Kündigung im Einvernehmen der Parteien: Wir trennen uns einvernehmlich. Zusatzvereinbarung bei Beendigung des Vertrages Beendigung des Vertrages bei Beendigung des Vertrages

Es kommt häufig vor, dass Arbeitnehmer und Arbeitgeber, aus welchen Gründen auch immer, die Zusammenarbeit nicht fortsetzen wollen.

Liebe Leser! Der Artikel spricht über typische Wege zur Lösung von Rechtsproblemen, aber jeder Fall ist individuell. Wenn du wissen willst wie löse dein Problem- wenden Sie sich an einen Berater:

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Der beste Ausweg in einer solchen Situation wäre eine Trennung nach Absatz 1 der Kunst. 77 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation - Vereinbarung der Parteien.

Diese Methode zum Unterbrechen der Arbeit ist weit verbreitet, und daher lohnt es sich, ihre Funktionen zu verstehen.

Was sagt das Gesetz?

Die einvernehmliche Entlassung der Parteien basiert auf Artikel 78 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation.

Darin heißt es, dass eine solche Trennung vom Arbeitgeber jederzeit möglich ist. Dazu wird ein spezielles Dokument erstellt: eine Vereinbarung über die Beendigung des Vertrages, die die freiwillige Trennungsentscheidung beider Parteien bestätigt.

Werden bei Kündigung Nachzahlungen geleistet, muss dies in der Vereinbarung sowie das genaue Zahlungsdatum angegeben werden.

Die gesetzliche Verpflichtung zu solchen Zahlungen im Falle einer Trennung durch Vereinbarung der Parteien ist nicht vorgesehen - dies ist das Ergebnis von Vereinbarungen zwischen den Parteien.

Wann und mit wem ist das möglich?

Diese Art der Vertragsbeendigung ist möglich, wenn beide Parteien der Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht widersprechen.

Dies wird durch die Unterzeichnung einer Vereinbarung über die Beendigung des Vertrages durch beide Parteien bestätigt.

Die gegenseitige Vereinbarung der Parteien ist eine universelle Kündigungsmethode, die für alle Arten von Verträgen und die Merkmale von Arbeitnehmern und Arbeitgebern geeignet ist.

• Hauptbeschäftigte und Teilzeitbeschäftigte;
• Zeitarbeiter;
• Minderjährige und Rentner;
• Menschen mit Behinderung;
• Schwangere und Personen mit Kindern.

Wie wird die Kündigung im Einvernehmen der Parteien formalisiert?

Die Dokumente

Das Dokument, das die Beendigung des Vertrags im Einvernehmen der Parteien bestätigt, ist ein vom Arbeitnehmer und Arbeitgeber unterzeichnetes Dokument.

Beispieldokument:

Dieses Dokument kann sowohl im Voraus als auch am Tag der Entlassung erstellt werden.

Das Abschiedsdatum, es ist der letzte Arbeitstag, muss in das Dokument eingetragen werden. Es legt auch die Bedingungen für die Beendigung der Beziehungen fest: Entschädigung, gegebenenfalls zusätzliche Zahlungen und die Frist für ihre Übertragung.

Das Vertragsformular kann hier heruntergeladen werden:

Informationen über eine solche Vereinbarung werden im Registrierungsprotokoll aufgezeichnet.

Beispieldokument:

Das zweite Dokument kann eine Erklärung sein, die der Mitarbeiter mit der Aufforderung schreibt, ihn zu entlassen, aber auf diesen Artikel können Sie verzichten.

Um den Vertrag nach Art. 77 Absatz 1 (Einwilligung der Parteien) gibt es mehrere Unterschiede zu der von einer Partei eingeleiteten Anordnung:

• Grundlage - Vereinbarung der Parteien;
• Artikel - Absatz 1 von Artikel 77 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation.

Der Mitarbeiter liest die Bestellung unter der Unterschrift in gewohnter Weise vor.

Beispiel für eine Bestellung:

Wie trage ich ein Arbeitsbuch ein?

Wenn der Vertrag im Einvernehmen der Parteien gekündigt wird, wird der folgende Eintrag in das Arbeitsbuch eingetragen: 77 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation".

Diese Option ist auch möglich: „Der Arbeitsvertrag wurde durch Vereinbarung der Parteien gekündigt, Absatz 1 von Teil 1 der Kunst. 77 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation".

Wie in anderen Fällen von Entlassungen muss der Arbeitnehmer den Unterschriftensatz lesen.

Ein Beispiel für die Registrierung eines Arbeitsbuchs:

Wenn ein Arbeitnehmer nach einem solchen Artikel entlassen wird, behält der Arbeitgeber eine Kopie der Vereinbarung, der Originalbestellung und gegebenenfalls der Erklärung des Arbeitnehmers.

Zahlungen und Entschädigungen

Bei Beendigung der Zusammenarbeit im Einvernehmen der Parteien zahlt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer wie bei jedem anderen die übliche Entlassungszahlung - Zahlung für geleistete Arbeitstage usw.

Sehr oft vereinbaren Arbeitgeber und Arbeitnehmer im gegenseitigen Einvernehmen die Zahlung einer Zusatzleistung bei Kündigung.

Es ist erwähnenswert, dass diese Zahlung nicht obligatorisch ist und nicht gesetzlich vorgesehen ist.

Zahlungsbedingungen

Wie in anderen Fällen muss die Berechnung des entlassenen Arbeitnehmers am Tag der Entlassung erfolgen, entweder durch Überweisung von Geldern auf das Girokonto des Arbeitnehmers oder in bar über die Kasse des Unternehmens.

Sieht der Vertrag zusätzliche Zahlungen vor, ist die Frist für deren Überweisung im Vertragstext anzugeben.

Kann der Aufhebungsvertrag gekündigt werden?

Die Besonderheit der Kündigung nach einem solchen Artikel ist die gegenseitige Zustimmung des Arbeitnehmers und des Arbeitgebers.

Beim Abschluss einer Vereinbarung über die Beendigung der Zusammenarbeit handeln beide Parteien, daher ist eine Aufhebung der Vereinbarung nur einvernehmlich möglich.

Beispiel:

Vorarbeiter Mikhailov arbeitete nicht mit dem Leiter der Einrichtung zusammen. Ständige Konflikte störten die normale Arbeit. Im Einvernehmen mit der Unternehmensleitung wurde ihm der Rücktritt im Einvernehmen der Parteien unter Zahlung eines Gehalts angeboten. Mikhailov stimmte mit der Unterzeichnung einer Vereinbarung zur Beendigung des Arbeitsvertrags zu. Doch schon am nächsten Tag änderte er seine Meinung und wandte sich mit einer Erklärung an die Personalabteilung, den Vertrag aufzulösen.

Sein Antrag wurde abgelehnt, und die Entlassung erfolgte.

Einseitig hat keine der Parteien das Recht, den Vertrag nach seiner Unterzeichnung zurückzuziehen.

Entlassung von Schwangeren

Schwangere sind in ihren Rechten gesetzlich geschützt, und ihre Entlassung wirft immer viele Zweifel auf.

Sie kann jedoch im Einvernehmen der Parteien abgewiesen werden.

Um den freiwilligen Kündigungswunsch der Frau im Rahmen dieses Artikels zu bestätigen, sollten Sie eine eigene handschriftliche Erklärung erhalten, in der Sie aufgefordert werden, sie zu entlassen und den Grund für diese Entscheidung darzulegen - dies kann die Arbeitsunfähigkeit aus gesundheitlichen Gründen, ein Umzug oder eine Entscheidung sein zu Hause für einen anderen Arbeitgeber zu arbeiten.

Beispiel:

Die schwangere Malerin Krasnova beschloss, ihre Arbeit einzustellen und zu kündigen. Der Arbeitgeber bot ihr an, unter Beibehaltung des Durchschnittsverdienstes in eine geringfügige Beschäftigung zu wechseln, was sie jedoch ablehnte, da es ihr aus gesundheitlichen Gründen schwer fiel, zur Arbeit zu kommen. Krasnova wandte sich an den Arbeitgeber mit der Bitte, sie im Einvernehmen der Parteien mit Zahlung von drei Durchschnittsgehältern zu entlassen. Der Arbeitgeber hielt es für möglich, der Bitte nachzukommen, und Krasnova wurde entlassen.

Wichtig: Bei einer einvernehmlichen Kündigung der Parteien handelt es sich nicht um eine Kündigung auf Initiative des Arbeitgebers, daher können auch Schwangere entlassen werden.

Jahresurlaub mit anschließender Entlassung

Urlaub, nach dem der Vertrag beendet wird, ist auch möglich, wenn die Parteien zustimmen.

Will ein Arbeitnehmer von seinem Recht auf Urlaub vor der Kündigung Gebrauch machen, muss er einen entsprechenden Antrag stellen.

Der Antrag wird im Namen des Generaldirektors mit einem Beispieltext erstellt: „Ich bitte Sie, mir ab dem 01. März 2019 für 15 Kalendertage bezahlten Urlaub zu gewähren, gefolgt von einer einvernehmlichen Kündigung der Parteien.“

In diesem Fall wird der Tag des letzten Urlaubstages zum Tag der Entlassung.

Vor dem Urlaub muss der Arbeitnehmer das Arbeitsbuch zurückgeben und alle ihm zustehenden Mittel bezahlen.

Kann sich ein solcher Arbeitsnachweis auf die weitere Beschäftigung auswirken?

Wenn Sie auf der Grundlage einer „Parteienvereinbarung“ entlassen wurden, erweckt dies bei Vorstellungsgesprächen in der Regel keinen besonderen Verdacht. Trotzdem müssen Sie bereit sein, Fragen zu den Gründen für diese Entscheidung und zum Initiator zu beantworten.

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Mustervertrag zur Vertragsbeendigung

Die gegenseitige Zustimmung der Parteien als Dokument muss schriftlich und in Kopien erstellt werden, die ein Vielfaches der Anzahl der Parteien sind (in der Regel - 2 Stück). Nach der Unterzeichnung verbleibt einer beim Kunden, der zweite beim Lieferanten. Beide Vereinbarungen sind für jede der Parteien völlig identisch und haben gleiche Rechtswirkung.

Auf gesetzgeberischer Ebene gibt es keine zwingenden Anforderungen an solche Dokumente, in der Praxis wurden jedoch einige Regeln entwickelt.

Es ist üblich, in der Vereinbarung anzugeben:

• Kontaktinformationen für beide Parteien;
• die Tatsache der gegenseitigen Vereinbarung in Bezug auf bestimmte Rechtsakte (Artikel 450 des Bürgerlichen Gesetzbuchs der Russischen Föderation und 44-FZ);
• die Höhe der tatsächlich erfüllten Verpflichtungen jeder der Parteien sowie deren Geldwert;
• der Restbetrag aus den erfüllten Verpflichtungen;
• der Zeitraum, in dem die zuvor als Vorauszahlung gezahlten Mittel zurückgezahlt werden müssen (um die Einhaltung der Bedingungen des Staatsvertrags sicherzustellen);
• ein Hinweis darauf, dass die Parteien keine Ansprüche gegeneinander haben;
• Angaben zu jedem der Teilnehmer an den Rechtsbeziehungen über den Staatskontakt, Unterschriften der Vertreter.

BEACHTUNG! Schauen Sie sich die ausgefüllte Mustervereinbarung zur Vertragsbeendigung im Einvernehmen der Parteien unter 44-FZ an:

In welcher Form wird die Vereinbarung über die Beendigung des Dokuments erstellt?

Besondere Aufmerksamkeit sollte Absatz 1 der Kunst gewidmet werden. 452 des Bürgerlichen Gesetzbuches der Russischen Föderation. Diese Regel besagt, dass die Zustimmung der Parteien zur Kündigung des Vertrages in derselben Form wie der Vertrag selbst unterzeichnet werden muss.

Dies bedeutet, dass Sie, wenn die Transaktion beispielsweise staatlich registriert oder notariell beglaubigt wurde, mit der Zustimmung zur Beendigung die gleichen Aktionen ausführen müssen.

Eine Ausnahme besteht bei Abschluss einer Entschädigungsvereinbarung. In einer solchen Situation gilt die obige Regel nicht, da die Durchführung der Entschädigung eine eigenständige Transaktion ist, die die Beendigung der Beziehung zwischen den Parteien aufgrund einer bestimmten gesetzlichen Anforderung und nicht aufgrund einer der Meinung der Parteien.

Erinnern! Ein Verstoß gegen die Vorschriften über die Form der freiwilligen Zustimmung der Parteien zur Vertragsauflösung kann eine Reihe von Konsequenzen nach sich ziehen:

• Nichtabschluss einer Vereinbarung auf der Grundlage, dass die freiwillige Zustimmung der Parteien nicht vollständig nachgewiesen wurde ( Urteil des Moskauer Stadtgerichts Nr. 4g-741/2016 vom 2. Februar 2016);
• Ungültigkeit des von den Parteien unterzeichneten Dokuments (Beschluss der CA des Bezirks Moskau in der Sache Nr. A41-82273 / 2015 vom 21. September 2016).

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Algorithmus für das Kündigungsverfahren

Schritt 1. Ermittlung der Kündigungsgründe

Die direkt aufgeführte Liste der Gründe für die mögliche Beendigung des Staatsvertrags wird nicht bereitgestellt.

Aber auch hier hat die Praxis folgende Gründe für die Beendigung der Kunden-Lieferanten-Beziehung entwickelt:

• keine weiteren Warenlieferungen oder die Erbringung einer bestimmten Art von Dienstleistung erforderlich ist. So wird beispielsweise die Versorgung der Arbeiter mit Nahrungsmitteln aufgrund von Personalabbau mengenmäßig abnehmen;
• höhere Gewalt - Situationen, in denen der Lieferant ungeachtet seines Willens die Bedingungen des staatlichen Vertrags nicht erfüllen kann (Feuer, Überschwemmung, Naturkatastrophe usw.).

Es ist auch möglich, eine Vereinbarung zur Vertragsauflösung nach 44-FZ zu unterzeichnen, wenn der Lieferant die Vertragsbedingungen nicht oder schlecht erfüllt. Zum Beispiel Verletzung von Bedingungen, Produktqualität usw.

Wichtig! Die einseitige Verweigerung der Dienstleistungen durch den staatlichen Kunden führt dazu, dass der Zweite zur Verantwortung gezogen wird (Geldstrafe, Strafen, Entschädigung für Verluste oder entgangenen Gewinn, Eintragung in das Lieferantenregister unter Verstoß gegen die Kooperationsbedingungen) und mit gegenseitigem, freiwilligem Zustimmung der Parteien kann eine Bestrafung vermieden werden.

Schritt 2. Korrekte Ausführung der Vereinbarung über die Beendigung des Staatsvertrags

In dieser Phase ist es erforderlich, ein Dokument zu erstellen und zu unterzeichnen, aus dem hervorgeht, dass die Parteien einvernehmlich vereinbaren, die Beziehung zueinander im Rahmen einer bestimmten Liefer- oder Dienstleistungsvereinbarung zu beenden.

Sie müssen auch darauf hinweisen, dass ab dem Zeitpunkt der Unterzeichnung einer solchen Vereinbarung die Parteien in Bezug auf alle Rechte und Pflichten kündigen.

Schritt 3. Rückgabe der Sicherheiten

Nach dem Staatsvertrag, wie auch nach jedem anderen Vertrag, ist es möglich, eine Vorauszahlung zu leisten. Bei Beendigung des Kunden-Lieferanten-Verhältnisses erfolgt die Rückgabe der vertraglichen Sicherheiten (d. h. Vorauszahlung). Solche Regeln sind in Absatz 2 der Kunst verankert. 453 des Bürgerlichen Gesetzbuches der Russischen Föderation.

Die Rückerstattungsfrist ist im Vertrag oder im Vertrag selbst festgelegt. Wird die Vorauszahlung nicht zurückerstattet, gelten die Handlungen des Lieferanten ohne Angabe von Gründen als unrechtmäßige Bereicherung (Artikel 1102 Absatz 1 des Bürgerlichen Gesetzbuches der Russischen Föderation).

Beachtung! Eine Ausnahme von der Regel ist eine Bankgarantie, die unter keinen Umständen zurückerstattet wird.

Schritt 4. Eingabe der Informationen über die Beendigung des Vertrags in ein spezielles System zum Austausch von Informationsdaten (EIS)

Innerhalb einer Frist von bis zu einem Werktag ab dem Zeitpunkt der Unterzeichnung der Vereinbarung der Parteien zur Beendigung des Vertrages sind die Parteien verpflichtet, Informationen über die Beendigung der Rechtsbeziehungen im Einheitlichen Informationssystem zu veröffentlichen. Eine Ausnahme bildet ein Vertrag, dessen Inhalt als Staatsgeheimnis gilt.

In der nächsten Arbeitswoche muss ein Bericht über die Ausführung aller Vertragsklauseln auf demselben Portal veröffentlicht werden. Diese Regel ist im Dekret der Regierung der Russischen Föderation unter der Nummer 1093 vom 28. November 2013 verankert.

Schau das Video. Vertragsbeendigung im Einvernehmen der Parteien (44-FZ):

Nuancen der Beendigung einer Vereinbarung durch Vereinbarung der Parteien gemäß 44-FZ

Das Gesetz legt eine Reihe von Nuancen in Bezug auf das Verfahren und die Bedingungen für den Abschluss einer Vereinbarung über die Beendigung der Rechtsbeziehungen zwischen dem Kunden und dem Lieferanten fest. So regeln die Teile 9 und 10 des Artikels 94 dieses Verordnungsgesetzes die Verpflichtung des Bestellers, auf der offiziellen Website alle Informationen über die Beendigung des Staatsvertrags in Form eines Berichts im Internet zu veröffentlichen.

Wichtig! Im EIS muss der Kunde nach und nach alle Informationen über den Vertragsfortschritt sowie über die erbrachten Arbeiten, erbrachten Dienstleistungen oder gelieferten Produkte veröffentlichen.

Genauer gesagt sollte ein solcher Bericht Informationen enthalten über:

• der Vertragsfortschritt, d.h. dass die Ware geliefert oder die Leistung erbracht wurde, sowie die Voraussetzungen für die Einhaltung von Fristen und Termintreue;
• Nichterfüllung oder nicht ordnungsgemäße Erfüllung der Bedingungen des Staatsvertrages durch den Kunden. Mit Hinweisen auf verletzte Vertragsklauseln;
• die Verantwortung des Kunden für begangene Verstöße;
• Tatsachen der Beendigung oder Änderung des Vertrages unter Angabe der Gründe für solche Handlungen.

Rechtsnormen

Teil 8 von Artikel 95 44-FZ weist auf die Möglichkeit hin, den Staatsvertrag im Einvernehmen der Parteien zu beenden. Die Beendigung des Vertragsverhältnisses zwischen den Parteien ist auch aufgrund der Weigerung der Vertragserfüllung durch eine der Parteien zulässig, jedoch nur aufgrund der richterlichen Entscheidung.

Teil 1 von Artikel 160 des Bürgerlichen Gesetzbuches der Russischen Föderation definiert eine Transaktion und besagt, dass sie durch die Erstellung eines schriftlichen Dokuments mit anschließender Unterzeichnung durch die Parteien, die Rechtsbeziehungen eingehen, ausgeführt werden sollte.

Gleichzeitig ist es in den gesetzlich vorgesehenen Fällen erlaubt, eine elektronische digitale Signatur oder ihre sonstige Faksimile-Reproduktion zu verwenden. Diese Regel wird uns durch Teil 2 des Artikels 160 des Bürgerlichen Gesetzbuches der Russischen Föderation angezeigt. Als Ergebnis kommen wir zu dem Schluss, dass die Verwendung einer elektronischen digitalen Signatur einer Transaktion in einfacher Schriftform gleichkommt.

Wie bereits erwähnt, ist gemäß Teil 1 der Kunst. 452 des Bürgerlichen Gesetzbuches der Russischen Föderation muss die Zustimmung zur Vertragsauflösung in derselben Form erfolgen wie der Vertrag selbst zwischen den Parteien, es sei denn, es ist aufgrund des Gesetzes oder der Geschäftsgewohnheit nicht anders möglich.

Bei der Analyse des Vorstehenden erinnern wir Sie noch einmal daran, dass die Beendigung des Vertrages durch die freiwillige Zustimmung der Parteien in einfacher schriftlicher Form erfolgen muss.

das Verfahren zur Beendigung des Vertragsverhältnisses wird im Artikel besprochen. Sie erfahren, wann die Parteien eine solche Vereinbarung nutzen können und was sie dabei tun müssen.

So beenden Sie eine Transaktion gemäß Art. 450 des Bürgerlichen Gesetzbuches der Russischen Föderation

Die Beendigung eines Geschäfts durch Vereinbarung der Parteien ist nur für Verträge relevant, in denen eine Gültigkeitsdauer festgelegt ist, sowie für solche Verträge, die nicht mit der Erfüllung von Verpflichtungen aus ihnen enden. Bei unbefristeten Verträgen sieht der Gesetzgeber die Möglichkeit der einseitigen Ausführungsverweigerung mit Benachrichtigung der zweiten Partei, beispielsweise einen Monat im Voraus, vor.

Aus der Vereinbarung der Parteien geht hervor, dass beide Parteien der Auflösung der Beziehung nicht widersprechen. Erklärt eine der Parteien ihre Zustimmung nicht, so kann der Vertrag nur durch das Gericht gekündigt werden. Gleichzeitig soll diese Vereinbarung bestimmte Punkte einer vorzeitigen Beendigung der Transaktion regeln.

Mit der Unterzeichnung der Vereinbarung können die Parteien bestätigen, dass sie keine gegenseitigen Ansprüche haben, oder umgekehrt, darauf hinweisen, dass eine Schuld aus der Verpflichtung besteht und diese innerhalb einer bestimmten Frist erfüllt werden muss. In diesem Fall erkennt sich auch eine der Parteien, die den Vertrag unterzeichnen, als Schuldner an.

Registrierung der Beendigung des Vertrages im Einvernehmen der Parteien

Diese Vereinbarung muss in derselben Form wie die Vereinbarung selbst ausgeführt werden. Wenn sich die Parteien also auf eine einfache Schriftform beschränken, genügt es, wenn sie ihre Unterschriften und Siegel unter den Vertragstext setzen. Wenn die Vereinbarung zwischen ihnen notariell beglaubigt wurde, muss die Vereinbarung an den Notar verwiesen werden, jedoch nicht unbedingt dieselbe wie beim letzten Mal. Das gleiche gilt für die staatliche Registrierung: Wurde der Vertrag registriert, müssen alle zusätzlichen Vereinbarungen dazu, einschließlich der vorzeitigen Beendigung, in das Register eingetragen werden.

Sie kennen Ihre Rechte nicht?

In der Vereinbarung selbst müssen die Parteien das Datum angeben, ab dem ihr Rechtsverhältnis endet. Dies kann auch Bedingungen umfassen, die die Parteien für den urkundlichen Nachweis im Falle einer Unterbrechung der Beziehungen für erforderlich halten. Um die Gestaltung einer solchen Vereinbarung zu vereinfachen, können Sie eines der im Internet veröffentlichten Muster verwenden, indem Sie einfach die Details des Vertrages und der Parteien sowie der Bedingungen für die Beendigung der Transaktion eingeben.

Ist die Immobilie bei Vertragsschluss im Rahmen der Annahme- und Übereignungsakte an eine der Parteien übergegangen, so wird zusätzlich zum Vertrag eine Rückübernahme- und Übereignungsurkunde erstellt, in der der Zustand festgehalten wird, in dem die Eigentum zurückgegeben wird.

Folgen nach dem Bürgerlichen Gesetzbuch der Russischen Föderation für die Beendigung des Vertrages

Diese Konsequenzen sind in Art. 453 des Bürgerlichen Gesetzbuches der Russischen Föderation. Mit der Beendigung des Vertrages enden auch die Verpflichtungen aus diesem Vertrag. Im Beispiel eines Mietvertrages bedeutet dies, dass der Mieter die Räumlichkeiten verlassen muss, aber keine Miete mehr zahlen muss. Bei Beendigung des Vertrages hat die Partei nicht das Recht, die von ihr bereits erbrachte Leistung zu verlangen.

Gleichzeitig können Sie aber auch verlangen, die Folgen der ungerechtfertigten Bereicherung geltend zu machen. Beispielsweise wurde im Rahmen eines Liefervertrages die Zahlung für die nächste Charge im Voraus geleistet, der Versand selbst fand jedoch nicht statt. Dieses Geld kann zurückgefordert werden.

Die Beendigung des Vertrages, wenn beide Parteien damit einverstanden sind, erfolgt durch Unterzeichnung der entsprechenden Vereinbarung. Die vorzeitige Beendigung der Rechtsbeziehungen ermöglicht den Parteien, die Erfüllung der bei Vertragsschluss übernommenen Verpflichtungen zu beenden. Sollten die Parteien noch Ansprüche gegeneinander haben, können sie diese nach Beendigung des Vertrages lösen.

Manchmal kommt es vor, dass eine zuvor geschlossene Vereinbarung über die Zusammenarbeit zwischen mehreren Parteien vor dem Ablaufdatum für niemanden mehr passt. Die Arbeitsbedingungen, die Geschäftsführung des Unternehmens oder andere Umstände ändern sich - in solchen Fällen ist es erforderlich, den Vertrag durch Ausarbeitung eines neuen Dokuments zu beenden, das die Beendigung der gemeinsamen Aktivitäten regelt. Dieses Verfahren hat nach gesetzlichen Vorgaben eigene Besonderheiten, die eingehalten werden müssen, um Verstöße zu vermeiden. Unkoordinierte Maßnahmen können zu einer Reihe von Problemen führen, mit denen Organisationen konfrontiert werden, wenn sie sich entscheiden, die Vertragsbedingungen einseitig zu ändern oder die Dienste des zweiten Partners vollständig zu verweigern.

Die wichtigste Möglichkeit, die Zusammenarbeit zu beenden, ist der Abschluss einer Vereinbarung zur Beendigung des Vertrags. Das Papier wird auf der Grundlage der Zustimmung beider Parteien erstellt, die Arbeitsbedingungen zu ändern oder gemeinsame Aktivitäten zu beenden – ohne die Zustimmung von Unternehmensvertretern ist ein solches Verfahren nicht rechtlich durchsetzbar. Es ist auch möglich, die notwendigen Schritte vor Gericht durchzuführen, aber die meisten Unternehmen ziehen es vor, dies nicht zu verschieben, da die Ansprüche mit zusätzlichen finanziellen Kosten verbunden sind.

Das Kündigungsverfahren beginnt mit der Einreichung eines Vorschlags durch eine juristische Person oder eine natürliche Person. Wenn die andere Partei mit dieser Entscheidung einverstanden ist, wird ein besonderes Dokument erstellt, Vereinbarung über die Beendigung des Vertrages. In anderen Fällen kann der Fall vor Gericht gehen, und dann ist es noch lange nicht so, dass der Initiator der Vertragsauflösung gewinnt. Im Gegensatz zum Dokument über die Gewährung der Abfindung enden die gemeinsamen Aktivitäten bei der Unterzeichnung einer Vereinbarung zur Beendigung des Vertrages mit dem Tag der Unterzeichnung des Papiers durch Vertreter beider Unternehmen.

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Grundmomente

Es sei daran erinnert, dass die Vereinbarung über die Beendigung des Vertrags locker formuliert ist, die dem zuvor erstellten Dokument entsprechen muss. Genauer gesagt, der Vertrag selbst wird ähnlich wie der Vertrag erstellt, dann dem Hauptpapier beigefügt und zusammen mit dem Formular für den erforderlichen Zeitraum aufbewahrt.

Ab dem Zeitpunkt der Unterzeichnung der Zusatzvereinbarung über die Beendigung des Vertrages gelten alle im Vertrag genannten Punkte der Mitwirkung als erfüllt. Mit anderen Worten, die Parteien können dann keine Forderungen an ihren ehemaligen Partner stellen! Sehr oft machen Organisationen Fehler, da die auftretenden Konflikte zu ernsthaften Problemen führen. Ein Unternehmen verlangt vom anderen zusätzliche Handlungen, obwohl ihre Aktivitäten nicht mehr durch Rechtspapiere gestützt werden.

Nach Abschluss einer zusätzlichen Vereinbarung über die Beendigung des Vertrags können wir nur über die Erfüllung einiger Punkte sprechen, die in der geltenden Gesetzgebung der Russischen Föderation beschrieben sind:

• Gewährleistung und andere Maßnahmen besonderer Art;
• Regulierung des Verhaltens von Organisationen nach Unterzeichnung einer Vereinbarung zur Beendigung des Vertrags;
• Schulden, die von einem Unternehmen zum anderen verblieben sind.

Ein Beispiel ist die folgende Situation: Eine Organisation verkaufte eine bestimmte Menge eines Produkts an eine andere und erhielt dafür eine Zahlung. Die Lieferung der Produkte wurde jedoch nicht abgeschlossen, da die Parteien eine Vereinbarung zur Beendigung des Vertrags unterzeichneten. In diesem Fall ist der Hersteller verpflichtet, den Transport der Ware zum Käufer abzuschließen, da die Zahlung dafür bereits erfolgt ist. In anderen Fällen, wenn der Lieferant sich weigert, seiner unmittelbaren Verpflichtung nachzukommen, kann die Partnerpartei gerichtliche Ansprüche geltend machen und vom Hersteller materiellen Ersatz für die aufgewendete Zeit und den immateriellen Schaden verlangen.

Dokumentanforderungen und Mustervertragskündigung

Es gibt eine Reihe von Anforderungen an eine Mustervereinbarung über die Beendigung des Vertrags, die von allen auf dem Territorium der Russischen Föderation tätigen natürlichen und juristischen Personen unbedingt eingehalten werden müssen.

Bei der Erstellung eines Dokuments sollten Sie eine Reihe von Regeln beachten:

• Ganz oben stehen Daten zu den Mitarbeiterfirmen (Sie sollten sich an die Art der Angabe der Firmennamen halten, die im Vertrag selbst enthalten ist);
• Als nächstes sollten Sie den zu kündigenden Vertrag identifizieren - Nummer, Datum der Erstellung und Unterzeichnung, Name usw. angeben;
• Das Datum, ab dem die Vereinbarung ungültig wird, ist angegeben (in der Regel wird hier der Satz "ab dem Zeitpunkt, an dem die Parteien diese Vereinbarung unterzeichnet haben" geschrieben);
• Als nächstes ist darauf hinzuweisen, dass die Parteien keine Ansprüche gegeneinander haben und alle im Vertrag genannten Bedingungen als erfüllt gelten. Wenn die Transaktion nur teilweise abgeschlossen wurde, muss dies in einem offiziellen Dokument angegeben werden;
• Die Anzahl der Kopien der Vereinbarungen ist angegeben (manchmal ist es erforderlich, ein zusätzliches Formular zu erstellen, das an Dritte ausgehändigt wird);
• Die Daten der Parteien werden registriert;
• Unterschriften werden gestellt und Vereinbarungen werden an die Parteien-Mitarbeiter übergeben.

Grundsätzlich kann ein Mustervertrag über die Beendigung des Vertrages in anderer Reihenfolge erstellt werden und die oben beschriebenen Punkte haben rein beratenden Charakter. Abhängig von den Besonderheiten der Zusammenarbeit kann das Dokument um weitere Punkte ergänzt werden, die von zuständigen Anwälten, die am Verfahren zur Beendigung der Zusammenarbeit beteiligt sind, angegeben werden.

Mietvertrag

Die häufigste Situation, in der eine Vereinbarung zur Beendigung eines Vertrags durch Vereinbarung der Parteien getroffen wird, besteht darin, dass ein Unternehmen keine privaten Räumlichkeiten anmieten muss, die einem anderen Unternehmen gehören. Die Finanzkrise, eine Änderung der Tätigkeitsart und des Standorts der Hauptniederlassung oder ein Verstoß gegen die Kooperationsbedingungen führen dazu, dass das Unternehmen keine Verkaufsfläche mehr anmieten muss. Und dann gibt es ein Verfahren zur Erstellung eines Dokuments, das die Beendigung gemeinsamer Aktivitäten regelt.

Bei der Planung der Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit der weiteren Gestaltung einer Vereinbarung über die Beendigung des Vertrages im Einvernehmen der Parteien sendet der Mieter ein Schreiben mit einer entsprechenden Aufforderung. Dieses Schreiben ist die Grundlage für die Einleitung des Verfahrens zur Beendigung der gemeinsamen Tätigkeit und dient als Grundlage für die Einreichung eines Antrags beim Gericht, wenn die andere Partei die Unterzeichnung des Dokuments verweigert oder einfach nicht auf die Mitteilung reagiert.

In der Vereinbarung über die Beendigung des Mietverhältnisses der Immobilie sollten folgende Informationen angegeben werden:

• Der Name der Immobilie (z. B. der Bereich in einem Einkaufszentrum mit Angabe des Namens);
• Vollständige Adresse des Objekts;
• Mietfläche (in Quadratmetern);
• Katasternummer.

Eine Musterkündigung eines Mietvertrages durch Vereinbarung der Parteien kann wie andere Dokumente spezifische Klauseln enthalten, die sich auf einen bestimmten Fall beziehen. Wenn die Kooperationspartner es für angebracht halten, andere Informationen zu erwähnen, können diese im offiziellen Briefkopf enthalten sein und haben die gleiche Rechtskraft wie die oben beschriebenen Punkte.

Es ist zu beachten, dass die Kündigung des Vertrages im Einvernehmen der Parteien schriftlich erfolgt und der staatlichen Registrierung unterliegt, sofern dies der aktuelle Mietvertrag erfordert. In anderen Fällen können Sie auf eine Registrierung verzichten, indem Sie Unterschriften unter den Hauptblock setzen, und die Zusammenarbeit zwischen den beiden Unternehmen gilt hier als abgeschlossen.

Beendigung eines Arbeitsvertrages durch Vereinbarung der Parteien

Ein weiterer beliebter Wunsch bei der einvernehmlichen Beendigung eines Vertrages ist die Situation, in der ein Mitarbeiter des Unternehmens seinen Arbeitsplatz wechseln möchte. Dazu muss er mit Zustimmung des Arbeitgebers auch ein bestimmtes Verfahren durchlaufen.

Das Verfahren zur Beendigung eines Arbeitsvertrages im Einvernehmen der Parteien erfolgt nach folgendem Verfahren:

• Wenn der Initiator ein Angestellter des Unternehmens ist, muss er Berufungen an die Verwaltung des Unternehmens richten, um die schriftliche Zustimmung des unmittelbaren Vorgesetzten zur Beendigung der Zusammenarbeit einzuholen;
• Wenn die Initiative vom Arbeitgeber selbst ausgeht, ist es nicht erforderlich, eine schriftliche Zustimmung des Arbeitnehmers einzuholen - Sie können mit einer mündlichen Vereinbarung auskommen;
• Die Erklärung des Mitarbeiters wird im firmeninternen Dokumentationsjournal festgehalten;
• Der Vertrag wird in zweifacher Ausfertigung ausgedruckt und von den Parteien unterzeichnet.

Im Gegensatz zu einer Vereinbarung zur Beendigung eines Mietverhältnisses gilt das oben beschriebene Dokument als vollständig, wenn ein ehemaliger Mitarbeiter des Unternehmens eine vollständige Zahlung für die vorherige Arbeit erhält. Es gibt Situationen, in denen der Arbeitgeber finanzielle Mittel sparen möchte und seinem ehemaligen Untergebenen kein wohlverdientes Gehalt zahlen möchte, und dieser dann vor Gericht gehen kann, um die Forderung einzuziehen und den erhaltenen moralischen Schaden zu ersetzen.

Rechtsfolgen nach Unterzeichnung einer Vereinbarung zur Vertragsbeendigung

Ein Verstoß gegen die Anordnung zur Beendigung der Zusammenarbeit zwischen mehreren Parteien kann zu bestimmten Konsequenzen für das verletzende Unternehmen führen. Nach geltendem Recht können gemeinsame Aktivitäten nur im Einvernehmen der Parteien oder vor Gericht beendet werden, wenn eine bestimmte Streitigkeit aufgetreten ist.

Eine der Kooperationsparteien kann eine materielle Entschädigung für ihr Eigentum oder ihre Güter verlangen, die die andere Partei nach Beendigung der gemeinsamen Tätigkeit erhalten hat. Ein Anspruch auf Ersatz zusätzlicher Schäden besteht auch, wenn diese durch Änderungen der Vertragsbedingungen oder deren vollständige Beendigung ohne Zustimmung der anderen Partei entstanden sind. Die gleiche Regel gilt für Arbeitsverträge, die erst dann gekündigt werden können, wenn der Arbeitnehmer die von ihm im Rahmen der Arbeit übernommenen Verpflichtungen bis zu einem bestimmten Zeitpunkt nicht erfüllt und der Arbeitgeber die erhaltenen Leistungen nicht bezahlt.

Im Allgemeinen zeigt die Rechtsprechung, dass jeder Vertrag in einer bestimmten Reihenfolge beendet wird, abhängig von den Besonderheiten der Aktivitäten der Kooperationspartner und dem gewählten Bereich des Unternehmertums. In jedem Fall wird eine gewisse Verantwortung für die einseitige Beendigung der Arbeit oder die Verletzung anderer im Kooperationsvertrag vorgeschriebener Bedingungen übernommen.

Voraussetzungen für eine Aufhebungsvereinbarung

Gemäß Artikel 452 Absatz 1 des Bürgerlichen Gesetzbuches der Russischen Föderation müssen Vereinbarungen über die Beendigung des Vertrags auf dieselbe Weise wie der Vertrag selbst erstellt werden. Wenn die Parteien beispielsweise ein Dokument über die Zusammenarbeit ohne notarielle Komponente unterzeichnet haben, bedarf auch die Vereinbarung über die Beendigung des Arbeitsverhältnisses keiner solchen Klausel. Wenn die gemeinsame Tätigkeit erst ab dem Zeitpunkt des Bestehens des Verfahrens zur staatlichen Registrierung des Abkommens begann, muss auch das Abkommen das entsprechende Verfahren durchlaufen, und die Zusammenarbeit selbst wird erst beendet, nachdem das zusätzliche Formular dieselbe Registrierung bestanden hat.

Der zweite wichtige Aspekt ist die Tatsache, dass zwischen den Parteien eine Vereinbarung über die Beendigung der Zusammenarbeit besteht. Einseitig kann ein Vertrag nur bei Verstößen einer der Parteien gegen die Vertragsbedingungen geschlossen werden. Diese Option sieht einen obligatorischen Rechtsbehelf beim Gericht vor, bei dem die Frage der Beendigung der gemeinsamen Arbeit und möglicherweise die Wiedereinziehung einer Entschädigung für den Geschädigten geprüft werden.

Wie oben erwähnt, wird eine Vereinbarung über die Beendigung der Zusammenarbeit zwischen mehreren Parteien nicht als gültig anerkannt, wenn das Dokument keine detaillierten Angaben zu den Unternehmen enthält. Die Namen von Firmen, ihre juristischen und physischen Anschriften, die vollständigen Namen der Manager und andere Informationen sind nicht nur zur Identifizierung der Parteien erforderlich, sondern auch für den reibungslosen Ablauf des Gerichtsverfahrens, wenn die Beendigung des Vertrags unter Beteiligung des Staates erfolgt Gerichte.

Die Vereinbarung muss auch zwingende Klauseln enthalten, die Folgendes beinhalten:

• Haben die Parteien eine Vereinbarung über die Beendigung der Zusammenarbeit gemäß Artikel 77 (erster Teil) des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation oder den einschlägigen Artikeln des Bürgerlichen Gesetzbuchs getroffen;
• Welches Datum der Beendigung der Zusammenarbeit ist für die Partnerparteien geeignet (der Tag der Beendigung der gemeinsamen Arbeit entspricht dem Datum der Unterzeichnung der Vereinbarung oder dem Zeitpunkt, an dem das Dokument das staatliche Registrierungsverfahren bestanden hat);
• Personenbezogene Daten von Vertretern der Parteien, die ihre Unterschrift in die Vereinbarung eingebracht haben.

Besonders wichtig ist auch, dass die Parteien keine Ansprüche gegeneinander haben, die sich sowohl in materieller als auch in rein finanzieller Form oder in Form nicht erhaltener Leistungen äußern können. Liegen solche vor, so ist das Erfordernis ihrer Erfüllung rechtlich begründet und kann für die Partei, die ihre Verpflichtungen nicht vollständig erfüllt hat, zu bestimmten Konsequenzen führen.

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Ergebnisse

Wie aus alledem ersichtlich ist, ist es unmöglich, einen Kooperationsvertrag zwischen mehreren Unternehmen zu kündigen, ohne bestimmte Voraussetzungen zu erfüllen. Ehemalige Partner müssen:

1. Erstens, um alle übernommenen Verpflichtungen zu erfüllen.
2. Zweitens, die andere Partei über die Absicht zu unterrichten, die Zusammenarbeit zu beenden.
3. Drittens, rechtfertigen Sie den Wunsch, nicht mehr zusammenzuarbeiten.

In der Regel werden die meisten Verträge, sei es ein Arbeitsvertrag oder eine Urkunde zur gewerblichen Nutzung von Privateigentum, auf längere Zeit abgeschlossen. Die Beendigung eines Gemeinschaftsunternehmens kann erfolgen, wenn eine der Parteien mit den Arbeitsbedingungen nicht mehr zufrieden ist oder unvorhergesehene Umstände eintreten, die das Unternehmen oder die Einzelperson zwingen, ihre Tätigkeit einzustellen. Dann können Sie schriftlich eine Vereinbarung zur Vertragsauflösung treffen und wenn die Parteien nicht vor Gericht gehen müssen, endet ihre gemeinsame Tätigkeit ohne Folgen.

Kommt eine der Parteien eines bereits abgeschlossenen Vertrages zu dem Ergebnis, dass eine weitere Zusammenarbeit nicht zweckdienlich ist, kann sie ihrer Gegenpartei anbieten, eine Vereinbarung zur Vertragsauflösung zu unterzeichnen. Dieser Schritt ermöglicht den vorzeitigen Widerruf des Originaldokuments. Darüber hinaus erfolgt dies im gegenseitigen Einvernehmen beider Vertragsparteien.

Der Kern des Problems

Jede zwischen den Parteien geschlossene Vereinbarung kann aus dem einen oder anderen Grund geändert oder gekündigt werden. Diesem Umstand ist im russischen Bürgerlichen Gesetzbuch ein ganzes Kapitel 29 gewidmet, in dem ausführlich alle Fälle erörtert werden, in denen Gegenparteien solche Entscheidungen treffen können.

Zunächst ist darauf hinzuweisen, dass das russische Zivilrecht auf dem Grundsatz beruht, die einseitige Beendigung vertraglicher Verpflichtungen zu verbieten. Diese Aktion kann nur auf zwei Arten ausgeführt werden:

1. Nach Vereinbarung der Parteien. Diese Möglichkeit ergibt sich aus dem Grundsatz der Vertragsfreiheit.
2. Auf Antrag einer der Parteien. Dies führt manchmal zur Kündigung des Vertrages auf der Grundlage des erlassenen Gerichtsurteils. Auf diese Weise wird das Problem gelöst, wenn der von einer der Gegenparteien begangene Verstoß als erheblich angesehen wird oder solche Handlungen unmittelbar gesetzlich vorgesehen sind.
3. Einseitig auf der Grundlage des Gesetzes oder der Vereinbarung selbst (Artikel 450 Absatz 3 des Bürgerlichen Gesetzbuchs der Russischen Föderation).

In den meisten Fällen versuchen die Parteien, sich untereinander zu einigen und müssen dazu eine Vereinbarung zur Beendigung des Vertrages erstellen. Mit voller Rechtskraft ermöglicht dieses Dokument die Beendigung der zivilrechtlichen Beziehungen zwischen ihnen, die durch den zuvor abgeschlossenen Hauptvertrag vorgesehen waren.

Registrierungsregeln

Im Bürgerlichen Gesetzbuch gibt es einen einzigen Mechanismus, durch den sich die Parteien einvernehmlich von der Erfüllung zuvor übernommener Vertragspflichten befreien können. Es basiert auf einem Mechanismus zum Senden und Empfangen von zwei Dokumenten: einem Angebot und einer Annahme. Die erste davon wird in Form eines Vorschlags zur Beendigung der Zusammenarbeit erstellt. Sie kann in Form einer Erklärung oder eines Hinweises abgefasst werden. Der Angebotstext enthält eine klare Begründung der Gründe, warum eine der Parteien ihren früheren Verpflichtungen nicht nachkommen will oder kann. Dies kann auf unvorhergesehene Umstände oder Unzufriedenheit mit den Handlungen der Gegenpartei zurückzuführen sein. Die Benachrichtigung hat per Post an die im Vertrag angegebene tatsächliche oder gesetzliche Anschrift des Partners zu erfolgen.

Die zweite Partei muss innerhalb von 30 Tagen auf den eingegangenen Antrag antworten. Stimmt sie zu, unterschreibt sie das Angebot und sendet es an die Gegenpartei zur Ausarbeitung einer Vereinbarung. Das zweite Dokument (Annahme) wird ein Nachtrag sein, der die Wirkung der zuvor abgeschlossenen Vereinbarung vollständig aufhebt. Die Bedingungen und sonstigen Umstände werden von den Parteien in der Vereinbarung festgelegt.

Rechtlichen Auswirkungen

Ab dem Zeitpunkt der Unterzeichnung der Vereinbarung über die Beendigung des Vertrages gelten alle Verpflichtungen, die die Parteien zuvor übernommen haben, als erfüllt. Auf Wunsch können Sie auch einen anderen Zeitpunkt der Beendigung der Beziehung vorsehen. Dazu muss sie im Vertragstext deutlich angegeben werden.

Darüber hinaus gelten nach Beendigung des ursprünglichen Vertrages weiterhin Bedingungen, die helfen:

• alle ungeklärten Aspekte der Transaktion zu dokumentieren (Garantieschreiben und andere Einsprüche);
• Regelung der Beziehung zwischen den Parteien (z. B. Rückgabe der Geräte oder Räumlichkeiten, die Gegenstand des Mietvertrags sind).

Es ist auch zu berücksichtigen, dass die Beendigung der Transaktion die Parteien nicht sofort von der Erfüllung ihrer Verpflichtungen entbindet. Beispielsweise lieferte ein Lieferant eine Warensendung, nachdem die Partner eine Vereinbarung zur Beendigung ihrer zivilen Beziehungen unterzeichnet hatten. Wurde die Vereinbarung über diesen Empfang lange vor einer solchen Entscheidung der Parteien geschlossen, so ist die Gegenpartei lediglich verpflichtet, die gelieferte Ware zu begleichen. Darüber hinaus keine der Parteien auf der Grundlage von Absatz 4 der Kunst. 453 des Bürgerlichen Gesetzbuches der Russischen Föderation kann nicht die Rückgabe dessen verlangen, was vor dem Inkrafttreten des unterzeichneten Abkommens getan wurde.

Bedingungen und Vertragsgegenstand

Um einen Vertrag oder eine Vereinbarung abzuschließen, müssen sich die Rechtsparteien in der Regel zunächst über dessen Inhalt und Inhalt einigen. Um zivilrechtliche Beziehungen zu beenden, müssen Sie in gleicher Weise vorgehen.

Da es sich bei einer solchen Vereinbarung ihrer Natur nach um einen gewöhnlichen Vertrag handelt, müssen Sie zunächst die wesentlichen Bedingungen festlegen. Dies ist erforderlich, um die Gültigkeit des Dokuments zu bestätigen und die gewünschten Rechtsfolgen für die Zukunft zu erzielen, die seinem rechtlichen Zweck dienen. Wesentliches Kriterium dieser Vereinbarung und ihrer artbildenden Eigenschaft ist eine klare Fokussierung auf die Beendigung bestehender Vertragsverhältnisse. Somit ist klar, dass für ein solches Dokument die Voraussetzung für die Aufhebung der Tatsache der Zusammenarbeit erforderlich ist.

Darüber hinaus ist zu beachten, dass die Vereinbarung über die Beendigung des Vertrages zu einem Zeitpunkt erstellt wird, zu dem die Parteien ihre Verpflichtungen noch nicht vollständig erfüllt haben. Wesentlich für eine solche Vereinbarung sind daher die Bedingungen, die die Folgen bestimmen, auf die diese Handlung gerichtet ist. Gegenstand einer solchen Vereinbarung ist die Beendigung des Vertragsverhältnisses zwischen den Parteien.

Regeln für die Erstellung eines Dokuments

Um ein solches Dokument korrekt zu erstellen, müssen alle Anforderungen für den Prozess der Beendigung einer gegenseitigen Zusammenarbeit berücksichtigt werden. Nur so können mögliche Fehler und Missverständnisse vermieden werden. Ein Beispiel für eine Vereinbarung zur Beendigung eines Vertrages kann als Beispiel angesehen werden, bei dem beide Parteien einvernehmlich handeln.

Zunächst ist zu beachten, dass ein solches Dokument nach Erhalt einer Antwort auf eine zuvor gesendete Benachrichtigung erstellt wird. Zu diesem Zeitpunkt müssen auch alle Möglichkeiten zur Lösung möglicher Ansprüche besprochen werden. Zweitens müssen Sie verstehen, dass die Struktur der neuen Vereinbarung der zuvor abgeschlossenen Vereinbarung sehr ähnlich ist, da sie dieselben grundlegenden Klauseln und Bestimmungen enthält. Ein solches Dokument muss die folgenden notwendigen Informationen enthalten:

1. Name, Ort und Datum der Zusammenstellung.
2. Präambel, in der es wünschenswert ist, die Parteien wie im Hauptvertrag zu benennen. Hier werden auch Nummer und Datum angegeben, dh die Identifizierung erfolgt.
3. Als nächstes kommt der Hauptteil, in dem Sie alle wichtigen Punkte reflektieren müssen. Im ersten Schritt wird das Kündigungsdatum des zuvor abgeschlossenen Vertrages bestimmt. Sie gilt als Zeitpunkt des Inkrafttretens dieses Dokuments. Sind zu diesem Zeitpunkt die Vertragsbedingungen bereits erfüllt, so ist festzuhalten, dass den Parteien keine Ansprüche gegeneinander zustehen. Es ist auch die Möglichkeit der Rückgabe bereits erfüllter oder aktuell nicht gelieferter Leistungen festzulegen.
4. Die Anzahl der Exemplare der erstellten Vereinbarung wird angegeben und es wird auch vermerkt, wer sie erhalten wird.
5. Der letzte Punkt sind die Adressen und Angaben der Parteien.
6. Die Unterschriften jeder Vertragspartei werden gegenseitig mit Siegeln beglaubigt.

Gegebenenfalls können einem solchen Dokument Ergänzungen beigefügt werden. So ist beispielsweise bei Beendigung des Mietvertrages auch eine Annahme- und Übertragungsurkunde zu erstellen. Unter Berücksichtigung der Tatsache, dass es auf gesetzlicher Ebene keine zwingenden Bedingungen für die Erstellung einer solchen Vereinbarung gibt, können die Parteien darin beliebige Momente vorschreiben, in denen sie ihre gegenseitigen Absichten zum Ausdruck bringen.

Obligatorischer Zusatz

Jede Transaktion kann nur dann offiziell beendet werden, wenn ein ordnungsgemäß ausgeführter Hauptvertrag vorliegt. Folglich wird eine solche Vereinbarung zwischen den Parteien integraler Bestandteil dieser Vereinbarung. Daher wäre es logisch, dieses Dokument als zusätzliche Vereinbarung zur Vertragsbeendigung zu bezeichnen.

Dies unterstreicht seinen akzessorischen Charakter gegenüber der zugrunde liegenden Vertragspflicht. Daher ist das Bestehen des ursprünglichen Vertrages eine Voraussetzung für die Durchführung dieser Transaktion. Andernfalls kommt eine solche Vereinbarung nicht in Betracht. Es wird völlig sinnlos sein, da es am Ende tatsächlich nichts zu lösen gibt.

Grundsätzlich gibt es keine besonderen Anforderungen an die Gestaltung eines solchen Dokuments. Es kann geschrieben, gedruckt oder elektronisch sein. Die Hauptsache ist, dass das Format einer solchen Vereinbarung ähnlich der Hauptvereinbarung sein sollte. Darüber hinaus sollte es keine Unklarheiten geben. Alle Bedingungen darin müssen klar, klar und verständlich angegeben werden.

Im Text ist gesondert darauf hinzuweisen, dass die festgelegten neuen Bedingungen die bisherigen im Hauptvertrag vermerkten vollständig aufheben und ungültig machen. Es ist auch zu berücksichtigen, dass, wenn die ursprüngliche Vereinbarung zu einem Zeitpunkt der staatlichen Registrierung unterzogen wurde, die Vereinbarung dasselbe Verfahren durchlaufen muss.