एसवीके में वर्षों का अध्ययन। एसवीवी-अनुभव रिपोर्ट भरने का उदाहरण

SZV-K रिपोर्ट क्या है और इसे 2018 में किसे प्रस्तुत करना चाहिए? यह किस लिए है? पेंशन निधि कर्मचारी? क्या सभी नियोक्ताओं को SZV-K रिपोर्ट प्रस्तुत करना आवश्यक है? क्या यह सच है कि से SZV-K की डिलीवरीकर्मचारी की बीमा पेंशन का आकार किस पर निर्भर करता है? क्या प्रतियां उपलब्ध कराना आवश्यक है? एसजेडवी-के रिपोर्टकर्मचारी? आइए हम पूर्ण SZV-K रिपोर्ट का एक उदाहरण दें और विवादास्पद मुद्दों पर विचार करें।

SZV-K फॉर्म का उद्देश्य

रूसी संघ के पेंशन फंड द्वारा 2002 से पहले की अवधि के लिए कर्मचारियों की सेवा की अवधि को रिकॉर्ड करने के लिए फॉर्म एसजेडवी-के की आवश्यकता है। SZV-K रिपोर्ट व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) लेखांकन जानकारी का हिस्सा है। फॉर्म को 11 जनवरी, 2017 संख्या 2n के पेंशन फंड बोर्ड के संकल्प द्वारा अनुमोदित किया गया था। यहाँ यह है:

कृपया ध्यान दें कि SZV-K रिपोर्ट 1 जनवरी 2002 से पहले के कार्य अनुभव और/या अन्य गतिविधियों पर डेटा का एकमात्र स्रोत है। न तो SZV-STAZH वार्षिक रिपोर्ट और न ही SZV-M मासिक रिपोर्ट में ऐसी जानकारी शामिल है। इसलिए, केवल एसजेडवी-के रिपोर्ट से पीएफआर इकाइयां 31 दिसंबर 2001 तक की अवधि के लिए जानकारी प्राप्त कर सकती हैं। लेकिन 2018 में पेंशन फंड अधिकारियों को इस जानकारी की आवश्यकता क्यों है? मुझे समझाने दीजिए.

बीमा पेंशन का आकार निर्धारित करने के लिए, आपको अनुमानित राशि जानने की आवश्यकता है पेंशन पूंजी. और यह सूचक सारांशित करता है कुल राशिरूसी संघ के पेंशन फंड में बीमित व्यक्ति के लिए भुगतान किया गया बीमा योगदान, और 1 जनवरी, 2002 से पहले हासिल किए गए पेंशन अधिकार। मोटे तौर पर कहें तो: गणना के लिए पेंशन फंड को SZV-K फॉर्म की आवश्यकता होती है पेंशन अंक, एक व्यक्ति द्वारा "अर्जित" किया गया। हालाँकि, 2002 से पहले अनुभव वाले कुछ बीमित व्यक्तियों के पास अपने व्यक्तिगत खातों की जानकारी नहीं है पेंशन निधि. रूस का पेंशन फंड हर तीन साल में अपने डेटाबेस को अपडेट करता है, आखिरी बार 2014 में अपडेट किया गया था। नया मंचकार्यान्वयन 2017 में शुरू हुआ..

कुछ कार्मिक अधिकारी पहले से ही SZV-K फॉर्म "जानकारी पर" से परिचित हैं कार्य अनुभवअनिवार्य रूप से पंजीकरण से पहले की अवधि के लिए बीमित व्यक्ति का पेंशन बीमा" तथ्य यह है कि नियोक्ताओं (संगठनों और व्यक्तिगत उद्यमियों) ने पहले इस पर रिपोर्ट दी है समान आकार 10 वर्ष से अधिक पहले (2003-2004 में)। फिर इसे 2002 से पहले के कार्य अनुभव के बारे में जानकारी को सामान्य बनाने के लिए भी पेश किया गया था। तब मानव संसाधन विभागों को श्रमिकों की कार्यपुस्तिकाओं को "बढ़ाना" पड़ा और सूचित करना पड़ा पेंशन निधि निकाय 2002 तक कर्मचारियों की सेवा अवधि के बारे में।

2002 में शुरू की गई अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली ने वित्तपोषण के मौलिक रूप से नए स्रोत प्रदान किए पेंशन भुगतान- यह बीमा प्रीमियम, जिसका भुगतान बीमाकर्ताओं को अपने उपयोग से करना आवश्यक है आर्थिक गतिविधि किराये पर लिया गया श्रमिकया आत्मनिर्भर श्रमिक। 2002 के बाद से, बीमा प्रीमियम के समय पर और पूर्ण भुगतान ने नागरिकों के लिए अपने अधिकार का प्रयोग करना संभव बना दिया है पेंशन प्रावधान. हालाँकि, बीमा पेंशन आवंटित करते समय 2002 से पहले की सेवा अवधि को भी ध्यान में रखा जाता है। इसलिए, पेंशन आवंटित करने के लिए यह जानकारी महत्वपूर्ण है।

यह ध्यान देने योग्य है कि बीमा पेंशन आवंटित करते समय प्रादेशिक निकायपेंशन फंड "कागजी" दस्तावेजों (कार्यपुस्तिकाएं, रोजगार अनुबंध, नागरिक अनुबंध, अनुभव प्रमाण पत्र, आदि) के आधार पर 2002 तक की सेवा अवधि को ध्यान में रखते हैं। हालाँकि, यह माना जा सकता है कि रूसी निकायों का पेंशन फंड यह सुनिश्चित करने की राह पर है कि सेवा की पूरी अवधि को "देखा" जा सके। इलेक्ट्रॉनिक रूप. शायद इसी उद्देश्य से, 2017 से शुरू करके, उन्होंने SZV-K फॉर्म में पॉलिसीधारकों से सक्रिय रूप से रिपोर्ट एकत्र करना शुरू कर दिया।

किसे SZV-K रिपोर्ट प्रस्तुत करने की आवश्यकता हो सकती है

SZV-K फॉर्म में रिपोर्ट प्रस्तुत करना किसे आवश्यक है? दुर्भाग्य से, कानून में इन सवालों के कोई स्पष्ट उत्तर नहीं हैं। 2018 में, प्रथा ऐसी है कि रूसी संघ के पेंशन फंड के क्षेत्रीय निकायों ने कुछ व्यक्तियों के लिए एसजेडवी-के रिपोर्ट जमा करने की आवश्यकताओं के साथ पॉलिसीधारकों (संगठनों और व्यक्तिगत उद्यमियों) को अनुरोध पत्र भेजना शुरू कर दिया। पॉलिसीधारकों को ऐसे अनुरोध "कागज पर" और इलेक्ट्रॉनिक रूप से प्राप्त होने लगे। इसके अलावा, कुछ अनुरोध "तत्काल" चिह्न के साथ प्राप्त होते हैं। कई लेखाकार और कार्मिक अधिकारी इस तात्कालिकता से आश्चर्यचकित थे।

पेंशन फंड इकाइयाँ, एक नियम के रूप में, उन बीमित व्यक्तियों के डेटा का अनुरोध करती हैं जिनके पास 2002 से पहले उनके कार्य अनुभव के बारे में जानकारी नहीं है। पॉलिसीधारक व्यक्तियों के बारे में ऐसी जानकारी प्रदान करता है (खंड 1, अनुच्छेद 8)। संघीय विधानक्रमांक 27-एफजेड दिनांक 04/01/1996):

• रोजगार अनुबंध के तहत उसके लिए काम करने वाले;
• उसके साथ निष्कर्ष निकाला नागरिक अनुबंध, उस पारिश्रमिक पर जिसके लिए बीमा प्रीमियम लिया जाता है।

पेंशन फंड अनुरोध संगठनों और व्यक्तिगत उद्यमियों दोनों द्वारा प्राप्त किए जा सकते हैं। हालाँकि, ध्यान रखें कि यदि कंपनी या व्यक्तिगत उद्यमियों के पास कर्मचारी नहीं हैं और कभी नहीं रहे हैं, तो पेंशन फंड की आवश्यकता को पूरा करना असंभव होगा।

लेकिन क्या करें यदि पॉलिसीधारक के पास ऐसी जानकारी नहीं है जिसे SZV-K में शामिल किया जा सके? ऐसा तब हो सकता है जब किसी कर्मचारी के पास, उदाहरण के लिए, 2002 से पहले की अवधि के लिए कार्य अनुभव नहीं है या उसने अनुरोध प्राप्त होने के समय पहले ही नौकरी छोड़ दी है (उसकी कार्यपुस्तिका गायब है)। में ऐसा मामला, हमारी राय में, अधिकारियों को भेजना उचित है एफआईयू पत्रइस कारण का संकेत देते हुए कि पॉलिसीधारक को सरेंडर करने का अवसर क्यों नहीं मिलता है एसजेडवी फॉर्म-को। आइए संभावित उत्तर का एक उदाहरण दें।

रिपोर्ट प्रस्तुत करने में कितना समय लगता है?

SZV-K जमा करने की समय सीमा रूसी संघ के कानून द्वारा निर्धारित नहीं की जाती है। हालाँकि, व्यवहार में, रिपोर्ट जमा करने की समय सीमा निर्धारित की जाती है प्रादेशिक विभाजन FIU ने अपने लिखित अनुरोध में। अभ्यास से पता चलता है कि यह उस तारीख से चार सप्ताह है जब आपको वास्तव में यूपीएफआर से अनुरोध प्राप्त हुआ था। हालाँकि, जैसा कि हम पहले ही कह चुके हैं, कुछ यूपीएफआर तत्काल रिपोर्ट जमा करने के लिए कहते हैं।

SZV-K कहां लें

प्रपत्र SZV-K में रिपोर्ट संगठन के स्थान पर रूसी संघ के पेंशन कोष के क्षेत्रीय प्रभाग को प्रस्तुत की जानी चाहिए ( अलग विभाजन) या निवास स्थान व्यक्तिगत उद्यमी(निर्देशों का खंड 31, 11 जनवरी 2017 संख्या 2एन के पेंशन फंड बोर्ड के संकल्प द्वारा अनुमोदित)। इस तरह से नेविगेट करना आसान है: SZV-K फॉर्म को उस पेंशन फंड डिवीजन में जमा करें जहां से आपको अनुरोध प्राप्त हुआ था।

रिपोर्ट कौन तैयार करता है: एचआर या अकाउंटिंग

हमारी राय में, लेखा विभाग के कर्मचारियों को एसजेडवी-के रिपोर्ट प्रस्तुत करने के संबंध में यूपीएफआर विभागों के साथ बातचीत करनी चाहिए। हालाँकि, रिपोर्ट तैयार करते समय, मानव संसाधन विभाग की भागीदारी के बिना ऐसा करना संभवतः असंभव है। तथ्य यह है कि रिपोर्ट जानकारी के आधार पर भरी गई है कार्यपुस्तिकाऔर अन्य दस्तावेज़ अक्सर कार्मिक विभाग (या संग्रह में) में संग्रहीत होते हैं। ऐसे दस्तावेजों में शामिल हैं (2 अक्टूबर 2014 संख्या 1015 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा अनुमोदित नियमों के खंड 11)।

• लिखित रोजगार अनुबंध;
• सामूहिक किसानों की कार्यपुस्तिकाएँ;
• नियोक्ताओं या संबंधित राज्य (नगरपालिका) निकायों द्वारा जारी प्रमाण पत्र;
• आदेशों से उद्धरण;
• वेतन जारी करने के लिए व्यक्तिगत खाता विवरण।

इस प्रकार, हमारा मानना ​​​​है कि कार्मिक अधिकारियों को 2002 से पहले के कार्य अनुभव पर रिपोर्ट की तैयारी में भाग लेने की आवश्यकता हो सकती है और, संभवतः, दस्तावेजों की प्रतियां प्रदान करनी होंगी और सूचना प्रमाणपत्रप्रति कर्मचारी.

एक SZV-K फॉर्म केवल एक व्यक्ति के लिए भरा जाता है। रिपोर्ट में जानकारी भरी गई है कालानुक्रमिक क्रम मेंशुरुआत से अवधि के लिए श्रम गतिविधिबीमित व्यक्ति और 01/01/2002 तक (निर्देश संख्या 2पी का खंड 31)।

नई रिपोर्ट भरने का उदाहरण

व्यक्तिगत जानकारी और एसएनआईएलएस

एसजेडवी-के फॉर्म की शुरुआत में, आपको उस व्यक्ति का व्यक्तिगत डेटा बताना होगा जिसके संबंध में रिपोर्ट भरी जा रही है, अर्थात्:

• अंतिम नाम, प्रथम नाम और संरक्षक (नाममात्र मामले में);
• जन्म तिथि;
• क्षेत्रीय स्थितियाँ (वहाँ एक खाली फ़ील्ड, कोड "आरकेएस" या "आईएसएस", साथ ही आकार भी हो सकता है क्षेत्रीय गुणांक).

साथ ही, एसजेडवी-के रिपोर्ट के प्रारंभिक ब्लॉक में, आपको बीमित व्यक्ति के व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते (एसएनआईएलएस) की बीमा संख्या को इंगित करना होगा। इसे अवश्य दर्शाया जाना चाहिए अनिवार्य(निर्देशों का खंड 31, 11 जनवरी 2017 संख्या 2एन के पेंशन फंड बोर्ड के संकल्प द्वारा अनुमोदित)। यहां बताया गया है कि एक उदाहरण का उपयोग करके पहला ब्लॉक भरना कैसा दिख सकता है:

प्रपत्र प्रकार

साथ ही, एसजेडवी-के फॉर्म पर पेंशन फंड को जमा की गई रिपोर्ट के शीर्ष पर, आपको रिपोर्ट का "फॉर्म प्रकार" दर्ज करना होगा। इसके तीन अर्थ हो सकते हैं: "मूल", "सुधारात्मक" और "रद्द करना"। आवश्यक प्रकार को X से चिह्नित करें:

SZV-K प्रकारों के मान नीचे दी गई तालिका में बताए गए हैं:

कार्य अवधि की जानकारी

अनुभाग "श्रम की अवधि या अन्य सामाजिक रूप से उपयोगी गतिविधि" वास्तव में, नई रिपोर्ट का सबसे महत्वपूर्ण और जानकारीपूर्ण अनुभाग है। जानकारी शामिल करें:

• रोजगार की शुरुआत और समाप्ति तिथियों पर (निर्देश संख्या 2पी का खंड 33);
• अधिकार देने वाली अवधियों के बारे में शीघ्र नियुक्ति श्रम पेंशननागरिकों की कुछ श्रेणियां (निर्देश संख्या 2पी का खंड 33)।

कार्य अवधि के बारे में जानकारी कैसे दर्ज करें

कार्य के बारे में जानकारी कालानुक्रमिक क्रम में SZV-K में दिखाई जानी चाहिए। सीधे शब्दों में कहें: पहली पंक्ति काम के पहले स्थान (अनुभव की अवधि) के बारे में होनी चाहिए। हालाँकि, याद रखें कि जानकारी केवल 1 जनवरी, 2002 से पहले के कार्य अनुभव के बारे में दिखायी जानी चाहिए। अर्थात्, रिपोर्ट फॉर्म अधिकतम दिनांक 12/31/2001 के साथ समाप्त होना चाहिए।

यदि, रिपोर्ट भरते समय, कार्य अवधि "प्रतिच्छेद" होती है, तो उन्हें "जुड़ने" की आवश्यकता होगी। चलिए एक उदाहरण देते हैं. मान लीजिए कि एक नागरिक को 11 जुलाई 1998 को नौकरी से निकाल दिया गया और उसे नौकरी पर रख लिया गया अगला संगठनपहले - 9 जुलाई 1998 से। फिर 11 जुलाई 1998 तक की पहली अवधि को सम्मिलित करें, और इंगित करें अगली अवधि- साथ अगले दिन, यानी 12 जुलाई 1998 से.

इस अनुभाग में "संगठनों का नाम" फ़ील्ड में नियोक्ताओं (या सेवा के स्थान) के नाम बिल्कुल वैसे ही दिखाएं जैसा कि कार्यपुस्तिका (या सैन्य आईडी) में दर्शाया गया है। अर्थात्, यदि, उदाहरण के लिए, कार्यपुस्तिका में पूरा नाम दर्शाया गया है, तो रिपोर्ट में पूरा नाम लिखें, यदि यह संक्षिप्त है, तो संक्षिप्त नाम दर्ज करें।

फ़ील्ड "गतिविधि का प्रकार (कोड)" के लिए, इसे अनुमोदित निर्देशों के परिशिष्ट 1 में निर्दिष्ट कोड के अनुसार बनाएं। 11 जनवरी, 2017 संख्या 2एन के पेंशन फंड बोर्ड के संकल्प द्वारा। हम उनकी डिकोडिंग तालिका में प्रस्तुत करते हैं:

यहां कार्य की अवधि का रिकॉर्ड कैसा दिख सकता है, जो कार्य के स्थान और गतिविधि के प्रकार को दर्शाता है:

2002 से पहले की कौन सी अवधि सेवा की अवधि में शामिल है?

रिपोर्ट फॉर्म एसजेडवी-के में न केवल दिखाएं नियमित कार्य, लेकिन सेवा की अवधि में कुछ अन्य अवधियाँ भी शामिल हैं, अर्थात्:

1. सैन्य या सैन्य सेवा के समकक्ष अन्य सेवा की अवधि।
2. प्राप्ति अवधि बीमार छुट्टी का लाभअस्थायी विकलांगता के लिए.
3. प्रत्येक बच्चे के लिए माता-पिता में से किसी एक की देखभाल की अवधि जब तक वह 1.5 वर्ष की आयु तक नहीं पहुँच जाता (लेकिन कुल मिलाकर 4.5 वर्ष से अधिक नहीं)।
4. अवधि: बेरोजगारी लाभ प्राप्त करना, भुगतान किए गए सार्वजनिक कार्यों में भाग लेना, दिशा में आगे बढ़ना (पुनर्वास)। सिविल सेवारोजगार के लिए दूसरे क्षेत्र में जाना।
5. हिरासत की अवधि व्यक्तिगत श्रेणियांव्यक्तियों
6. समूह I के विकलांग व्यक्ति, विकलांग बच्चे या 80 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके व्यक्ति के लिए सक्षम व्यक्ति की देखभाल की अवधि।
7. रोजगार के अवसरों के बिना क्षेत्रों में एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा करने वाले सैन्य कर्मियों के पति / पत्नी के निवास की अवधि।
8. कुछ मामलों में वहां भेजे गए कर्मचारियों के जीवनसाथियों के लिए विदेश में निवास की अवधि।

प्रादेशिक और विशेष शर्तें

गिनती करना " प्रादेशिक स्थितियाँ(कोड)" अनुमोदित निर्देशों के परिशिष्ट 1 के अनुसार तालिकाएँ भरें। 11 जनवरी, 2017 क्रमांक 2एन के पेंशन फंड बोर्ड का संकल्प। जिलों के रूप में वर्गीकृत क्षेत्रों में काम करने वाले व्यक्तियों के लिए सुदूर उत्तरऔर समतुल्य क्षेत्र, क्षेत्रीय गुणांक के आकार को दर्शाते हैं। नीचे दी गई तालिका में हम क्षेत्रीय कामकाजी परिस्थितियों के कोड उनकी व्याख्या के साथ प्रस्तुत करते हैं:

आइए मान लें कि एक व्यक्ति 1.2 के गुणांक के साथ सुदूर उत्तर के क्षेत्रों के बराबर क्षेत्रों में कार्यरत (कार्य) किया गया था। 2002 से पहले के अनुभव का रिकॉर्ड इस तरह दिख सकता है, जो गुणांक दर्शाता है:

समान दृष्टिकोण का उपयोग करके तालिका के कॉलम "विशेष कामकाजी स्थितियां (कोड)" भरें (निर्देश 2एन के परिशिष्ट 1 के अनुसार)। यहाँ आवश्यक कोड:

सेवा की गणनीय लंबाई

निर्देश संख्या 2एन के परिशिष्ट 1 के अनुसार परिकलित कार्य अनुभव का कॉलम "आधार (कोड)" भरें।

सेवा की लंबाई

परिशिष्ट 1 से क्रमांक 2एन के अनुसार सेवा के वर्षों के लिए कॉलम "ग्राउंड (कोड)" भरें।
कॉलम में " अधिक जानकारी» सेवा की लंबाई के बारे में (सेवा की लंबाई के प्रकार के आधार पर) दिखाएगा:

• उड़ान के घंटे (घंटे, मिनट);
• पैराशूट जंप की संख्या;
• अवरोहों की संख्या (आरोहण);
• वास्तव में काम किया गया समय (महीने, दिन);
• धारित पद के लिए कार्य की मात्रा (दर का हिस्सा);
• शिक्षण घंटों की संख्या.

पेशा और पद

गतिविधि की अवधि की पुष्टि करने वाले दस्तावेज़ के अनुसार कॉलम "पेशा या स्थिति" भरें (उदाहरण के लिए, कार्यपुस्तिका के आधार पर)।

हमारा मानना ​​है कि, में सामान्य मामला, आप उस प्रथम पद का संकेत दे सकते हैं जिस पर किसी व्यक्ति को इस संगठन में नियुक्त किया गया था। लेकिन अगर पद बदल गए हैं, और काम करने की स्थितियाँ इसका अधिकार देती हैं समय से पहले सेवानिवृत्ति, तो ऐसे संगठन में सभी पदों और रोजगार की अवधियों को अलग से सूचीबद्ध करना समझ में आता है। आखिरकार, तभी रूस के पेंशन फंड निकाय इन पदों को "तरजीही" कोड का संकेत देते हुए अपने डेटाबेस में वितरित कर सकते हैं।

1 जनवरी 2002 तक की जानकारी: सेवा की कुल अवधि

एसजेडवी-के फॉर्म में एक अंतिम खंड है "मूल्यांकन के लिए 1 जनवरी 2002 तक की जानकारी" पेंशन अधिकारबीमित व्यक्ति (रूपांतरण)"। इसमें अनुभव के बारे में सभी जानकारी को संक्षेप में प्रस्तुत करने की आवश्यकता है। इसके अलावा, शीघ्र पेंशन का अधिकार देने वाली सेवा की अवधि को प्रासंगिक कामकाजी परिस्थितियों के संदर्भ में दिखाया जाना चाहिए:

• प्रादेशिक;
• विशेष;
• लंबी सेवा के लिए पेंशन का अधिकार निर्धारित करना।

यहाँ अंतिम अनुभाग को भरने का एक उदाहरण दिया गया है:

कर्मचारी परिचय

बाद SZV-K का गठनऔर रूस इकाई के पेंशन फंड को रिपोर्ट भेजने से पहले, उस व्यक्ति से परिचित होना आवश्यक है जिसके लिए फॉर्म तैयार किया गया था। उसे अपने परिचित पर हस्ताक्षर करना होगा (इसके लिए एक विशेष क्षेत्र है)।

इस व्यक्ति को SZV-K फॉर्म की एक प्रति (कॉपी) भी दें।
नीचे 2018 में भरे गए SZV-K फॉर्म का एक नमूना है (उदाहरण के लिए), जो आप कर सकते हैं.

SZV-K जमा करने की विधि

पॉलिसीधारक एसजेडवी-के फॉर्म में "कागज पर" या इलेक्ट्रॉनिक रूप से जानकारी जमा कर सकते हैं (01.04.1996 के संघीय कानून संख्या 27-एफजेड के अनुच्छेद 8 के खंड 2)। इलेक्ट्रॉनिक रूप में जानकारी जमा करने का प्रारूप निर्देश संख्या 2पी के परिशिष्ट 3 द्वारा स्थापित किया गया है। हमारी राय में, SZV-K रिपोर्ट को इलेक्ट्रॉनिक रूप से प्रस्तुत करना अधिक तर्कसंगत है। आख़िरकार, जानकारी तुरंत बीमित व्यक्ति के व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते में पहुंच जाएगी।

फॉर्म एसजेडवी-के को एडीवी-6-1 (निर्देश संख्या 2पी के खंड 7) के अनुसार दस्तावेजों की एक सूची के साथ रूसी संघ के पेंशन फंड में जमा किया जाता है।

ज़िम्मेदारी

प्रस्तुत करने से इनकार, प्रतिनिधित्व नहीं पूरे मेंया एसजेडवी-के फॉर्म में जानकारी का विरूपण थोपना शामिल है अधिकारियोंसंगठन (व्यक्तिगत उद्यमी) प्रशासनिक जुर्माना 300 से 500 रूबल की राशि में। (रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता के अनुच्छेद 2.4, अनुच्छेद 15.33.2 पर ध्यान दें)।

इसके अलावा, नियोक्ता को कला के तहत दायित्व में लाने का जोखिम है। 17 दिसंबर 2001 के संघीय कानून के 25 एन 173-एफजेड, क्षति के मुआवजे के रूप में पेंशन प्राधिकरणक्रम में, कानून द्वारा स्थापितआरएफ.

साथ ही, यह ध्यान देने योग्य है कि वैयक्तिकृत लेखांकन पर कानून में पॉलिसीधारकों को प्रस्तुत करने के लिए बाध्य करने वाला कोई प्रत्यक्ष और स्पष्ट नियम नहीं है। पेंशन फंड रिपोर्ट SZV-K के अनुसार. इस संबंध में, यह माना जा सकता है कि पेंशन फंड के अनुरोध पर जानकारी प्रदान करने में विफलता के लिए दायित्व उत्पन्न नहीं होना चाहिए। तथापि संभावित जोखिमहालाँकि, पॉलिसीधारक के लिए यह सलाह दी जाती है कि वह स्वतंत्र रूप से इसका मूल्यांकन करे।

20.01.2018, 12:58

नई SZV-K रिपोर्ट क्या है और इसे 2018 में किसे प्रस्तुत करना चाहिए? पेंशन फंड कर्मचारियों को इसकी आवश्यकता क्यों है? क्या सभी नियोक्ताओं को SZV-K रिपोर्ट प्रस्तुत करना आवश्यक है? क्या यह सच है कि किसी कर्मचारी की बीमा पेंशन का आकार SZV-K पास करने पर निर्भर करता है? नई रिपोर्ट किसे तैयार करनी चाहिए: लेखांकन या मानव संसाधन विभाग? क्या कर्मचारियों को SZV-K रिपोर्ट की प्रतियां जारी करना आवश्यक है? आइए हम पूर्ण SZV-K रिपोर्ट का एक उदाहरण दें और विवादास्पद मुद्दों पर विचार करें।

SZV-K फॉर्म का उद्देश्य

रूसी संघ के पेंशन फंड द्वारा 2002 से पहले की अवधि के लिए कर्मचारियों की सेवा की अवधि को रिकॉर्ड करने के लिए फॉर्म एसजेडवी-के की आवश्यकता है। SZV-K रिपोर्ट व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) लेखांकन जानकारी का हिस्सा है। फॉर्म को 11 जनवरी, 2017 संख्या 2n के पेंशन फंड बोर्ड के संकल्प द्वारा अनुमोदित किया गया था। यहाँ यह है:

SZV-K जमा करने की विधि

पॉलिसीधारक एसजेडवी-के फॉर्म में "कागज पर" या इलेक्ट्रॉनिक रूप से जानकारी जमा कर सकते हैं (01.04.1996 के संघीय कानून संख्या 27-एफजेड के अनुच्छेद 8 के खंड 2)। इलेक्ट्रॉनिक रूप में जानकारी जमा करने का प्रारूप निर्देश संख्या 2पी के परिशिष्ट 3 द्वारा स्थापित किया गया है। हमारी राय में, SZV-K रिपोर्ट को इलेक्ट्रॉनिक रूप से प्रस्तुत करना अधिक तर्कसंगत है। आख़िरकार, जानकारी तुरंत बीमित व्यक्ति के व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते में पहुंच जाएगी।

ज़िम्मेदारी

एसजेडवी-के फॉर्म में जानकारी जमा करने से इनकार करने, अधूरा जमा करने या विरूपण करने पर संगठन के अधिकारियों (व्यक्तिगत उद्यमी) पर 300 से 500 रूबल की राशि का प्रशासनिक जुर्माना लगाया जाएगा। (रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता के अनुच्छेद 2.4, अनुच्छेद 15.33.2 पर ध्यान दें)।

इसके अलावा, नियोक्ता को कला के तहत दायित्व में लाने का जोखिम है। 17 दिसंबर 2001 के संघीय कानून के 25 एन 173-एफजेड, रूसी संघ के कानून द्वारा स्थापित तरीके से पेंशन प्राधिकरण को हुए नुकसान के मुआवजे के रूप में।

साथ ही, यह ध्यान देने योग्य है कि व्यक्तिगत लेखांकन पर कानून में पॉलिसीधारकों को पेंशन फंड में एसजेडवी-के पर रिपोर्ट जमा करने के लिए बाध्य करने वाला कोई सीधा और स्पष्ट नियम नहीं है। इस संबंध में, यह माना जा सकता है कि पेंशन फंड के अनुरोध पर जानकारी प्रदान करने में विफलता के लिए दायित्व उत्पन्न नहीं होना चाहिए। हालाँकि, पॉलिसीधारक के लिए अभी भी सलाह दी जाती है कि वह संभावित जोखिमों का स्वतंत्र रूप से आकलन करे।

रूप अतिरिक्त रिपोर्टिंगपेंशन के लिए एसजेडवी-के फंड 2019 कई अकाउंटेंट के लिए काफी अप्रत्याशित साबित हुआ। यह 2002 से पहले के कर्मचारियों की सेवा अवधि के बारे में एक फॉर्म है। यह फॉर्म पेंशन फंड के अनुरोध पर जमा किया जाता है और है अनिवार्य प्रपत्ररिपोर्टिंग.

आप सरलीकृत 24/7 कार्यक्रम का उपयोग करके एसजेडवी फॉर्म ऑनलाइन भर सकते हैं। प्रोग्राम त्रुटियों और नियंत्रण अनुपातों के लिए प्रपत्र की जाँच करेगा।

फॉर्म ऑनलाइन भरें

ये कौन सा रूप है

एसजेडवी-के का उद्देश्य 2002 में वैयक्तिकृत लेखांकन की शुरुआत से पहले कर्मचारियों की सेवा की अवधि के बारे में रूसी संघ के पेंशन फंड को सूचित करना है, हालांकि वैयक्तिकृत लेखा प्रणाली की शुरुआत में ही ऐसी जानकारी प्रदान की गई थी। ऐसी रिपोर्ट कब प्रस्तुत की जाती है, किन कर्मचारियों को फॉर्म भरना होगा और इसे कैसे करना है, इसके बारे में, हम बात करेंगेलेख में.

10 साल से भी पहले, नियोक्ताओं द्वारा पेंशन फंड के लिए एक समान रिपोर्ट पहले ही जमा की जा चुकी थी। यह माना जाता है कि तब भी व्यक्तियों के कार्य अनुभव के बारे में जानकारी परिचय से पहले उत्पन्न की जानी चाहिए थी स्वचालित प्रणालीवैयक्तिकृत लेखांकन.

विधायक यह नहीं बता रहे कि यह फॉर्म अचानक वापस क्यों आ गया। वे केवल इस बात पर ध्यान देते हैं कि व्यक्तियों के पेंशन अधिकारों को परिवर्तित करने के लिए इस रिपोर्ट की आवश्यकता है। लेखाकारों के बीच एक राय यह भी है कि यह रिपोर्ट कार्यपुस्तिकाओं के प्रतिस्थापन की तैयारी के चरणों में से एक है इलेक्ट्रॉनिक प्रणालीअनुभव का लेखा-जोखा.

तो, SZV-K - नए रूप मेरिपोर्ट 31 दिसंबर, 2001 तक किसी व्यक्ति के कार्य अनुभव के बारे में जानकारी दर्शाती है, यानी पेंशन फंड द्वारा व्यक्तिगत लेखा प्रणाली की शुरुआत से पहले। 2002 तक, पेंशन फंड को रिपोर्ट पूरे उद्यम के लिए प्रदान की जाती थी, न कि कर्मचारियों के लिए अलग से।

वर्तमान में, SZV-K फॉर्म में रिपोर्ट उन बीमाकर्ताओं (संगठनों या व्यक्तिगत उद्यमियों) द्वारा प्रस्तुत की जाती है जिनके पास कर्मचारी हैं रोजगार अनुबंधया सिविल अनुबंधों के तहत व्यक्तियों को भुगतान करें।

कौन किराये पर लेता है और कब?

दुर्भाग्य से, विधायकों को शामिल नहीं किया गया मानक कानूनी कार्यनियत तारीखें यह रिपोर्ट. लेकिन स्थापित प्रथा के आधार पर, यह स्पष्ट हो गया कि पेंशन फंड पॉलिसीधारक से स्वतंत्र रूप से बीमित व्यक्तियों के बारे में जानकारी मांगता है।

इसका मतलब यह है कि यदि पेंशन फंड से अनुरोध प्राप्त नहीं हुआ है तो आपको एसजेडवी-के फॉर्म जमा करने की आवश्यकता नहीं है। और यदि कोई अनुरोध प्राप्त होता है, तो पेंशनभोगियों को केवल अनुरोध में दर्शाए गए कर्मचारियों के लिए एक रिपोर्ट भेजी जाती है।

2019 में देय तिथियां

जैसा कि ऊपर बताया गया है, SZV-K जमा करने की अंतिम तिथि विधायी स्तरस्थापित नहीं हे। रिपोर्ट लिखित रूप में प्रदान की जाती है या ईमेल अनुरोधपेंशन फंड से.

पेंशन फंड का ऐसा पत्र आमतौर पर एक अवधि का भी प्रावधान करता है जिसके दौरान अनुरोध का जवाब देना आवश्यक होता है। आमतौर पर रिपोर्ट तैयार करने के लिए एक महीने का समय दिया जाता है।

SZV-K और SZV-STAZH: एक ही चीज़ हैं या नहीं?

फॉर्म एसजेडवी-के और एसजेडवी-अनुभव कर्मचारियों की कार्य गतिविधियों के बारे में जानकारी दर्शाते हैं अलग अवधि. SZV-K विशेष रूप से अनुरोध पर प्रदान किया जाता है और 01/01/2002 तक बीमित व्यक्तियों की सेवा अवधि के बारे में पेंशन फंड को सूचित करता है।

और बीमा योगदान को नियंत्रण में स्थानांतरित करने से पहले त्रैमासिक पेंशन रिपोर्ट में शामिल सेवा की लंबाई के बारे में जानकारी की कमी की भरपाई करने के लिए एसजेडवी-अनुभव फॉर्म वर्तमान अवधि के आंकड़ों के अनुसार भरा जाता है। कर प्राधिकरण।

एसजेडवी-के के विपरीत, एसजेडवी-अनुभव, सभी नियोक्ताओं द्वारा लिया जाना आवश्यक है: वर्ष के अंत में एक बार और आवश्यकतानुसार जब कोई कर्मचारी वर्ष के दौरान सेवानिवृत्त हो जाता है।

SZV-K भरने के नियम

इससे पहले कि आप रिपोर्ट भरना शुरू करें, आपको यह पता लगाना होगा कि क्या वे व्यक्तियों, जो आज तक पॉलिसीधारक के कर्मचारियों द्वारा अनुरोध में सूचीबद्ध हैं। और यदि हैं तो वे किस आधार पर काम करते हैं और उनकी कार्य रिकॉर्ड बुक कहां रखी जाती है?

यह मानना ​​तर्कसंगत है कि निम्नलिखित व्यक्तियों के बारे में जानकारी प्रस्तुत करना असंभव है:

निकाले गए कर्मचारी;
सिविल अनुबंध के तहत कर्मचारी;
अंशकालिक कर्मचारी;
कर्मचारी, जिन्होंने नौकरी के लिए आवेदन करने से पहले अपनी कार्यपुस्तिका खो दी थी और पिछले रोजगार के प्रमाण पत्र प्रदान नहीं किए थे;
वे कर्मचारी जिनके पास 2002 से पहले का अनुभव नहीं है;
और दूसरे।

इस मामले में, पेंशन फंड से अनुरोध की प्रतिक्रिया एक पत्र होगी मुफ्त फॉर्म, ऐसे व्यक्तियों के बारे में जानकारी प्रस्तुत करने की असंभवता को समझाते हुए।

साथ ही, पेंशन फंड, यदि संभव हो तो, यह सिफारिश करने के लिए कहता है कि ऐसे बीमित व्यक्ति अपनी सेवा की अवधि के बारे में जानकारी अपडेट करने के लिए अपनी पेंशन फंड शाखा से संपर्क करें।

यदि कर्मचारियों की जानकारी से है पेंशन निधि अनुरोधनियोक्ता के पास है, तो रिपोर्ट फॉर्म भरें।

भरने की आवश्यकताएं, साथ ही रिपोर्ट फॉर्म, रूसी संघ के पेंशन फंड के बोर्ड के दिनांक 11 जनवरी, 2019 नंबर 2पी के संकल्प में निहित हैं।

SZV-K में जानकारी प्रतिबिंबित करने के आधार हैं:

कार्यपुस्तिका;
पिछले नियोक्ताओं के साथ रोजगार अनुबंध;
से प्रमाणपत्र पिछले स्थानअनुभव के बारे में काम करें;
कार्य अनुभव की पुष्टि करने वाले अन्य दस्तावेज़।

सेवा की अवधि के बारे में जानकारी कालानुक्रमिक क्रम में भरी जाती है, जो रोजगार के पहले स्थान से शुरू होकर 31 दिसंबर, 2001 तक कार्य के स्थान तक होती है। 1 जनवरी 2002 के बाद कार्य डेटा दर्ज करने की कोई आवश्यकता नहीं है।

एसजेडवी-के फॉर्म में भरने वाली पहली चीज़ कर्मचारी के बारे में जानकारी है, जिसमें पूरा नाम, एसएनआईएलएस और जन्म तिथि शामिल है। कृपया ध्यान दें कि वर्तमान नियोक्ता का डेटा हस्ताक्षर को छोड़कर, SZV-K फॉर्म में कहीं भी इंगित नहीं किया गया है जिम्मेदार व्यक्तिऔर फॉर्म के नीचे स्टांप लगाएं।

बीमित व्यक्ति के बारे में जानकारी के दाईं ओर, आपको उपयुक्त बॉक्स को चेक करना होगा, यह पुष्टि करते हुए कि फॉर्म मूल है, सुधारात्मक है या रद्द कर दिया गया है।

नीचे 31 दिसंबर 2001 तक किसी व्यक्ति की जीवन स्थितियों के बारे में जानकारी दी गई है। इसके अलावा, ऐसी स्थितियों को दर्शाने वाला एक कोड संदर्भ पुस्तक से दर्शाया गया है, जो परिशिष्ट 1 से संकल्प संख्या 2पी में निहित है। यह कॉलम केवल तभी भरा जाना चाहिए जब विशेष परिस्थितियों की पुष्टि करने वाला प्रमाण पत्र हो, उदाहरण के लिए, सुदूर उत्तर में काम करना आदि।

इसके बाद सेवा की अवधि को दर्शाने वाले ब्लॉक आते हैं विभिन्न नियोक्ता, प्रत्येक के लिए अलग से। नियोक्ता का नाम और गतिविधि का प्रकार दर्शाया गया है (यह किसी व्यक्ति के रोजगार के प्रकार को संदर्भित करता है - कार्य, सेवा, आदि - पदनामों की सूची उपर्युक्त परिशिष्ट 1 से संकल्प संख्या 2पी में दी गई है) .

तालिका कार्य की अवधि, पद और कार्य प्रारूप के बारे में जानकारी दर्शाती है। प्रादेशिक परिस्थितियाँ और विशेष कार्य परिस्थितियाँ तभी भरी जाती हैं जब श्रम रिपोर्ट में सहायक दस्तावेज़ या प्रासंगिक चिह्न हों। यही बात सेवा की लंबाई और सेवा की लंबाई की गणना के लिए विशेष शर्तों के बारे में जानकारी पर भी लागू होती है।

अंतिम टेबल मतगणना टेबल है कुल अनुभव, जिसे भरा जाना चाहिए, साथ ही सेवा की लंबाई की गणना के साथ शीघ्र सेवानिवृत्ति का अधिकार दिया जाना चाहिए, जिसकी गणना और भरा जाना उचित कामकाजी स्थितियां होने पर ही किया जाता है।

रिपोर्ट फॉर्म के बिल्कुल नीचे एक हस्ताक्षर होना चाहिए जो यह दर्शाता हो कि कर्मचारी ने सबमिट की गई जानकारी पढ़ ली है।

नमूना भरना

हमारी वेबसाइट पर आप एक नमूना डाउनलोड कर सकते हैं SZV-K भरनानिम्नलिखित इनपुट डेटा के आधार पर:

कर्मचारी ने 02/25/1991 से 06/09/1993 तक सेना में सेवा की;
06/10/1993 से 01/01/2002 के बाद की तारीख तक, कर्मचारी ने मैकेनिक के रूप में काम किया।

2019 में SZV-K फॉर्म के लिए फॉर्म कहां से प्राप्त करें

आप SZV-K फॉर्म यहां से डाउनलोड कर सकते हैं कानूनी आधार, पेंशन फंड वेबसाइट पर या हमारी वेबसाइट पर।

इसके अलावा, पेंशन फंड विशेषज्ञ अक्सर अनुरोध के साथ एक फॉर्म संलग्न करते हैं।

2017 में, व्यक्तिगत संगठनों और व्यक्तिगत उद्यमियों को जमा करना होगा पेंशन फंड की जानकारी SZV-K प्रपत्र के अनुसार. इसमें 2002 तक की अवधि के लिए कर्मचारियों की सेवा अवधि के बारे में जानकारी शामिल है। फॉर्म एसजेडवी-के 2017 - यह क्या है और इसे पेंशन फंड में कौन जमा करता है, नमूना और भरने के निर्देश - इस लेख में।

एसजेडवी-के: यह क्या है और 2017 में इसे कौन किराए पर ले रहा है

एसजेडवी-के बीमित व्यक्तियों की सेवा अवधि के बारे में पेंशन फंड को एक रिपोर्टिंग फॉर्म है। यह फॉर्म नया नहीं है - पॉलिसीधारकों ने 10 साल पहले (2003-2004) पहले ही इसकी सूचना दे दी थी। इसे 2002 से पहले के कार्य अनुभव के बारे में जानकारी एकत्र करने के लिए पेश किया गया था।

2017 में, एसजेडवी-के फॉर्म इस तथ्य के कारण फिर से प्रासंगिक हो गया कि फंड को श्रम पेंशन के बीमा भाग की राशि की गणना करने के लिए सेवा की लंबाई के बारे में जानकारी की आवश्यकता है। इस गणना का आधार अनुमानित पेंशन पूंजी है। यह बीमित व्यक्ति के लिए फंड में किए गए योगदान और अन्य आय की कुल राशि और 1 जनवरी 2002 से पहले अर्जित पेंशन अधिकारों को दर्शाता है।

पेंशन गणना के संबंध में, फंड ने पॉलिसीधारकों-नियोक्ताओं को SZV-K 2017 फॉर्म जमा करने के लिए अनुरोध भेजना शुरू कर दिया है, इसलिए, यदि आपको ऐसा कोई अनुरोध प्राप्त होता है, तो SZV-K फॉर्म भरने के नमूने के लिए नीचे देखें।

कृपया ध्यान दें कि SZV-K फॉर्म नए फॉर्म से अलग है रिपोर्टिंग एसजेडवी-एमऔर एसजेडवी-स्टेज:

• एसजेडवी-एम - बीमित व्यक्तियों के बारे में जानकारी;
• SZV-STAZH - कर्मचारियों की बीमा अवधि के बारे में जानकारी;
• एसजेडवी-के - कार्य अनुभव के बारे में जानकारी।

SZV-K 2017 फॉर्म का उपयोग करते हुए, कर्मचारियों को 1 जनवरी 2002 तक सेवा की अवधि की सूचना दी जाती है। अन्य अवधियों को रिपोर्ट में शामिल नहीं किया गया है।

सवाल उठता है कि कौन लेने के लिए बाध्य है एसजेडवी-के जानकारीऔर इस रिपोर्ट में किन कर्मचारियों को शामिल किया जाना चाहिए?

इस प्रश्न का उत्तर देने के लिए, SZV-STAZH और SZV-K 2017 के बीच अंतर को समझना आवश्यक है। मुख्य अंतर यह है कि पहली रिपोर्ट सभी कर्मचारियों के लिए बिल्कुल सभी नियोक्ताओं (कंपनियों और उद्यमियों दोनों) द्वारा प्रस्तुत की जाती है, और दूसरी रिपोर्ट व्यक्तिगत बीमाकर्ताओं द्वारा 31 दिसंबर, 2001 तक कर्मचारियों के बारे में जानकारी प्रस्तुत की गई है

2017 में फॉर्म SZV-K

यदि पेंशन फंड ने कार्य अनुभव के बारे में जानकारी मांगी है, तो SZV-K फॉर्म का उपयोग करें, संकल्प द्वारा अनुमोदितपेंशन फंड बोर्ड दिनांक 11 जनवरी 2017 क्रमांक 2पी. यह एक नया रूप है.

कुछ बीमाकर्ता 1 जुलाई 2016 के पेंशन फंड बोर्ड के संकल्प संख्या 473पी से फॉर्म का उपयोग करते हैं। लेकिन इस साल जनवरी में फंड ने बदलाव किए. नया फॉर्म, साथ ही इसे भरने के निर्देश, संकल्प संख्या 2पी द्वारा अनुमोदित किए गए थे। आइए याद रखें कि पहला फॉर्म पेंशन फंड बोर्ड के दिनांक 21 अक्टूबर 2002 के संकल्प संख्या 122पी द्वारा पेश किया गया था, और प्रक्रिया 1 अक्टूबर 2003 के संकल्प संख्या 139पी द्वारा पेश की गई थी। ये दस्तावेज़ अब मान्य नहीं हैं. यदि आप पुराने फॉर्म पर रिपोर्ट जमा करते हैं, तो फंड इसे स्वीकार नहीं करेगा।

SZV-K कैसे भरें

फॉर्म भरने की प्रक्रिया को पेंशन फंड के 11 जनवरी, 2017 नंबर 2पी के संकल्प द्वारा अनुमोदित किया गया था।

नियम SZV-1 फॉर्म भरने के नियमों के समान हैं। अंतर केवल इतना है कि एसजेडवी-के में सेवा की अवधि के बारे में जानकारी 1 जनवरी, 2002 से पहले की कार्य अवधि के संबंध में दर्ज की गई है।

कार्य अनुभव की पुष्टि के लिए कर्मचारी द्वारा प्रस्तुत कार्य रिकॉर्ड बुक और अन्य दस्तावेजों के आधार पर फॉर्म भरना होगा। इस मामले में, श्रम की अवधि या अन्य सामाजिक रूप से उपयोगी गतिविधि के बारे में पहला रिकॉर्ड पहली अवधि के बारे में रिकॉर्ड है, दूसरा रिकॉर्ड दूसरी अवधि के बारे में रिकॉर्ड है, आदि।

SZV-K में निम्नलिखित जानकारी शामिल है:

• कर्मचारी का पूरा नाम, उसकी जन्मतिथि, एसएनआईएलएस और 31 दिसंबर 2001 तक निवास स्थान;
• कार्य का स्थान (कालानुक्रमिक क्रम में), पेशा और स्थिति;
• सेवा की अवधि में शामिल छुट्टियों के बारे में जानकारी;
• कार्य अनुभव के बारे में जानकारी;
• सेवा की अवधि के बारे में जानकारी;
• काम की विशेषताएं जो आपको जल्दी सेवानिवृत्त होने की अनुमति देती हैं।

प्रत्येक कर्मचारी के लिए जानकारी भरी जाती है जिसके लिए पेंशन फंड ने जानकारी का अनुरोध किया है। अन्य सभी कर्मचारी रिपोर्ट में शामिल नहीं हैं। इसके अलावा, यदि कोई कर्मचारी अनुबंध के आधार पर काम करता है, लेकिन रूसी संघ के पेंशन फंड ने इस पर जानकारी मांगी है, तो भी आपको इसे भेजना होगा।

जहां तक ​​बर्खास्त कर्मचारियों का सवाल है, तो अपने पेंशन फंड कार्यालय से यह जांच करना सबसे अच्छा है कि क्या आपको उन कर्मचारियों के बारे में रिपोर्ट करना चाहिए जो अब आपके लिए काम नहीं करते हैं।

अब हम आपको बताएंगे कि SZV-K लाइन दर लाइन कैसे भरें।

बीमा संख्या.इसमें निहित व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाता संख्या इंगित करें बीमा प्रमाणपत्रकर्मचारी।

कर्मचारी का पूरा नाम, जन्म तिथि।नामांकित मामले में कर्मचारी का अंतिम नाम, प्रथम नाम और संरक्षक (यदि कोई हो) इंगित करें।

प्रपत्र प्रकार.प्रकार को चिह्नित करने के लिए "X" का उपयोग करें:

• प्रारंभिक - यदि आप किसी दी गई रिपोर्टिंग अवधि के लिए पहली बार फॉर्म जमा कर रहे हैं। यदि त्रुटियों के कारण मूल प्रपत्र वापस कर दिया गया तो उसके स्थान पर मूल प्रपत्र भी जमा किया जायेगा।
• सुधारात्मक - यदि आप इस रिपोर्टिंग अवधि के लिए पहले सबमिट की गई जानकारी को बदलना चाहते हैं। मैं फ़िन मूल स्वरूपयदि ऐसी जानकारी प्रदान की गई थी जो वास्तविकता के अनुरूप नहीं है, तो सुधारात्मक फॉर्म में पूरी रिपोर्टिंग अवधि के लिए पूरी जानकारी होती है, न कि केवल सही की गई जानकारी।
• रद्द करना - यदि आप पहले सबमिट की गई जानकारी रद्द करते हैं। "बीमा संख्या" से लेकर "बीमा प्रीमियम भुगतानकर्ता की श्रेणी" सहित विवरण भरें और, यदि आवश्यक हो, विवरण भरें जीपीसी समझौताया कॉपीराइट समझौता.
• पेंशन का समनुदेशन - कर्मचारी के सेवानिवृत्त होने पर प्रस्तुत किया जाता है।

31 दिसंबर 2001 तक प्रादेशिक रहने की स्थितियाँ।समान नाम के पैरामीटर क्लासिफायरियर के अनुसार भरा गया (एसजेडवी-के भरने के निर्देशों का परिशिष्ट 1)। आप केवल रिक्त, आरकेएस, एमकेएस मान निर्दिष्ट कर सकते हैं।

सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में रहने वाले बीमित व्यक्तियों के लिए, सुदूर उत्तर के क्षेत्रों के बराबर क्षेत्र, क्षेत्रीय गुणांक के आकार का संकेत दिया गया है। गुणांक को आरकेएस या एमकेएस मान के बाद अल्पविराम द्वारा अलग किए गए आंशिक भाग के साथ एक संख्या के रूप में दर्शाया गया है। उदाहरण के लिए, आरकेएस 1.7 दर्शाया गया है।

संगठन का नाम.फ़ील्ड को अवश्य भरना होगा व्यक्तिगत प्रजातिगतिविधियाँ: "कार्य", "सेवा", "डीवीएसटीओ", "रबज़ागर", "एसएलप्रिज़", "आरएबीएसवीपीके"। उस कंपनी का नाम लिखें जहां कर्मचारी ने काम किया या सेवा की। गतिविधि की इस अवधि की पुष्टि करने वाले दस्तावेज़ के अनुसार दर्शाया गया है।

गतिविधि का प्रकार.क्लासिफायरियर के अनुसार दर्शाया गया है (फॉर्म भरने के निर्देशों का परिशिष्ट 1)।

अवधि की शुरुआत और अंत.तिथियाँ इस प्रकार दर्शाई गई हैं: DD.MM.YYYY। "अवधि की शुरुआत" और "अवधि की समाप्ति" कॉलम की तारीखें रिपोर्टिंग अवधि के भीतर होनी चाहिए। यदि जानकारी किसी नागरिक कानून अनुबंध (या इस अनुबंध के एक चरण) या लेखक के अनुबंध के अंत में प्रस्तुत की जाती है, तो "अवधि की शुरुआत" की तारीख रिपोर्टिंग अवधि की शुरुआत की तारीख से पहले हो सकती है, लेकिन तारीख से पहले नहीं। अनुबंध के समापन का. क्रम संख्याकेवल "अवधि प्रारंभ" और "अवधि समाप्ति" तिथियों वाली पंक्तियों को निर्दिष्ट किया गया है।

प्रादेशिक स्थितियाँ (कोड)।पूरा किया जाना चाहिए यदि संगठन के पास ऐसे कार्यस्थल हैं जो सुदूर उत्तर के क्षेत्रों की सूची में शामिल क्षेत्र में स्थित हैं, सुदूर उत्तर के क्षेत्रों के बराबर क्षेत्र, बहिष्करण क्षेत्र, पुनर्वास क्षेत्र, पुनर्वास के अधिकार के साथ आवासीय क्षेत्र, आवासीय क्षेत्र अधिमान्य सामाजिक-आर्थिक स्थिति के साथ।

पैरामीटर क्लासिफायर (निर्देशों का परिशिष्ट 1) के अनुसार फ़ील्ड भरें। सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में काम करने वाले बीमित व्यक्तियों के लिए, सुदूर उत्तर के क्षेत्रों के बराबर क्षेत्र अगली पंक्ति, कॉलम "प्रादेशिक स्थितियां (कोड)" से शुरू होकर, क्षेत्रीय गुणांक का आकार दर्शाया गया है। गुणांक वाली रेखा क्रमांकित नहीं है। गुणांक को भिन्नात्मक भाग वाली एक संख्या के रूप में दर्शाया गया है। उदाहरण के लिए, 1.7.

विशेष कार्य परिस्थितियाँ (कोड)।मत भरो यह सहारा, यदि विशेष कामकाजी परिस्थितियों का दस्तावेजीकरण नहीं किया गया है, या जब इन परिस्थितियों में कर्मचारी का रोजगार वर्तमान नियामक कानूनी कृत्यों की आवश्यकताओं का अनुपालन नहीं करता है। केवल विशेष कामकाजी परिस्थितियों के लिए ही भरें।

सेवा की परिकलित अवधि: आधार (कोड), अतिरिक्त जानकारी। SZV-1 फॉर्म के समान विवरण भरें। सेवा विशेषता की परिकलित लंबाई में DIVER और SEASON मानों के साथ। द्वारा आधार भरा जाता है कैलेंडर वर्ष. काम किए गए वास्तविक घंटे वर्षों, महीनों और दिनों में दर्शाए जाते हैं; उदाहरण के लिए 4 साल 8 महीने. 12 दिन या 11 महीने 3 दिन

सेवा की अवधि: आधार (कोड), अतिरिक्त जानकारी।श्रमिकों की अलग-अलग श्रेणियों के वर्गीकरण के अनुसार भरें। यदि लागू हो तो कैलेंडर वर्ष के अनुसार विश्लेषण करें कानूनी दस्तावेजोंशर्तें निर्धारित की जाती हैं जिसके तहत निर्दिष्ट अवधि सेवा की लंबाई में शामिल होती है।

पेशा या पद.गतिविधि की इस अवधि की पुष्टि करने वाले दस्तावेज़ के अनुसार दर्शाया गया है। यदि यह जानकारी सहायक दस्तावेज़ में निहित है तो इसे भरना आवश्यक है।

बीमित व्यक्ति के पेंशन अधिकारों (रूपांतरण) का आकलन करने के लिए 1 जनवरी 2002 तक की जानकारी।

कुल कार्य अनुभव.बीमित व्यक्ति की कुल सेवा अवधि इस निर्देश के पैराग्राफ 33 की आवश्यकताओं के अनुसार गणना की गई है।

श्रम पेंशन के शीघ्र आवंटन का अधिकार देने वाला अनुभव।यदि आपके पास इस प्रकार का अनुभव है तो इसे पूरा किया जाना चाहिए।

प्रादेशिक परिस्थितियाँ, विशेष कार्य परिस्थितियाँ, सेवा की अवधि।फॉर्म भरने के निर्देशों के परिशिष्ट 1 से पैरामीटर क्लासिफायरियर के अनुसार फ़ील्ड भरें। निर्दिष्ट शर्तों के तहत काम की गई सेवा की कुल लंबाई इंगित करें।

एसजेडवी-के फॉर्म भरने का नमूना

SZV-K 2017 की डिलीवरी की समय सीमा

विधान में कुछ भी शामिल नहीं है स्थापित समय सीमा SZV-K पास करने के लिए। नियोक्ताओं को भेजे गए पत्रों में पेंशन फंड द्वारा ही समय सीमा निर्धारित की जाती है। सूचना जमा करने की समय सीमा अधिसूचना प्राप्त होने की तारीख से कई सप्ताह से एक महीने तक है।

जानकारी उपलब्ध न कराने पर जुर्माने की राशि निर्दिष्ट अवधिपरिभाषित भी नहीं है. हालाँकि, समय पर जानकारी तैयार करना और जमा करना अधिक सुरक्षित है प्रादेशिक कार्यालयपेंशन निधि।

यदि ऐसा नहीं किया जाता है, तो पेंशन फंड पेंशन की गणना में गलती कर सकता है। तब कंपनी गलत गणना और पेंशन भुगतान के कारण हुए नुकसान के लिए मुकदमा कर सकती है।

सामग्री हमारे सहयोगियों द्वारा समाचार पत्र "लेखा. कर. कानून" से तैयार की गई थी।

नए फॉर्म "अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में पंजीकरण से पहले की अवधि के लिए बीमित व्यक्ति के कार्य अनुभव की जानकारी" को आधिकारिक तौर पर 1 जून, 2016 एन 473पी के रूसी संघ के पेंशन फंड के बोर्ड के दस्तावेज़ संकल्प द्वारा अनुमोदित किया गया था। .

SZV-K फॉर्म के उपयोग के बारे में अधिक जानकारी:

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• SZV-KORR और SZV-ISH फॉर्म की जानकारी वर्तमान में केवल कागज पर पेंशन फंड में जमा की जा सकती है

  समाचार पत्र "अकाउंटिंग. टैक्सेस. लॉ" ने यह जानकारी दी SZV-KORR बनाता हैऔर एसजेडवी-आईएसएच को अभी भी केवल कागज पर पेंशन फंड में जमा किया जा सकता है, क्योंकि फंड ने अभी तक इलेक्ट्रॉनिक रूप में नए फॉर्म से डेटा को ध्यान में रखने के लिए आवश्यक सॉफ्टवेयर विकसित नहीं किया है। आपको याद दिला दें कि ये फॉर्म 11 जनवरी, 2017 के डिक्री नंबर 3पी द्वारा पेश किए गए थे। पहला है "बीमित व्यक्ति के व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते (एसजेडवी-केओआरआर) पर दर्ज की गई जानकारी के समायोजन पर डेटा", दूसरा है "कमाई पर जानकारी (...

• पीएफ SZV-STAZH, ODV-1, SZV-KORR, SZV-ISKH के फॉर्म और प्रारूपों को सही करने की योजना बना रहा है।

  पीएफ वेबसाइट पर एक मसौदा प्रस्ताव प्रकाशित किया गया है, जिसमें फॉर्म को अपडेट करने की योजना है: "बीमाकृत व्यक्तियों के बीमा अनुभव पर जानकारी (एसजेडवी-एसटीएजेडएच)"; "व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) रिकॉर्ड (ईडीवी-1) बनाए रखने के लिए रूसी संघ के पेंशन फंड में स्थानांतरित पॉलिसीधारक की जानकारी"; "बीमित व्यक्ति के व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते (SZV-KORR) पर दर्ज की गई जानकारी के समायोजन पर डेटा"; "कमाई (पारिश्रमिक), आय, भुगतान की राशि और अन्य पारिश्रमिक के बारे में जानकारी, ...

• पेंशन फंड ने वैयक्तिकृत रिकॉर्ड बनाए रखने के लिए उपयोग किए जाने वाले कई दस्तावेज़ प्रपत्रों को अद्यतन किया है

  अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली (फॉर्म एसजेडवी-के)।