Beendigung des Vertrags durch Vereinbarung der Parteien: Gründe, Bedingungen, Verfahren. Vereinbarung über Vertragsbeendigung, Vertragsänderung Form der Vertragsbeendigung im Einvernehmen der Parteien Muster

Wie ein Muster (Form) einer Kündigungsvereinbarung aussieht, in welcher Form eine Kündigungsvereinbarung im Einvernehmen der Parteien geschlossen wird und welche Folgen sie mit sich bringt - darüber werden wir in diesem Artikel sprechen.

Mustervertrag und Kündigung des Vertrages im Einvernehmen der Parteien

Hier können Sie die Formulare herunterladen:
Aufhebungsverträge;
Mitteilungen (Briefe) über die Beendigung des Vertrages.

Diese Muster (Formulare) können in Bezug auf Verträge verwendet werden:

• an und Verkauf;
• Lieferungen;
• mieten;
• über die Erbringung von Dienstleistungen;
• Kreditverträge;
• andere zivilrechtliche Verträge.

Das Zivilrecht basiert unter anderem auf der Regel, dass eine einseitige Vertragsauflösung verboten ist.

Die Kündigung des Vertrages kann erfolgen:

Wie jede andere zivilrechtliche Vereinbarung wird auch eine Vereinbarung über die Beendigung einer Vereinbarung im Einvernehmen der Parteien über den Mechanismus der Zusendung und Annahme eines Angebots (Kündigungsvorschlag) und Annahme (Einwilligung zur Kündigung) geschlossen.

Bei einem Angebot kann es sich um eine eigenständige Erklärung (Mitteilung) des Vertragspartners handeln, der an einer Vertragsauflösung interessiert ist.

Es wird empfohlen, diesen Antrag an die rechtliche und tatsächliche Adresse der Gegenpartei zu senden. In diesem Antrag kann der Vorschlag zur Vertragsbeendigung selbst formuliert werden, oder es kann dem Antrag ein Vertragsentwurf zur Vertragsbeendigung beigefügt werden.

In welcher Form kommt die Vereinbarung über die Beendigung des Vertrages im Einvernehmen der Parteien zustande?

Das Gesetz legt fest, dass die Form für den Abschluss einer Vereinbarung über die Beendigung einer Vereinbarung durch Vereinbarung der Parteien der Form der Vereinbarung selbst entsprechen muss, sofern sich aus Gesetz, Vereinbarung oder Geschäftsgepflogenheit nichts anderes ergibt.

Das heißt, wenn der Vertrag schriftlich abgefasst wird, muss auch die Aufhebungsvereinbarung schriftlich erfolgen. Wenn der Vertrag in notarieller Form vorliegt, muss der Vertrag auch in notarieller Form vorliegen.

Die staatliche Registrierung der Vereinbarung gilt nicht für die Einhaltung des Formulars. Wenn die Vereinbarung daher der staatlichen Registrierung unterliegt, unterliegt die Vereinbarung über die Beendigung der Vereinbarung in der Regel keiner solchen Registrierung.

Wird der Vertrag mündlich abgeschlossen (das Gesetz lässt auch diese Form zu), empfehlen wir Ihnen, Ihren Willen zur Kündigung des Vertrages schriftlich auszudrücken, obwohl das Gesetz etwas anderes zulässt.

Wann gilt der Vertrag als im Einvernehmen der Parteien beendet?

In der Regel wird der Vertrag im Einvernehmen der Parteien zu dem Zeitpunkt beendet, in dem die entsprechende Vereinbarung als abgeschlossen gilt. Und für den Abschluss dieser Vereinbarung bedarf es eines klar zum Ausdruck gebrachten Willens beider Vertragsparteien in geeigneter Form. In der Regel ist dieser Moment mit der Unterzeichnung einer Kündigungsvereinbarung als einziges Dokument durch beide Vertragsparteien verbunden, es können jedoch Optionen bestehen. In vielen Fällen ist es notwendig, beim Abschluss einer solchen Vereinbarung den Mechanismus von Angebot und Annahme zu analysieren.

Die Parteien können den Zeitpunkt der Beendigung des Vertrages und andere Zeiten einvernehmlich festlegen, wenn dies den gesetzlichen Anforderungen nicht widerspricht.

Welche Folgen hat eine Vertragsauflösung im Einvernehmen der Parteien?

Die wichtigste Folge dieser Maßnahme ist die Beendigung der Verpflichtungen zwischen den Parteien. Es ist zu beachten, dass eine solche Kündigung in der Regel keine Verpflichtung zur Rückgabe der bereits erbrachten Leistung mit sich bringt, es sei denn, aus dem Gesetz oder dem Vertrag ergibt sich etwas anderes.

Beispiel: Die Parteien haben einen Mietvertrag für Nichtwohnräume für die Dauer von einem Jahr abgeschlossen. Sieben Monate später schickte der Mieter einen weiteren Vorschlag zur Kündigung des Vertrages. Die Parteien haben eine Vereinbarung zur Beendigung des Vertrages unterzeichnet. Der Mieter ging vor Gericht, um die gezahlte Miete für sieben Monate zurückzufordern. Durch eine gerichtliche Entscheidung wurde die Klage zu Recht abgewiesen.

Vereinbarung über die Beendigung des Liefervertrages Nr. ____ vom ________

Gesellschaft mit beschränkter Haftung _____________, OGRN ____________, TIN ______________ vertreten durch __________________, handelnd auf der Grundlage von ________________ einerseits und

Gesellschaft mit beschränkter Haftung _____________, OGRN ____________, TIN ______________ vertreten durch __________________, handelnd auf der Grundlage von ________________ andererseits, wenn sie im Folgenden gemeinsam als "Parteien" bezeichnet werden, ist dieser Vertrag wie folgt eingegangen:

1. Zwischen den „Parteien“ besteht ein Liefervertrag Nr. ______ vom __________ (nachfolgend „Vertrag“ genannt).
2. Durch diese Vereinbarung haben die "Parteien" vereinbart, die "Vereinbarung" zu kündigen.
3. Diese Vereinbarung tritt am Tag der Unterzeichnung durch die "Parteien" in Kraft.
4. Diese Vereinbarung wird in zwei Originalkopien erstellt, eine für jede der "Parteien".

Unterschrift, m.

_____________________________________________________________/__________________/
Unterschrift, m.

GMBH ________________________
PSRN _______________________
ZINN ________________________

VON WEM:
GMBH ________________________
PSRN _______________________
ZINN ________________________
Die Anschrift: ______________________

Kündigung des Mietvertrages Nr. ____________ vom _______________

Zwischen LLC ____________ und LLC _______________ wurde ein Mietvertrag Nr. ______ vom __________ abgeschlossen.

Mit dieser Mitteilung informiert Sie LLC _______________ vertreten durch ____________________ über die Beendigung des Liefervertrages Nr. ___________ vom ________________.

Der Grund für die Kündigung des Vertrages ist __________________________________________ (was einen erheblichen Verstoß gegen die Vertragsbedingungen oder die Rechtsstaatlichkeit oder Vertragsklausel darstellt, die es Ihnen ermöglicht, den Vertrag einseitig zu kündigen).

VOLLSTÄNDIGER NAME.
Position
Datum
Unterschrift
Siegel

Wenn Sie bei der Beendigung des Vertrages eine Rechtsberatung durch einen Rechtsanwalt oder Rechtsanwalt (auch online) benötigen, wenden Sie sich bitte auf bequeme Weise an uns.

Im Leben der meisten Unternehmen treten häufig solche Momente auf, in denen sie Dienstleistungen der anderen Partei, anderer Organisationen, verweigern können. Dazu ist es erforderlich, ein solches Verfahren wie die Beendigung einer zuvor zwischen den Parteien geschlossenen Vereinbarung durchzuführen.

Wie dies geschieht und was dafür benötigt wird, werden wir weiter unten genauer erklären.

Gesetzliche Regulierung

Die Beendigung des Vertrages wird auf der Grundlage des Bürgerlichen Gesetzbuches der Russischen Föderation geregelt.

Grundsätzlich handelt es sich um die Artikel Nr. 450, Nr. 153, Nr. 154, Nr. 453, Nr. 409, Nr. 414, Nr. 8 usw. Gemäß den aufgeführten regulatorischen Dokumenten ist eine Kündigung des Vertrages mit dem Zustimmung der beiden Parteien oder wenn eine der Parteien mit den Leistungsverpflichtungen der anderen Partei aus dem abgeschlossenen Vertrag unzufrieden ist.

Aufgrund seiner eigenen Rechtsnatur ist die Kündigung dieses Dokuments eine Transaktion, an der zwei Parteien beteiligt sind.

Mit anderen Worten, es handelt sich um eine Handlung, die darauf abzielt, die Rechte und Pflichten zu beenden, die gemäß einer zuvor abgeschlossenen Vereinbarung entstanden sind.

Wenn das Bürgerliche Gesetzbuch keine anderen Umstände vorsieht, ist eine Kündigung oder Änderung des Vertrages nur mit Zustimmung beider Parteien möglich. Es gibt mehrere Möglichkeiten, den Vertrag zu ändern oder zu kündigen, zum Beispiel durch eine Entschädigung für die Erfüllung von Verpflichtungen oder durch Novation.

Beabsichtigt eine der Parteien, die vorherige Vereinbarung über die Zusammenarbeit zu brechen, kann dies nicht als Transaktion angesehen werden, da eine solche Aktion im Gegensatz zur erstellten Vereinbarung nicht zur Beendigung der in der Vereinbarung enthaltenen Rechte und Pflichten führt - diese wird beendet nur nach gerichtlicher Entscheidung ...

Vorhandene Gründe für die Beendigung der Zusammenarbeit

Es ist derzeit nicht möglich, eine vollständige Liste der Gründe für eine Beendigung zu formulieren. Jeder Kooperationsvertrag ist individuell, er kann völlig originelle und einzigartige Bedingungen enthalten, bei deren Nichtbeachtung der Vertrag gekündigt werden kann.

Dementsprechend ist es eher problematisch, die konkreten Gründe für die Beendigung des Kooperationsvertrages zu ermitteln. Es ist jedoch immer noch realistisch, eine bestimmte Standardpalette von Gründen herauszugreifen, warum die Parteien sich weigern, miteinander zu interagieren. Werfen wir einen Blick auf die häufigsten Gründe, warum Unternehmen die Zusammenarbeit verweigern.

Der häufigste Grund für die Beendigung der Zusammenarbeit ist die Nichteinhaltung der Verpflichtungen aus dem zuvor abgeschlossenen Vertrag. In 75 % der Fälle wird der Vertrag genau aus diesem Grund gekündigt. Darüber hinaus wird der Vertrag meistens bilateral gekündigt, da die Parteien nicht mehr von der Zusammenarbeit profitieren. In diesem Fall wird der Vertrag recht einfach, ohne Probleme und Konflikte gekündigt, da beide Parteien an einer solchen Kündigung interessiert sind. Viel schwieriger ist die Zusammenarbeit, wenn nur eine der Parteien den Vorteil verliert.

Nun, der dritte wichtige und weit verbreitete Grund für die Beendigung der Zusammenarbeit zwischen Organisationen sind Verstöße bei der Erfüllung ihrer Verpflichtungen sowie die unvollständige Erfüllung der vorgeschriebenen Funktionen einer der Parteien oder beider gleichzeitig. Meist endet die Kündigung des Kooperationsvertrages aus solchen Gründen erst in einem Gerichtsverfahren, da ein solcher Grund die Zahlung einer Entschädigung durch eine der Parteien zugunsten der anderen impliziert, auch wenn dies nicht in der Vereinbarung geregelt ist.

Das Verfahren zur Beendigung des Vertrages im Einvernehmen der Parteien

Die Beendigung einer Kooperationsvereinbarung im Einvernehmen beider Parteien ist der friedlichste Weg, die Beziehung zu beenden. Trotz der Tatsache, dass die visuelle Gestaltung dieses Verfahrens harmlos und sehr wirkt, birgt diese Aktion jedoch viele Tücken.

Betrachten Sie diese Beendigung einer Beziehung am Beispiel eines Arbeitsvertrags.

Wenn Sie sich am Arbeitsgesetzbuch orientieren, wird klar, dass in diesem Regelwerk nicht so viele Informationen zu diesem Thema enthalten sind. Gemäß Artikel 78 besteht jederzeit die Möglichkeit, den Vertrag aus dem oben genannten Grund zu kündigen. Das heißt, die Parteien können dies sowohl während als auch während des Urlaubs tun, wonach der Mitarbeiter entlassen wird.

Die Initiative zur Beendigung der Zusammenarbeit muss entweder vom Arbeitnehmer oder von ihm ausgehen. Ein Kündigungsvorschlag ist der anderen Partei schriftlich oder in sonstiger Form zuzusenden.

Wenn sich die Parteien einvernehmlich geeinigt haben, muss mit der Ausarbeitung einer Vereinbarung über die Beendigung des Arbeitsvertrags begonnen werden. Die Form dieser Vereinbarung kann frei sein, wünschenswert ist jedoch die Schriftform.

Und dieses Dokument wird als Garant für die gegenseitige Zustimmung zur Beendigung der Arbeitsbeziehungen fungieren. In einigen Unternehmen machen sie es etwas anders - sie erarbeiten im gegenseitigen Einvernehmen einen Beschluss über die Kündigungserklärung des Arbeitnehmers.

Nachdem die Parteien eine Vereinbarung zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses unterzeichnet haben, ordnet der Arbeitgeber die Beendigung des Arbeitsverhältnisses zwischen den Parteien im gegenseitigen Einvernehmen an. Am häufigsten wird eine einheitliche Form des Dokuments verwendet.

Machen Sie den Mitarbeiter unbedingt mit diesem durch die Unterschrift beglaubigten Dokument vertraut.

Erfahren Sie mehr über die Kündigung eines Mitarbeiters im Einvernehmen der Parteien aus dem Video.

Regeln für die Vertragsgestaltung

Es gibt eine Reihe von Vorschriften, auf deren Grundlage es erforderlich ist, eine Vereinbarung über die Beendigung der Zusammenarbeit zwischen den Parteien zu erstellen.

Berücksichtigen Sie beim Erstellen dieser Vereinbarung unbedingt diese Regeln:

1. Geben Sie im einleitenden Teil des Dokuments die Personen an, die an der Beendigung des Kooperationsvertrags beteiligt sind.
   Denken Sie daran, dass die Aufhebungsvereinbarung genau in dem Format erfolgt, das bei der Erstellung der Kooperationsvereinbarung verwendet wurde.
2. Achten Sie darauf, die Vertragsnummer, den Namen und das Erstellungsdatum anzuzeigen.
3. Geben Sie das folgende Datum an, bei dessen Erreichen der Vertrag als gekündigt gilt.
   Gegebenenfalls können Sie bei der Angabe des Datums folgenden Satz verwenden: "ab dem Moment, in dem die Unterschriften der Parteien der aktuellen Vereinbarung eingegeben wurden."
4. Es ist auch darauf hinzuweisen, dass die Vertragsbedingungen zum Zeitpunkt der Kündigungsentscheidung vollständig erfüllt waren.
   Wurden die Verpflichtungen nicht vollständig erfüllt, sollte dies ebenfalls im Vertrag festgehalten werden.
5. Als nächstes müssen Sie die Anzahl der Kopien des Dokuments registrieren, alle Details und Daten der Parteien eingeben und das Dokument dann mit Siegeln und Unterschriften beglaubigen.

Denken Sie daran, dass dieses Beispiel generisch ist. In Wirklichkeit können Sie einige hervorragende Beispiele für diese Vereinbarung finden.

Nuancen bei der Kündigung von Verträgen

Grundsätzlich ergeben sich die Nuancen bei der Beendigung eines Kooperationsvertrages in Situationen, in denen nur eine Partei daran interessiert ist. Zum Beispiel gibt es viele Nuancen in Arbeitsverträgen, wenn sie gekündigt werden.

Dies wird insbesondere bei weiblichen Arbeitnehmern, nämlich deren Schwangerschaft, in Verbindung gebracht. Es ist auch notwendig, alle Parteien, insbesondere aber die Arbeitgeber, daran zu erinnern, dass, wenn Sie keine schriftliche Vereinbarung über die Beendigung des Arbeitsverhältnisses erstellen, diese als Grundlage für die gerichtliche Anfechtung der Kündigungsentscheidung des Arbeitnehmers dienen kann.

Mit anderen Worten, in Ermangelung dieses Dokuments kann ein entlassener Arbeitnehmer durch eine gerichtliche Entscheidung wieder im Amt eingesetzt werden.

Es ist auch wichtig, diese Vereinbarung korrekt und kompetent zu erstellen.

Scheuen Sie sich nicht, dafür speziell ausgebildete Anwälte zu beauftragen, wenn Ihr Unternehmen nicht über solche Mitarbeiter verfügt.

Im Falle einer fehlerhaft ausgeführten Vereinbarung werden Sie Schwierigkeiten in den Situationen nicht vermeiden können, in denen ein entlassener Mitarbeiter oder eine andere Partei mit einer anderen Vertragsform mit einer solchen Beendigung des Arbeitsverhältnisses unzufrieden bleibt.

Folgen des Verfahrens

Das Verfahren zum Abschluss einer Vereinbarung über die Beendigung der Zusammenarbeit zwischen den Parteien hat in der Regel eine friedliche Trennung von früheren Verpflichtungen zur Folge. Es treten jedoch häufig Situationen auf, in denen die Beendigung der Zusammenarbeit monatelang dauert.

Dies sind Fälle der Unzufriedenheit einer der Parteien mit dem aktuellen Stand der Dinge. In solchen Fällen ziehen sich Gerichtsverfahren in die Länge, die letztlich mit Verlusten für die eine und andere Seite an Zeit, Nerven, Aufwand und Geld enden.

Im Grunde endet trotzdem alles gut für die Parteien. Auch treten häufig Situationen auf, in denen nach Beendigung des Kooperationsvertrages nach einiger Zeit dieselben Parteien wieder einen neuen Vertrag abschließen.

Es gibt verschiedene Situationen im Leben, und es ist besser, die Beziehungen zu denen, die früher Ihr Partner waren, nicht zu zerstören.

Das Verfahren zur Kündigung im Einvernehmen der Parteien können Sie dem Video entnehmen.

In Kontakt mit

Ein Aufhebungsvertrag wird unterzeichnet, wenn die Partner einvernehmlich die Beendigung der bestehenden Beziehung vereinbart haben. Die Gründe können sein:

Dies ist nur eine indikative Liste von Fällen, in denen die Parteien Verträge kündigen.

Beachten Sie! Die Kündigung ist nur in Bezug auf einen bestehenden Vertrag zulässig, jedoch nicht zuvor aus anderen Gründen, z. B. wegen fälliger Leistung (Urteil des Obersten Gerichtshofs der Russischen Föderation vom 07.08.2015 in der Sache Nr. A41-57495 / 2014) .

So kommt eine Vereinbarung zur Vertragsbeendigung zustande

Die Anordnung eines solchen Schreibens ist auch für den Fall obligatorisch, dass eine Person, die den Vertrag in Zukunft kündigen möchte, vor Gericht gehen möchte, da Absatz 2 der Kunst. 452 des Bürgerlichen Gesetzbuches der Russischen Föderation erfordert die zwingende Erfüllung einer von 2 Bedingungen, um die Justiz anzuziehen:

• Erhalt einer Ablehnung, den Vertrag zu kündigen;
• Versäumnis, innerhalb der angegebenen Frist, die standardmäßig 30 Tage beträgt, eine Antwort zu erhalten.

Wichtig! Der Vorschlag zur Vertragsauflösung und der Vertragsentwurf werden an die im Auszug aus dem Einheitlichen Staatsregister der juristischen Personen enthaltene Rechtsanschrift der Gegenpartei oder an eine andere von den Parteien vereinbarte Anschrift gesendet. In diesem Fall liegt das Risiko, eine solche Nachricht nicht zu erhalten, beim Adressaten. Diese Position ist in Absatz 1 des Beschlusses des Plenums des Obersten Schiedsgerichts der Russischen Föderation vom 30. Juli 2013 Nr. 61 verankert.

Um eine außergerichtliche Vertragsauflösung zu unterzeichnen, ist die Annahme des Angebots durch die Gegenpartei erforderlich. Eine Annahme kann sein:

• Zustimmung zur Beendigung der Beziehung;
• Unterzeichnung des vorgeschlagenen Vertragsentwurfs zur Beendigung des Vertrags;
• Schweigen des Partners, wenn eine solche Bedingung vertraglich oder gesetzlich vorgesehen ist.

Der Vertrag gilt ab dem Zeitpunkt der Annahme des Vorschlags zur Beendigung der Beziehung als beendet, z. B. der Unterzeichnung einer Vereinbarung zur Beendigung des Vertrags durch die andere Partei.

Der Kündigungsprozess ist in der folgenden Abbildung dargestellt:

Beispiel für eine Aufhebungsvereinbarung

Eine Vereinbarung über die Beendigung des Vertrages wird in der Regel vom interessierten Partner erstellt und in einer der Anzahl der Vertragsparteien entsprechenden Anzahl von Exemplaren unterzeichnet.

• Titel: "Vereinbarung über die Beendigung des Vertrages Nr. ____ vom _____";
• Ort der Zusammenstellung;
• Datum der Unterzeichnung;
• die Namen der Gegenparteien mit Angabe der Unterzeichner und ihrer Befugnisse;
• Bedingungen für die Beendigung des Vertrags;
• Gründe für die Kündigung des Vertrages, falls dies gesetzlich oder im Vertrag selbst vorgesehen ist;
• das Datum der Vertragsbeendigung (auch die Formulierung „ab dem Zeitpunkt der Unterzeichnung gekündigt“ ist möglich);
• die Folgen einer Kündigung, zum Beispiel eine Garantie eines der Partner, bereits erbrachte Leistungen zu bezahlen;
• Details und Unterschriften.

In einigen Fällen müssen der Vereinbarung weitere Dokumente beigefügt werden. Bei Beendigung des Mietvertrages sollte die Immobilie also laut Abnahmebescheinigung an den Vermieter zurückgegeben werden. Dieses Gesetz wird Bestandteil der Aufhebungsvereinbarung.

Form der Vereinbarung über die Beendigung des Vertrages

Artikel 1, Art.-Nr. 452 des Bürgerlichen Gesetzbuches der Russischen Föderation enthält eine Anforderung an die Übereinstimmung der Form der Beendigung des Vertrags mit der Form seines Abschlusses, daher muss auch die Vereinbarung über die Beendigung von Geschäften, die der staatlichen Registrierung oder Beurkundung unterliegen, registriert werden oder notariell beglaubigt.

Beachten Sie! Dieses Erfordernis gilt nicht für die Aufhebungsvereinbarung, da es sich um ein eigenständiges Geschäft handelt, das die Verpflichtung aufgrund eines unmittelbaren Rechtshinweises beendet, nicht aber eine Aufhebungsvereinbarung.

Risiken! Die Nichteinhaltung der Form der Kündigungsvereinbarung kann in einigen Fällen zur Unwirksamkeit der Kündigungsvereinbarung führen (Beschluss der CA des Bezirks Moskau vom 21.09.2016 im Fall Nr. vom 02.02.2016 Nr. 4g-741/2016).

Folgen der Unterzeichnung einer Vereinbarung über die Beendigung des Vertrages

Artikel 2, Art.-Nr. 453 des Bürgerlichen Gesetzbuches der Russischen Föderation sieht vor, dass die Vertragsauflösung grundsätzlich die Verpflichtungen der Gegenparteien beendet. Bei der Unterzeichnung einer Vereinbarung über die Beendigung des Vertrages muss jedoch berücksichtigt werden, dass folgende Folgen eintreten können:

Aufhebungsvereinbarungen für bestimmte Vertragsarten

Hinsichtlich des Abschlusses von Vereinbarungen über die Beendigung bestimmter Vertragsarten und damit verbundener Besonderheiten weisen wir auf Folgendes hin:

Viele von uns sind oft mit einer solchen Situation konfrontiert, wenn es notwendig ist, einen Vertrag jeglicher Art zu kündigen - Vertrag, Leasing oder Arbeitsvertrag. Die Durchführung der Aufhebungsvereinbarung ist ein sehr wichtiger Punkt, denn bei falscher Durchführung verliert die Vereinbarung ihre Gültigkeit und kann unangenehme Folgen haben.

Wie man die Beendigung von Verpflichtungen richtig ausführt - werden wir im Folgenden betrachten.

Das Wesentliche der Vereinbarung über die Beendigung des Vertrages

Ein solches Dokument ist ein zusätzliches Nachweisdokument für den Basisvertrag. Dieses Dokument muss nach Ablauf der Hauptlaufzeit erstellt werden.

Mit anderen Worten, das Wesen eines solchen Dokuments besteht darin, diesen Begriff auszulöschen. Wird der Vertrag vorzeitig aus Gründen gekündigt, die keine gegenseitigen oder einseitigen Ansprüche des Vermieters und des Mieters begründen, so reicht das unterzeichnete Dokument zur Kündigung des Vertrages aus.

Um eine Vereinbarung über die Beendigung der Vereinbarung abzuschließen, müssen Sie ein Formular verwenden, in dem die Kontakt- und persönlichen Daten beider Parteien angezeigt werden, das Wesentliche der Vereinbarung beschreiben und dann die Abwesenheit von Ansprüchen zwischen den Parteien akzeptieren.

Bestehen gegenseitige Ansprüche, müssen diese unbedingt vor Beendigung des Vertrages beigelegt werden, ansonsten hat die Partei, die sich verletzt sieht, das Recht, ein weiteres Verfahren anzurufen.

Dieses Dokument hat endgültige Rechtskraft, die die zivilrechtlichen Beziehungen der Parteien beendet, die bei der Unterzeichnung des maßgeblichen Dokuments entstanden sind.

Kompilierungsregeln

Es ist wichtig zu verstehen, dass der Gesetzgeber nur wenige Anforderungen an das Dokument selbst stellt. Einzige Bedingung ist, dass sein Format der Form des Hauptvertrags entspricht, sofern die Geschäftsentwicklung oder das Gesetz nichts anderes vorsehen.

Wenn die Parteien eine schriftliche Vereinbarung treffen, muss die Vereinbarung daher in gleicher Weise ausgeführt werden.

Der Vertrag ist Bestandteil des Vertrages, der kündbar ist, bzw. es ist berechtigt, ihn „bei Kündigung“ zu nennen. Ab dem Zeitpunkt seiner Unterzeichnung gelten alle Verpflichtungen aus dem zuvor abgeschlossenen Vertrag als erfüllt, wenn beispielsweise im Vertrag kein anderes Datum für die Beendigung der Beziehungen zwischen den Parteien angegeben ist.

Das Dokument, das die Beendigung des Vertrags widerspiegelt, ist eine Vereinbarung, die die Absichten jeder Partei hinsichtlich der Beendigung der Beziehungen im Rahmen dieses Vertrags widerspiegelt.

Beim Schreiben einer solchen Vereinbarung ist es besser, sich an folgende Regeln zu halten:

1. 1. Notieren Sie sich die Namen der Parteien vor dem eigentlichen Wesen der Vereinbarung, und tun Sie dies besser genau in der Version, wie es in der Vereinbarung selbst gemacht wurde.

1. Identifizieren Sie den zu kündigenden Vertrag, notieren Sie Datum, Nummer und Name.
2. Denken Sie daran, den Beginn des Moments wiederzugeben, in dem die Vereinbarung als formell beendet gilt.
3. Achten Sie darauf, die Erfüllung der Verpflichtungen zwischen den Parteien aufzuschreiben.
4. Geben Sie die Anzahl der Kopien der zu erstellenden Vereinbarung an.
5. Vergessen Sie nicht die Anforderungen der Parteien.
6. Unterschreiben Sie, drucken Sie Ihren Stempel aus und erhalten Sie Ihr eigenes Exemplar.

Es ist klar, dass eine solche Empfehlung allgemeiner Natur ist und jeder Kündigungsfall als individuell betrachtet werden kann. Aber dieses Axiom der Abfassung einer Vereinbarung muss in jeder Situation unbedingt aufrechterhalten werden, denn dies ist das "Gerüst" eines Kündigungsdokuments, und dann können je nach Situation überflüssige Klauseln hinzugefügt werden.

Aktive Form

Das Interessante dabei ist, dass das Vertragsformat frei sein kann - schriftlich, elektronisch oder gedruckt. Das Wichtigste dabei ist, dass es sich nicht vom Format des Hauptdokuments unterscheidet.

Schriftlich muss die Erstellung des Hauptteils auch in schriftlicher Form erfolgen.

Arbeitsvertrag

Die Beendigung eines Arbeitsvertrags erfolgt auf Initiative einer der Parteien oder im gegenseitigen Einvernehmen. Es ist möglich, eine Vereinbarung über die Beendigung eines Arbeitsvertrags durch Erstellung eines separaten Dokuments zu erstellen.

Eine wichtige Nuance bei der Erstellung eines Kündigungsdokuments besteht darin, einen generellen Kompromiss bezüglich dieser Situation zu finden. Dieses Dokument sollte auch die Bedingungen für die Beendigung des Arbeitsvertrags sowie die Verpflichtungen beider Parteien enthalten, die mit der Beendigung verbunden sind.

Es ist zu beachten, dass dies die Grundlage für die Überprüfung der Bedingungen dieses Dokuments zur Beendigung der Arbeitstätigkeit sein kann, wenn eine Mitarbeiterin des Unternehmens schwanger ist. In Wirklichkeit gab es beispielsweise eine Situation, in der der Chef des Unternehmens seine Mitarbeiterin entließ, weil sie sich aufgrund einer Schwangerschaft weigerte, ihre offiziellen Aufgaben wahrzunehmen.

Da diese Art von Vereinbarung jedoch nicht formalisiert wurde, entschied das Gericht, dass die Entlassung rechtswidrig war, und setzte die Frau wieder ins Amt ein. Mit anderen Worten, die Bedeutung eines solchen Dokuments sollte niemals unterschätzt werden.

Erfahren Sie im Video, wie Sie eine Vereinbarung erstellen.

Arbeitsverträge

Es ist ganz einfach, eine Vereinbarung über die Beendigung eines Arbeitsvertrags zu erstellen, und Sie können sie in ein unvollständiges Blatt einfügen. Ganz am Anfang werden Name, Datum und Nummer des kündbaren Dokuments vorgegeben.

Das Datum, an dem diese Aufhebungsvereinbarung erstellt wurde, wird dann schriftlich festgehalten. Danach werden die Daten der Parteien registriert, dann wird die Tatsache der Beendigung der Vereinbarung in den Textkörper des Dokuments geschrieben, der nach Unterzeichnung dieser Vereinbarung als formalisiert gilt.

Dann wird darauf hingewiesen, dass die Verpflichtungen beider Parteien durch Unterzeichnung des Dokuments im Rahmen der zuvor abgeschlossenen Vereinbarung beendet werden. Ist eine Entschädigung an eine der Parteien erforderlich, muss dies auch im Vertrag unter Angabe der genauen Zahlungshöhe festgehalten werden.

Darüber hinaus ist es erforderlich, den Zeitpunkt zu registrieren, zu dem die Vereinbarung erst ab dem Zeitpunkt ihrer tatsächlichen Unterzeichnung durch beide Parteien als gültig angesehen werden kann, die Anzahl der Kopien der Vereinbarung muss festgelegt werden. Danach werden die Angaben zu den Parteien, das Datum und die Unterschriften der Parteien angegeben, die auch von gedruckten Stempeln begleitet werden müssen.

Im Allgemeinen sieht eine solche Vereinbarung fast genauso aus wie bei einem Arbeitsvertrag.

Mietverträge

Um die ungefähren Bedingungen für die Beendigung des Mietvertrags zu ermitteln oder im Falle einer dringenden Notwendigkeit einer vorzeitigen Beendigung dieses Dokuments, müssen beide Parteien gemeinsam eine Vereinbarung über die Beendigung des Mietvertrags erarbeiten und diese anschließend unterzeichnen.

Eine solche Vereinbarung wird den Parteien helfen, alle ihre eigenen Prioritäten in dieser Frage im Verhältnis der Parteien in Bezug auf die zuvor abgeschlossene Vereinbarung zu setzen. Darüber hinaus kann ein solches Dokument die Abwesenheit von Ansprüchen zwischen den Parteien sicherstellen oder den genauen Betrag, den der Mieter gemäß der Miete schuldet, unter Berücksichtigung der spezifischen Rückgabefrist der gemieteten Räume gemäß mit der Abnahmebescheinigung an den Vermieter.

Diese Art von Vereinbarung muss Folgendes widerspiegeln:

• Datum und Nummer des gekündigten Mietvertrags;
• Das Datum der Beendigung des Dokuments (gleichzeitig kann dies das Datum der Erstellung sein);
• Frist für die Rückgabe der Räumlichkeiten zu Gunsten des Vermieters gemäß Annahmeakt;
• Das Vorhandensein / Fehlen gegenseitiger Ansprüche.

In diesem Dokument müssen auch die personenbezogenen Daten der Parteien unter Angabe ihrer Daten angegeben werden. Danach sollten ganz am Ende das Datum des Abschlusses dieser Vereinbarung über die Kündigung und die Unterschriften der Parteien angegeben werden.

Vorzeitige Beendigung

Häufig treten Situationen auf, in denen der Vertrag unbedingt früher als die im Vertrag festgelegten Fristen gekündigt werden muss. Dies kann auf den Eintritt berechtigter Ansprüche der Parteien oder auf andere Faktoren zurückzuführen sein.

Mietverträge für Räumlichkeiten werden in den meisten Fällen vorzeitig gekündigt. Wenn wir uns darauf berufen, werden wir zwei Seiten der vorzeitigen Beendigung einer solchen Vereinbarung in Betracht ziehen. Die erste Seite ist das Verschulden des Mieters, die zweite Seite ist das Verschulden des Vermieters.

Die Beendigung des Mietverhältnisses kann in einem Gerichtsverfahren erfolgen, wenn der Mieter folgende der folgenden Handlungen begeht:

1. Beschädigt den Zustand des Eigentums, das sich in den gemieteten Räumlichkeiten befindet, die dem Vermieter gehören.
2. Überweist keine Gelder innerhalb der im Mietvertrag vereinbarten Bedingungen. Auch wenn der Mieter den Mietbetrag 2 Monate oder länger nicht vollständig überweist.
3. Der Vertragsgegenstand wird unvollständig oder mit erheblichen Verletzungen erfüllt.
4. Verweigert die Durchführung größerer Reparaturen in einer Situation, in der eine solche Maßnahme zu den vertraglichen Verpflichtungen des Mieters gehört.

Der Vertrag endet auch, wenn der Vermieter folgende Maßnahmen ergreift:

1. Vermietet Gegenstände, die aus Gründen, die der Mieter nicht zu vertreten hat, nicht benutzbar sind.
2. weigert sich, größere Reparaturen durchzuführen, obwohl dies vertragsgemäß ist.
3. Weigert sich, Eigentum zu übertragen oder behindert dessen Nutzung.
4. Überlassung der Immobilie mit Mängeln, deren Vorhandensein der Vermieter im Voraus kannte.

Ergänzendes Dokument

Eine zusätzliche Vereinbarung über die Beendigung des Vertrages wird in der Regel dann getroffen, wenn von einer der Parteien für etwas zugunsten der anderen eine Geldentschädigung zu erhalten ist.

In diesem Fall wird danach eine zusätzliche Vereinbarung in einem ähnlichen Format wie in den vorherigen Dokumenten erstellt, in der alles gleich geschrieben ist.

Anstelle des Wesens der Vereinbarung schreibt das Zusatzdokument jedoch das Thema der Verantwortung für die Rückzahlung der Schuld (Entschädigung) vor und legt auch die spezifischen Bedingungen für die Rückzahlung dieser Schuld fest. Alles andere kann der Grundlage einer etwaigen Aufhebungsvereinbarung entnommen werden.

Erfahren Sie im Video, wie Sie den Vertrag kündigen.

In Kontakt mit

Die Bildung eines Antrags auf Beendigung eines Dienstvertrags erfolgt in Fällen, in denen eine der Vertragsparteien aufgrund bestimmter Umstände den Wunsch hat, die zuvor getroffene Vereinbarung zu kündigen.

Dateien

Aus welchen Gründen passiert das am häufigsten

Dienstleistungsverträge können in Bezug auf alle Dienstleistungen abgeschlossen werden, die sowohl natürlichen als auch juristischen Personen zur Verfügung gestellt werden. Es kann sein:

• finanzielle;
• Beratung;
• Haushalt;
• informativ;
• Bildungsdienste usw.

Es ist zu beachten, dass alle Verträge, unabhängig von ihrem Inhalt, eine Art vorläufige sind, deren Ausführung durch das Vorhandensein bestimmter Sicherheiten bestätigt werden muss.

WICHTIG! In der Zeit vor der tatsächlichen Durchführung des Vertrages steht jeder der Parteien das volle Verweigerungsrecht zu.

Das Scheitern des Vertragsverhältnisses kann aus verschiedenen Gründen erklärt werden. Das Üblichste:

• Versäumnis einer der Parteien, ihren Verpflichtungen nachzukommen;
• Verletzung der Vertragserfüllungsbedingungen;
• Zahlungsverzögerungen usw.

Der Vertrag kann auch einfach deshalb gekündigt werden, weil die Erbringung der Leistung, für die er erstellt wurde, nicht mehr erforderlich ist (vorausgesetzt natürlich, dass diese Leistung zum Zeitpunkt der Antragstellung nicht erbracht wurde).

Sind dem Dienstleister zum Zeitpunkt des Eingangs des Antrags auf Auflösung des Vertrages Aufwendungen entstanden, sind diese vom Auftraggeber vollständig zu ersetzen (jedoch nur, wenn der Auftragnehmer die erforderlichen Belege – Schecks, Quittungen etc.) beibringt.

Worauf ist bei der Kündigung des Vertrages zu achten

Das Recht zur Leistungsverweigerung aus dem Vertrag steht dem Kunden gesetzlich zu. Gleichzeitig besteht keine Notwendigkeit, vor Gericht zu gehen - dies wird durch Artikel 782 Absatz 1 Teil 2 des Bürgerlichen Gesetzbuchs der Russischen Föderation vom 26. Januar 1996 Nr. 14-FZ belegt.

Ein Bürger, der Verbraucher von Dienstleistungen ist und diese für persönliche Zwecke (nicht im Zusammenhang mit kommerziellen Aktivitäten) nutzt, hat die Möglichkeit, in seinem Antrag auf Beendigung des Vertrags auf Artikel 32 des Gesetzes der Russischen Föderation "Über den Schutz der Verbraucherrechte" zu verweisen " vom 07.02.1992 Nr. 2300-1.

Es ist zu beachten, dass der Auftragnehmer manchmal die obligatorische Vorlage von Papieren verlangt, aus denen ein wichtiger Grund für die Beendigung des Vertragsverhältnisses hervorgeht. Ein solches Erfordernis ist unrechtmäßig, da der Kunde auch ohne Angabe von Gründen vom Vertrag zurücktreten kann.

Erfolgt die Kündigung jedoch durch Verschulden des Auftragnehmers, sollte der Auftraggeber dies dem Antrag schriftlich nachweisen (Bezahlungsquittungen für schlecht oder gar nicht erbrachte Leistungen etc.) – dies kann in Zukunft sinnvoll sein, wenn der Fall kommt vor Gericht.

Merkmale der Antragstellung

Jetzt gibt es kein allgemein gültiges Standard-Antragsformular, so dass Sie es in freier Form schreiben können, basierend auf Ihrer eigenen Vorstellung von diesem Dokument. Bei der Gestaltung ist vor allem darauf zu achten, dass die Reihenfolge der Inhalte bestimmten Standards für die Erstellung von Geschäftsdokumenten entspricht.

Das Dokument muss bedingt in drei Teile geteilt werden:

1. Anfang - Angaben zum Adressaten und zum Antragsteller;
2. Hauptabschnitt - eine Aufforderung zur Beendigung der Anwendung sowie Informationen über den Vertrag und die Gründe für seine Beendigung;
3. Fazit - eine Liste der beigefügten Dokumente und eine Unterschrift.

Es gibt keine besonderen Kriterien für die Gestaltung des Dokuments, ebenso wie für seinen Inhalt, d.h. die Anwendung darf manuell geschrieben oder auf einem Computer getippt werden. Für ein gedrucktes Dokument ist ein gewöhnliches leeres Blatt Papier jeder geeigneten Größe geeignet (hauptsächlich werden A4 oder A5 verwendet).

Es wird empfohlen, eine Erklärung zu schreiben in zwei identischen Exemplaren, von denen einer dem Vertreter der Organisation, die die Dienstleistungen im Rahmen des Vertrags erbringt, ausgehändigt werden sollte, der zweite sollte bei Ihnen aufbewahrt werden, nachdem zuvor vermerkt wurde, dass der Auftragnehmer eine Kopie erhalten hat.

Musterantrag zur Kündigung eines Servicevertrages

Oben im Dokument (rechts oder links ist es egal) sollten Sie Folgendes angeben:

• Position, vollständiger Name des Leiters, Name und Anschrift des Auftragnehmers im Rahmen des Dienstleistungsvertrags;
• Angaben zum Antragsteller: vollständiger Name, Meldeadresse und Telefonnummer, Passdaten.

Schreiben Sie dann in die Mitte des Formulars das Wort "Bewerbung" und setzen Sie einen Punkt.

Der Hauptblock des Antrags enthält den eigentlichen Antrag auf Beendigung des Vertragsverhältnisses. Hier müssen Sie angeben:

• Datum und Nummer des Vertrags, Parteien (alles wird vollständig in Übereinstimmung mit dem Hauptdokument eingegeben);
• der Grund und das Datum der Unterbrechung sowie die Artikel der Gesetzgebung der Russischen Föderation und die Klauseln des Abkommens selbst, die diese Maßnahmen rechtfertigen;
• einen Antrag auf Rückerstattung einer Vorauszahlung (sofern der Kunde diese geleistet hat).

Bei Bedarf kann die Erklärung um weitere Informationen ergänzt werden (je nach den individuellen Umständen).

Nach dem Schreiben der Bewerbung

Nach Abschluss des Antrags ist dieser an den zweiten Vertragspartner des Vertragsverhältnisses zu übertragen. Dies kann auf verschiedene Weise erfolgen:

1. die erste und zuverlässigste ist, es dem Dienstleister persönlich von Hand zu Hand zu geben;
2. ein Dokument per Post per Einschreiben mit Rückschein (mit einer Liste der Anhänge) versenden - so wird auch sichergestellt, dass die Nachricht den Empfänger erreicht;
3. Übertragung des Antrags durch einen Vertreter, jedoch nur, wenn dieser über eine gültige, ordnungsgemäß beglaubigte Vollmacht des Antragstellers verfügt;
4. eine Bewerbung per E-Mail senden, jedoch nur, wenn ein solches Verfahren im Vertrag festgelegt ist;
5. Wenn zwischen den Parteien ein elektronischer Dokumentenfluss besteht, ist es zulässig, einen Antrag über das persönliche Konto des Benutzers oder über die Internetbank zu senden (in Situationen, in denen es um Kreditinstitute und deren Kunden geht).