Nomenklatura so'zining ma'nosi. Ishlar nomenklaturasining vazifalari

Har qanday korxona o'z ishida ko'plab hujjatlar va qog'ozlar bilan shug'ullanadi. Ularning aniq tasnifi tizimlashtirish, nazorat qilish, shuningdek, uchun zarurdir samarali qabul qilish qarorlar. Axir, agar buxgalteriya bo'limi yoki kadrlar bo'limi hujjatlarni raqam va sanani belgilamasdan tuzgan bo'lsa, unda buyruqlar va hisobotlarni tushunish shunchaki imkonsiz bo'ladi. Va arxivda u yoki bu masalani tezda topish uchun sizga kerak yagona katalog, bu ishlarning nomenklaturasi. Nomenklatura - bu ma'lum bir tarzda tuzilgan barcha raqamlangan ishlarning ro'yxati.

Korxonada nomenklaturaning maqsadi

Aniq tizimlashtirishsiz arxivlarda tartibsizliklar yuzaga kelardi. Nomenklatura har qanday korxona ishining muhim tarkibiy qismi bo'lganligi sababli, uning ma'nosini aniqlash muhimdir.

Nomenklatura turlari

Ishlarning nomenklaturasi uch turda taqdim etilishi mumkin: standart, taxminiy va individual.

Standart bir xil turdagi barcha korxonalar tomonidan qo'llaniladi, masalan, bir xil sanoat. Biroq, bu barcha korxonalarga taalluqli emas va normativ hujjat hisoblanadi.

Ushbu ikki tur davlat ish yuritish xizmatlari tomonidan ishlab chiqilgan va ulardan foydalanish majburiydir. Ko'pincha bu hujjatlarning sarlavhalari va sarlavhalariga tegishli. Faqat vaqti-vaqti bilan korxonaning o'ziga xos xususiyatlarini hisobga olgan holda ularga ba'zi tuzatishlar kiritilishi mumkin.

Ishlarning individual ro'yxati faqat tashkilot chegaralarida ishlab chiqiladi. U faqat ichki hujjatlar uchun ishlatiladi.

Tasniflash ro'yxatini tuzish

Agar yangi tashkil etilgan korxonada muassasa nomenklaturasi bo'lmasa, unda tezda kitob qurishni boshlash tavsiya etiladi va tasniflash ro'yxati. Buni ikkita asosiy usulda amalga oshirish mumkin: amalga oshirishni kadrlar xizmatiga topshirish yoki tashqi tashkilot ofis boshqaruviga ixtisoslashgan.

Birinchi holda, muhim afzallik shundaki, nomenklaturani ishlab chiqarish va ishlab chiqarishning o'ziga xos xususiyatlarini hisobga olgan holda faqat korxona uchun ishlab chiqish mumkin. individual xususiyatlar. Ammo katta kamchilik shundaki, barcha mutaxassislar emas kadrlar xizmati bu ishni to'g'ri tashkil etishni bilish. Jarayon davomida muhim hujjatlarni yo'qotishga olib keladigan ko'plab xatolar mavjud.

Va ikkinchi variant - professional kotiblarni taklif qilish va ularga nomenklaturani tuzish uchun haq to'lash. Salbiy tomoni shundaki, siz pul sarflashingiz kerak. Bundan tashqari - ish samarali va tez amalga oshiriladi.

Shakllanish bosqichlari

Hujjatlar ro'yxatini tuzish jarayonida bir nechta asosiy bosqichlardan o'tish kerak, ularsiz tashkilot nomenklaturasi yaxshi to'ldirilmaydi va undan foydalanish mumkin bo'lmaydi.

1. Birinchi bosqichda nomenklatura arxiv uchun mas'ul xodim tomonidan tasdiqlanadi.

3. Keyin u tayyor bo'ladi ekspert komissiyasi korxonalar nomenklaturasini muvofiqlashtirish. Yig‘ilish natijalari bo‘yicha bayonnoma tuziladi.

4. Shundan so‘ng tayyor nomenklatura tegishli ekspertizani tekshirish komissiyasiga ko‘rib chiqish uchun yuboriladi arxiv tashkiloti. Bu har 5 yilda bir marta amalga oshirilishi kerak ( bu bosqich hujjatlarni davlat saqlashiga topshirmaydigan tashkilotlarga taalluqli emas).

5. Va yakuniy teginish- tasdiqlash muhrida tashkilot rahbarining imzosi.

Barcha besh bosqichni muvaffaqiyatli bajarganingizdan so'ng, element foydalanishga tayyor.

Nomenklaturani tuzishga misol

Nomenklatura ma'lum bir tarzda tuzilgan hujjatlar ro'yxati bo'lganligi sababli, u mavjud tipik tuzilma. Keling, tasniflash qog'oz yoki elektron formatda qanday bo'lishi kerakligi haqidagi misolni ko'rib chiqaylik:

Nomenklaturaning umumiy ko'rinishi rasmda ko'rsatilgan:

Yil oxirida, haqida kirish umumiy soni ochilgan ishlar, arxivga topshirilgan, yo'q qilingan.

Kadrlar hujjat aylanishida tartibsizlikni yoki uning umuman yo'qligini ko'rgan yangi boshlanuvchi xodimlarning tabiiy reaktsiyasi vahima. Birinchi savollar - qaerdan boshlash kerak, kadrlar bo'limi ishlashi uchun nima kerak. Va biz hamma narsani tizimlashtirishimiz kerak! Mendeleyevning elementlar tizimi printsipiga ko'ra, kadrlar bo'limining ishlarini tartibga solish kerak. Vazifalar ro'yxatini tuzing, ular uchun papkalarni tayyorlang va davom eting! Nomenklatura degan narsa bor. Ishlarning nomenklaturasi qanday? Bu sizning davriy tizimingiz bo'lib, unga muvofiq ishlaysiz. Keling, hamma narsani qismlarga ajratamiz va hamma narsa aniq bo'ladi.

Tushunchalar

Qanday holatlar ro'yxati

Ishlar nomenklaturasi - bu tashkilotning barcha ishlarini o'z ichiga olgan ro'yxat.

Ish - bu bir xususiyatga ko'ra yig'ilgan hujjatlardan iborat papka. Misol uchun, ta'tilga buyurtma berish bir narsa, lekin ishga olish buyurtmasi boshqa narsa. Shuningdek, bo'lim va ishning o'zi indeksi mavjud. Ishlar indeksi nomenklaturaga muvofiq raqamdir, qiyshiq chiziq bilan ajratilgan jild raqami. A bo'lim indeksi - yig'ma nomenklaturadan bo'lim raqami(agar, albatta, bunday narsa bo'lsa).

Ishlarning jamlangan ro'yxati butun tashkilotning hujjatlaridir. Ya'ni, agar siz tashkilotni bo'limlarga ajratsangiz, har biriga o'z raqami beriladi.

Konsolidatsiyalangan nomenklaturaga misol

Masalan: 1 – ofis (yoki kotibiyat), 2 – buxgalteriya, 3 – kadrlar bo‘limi, 4 – yuridik bo'lim va hokazo.

Elementlarning turlari

Da Sovet hokimiyati barcha hujjatlar qat'iy birlashtirilgan edi, ya'ni ular barcha tashkilotlarda qo'llanilishi kerak edi. Hozir murojaat qiling birlashtirilgan shakllar shart emas, lekin siz ularni o'z ishlaringizni tartibga solish uchun ishlatishingiz mumkin.

Nomenklaturaning uchta varianti mavjud:

• ishlarning standart nomenklaturasi (shunga o'xshash bo'limlar yoki kompaniyalar uchun);
• ishlarning taxminiy nomenklaturasi (aniqrog'i, kompaniyada yaratilishi kerak bo'lgan papkalarning taxminiy tarkibini o'z ichiga olgan tavsiyanoma);
• individual (u kompaniyaning o'ziga xosligi va tuzilishini hisobga olgan holda tuzilgan).

Biz alohida shaxs haqida - kadrlar nomenklaturasi haqida gapiramiz.

Ishlar ro'yxatini tuzish

Nomenklaturani yaratish uchun siz kadrlar bo'limi tomonidan qanday hujjatlar qo'llanilishini bilishingiz kerak. Birinchidan, beshta ustunli jadval tuzamiz:

• holatlar indeksi;
• sarlavha;
• jildlar soni;
• saqlash muddati;
• eslatmalar.

Agar bo'lsa konsolidatsiyalangan nomenklatura, keyin ish indeksi bo'lim raqami bilan boshlanadi. Misol uchun, agar sizning bo'limingiz 3-raqam bo'lsa, u holda ish indeksi 3-01 dan boshlanadi (bu erda 01 - hujjatlar bilan jildning raqami). Va agar siz nomenklaturani faqat o'z bo'limingiz uchun tuzayotgan bo'lsangiz, lekin birlashtirilgan emas, unda indeks oddiygina 01 dan boshlanadi (bundan keyin 02, 03 va boshqalar).

Sarlavha - papkaning nomi, masalan, "Nazorat punkti to'g'risidagi nizom".

Jildlar soni ularning soni. Hammasidan keyin; axiyri biznesga sarmoya kiritishingiz mumkin maksimal 250 varaq (ofis ishi bo'yicha ko'rsatmalarga muvofiq). Yil oxirida bu katakchani qo'lda to'ldirasiz, sizda qancha jild borligini bilmaysiz; IN kichik tashkilot kadrlar almashinuvi bilan, masalan, ishga joylashish bo'yicha buyruqlar bir yil ichida taxminan 3 jildda yoziladi.

Bu erda hujjatlarni saqlash muddatlarini tasvirlashning ma'nosi yo'q, ularning ko'pi bor. Shunday qilib, siz ularni bu erda ko'rishingiz mumkin.

Eslatmalar quyidagilarni o'z ichiga olishi mumkin:

• ishni ochish to'g'risida (agar fayllar doimiy ravishda saqlangan bo'lsa, bu erda ish ochilganligini ta'kidlash kerak);
• o'tkazilishi mumkin bo'lgan narsalar to'g'risida;
• shahar arxiviga o'tkazish to'g'risida;
• yo'q qilish to'g'risida (agar belgilangan muddat tugagan bo'lsa yoki yangi LNA qabul qilingan bo'lsa).

Endi siz qatorlarni to'ldirishingiz kerak. Satr bo'yicha biz kadrlar bo'limi xodimi foydalanadigan barcha hujjatlarni kiritamiz. Keling, 1-sonli papkadan boshlaylik - OK haqidagi bayonot bilan. Aytaylik, hali ham jamlangan nomenklatura mavjud, lekin u mavjud bo'lmasa ham, keling, kadrlar bo'limi indeksini 03 ga o'rnatamiz va birdan paydo bo'ladi, keyin hech narsani qayta tiklashga hojat qolmaydi. Axir, nomenklaturani tuzish muddatlari qonun bilan belgilanmagan.

Birinchi qator quyidagicha bo'ladi:

• holatlar indeksi – 3-01;
• sarlavha "Kadrlar bo'limi to'g'risidagi nizom" bo'ladi;
• Biz jildlar sonini yozmaymiz (ehtimol 1 bo'ladi);
• Yaroqlilik muddatini "kerak bo'lmaguncha" yozamiz;
• eslatmada ish ochilganligini ko'rsatishingiz mumkin.

Diqqat!

Muhim : hujjatlarni qo'yish mumkin emas turli atamalar saqlash! Masalan, uchun buyurtmalar ma'muriy varaqalar 5 yil davomida saqlanishi kerak, va keyingi taxminan - 75! Ishlarni arxivga qanday o'tkazasiz? Ular qabul qilinmaydi! Barcha turdagi buyurtmalar uchun alohida ishlarni oching.

Ishlar ro'yxatini ro'yxatga olish va tasdiqlash

Loyihani tayyorlaganingizda, uni direktorga ko'rish uchun olib keling, ehtimol u ko'proq qiladigan narsalarni qo'shadi.
Agar hamma narsa tartibda bo'lsa, ishlar ro'yxatini tasdiqlash uchun buyruq tayyorlang (

Ofis ishini to'g'ri bajarish uchun siz nomenklatura nima ekanligini bilishingiz kerak. Ta'rifga ko'ra, nomenklatura - bu bo'yicha tuzilgan muayyan tizim ishlab chiqarishda foydalanilgan qismlar, materiallar, tuzilmalar ro'yxati. Bunday ro'yxatni tuzishda ko'rsatilgan har bir materialga raqamlar, harflar yoki alfavit-raqam birikmalarining shartli kodi - nomenklatura raqami beriladi.

Ish yuritishda ishlarning nomenklaturasi mazmuni bo'yicha tizimlashtirilgan ro'yxatdir biznes hujjatlari tashkilotning ish jarayonida rasmiylashtirilgan (yoki holatlar). Nomenklatura qog'ozlarni qancha vaqt saqlash kerakligini va ularni qanday tartibda tuzish kerakligini belgilaydi. Masalan, in ta'lim muassasalari O'rta bosqichda (gimnaziya) maktab jurnallari o'quvchilar bitirganidan keyin yana 5 yil davomida bosh o'qituvchi tomonidan saqlanadi.

Asosiy funktsiyalari

asosiy vazifa ishlar nomenklaturasini tuzishda - boshqaruv apparati ishini yanada mukammal, samaraliroq qilish, byurokratik kofedan xalos bo'lish. Ko'pgina muammolarni tezkor va sifatli hal qilish, butun tashkilotning faoliyati ko'pincha hujjatlarni joylashtirish tartibiga, ularni talab bo'yicha qanchalik oson topishga, qanchalik malakali tasniflangan va tizimlashtirilganligiga bog'liq. To'g'ri tasniflash nafaqat hujjatlar bilan tez ishlash imkonini beradi, balki arxivlar va arxivlarda ishlashni osonlashtiradi.

Keling, ishlarning nomenklaturasi nima ekanligini va qaysi sohalarda eng samarali ekanligiga misollarni ko'rib chiqaylik.

• Hujjatlarni tizimlashtirish - hujjatlar har qanday masalada (shartnomalar tuzishda, bitimlar tuzishda, jinoyat ishini to'ldirishda, rejalashtirilgan bo'lim bayonnomasida va boshqalarda) foydalanilganda, so'ngra nomenklaturaga ko'ra faol foydalanishdan chiqqanda ular saqlanadi. dagi tashkilotlar ma'lum bir tartibda. Bu ikkalasiga ham tegishli qog'oz hujjatlar, va elektron, kompyuter ma'lumotlar bazasida saqlanadi.
• Hujjat qancha vaqt saqlanishi va qancha muddat amal qilishi mumkinligi haqidagi ma'lumotlarning mazmuni. Nomenklaturaga kiritilgan har bir ishning o'ziga xos xususiyati bor belgilangan muddatlar unga kiritilgan hujjatlarni saqlash. Qanchalik qimmatli va hujjat muhimroqdir, qanchalik uzoq davom etadi. Ya'ni, fayldagi hujjatlar bilan ishlashda ular darhol baholanadi - ularning qiymatini tekshirishning bir turi. Bu ishning o'zi ham yordam beradi.
• Indekslash mahkamlash jarayonida tez-tez ishlatiladi va ishning nomenklatura indeksiga aylanadi ajralmas qismi hujjat. Buni inventarizatsiyani tuzishda, ishlab chiqarish ob'ekti yoki muassasada inventarizatsiya qilinganda kuzatish mumkin.
• O'qish paytida ma'lumotnoma sifatida xizmat qiladi tashkiliy tuzilma muassasalar va boshqalar.
• Ish yuritishda u doimiy yoki bo'lgan ishlarni inventarizatsiya qilish uchun asos hisoblanadi vaqtinchalik davr hujjatlarni saqlash va qayd etish.
• Namuna sifatida foydalaniladi, kartotekani yaratish uchun diagramma va foydalanilgan hujjatlar uchun ma'lumotnoma.

Shunday qilib, yaxshi bilim nomenklatura nima va u bilan ishlash malakalari har qanday tashkilot yoki muassasa, korxonada zarur. Nomenklatura muassasaning barcha hujjatli faoliyatiga tegishli bo'lishi kerak.

Nomenklatura tasnifi

Nomenklaturaning o'z standartlari va dizayn talablari mavjud bo'lib, ularni buzish mumkin emas; Ular maxsus qo'llanmalarda keltirilgan va

Biznes nomenklaturasining uch turini ajratish odatiy holdir:

• tipik;
• taxminiy;
• individual, ma'lum bir tashkilot uchun ishlab chiqilgan.

Nomenklatura standart, nomidan aniq - bu qoidalar, ular bir xil turdagi tashkilotlarda qo'llaniladigan holatlar tarkibini belgilaydi.

Taxminiy nomenklatura tashkil etish nazarda tutilgan taxminiy tarkibi ushbu nomenklatura tarqatilgan tashkilotning ish yuritishlarida ochilgan ishlar. Ish yuritishning bunday misollari me'yoriy emas, balki maslahat xarakteriga ega. O'ziga xos xususiyati- hujjatlarda bu turdagi indekslari ko'rsatilgan.

Standart va taxminiy ofis nomenklaturalari ular uchun yuqori tashkilotlar tomonidan ishlab chiqiladi quyi tashkilotlar.

Individual nomenklatura - maxsus mo'ljallangan maxsus tashkilot va uning faoliyatining o'ziga xos xususiyatlarini hisobga olgan holda. Odatda namuna sifatida odatiy yoki taxminiy namuna olinadi va ularga kerakli o'zgartirishlar kiritiladi.

NOMENKLATURA

NOMENKLATURA

(lot. nomenclatura - ro'yxat, ro'yxat) - atamalar, nomlar, asoslarning qisqacha mazmuni. k.-l.da qoʻllaniladigan tushunchalar. bilim sohalari. Har qanday toʻgʻri tuzilgan N.ning asosi doimo taʼrifdir. tasniflari.

Falsafiy entsiklopediya. 5 jildda - M.: Sovet Entsiklopediyasi. F. V. Konstantinov tomonidan tahrirlangan. 1960-1970 .

NOMENKLATURA

NOMENKLATURA (lot. nomenclatura — roʻyxat, nomlar roʻyxati) — maʼlum ijtimoiy imtiyozlarga ega boʻlgan sotsialistik jamiyatning hukmron qatlami. Nomenklatura haqidagi g'oyalar yangi sinf tushunchalariga mos ravishda rivojlandi. Hatto N.A.Berdyaev davlatni mustahkamlash orqali u xalq ommasini shafqatsizlarcha ekspluatatsiya qila oladigan ulkan byurokratiyani, yangi imtiyozli hokimiyatni yaratadi, deb ta'kidlagan. Siyosiy, dedi M. Djilas, bor yangi sinf kommunistik jamiyat. Nomenklatura va oʻz mavqeini mustahkamlayotgan Gʻarb siyosiy, maʼmuriy, sanoat byurokratiyasi oʻrtasidagi bir narsa (“boshqaruv inqilobi” tushunchasi, mulkchilik va nazorat boʻlinishi) nazariyotchilar va siyosatchilarni (B.Rizsi va boshqalar) shakllanishda koʻrishga undaydi. nomenklatura - jamiyatni byurokratlashtirishga umumiy tendentsiya.

M. S. Voslenskiyning fikricha, nomenklatura sotsialistik jamiyatning hukmron sinfi bo‘lib, u avvalgi barcha sinfiy jamiyatlar singari antagonistikdir. Bu sinfga partiya organlarining doimiy nomenklaturasiga kiruvchi shaxslar kiradi: partiya tashkilotlarining rahbar xodimlari, rahbarlar. davlat organlari Va nodavlat tashkilotlari va muassasalar. Saylangan nomenklaturaga (saylangan partiya organlari a'zolari, Sovetlar deputatlari) mansublik muntazam nomenklaturaga mansublik bilan qo'llab-quvvatlanmaydi, hukmron sinfga emas, balki elitaga a'zolikni anglatardi.

Sifatda hukmron sinf nomenklatura ba'zan sifatida qaraladi jamoaviy mulk, rasmiy ravishda milliy yoki davlat deb ataladi (Djilas, Ekumenik). Kommunistik rejimlar davrida, Djilasning fikricha, ijtimoiy-siyosiy munosabatlar (totalitar hokimiyat va mulkka monopoliya) boshqa joylarga qaraganda ko'proq chambarchas bog'langan. Bunday holda, mulk "huquqiy" tushunchalar ruhida "faktik" tekislikka o'tkaziladi. ko'chmas mulk” (egasi - bu nazoratga ega, aslida nazorat qiluvchi). Biroq, aslida, nomenklatura cheksiz buyurtmalarni oladi davlat mulki u o'zi egasi bo'lgani uchun emas, balki ishlab chiqarish vositalarining asosiy qismiga nisbatan mulk huquqining huquqiy (va haqiqiy) sub'ekti sifatida u tomonidan ifodalangan va ifodalangan davlatning institutsional, shaxssiz-sub'ektiv tabiati tufayli (qarang). .

Nomenklatura davlati gʻoyasi yevroosiyoliklar tomonidan ishlab chiqilgan mafkura – davlat va butun jamiyatni qandaydir “toʻgʻri” gʻoya, “hukmdor gʻoya” tashuvchisi va dirijyorining soʻzsiz hukmronligi asosida qurishga mos keladi. tanlanish asosida shakllangan hukmron qatlam.

Lit.: Vselenskiy M. S. Nomenklatura. M., 1991; Djilas M. Totalitarizmning yuzi. M., 1992 yil.

V. M. Bychenkov

Yangi falsafiy ensiklopediya: 4 jildda. M .: O'yladim. V. S. Stepin tomonidan tahrirlangan. 2001 .

Boshqa lug'atlarda "NOMENCLATURE" nima ekanligini ko'ring:

- (Lotin, nom nomidan). Ba'zi fan ob'ektlari nomlari to'plami. Hech qanday tushuntirishsiz ob'ektlar nomlari ro'yxati. Lug'at chet el so'zlari, rus tiliga kiritilgan. Chudinov A.N., 1910. NOMENKLATURA [lat. nomenklatura rasmi ...... Rus tilidagi xorijiy so'zlar lug'ati

Sm … Sinonim lug'at

- (nomenklatura) Rasmiy ravishda bu atama Sovet Ittifoqida rahbarlik lavozimlariga tayinlanish faktini anglatadi. davlat apparati(korxona direktoridan vazirgacha) tegishli nomzodlar ro‘yxati (nomenklaturasi) bo‘yicha partiya organlari tomonidan. Umuman olganda… … Siyosatshunoslik. Lug'at.

Nomenklatura- (Lotin nomenklaturasi ro'yxati, nomen nomi + calare dan yig'ilish; ingliz nomenklaturasi) 1) ishlab chiqarishda ishlatiladigan materiallar, konstruktsiyalar va qismlar yoki tovarlarning tizimli ro'yxati, unda har bir ob'ekt nomi shartli ravishda ... ... Huquq entsiklopediyasi

- (lotincha nomenklatura roʻyxati, nomlar roʻyxati), 1) fan, texnikaning istalgan sohasida qoʻllaniladigan nomlar roʻyxati, atamalar tizimi, toifalar va boshqalar (masalan, mahsulot assortimenti). 2) Nomenklatura xodimlarining ro'yxati rahbarlik lavozimlari … Zamonaviy ensiklopediya

- (lot. nomenklatura nomlari ro'yxati), 1) fan, texnikaning istalgan sohasida qo'llaniladigan nomlar, atamalar tizimi, toifalar va boshqalar (masalan, mahsulot assortimenti 2) boshqaruv lavozimlarining nomenklaturasi kadrlar ro'yxati, . .. ... Katta ensiklopedik lug'at

NOMENKLATURA, nomenklatura, ayollar. (lot. nomenclatura) (kitob). Muayyan mutaxassislikda ishlatiladigan nomlar to'plami. Nomenklatura tibbiy, geografik, telegraf va boshqalar. Ushakovning izohli lug'ati. D.N. Ushakov. 1935-1940 ... Ushakovning izohli lug'ati

Ayol, lat. har qanday fanning shartli nomlari va gaplarini to'plash va tushuntirish. Falsafiy, huquqiy, botanika nomenklaturasi, nomlash. Dahlning tushuntirish lug'ati. IN VA. Dahl. 1863 1866 ... Dahlning tushuntirish lug'ati

nomenklatura- s, m nomenklaturasi lat. harflar nomenklaturasi. ismlarni chizish. 1. Qaysi harfda ishlatilganlar to'plami yoki ro'yxati. mutaxassislik nomlari, atamalar. botanika n. Bu minerallarni tushunish va birinchi navbatda, umumiy... ... ishlab chiqish kerak edi. Tarixiy lug'at Rus tilining gallikizmlari

Nomenklatura- (lotincha nomenclatura - roʻyxat, nomlar roʻyxati), 1) fan, texnikaning istalgan sohasida qoʻllaniladigan nomlar roʻyxati, atamalar tizimi, toifalar va boshqalar (masalan, tovar nomenklaturasi). 2) Nomenklatura xodimlari - boshqaruv ro'yxati... ... Tasvirlangan ensiklopedik lug'at

Kitoblar

• Nomenklatura, Mixail Voslenskiy. 1991 yilda nashr etilgan. Ahvoli yaxshi. Kitob birinchi marta 1980 yilda nashr etilgan nemis Fritz Molden tomonidan nashr etilgan. Turli tillarda ko'p marta qayta nashr etilgan. Ish…

lat. nomenklatura - ro'yxat, ro'yxat) - atamalar, nomlar, asosiylarning qisqacha mazmuni. k.-l.da qoʻllaniladigan tushunchalar. bilim sohalari. Har qanday toʻgʻri tuzilgan N.ning asosi doimo taʼrifdir. tasniflash tizimi.

Ajoyib ta'rif

To'liq bo'lmagan ta'rif ↓

NOMENKLATURA

lat. nomenklatura - ro'yxat, nomlar ro'yxati) - ma'lum ijtimoiy imtiyozlarga ega bo'lgan sotsialistik jamiyatning hukmron qatlami. Nomenklatura haqidagi g'oyalar yangi sinf tushunchalariga mos ravishda rivojlandi. Hatto N.A.Berdyaev proletariat diktaturasi mustahkamlanib, davlat hokimiyati, ulkan byurokratiyani, ommani shafqatsizlarcha ekspluatatsiya qila oladigan yangi imtiyozli sinfni yaratadi. Siyosiy byurokratiya, dedi M. Djilas, kommunistik jamiyatning yangi sinfidir. Nomenklatura va o'z mavqeini mustahkamlayotgan G'arb siyosiy, ma'muriy, sanoat byurokratiyasi o'rtasidagi ba'zi o'xshashliklar ("menejerlar inqilobi, mulkchilik va nazoratning bo'linishi" tushunchasi) bir qator nazariyotchilar va siyosatchilarni (B. Rizzi va boshqalar) undadi. ) nomenklaturani shakllantirishda jamiyatni byurokratlashtirishga umumiy tendentsiyaning namoyon bo'lishini ko'rish.

M. S. Voslenskiyning fikricha, nomenklatura sotsialistik jamiyatning hukmron sinfi bo‘lib, u avvalgi barcha sinfiy jamiyatlar singari antagonistikdir. Bu sinfga partiya organlarining navbatdagi nomenklaturasiga kiruvchi shaxslar: partiya tashkilotlarining mas’ul xodimlari, davlat organlari hamda nodavlat notijorat tashkilot va muassasalar rahbarlari kiradi. Saylangan nomenklaturaga (saylangan partiya organlari a'zolari, Sovetlar deputatlari) tegishli bo'lish, muntazam nomenklaturaga mansublik bilan qo'llab-quvvatlanmaslik, hukmron sinfga emas, balki elitaga qo'shishni anglatardi.

Hukmron sinf sifatida nomenklatura ba'zan ko'rinadi jamoaviy mavzu rasmiy ravishda milliy yoki davlat deb ataladigan mulk (Djilas, Ekumenik). Kommunistik rejimlar davrida, Djilasning fikricha, ijtimoiy-siyosiy munosabatlar va mulk (totalitar hokimiyat va mulkka monopoliya) boshqa joylarga qaraganda ko'proq chambarchas bog'langan. Shu bilan birga, mulk tushunchasi "ko'chmas mulk" tushunchalari ruhida huquqiydan "haqiqiy" tekislikka o'tadi (egasi - bu nazorat qiluvchi, amalda tasarruf etuvchi). Biroq, aslida, nomenklatura davlat mulkini cheksiz tasarruf etish imkoniyatini uning o'zi egasi bo'lganligi uchun emas, balki u vakillik qiladigan va huquqiy (va haqiqiy) sub'ekti sifatida ifodalaydigan davlatning institutsional, shaxssiz-sub'ektiv tabiati tufayli oladi. ishlab chiqarish vositalarining asosiy qismiga nisbatan mulk huquqi (qarang Ijtimoiy institut).