पूछताछ कैसे की जाती है? पूर्वाग्रह से पूछताछ. संघर्ष की स्थिति पर काबू पाने के लिए सामरिक तकनीकें

पूछताछ - प्रक्रियात्मक कार्रवाई, जिसमें स्थापित प्रक्रियात्मक क्रम में गवाहों, पीड़ितों, संदिग्धों और अभियुक्तों की गवाही प्राप्त करना और रिकॉर्ड करना शामिल है, जो उनके लिए महत्वपूर्ण हैं। सही निर्णयमामले.

पूछताछ का विषय जांच के तहत घटना से संबंधित विभिन्न प्रकार की परिस्थितियां हो सकती हैं।

पूछताछ विभिन्न प्रकार की होती है। निर्भर करना प्रक्रियात्मक प्रावधानपूछताछ करने वाला व्यक्ति प्रतिष्ठित है:

* गवाह से पूछताछ;

*पीड़ित से पूछताछ;

* किसी संदिग्ध से पूछताछ;

*आरोपी से पूछताछ.

यदि वर्गीकरण पूछताछ की उम्र पर आधारित है, तो पूछताछ को इसमें विभाजित किया गया है:

*नाबालिग से पूछताछ;

*नाबालिग से पूछताछ;

*एक वयस्क से पूछताछ.

पूछताछ तीसरे पक्षों की भागीदारी के बिना या उनकी भागीदारी के साथ की जा सकती है, अर्थात्: बचाव पक्ष के वकील, विशेषज्ञ, विशेषज्ञ, माता-पिता की भागीदारी के साथ या कानूनी प्रतिनिधिनाबालिग, शिक्षक, अनुवादक.

पूछताछ हो सकती है:

* मूल;

* दोहराया गया;

* अतिरिक्त।

अक्सर पूछताछ के दौरान टकराव की स्थिति पैदा हो जाती है। एक नियम के रूप में, जांचकर्ता और संदिग्ध या आरोपी के बीच संघर्ष की स्थिति उत्पन्न होती है। में पूछताछ करते समय संघर्ष की स्थितिअन्वेषक निम्नलिखित युक्तियों का उपयोग करता है:

*पूछताछ करने वालों को अर्थ समझाता है ईमानदारी से स्वीकारोक्तिऔर सच्ची गवाही देना;

* देने के उद्देश्यों का पता चलता है झूठी गवाहीऔर इन उद्देश्यों को समाप्त करता है;

* तार्किक तर्कों की सहायता से आश्वस्त करता है कि झूठी गवाही देने का प्रयास व्यर्थ है;

* पूछताछ की गई गवाही को यथासंभव विस्तृत और ठोस बनाना;

* पूछताछ किए गए व्यक्ति को दोषी ठहराने वाले साक्ष्य प्रस्तुत करता है (सबसे सम्मोहक या इसके विपरीत से शुरू);

* पूछताछ किए गए व्यक्ति के मन में अन्वेषक के ज्ञान आदि के बारे में अतिरंजित विचार उत्पन्न होते हैं।

गवाह और पीड़ित से पूछताछ, एक नियम के रूप में, गैर-संघर्ष की स्थिति में होती है। गैर-संघर्ष स्थिति में पूछताछ की मुख्य तकनीकें हैं:

* पूछताछ करने वाले को सत्य स्थापित करने के लिए उसकी गवाही का महत्व समझाना;

* ऐसे प्रश्न पूछना जो पूछताछ किए जा रहे व्यक्ति के मन में साहचर्य संबंध को सक्रिय करते हैं:

* तस्वीरों, आरेखों, योजनाओं और अन्य वस्तुओं की प्रस्तुति जो याद रखने में आसान बनाती है;

* पूछताछ किए गए व्यक्ति को अन्य व्यक्तियों की गवाही के अंशों से परिचित कराना;

*घटनाओं के क्रम का कड़ाई से पालन करते हुए तथ्य प्रस्तुत करने का प्रस्ताव;

*घटना स्थल पर पूछताछ.

पूछताछ की तैयारी.

एक आवश्यक शर्तपूछताछ के दौरान विश्वसनीय और प्राप्त करना पूरी जानकारीइसके कार्यान्वयन के लिए पूरी तैयारी की जा रही है। तैयारी में शामिल हैं:

* आपराधिक मामले की सामग्री का अध्ययन;

* उन परिस्थितियों की सीमा निर्धारित करना जिनके लिए गवाही प्राप्त करना आवश्यक है;

* पढ़ना मनोवैज्ञानिक विशेषताएँपूछताछ की गई;

*पूछताछ में भागीदारी सुनिश्चित करना कानून द्वारा प्रदान किया गयाव्यक्तियों, साथ ही विशेषज्ञों, यदि उनकी सहायता की आवश्यकता है;

*आवश्यक वैज्ञानिक एवं तकनीकी साधनों की तैयारी।

पूछताछ करने की तैयारी करते समय, अन्वेषक प्रश्नों के शब्दों और किस क्रम में उनसे पूछेगा, इस पर विचार करता है। यदि मामले में कई व्यक्तियों से पूछताछ की आवश्यकता है, तो उनका क्रम निर्धारित करना उचित है। आपको उन लोगों से पूछताछ करने में जल्दबाजी नहीं करनी चाहिए जिनसे आप सच्ची गवाही प्राप्त करने की योजना बना रहे हैं।

पूछताछ की तैयारी एक लिखित योजना तैयार करके पूरी की जाती है, जिसमें पूछताछ के सभी मुख्य मापदंडों की रूपरेखा दी जाती है - समय, कार्य, स्पष्ट किए जाने वाले मुद्दों की सीमा, उनका क्रम, मामले की सामग्री और साक्ष्य जिनकी आवश्यकता हो सकती है।

नाबालिगों के लिए पूछताछ रणनीति की विशेषताएं

किसी नाबालिग से पूछताछ की रणनीति उसे ध्यान में रखकर बनाई जाती है आयु विशेषताएँ. नाबालिगों के लिए, विशेषकर प्रीस्कूल और जूनियर के लिए विद्यालय युग, बढ़ी हुई सुझावशीलता, कल्पना करने की प्रवृत्ति और घटित घटना की अधूरी समझी गई तस्वीर पर अटकलें लगाने की विशेषता है। नाबालिगों का जीवन भावनात्मक रूप से संतृप्त होता है और उन्हें मिलने वाले प्रभाव अक्सर उन्हें भूलने में योगदान देते हैं जो उन्होंने महसूस किया था। इसलिए उनसे पूछताछ को लंबे समय तक नहीं टाला जा सकता.

पूछताछ की तैयारी करते समय, नाबालिग के विकास के स्तर, उसकी रुचियों, झुकावों, आदतों और उस व्यक्ति के साथ संबंधों के बारे में जानकारी प्राप्त करना आवश्यक है जिसके संबंध में पूछताछ की जाएगी। 16 वर्ष से कम उम्र के नाबालिग को उसके माता-पिता या अन्य कानूनी प्रतिनिधियों के माध्यम से पूछताछ के लिए बुलाया जाता है। मामले की परिस्थितियों के अनुसार आवश्यक होने पर एक अलग प्रक्रिया की अनुमति दी जाती है।

किसी शिक्षक, साथ ही कानूनी प्रतिनिधियों या नाबालिग के करीबी रिश्तेदारों से पूछताछ में भाग लेते समय, आपको पहले से यह सुनिश्चित कर लेना चाहिए कि नाबालिग के साथ उनके रिश्ते की प्रकृति पूछताछ करने वाले व्यक्ति पर नकारात्मक प्रभाव नहीं डालेगी। इन व्यक्तियों को किसी नाबालिग के प्रति किसी भी संकेत, अग्रणी प्रश्न या जलन की अस्वीकार्यता के बारे में चेतावनी दी जानी चाहिए।

नाबालिगों से उनके परिचित माहौल में पूछताछ करना बेहतर है बच्चों की संस्था, स्कूल, घर. पूछताछ करने वाले के साथ मनोवैज्ञानिक संपर्क अन्वेषक के शांत, आत्मविश्वासपूर्ण लहजे और उसके संबोधन के परोपकारी तरीके से सुगम होगा।

किसी नाबालिग की गवाही का मूल्यांकन करते समय, आपको सहजता, उसके द्वारा प्रदान की गई जानकारी को याद रखने, उन वाक्यांशों के उपयोग पर ध्यान देना चाहिए जो पूछताछ किए जा रहे व्यक्ति के लिए विशिष्ट नहीं हैं, विरोधाभासों की उपस्थिति, जो प्रभाव का संकेत दे सकते हैं इच्छुक पार्टियाँ. प्राप्त साक्ष्यों का विश्लेषण उनमें आंतरिक विरोधाभासों की उपस्थिति के साथ-साथ अन्य साक्ष्यों के साथ विरोधाभासों के दृष्टिकोण से किया जाना चाहिए।

आमना-सामना

आमना-सामना एक स्वतंत्र जांच कार्रवाई है. मूलतः, यह पहले से पूछताछ किए गए दो व्यक्तियों से उनकी गवाही के बीच उत्पन्न हुए महत्वपूर्ण विरोधाभासों के संबंध में एक-दूसरे की उपस्थिति में पूछताछ है। यदि ये व्यक्ति एक-दूसरे को पहले नहीं जानते थे, तो पहले भी नहीं जानते थे आमना-सामनापहचान के लिए प्रस्तुतिकरण किया जाता है। अन्वेषक टकराव तब करता है जब यह पता लगाना आवश्यक होता है कि पूछताछ किए गए दो व्यक्तियों में से कौन झूठी गवाही दे रहा है। इस मामले में, टकराव के समय, गवाहियों का एक प्रकार का टकराव होता है। टकराव है प्रभावी साधनझूठी गवाही देने वाले व्यक्ति पर मनोवैज्ञानिक प्रभाव। साथ ही, टकराव एक जटिल जांच कार्रवाई है। जब इसे क्रियान्वित किया जाता है तो यह संभव है नकारात्मक प्रभावसच्ची गवाही देने वाले व्यक्ति से पूछताछ की गई।

टकराव से पहले, पूछताछ करने वालों की गवाही का सावधानीपूर्वक अध्ययन करना, उनके संबंधों को ध्यान में रखना, उत्पन्न होने वाले विरोधाभासों का सार पता लगाना, पूछे जाने वाले प्रश्नों की रूपरेखा, उनका क्रम और यह प्रश्न तय करना आवश्यक है कि कौन पूछेगा टकराव के समय सबसे पहले पूछताछ की जाएगी। आम तौर पर पूछताछ करने वाला पहला व्यक्ति वह होता है जो जांचकर्ता की राय में सच्ची गवाही देता है। हालाँकि कुछ स्थितियों में इसके विपरीत करना फैशनेबल है, इस उम्मीद में कि पूछताछ किए जा रहे किसी अन्य व्यक्ति के हितों को प्रभावित करने वाली झूठी गवाही उसे क्रोधित कर देगी। परिणामस्वरूप, वह उन तथ्यों की रिपोर्ट कर सकता है जिनके बारे में वह पहले चुप रहा था।

टकराव आयोजित करने की प्रक्रिया इस प्रकार है (ए.जी. फ़िलिपोव के अनुसार):

* किसी गवाह या पीड़ित को गवाही देने से बचने या इनकार करने और जानबूझकर झूठी गवाही देने के लिए आपराधिक दायित्व के बारे में चेतावनी देना;

* दोनों प्रतिभागियों से प्रश्न - क्या वे एक-दूसरे को जानते हैं, कब से और उनके बीच किस तरह का रिश्ता है;

* उस व्यक्ति को निमंत्रण, जो अन्वेषक की राय में, सच्ची गवाही देता है, उस घटना को बताने के लिए जिसके संबंध में टकराव में भाग लेने वालों की गवाही में विरोधाभास हैं;

* दूसरे प्रतिभागी से प्रश्न - क्या वह टकराव में पहले प्रतिभागी की गवाही की पुष्टि करता है;

* पहले प्रतिभागी से प्रश्न - क्या वह अपनी गवाही पर जोर देता है (यदि पिछले प्रश्न का उत्तर नकारात्मक है);

* दोनों प्रतिभागियों से प्रश्न - क्या उनके पास एक-दूसरे के लिए प्रश्न हैं, क्या वे अपनी गवाही को पूरक बनाना चाहते हैं;

* टकराव की प्रगति और परिणामों को रिकॉर्ड करना।

सम्बंधित जानकारी।

पूछताछ एक खोजी कार्रवाई है, जिसका उद्देश्य किसी व्यक्ति से ज्ञात मामले की परिस्थितियों के बारे में मौखिक गवाही प्राप्त करना है। पीड़ित से प्राप्त जानकारी अत्यंत मूल्यवान है, और गवाहों की गवाही. पूछताछ करने की प्रक्रिया दंड प्रक्रिया संहिता में निहित है। आइए आगे इसकी विशेषताओं पर विचार करें।

सामान्य नियम

वे कला में निहित हैं। 278 रूसी संघ की आपराधिक प्रक्रिया संहिता। मानदंड नागरिकों से पूछताछ की प्रक्रिया स्थापित करता है न्यायिक जाँच. इसके प्रावधानों के अनुसार, एक आपराधिक मामले में गवाहअलग से पूछताछ की जा रही है. पूछताछ अज्ञात व्यक्तियों की अनुपस्थिति में की जाती है,

घटना की परिस्थितियों के बारे में प्रश्न पूछने से पहले, अधिकृत अधिकारी को यह स्थापित करना होगा। इसके बाद प्रतिवादी और पीड़ित के प्रति नागरिक का रवैया स्पष्ट हो जाता है। आवश्यक शर्तपूछताछ करना एक स्पष्टीकरण है एक गवाह के अधिकार और दायित्व. गलत जानकारी प्रदान करने के लिए नागरिक को दायित्व के बारे में सूचित किया जाता है। गवाह के रूप में बुलाया गया व्यक्ति यह संकेत देता है कि उसे उसके कर्तव्यों, अधिकारों और जिम्मेदारियों के बारे में बता दिया गया है। यह दस्तावेज़ केस फ़ाइल के साथ संलग्न है.

प्रक्रिया की बारीकियाँ

278 के अनुसार दंड प्रक्रिया संहिता का अनुच्छेदआरएफ, वह पक्ष जिसने अपने सम्मन के लिए आवेदन किया था, अदालत में शुरू होता है। बाद में, दूसरे पक्ष द्वारा और फिर न्यायाधीश द्वारा प्रश्न पूछे जाते हैं।

पूछताछ किए गए व्यक्तियों को पीठासीन अधिकारी की अनुमति से सुनवाई समाप्त होने से पहले अदालत कक्ष छोड़ने का अधिकार है। न्यायाधीश को कार्यवाही में प्रतिभागियों की राय को ध्यान में रखना चाहिए।

सुरक्षा

यदि आवश्यक हो तो सुरक्षा प्रदान करें अभियोजन पक्ष का गवाह, उसके रिश्तेदारों से अदालत पूछताछ कर सकती है विशेष स्थिति. ऐसे मामलों में, कार्यवाही में अन्य प्रतिभागियों द्वारा नागरिक के दृश्य अवलोकन को बाहर करने के लिए उपाय किए जाते हैं। इसके अलावा, ऐसी स्थितियों में, अनुच्छेद 278 के अनुसार रूसी संघ की आपराधिक प्रक्रिया संहिता, गवाह की गवाही की घोषणाउसकी पहचान के बारे में जानकारी नहीं दी गई है।

उसी समय, प्रकटीकरण के लिए प्रक्रिया में प्रतिभागियों द्वारा एक उचित अनुरोध दाखिल करते समय वास्तविक जानकारीप्रतिवादी की रक्षा के लिए या कार्यवाही के लिए महत्वपूर्ण परिस्थितियों को स्थापित करने के लिए आवश्यक साक्ष्य देने वाले नागरिक के बारे में, अदालत इच्छुक पक्ष को ऐसी जानकारी से परिचित होने का अवसर प्रदान कर सकती है।

संगठनात्मक मामले

किसी गवाह से पूछताछ लगातार 4 घंटे से ज्यादा नहीं चल सकती. इस समय के बाद, कम से कम एक घंटे के लिए ब्रेक घोषित किया जाना चाहिए। एक दिन के दौरान पूछताछ की कुल अवधि 8 घंटे से अधिक नहीं होनी चाहिए।

यदि किसी नागरिक की बीमारी के बारे में पुष्टि की गई जानकारी है, तो पूछताछ की अवधि स्वास्थ्य कार्यकर्ता की सिफारिशों के अनुसार निर्धारित की जाती है।

पुकारना

अभियोग के लिए गवाहया बचाव पक्ष को, पीड़ित की तरह, सम्मन द्वारा पूछताछ के लिए बुलाया जाता है। इसे हस्ताक्षर के साथ नागरिक को व्यक्तिगत रूप से सौंपा जाता है या संचार के सुलभ साधनों का उपयोग करके भेजा जाता है जो नोटिस की स्वीकृति के तथ्य की रिकॉर्डिंग सुनिश्चित करता है।

यदि विषय किसी ज्ञात पते से अस्थायी रूप से अनुपस्थित है, तो समन उसके वयस्क रिश्तेदार, आवास विभाग के प्रतिनिधि या उसके स्थान पर प्रशासन को भेजा जाता है। श्रम गतिविधि. बिना दिखावे की स्थिति में अच्छे कारणपर रूसी संघ की आपराधिक प्रक्रिया संहिता के अनुसार पूछताछ, गवाह, चलाया जा सकता है। इसके अलावा, उस पर अन्य कठोर उपाय भी लागू किए जा सकते हैं।

एक अन्वेषक द्वारा एक गवाह से पूछताछ की विशिष्टताएँ

प्रक्रिया शुरू होने से पहले, अधिकृत कर्मचारी नागरिक की पहचान की पुष्टि करता है। ऐसा करने के लिए वह व्यक्ति के दस्तावेज़ों की जाँच करता है। इसके बाद, अन्वेषक विषय को जिम्मेदारियों और अधिकारों के बारे में समझाता है, और गलत जानकारी प्रदान करने के लिए जिम्मेदारी के बारे में चेतावनी देता है। यह प्रोटोकॉल में नोट किया गया है.

यदि आवश्यक हो, तो पूछताछ के लिए एक दुभाषिया को आमंत्रित किया जाता है। इस विशेषज्ञ की सेवाएँ निःशुल्क प्रदान की जाती हैं।

पर एक गवाह से पूछताछउनके प्रतिनिधि उपस्थित हो सकते हैं. उसके पास स्वयं गवाह के समान ही अधिकार हैं। एक वकील द्वारा प्रतिनिधित्व किए गए प्रतिनिधि को एक अन्वेषक की उपस्थिति में नागरिक से प्रश्न पूछने और संक्षिप्त परामर्श देने का अधिकार है। इसके अलावा, बाद वाले को बचाव पक्ष के वकील के सवालों को अस्वीकार करने का अधिकार है, लेकिन वह उन्हें प्रोटोकॉल में इंगित करने के लिए बाध्य है।

16 साल से कम उम्र के नाबालिग से पूछताछ करते समय अनिवार्यएक शिक्षक या मनोवैज्ञानिक मौजूद है.

प्रलेखन

प्रगति और परिणाम प्रोटोकॉल में परिलक्षित होते हैं। गवाहों की गवाही यदि संभव हो तो पहले व्यक्ति में, शब्द दर शब्द लिखकर लिखें। प्रोटोकॉल में नागरिक से पूछे गए सभी प्रश्न और उससे प्राप्त सभी उत्तर दर्ज होने चाहिए।

दस्तावेज़ विषय की प्रस्तुति के तथ्यों को भी दर्शाता है भौतिक सबूत, दस्तावेज़, मामले से संबंधित अन्य सामग्री। यदि पूछताछ के दौरान अन्य प्रोटोकॉल से डेटा पढ़ा गया, तकनीकी साधनरिकॉर्डिंग (वीडियो/ऑडियो), यह भी नोट किया गया है।

प्रोटोकॉल संधारण की प्रक्रिया विभागीय द्वारा तय की जाती है नियमोंऔर विनियम रूसी संघ की आपराधिक प्रक्रिया संहिता। एक गवाह से पूछताछदस्तावेज़ पर हस्ताक्षर करने के साथ समाप्त होता है। सबसे पहले, जिस व्यक्ति से पूछताछ की जा रही है वह संकेत देता है। वह प्रोटोकॉल के सभी पन्नों पर हस्ताक्षर करता है। गवाह के प्रतिनिधि (वकील) को दर्ज की गई जानकारी की अपूर्णता या अविश्वसनीयता को इंगित करने का अधिकार है। उनकी आपत्तियों को प्रोटोकॉल में शामिल किया जाना चाहिए और उनके हस्ताक्षर द्वारा पुष्टि की जानी चाहिए।

गवाह कौन हो सकता है?

एक नागरिक जिसके पास मामले की जांच और समाधान से संबंधित परिस्थितियों के बारे में कोई जानकारी है, वह गवाह के रूप में कार्य कर सकता है। संबंधित प्रावधान भाग 1 56 में निहित है दंड प्रक्रिया संहिता के अनुच्छेदआरएफ.

एक गवाह से पूछताछसबसे आम खोजी कार्रवाई मानी जाती है। अक्सर, इस व्यक्ति की मदद से उन परिस्थितियों को स्थापित करना संभव होता है जिनकी उपस्थिति अन्य तरीकों से साबित नहीं की जा सकती।

पूछताछ का विषय कोई भी तथ्य हो सकता है जो मामले से संबंधित हो और जिसे नागरिक ने व्यक्तिगत रूप से समझा हो या दूसरों से सुना हो। जानकारी विश्वसनीय होनी चाहिए. गवाही धारणाओं, अनुमानों या अफवाहों पर आधारित नहीं हो सकती। नागरिक सूचना के स्रोतों को इंगित करने के लिए बाध्य है। यदि ऐसा नहीं किया जाता है, तो उसके द्वारा प्रदान की गई जानकारी रूसी संघ की आपराधिक प्रक्रिया संहिता के भाग 75 के पैराग्राफ 2 के अनुसार अस्वीकार्य मानी जाएगी।

गवाह से पूछताछ: विशिष्ट स्थितियाँ

पूछताछ के दौरान होने वाली सबसे आम स्थितियों में शामिल हैं:

1. घटना की परिस्थितियों को नागरिक जानता है, और वह उनके बारे में बात करता है।
2. विषय का कहना है कि उसे उन घटनाओं के बारे में कोई जानकारी नहीं है जिनके बारे में उससे पूछताछ की जा रही है, लेकिन फ़ाइल में विश्वसनीय जानकारी है कि उसके पास आवश्यक जानकारी है।
3. पूछताछ करने वाले व्यक्ति ने उन तथ्यों को समझा जो व्यक्तिगत रूप से बातचीत के दौरान स्पष्ट हो गए। हालाँकि, वह उनके बारे में विस्तृत गवाही नहीं दे सकता, इस तथ्य के कारण कि वह भूल गया था या उन्हें पर्याप्त रूप से समझ नहीं पाया था।
4. नागरिक प्रदान करता है झूठी सूचनाग़लतफ़हमी के कारण.
5. पूछताछ किए गए व्यक्ति से प्राप्त जानकारी सत्य है, लेकिन मामले की सामग्री में परिलक्षित जानकारी से सहमत नहीं है, जिसे जांचकर्ता गलती से निर्विवाद मानता है।
6. गवाह झूठी गवाही देता है.

पूछताछ के दौरान गवाह आमतौर पर सच बताते हैं। हालाँकि, अक्सर लोग जानबूझकर कुछ तथ्यों को विकृत करना शुरू कर देते हैं, अन्वेषक को भ्रमित करने की कोशिश करते हैं और जो गवाही उन्होंने पहले दी थी उसे अस्वीकार कर देते हैं। इस व्यवहार के कारण विविध हैं। यह किसी अपराध के संदिग्ध व्यक्तियों या उनके रिश्तेदारों के गवाह पर प्रभाव, दोषी को सही ठहराने की इच्छा या, इसके विपरीत, निर्दोष को बदनाम करने आदि से जुड़ा हो सकता है।

पूछताछ अधिकारी/जांचकर्ता के कार्यालय में पूछताछ करने की सलाह दी जाती है। ऐसे माहौल में किसी नागरिक के साथ व्यापारिक संबंध स्थापित करना आसान होता है।

पूछताछ व्यक्ति की रुचियों, रहन-सहन की स्थिति, वातावरण आदि को स्पष्ट करके शुरू होनी चाहिए। इससे नागरिक के साथ मनोवैज्ञानिक संपर्क स्थापित करना आसान हो जाएगा।

महत्वपूर्ण बिंदु

कानून के मुताबिक गवाही देना गवाह की जिम्मेदारी है. नियम पूछताछ के लिए उपस्थित होने से बचने या जानकारी प्रदान करने से इनकार करने के लिए दायित्व प्रदान करते हैं।

अन्वेषक को व्यक्ति को कानून के उल्लंघन की जिम्मेदारी सही ढंग से समझानी चाहिए। यदि नागरिक कायम रहता है और गवाही नहीं देना चाहता है, तो अधिकृत अधिकारी को जिम्मेदारी के बारे में फिर से चेतावनी देनी चाहिए, और यदि आवश्यक हो, तो पर्याप्त उपाय करना चाहिए।

हालाँकि, यह कहा जाना चाहिए कि विषय को प्रियजनों या स्वयं के विरुद्ध गवाही न देने का अधिकार है। ऐसे में इसे कानून का उल्लंघन नहीं माना जाएगा.

युक्ति

यदि अन्वेषक एक स्वतंत्र कहानी के साथ पूछताछ शुरू करने का निर्णय लेता है, तो उसे बातचीत को सही दिशा में ले जाना चाहिए। पर आरंभिक चरणअन्वेषक पूछताछ करने वाले व्यक्ति से उन सभी घटनाओं के बारे में विस्तार से बताने के लिए कहता है जो वह उन घटनाओं के बारे में जानता है जिन्हें उसने व्यक्तिगत रूप से देखा या सुना है। कर्मचारी को नागरिक की बात ध्यान से सुननी चाहिए।

यह बहुत आम राय है कि कहानी के दौरान अन्वेषक को वक्ता को बीच में नहीं रोकना चाहिए या उससे सवाल नहीं पूछना चाहिए। हालाँकि, व्यवहार में, इस तरह की "पूर्ण गैर-हस्तक्षेप" इस तथ्य को जन्म दे सकती है कि पूछताछ करने वाला व्यक्ति कुछ भी सारगर्भित नहीं बताएगा। इस स्तर पर, प्रश्न, इसके विपरीत, नागरिक को उसके द्वारा ज्ञात जानकारी को विस्तार से प्रस्तुत करने में मदद कर सकते हैं।

कहानी के दौरान, गवाह अक्सर उन परिस्थितियों के बारे में बात करते हैं जिनमें वे परिचित थे सामान्य रूपरेखायह मानते हुए कि वे नहीं हैं, कुछ विवरण छोड़ देना विशेष महत्वअशुद्धियाँ या त्रुटियाँ न रखें, न होने दें। ऐसी त्रुटियों को दूर किया जा सकता है अगला पड़ावएक पूछताछ जिसमें एक अधिकृत अधिकारी किसी व्यक्ति से प्रश्न पूछता है और उत्तर प्राप्त करता है।

मुख्य मंच

वह चरण जिस पर अन्वेषक पूछताछ किए गए व्यक्ति से प्रश्न पूछता है मौलिक मूल्यजांच के लिए. इस लिहाज से बहुत सावधानी से योजना बनाने की जरूरत है.

सबसे पहले, आपको प्रश्नों की एक सूची सही ढंग से तैयार करने की आवश्यकता है। उन्हें संकलित किया जाना चाहिए एक निश्चित क्रम में. आमतौर पर, मुख्य प्रश्न पहले आते हैं, और फिर अतिरिक्त, जो आपको कुछ तथ्यों की सामग्री को पूरी तरह से प्रकट करने की अनुमति देते हैं।

यदि कोई नागरिक कुछ परिस्थितियों के कारण अस्पष्ट या अस्पष्ट गवाही देना शुरू कर देता है, तो अन्वेषक स्पष्ट प्रश्न पूछता है। उनका उपयोग उन मामलों में भी किया जा सकता है जहां विषय जानकारी को लेकर भ्रमित है।

याद दिलाने वाले प्रश्न आपको विवरण, तथ्य और सहयोगी कनेक्शन याद रखने की अनुमति देते हैं। पूछताछ के अंत में, आमतौर पर नियंत्रण प्रश्न पूछे जाते हैं।

प्रभावी रणनीति

जैसा कि अभ्यास से पता चलता है, ज्यादातर मामलों में नागरिक कर्तव्यनिष्ठा से अपने कर्तव्यों का पालन करते हैं और विश्वसनीय गवाही देते हैं। फिर पूछताछ बिना किसी टकराव या जटिलता के आगे बढ़ती है। हालाँकि, कुछ मामलों में, एक गवाह अनजाने में अन्वेषक को गलत जानकारी प्रदान कर सकता है। सच्ची जानकारी का पता लगाने के लिए तरह-तरह के हथकंडे अपनाए जाते हैं। उनमें से सबसे प्रभावी में शामिल हैं:

• साक्षी का पुनरुद्धार.
• विश्वास का माहौल बनाना.
• ऐसी भाषा का उपयोग करना जो घटनाओं के बारे में विवरण को प्रोत्साहित करती है और त्रुटियों और अशुद्धियों से बचती है।

कुछ परिस्थितियों की स्मृति को बहाल करने के लिए, अन्वेषक पूछताछ के लिए तस्वीरें, चित्र, वस्तुएं प्रस्तुत कर सकता है जो यादों को उत्तेजित करने में मदद करती हैं।

किसी ईमानदार गलती के वास्तविक कारणों को स्थापित करने के लिए, गवाह की पहचान के बारे में जानकारी का विस्तार से अध्ययन करना, व्यक्तिपरक और वस्तुनिष्ठ स्थितियों का निर्धारण करना आवश्यक है जो जानकारी को याद रखने और समझने पर प्रभाव डाल सकते हैं।

कुछ मामलों में तो पहली पूछताछ ही हो जाती है प्रस्थान बिंदू- यह तथ्यों को याद रखने की प्रेरणा देता है। ऐसे मामलों में गवाह को समय देने की सलाह दी जाती है। यह बहुत संभव है कि शांत वातावरण में वह घटना के विवरण को शीघ्रता से याद कर सकेगा। कुछ समय बाद दोबारा पूछताछ करना संभव हो सकेगा.

पूछताछ आपराधिक प्रक्रिया संहिता द्वारा स्थापित ढांचे के भीतर, जांच के तहत मामले से संबंधित मौखिक गवाही की प्राप्ति और रिकॉर्डिंग है।

किसी जांच के लिए साक्ष्य प्राप्त करने के लिए पूछताछ सबसे आम तरीका है। वहीं, इसे सबसे कठिन में से एक माना जाता है खोजी कार्रवाई. हम आपको यह जानने के लिए आमंत्रित करते हैं कि पूछताछ कैसे की जाती है।

पूछताछ के प्रकार

जांच के तहत मामले के प्रति साक्षात्कारकर्ता के रवैये के आधार पर, पूछताछ के प्रकार निर्धारित किए जाते हैं:

• एक गवाह से पूछताछ;
• पीड़ित से पूछताछ;
• किसी संदिग्ध से पूछताछ;
• आरोपियों से पूछताछ;
• किसी विशेषज्ञ से पूछताछ;
• किसी विशेषज्ञ से पूछताछ;
• प्रतिवादी से पूछताछ.

गवाह, पीड़ित और विशेषज्ञ भालू अपराधी दायित्वजानबूझकर झूठी गवाही देने के लिए. संदिग्ध और अभियुक्त गवाही देने से इनकार कर सकते हैं और झूठ बोलने के लिए कोई ज़िम्मेदारी नहीं उठा सकते हैं।

उम्र के अनुसार विभाजित:

• एक वयस्क से पूछताछ;
• नाबालिग से पूछताछ;
• नाबालिग से पूछताछ.

नाबालिगों और अवयस्कों से केवल उनके माता-पिता, शिक्षक या अन्य की उपस्थिति में ही पूछताछ की जा सकती है जिम्मेदार व्यक्ति. इस मामले में, उन्हें इस श्रेणी के नागरिकों की दूसरों के प्रभाव के प्रति सुझावशीलता और विशेष संवेदनशीलता को ध्यान में रखना चाहिए।

पूछताछ की रणनीति

किसी संदिग्ध से पूछताछ की रणनीति निर्धारित की जाती है विशिष्ट स्थिति, जो अन्वेषक और पूछताछकर्ता के बीच विकसित होता है। यह संघर्ष-मुक्त या संघर्षपूर्ण स्थिति हो सकती है।

गैर-संघर्ष पूछताछ के दौरान उपयोग की जाने वाली तकनीकें:

• समीपता. पूछताछ करने वाले व्यक्ति को संघों का उपयोग करके घटनाओं को याद रखने में मदद करना। उदाहरण के लिए, किसी संदिग्ध को अपराध स्थल दिखाया जा सकता है ताकि वह घटनाओं को अधिक विस्तार से याद कर सके।
• समानता। समान अवधारणाओं का उपयोग करके जांच के लिए महत्वपूर्ण विवरणों और विचारों को स्मृति में पुनर्स्थापित करना जो मामले से संबंधित नहीं हैं।
• अंतर। विपरीत घटनाओं की तुलना. उदाहरण के लिए, गर्मियों की अवधि की याद दिलाने पर भूली हुई सर्दियों की घटनाओं को याद किया जा सकता है।
• विघटन. व्यक्तिगत संकेतों, स्वतंत्र गुणों की पहचान करने के लिए धारणा में उत्पन्न हुए कनेक्शनों को अलग करना।
• व्याख्या. अन्वेषक अन्य लोगों द्वारा सुझाई गई जानकारी की पहचान करने के लिए, अभिव्यक्तियों की व्याख्या करने, उन्हें अपने शब्दों में दोबारा दोहराने के लिए कहता है।
• दृश्यता. जब साक्षात्कारकर्ता को भावनाओं को शब्दों में व्यक्त करने में कठिनाई होती है, तो उसे रंग पैमाने, चित्र, मॉडल और चित्र के रूप में विचारों को व्यक्त करने का अवसर दिया जा सकता है।

संघर्ष पूछताछ के दौरान उपयोग की जाने वाली तकनीकें:

• तनाव से राहत. परोपकार, दृढ़ विश्वास कि चुनी गई स्थिति गलत है।
• तनाव पैदा करना. भावनात्मक प्रभाव का उद्देश्य चुनी हुई स्थिति में आत्मविश्वास को नष्ट करना है।
• सकारात्मक व्यक्तित्व गुणों का उपयोग करना। पूछताछ करने वाले की ईमानदारी, उसकी प्रतिष्ठा, पिछली उपलब्धियों आदि पर जोर दिया जाए।
• प्रयोग कमजोर बिन्दुव्यक्तित्व। पूछताछ के दौरान गुस्सा, चिड़चिड़ापन और उत्तेजना अधिक ईमानदार उत्तर दे सकते हैं।
• झूठ बोलना बंद करो. विश्वसनीय जानकारी होने पर, आप सबूत पेश करके स्पष्ट झूठ को तुरंत खारिज कर सकते हैं।
• इंतज़ार में। प्रारंभ में, किसी व्यक्ति में झूठी गवाही के उद्देश्यों और सच्ची गवाही के उद्देश्यों के बीच संघर्ष होता है। व्यक्ति को ऐसी जानकारी देने के बाद जो सच्चे उद्देश्य की ओर ले जाती है, अन्वेषक पूछताछ में विराम लेता है, जिससे व्यक्ति को स्वयं सत्य चुनने का अवसर मिलता है।
• किंवदंती की धारणा. अन्वेषक पूरी कहानी बताने का अवसर देता है झूठी सूचना, और फिर किंवदंती को नष्ट कर देता है।
• पुकारना। अन्वेषक पूछताछ करने वाले व्यक्ति को झूठ बोलने के लिए प्रेरित करता है, और फिर सबूतों से उसे हतोत्साहित करता है।
• अचानक. झूठी गवाही देते समय, एक प्रश्न या तथ्यों का स्पष्टीकरण तैयार की गई झूठी जानकारी की श्रृंखला को तोड़ सकता है।
• परिणाम। झूठ बोलने की निरर्थकता को इंगित करने के लिए सभी प्रकार के साक्ष्यों की प्रस्तुति।
• व्याकुलता. सबसे अधिक महत्वपूर्ण मुद्देकोई विशेष जोर नहीं है.
• मजबूर गति. पूछताछ करने वाले व्यक्ति को सोचने का समय नहीं दिया जाता है, जिससे उसके पास झूठी गवाही देने का समय नहीं होता है।
• अन्वेषक की जागरूकता का एक निश्चित विचार बनाना। ऐसा लगता है कि जांच में बहुत कुछ मालूम है.
• दोहराव. दोबारा पूछताछ की गई.

चलकर पता कर सकते हैं उपयोगी जानकारीपूछताछ के दौरान कैसे व्यवहार करना है इसके बारे में।

पूर्वाग्रह से पूछताछ

पूछताछ के तरीके हमेशा सूक्ष्म मनोवैज्ञानिक प्रभावों तक ही सीमित नहीं थे। प्राचीन काल से, यातना, जिसमें शारीरिक शोषण और अपमानजनक कृत्य दोनों शामिल हैं, का उपयोग अक्सर जानकारी प्राप्त करने के लिए किया जाता रहा है।

पूछताछ कैसे की जाए, इस पर सीआईए के "कुबार्क" मैनुअल, जिसका उपयोग वियतनाम युद्ध के दौरान किया गया था, ने जनता को उत्तेजित कर दिया। यह ज्ञात है कि पूछताछ किए गए व्यक्ति के करीबी लोगों को धमकियों पर बहुत जोर दिया गया था। और "अहिंसक तरीके" खंड के अलावा, मैनुअल में एक खंड "हिंसक तरीके" भी शामिल था।

एनकेवीडी की पूछताछ के तरीके भी क्रूरता से भरपूर थे। मिलावट भयानक यातनाकई अफवाहों और किंवदंतियों को जन्म दिया।

ओल्गा नागोर्न्युक

किसी अन्वेषक को कॉल करना, खासकर जब यह पहली बार होता है, तो आपको घबराहट और चिंता होती है। अपराधों की सभी अवधारणाएँ और प्रकार आम नागरिकों को ज्ञात नहीं हैं। हालाँकि, घबराने की कोई बात नहीं है। पुलिस स्टेशन जाने से पहले अपने अधिकारों का अध्ययन करें और पता करें कि पूछताछ के दौरान कैसा व्यवहार करना है। हम इसमें आपकी मदद करेंगे.

हमें किस एजेंडे पर प्रतिक्रिया देनी चाहिए?

पहली बात जो आपको जाननी चाहिए: प्रत्येक सम्मन आपको नियत दिन और समय पर अन्वेषक के सामने उपस्थित होने के लिए बाध्य नहीं करता है। यदि इसे व्यक्तिगत रूप से हस्ताक्षर के विरुद्ध, टेलीग्राम के रूप में या आवास कार्यालय के प्रतिनिधियों, कार्यकारी समिति के कर्मचारियों, आपके उद्यम के प्रबंधकों या इसकी प्राप्ति के लिए हस्ताक्षर करने वाले वयस्क परिवार के सदस्यों के माध्यम से वितरित नहीं किया गया था, तो आप इसे सुरक्षित रूप से अनदेखा कर सकते हैं।

एजेंडे को ही ध्यान से पढ़ें. आपका पूरा नाम, जिस समय पूछताछ निर्धारित है, वह पता जिस पर यह आयोजित की जाएगी, बैठक निर्धारित करने वाले व्यक्ति की स्थिति, उपनाम और संपर्क जानकारी अवश्य बताई जानी चाहिए। इस बात पर ध्यान दें कि क्या आपको पीड़ित, गवाह या संदिग्ध के रूप में बुलाया जा रहा है। पिछले दो मामलों में, हम आपको एक वकील की मदद लेने की सलाह देते हैं; उसके साथ अन्वेषक के साथ बैठक में आना उचित हो सकता है।

समन पर दिए गए नंबर पर कॉल करें और पूछें कि आपको किस मामले में बुलाया जा रहा है। तब वकील के साथ बातचीत अधिक सार्थक होगी, और वह पूछताछ के दौरान क्या कहना है और कैसे व्यवहार करना है, इस पर सिफारिशें देने में सक्षम होगा।

सम्मन में दर्शाया गया पता, जो आंतरिक मामलों के विभाग के स्थान से मेल नहीं खाता, सावधानी बरतनी चाहिए। ड्यूटी स्टेशन पर वापस कॉल करें और पता करें कि जांचकर्ता के कार्यालय में पूछताछ क्यों नहीं की जाएगी। ऐसे मामले हैं जब वस्तुनिष्ठ कारणपुलिस परिसर में बैठक नहीं हो सकती. फिर इसे अपने निवास स्थान पर ले जाने पर जोर दें। कानून यह अधिकार देता है.

जिस व्यक्ति से पूछताछ की जा रही है उसके अधिकार

कानून इसमें भाग लेने वाले नागरिकों के अधिकारों की रक्षा करता है जांच प्रक्रिया, इसलिए पूछताछ के दौरान आप यह कर सकते हैं:

1. अपने विरुद्ध गवाही न दें. यह अधिकारकला में निहित। यूक्रेन के संविधान के 63 और कला। रूसी संघ के संविधान के 51.

इसके अलावा, सही व्याख्या के साथ, कोई भी मामला (यहां तक ​​कि मुख्य लेखाकार द्वारा गैर-अनुपालन भी)। कर विधानजिस उद्यम में आप एक साधारण प्रबंधक के रूप में काम करते हैं) को सीधे तौर पर आपसे संबंधित माना जा सकता है, और आप दंडित होने के डर के बिना गवाही देने से इनकार कर सकते हैं।

2. एक वकील की उपस्थिति का अनुरोध करें. जांचकर्ता अक्सर बेईमानी से खेलते हैं: वे आपको गवाह के रूप में पूछताछ के लिए बुलाते हैं, और फिर आपके सामने एक तथ्य पेश करते हैं: आपको संदिग्धों की श्रेणी में स्थानांतरित कर दिया गया है। एक वकील आपको ऐसे नुकसान से बचने में मदद कर सकता है।

3. प्रश्न लिखें और नोट्स बनाएं। इससे बातचीत के प्रवाह को बहाल करने में मदद मिलेगी, क्योंकि उत्तेजना के कारण बहुत सी चीज़ें अनदेखा हो जाएंगी। इसके अलावा, जांचकर्ताओं को पूछताछ किए गए व्यक्ति का यह व्यवहार पसंद नहीं है, और आपका काम उसके पूरे खेल को बर्बाद करना है।

4. यदि जिस भाषा में पूछताछ की जा रही है वह आपकी मूल भाषा नहीं है तो दुभाषिया को बुलाएं। भले ही आप इसे अच्छी तरह से समझते हों, एक दुभाषिया की उपस्थिति की मांग करें: एक अतिरिक्त गवाह नुकसान नहीं पहुंचाएगा।

5. पूछताछ प्रोटोकॉल में बताए गए केवल उन्हीं व्यक्तियों की उपस्थिति की आवश्यकता है। यह हो सकता है: अन्वेषक, आपका वकील, अनुवादक और आप। बाकियों को चले जाना चाहिए.

जांचकर्ता को धमकी देने, 4 घंटे (यूक्रेन में - 8 घंटे) से अधिक समय तक बिना रुके पूछताछ जारी रखने, बचाव पक्ष के वकील को आमंत्रित करने और प्रदान करने के अधिकार से इनकार करने का अधिकार नहीं है। मनोवैज्ञानिक दबाव.

पूछताछ के दौरान मनोवैज्ञानिक दबाव की रणनीति और तकनीक

आंतरिक मामलों के अधिकारी संदिग्धों पर मनोवैज्ञानिक दबाव डालने से नहीं कतराते। ऐसी युक्तियों को पहचानने का अर्थ है उनका विरोध करने में सक्षम होना।

यहां जांचकर्ताओं के शस्त्रागार से कुछ मनोवैज्ञानिक प्रभाव तकनीकें दी गई हैं:

• बातचीत की शुरुआत में भरोसेमंद रिश्ते स्थापित करना और बाद में धीरे-धीरे शिकंजा कसना।

अन्वेषक की सहानुभूति पर कभी विश्वास न करें: आप उसके साथ हैं अलग-अलग पक्षबाड़ वह अगले मामले को शीघ्रता से निपटाने में रुचि रखता है, और इसलिए आप पर पहले से ही दया नहीं कर सकता।

• अमूर्त विषयों पर बातचीत और अवांछित प्रश्नों की ओर अचानक परिवर्तन। इस तरह, पूछताछ करने वाले व्यक्ति को अपनी सतर्कता खोने के लिए मजबूर किया जाता है और ऐसी गवाही देने के लिए मजबूर किया जाता है जो जांच के लिए फायदेमंद हो। याद रखें: अन्वेषक का कार्य बातचीत करना नहीं है, बल्कि आवश्यक गवाही प्राप्त करना है।

और विषय वास्तव में उतने तटस्थ नहीं हो सकते जितने दिखते हैं। ऐसी "निर्दोष" बातचीत के दौरान, आप चुपचाप आवश्यक जानकारी निकाल सकते हैं।

• पूछताछ की गति तेज की जा रही है. आपको अपने उत्तरों के बारे में सोचने के लिए कम समय देकर, पूछताछकर्ता आपको भ्रमित करने और गलत कदम उठाने के लिए मजबूर करने का प्रयास कर रहा है। उत्तर देने के लिए अपना समय लें, बातचीत की गति धीमी करें, हर उस शब्द के बारे में सोचें जो आप कहने जा रहे हैं।

• सीधी टक्कर। पूछताछकर्ता से यह सुनने के बाद स्वीकारोक्ति के साथ उसे खुश करने में जल्दबाजी न करें: "आपका दोस्त पहले ही सब कुछ कबूल कर चुका है"; "आप चुप हैं, लेकिन आपका दोस्त कोकिला की तरह गाता है।" आमतौर पर ऐसे शब्दों के पीछे एक धोखा होता है.

• आपकी अंतरात्मा से एक अपील. जो कुछ भी कानून का पालन करने वाला नागरिकतुम जो भी थे, ज़्यादा मत कहो। शायद दूसरे व्यक्ति का भाग्य आपके शब्दों पर निर्भर करेगा।

• अच्छे और बुरे पुलिस वाले का खेल. एक हैकनीड तकनीक. याद रखें: आपके पक्ष में एक पुलिसकर्मी बकवास है और उकसावे में न आएं।

दबाव में न आएं और विनम्र एवं सही बने रहें।

पूछताछ के दौरान सही व्यवहार करने का अर्थ है पूछताछकर्ता को उन सबूतों से वंचित करना जो उसे आपके खिलाफ आरोप लगाने की अनुमति देते हैं।

पूछताछ में अनुभव वाले वकीलों ने कई सिफारिशें विकसित की हैं जो एक संदिग्ध को जांचकर्ता के साथ बातचीत से अधिकतम लाभ प्राप्त करने की अनुमति देती हैं:

1. मांग करें कि पूछताछ के प्रारंभ और समाप्ति समय को प्रोटोकॉल में दर्ज किया जाए। जांचकर्ता सीमा से अधिक है, कानून द्वारा स्थापित, को अदालत ने मनोवैज्ञानिक दबाव का प्रयास माना है।

2. सुनिश्चित करें कि प्रोटोकॉल इंगित करता है कि पूछताछ किस मामले में की जा रही है और किसकी क्षमता में (आरोपी, संदिग्ध, गवाह)।

3. प्रोटोकॉल पर हस्ताक्षर न करें खाली कॉलम. फिर उनमें ऐसी जानकारी हो सकती है जिस पर आपको संदेह भी न हो।

4. उस प्रोटोकॉल पर हस्ताक्षर न करें जहां लिखा हो कि आप किसी वकील को मना कर रहे हैं। एक रक्षक की मांग करें. वह कानून की सभी पेचीदगियों को जानता है और आपके अधिकारों की रक्षा करने में सक्षम होगा।

5. प्रोटोकॉल को ध्यान से पढ़ें और जांचें कि क्या आपके शब्दों से सब कुछ सही ढंग से रिकॉर्ड किया गया है। यदि आपके पास कोई सुधार या टिप्पणी है, तो कृपया उन्हें अपने हाथ से लिखें। आप बातचीत के दौरान गलियारे में शोर की उपस्थिति का संकेत भी दे सकते हैं। न्यायालय के दृष्टिकोण से, इन परिस्थितियों ने आपकी एकाग्रता में बाधा उत्पन्न की होगी।

6. पूछताछकर्ता के वाक्यांशों "आप जांच के बारे में क्या बताना चाहते हैं..." और "ठीक है, मुझे बताओ..." पर प्रतिक्रिया न करें। स्पष्ट रूप से तैयार किए गए प्रश्नों की आवश्यकता है।

7. एक विराम के बाद सभी प्रश्नों (यहां तक ​​कि अपने पहले और अंतिम नाम के बारे में भी) के उत्तर दें। आम तौर पर जब कोई व्यक्ति सच बोलता है तो वह बिना सोचे-समझे तुरंत उत्तर दे देता है और यदि वह झूठ बोल रहा हो तो वह सोचना और रुकना शुरू कर देता है। यदि आप शुरू से ही अपने प्रतिद्वंद्वी को अपने "धीमेपन" में ढाल लेते हैं, तो सभी उत्तर समान रूप से प्रशंसनीय लगेंगे।

8. पूछताछ की शुरुआत में, जांचकर्ता को पूछताछ करने वाले व्यक्ति को उसके अधिकारों से परिचित कराना होगा। यदि आप देखते हैं कि उसने ऐसा नहीं किया, तो उसकी गलती न बताएं। बाद में इस पर सुरक्षा बनाना संभव होगा।

9. आप "असुविधाजनक" प्रश्नों का उत्तर टाल-मटोल कर दे सकते हैं, अस्पष्ट "शायद", "मुझे याद नहीं है", "मुझे नहीं पता" कहकर जवाब दे सकते हैं, या इसका हवाला देते हुए उत्तर देने से पूरी तरह इनकार कर सकते हैं संवैधानिक कानूनअपने स्वयं के नुकसान की गवाही न दें (हमने ऊपर उल्लेख किया है: यूक्रेन के संविधान के अनुच्छेद 63 और रूसी संघ के संविधान के अनुच्छेद 51)।

10. कम बोलें और एक अक्षर में उत्तर देने का प्रयास करें। लंबी-चौड़ी व्याख्याएँ देकर, आप अनजाने में ही बहुत कुछ उगल सकते हैं।

11. अन्वेषक द्वारा अनुशंसित वकील से सहमत न हों। किसी बाहरी विशेषज्ञ को नियुक्त करने का प्रयास करें। इसकी लागत अधिक होगी, लेकिन यह आपके हितों की बेहतर सुरक्षा करेगा।

कानून में चोर, सामान्य "छक्के", और चोर "लोग" नियमों के इस सेट द्वारा निर्देशित होते हैं। निस्संदेह, पूछताछ के दौरान सही ढंग से व्यवहार करना महत्वपूर्ण है, लेकिन बिना संवाद किए ऐसा करना बेहतर है जांच अधिकारी, जो हम ईमानदारी से आपके लिए चाहते हैं।

इसे अपने लिए लें और अपने दोस्तों को बताएं!

हमारी वेबसाइट पर भी पढ़ें:

और दिखाओ

क्या बच्चे को घायल करने वाला व्यक्ति हत्यारा है? किस प्रकार के अपराध मौजूद हैं, और अपराध विज्ञान के दृष्टिकोण से किन कार्यों को अत्याचार के रूप में वर्गीकृत नहीं किया जा सकता है? आइए मिलकर इन सवालों के जवाब खोजें।

पूछताछ के दौरान सामरिक तकनीकों का उपयोग आपको इसे उद्देश्यपूर्ण ढंग से संचालित करने, पूछताछ करने वाले के साथ मनोवैज्ञानिक संपर्क स्थापित करने, यह पता लगाने की अनुमति देता है कि उसे किन परिस्थितियों और तथ्यों के बारे में पता है, उसकी नकारात्मक स्थिति को बेअसर करने के लिए उपाय करें और उससे ऐसी गवाही प्राप्त करें जिसमें वस्तुनिष्ठ जानकारी हो।

पूछताछ के दौरान क्रमानुसार अलग-अलग सामग्री की सामरिक तकनीकों का उपयोग किया जा सकता है विशिष्ट प्रणालीया समूहों या परिसरों में संयुक्त। उनका लक्ष्य पाना है पूरे मेंसाक्ष्य जो वस्तुनिष्ठ वास्तविकता से मेल खाते हैं। सामरिक पूछताछ तकनीक है निश्चित पंक्तिपूछताछकर्ता से विश्वसनीय और पूर्ण गवाही प्राप्त करने के लिए अन्वेषक का व्यवहार या उसके सबसे इष्टतम, प्रभावी कार्यों का उपयोग किया जाता है।13 इसके विपरीत प्रक्रियात्मक नियमसामरिक तकनीकें कानून द्वारा विनियमित नहीं हैं। पूछताछ प्रक्रिया में उनका उपयोग अन्वेषक के विवेक, पूछताछ की प्रक्रियात्मक स्थिति और स्थिति, उसके व्यक्तित्व, मनोवैज्ञानिक गुणों आदि पर निर्भर करता है। सामरिक तकनीक के उपयोग के लिए एक अनिवार्य शर्त है सही पसंदविशिष्ट परिस्थितियों और जांच स्थितियों को ध्यान में रखते हुए।

पूछताछ प्रक्रिया को चार भागों में विभाजित किया जा सकता है: परिचयात्मक; मुफ़्त कहानी; पूछताछ किए गए व्यक्ति के प्रश्नों के उत्तर; अंतिम।

पूछताछ शुरू करते समय, अन्वेषक पूछताछ किए जा रहे व्यक्ति की पहचान की पुष्टि करता है, व्यक्तिगत डेटा को स्पष्ट करता है, जाँच करता है व्यक्तिगत दस्तावेज़, पता लगाता है कि क्या एक दुभाषिया या पूछताछ में भाग लेने के हकदार अन्य व्यक्तियों को आमंत्रित किया जाना चाहिए, पूछताछ किए गए व्यक्ति के अधिकारों और दायित्वों को उसकी प्रक्रियात्मक स्थिति को ध्यान में रखते हुए समझाता है। झूठी गवाही देने और गवाही देने से इनकार करने पर गवाह और पीड़ित को दायित्व की चेतावनी दी जाती है। आपको मामले और इसमें शामिल व्यक्तियों के प्रति पूछताछ किए गए व्यक्ति के रवैये, उसकी संभावित स्थिति का भी पता लगाना चाहिए और उसके साथ मनोवैज्ञानिक संपर्क स्थापित करना चाहिए।

सीधे पूछताछ की ओर बढ़ते हुए, अन्वेषक को पूछताछ करने वाले व्यक्ति को मामले के बारे में वह सब कुछ स्वतंत्र रूप से बताने के लिए आमंत्रित करना चाहिए जो वह जानता है। यदि वह कुछ तथ्य एवं परिस्थितियाँ जानता है तो आवश्यक है कि वह उन्हें अलग से प्रस्तुत करे। आपको जिस व्यक्ति से पूछताछ की जा रही है उसे बीच में नहीं रोकना चाहिए, आपको उसकी बात ध्यान से सुननी होगी। सुनना महत्वपूर्ण है पेशेवर गुणवत्ताअन्वेषक.

एक स्वतंत्र कहानी के दौरान, पूछताछ करने वाला व्यक्ति अक्सर उन सभी परिस्थितियों को कवर नहीं करता है जो उसे ज्ञात हैं। इसलिए, "प्रश्न और उत्तर" चरण में जाने की आवश्यकता है। सभी प्रश्न पूछताछ के विषय से संबंधित होने चाहिए, और उनके उत्तर पहले बताई गई जानकारी और तथ्यों के पूरक और स्पष्ट होने चाहिए। पूछताछ के दौरान उनसे पूछताछ की जा सकती है अगले प्रश्न: बुनियादी, अतिरिक्त, स्पष्टीकरण, अनुस्मारक और नियंत्रण। मुख्य आपको पूछताछ के विषय से सीधे संबंधित परिस्थितियों का पता लगाने की अनुमति देते हैं। उनके उत्तरों में पूछताछ करने वाले व्यक्ति को ज्ञात सभी परिस्थितियाँ और तथ्य प्रतिबिंबित होने चाहिए। सभी या व्यक्तिगत परिस्थितियों के बारे में गवाही को पूरक करने के लिए अतिरिक्त की आपूर्ति की जा सकती है। यदि पूछताछ के दौरान यह पता चलता है कि पूछताछ करने वाला व्यक्ति कुछ ऐसी परिस्थितियों को जानता है जो मामले की सामग्री में नहीं दी गई हैं, तो अतिरिक्त प्रश्न पूछना और उनका उत्तर प्राप्त करना भी आवश्यक है। स्पष्टीकरण आपको व्यक्तिगत तथ्यों और विवरणों के बारे में स्पष्ट साक्ष्य प्राप्त करने, विरोधाभासों, गलत अभिव्यक्तियों और दुर्भाग्यपूर्ण, असभ्य शब्दों के उपयोग को खत्म करने की अनुमति देता है। पूछताछ करने वाले व्यक्ति को तथ्यों, विवरणों और स्थिति को अधिक सटीक रूप से याद रखने के लिए, याद दिलाने वाले प्रश्न पूछे जा सकते हैं। वे आपको सहयोगी कनेक्शन, स्मृति को पुनर्जीवित करने और अधिक संपूर्ण रीडिंग प्राप्त करने की अनुमति देते हैं। प्रमुख प्रश्न पूछना अस्वीकार्य है, क्योंकि वे सुझाव और गवाही को विकृत कर सकते हैं। प्रश्नों पर नियंत्रण रखेंयह पता लगाने के लिए रखा जा सकता है कि पूछताछ करने वाले व्यक्ति को किन स्रोतों से परिस्थितियों के बारे में जानकारी मिली, वह जानकारी जिसके बारे में वह गवाही दे रहा है, साथ ही यह जांचने और मूल्यांकन करने के लिए भी किया जा सकता है कि उसकी गवाही कितनी विश्वसनीय है, क्या वह झूठ बोल रहा है।

पूछताछ के अंत में, समग्र रूप से पूछताछ की गई गवाही को स्पष्ट करना, उनका मूल्यांकन करना और छोटे विरोधाभासों को भी खत्म करना आवश्यक है, सुनिश्चित करें कि सभी अंतराल समाप्त हो गए हैं, और जांचें कि अलग-अलग बताए गए तथ्य एक-दूसरे से कितने जुड़े हुए हैं और मामले की अन्य सामग्रियों के साथ।

युक्तिपूछताछ सामग्री में विविध और असमान हैं, लेकिन उनके उपयोग का उद्देश्य एक ही है: यह सुनिश्चित करना कि पूछताछ करने वाले व्यक्ति को ऐसी जानकारी मिले वस्तुनिष्ठ जानकारी, जो वास्तविकता को दर्शाता है और जांच के तहत आपराधिक मामले में सच्चाई स्थापित करने के लिए मूल्यवान है। सामरिक तकनीकों को कुछ आवश्यकताओं को पूरा करना चाहिए: ए) कानून, नैतिकता, नैतिकता के मानदंडों का खंडन नहीं करना, प्रक्रियात्मक क्रमजाँच पड़ताल; बी) पूछताछ किए गए व्यक्ति पर ऐसा प्रभाव न डालें जिससे स्वयं को दोषी ठहराया जा सके या अन्य व्यक्तियों को दोषी ठहराया जा सके; ग) धोखे, अन्वेषक की ओर से अवास्तविक वादों पर आधारित न हो, या परिचालन कर्मचारी, किसी भी मानसिक या शारीरिक प्रभाव को बाहर रखें जो पूछताछ किए जा रहे व्यक्ति को नुकसान पहुंचा सकता है; घ) बदनाम न करना कानून प्रवर्तन एजेन्सीऔर उनकी गतिविधियाँ।

पूछताछ की समस्या को हल करने के लिए, प्रक्रिया में प्रतिभागियों (गवाह, पीड़ित, संदिग्ध, आरोपी, विशेषज्ञ) से पूछताछ की तैयारी के दौरान और सीधे मुख्य के साथ-साथ बार-बार और अतिरिक्त पूछताछ के दौरान सामरिक तकनीकों का उपयोग किया जाता है।

पूछताछ के आयोजन और पूछताछ करने वाले के साथ मनोवैज्ञानिक संपर्क स्थापित करने में उपयोग की जाने वाली सामरिक तकनीकों में कुछ विशिष्टताएँ होती हैं (उन्हें पारंपरिक रूप से सामान्य कहा जाता है)। इनमें मुख्य रूप से उपयोग की जाने वाली सामरिक तकनीकें शामिल हैं: पूछताछ के व्यक्तित्व का अध्ययन करते समय; पूछताछ आयोजित करने और उसकी तैयारी के उद्देश्य से; मनोवैज्ञानिक संपर्क स्थापित करना।

पूछताछ प्रक्रिया के दौरान सामरिक तकनीकों के निम्नलिखित समूहों का सीधे उपयोग किया जा सकता है:

1) पूछताछ किए गए व्यक्ति को तर्क करने और गवाही देने के लिए प्रोत्साहित करना (यह स्पष्ट करने के लिए प्रश्न पूछना कि जांच के तहत मामले के संबंध में पूछताछ किए गए व्यक्ति को क्या जानकारी है);

घटित घटना के बारे में सामान्य शब्दों में एक अनुस्मारक; अनुस्मारक प्रश्न पूछना; पूछताछ की गई भावनात्मक स्थिति, स्थिति, परिस्थितियों का स्पष्टीकरण जिसके तहत उसकी गवाही बनाई गई थी, उसके द्वारा देखे गए कारकों को स्मृति में पुनर्स्थापित करने के लिए उसके सहयोगी संबंधों का पुनरोद्धार, आदि);

2) उपलब्ध कराना मनोवैज्ञानिक प्रभावपूछताछ किए गए व्यक्ति पर (पूछताछ किए गए व्यक्ति को जांच का विरोध करने और गुमराह करने से इनकार करने के लिए प्रोत्साहित करना, यह धारणा बनाना कि ऐसे प्रयास निराशाजनक हैं, अंत तक अपनी चुनी हुई नकारात्मक स्थिति का पालन करने की क्षमता के बारे में पूछताछ किए गए व्यक्ति के संदेह का लाभ उठाना, अचानक प्रस्तुति सबसे महत्वपूर्ण साक्ष्य, आदि);

3) गैर-संघर्ष स्थितियों में उपयोग किया जाता है (पूछताछ के दौरान एक मैत्रीपूर्ण वातावरण बनाना, पूर्ण और विश्वसनीय गवाही देने के लिए अनुकूल, सहयोगी संबंधों को पुनर्जीवित करना और पूछताछ द्वारा समझे गए तथ्यों को याद करने में सहायता प्रदान करना, अंतराल और अशुद्धियों को रोकने के लिए स्पष्ट प्रश्न पूछना) गवाही, आदि);

4) संघर्ष की स्थितियों में उपयोग किया जाता है (पूछताछ के दौरान सख्ती से काम करने का माहौल बनाना, जो अन्वेषक के प्रति शत्रुता व्यक्त करने के लिए प्रतिकूल होगा, लेकिन, इसके विपरीत, उसके लिए सम्मान पैदा करेगा, नकारात्मक स्थिति पर काबू पाएगा, यह धारणा पैदा करेगा कि अन्वेषक है मामले की परिस्थितियों से पूरी तरह वाकिफ होना, पूछताछ करने वाले को विरोधाभासी, प्रतिस्पर्धा करने और ज्ञात तथ्यों को छिपाने आदि की निरर्थकता के बारे में समझाना)।

पूछताछ के दौरान विभिन्न प्रकार की संघर्ष की स्थितियाँ उत्पन्न होती हैं। उन्हें हल करने के लिए, ऐसी रणनीति का उपयोग करना आवश्यक है जो सबसे प्रभावी हो, पूछताछ किए गए व्यक्ति के प्रतिरोध को बेअसर कर दे और उसे वास्तविक परिस्थितियों के अनुरूप गवाही देने के लिए प्रोत्साहित करे। उदाहरण के लिए, हम निम्नलिखित सामान्य स्थितियों को इंगित कर सकते हैं: पूछताछ की गई गवाही अनिश्चित है, इसमें गंभीर विरोधाभास हैं; पूछताछ करने वाले व्यक्ति का कहना है कि उसे सभी या कुछ तथ्य याद नहीं हैं; उसके द्वारा प्रदान की गई जानकारी मामले की सामग्री से असंगत है या झूठी है। ऐसी गवाही को स्पष्ट करने के लिए, सच्चे और झूठे संदेशों को पहचानने, जानबूझकर झूठ को भ्रम से अलग करने, झूठ को रोकने और पूछताछ करने वाले व्यक्ति को झूठ से अवगत कराने की आवश्यकता है। उत्पन्न हुई कुछ संघर्ष स्थितियों को हल करने के लिए उपयोग की जाने वाली सामरिक तकनीकों को समूहों में विभाजित किया जा सकता है:

1) सच्ची और झूठी गवाही को पहचानने के उद्देश्य से (एक सामान्य वातावरण बनाना जो पूछताछ करने वाले व्यक्ति का ध्यान न भटकाए, अस्पष्ट, अधूरी गवाही, विरोधाभासों को स्पष्ट और ठोस बनाना, कुछ या सभी तथ्यों को दोहराने के लिए प्रश्न पूछना, पूछताछ करने वाले व्यक्ति में निर्माण करना) झूठ बोलने या तथ्यों के बारे में चुप रहने की असंभवता का विचार);

2) जानबूझकर झूठी गवाही को भ्रम से अलग करने के उद्देश्य से (घटना, तथ्यों, धारणा के समय व्यक्तिपरक स्थिति के बारे में पूछताछ करने वाले व्यक्ति की धारणा के लिए शर्तों का स्पष्टीकरण; ऐसे प्रश्न पूछना जो उसकी भावनात्मक स्थिति को उत्तेजित या कमजोर करते हैं; कुछ को स्पष्ट करने से अचानक संक्रमण दूसरों को स्पष्ट करने के लिए तथ्य, जानबूझकर झूठ का संकेत देने वाले संकेतों की पहचान करने के उद्देश्य से प्रश्न पूछना; संभावित कारण, जिसके परिणामस्वरूप पूछताछ करने वाला व्यक्ति झूठी गवाही देने आदि में रुचि रखता है);

3) उपयोग के उद्देश्य से सकारात्मक गुणव्यक्तित्व (निष्क्रियीकरण) नकारात्मक गुणपूछताछ किए गए व्यक्ति का व्यक्तित्व और उसके सकारात्मक गुणों का उपयोग, विवेक, न्याय, ईमानदारी की भावना की अपील, कर्तव्यनिष्ठ निष्पादनउनके कर्तव्य, कर्तव्य, अपराध के खिलाफ लड़ाई में सहायता, आदि);

4) पूछताछ किए गए व्यक्ति को झूठ उजागर करने के उद्देश्य से (पूछताछ के दौरान सख्ती से काम करने का माहौल बनाना, जांचकर्ता का सही व्यवहार, पूछताछ करने वाले व्यक्ति में यह विचार बनाना कि झूठ बोलना बेकार है और कोई भी झूठ उजागर हो जाएगा, कि जांचकर्ता दृढ़ संकल्पित है) मामले में सच्चाई का पता लगाने के लिए, अप्रत्याशित रूप से पूछे जाने वाले प्रश्न, संबंधित महत्वपूर्ण परिस्थितियाँमामला, पूछताछ किए गए व्यक्ति में घटना और सबूतों के बारे में पूर्ण जागरूकता का विचार पैदा करना, पूछताछ किए गए व्यक्ति का ध्यान दूरगामी झूठ से भटकाना, मामले की सामग्री और प्रासंगिकता बताए बिना सबूत पेश करना, सबसे अधिक की अचानक प्रस्तुति पूछताछ किए गए व्यक्ति को झूठ में उजागर करने के लिए सम्मोहक साक्ष्य या इसे एक निश्चित क्रम में प्रस्तुत करना, वीडियो, टेप रिकॉर्डिंग आदि की प्रस्तुति)।

चर्चा की गई सामरिक तकनीकों का उपयोग गवाहों, पीड़ितों और संदिग्धों और आरोपियों दोनों से पूछताछ के दौरान किया जाता है। साथ ही, निश्चित रूप से, उनकी पूछताछ की रणनीति में शामिल हैं कुछ विशेषताएँ, जिसके संबंध में, वर्तमान को ध्यान में रखते हुए खोजी स्थिति, पूछताछ किए गए व्यक्ति की प्रक्रियात्मक स्थिति, उसकी व्यक्तिगत गुणअन्य विभिन्न और विशिष्ट तकनीकों का भी उपयोग किया जा सकता है।

पूछताछकर्ता, सक्रिय रूप से और निर्णायक रूप से पूछताछ कर रहा है, उसे यह करना होगा:

ए) वस्तुनिष्ठ, वफादार, चौकस, सही, विनम्र, संयमित रहें;

बी) अशिष्टता, आपत्तिजनक भाव या आक्रामक स्वर, अधीरता, चिड़चिड़ापन, गर्म स्वभाव, पूछताछ किए जा रहे व्यक्ति के प्रति तिरस्कार, अहंकार, संकीर्णता की अनुमति न दें। पूछताछ किए गए व्यक्ति की गवाही को उसके महत्व की स्पष्ट डिग्री की परवाह किए बिना गंभीरता से लेता है।

पूछताछ तकनीकें अन्य तकनीकों की तरह ही हैं। खोजी रणनीति, कानून और नैतिक मानकों का पूरी तरह से पालन करना चाहिए। पूछताछ तकनीकें जो: क) धोखे पर आधारित हैं, अस्वीकार्य हैं; बी) धमकी, ब्लैकमेल से जुड़े हैं; ग) शारीरिक और मानसिक हिंसा, व्यक्तिगत गरिमा के अपमान से जुड़े हैं; घ) किसी गवाह, पीड़ित को झूठी गवाही देने या किसी विशेषज्ञ को गलत निष्कर्ष देने के लिए मजबूर करने के साथ-साथ आरोपी (संदिग्ध) को अनैतिक कार्य करने के लिए मजबूर करने से जुड़े हैं; ई) आधार उद्देश्यों (स्वार्थ, बदला) के उपयोग के आधार पर, धार्मिक भावनाएँ, पूछताछ करने वालों की अज्ञानता और पूर्वाग्रह। अग्रणी और आकर्षक प्रश्न स्वीकार्य नहीं हैं।