مقررات مربوط به نحوه سازماندهی پذیرایی عمومی در سازمان های تولیدی در ویرایش جدید تنظیم شده است. در ویرایش جدید ارائه شده است

بله، می توانیم نتیجه گیری کنیم توافق اضافیبه شرح قرارداد کار قرارداد استخدام V ویرایش جدید.

قانونگذار فعلیامکان تغییر، با توافق طرفین، شرایط قرارداد کار را فراهم می کند (ماده 72 قانون کار RF). چنین تغییراتی را می توان به طور متوالی با تنظیم چندین توافق نامه اضافی در مورد تغییرات ایجاد کرد مقررات خاصقرارداد کار و با ذکر قرارداد کار در ویرایش جدید.

با این حال، قانونگذار هیچ الزامی برای اینکه چنین توافق اضافی باید چگونه باشد، تعریف نکرده است. در عمل، شرایطی وجود دارد که چنین اضافی وجود دارد توافق نامه در متن اصلی فقط شامل شرایط عمومی:

«- طرفین توافق کردند که قرارداد کار را مطابق با ضمیمه این الحاقیه اصلاح شده بیان کنند. توافق.

این اضافه این توافقنامه از لحظه امضای آن لازم الاجرا می شود و در مورد روابط حقوقی طرفین که پس از امضای آن ایجاد می شود اعمال می شود.

جزئیات احزاب"

در این مورد، متن قرارداد کار اصلاح شده در قالب یک پیوست به الحاقیه تنظیم می شود. توافق

پیوست 1

به توافق اضافی

از جانب __________________________

№___________________________

قرارداد استخدام

شماره _____________ از ________________________

(لطفا توجه داشته باشید که در این مورد تاریخ و شماره ذکر شده است توافق قبلی)

(طبق اصلاحات **** و تاریخ امضای قرارداد اضافی را مشخص کنید)

راه دوم ارائه نسخه جدید قرارداد کار در ضمیمه 2 پاسخ آورده شده است.

جزئیات در مواد سیستم:

1. وضعیت: اگر تغییر در شرایط قرارداد کار تقریباً بر تمام محتوای آن تأثیر بگذارد چگونه می توان یک توافق نامه اضافی تنظیم کرد.

در برخی موارد، تغییر شرایط قرارداد کار ممکن است تقریباً بر تمام محتوای آن تأثیر بگذارد. به عنوان مثال، تغییر در کارمند ممکن است منجر به تغییر در حقوق و تعهدات، شرایط حقوق و دستمزد و بسیاری دیگر از مفاد قرارداد کار شود. بنابراین، اگر تغییرات زیادی در قرارداد کار ایجاد شود، ممکن است درک آن دشوار شود.

برای شفاف سازی شرایط چنین توافقی، می توانید استفاده کنید به روش زیر. یک توافق نامه اضافی برای قرارداد کار صادر کنید. در آن، مفاد قرارداد کار را کپی کنید که همچنان اعمال می شود. در این مورد در مقدمه یادداشت کنید: «طرفین قرارداد کار را در ویرایش جدید تنظیم کرده‌اند».

1. فرم های اسناد:

مصوبه وزارت بازرگانی جمهوری بلاروس

در مورد اصلاحات و الحاقات به تصمیم شماره 27 وزارت بازرگانی جمهوری بلاروس مورخ 5 مه 2007

بر اساس ماده 10 قانون جمهوری بلاروس مورخ 28 ژوئیه 2003 "درباره تجارت"، بند 6.7 بند 6 مقررات مربوط به وزارت بازرگانی جمهوری بلاروس، تصویب شده با قطعنامه شورای وزیران جمهوری بلاروس مورخ 29 ژوئیه 2006 N 961 "مسائل وزارت بازرگانی جمهوری بلاروس"، وزارت بازرگانی جمهوری بلاروس تصمیم می گیرد:

1. به مقررات رویه سازمانی اضافه کنید پذیرایی V سازمان های تولیدیمصوبه وزارت بازرگانی جمهوری بلاروس مورخ 5 مه 2007 N 27 (ثبت ملی قوانین حقوقی جمهوری بلاروس، 2007، N 131، 8/16472)، اصلاحات و اضافات، تنظیم آن در ویرایش جدید (پیوست).

2. این قطعنامه لازم الاجرا می شود بعد از آن انتشار رسمی. (از 28 نوامبر 2012)

وزیر V.S. Chekanov

تایید شده

وضوح

وزارت بازرگانی

جمهوری بلاروس

(به موجب قطعنامه اصلاح شده است

وزارت بازرگانی

جمهوری بلاروس

2012/10/18 N 28)

موقعیت

درباره رویه سازماندهی پذیرایی عمومی در سازمان های تولیدی

1. این آیین نامه نحوه سازماندهی پذیرایی عمومی برای کارگران و کارمندان (از این پس کارمندان) را تعیین می کند. اشخاص حقوقیو کارآفرینان فردیفعال در زمینه های صنعت، ساخت و ساز، ارتباطات، حمل و نقل، کشاورزیو مناطق دیگر فعالیت کارآفرینی(از این پس سازمان های تولیدی نامیده می شوند).

2. سازماندهی وعده های غذایی کارگران در سازمان های تولیدی طبق قانون توسط بخش های ساختاری (شعب) مربوطه این سازمان ها (از این پس بخش های ساختاری سازمان تولیدی نامیده می شود)، اشخاص حقوقی و کارآفرینان فردی متخصص انجام می شود. در ارائه خدمات پذیرایی عمومی یا سایر سازمانهایی که متشکل از واحدهای ساختاری مربوطه (از این به بعد واحدهای تجاری نامیده می شوند) از طریق مراکز خرده فروشی پذیرایی عمومی (کانتین، بوفه، کافه و غیره) مستقر در سازمان های تولیدی و مناطق (از این پس به عنوان امکانات پذیرایی عمومی نامیده می شود).

3. هنگام ارائه غذا به کارگران، سازمان های تولیدی و سازمان های پذیرایی عمومی توسط قانون جمهوری بلاروس مورخ 28 ژوئیه 2003 "درباره تجارت" هدایت می شوند (ثبت نام ملی قوانین حقوقی جمهوری بلاروس، 2003، N 87، 2/981)، قواعد اجرا خرده فروشی انواع خاصیکالا و پذیرایی، مصوبهشورای وزیران جمهوری بلاروس مورخ 7 آوریل 2004 N 384 (ثبت نام ملی قوانین حقوقی جمهوری بلاروس، 2004، N 58، 5/14061)، این مقررات و سایر قوانین قانونی.

4. هنگام طراحی شرکت های تولیدیمحل هایی برای قرار دادن امکانات پذیرایی عمومی مطابق با الزامات آیین نامه فنی رویه ایجاد شده "ساختمان های اداری و خانگی" فراهم شده است. کدهای ساختمانیطراحی" (TKP 45-3.02-209-2010 (02250)، تصویب شده به دستور وزارت معماری و ساخت و ساز جمهوری بلاروس مورخ 15 ژوئیه 2010 N 267 "در مورد تصویب و تصویب قوانین قانونی نظارتی فنی در ساخت و ساز. "

امکانات پذیرایی عمومی باید شرایط لازم را داشته باشند توسط دستورالعمل ایجاد شده استبر اساس طبقه بندی امکانات خریدپذیرایی عمومی، تصویب شده توسط وزارت تجارت جمهوری بلاروس مورخ 4 اکتبر 2010 N 26 (ثبت نام ملی قوانین حقوقی جمهوری بلاروس، 2010، N 292، 8/22996).

5. برای رفع نیازهای کارگران به خدمات پذیرایی در سازمان های تولیدی می توان موارد زیر را نیز سازماندهی کرد:

امکانات پذیرایی عمومی متخصص در تولید محصولات آشپزی از طیف همگن (پنکیک، پیراشکی، پای و غیره)، فروشگاه های آشپزی (بخش ها)، کافه تریاها؛

خدمات تحویل جیره غذایی کامل، خدمات میدانی توسط سازمان های متخصص در ارائه این خدمات.

6. تأسیسات پذیرایی عمومی مجهز به تجهیزات تبرید، تجارت و فناوری لازم هستند و از تولید محصولات با در نظر گرفتن ویژگی های جمعیت مورد استفاده اطمینان حاصل می کنند و فعالیت آنها را مطابق با قانون تنظیم کننده روش سازماندهی امکانات پذیرایی عمومی تضمین می کنند.

7. هنگام ساماندهی پذیرایی توسط واحد ساختاری یک سازمان تولیدی، تأسیسات پذیرایی بر اساس آیین نامه ای عمل می کند که توسط رئیس سازمان تولیدی در هنگام ساماندهی پذیرایی توسط واحدهای تجاری - بر اساس توافق نامه منعقد شده بین واحد تجاری و سازمان تولیدی که روابط طرفین را مطابق با قوانین جاری تعیین می کند.

8. وعده های غذایی مطابق با الزامات هنجارهای بهداشتی، قوانین و استانداردهای بهداشتی "الزامات بهداشتیبه شرایط کار کارگران و نگهداری از شرکت های تولیدی، مصوب 16 ژوئیه 2010 N 98 وزارت بهداشت جمهوری بلاروس "در مورد تایید هنجارهای بهداشتی، قوانین و استانداردهای بهداشتی" الزامات بهداشتی برای شرایط کار کارگران و نگهداری بنگاه های تولیدی» و به عنوان نیروی گمشده برخی مقررات فنی و معین شناخته شود. عناصر ساختاریمقررات فنی عمل حقوقی"و هنجارها و قوانین بهداشتی "الزامات بهداشتی و اپیدمیولوژیک برای تاسیسات پذیرایی خرده فروشی"، مصوب قطعنامه وزارت بهداشت جمهوری بلاروس مورخ 15 اوت 2012 N 128 (درگاه اینترنتی حقوقی ملی جمهوری بلاروس، 09/ 07/2012, 8/26358).

9. تشکل های صنعتی می توانند کارگران را تامین کنند غذای رایگانبه واسطه وجوه خود، جبران هزینه غذا، تامین غذا به صورت اعتباری طبق قانون.

10. تغذیه درمانی و پیشگیرانه مطابق با ارائه می شود با حکمی تاسیس شدشورای وزیران جمهوری بلاروس مورخ 23 اکتبر 2007 N 1386 "در مورد ارائه رایگان تغذیه درمانی و پیشگیرانه برای کارگرانی که در کار با مضر و (یا) کار می کنند. شرایط خطرناککار" (ثبت نام ملی قوانین حقوقی جمهوری بلاروس، 2007، N 261، 5/26025)، شیر یا محصولات غذایی معادل - با قطعنامه شورای وزیران جمهوری بلاروس مورخ 27 فوریه 2002 N 260 " در مورد ارائه رایگان شیر یا محصولات غذایی معادل به محصولات کارگران هنگام کار با مواد مضر(ثبت نام ملی قوانین حقوقی جمهوری بلاروس، 2002، N 29، 5/10048).

11. وعده های غذایی کارکنان سازمان های تولیدی به انتخاب آزاد آنها برای پرداخت های نقدی و غیرنقدی به ترتیب ارائه می شود. توسط قانون ایجاد شده است.

در مواردی که قانون تعیین می کند، مرکز پذیرایی باید شرایطی را برای پرداخت با استفاده از کارت های بانکی فراهم کند. کارت های پلاستیکیمطابق با قطعنامه شورای وزیران جمهوری بلاروس و بانک ملیجمهوری بلاروس مورخ 6 ژوئیه 2011 N 924/16 "در مورد استفاده تجهیزات صندوق پول، پایانه های پرداخت، دستگاه های الکترونیکی خودکار، دستگاه فروش خودکارو در مورد پذیرش پول نقد پولکارت های پلاستیکی بانکی به عنوان وسیله ای برای پرداخت در قلمرو جمهوری بلاروس هنگام فروش کالا، انجام کار، ارائه خدمات، انجام فعالیت های میدانی کسب و کار قمار، فعالیت های قرعه کشی، انجام الکترونیکی بازی های تعاملی(ثبت نام ملی قوانین حقوقی جمهوری بلاروس، 2011، N 80، 5/34128).

12. فرآورده های غذایی و مواد اولیه غذایی مورد استفاده برای تهیه غذا در اماکن پذیرایی عمومی باید با الزامات مقررات قانونی مقررات فنی مطابقت داشته و دارای مدارک تایید کننده کیفیت و ایمنی آنها باشد.

13. تدارکات محصولات غذاییو مواد اولیه غذایی برای پذیرایی به ترتیب مقرر در قانون انجام می شود.

هنگام تنظیم وعده های غذایی برای کارگران، طبق قانون می توان از محصولات کشاورزی که در سال برداشت و رشد می کنند استفاده کرد. تقسیمات ساختاریسازمان تولید

14. محل سازماندهی پذیرایی برای کارکنان مطابق با فرمان رئیس جمهور جمهوری بلاروس مورخ 29 مارس 2012 N 150 "در مورد برخی از مسائل اجاره و اجاره" در اختیار نهادهای تجاری قرار می گیرد. استفاده رایگاناموال" (ثبت نام ملی قوانین حقوقی جمهوری بلاروس، 2012، N 39، 1/13414).

15. کنترل در زمینه پذیرایی عمومی توسط مجاز انجام می شود سازمان های دولتیبه ترتیب مقرر در قانون.

16. واحدهای تجاری کنترل تولید را مطابق برنامه (طرح) انجام می دهند. کنترل تولید، توسعه یافته مطابق با قوانین بهداشتی 1.1.8-24-2003 "سازماندهی و انجام کنترل تولید بر انطباق قوانین بهداشتیو اجرای بهداشتی و ضد اپیدمی و اقدامات پیشگیرانه"، تصویب شده توسط قطعنامه دولت اصلی دکتر بهداشتجمهوری بلاروس مورخ 22 دسامبر 2003 N 183 و استانداردهای بهداشتیو قوانین "الزامات بهداشتی و اپیدمیولوژیک برای اجرای کنترل تولید در هنگام تولید، فروش، ذخیره سازی، حمل و نقل مواد اولیه غذایی و (یا) محصولات غذایی" مصوب شده با قطعنامه مورخ مارس وزارت بهداشت جمهوری بلاروس 30، 2012 N 32.

17. کیفیت غذای آماده توسط کمیسیون رد روزانه به روشی که توسط قطعنامه وزارت بازرگانی جمهوری بلاروس مورخ 12 سپتامبر 2008 N 36 "در مورد تصویب دستورالعمل ها در مورد روش رد ظروف تعیین شده است" بررسی می شود. و محصولات در امکانات خریدپذیرایی عمومی" (ثبت نام ملی قوانین حقوقی جمهوری بلاروس، 2008، N 235، 8/19508).

با ظهور انبوهی از داده های روانکاوانه و فرضیه های نظری جدید در ایالات متحده پس از جنگ جهانی دوم، متخصصان، دانشمندان و عموم مردم با نیاز به درک اصطلاحات و اصطلاحات این علم مواجه شدند. در آن زمان، ادبیات اصلی - و بالاتر از همه آثار زیگموند فروید - وجود داشت آلمانی، و شماره ترجمه های انگلیسیمحدود بود. منشأ اصطلاحات مورد استفاده، که بسیاری از آنها از گفتار روزمره یا فرهنگ لغت سایر علوم به عاریت گرفته شده بودند، بر معنای آنها تأثیر گذاشت و در استفاده از این مفاهیم در زمینه جدید باعث ابهام شد. درک و استفاده از اصطلاحات روانکاوی به ملاحظات تاریخی، موضوعی یا زبانی بستگی داشت و تفاسیر اغلب متفاوت بود. منبع دیگر ابهام و سردرگمی این واقعیت بود که خود روانکاوی دائماً در حال تکامل بود.

\ \ \ \ \ برای کمک به رفع این سردرگمی، واژه نامه اصطلاحات و مفاهیم روانکاوی در سال 1967 تحت نظارت انجمن روانکاوی آمریکا تهیه و منتشر شد. در سال 1968 در ویرایش جدید منتشر شد.

\ \ \ \ \ ویرایش سوم واژه نامه، که مورد توجه شما قرار گرفت، تا حد زیادی بازبینی و توسعه یافته است. اصطلاحات و مفاهیم جدیدی اضافه شده و بسیاری از تعاریف قبلی اصلاح شده اند. در پایان اکثریت مقالات کوتاهلینک ها ارائه شده است. نسخه های قبلی در حال حاضر چیزی بیش از یک واژه نامه بوده است و این کتاب فراتر از این عنوان است. می توان آن را یک خلاصه یا دایره المعارف کوچک در نظر گرفت، اما این همیشه با سرفصل های آن مطابقت ندارد. بنابراین، به سادگی «اصطلاحات و مفاهیم روانکاوی» نامیده می شود.

\ \ \ \ \ هدف اصلی این نشریه تعریف و توضیح اصطلاحات بوده است، اما ما همچنین به دنبال ارائه هر یک از اصطلاحات در چارچوب کاری نظریه روانکاوی بوده و در صورت امکان در مورد آن اظهار نظر می کنیم. توسعه تاریخیو ارتباط با اصطلاحات و مفاهیم دیگر. اگرچه این کتاب اساساً مبتنی بر نظریه فروید است، اما تعاریف آن صرفاً بر اساس نوشته‌های فروید نیست (به جز مواردی که هیچ اضافاتی بر آنچه او انجام داده است)*.

\ \ \ \ \ این کتاب شامل گروهی ناهمگون از موضوعات مرتبط با روانکاوی است. این شامل مفاهیم اساسی و اصطلاحات کمکی آنها، پدیده های مختلف ذهنی، عقده ها، فرآیندهای ذهنی بیش از حد تعیین شده، تظاهرات و اعمال رفتاری، علائم و واحدهای nosological، اصول عملکرد ذهنی و درمان تحلیلی است. برخی از موضوعات که معمولاً تحلیلی در نظر گرفته نمی‌شوند (به عنوان مثال، ملال، وابستگی، عادی بودن) گنجانده شده‌اند زیرا موضوع مطالعه روانکاوانه فشرده هستند. علاوه بر این، اصطلاحاتی از آثار کارل یونگ، ملانی کلاین و پیروان او، ویلفرد آر. بیون، دبلیو. روابط شیو همچنین مکتب روانشناسی خود که توسط هاینز کوهوت تأسیس شد.

\ \ \ \ \ در این منطقه وسیع، کار انجام شده احتمالا هرگز کافی نخواهد بود. برای اصطلاحات روانپزشکی، خواننده به واژه نامه انجمن روانپزشکی آمریکا یا فرهنگ لغت روانپزشکی ارجاع داده می شود.

\ \ \ \\ تعاریف همیشه تا حدودی دلخواه هستند. مفهوم سازی نظری در هر علمی دشوار است. درجاتی از انتزاع ضروری است، اما مطالب بالینی نیز باید در نظر گرفته شود. تعمیم ها مهم هستند، اما باید جایی برای استثنا وجود داشته باشد. فرضیه های جایگزین مطرح می شوند، اغلب با استفاده از اصطلاحات مشابه اما با معنای متفاوت، و خود مفاهیم توسعه می یابند. در این زمینه، ما معتقدیم که یک فرهنگ لغت، که بیش از یک مجموعه است تعاریف مختصر، هدف مفیدی را دنبال خواهد کرد.

درباره فرهنگ لغت: _about - اصطلاحات و مفاهیم روانکاوی