آیا در صورت نبود دما، پزشک مرخصی استعلاجی می دهد؟ در صورت امتناع کلینیک از ارائه سند معلولیت چه باید کرد؟ زمانی که دما وجود ندارد

هر روز سر کار رفتن، که علاوه بر این، ممکن است خیلی دوست نداشته باشید، رک و پوست کنده فرد را خسته می کند. و سپس به این فکر می کند که او را برای مدتی ترک کند و کمی استراحت کند. یک کارمند می تواند مثلاً با ثبت نام مرخصی موقت دریافت کند مرخصی استعلاجی. با این حال، تنها در صورتی صادر می شود که از دست دادن توانایی کار ناشی از بیماری، جراحت، بارداری و غیره باشد.

آیا می توان بدون از دست دادن توانایی کار به مرخصی استعلاجی رفت؟

اگر آسیب یا بیماری منجر به ناتوانی فرد در کار شود، اسنادی برای او صادر می شود که ناتوانی او را در کار تایید می کند. این همه اتفاق می افتد به صورت قانونیو در عمل هر روز اتفاق می افتد.

در برخی موارد در قرارداد استخدامگفته شده است که یک کارمند می تواند 1-3 روز به مرخصی استعلاجی برود حتی بدون ارائه مدرک. در این مورد، بهتر است درخواست جایگزینی کنید و سپس روز از دست رفته را رها کنید. این همان است روش قابل قبولبا این حال، در برخی موارد، شخصی می خواهد بسیار طولانی تر "راه برود".

ثبت مرخصی استعلاجی بدون دلیل رسمی

دوست ندارید سر کار بروید؟

در عین حال دلیلی برای ماندن در بیمارستان یا درمان در منزل وجود ندارد؟ با چنین نیتی، کارگران اغلب به پزشک مراجعه می کنند تا او به آنها نتیجه غلط بدهد.

شما نمی توانید فقط از پزشک بخواهید که این کار را انجام دهد، بلکه آن را کمی حیله گرانه تر انجام دهید - نوعی بیماری را تظاهر کنید، و سپس او به سادگی موظف است برای شما مرخصی استعلاجی صادر کند. با این حال، در اینجا باید اعتدال را رعایت کرد، زیرا به عنوان مثال، پس از مراجعه به همان درمانگر، به راحتی می توانید برای معاینه به بیمارستان اعزام شوید. و سپس کل "تعطیلات" باید روی تخت بیمارستان دراز بکشد. چگونه می توان مطمئن شد که بیمار ورق را می گیرد، اما در خانه می ماند؟

1. به خودتان واکنش آلرژیک بدهید. این گزینه فقط برای کسانی مناسب است که می دانند چگونه با این آلرژی کنار بیایند و اگر اتفاقی بیفتد همیشه دارو در دسترس شماست. با استفاده از این روش می توانید چندین روز یا حتی یک هفته کامل استراحت کنید.
2. با استفاده از آن با پزشک خود قرار ملاقات بگذارید سیستم الکترونیکی. در عین حال، نشان دهید که به شدت ناخوش هستید، نگران هستید یا در حال غش هستید. به عنوان یک قاعده، با مراجعه به همان متخصص مغز و اعصاب، می توانید تظاهر کنید موقعیت استرس زاو برای شما گواهی ماسبق صادر می کند.
3. مشکلات گوارشی ساختگی مثلاً چیزی را اشتباه خوردید، و اکنون نگران حالت تهوع ناشی از مسمومیت هستید - این به شما کمک می کند چند روز افزایش وزن داشته باشید.

با این حال، همیشه نمی توان به این راحتی یک پزشک را فریب داد. برخی از متخصصان تا زمانی که آزمایش ها و تجزیه و تحلیل ها انجام نشده باشد، هرگز نتیجه گیری نمی کنند. در این مورد، ممکن است این ایده را داشته باشید که به سادگی چنین گواهینامه ای را برای خود خریداری کنید. با این حال، بهتر است هرگز به این روش متوسل نشوید - توسط قانون مجازات می شود. برای چنین تخلفاتی در رابطه با قوانین کیفری، می توانید تا 7 سال زندانی شوید. موافقت کنید که درخواست جایگزینی یا حتی رفتن به محل کار بسیار آسان تر است.

در غیر این صورت، می توانید از یک متخصص اطفال کمک بگیرید. فقط باید به این نکته اشاره کنید که فرزند شما سرماخوردگی دارد - آنها اغلب همراهی می کنند و نتیجه گیری می کنند. شما، به نوبه خود، می توانید برای مرخصی در ارتباط با مراقبت از کودک درخواست دهید - دوباره، می توانید حداکثر یک هفته برنده شوید.

روش های غیر قانونی

الان هیچی کلینیک خصوصیاین واقعیت را پنهان نمی کند که او آماده است به سادگی گواهی مرخصی استعلاجی را به یک بیمار بفروشد. آنها اطلاعات مربوط به این موضوع را مستقیماً در وب سایت خود ارسال می کنند. تنها کاری که باید انجام دهید این است که مشخصات خود را بگذارید و به زودی با شما تماس خواهند گرفت.

پس از آن با شخصی ملاقات خواهید کرد که بسته به مدت زمان "تعطیلات" در ازای 3-5 هزار روبل یک تکه کاغذ به شما می دهد. البته ممکن است شانس بیاورید و حتی خرج کنید تمام ماهدورتر از کار، اما آیا ارزش آزادی شما را دارد؟!

دلایل قانونی دریافت مرخصی استعلاجی

فردی به دلیل ازکارافتادگی موقت مرخصی استعلاجی دریافت می کند. چه زمانی ممکن است چنین لحظه ای رخ دهد؟

1. در دوران قرنطینه
2. مجروح شدن یا بیمار بودن.
3. زمانی که نیاز به مراقبت از کودک معلول یا کودکی که واقعاً بیمار است وجود دارد.
4. در دوران بارداری و همچنین در دوره پس از زایمان.

یادآوری می کنیم که در طول مرخصی استعلاجیدر هر صورت حقوق به کارمند پرداخت می شود پول نقد. در سه روز اول، پول از جیب کارفرما می آید و از روز چهارم، صندوق بیمه اجتماعی به شما کمک می کند.

آنها ما را با آنفولانزای پرندگان، آنفولانزای خوکی، یا به سادگی اپیدمی های آنفولانزا، عوارض آن و غیره می ترسانند. آنها می گویند که شما نمی توانید یک بیماری را روی پاهای خود حمل کنید، که "در اولین بار که احساس ناراحتی می کنید، با پزشک مشورت کنید".
اما چگونه می توان کمک پزشکی دریافت کرد - اگر سرفه می کنید، بینی شما می ریزد، برای چندین روز احساس خستگی می کنید، اما درجه حرارت وجود ندارد؟ مریض شدی یا نه؟ از این گذشته ، پزشکان مرخصی استعلاجی نمی دهند!

23 پاسخ برای این سوال وجود دارد. چشم انداز "

نظرات: 23 »

آیا خود سند یا درمان برای شما مهم است؟ اگر خود سند است، پس با دکتر مذاکره کنید، به او در مورد بیماری همه گیر و فوت‌شدگان، اگر درمان است، بلافاصله به مدیر مراجعه کنید و شکایت کنید که پزشک کمک کامل ارائه نمی کند.

اگر علائم شما شدید باشد، پزشک باید برای شما مرخصی استعلاجی صادر کند. در مورد ARVI، مرخصی استعلاجی باید هنگام جستجوی کمک پزشکی صادر شود، زیرا بیمار می تواند دیگران را آلوده کند. متأسفانه در موسسات پزشکی ما باید ثابت کنیم که حق با ماست.

چه نوع پزشکانی در سایت دارید؟ من به ندرت برای مرخصی استعلاجی به درمانگاه می روم و هر بار که فقط با آبریزش بینی می آمدم مرخصی استعلاجی به من می دادند، هیچکس دمای بدنم را اندازه نمی گرفت.

چه نوع پزشکانی دارید که در سایت کار می کنند؟ من به ندرت برای مرخصی استعلاجی به کلینیک می روم و هرگز از آن رد نشده ام، حتی اگر فقط با آبریزش بینی آمده باشم. بهتر است برای شکایت با سر پزشک تماس بگیرید.

صادقانه بگویم، نمی‌دانم اگر همه علائمی را که ذکر کردید، چرا به شما مرخصی نمی‌دهند. هر پزشک موظف است (در صورت وجود علائم) عفونت حاد تنفسی یا آنفولانزا را برای شما تشخیص دهد و شما را برای درمان بفرستد. اما همه تب ندارند، این شاخص اصلی بیماری نیست.

شکوه. اما در صورت نیاز به رفتن به محل کار چگونه درمان می شود؟ من هم با این برخورد کردم، می گویند اگر دما نباشد مرخصی استعلاجی نیست. نتیجه خود را نشان می دهد - پزشکان رشوه می خواهند.

درجه حرارت ملاک اجباری برای صدور گواهی ناتوانی در انجام کار نیست معاینه اولیهو علائم بیماری را تشخیص دهد.

شما نباید اینقدر مشکوک باشید، چون تب ندارید، به این معنی است که هنوز به چیز جدی مبتلا نشده اید. خود را با چای و سیر درمان کنید، اگر اصرار دارید که دما در عصر افزایش یابد و صبح کاهش یابد، به درمانگر خود بگویید.

من خودم یکی از این دسته از بیماران هستم که به ندرت دما دارم یا بدترینش 37.2 است.
با مرخصی استعلاجی مشکلی نداشتم. آنها همیشه انجام می دادند.
قابل عبور است تحلیل کلیخون مشخص خواهد شد که چه نوع عفونتی است.
اکثر مورد شدید- هدیه دادن.

این خیلی عجیب است، من خودم در یک کلینیک کار می کنم، این اولین بار است که این را می شنوم. همیشه در صورت وجود مدرک گواهی ناتوانی در کار صادر می شود حتی اگر دما نباشد. اگر خود را ناتوان از کار می دانید و مرخصی استعلاجی صادر نمی شود، حق دارید به VC (کمیسیون پزشکی) درخواست دهید.

اگر تب ندارید، اما تمام علائم سرماخوردگی را دارید، مرخصی استعلاجی به شما داده می شود. در نهایت می توان گفت که دما وجود داشت، شما آن را پایین آوردید.

ژیمناستیک یوگا برای دیابت: 7 آسانا مفید

برای بسیاری از مردم، یوگا است راه خوبسلامتی خود را بهبود بخشید و قدرت خود را حفظ کنید. این سیستم است تمرین فیزیکیکه به کاهش استرس کمک می کند. ژیمناستیک طبق سیستم یوگا به مقابله با علائم بیماری های مختلف از جمله دیابت کمک می کند.

چگونه ایمنی کودک خود را تقویت کنیم. 8 راه

سیستم ایمنی کودک را می توان و باید به همان شیوه ای تربیت کرد که بزرگسالان خودشان فرزندانشان را تربیت می کنند. اگر سیستم ایمنی فرزندتان را قوی کنید، او می‌تواند از همه‌گیری آنفولانزای فصلی بدون اینکه بیمار شود جان سالم به در ببرد. پزشکان بر این باورند که والدین راه های مختلفی برای تأثیرگذاری بر ...

با چه قرص هایی می توانید به طور تصادفی خود را مسموم کنید: آسپرین

این فقط یک موضوع دوز است، همانطور که دو حکمت به ما می آموزند، عامیانه و پزشکی.

درمان با مدفوع. چگونه کوپروتراپی از ماست سالم تر است؟

پیوند مدفوع شبیه به کوپروفاژی به نظر مسخره می آید. با این حال، چنین روش هیجان انگیزی برای درمان و پیشگیری از بیماری بیش از نیم قرن است که وجود دارد. اولین مورد درمان موجه رسمی با مدفوع در سال 1958 در ایالات متحده آمریکا ثبت شد. از آن زمان به بعد کوپروتراپی مورد استفاده قرار گرفت...

سبزیجات برای دیابت: نحوه ایجاد یک رژیم غذایی سالم

افرادی که از دیابت نوع 2 رنج می برند، گاهی اوقات در ضیافت ها در رستوران ها یا مهمانی های بزرگ خانوادگی احساس غریبه می کنند. با این حال، بیماری دلیلی برای اجتناب از غذاهای خوشمزه نیست. در واقع هیچ محصولی وجود ندارد که به شدت برای بیماران ممنوع باشد...

حق مرخصی استعلاجی («فرمول سلامت شما»، شماره 44)

حق مرخصی استعلاجی

متن: النا آنتروپوا

این عقیده که پزشک برای بیمار بدون تب مرخصی استعلاجی تجویز نمی کند کاملاً سرسخت است.

بنابراین، کسانی که عطسه، سرفه یا آبریزش بینی دارند، به محض شروع سرما، با شجاعت به سر کار می روند، زیرا ناقل ویروس ها و باکتری ها هستند. آیا وجود درجه حرارت در صدور گواهی مرخصی استعلاجی تاثیر دارد؟ ما این سوال را از Evgeniy Aleksandrovich Shataev، یک درمانگر محلی در کلینیک شهر شماره 2 می پرسیم.

اوگنی الکساندرویچ، آیا دما بر صدور مرخصی استعلاجی تأثیر می گذارد؟

این عقیده که بدون تب به شما مرخصی استعلاجی نمی دهند، امری عادی است و باید تغییر کند.

البته درجه حرارت به عنوان یکی از نشانه های بیماری در صدور مرخصی استعلاجی موثر است. اما عدم وجود آن به این معنا نیست که فرد علائم دیگری از ناتوانی را ندارد. اگر در مورد عفونت‌های حاد تنفسی، عفونت‌های ویروسی حاد تنفسی صحبت می‌کنیم، نه تنها برداشت ذهنی بیمار از وضعیت خود دلیلی بر معلول بودن او نیست. پزشک معاینه حفره دهان، سمع، ضربه زدن (ضربه زدن) را انجام می دهد و بر اساس این داده ها و شکایات بیمار، نتیجه گیری می شود که چه نوع بیماری است و آیا مرخصی استعلاجی لازم است یا خیر.

- با آنفولانزا، ARVI، دما اغلب با مصرف آنتی بیوتیک ها و داروهای تب بر کاهش می یابد.

تحت هیچ شرایطی نباید بدون تجویز پزشک از آنتی بیوتیک استفاده کرد. ما تمام تلاش خود را می کنیم تا بیماران، به ویژه جوانان، را بدون آنتی بیوتیک درمان کنیم، زیرا آنها سیستم ایمنی را تضعیف می کنند. مواقعی وجود دارد که بیمار می گوید قبل از رفتن به قرار ملاقات داروهای ضد تب مصرف کرده است. در اصل، این بهتر از رفتن به یک قرار ملاقات با تب است. علاوه بر این، مصرف داروهای تب بر در دمای بالای 38 توصیه می شود. چرا؟ در دمای بالا، سیستم ایمنی فعال می شود، شروع به کار سخت و مبارزه با ویروس ها می کند. اما باید عوارض جانبی داروها را نیز به خاطر داشته باشید و حاشیه نویسی ضمیمه آنها را بخوانید. به عنوان مثال، پاراستامول و آنالوگ های آن بر مخاط معده تأثیر می گذارد و باعث گاستریت می شود.

- آیا پزشکان می‌توانند بیماران بدون تب را به‌عنوان بدخیم ثبت کنند؟

عدم وجود تب به این معنی نیست که بیمار بیمار نیست. اگر فردی مریض باشد، علائم دیگری نیز از بیماری در او وجود دارد. به هر حال، افراد مبتلا به به اصطلاح تب درجه پایین هستند که در هنگام بیماری از 37 به 38 می رسد، اما نه بیشتر.

ما همین سوال را از میخائیل سرگیویچ کونف، رئیس بخش بیمه در صورت ناتوانی موقت و در رابطه با زایمان بخش صندوق پرسیدیم. بیمه اجتماعی RF.

- 90٪ از مردم چیزی شبیه به این فکر می کنند: "بله، من بیمار هستم، اما اگر دمای بدنم نرمال است، چرا باید به پزشک مراجعه کنم؟ به هر حال مرخصی استعلاجی به من نمی دهند.» دما همیشه ملاک اصلی در ارزیابی وضعیت سلامتی بیمار و بر این اساس، مبنای تعیین کننده برای صدور گواهی ناتوانی در کار نیست. تنها پس از ارزیابی جامعبر اساس وضعیت سلامتی بیمار، تشخیص مشخص می شود و موضوع نیاز به مرخصی از کار تصمیم گیری می شود.

از 29 ژوئن 2011 رویه تایید شدصدور گواهی ناتوانی در کار (دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه شماره 624n) و از 24 آوریل 2012، دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه شماره 31n "در مورد اصلاحات در نحوه صدور گواهی ناتوانی در کار» لازم الاجرا شد.

طبق آیین نامه و مواد 59 قانون فدرالمورخ 21 نوامبر 2011 شماره 323-FZ "در مورد اصول حفاظت از سلامت شهروندان در فدراسیون روسیه"، معاینه ناتوانی موقت توسط پزشک معالج انجام می شود که به تنهایی گواهی ناتوانی در کار را برای شهروندان صادر می کند. یک دوره تا 15 روزهای تقویمفراگیر و در مواردی که توسط مجاز پیش بینی شده است بدن فدرال قدرت اجرایی، - پیراپزشک یا دندانپزشک که به تنهایی گواهی ناتوانی در کار را برای مدت حداکثر 10 روز تقویمی صادر می کند. تمدید گواهی ناتوانی در کار برای مدت طولانی تر با تصمیم انجام می شود کمیسیون پزشکی. نه پرستار و نه ماما حق صدور گواهی ناتوانی در کار را ندارند.

قانونی بودن دلایل صدور آن بر عهده پزشک است. اما گاهی این سوال پیش می آید که چه کسانی حق دریافت این مدرک را دارند.
گواهی ناتوانی موقت در کار یا مرخصی استعلاجی است سند قانونیگواهی غیبت از کار به دلیل بیماری.

37.2 یک شاخص نیست.
مواقعی وجود دارد که شما به سادگی نمی دانید چه کاری انجام دهید. شما با یک دکتر تماس می گیرید، و او به شما می گوید که با دمایی مانند دمای شما (37.2)، باید به بیمارستان بروید و به پزشک مراجعه نکنید. به طور کلی، وضعیت شما بیشتر شبیه یک شبیه سازی است تا یک بیماری واقعی. آنها از کمک به شما امتناع می ورزند، و شما به سادگی در ناامیدی هستید، شما فقط 1 انتخاب دارید و خرید مرخصی استعلاجی ساده است.

این اتفاق می افتد که حرارت، شما هرگز بلند نمی شوید و با این کار همانطور که دکتر ثبت کرده است حتی نمی توانید از رختخواب بلند شوید ...
دما همیشه استاندارد نیست. پزشکان می گویند که یک نفر دمای 37.3 را طوری تحمل می کند که انگار اصلاً آن را احساس نکرده است. نیمی دیگر با همان دما اصلا نمی توانند از رختخواب خارج شوند. بنابراین نمی توان قضاوت کرد که فرد با چه دمایی باید به تنهایی به بیمارستان برود و با چه دمایی باید در خانه با پزشک تماس بگیرد. در عین حال، اگر فردی علائم بیماری را تجربه کرد و حتی خارج از ساعت مطب پزشک محلی بتواند به بیمارستان مراجعه کند، با اجازه رئیس، پزشک دیگری می تواند او را ویزیت کند.

بدون مراقبت پزشکیبیمار نباید کلینیک را ترک کند، اگرچه خرید مرخصی استعلاجی برای او آسان تر خواهد بود. معاینه مکرر - پس از پنج روز طبق دستور شماره 455 پزشکان آمبولانس، ایستگاه های انتقال خون، آسایشگاه ها، شرکت های مسافرتی. مبنای صدور گواهی ناتوانی در انجام کار، علائم موجود بیماری است. علاوه بر این، این همیشه دما نیست. تشخیص اینکه آیا بیمار باید مرخصی استعلاجی داشته باشد یا نه تنها با معاینه امکان پذیر است. دستورالعمل ها به شرح زیر است: یک پزشک مجرد حق صدور مرخصی استعلاجی را برای مدت حداکثر ده روز تقویمی دارد. با این حال، در اولین بازرسی - برای بیش از پنج روز تقویمی، با تمدید بعدی به ده روز تقویمی. پس از گذشت ده روز از بیماری، موضوع تمدید مدت مرخصی استعلاجی در کمیته ای تصمیم گیری می شود. و پس از 30 روز - از طریق کمیسیون مرکزی درمان و مشاوره (TCC). آنها همچنین یک VKK در مورد تمدید دوره مرخصی استعلاجی به سی روز با اطلاع درمانگران محلی و روسای دفاتر تخصص های محدود انجام می دهند. و بیمار می تواند با کار خصوصی یا با کمک مشکل را حل کند برگه مرخصی استعلاجی نمونه جدید خرید عطف به ماسبق.rf. مال اوست قانون شخصی- با پزشک تماس نگیرید و خودتان تصمیم بگیرید: درمان شوید یا سر کار بروید.

چگونه بدون بیماری مرخصی استعلاجی بگیریم؟

هنگام ملاقات با یک درمانگر، باید آماده ارائه دلایل قانع کننده برای تشخیص ناتوانی موقت باشید.

و به وضوح درک کنید که همیشه امکان دیدن، لمس و اندازه گیری چنین شواهدی وجود ندارد.

اگر بیمار نیستید چگونه به مرخصی استعلاجی بروید؟

برای تهمت زدن به خود عجله نکنید. مثلا:

• اگر کودکی در خانواده بیمار شود.

یکی از والدین می تواند با خیال راحت مرخصی والدین را دریافت کند. البته غم انگیز، اما دلیلی کاملاً موجه برای کنار گذاشتن مشکلات کاری. علاوه بر این، برای نوزاد، استراحت در رختخواب در واقع می تواند طولانی شود: سیستم ایمنی نابالغ به سرعت وارد می شود. ریتم معمولیبارگذاری بیش از حد زندگی خطرناک است.

• زن باردار

برای او به اندازه کافی آسان است که پزشک را وادار کند تا فرم مرخصی استعلاجی را پر کند. یا شاید در کلینیک قبل از زایمانو لازم نیست التماس کنید: یک متخصص زنان و زایمان مانند یک زن می فهمد و به از بین بردن منبع غیر ضروری اضطراب کمک می کند - شما حتی نمی توانید چنین سندی را کاملا جعلی بنامید. کلینیک قبل از زایمان در حال حاضر کاملا بیان پایدار"رفتن به مرخصی استعلاجی"؛

• تشدید وضعیت مزمن یا بیماری عفونی.

دمای شما افزایش یافته است، اما شما احساس خوبی دارید؟ می توانید برای مرخصی استعلاجی به کلینیک بروید. در محل، درمانگر محلی معمولا مرخصی استعلاجی را بدون حضور باز می کند درجه حرارت بالادر موارد:

• آنفولانزا، گلودرد، سرماخوردگی، التهاب پس از عفونی؛
• واکنش آلرژیک؛
• بیماری های عصبی، میگرن؛
• افزایش فشار؛
• نیشگون گرفتن پایانه های عصبی در قسمت های مختلف ستون فقرات و مفاصل.

خوب است بدانید:مشکلات در سیستم عصبیبه بیمار این حق را بدهید که حداقل دو هفته ظرفیت کار را بازیابی کند.

زمانی که فردی در محل کار خود به استراحت نیاز دارد و طبق شانس، کاملاً سالم است، روش‌های پرخطر تری وجود دارد:

• از نظر هزینه های عصبی مقرون به صرفه است: به طور مستقیم (یا از طریق دوستان) با یک پزشک تماس بگیرید و درخواست کنید مرخصی استعلاجی را با هزینه بنویسید. البته، هرچه بیشتر با درمانگر آشنا شوید، انجام این کار آسان تر است. می توانید شانس خود را با یک غریبه امتحان کنید. «بدبینی بیشتر. مردم آن را دوست دارند، گفت: اوستاپ بندر فراموش نشدنی. اتفاقاً سرنوشت او بسیار غم انگیز بود.
• تحقق توانایی های بازیگری: وانمود کردن احساس بدبه دلیل میگرن / بی حسی گردن / کمردرد / درد غیر قابل تحمل مفصل. استعداد بلوف زدن به تنهایی کافی نخواهد بود - شما باید موضوع شبیه سازی را به خوبی مطالعه کنید.

اعمالی که صراحتاً برای سلامتی خطرناک هستند، ممکن است به خوبی از قصد فروتنی به نیاز به دروغ گفتن ساده منتهی شوند. و خوب است، اگر نه در تخت بیمارستان - اما در تخت خودتان و نه برای مدت طولانی.

نحوه تمدید مرخصی استعلاجی اگر بیمار نیستید

تصمیم برای تمدید دوره از کارافتادگی موقت توسط یک جامع گرفته می شود کمیسیون پزشکی. چشم چند پزشک را به طور همزمان دور کنید فرد سالمکار نخواهد کرد

بهتر است سعی کنید مشکلات خود را در 10-15 روز استاندارد تعیین شده حل کنید.

اگر این سند برای مراقبت از کودک صادر شده باشد موضوع دیگری است - اگر بیمار کوچک به طور کامل بهبود نیافته باشد، پزشک اطفال می تواند درمان را تمدید کند.

تنها چیزی که باقی می ماند این است که کمی اغراق کنیم یا اثرات باقی مانده از بیماری را ابداع کنیم. اما سن بخش در اینجا مهم است: به یک خردسال نسبت به یک نوجوان زمان بیشتری برای بهبودی داده می شود.

برای گرفتن مرخصی استعلاجی به پزشک چه بگوییم

پس از شرکت در قرار ملاقات با یک درمانگر یا باز کردن درب به روی یک پزشک محلی، می توانید در مورد افزایش دما در عصر دیروز صحبت کنید. چقدر تمام بدنم درد می کرد و نمی توانستم تمام شب بخوابم.

الان چقدر بد و سخت است:ضعف، درد در استخوان ها و عضلات، سرگیجه، عدم حساسیت به بو و مزه.

یک فرد وظیفه شناس برای آلوده کردن دیگران سر کار نمی رود - بلکه درخواست مرخصی می کند. خوددرمانی را انجام نمی دهد - اما منتظر دستورات پزشک است. گفتگو به طور منطقی به مرخصی استعلاجی نزدیک می شود.

می توانید در مورد درد غیر قابل تحمل گردن، کمر یا زانو یا میگرن های مداوم به مطب متخصص مغز و اعصاب خود بگویید. که مدت هاست درد مرا عذاب می دهد و امروز مجبور شدم برای رفتن به دکتر به استروئیدهای آنابولیک متوسل شوم.

آیا امکان خرید رسمی مرخصی استعلاجی وجود دارد؟

ممنوع است. حتی در یک کلینیک پولی.

که در در غیر این صورتصف افرادی که می خواستند با حفظ حقوق خود از محل کار مرخصی بگیرند، ورودی بیمارستان را مسدود می کرد.

ارائه و پذیرش پول برای پر کردن چنین فرمی بدیهی است غیرقانونی است. بنابراین می توانید یک لطف بخواهید یا حیله گر باشید - اما نه مطالبه کنید.

برای گرفتن مرخصی استعلاجی برای زن باردار از چه چیزی شکایت کنیم

خوشبختانه، بسیاری از زنان نیازی به تظاهر ندارند: مسمومیت می تواند مدت زیادی طول بکشد و حتی می تواند در مراحل بعدی رخ دهد.

می توانید از حالت تهوع صبحگاهی، عدم تحمل بوی دود اگزوز یا عطرهای غذای بیسترو، خستگی مداوم و نوسانات خلقی شکایت کنید.

اما فشار دادن - صحبت در مورد هیپرتونیک یا درد در ناحیه تحتانی شکم "به دلیل اعصاب" - باید بسیار با دقت انجام شود: این خطر وجود دارد که برای نگهداری در بیمارستان بمانید.

اما به طور کلی، مادران باردار باید به شهود خود گوش دهند. این به شما کمک می کند بفهمید که آیا یک پزشک خاص باید حقیقت را بگوید: استرس پیش پا افتاده و وحشتناکی در محل کار وجود دارد یا وضعیت در خانه وحشتناک است - در حال حاضر زمانی برای کار وجود ندارد.

اگر پزشک فردی وفادار به نظر می رسد، می توانید به سادگی از راه انسانی کمک بخواهید.

مسئولیت خرید مرخصی استعلاجی

هنگام خرید کاغذ بهتر است از درست بودن آن اطمینان حاصل کنید طراحی صحیحبر فرم خاص – تشخیص تقلبی بسیار آسان است.

سپس می توانید به خطای یک بیمارستان یا یک کلینیک خصوصی که مدارک را بدون مجوز صادر می کند مراجعه کنید. اما منطقی ترین نتیجه این خواهد بود: ورق خریداری شد - کارمند کار را نادیده گرفت.

البته، شما می توانید با یک کارفرمای وفادار در مورد جبران خسارت داوطلبانه - در پول یا دارایی های مادی، توافق کنید.

اما اگر روابط با مافوق شما قبلاً متشنج بود ، مرخصی استعلاجی جعلی تبدیل می شود پایه عالیبرای توبیخ، توبیخ و حتی اخراج.

افرادی که رهبری می کنند فعالیت کارآفرینیو کسانی که کارگران را استخدام می کنند باید بدانند که چند روز مرخصی استعلاجی داده می شود، چه کسی و چگونه هزینه آن را پرداخت می کند. تا کی میتونه درد داشته باشه؟ کارمند، آیا محدودیت زمانی وجود دارد؟ در گذشته محدودیت های سختی برای مدت مرخصی استعلاجی تعیین می شد. در حال حاضر قانون تا حدودی تغییر کرده است، اما محدودیت ها در موارد خاصحضور دارند.

دلایل دریافت و پرداخت مرخصی استعلاجی

برخی از کارآفرینان گاهی اوقات حتی نمی دانند که در چه مواردی کارمندان آنها ممکن است به طور رسمی بیمار باشند. چنین بی سوادی می تواند منجر به عواقب بدی از جمله روند قانونیو مجازات از سوی چندین مقام به طور همزمان. مورد دوم می تواند جریمه های قابل توجهی را برای کارآفرین در پی داشته باشد. به همین دلیل است که باید فهرست دلایل معتبر برای صدور گواهی ناتوانی در کار را بدانید:

• مجروح شدن؛
• بیماری؛
• بارداری و زایمان؛
• بیماری یکی از بستگان که نیاز به مراقبت دارد.
• مداخله جراحی؛
• بیماری کودکی که نیاز به مراقبت دارد.

مدت دوره ناتوانی به موجب مصوبه شماره 624ن سال 1390 وزارت بهداشت، درمان و توسعه اجتماعی تعیین شده است.

مرخصی استعلاجی بسته به کل پرداخت می شود دوره بیمهکارمند، محاسبه بر اساس میانگین حقوق روزانه برای 24 ماه گذشته است. طبق قوانین فعلی، صندوق بیمه اجتماعی مسئولیت پرداخت ازکارافتادگی کارمند را بر عهده می گیرد. اما کارمند باید گواهی مرخصی استعلاجی را به حسابداری محل کار ارائه کند.

در صورتی که کارمند کمتر از 5 سال پوشش بیمه ای داشته باشد 60 درصد دیه روزانه خود را دریافت می کند دستمزدبرای مدت ناتوانی در کار از نظر تعداد روزهای مرخصی استعلاجی. هنگامی که بیش از 5 سال، اما کمتر از 8 - 80٪ از درآمد برای روزهای مرخصی استعلاجی. از 8 سال سابقه، از کارافتادگی با احتساب 100 درصد پرداخت خواهد شد.

در صورت بروز حادثه در محل کار، 100% درآمد در مرخصی استعلاجی پرداخت می شود. اگر کارمندی داشته باشد، پرداخت ها یکسان خواهد بود بیماری های شغلی. زمانی که از یک کودک بیمار (زیر 15 سال) به صورت سرپایی مراقبت می کند و بیش از 8 سال سابقه کار دارد، 10 روز اول 100% حقوق دریافت می کند. با 5 تا 8 سال سابقه 80 درصد در 10 روز محاسبه می شود. اگر سابقه کمتر از 5 سال باشد، 10 روز اول مرخصی استعلاجی 60 درصد پرداخت می شود.

حدود دستور وزارتخانه جمعروزهایی که در مواردی از سوی صندوق بیمه اجتماعی قابل پرداخت است. هنگام مراقبت از کودک بیمار زیر 7 سال، بیش از 90 روز مرخصی استعلاجی پرداخت نمی شود. سال تقویمی. برای کودکان دارای معلولیت - حداکثر 120 روز در سال. هنگام مراقبت از یک بزرگسال، کارمند حق دارد 10 روز مرخصی استعلاجی با حقوق دریافت کند.

مدت مجاز مرخصی استعلاجی

وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی مدت زمان توصیه شده برای صدور مرخصی استعلاجی را تنظیم می کند. در موارد درمان سرپاییبرای سرماخوردگی، شما نمی توانید بیش از 5 روز بیمار باشید. گاهی اوقات یک کارمند احساس بدی می کند، اما بیماری به سرعت از بین می رود. در چنین مواردی در صورت لزوم، روش های پزشکی، حتی اگر چندین ساعت طول بکشد، پزشک می تواند گواهی ناتوانی در کار را به مدت 1 روز ارائه دهد. در صورت وجود عوارض، گواهی را می توان به مدت 10 روز تمدید کرد (این شامل موارد آسیب پس از دریافت درمان دندانپزشکی می شود). با این حال، برای بیماری هایی مانند آنفولانزا، مرخصی استعلاجی می تواند تا 15 روز طول بکشد.

در بیمارستان، یعنی در بیمارستان، درمان ممکن است بیشتر طول بکشد، تا 15 روز. با در نظر گرفتن تمدید مرخصی استعلاجی، طبق قانون، چنین درمانی می تواند تا 1 ماه ادامه یابد. در مواردی از ازمایش پزشکیگواهی ناتوانی در انجام درمان بستری به مدت 1 سال قابل تمدید است.

بنابراین، بسته به نوع بیماری، توصیه های خاصی در مورد مدت مرخصی استعلاجی وجود دارد. سل ریوی تا 10 ماه شامل درمان می شود. آبله مرغان - تا 3 هفته، این مدت به جلوگیری از تماس با افراد دیگر کمک می کند در مکان های عمومی. پزشکان می توانند حمله قلبی یا سکته را تا 4 ماه درمان کنند. انواع شکستگی‌ها دلیلی برای بیمار محسوب می‌شوند بهبودی کامل. اگر آپاندیس کارمند برداشته شود، پس از عمل، 10 روز توانبخشی دارد. انواع مختلف مداخلات جراحی و دوره پس از آن به طور کلی می تواند تا 4 ماه طول بکشد.

موارد خاص

گواهی ناتوانی در انجام کار بارداری و زایمان به مدت 140 روز تقویمی از هفته سی ام بارداری پس از انجام معاینات لازم توسط پزشک ارائه می شود. با این حال عوامل خاصممکن است دلیل موجهی برای مدت طولانی‌تر ارائه کند مرخصی زایمانزنان:

• 194 روز در صورت حمل همزمان 2 یا بیشتر کودک؛
• 156 روز برای عوارض حین زایمان.

در برخی موارد، کارآفرینان با این واقعیت مواجه می شوند که یک کارمند به طور همزمان 2 برگه کاغذ می آورد که یکی پس از دیگری صادر می شود. بدون اینکه بداند چه زمانی مرخصی استعلاجی به این روش داده می شود، کارفرما ممکن است چنین مرخصی هایی را غیرقانونی بداند. با این حال، قانون توضیح می دهد که این موردزمانی که یک کارمند به کمک پزشکان تخصص های مختلف متوسل شود یا از 2 موسسه پزشکی مختلف کمک بگیرد، ممکن است کاملا قانونی باشد.

اگر یک کارمند در طول دوره بیمار شود تعطیلات بعدی، توسط کارفرما پرداخت می شود و همچنین در صورت وجود مرخصی استعلاجی، تعطیلات به تعداد روزهایی که کارمند رسماً بیمار شده است تمدید می شود.

برای تمدید، گواهی ناتوانی در کار کافی است. این حق بشر در قانون ذکر شده است. قانون کار. با این حال، برای تمدید تعطیلات، کارمند باید به بخش حسابداری ارائه دهد ورق بستهناتوانی

در اقدامات پرداخت شما کارفرما مرخصی استعلاجیباید توسط قانون فعلی، وجود گواهی رسمی ناتوانی در کار صادر شده توسط پزشک را در نظر بگیرید و درک کنید که درمان با کیفیت بالا که تکمیل شده است مهمتر از کارمندی است که بیماری دارد اما تلاش می کند سریعتر به کار خود بازگردد. چنین اقداماتی ممکن است داشته باشد عواقب غم انگیزبرای سلامتی یک همکار و فقط کیفیت کار او را بدتر می کند.