Echter Krankenstand. Strafe für Fälschung des Krankenstands

Die Überprüfung des Krankenstands erfolgt für die Berechnung von Invaliditätsleistungen, Schwangerschaft und Geburt.

Liebe Leser! Der Artikel spricht über typische Wege zur Lösung rechtlicher Probleme, aber jeder Fall ist individuell. Wenn Sie wissen wollen, wie löse genau dein Problem- Kontaktieren Sie einen Berater:

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Sie können die Echtheit des Behindertenformulars über die FSS-Website oder auf Anfrage des Arbeitgebers bei der Abteilung herausfinden.

Ausstellungsverfahren

Der Krankenstand wird zusammen mit einer Behinderung ausgestellt, die in einem separaten Formular erstellt wird.

Das Dokument wird für in Russland lebende versicherte Bürger bereitgestellt:

• das Blatt kann von Mitarbeitern lizenzierter medizinischer Einrichtungen bezogen werden, mit Ausnahme von Sanatorien, Schlammbädern, Einrichtungen der Präventivmedizin, Katastrophen, medizinischen Untersuchungen;
• um krankgeschrieben zu werden, müssen Sie einen Reisepass vorlegen;
• das Blatt wird in derselben Einrichtung geschlossen, in der es ausgestellt wurde;
• Das Dokument kann von privaten medizinischen Organisationen ausgestellt werden.
• Füllanforderungen

Es ist wichtig, die Kartennummer auf dem Krankenstand mit dem Krankheitscode und dem Grund für die Leistungserbringung anzugeben. Die Liste der erforderlichen Angaben umfasst die TIN-Nummer und SNILS. Das Blatt muss durch die Unterschrift des Buchhalters und des Generaldirektors der Organisation bestätigt werden.

Die Eingaben erfolgen in russischer Sprache mit einem schwarzen Gel-, Kapillar- oder Füllfederhalter. Sie können den Bogen maschinenschriftlich ausfüllen.

Leerzeichen zwischen den Wörtern sind erforderlich, das Überschreiten der Feldgrenzen ist nicht erlaubt. Sie können in Ihren Eingaben Satzzeichen verwenden. Dies wird nicht als Grund für die Neuausstellung des Dokuments angesehen.

Im Abschnitt "Arbeitsort - Name der Organisation" müssen Sie den vollständigen (abgekürzten Namen des Unternehmens oder der Person - des Versicherten) angeben. Wenn der Datensatz nicht in 29 Zellen passt, kann ein beliebiger abgekürzter Name der Institution des Arbeitgebers verwendet werden.

Der Name der medizinischen Einrichtung, in der der Behindertenausweis ausgestellt wurde, sollte angegeben werden.

Geben Sie in der nächsten Zeile den Nachnamen und, durch ein Leerzeichen getrennt, die Initialen des Arztes an. Wenn 14 Zellen nicht ausreichen, um diese Informationen anzugeben, können Sie zur nächsten Zeile wechseln.

Wenn 28 Zellen nicht ausreichen, um Daten über den Arzt anzugeben, kann nur ihr Nachname angegeben werden. Wenn es länger als alle Zellen ist, können Sie den Nachnamen darin kürzen.

Das Siegel der medizinischen Einrichtung darf über die Grenzen hinausgehen, sollte aber die Informationsleitungen nicht berühren.

Die Unterschrift des Empfängers muss sich auf dem Rücken des Formulars befinden. Wenn der vom Arzt ausgefüllte Abschnitt Fehler enthält, wird ein neues Formular erstellt, in dem das Ausstellungsdatum des vorherigen Dokuments angegeben ist.

Der Abschnitt „vom Arbeitgeber auszufüllen“ wird am Arbeitsort erstellt. Die Höhe des endgültig aufgelaufenen Freibetrags sollte separat angegeben werden: mit Abzug der persönlichen Einkommensteuer und in voller Höhe.

Das Biegen des Dokuments und seine Faltenbildung können nicht als Grundlage für die Neuausstellung des Blattes angesehen werden.

Es gilt auch nicht als ungültig, wenn die Buchstaben die Grenzen der vorgesehenen Ränder überschritten haben. Sind alle Einträge lesbar, werden technische Mängel nicht berücksichtigt.

Merkmale zum Ausfüllen der Formulare, Anweisungen für Arbeitgeber und medizinische Einrichtungen sind in den Schreiben des FSS vom 5.08, 8.09, 14.09, 21.10 angegeben. 2011

Wie überprüfe ich die Echtheit des Krankenstands?

Um das herauszufinden, müssen Sie sich mit Form und Inhalt des Formulars vertraut machen.

Es enthält das FSS-Logo im Format 210 x 297 mm. Die Farbe des Bogens ist blau, mit hellgelben Feldern zum Ausfüllen. Die obere rechte Ecke des Formulars und der Rücken enthält einen Strichcode mit 12 Ziffern. Die technologische Nummer befindet sich auf der linken Seite des Formulars.

Nach Nummer

Die Echtheit der Krankschreibung kann anhand der Identifikationsnummer festgestellt werden.

Dazu müssen Sie sich mit einer Erklärung beim FSS oder bei einer medizinischen Einrichtung bewerben.

Die FSS-Website verfügt über eine Datei mit regelmäßig aktualisierten Daten - die Anzahl der verlorenen und gestohlenen Krankenstände.

Berücksichtigt wird die Identifikationsnummer mit 9 fortlaufenden Ziffern und 3 Strichcodenummern.

Anfrage an eine medizinische Einrichtung

Es wird auf dem Briefkopf des Arbeitgebers ausgestellt. Der Antrag wird an die Einrichtung gerichtet, in der der Arbeitnehmer betreut wurde oder sich in Behandlung befindet.

Sie können keine Anfrage an ein Notfallkrankenhaus, Sanatorien, Transfusionsstationen und andere spezialisierte medizinische Organisationen senden.

Die Überprüfung der Echtheit des Krankenstands erfolgt auf der Grundlage der Verordnung des Gesundheitsministeriums der Russischen Föderation Nr. 1345n.

Die Kontrolle wird am Ort der ärztlichen Versorgung durchgeführt. Über die Echtheit des Krankenstands wird ein besonderes Gesetz mit Bescheinigung der Beamten der medizinischen Einrichtung ausgearbeitet.

Bewerbung beim FSS

Ein Vertreter des Arbeitgebers kann herausfinden, wie der Krankenstand überprüft werden kann.

Dazu wird beim FSS ein Antrag gestellt, in dem der vollständige Name des Mitarbeiters, der Name der medizinischen Einrichtung und andere im Formular angegebene Informationen angegeben sind.

Die Anfrage wird per Einschreiben verschickt. Die Bedenkzeit beträgt 1-2 Wochen. Die Testergebnisse werden dem Arbeitgeber zugesandt.

Über das Internet vor Ort

Sie müssen auf die Website der Sozialversicherungskasse gehen und den Abschnitt "Informationen für den Arbeitgeber" auswählen. Es enthält eine Datei im XLS-Format mit Informationen über die gestohlenen Formen der Arbeitsunfähigkeit. Die Informationen werden regelmäßig aktualisiert.

Sie können die ersten 9 Nummern des Krankenstands des Mitarbeiters mit den Nummern der in der Datei angegebenen Formulare überprüfen.

Das Problem ist, dass Informationen mit einer Verzögerung von 1-2 Monaten aktualisiert werden können.

Eine effektive Möglichkeit, die Authentizität zu überprüfen, besteht darin, den FSS anzufordern.

Sicherheitsdienst

In großen Unternehmen können Sicherheits- und Rechtsabteilungen die Krankmeldungsbestätigung übernehmen.

Ihre Vertreter senden Anfragen an die FSS, besuchen bei Bedarf persönlich medizinische Einrichtungen.

Die Methoden der Interaktion mit Regierungsbehörden sind ähnlich, aber die Überprüfung kann aufgrund der Entwicklung des Interaktionsmechanismus schneller durchgeführt werden.

Wenn das Dokument gefälscht ist

Wenn ein vorgetäuschter Krankenstand festgestellt wird, kann ein Mitarbeiter disziplinarisch und strafrechtlich verfolgt werden.

Nach dem Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation - Art. 192 kann ein Mitarbeiter abgemahnt werden. Die Entlassung ist auf der Grundlage des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation möglich - Art. 81 Stunden 5,6, 9; Teil 1 der Kunst. 336 des Arbeitsgesetzbuchs, Kunst. 348.11.

Eine Verantwortung

Neben der disziplinarischen ist auch eine strafrechtliche Haftung möglich. FSS-Mitarbeiter und der Arbeitgeber haben das Recht, sich an die Polizei zu wenden - auf der Grundlage des Strafgesetzbuchs der Russischen Föderation - Art. 327 (Fälschung und Verkauf gefälschter Dokumente).

Wenn der Mitarbeiter Zahlungen erhalten hat, kann eine Haftung nach dem Strafgesetzbuch der Russischen Föderation entstehen - Art. 159.2 (Betrug beim Empfang von Zahlungen).

Verantwortlichkeit ist:

• bis zu 3 Jahre Gefängnis;
• der Täter kann bis zu 2 Jahre Freiheitsbeschränkung, Verhaftung erhalten;
• Eine Geldstrafe von bis zu 120.000 Rubel ist möglich. und Korrekturarbeiten.

Der Arbeitgeber hat das Recht, für die Prüfung der Krankschreibung Schadensersatz zu verlangen.

Manipulationen mit Krankmeldungen werden regelmäßig aufgedeckt. Sie sollten bei der Beantragung von Dokumenten in privaten Büros vorsichtig sein.

Missbräuche mit fiktiven Behindertenausweisen sind heute weit verbreitet. Viele fahrlässige Arbeitnehmer versuchen, auf Kosten des Arbeitgebers zu entspannen. Kann der Personalreferent den Krankenstand schnell prüfen, wie er am besten vorgeht, um Ergebnisse zu erzielen und das Unternehmen nicht mit ungeplanten, unangemessenen Ausgaben zu belasten. Wie wichtig ist das für das Geschäft? Über diese Fragen lohnt es sich nachzudenken. Darüber hinaus versucht die IV jedes Jahr, den Kontrollprozess zu optimieren und die Möglichkeit der Fälschung im Bereich der Krankengeldzahlungen zu stoppen. Höchstwahrscheinlich wird der FSS im Jahr 2020 dazu in der Lage sein, aber im Moment müssen Sie lernen, wie Sie alleine damit umgehen.

4 Methoden zur Überprüfung des Krankenstands durch einen Arbeitgeber

Basierend auf der Verfassung der Russischen Föderation regeln das Bundesgesetz Nr. 255-FZ vom 29. Dezember 2006 (in der Fassung vom 1. Juli 2017) sowie das Bundesgesetz Nr. 86 die Beziehung zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer während seiner vorübergehende Behinderung. Diese Gesetze verpflichten den Arbeitgeber, dem Arbeitnehmer bei rechtzeitiger Krankschreibung Invaliditätsleistungen zu zahlen. Außerdem muss dies spätestens mit der Zahlung des nächsten Gehalts erfolgen. Wenn also ein Personalreferent (oder Buchhalter) Zweifel an der Echtheit des bereitgestellten b / Blatts hat, ist es besser, das Papier vor dieser Frist zu überprüfen.

Es gibt mehrere Fälle, in denen Schwankungen auftreten können. Beispielsweise sendet der Mitarbeiter einige Tage vor Urlaubsende über einen Dritten einen Krankenstand an die Personalabteilung. Oder er kommt alleine und verlangt, die im Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation festgelegte Gültigkeitsdauer des Behindertenausweises zu verlängern.

Es kommt vor, dass eine Person ein Kündigungsschreiben schreibt und den Personaldienst sofort darüber informiert, dass sie krankgeschrieben wird. Und dieser Zeitraum verzögert sich genau um den Zeitraum der erforderlichen Abarbeitung.

Eine andere Möglichkeit ist, dass der Arbeitnehmer entlassen wird, die Rechnung eingeht, aber innerhalb eines Monats dem Arbeitgeber eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorlegt. Folglich ist das Unternehmen verpflichtet, dem ausgeschiedenen Mitarbeiter einen bestimmten (manchmal sehr hohen) Betrag aus seiner eigenen Lohnkasse zu zahlen.

Wenn der Krankenstand gemäß dem Gesetz ausgestellt wird, müssen Sie bezahlen, aber es ist notwendig, die Rechtmäßigkeit eines solchen Papiers zu überprüfen

„Falsche“ Behindertenausweise können in 2 Arten unterteilt werden:

• Die erste Art ist ein Krankenstand, der von einem Arzt einer medizinischen Einrichtung „durch Bekanntschaft“ ausgestellt oder einfach gekauft wird. In diesem Fall ist dies für den Sozialversicherungsfonds (FSS) und die Steuerbehörde natürlich ein Rechtsdokument, das für die Steuerabrechnung und den Ausgleich aus dem Sonderfonds akzeptiert wird.
• Das zweite ist ein gefälschter Behindertenausweis, der unter Umgehung der Klinik erworben wurde. Es kann sich nur um eine von Handwerkern gezeichnete Fälschung handeln, oder es besteht die Möglichkeit, dass der Krankenstand auf einem echten, aber für einen bestimmten Zweck gestohlenen Formular ausgestellt wird.

Für ein Unternehmen ist die rechtzeitige Feststellung der Echtheit eines Behindertenausweises ein bedeutender Moment.

Es ist zu beachten, dass für den Fall, dass eine Fälschung nicht identifiziert wird, das territoriale FSS, dem das Unternehmen zugeordnet ist, die „falsche“ b / Liste nicht zur Entschädigung akzeptiert. Es stellt sich heraus, dass das Unternehmen den illegalen Urlaub seines fahrlässigen Mitarbeiters aus eigenem Gewinn bezahlt.

Darüber hinaus kann die Buchhaltung bei der Besteuerung den Betrag des bezahlten Krankenstands bei der Erklärung nicht in den Ausgabenteil aufnehmen. Das heißt, das Unternehmen zahlt eine erhöhte Steuergebühr an den Staatshaushalt. Die Wahrung Ihrer eigenen Interessen obliegt in diesen Fällen dem Arbeitgeber.

Die territoriale Sozialversicherungskasse ist die wichtigste Regulierungsbehörde für die Zahlung von Leistungen bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit

Je früher die unbefugte Inanspruchnahme von Krankschreibungen erkannt wird, desto besser. Beispielsweise kann manchmal schon eine sorgfältige Sichtprüfung und ein Vergleich mehrerer Blätter ein gefälschtes Dokument aufdecken. Daher empfiehlt es sich, den Prozess zu starten, sobald das Formular an die Personalabteilung übergeben wurde.

Betrachten wir mehrere Methoden zur Kontrolle von Arbeitsunfähigkeitsblättern, die verwendet werden können, wenn der Verdacht besteht, dass ein Arbeitnehmer seinen Arbeitgeber täuscht.

So identifizieren Sie eine Fälschung mit der visuellen Methode

Zunächst ist es notwendig, die Qualität des Papiers des Behindertenausweises sorgfältig zu prüfen. Dies ist ein von der Regierung ausgestelltes Formular, das wie andere offizielle Dokumente mehrere Schutzgrade hat:

• Wenn Sie die Form eines b / -Blatts ins Licht bringen, können Sie mehrfarbige Mikrofasern in blauen, rosa oder hellgrünen Farben darauf sehen.
• die Wasserzeichen des Fonds müssen auf dem Dokument mit bloßem Auge sichtbar sein;
• unter ultravioletten Strahlen sind Linien und Wörter auf dem Formular sichtbar;
• Blöcke für die manuelle Eingabe von Informationen sollten eine gelbliche Farbe haben (wenn sie weiß sind, ist dies ein Zeichen für eine Fälschung), in der Mitte ist das Formular etwas heller, am Rand ist es abgedunkelt und hat einen schwachen Fliederton;
• Bei Betrachtung unter einer Lupe wird im gesamten Dokument ein Mikrotext sichtbar - eine „Behindertenbescheinigung“, und unter den Zeilen, in denen das Formular von einem Arzt, Leiter oder Buchhalter einer Organisation unterzeichnet wird, befinden sich entsprechende Mikroinschriften (bei Betrachtung mit bloßem Auge ist dies eine einfache Funktion);
• die einzigartige Nummer des Stimmzettels sollte aus zwölf Ziffern bestehen, während sie durch Berührung gefühlt werden kann, ist sie auf den „richtigen“ Krankenlisten konvex;
• Wenn möglich, können Sie die Qualität und das Gewicht des Papiers mehrerer Stimmzettel vergleichen, das Papier sollte sich wie Geldscheine anfühlen.

Wenn das Dokument dennoch alle oben genannten Schutzgrade enthält, bedeutet dies, dass zumindest die Form echt ist. Aber in dem Fall, dass die Formulare in einer medizinischen Einrichtung gestohlen wurden, können die Übertreter ein falsches Ausfüllen des Formulars erhalten, zum Beispiel:

• das Blatt enthält den falschen Namen der Klinik, der nicht den im offiziellen Verzeichnis der medizinischen Organisationen angegebenen Gründungsdokumenten entspricht, oder diese medizinische Einrichtung hat nicht das Recht, b / Blätter auszustellen;
• die Adresse der Organisation ist falsch;
• Der Abschnitt „Von einem Arzt einer medizinischen Organisation auszufüllen“ ist falsch formatiert:
  • kein stationärer Aufenthalt;
  • erscheinen die Namen von Ärzten, die nicht im angegebenen Honig arbeiten. Organisationen;
  • der Aufdruck des Siegels entspricht nicht dem Namen der Organisation, der in der Kopfzeile des Formulars angegeben ist;
  • falsch eingegebene spezielle Krankheitscodes und den Aufenthaltsort des Patienten während des Krankenstands;
• Der Stimmzettel muss gemäß den Anforderungen des offiziellen Schreibens des FSS der Russischen Föderation Nr. 14-03-11 / 15-8545 ausgefüllt werden, das die Anforderungen zum Ausfüllen des Krankenstandsformulars regelt:
  • Eintragungen sind in Blockschrift mit schwarzem Füll- oder Gelstift vorzunehmen;
  • wenn die Formulardaten mit einem Computer eingegeben werden, müssen Eingaben in bestimmten Blöcken gemacht werden;
  • Abkürzungen sind nicht erlaubt;
  • das Ausstellungsdatum des b / Blattes wird nur in Zahlen eingegeben;
  • es muss einen OGRN-Code geben;
  • in den leeren Zeilen des Abschnitts "Arbeitsbefreiung" gemäß den Anforderungen des FSS wird ein Bindestrich gesetzt;
  • Das Dokument darf nicht mehr als zwei Korrekturen enthalten, neben denen steht: „glauben korrigiert“, die Unterschrift des Arztes und das Siegel der medizinischen Einrichtung.

Achtung: In allen Bulletins, die in der Klinik herausgegeben werden, variieren die Fristen für den Arztbesuch zwischen zwei und vier Werktagen, also für einen kurzen Zeitraum, und verlängern sich bei jedem Besuch. Sobald die Zeilen im Formular enden, wird eine Fortsetzung des b / Blattes ausgegeben. Das Ausgabedatum des Merkblattes entspricht der Erstaufnahme.

Ein in einem Krankenhaus herausgegebenes Bulletin wird in einer Zeile erstellt (wenn es nicht erforderlich ist, die Behandlung oder gesundheitsfördernde Rehabilitation an einem anderen Ort fortzusetzen). Das Ausstellungsdatum des b/sheet muss in diesem Fall mit dem Entlassungsdatum des Patienten übereinstimmen.

Manche Formulare sind auf den ersten Blick als Fälschung zu erkennen, Hauptsache man weiß worauf man achten muss

So überprüfen Sie einen Krankenstand über das FSS

Stellt ein Personaler bei einer Sichtprüfung des Krankschreibung fest, dass das Formular selbst alle Schutzgrade aufweist und den Anforderungen entspricht, das Ausfüllen des Formulars aber zweifelhaft ist, besteht die Möglichkeit, die Krankmeldung durch das zu prüfen Versicherungsportal nach Belegnummer.

Der FSS hat eine spezielle Ressource entwickelt, in der alle gestohlenen Blätter strenger Rechenschaftspflicht eingetragen werden. Jeder kann die Wahlnummer überprüfen, dazu müssen Sie nur auf die Website der Kasse gehen (Sie können dies tun, indem Sie auf den Link klicken) und die Excel-Datei öffnen, die alle verlorenen Behindertenausweise enthält. Nach dem Herunterladen des Registers können Sie anhand der ersten neun Ziffern des Behindertenausweises feststellen, ob der bereitgestellte Krankenstand nicht gestohlen wurde.

Der Versicherer erkennt an, dass trotz der Tatsache, dass Krankschreibungen strenge Meldepflichten darstellen, diese in medizinischen Einrichtungen oft gestohlen werden oder „verloren“ gehen.

Ich möchte jedoch darauf hinweisen, dass dieser Dienst Nachteile hat. Erstens entspricht die Geschwindigkeit der Seitenaktualisierung nicht immer dem Bedarf, sodass das Portal im Frühjahr 2018 noch Daten von Ende 2017 veröffentlichte. Zweitens: Bevor die Arbeit mit der Tabelle beginnt, muss der Benutzer einstellen Filter allein, nur in diesem Fall mit dem Dienst, können Sie normal arbeiten. Das heißt, die Entwickler waren nicht verwirrt über das Problem, Benutzeraktionen bei der Suche nach den erforderlichen Zahlen zu vereinfachen.

Zur Verteidigung des Versichererfonds ist jedoch anzumerken, dass der FSS jedes Jahr die Methoden und Arbeitsmethoden der Gebietszweige optimiert. Beispielsweise wurde seit 2016 in bestimmten Regionen der Russischen Föderation ein Pilotprojekt für soziale Dienste in Betrieb genommen. Versicherung, jedes Jahr wird das Register erweitert. Die Möglichkeiten und Voraussetzungen für die Teilnahme finden Sie in der Geschäftsstelle der FSS. Ziel des Pilotprojekts ist es, Arbeitgeber bei der Zahlung von Invalidenrenten zu unterstützen. Die Hauptsache dabei ist, dass Krankengeld direkt vom FSS unter Umgehung des Arbeitgebers an den Arbeitnehmer gezahlt wird. Das Unternehmen muss dem Fonds ein Dokumentationspaket vorlegen, dann werden alle Maßnahmen zur Überprüfung der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen vom Controller selbst durchgeführt. Bis Ende 2019 sollten alle Regionen der Russischen Föderation auf Zahlungen auf Rechnungsbasis direkt über den Sozialversicherungsfonds umstellen.

Davon profitieren zunächst die Arbeitgeber, weil die Risiken, dass der bezahlte Krankenstand vom Controller nicht akzeptiert wird, eingeebnet werden. Die Prüfung fragwürdiger Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen kostet Zeit von den Diensten der Organisation, lenkt die Mitarbeiter ab. Der Übergang zu Direktzahlungen wird die Verantwortung des staatlichen Fonds erhöhen und folglich die Möglichkeit verringern, falsche Dokumente zu erhalten. Der FSS beschäftigt Fachleute, die „gefälschte“ Stimmzettel schnell und einfach identifizieren und Zuwiderhandelnden unbefugter Zahlungen vorenthalten können.

Wenn heute der Verdacht besteht, dass ein Arbeitnehmer eine fiktive Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorgelegt hat, hat jeder Arbeitgeber das Recht, sich mit einem schriftlichen offiziellen Antrag an die Gebietsabteilung der Kasse zu wenden, der Folgendes enthalten sollte:

• zwölfstellige Krankenstandsnummer;
• Datum der Ausstellung;
• Name der medizinischen Einrichtung, die das Blatt ausgestellt hat;
• Vollständiger Name des Arbeitnehmers, dem der Krankenstand ausgestellt wurde;
• Grund der Anfrage - Identifizierung der Echtheit;
• Frist für die Beantwortung und Begründung der Dringlichkeit;
• Kontakt und Rücksendeadresse des Künstlers für eine offizielle Antwort.

Dem Antrag ist eine Kopie des Schwerbehindertenausweises beizufügen.

Mitarbeiter des Sozialfonds Die Versicherungsunternehmen sind verpflichtet, den strittigen Stimmzettel zu prüfen und eine offizielle Antwort zu geben. In diesem Fall ist der Arbeitgeber gegen die Verweigerung der Entschädigung für eine solche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung versichert.

Es ist zu beachten, dass diejenigen Unternehmen, die über die elektronische Dokumentenverwaltung an die Sozialversicherung berichten, eigene Privilegien haben. In diesem Fall hat die Organisation die Möglichkeit, eine gescannte Kopie des vorgelegten b / Blatts über einen Betreiber elektronischer Kommunikation direkt an ihre Gebietsabteilung des FSS zu senden. Der Fonds verfügt über Ärzte, die auf die Kontrolle des Krankenstands spezialisiert sind. Sie stellen eine Zusammenfassung der Echtheit des vorgelegten Dokuments aus. Es ist zu beachten, dass dies die zuverlässigste Methode zur Überprüfung des Stimmzettels durch den Arbeitgeber ist.

Das elektronische Dokumentenmanagement kann das Problem schnell lösen, wenn ein gefälschter Krankenstand erkannt wird

Ist es möglich, die Informationen auf der b / Liste in der medizinischen Einrichtung zu klären

In jeder Klinik oder jedem Krankenhaus, das berechtigt ist, Behindertenausweise auszustellen, gibt es einen Abreißabschnitt, der die Hauptkrankenstandsnummer dupliziert. Darüber hinaus wird ein Protokoll der ausgestellten B/Blätter geführt. Alle gesetzlichen Anforderungen sind in der Verordnung Nr. 624n verankert, die das Verfahren zur Ausstellung von b / Blättern regelt. Daher kann der Arbeitgeber die direkte Methode zur Überprüfung des Stimmzettels anwenden - wenden Sie sich an die medizinische Einrichtung, in der nach dem Namen eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ausgestellt wurde.

Die Organisation kann einen Mitarbeiter mit einer formellen Informationsanfrage in die Klinik oder Ambulanz schicken. Wie bei der Anfrage an das FSS muss das Papier auf dem Briefkopf des Unternehmens ausgestellt und vom Leiter bestätigt werden. Es muss alle Anfangsdaten der Abstimmung und die Art der Rückmeldung enthalten. Sie können den Chefarzt oder den Leiter der Poliklinik im Voraus anrufen und darüber sprechen, warum Zweifel aufgetreten sind, warum der Zeitpunkt wichtig ist, ob der Arzt, der das Dokument bestätigt hat, arbeitet usw.

Wenn die Zeit drängt, ist eine Anfrage per Einschreiben mit Benachrichtigung effektiver.

Es ist jedoch zu beachten, dass der Chefarzt nicht immer den Bedürfnissen des Arbeitgebers entspricht. Der Beamte hat das uneingeschränkte Recht, der Organisation die Bereitstellung von Informationen zu verweigern. Und das kann man nachvollziehen, denn laut Gesetz sind die in der b/Liste enthaltenen Informationen ein Arztgeheimnis und die Daten dürfen nur mit Zustimmung des Patienten weitergegeben werden. Aus offensichtlichen Gründen wird sich niemand mit solchen Fragen an den Patienten wenden. Daher hat der Leiter der medizinischen Einrichtung das Recht, sich unter Bezugnahme auf Regulierungs- und Gesetzgebungsakte zu weigern.

Der Antrag auf Bereitstellung von Daten auf der b / -Liste muss auf dem Briefkopf der Organisation korrekt ausgeführt werden

So vermeiden Sie gefälschte Krankheitstage

Zurück zu den FSS-Innovationen bei der Optimierung der Systeme für die Ausstellung, Durchführung und Entschädigung von Krankenständen, ein weiterer Schritt nach vorne sollte beachtet werden. 2018 erweitert sich der Kreis der Unternehmen, die ein elektronisches Kimplementieren. Die Versicherer erklären, dass bis 2020 alle Organisationen auf das elektronische Dokumentenmanagement mit medizinischen Einrichtungen umgestellt werden. Nach dem Verzicht auf Papierträger wird das Problem der Verstöße mit fiktivem Krankenstand von selbst verschwinden.

Bei einem solchen Interaktionsschema erstellt der Arzt im elektronischen Dienst einen Behindertenausweis, die Form des b / sheet ändert sich nicht, es ähnelt dem bestehenden. Im Verlauf der Behandlung erhält der Patient eine registrierte Bulletin-Nummer. Nach der Genesung und Entlassung teilt der Arbeitnehmer, der zur Arbeit geht, dem Arbeitgeber die Krankenstandsnummer mit. Verantwortliche Mitarbeiter der Organisation – Personalreferenten oder Buchhalter – haben Zugriff auf eine elektronische Ressource und können jederzeit einsehen, von wem, wann und für wie lange eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ausgestellt wurde.

Beschäftigte der Sozialversicherung haben auch vollen Zugriff auf die elektronische Krankmeldungsdatenbank. Fälschungen sind ausgeschlossen, dafür haftet Honey. der Mitarbeiter steigt, die Kontrolle wird transparenter.

Video: Was ist ein elektronischer Krankenstand

Einige Ärzte und Abteilungsmitarbeiter haben immer noch Zweifel, was passieren wird, wenn die Basis plötzlich „wegfliegt“ oder der Arzt, der nicht über ausreichende Computerkenntnisse verfügt, einen Fehler macht und das Dokument nicht speichert. Was tun bei Stromausfall, denn das kann passieren. Aber dank neuer Technologien werden in naher Zukunft höchstwahrscheinlich alle Zweifel verschwinden und Probleme gelöst werden.

Inzwischen wird das Programm getestet und funktioniert nicht in der gesamten Russischen Föderation und nicht in allen Unternehmen, der Arbeitgeber ist für fiktive und falsch ausgestellte Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen verantwortlich.

Beachten Sie unbedingt, dass der Zeitraum für den Bezug und die Zahlung von Leistungen bei vorübergehender Invalidität gesetzlich streng begrenzt ist. Verstöße können empfindliche Sanktionen nach sich ziehen. Wenn also Zweifel an der Echtheit des b / sheet bestehen und ein Verstoß nicht nachgewiesen wird, wird empfohlen, die Zulage rechtzeitig zu zahlen, um nicht unter Geldbußen zu fallen. Sie können mit einem Mitarbeiter nur mit unwiderlegbaren Beweisen der Kontrolldienste verkehren. Wenn die Tatsache der Fälschung des b / sheet bestätigt wird, hat der Arbeitgeber das Recht, den skrupellosen Mitarbeiter der Staatsanwaltschaft zu melden.

Was droht ein gefälschter Krankenstand

Wie bereits erwähnt, akzeptiert die Sozialversicherung bei einer Krankschreibung am Schreibtisch keine rechtswidrige Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung und erstattet die Kosten des Unternehmens für die Zahlung von Krankengeld nicht. Das Unternehmen wird auch bei der Berechnung der Deklaration leiden, da das IFTS diese Kosten nicht übernimmt.

Es ist möglich, illegal erhaltenes Geld von einem Mitarbeiter zu erhalten, entweder durch einen Rechtsstreit nach der Entlassung des Angeklagten oder durch Abzug des gezahlten Leistungsbetrags von seinem Gehalt. In diesem Fall darf der Abzugsbetrag jedoch 20 % des Einkommens nicht übersteigen.

Es gibt Mitarbeiter, die nach einem Krankenstand mit mediterraner Bräune und erfrischtem Teint an den Arbeitsplatz zurückkehren.

Überlegen Sie, welche Maßnahmen gegen einen fahrlässigen Mitarbeiter ergriffen werden können:

• die Fälschung eines Krankenstands kann als Verwendung gefälschter Dokumente zum persönlichen Vorteil qualifiziert werden, wodurch dem Übertreter Zwangsarbeit für bis zu zwei Jahre angedroht werden kann;
• Der Erhalt von Einkommen während eines fiktiven Krankenstands kann als Betrug angesehen werden, der mit einer Freiheitsstrafe von 2 Jahren geahndet werden kann.

Es ist ziemlich schwierig, die Tatsache der Teilnahme eines Arztes an einer kriminellen Kette nachzuweisen. Wenn jedoch argumentiert wird, dass der Mitarbeiter der medizinischen Einrichtung mit dem Mitarbeiter geheime Absprachen getroffen hat, kann dies vom Gericht als Bestechung durch einen Beamten angesehen werden. Die Strafe kann in diesem Fall bis zu zwei Jahre Gefängnis betragen, hinzu kommt eine Geldstrafe in Höhe des zehnfachen Bestechungsgeldes. In der Gerichtspraxis gibt es Fälle, in denen Ärzte für die unentgeltliche „Hilfe“ gegenüber ihren Angehörigen oder nahen Bekannten verantwortlich gemacht und „rückwirkend“ Krankschreibungen ausgestellt haben. Schließlich hat ein Russe irgendwo in seiner Seele das Vertrauen, dass er niemandem viel Schaden zufügt, wenn er auf diese Weise hilft. Und dann wurde einer der Bekannten „krank“ oder ging höchstwahrscheinlich auf Spree, der andere will sich nur in warmen Ländern entspannen, also warum nicht helfen?

Während Wahlbetrug wie ein geringfügiger Verstoß erscheinen mag, zieht er eine Kette finanzieller Versäumnisse nach sich. Neben dem Rückzahlungsverlust aus dem Fonds und der Steuerabgrenzung kommen weitere Verluste der Lohnsumme hinzu. Die Pflichten eines Angestellten fallen auf das Team, gesetzestreue Arbeitgeber müssen für Teilzeitjobs extra zahlen. Menschen verschwenden Zeit damit, die beruflichen Pflichten einer anderen Person zu erfüllen, manchmal zum Nachteil ihrer Arbeit.

In dieser Hinsicht sollten die Funktionen von Personalreferenten und Buchhaltern eine ernsthafte Verantwortung für die kompetente Annahme und Ausführung strenger Berichtsformulare beinhalten. Darüber hinaus gibt es genügend Methoden für eine vollständige Prüfung von Behindertenausweisen.

Video: Krankengeld Bußgeld „rückwirkend“ ausgestellt

Die Überprüfung des Krankenstands auf Echtheit ist ein wichtiger Bestandteil der Arbeit des Personalverwaltungsdienstes (und in einigen Organisationen der Buchhaltung). Schließlich verursacht eine Person neben einer falschen Einstellung gegenüber dem eigenen Unternehmen und den Kollegen materiellen Schaden für das Unternehmen.

Krankenstand bezieht sich auf Dokumente mit strenger Rechenschaftspflicht. Auf seiner Grundlage werden vorübergehende Invaliditätsleistungen gezahlt. Die Mittel werden zunächst vom Arbeitgeber bereitgestellt. Die Kosten werden vom FSS erstattet.

Warum ist es so wichtig, die Krankschreibung auf Echtheit zu prüfen?

Gelder vom FSS können nur erhalten werden, wenn sie echt sind. Wenn das Dokument gefälscht ist, werden die Kosten des Arbeitgebers nicht erstattet. Das heißt, die Verluste des Unternehmens.

Der Arbeitgeber muss die Einhaltung der Arbeitsdisziplin überwachen. In der Regel wird der Krankenstand vorgetäuscht, da der Arbeitnehmer sich zusätzliche Ruhetage organisieren möchte. Die Aufgabe der Führungskraft besteht darin, tatsächlichen Fehlzeiten vorzubeugen. Um Verluste zu vermeiden und die Arbeitsdisziplin wiederherzustellen, ist es notwendig, die Echtheit des vorgelegten Dokuments zu überprüfen.

Woher kommen gefälschte Krankschreibungen?

Um ein gefälschtes Dokument zu identifizieren, muss der Arbeitgeber wissen, dass es sich um einen gefälschten Krankenstand handelt. Darüber hinaus ist dies ein ziemlich häufiges Vergehen. Es gibt zwei Möglichkeiten, unechte Dokumente zu erhalten:

• Deren Erwerb in einem spezialisierten Unternehmen. Es gibt Firmen, die sich mit der Fälschung von Dokumenten befassen und damit verbundene Dienstleistungen erbringen.
• Den Arzt bestechen. Eine Person kann einem Vertrauensarzt Geld für die Bereitstellung von Krankenstand anbieten, wenn es keinen Grund für die Ausstellung gibt.

Die zweite Situation ist extrem selten. Dies liegt daran, dass Ärzte sich ihrer Verantwortung für Fälschungen bewusst sind und nicht strafbar werden. Wenn Sie es dennoch geschafft haben, ein Bestechungsgeld zu geben, ist es fast unmöglich, eine Fälschung zu erkennen.

Äußere Anzeichen für einen vorgetäuschten Krankenstand

Es gibt viele Möglichkeiten, um zu überprüfen, ob ein Dokument gefälscht ist, aber ihre Verwendung erfordert einige Mühe. Daher sollte der erste Schritt des Leiters darin bestehen, den Krankenstand zu prüfen. Ob es sich um eine Fälschung handelt, können Sie an einer Reihe äußerer Anzeichen erkennen:

• Farbe. Die Mitte des Originaldokuments ist bläulich. Seine Ränder sind dunkler, mit einem Hauch von Lila. Die Zeilen, in denen alle Daten zum Patienten eingetragen sind, haben einen leichten Gelbstich. Gefälschtes Papier ist tendenziell entweder blasser oder heller in der Farbe. Linien zur Eingabe von Informationen sind weiß.
• Papier. Das Papier des Originaldokuments ist ziemlich dick und rau. Es ähnelt dem Papier, auf dem Banknoten gedruckt werden. Beim Schütteln ist ein charakteristisches Rascheln zu hören. Der gefälschte Krankenstand wird auf dünneres und glatteres Papier gedruckt.
• Auftauchen. Auf dem Papier befindet sich ein Hintergrundraster. Es steht nicht nur auf dem Feld, in das der Arzt seine Unterschrift setzt. Das Dokument wird mit mehreren Arten von Sicherheitsfasern erstellt: blau (heller), rosa und grün (dunkel). Unter einer UV-Lampe sind alle Fasern deutlich sichtbar. Es gibt kein Hintergrundraster auf einem Dokument, das nicht echt ist. Die Fasern haben einen Farbton, der besonders unter ultraviolettem Licht auffällt.
• Barcodes und Mikrotexte. In der oberen rechten Ecke befindet sich ein Strichcode mit 12 Zeichen. Das Feld, auf dem der Arzt seine Unterschrift setzt, ist mit Mikrotext unterstrichen. Er ist auch auf den Feldern für die Unterschrift des Leiters und Hauptbuchhalters anwesend. Sie können den Mikrotext unter einer Lupe sehen. Auf dem gefälschten Blatt ist nur eine Linie zu unterstreichen. Dieses Dokument darf keinen Binärcode enthalten. Dies kann nicht als Zeichen einer Fälschung gewertet werden.
• Formularnummer. Der Hauptweg, um Fälschungen festzustellen, ist der Formularcode. Auf diesem Dokument ist es greifbar, da es mit der typografischen Methode hergestellt wird. Die Glätte der Zahl sollte Verdacht erregen.
• Wasserzeichen. Das Blatt muss gegen das Licht betrachtet werden. Es sollte Wasserzeichen haben: das FSS-Logo, eine vollständige Dekodierung der Abkürzung sowie zwei Ohrenstücke. Auf einem gefälschten Dokument gibt es entweder überhaupt keine Wasserzeichen oder sie unterscheiden sich im Aussehen.
• Prüfung mit Spezialgerät. Zur Überprüfung können Sie einen herkömmlichen Echtheitsprüfer für Bargeld verwenden. Unter ultraviolettem Licht werden die Blau- und Gelbtöne auf dem Formular zu Grün- und Rottönen. Der Text wird unkenntlich. Bleibt der Text unter Ultraviolett stehen, ist dies ein deutliches Zeichen für Fälschung.
• Abschnittsfehler. Beispielsweise sind der Name der medizinischen Einrichtung und ihre Adresse falsch. Der Name des Arztes, der nicht in der angegebenen Klinik arbeitet, wird ebenfalls registriert.

Methoden zur Authentifizierung von Dokumenten

Sie können die Echtheit des Krankenstands auf folgende Weise überprüfen:

• Per Identifikationsnummer durch das FSS. Der Arbeitgeber kann die Echtheit des Codes überprüfen, indem er einen Antrag an das FSS sendet. Sie können das Vorhandensein einer Fälschung anhand von 9 Ordnungszahlen und 3 Strichcodenummern analysieren. Der Antrag muss den Namen des Mitarbeiters und den Namen der medizinischen Einrichtung enthalten. Es wird per Einschreiben verschickt. Die Anfrage wird innerhalb von 1-2 Wochen bearbeitet. Die Rückmeldung erfolgt schriftlich an den Arbeitgeber.
• durch eine medizinische Einrichtung. Die Beantragung erfolgt auf dem Briefbogen des Arbeitgebers. Der Antrag wird an die medizinische Einrichtung gesendet, die den Krankenstand ausgestellt hat. Es gibt Ausnahmeeinrichtungen, an die keine Anfragen gesendet werden: Krankenwagen, Sanatorien, Blutspendestationen. Das Vorhandensein einer Fälschung erfolgt gemäß der Verordnung des Gesundheitsministeriums Nr. 134n.
• Über Internet. Sie müssen auf die FSS-Website im Abschnitt "Informationen für den Arbeitgeber" gehen. Es enthält Daten über die Anzahl der gestohlenen Krankenhausformulare. Es ist zu beachten, dass die Informationen mit einer Verzögerung von 1-2 Monaten auf der Website eintreffen.
• Sicherheitsdienst. In großen Unternehmen gibt es in der Regel einen Sicherheitsdienst. Sie können ihr die Überprüfung durch das FSS oder andere Stellen anvertrauen.

Der einfachste Weg, dies zu überprüfen, besteht darin, äußere Zeichen zu studieren. Die Beschaffung von Informationen durch offizielle Stellen ist zeitaufwändig.

Haftung für Fälschung

Gegen einen Mitarbeiter wird eine Disziplinarstrafe verhängt, weil er ein strenges Berichtsdokument gefälscht hat. Es sieht auch eine strafrechtliche Haftung vor. Sie wird auf der Grundlage einer Forderung des Arbeitgebers oder des FSS angerechnet. Der Anspruch muss sich auf Artikel 327 des Strafgesetzbuches der Russischen Föderation beziehen. Wenn ein Arbeitnehmer vorübergehende Invaliditätsleistungen erhalten hat, kann ihm auch Artikel 159.2 des Strafgesetzbuchs der Russischen Föderation (Betrug) zugerechnet werden. Ein Mitarbeiter kann für Folgendes verantwortlich sein:

• Bis zu 3 Jahre Gefängnis.
• Eine Geldstrafe von bis zu 120.000 Rubel.
• Korrekturarbeit.

Bei der Antragstellung zahlt der Arbeitgeber alle Prüfungen zur Feststellung der Echtheit des Dokuments. Wird die Tatsache der Fälschung nachgewiesen, kann vom Arbeitnehmer ein Aufwandsersatz in angemessener Höhe verlangt werden.

HINWEIS! Trotz der weit verbreiteten Fälschung von Dokumenten wird die Tatsache ihrer Echtheit selten überprüft. Dies liegt an der Komplexität des Verfahrens. Wenn Sie sich an die Behörden wenden, müssen Sie mehrere Wochen bis mehrere Monate auf eine Antwort warten. Daher ist es sinnvoll, den Krankenstand nur bei ernsthaftem Fälschungsverdacht zu prüfen.

Wahrscheinlich hat jeder Arbeitgeber in seiner Praxis eine Situation erlebt, in der ein äußerlich aufstrebender (wenn auch nicht sehr fleißiger) Mitarbeiter immer häufiger krankgeschrieben wird. In einigen chronischen Fällen postet ein erkrankter Mitarbeiter sogar Fotos in sozialen Netzwerken. Zum Beispiel, wie fröhlich er die Behandlung aufnahm und die Eingriffe mit einem Besuch im Resort verband. Es ist notwendig, einen solchen Mitarbeiter nicht mit Medikamenten, sondern mit administrativen Methoden zu „behandeln“. Die Überprüfung des Behindertenausweises anhand der Nummer auf der FSS-Website ist eine der einfachsten Möglichkeiten, einen Simulator freizulegen. Es gibt jedoch einige effektivere Methoden.

Vertraue und verifiziere

Natürlich können nicht alle häufig erkrankten Mitarbeiter als potenzielle Betrüger angesehen werden, die sich gefälschte Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen beschafft oder diese über korrupte Verbindungen von Ärzten gekauft haben. Wenn der Verdacht jedoch immer größer wird, lohnt es sich, die Echtheit der Krankschreibung zu überprüfen. Dies muss zumindest geschehen, um Zweifel auszuräumen und Klarheit in die Situation zu bringen.

Wenn der Verdacht immer größer wird, lohnt es sich, die Echtheit der Krankmeldung zu prüfen.

Es gibt mehrere Möglichkeiten, "Linde" zu bestimmen:

1. Überprüfen Sie die Sicherheitsmarkierungen auf dem Formular.
2. Überprüfen Sie die Krankenstandsnummer anhand ungültiger Krankenstandsformulare. Informationen darüber finden Sie auf dem offiziellen Portal der Sozialversicherungskasse.
3. Rufen Sie die medizinische Einrichtung an und fragen Sie nach der Echtheit des Dokuments (dies kann auch schriftlich erfolgen).
4. Senden Sie eine Anfrage an die Sozialversicherungskasse und überprüfen Sie die Echtheit des Dokuments.

Wir enthüllen eine Linde

Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ist ein staatliches Dokument und hat eine Schutzklasse für Druckerzeugnisse unter dem Buchstaben „B“. Ein solches Dokument ist sehr schwer zu fälschen, aber Untergrunddrucker verbessern ständig ihre Fähigkeiten. Wenn die Echtheit des Formulars zweifelhaft ist, prüfen Sie sorgfältig die folgenden Details:

1. Der Behindertenausweis wird auf Spezialpapier erstellt, ähnlich wie neue Banknoten.
2. Die Farbe des Rohlings ist blau, an den Rändern dunkler als in der Mitte.
3. Am Rand des Dokuments befindet sich ein versetztes Hintergrundgitter, wodurch sich das Papier auch rau anfühlt. Lediglich im Feld „Unterschrift des Arztes“ ist kein Raster vorhanden, das Papier in diesem Bereich ist glatt.
4. Unter der "Unterschrift des Arztes" steht ein Mikrotext - "Behindertenausweis". Die gleiche Inschrift befindet sich unter den Feldern "Unterschrift des Buchhalters" und "Unterschrift des Leiters".
5. Papier enthält Schutzfasern. Die Länge dieser Einschlüsse beträgt etwa 4,5 mm. Am auffälligsten sind Blau, Rosa und Hellgrün sind weniger auffällig. Diese Fasern sind unter ultraviolettem Licht deutlich sichtbar.
6. Der Krankschreibungsbogen enthält Wasserzeichen. Wenn Sie das Formular nach vorne betrachten, fallen sofort das FSS-Logo und die Aufschrift "Sozialversicherungsfonds der Russischen Föderation" mit zwei Ähren darum auf.
7. Die Felder für Dateneingaben im Formular haben einen gelblichen Farbton.
8. In der oberen rechten Ecke des Behindertenausweises befinden sich dessen Nummer und Strichcode. Gemäß diesen Daten wird das Formular im FSS und in der medizinischen Einrichtung identifiziert.
9. Im Infrarotlicht ändert sich die Farbe des Rohlings vollständig. Cyan und Gelb werden zu Grün bzw. Rot. Es gibt noch eine Nuance. Wenn Sie das Papier in Infrarotlicht legen (so werden Banknoten in Banken geprüft), wird der gesamte Text unsichtbar. Die in Infrarotstrahlung lesbaren Inschriften sind auf offene Linde gedruckt.
10. Ein Arbeitnehmer reicht immer eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ohne abreißbares Unterteil - einen Buchrücken - ein. Er bleibt in einer medizinischen Einrichtung. Ein ganzer Krankenstand sollte Verdacht erregen.

Laut dem Magazin Kommersant-Spark entdeckt der FSS etwa 2,5 bis 2,6 Tausend falsche Behindertenausweise pro Jahr. Laut der Veröffentlichung ist dies nur ein kleiner Teil der gefälschten Dokumente. Im Jahr 2014 beschlagnahmten FSB-Beamte in St. Petersburg ein Auto, in dessen Kofferraum sie 400 Siegel verschiedener medizinischer Organisationen, etwa 2.000 medizinische Bücher und 1,5.000 gefälschte Krankenscheine fanden. Die Inhaftierten gaben zu, dass das System verfeinert war und sie etwa 600 medizinische Bücher und 500 Krankenstände pro Monat verkauften. 2015 gab es allein in Moskau etwa 80 Firmen, die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen offen gehandelt haben. Die Kosten für eine Linde reichten von 1,5 Tausend Rubel (Krankenurlaub für eine Woche) bis 20 Tausend Rubel (Krankenurlaub wegen Schwangerschaft und Geburt).

Gesuchte Formulare

Aber was ist, wenn alle Schutzgrade des Formulars vorhanden sind und der gebräunte Blick des Mitarbeiters nur über die stattgefundene Täuschung schreit? Es lohnt sich, das Dokument mit der Datenbank ungültiger Dokumente zu vergleichen.

Arbeitsunfähigkeitsbeurlaubungen sind Formen der strikten Berichterstattung. Dennoch bleibt der Faktor Mensch auch bei der durchdachtesten und seriösesten Buchführung und Speicherung nicht ausgeschlossen.

Formulare in medizinischen Organisationen sollten in speziellen Räumen, Safes oder hergestellten Schränken aufbewahrt werden, die mit verzinktem Eisen bezogen sind und über zuverlässige Innen- oder Vorhängeschlösser verfügen. Es gab jedoch Fälle, in denen Krankenstandsformulare aus dem Krankenhaus gestohlen oder von Gesundheitspersonal verloren wurden. Daher führt die Agentur ein Verzeichnis solcher Blätter und veröffentlicht ihre Nummern in ihrer Datenbank.

Die Basis wird nicht allzu schnell aufgefüllt, aber es ist immer noch möglich, das linke Dokument mit ihrer Hilfe zu finden. Die Verwendung der Daten ist nicht sehr bequem, die Datei mit den Zahlen kann nur in tabellarischer Form heruntergeladen werden.

Laut Rossiyskaya Gazeta können Patienten einiger Kliniken im Jahr 2015 in drei Städten des Landes - in Astrachan, Moskau und Belgorod - einen Krankenstand beantragen, ohne ein Papierblatt zu erhalten. Bisher sind dies „Piloten“, aber ab 2017 wird sich das Verfahren zur Ausstellung eines elektronischen Krankenstands im ganzen Land ausbreiten. Der Übergang zur elektronischen Registrierung vereinfacht das Verfahren für den Zahlungseingang, entlastet Ärzte, befreit Patienten von unnötigem Aufwand beim Sammeln von Unterschriften und Siegeln. Die elektronische Version des Krankenstands soll helfen, Fälschungen aus dem Verkehr zu ziehen. Außerdem spart die Sozialversicherung Formulare ein.

Wir rufen den Arzt an

Informationen über den Gesundheitszustand, Diagnose und Behandlung des Patienten sind ein ärztliches Geheimnis und werden niemandem außer den nahen Angehörigen des Patienten mitgeteilt. Aber die Informationen über das ausgestellte Dokument sind kein Geheimnis. Eine andere Möglichkeit, einen Simulator zu identifizieren, besteht daher darin, eine medizinische Einrichtung anzufordern oder anzurufen.

Höchstwahrscheinlich werden sie Ihnen nicht telefonisch antworten, sondern Sie bitten, eine offizielle Anfrage zu senden, die gemäß dem Muster erstellt werden kann.

Eine Kopie des Behindertenausweises legen wir dem Antrag bei und versenden den Antrag per Einschreiben mit Bescheid. Einfacher ist es aber, eine Krankschreibung einzuscannen und nach dem Anruf zusammen mit einer Anfrage an die E-Mail des Chefarztes zu schicken.

Eine andere Möglichkeit, einen Simulator zu identifizieren, besteht darin, eine medizinische Einrichtung anzufordern oder anzurufen.

Wie die Praxis zeigt, kommt die Antwort der medizinischen Einrichtung ziemlich schnell, buchstäblich innerhalb von 2-3 Tagen, kann sich aber auch um eine Woche oder einen Monat verzögern. Um dies zu verhindern, müssen Sie sich und Ihre Anfrage öfter erinnern. Zu beachten ist, dass die Antwort verdächtig schnell kommen kann, beispielsweise wenn das Formular von einem nicht existierenden Arzt unterschrieben ist. Manchmal passiert das: Betrüger fälschen ein Siegel, tauchen aber nicht in die Feinheiten der Arbeit einer medizinischen Einrichtung ein und kennen schon gar nicht die Namen des medizinischen Personals.

Wenden Sie sich an die FSS

Wenn es aus irgendeinem Grund unmöglich ist, eine medizinische Einrichtung zu kontaktieren (z. B. wenn ein Mitarbeiter angeblich in einer anderen Region behandelt wurde), ist es sinnvoll, eine Anfrage an die Sozialversicherungskasse zu richten.

Informationen zu allen von Kliniken ausgestellten Krankenständen fallen in das FSS. Daher wird die Abfrage alle "i" punktieren. Es muss an die Gebietskörperschaft der Sozialversicherungskasse gesendet werden, bei der der Arbeitnehmer behandelt wurde. Die Form des Dokuments ähnelt derjenigen, die an eine medizinische Einrichtung gesendet wird.

Der Arbeitgeber hat das Recht, sich mit Anträgen auf Organisation einer Untersuchung der vorübergehenden Behinderung einer Person und der Gültigkeit der Ausstellung eines Krankenstands an das FSS zu wenden. Dies wird durch Artikel 4.2 Absatz 5 des Bundesgesetzes "Über die obligatorische Sozialversicherung bei vorübergehender Invalidität und im Zusammenhang mit der Mutterschaft" belegt. Daher ist Ihre Anfrage durchaus legitim, die Beamten werden sie nicht ignorieren können.

Laut Andrey Kigim, dem Leiter des FSS, haben im Jahr 2015 landesweit etwa 1.300 Spezialisten – Mitarbeiter der Kasse mit höherer medizinischer Ausbildung – die Einhaltung des Verfahrens zur Ausstellung von Krankenstandsbescheinigungen überprüft. Der Inhalt der Aufzeichnungen, die die Ausstellung des Krankenstands rechtfertigen, wurde bewertet.

Wenn der Arzt in der Aktie ist

Schwieriger ist es, einen Simulator zu entlarven, wenn ein vertrauter oder finanziell interessierter Arzt in den Betrug verwickelt ist. Die Echtheit des Behindertenausweises in diesem Fall zu widerlegen, ist eine schwierige Aufgabe. Aber was tun, wenn ein Mitarbeiter „krank“ ist und sein Social-Media-Account mit frischen Fotos aus dem Resort aktualisiert wird? So ein „Urlaub“ schlägt nicht nur auf die Tasche des Arbeitgebers, sondern auch auf die Leistungsfähigkeit des Teams. Schließlich muss jemand die Pflichten "für diesen Typen" erfüllen.

Mit einem solchen Mitarbeiter muss man sich trennen. Zuerst müssen Sie versuchen, es friedlich zu tun - anrufen, sprechen und im Falle einer Ablehnung der Position drohen, zur Polizei zu gehen. Fälle dieser Kategorie werden von der Abteilung für organisierte Kriminalität bearbeitet. Wenn das Gespräch nicht geholfen hat, können Sie zur Polizei gehen und Ihren Verdacht schildern. Es ist wichtig, nur über bestätigte Tatsachen zu sprechen, da Ihre Worte sonst als falsche Anzeige angesehen werden können (Artikel 306 des Strafgesetzbuchs der Russischen Föderation). Die Höchststrafe beträgt Freiheitsstrafe bis zu 2 Jahren. Um einen Arzt bei der „Förderer“-Ausstellung von Krankschreibungen zu entlarven, können die zuständigen Behörden sogar verdeckt filmen.

Die Antikorruptionskampagne in Russland geht weiter. Daher werden die Mitarbeiter in 90 % der Fälle mit Ihren Informationen zufrieden sein.

Um einen Arzt bei der „Förderer“-Ausstellung von Krankschreibungen zu entlarven, können die zuständigen Behörden sogar verdeckt filmen.

Dann ist es eine Frage der Technik: Bei der Prüfung des Sachverhalts verfügt die Polizei über das breiteste Instrumentarium, das durch das System der Einsatzfahndungsmaßnahmen geregelt ist. Wenn sich herausstellt, dass es sich um die "Förderer" -Erteilung von Krankschreibungen durch einen bestimmten Arzt handelt, können die zuständigen Behörden sogar die versteckte Installation von Kameras im Büro anstreben. Die Praxis in solchen Fällen ist gut entwickelt.

In Polen, Litauen, Großbritannien und anderen EU-Ländern gibt es eine Stelle, die krankgeschriebene Personen überwacht. Und imaginäre Patienten werden dort auf Vorschlag dieser Gremien gefeuert. Der FSS schlug auch ein ähnliches Kontrollsystem vor, aber bisher wurde diese Initiative nicht unterstützt.

Warum ist Linde gefährlich für Sie?

Und was passiert, wenn Sie einen gefälschten Krankenstand bezahlen, ein Dokument an die FSS senden und diese Kosten bei der Bestimmung der Grundlage für die Berechnung der Versicherungsprämien an die Sozialversicherungskasse berücksichtigen? Die Rechtsprechungspraxis zeigt, dass dies bei der Überprüfung als Nichtzahlung von Versicherungsprämien interpretiert wird. Gleichzeitig bezieht sich der PFR, über den Geld an das FSS überwiesen wird, auf das Bundesgesetz. Die Strafe für einen solchen Verstoß beträgt 20 % des nicht gezahlten Beitragsbetrags zuzüglich Zinsen auf diesen Betrag.

Die Situation ist unangenehm, aber Anwälte sagen, dass eine solche Entscheidung noch angefochten werden kann. Tatsache ist, dass die Prüfung der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung nicht in die Zuständigkeit des Arbeitgebers fällt. Und es gibt bereits Präzedenzfälle für die Aufhebung von Entscheidungen. Beispielsweise hob das Gericht mit Beschluss des Föderalen Antimonopoldienstes des Nordwestbezirks vom 6. Februar 2014 in der Rechtssache Nr. A56-25158 / 20 die Geldbuße auf, da der Arbeitgeber nichts über den vorgetäuschten Krankenstand wusste und darüber hinaus war er nicht berechtigt, die Korrektheit seiner Ausführung und das Verfahren zur Erteilung zu kontrollieren.

So kann ein fahrlässiger Mitarbeiter Sie auch zu langwierigen Rechtsstreitigkeiten verurteilen.

Was bedeutet das für den Arbeitnehmer?

Ein Mitarbeiter, der beschließt, einen Betrug zu begehen, kann strafrechtlich verfolgt werden. Er sieht sich mit einem ganzen "Strauß" von Artikeln des Strafgesetzbuches konfrontiert:

1. Die Verwendung gefälschter Dokumente (Artikel 327 des Strafgesetzbuchs der Russischen Föderation) droht mit Korrekturarbeit für bis zu 2 Jahre.
2. Wenn Krankengeld gezahlt wird, handelt es sich bereits um Betrug (Artikel 159 des Strafgesetzbuchs der Russischen Föderation). Strafe - bis zu 2 Jahre Gefängnis.
3. Wenn ein Arzt am Korruptionsprogramm teilgenommen und eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung für die vom Arbeitnehmer angebotene Vergütung ausgestellt hat, wird den Artikeln Bestechung hinzugefügt (Artikel 291 des Strafgesetzbuchs der Russischen Föderation). Strafe - Besserungsarbeit bis zu 3 Jahren oder Freiheitsstrafe bis zu 2 Jahren mit einer Geldstrafe in zehnfacher Höhe des Bestechungsgeldes.

Der Arbeitgeber hat das Recht, die im Rahmen des Behindertenausweises gezahlten Beträge zurückzufordern. Auch wenn das gefälschte Dokument nicht in der Buchhaltung „aussortiert“ wurde, kann die Fälschung im FSS identifiziert werden. Und die Strafverfolgung beginnt, wenn der Mitarbeiter den Krankenstand bereits vergessen und das erhaltene Geld ausgegeben hat.

Wenn Sie Mitarbeiter haben, die Krankschreibungen praktizieren, diese aber noch nicht nachweisen können, raten wir Ihnen, mit diesen ein gesondertes Planungsgespräch zu führen. Machen Sie sie mit Auszügen aus dem Strafgesetzbuch und den oben gelesenen Informationen vertraut.

Obwohl die Fälschung eines Krankenstands wie ein geringfügiges und unbestraftes Vergehen erscheint, kann es sowohl dem Arbeitgeber als auch dem Arbeitnehmer ernsthafte Probleme bereiten. Der Unternehmer, in dessen Personal der Simulator abgewickelt wird, erleidet Verluste. Er zahlt nicht nur Gebühren für einen arbeitslosen Betrüger, sondern belastet auch den Rest des Teams mit zusätzlicher Arbeit. Sie können damit beginnen, alle Krankenstände regelmäßig zu überprüfen. Dadurch werden Versuche vermieden, Linden an die Buchhaltung zu übergeben.

Grundlage für die Ausgabe von Geldern an Mitarbeiter als Entschädigung für Tage mit vorübergehender Behinderung ist der von ihnen gewährte Krankenstand. Der Arbeitgeber muss das Dokument nicht nur auf das Vorhandensein von Klecksen und Schreibfehlern, sondern auch auf Echtheit sorgfältig prüfen. Wie das geht, ist unten beschrieben.

Ordnungsrahmen für die Ausstellung von Krankschreibungen

In diesem Fall sollte der Mitarbeiter auf die Registerkarte „Konto des Versicherten“ gehen. Dazu muss die betroffene Person zunächst ein Konto auf der Website der staatlichen Dienste erstellen.

Ein Mitarbeiter muss keine elektronische Unterschrift leisten. Andernfalls muss die Person jedoch bei einer spezialisierten Registrierungsstelle auf der Website der staatlichen Dienste identifiziert werden. Dies kann beispielsweise durch Kontaktaufnahme mit dem MFC, der Filiale der Russischen Post oder der Filiale von Rostelecom erfolgen. Dieses Verfahren ist kostenlos.

Über das „Kabinett der Versicherten“ auf dem betreffenden Portal hat der Arbeitnehmer das Recht, folgende Informationen zu erhalten:

• Informationen zu den ihm ausgestellten Blättern der vorübergehenden Behinderung;
• daten über die Möglichkeit, das Dokument auf Papier auszugeben;
• Angaben zu aufgelaufenen und tatsächlich gesicherten Entschädigungsbeträgen;

Der Arbeitnehmer kann auch:

• persönliche Informationen über sich selbst einsehen;
• Klären Sie alle Informationen, die falsch sind.

Gleichzeitig hat der Arbeitnehmer als Arbeitgeber und Vertrauensarzt das Recht, verschiedene eingebaute Filter zu verwenden, um den Suchprozess zu beschleunigen.

Das Verfahren zur Überprüfung der äußeren Anzeichen eines Papierkrankenstands

Das Verfahren zur Überprüfung des Krankenstands besteht darin, die festgelegten Anforderungen und den tatsächlichen Stand des Dokuments in Einklang zu bringen . Daher sollte auf solche Aspekte geachtet werden:

1. Leere Farbe. Der offizielle Farbton sollte blau sein. Es hellt sich zur Mitte hin auf und verdunkelt sich zu den Rändern hin zu einem schwach violetten Unterton. Zellen und Spalten sollten gelb sein.

Falsche Krankenblätter sind oft entweder sehr hell oder sehr matt in der Farbe (oft einfarbig), und die Zellen sind weiß oder tief orange.

1. Zustand des Papiers. Ein echter Krankenhausausweis besteht aus dickem Papier und erinnert an den Griff, aus dem Banknoten hergestellt werden. Fälschungen werden oft auf dünnem Papier gemacht, das nicht das charakteristische Geräusch von sich gibt, das man hört, wenn man Geld zählt.
2. Das Vorhandensein eines Gitters. Im Originaldokument befindet sich im gesamten Feld des Formulars (mit Ausnahme der Spalte "Unterschrift des Arztes") ein auffälliges Hintergrundnetz. Es versteht sich, dass das Dokument drei Sicherheitsfasern enthält: blau, rosa und grün. Eine Fälschung enthält sie oft nicht, und wenn doch, sind sie einfarbig.
3. Barcodes und Mikrotexte. Das Originaldokument enthält in der oberen Ecke einen speziellen Strichcode, bestehend aus 12 Ziffern; die Spalte, in der der Arzt unterschreiben muss, ist nicht nur durch einen Strich unterstrichen, sondern auch durch den Mikrotext „Behindertenausweis“ hervorgehoben. Es ist unter den Zeilen zu sehen, wo der Manager und der Hauptbuchhalter unterschreiben müssen.

Wenn im Beipackzettel oben links kein Binärcode steht, handelt es sich nicht um eine Fälschung.

1. Papiernummer. Die ursprüngliche Krankenliste enthält eine erhöhte Nummer, die durch ein spezielles typografisches Verfahren erstellt wurde. Eine Fälschung an dieser Stelle fühlt sich oft glatt an.
2. Wasserzeichen. Es wird angenommen, dass der ursprüngliche Krankenstand, wenn er unter Licht betrachtet wird, das Logo des FSS der Russischen Föderation in einem Kreis zeigt, der aus dem Satz „Sozialversicherungsfonds der Russischen Föderation“ und zwei Ährchen besteht. Im Falle einer Fälschung kann sich ein solches Zeichen auf eine oder mehrere Weisen unterscheiden.
3. Mit Licht prüfen. Mit ultravioletter Strahlung können Sie also die echten Farben der Außenseite des Dokuments sehen, nämlich Grün und Rot. Alle Details der Schutzfasern erscheinen ebenfalls. Wenn eine Fälschung bereitgestellt wurde, verschwinden die Schutzfasern unter ultravioletter Strahlung oder der Text des Papiers selbst verschwindet.
4. Es gibt grobe Fehler in den vom Arzt ausgefüllten Spalten. Beispielsweise werden falsche Namen medizinischer Einrichtungen vorgeschrieben, falsche Adressen oder falsche Namen von Ärzten angegeben.

Das Verfahren für den Arbeitgeber, wenn er bei der Überprüfung des Krankenstands eine Fälschung fand

Nachdem er herausgefunden hat, wie der Krankenstand auf Echtheit überprüft werden kann, sollte sich der Manager damit vertraut machen, welche Haftungsmaßnahmen nach Aufdeckung einer Fälschung folgen.

Wenn also die Fälschung entdeckt wird, nachdem dem Mitarbeiter Leistungen gewährt wurden, kann das Unternehmen dem Untergebenen den vollen Betrag der zuvor gesicherten Gelder einbehalten. Die Praxis zeigt beispielsweise, dass es am gebräuchlichsten ist, monatlich einen bestimmten Prozentsatz des Lohns bis zur vollständigen Rückzahlung einzutreiben.

Wenn der Mitarbeiter von seinem Posten entfernt wurde und die Fälschung nach seiner Entlassung entdeckt wurde, ist es unter den Bedingungen möglich, Gelder nur über das Gericht von dem Subjekt zurückzufordern. Dieser Vorgang wird durch Art. 137 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation.

Für die Vorlage eines gefälschten Krankenhausdokuments können auch andere Strafen verhängt werden, und nicht nur Geldstrafen. Oft wird ein Mitarbeiter streng gerügt oder gefeuert. Selten wird es verwendet, um einen Untergebenen strafrechtlich zur Verantwortung zu ziehen. Dies geschieht, wenn Regierungsbehörden einen solchen Verstoß als Betrug mit Haushaltsmitteln und Urkundenfälschung betrachten. Die strafrechtliche Verantwortlichkeit äußert sich in einer Freiheitsstrafe von bis zu zwei Jahren oder einer Festnahme von 18 Wochen.

Wenn der Arbeitgeber die Tatsache der Fälschung verschweigt, kann ein solcher Verstoß als Mittäterschaft angesehen werden, und die Strafe wird in Form einer Geldstrafe von bis zu 80.000 Rubel manifestiert.

Daher ist die Überprüfung des Krankenstands auf Echtheit ein obligatorisches Verfahren. Dem Arbeitgeber wird empfohlen, dies unmittelbar nach der Übergabe des Dokuments an die Untergebenen zu überprüfen, bevor ihm tatsächlich Gelder ausgezahlt werden. Auch mit den Empfehlungen zur Fälschungserkennung muss sich der Mitarbeiter vertraut machen, damit der Krankenstandsausgleich zukünftig gültig ist.