzalliklari borligini ko'rib chiqaylik.

Mehnatni muhofaza qilish sohasidagi davlat siyosatining asosiy yo'nalishlaridan Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 210-moddasi, mehnat sharoitlari va mehnatni muhofaza qilishni yaxshilash bo'yicha maqsadli dasturlarni qabul qilish va amalga oshirish ularning vazifalaridan biri ekanligini ko'ramiz.

Bunday dasturning maqsadi:

Korxona xodimlarining ishlab chiqarish jarohatlari va kasb kasalliklarini kamaytirish uchun barcha mavjud vositalar va usullardan foydalangan holda mehnatni muhofaza qilish sharoitlarini yaxshilash.

Mehnatni muhofaza qilish sohasidagi davlat siyosatining asosiy yo'nalishlarini tizimlashtirish va amalga oshirish kerak.

Va shikastlanish xavfini tahlil qilish.

Korxonalarda mehnatni muhofaza qilish sharoitlarini yaxshilash bo'yicha dastur tadbirlari ro'yxatiga quyidagilar kiradi:

Yangi avtomatik boshqaruv tizimlarini takomillashtirish va joriy etish;

Korxonada foydalaniladigan asbob-uskunalarning o'rnatilgan to'siq elementlarini qurish va ta'mirlash;

Yangi kollektiv himoya vositalarini modernizatsiya qilish va o'rnatish;

Texnologik operatsiyalarni mexanizatsiyalash va avtomatlashtirish;

Signal ranglari va xavfsizlik belgilarini hisobga olgan holda jihozlarni bo'yashni amalga oshirish;

Qo'l mehnatini bartaraf etish va yuk ortish-tushirish jarayonlarini mexanizatsiyalash;

Shamollatish tizimlarini tozalash va rekonstruksiya qilish;

dam olish maskanlari va sanitariya inshootlarini rekonstruksiya qilish va tartibga solish;

Ish joylarini ichimlik suvi bilan ta'minlash;

Zararli, xavfli va ayniqsa harorat sharoitida ishlarni bajarishda maxsus kiyim va shaxsiy himoya vositalarini ko'rib chiqish va ta'minlash;

Simulyatorlar va ko'rgazmali qurollardan foydalangan holda sifatli o'qitishni tashkil etish;

Xodimlarni profilaktik tibbiy ko'rikdan o'tkazish va ko'rikdan o'tkazish;

Mehnatni muhofaza qilish sharoitlarini yaxshilash bo'yicha chora-tadbirlar mehnatni muhofaza qilish boshqarmasi tomonidan korxona faoliyatining o'ziga xos xususiyatlaridan kelib chiqqan holda rejalashtiriladi va ish beruvchi tomonidan moliyalashtirish va muddatlari uchun batafsil byudjet bilan tasdiqlanadi. Qoidaga ko'ra, ushbu tadbirlarni amalga oshirish uchun mas'ul bo'lim va bo'lim boshliqlari tayinlanadi.

Har chorakda ushbu tadbirlarning bajarilishi bo'yicha hisobot tuziladi.

Biz korxonaning mehnat sharoitlari va xavfsizligini yaxshilash bo'yicha dasturning faoliyati va maqsadlarini ko'rib chiqdik.

Keyingi maqolalarda ko'rishguncha

Hurmat bilan, L. Zderjikova

DASTUR

mehnat sharoitlari va xavfsizlikni yaxshilash

"2-son umumiy o'rta ta'lim maktabi" shahar ta'lim muassasasida

Emvi

(2010-2014)

IZOH

Ma'muriyat va xodimlar har yili ta'lim muassasasida mehnat xavfsizligini ta'minlash, maktabning o'quv faoliyatida sog'lom va xavfsiz mehnat sharoitlarini yaratish masalalarini ko'rib chiqadilar.

Amalga oshirish tahlili " 2006-2010 yillar uchun".

Ta'lim muassasasi xodimlari va o'quvchilarining mehnat va o'quv faoliyati davomida sog'lom va xavfsiz sharoitlarni yaratish maqsadida maktabda amalga oshirish davom ettirildi. Mehnat sharoitlari va xavfsizligini yaxshilash dasturlari , 2006 - 2010 yillar uchun ishlab chiqilgan.

Ushbu faoliyatning ob'ektlari quyidagilar edi:

• 
  Mehnat muhofazasi;
• 
  Xavfsizlik qoidalari;
• 
  Fuqarolik mudofaasi;
• 
  Terrorizmga qarshi mustaqillik;
• 
  Talabalarni tashishni tashkil etish;
• 
  Mehnatni muhofaza qilish talablariga rioya etilishini nazorat qilish.

Ta’lim muassasasida 89 kishi mehnat qiladi, ulardan:

• 
  51 - professor-o'qituvchilar va ma'muriy xodimlar;
• 
  38 - xizmat ko'rsatuvchi xodimlar.

709 kishi o'qitiladi va o'qitiladi, ulardan:

• 
  241 - 1-4 sinf o'quvchilari,
• 
  365 - 5-9 sinf o'quvchilari,
• 
  103 - 10-11-sinf o'quvchilari.

Ta’lim muassasasi shahar markazida namunaviy panelli, 3 qavatli binoda joylashgan. Oshxona, sport zali, aktlar zali, sport zali, kutubxona, o‘q otish poligoni, kompyuter sinfi, psixologik dam olish xonasi, tog‘-chang‘i uyi, 2 ustaxona, 2 kiyim almashtirish, stomatologiya, tibbiyot va emlash xonalari mavjud.

Boshpana xavfsizligi barcha turdagi xavfsizlikni o'z ichiga oladi: yong'in, elektr, terrorizmga qarshi va portlash.

Maktab mehnatni muhofaza qilish va sog'liqni saqlash xizmati to'g'risidagi Nizom talablariga muvofiq faoliyat ko'rsatdi. yo'nalishlar bo'yicha :

• 
  Talabalar va ta'lim muassasalari xodimlarining sog'lig'ini muhofaza qilish;
• 
  Talabalar va ta'lim muassasasi xodimlari tomonidan xavfsizlik qoidalariga rioya qilish.

Maqsad va yo‘nalishlardan kelib chiqib, quyidagilar belgilandi va qaror qabul qilindi vazifalar :

• 
  Ta'lim jarayonida xavfsiz mehnat sharoitlarini ta'minlashda me'yoriy hujjatlarni amalga oshirish;
• 
  Xavfsiz hayot faoliyatini targ'ib qilish va bolalar shikastlanishining oldini olish;
• 
  Ta'lim jarayonida mehnat sharoitlarini yaxshilash;
• 
  Xodimlarni maxsus kiyim va shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlash;
• 
  Ishchilarga tibbiy, profilaktika va sanitariya xizmatini tashkil etish.

Belgilangan vazifalarni amalga oshirish quyidagi ishlarni tashkil etish va amalga oshirish jarayonida amalga oshirildi voqealar :

1. 
   Tashkiliy tadbirlar.

• 
  "Mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik qoidalariga rioya qilish to'g'risida", "Yong'in xavfsizligini ta'minlash to'g'risida", "Talabalarni kuzatib borishni tashkil etish to'g'risida", "Talabalar uchun brifinglar tashkil etish to'g'risida" gi tashkiliy buyruqlarni nashr etish.
• 
  Pedagogik va xizmat ko‘rsatuvchi xodimlar orasidan mehnat xavfsizligi talablariga rioya etilishi uchun mas’ul shaxslar tayinlandi.
• 
  Mehnatni muhofaza qilishni tashkil etish va holati bo'yicha direktor bilan uchrashuvlar o'tkazildi.
• 
  Pedagogik va texnik xodimlar uchun mehnatni muhofaza qilish (shu jumladan yong'in xavfsizligi, birinchi yordam, ta'lim muassasalarini egallashda o'zini tutish qoidalari) bo'yicha o'qitish va brifinglar o'tkazish.
• 
  Talabalar bilan xavfsizlik texnikasi bo'yicha brifinglar o'tkazish, bolalarning yo'l-transport jarohatlarini oldini olish ishlarini tashkil etish. Talabalar va ishchilar uchun rejali va rejadan tashqari evakuatsiya mashg‘ulotlari o‘tkazildi. Xavfsizlik burchaklari ishlab chiqilgan. Knyajpogost tumani bo‘yicha yo‘l harakati xavfsizligi davlat inspektorlari bilan o‘quvchilar va yo‘l harakati xavfsizligi xodimlari hamda xodimlar o‘rtasida uchrashuvlar bo‘lib o‘tdi.
• 
  Barcha ixtisoslashtirilgan xonalar birinchi yordam to'plamlari bilan jihozlangan.
• 
  2009 yil oxirida tugallangan trening va bilim sinovlari:

- mehnatni muhofaza qilish masalalari bo'yicha 6 kishi (Klisheva S.V., Voitsexovskaya N.A., Matsyuk E.A., Konovalova E.D., Kondratyeva V.N., Ostryakova N.I.);

Yong'in xavfsizligi 3 kishi (Klisheva S.V., Voitsekhovskaya N.A., Konovalova E.D.);

Fuqaro muhofazasi va favqulodda vaziyatlar uchun 1 kishi (Klisheva S.V.).

• 
  2008-2009-o‘quv yili yakunida kasallik ta’tillarisiz ishlash natijalari, 2009-2010-yil 1-yarim yilligi yakunlari bo‘yicha esa xavfsizlik choralari va sanitariya-gigiyena qoidalariga rioya etilishi yakunlari sarhisob qilindi. .
• 
  Himoya tuzilmalari uchun ta'lim muassasalarining terrorizmga qarshi himoyasi pasportlari yaratildi.
• 
  Ta’lim muassasasi hududiga ruxsat etilmagan shaxslarning kirishini cheklash choralari ko‘rildi.
• 
  O‘quv binolarini, mehnatni muhofaza qilish uchun zarur vositalarni tayyorlash, o‘quv jarayonidagi yo‘riqnomalar va xavfsizlik qoidalariga rioya etilishi hamda darsdan tashqari mashg‘ulotlarni tashkil etilishi ustidan nazorat tizimi yo‘lga qo‘yildi.

1. 
   Texnik tadbirlar.

• 
  Sinf xonalari oynalari qisman oynalangan.
• 
  Barcha sinf xonalari qayta bezatilgan.
• 
  Yoritgichlardagi lampalarni qisman almashtirish amalga oshirildi.
• 
  Davlat yong'in xavfsizligi bo'limi talablarini bartaraf etish bo'yicha ishlar (majlislar zalidagi soxta shiftlar ustida signalizatsiya tizimining sensorlari o'rnatildi, kitob depozitaridagi qismlar demontaj qilindi, qo'shimcha eshiklar o'rnatildi).
• 
  Favqulodda chiqish eshiklari almashtirildi.
• 
  OS binosining poydevorini mustahkamlash bo'yicha chora-tadbirlarni amalga oshirish.

1. 
   Sanitariya-maishiy sharoitlarni va davolash-profilaktika ishlarini ta'minlash chora-tadbirlari.
   • 
     Ishlab chiqarish nazoratini tashkil etish bo'yicha tadbirlarni amalga oshirish.
   • 
     Xodimlar va talabalarni yillik tibbiy ko'rikdan o'tkazish. Xodimlarni to'liq tibbiy ko'rikdan o'tkazish.
   • 
     Bahorda binolarni deratizatsiya qilish.
   • 
     Uy-ro'zg'or buyumlarini sotib olish Uskunalar, yuvish va dezinfektsiyalash vositalari va maxsus kiyimlarni qisman almashtirish.
   • 
     O‘quvchilar va maktab xodimlari uchun issiq ovqat tashkil etildi.
   • 
     Talabalar bilan salomatlikni saqlash tadbirlarini tashkil etish (Salomatlik kunlari, sport musobaqalari, jismoniy mashqlar va boshqalar).

Maqsad : ta'lim muassasasi xodimlari uchun sog'lom va xavfsiz mehnat sharoitlarini yaratish.

Sanalar: 2010-2013

Vazifalar : * o'quv jarayoni, jihozlar, bino va inshootlar xavfsizligini ta'minlash;

*mehnat xavfsizligi masalalarini rag'batlantirish;

* mehnat sharoitlarini yaxshilash;

* ishchilarni shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlash;

* ishchilarga tibbiy, profilaktika va sanitariya xizmatini tashkil etish.

Ish joylari	Muddatlari	Mas'uliyatli
1. Tashkiliy tadbirlar
1.1. me'yoriy-huquqiy bazani yangilash, o'quv yili uchun mehnatni muhofaza qilish uchun mas'ul shaxsni tayinlash		Maktab direktori S.V
1.2. barcha maktab xodimlari lavozimlari uchun xavfsizlik yo'riqnomalarini yangilash	1 sentyabrgacha	Direktor Klisheva S.V. , mehnatni muhofaza qilish uchun mas'ul
1.3. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'quv va ko'rsatmalarni tizimli ravishda o'tkazish: * pedagogik xodimlar * texnika. xodimlar	Yiliga 2 marta	Kadrlar bo'yicha direktor o'rinbosari Voitsexovskaya N.A. o'rinbosari AChC direktori Konovalov E.D.
1.4. Maktab ma'muriyati xodimlari uchun mehnatni muhofaza qilish masalalari bo'yicha trening va bilim sinovlarini o'tkazish	Jadvalga muvofiq	Maktab direktori Klisheva S.V.
1.5. O'quv yilining oxirida kasallik ta'tillarisiz ishni keyinchalik rag'batlantirish bilan yakunlang	Har yili	Ijtimoiy sheriklik kengashi
1.6. Byudjetdan tashqari mablag‘lar hisobidan barcha o‘quv va yordamchi xonalarni birinchi tibbiy yordam to‘plamlari bilan jihozlash.	Yiliga 1 marta	Maktab direktori S.V
1.7. Ish joyini attestatsiyadan o'tkazish	Iloji bo'lsa	Maktab direktori S.V.Klisheva
1.8. Doimiy ravishda hissiy charchashning oldini olish va stressli vaziyatlarni engish qobiliyati bo'yicha treninglar o'tkazing	Maktabni rivojlantirish dasturini amalga oshirish rejasiga muvofiq	Pedagogik psixolog Leonchik E.V.
1.9.Yong'in xavfsizligi choralari	Dastur bo'yicha Yong'in xavfsizligi	Maktab direktori S.V.Klisheva
1.10.Sanitar-gigiyena qoidalariga rioya qilish chora-tadbirlari	Ishlab chiqarishni nazorat qilish dasturiga muvofiq	Maktab direktori S.V.Klisheva
1.11.Maktab xodimlarini fuqaro muhofazasi va favqulodda vaziyatlarga tayyorlashni ta'minlash chora-tadbirlari	Ish rejasiga muvofiq Fuqaro mudofaasi va favqulodda vaziyatlar shtab-kvartirasi	Maktab direktori S.V.Klisheva

2. Texnik faoliyat
2.1. Yong'in signalizatsiya tizimi va vahima tugmachasiga texnik xizmat ko'rsatish va ta'mirlashni muntazam ravishda amalga oshiring. Yiliga 50 minggacha	Har yili	Maktab direktori S.V
2.2. Yoritishni energiya tejaydigan lampalarga o'tkazing 200 ming rubl	2014 yilgacha	Maktab direktori S.V.Klisheva
2.3. Deraza romlari va oynalarini ikki oynali oynalar bilan almashtiring 8 mln	2014 yilgacha	Maktab direktori S.V
2.4. Uyingizda qo'shimcha drenajlarni o'rnating 35 000 rubl	Agar smetada pul bo'lsa	Maktab direktori S.V.Klisheva
2.5. Qozonni almashtiring (suv isitgichi) 500 ming rubl	2011 yil	AChE bo'yicha o'rinbosari Konovalova E.D.
2.6. O'qituvchilar xonasi uchun yangi mebel sotib oling 50 ming rubl	2012 yilgacha	Maktab direktori S.V.Klisheva
2.7. Binoning jabhasini kapital ta'mirlashni amalga oshirish 5 million rubl turadi	Agar smetada pul bo'lsa	Direktor Klisheva S.V.
2.8. Iloji bo'lsa, aksariyat sinflarni audio va video jihozlar bilan ta'minlang	Agar smetada pul bo'lsa	Direktor Klisheva S.V.
2.9. Maktabda radioeshittirish tizimini tiklash 10 000 rubl	Agar smetada pul bo'lsa	AChE bo'yicha o'rinbosari Konovalova E.D.
2.10. Maktab maydonlarini fextavonie qilish 1,5 million rubl	Agar smetada pul bo'lsa	Direktor Klisheva S.V.
2.11 Saqlash birligi bo'lgan podvalda ta'mirlashni amalga oshirish (smeta bo'yicha).	2010 yil sentyabrgacha	AChE bo'yicha o'rinbosari Konovalova E.D.
2.12. Maktabni takomillashtirish Ota-onalarning ixtiyoriy badallari orqali	2010 yil sentyabrgacha	Maktab direktori Klisheva S.V.
2.13. Maktab hududini obodonlashtirish 500 000 rubl	2014 yilgacha	Maktab direktori Klisheva S.V.
2.14. Maktab hududidagi xavf tug'diradigan daraxtlarni olib tashlash (Yemva shahar posyolkasi tomonidan to'langan"	2010 yil sentyabrgacha	AChE bo'yicha o'rinbosari Konovalova E.D.
2.15 Kosmetik ta'mirlashni amalga oshirish Byudjet doirasida	Har yili	AChE bo'yicha o'rinbosari Konovalova E.D.
2.16. Maktabning drenaj tizimini ta'mirlash 80 000 rubl	2012 yilgacha	AChE bo'yicha o'rinbosari Konovalova E.D.
2.17. Maktabning poydevorini mustahkamlash bo'yicha ishlarni amalga oshirish 30 000 rubl	Sentyabrgacha 2012 yil	AChE bo'yicha o'rinbosari Konovalova E.D.
2.18.Maktablarni savdo avtomatlari orqali tozalangan ichimlik suvi bilan jihozlash 70 000 rubl	2013 yilgacha	Axch uchun deputat Konovalova E.D.
3. Sanitariya sharoitlari va davolash-profilaktika ishlarini ta'minlash chora-tadbirlari
3.1. Ta'lim muassasasi xodimlarini tibbiy ko'rikdan o'tkazish	Har yili	Maktab direktori S.V.Klisheva , Direktor o'rinbosarlari
3.2. Barcha maktab xodimlari va o'quvchilari uchun issiq ovqatni tashkil qilish uchun sharoit yarating	Tizimli ravishda	Maktab direktori S.V.Klisheva , menejer Ovqatlanish xonasi Chernykh T.Z.
3.3. Sanatoriy va dam olish uylarida davolanish uchun yo'llanma	Agar mablag' mavjud bo'lsa	Maktab direktori S.V
3.4 Maktab sport zali negizida maktab xodimlari uchun sektsiya tashkil etish	2011 yilgacha	Maktab direktori Klisheva S.V.
3.5 Maktab negizida maktab xodimlari uchun raqs to‘garaklari mashg‘ulotlarini tashkil etish	2011 yilgacha	Maktab direktori Klisheva S.V.
3.6 Syktyvkar suzish havzasiga sayohatlarni tashkil qilish	Zarur bo'lganda	Maktab direktori Klisheva S.V.

4. Ijtimoiy-iqtisodiy faoliyat
4.1. Jarohatlarsiz va xavfsizlik qoidalarini buzmasdan ishlash uchun rag'batlardan foydalaning	tizimli ravishda	Ijtimoiy sheriklik kengashi
4.2. Barcha xodimlarni vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlikdan majburiy sug'urtalashni tashkil qilish	tizimli ravishda	Maktab direktori S.V.Klisheva
4.3.Salomatlikni tejaydigan texnologiyalar dasturini ishlab chiqish	Maktabni rivojlantirish dasturining bir qismi sifatida	Maktab direktori Klisheva S.V.

KUTILGAN NATIJALAR

dasturni amalga oshirish:

1. 
   Baxtsiz hodisalar yo'q.
2. 
   Kasbiy kasallanishni (stress) kamaytirish.
3. 
   OS xodimlarining sog'lig'ini saqlash va mustahkamlash.
4. 
   Ta'lim muassasasi jamoasida qulay psixologik muhitni yaratish.

Mehnat sharoitlari va mehnatni muhofaza qilishni yaxshilash, saqlash masalalari

ishchilarning hayoti va salomatligi eng muhimlaridan biri bo'lib kelgan va shunday bo'lib qoladi

respublika ijtimoiy-iqtisodiy siyosatining yo'nalishlari

Belarus va ularning samarali echimini izlashni talab qiladi, ikkalasi ham

davlat darajasida va tarmoqlar, hududlar darajasida,

xo'jalik yurituvchi sub'ektlar. Belarus Respublikasida amalga oshiriladi

konstitutsiyaviy huquqlarni ta'minlashga qaratilgan chora-tadbirlar majmui

fuqarolarning sog'lom va xavfsiz mehnat sharoitlari.

sanoat xavfsizligi to'g'risidagi qonun hujjatlari, texnik

tartibga solish va standartlashtirish, mahsulotlar, ishlarni sertifikatlash va

yozishmalar

talablar

xavfsizlik

inson hayotiy faoliyati.

Respublika Mehnat kodeksi qoidalarini amalga oshirish maqsadida

Hozirgi vaqtda Belarusiya va "Mehnatni muhofaza qilish to'g'risida" gi qonun ishlab chiqilgan

himoya qilish bo'yicha 3600 dan ortiq me'yoriy-huquqiy hujjatlar mavjud

Kadrlarni qayta tayyorlash bo‘yicha tizimli ishlar olib borilmoqda va

soha rahbarlari va mutaxassislarining malakasini oshirish

mehnatni muhofaza qilish. Ushbu masalalar bo'yicha bilimlarni sinovdan o'tkazish tizimi yaratilgan

boshqaruvning barcha darajalari.

vazirligi

ijtimoiy

har yili

hisoblanadi

Hukumatga

respublika

Belarusiya

mehnat qonunchiligiga va mehnatni muhofaza qilish holatiga rioya qilish

ishlab chiqarish, muammolarni hal qilish bo'yicha takliflar kiritadi va

mehnatni muhofaza qilish sohasida davlat boshqaruvini takomillashtirish.

Xavfsizlikni boshqarishni takomillashtirishda muhim qadam

mehnat direktivasi Belarus Respublikasi Prezidenti tomonidan qabul qilingan edi

xavfsizlik va intizom” (Huquqiy hujjatlar milliy reyestri

Belarus Respublikasi, 2004 yil, No 41, 1/5393) (bundan buyon matnda Direktiv deb yuritiladi). IN

direktivasiga muvofiq oʻzgartirish va qoʻshimchalar kiritildi

xulosa va tugatish masalalari bo'yicha normativ-huquqiy hujjatlar

shartnomalar. Mehnat va samaradorlik holatining ko'rsatkichlari

intizom, mehnat xavfsizligi eng muhimi sifatida belgilangan

barcha darajadagi menejerlar ishini baholash mezonlari. Direktiv

targ‘ib qiladi

kattalashtirish; ko'paytirish

mas'uliyat

mavzular

davlat

boshqaruv,

ish beruvchilar,

kasaba uyushmalari

mehnatni muhofaza qilish talablariga rioya qilish uchun ishchilar.

Shu bilan birga, ko'plab tashkilot va korxonalarda

davlat

talablar

to'liq

hurmat qilinadi. Modernizatsiya va

texnik

qayta qurollanish

ishlab chiqarish.

sharoitlar,

gigienik me'yorlarga javob beradigan, 400 mingga yaqin kishi ish bilan ta'minlangan.

Inson. Ko'rsatkichlarning sezilarli darajada farqlanishi mavjud

ishlab chiqarish

jarohatlar

tashkilotlar

solishtirish mumkin

ishlab chiqarish

tadbirlar

xodimlar soni.

Sababli

qoniqarsiz

ishlab chiqarishdagi shikastlanishlar va kasb kasalliklari

jamiyat katta yuklaydi

iqtisodiy

yo'qotishlar. Yillik

baxtsiz hodisalardan majburiy sug'urta qilish uchun sug'urta to'lovlari

ishlab chiqarish

professional

kasalliklar

50 milliard rubldan ortiq, kompensatsiya xarajatlari

ish sharoitlari - 270 milliard rubl.

Bozor munosabatlarining rivojlanishi, tashkilotlar sonining o'sishi va

etarli bo'lgan xususiy korxonalar

mehnatni muhofaza qilish bo'yicha asosiy qoidalar ko'pincha buziladi,

ustidan davlat va jamoatchilik nazoratini kuchaytirishni taqozo etadi

fuqarolarning sog'lom va konstitutsiyaviy huquqlarini ta'minlash

xavfsiz mehnat sharoitlari.

Sohada davlat siyosatini amalga oshirish maqsadida

Belarus Respublikasi Vazirlar Kengashi tomonidan mehnatni muhofaza qilish

sharoit va muhofazani yaxshilash bo'yicha Respublika maqsadli dasturi

Davlat boshqaruvi maqsadiga erishish

hozirgi bosqichda mehnat muhofazasi yechimini ta'minlaydi

quyidagi vazifalar:

Aniqlash

mas'uliyat

mavzular

mehnatni muhofaza qilish davlat boshqaruvi;

Qarorlarning profilaktika yo'nalishini kuchaytirish

umuman mehnatni muhofaza qilish davlat boshqaruvi sub'ektlari

Davlat xavfsizligini boshqarishni takomillashtirish

mehnat, iqtisodiy mexanizmlar va prognozlash usullarini joriy etish

bu hudud;

Sertifikatlash

boshqaruv

tashkilotlar;

Mehnatni muhofaza qilishni boshqarish tizimini umumiy tizimga kiritish

ishlab chiqarishni boshqarish tizimi;

Normativ-huquqiy yordamni takomillashtirish

mehnatni muhofaza qilish.

Maqsadga erishish va amalga oshirishning asosiy yo'nalishlari

Mehnatni muhofaza qilish davlat boshqaruvining vazifalari quyidagilardan iborat:

Qonunchilik va boshqa normativ hujjatlarni ishlab chiqish va qabul qilish

mehnatni muhofaza qilish bo'yicha huquqiy hujjatlar, texnik reglamentlar

Maqsadli takomillashtirish dasturlarini ishlab chiqish va amalga oshirish

mehnat sharoitlari va xavfsizlik;

Barcha darajadagi mehnat xavfsizligini boshqarish tizimlarini yaratish,

faoliyatiga profilaktik e'tibor berish

bu hudud;

Rivojlanish

oqlangan

tomonidan ishchilarning o'limi va jarohati xavfini bashorat qilish

tarmoqlar va faoliyat sohalari;

Xavfsiz sharoitlarni yaratish uchun iqtisodiy rag'batlantirish

mehnat, xavfsiz uskunalar va texnologiyalarni ishlab chiqish va joriy etish;

shaxsiy va jamoaviy himoya vositalarini ishlab chiqarish

ishchilar;

Mehnat sharoitlari uchun kompensatsiya berishni tartibga solish;

masalalar bo'yicha ilmiy-tadqiqot ishlarini tashkil etish

mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik;

masalalar bo'yicha xodimlarni tayyorlash va malakasini oshirish

mehnatni muhofaza qilish, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassislarni tayyorlash;

Muvofiqlik uchun xodimlarning javobgarligini oshirish

mehnatni muhofaza qilish talablari;

Baxtsiz hodisalar qurbonlarining qonuniy manfaatlarini ta'minlash

ishdagi holatlar va kasbiy kasalliklar, shuningdek

baxtsiz hodisalardan majburiy sug'urta qilish asosida ularning oila a'zolari

ish joyidagi holatlar va kasb kasalliklari;

Mehnatni muhofaza qilishni moliyaviy qo'llab-quvvatlash;

himoya qilish sohasida ijtimoiy sheriklik uchun shart-sharoitlar yaratish

mehnat, rioya etilishi ustidan jamoatchilik nazoratini kuchaytirish

mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi qonun hujjatlari;

Yaxshilash bo'yicha ilg'or tajribalarni tarqatish

mehnat sharoitlari va xavfsizlik;

Mehnatni muhofaza qilish sohasida xalqaro hamkorlik.

Mehnatni muhofaza qilish sohasida davlat siyosatini amalga oshirish

amalga oshirildi; bajarildi

amaliy

tadbirlar

muassasalar