Persönliche Karte - Füllungsregeln. Füllkarte T2 (Probe)

Der persönliche Kartenangestellte in Form von T-2 ist eine einheitliche Form der primären Rechnungslegung für Informationen zum aktuellen und entlassenen Personal des Unternehmens. Es ist ein Dokument, das aus elf Abschnitten besteht, von dem der erste, zweite, dritte und neunte (wenn die Person die entsprechenden Rechte hat) mit einem Job gefüllt ist. Die verbleibenden Abschnitte werden in dem Prozess der Arbeit als Mitarbeiter von Hand oder in Prinzessin gefüllt, basierend auf der von der Beschäftigung zur Verfügung gestellten Arbeiten und gebildet während der Arbeit des Angestellten von Dokumenten. Musterfüllkarte T-2, Seiten 1, 2, 3, 4, finden Sie unten.

Was ist ein persönlicher Kartenarbeiter für T-2 erforderlich?

Das Gesetz sieht zwei Fälle vor, wenn eine persönliche Karte erforderlich ist:

• die Aufzeichnungen in der Beschäftigungsdatenbank kennenlernen;
• militärisch-bearts berücksichtigt werden.

Ab dem 10.12.2019 begann die Entscheidung des Staates vom 09.10.2019 Nr. 1302 mit dem Betrieb, der den Einsatz einer persönlichen Karte in Form Nr. T-2 für militärische Registrierungszwecke storniert. Die Änderungsanträge schreiben fest, dass das Verteidigungsministerium im Gegenzug die Liste der Anmeldeinformationen genehmigt. Bisher gibt es keine Änderungen, und Arbeitgeber haben das Recht, persönliche Karten zu verwenden, da er bereitgestellt wird, genehmigt. 07.07.2017. Um die Gesetzgebung nicht zu verletzen, folgen Sie den Nachrichten.

Wenn die meisten Prozesse in elektronischer Form automatisiert und in elektronischer Form ausgeführt werden, ist dieses Dokument, wie es uns anscheinend erscheint, nicht erforderlich und ist ein Rudiment der Personalbüroarbeit, die Ressourcen für die Füllung und Lagerung ablenkt. Und es ist notwendig, es ständig zu speichern, bis die Person arbeitet, und plus 75 Jahre nach seiner Entlassung.

Der Mindestarbeiter ist dreimal in der Karte gemalt:

• für die Genauigkeit der Information, wenn die Zulassung zur Arbeit verwendet wird;
• bei der Beratung mit einer Beschäftigungsaufzeichnung in der Beschäftigungsdatenbank;
• wenn die Entlassung.

Wenn anschließend ein Mitarbeiter in andere Beiträge übersetzt wird, und angemessene Änderungen werden an seinem Arbeitsbuch vorgenommen, eine Person, die jedes Mal in einer Karte in einer Karte neben einem doppelten Datensatz dieser Informationen anzeigt. Wir werden die Probe analysieren, um den Personalkarten-Mitarbeiter (T-2-Formular) 2020 zu füllen.

Persönliche Kartenarbeiter - Form T-2: Füllprobe

Artikel 1. Füllen Sie den Kopfzeilen aus

Eine Probe der Füllung der T-2-Karte beginnt mit der sogenannten Kappe oder den Hauptdetails der Organisation.

Wir geben den Namen der Organisation und den achtstelligen Code in OKPO ein.

Wir führen Informationen in der Tabelle ein, in der wir das Abfülldatum, die Tabellennummer des Mitarbeiters, dessen Inn (falls verfügbar) und Snils, Art und Natur der Arbeit (wie im Arbeitsvertrag), dem Boden, angeben.

In der Zelle "Alphabet" setzen Sie den ersten Buchstaben des berühmten Angestellten.

In der Zelle ist "der Charakter der Arbeit" geschrieben oder dauerhaft oder vorübergehend (wenn der dringende Arbeitsvertrag).

Absatz 2. Allgemeines

Geben Sie die Details des Arbeitsvertrags ein.

Wir schreiben den Namen, den Vornamen, die Patronymie des Mitarbeiters und andere personenbezogene Daten auf, einschließlich Okto-Codes und OKIN. Musterfüllung, oder wie Sie die persönliche Karte des T-2-Mitarbeiters für diesen Abschnitt ausfüllen, sehen Sie ein Bild aus.

Okato-Code ist ein Klassifizierer für administratives und territoriales Zeichen, in Moskau seine Codes, in St. Petersburg - ihr eigenes in Tscheljabinsk - ihre eigenen. Der Code finden Sie im Internet.

OKIN-Code ist ein Populationsinformationsklassifizierer. Es enthält 293 Partitionen, von denen jeder den entsprechenden Code enthält.

Der persönliche Kartenangestellter kann ein Wissensstand einer Fremdsprache enthalten:

• liest und übersetzt mit einem Wörterbuch.
• liest und kann erklärt werden;
• besitzt frei.

Wenn eine Person zwei Hochschulbildung oder ein Mitarbeiter hat, das zusätzlich eine postgraduale Berufsbildung erhalten hat, gibt es in der T-2-Karte zusätzliche Grafiken.

In Absatz 7 geben wir den Beruf an, den der Mitarbeiter infolge der Ausbildung in einer Bildungseinrichtung erhielt. Wenn es zwei oder mehr Berufe gibt, geben wir denjenigen an, mit dem der Mitarbeiter eingestellt wird.

Wir betreten die Berufserfahrung am Datum der Füllung der persönlichen Karte, d. H. Zum Zeitpunkt der Rezeption. Wir ergreifen Informationen aus dem Beschäftigungsdatensatz.

Das Gesamterlebnis ist eine Arbeitsperiode, die das Recht hat, das Alter in den Ruhestand zu bringen.

Dauerhafte Erfahrung ist eine Arbeitsperiode, die bei der Berechnung der Vorteile berücksichtigt wird, einschließlich temporärer Behinderung.

Die Erfahrung, die das Recht auf Surpfe für den Dienst gibt, ist die Arbeit in bestimmten Organisationen und Institutionen und in bestimmten Positionen, zum Beispiel:

• in der Vorrichtung des Verteidigungsrats der Russischen Föderation;
• in der Präsidentschaftsverwaltung der Russischen Föderation;
• in der Justizabteilung am Obersten Gerichtshof usw. (Vollständige Liste Siehe Abschnitt II, der von der Reihenfolge des Ministeriums für Gesundheits- und Sozialentwicklung vom 27.12.2007 Nr. 808 genehmigt ist).

Die T-2-Karte enthält keinen Abschnitt über die Versicherungserfahrung, sodass unser Beispiel für das Ausfüllen der persönlichen Karte des T-2-Mitarbeiters nur ein gemeinsames Berufserfahrung, Informationen über das Beschäftigungsbuch des Mitarbeiters enthält. Ein Beispiel für das Füllen der persönlichen Karte des T-2-Mitarbeiters im Abschnitt Labor Card:

Da es in der Organisation funktioniert, steigt die Erfahrung des Arbeitnehmers an, um dadurch nicht, verschiedene Richtigkeiten zu überschreiten oder nicht zu verwenden, anfänglich Informationen über die Erfahrung des Bleistifts einzutragen, dann geben Sie beim Ablassen eines Angestellten den Griff ein.

In Absatz 9 geben wir ihren Familienstand und den Staat in der Ehe an: Verheiratet oder Single (falls Single, es ist besser, einen Bleistift anzugeben, zu heiraten - den Griff eingeben, wenn verheiratet, schreibe einen Griff, falls getrennt - angeben - das Dokument angeben die Basis, von der die Ehe beendet ist).

Geben Sie den Code im Ehe an:

• niemals (a) in der Ehe;
• die Ehe ist registriert;
• die Ehe ist nicht registriert;
• witwer oder Witwe;
• geschieden (a) offiziell;
• geteilt (wenn inoffiziell).

Ehemänner, Ehefrauen und Kinder passen in die Familie.

Im Prinzip können Sie Eltern und Brüder mit Schwestern angeben, dies ist jedoch in Ihrem Ermessensspielraum (Ehepartner übrigens nicht nahe Angehörigen, dies ist eigentümlich und nicht Blut).

Das Datum der Registrierung am Wohnort ist der Briefmarken im Reisepass.

Die Telefonnummer ist für die Kommunikation erforderlich: Zum Beispiel ging der Mitarbeiter nicht zur Arbeit, Sie können anrufen und herausfinden, was mit ihm herausfinden. Es ist ratsam, vom Mitarbeiter eine zweite Telefonnummer für die Kommunikation zu nehmen.

Artikel 3. Militärische Buchhaltungsinformationen

Vielleicht ist der schwierigste Abschnitt in diesem Dokument auf der Grundlage von:

• zertifikate eines Bürgers, der für den Militärdienst heißt (Rekruten);
• entweder militärisches Ticket (auf Lager bleiben).

Für den Aufenthalt auf Lager, ein Beispiel für das Ausfüllen von Informationen zur militärischen Registrierung in einer persönlichen Karte wird nach dem folgenden Prinzip erstellt.

Der erste Punkt an den Vorratsvorhängen ist nicht gefüllt.

Für militärische Rang. Siehe in Absatz 5 des Militärtickets des Stockbeamten.

Der dritte Punkt wird ohne Verringerung gefüllt, zum Beispiel ist die Zusammensetzung (Profil) Team oder Soldaten.

In dem vierten Punkt für die Code-Bezeichnung passt die VUS-(militärische Buchhaltungsspezialität) eine vollständige digitale Bezeichnung, wie in einem Militärticket, beispielsweise 021102 oder 113195A, geschrieben.

• A (geeignet für den Militärdienst);
• G (vorübergehend nicht für den Militärdienst geeignet).

In Ermangelung eines Eintrags in einer Militärrechnung auf der Kategorie Fitness setzen wir die Kategorie A fest.

Der Name des militärischen Kommissariats wird vom Militärticket umgeschrieben.

Der siebte Gegenstand ist unterworfen, wenn:

• es gibt ein Mobilisierungsverschreibungen (einfügen auf dem letzten Abdeckblatt) oder einen Stempel, um eine Mobilisierungsverschreibung zu erlassen und zurückzuziehen;
• der Mitarbeiter ist für die Organisation für die Mobilisierungszeit und für Kriegszeiten gebucht.

Der achte Gegenstand ist auf der Grundlage von Referenz von der Militärregistrierung und dem Abrechnungsamt, um sie von der Rechnungslegung zu entfernen.

So ist das Beispiel der Füllung der persönlichen Karte des T-2-Mitarbeiters für militärische Buchhaltung für Rekruten:

Der erste, dritte, vierte und siebte Artikel sind nicht gefüllt.

Im zweiten Absatz ist es notwendig, zu schreiben, dass der Mitarbeiter anrufen soll.

In dem fünften Punkt werden Informationen aus den Ansprüchen angegeben:

• A (geeignet für den Militärdienst);
• B (geeignet für den Militärdienst mit geringfügigen Einschränkungen);
• In (beschränkt auf den Militärdienst);
• G (vorübergehend nicht für den Militärdienst geeignet);
• D (nicht für den Militärdienst geeignet).

In all dem Rest der Füllung geht es wie Arbeiter, die auf Lager sind.

Nach dem Ausfüllen dieses Abschnitts des Personaldienstes und des neuen Mitarbeitersignals und des neuen Mitarbeiterzeichens: der erste, um Informationen in die persönliche Karte des Arbeitnehmers zu erstellen, ist die zweite für die Genauigkeit der bereitgestellten Informationen.

Absatz 4. Akzeptanz von Arbeit und Übersetzungen

Dieser Abschnitt ist auf der Grundlage eines Arbeitsvertrags und einer Anordnung der Rezeption ausgefüllt.

Alle Formulierung und Zahlen müssen von den Arbeitenakzeptanzdokumenten entnommen werden.

In der sechsten Spalte muss der Mitarbeiter unterschreiben.

Im Allgemeinen ist es notwendig, einen Mitarbeiter jedes Mal unterschreiben zu können, wenn er in einen anderen Job übersetzt wird, in eine andere Position usw., das heißt, immer wenn ein neuer Eintrag in sein Arbeitsbuch eingeführt wird.

Angenommen, unser Mitarbeiter wird bald in Position erhöhen. In diesem Fall ist die Probe, wie man eine persönliche Mitarbeiterkarte ausfüllt, und seine dritte Partition ist wie folgt.

Die Aufnahmezeit beträgt eine Woche.

Informationen über temporäre Übersetzungen und Gehälteränderungen werden nicht gemacht.

Punkt 5. Zertifizierung.

Wenn die Zertifizierung durchgeführt wurde, wurde hier die Entscheidung der Attestationskommission und die Anforderungen der Bestellung aufgenommen, in denen die Entscheidung der Attestationskommission von der Entscheidung des Arbeitgebers genehmigt wurde.

Unser Arbeitnehmer hat nur einen Job, also bleibt er immer noch sauber.

Absatz 6. Erhebung von Qualifikationen, Berufsausbildung und Auszeichnungen

Diese Abschnitte sind auf dieselbe Weise wie der Abschnitt "Zertifizierung" ausgefüllt: Wenn der Arbeitgeber jemanden irgendwo schickt (Verbesserung der Qualifikationen, Umschulung) oder Erklärungen dankbar, unterliegt all dies den entsprechenden Abschnitten der T-2-Karte.

Wenn der Arbeitgeber nichts organisiert und niemanden überall schickt, bleiben die Abschnitte sauber.

Wenn ein Mitarbeiter selbst sozusagen etwas Neues initiieren wird und ein Zertifikat oder ein Diplom bringt, müssen Informationen zum ausgebildeten Lernen eingegeben werden.

Randnr. 7. Urlaub.

Dazu gehören Informationen zu allen Urlaubs:

• jährlich;
• lehrreich;
• ohne Gehaltslager;
• zusätzliche bezahlte usw.

Es sieht aus wie das:

Dazu gehört auch Informationen zum Ersetzen eines Teils des Urlaubs durch Barausgleich.

Wenn der Mitarbeiter lange Zeit im Unternehmen arbeitet, und in den Urlaubsläufen regelmäßig enden, enden die Säulen. In diesem Fall ist es notwendig, ein zusätzliches Blatt herzustellen, in dem die Partitionstabelle dupliziert ist. Das Blatt muss in die T-2-Karte verklebt sein.

In der Praxis gibt es Situationen, in denen das Veröffentlichungsdatum eines Angestellten aus dem Urlaub nicht mit dem in der Reihenfolge angegebenen Datum übereinstimmt (aufgrund von Krankheit oder Erinnerung aus dem Urlaub). In diesem Fall ist es notwendig, den falschen Eintrag ordentlich zu überqueren (aber um es zu tun, damit der alte Eintrag gelesen wird!) Und ein neues, korrektes. Auf den T-2-Feldern müssen Sie eine "korrigierte" schreiben, die Details des Dokuments angeben, in Verbindung mit dem die Timing-Verschiebung aufgetreten ist, die Signatur, die Dekodierung und die Position des Personaldienstspezialisten, die die Änderung aufzeichnete.

Artikel 8. Soziale Vorteile und zusätzliche Informationen

Diese Abschnitte sind auf der Grundlage von Dokumenten gefüllt, die die Rechte der Mitarbeiter auf die angemessenen Leistungen anhand der regulatorischen Dokumente bestätigen, die diese Vorteile festgelegt sind.

Sie müssen nicht ängstlich sein: Wenn eine Person ein Begünstigter ist, bringt er die notwendigen Dokumente mit, in denen alles geschrieben wird, und wenn es nicht für diese Kategorie gelten, ist es nicht erforderlich, diese Abschnitte zu füllen.

Punkt 9. Entlassung des Angestellten

Dazu gehören Informationen aus der Bestellung, um den Arbeitsvertrag in den in der Layout der Entlassung angegebenen Formulierungen zu kündigen.

Und am Ende des Personalspezialisten und der ehemalige Arbeiter ist in T-2 lackiert. Hier ist ein Beispiel, um die T-2-Karte beim Entlassung zu füllen.

Speicherkarte T-2

Persönliche Karten werden in speziellen Nomenklaturordnern gespeichert, getrennt von persönlichen Angelegenheiten und Bestellungen für die Beschäftigung (obwohl es logischer wäre, sie zusammenzuhalten).

Karten sollten so gespeichert werden, dass niemand Außenseiter sie erhalten und lesen kann (Sicherstellung der Sicherheit personenbezogener Daten von Arbeitnehmern).

T-2 wirkendes und entlassenes Personal wird getrennt voneinander aufbewahrt.

Andere Anforderungen an das Speichern von Karten werden nicht eingerichtet.

Personal, eine neue Mitarbeiter ausgeben, dokumentierte Dokumentation, die gesetzlich vorgesehen ist. Unter den Papieren, nicht immer für die Referenz, jedoch, erhielt jedoch eine weit verbreitete praktische Anwendung, ist eine persönliche Karte eines Angestellten für die Form von T-2. Betrachten Sie die Anweisungen zum Füllen der Karte. Sie können auch das gewünschte Formular und die Sample T-2 herunterladen.

Der Antragsteller war ein Interview, er wurde zur Arbeit genommen, eine Anordnung der Adoption wurde veröffentlicht, und jetzt muss er das Beschäftigungsverfahren durchlaufen. Dazu muss er ein Set-Paket von Dokumenten einreichen, das viele heterogene Informationen enthält.

Um diese Informationen zur weiteren Rechnungslegung zu systematisieren, werden Daten an speziell entwickelten Karten eingegeben. Daher bilden Informationen zu allen Mitarbeitern des Unternehmens eine praktische Kartendatei für die volle Rechnungslegung.

Goskomstat der Russischen Föderation entwickelte und genehmigte sich in der Entscheidung vom 05. Januar 2004 Nr. 1 "auf Genehmigung von einheitlichen Formen der primären Rechnungslegungsdokumentation für die Arbeitsabrechnung und das Formular" Formular ", um eine persönliche Karte namens T-2 zu füllen.

Bei einem solchen Formular ist es praktisch, alle wichtigen Informationen über den Mitarbeiter wiederzugeben. Wenn ein Unternehmen es für notwendig hält, kann dies auf seiner Grundlage sein eigenes Rechnungslegungsregister des Personals entwickeln.

Beachtung!Der persönliche Kartenangestellte wird für Arbeiter verwendet, die alle Positionen einnehmen, sowohl Vollzeit- als auch Teilzeitarbeit. Persönliche Karten sind günstig in alphabetischer Reihenfolge platziert oder von Struktureinheiten verteilt.

Ist es möglich, ohne persönliche Karte zu verzichten?

Das vorgenannte Dekret in Anspruch 2 reguliert das obligatorische Verhalten der persönlichen Karte für jeden Mitarbeiter in allen Organisationen. In den Unternehmen ist es in Unternehmen nicht möglich, eine persönliche Angelegenheit des Arbeitnehmers durchzuführen, ohne persönliche Karten auszugeben.

Für individuelle Unternehmer ist es nicht notwendig, dass sie nicht auf persönliche Karten resultieren, sondern auch berechtigt sind, das T-2-Formular zu verwenden.

Ob die persönliche Karte in elektronischer Form zulässig ist

Das meiste Dokumentenmanagement ist heute aus dem Papierform der Elektronik übersetzt, verringert die Wahrscheinlichkeit von Fehlern, entlädt die dafür verantwortlichen Mitarbeiter und verringert die Anzahl der Fehler. Aber nicht alle Dokumente können sich ausschließlich in digitaler Form von Papierträger bewegen.

Persönliche Karte, die neben bestimmten Daten ergibt, sorgt dafür, dass die Existenz in digitalisierter Form ein obligatorisches Mitarbeitervisum vorsieht, wenn Änderungen an der Beschäftigungsaufzeichnung oder der Veröffentlichung von Bestellungen nach vorgenommen werden:

• boni;
• disziplinargewinnung;
• urlaubspflege;
• interne Übersetzung;
• entlassung.

Jeder neue Einstieg in Arbeit oder Veröffentlichung auf einem Mitarbeiterauftrag sollte sich in der persönlichen Karte widerspiegeln. Ein Mitarbeiter muss mit den Änderungen vertraut sein, die von seinem Gemälde bestätigt werden.

Es sollte sein:

• auf 2 Seiten des T-2-Formulars - Nachweis der Richtigkeit der aufgezeichneten Informationen;
• auf 3 Seiten - Bestätigung der Zulassung zur Arbeit und Übersetzungen (wenn sie wären);
• auf 4 Seiten - Fixierung von Informationen über die Entlassung.

Beachtung! Pflegen Sie personenbezogene Karten ausschließlich über einen Computer. Zur Benutzerfreundlichkeit können Sie jedoch ein bestimmtes Array von Daten von den T-2-Formularen duplizieren, die keine persönliche Sicht erfordern.

Basierend auf den Dokumenten, die eine persönliche Karte erfüllt ist

Die Erstausgabe in diesem Fall sind Dokumente aus dem während der Beschäftigung eingereichten Paket. Einige Papiere mit den für T-2 benötigten Informationen können direkt in der Organisation ausgestellt werden.

Die Persönliche Karte Füllung erfordert solche Mitarbeiterdokumente:

• - das Hauptdokument, das in der Karte reflektiert wird; Er ist die Basis für das Design
• mitarbeiter-Persönlichkeitszertifikat (Pass);
• Reduss;
• Inn ist nicht erforderlich, um bei der Arbeit zu präsentieren (wenn die Beschäftigung zuerst ist, dann wird der Gasthof einen Arbeitgeber ausstellen);
• bildungszertifikat (Diplom, Zertifikat);
• militärische ID;
• ein Fragebogen, der einen Familienstandsdaten enthält, wenn ein Mitarbeiter es beim Design füllte (in Abwesenheit eines Fragebogens - eine Kopie des Ehezertifikats, der Geburt von Kindern usw.);
• arbeitsbuch mit einem Gerät für den Hauptort der Arbeit;
• hilfe über die Erfahrung vom Hauptort der Arbeit - mit der Beschäftigungsteilzeit.

Für Ihre Information! Wenn Sie zusätzliche Informationen benötigen, kann es mit den Wörtern eines Angestellten in eine persönliche Karte eingegeben werden.

Leer- und Muster-persönliche Karte für 2019

Laden Sie kostenlos im Word-Format herunter.

Persönliche Mitarbeiterkarte (T-2-Formular): Füllung von Muster 2019

Die Verantwortung für die Institution, die Aufzeichnungen und Aufbewahrung von persönlichen Karten an einem speziell genehmigten zulässigen Angestellten des Personals oder der Rechtsabteilung auferlegt.

T-2-Formulare in Organisationen sind strikte Meldedokumente und unterliegen 75 Jahren der Erhaltung. Bei der Lagerung werden sie von den persönlichen Fällen getrennt.

Leerzeichen enthält 11 Abschnitte auf 4 Seiten. Zwei erste Seiten müssen direkt mit der Beschäftigung ausgefüllt werden. Die verbleibenden Blätter werden den Prozess ausfüllen.

Wichtige Nuancen der persönlichen Karte

Um Fehler beim Entwerfen und Durchführen einer persönlichen Karte zu vermeiden, sollten Sie die folgenden von den einschlägigen Regulierungsakten genehmigten Regeln befolgen.

1. Sie können aus der Hand (blau oder schwarz einfügen) ausfüllen oder durch einen Computer drucken.
2. 2 Die Partition der persönlichen Karte muss ausschließlich von Hand gefüllt werden.
3. Blots, Korrekturen und unbeabsichtigte Handschrift sind nicht zulässig.
4. Rekord von militärischen Kommissariaten mit militärischen Bilanzierungsdokumenten, die von einem einfachen Bleistift festgestellt werden.
5. Die Karte ist bequemer, um auf dem Karton zu führen, und nicht auf Normalpapier, um einen schnellen Verschleiß zu vermeiden.

Regeln und Musterfüllung Blanca T-2

Bevor Sie in die Einführung von Informationen in den Hauptabschnitten ziehen, müssen Sie den Header des Formulars füllen. Es muss den vollständigen Namen der Organisation und ihr eingeben.

Dann ist die Platte gefüllt:

• persönliche Karteninstallationsdatum (schriftlich nach Zahlen im Format "Tag - Monat - Jahr");
• die Tabellennummer des Mitarbeiters (nicht mehr als 6 Zeichen) - ist jedem neuen Mitarbeiter zugewiesen und ändert sich während der internen Bewegungen nicht.
• gasthaus;
• snils-Nummer;
• in der Spalte "Alphabet" müssen Sie den ersten Buchstaben des Familiennamens des Mitarbeiters eingeben (es ist für eine bequemere Platzierung in der allgemeinen Kartendatei erforderlich).
• konstante oder vorübergehende Art der Arbeit;
• hauptarbeit oder Teilzeit;
• paul-Angestellter (Buchstabe "M" oder "F").

Allgemeines

Der erste Abschnitt beginnt mit der Anzahl und dem Datum der Schlussfolgerung - diese Zahlen sind in den von ihnen bestimmten Fenstern in der oberen rechten Ecke des Dokuments angebracht.

Ganzzahl 1. Der vollständige Name wird ohne Abkürzungen wie im Reisepass geschrieben.

Zählung 2. Geburtsdatum wird von Wörtern geschrieben, und das Onkield wird nach Zahlen gegeben.

Zählung 3. Geburtsort ist wie im Reisepass angegeben, der Code ist im Referenzbuch angegeben. Der Datensatz sollte nicht länger als 100 Zeichen sein. Die Worte "District", "Region", "Dorf", "Station" können reduziert werden, "das Dorf" und "Stanny" unterliegen nicht der Reduktion.

Anzahl 4. Staatsbürgerschaft (nicht reduzieren) und OKIN-Code:

• für Bürger der Russischen Föderation - 1;
• doppel - 2;
• andere Land - 3;
• zertifikat - 4.

Zählung 5. Informationen auf der Ebene des Besitzens einer Fremdsprache: Es ist notwendig, die Sprache mit Wörtern und Zifferncode und der Genüsse seiner Entwicklung auf der angenommenen Hierarchie festzulegen:

• "Ich habe mit dem Wörterbuch gelesen und übersetzen" - Ziffer 1 im Code des Codes;
• "Ich habe gelesen und kann erklären" - Code 2;
• "Willkommensfrei" - Ziffer 3.

Graf 6. Um Informationen über die erhaltene Ausbildung zu hinterlassen, müssen alle beendeten Bildungseinrichtungen aufgenommen werden, die qualifizierte Qualifikation mit dem OCO-Code und den Details der erhaltenen Diplome angeben.

Zählung 7. Der Name des Berufs wird hier eingegeben, auf dem der Mitarbeiter in dieser Organisation beschäftigt ist (Wortlaut des Personals) und dessen OKPDTR-Code. Sie können einen zusätzlichen Beruf angeben, wenn es wichtig sein kann.

Die anfängliche Form einer persönlichen Karte, die von der Entscheidung des staatlichen Statistikausschusses der Russischen Föderation vom 05. Januar 2004 Nr. 1 "zur Genehmigung von einheitlichen Formen der primären Rechnungslegungsdokumentation für die Arbeitsabrechnung und ihre Zahlung genehmigt wird." Abschnitt 8 dieses Formulars ist einer der aktivsten Füllung. Im Gegensatz zu den meisten anderen Graphen dieses Dokuments, der einmal ausgefüllt, können diese Abschnittsdatensätze zwei- oder dreimal im Jahr und manchmal öfter erfolgen. Daher gibt es oft Situationen, wenn der Ort in diesem Abschnitt endet.

In diesem Fall ist es in unserer Ansicht nach notwendig, durch die Erläuterungen des staatlichen Statistikausschusses Russlands geleitet zu werden, die relativ zuvor operative Formen erhalten wurden und bisher nicht Gewalt verliehen:

Fragment des Dokuments

Zusammenbruch

Entschließung des staatlichen Statistikausschusses von Russland von Russland von 03.24.1999 Nr. 20 "Bei Zustimmung des Verfahrens zur Anwendung von einheitlichen Formen der primären Rechnungslegungsdokumentation"

Die Formate der in den Alben der einheitlichen Formen der primären Rechnungslegungsdokumentation angegebenen Formate werden empfohlen und können variieren.

Bei der Herstellung von bilanischen Produkten, die auf einheitlichen Formen der primären Rechnungslegungsdokumentation basieren, dürfen Änderungen in der Erweiterung und Verengung der Grafik und Zeilen unter Berücksichtigung der Gültigkeit der Indikatoren einschließlich zusätzlicher Linien (einschließlich kostenlos) und Anzahlung Blätter zur Bequemlichkeit der Platzierung und Verarbeitung der erforderlichen Informationen.

"Altes sowjetisches Personal" erinnert sich noch an spezielle Liner in der T-2-Karte, die zusätzlich zum Formular bestellt wurde. Auf solchen Linern wurde in der Regel angegeben: "Anhang zur persönlichen Karte eines Mitarbeiters" wurde dann das Feld mit der Nummer und dem Datum des Arbeitsvertrags und der Absätze mit 1 bis 4 Partition 1 "Allgemeine Informationen" vervielfältigt, wonach die Spalte Spalte 8 Wurde auf zwei Seiten des Bogens bedeckt. Das Ende dieser Anwendung ist unserer Meinung nach obligatorisch, da der Gesetzgeber den "Schließung" der Unterschrift aller in der persönlichen Karte enthaltenen Daten erfordert.

Derzeit ist eine sehr kleine Anzahl von Organisationen Bestellungen eingerichtete Formulare im Druckhau, die die Lösung weiterhin vereinfacht - in der Regel wird all dies auf dem Drucker gedruckt. Am Ende des Graphen in Abschnitt 8 (sowie der Graph in einem anderen Abschnitt) wird ein zusätzliches Dokument hergestellt (in Beispiel). Diese Anwendung wird in die persönliche Karte des Mitarbeiters investiert und damit gespeichert.

Änderungen der persönlichen Karte auf andere Weise, zusätzlich zur Erstellung von Insert-Anwendungen, beispielsweise durch Entwerfen einer neuen Karte und einem Beitritt der bereits bestehenden, nicht vorhandenen Rechtsvorschriften. Da außerdem die zuständige Behörde für das Verfahren zur Lösung des beschriebenen Problems bereitgestellt wird, ist die Erstellung zusätzlicher personenbezogener Karten unmittelbar widersprüchlich zu seinen Anweisungen.

Bei jedem Unternehmen muss es eine Kartendatei geben, die persönliche Karten von militärischen Beschäftigten speichert. Es gibt keine einzige Form ihrer Schöpfung. Es gibt nur bestimmte Empfehlungen zum Erstellen einer solchen Kartendatei. Es sollte alles in alphabetischer Reihenfolge oder durch strukturelle Abteilungen sein.

Wichtig! Persönliche Formkarten T-2 sind ein wesentlicher Bestandteil der militärischen Registrierung im Unternehmen.

Und es hängt nicht von seinem Eigentum und seiner Größe ab.

Dokumente zum Füllen der T-2-Kartenkarte

Bei der Zulassung zur Arbeit eines neuen Angestellten sollte das Personalpersonal ihn bitten, Dokumente zur Verfügung zu stellen, die zu den militärischen Pflichten beitragen oder abgelehnt werden. Es können militärische Tickets, Zertifikate usw. sein. Sie müssen die persönliche Karte des Mitarbeiters füllen.

Der Rahmen für die Erstellung von Daten im T-2-Formular verwendet auch solche Dokumente:

• reisepass eines Bürgers der Russischen Föderation;
• zertifikat der Rentenversicherung;
• arbeitsbuch;
• zertifikat des Abschlusses in einer Bildungseinrichtung (für Studenten erfordert ein Zertifikat vom Ort der Studie);
• zertifikat der Formulierung eines Bürgers für die Buchhaltung im Steuerservice;
• auftragsakzeptanz für die Arbeit des neuen Angestellten.

Weitere Informationen werden auf der Grundlage der vom Mitarbeiter selbst bereitgestellten Daten angezeigt. Zum Beispiel Wissen über Fremdsprachen, zusätzliches Training und so weiter.

Militärische Buchhaltung Persönliche Karte

Ein Personalangestellter sollte bei der Herstellung von Daten an das T-2-Formular von den etablierten Standards geleitet werden. Wenn in der Karte falsche Kodierungen hergestellt werden, gilt es als verwöhnt. Es sind nur bestimmte Codes erforderlich. Ihre Entschlüsse finden sich in Richtlinien oder direkt in Form von T-2.

Mit negativen Antworten auf bestimmte Kartenelemente bleibt der kodierte Teil leer. Der Name des Monats ist vollständig geschrieben, und das Jahr wird mit 4 Zahlen bezeichnet. Zum Beispiel, 15. August 2017

Termine werden von arabischen Zahlen codiert. Zunächst die Nummer anbringen, dann einen Monat, und nachdem es ein Jahr ist. Zum Beispiel, 06.06.2018.

Wichtig! Bei der Ausfüllung der Daten ist es notwendig, von dem Regierungsdekret Nr. 26 von 06.04.01 zugeführt zu werden.

T-2-Militärrechnung füllen

Die persönliche Karte besteht aus vier Seiten. Alle Informationen darin sind in 11 thematische Blöcke unterteilt. Die ersten beiden Seiten sind mit einem Mitarbeiter gefüllt, um zu arbeiten, 3-4 Seiten - im Prozess seiner Arbeit. Die Gesetzgebung verbietet T-2 nicht in elektronischer Form. Bei der Überprüfung des Formulars muss er gedruckt werden.

Hinweis. Es lohnt sich, dass einzelne Unternehmer in Form von T-2 von den Anmeldekarten freigesetzt wurden.

Die folgenden Daten trägt zum Dokumentenheader bei:

• der Name der Organisation (Reduktion ist inakzeptabel);
• sein OKPO-Code;
• oKUD-Code (persönlicher Kartencode)
• adresse der Organisation.

Nach diesem Abschnitt geht ein Tisch. Es füllt das Datum und die Tabellennummer des Angestellten, der ihm beim Aufnehmen eines Jobs zugeordnet ist. Es ist erwähnenswert, dass der Mitarbeiter in der Beschäftigung nicht verpflichtet ist, das Gasthaus zu versorgen. Daher kann dieses Feld leer bleiben.

Danach geben Sie solche Daten an:

• Snils Dies ist die Versicherungsnummer. Seine Füllung ist obligatorisch. Wenn ein Mitarbeiter zum ersten Mal zum ersten Mal arbeiten kann, gibt es ihm einen Arbeitgeber.
• "Alphabet". Dieses Feld soll den ersten Buchstaben des Namen des Mitarbeiters angeben.
• Charakter der Arbeit. Hier müssen Sie angeben, wie der Mitarbeiter dekoriert ist: vorübergehend oder ständig.
• Fußboden. Es wird durch die Buchstaben "M" und "F." angezeigt

Das T-2-Formular ist mit Mitarbeitern gefüllt, die am Hauptort der Arbeit arbeiten werden. Für Teilbücher müssen keine Karten starten.

Dann erstellen Sie Daten zur Geburt eines Angestellten: Datum (müssen Sie die Empfehlungen zur Codierung berücksichtigen), Geburtsort (nicht mehr als 100 Zeichen). Im letzten Feld ist es nicht verboten, Reduzierungen zu verwenden. Zum Beispiel ist der Bereich oblast. Und die Worte "City", "Stanitsa" und so wollen vollständig schreiben.

Wenn ein Mitarbeiter eine doppelte Staatsbürgerschaft hat, sollte diese Tatsache im Dokument angezeigt werden. Es ist notwendig, den Namen der Staaten anzugeben, deren Bürger ein Mitarbeiter ist. Sie müssen auch Informationen über die Bildungseinrichtung informieren. Diese Informationen werden auf der Grundlage von Absolventen von Bildungseinrichtungen angegeben.

Darüber hinaus informiert die Karte Informationen über die Berufserfahrung, Familienmitglieder. Wenn der Mitarbeiter registriert ist und auf derselben Adresse lebt, ist es nicht erforderlich, es zu duplizieren. Die zweite Zählung ist leer.

Abschnitt 1 - Codierung. Seine Füllung gilt als am schwierigsten. Fehler darin sind nicht erlaubt.

Bezeichnungen:

• OKIN - Bürgerkinder der Angestellten (1 - Bürger, 2 - doppelte Staatsbürgerschaft, 3 - ausländischer Bürger, 4 - Individuen ohne Staatsbürgerschaft).
• Okato - Code der Siedlung. Er genehmigte die Lösung Nr. 413 des Staatlichen Standards der Russischen Föderation.
• Oxo - Spezial- oder Berufscode. Es ist auf der Grundlage von Informationen im Diplom der Bildungseinrichtung angebracht.
• Okpdtr - ist auch die Bezeichnung der Spezialität. In diesem Feld müssen Sie Code erstellen.

Nach dem Füllen muss dieser Abschnitt einen Mitarbeiter unterschreiben.

Informationen zur Kenntnis von Fremdsprachen sind auch erforderlich, um codieren. Dafür gibt es spezielle Bezeichnungen: 3 - Ich besitze frei, 2 - Ich lese und kann erklärt werden, 1 - Ich lese und übersetze mit dem Wörterbuch. Stellen Sie sicher, dass Sie den Sprachcode angeben, den der Mitarbeiter besitzt. Zum Beispiel wird das Englischkenntnissen mit dem Code 014 bezeichnet.

Bildung unterliegt auch Codierung:

• allgemein (Anfang) - 02;
• hauptgemeiner - 03;
• durchschnitt insgesamt - 07;
• primärprofi - 10;
• sekundärprofi - 11;
• unvollständig höher - 15;
• höher - 18;
• postgraduierten - 19.

Codierung von Informationen zur Ehe:

1 - nicht;

2 - besteht in einer registrierten Ehe;

3 - Zivilehe Ehe;

4 - Witwer (Witwe);

5 - Geschieden (geschieden);

6 - ging aus (divergiert).

Alle Kodierungen sollten ein Personalarbeiter sein. Die Person, die zu tun ist, um sie kennenzulernen, ist nicht verpflichtet.

So füllen Sie T-2 "militärische Buchhaltung" aus.

Dieser Artikel muss auf der Grundlage eines Militärtickets oder eines Zertifikats ausfüllen. Diese Dokumente, der Mitarbeiter, bietet den Arbeitnehmer, wenn Sie einen Job nehmen.

Also, im ersten Absatz ergeben sich Daten über den Mitarbeiter, der ein Aktienbeauftragter ist. Zählung "Bürger zu nennen" ist nicht gefüllt. Im zweiten Absatz "militärischer Titel" gibt die Position des militärischen Rechenschaftspunkts nach der Aufnahme in einer Militärrechnung an. In der Spalte "Bürger, die" angerufen werden soll, zeigen "Anruf vorbehalten".

4 Artikel - "Vollständige Code-Bezeichnung von vus". Es ist in Übereinstimmung mit Informationen in einem militärischen Ticket gefüllt. Sie müssen die vollständige Bezeichnung der Abteilung angeben. Zum Beispiel "113194A".

Codierung:

• Ein passender;
• B - mit geringfügigen Einschränkungen geeignet;
• In - begrenzt geeignet;
• G - vorübergehend nicht geeignet.

Wenn das Militärticket solche Informationen nicht finden konnte, ist der Code "A" angebracht. Die Spalte "Bürger zu nennen" gibt auch eine ähnliche Kodierung an.

6 Artikel lautet "Name des militärischen Kommissariats am Wohnort." Informationen dazu sind in Übereinstimmung mit dem letzten Eintrag oder dem Druck in einem militärischen Ticket angebracht. Zählen Sie "Bürger, die" genannt werden sollen, ist auf ähnliche Weise gefüllt.

7 Artikel - "besteht auf militärischer Buchhaltung." Dieser Abschnitt ist mit einem einfachen Bleistift gefüllt. Die Zeichenfolge "A" soll in Angaben in Fällen eines Mobiliatisierungsverschreibungs- oder (s) Druckens von Mobilisierung und Entzug der Mobilisierungsvorschriften eingetragen werden. Die Zeile "B" soll Informationen über Bürger informieren, die für die Organisation von Feindseligkeiten oder zur Mobilisierungszeit gebucht werden. Zählung "Bürger zu nennen" ist nicht gefüllt.

8 Artikel ist "Kenneck der Entfernung von der militärischen Rechnungslegung". Dies ist möglich, wenn der Angestellte ein bestimmtes Alter erreicht hat, oder er wurde aufgrund des Missverstanden des Militärdienstes von der militärischen Bilanzierung entfernt. Die Marke wird "von der militärischen Registrierung nach Alter" oder "von der militärischen Rechnungslegung für den Gesundheitszustand entfernen" gemacht. In der Spalte werden ähnliche Marken "Bürger" gemacht.

Dieser Abschnitt nach dem Füllen muss einen Mitarbeiter unterzeichnen. Er muss auch das Datum der Bestätigung der eingegebenen Daten eingeben.

Füllung der folgenden Abschnitte in der T-2-Karte

3 Block "zur Arbeit empfangen. Übersetzungen. " Fehler beim Füllen dieses Abschnitts sind nicht zulässig. Alle Daten werden auf der Grundlage der Reihenfolge des Anerkennungsleiters des neuen Angestellten vorgenommen. Informationen in diesem Block und das Beschäftigungsbuch sollten ähnlich sein.

4 Abschnitt - "Zertifizierung". Es zeigt solche Daten an:

• datum der Zertifizierung;
• entscheidung der Attestationskommission;
• verweise auf bestimmte Dokumente, die das Datum der Erstellung und Zahlen (Protokolle usw.) angeben.

Einen Qualifizierungsstraining oder Re-Zertifizierung machen:

• termine am Anfang und Ende der Bildungseinrichtung;
• art der fortschrittlichen Ausbildung;
• der Name der Bildungseinrichtung, in der der Mitarbeiter studierte;
• art des Dokuments (Zertifikat oder Diplom).

In der Kategorie "Base" dieses Abschnitts können Sie etwas angeben. In einigen Fällen spiegelt es Informationen über die Reihenfolge wider, in der er über die Richtung des Angestellten für fortgeschrittene Schulungen gesagt wird.

Im 7. Abschnitt von "Promotion and Awards" geben die Arten von ermutigenden Mitarbeiter an. Sie können auf der Grundlage seiner Arbeit angewendet werden. Dazu gehören Materialförderung, Staatliche Auszeichnungen usw.

8. Abschnitt - "Urlaub". Es zeigt alle Urlaub an, die mit einem Mitarbeiter bereitgestellt wurden. Die Basis für den Abschluss dieses Abschnitts ist Bestellungen, um den Urlaub anzubieten. Sie müssen die Termine des Anfangs und des Ende des Urlaubs angeben. Darüber hinaus reflektiert der Tisch ohne Gehalt.

Der 9. Abschnitt zeigt Informationen zur Bereitstellung eines Leistungsbeteiligten an.

10 Abschnitt - "Zusätzliche Informationen". In diesem Block müssen Sie die Informationen zum Training des Mitarbeiters an zusätzlichen Kursen, der Korrespondenzabteilung der Universität und des anderen angeben. Wenn ein Mitarbeiter deaktiviert ist, sollte es auch in der Tabelle reflektiert werden. Darüber hinaus verschreibt der Abschnitt den Abschluss von MCEC mit der Art und der Arbeitsbedingungen.

Im 11. Abschnitt geben Sie Informationen über die Entlassung des Arbeitnehmers an (über die Kündigung der Arbeitsbeziehungen). Die Spalte "Basis der Entlassung" wird entsprechend den in dem Arbeitsgesetzen der Russischen Föderation angegebenen Kodierungen gefüllt.

Der Personalangestellte nach dem Schließen der persönlichen Karte des Angestellten (im Zusammenhang mit der Entlassung) signiert sie (zeigt die Position und den Namen an). Die Karte unterzeichnet auch den Arbeiter. Danach wird es an das Archiv übertragen.

Musterfüllung Persönliche Karte "militärische Buchhaltung"

Jetzt anrufen: 8 800 222-18-27

Persönliche Mitarbeiterkarte (einheitliches Formular Nr. T-2)

Engagement aus der Entschließung des Staatstatistik-Ausschusses der Russischen Föderation vom 5. Januar 2004 n 1 "Bei Zustimmung der einheitlichen Formen der primären Rechnungslegungsdokumentation für Arbeitsrechnung und Zahlung":

Vom Angestellten des Personaldienstes auf Personen gefüllt, die auf der Grundlage von: einer Bestellung (Bestellungen) der Beschäftigung (Form n T-1 oder N T-1A) ausgefüllt werden; Pässe oder anderes Identitätsdokument; Arbeitsbuch oder Dokument, die Berufserfahrung bestätigen; Versicherungszertifikat der staatlichen Rentenversicherung; Militärische Buchhaltungsdokumente - für militärische und Personen, die dem Militärdienst unterliegen; Das Dokument zur Bildung, zur Qualifizierung oder zur Verfügbarkeit von Spezialwissen - bei der Erlangung der Arbeit, erfordert spezielles Wissen oder besondere Schulungen sowie Informationen, die vom Mitarbeiter berichtet werden. In einigen Fällen kann die Notwendigkeit zusätzlicher Dokumente gemäß den aktuellen Rechtsvorschriften der Russischen Föderation berücksichtigt werden.

Bei der Abfüllung von S.5 "Kenntnissen eines Fremdsprachens" gibt Abschnitt 1 die Formulare den Grad des Wissens der Sprache an: "Ich besitze frei", "ich lese und kann erklären", "Ich habe mit dem Wörterbuch gelesen und übersetzen."

Berufserfahrung (allgemein, kontinuierlich, der das Recht auf langen Service ermöglicht, das Recht auf andere Vorteile, die in der Organisation und anderen eingerichtet sind), wird auf der Grundlage von Aufzeichnungen in der Beschäftigungsdatenbank und (oder) anders berechnet, die das entsprechende Berufserfahrung bestätigen.

Wenn Sie die Informationen über den Mitarbeiter ändern, werden die relevanten Daten auf seine persönliche Karte vorgenommen, die vom unterzeichneten Personaloffizier zertifiziert sind.

Die wichtigsten Dokumente, auf deren Grundlage der Abschnitt II "Informationen zur militärischen Bilanzierung" gefüllt sind:

• militärische ID (oder ein temporäres Zertifikat anstelle eines militärischen Tickets) - auf Bürgern, die auf Lager sind;
• ein Zertifikat eines Bürgers, der für den Militärdienst aufgerufen wird - auf den Bürgern, um den Militärdienst aufzunehmen.

An den Bürgern, die auf Lager bleiben:

• p.1 "Inventarkategorie" auf den Vorratsvorhängen ist nicht gefüllt;
• s.3 "Zusammensetzung (Profil)" wird ohne Abkürzung (zum Beispiel "Team", "medizinische" oder "Soldaten", "Segler" usw.) gefüllt.
• s.4 "Vollcode-Bezeichnung vus" - Eine vollständige Bezeichnung wird aufgezeichnet (sechs Ziffern, zum Beispiel "021101" oder sechs Ziffern und ein Alphabetzeichen, beispielsweise "113194A");
• s.5 "Die Kategorie der Fitness für den Militärdienst" - aufgenommen von Briefen: A (geeignet für Militärdienst), B (geeignet für den Militärdienst mit geringfügigen Einschränkungen), in (limitiert auf Militärdienst) oder G (vorübergehend ungewöhnlich Service). In Abwesenheit von Datensätzen ist die Kategorie "A" in den entsprechenden Absätzen angebracht.
• s.7 "besteht aus militärischer Registrierung" Füllung (einfacher Bleistift):
  • reihe A) - Bei einer Mobilisierungsverschreibung und (oder) einen Stempel zur Ausgabe und Rücknahme von Mobilisationsrezept;
  • string b) - auf Bürgern, die für die Organisation für den Mobilisierungszeitraum und für Kriegszeit gebucht wurden.

An den Bürgern, um den Militärdienst aufzunehmen:

• punkte: S.1 "Inventory-Kategorie", S.3 "Komposition (Profil)", S.4 "Vollständige Code-Bezeichnung vus" und p. 7 "besteht aus militärischer Buchhaltung" nicht gefüllt;
• s.2 "militärischer Titel" - Die Aufnahme erfolgt "Anruf vorbehaltlich";
• s.5 "Die Kategorie der Fitness für den Militärdienst" - aufgenommen von Briefen: A (geeignet für den Militärdienst), B (geeignet für den Militärdienst mit geringfügigen Einschränkungen), in (limitiert auf den Militärdienst), G (vorübergehend unnötig zum Militär Service) oder D (nicht für den Militärdienst geeignet). Auf der Grundlage eines Eintrags in das Zertifikat des Bürgers gefüllt, der für den Militärdienst aufgerufen wird;

Das Füllen der in den Anweisungen speziell nicht angegebenen Elemente erfolgt auf der Grundlage von Informationen aus den aufgeführten Dokumenten.

In Ziffer 8 des Ei-Sonderkartenabschnitts eines Bürgers, der das Limit-Alter auf Lager erreicht hat, oder ein Bürger, der als nennenswerter Militärdienst für den Gesundheitszustand anerkannt wird, wird in einer freien Linie in einer freien Linie "Shot von der Militärregistrierung von Alter "oder" wird aus der militärischen Rechnungslegung abgeschlossen, da die Staatsgesundheit staatlich ist. "

Im Abschnitt "Akzeptanz für Arbeit, Überweisungen zu einem anderen Job" mit jedem Eintrag auf der Grundlage der Bestellung (Bestellungen) auf der Beschäftigung (Formular N T-1 oder N T-1A) und der Bestellung (Bestellungen) auf Übertragung an einen anderen Job (Formular N T-5), die Verwaltung ist verpflichtet, den Mitarbeiter in Spalte 6-Formulare gemäß Erhalt zu vertraut.

Im Abschnitt "Urlaub" werden alle vom Angestellten während der Arbeit in der Organisation zur Verfügung gestellten Urlaubsarten durchgeführt.

Der Abschnitt "Zusätzliche Informationen" ist für die Vollständigkeit der Rechnungslegung von Informationen über das Lernen von Mitarbeitern, die in Bildungseinrichtungen lernen, eingereicht, um die arbeithafte Menschen zu berücksichtigen usw.