اطلاعات فردی صندوق بازنشستگی ما اطلاعات فردی را در صندوق بازنشستگی پر می کنیم

به منظور در نظر گرفتن عینی اطلاعات در مورد بیمه و بخش های تأمین شده از بازنشستگی سالمندی، صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه معرفی کرد. سیستم خاصحسابداری شخصی

ماهیت آن این است که در طول تجربه کاری یک شهروند، تمام اطلاعات مربوط به کمک به صندوق بازنشستگی از او دستمزدصرف نظر از اینکه فرد چند شغل تغییر داده، پاره وقت یا فقط در شغل اصلی خود و غیره، در حساب شخصی او جمع می شود.

وظیفه نگهداری سوابق شخصی و ارائه گزارش در مورد آنها به کارفرمایان واگذار می شود که به آنها نمایندگان بیمه کارمند نیز گفته می شود.

بیایید بفهمیم حسابداری شخصی چیست، چگونه و در چه بازه زمانی لازم است

حسابداری شخصی چیست؟

تمام نکات ظریف حسابداری شخصی در قانون فدرال شماره 27-FZ "در مورد حسابداری فردی (شخصی) در سیستم اجباری موجود است. بیمه بازنشستگی" مورخ 1 آوریل 1996

این عمل هنجاریبه طور مستقیم نشان می دهد که اطمینان از دریافت به موقع اطلاعات شخصی مسئولیت مستقیم کارفرما است.

چنین اطلاعاتی برای همه کارمندانی که زیر نظر کار می کنند جمع آوری و در اختیار صندوق بازنشستگی قرار می گیرد قرارداد استخدام. و همچنین برای کسانی که به تعهدات خود در یک قرارداد مدنی مبنی بر پرداخت حق بیمه مناسب عمل می کنند.

بنابراین، صندوق بازنشستگی کارفرمایان را ملزم به ارائه اطلاعات در مورد آن می کند تجربه کاریکارکنان، در مورد حق بیمه تعلق گرفته و پرداخت شده از دستمزدها و همچنین اطلاعاتی در مورد سهم بیمه اضافی (داوطلبانه) برای هر کارمند.

قانون فدرال مشخص شده پیشنهاد می کند اطلاعات مربوط به حقوق و دستمزد را از داده ها، در مورد طول خدمت - از اسناد پرسنلی، دستورات و سایر اسناد تنظیم کننده شرایط فعالیت کارگریکارگران و داده های مربوط به حق بیمه از مالیات و حسابداری.

اطلاعات مربوط به حق بیمه اضافی باید تا بیستمین روز ماه بعد به صندوق بازنشستگی ارائه شود ماه گذشتهسه ماهه ای که در آن این مشارکت ها پرداخت شده است.

داده ها در قالب یک ثبت نام در فرم DSV-3 ارسال می شود که باید توسط مهر بانکی که چنین کمک هایی را منتقل کرده است تأیید شود.

گزارش در مورد حسابداری شخصی و جریمه ها

قانون فدرال شماره 27-FZ از 1 آوریل 1996 ایجاد می کند دو گزینه سروگزارش شخصی:

• بر بر روی کاغذ;
• V در قالب الکترونیکی.

لازم به یادآوری است که برای شرکت هایی که تعداد کارکنان آنها در گذشته بیش از 50 نفر است دوره گزارش، فقط ارائه می شود ارسال الکترونیکیگزارش به صندوق بازنشستگی

برای صرفه جویی در پول برای مشارکت کنندگان، صندوق بازنشستگی رایگان خود را فراهم کرده است نرم افزار، که از وب سایت رسمی قابل دانلود است.

گزارش حسابداری شخصی حداکثر تا پانزدهمین روز از ماه دوم پس از سه ماهه گزارش به ارگان های سرزمینی مربوطه صندوق بازنشستگی ارائه می شود.

گزارش به صورت بسته ارسال می شود فرم های زیر، طبق دستورالعمل مربوطه تکمیل شده است:

• موجودی ADV-6-2;
• ثبت SZV-6-2؛
• موجودی ADV-6-3;
• گزارش SZV-6-1؛
• موجودی ADV-6-4;
• گزارش SZV-6-3؛
• گزارش SZV-6-4؛
• موجودی ADV-6-5.

در صورتی که کارفرما ارائه نکند دوره مشخص شدهگزارش در مورد حسابداری شخصی، سپس با جریمه 10٪ از مبلغ پرداختی بیمه برای دوره گزارش روبرو می شود.

در صورتی که کارفرما در گزارش های ارسالی نادرستی و اشتباهی را مشاهده کند، می تواند ظرف 2 هفته از لحظه کشف این موارد، نسخه اصلاح شده را ارسال کند.

لطفا توجه داشته باشید که این مجازات تحریم های صندوق بازنشستگیفقط با تصمیم دادگاه می تواند از بیمه شده مطالبه کند.

همه کارفرمایان موظف هستند اطلاعات مربوط به افرادی را که برای آنها کار می کردند به منطقه ارائه دهند ارگان صندوق بازنشستگیدر محل ثبت نام
قانون فدرالمورخ 08.12.2010 N 339-FZ "در مورد اصلاحات قانون فدرال "در مورد کمک های بیمه به صندوق بازنشستگی" فدراسیون روسیه، پایه بیمه اجتماعیفدراسیون روسیه، صندوق فدرالاجباری بیمه سلامتو صندوق های سرزمینیبیمه درمانی اجباری» و جداگانه اعمال قانونگذاریفدراسیون روسیه" تغییراتی در مورد مهلت های ارسال گزارش به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه ایجاد شده است. مطابق با این سند، محاسبات حق بیمه و اطلاعات حسابداری شخصی حداکثر تا پانزدهمین روز از تاریخ 2018 به صندوق بازنشستگی ارسال می شود. دومين ماه تقويم پس از دوره گزارش دهي به اين ترتيب، صندوق بازنشستگي -1 براي سال 2010 و اطلاعات فردیبرای نیمه دوم سال 2010 باید حداکثر تا 15 فوریه 2011 ارسال شود.
اصول سازماندهی حسابداری فردی (شخصی) اطلاعات در قانون فدرال شماره 27-FZ مورخ 1 آوریل 1996 "در مورد حسابداری فردی (شخصی) در سیستم بیمه بازنشستگی اجباری" (از این پس قانون شماره 27 نامیده می شود) تنظیم شده است. -FZ). هنگام تهیه اطلاعات، بیمه شدگان باید به دستورالعمل رویه نگهداری سوابق فردی (شخصی) اطلاعات در مورد افراد بیمه شده، تایید شده توسط وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه مورخ 14 دسامبر 2009 N 987n (که از این پس به آن اشاره می شود) اعتماد کنند. به عنوان دستورالعمل N 987n). فرم های اسناد حسابداری فردی (شخصی) در سیستم بیمه بازنشستگی اجباری و دستورالعمل تکمیل آنها در مصوبه هیئت مدیره تنظیم شده است. صندوق بازنشستگی RF مورخ 31 ژوئیه 2006 N 192p (از این پس دستورالعمل N 192p نامیده می شود).
اطلاعات مشخص شده ممکن است ارائه شود چگونه در فرم کاغذی، و به صورت الکترونیکی(در این صورت باید گواهینامه داشته باشند امضای الکترونیک). از سال 2011، اگر تعداد کارمندان 50 نفر یا بیشتر باشد (از جمله افرادی که قراردادهای مدنی منعقد کرده اند که حق الزحمه آنها تعلق می گیرد. حق بیمه، سپس اطلاعات باید فقط به صورت الکترونیکی با امضای دیجیتال الکترونیکی(بند 58 دستورالعمل شماره 987n).
این اطلاعات را می توان در هر یک تهیه کرد بسته نرم افزاری، که آپلود را طبق فرم های سند ADV-6 و SZV-6 در قالب 07.00 (XML) انجام می دهد. با استفاده از برنامه CheckXML می توانید اطلاعات ارسال شده توسط بیمه گذاران را به صورت الکترونیکی بررسی کنید.
به دلیل عدم ارسال ضرب الاجل هااطلاعات فردی در مورد کارکنان یا ارائه آنها به شکل ناقص یا غیر قابل اعتماد باید جریمه بپردازد. ما در اینجا در مورد 10 درصد سررسید برای تاریخ منقضی شده صحبت می کنیم سال تقویمیپرداخت به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه. لطفا به آن مجموعه توجه کنید مقدار مشخص شدهتولید شده توسط صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه در رویه قضایی(ماده 17 قانون شماره 27-FZ). به هر حال، اگر با تجربه سال های گذشته هدایت می شویم، باید میزان جریمه را فقط از میزان مشارکت کارکنانی که اطلاعات به موقع ارائه نکرده اند یا اطلاعات ناقص (غیر دقیق) ارائه کرده اند، تعیین شود. این نتیجه گیری در نامه صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه مورخ 28 ژوئن 2006 N KA-09-26/6784 و بند 16 انجام شد. اطلاعات نامهدادگاه عالی داوری فدراسیون روسیه مورخ 11 اوت 2004 N 79.

اطلاعات ارائه شده است

اطلاعات فردی مجموعه ای از موارد زیر است تشکیل می دهد:
- اطلاعات مربوط به حق بیمه تعهدی و پرداختی بیمه بازنشستگی اجباری و مدت بیمه شخص بیمه شده ( فرم SZV-6-1);
- ثبت اطلاعات مربوط به حق بیمه تعهدی و پرداختی بیمه بازنشستگی اجباری و مدت بیمه بیمه شدگان. فرم SZV-6-2);
- فهرستی از اطلاعات ارسال شده توسط بیمه گذار به صندوق بازنشستگی روسیه ( فرم ADV-6-2);
- فهرستی از اسناد مربوط به حق بیمه تعلق گرفته و پرداخت شده و تجربه بیمه افراد بیمه شده که توسط بیمه گذار به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه منتقل شده است. فرم ADV-6-3).
SZV-6-1 برای آن دسته از کارمندانی که در طول دوره گزارش نیازهای خاصی داشتند ارائه شده است. ما در اینجا در مورد مرخصی بدون حقوق، دریافت مزایای ناتوانی موقت، کاری که در آن نیاز به تکمیل جزئیات است صحبت می کنیم. شرایط سرزمینینیروی کار (کد)»، «شرایط کاری خاص (کد)»، «محاسبه دوره بیمه"، "شرایط برای قرار ملاقات زودهنگاممستمری کار» (بند 71 دستورالعمل شماره 192 ص).
برای بسته‌های اسنادی که در فرم SZV-6-1 پر شده‌اند، موجودی باید در فرم ADV-6-3 ایجاد شود. در همان زمان، روی بسته ها دسته بندی های مختلفاز افراد بیمه شده پر شده است فرم جداگانه ADV-6-3.
ثبت اطلاعات SZV-6-2 یک فرم فهرست است و فقط برای آن دسته از کارمندانی که اطلاعات آنها در فرم SZV-6-1 ارائه نشده است پر می شود. به عنوان یک قاعده، فرم SZV-6-2 با موجودی ADV-6-3 همراه نیست.
داده ها به طور کلی برای بیمه گذار در فهرست اطلاعات ارسال شده در فرم ADV-6-2 منعکس می شود که همراه با بسته های اسناد و ثبت ADV-6-3، SZV-6-1، SZV-6-2 است. این فرمشامل جزئیات کل برای هر بسته اطلاعاتی ارسال شده و کل مبالغ حق بیمه برای بیمه گذار است.

فرم ADV-11 برای چه کسانی مرتبط است؟

در سال 2010، بسیاری از کارفرمایان، علاوه بر پرداخت های جاری، برای پرداخت بدهی های 2002 - 2009، حق بیمه پرداخت کردند. این پرداخت ها در بخش منعکس شده است. 5 فرم RSV-1 PFR.
در همان زمان، صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه در نامه مورخ 27 ژوئیه 2010 N 08-24/7933 نشان داد که به منظور ثبت در حساب های شخصی فردی مبالغ کمک های 2002 - 2009 پرداخت شده در سال 2010، پس از پایان در سال، بیمه شدگان باید فرم ADV-11 را ارسال کنند. بر اساس نتایج سال 2010، فرم ADV-11 نیز باید توسط بیمه شدگانی ارائه شود که از اول ژانویه 2010، بدهی به صندوق بازنشستگی داشتند. اگر در سال 2010 انجام شده باشد، فرم نیز ارسال می شود. مسئولان مالیاتجبران (بازپرداخت) مقادیر حق بیمه برای سال 2002 - 2009. در این مورد، مقدار جبران (بازگشت) باید در ADV-11 برای سال 2010 در ستون "پرداخت" با مقدار منفی منعکس شود.
متخصصان صندوق خاطرنشان کردند که فرم ADV-11 می‌توانست زودتر در پرونده ارسال شود بازپرداخت کاملبیمه گر بدهی برای 2002 - 2009.

بیایید تفاوت های ظریف را درک کنیم

حالا بیایید سعی کنیم بیشترین پاسخ را بدهیم مسائل فعلیمشکلاتی که هنگام ارسال اطلاعات فردی ایجاد می شود.
1. دوره ای که کارمند در مرخصی استعلاجی یا در آن است چگونه باید باشد مرخصی اداری?
دوره های ناتوانی موقت یا کارمندی که در مرخصی اداری است در فرم SZV-6-1 به ترتیب با کد "VRNETRUD" یا "ADMINISTER" منعکس می شود. مدت خدمت کارمند به منظور تخصیص دوره های مشخص شدهتجزیه می شود مقدار مورد نیازرکوردهایی که کدهای مربوطه را نشان می دهد. متخصصان شاخه PFR منطقه اورنبورگتوجه داشته باشید که قانون ورود در قالب سند مجموع ارزش ماه ها و روزهای حضور در مرخصی استعلاجی یا مرخصی اداری را پیش بینی نمی کند.
2. چگونه می توانم مبالغ اضافه پرداختی را در اطلاعات ارسالی نشان دهم؟
با توجه به بندهای 71 و 72 دستورالعمل شماره 192p، مبلغ اضافه پرداختی در فرم های SZV-6-1 و SZV-6-2 لحاظ نشده است.
3. چه دوره های کاری (بر اساس تاریخ) باید هنگام ارسال گزارش های سالانه در فرم های SZV-6 منعکس شود؟
متخصصان صندوق بازنشستگی منطقه پرمیادآور شد که هنگام ارسال اطلاعات برای دومین دوره گزارش سال 2010 (سال تقویمی)، دوره های کاری از 07/01/2010 (یا از تاریخ پذیرش) تا 12/31/2010 (یا تاریخ اخراج) پر می شود. در این مورد، مبالغ حق بیمه تعلق گرفته و پرداخت شده برای 6 ماه آخر سال 1389 (از تیر تا آذر) مشخص شده است.
4. اگر بدهی نیمه اول سال در نیمه دوم سال 2010 بازپرداخت شده باشد، چگونه می توان حق بیمه را در فرم های SZV-6 نشان داد؟
کارشناسان صندوق بازنشستگی در نامه مورخ 27 ژوئیه 2010 شماره 08-24/7933 به این سؤال پاسخ دادند.
بنابراین، اگر در نیمه دوم سال 2010 بیمه گذار برای بازپرداخت بدهی نیمه اول سال 2010 سهم پرداخت کرد، در فرم های SZV-6-2 و SZV-6-1 برای دوره گزارش سال 2010 ارزش در "پرداخت شده ستون ممکن است از مقدار ستون «تحصیلی» بیشتر باشد.
اگر در نیمه دوم سال 2010 بیمه گذار حق بیمه معوقه کارمندی را که در نیمه اول سال اخراج شده است بازپرداخت کند، آنگاه مبالغ پرداختی باید در دوره گزارشی که در آن این مبالغ منتقل شده است منعکس شود، یعنی در اطلاعات سال 2010
5. چگونه می توان اطلاعات را برای کارمندانی که پرداخت آنها از 415000 روبل در نیمه اول سال 2010 فراتر رفت، پر کرد؟
در پاسخ به این سوال مجدداً به توضیحات کارشناسان صندوق بازنشستگی در نامه شماره 24-08/7933 مورخ 6 تیر 1389 می پردازیم. بنابراین، در اطلاعات فردی برای سال 2010، داده های مربوط به حق بیمه تعلق گرفته و پرداخت شده برای شش ماه آخر سال 2010 منعکس شده است. بنابراین، برای کارمندانی که پرداخت آنها در نیمه اول سال 2010 از 415000 روبل فراتر رفته است، اطلاعات مربوط به دوره گزارش باید در سال 2010 ارائه شود. ، فقط حاوی اطلاعات مربوط به تجربه بیمه است.
6. نحوه پر کردن اطلاعات برای کارمندی که به طور همزمان درگیر دو نوع فعالیت است که یکی از آنها در سیستم مشترکمالیات، و دوم در مورد مالیات واحد بر درآمد منتسب؟
برای چنین کارمندی باید دو فرم SZV-6 با دوره های خدمت همزمان صادر شود. در یک فرم زیر کد طبقه بندی شخص بیمه شده "NR" ظاهر می شود ( کارمند، و در شکل دیگری تحت کد "USEN" (کارمندان سازمان ها و کارآفرینان فردی با استفاده از سیستم مالیاتی ساده و UTII با استفاده از کاهش تعرفه).
7. چگونه باید اطلاعات مربوط به کارمندی را که گواهی از کارافتادگی را در طول دوره گزارش ارائه کرده است ارسال کنم؟
که در در این موردبر کارمند مشخص شدهدو شکل از SZV-6 باید تشکیل شود. یک فرم با کد رده بیمه شده "NR" (یا دیگری) و با سابقه خدمت قبل از تحصیل از کارافتادگی. فرم دوم با کد "OZOI" (کارمندان کارفرمایانی که دارای وضعیت ساکنان SEZ های نوآورانه فناوری هستند و به افرادی که در قلمرو یک SEZ فناوری نوآوری کار می کنند پرداخت می کنند؛ کارمندان - افراد معلول گروه های I، II، III و غیره، اعمال تعرفه کاهش یافته) که نشان دهنده طول خدمت از تاریخ کسب معلولیت است.
8. چگونه باید اطلاعات کارمندی را که در طول دوره گزارش بارها اخراج و دوباره استخدام شده است پر کنم؟
متخصصان شعبه PFR در منطقه اورنبورگ گفتند که دوره های کاری کارمندی که بارها و بارها اخراج و استخدام شده است، در صورت عدم وجود کدگذاری در طول خدمت ("VRNETRUD"، "ADMINISTER"، "DECREE"، " CHILDREN" و غیره) با ایجاد تعداد مناسب سوابق تجربه در فرم SZV-6-2 منعکس شده است.
9. چگونه در اطلاعات فردی دوره های مراقبت از کودک را تا رسیدن به یک و نیم سالگی و از یک و نیم تا سه سالگی نشان دهیم؟
جواب دادن به این سوالما شعبه هایی را در سن پترزبورگ در وب سایت پیدا کردیم و منطقه لنینگراددر بخش "کارفرمایان منطقه". این سوال توسط رئیس بخش سازماندهی مدیریت حق بیمه و جمع آوری بدهی شعبه PFR برای سنت پترزبورگ و منطقه لنینگراد V.V پاسخ داده شد. باتورکینا بنابراین، اگر وجود داشته باشد مرخصی استعلاجیبرای بارداری و زایمان، مقدار "DECREE" در اطلاعات فردی وارد می شود. سپس از تاریخ پس از پایان مرخصی استعلاجی تا زمانی که کودک به سن یک و نیم سالگی برسد - مقدار "CHILDREN" است. دوره مراقبت از کودک از یک و نیم تا سه سال شامل دوره بیمه نمی شود و در اطلاعات فردی منعکس نمی شود.
10. آیا در ارائه اطلاعات توسط سازمان هایی که دارای مشاغلی هستند که این حق را می دهند، ویژگی خاصی وجود دارد مستمری ترجیحی?
متخصصان شعبه PFR برای منطقه نیژنی نووگورودبر این باورند که سازمان هایی که دارای مشاغلی هستند که حق بازنشستگی ترجیحی را در ارتباط با شرایط خاصکار و طول خدمت، باید اطلاعات مربوط به داده های کارکنان را در فرم SZV-6-1 در یک دسته جداگانه تولید کند و لیست نامی از این کارمندان را ارائه دهد.
11. با چه روشی میزان سهم پرداختی باید بین هر یک از کارکنان توزیع شود؟
بیایید بلافاصله بگوییم که در حال حاضر در دسترس نیست چارچوب حقوقیتوزیع مبالغ حق بیمه پرداختی برای هر کارمند. بنابراین، شما می توانید روش چنین محاسبه را خودتان انتخاب کنید.
اغلب کارشناسان صندوق بازنشستگی تشکیل را توصیه می کنند این شاخصبر اساس اصول توزیع متناسب و حسابداری. متخصصان صندوق بازنشستگی برای منطقه پرم نحوه محاسبه بر اساس ضریب پرداخت را توضیح دادند. بنابراین، در این مورد، پرداخت در اطلاعات فردی = (تجمیع x درصد پرداخت در پرداخت های جاری) + (بدهی در ابتدای دوره گزارش x درصد پرداخت بدهی).
12. اگر در نیمه دوم سال 2010 حق بیمه معوقه کارکنان اخراج شده در نیمه اول سال پرداخت شود چه؟
در این مورد، برای کارکنان اخراج شده، فرم های SZV-6 باید پر شود، که فقط حق بیمه پرداخت شده، بدون طول خدمت و با تعهدی صفر را نشان می دهد.
متخصصان PFR در منطقه پرم گفتند که بیمه گران حق دارند 100 درصد پرداخت را برای کارکنان اخراج شده نشان دهند. در این حالت، باقیمانده سهم پرداختی باید به طور متناسب بین کارکنان باقی مانده توزیع شود (نسبت مشارکت های تعهدی برای کارکنان باقی مانده و مابقی پرداخت). در این صورت، افراد اخراجی مجبور به ارائه اطلاعات فردی در دوره گزارش بعدی نخواهند بود.
13. ترتیب مجاز اختلاف بین شاخص های فرم های اطلاعاتی فردی چیست؟
مقدار مجاز اختلاف در فرم های PFR RSV-1 و ADV-6-2 ناشی از گرد کردن، مقداری برابر با تعداد بسته های اسناد اطلاعات فردی در فرم های ADV-6-3 و SZV-6-2 است.
در همان زمان، متخصصان PFR برای منطقه پرم مشخص می کنند که:
- مقادیر موجود در فرم های SZV-6 ممکن است با فرم ADV-6-3 در عرض 1 روبل متفاوت باشد.
- مقادیر موجود در فرم ADV-6-2 ممکن است با مقادیر محاسبه شده با توجه به تمام موجودی های فرم ADV-6-3 در عرض 1 روبل متفاوت باشد.
- مبالغ صندوق بازنشستگی RSV-1 با مبالغ موجود در موجودی ADV-6-2 تأیید می شود و ممکن است با تعدادی روبل برابر با تعداد موجودی های ADV-6-3 (یک روبل اختلاف در هر بسته) متفاوت باشد. ;
- مبلغ کلکمک های پرداخت شده برای هر کارمند در فرم های SZV-6 برای دو دوره گزارش در سال 2010 نباید بیش از 1 روبل از میزان مشارکت های تعهدی برای دو دوره گزارش تجاوز کند.
14. در صورت مشاهده مغایرت های بیشتر از مقدار مجاز در زمان دریافت گزارش چه باید کرد؟
در صورت تشخیص مغایرت بین اطلاعات فردی ارائه شده و نتایج حسابرسی، ارگان سرزمینی صندوق برای رفع مغایرت های موجود، اطلاعیه ای را برای بیمه گذار ارسال می کند. مهلت رفع مغایرت 2 هفته از تاریخ دریافت پروتکل (بند 41 دستورالعمل شماره 987ن) می باشد.
در صورتی که اشتباهات اصلاح نشود دوره دو هفته ای، سپس بدن PFR حق دارد اطلاعات را تصحیح کند (ماده 16 قانون مورخ 1 آوریل 1996 N 27-FZ و بند 41 دستورالعمل مورخ 14 دسامبر 2009 N 987n) با ارائه همزمان تحریم های مالی طبق هنر . 17 قانون شماره 27-FZ.

جمعیت خوداشتغال

این بخش مورد توجه کارآفرینان فردی، سرپرستان خانوارهای دهقانی (مزرعه)، وکلا و دفاتر اسناد رسمی خصوصی خواهد بود. به طور کلی به آن دسته از شهروندانی که حق بیمه را به صورت پرداخت ثابت پرداخت می کنند.
برای سال 2010 ابعادمشخص شده مشارکت هاتخمین زده می شود به:
- صندوق بازنشستگی - 10392 روبل. (از جمله برای افراد متولد 1966 و بالاتر: بخش بیمه- 10392 روبل، برای متولدین 1967. و جوانتر: قسمت بیمه - 7274 روبل. 40 کپی، بخش تجمعی- 3117 روبل. 60 کپی)؛
- FFOMS - 571.56 روبل؛
- TFOMS - 1039.20 روبل.
این حق بیمه باید حداکثر تا 31 دسامبر 2010 پرداخت می شد (بند 2، ماده 16 قانون شماره 212-FZ). این پرداخت اجباری است و به هیچ وجه به در دسترس بودن درآمد دریافتی بستگی ندارد. از این گذشته ، تعهد به پرداخت حق بیمه پس از تحصیل بوجود می آید فردیوضعیت یک کارآفرین انفرادی و از لحظه خاتمه فعالیت به این ترتیب خاتمه می یابد. در عین حال، قانون شماره 212-FZ هیچ مزیتی در مورد پرداخت حق بیمه ارائه نمی کند. شخص کارآفرینکه برای فرزند تا یک سال و نیم در مرخصی والدین هستند.
برای سهم های تعهدی و پرداخت شده، باید قبل از 1 مارس 2011 یک محاسبه را به اداره صندوق بازنشستگی خود ارائه دهید (بند 5، ماده 16 قانون شماره 212-FZ). فرم محاسبه (فرم RSV-2 PFR) با دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه مورخ 12 نوامبر 2009 N 895n تأیید شد. توصیه هایی برای پر کردن آن در وب سایت صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه ارائه شده است. اجازه دهید توجه داشته باشیم که قبلاً توصیه ها بیان کردند که تمام مقادیر شاخص های پولی در صندوق بازنشستگی RSV-2 باید به روبل کامل منعکس شود. خود فرم محاسبه نیز بیان می کند که باید به روبل پر شود. در همین حال، در پایان سال گذشته، وب سایت صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه ظاهر شد ترتیب جدیدپر کردن فرمی که می گوید این شاخص ها به روبل و کوپک ارائه می شوند. به نظر ما، این منطقی است، زیرا پرداخت های ثابت نیز به سکه پرداخت می شود.
افرادی که به تنهایی حق بیمه را پرداخت می کنند باید ارائه دهند اطلاعات صندوق بازنشستگیدر مورد خودتان یک بار در سال حداکثر تا 1 مارس (بند 5 ماده 11 قانون شماره 27-FZ). لطفاً توجه داشته باشید که قبلاً مهلت ارسال داده ها به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه فقط در دستورالعمل های مربوطه منعکس شده بود. این حقیقتباعث اختلافات زیادی در مورد قانونی بودن محاکمه این افراد مطابق با هنر شد. 17 قانون شماره 27-FZ برای ارسال دیرهنگاماطلاعات اکنون نباید چنین اختلافاتی ایجاد شود. در واقع، از این سال، مهلت ارسال اطلاعات توسط چنین شهروندانی به طور مستقیم در قانون شماره 27-FZ ذکر شده است.
متخصصان صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه در توضیحات مورخ 27 ژوئیه 2010 N 08-24/7933 خاطرنشان کردند که افراد خوداشتغال اطلاعات فردی را در فرم SZV-6-1 ارسال می کنند. در این فرم، مقدار کمک ها به روبل و کوپک نشان داده شده است (بند 71 دستورالعمل شماره 192p). هنگام پر کردن فرم SZV-6-1، کد رده بیمه شده "FL" وارد می شود. نمایندگان شعبه صندوق بازنشستگی برای منطقه ریازانآنها معتقدند که در این مورد نیز لازم است فهرستی از اطلاعات در فرم ADV-6-2 ارائه شود.
بر اساس بند 42 دستورالعمل شماره 987ن اطلاعات حق بیمه پرداختی به همراه کپی سند پرداختی و محاسبه حق بیمه تعهدی و پرداختی ارائه می شود.

در سال 1999، سرورهای سیستم حسابداری شخصی در 26 منطقه باقیمانده فدراسیون روسیه نصب شد. در سال 1998، 45 منطقه دیگر متصل شد که سرورهای منطقه ای و منطقه ای در آنها نصب شد. برای تعیین حقوق بازنشستگی، اطلاعات حسابداری شخصی به ارگان های مسئول منتقل می شود تامین حقوق بازنشستگی، به درخواست آنها

فردا صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه پانزدهمین سالگرد سیستم حسابداری شخصی را جشن می گیرد. در 18 آگوست 1995 به نمایندگی از دولت فدراسیون روسیه بود که صندوق بازنشستگی شروع به کار کرد. اجرای عملییک پروژه "آزمایشی" در مورد حسابداری در پنج نهاد تشکیل دهنده فدراسیون روسیه. حسابداری فردی (شخصی) ثبت اطلاعات مربوط به هر شهروند برای اجرای حقوق بازنشستگی وی است. سیستم حسابداری به شکل زیر است:

به یاد بیاوریم که مفهوم معرفی حسابداری شخصی توسط هیئت صندوق بازنشستگی روسیه در ژانویه 1995 به تصویب رسید و تا تابستان همان سال پیش نویس قانون فدرال 27-FZ "در مورد حسابداری فردی (شخصی) در سامانه بیمه بازنشستگی اجباری» آماده شد. از ابتدای پروژه، متخصصان PFR ذره ذره اقدام به ایجاد بانک اطلاعاتی از افراد بیمه شده در سیستم بیمه بازنشستگی اجباری کردند. تعریف اطلاعات حقوق بازنشستگیثبت نام شهروندان نه در زمان درخواست بازنشستگی، مانند قبل از سال 1995، بلکه در زمان واقعی فعالیت کاری خود آغاز شد.

ما همیشه در مورد هر یک گزارش می دادیم (اگر درست یادم باشد از سال 2002). در سال 2010 فقط اقلام تعهدی مشخص شد و از سال 2010 نیز پرداخت ها را نشان می دهیم. در سال 2013، اطلاعات فردی (فرم های SZV-6-4. ارائه فرم های SZV-6-1، SZV-6-2، همراه با فرم ADV-6-2 ضروری بود.

حسابداری شخصی در روسیه در سال 1996 شروع به کار کرد. به صورت یک سیستم طراحی و پیاده سازی شد پشتیبانی اطلاعاتبیمه بازنشستگی دولتی، یعنی به عنوان سیستمی برای ارائه اطلاعات قابل اعتماد برای اهداف بازنشستگی. صندوق بازنشستگی وجود نداشت. با معرفی حسابداری شخصی، وضعیت تغییر کرده است. اکنون خود صندوق بازنشستگی باید تمام اطلاعات مربوط به بیمه شده را که طی دهه ها از آن دریافت کرده است، گروه بندی کند کارفرمایان مختلفواقع در مناطق و مناطق مختلف کشور.

امروز صندوق بازنشستگی به شرح زیر عمل می کند. صندوق بازنشستگی این فهرست را بررسی می کند و تعداد اطلاعات فردی در مورد آن را تأیید می کند طول خدمت ترجیحیبا یک لیست اطلاعات وارد شده به سیستم حسابداری شخصی شده طبق قانون محرمانه است. کلیه اطلاعات دریافتی بیمه شدگان در جریان نگهداری سوابق شخصی در صندوق بازنشستگی در سامانه اطلاعاتی وارد می شود.

در طول سال 1996 وجود داشت پروژه آزمایشیپیاده سازی سیستم حسابداری شخصی فقط 4 شهر از فدراسیون روسیه را پوشش می دهد. تعداد مشاغل کاربر به 2000 نفر افزایش یافت. در سال 97، 20 میلیون نفر بیمه شده ثبت نام کردند. جمع آوری اطلاعات در مورد تجربه و درآمد در مناطق جدید آغاز شده است.

این شهر شامل شهر زارچنی (منطقه پنزا)، الکتروستال (منطقه مسکو)، اوبنینسک (منطقه کالوگا)، ساروف (منطقه نیژنی نووگورود) و مسکو بود. برای هر شهروند شاغل در ابتدای زندگی کاری خود فعالیت های صندوق بازنشستگییک حساب شخصی شخصی باز می کند که تمام داده های لازم برای تعیین مستمری کار در آینده را جمع آوری می کند. یعنی در هر جایی که انسان کار می کند دوره های مختلفزندگی او، از جمله کار پاره وقت، اطلاعات در مورد تجربه کاری و سهم بیمه در سیستم بازنشستگیبه همان حساب شخصی فردی خواهد رفت. در آینده، این افراد را از جمع آوری گواهی های تجربه و درآمد در هنگام بازنشستگی نجات می دهد.

فرم های لازم از سال 2010

تا سال 2000، جمعیت فعال کشور به طور کامل تحت پوشش حسابداری شخصی قرار گرفت. تا به امروز، بیش از 100 میلیون روسی در سیستم persuchet ثبت شده اند و بیش از 12 ترابایت اطلاعات جمع آوری شده است.

از اخطاریه هایی که سالانه صندوق بازنشستگی ارسال می کند، می توان متوجه شد که چقدر پول جمع شده است. 1 ژانویه 1996 - در قلمرو واحدهای اداری-سرزمینی فردی پنج نهاد تشکیل دهنده فدراسیون روسیه و از 1 ژانویه 1997 - در سراسر قلمرو فدراسیون روسیه.

قابلیت اطمینان اطلاعات

برای توضیح دقیق عملکرد سیستم حسابداری فردی (شخصی) بیمه بازنشستگی اجباری، دولت فدراسیون روسیه قطعنامه 15 مارس 1997 دولت فدراسیون روسیه N 318 "در مورد اقدامات سازماندهی فردی ( شخصی سازی شده) حسابداری برای اهداف بیمه بازنشستگی کشوری» و دستورالعمل نحوه نگهداری ثبت فردی (شخصی) اطلاعات مربوط به بیمه شدگان برای اهداف بیمه بازنشستگی اجباری که تا 31 اردیبهشت 1389 لازم الاجرا بود و تصویب شد. راهنمای عملیبرای ارگان های سرزمینیصندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه، بیمه شدگان و سایر موضوعات بیمه بازنشستگی اجباری.

فرم های اسناد حسابداری فردی (شخصی) در سیستم بیمه بازنشستگی اجباری (از این پس به عنوان اسناد حسابداری شخصی شناخته می شود) مطابق با قانون فدرال مورخ 15 دسامبر 2001 N 167-FZ "در مورد بیمه بازنشستگی اجباری در فدراسیون روسیه" تهیه شده است. قانون فدرال 17 دسامبر 2001 نوامبر 2001 N 173-FZ "در مورد حقوق بازنشستگی کارگریدر فدراسیون روسیه، قانون فدرال 1 آوریل 1996 N 27-FZ "در مورد حسابداری فردی (شخصی) در سیستم بیمه بازنشستگی اجباری"، دستورالعمل نحوه نگهداری حسابداری فردی (شخصی) اطلاعات در مورد افراد بیمه شده، مصوب به دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه مورخ 19 دسامبر 2009 N 987n "در مورد تصویب دستورالعمل نحوه نگهداری سوابق فردی (شخصی) اطلاعات در مورد افراد بیمه شده" (ثبت شده توسط وزارت دادگستری). روسیه در 16 فوریه 2010 N 16440).