नमूना भरने के फार्म szv-k। फ़ॉर्म भरना (या SZV-K कैसे भरना है) श्रम गतिविधि: सेवा की लंबाई

SZV-K फॉर्म में, आपको अन्य अवधियों को भी इंगित करने की आवश्यकता है जो बीमा अनुभव में शामिल हैं। इसमें शामिल है:

१) १२ फरवरी १ ९९ ३ सं। ४४६ .-१ के रूसी संघ के कानून के अनुसार सेना के समान सैन्य या अन्य सेवा की अवधि। इसी समय, व्यावसायिक शिक्षा के सैन्य शिक्षण संस्थानों में प्रशिक्षण के समय को सैन्य सेवा की अवधि भी माना जाता है (28 मार्च 1998 के कानून के अनुच्छेद 35 के अनुच्छेद 2, संख्या 53-एफजेड)। प्रशिक्षण की अवधि और परिणामों के आधार पर (एक शैक्षिक संस्थान से निष्कासन सहित), इस समय को सेवा जीवन में विभिन्न तरीकों से गिना जा सकता है (28 मार्च 1998 के कानून के अनुच्छेद 35 के खंड 4, संख्या 53-एफजेड)। इस मामले में, अंतिम सेवा जीवन सैन्य आईडी में परिलक्षित होता है। यह उनका नियोक्ता है जिसे SZV-K फॉर्म भरते समय संकेत दिया जाना चाहिए;

2) काम के लिए अस्थायी अक्षमता के लिए बीमार अवकाश लाभ प्राप्त करने की अवधि;

3) प्रत्येक बच्चे के लिए माता-पिता में से एक की देखभाल की अवधि जब तक वे 1.5 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंचते हैं (लेकिन कुल 4.5 वर्ष से अधिक नहीं);

4) अवधि:

• बेरोजगारी लाभ प्राप्त करना;

• सशुल्क सामुदायिक सेवा में भागीदारी;

• रोजगार के लिए किसी अन्य इलाके में राज्य रोजगार सेवा की दिशा में स्थानांतरण (पुनर्वास);

5) अनुचित तरीके से आपराधिक जिम्मेदारी के लिए लाए गए व्यक्तियों की हिरासत की अवधि, अनुचित रूप से दमित और बाद में पुनर्वास किया गया, और स्वतंत्रता और निर्वासन से वंचित करने के स्थानों में इन व्यक्तियों द्वारा सजा की अवधि;

6) समूह I के एक विकलांग व्यक्ति, एक विकलांग बच्चे के लिए या 80 वर्ष की आयु तक पहुंच चुके व्यक्ति के लिए एक सक्षम व्यक्ति की देखभाल की अवधि;

7) अनुबंध के तहत सैन्य सेवा से गुजरने वाले सैन्य कर्मियों के पति-पत्नी के निवास की अवधि, उन क्षेत्रों में जीवनसाथी के साथ जहां वे रोजगार के अवसरों की कमी के कारण काम नहीं कर सकते थे, लेकिन कुल मिलाकर पांच साल से अधिक नहीं;

8) निर्देशित कर्मचारियों के पति / पत्नी के विदेश में रहने की अवधि:

• रूस के राजनयिक मिशनों और कांसुलर कार्यालयों के लिए;

• अंतरराष्ट्रीय संगठनों में रूस के स्थायी मिशनों के लिए;

• विदेशों में रूस के व्यापार मिशन के लिए;

• संघीय कार्यकारी निकायों, संघीय कार्यकारी निकायों के तहत राज्य निकायों या विदेशों में इन निकायों के प्रतिनिधियों के साथ-साथ विदेश में रूसी राज्य संस्थानों (राज्य निकायों और राज्य संस्थानों के राज्य संस्थानों) के प्रतिनिधि कार्यालयों के प्रतिनिधि;

• 26 नवंबर, 2008 की संख्या 885 की आरएफ सरकार की डिक्री द्वारा अनुमोदित सूची के अनुसार अंतरराष्ट्रीय संगठनों के लिए।

क्लॉज 8 में निर्दिष्ट अवधियों को उनकी वास्तविक अवधि के अनुसार SZV-K फॉर्म में परिलक्षित किया जाना चाहिए, लेकिन कुल मिलाकर पांच साल से अधिक नहीं।

खण्ड 1-8 में सूचीबद्ध अवधियों को SZV-K रूप में परिलक्षित किया जाना चाहिए यदि वे पूर्व और (या) कार्य की अवधि (उनकी अवधि की परवाह किए बिना) 17 दिसंबर, 2001 के कानून के अनुच्छेद 10 में निर्दिष्ट हैं। 173-FZ। इसी समय, ऐसे अवधियों के अंत और श्रम गतिविधि की शुरुआत के बीच का समय कोई फर्क नहीं पड़ता है।

एक महिला के बीमा अनुभव के SZV-K रूप में प्रतिबिंब का एक उदाहरण, जिसने पहली बार बच्चे के जन्म के बाद नौकरी पाई

ए.पी. में पहली प्रविष्टि। इवानोवा को 30 सितंबर, 2000 को बताया गया है। 1998 में, इवानोवा ने एक बच्चे को जन्म दिया। जन्म तिथि प्रमाण पत्र में इंगित की गई है - 1 फरवरी, 1998।
श्रमिक पेंशन की नियुक्ति के लिए बीमा अवधि में एक बच्चे की देखभाल की अवधि शामिल है जब तक कि वह 1.5 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंच जाती। यह अवधि जन्म प्रमाण पत्र के आधार पर निर्धारित की जाती है - 1 फरवरी 1998 से 31 जुलाई 1999 तक। इस तथ्य के बावजूद कि चाइल्डकैअर अवधि के अंत और श्रम गतिविधि की शुरुआत के बीच एक वर्ष से अधिक समय बीत चुका है, यह अवधि बच्चे के जन्म प्रमाण पत्र के आधार पर एसजेडवी-के फॉर्म में परिलक्षित होती है।

यह अनुच्छेद 2 के अनुच्छेद 3, अनुच्छेद 10, 17 दिसंबर के कानून के 11, 2001 नंबर 173-एफजेड, रूसी संघ की सरकार द्वारा अनुमोदित नियमों के अनुच्छेद 2 के प्रावधानों 2 अक्टूबर 2014 नंबर 1015, पैरा 2 के पैरा 3 के प्रावधानों के अनुसार है रूसी संघ के संवैधानिक न्यायालय के निर्णय का। दिनांक 10 जुलाई, 2007 संख्या 9-पी और अनुच्छेद 3 के खंड 3 2.1 रूसी संघ के संवैधानिक न्यायालय की परिभाषा 20 नवंबर, 2007 संख्या 798-ओ-ओ।

31 जुलाई, 2006 नंबर 192 पी के रूसी संघ के पेंशन फंड के बोर्ड के संकल्प द्वारा अनुमोदित, परिशिष्ट 1 के अनुसार अवधि (कोड) के प्रकार को निर्दिष्ट करें। उदाहरण के लिए, "सेवा" कोड सैन्य सेवा की अवधि के लिए प्रदान किया जाता है।

श्रम गतिविधि: क्षेत्रीय और विशेष स्थितियां

31 जुलाई, 2006 नंबर 192 पी रूसी संघ के पेंशन फंड के बोर्ड के संकल्प द्वारा अनुमोदित, परिशिष्ट 1 के अनुसार तालिका के "प्रादेशिक शर्तों (कोड)" के कॉलम में भरें। के लिए काम कर रहे बीमित व्यक्तियों के लिए प्रदेशों को सुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों के क्षेत्रों के लिए संदर्भित किया जाता है , इन क्षेत्रों में गैर-उत्पादन उद्योगों के कर्मचारियों के वेतन के लिए एक केंद्रीकृत तरीके से स्थापित क्षेत्रीय गुणांक के आकार को इंगित करें। इस गुणांक को अल्पविराम से अलग एक भिन्नात्मक भाग के साथ संख्या के रूप में इंगित करें (उदाहरण के लिए, "आईएसएस 1.7")।

31 जुलाई, 2006 नंबर 192 पी रूसी संघ के पेंशन फंड के बोर्ड के संकल्प द्वारा अनुमोदित, निर्देश के अनुसार परिशिष्ट 1 के अनुसार तालिका के कॉलम "विशेष कामकाजी परिस्थितियों (कोड)" को भरें।

ऐसे दो मामले हैं जब इस कॉलम में एक कोड नहीं, बल्कि दो को इंगित करना आवश्यक है। इस मामले में, दूसरी पंक्ति में नीचे लिखा गया है।

पहला मामला: एक कर्मचारी वह कार्य करता है जो उसे सूची नंबर 1 और नंबर 2 के अनुसार वृद्धावस्था सेवानिवृत्ति पेंशन के शुरुआती असाइनमेंट का अधिकार देता है, जिसे 26 जनवरी, 1991 के यूएसएसआर कैबिनेट के मंत्रियों के संकल्प संख्या 10 द्वारा अनुमोदित किया गया है। यहां संबंधित सूची आइटम का कोड दर्ज करें।

दूसरा मामला: 17 दिसंबर, 2001 के 173-एफजेड के कानून के अनुच्छेद 27 के अनुच्छेद 1 के उप-अनुच्छेद 11 के अनुसार एक प्रारंभिक सेवानिवृत्ति पेंशन का अधिकार उत्पन्न होता है। इस तरह के एक कर्मचारी के लिए, 31 जुलाई, 2006 नंबर 192 पी रूसी संघ के पेंशन फंड के बोर्ड के संकल्प द्वारा अनुमोदित निर्देश के अनुसार परिशिष्ट 1 के अनुसार पेशे के कोड को अतिरिक्त रूप से इंगित करना आवश्यक होगा।

श्रम गतिविधि: वरिष्ठता

31 जुलाई, 2006 नंबर 192 पी के रूसी संघ के पेंशन फंड के बोर्ड के संकल्प द्वारा अनुमोदित, परिशिष्ट 1 के अनुसार सेवा की गणना की गई लंबाई के "ग्राउंड्स (कोड)" कॉलम में भरें। इस मामले में, मान "SEASON" केवल तभी सेट करें जब सीज़न के कार्यों की सूचियों के लिए प्रदान किए गए कार्यों में एक पूर्ण सीज़न पर काम किया गया हो। इन सूचियों का निर्धारण क्षेत्रीय (अंतरक्षेत्रीय) समझौतों (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 293) द्वारा किया जाता है।

31 जुलाई, 2006 नंबर 192 पी रूसी संघ के पेंशन फंड के बोर्ड के संकल्प द्वारा अनुमोदित, परिशिष्ट 1 के अनुसार सेवा की गणना की गई लंबाई की "अतिरिक्त जानकारी" कॉलम में भरें।

हालांकि, कुछ मामलों में, इस कॉलम को भरने के लिए एक विशेष प्रक्रिया है (नीचे दी गई तालिका देखें)।

उसी समय, जब सेवा की गणना की गई लंबाई के कॉलम "ग्राउंड्स (कोड)" में, "SEASON" या "VODOLAZ" मूल्यों को इंगित किया जाता है, तो कैलेंडर वर्षों से ब्रेकडाउन करना आवश्यक है। उदाहरण के लिए, यदि एक कर्मचारी ने 23 सितंबर, 1989 से 10 फरवरी, 1990 तक एक गोताखोर के रूप में काम किया, तो SZV-K फॉर्म में दो अवधियों को प्रतिबिंबित किया जाना चाहिए:

श्रम गतिविधि: सेवा की लंबाई

31 जुलाई, 2006 नंबर 192 पी रूसी संघ के पेंशन फंड के बोर्ड के संकल्प द्वारा अनुमोदित परिशिष्ट 1 के अनुसार सेवा की लंबाई के कॉलम "मैदान (कोड)" में भरें।

सेवा की लंबाई के बारे में कॉलम "अतिरिक्त जानकारी" में, सेवा की लंबाई के कॉलम "आधार (कोड)" में निर्दिष्ट मूल्य के आधार पर, प्रासंगिक जानकारी इंगित करें:

• उड़ान घंटे (घंटे, मिनट);

• स्काइडाइविंग की संख्या;

• अवरोही (आरोही) की संख्या;

• वास्तव में काम समय (महीने, दिन);

• आयोजित की गई स्थिति के लिए काम की मात्रा (दर का प्रतिशत);

• शिक्षण घंटे की संख्या।

उसी समय, यदि नियामक दस्तावेज उन शर्तों को परिभाषित करते हैं जिनके तहत निर्दिष्ट अवधि को सेवा की लंबाई में शामिल किया गया है, तो कैलेंडर वर्षों से टूटी हुई सेवा की लंबाई पर डेटा भरें। उदाहरण के लिए, यदि एक कर्मचारी ने 23 सितंबर, 1989 से 10 फरवरी, 1990 तक पायलट के रूप में काम किया, तो SZV-K फॉर्म में दो अवधियों को प्रतिबिंबित किया जाना चाहिए:

• 23 सितंबर, 1989 से 31 दिसंबर, 1989 तक;

• 1 जनवरी, 1990 से 10 फरवरी, 1990 तक।

श्रम गतिविधि: पेशे और स्थिति

गतिविधि की अवधि की पुष्टि करने वाले दस्तावेज़ के अनुसार "पेशे या स्थिति" कॉलम भरें। उदाहरण के लिए, एक कार्य पुस्तक के आधार पर। इसके अलावा, यदि कार्य अनुभव अधिमान्य नहीं है, अर्थात, व्यक्ति को हानिकारक कार्य में नियोजित नहीं किया गया था, तो यह उस पहली स्थिति में प्रवेश करने के लिए पर्याप्त है, जिसमें उसे दाखिला दिया गया था। जब नागरिक ट्रैक रिकॉर्ड में काम के प्रकार थे जो प्रारंभिक सेवानिवृत्ति का अधिकार देते हैं, तो आपको स्थिति और संरचना द्वारा सभी स्थानान्तरण को प्रतिबिंबित करना होगा।

श्रम गतिविधि: सामान्य कार्य अनुभव

1 जनवरी 2002 की जानकारी भरते समय, बीमित व्यक्ति (रूपांतरण) के पेंशन अधिकारों का आकलन करने के लिए, निम्नलिखित पर विचार करें।

"सामान्य कार्य अनुभव" और "पेंशन के शुरुआती असाइनमेंट का अधिकार देने वाले अनुभव" की गणना करें 31 जुलाई 2006 के रूसी संघ के पेंशन फंड के बोर्ड के संकल्प द्वारा अनुमोदित निर्देश के पैराग्राफ 61 की आवश्यकताओं को ध्यान में रखते हुए। उसी समय, सेवा की लंबाई, जो पेंशन के शुरुआती असाइनमेंट का अधिकार देती है, को प्रासंगिक कार्य स्थितियों के संदर्भ में SZV-K के रूप में दिखाया जाना चाहिए:

• प्रादेशिक;

• विशेष;

• वरिष्ठता पेंशन के अधिकार का निर्धारण।

उपयुक्त कॉलम में, काम करने की स्थिति (वर्ष, महीने, दिन) में सेवा की कुल लंबाई का संकेत दें।

SZV-K फॉर्म के साथ कर्मचारी का परिचय

जब आप SZV-K फॉर्म में सभी डेटा दर्ज करते हैं, तो उस कर्मचारी को परिचित करें, जिसके साथ आप ऐसी रिपोर्ट सबमिट कर रहे हैं। उसके बाद, उसे फॉर्म पर अपना व्यक्तिगत हस्ताक्षर डालना होगा। इस फॉर्म की एक प्रति बीमित व्यक्ति को दी जानी चाहिए।

SZV-K फॉर्म भरने का एक उदाहरण

रूसी संघ के पेंशन कोष की क्षेत्रीय शाखा से OOO "ट्रेडिंग फर्म" हेमीज़ "को एआई इवानोव के संबंध में SZV-K के रूप में जानकारी प्रदान करने का अनुरोध प्राप्त हुआ।

इवानोव वर्तमान में हेमीज़ में काम कर रहे हैं। उसका SNILS 023-141-25761 है। जन्म तिथि - 25 सितंबर, 1950।

काम की पुस्तक के अनुसार, 1 जनवरी, 2002 तक इवानोव ने काम किया:

• 15 मार्च, 1966 से 23 मई, 1967 तक - आर्कान्जेस्क में ZAO "अल्फा" पर एक तकनीशियन (सुदूर उत्तर के क्षेत्रों के समान एक क्षेत्र)। प्रादेशिक क्षेत्र कोड - "ISS"। आर्कान्जेस्क के क्षेत्र पर क्षेत्रीय गुणांक यूएसएसआर स्टेट कमेटी फॉर लेबर, 20 नवंबर, 1967 के ऑल-यूनियन सेंट्रल काउंसिल ऑफ ट्रेड यूनियन्स प्रेसीडियम के संकल्प द्वारा 1.2 पर सेट किया गया है, नंबर 512 / पी -28;

• 15 सितंबर, 1970 से 21 मई, 1987 तक - ओजेएससी "प्रोडक्शन कंपनी" मास्टर "में गैस वेल्डर के रूप में। इस पेशे को सूची क्रमांक 2 में नामित किया गया है, जिसे 26 जनवरी, 1991 नंबर 10. यूएसएसआर के मंत्रियों के मंत्रिमंडल के निर्णय द्वारा अनुमोदित किया गया है। सूची क्रमांक 2 में इसी पद का कोड 23200000-11620 है। विशेष काम करने की स्थिति कोड - "12П12LS";

• 23 अप्रैल, 1989 से 10 सितंबर, 1989 तक - राज्य संस्थान "साइंटिफिक इंस्टीट्यूट" में मौसमी कार्य में एक मैकेनिक। विशेष काम करने की स्थिति कोड - "SEASON";

• 4 सितंबर, 1991 से 14 जुलाई, 1996 तक - हैमर एंड सिकल प्लांट में एक स्मेल्टर। इस पेशे को सूची क्रमांक 1 में नाम दिया गया है, जिसे 26 जनवरी, 1991 नंबर 10. यूएसएसआर के मंत्रियों के मंत्रिमंडल के फरमान द्वारा अनुमोदित किया गया है। सूची क्रमांक 1 में इसी पद का कोड 1070500a-16613 है। विशेष काम करने की स्थिति कोड - "12П12А";

• 15 जुलाई 1996 से 12 जुलाई 1998 तक - हैमर एंड सिकल प्लांट में एक क्रशर। इस पेशे को सूची क्रमांक 1 में नामित किया गया है, जिसे 26 जनवरी, 1991 नंबर 10. यूएसएसआर के मंत्रियों के मंत्रिमंडल के डिक्री द्वारा अनुमोदित किया गया है। सूची क्रमांक 1 में इसी स्थान का कोड 1070500a-11908 है। विशेष काम करने की स्थिति कोड - "codeП12А"। ऐसी स्थितियों में इवानोव ने 1 साल, 6 महीने और 11 दिन काम किया। काम का स्थान - तुमानी, कोला क्षेत्र, मुरमन्स्क क्षेत्र (सुदूर उत्तर का क्षेत्र) का गाँव। प्रादेशिक क्षेत्र कोड - "RKS"। 27 मई 1992 नंबर 348 रूसी संघ की सरकार की डिक्री द्वारा ट्यूमनी गांव के क्षेत्र पर क्षेत्रीय गुणांक 1.7 पर सेट किया गया है।

अपने सैन्य कार्ड के अनुसार, इवानोव ने 27 मई, 1967 से 9 जून, 1969 तक सेरनेट के रूप में सैन्य इकाई 1528 में सेवा की।

व्यक्तिगत जानकारी के आधार पर, हेमीज़ लेखाकार ने SZV-K फॉर्म को भरा और प्रस्तावित तिथि पर इसे रूस के पेंशन फंड की क्षेत्रीय शाखा को सौंप दिया।

फॉर्म SZV-K को तैयार करने या जमा करने का अधिकार नहीं

ऐसा होता है कि SZV-K फॉर्म को FIU में जमा करना संभव नहीं है। कर्मचारी पर बस कोई डेटा नहीं है, उदाहरण के लिए, उसने पहले ही अपनी नौकरी छोड़ दी है या 2002 से पहले की अवधि के लिए उसकी कोई वरिष्ठता नहीं है। इस मामले में, रूसी संघ के पेंशन फंड के क्षेत्रीय कार्यालय को भेजें पत्रजिसमें इनकार करने का कारण बताया गया है।

नया फॉर्म SZV-K: यह रिपोर्ट क्या है और इसे किसे प्रस्तुत करना चाहिए? रिपोर्ट में 2002 तक की अवधि के लिए कर्मचारियों की सेवा की लंबाई पर जानकारी शामिल करने का प्रावधान है। लेकिन फिर पेंशन फंड को 2017 में इस रिपोर्ट की आवश्यकता क्यों थी? क्या सभी नियोक्ता SZV-K को रिपोर्ट प्रस्तुत करने के लिए बाध्य हैं? 2017 में SZV-K की डिलीवरी के लिए कौन से कानूनी मानदंड तय हैं? हम सबसे सामान्य प्रश्नों का उत्तर देंगे और एक नया फॉर्म भरने का एक नमूना प्रदान करेंगे।

फॉर्म SZV-K: यह किस लिए है

फॉर्म SZV-K को 2002 तक की अवधि के लिए किसी व्यक्ति की सेवा की लंबाई को प्रतिबिंबित करना है। फॉर्म SZV-K व्यक्तिगत लेखांकन डेटा में शामिल है। इसे 11 जनवरी, 2017 नंबर 2 एन के पीएफआर बोर्ड के संकल्प द्वारा अनुमोदित किया गया था। यही है, हम कह सकते हैं कि रिपोर्टिंग फॉर्म अपेक्षाकृत नया है। फ़ॉर्म इस तरह दिखता है:

फार्म का प्रकार

इसके अलावा, SZV-K फॉर्म में FIU को सौंपी गई रिपोर्ट के ऊपरी हिस्से में, आपको रिपोर्ट के "फॉर्म प्रकार" को ठीक करने की आवश्यकता है। कुल तीन मान हो सकते हैं: "मूल", "सुधारात्मक" और "रद्द" रूप। X के साथ आवश्यक प्रकार चिह्नित करें:

SZV-K प्रकार के मान नीचे दी गई तालिका में दिए गए हैं:

रोजगार की अवधि पर अनुभाग

खंड "श्रम या अन्य सामाजिक रूप से उपयोगी गतिविधि की अवधि", वास्तव में, नई रिपोर्ट का सबसे महत्वपूर्ण और सूचनात्मक खंड है। इसमें जानकारी शामिल करें:

• श्रम गतिविधि की शुरुआत और समाप्ति की तारीखों पर (निर्देश संख्या 2 पी के खंड 33);
• कुछ श्रेणियों के नागरिकों को सेवानिवृत्ति पेंशन के शुरुआती असाइनमेंट का अधिकार देने की अवधि पर (निर्देश संख्या 2 पी के खंड 33)।

काम की अवधि के बारे में जानकारी कैसे दर्ज करें

कालानुक्रमिक क्रम में SZV-K में नौकरी की जानकारी दर्शाई जानी चाहिए। सीधे शब्दों में कहें: पहली पंक्ति काम के पहले स्थान (अनुभव की अवधि) के बारे में होनी चाहिए। हालांकि, याद रखें कि 1 जनवरी 2002 से पहले की जानकारी केवल वरिष्ठता के बारे में दर्शाई जानी चाहिए। यही है, रिपोर्ट फॉर्म को अधिकतम 12/31/2001 तारीख के साथ समाप्त होना चाहिए।

यदि, रिपोर्ट भरते समय, कार्य की अवधि "प्रतिच्छेद" होगी, तो उन्हें "जुड़ने" की आवश्यकता होगी। चलिए एक उदाहरण देते हैं। मान लीजिए कि एक नागरिक को 11 जुलाई 1998 को बर्खास्त कर दिया गया था, और उसे अगले संगठन में भर्ती कराया गया था - 9 जुलाई 1998 को। फिर 11 जुलाई 1998 तक पहली अवधि को शामिल करें, और अगली अवधि - अगले दिन से, यानी 12 जुलाई, 1998 तक।

इस अनुभाग में "कार्य संगठनों (या सैन्य आईडी") में इंगित किए गए क्षेत्र में "संगठनों के नाम" नियोक्ताओं (या ड्यूटी स्टेशनों) के नाम दिखाएं। यही है, यदि, उदाहरण के लिए, कार्य पुस्तक में पूरा नाम दर्शाया गया है, तो रिपोर्ट में पूरा नाम लिखें, यदि यह संक्षिप्त है, तो संक्षिप्त नाम दर्ज करें।

फ़ील्ड "गतिविधि का प्रकार (कोड)" के रूप में, फिर इसे परिशिष्ट 1 में निर्दिष्ट कोड के अनुसार निर्देश के अनुसार, अनुमोदित करें। पीएफआर बोर्ड के संकल्प द्वारा दिनांक 11 जनवरी, 2017 नंबर 2 एन। आइए तालिका में उनका डिकोडिंग देते हैं:

2002 से पहले क्या अवधि अनुभव में शामिल हैं

SZV-K के रूप में रिपोर्ट में, न केवल आपके सामान्य कार्य को दर्शाते हैं, बल्कि सेवा की लंबाई में शामिल कुछ अन्य अवधियाँ भी हैं, अर्थात्:

1. सेना या सेना के समकक्ष अन्य सेवा की अवधि।
2. बीमार अवकाश प्राप्त करने की अवधि काम के लिए अस्थायी अक्षमता के लिए लाभ देती है।
3. प्रत्येक बच्चे के लिए माता-पिता में से एक की देखभाल की अवधि जब तक वे 1.5 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंचते हैं (लेकिन कुल 4.5 वर्ष से अधिक नहीं)।
4. अवधि: बेरोजगारी लाभ प्राप्त करना, भुगतान किए गए सार्वजनिक कार्यों में भागीदारी, रोजगार के लिए किसी अन्य क्षेत्र में राज्य रोजगार सेवा द्वारा पुनर्वास (पुनर्वास)।
5. कुछ श्रेणियों के व्यक्तियों की हिरासत की अवधि।
6. समूह I के एक विकलांग व्यक्ति, विकलांग बच्चे के लिए या 80 वर्ष की आयु तक पहुंचने वाले व्यक्ति के लिए एक सक्षम व्यक्ति की देखभाल की अवधि।
7. रोजगार के अवसरों वाले क्षेत्रों में अनुबंध के तहत सैन्य सेवा करने वाले सैन्य कर्मियों के जीवनसाथी के निवास की अवधि।
8. व्यक्तिगत मामलों में भेजे गए कर्मचारियों के पति या पत्नी के विदेश में रहने की अवधि।

हमने उपरोक्त तालिका में संबंधित अवधि के लिए कोड दिए हैं।

प्रादेशिक और विशेष शर्तें

अनुमोदन के लिए परिशिष्ट 1 के अनुसार तालिका के कॉलम "प्रादेशिक स्थिति (कोड)" को भरें। पीएफआर बोर्ड का दिनांक 11 जनवरी, 2017 नंबर 2 एन का संकल्प। सुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों के क्षेत्रों को संदर्भित क्षेत्रों में काम करने वाले व्यक्तियों के लिए, क्षेत्रीय गुणांक के आकार को इंगित करें। नीचे दी गई तालिका में हम डिकोडिंग के साथ क्षेत्रीय कामकाजी परिस्थितियों के कोड देते हैं:

मान लीजिए कि एक व्यक्ति 1.2 के गुणांक के साथ सुदूर उत्तर के क्षेत्रों के बराबर क्षेत्रों में कार्यरत (काम किया गया) था। इस तरह से गुणांक के संकेत के साथ 2002 से पहले काम के अनुभव का एक रिकॉर्ड है:

एक समान दृष्टिकोण के साथ तालिका के कॉलम "विशेष काम करने की स्थिति (कोड)" भरें (परिशिष्ट 1 से निर्देश 2 के अनुसार)। यहाँ आवश्यक कोड हैं:

वरिष्ठता पर SZV-K फॉर्म अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में दस्तावेजों में शामिल है। उसे मंजूर है पीएफआर बोर्ड के 11 जनवरी, 2017 एन 2 पी के संकल्प द्वारा... उसी दस्तावेज़ ने इसे भरने के निर्देशों को मंजूरी दी। इस रिपोर्ट में, नियोक्ताओं को अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में पंजीकरण से पहले की अवधि के लिए बीमित व्यक्ति के बारे में जानकारी का संकेत देना चाहिए, अर्थात 1 जनवरी, 2002 तक।

कानून इस रिपोर्ट को एफआईयू को प्रस्तुत करने की समय सीमा प्रदान नहीं करता है। पेंशन फंड द्वारा अनुरोध किए जाने पर नियोक्ता को केवल यह फॉर्म जमा करना चाहिए। अक्सर ऐसा होता है जब एफआईयू को 2002 से पहले संगठन में काम करने वाले बीमित व्यक्तियों की सेवा की लंबाई के बारे में जानकारी नहीं होती है। दिनांक 01.04.1996 एन 27-एफजेड, अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में "व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) पंजीकरण पर" संघीय कानून के अनुच्छेद 8 के आधार पर, नियोक्ता उन सभी व्यक्तियों के बारे में आवश्यक जानकारी के साथ पेंशन निधि प्रदान करने के लिए बाध्य हैं जो

• एक रोजगार अनुबंध के तहत एक कंपनी में काम करते हैं;
• समापन, पारिश्रमिक पर, जिसके लिए बीमा प्रीमियम लिया जाता है।

यदि संगठन में कोई जानकारी नहीं है, तो सवाल उठता है: यदि कोई अनुभव नहीं है तो SZV-K कैसे भरें? उदाहरण के लिए, एक व्यक्ति ने 2002 तक बिल्कुल भी काम नहीं किया, या पहले से ही संगठन छोड़ दिया है (कोई काम की किताब नहीं है)। इस मामले में, नियोक्ता को अभी भी अपने क्षेत्रीय पीएफआर कार्यालय को इस बारे में एक पत्र भेजकर सूचित करना चाहिए कि यह कारण बताता है कि सेवा की लंबाई के बारे में जानकारी प्रदान करना संभव नहीं है।

SZV-K रिपोर्ट के बारे में हमें पता चलने के बाद कि यह क्या है और इसे कौन दे रहा है, हम इसका पता लगा सकते हैं कि इसे कैसे भरा जाए।

SZV-K भरने का उदाहरण: चरण दर चरण निर्देश

SZV-K फॉर्म भरने के नियम अनुच्छेद संख्या 2 के अनुच्छेद 31 - 33 में परिभाषित किए गए हैं। फॉर्म में सभी जानकारी पूरी तरह से कार्य पुस्तक और अन्य दस्तावेजों के डेटा के आधार पर दर्ज की जानी चाहिए जो कर्मचारी ने कार्मिक विभाग को अपने कार्य अनुभव की पुष्टि करने के लिए प्रदान की है। वर्क बुक के अलावा, यह हो सकता है:

• व्यक्तिगत खाते और पेरोल स्टेटमेंट,
• नियोक्ता या संबंधित राज्य (नगर निगम) के अधिकारियों द्वारा जारी किए गए प्रमाण पत्र,
• लिखित रोजगार अनुबंध,
• आदेशों से अर्क।

इन सभी दस्तावेजों को सेवा के वर्षों की सूची में शामिल किया गया है, जिसे रूसी संघ की सरकार के दिनांक 02.10.2014 एन 1015 द्वारा अनुमोदित किया गया है।

मानक फॉर्म SZV-K के लिए, भरने के लिए निर्देश निम्नानुसार हैं:

1. हम कर्मचारी के व्यक्तिगत डेटा को दर्ज करते हैं

सबसे पहले, आपको कर्मचारी के सभी डेटा को फॉर्म में दर्ज करना होगा:

1. बीमा संख्या,
2. जन्म की तारीख।

2. फॉर्म का प्रकार निर्दिष्ट करें

उसके बाद, फ़ॉर्म पर दाईं ओर, आपको तीन विकल्पों में से चुनने के लिए फ़ॉर्म के प्रकार को इंगित करना होगा:

• मूल,
• सुधारात्मक,
• रद्द।

जाहिर है, पहले प्रकार को FIU को दस्तावेज़ को प्रस्तुत करने पर चुना जाना चाहिए। अन्य दो को स्पष्ट करने और त्रुटियों को ठीक करने का इरादा है, अगर वे पेंशन फंड को रिपोर्ट भेजे जाने के बाद खोजे गए थे।

3. हम संगठन के नाम और गतिविधि की अवधि के अनुभागों को भरते हैं

कार्य अनुभव पर SZV-K फॉर्म 1 जनवरी, 2002 तक बीमित व्यक्ति के श्रम या अन्य सामाजिक रूप से उपयोगी गतिविधियों की शुरुआत से कालानुक्रमिक रूप से भरा जाता है। प्रत्येक कंपनी के नाम को इंगित करना आवश्यक है जहां बीमित व्यक्ति ने काम किया है, और श्रम गतिविधि की शुरुआत और समाप्ति की तारीखें, जो कि सेवा की कुल लंबाई की अवधि की गणना करने के लिए उपयोग की जाती हैं। विशेष रूप से उन अवधियों पर ध्यान दिया जाना चाहिए जो नागरिकों की कुछ श्रेणियों का अधिकार देते हैं।

इसके अलावा, आपको क्षेत्रीय स्थितियों के कोड पर ध्यान देने की आवश्यकता है। वे 11.01.2017 एन 3 पी के पीएफ आरएफ बोर्ड के संकल्प में दिए गए हैं। उदाहरण के लिए, कोड "Ch31" का अर्थ है बहिष्करण क्षेत्र में काम करना और 1 जनवरी 1996 से मान्य है। कोड "MKS 1.15", जिसमें नीचे दिए गए SZV-K भरने का एक नमूना है, का अर्थ है 1.15 वर्षों के लिए श्रम गतिविधि।

4. पेंशन अधिकारों के आकलन के लिए अनुभाग भरना

इसके बाद, आपको बीमित व्यक्ति के पेंशन अधिकारों का आकलन करने के लिए फॉर्म में दर्ज सभी जानकारी को संक्षेप में प्रस्तुत करना होगा। इस अनुभाग को भरने के नियम निर्देश संख्या 2 पी के अनुच्छेद 32 में दिए गए हैं। वास्तव में, नियोक्ता को बीमित व्यक्ति की सेवा की कुल अवधि और एक प्रारंभिक सेवानिवृत्ति पेंशन का अधिकार देने वाली सेवा की अवधि को संक्षेप में प्रस्तुत करना होगा। ऐसा करने के लिए, आपको एक विशेष सूत्र का उपयोग करके इस अनुभव की गणना करने की आवश्यकता है। गणना एल्गोरिथ्म निर्देश 33 में दिए गए है:

1. "श्रम की अवधि या अन्य सामाजिक रूप से उपयोगी गतिविधि" खंड से अवधियों के अंत की सभी तिथियों को जोड़ा जाना चाहिए (संख्या, महीने और वर्ष अलग-अलग अभिव्यक्त किए जाते हैं)।
2. "श्रम की अवधि या अन्य सामाजिक रूप से उपयोगी गतिविधि" खंड से अवधियों की शुरुआत की सभी तिथियों को भी जोड़ा जाना चाहिए।
3. प्राप्त राशियों के बीच, आपको अंतर की गणना करने की आवश्यकता है।
4. सभी समाप्ति के लिए एक दिन प्रत्येक दिन के योग में जोड़ा जाना चाहिए।
5. क्षेत्र की स्थितियों के अनुरूप कोड के सामने प्राप्त परिणामों को रिकॉर्ड करें।

हम SZV-K पर हस्ताक्षर करते हैं

दस्तावेज़ को नियोजित कंपनी के प्रमुख द्वारा हस्ताक्षरित किया जाना चाहिए। इसके अलावा, इसे एक मुहर (यदि कोई हो) के साथ प्रमाणित किया जाना चाहिए। उसके बाद, पूर्ण किए गए SZV-K को बीमित व्यक्ति द्वारा हस्ताक्षरित किया जाना चाहिए जिसे इसे प्रस्तुत किया गया है। इसकी एक प्रति ऐसे कर्मचारी को दी जानी चाहिए (कार्मिक लेखा पर कानून का अनुच्छेद 15)।

SZV-K फॉर्म कब और कहाँ प्रस्तुत किया गया है?

SZV-K फॉर्म के लिए कोई समय सीमा नहीं है। जब नियोक्ता के पंजीकरण के स्थान पर PFR का क्षेत्रीय निकाय SZV-K फॉर्म में सेवा की लंबाई के बारे में जानकारी का अनुरोध करता है, तो वह ठीक उसी समय संकेत दे सकता है जब उसे PFR कार्यालय के पते पर भेजा जाना चाहिए - यह अवधि अवश्य देखी जानी चाहिए। आप कागज या इलेक्ट्रॉनिक रूप में जानकारी प्रदान कर सकते हैं। उसी समय, इलेक्ट्रॉनिक संस्करण के लिए, प्रारूप को परिशिष्ट 3 से निर्देश संख्या 2 पी द्वारा अनुमोदित किया गया है।

एफआईयू को इलेक्ट्रॉनिक रूप में रिपोर्ट भेजने का दायित्व उन नियोक्ताओं के लिए उत्पन्न होता है जिन्होंने पिछली रिपोर्टिंग अवधि में 25 या अधिक बीमित व्यक्तियों को नियोजित किया है (कार्मिक लेखांकन पर कानून के अनुच्छेद 8 के खंड 2)। हालाँकि, यह नियम SZV-K फॉर्म पर लागू नहीं होता है, क्योंकि यह रिपोर्टिंग अवधि के अंत में सबमिट नहीं किया जाता है और यह मांग पर एक दस्तावेज है। इसलिए, नियोक्ता स्वयं चुन सकता है कि किस रूप में यह रिपोर्ट भेजना उसके लिए अधिक सुविधाजनक है। यदि आप दूरसंचार चैनलों के माध्यम से इलेक्ट्रॉनिक रूप में जानकारी भेजते हैं, तो वे जल्द ही बीमित व्यक्ति के व्यक्तिगत खाते पर दिखाई देंगे। रिपोर्ट के साथ, आपको दस्तावेजों की एक सूची भेजनी होगी।

SZV-K को सौंपने से इनकार करने की जिम्मेदारी

यदि संगठन के प्रबंधन ने FIU के अनुरोध को नजरअंदाज कर दिया और समय पर SZV-K फॉर्म प्रदान नहीं किया, या अपूर्ण मात्रा में रिपोर्ट प्रदान की, तो इसे रूसी संघ की प्रशासनिक अपराध संहिता के अनुच्छेद 15.33.2 के तहत प्रशासनिक रूप से उत्तरदायी ठहराया जा सकता है। इस मामले में, अधिकारियों को 300 से 500 रूबल तक का जुर्माना लगाया जा सकता है। व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए एक समान दायित्व प्रदान किया जाता है। इसके अलावा, अनुच्छेद 25 के तहत संगठन को रूसी संघ के कानून द्वारा निर्धारित तरीके से पीएफआर निकाय को क्षतिपूर्ति करने के लिए दंडित किया जा सकता है, अर्थात् अदालतों के माध्यम से।

एफआईयू को प्रदान किया गया। 11 जनवरी, 2017 को पीएफआर बोर्ड नंबर 2 पी के रिज़ॉल्यूशन द्वारा फॉर्म को मंजूरी दी गई थी। हम आपको इस सामग्री में बताएंगे कि किसको ये रिपोर्ट जमा करनी चाहिए और किन मामलों में, SZV-K कैसे भरना है।

2018 में फॉर्म SZV-K - कौन पास करता है

2002 तक सेवा की लंबाई के बारे में जानकारी को प्रतिबिंबित करने के लिए SZV-K रिपोर्ट की आवश्यकता है। प्रत्येक बीमित व्यक्ति के पेंशन बिंदुओं की गणना करने के लिए एफआईयू द्वारा इस तरह के डेटा की आवश्यकता होती है। गणना करने के लिए, निधि को न केवल 2002 के बाद से कर्मचारी के लिए भुगतान किए गए बीमा "पेंशन" योगदान की राशि को जानना होगा, बल्कि 01.01.2002 से पहले की अवधि के लिए उसका कार्य अनुभव, अर्थात्। अनिवार्य बीमा योगदान के भुगतान के साथ नई पेंशन बीमा प्रणाली की शुरुआत से पहले।

पहली बार, नियोक्ताओं ने 2003 में एफआईयू को अपने कर्मचारियों पर इस तरह के डेटा की सूचना दी थी। लेकिन आज भी, एफआईयू में अभी भी सभी नागरिकों के लिए 2002 तक जमा हुई सेवा की लंबाई की जानकारी नहीं है, जिसका अर्थ है कि यह उनमें से कई के लिए बीमा पेंशन की सही गणना नहीं कर पाएगा। इस प्रयोजन के लिए, फंड नियोक्ताओं (व्यक्तिगत उद्यमियों और कंपनियों) को उन व्यक्तियों के बारे में पूछताछ के लिए भेजता है जिनके लिए 2002 से पहले के काम के डेटा उपलब्ध नहीं थे। यह इस तरह के अनुरोध के जवाब में है कि नियोक्ता 2018 में SZV-K को पूरा करता है। यही है, यह रिपोर्ट नियमित नहीं है, लेकिन केवल एफआईयू के विशिष्ट अनुरोध पर भेजी जाती है, जो फॉर्म जमा करने की समय सीमा को भी इंगित करता है।

यदि अनुरोध प्राप्त होने के समय, कर्मचारी अब इस नियोक्ता के लिए काम नहीं करता है (और 2002 तक की अवधि में उसके लिए काम नहीं किया है), तो SZV-K फॉर्म प्रदान करने की असंभवता के बारे में फंड को सूचित करना आवश्यक है, क्योंकि कार्य पुस्तिका, और इसलिए 2002 तक सेवा की लंबाई के बारे में आवश्यक जानकारी। जी।, पॉलिसीधारक नहीं करता है।

फॉर्म भरना SZV-K

फॉर्म उसी पीएफआर डिक्री नंबर 2 पी (परिशिष्ट संख्या 2) द्वारा अनुमोदित निर्देश के अनुसार भरा जाता है, यहां फंड शाखा में स्थानांतरित होने पर दस्तावेजों के पैकेज के गठन की प्रक्रिया भी है।

फ़ॉर्म भरने के सामान्य नियम आपको ब्लॉक अक्षरों (बॉलपॉइंट पेन, इंक), टाइपराइंट या कंप्यूटर पर मैन्युअल रूप से डेटा दर्ज करने की अनुमति देते हैं। हरे और लाल को छोड़कर किसी भी फ़ॉन्ट रंग की अनुमति है।

SZV-K को किस आधार पर भरा गया है:

व्यक्तिगत डेटा पासपोर्ट (या अन्य पहचान पत्र) के अनुसार दर्ज किया जाता है;

एक व्यक्ति के व्यक्तिगत खाते की बीमा संख्या - एसएनआईएलएस के प्रमाण पत्र के अनुसार;

2002 तक बीमा अनुभव पर डेटा - कार्य पुस्तक से प्रविष्टियों के अनुसार, साथ ही अनुभव की पुष्टि करने वाले अन्य दस्तावेजों के डेटा के अनुसार: रोजगार अनुबंध, आदेशों से अर्क, नियोक्ता के प्रमाण पत्र, आदि। डेटा कालानुक्रमिक क्रम में दर्ज किया जाता है, जो श्रम गतिविधि की पहली अवधि से शुरू होता है और 01.01.2002 तक।

फार्म का प्रकार

SZV-K के इस भाग में, उपयुक्त सेल में "X" अक्षर इंगित करता है कि रिपोर्टिंग अवधि में बीमाकर्ता द्वारा कौन सा फॉर्म जमा किया गया है:

"मूल" - यदि फॉर्म पहली बार प्रस्तुत किया गया है,

"सुधारात्मक" - यदि यह प्रपत्र त्रुटियों की उपस्थिति के कारण पहले प्रस्तुत मूल के बजाय बेचा जाता है, और सभी जानकारी पूर्ण में फिर से इंगित की जाती है, और न केवल सुधारा जाता है,

"रद्द करना" - यदि आपको बीमित व्यक्ति पर पहले से प्रस्तुत जानकारी को रद्द करने की आवश्यकता है, तो प्रस्तुत किया गया है।

किसी व्यक्ति का व्यक्तिगत डेटा

इस ब्लॉक में शामिल हैं:

बीमा संख्या (SNILS);

बीमाधारक का पूरा नाम (नाममात्र मामले में);

जन्म तिथि (दिन, माह, वर्ष);

"प्रादेशिक जीवन स्थितियां 31.12.2001 के अनुसार" - इस पैरामीटर को भरने के लिए निर्देशों में परिशिष्ट संख्या 1 के वर्गीकरण के अनुसार भरा गया है। उदाहरण के लिए, सुदूर उत्तर में रहने वाले लोगों के लिए - "आरकेएस", इसके समतुल्य क्षेत्रों में - "एमकेएस", क्षेत्रीय गुणांक आदि का संकेत देता है। यदि कोई विशेष रहने की स्थिति नहीं थी, तो क्षेत्र को खाली छोड़ दिया जा सकता है।

काम या अन्य गतिविधि की अवधि

इस ब्लॉक में कार्य की अवधि या सेवा की लंबाई में शामिल अन्य सामाजिक रूप से उपयोगी गतिविधियों (सैन्य सेवा, आदि) के बारे में जानकारी शामिल है। सेवा की कुल लंबाई की गणना में उपयोग की जाने वाली गतिविधियों की शुरुआत और अंत की तारीखों के साथ-साथ काम की अवधि जो कुछ श्रेणियों के व्यक्तियों को पेंशन के शुरुआती असाइनमेंट का अधिकार देती है। निर्देश की धारा 33 में वरिष्ठता की गणना के लिए एक विस्तृत प्रक्रिया दी गई है।

कार्य के प्रत्येक स्थान के लिए, निम्नलिखित डेटा इंगित किए गए हैं:

नियोक्ता का नाम, जैसा कि कार्य पुस्तिका (या अन्य सहायक दस्तावेज) में इंगित किया गया है;

गतिविधि का प्रकार - कोड को निर्देश में परिशिष्ट संख्या 1 के अनुसार दर्शाया गया है;

संबंधित गतिविधि की अवधि की शुरुआत और अंत (प्रारूप में "dd.mm.yyyy");

क्षेत्रीय (सुदूर उत्तर, अपवर्जन क्षेत्र, आदि) या विशेष (भारी, हानिकारक कार्य, आदि) के काम की परिस्थितियों को निर्देश के परिशिष्ट नंबर 1 के वर्गीकरण के अनुसार इंगित किया गया है;

"ग्राउंड (कोड)" कॉलम के तहत "सेवा की अनुमत लंबाई" को निर्देश के परिशिष्ट नंबर 1 के वर्गीकरण के अनुसार भरा जाता है;

"सेवा की लंबाई" पर स्तंभों का "आधार (कोड)" उपर्युक्त वर्गीकरण के अनुसार भरा गया है, और "अतिरिक्त जानकारी" सेवा के प्रकार पर निर्भर करता है (वास्तव में काम के घंटे, सेवा के घंटे, अवरोह की संख्या, आदि);

"पेशे या स्थिति" को कार्य रिकॉर्ड बुक (या अन्य प्रासंगिक दस्तावेज़) में दर्शाया गया है।

काम के अंतिम स्थान पर अवधि की समाप्ति, यदि कर्मचारी 2002 में निर्दिष्ट संगठन में काम करना जारी रखता है, तो दिनांक "12/31/2001" द्वारा इंगित किया जाता है।

पेंशन अधिकारों के आकलन के लिए 01 जनवरी, 2002 तक की जानकारी

इस भाग में, SZV-K फॉर्म सेवा की कुल लंबाई को दर्शाता है, साथ ही सेवा की लंबाई जिसके लिए एक प्रारंभिक सेवानिवृत्ति पेंशन निर्दिष्ट करना संभव है।

अनुभव की गणना के लिए नियम निर्देश के खंड 33 में दिए गए हैं। इसलिए, कुल कार्य अनुभव की गणना करने के लिए, आपको काम की अवधि की समाप्ति और शुरुआत की तारीखों को अलग-अलग करना होगा और फिर अंतर की गणना करनी होगी। बर्खास्तगी के प्रत्येक मामले के लिए काम की अवधि को एक दिन जोड़ा जाना चाहिए। SZV-K फॉर्म (नीचे एक नमूना दिया गया है) के हमारे उदाहरण में, गणना इस प्रकार होगी:

गतिविधि की अवधि के अंत की तारीखों को जोड़ें: 03/01/1990 + 06/25/1999 + 12/31/2001 \u003d 57.21.5990;

अवधि की शुरुआत की तारीखों को भी जोड़ें: 03/01/1988 + 04/01/1990 + 08/29/1999 \u003d 31.15.5977;

वरिष्ठता होगी: 57.21.5990 - 31.15.5977 \u003d 26.6.13 या 13 साल 6 महीने 26 दिन। चूंकि बर्खास्तगी का केवल एक मामला था (दूसरी अवधि के लिए), हम परिणाम में 1 दिन जोड़ते हैं और हमें 13 साल 6 महीने 27 दिनों के बराबर सेवा की कुल लंबाई मिलती है।

प्रारंभिक सेवानिवृत्ति का अधिकार देने वाली सेवा की लंबाई की गणना एक समान तरीके से की जाती है।

SZV-K फॉर्म भरने के बाद, आपको उस व्यक्ति को परिचित करना होगा जिसके साथ इसे तैयार किया गया था। पुष्टि में, कर्मचारी अपना हस्ताक्षर "मुझे कार्य अनुभव के बारे में जानकारी से परिचित कराया गया है" पंक्ति में रखता है।

1 अगस्त, 2003 से 1 जुलाई, 2004 तक, नियोक्ताओं को 31 दिसंबर, 2001 तक अपने कर्मचारियों की सेवा की लंबाई पर पीएफआर जानकारी के क्षेत्रीय निकायों को प्रस्तुत करना आवश्यक है।

यह सभी जानकारी नागरिकों के व्यक्तिगत खातों में दर्ज की जाएगी और भविष्य में उपयोग की जाएगी जब सेवा की लंबाई की गणना और नए नियमों के अनुसार पेंशन का निर्धारण किया जाएगा।

हमारे देश में नई पेंशन प्रणाली केवल उन कर्मचारियों के लिए पूरी ताकत से काम करेगी, जिन्होंने 1 जनवरी, 2002 से संघीय कानून के लागू होने के बाद 17 दिसंबर, 2001 को लागू नहीं किया था। 173-एफजेड "रूसी संघ में श्रम पेंशन"। इसी समय, इस समय तक एक निश्चित लंबाई की सेवा वाले व्यक्तियों के पेंशन अधिकारों को भी ठीक से ध्यान में रखा जाएगा और मूल्यांकन किया जाएगा। आखिरकार, कई वर्षों के काम को छूट देने के लिए कम से कम अनुचित होगा, जिसके दौरान कर्मचारी ने दिन के बाद एक श्रमिक पेंशन का अधिकार अर्जित किया। श्रमिकों के पेंशन अधिकारों का मूल्यांकन आमतौर पर रूपांतरण कहा जाता है। इसके सफल कार्यान्वयन के लिए, उद्यम के कर्मियों की सेवाओं को कर्मचारियों की सेवा की लंबाई पर पेंशन फंड निकायों को जमा करने के लिए बाध्य किया जाता है, जिसे उन्होंने 31 दिसंबर, 2001 को स्पष्ट रूप से परिभाषित समय सीमा के भीतर विकसित किया है।

दस्तावेजों के आधार पर

रोजगार अनुबंध के तहत काम की अवधि की पुष्टि करने वाला मुख्य दस्तावेज एक काम की किताब है। यदि किसी कारण से कार्यपुस्तिका को रखा नहीं गया था या उसमें प्रविष्टियां गलत तरीके से की गई थीं, तो इन अवधियों की पुष्टि एक रोजगार अनुबंध द्वारा लिखित रूप में पुष्टि की गई अवधि के लिए श्रम कानून के अनुसार तैयार की जा सकती है, नियोक्ता द्वारा जारी किए गए प्रमाणपत्र, आदेशों की प्रतियां, व्यक्तिगत खाते, अर्क। पेरोल रिकॉर्ड।

सिविल लॉ कॉन्ट्रैक्ट्स (अनुबंध, सेवाओं के भुगतान किए गए प्रावधान) के तहत काम की अवधि की पुष्टि एक सिविल लॉ कॉन्ट्रैक्ट द्वारा की जाती है, जिसकी पुष्टि की जा रही अवधि के लिए सिविल कानून के अनुसार लिखित रूप में की जाती है, साथ ही अनिवार्य भुगतान के भुगतान पर नियोक्ता के दस्तावेजों द्वारा की जाती है।

सैन्य सेवा पर बिताए समय को एक सैन्य आईडी, सैन्य कमिश्ररों से प्रमाण पत्र, प्रासंगिक दस्तावेजों के आधार पर बनाई गई कार्य पुस्तिका में प्रविष्टियां के आधार पर गिना जाता है।

एक बच्चे की देखभाल करने की अवधि जब तक कि वह डेढ़ वर्ष की आयु तक नहीं पहुंच जाता, बच्चे के जन्म और उसके डेढ़ वर्ष की आयु तक दस्तावेजों की पुष्टि की जाती है। इस मामले में, दूसरे माता-पिता के काम के स्थान से एक प्रमाण पत्र की आवश्यकता हो सकती है, क्योंकि यह आवश्यक है कि माता-पिता में से कौन सा इस अवधि को गिनना चाहिए।

बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने की अवधि की पुष्टि राज्य रोजगार सेवा से एक प्रमाण पत्र द्वारा की जाती है।

कॉपीराइट और लाइसेंसिंग समझौतों के तहत काम इन समझौतों द्वारा पुष्टि की जाती है, पुष्टि होने की अवधि के लिए कानून के अनुपालन में लिखित रूप में निष्कर्ष निकाला गया है, साथ ही अनिवार्य भुगतान के भुगतान पर पेंशन फंड या कर प्राधिकरण के प्रमाण पत्र द्वारा।

उसी तरह (नियोक्ता और कर्मचारी के बीच प्रासंगिक समझौते और अनिवार्य भुगतान के भुगतान का प्रमाण पत्र) द्वारा, व्यक्तियों के लिए काम की अवधि की पुष्टि की जाती है।

एक व्यक्तिगत उद्यमी के रूप में रोजगार की अवधि पेंशन भुगतान और कर अधिकारियों के अनिवार्य भुगतान के भुगतान पर दस्तावेजों की पुष्टि की जाती है (श्रम पेंशन की स्थापना के लिए बीमा अनुभव की गणना करने और पुष्टि करने के लिए नियम देखें, 08.084.25 555 की रूसी संघ की सरकार द्वारा अनुमोदित आरएफ सरकार द्वारा 08.08 के संशोधन के रूप में। 03 नंबर 475)।

SZV-K भरने की प्रक्रिया

एसजेडवी-के फॉर्म को सही ढंग से भरने के लिए, आपको राज्य पेंशन बीमा प्रणाली में व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) खाते के फॉर्म भरने के लिए निर्देशों द्वारा निर्देशित किया जाना चाहिए, जिसे 21 अक्टूबर, 2002 संख्या 122 पी के पीएफआर बोर्ड के संकल्प द्वारा अनुमोदित किया गया है। इसमें इस दस्तावेज़ को तैयार करने के लिए विस्तृत दिशानिर्देश हैं।

हम व्यक्तिगत डेटा और कर्मचारी के बीमा नंबर को इंगित करके फॉर्म भरना शुरू करते हैं। एक पासपोर्ट, अंतरराष्ट्रीय पासपोर्ट, आंतरिक मामलों के मंत्रालय द्वारा जारी किए गए अन्य दस्तावेजों, पहचान पत्र, सैन्य कार्ड के आधार पर उपनाम, नाम, पेट्रोनामिक, जन्म तिथि दर्ज की जाती है। बीमा संख्या अनिवार्य पेंशन बीमा के प्रमाण पत्र के आधार पर इंगित की जाती है।

अनुभाग "31.12.2001 तक प्रादेशिक रहने की स्थिति" यदि निर्दिष्ट अवधि के अनुसार कर्मचारी सुदूर उत्तर या क्षेत्रों में रहते थे, तो उन्हें भरा जाना था। इस स्थिति में, RKS या ISS कोड को इंगित किया गया है। यदि कर्मचारी इन क्षेत्रों या इलाकों में नहीं रहता था, तो अनुभाग में नहीं भरा जाता है, लेकिन डैश नहीं लगाया जाता है।

अध्याय में "फॉर्म फॉर्म" एक मान को "X" के साथ चिह्नित किया जाना चाहिए। यदि SZV-K पहली बार भरा है, तो "प्रारंभिक" शब्द के विपरीत एक क्रॉस रखा जाना चाहिए। यदि रिपोर्टिंग अवधि के लिए "मूल रूप" में प्रस्तुत कर्मचारी के बारे में जानकारी बदलने के उद्देश्य से प्रमाण पत्र प्रस्तुत किया जाता है, तो "सुधारात्मक" चिह्नित किया जाता है। और अगर इस फॉर्म का उपयोग करते हुए आप पहले से सबमिट की गई जानकारी को रद्द करना चाहते हैं, तो आपको "रद्द" मूल्य का चयन करना होगा।

"श्रम की अवधि या अन्य सामाजिक गतिविधि" ... यह खंड 31 दिसंबर, 2001 तक सभी अवधि के कार्य (सेवा, अन्य गतिविधियों) का विस्तार से वर्णन करता है।

"कंपनी का नाम" ... उस संगठन का नाम जहां कर्मचारी निर्दिष्ट अवधि के दौरान सीधे काम करता है, यहां इंगित किया गया है।

अध्याय में "गतिविधि की तरह" निर्दिष्ट संगठन में बीमित व्यक्ति की गतिविधि के प्रकार का कोड इंगित किया गया है। कार्य - वरिष्ठता में शामिल कार्य। सेवा - सैन्य और अन्य प्रकार की सेवा। SOCSTRAKH - राज्य सामाजिक बीमा के लिए लाभ प्राप्त करना। देखभाल-बच्चे - डेढ़ साल की उम्र तक पहुंचने पर बच्चे की देखभाल करना। BEZR - राज्य सामाजिक बीमा के लिए लाभ प्राप्त करना, आदि वर्गीकरण के अनुसार "श्रम के प्रकार या अन्य सामाजिक रूप से उपयोगी गतिविधियां।" यह क्लासिफायर व्यक्तिगत रूप से लेखांकन प्रपत्र भरने के लिए पहले से उल्लेख किए गए निर्देशों से जुड़ा हुआ है (परिशिष्ट 1)।

इसके बाद कॉलम में फिलिंग आती है। ग्राफ में "नहीं। पी / पी" गतिविधि की अवधि के बारे में रिकॉर्ड का क्रम संख्या डाल दिया जाता है। इस तालिका में, एक सीरियल नंबर केवल उन पंक्तियों के लिए चिपका दिया गया है जिसमें श्रम गतिविधि की अवधि की शुरुआत और अंत भरा हुआ है।

ग्राफ में "अवधि शुरू (dd.mm.yyyy)" निर्दिष्ट संगठन के लिए निर्दिष्ट संगठन में रोजगार की तारीख नीचे रखी गई है। ग्राफ में "अवधि की समाप्ति (dd.mm.yyyy)" निर्दिष्ट स्थिति में काम पूरा होने की तारीख (स्थानांतरण, बर्खास्तगी) का संकेत दिया गया है। यदि कर्मचारी अधिमान्य पेंशन के लिए पात्र नहीं है, तो एक संगठन के भीतर स्थानांतरण को छोड़ दिया जा सकता है, जो काम की पूरी अवधि का संकेत देता है। इस मामले में, "पेशे या स्थिति" अनुभाग उस पेशे (स्थिति) को इंगित करता है जिसके लिए कर्मचारी को काम पर रखा गया था।

ग्राफ में "प्रादेशिक स्थिति (कोड)" यदि किसी निश्चित क्षेत्र में काम के सिलसिले में कर्मचारी को अधिमान्य पेंशन का हकदार है, तो क्षेत्रीय स्थितियों के कोड को इंगित किया जाता है। आरकेएस - सुदूर उत्तर के क्षेत्र, आईएसएस - सुदूर उत्तर के क्षेत्रों के बराबर क्षेत्र। गुणांक को प्रतिशत के रूप में नहीं, बल्कि अंश के साथ संख्या के रूप में इंगित किया जाता है: 1.4, 1.7, आदि। यदि कर्मचारी ने उन क्षेत्रों में काम नहीं किया है जो पेंशन के शुरुआती असाइनमेंट का अधिकार देते हैं, तो यह कॉलम नहीं भरा है।

ग्राफ में "विशेष काम करने की स्थिति (कोड)" विशेष कामकाजी परिस्थितियों के कोड को इंगित किया जाता है यदि कर्मचारी सूची नंबर 1 और 2 के अनुसार अधिमान्य पेंशन का हकदार है। उदाहरण के लिए, exampleП12А - भूमिगत काम, हानिकारक काम की परिस्थितियों के साथ काम करना, गर्म दुकानों में, 12П12LS - मुश्किल काम की परिस्थितियों के लिए काम करना, आदि। व्यक्तिगत लेखांकन फ़ॉर्म भरने के लिए निर्देशों के अनुसार।

गिनती "सेवा की कुल लंबाई" दो कॉलम होते हैं: "आधार (कोड)" और "अतिरिक्त जानकारी"। पूरा होने के लिए यदि निर्दिष्ट संगठन में काम की कुल अवधि से काम की अवधि का चयन करना आवश्यक है, जो कि अधिमान्य पेंशन का अधिकार देता है।

गिनती "सेवा की अवधि" इसके भी दो भाग होते हैं: "आधार (कोड)" और "अतिरिक्त जानकारी"। यह जानकारी इस घटना में दर्ज की जाती है कि किसी व्यक्ति को पेंशन कानून के अनुसार पेंशन की प्रारंभिक नियुक्ति का अधिकार है।

फिर अंतिम जानकारी भरी जाती है।

उसी तरह, सेवा की लंबाई की गणना की जाती है, जो विशेष कार्य स्थितियों और सेवा की लंबाई के संबंध में क्षेत्रीय स्थितियों के अनुसार अधिमान्य पेंशन का अधिकार देती है।

हम हस्ताक्षर करते हैं और परिचय देते हैं

अनुभाग में SZV-K फॉर्म के निचले भाग में "चादर" पूर्ण पत्रक की संख्या इंगित की गई है। अध्याय में "सूचना ___ शीट पर प्रस्तुत की जाती है" प्रति कर्मचारी पूरी की गई चादरों की कुल संख्या इंगित की गई है। प्रत्येक पत्रक पर संगठन के प्रमुख द्वारा हस्ताक्षर की स्थिति और डिक्रिप्शन का संकेत दिया जाता है। फिर दस्तावेज़ पर हस्ताक्षर करने की तारीख डाल दी जाती है, और संगठन की मुहर के साथ सिर के हस्ताक्षर को सील कर दिया जाता है। उसके बाद, कर्मचारी उस पर भरी जानकारी से परिचित हो जाता है और अपना हस्ताक्षर करता है।

पूर्ण SZV-K फॉर्म को बंडल में पेंशन फंड के क्षेत्रीय निकाय को प्रस्तुत किया जाता है, प्रत्येक में 200 से अधिक दस्तावेज नहीं होते हैं। इस स्थिति में, विभिन्न प्रकारों के SZV-K के रूप अलग-अलग पैक्स में बनते हैं। सामान्य कामकाजी परिस्थितियों वाले कर्मचारियों के लिए भरे गए फॉर्म और अधिमान्य पेंशन के लिए पात्र कर्मचारियों के लिए SZV-K को भी अलग से वर्गीकृत किया गया है।

दस्तावेजों की एक सूची प्रत्येक पैक के लिए तैयार की जाती है, जो व्यक्तिगत लेखांकन प्रपत्रों को भरने के लिए संबंधित निर्देशों के अनुसार भरी जाती है। एक बंडल के शीट्स को सिले और क्रमांकित किया जाता है। धागे के सिरों को बंडल के पीछे से बाहर लाया जाता है, कागज की एक शीट के साथ बांधा और सील किया जाता है, जिस पर संगठन की मुहर और प्रमाणीकरण शिलालेख: "बंडल को ___ शीट के साथ सिले, क्रमांकित और सील किया जाता है।"

इन्वेंट्री के अंत में, संगठन का प्रमुख पैकेज में शामिल सभी दस्तावेजों को प्रमाणित करता है। वह एक नोट बनाता है "मैं आपको आश्वासन देता हूं कि पैकेज में शामिल सभी दस्तावेजों की सामग्री, उपरोक्त संख्याओं से मिलकर, सही है" और अपना हस्ताक्षर डालती है, जो संगठन की मुहर द्वारा फिर से प्रमाणित होता है।

पैकेज के साथ संलग्न उन कर्मचारियों की एक सूची है जिन पर जानकारी प्रस्तुत की गई है। यह इन्वेंट्री के बाद दायर किया जाता है। आप एक सील पैक को कढ़ाई नहीं कर सकते।

चलो उदाहरण के द्वारा विश्लेषण करते हैं

कार्यकर्ता - इवानोवा अन्ना इवानोव्ना

निवास स्थान 31.12.2001 - मॉस्को

अनिवार्य पेंशन बीमा प्रमाण पत्र संख्या - 006-410-671-98

CJSC "क्वार्ट्ज" के कर्मचारी की कार्य पुस्तक में निम्नलिखित प्रविष्टियाँ हैं:

09/01/1998 से 10/20/2000 तक ZAO "केवद्रत" में प्रधान सचिव के रूप में काम किया;

21.10.2000 से वर्तमान समय तक वह ZAO "Kvarts" में एक कार्मिक निरीक्षक के रूप में काम कर रहे हैं।

ZA Kvarts का प्रमुख (वह संगठन जो अन्ना इवानोव्ना को SZV-K फॉर्म सबमिट करता है) के निदेशक ओलेग इवानोविच Anokhin हैं, जो व्यक्ति SZV-K फॉर्म को ड्राइंग करने के लिए जिम्मेदार हैं, जो मुख्य कार्यकारी अधिकारी तमारा पेत्रोवना वासिलेंको हैं।

सीखने की समस्या

SZV-K फॉर्म भरते समय, अक्सर यह सवाल उठता है: क्या किसी शैक्षणिक संस्थान के पूर्णकालिक विभाग में अध्ययन की अवधि परिलक्षित होनी चाहिए?

विशेषज्ञ ऐसा करने की सलाह देते हैं, बशर्ते कि कर्मचारी एक उच्च, माध्यमिक तकनीकी या माध्यमिक विशेष शैक्षणिक संस्थान के पूर्णकालिक विभाग के साथ-साथ स्नातक स्कूल, रेजिडेंसी, आदि में अध्ययन किया हो। इस मामले में, "संस्था का नाम" अनुभाग में शैक्षणिक संस्थान का नाम इंगित किया गया है, और अनुभाग "गतिविधि का प्रकार" एफईएफडी के कोड को इंगित करता है। उन लोगों के लिए जो सैन्य शैक्षणिक संस्थानों से स्नातक हैं, कोड सेवा का संकेत दिया गया है।

यह जोड़ना बाकी है कि यदि संबंधित दस्तावेज के लिंक के साथ अध्ययन की अवधि के बारे में कार्य पुस्तिका में कोई प्रविष्टि नहीं है, तो इन अवधि की पुष्टि शिक्षा पर एक दस्तावेज या एक शैक्षिक संस्थान के प्रमाण पत्र द्वारा की जाती है।

हम कानून का हवाला देते हैं

अनिवार्य पेंशन बीमा का बीमा प्रमाण पत्र

रूसी संघ और उसके क्षेत्रीय निकायों का पेंशन कोष प्रत्येक बीमित व्यक्ति को अनिवार्य पेंशन बीमा का बीमा प्रमाण पत्र जारी करता है जिसमें एक व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते की बीमा संख्या होती है, एक बीमित व्यक्ति के रूप में पंजीकरण की तारीख और इस संघीय कानून के अनुच्छेद 6 के अनुच्छेद 2 के अनुच्छेद 2 के 1-5 के अनुसार किसी व्यक्ति के व्यक्तिगत डेटा। ...

संघीय कानून के अनुच्छेद 7 का खंड 1 "अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) लेखा पर"

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