اگر مرخصی استعلاجی ام را از دست بدهم چه؟ اگر بخش حسابداری مرخصی استعلاجی کارمند را از دست داده باشد

مزایای اجتماعی، از جمله پرداخت‌های ناشی از ناتوانی موقت یک شهروند، از منابع صندوق بیمه اجتماعی تأمین می‌شود (قانون فدرال شماره 255. 29 دسامبر 2006). دریافت غرامت با شواهد مستند از یک رویداد بیمه شده در فرم انجام می شود که ثبت و صدور آن به دستور وزارت بهداشت فدراسیون روسیه شماره 624 (2011/06/29) تنظیم می شود. حل و فصل شرایط در صورت مفقود شدن سند ناتوانی در کار نیز توسط قانون تعیین می شود.

اقدامات در صورت از دست دادن مرخصی استعلاجی توسط یک کارمند

سازمان پزشکی در روز تعطیل یا روزی که کارمند برای آن درخواست می دهد بولتنی برای شهروند صادر می کند. در عین حال، حق دریافت مزایای ناشی از آن تا 6 ماه پس از بهبودی تمدید می شود (قانون فدرال شماره 255، 29 دسامبر 2006).

بنابراین، اگر سندی قبل از انتقال به بخش حسابداری کارفرما گم شود، یک شهروند حق دارد با درخواست یک نسخه تکراری به یک موسسه پزشکی مراجعه کند. توسط کمیسیونی متشکل از پزشک معالج، رئیس، تهیه می شود کمیسیون پزشکیموسسه پزشکی، پذیرش.

هنگام پر کردن فرم جدید با در نظر گرفتن نامه FSS فدراسیون روسیه شماره 14-03-11/15-16055 (12/23/2011):

• خط با کلمه "تکراری" باید علامت گذاری شود (با علامت "V").
• تاریخ صدور نشان دهنده روز صدور (نسخه مجدد) است.
• دوره پرداخت غرامت با یک ورودی نشان داده می شود، حتی اگر در نسخه گم شده این دوره با چندین ورودی با فواصل زمانی مختلف نشان داده شود.
• برای علامت گذاری گواهی صادر شده مجدد، استفاده از مهر مخصوص موسسه پزشکی مجاز است.

المثنی تاییدیه ای معادل گواهینامه اصلی ناتوانی در کار (مفقود شده) است. پرداخت کل دوره بیماری طبق سند جایگزینی مطابق با آن انجام می شود قوانین عمومیتمام و کمال.

راستی!تا همین اواخر برای صدور سند جایگزینی، ارائه گواهی از محل اشتغال مبنی بر عدم پرداخت تحت شرایط بیمه ای الزامی بود. علیرغم اینکه در حال حاضر نیازی به ارائه نیست گواهی مشخص شده، موسسه پزشکی ممکن است آن را درخواست کند، زیرا ممنوعیت مستقیمچنین تأییدیه ای برای نیاز وجود ندارد.

از دست دادن مرخصی استعلاجی به دلیل تقصیر کارفرما

اگر کارفرما سندی را که ناتوانی کارمند را تأیید می کند از دست بدهد، کمیسیون ویژه ای که به دستور رئیس سازمان ایجاد می شود در مورد وضعیت تصمیم گیری می کند.

اگر علت از دست دادن یا آسیب به عمل به عنوان شرایط غیرقابل پیش بینی در قالب سیل، آتش سوزی، سایر طبیعی یا طبیعی شناخته شود. بلایای صنعتی، سپس پروتکلی که وضعیت رخ داده را توصیف می کند برای انتقال به یک موسسه پزشکی تنظیم می شود. با سند مشخص شدهو پاسپورت خودکارمند با پزشک معالج تماس می گیرد تا تأییدیه تکراری ناتوانی را دریافت کند.

اگر برگه رای در شرکت گم شود، کارمند مبلغ پرداختی را بر اساس فرم جایگزینی ارائه شده (مثلاً) دریافت می کند در صورتی که رای توسط بخش حسابداری در نظر گرفته نشده باشد (نامه FSS شماره 15-03-11/12-). 7761، 1392/07/17).

فرم جدیدی برای جایگزینی فرمی که برای ثبت نام پذیرفته شده و متعاقباً توسط کارفرما مفقود شده صادر نخواهد شد. بر اساس قانون، اگر برگه رای جایگزین محرز شود صادر می شود ورودی های اشتباهیا اگر توسط خود کارمند مفقود شود، اما نه در شرایطی که مشکلات سند توسط کارفرما کشف شود.

گواهی تایید از موسسات پزشکی نیست اسناد مالیبنابراین نمی توان آن را به عنوان تاییدیه هزینه های بیمه اجتماعی پذیرفت (قانون فدرال شماره 165 مورخ 16 جولای 1999، نامه FSS شماره 15-03-11/12-7761).

دریافت گواهی مرخصی استعلاجی المثنی فقط برای خود کارمند و فقط تا لحظه ای که بخش حسابداری شرکت ثبت گواهی از کارافتادگی را انجام می دهد در دسترس است. پس از این روش، برگه جایگزینی صادر نمی شود، زیرا FSS این هزینه ها را قبول نمی کند و آنها را جبران نمی کند.

با در نظر گرفتن قوانین ساماندهی امور بایگانی در کشور، اسناد اولیه باید حداقل تا 5 سال پس از دوره گزارش حفظ شود. دوره سالانه(قانون فدرال شماره 402 2011/06/12). چنانچه در بازرسی انجام شده توسط صندوق بیمه اجتماعی، مشخص شود که دلیل موجهی برای مرخصی استعلاجی وجود ندارد، هزینه های پرداخت آن لحاظ نمی شود.

برای جلوگیری از سوء ظن از دست دادن عمدی مرخصی استعلاجی توسط کارفرما برای امتناع از پرداخت مزایا، می توان از کارمندی که فرم را دریافت می کند خواسته شود موقعیت، تاریخ و تاریخ خود را مشخص کند. امضای دست نویس. در صورت وجود رسید، ممکن است کارمند متخلف و کارفرما تحت پیگرد قانونی قرار گیرند. مسئولیت اداری(ماده 192، ماده 236 قانون کار فدراسیون روسیه).

راستی! تمرین آربیتراژنشان می دهد که بازپرداخت مزایا در صورت عدم وجود گواهی مرخصی استعلاجی اصلی یا المثنی امکان پذیر است. تصمیم دادگاه عالی فدراسیون روسیه به شماره 305-KG16-17521 (28 دسامبر 2016) عدم امکان صدور گواهی جایگزینی در صورت از دست دادن کارفرما و قانونی بودن محاسبه پرداخت ها با ارائه اسناد خاص را تأیید کرد. شامل نامه هایی از یک موسسه پزشکی (شامل جزئیات فرم کپی مفقود شده، داده های شهروند، اطلاعات مربوط به بیماری) و کپی های خرد گواهی های ناتوانی برای کار صادر شده.

مفقود شدن سند توسط یک موسسه پزشکی

از دست دادن فرم مرخصی استعلاجی به دلیل تقصیر کارمندان مؤسسات پزشکی نمی تواند دلیلی برای انکار این واقعیت باشد که یک شهروند دارای وضعیت بیمه است.

مؤسسه موظف است در هنگام درخواست المثنی، الزامات ایجاد شده توسط یک شهروند را انجام دهد. شما ممکن است نیاز به ارائه تاییدیه از محلی که کمیسیون در آن تصویب شده باشد.

در صورتی که یک کارمند پزشکی فرم را خراب کند، انتشار مجددمطابق با آن عمل کنند الزامات زیربرای پر کردن (دستور وزارت بهداشت فدراسیون روسیه شماره 624، 2011/06/29):

• استفاده از ژل، فواره یا خودکار مویرگی برای نوشتن متن مجاز است، اما نه از خودکار.
• رنگ جوهر استفاده شده فقط مشکی است.
• ورودی ها با حروف بلوک به زبان روسی ساخته شده اند، استفاده کنید حروف لاتینبه نام سازمان کارفرما مجاز است.
• متن هنگام نوشتن نباید عمداً از مرزها فراتر رود مکان های ارائه شده(سلول ها).
• در صورت وجود خطا، ورق آسیب دیده در نظر گرفته می شود و باید تعویض شود (با ورق جدید).

گواهی ازکارافتادگی همراه با محاسبه مزایایی است که بیمه گذار در برگه جداگانه ای انجام می دهد.

کار با فرم مرخصی استعلاجی الکترونیکی

به عنوان یک آزمایش، از سال 2014، تعدادی از نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه شروع به صدور گواهی ناتوانی در کار کردند. فرمت الکترونیکی. پروژه اثبات شده مثبت از پاییز 2015 و از ژوئیه 2017 در بسیاری از مناطق کشور گسترش یافته است. مدیریت اسناد الکترونیکیبرنامه ریزی شده است که آن را در همه جای فدراسیون روسیه اجرا کند.

بعد از تاریخ مشخص شده رسانه کاغذیبرای مدتی به موازات گزینه های الکترونیکی استفاده خواهد شد.

هدف استفاده تایید الکترونیکیناتوانی سابق یک شهروند - وضعیت سلامتی کارمند را برای کارفرما تأیید کنید تا بتواند درآمد از دست رفته را جبران کند. تنها تفاوت این است که اطلاعات نه بر روی کاغذ، بلکه در یک بانک اطلاعاتی الکترونیکی از اولین روز مراجعه بیمار به کلینیک ثبت می شود.

بعد از بسته شدن سند بیمارستاناطلاعات از طریق کانال های ارتباطی به بخش های صندوق بیمه اجتماعی و محل کار بیمار منتقل می شود.

مزایای

به شماره جنبه های مثبتنوآوری ها شامل این واقعیت است که نیازی به نگرانی در مورد ایمنی وجود ندارد اوراق بهادار. خود کارمند وقت خود را برای دریافت یک نسخه کاغذی از دست نمی دهد، احتمال از دست دادن تصادفی یا آسیب به مرخصی استعلاجی منتفی است.

در یک موسسه پزشکی ثبت شده و در آن ذخیره می شود پایگاه داده الکترونیکیرای را نمی توان از دست داد هیچ موقعیتی برای صدور نسخه تکراری وجود نخواهد داشت، زیرا دسترسی به نسخه الکترونیکیدر دسترس پزشک معالج، بخش صندوق بیمه اجتماعی و بخش حسابداری کارفرما.

همچنین مزایایی برای کارفرما وجود دارد - نیازی به نگهداری آرشیو و ذخیره واقعی نیست مدت زمان طولانیرسانه های کاغذی، امکان از بین رفتن (آسیب) تصادفی یا خاص سند وجود ندارد.

قانون مهلت های مشخصی را تعیین می کند که در آن شرکت باید مزایا را به کارمند بپردازد. ردیابی اعدام ملزومات قانونیدر دسترس شعب FSS قرار می گیرد. بنابراین پس از معرفی فرم جدیدهیچ گونه تعاملی بین طرفین وجود نداشته باشد و در پرداخت مرخصی استعلاجی تاخیر ایجاد نشود.

راستی! بر مرحله اولیهصدور گواهی ناتوانی در کار به صورت الکترونیکی با رضایت شهروند فرض می شود. هر دو نسخه مرخصی استعلاجی (کاغذی، دیجیتال) برابر هستند نیروی قانونیو برای ارائه به هر سازمانی معتبر هستند.

بسته به دوره ای که در آن از دست رفته دو سناریو ممکن وجود دارد مرخصی استعلاجی:
1. قبل از ارائه به کارفرما. به شرح بندهای 56 و 57 آیین نامه صدور گواهی عدم توانایی در کار صدور المثنی. مرخصی استعلاجیفقط در دو مورد ارائه می شود:
- اشتباه در پر کردن گواهی ناتوانی در کار توسط یک موسسه پزشکی؛
- خسارت یا مفقود شدن گواهی ناتوانی کارمند قبل از ارائه آن به کارفرما.
بنابراین، کارمند باید برای دریافت گواهی کپی ناتوانی در کار با موسسه پزشکی تماس بگیرد (که توسط پزشک معالج و رئیس تهیه می شود. کمیسیون پزشکی).
2. پس از ارائه به کارفرما. اگر کارفرما قبل از محاسبه و پرداخت مزایای از کارافتادگی موقت یا در رابطه با زایمان مرخصی استعلاجی را از دست داده باشد، توصیه می شود با کارمندی که مرخصی استعلاجی به نام او صادر شده است، با درخواست دریافت المثنی تماس بگیرید. به عبارت دیگر، می توانید سعی کنید ظاهری را ایجاد کنید که سند توسط کارمند گم شده است و نه توسط کارفرما.
اگر مرخصی استعلاجی پس از پرداخت مزایای آن از بین برود، مطالبات کنترل کننده ها از کارفرما تضمین می شود. از این گذشته ، یک سازمان ، به نظر صندوق بیمه اجتماعی ، در صورت عدم وجود گواهی اصلی ناتوانی در کار ، نمی تواند بر اعتبار مزایای صندوق های بیمه اجتماعی حساب کند (بند 3 ، بند 1 ، ماده 11 قانون فدرال شماره 11). 165-FZ و بند 18 مقررات مربوط به صندوق بیمه اجتماعی). این موقعیت به ویژه در نامه صندوق بیمه اجتماعی فدرال فدراسیون روسیه مورخ 17 ژوئیه 2013 N 15-03-11/12-7761 ارائه شده است. مقامات اشاره می کنند که تعهد سازمان به ذخیره اولیه اسناد حسابداری(که شامل مرخصی استعلاجی نیز می شود) به مدت حداقل 5 سال توسط بند 1 این ماده تعیین شده است. 29 قانون فدرال 6 دسامبر 2011 N 402-FZ "در مورد حسابداری". در عین حال، گواهی های ارائه شده از سوی سازمان بودجه کشور و سازمان بودجه دولتی، حاوی اطلاعاتی در مورد صدور گواهی ناتوانی در کار است و اسناد مالی ای نیست که بر اساس آن هزینه های بیمه اجتماعی دولتی انجام شده است.
با این حال، وجود دارد تصمیمات دادگاه، که در آن داوران طرف بیمه شدگان (کارفرمایان) را می گیرند. بیایید قطعنامه خدمات ضد انحصار فدرال شماره F09-6578/13 مورخ 28 ژوئن 2013 را در پرونده شماره A60-40210/2012 در نظر بگیریم. دادگاه های بدوی، تجدیدنظر و مقامات قضائیتصمیم گرفت که عدم اطمینان بیمه‌گر از ایمنی گواهی‌های اولیه از کارافتادگی موقت به خودی خود نمی‌تواند مبنایی برای عدم پذیرش هزینه‌های متقاض برای جبران باشد. قانون فعلیهیچ مقرراتی برای صدور مجدد گواهی عدم توانایی برای جایگزینی گواهی های گمشده وجود ندارد). در این راستا، کارفرما می تواند قانونی بودن هزینه های انجام شده را تأیید کند:
- گواهینامه ها و نامه های موسسات پزشکی حاوی اطلاعاتی در مورد گواهی های ناتوانی برای کار صادر شده، نشان دهنده سری و اعداد، نام کامل کارکنان، دوره های ناتوانی برای کار.
- کپی فیش حقوقی کارکنان؛
- کپی از ستون فقرات گواهی ناتوانی موقت.
مدارک ذکر شده شواهد کافی دال بر وقوع حوادث بیمه شده است، تایید کنید موضوع واقعیمرخصی استعلاجی برای کارکنان، امکان تعیین دوره های ناتوانی موقت در کار بیمه شدگان را فراهم می کند. در این صورت به گفته داوران، صندوق بیمه اجتماعی دلیلی برای عدم پذیرش هزینه های پرداخت تسهیلات ندارد.
داوران FAS UO قبلاً به همین نتیجه رسیدند (قطعنامه مورخ 01.04.2010 N F09-2134/10-C2).

در صورت مفقود شدن گواهی مرخصی استعلاجی چه باید کرد؟

با شناسایی نیاز به تألیف اسناد مهمدرست است که سند را به سه گروه اصلی تقسیم کنیم. این بخش ها دقیقاً به همان ترتیب ارائه نمی شوند. قطعاً باید بفهمید که در نتیجه دقیقاً برای چه چیزی تلاش می کنید ، سپس انگیزه ها را یادداشت کنید. سفارش‌ها، آداب و رسوم و سفارش‌های سازمان‌های دولتی می‌توانند قابل توجه باشند. آغاز اساسی است قسمت ضروری، که تأثیر می گذارد. همچنین سعی کنید بفهمید که سند در حال آماده سازی خطاب به چه کسی است و به طور خاص چه کسی باید درخواست را برآورده کند.

گواهی مرخصی استعلاجی المثنی

برای گرفتن المثنی، کارمندی که سند را گم کرده است باید به کلینیک یا بیمارستان مراجعه کند. مطابق با دستور قبلی ذکر شده وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه با کتیبه "کپی" در فرم سند صادر می شود.

قابل استفاده هم هست مهر ویژهبرای این اهداف و اگر منبع اصلی بتواند چندین رکورد در مورد مدت ناتوانی در کار داشته باشد، در نسخه تکراری یک رکورد برای کل دوره بیماری ایجاد می شود. هنگام صدور مجدد مرخصی استعلاجی، از همان فرم هایی استفاده می شود که سند اصلی بر اساس آن صادر شده است. باید مانند بار اول پر شود. اما به جای تاریخ صدور اصل، المثنی تاریخ و ماه صدور سند المثنی را منعکس می کند.

اگر بخش حسابداری مرخصی استعلاجی یک کارمند را از دست داد چه باید کرد؟

متاسفانه، عامل انسانیمی تواند کار کند و حتی در بخش هایی مانند حسابداری که همیشه حسابداری دقیق همه اوراق و حتی کاغذهای جزئی وجود دارد، ضرر و زیان رخ می دهد.

اما این اتفاق می افتد، این اتفاق می افتد که برخی از اسناد گم می شود و پس از آن چه باید کرد؟

تنها راهی برای جستجو یا بازیابی چنین سند گمشده ای وجود دارد. اما همه اسناد به راحتی بازیابی نمی شوند و حتی گاهی اوقات محدودیت هایی برای استفاده از چنین اسناد بازیابی شده وجود دارد.

در صورت گم شدن گواهی عدم توانایی کار برای کارمند چه باید کرد؟

آیا می توان از گواهی عدم توانایی کار المثنی استفاده کرد؟

اصل گواهی ناتوانی در کار در یک موسسه پزشکی در روز مراجعه بیمار به آنجا یا در روز پایان مرخصی استعلاجی صادر می شود. که چگونه نظم عمومیصدور، که توسط قوانین مربوطه تعیین شده است.

اما حق دریافت مزایا تحت چنین برگه ای به مدت شش ماه از تاریخ صدور آن برای کارمند باقی می ماند.

اگر گواهی ناتوانی در کار توسط خود کارمند حتی قبل از دادن آن به حسابداری گم شده باشد، کارمند می تواند برای دریافت المثنی با موسسه پزشکی که این گواهی را برای او صادر کرده است تماس بگیرد.

می تواند توسط پزشک معالج صادر شود، اما باید توسط رئیس کمیسیون پزشکی تایید شود. روی این برگه نوشته شده است علامت ویژهکپی و تاریخ صدور آن.

اما اگر سازمان پس از پرداخت غرامت یا مزایا به کارمند برگه را گم کند، این هزینه های سازمان از سوی صندوق بیمه اجتماعی بازپرداخت نمی شود. و این از آن جهت است که جبران خسارت تنها در صورت ارائه اصل گواهی مرخصی استعلاجی یا المثنی آن امکان پذیر است اما سازمان در صورت گم شدن اصل نمی تواند المثنی دریافت کند.

از این گذشته ، نسخه تکراری فقط در صورتی صادر می شود که اشتباهاتی در برگه ایجاد شده باشد یا خود بیمار آن را از دست داده باشد.

همچنین بخوانید: حق به مستمری کاردر صورت از دست دادن نان آور خانه

همچنین سندی مانند گواهی بیمارستان که حاوی اطلاعاتی مبنی بر صدور چنین گواهینامه ای باشد، سندی تلقی نمی شود که بر اساس آن بتوان خسارت تعیین کرد.

اما هنگام رسیدگی به پرونده ها در دادگاه، قضات تصمیماتی می گیرند که به اندازه مقاماتی که از بازپرداخت هزینه ها امتناع می کنند واضح نیست. از طریق دادگاه، دریافت غرامت برای مرخصی استعلاجی یا بهتر است بگوییم تکراری آن کاملاً امکان پذیر است.

مفقود شدن سند چگونه تایید می شود؟

هر حسابداری می داند که اسناد اولیه باید برای دوره هایی ذخیره شوند که حداقل پنج سال پس از پایان دوره تنظیم شده است. سال گزارش، و اگر قوانین سازمان بیشتر تعیین کند بلند مدت، سپس طولانی تر.

اگر سندی مفقود باشد، رئیس سازمان با استفاده از دستور خود کمیسیونی را تعیین می کند که دلایل چنین ضرری را بررسی می کند. کمیسیون باید دلیل آن را پیدا کند و مهمتر از همه آن را مستند کند. ثبت واقعیت از دست دادن

همه باید گنجانده شود مدارک مورد نیازبه عنوان مثال، اگر آتش سوزی رخ داده است، پس باید اسنادی از آن وجود داشته باشد خدمات آتش نشانیو غیره.

پس از انجام چنین بررسی، باید با درخواست صدور المثنی از سازمان بهداشت و درمان درخواست دهید.

مرخصی استعلاجی از دست رفته توسط کارفرما بازگردانده نخواهد شد

پس از آخرین اطلاعات از FSS، یک کپی فقط می تواند توسط خود کارمند در موسسه پزشکی ایجاد شود. و اگر مرخصی استعلاجی توسط کارفرما از بین برود، چنین مرخصی استعلاجی اعاده نمی شود و پرداختی برای آن وجود نخواهد داشت، همین امر در مورد مرخصی استعلاجی مرتبط با مرخصی زایمان نیز صدق می کند. بنابراین، من توصیه می کنم ابتدا شروع کنید به پیدا کردن مقصر، برای کارمند بهتر استبروید مرخصی استعلاجی را المثنی تهیه کنید و به موسسه پزشکی اشاره نکنید که مرخصی استعلاجی توسط کارفرما از بین رفته است تا اصلاً بی پول نمانید.

در غیر این صورت به سادگی باید به دادگاه مراجعه کنید و از کارفرما شکایت کنید و زمانی که رابطه آسیب می بیند این سوال پیش می آید که چنین کارمندی تا کی برای این کارفرما کار می کند.

همانطور که می دانید، مرخصی استعلاجی از دست رفته توسط خود کارمند قابل بازگرداندن است. برای انجام این کار، کارمند باید برای مرخصی استعلاجی تکراری با بیمارستان تماس بگیرد. اما همانطور که مشخص شد، در صورت مفقود شدن برگه توسط کارفرما، در نامه ای به تاریخ 17 ژوئیه 2013 به شماره 15-03-11/12-7761، امکان دریافت نسخه تکراری وجود نخواهد داشت. وضعیت. در حین بازرسی در محلشعبه بنیاد هزینه های مرخصی استعلاجی را حذف کرده است. از آنجایی که کارفرما به دلیل مفقود شدن آنها در حین جابجایی، قادر به ارائه اصل گواهی ناتوانی در کار نبود. بنیاد به چنین استدلال هایی راضی نبود. صندوق در عین حال تاکید کرد که فقط یک کارمند می تواند گواهی عدم توانایی کار المثنی دریافت کند. و سپس قبل از تحویل اصل به حسابداری. پس از اینکه حسابدار برگه را برای حسابداری پذیرفت، المثنی صادر نمی شود. FSS درخواست کرد که این اطلاعات در اختیار کارکنان پزشکی قرار گیرد.

نحوه بازیابی گواهی مرخصی استعلاجی گم شده

بخش: قانون مدنی |

در صورت مفقود شدن گواهی مرخصی استعلاجی چه باید کرد؟ آیا امکان بازیابی آن وجود دارد؟ این سوالات متداول مربوط به افرادی است که چنین ضرری را تجربه کرده اند. این برای آنها مهم است، زیرا گواهی مرخصی استعلاجی نه تنها مدرکی از ناتوانی موقت است، بلکه پولی است که می تواند همراه با سند دریافت آن از بین برود. معلوم می شود که همه چیز به این بستگی دارد که چه کسی مرخصی استعلاجی را از دست داده است: خود کارمند یا کارفرمایش.

گواهی مرخصی استعلاجی المثنی

سرمایه بیمه اجتماعیفدراسیون روسیه توضیح می دهد که گواهی ناتوانی موقت آسیب دیده یا گم شده توسط خود کارمند را می توان دوباره دریافت کرد (نامه مورخ 17 ژوئیه 2013 شماره 15-03-11/12-7761). طبق دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه (اوت 2007)، در صورت از دست دادن مرخصی استعلاجی، گواهی مکرر ناتوانی در کار توسط پزشک معالج و رئیس کمیسیون پزشکی صادر می شود. " طبیعتاً شهروندی که سند خود را گم کرده است درخواست می دهد دریافت مجددمرخصی استعلاجی فقط در صورتی که مزایا طبق سند دریافت نشده باشد.

FSS همچنین توضیح می دهد که شما می توانید یک کپی از گواهی ناتوانی موقت را فقط با گواهی از محل کار خود دریافت کنید که نشان می دهد مزایا به این شخصپرداخت نشد. درست است، در اسناد جدید FSS به نیاز اشاره شده است گواهی مشابهغایب است، اما بازپس گیری آن، در اصل، ممنوع نیست، زیرا ما در مورددر مورد خرج کردن پول

اخذ گواهی مرخصی استعلاجی المثنی

برای گرفتن المثنی، کارمندی که سند را گم کرده است باید به کلینیک یا بیمارستان مراجعه کند. مطابق با دستور قبلی ذکر شده وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه با کتیبه "کپی" در فرم سند صادر می شود. برای این منظور می توان از مهر مخصوص نیز استفاده کرد. و اگر منبع اصلی بتواند چندین رکورد در مورد مدت ناتوانی در کار داشته باشد، در نسخه تکراری یک رکورد برای کل دوره بیماری ایجاد می شود. هنگام صدور مجدد مرخصی استعلاجی، از همان فرم هایی استفاده می شود که سند اصلی بر اساس آن صادر شده است. باید به همان روش دفعه اول پر شود. اما به جای تاریخ صدور اصل، المثنی تاریخ و ماه صدور سند المثنی را منعکس می کند.

در صورت مفقود شدن گواهی عدم توانایی کار توسط کارفرما، دریافت المثنی مشکل است. صندوق بیمه اجتماعی هنگام در نظر گرفتن وضعیت مشابه، معمولا تاکید می کند که پس از قبول سند تعهدی توسط حسابدار، المثنی صادر نمی شود. در این مورد به موسسات پزشکی هشدار داده شده است.

مقالات بعدی:

دفتر کار

چگونه گواهی ناتوانی المثنی دریافت کنیم؟

مرخصی استعلاجی مبنای محاسبه و پرداخت مزایای از کارافتادگی موقت برای کل دوره بیماری است. یک سند اولیه مهم، اما، به اندازه کافی عجیب، گاهی اوقات نیاز به دریافت یک فرم تکراری وجود دارد.

در چه مواردی این امر ضروری است؟

در صورت مفقود شدن گواهی مرخصی استعلاجی چه باید کرد؟ نتیجه منطقی خود را نشان می دهد: به دست آوردن ضروری است برگ تازهناتوانی

گواهی مرخصی استعلاجی المثنی در موارد زیر صادر می شود:

خسارت توسط کارمند یا کارفرما

از دست دادن گواهی ناتوانی در انجام کار در دو مورد ممکن است رخ دهد:

• کارمند سند را قبل از انتقال به بخش حسابداری شرکت گم کرده است.
• فرم پس از تحویل به مدیریت شرکت گم شده یا آسیب دیده است.

اگر کارمند یک سازمان مرخصی استعلاجی خود را قبل از ارائه به آن از دست داده باشد بخش حسابداریدر محل کار خود، او می تواند با یک موسسه پزشکی تماس بگیرد تا یک نسخه تکراری دریافت کند.

در صورتی که سند اصلی در شرکت گم شود، ایجاد آن ضروری است کمیسیون ویژهبرای کشف دلایل اتفاق افتاده

این ممکن است به دلیل:

• غفلت شخص مسئول;
• فورس ماژور.

اسناد اولیه، مانند تمام اسناد، باید به مدت پنج سال در شرکت ذخیره شوند.

گم شدن اسناد به دلیل تقصیر یکی از کارکنان سازمان نشان می دهد نقض فاحشقانون روسیه

در این صورت موسسه پزشکی از صدور گواهی مرخصی استعلاجی المثنی خودداری می کند و این بدان معناست که صندوق بیمه اجتماعی دلیلی برای بازپرداخت مبلغ مقرری ازکارافتادگی موقت به سازمان نخواهد داشت.

کارمندی که قوانین ذخیره و ثبت اسناد را رعایت نمی کند باید تمام هزینه های مربوط به پرداخت مرخصی استعلاجی از دست رفته را به شرکت بازپرداخت کند.

باید در نظر داشت که کارمندی که برای مرخصی استعلاجی از دست رفته مزایا دریافت کرده است ، نباید مبالغ دریافتی را برگرداند ، زیرا او مسئول اقدامات مدیریت شرکت نیست.

اداره سازمان نمی تواند کارمند را ملزم به درخواست گواهی مرخصی استعلاجی المثنی از مؤسسه پزشکی در صورت امتناع کارمند کند.

در شرایط پیش بینی نشده، زمانی که از دست دادن مرخصی استعلاجی با یک بلایای طبیعی یا حادثه صنعتی همراه است، یک کمیسیون ویژه نه تنها باید علت را شناسایی کند، بلکه باید اطمینان حاصل کند. تاییدیه مستندچی شد.

• در صورت آتش سوزی باید گواهی از مقامات ایمنی آتش نشانی وجود داشته باشد.
• در بلای طبیعیدریافت تاییدیه کتبی از وزارت شرایط اضطراری؛
• در صورت وقوع سیل اضطراری، بایگانی شرکت باید پیوست شود اقدام اضطراریخدمات آب و برق؛
• سرقت باید با گواهی سازمان امور داخلی تایید شود.

در صورت وقوع بلایای طبیعی، نمایندگان ارگان ها و خدمات مربوطه در کمیسیون ویژه حضور داشته باشند.

پس از تکمیل تحقیقات، کمیسیون صادر می کند اقدام خاص، تایید شده توسط رئیس شرکت. بر اساس این قانون، مؤسسه پزشکی گواهی عدم توانایی کار المثنی صادر می کند.

همچنین بخوانید: درخواست استعفا از طریق پست

پر کردن نادرست

گواهی تکمیل شده ناتوانی در کار با اشتباهات و اصلاحات در بخش در نظر گرفته شده برای ثبت نام در یک موسسه پزشکی به طور کلی نامعتبر تلقی می شود.

به جای سند آسیب دیده، کلینیک موظف به صدور گواهی عدم توانایی کار المثنی است.

شرایط صدور مرخصی استعلاجی:

• به زبان روسی با فونت چاپ شده پر شده است.
• از ژل، فواره یا خودکار مویینگی با جوهر سیاه استفاده کنید.
• شما نمی توانید از مرزهای سلول ها فراتر بروید و آنها را لمس نکنید.
• داده ها از سلول اول شروع به پر شدن می کنند.
• مهر و موم کلینیک ممکن است فراتر از منطقه تعیین شده باشد. اما در عین حال، چاپ نباید روی سلول ها قرار گیرد.
• نام صحیح باید روی چاپ منعکس شود موسسه پزشکی.

هنگام پر کردن گواهی عدم توانایی کار موارد زیر خطا محسوب نمی شود:

• ثبت نام سازمان با علامت نقل قول؛
• مخفف ثبت نشده نام شرکت؛
• کاهش تخصص پزشک؛
• انتقال انتهای نام خانوادگی و حروف اول دکتر.

در ژانویه 2016، گواهی مرخصی استعلاجی توسط کارمندی که تحت درمان بستری بود به مدیریت شرکت ارائه شد. در طول دوره بیماری، مزایای از کارافتادگی موقت پرداخت شد.

طی یک ممیزی داخلی، در اردیبهشت 1395، خطایی کشف شد: در گواهی مرخصی استعلاجی اصلی، تاریخ صدور، زمان شروع بیماری را نشان می‌داد و نه تاریخ ترخیص از بیمارستان.

پس از تماس با یک موسسه پزشکی، یک کپی از سند دریافت شد که در آن تنظیم شده است توسط قوانین تعیین شده استخوب.

در وب سایت ما می توانید با جزئیات در مورد پر کردن گواهی مرخصی استعلاجی بیاموزید.

آیا امکان صدور مرخصی استعلاجی وجود دارد؟ تاریخ گذشته? اینجا را ببین.

چگونه گواهی مرخصی استعلاجی المثنی دریافت کنیم؟

با از دست دادن گواهی مرخصی استعلاجی، یک شهروند به این سوال فکر می کند: چگونه سند گم شده را بازیابی کنیم؟ برای این کار چه اقداماتی باید انجام شود؟

مؤسسه پزشکی برای شهروندی که این درخواست را ارائه می دهد گواهی عدم توانایی کار را شخصاً صادر می کند.

کجا باید بروم؟

برای بازگرداندن گواهی ناتوانی در کار آسیب دیده یا مفقود، یک شهروند باید شخصاً تماس بگیرد درمانگاه منطقهیا به بیمارستانی که در آن درمان شده است.

پزشک کلیه اختیارات صدور گواهی مرخصی استعلاجی المثنی را دارد. که در اجباریرئیس کمیسیون پزشکی المثنی صادر شده را امضا می کند.

چه مدارکی باید ارائه کنم؟

برای صدور سند تکراری باید موارد زیر را ارسال کنید:

• درخواست تکمیل شده برای گواهی مرخصی استعلاجی کپی؛
• سند تأیید هویت شهروند (گذرنامه فدراسیون روسیه).

الزام به ارائه گواهی از محل کار مبنی بر عدم دریافت مزایای ناتوانی موقت در حال حاضر مرتبط نیست.

طبق فرمان خدمات مالیاتی فدرال فدراسیون روسیه در 19 اکتبر 1994، که اکنون لغو شده است، لازم الاجرا بود. یعنی مراجعه به این سند بی معنی است.

در مقاله ما در مورد درخواست مرخصی استعلاجی بیشتر بخوانید.

چه کسی پس از اخراج مرخصی استعلاجی را پرداخت می کند؟ اینجا را ببین.

تمدید گواهی عدم توانایی کار را اینجا بخوانید.

چگونه فرم را به درستی پر کنیم؟

فرم جداگانه ای برای صدور گواهی عدم توانایی کار المثنی وجود ندارد. سند در یک فرم یکسان تنظیم شده است.

تفاوت ها در قوانین مختلف پر کردن نهفته است:

• برچسب "تکراری" در گوشه سمت راست بالا قرار داده شده است. هم متن دست نویس و هم استفاده از مهر مجاز است.
• تاریخ صدور نسخه تکراری مشخص شده است نه روز ثبت نام اولیهمرخصی استعلاجی.
• توصیه می شود خطوط "اصلی" و "ادامه برگه" را پر کنید تا مشخص شود در ازای کدام برگه مرخصی استعلاجی المثنی صادر می شود.
• کل مدت بیماری در نسخه تکراری در یک خط نشان داده شده است.
• پر کردن ستون هایی که نشان دهنده حرفه پزشک، نام رئیس VKK و امضای آنها است، الزامی است.

قوانین جدید برای صدور گواهی مرخصی استعلاجی و سند المثنی نیاز به مراقبت در هنگام پر کردن فرم ها از جانب کارکنان پزشکی دارد.

و برای شهروندانی که گواهی ناتوانی در کار دریافت می کنند، دانستن تمام شرایط لازم برای پر کردن آنها مفید خواهد بود.

پست های مرتبط

اگر مرخصی استعلاجی خود را از دست دادید چه باید کرد: به تنهایی، در محل کار یا در کلینیک

قبل از اینکه بفهمید در صورت از دست دادن مرخصی استعلاجی چه کاری باید انجام دهید، باید درک کنید چارچوب قانونی. بنابراین، در سال 2009، دولت تغییراتی در قانون فدرالشماره 255-FZ، مسائل را پوشش می دهد بیمه اجباری. با توجه به اصلاحات، هر نوع مزایای اجتماعیاز جمله پرداختی برای ازکارافتادگی موقت، با وجوهی از صندوق بیمه اجتماعی تامین می شود.

برای دریافت غرامت، باید سند مناسبی را که واقعیت رویداد بیمه شده را تأیید می کند - گواهی مرخصی استعلاجی ارائه دهید. قوانین ثبت و صدور با فرمان شماره 624n وزارت بهداشت، مصوب ژوئن 2011 تنظیم می شود. قانون مواردی را برای حل و فصل شرایطی که یک برگه رای گم شده است، پیش بینی می کند.

به یاد داشته باشید که از دست دادن گواهی مرخصی استعلاجی دلیل بر امتناع از پرداخت مزایا نیست!

ترمیم در صورت گم شدن ورق توسط کارمند

طی نامه شماره 15-03-11/12/7761 مورخ 1392/07/17 FSS فدراسیون روسیه امکان بازیابی گواهی بیمارستان آسیب دیده یا گم شده را نشان می دهد.طبق دستور وزارت بهداشت در مرداد 1386، المثنی سند توسط پزشک معالج کارمند یا رئیس کمیسیون پزشکی صادر می شود. ثبت نام مجدد تنها در صورت عدم پرداخت سود امکان پذیر است.

مهم! پیش از این، یک برگه تکراری تنها پس از ارائه گواهی دریافت شده در محل کار مبنی بر عدم پرداخت غرامت صادر می شد. رویداد بیمه شده. آخرین تغییراتبا اختیاری کردن این مورد، این روش را ساده کرد. اما با وجود این، یک موسسه پزشکی ممکن است درخواست گواهی کند - هیچ منعی برای درخواست آن وجود ندارد.

مراحل صدور المثنی

در این مورد، درک اینکه اگر مرخصی استعلاجی خود را از دست داده اید، چه کاری باید انجام دهید، دشوار نیست. برای صدور مجدد آن کافی است با یک موسسه پزشکی تماس بگیرید.

• فرم سند باید حاوی کتیبه "تکراری" باشد.
• استفاده از تمبر مخصوص برای علامت گذاری اقدام مجدد مجاز است.
• فرم جدید کل دوره پرداخت شده را نشان می دهد، حتی اگر گمشده یا آسیب دیده حاوی چندین ورودی با چندین مهلت باشد.
• المثنی به همان شکل و به همان شکل سند اصلی تنظیم می شود.
• تاریخ صدور به عنوان زمان ثبت نام مجدد در نظر گرفته می شود.

ضرر ناشی از تقصیر کارفرما

برخی از کارمندان به این سوال علاقه مند هستند که اگر کارفرما مرخصی استعلاجی را از دست داد چه باید کرد؟ در شرایطی که سند هنوز توسط حسابدار در نظر گرفته نشده است، کارمند فقط باید با یک موسسه پزشکی تماس بگیرد. سند طبق قوانین استاندارد صادر و پردازش می شود.

اگر ضرر کارفرما پس از ارائه سند رخ داده باشد، کمیسیون مربوطه در شرکت جمع آوری می شود. این سوال که چرا شرایط فعلی به وجود آمده در حال حل شدن است. چند دلیل وجود دارد:

• غفلت شخص مسئول؛
• بلایای طبیعی؛
• موقعیت های فورس ماژور

برای مرجع: شرکت موظف است سوابق مرخصی استعلاجی را که واقعیت ناتوانی موقت کارمند را تأیید می کند به مدت 5 سال نگه دارد. بنابراین کارمند موظف به پاسخگویی در قبال عدم صلاحیت متولیان امر نیست.

طبق نامه FSS شماره 15-03-11/12-7761 مورخ 17 جولای 2013، در صورت مفقود شدن گواهی مرخصی استعلاجی در یک شرکت، کارمند می تواند با ارائه المثنی غرامت از کارافتادگی دریافت کند. اما فقط در صورتی که سند هنوز توسط بخش حسابداری در نظر گرفته نشده باشد.

اگر در طی بازرسی از یک شرکت، FSS بدون دلیل موجه متوجه عدم وجود گواهی مرخصی استعلاجی شود، هزینه های مرخصی استعلاجی خط خورده است. مفقود شدن اسناد در حین نقل و انتقال و سایر مظاهر سهل انگاری نمی تواند دلیل قانع کننده ای برای توجیه باشد.

در این نامه همچنین تاکید شده است که تنها یک کارمند می تواند با ارائه پاسپورت به نام خود، المثنی دریافت کند. که در در غیر این صورت، هنگامی که یک سند توسط بخش حسابداری در نظر گرفته شد و توسط شرکت گم شد، صدور مجدد انجام نمی شود.

روش صدور مجدد

کارفرما مرخصی استعلاجی خود را از دست داده است - در چنین شرایطی چه باید کرد؟ ابتدا باید منتظر تصمیم باشید کمیسیون کاری. در صورتی که علت آسیب یا مفقود شدن سند، بی احتیاطی شخص مسئول باشد، کارمند غرامت دریافت می کند. اندازه کامل، و هزینه های شرکت بر عهده متخلف است.

چندین شرایط پیش بینی نشده وجود دارد که در نتیجه گواهی مرخصی استعلاجی ممکن است از بین برود یا آسیب ببیند:

• آتش؛
• آسیب کار؛
• سیل؛
• سایر بلایای طبیعی

در این صورت کمیسیون مربوطه نیز برای تصمیم گیری تشکیل جلسه می دهد. رئیس باید عمل انتقال به موسسه پزشکی را تنظیم و تأیید کند. بر اساس این سند، گواهی مرخصی استعلاجی المثنی برای کارمند صادر می شود.

خوب است بدانید! هر یک از فورس ماژورقابل احترام تلقی می شود. بنابراین مشکلاتی وجود دارد ثبت نام مجددنمیتونه باشه. با این حال، موسسه پزشکی ممکن است نیاز به تایید یک متخصص داشته باشد. به عنوان مثال، یک کارمند وزارت امور داخلی می تواند سندی را امضا کند که صحت رویداد بیمه شده را به کلینیک تأیید کند.

ثبت مرخصی استعلاجی تکراری در صورت گم شدنکارمند در سال 2019، مانند سال های گذشته، بر اساس انجام می شود قانون شماره 255-FZ. صدور نسخه پیش بینی شده است موقعیت های مختلف: ضرر، خطا، تصحیح، آسیب. روش تعویض فرم، مدارک اضافیکه ممکن است مورد نیاز، مجاز و خطاهای غیر قابل قبولدر این بررسی به تفصیل شرح داده شده است.

کدام فرم در ابتدا قابل تعویض است؟

پرداخت غرامت برای مرخصی استعلاجی نیز توسط تنظیم می شود قانون شماره 255-FZ. قسمت 5 ماده 13صحبت می کند:

«تخصیص و پرداخت مزایای ازکارافتادگی موقت، بارداری و زایمان بر اساس گواهی ناتوانی در کار صادر شده انجام می شود. سازمان پزشکیدر قالب یک سند کاغذی..."

کارمند باید به محل کار بیاورد سند اصلی.

قوانین پر کردن آن به وضوح توسط "روش صدور گواهی ناتوانی در کار" (مصوب شده) تنظیم و تنظیم شده است. به دستور شماره 624-n مورخ 29 ژوئن 2011). برگه رای به دو قسمت تقسیم می شود که قسمت بالایی پر می شود کارگر پزشکی، پایین تر – توسط کارفرما. هرگونه اصلاح در بخشی از مدارک تکمیل شده توسط پزشک ممنوع است. همچنین هیچ اشتباهی مجاز نیست. یعنی مرخصی استعلاجی المثنی در صورت تصحیح سازمان پزشکی در سند اصلی باید صادر شود. که در آن فرم قدیمینامعتبر اعلام شده است ( بند 56 دستور).

توجه! اشتباهات کارفرما مجاز به اصلاح است. که در آن ورودی نامعتبرخط کشیده، در سمت عقب نوشته شده است ورود صحیحبا علامت "تصحیح به باور"، با امضای مدیر، حسابدار ارشد و مهر تایید شده است.

برای دریافت گواهی مرخصی استعلاجی المثنی چه باید کرد؟

همه نمی دانند که چگونه یک برگه تکراری در ازای دریافت کنند خراب. همه چیز در اینجا به طور کلی ساده و واضح است. کارمند باید به سازمان پزشکی که سند اولیه را صادر کرده مراجعه کند و بنویسد بیانیه. ارائه نیز لازم است گذرنامه.

هیچ فرم جداگانه ای برای موارد تکراری وجود ندارد. در همان فرم سند اولیه با یادداشت مناسب وارد می شود.

دوره ناتوانیدر یک خط نشان داده شده است. همانطور که در سند اولیه انجام می شود، نیازی به تکمیل ورودی های تمدید موقت نیست. در قسمت "تاریخ صدور"، واقعی را وارد کنید تاریخ ثبت نامتکراری

مرخصی استعلاجی فاسد شده باید به کلینیک بازگردانده شود.

در چه مواردی گواهی عدم صلاحیت المثنی صادر می شود؟

صادر می شود موقعیت های زیر:

1. ضرر - زیان سند اولیهکارمند؛
2. اشتباه پزشک هنگام پر کردن فرم؛
3. در صورت وجود اصلاحات در سند؛
4. فرم طبق دستورالعمل پر نشده است ( بند 56 دستور);
5. مرخصی استعلاجی توسط کارمند آسیب دیده است.

خطاها، که اغلب در طراحی مرخصی استعلاجی یافت می شوند:

• نام کامل نادرست؛
• اشتباه تاریخ مشخص شدهتولد؛
• دوره های بیماری به اشتباه نشان داده شده اند و غیره.

توجه! لکه های فنی خطا محسوب نمی شوند.

چنین کاستی هایی عبارتند از:

• شخصیت های فردی فراتر از مرزهای میدان.
• فضاهای اضافی;
• حروف بزرگ، نه حروف بزرگ؛

حداکثر مدت بیماری برای یک گواهی ناتوانی در کار 30 سال است روزهای تقویم. اگر ماه گذشته باشد و فرد همچنان بیمار باشد طبق تصمیم کمیسیون پزشکیمرخصی استعلاجی تمدید و مرخص می شود سند جدید، که ادامه قبلی است. در فرم جدید در قسمت «ادامه گواهی ناتوانی در کار» شماره درج شده است. اولین مرخصی استعلاجی.

با درمان طولانی مدت، یک برگ سوم و بعدی ممکن است به عنوان ادامه برگه دوم تجویز شود.

آیا باید تمام گواهی های مرخصی استعلاجی را در صورت آسیب دیدگی تغییر دهم؟ خیر، برای ادامه گواهی ناتوانی در کار نیازی به المثنی نیست - فقط فرمی که در آن خطا رخ داده تغییر می کند.

اگر مرخصی استعلاجی خود را از دست دادید چه باید کرد؟

روش بازگرداندن یک سند بستگی به این دارد که چه کسی مسئول از دست دادن آن است. اگر این کارمند است، به طور مستقل یک نسخه تکراری تهیه می کند. شما باید درخواستی را به کلینیکی که اولین گواهینامه در آن صادر شده است ارسال کنید. کل توالی اقداماتی که نحوه بازگرداندن مرخصی استعلاجی در صورت از دست دادن را توضیح می دهد قبلاً در مقاله در بالا ذکر شده است.

شهروند مسئول نیستبرای از دست دادن برگه رای فقط مهم است که او مهلت ارائه فرم تعیین غرامت پولی را رعایت کند.

این مهلت ها در نشان داده شده است بخش 1 هنر. 12 قانون 255-FZ:

"مزایای از کارافتادگی موقت در صورتی تعیین می شود که درخواست برای آن حداکثر شش ماه از تاریخ ترمیم ظرفیت کاری (استقرار معلولیت) و همچنین پایان دوره مرخصی از کار در موارد مراقبت از بیمار انجام شود. اعضای خانواده، قرنطینه، پروتز و مراقبت های بعدی.

هنگامی که یک کارمند مرخصی استعلاجی خود را به بخش حسابداری یا واحد منابع انسانی در محل کار خود ارائه می دهد، مسئولیت ایمنی سند را از خود سلب می کند. نیاز به صدور نسخه تکراری ممکن است در شرایط زیر ایجاد شود:

• از دست دادن یا آسیب به برگه رأی در نتیجه فورس ماژور (آتش سوزی، سیل و غیره)؛
• از دست دادن یا آسیب به یک سند به دلیل سهل انگاری کارمند شرکت مسئول نگهداری مرخصی استعلاجی.

اکنون بیایید نحوه بازیابی گواهی مرخصی استعلاجی گم شده را دریابیم کارفرما. در چنین مواردی کمیسیونی برای بررسی حادثه تشکیل می شود. دسترسی شرایط اضطراریاست دلیل خوببرای صدور المثنی کمیسیون فهرستی از تمام اسناد گمشده (آسیب دیده) را تهیه می کند که به آن پیوست شده است اسناد پشتیبانی سازمان های دولتی. مثلا:

1. عمل از آتش نشانان - در صورت آتش سوزی.
2. گواهی از وزارت شرایط اضطراری - در صورت وقوع بلایای طبیعی.
3. یک گواهی از وزارت امور داخلی می تواند واقعیت سرقت اسناد را تأیید کند.
4. قانون خدمات عمومی - در صورت جاری شدن سیل در محل.

گزارش تحقیق با امضای اعضای کمیسیون به همراه درخواست صدور المثنی به موسسه پزشکی منتقل می شود.

اگر در نتیجه مفقود شدن سند رخ دهد بی توجهیمرخصی استعلاجی تنها در صورتی قابل ترمیم است که هنوز توسط واحد حسابداری در نظر گرفته نشده باشد و مزایایی برای آن پرداخت نشده باشد. برای این کار کارمندی که مرخصی استعلاجی برای او صادر شده است باید به بیمارستان برود. این بیشترین است راه قابل اعتماد. اگر کارفرما درخواست المثنی کند، موسسه پزشکی ممکن است از صدور آن امتناع کند. فرم تکرار، زیرا V سفارش موجوداین امکان فراهم نشده است.

در مواردی که مزایا قبلاً پرداخت شده باشد، کارفرما نیز قادر به دریافت المثنی نخواهد بود. FSS به سازمان بازپرداخت نخواهد کرد پول نقد، به کارمند پرداخت می شود. این موضع تایید شده است نامه FSS مورخ 17 جولای 2013 به شماره 15-03-11/12-7761. مبلغ سود پرداختی باید به عنوان هزینه های سازمان رد یا از شخص مقصر کسر شود.

نمونه درخواست صدور گواهی عدم توانایی کار

برنامه در نوشته شده است فرم رایگان . دلیل صدور المثنی در صورت عدم مفقود شدن سند ذکر شده است، باید اصل برگه آسیب دیده ارائه شود. پیش از این، زمانی که یک شهروند درخواست المثنی می کرد، سازمان پزشکی موظف به ارائه گواهی از کارفرما مبنی بر عدم پرداخت مزایا بود.

اکنون این روش ساده شده است، اما منع مستقیمی برای درخواست گواهی وجود ندارد.

در صورت گم شدن مرخصی استعلاجی توسط کارفرما، به دلیل شرایط فورس ماژور، درخواست به آن نوشته می شود سربرگ شرکت، که باید شامل جزئیات شرکت باشد. سند در تهیه شده است فرم رایگانخطاب به پزشک ارشد موسسه پزشکی صادر کننده مرخصی استعلاجی.

نمونه ای از پر کردن درخواست گواهی ناتوانی در کار به شما کمک می کند فرم را به درستی پر کنید که به شما امکان می دهد یک کپی از مرخصی استعلاجی دریافت کنید.

گواهی صدور گواهی عدم توانایی کار المثنی

برخی از بیماران معتقدند که یک برگه بیماری کپی همراه با گواهی است. در قانون صدور گواهی در هنگام تهیه المثنی پیش بینی نشده است. تنها چیزی استثنا- بیماری طولانی مدت که طی آن چندین گواهی ناتوانی در کار صادر شده است. این به دلیل این واقعیت است که هر فرم مختص به خود است شماره منحصر به فرد . با بازیابی سند، شماره مرخصی استعلاجی نیز تغییر می کند که باید در ادامه ذکر شود.

همچنین برای بسیاری از کارگران مهم است که بدانند گواهی مرخصی استعلاجی المثنی با چه سرعتی صادر می شود؟ برای اینکه همه فرم ها تغییر نکنند، گواهی تایید صادر می شود واقعیت جایگزینیسند این در بیان شده است بند 3 نامه FSS مورخ 28 اکتبر 2011 شماره 14-03-18/15-12956:

«اگر در طول دوره ازکارافتادگی موقت برای کارمند چندین گواهی ناتوانی در کار صادر شده باشد و یکی از آنها از گواهی آسیب دیده آسیب دیده باشد. یک کپی ساخته شده است، که در آن سازمان پزشکی شماره گواهی ناتوانی جدید صادر شده برای جایگزینی قدیم را قید می کند یا سازمان پزشکی گواهی مبنی بر جایگزینی گواهی عدم توانایی صادر می کند که شماره گواهی ناتوانی در حال تعویض را نشان می دهد. "

از سال 2009، پس از اصلاحات در قانون فدرال در مورد بیمه اجتماعی اجباری (قانون فدرال شماره 255-FZ مورخ 29 دسامبر 2006)، تمام مزایای ناتوانی موقت، و همچنین برخی از انواع دیگر مزایای اجتماعی، منحصرا از صندوق بیمه اجتماعی (SIF). طبیعتاً این کار فقط پس از ارائه انجام می شود سند ویژه، تأیید وقوع یک رویداد بیمه شده است.

که در در حال حاضرچنین سندی "گواهی ناتوانی موقت" است، روند صدور و پردازش آن توسط دستور وزارت بهداشت فدراسیون روسیه شماره 624n، صادر شده در 29 ژوئن 2011 تنظیم می شود. متأسفانه، اغلب مواقعی پیش می آید که به دلایلی گواهی ناتوانی در کار گم شود. بنابراین، اگر از کارافتادگی موقت رخ داده باشد، اما هیچ سندی وجود نداشته باشد، چگونه می توانید مزایای دریافت کنید؟

در صورتی که گواهی عدم توانایی کار توسط خود کارمند مفقود شده باشد

اگر مفقود شدن سند قبل از ارسال آن به بخش حسابداری شرکت اتفاق افتاده باشد، طبق قانون کارمند حق دریافت المثنی از گواهی ناتوانی در کار را دارد. درست است که انجام این کار به همان راحتی که دوست دارید انجام می شود.

واقعیت این است که در نامه FSS شماره 14-03-18/15-12956 مورخ 28 اکتبر 2011 که به طور خاص برای روشن شدن برخی از جنبه های ثبت مرخصی استعلاجی صادر شده است، نوشته شده است: "در ردیف " المثنی W از گواهی ناتوانی، علامت "V" قرار می گیرد. در صورت مفقود شدن گواهی عدم توانایی کار توسط پزشک معالج و رئیس کمیسیون پزشکی" در نتیجه، برخی از مؤسسات پزشکی شروع به تفسیر این ماده به شرح زیر کردند: فقط در صورتی که اصل آن توسط خود مؤسسه پزشکی گم شده باشد، یک برگه بیماری تکراری صادر می شود.

خوشبختانه، در همان پاراگراف نامه نشان داده شده است که هنگام پر کردن ستون "تکراری W" افراد مجازباید بر اساس قوانین قدیمی، که دیگر لازم الاجرا نیست، که توسط وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی با دستور شماره 514 در سال 2007 تأیید شده است، هدایت شوند. در بند 63 آیین نامه قدیم آمده است که در صورت از بین رفتن مرخصی استعلاجی، پزشک معالج و رئیس کمیسیون پزشکی باید المثنی صادر کنند. یعنی باید سند را تنظیم کنند و از دست ندهند.

در مورد نحوه صدور المثنی، رسماً تجویز نشده است. تمرین نشان می دهد که برای به دست آوردن یک سند، یک کارمند باید یک موسسه پزشکیدرخواست کتبی برای صدور گواهی عدم توانایی کار المثنی و ضمیمه آن گواهی از محل کار مبنی بر عدم ارائه گواهی مرخصی استعلاجی صادر شده قبلی به شرکت و بر این اساس پرداخت نشده است.

معمولا درخواست کتبی و گواهی از محل کار برای صدور المثنی بدون عارضه و سوال از سوی موسسه پزشکی کافی است.

اگر گواهی ناتوانی در کار پس از پرداخت مزایا به کارمند در شرکت از بین رفت

در نگاه اول ، این وضعیت تقریباً ناامید کننده به نظر می رسد - در صورت عدم وجود گواهی مرخصی استعلاجی یا نسخه تکراری آن ، صندوق بیمه اجتماعی قاطعانه از بازپرداخت هزینه های شرکت برای پرداخت مزایای ناتوانی موقت امتناع می ورزد. این اداره برای اثبات موضع خود حتی یک ویژه نامه صادر کرد پست اطلاعاتشماره 15-03-11/12-7761 مورخ 26 تیر 1392

در نامه آمده است که مبنای بازپرداخت مبالغ پرداختی به کارمند می تواند یا گواهی عدم توانایی کار باشد یا المثنی آن. هیچ سند دیگری نمی تواند مبنای پرداخت باشد. علاوه بر این، نامه به طور خاص تأکید می کند که فقط در صورتی می توان یک المثنی صادر کرد که کارمند هنوز گواهی مرخصی استعلاجی اصلی را به بخش حسابداری شرکت خود ارائه نکرده باشد.

با این حال، شرکت هنوز فرصتی برای بازگرداندن وجوه پرداخت شده دارد، اما برای انجام این کار باید به دادگاه مراجعه کند و بسیار ارائه دهد. دلیل خوباز دست دادن اسناد به عنوان مثال، اگر گواهی عدم توانایی کار به دلیل آتش سوزی، سیل، سرقت یا هر شرایط فورس ماژور دیگر مفقود شود. در این مورد، شرکت باید یک کمیسیون ویژه برای بررسی حادثه ایجاد کند.

در صورتی که کمیسیون بتواند شواهد مستندی مبنی بر وقوع برخی شرایط فورس ماژور (گواهی نامه های وزارت شرایط اضطراری، وزارت امور داخلی، تاسیسات، خدمات آتش نشانی و غیره) ایجاد کند، در این صورت رئیس شرکت حق دارد. درخواست کتبی برای صدور المثنی به موسسه پزشکی ارسال کنید و سپس در صورت امتناع پزشکان یا صندوق بیمه اجتماعی برای دفاع از موضع خود به دادگاه مراجعه کنید. قبلاً مواردی وجود داشته است که دادگاه به نفع یک شرکت رای داده است.

می توانید محاسبات حقوق و انواع دیگر محاسبات را با هر پیچیدگی در آن انجام دهید شرکت حسابداری"امگا".