ऐसी स्थितियों में जहां व्यक्ति या व्यवसाय दिवालिया हो गए हैं, एक व्यक्ति को दोनों पक्षों के भ्रामक हेरफेर और महत्वपूर्ण कार्यों को कम करने के लिए एक निष्पक्ष मध्यस्थ के रूप में उनके और लेनदारों के बीच खड़ा होना चाहिए। उसे मामले को पेशेवर रूप से समझना चाहिए, सभी के हितों को ध्यान में रखना चाहिए और प्रक्रिया को आम सहमति तक लाना चाहिए: दिवालिया को कर्ज से बाहर निकलने में मदद करना चाहिए, और साथ ही लेनदारों को भुगतान करना चाहिए। में अदालतेंइस तरह एक व्यक्ति।

मध्यस्थता प्रबंधक कौन है?

यदि समस्या का समाधान केवल लेनदार और देनदार के बीच किया जाता, तो परिणाम की उपलब्धि शून्य हो जाती, क्योंकि उनमें से प्रत्येक विशेष रूप से अपने हित में कार्य करता है। अत: एक तीसरे वैराग्यवान व्यक्ति की आवश्यकता है। मध्यस्थता प्रबंधक के कार्यों का मूल्यांकन तीन दिशाओं में किया जा सकता है:

• सबसे पहले, वह दिवालिया की सुरक्षा है, वास्तव में - उसके कर्मचारी; प्रबंधक उसे मौजूदा स्थिति से बाहर निकालने की कोशिश करने के लिए अपनी ताकतों और प्रभाव का प्रतिनिधित्व करता है, निर्देशित करता है;
• चूँकि उसे सीधे न्यायालय द्वारा नियुक्त किया जाता है, इसलिए उसे प्रक्रिया में शामिल अन्य पक्षों (अर्थात्, स्वयं न्यायालय, लेनदारों, आदि) के हितों का प्रतिनिधित्व करना चाहिए;
• उसके सभी कार्य ढांचे के भीतर किए जाते हैं व्यावसायिक गतिविधि, जिसका अर्थ है कि वह कानून के अनुसार उनके कार्यान्वयन की शुद्धता, व्यक्तिगत निष्पक्षता में रुचि रखता है, क्योंकि वह स्वयं के हितों का भी प्रतिनिधित्व करता है।

एक बनने के लिए, आपको चाहिए:

• रूसी संघ की नागरिकता;
• सहायक प्रबंधक के रूप में अनुभव;
• एक प्रबंधक के रूप में अनुभव;
• सिद्धांत परीक्षा उत्तीर्ण करें;
• प्रशासनिक उल्लंघनों के लिए आपराधिक रिकॉर्ड और दंड का अभाव;
• अनिवार्य बीमा.

इनाम का भुगतान किस लिए किया जाता है?

दिवालियापन प्रक्रिया के दौरान, दिवालिया प्रशासक दिवालिया कंपनी में घुसपैठ करता है और देनदार को उसके धन को बहाल करने के उद्देश्य से कुछ सेवाएं प्रदान करता है। कानून के अनुसार, उसे इन सेवाओं के लिए पारिश्रमिक मांगने का अधिकार है। यह एक प्रकार का है वेतन(लेकिन शाब्दिक रूप से नहीं) के लिए कड़ी मेहनत, क्योंकि उसकी जिम्मेदारियों में शामिल हैं:

• सभी प्रकार के देनदार की सभी गतिविधियों का गहन विश्लेषण;
• किसी दिवालिया कंपनी (या व्यक्ति) की संपत्ति की सुरक्षा;
• देनदार के लिए उनकी बताई गई आवश्यकताओं के साथ लेनदारों की एक सूची बनाना;
• लेन-देन पर एक रिपोर्ट रखें और फिर उसे लेनदारों के सामने प्रस्तुत करें; इसमें तीसरे पक्ष से जुड़े लेन-देन भी शामिल हैं;
• यदि यह प्रतिबद्ध था प्रशासनिक उल्लंघनदेनदार की ओर से, मध्यस्थता प्रबंधक को इसकी सूचना उपयुक्त अधिकारियों को देनी होगी;
• मामले में प्रत्येक भागीदार और सरकारी एजेंसियों के बारे में या जानबूझकर की गई जानकारी की रिपोर्टिंग करना;
• यदि आवश्यक हो तो अतिरिक्त प्रबंधकों को आकर्षित करना (कानूनी आवश्यकताएँ या मौजूदा परिस्थितियाँ);
• तीसरे पक्ष के विशेषज्ञों को इस आधार पर आकर्षित करने के लिए पर्याप्त दृष्टिकोण कि देनदार उनके लिए भुगतान करने के लिए बाध्य होगा।

मध्यस्थता प्रबंधक को भुगतान पर कानून

मध्यस्थता प्रबंधक का पारिश्रमिक उसके कार्य के प्रत्येक माह के लिए गिना जाता है अतिरिक्त कर्मचारीसंगठन. सहयोग का प्रारम्भ-स्वीकृति न्यायिक अधिनियम, पूर्णता निम्नलिखित में से एक है:

• किसी व्यक्ति (संगठन) के लिए दिवालियेपन की कार्यवाही को पूरा करना;
• निष्कासन, साथ ही प्रबंधक को मामले पर काम करने से मुक्त करना;
• एक समझौता समझौते की पार्टियों द्वारा स्वीकृति;
• दिवालियापन को खत्म करने की प्रक्रिया के अगले भाग की उपस्थिति (यदि इसे पेश किया जाता है, तो दिवालियापन व्यवसायी अदालत के फैसले से इस मामले से निपटना जारी रख सकता है या जिम्मेदारियों का हिस्सा लेगा);
• दिवालियेपन की कार्यवाही का अंत;
• मैनेजर की मौत.

यदि दिवालियापन मामले पर मध्यस्थता अदालत के प्रतिनिधि के काम की शुरुआत और उसका समापन क्रमशः महीने के पहले दिन या आखिरी दिन नहीं होता है, तो इस मामले में अपूर्ण महीनों के लिए पारिश्रमिक की राशि की गणना के आधार पर की जाती है आनुपातिक अनुपात कैलेंडर दिनमहीनों में काम किया।

यदि दिवालियेपन की कार्यवाही के दौरान कोई अन्य (या कई) मध्यस्थता प्रबंधक शामिल था, तो पारिश्रमिक की गणना भी प्रत्येक व्यक्ति के लिए काम किए गए दिनों के अनुपात में की जाती है।

अपील के ऐसे मामले हैं जब यह साबित किया जा सकता है कि उनमें से एक ने प्रक्रिया में अधिक महत्वपूर्ण योगदान दिया है - तो उसका भुगतान बढ़ा दिया जाएगा।

पारिश्रमिक गणना

प्रदान की गई सेवाओं के लिए, मध्यस्थता प्रबंधक को पारिश्रमिक की आवश्यकता होती है, जिसमें दो मुख्य बिंदु होते हैं: एक निश्चित दर और ब्याज। ज्यादातर मामलों में, अंतिम भुगतान राशि हर मामले में अलग-अलग होती है, जो कई कारकों से प्रभावित होती है। उदाहरण के लिए, किसी विशेषज्ञ को कार्यालय के काम के दौरान किसी न किसी कारण से खर्च किए गए धन की अतिरिक्त प्रतिपूर्ति की जाती है, वे उसे देय भुगतान की राशि में शामिल होते हैं;

• वित्तीय - प्रति माह लगभग 10 हजार रूबल;
• प्रशासनिक - प्रति माह 15 हजार रूबल;
• प्रतिस्पर्धी (या अस्थायी) - प्रति माह 30 हजार रूबल;
• बाहरी - 45 हजार रूबल।

ब्याज की गणना थोड़ी अधिक जटिल है और पूरी तरह से स्थिति पर निर्भर करती है: सबसे पहले, प्रबंधक की श्रेणी, दूसरे, पुस्तक मूल्यदेनदार (उद्यम)। तो, एक वित्तीय प्रबंधक के लिए, ब्याज पारिश्रमिक की राशि 7% होगी। यदि अदालत देनदार की संपत्ति बेचने का फैसला करती है, तो प्रबंधक को 7% भी मिलता है, लेकिन इस बिक्री की राशि से।

प्रशासनिक उद्देश्यों के लिए, गणना इस प्रकार है (संपत्ति के बही मूल्य के आधार पर):

• 250 tr तक. - 4%
• 250 टी.आर. - 1 मिलियन - 10 हजार रूबल + 250 टीआर से अधिक राशि का 1%;
• 1 मिलियन - 3 मिलियन - 17.5 हजार रूबल + 1 मिलियन से अधिक राशि का 0.5%;
• 3 मिलियन - 10 मिलियन - 27.5 हजार रूबल + 3 मिलियन से अधिक की राशि का 0.2%;
• 10 मिलियन - 100 मिलियन - 41.5 हजार रूबल + 10 मिलियन से अधिक की राशि का 0.1;
• 100 मिलियन - 300 मिलियन - 131.5 हजार रूबल + 100 मिलियन से अधिक की राशि का 0.05%;
• 300 मिलियन - 1 बिलियन - 231.5 हजार रूबल + 300 मिलियन से अधिक राशि का 0.01%;
• 1 अरब या अधिक - 301.5 हजार रूबल + 1 अरब से अधिक की राशि का 0.001।

दिवालियापन ट्रस्टी के लिए पारिश्रमिक:

• 250 tr तक. - 4%;
• 250 टी.आर. - 1 मिलियन - 10 हजार रूबल + 250 tr से अधिक की राशि का 2%;
• 1 मिलियन - 3 मिलियन - 15 हजार रूबल + 1 मिलियन से अधिक राशि का 1%;
• 3 मिलियन से अधिक - 45 हजार रूबल + 3 मिलियन से अधिक की राशि का 0.5।

किसी भी स्थिति में, भुगतान की गई राशि 60 हजार रूबल से अधिक नहीं है।

बाहरी के लिए:

• राशि का 8% जिसके साथ रजिस्टर के अनुसार लेनदारों के दावों का भुगतान किया गया था;
• प्रबंधक के कार्य के दौरान देनदार कंपनी की संपत्ति में वृद्धि के मूल्य का 3% (यह मामले के असफल परिणाम के मामले में है - अर्थात, देनदार को अंततः दिवालिया घोषित कर दिया गया था)।

पारिश्रमिक का भुगतान मध्यस्थता प्रबंधक को दस्तावेज़ की समाप्ति के 10 दिनों के भीतर किया जाता है।

जितना अधिक वह इस उद्देश्य के लिए कार्य करेगा, उतना ही अधिक स्वयं को उज्ज्वल दिखाएगा, उतना ही अधिक पुरस्कार होगा।

मध्यस्थता प्रबंधक के पारिश्रमिक का भुगतान कौन करता है? अगरसंघीय विधान

यदि किसी विशिष्ट मामले के लिए भुगतान का कोई अन्य स्रोत इंगित नहीं किया गया है, तो ज्यादातर मामलों में भुगतान देनदार उद्यम की कीमत पर होता है। यदि उत्तरार्द्ध को पूरी तरह से दिवालिया घोषित कर दिया गया है, और उसके पास प्रबंधक को भुगतान किए गए धन सहित खर्चों का भुगतान करने के लिए संपत्ति भी नहीं है, तो किसी भी मामले में आवेदक, उदाहरण के लिए, एक लेनदार या(इस स्थिति में, प्रबंधक को कोई ब्याज नहीं दिया जाता है)।

यदि आवेदक स्वयं ऋणी है, तो आय के भुगतान का आदेश ऋणी के संस्थापकों पर आ सकता है।

ज्यादातर मामलों में, दिवालियेपन की कार्यवाही उस चरण में समाप्त कर दी जाती है जब अदालत को पता चलता है कि देनदार कंपनी के पास लेनदारों को ऋण चुकाने और इसके अलावा, दिवाला प्रशासक को भुगतान करने के लिए पर्याप्त संपत्ति नहीं है। उत्तरार्द्ध को यथासंभव दिवालिया की स्थिति का अध्ययन करना चाहिए, क्योंकि यदि उसे ऐसी स्थिति का पता चलता है, लेकिन इसकी रिपोर्ट नहीं करता है, तो वह कागजी कार्रवाई में निवेश किए गए धन की वसूली की मांग नहीं कर पाएगा।

पारिश्रमिक का भुगतान चूंकि काम की प्रक्रिया में मध्यस्थता प्रबंधक दिवालिया कंपनी का एक सशर्त कर्मचारी है, तो कागजात के अनुसार उसका पारिश्रमिक वेतन नहीं है। लेखांकन में, उसे किया गया भुगतान सामान्य व्यय के रूप में दर्ज किया जाता हैविभिन्न प्रकार

गतिविधियाँ। कंपनी के खर्चों, विशेष रूप से आयकर की गणना करते समय, प्रबंधक को किया गया भुगतान "अन्य" खर्चों की सूची में शामिल किया जाता है।प्रत्यक्ष नियंत्रण

उद्यम.

इस प्रकार, मध्यस्थता प्रबंधक के लिए पारिश्रमिक की गणना भुगतान की मांग करने वाले लेनदारों के लिए लगभग उसी सिद्धांत का पालन करती है।

मध्यस्थता प्रबंधक को पारिश्रमिक का भुगतान किस क्रम में किया जाता है? यदि प्रबंधक को मामले से हटा दिया गया (या कानूनी कार्यवाही स्वयं चली गई)।अगला चरण

, जहां अदालत ने उसी व्यक्ति को इस पद पर नहीं छोड़ने का फैसला किया है), लेकिन प्रक्रिया अभी भी जारी है, तो मध्यस्थता प्रबंधक को अनुरोधित पारिश्रमिक के भुगतान के अनुरोध के साथ अदालत में आवेदन करना होगा।

जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, मामले पर काम पूरा करने के बाद, प्रबंधक को 10 कैलेंडर दिनों के भीतर भुगतान किया जाता है, लेकिन अब और नहीं। कार्यालय के काम की प्रक्रिया में, उसे कुछ हद तक विशेषाधिकार प्राप्त हैं, क्योंकि कानून के अनुसार, प्रबंधक को भुगतान लेनदारों को ऋण चुकाने के लिए कतार की परवाह किए बिना होता है।

न्यूनतम भुगतान वर्तमान में कानून में मध्यस्थता प्रबंधक के लिए पारिश्रमिक के संबंध में स्पष्ट नियम नहीं हैं। भुगतान की गारंटी मामले का सफल समापन है - इस मामले में, प्रबंधक को एक निश्चित राशि और श्रेणी के अनुसार उसे सौंपा गया ब्याज दोनों प्राप्त होता है। परइस समय इस बात की कोई लिखित गारंटी नहीं है कि यदि प्रबंधक ठीक से पुनर्स्थापित करने में विफल रहता है तो भुगतान किया जाएगाकानूनी इकाई , जबकियहां तक ​​कि उन रकमों के बारे में भी जो उसके द्वारा खर्च की गईं स्वयं का धनकानूनी प्रक्रिया के दौरान. यह केवल प्रदान किया गया है कि मध्यस्थता प्रबंधक का पारिश्रमिक 25 हजार रूबल से कम नहीं हो सकता है, लेकिन इसमें व्यय, साथ ही मामले पर खर्च किए गए प्रयासों के अनुरूप राशि शामिल नहीं हो सकती है।

2002 में, उन प्रबंधकों से ब्याज वापस लेकर एक फंड बनाने का प्रस्ताव रखा गया था, जिन्हें पहले ही कुछ पारिश्रमिक मिल चुका था, या जिन्हें इस क्षेत्र में काम करने का लाइसेंस मिला था, लेकिन आज तक इसे व्यवस्थित नहीं किया गया है।

peculiarities

उदाहरण के लिए, न्यायिक आयोग पारिश्रमिक की राशि बढ़ा सकता है विशेष गुणमध्यस्थता प्रबंधक, काम में कठिनाइयों के लिए, यानी परिणाम अपेक्षाओं से अधिक हो गया। तो यह सीधे बढ़ जाता है निश्चित भागपुरस्कार. इसके अलावा, लेनदार, यदि वे चाहें तो प्रस्तुत करें यह आवश्यकता, स्वयं के योगदान की कीमत पर प्रबंधक को भुगतान भी बढ़ा सकता है। इसे ब्याज दर में शामिल किया जाता है, जिसका भुगतान कागजी कार्रवाई पूरी होने के बाद किया जाता है।

इसके विपरीत, यदि मध्यस्थता प्रतिनिधि ने मामले को अनुचित तरीके से, बुरे विश्वास में संचालित किया, या अपने कर्तव्यों का खराब प्रदर्शन किया, तो अदालत उसे देय भुगतान की राशि को कम करने का निर्णय ले सकती है। इस कटौती का आकार उन कार्रवाइयों के अनुरूप है यह प्रोसेस. इसके अलावा, उसके कार्यों की ग़लती को साबित करना अभी भी आवश्यक है - यह उसी द्वारा किया जाता है जिसने उन्हें इंगित किया था।

इसके अलावा, विचार-विमर्श में अवैध के रूप में मान्यता प्राप्त कार्यों और देनदार की ओर से बड़े नुकसान तक के अनुचित खर्चों को भी ध्यान में रखा जाता है। वे उस अवधि को भी देखते हैं जब किसी कारण से स्व-नियामक संगठन का प्रतिनिधि होता है अनुचित कारणों सेउस पर रखी गई मांगों को पूरा करने से टालमटोल किया गया।

इस प्रकार, दिवालियापन मामले के दौरान किए गए कार्य के लिए, मध्यस्थता प्रबंधक को एक पारिश्रमिक प्राप्त होता है जो अलग-अलग होता है विशिष्ट स्थिति, मामले में इसकी स्थिति, साथ ही दिवालिया कंपनी के शेयरों का बुक वैल्यू।

भुगतान की गारंटी मामले का सफल समापन है - इस मामले में, प्रबंधक को एक निश्चित राशि और श्रेणी के अनुसार उसे सौंपा गया ब्याज दोनों प्राप्त होता है। फिलहाल, इस बात की कोई लिखित गारंटी नहीं है कि यदि प्रबंधक कानूनी इकाई को ठीक से बहाल करने में असमर्थ है तो भुगतान होगा, और हम उन राशियों के बारे में भी बात कर रहे हैं जो कानूनी प्रक्रिया में उसके द्वारा अपने खर्च पर खर्च की गई थीं। यह केवल प्रदान किया गया है कि मध्यस्थता प्रबंधक का पारिश्रमिक 25 हजार रूबल से कम नहीं हो सकता है, लेकिन इसमें व्यय, साथ ही मामले पर खर्च किए गए प्रयासों के अनुरूप राशि शामिल नहीं हो सकती है। 2002 में, उन प्रबंधकों से ब्याज वापस लेकर एक फंड बनाने का प्रस्ताव रखा गया था, जिन्हें पहले ही कुछ पारिश्रमिक मिल चुका था, या जिन्हें इस क्षेत्र में काम करने का लाइसेंस मिला था, लेकिन आज तक इसे व्यवस्थित नहीं किया गया है।

अनुच्छेद 20.6. दिवालियापन मामले में मध्यस्थता प्रबंधक का पारिश्रमिक

संगठन की परिसंपत्तियों का बही मूल्य सबसे अंत में निर्धारित किया जाता है रिपोर्टिंग की तारीख, दिवालियापन प्रक्रिया की शुरुआत से पहले (26 अक्टूबर 2002 के कानून संख्या 127-एफजेड के अनुच्छेद 20.6 के खंड 14)। पारिश्रमिक पर ब्याज दिवालियापन प्रक्रिया के पूरा होने की तारीख से 10 कैलेंडर दिनों के भीतर मध्यस्थता प्रबंधक को भुगतान किया जाता है (26 अक्टूबर, 2002 के कानून संख्या 127-एफजेड के खंड 9, अनुच्छेद 20.6)। पारिश्रमिक के भुगतान के स्रोत संगठन की दिवालियापन प्रक्रिया के दौरान कर्तव्यों के प्रदर्शन के लिए मध्यस्थता प्रबंधक को पारिश्रमिक का भुगतान लेनदारों के दावों को पूरा करने के लिए स्थापित संगठन की संपत्ति की कीमत पर किया जाता है (खंड।

2 टीबीएसपी। 20.6, खंड 1, कला। 26 अक्टूबर 2002 के कानून संख्या 127-एफजेड के 59)।

रूसी संघ के प्लेनम के संकल्प

दिवालियेपन की कार्यवाही की प्रक्रिया में या बाहरी नियंत्रणखाता प्रबंधक स्वयं वित्तीय संसाधनदिवालिया स्वयं मुआवजा देता है। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि संतुष्टि का प्राथमिक अधिकार है वित्तीय आवश्यकताएँलेनदार होते हैं, और उसके बाद ही प्रबंधन करने वाला व्यक्ति होता है। यदि, एक दिवालियापन कार्यवाही के दौरान, प्रबंधक के पद पर कब्जा कर लिया गया था अलग-अलग चेहरे, तो कार्य के लिए भुगतान शक्तियों के निष्पादन के समय के अनुपात में उनके बीच वितरित किया जाता है।
लेकिन अगर किसी ने मामले की सफलता के लिए बहुत कुछ किया है, तो अदालत इस तथ्य को ध्यान में रखते हुए ब्याज का पुनर्वितरण कर सकती है। वित्तीय दावों को पूरा करने का प्राथमिक अधिकार लेनदारों का है।

मध्यस्थता प्रबंधक का पारिश्रमिक

पारिश्रमिक का भुगतान देनदार की कीमत पर किया जाता है और इसमें एक निश्चित राशि और ब्याज शामिल होता है। मध्यस्थता प्रबंधक का पारिश्रमिक मध्यस्थता प्रबंधक का पारिश्रमिक मध्यस्थता प्रबंधक को दिवालियापन मामले में पारिश्रमिक के साथ-साथ मुआवजे का भी अधिकार है पूरे मेंखर्चे। पारिश्रमिक का भुगतान देनदार की कीमत पर किया जाता है और इसमें एक निश्चित राशि और ब्याज शामिल होता है। निश्चित पारिश्रमिक राशि निश्चित पारिश्रमिक राशि इनके लिए है: - अस्थायी प्रबंधक - प्रति माह 30,000 रूबल; - प्रशासनिक प्रबंधक - प्रति माह 15,000 रूबल; - बाहरी प्रबंधक - प्रति माह 45,000 रूबल; - दिवालियापन ट्रस्टी - प्रति माह 30,000 रूबल; - वित्तीय प्रबंधक - दिवालियापन मामले में इस्तेमाल की जाने वाली प्रक्रिया को पूरा करने के लिए एक बार में 10,000 रूबल।

लेख की सामग्री

• जोड़ नकद भुगतानमध्यस्थता और दिवालियापन प्रबंधक
  • निश्चित दर
  • ब्याज दर
• पारिश्रमिक प्रक्रिया को नियंत्रित करने वाले नियम
• इसका भुगतान कैसे किया जाता है - पारिश्रमिक से संबंधित समस्याएं
• दायित्वों के बेईमान प्रदर्शन के मामले में वसूली

मध्यस्थता और दिवालियापन प्रबंधकों को मौद्रिक भुगतान की राशि कानून स्पष्ट रूप से बताता है कि मध्यस्थता प्रबंधक को देनदार की सॉल्वेंसी को बहाल करने के लिए काम के लिए पारिश्रमिक का दावा करने का अधिकार है। उनका यह भी दावा है पूर्ण मुआवज़ावह खर्च जो उसने वास्तव में अपने कर्तव्यों के पालन में किया। धन राशि, जिसे नियुक्त व्यक्ति को प्राप्त करना होगा मध्यस्थता अदालतव्यक्ति की गणना देनदार के बही मूल्य से की जाती है।

दिवालियेपन के मामले में इनाम

सभी प्रकार की गतिविधियों से आय की मात्रा में थोक व्यापार से आय का हिस्सा था: - 2,400,000 रूबल। : (रगड़ 2,400,000 + रगड़ 850,000) = 0.738। पारिश्रमिक की वह राशि जो संगठन की गतिविधियों से संबंधित है सामान्य प्रणालीकराधान की राशि: - 30,000 रूबल। × 0.738 = 22,140 रूबल। जनवरी के लिए आयकर की गणना करते समय लेखाकार ने इस राशि को ध्यान में रखा।
यूटीआईआई के अधीन किसी संगठन की गतिविधियों से संबंधित पारिश्रमिक की राशि बराबर है: 30,000 रूबल। - 22,140 रूबल। = 7860 रूबल. जनवरी में, हर्मीस अकाउंटेंट ने निम्नलिखित प्रविष्टियाँ कीं: डेबिट 44 उप-खाता " सामान्य व्ययद्वारा थोक का काम»ऋण 76-22,140 रूबल। - सामान्य कराधान प्रणाली के तहत संगठन की गतिविधियों से संबंधित अस्थायी मध्यस्थता प्रबंधक को पारिश्रमिक अर्जित किया गया था; डेबिट 44 उपखाता "सामान्य व्यावसायिक व्यय के लिए खुदरा व्यापार»क्रेडिट 76-7860 रूबल।

दिवालियापन मामले में मध्यस्थता प्रबंधक का पारिश्रमिक

ध्यान

इससे परिवर्तन, परिवर्धन या स्पष्टीकरण की आवश्यकता होती है। सक्षम प्राधिकारी. में रूसी संघ विवादास्पद मुद्देकानून में, सर्वोच्च मध्यस्थता न्यायालय (एसएसी) मध्यस्थता मामलों से निपटता है। वित्तीय मुद्देहमेशा अतिरिक्त संघर्षों का कारण बना।

इसलिए, 25 दिसंबर 2013 को, सुप्रीम आर्बिट्रेशन कोर्ट ने एक प्रस्ताव अपनाया जिसमें उसने मामले में मध्यस्थता प्रबंधक के पारिश्रमिक से संबंधित मुद्दों पर ध्यान केंद्रित किया। वित्तीय दिवालियापन. के अनुसार वर्तमान कानूनमध्यस्थता प्रबंधक को धन का संचय संबंधित अदालत के फैसले द्वारा पद पर उसकी नियुक्ति के दिन से शुरू होता है।

मध्यस्थता प्रबंधक का अतिरिक्त पारिश्रमिक

महत्वपूर्ण

यदि उत्तरार्द्ध को पूरी तरह से दिवालिया घोषित कर दिया गया है और उसके पास प्रबंधक को भुगतान किए गए धन सहित खर्चों का भुगतान करने के लिए संपत्ति भी नहीं है, तो किसी भी मामले में आवेदक, उदाहरण के लिए, एक लेनदार या एक प्रतिनिधि निकाय उन्हें भुगतान करने के लिए बाध्य होगा ( इस स्थिति में प्रबंधक को ब्याज का भुगतान नहीं किया जाता है)। यदि आवेदक स्वयं ऋणी है, तो आय के भुगतान का आदेश ऋणी के संस्थापकों पर आ सकता है। ज्यादातर मामलों में, दिवालियेपन की कार्यवाही उस चरण में समाप्त कर दी जाती है जब अदालत को पता चलता है कि देनदार कंपनी के पास लेनदारों को ऋण चुकाने और इसके अलावा, दिवाला प्रशासक को भुगतान करने के लिए पर्याप्त संपत्ति नहीं है।

यदि कोई मध्यस्थता अदालत किसी दिवालियापन मामले में उसे सौंपे गए कर्तव्यों को पूरा करने से किसी मध्यस्थता प्रबंधक को रिहा या हटा देती है, तो उसकी रिहाई या निष्कासन की तारीख से उसे पारिश्रमिक का भुगतान नहीं किया जाता है। 5. दिवालियापन मामले पर विचार करने वाली मध्यस्थता अदालत, लेनदारों की एक बैठक के निर्णय या दिवालियापन मामले में भाग लेने वाले व्यक्तियों की एक तर्कपूर्ण याचिका के आधार पर, दिवालियापन के लिए भुगतान की गई पारिश्रमिक की निश्चित राशि की राशि बढ़ाने का अधिकार रखती है। प्रबंधक, उसके द्वारा किए गए कार्य की मात्रा और जटिलता पर निर्भर करता है। ऐसे पारिश्रमिक की निश्चित राशि बढ़ाने के लिए मध्यस्थता अदालत द्वारा लिए गए निर्णय के खिलाफ अपील की जा सकती है।
6.

मध्यस्थता प्रबंधक के पारिश्रमिक पर ब्याज की राशि की गणना करने के लिए, देनदार की संपत्ति का पुस्तक मूल्य डेटा के आधार पर निर्धारित किया जाता है वित्तीय विवरणदिवालियापन मामले में लागू प्रासंगिक प्रक्रिया की शुरूआत की तारीख से पहले की अंतिम रिपोर्टिंग तिथि तक। दिवालियापन मामले की समाप्ति पर, मध्यस्थता प्रबंधक के पारिश्रमिक का भुगतान समय सीमा के भीतर और निपटान समझौते द्वारा स्थापित राशि में किया जाता है। दिवालिएपन के मामले में लागू प्रक्रियाओं को पूरा करते समय व्यक्तिगत श्रेणियांदेनदारों के लिए, नियामक संस्था दिवाला प्रशासक को पारिश्रमिक का भुगतान करने के लिए एक अलग राशि और (या) प्रक्रिया स्थापित कर सकती है।

मध्यस्थता प्रबंधक का अतिरिक्त पारिश्रमिक इसके अधीन है

के अनुसार सामान्य नियमलेख के खंड 9 में, मध्यस्थता प्रबंधक के पारिश्रमिक पर ब्याज की राशि का भुगतान दिवालियापन मामले में लागू प्रक्रिया के पूरा होने की तारीख से 10 कैलेंडर दिनों के भीतर किया जाता है और जिसके लिए मध्यस्थता प्रबंधक को मंजूरी दी गई थी। इसके आधार पर, 23 जुलाई 2009 एन 60 के रूस के सर्वोच्च मध्यस्थता न्यायालय के प्लेनम के संकल्प के अनुच्छेद 14 में, यह बताया गया है कि पारिश्रमिक पर ब्याज की राशि मध्यस्थता अदालत द्वारा गणना के आधार पर निर्धारित की जाती है। प्रासंगिक प्रक्रिया के पूरा होने पर जारी न्यायिक अधिनियम में मध्यस्थता प्रबंधक द्वारा प्रस्तुत (दिवालियापन की कार्यवाही के अपवाद के साथ, जिसमें ब्याज की राशि एक अलग न्यायिक अधिनियम द्वारा निर्धारित की जाती है); मुआवजे के लिए पर्याप्त धन की कमी के कारण दिवालियापन की कार्यवाही समाप्त होने पर कानूनी खर्चदिवालियापन के मामलों में लागू प्रक्रियाओं को पूरा करने के लिए (पैराग्राफ 8, पैराग्राफ 1, कला।

मध्यस्थता प्रबंधक को अतिरिक्त पारिश्रमिक का भुगतान किया जाता है

वित्तीय प्रबंधक » यदि कोई नागरिक मध्यस्थता अदालत द्वारा अनुमोदित अपने ऋणों के पुनर्गठन की योजना को पूरा करता है तो वित्तीय प्रबंधक के पारिश्रमिक पर ब्याज की राशि संतुष्ट लेनदार के दावों की राशि का 2% है। किसी नागरिक की संपत्ति की बिक्री के लिए प्रक्रिया शुरू होने की स्थिति में वित्तीय प्रबंधक के पारिश्रमिक पर ब्याज की राशि नागरिक की संपत्ति की बिक्री से प्राप्त आय की राशि का 2% है; - नकदसंग्रह के परिणामस्वरूप प्राप्त हुआ प्राप्य खाते- अमान्य लेनदेन के परिणामों को लागू करने के परिणामस्वरूप। यह ब्याज वित्तीय प्रबंधक को लेनदारों के साथ समझौता पूरा होने पर भुगतान किया जाता है।

13. लेनदारों की बैठक में निर्णय लेने की प्रक्रिया

14. लेनदारों के रजिस्टर के लिए आवश्यकताएँ

15. समिति के कार्य

16. ऋणदाताओं की समिति के चुनाव की प्रक्रिया

17. देनदार के संबंध में इच्छुक पक्ष

18. मध्यस्थता प्रबंधक और उसकी नियुक्ति

19. स्व-नियामक संगठनों की गतिविधियों का सार

20. स्व-नियामक संगठन के अधिकार और दायित्व

21. उम्मीदवारी के लिए आवश्यकताएँ

22. अधिकार, कर्तव्य एवं उत्तरदायित्व

23. मध्यस्थता प्रबंधक का पारिश्रमिक

24. दिवालियेपन की प्रक्रियाएँ

25. सूचना प्रकाशित करने की प्रक्रिया,

26. संघीय कार्यकारी अधिकारियों की क्षमता,

27. दिवालियेपन की रोकथाम

द्वितीय. दिवालियेपन की कार्यवाही

1. दिवालियेपन के मामलों पर विचार करने की प्रक्रिया

2. दिवालियेपन के मामलों का क्षेत्राधिकार और क्षेत्राधिकार?

3. व्यक्ति - दिवालियापन मामले में भागीदार

4. व्यक्ति - मध्यस्थता प्रक्रिया में भागीदार

5. दिवालियेपन की कार्यवाही में प्रतिनिधि

6. देनदार का आवेदन जमा करने हेतु प्रपत्र

7. देनदार के आवेदन से जुड़े दस्तावेज

8. दिवालियापन ऋणदाता के आवेदन के लिए आवश्यकताएँ

9. लेनदारों के आवेदन से जुड़े दस्तावेज़

10. किसी अधिकृत निकाय से आवेदन के लिए आवश्यकताएँ?

11. आवेदन स्वीकार करने की प्रक्रिया

12. किसी आवेदन को स्वीकार करने से इंकार करना

13. देनदार को दिवालिया घोषित करने के लिए आवेदन की वापसी

14. मध्यस्थता प्रबंधक को मंजूरी देने की प्रक्रिया

15. लेनदारों के घोषित दावों को सुनिश्चित करने के उपाय

16. दिवालिया घोषित करने के आवेदन पर देनदार की प्रतिक्रिया

17. औचित्य पर विचार करने की प्रक्रिया

18. निगरानी की शुरूआत पर निर्णय

19. दिवालियेपन का मामला तैयार करना

20. दिवालियेपन के मामले पर विचार करने की समय सीमा

21. मध्यस्थता न्यायालय की शक्तियाँ

22. देनदार को दिवालिया घोषित करने वाला मध्यस्थता न्यायालय का निर्णय

23. मध्यस्थता अदालत द्वारा जारी न्यायिक कृत्यों के बारे में जानकारी

24. मध्यस्थता अदालत के फैसले

25. मध्यस्थता अदालत के फैसले के परिणाम

26. कार्यवाही समाप्त करने का आधार

27. दिवालियेपन की कार्यवाही का निलंबन

28. कानूनी लागतों और खर्चों का आवंटन

29. असहमतियों, बयानों, याचिकाओं पर विचार

30. पुनर्परिभाषा कार्यवाही

तृतीय. अवलोकन

1. अवलोकन के परिचय का समय

2. मध्यस्थता अदालत के फैसले के परिणाम

3. पर्यवेक्षण के दौरान देनदार की सीमाएँ और दायित्व

4. अस्थायी प्रबंधक के अधिकार और दायित्व

5. निगरानी की अधिसूचना

6. देनदार के प्रबंधक को पद से हटाने के कारण

7. देनदार की वित्तीय स्थिति का विश्लेषण

8. लेनदारों के दावों की राशि

9. लेनदारों की पहली बैठक

10. लेनदारों की पहली बैठक की योग्यता

11. ऋणदाताओं की प्रथम बैठक का निर्णय

12. अवलोकन की समाप्ति का सार

13. अवलोकन के दौरान घटित होने वाले मुख्य बिन्दु

चतुर्थ. वित्तीय वसूली

1. आवेदन आवश्यकताएँ

2. संस्थापकों (प्रतिभागियों) की याचिका में मतभेद

3. यह सुनिश्चित करने के उपाय कि देनदार अपने दायित्वों को पूरा करे

4. वित्तीय वसूली शुरू करने की प्रक्रिया

5. वित्तीय सुधार की शुरूआत के परिणाम

6. वित्तीय वसूली के दौरान देनदार का प्रबंधन

7. वित्तीय पुनर्प्राप्ति योजना के उद्देश्य

8. व्यक्तियों के दायित्व

9. वित्तीय वसूली का अर्थ एवं प्रक्रिया

वी. बाहरी नियंत्रण

1. बाहरी प्रबंधन शुरू करने के परिणाम

2. लेनदारों के दावों को संतुष्ट करने पर रोक

3. बाहरी प्रबंधक की नियुक्ति, उसके अधिकार एवं दायित्व

4. लेनदारों के दावों की राशि स्थापित करने की प्रक्रिया

5. बाह्य प्रबंधन योजना

6. बाह्य प्रबंधन की अवधि का विस्तार

7. देनदार की सॉल्वेंसी बहाल करने के उपाय

VI. दिवालियेपन की कार्यवाही

1. देनदार के दायित्वों की पूर्ति

2. दिवालियेपन की कार्यवाही शुरू करने के परिणाम

3. दिवालियेपन ट्रस्टी की शक्तियाँ

4. किसी देनदार को दिवालिया घोषित करने की सूचना का प्रकाशन

5. देनदार की संपत्ति का मूल्यांकन

6. देनदार की संपत्ति की बिक्री

7. लेनदारों के दावों को संतुष्ट करने में प्राथमिकता

8. दिवालियेपन की कार्यवाही के दौरान लेनदारों के साथ समझौता

9. समाप्ति के बाद देनदार की बची हुई संपत्ति

10. दिवालियापन ट्रस्टी को हटाना

11. दिवालियेपन की कार्यवाही को पूरा करना

सातवीं. समझौता समझौता

1. समझौता समझौते के समापन के लिए सामान्य प्रावधान

2. एक समझौता समझौते का समापन करते समय सुविधाएँ

3. निपटान समझौते के रूप और सामग्री के लिए आवश्यकताएँ

4. मध्यस्थता अदालत द्वारा समझौता समझौते की मंजूरी

5. देनदार के लिए उत्पन्न होने वाले परिणाम

6. अनुमोदन अस्वीकार करने के मुख्य कारण

7. अपील और निर्धारण की समीक्षा

1. दिवालियापन को रोकने के लिए कदम

2. शहर बनाने वाले संगठनों के दिवालियापन की विशेषताएं

3. वित्तीय विश्लेषण पर अंतिम डेटा,

4. लेखांकन और रिपोर्टिंग के संगठन का विनियामक विनियमन

5. लागत लेखांकन की विशेषताएँ

6. लेनदेन के लिए लेखांकन की विशेषताएं

7. अवलोकन के दौरान लेखांकन और रिपोर्टिंग

8. वित्तीय विश्लेषण के लक्ष्य और प्रक्रिया

9. देनदार की वित्तीय वसूली

10. बाह्य प्रबंधन के लिए लेखांकन

11. दिवालियेपन की कार्यवाही के दौरान लेखांकन और रिपोर्टिंग

12. निपटान समझौते के लिए लेखांकन

धारा 1. प्रथम प्राथमिकता लेनदारों की आवश्यकताएँ;

धारा 2. दूसरी प्राथमिकता वाले लेनदारों की आवश्यकताएँ

धारा 3. तीसरी प्राथमिकता वाले लेनदारों की आवश्यकताएँ

भाग 1. दायित्वों के लिए लेनदारों के दावे,

भाग 2. लेनदार आवश्यकताएँ

भाग 3. ब्याज के लिए लेनदारों के दावे,

भाग 4. नुकसान की भरपाई के लिए लेनदारों के दावे

23. मध्यस्थता प्रबंधक का पारिश्रमिक

कला के अनुसार. 26 कानून संख्या 127-एफजेड

लेख "मध्यस्थता प्रबंधक का पारिश्रमिक" पूरी तरह से संशोधित किया गया है और निम्नलिखित स्थापित किया गया है।

1. अपनी शक्तियों के प्रयोग के प्रत्येक महीने के लिए मध्यस्थता प्रबंधक का पारिश्रमिक लेनदार (लेनदारों की बैठक) द्वारा निर्धारित राशि में स्थापित किया जाता है और मध्यस्थता अदालत द्वारा अनुमोदित किया जाता है, जब तक कि अन्यथा संघीय कानून द्वारा स्थापित नहीं किया जाता है, और इससे कम नहीं होना चाहिए दस हजार रूबल से अधिक.

यदि किसी मध्यस्थता प्रबंधक को उसे सौंपे गए कर्तव्यों की पूर्ति न करने या अनुचित प्रदर्शन के कारण मध्यस्थता अदालत द्वारा हटा दिया जाता है, तो मध्यस्थता प्रबंधक को पारिश्रमिक का भुगतान नहीं किया जा सकता है।

2. दिवालियापन लेनदार, एक अधिकृत निकाय या लेनदारों की बैठक लेनदारों की कीमत पर मध्यस्थता प्रबंधक के लिए अतिरिक्त पारिश्रमिक स्थापित कर सकती है, जिसे मध्यस्थता अदालत द्वारा अनुमोदित किया जाता है और उसकी गतिविधियों के परिणामों के लिए भुगतान किया जाता है।

3. मध्यस्थता प्रबंधक द्वारा उसकी गतिविधियों को सुनिश्चित करने के लिए नियुक्त व्यक्तियों को पारिश्रमिक का भुगतान देनदार की संपत्ति की कीमत पर किया जाता है, जब तक कि अन्यथा संघीय कानून, लेनदारों की बैठक या लेनदारों के समझौते द्वारा प्रदान नहीं किया जाता है।

24. दिवालियेपन की प्रक्रियाएँ

एक देनदार - एक कानूनी इकाई के दिवालियापन मामले पर विचार करते समय, निम्नलिखित दिवालियापन प्रक्रियाएं लागू की जाती हैं:

1) अवलोकन.

आवेदक के दावों की वैधता पर मध्यस्थता अदालत के विचार के परिणामों के आधार पर निगरानी शुरू की जानी चाहिए (कानून संख्या 127-एफजेड के अनुच्छेद 48);

2) वित्तीय वसूली.

यह दिवालियापन प्रक्रिया देनदार पर संभवतः उसकी शोधनक्षमता को बहाल करने और लेनदारों को अनुमोदित ऋण चुकौती अनुसूची के अनुसार अपने मौजूदा ऋण को चुकाने के उद्देश्य से लागू होती है;

3) बाह्य नियंत्रण.

देनदार की शोधनक्षमता को बहाल करने के लिए बाहरी प्रबंधन उस पर लागू होता है;

4) समझौता समझौता.

यह दिवालियेपन प्रक्रिया दिवालियेपन मामले के किसी भी चरण में देनदार संगठन और लेनदारों के बीच एक समझौते पर पहुंचकर दिवालियेपन की कार्यवाही को समाप्त करने की स्थिति में लागू होती है।

कानून संख्या 6-एफजेड और कानून संख्या 127-एफजेड के तहत दिवालियापन प्रक्रिया की तुलना करते समय, हम कह सकते हैं कि एक वित्तीय वसूली प्रक्रिया शुरू की गई है, लेकिन अन्य दिवालियापन प्रक्रियाओं को बाहर रखा गया है।

25. सूचना प्रकाशित करने की प्रक्रिया,

कानून एन 127-एफजेड द्वारा प्रदान किया गया

कला में कानून संख्या 6-एफजेड। 24 ने स्थापित किया कि लेनदारों की आपत्तियों के अभाव में, एक देनदार कानूनी इकाई इस कानून द्वारा निर्धारित तरीके से अपने दिवालियापन और स्वैच्छिक परिसमापन की घोषणा कर सकती है।

कानून संख्या 127-एफजेड के अनुच्छेद 28 ने निम्नलिखित स्थापित किया।

1. संघीय कानून के अनुसार प्रकाशन के अधीन जानकारी रूसी संघ की सरकार द्वारा निर्धारित आधिकारिक प्रकाशन में प्रकाशित की जाती है। प्रसार आधिकारिक प्रकाशन, निर्दिष्ट जानकारी के प्रकाशन की आवृत्ति और अवधि, प्रदान की गई सेवाओं के वित्तपोषण की प्रक्रिया और ऐसी सेवाओं की कीमतें रूसी संघ की सरकार द्वारा स्थापित की जाती हैं और त्वरित और मुफ्त पहुंच में बाधा नहीं होनी चाहिए निर्दिष्ट जानकारीकोई भी इच्छुक व्यक्ति. संघीय कानून के अनुसार प्रकाशन के अधीन जानकारी भी प्रकाशित की जाती है इलेक्ट्रॉनिक साधनरूसी संघ की सरकार द्वारा निर्धारित तरीके से मास मीडिया।

सूचना के प्रकाशन के संबंध में रूसी संघ के सर्वोच्च मध्यस्थता न्यायालय के दिनांक 04/08/2003 एन 4 के संकल्प के खंड 6 में कहा गया है कि कला के खंड 6 के अनुसार। 3 दिसंबर 2003 के कानून एन 127-एफजेड के 231, दिवालियापन से संबंधित मामलों में प्रासंगिक मुद्दों पर विचार करते समय अदालतों को यह ध्यान रखना चाहिए कि इस कानून के अनुसार, प्रकाशन के अधीन जानकारी का प्रकाशन किया जाना चाहिए। में " रोसिय्स्काया अखबार", और रूसी संघ की सरकार द्वारा आधिकारिक प्रकाशन निर्धारित करने के बाद - इस प्रकाशन में।

यदि देनदार के पास प्रकाशन की लागत की प्रतिपूर्ति करने के लिए पर्याप्त संपत्ति नहीं है, तो यह लेनदार की कीमत पर किया जाता है जिसने देनदार के खिलाफ दिवालियापन की कार्यवाही शुरू करने के लिए आवेदन दायर किया था।

3. दिवालियेपन की प्रक्रियाओं को अंजाम देते समय, पर्यवेक्षण की शुरूआत, देनदार को दिवालिया घोषित करने और दिवालियेपन की कार्यवाही के उद्घाटन, दिवालियेपन की कार्यवाही की समाप्ति पर जानकारी अनिवार्य प्रकाशन के अधीन है। यदि देनदार के लेनदारों की संख्या एक सौ से अधिक है या उनकी संख्या निर्धारित नहीं की जा सकती है, तो देनदार पर लागू प्रत्येक दिवालियापन प्रक्रिया की शुरुआत के बारे में जानकारी भी अनिवार्य प्रकाशन के अधीन है।

4. लेनदारों की बैठक या लेनदारों की समिति के निर्णय के आधार पर, अनिवार्य प्रकाशन के अधीन जानकारी अन्य मीडिया में भी प्रकाशित की जा सकती है।

5. जब तक अन्यथा संघीय कानून द्वारा प्रदान नहीं किया जाता है, प्रकाशित जानकारी में शामिल होना चाहिए:

देनदार का नाम और उसका पता;

मध्यस्थता अदालत का नाम जिसने न्यायिक अधिनियम को अपनाया, ऐसे न्यायिक अधिनियम को अपनाने की तारीख और शुरू की गई दिवालियापन प्रक्रिया के नाम का संकेत, साथ ही देनदार के दिवालियापन मामले की संख्या;

अंतिम नाम, पहला नाम, अनुमोदित मध्यस्थता प्रबंधक का संरक्षक और उसे पत्राचार भेजने का पता, साथ ही संबंधित का नाम स्व-नियामक संगठनऔर उसका पता;

मध्यस्थता अदालत द्वारा अगली तारीख तय की गई अदालत सत्रइस संघीय कानून द्वारा प्रदान किए गए मामलों में दिवालियापन के मामलों पर विचार करने के लिए;

संघीय कानून द्वारा प्रदान किए गए मामलों में अन्य जानकारी।

जब तक रूसी संघ की सरकार आधिकारिक प्रकाशन का निर्धारण नहीं करती है जिसमें दिवालियापन से संबंधित मुद्दों पर जानकारी प्रकाशित की जानी है, यह जानकारी कला के खंड 6 के आधार पर रॉसिस्काया गजेटा में प्रकाशन के अधीन है। कानून संख्या 127-एफजेड का 231। इसलिए, उदाहरण के लिए, समाचार पत्र दिनांक 08/07/2004 एन 168 (3545) में निम्नलिखित जानकारी दी गई है:

25 जून 2004 को वोल्गोग्राड क्षेत्र के मध्यस्थता न्यायालय के फैसले से, कैरिब एलएलसी के खिलाफ मामले संख्या 12-10380/04-एस55 में, स्थित: 404120, वोल्गोग्राड क्षेत्र, वोल्ज़स्की, सेंट। 19वीं पार्टी कांग्रेस, 13, एक अवलोकन प्रक्रिया शुरू की गई है।

एसोसिएशन "अंतरक्षेत्रीय स्व-नियामक संगठन मध्यस्थता प्रबंधकों" की वोल्गोग्राड शाखा के सदस्य ज़ेलेटनीख ए.वी. को अस्थायी प्रबंधक नियुक्त किया गया था। अनुरोध पते पर भेजा जाना चाहिए: 400131, वोल्गोग्राड, सेंट। रोकोसोव्स्की, 24-134.

केमेरोवो क्षेत्र के मध्यस्थता न्यायालय के निर्णय से, 650099, सेंट। क्रास्नाया, संख्या 8, दिनांक 07/06/2004 एन ए27-7603/2004-4 नगरपालिका उद्यम "लेनिन्स्क-कुज़नेत्स्की शहर के आवास और सांप्रदायिक सेवाओं के मोटर परिवहन उद्यम", केमेरोवो क्षेत्र, लेनिन्स्क-कुज़नेत्स्की के संबंध में , अनुसूचित जनजाति। ज़ेमत्सोवा, 6, दिवालियापन प्रक्रिया शुरू की गई है - अवलोकन। मारिया निकोलायेवना बोगाटोवा, सीएफ एनपी "एसआरओ "एससीईयू", केमेरोवो, लेनिन एवेन्यू, 90/4-207 को अस्थायी प्रबंधक नियुक्त किया गया था। लेनदारों के दावे प्रकाशन की तारीख से 30 दिनों के भीतर पते पर स्वीकार किए जाते हैं: 650024, केमेरोवो, ए/आई 3084. अदालत की सुनवाई 10 नवंबर 2004 को होगी।

सायन इको सीजेएससी (खाकासिया गणराज्य, सयानोगोर्स्क) के संबंध में मामले संख्या A74-470/04-K1 में 23 जून, 2004 को खाकासिया गणराज्य के मध्यस्थता न्यायालय के निर्णय से, एक अवधि के लिए दिवालियापन प्रक्रिया शुरू की गई थी। 12 महीने का. एलेक्सी अनातोलियेविच माल्टसेव (खाकासिया गणराज्य, अबकन, कोलखोज़्नाया सेंट, 45-36) को दिवालियापन प्रबंधक नियुक्त किया गया था। अनुरोध दिवालियापन ट्रस्टी को भेजा जाना चाहिए।

केमेरोवो क्षेत्र के मध्यस्थता न्यायालय के निर्णय से। दिनांक 06/07/2004 मामले संख्या ए27-16361/2003-4 बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी "सोयुज", एंझेरो-सुडज़ेंस्क, सेंट। 42-4 वर्षीय एम. गोर्की को दिवालिया घोषित कर दिया गया और उनके खिलाफ 6 महीने की अवधि के लिए दिवालियापन की कार्यवाही शुरू की गई। केमेरोवो क्षेत्र के मध्यस्थता न्यायालय के निर्णय से। दिनांक 06/07/2004, एनपी "साइबेरियन इंटररीजनल सेल्फ-रेगुलेटरी ऑर्गेनाइजेशन ऑफ आर्बिट्रेशन मैनेजर्स", कुजबास शाखा (650021, केमेरोवो, प्रेज़ावोडस्काया सेंट, 1 ​​बी) के सदस्य, - एवगेनी इवानोविच बुराक को दिवालियापन ट्रस्टी के रूप में नियुक्त किया गया था। लेनदारों के दावे इस पते पर स्वीकार किए जाते हैं: 652515, केमेरोवो क्षेत्र, लेनिन्स्क-कुज़नेत्स्की, सेंट। ज़्वरीकिना, 18ए, बंद। 214ए, इस संदेश के प्रकाशन की तारीख से दो महीने के भीतर। अदालत की सुनवाई 24 दिसंबर 2004 को निर्धारित है।

नोवोसिबिर्स्क क्षेत्र के मध्यस्थता न्यायालय के 20 जुलाई, 2004 के मामले संख्या A45-9605/04-SB/135 के निर्णय से, लेनिनेट्स सामूहिक फार्म (632156, NSO, मोशकोवस्की जिला, तशारा गांव, डेनिलोवा सेंट) था। दिवालिया घोषित कर दिया गया और दिवालियापन की कार्यवाही शुरू कर दी गई। वासिली वासिलीविच मकारोव (630501, एनएसओ, क्रास्नोबस्क, पीओ बॉक्स 325), गैर-लाभकारी साझेदारी "साइबेरियन इंटररीजनल सेल्फ-रेगुलेटरी ऑर्गनाइजेशन ऑफ आर्बिट्रेशन मैनेजर्स" के सदस्य को दिवालियापन ट्रस्टी के रूप में अनुमोदित किया गया था। लेनदारों को इस संदेश के प्रकाशन की तारीख से एक महीने के भीतर अपने दावे पेश करने का अधिकार है।

15 जून, 2004 को केमेरोवो क्षेत्र के मध्यस्थता न्यायालय के मामले संख्या A27-17593/2003-4 के निर्णय से, बेलोवो में OJSC कंस्ट्रक्शन एंड इंस्टालेशन ट्रेन नंबर 831 को दिवालिया (दिवालिया) घोषित कर दिया गया था, और दिवालियापन की कार्यवाही खोली गई थी। उसके खिलाफ। एनपी एसएमएसओएयू (नोवोसिबिर्स्क, पोटानिंस्काया सेंट, 3ए) के सदस्य एंड्री मिखाइलोविच सिटनिकोव को दिवालियापन प्रबंधक नियुक्त किया गया था। देनदार के दिवालिया घोषित होने और दिवालियापन की कार्यवाही शुरू होने की सूचना के प्रकाशन की तारीख से दो महीने के बाद लेनदारों के दावों का रजिस्टर बंद कर दिया जाना चाहिए। लेनदारों के दावे इस पते पर स्वीकार किए जाते हैं: 653052, प्रोकोपयेव्स्क, पीओ बॉक्स 2486।

केमेरोवो क्षेत्र के मध्यस्थता न्यायालय के निर्णय से। दिनांक 16 जून 2004, केस संख्या ए27-11225/2002-4 एमयूपी वीकेएच, स्थित: केमेरोवो क्षेत्र, टोपकी, सेंट। 58 वर्षीय सोवेत्स्काया को दिवालिया घोषित कर दिया गया और उनके खिलाफ एक वर्ष की अवधि के लिए दिवालियापन की कार्यवाही शुरू की गई। दिवालियापन ट्रस्टी अलेक्जेंडर गेनाडिविच कोरचेबनी (एनपी कुजबास एसआरओ एयू) हैं। इस संदेश के प्रकाशन की तारीख से 2 महीने के बाद रजिस्टर बंद कर दिया जाता है। अपनी आवश्यकताएं इस पते पर जमा करें: 652300, केमेरोवो क्षेत्र, टोपकी, सेंट। सोवेत्सकाया, 58.

मरिंस्क शहर और मरिंस्की जिले (652150, केमेरोवो क्षेत्र, मरिंस्क, 50 लेट) के लिए मामले संख्या ए27-54/2004-4 एमयूपी "आरईयू" में केमेरोवो क्षेत्र के मध्यस्थता न्यायालय के 19 जुलाई 2004 के फैसले से ओक्टाब्र्या सेंट, 73ए) को दिवालिया घोषित कर दिया गया और उसके खिलाफ दिवालियापन की कार्यवाही शुरू कर दी गई। 19 जुलाई 2004 के एक अदालती फैसले के द्वारा, वालेरी मिखाइलोविच टोगुलेव (एनपी "आरएसओ-पीएयू" के सदस्य, 127018, मॉस्को, पोल्कोवाया सेंट, 17, बिल्डिंग 3) को दिवालियापन ट्रस्टी के रूप में मंजूरी दे दी गई थी। लेनदारों के दावे प्रकाशन की तारीख से दो महीने के भीतर पते पर स्वीकार किए जाते हैं: 652150, केमेरोवो क्षेत्र, मरिंस्क, सेंट। ट्रुडोवाया, 2.

दिवालियापन के मामले में, एक विशेषज्ञ इसका हकदार है मौद्रिक इनाम, जिसकी राशि और भुगतान की प्रक्रिया कानून 127-एफजेड के एक विशेष अनुच्छेद द्वारा विनियमित होती है। अधिकांशहालाँकि, भुगतान देनदार की निधि से किया जाता है दिवालियापन लेनदारप्रबंधक को अतिरिक्त रूप से पुरस्कृत भी कर सकता है।

मध्यस्थता प्रबंधक का पारिश्रमिक स्थापित किया गया हैकार्य के प्रति माह एक निश्चित दर के रूप में। इसके अलावा, कार्यवाही के अंत में, उसे लेनदारों को लौटाए गए धन के एक निश्चित प्रतिशत पर भरोसा करने का अधिकार है।

बोली

मध्यस्थता प्रबंधक के पारिश्रमिक की राशिउत्पादन के चरण पर निर्भर करता है। उदाहरण के लिए, वित्तीय सुधार के चरण में, एक विशेषज्ञ को प्रति माह पंद्रह हजार रूबल मिलते हैं, और अवलोकन चरण में - तीस हजार। बाहरी प्रबंधन के दौरान उनके काम को सबसे महंगा माना जाता है - पैंतालीस हजार मासिक, और जब संपत्ति बेची जाती है, तो दिवालियापन विशेषज्ञ को तीस हजार मिलते हैं। चरण असमान समय तक चलते हैं। उदाहरण के लिए, बाहरी प्रबंधन अठारह महीने तक चल सकता है, और वित्तीय पुनर्प्राप्ति दो साल तक चल सकती है। स्वाभाविक रूप से, इतने लंबे चरणों में विशेषज्ञ की कमाई पहले से ही महत्वपूर्ण है।

दिलचस्पी

को PERCENTAGE मध्यस्थता प्रबंधक के पारिश्रमिक का भुगतान की कीमत पर किया जाता हैकार्यान्वयन दिवालियापन संपत्ति. लेकिन दिवालियेपन को पूरा करना बिल्कुल भी आवश्यक नहीं है। कानून दिवालियेपन की मान्यता के लगभग सभी चरणों में ब्याज अर्जित करने का प्रावधान करता है।

• अस्थायी को प्रक्रिया पूरी होने पर पैंसठ हजार तक के इनाम पर भरोसा करने का अधिकार है। उद्यम के मूल्य के आधार पर;
• लेकिन एक प्रशासनिक कर्मचारी पहले से ही तीन लाख से अधिक कमा सकता है। उदाहरण के लिए, यदि उद्यम का मूल्य एक अरब रूबल से अधिक है। इसके अलावा, मध्यस्थ को कंपनी के मूल्य के आधार पर न केवल एक निश्चित भुगतान प्राप्त होता है, बल्कि यदि यह मूल्य निर्धारित सीमा से अधिक हो तो एक निश्चित प्रतिशत भी प्राप्त होता है।
• बाह्य प्रबंधन के स्तर पर स्थिति पहले से ही भिन्न है। यदि कार्यवाही इस स्तर पर पूरी हो गई, तो विशेषज्ञ को दावों की आठ प्रतिशत राशि प्राप्त होगी जो लेनदारों को वापस कर दी गई थी। लेकिन अगर कंपनी को फिर भी दिवालिया घोषित कर दिया गया, तो पारिश्रमिक की गणना प्रबंधक के काम के दौरान संपत्ति में शुद्ध वृद्धि के तीन प्रतिशत के रूप में की जाएगी।
• पर दिवालियेपन की कार्यवाहीस्थिति समान है. इसलिए, यदि 75% से अधिक ऋण चुकाना संभव था, तो दिवालियापन को इस राशि का 7% प्राप्त होगा; 50% से अधिक ऋण चुकाने पर, उसे 6% पर भरोसा करने का अधिकार है; यदि 25% से अधिक चुकाया जाता है, तो प्रबंधक को 4.5% प्राप्त होता है; खैर, सबसे खराब स्थिति में, जब 25% से कम आवश्यकताएं पूरी की गईं, तो प्रबंधक को तीन प्रतिशत से अधिक नहीं मिलेगा।

जैसा कि हम देख सकते हैं, दिवालियापन विशेषज्ञ के काम का भुगतान न केवल इस पर निर्भर करता है कि देनदार की संपत्ति कितनी है या वह कितना कर्ज चुकाने में कामयाब रहा, बल्कि यह सीधे कार्यवाही के चरण पर भी निर्भर करता है, साथ ही इस बात पर भी निर्भर करता है कि वह था या नहीं कंपनी की मदद करने में सक्षम.

नागरिकों के दिवालियापन की स्थिति में एक वित्तीय प्रबंधक का पारिश्रमिक और व्यक्तियोंवर्तमान में पच्चीस हजार रूबल है. इसके अलावा, यह एक प्रक्रिया के लिए भुगतान है, और यदि व्यक्ति दिवालिया हैं, तो केवल दो ही संभव हैं। इसके अलावा, ऋण पुनर्गठन तीन साल तक चल सकता है। लेकिन भुगतान अभी भी एकमुश्त होगा. इसलिए, प्रबंधक अक्सर व्यक्तियों के दिवालियापन की घोषणा के मामलों में भाग लेने के लिए सहमत नहीं होते हैं। आख़िरकार, उन्हें केवल एक ही चीज़ पर भरोसा करना है प्रतिशत मार्कअप, और यह केवल किसी व्यक्ति की संपत्ति बेचते समय ही स्वीकार्य है। अगर कोई है भी तो. उदाहरण के लिए, गिरवी रखा हुआ अपार्टमेंट, या महँगी कार, जो संपार्श्विक है।

27.05.2018 22:54:08 वेबसाइट

किसी उद्यम के दिवालियापन की स्थिति में, मध्यस्थता प्रबंधक का पारिश्रमिक वर्तमान व्यय मदों में शामिल किया जाता है। इस विशेषज्ञ को लेनदारों और देनदार के बीच विवाद को सुलझाने के लिए नियुक्त किया जाता है। उनका काम पेशेवर तरीके से मामले की जांच करना और सभी पक्षों के हितों को ध्यान में रखते हुए समस्या का समाधान करना है। इसके लिए उसे इनाम (निश्चित और परिवर्तनशील) मिलता है।

संकट-विरोधी विशेषज्ञ

किसी संकट के दौरान न्यायालय द्वारा नियुक्त विशेषज्ञ प्रक्रिया के प्रत्येक चरण में मुख्य व्यक्ति होता है। मध्यस्थता प्रबंधक के पारिश्रमिक का भुगतान तदनुसार किया जाता है अपनाया गया विधान. अभ्यर्थी का चयन एवं नियुक्ति न्यायालय द्वारा किया जाता है। एक महत्वपूर्ण मानदंडकिसी नेता की पसंद मामले के नतीजे में उसकी उदासीनता है।

प्रबंधकीय कार्य के लिए भुगतान

एक वित्तीय प्रबंधक के लिए पारिश्रमिक का आधार, रूप और राशि कानून द्वारा निर्धारित की जाती है। दिवालियापन पर लेख में स्पष्ट रूप से कहा गया है कि प्रबंधक के पद पर नियुक्त व्यक्ति को प्रक्रिया के लिए भुगतान की उम्मीद करने का अधिकार है। उसके लिए मुआवजे का भी प्रावधान किया गया है वर्तमान खर्च. देनदारों के खातों से धनराशि रोक दी गई है। वेतन में दो भाग होते हैं: एक निश्चित दर और एक प्रतिशत।

प्रबंधक का वेतन प्रदर्शन किए गए कार्य की जटिलता से निर्धारित होता है।

निम्नलिखित भुगतान सीमाएँ स्थापित की गई हैं:

अस्थायी प्रबंधक को 30,000 रूबल मिलते हैं;

प्रशासनिक - 15 हजार;

बाहरी - 45;

प्रतिस्पर्धी - 30.

राशि का भुगतान प्रक्रिया के अंत तक या नियुक्त प्रबंधक से अधिकार हटाए जाने तक किया जाता है।

सभी श्रेणियां मध्यस्थता प्रबंधकदिवाला प्रक्रिया में शामिल व्यक्तियों को मासिक निश्चित पारिश्रमिक मिलता है। केवल वित्तीय प्रबंधक का भुगतान एकमुश्त है और राशि 10 हजार रूबल है।

कुछ मामलों में निश्चित राशिवित्तीय प्रबंधक का पारिश्रमिक अदालत के फैसले से बढ़ाया जा सकता है, जो लेनदारों के अनुरोध पर किया जाता है। शुल्क का भुगतान उन व्यक्तियों की निधि से किया जाता है जिन्होंने यह निर्णय लिया था।

ब्याज उपार्जन

दिवाला मामले के पूरा होने के 10 दिनों के भीतर ब्याज पुरस्कार का भुगतान किया जाता है। आकार की गणना संपत्ति के मूल्य को ध्यान में रखकर की जाती है, देनदार से संबंधित. आमतौर पर निम्नलिखित शर्तों पर आधारित:

250 हजार रूबल। - परिसंपत्ति मूल्य का 4%;

250 हजार से राशि में प्रत्येक वृद्धि के लिए 1 मिलियन - 10 हजार +2%;

3 मिलियन - 25 हजार + शीर्ष पर प्रत्येक मिलियन के लिए 1%।

बाहरी प्रबंधकों के लिए पारिश्रमिक की गणना इस पर निर्भर करती है:

ऋण चुकौती से - राशि का 8%;

विकास से अनुमानित मूल्यसंपत्ति - 3%

दिवालियापन ट्रस्टी को खर्चों की प्रतिपूर्ति निम्न स्तर पर निर्धारित की गई है:

ऋण का 75% कवर करते समय - राशि का 7%;

यदि 50% से चुकाया जाता है - 6%;

राशि का 25% - 4.5% पर.

परिसंपत्तियों के मूल्य की गणना लेखांकन डेटा और नवीनतम रिपोर्टिंग दस्तावेज़ीकरण के आधार पर की जाती है।

सटीक निर्धारण एल्गोरिथ्म ब्याज दरपारिश्रमिक भुगतान हेतु मध्यस्थता विशेषज्ञसंघीय कानून "दिवालियापन पर" को मंजूरी दी गई। यह विशेष रूप से ब्याज और परिसंपत्ति मूल्यांकन परिणामों के बीच संबंध को भी रेखांकित करता है।

दिवाला प्रशासक केवल सशर्त रूप से एक दिवालिया कंपनी का कर्मचारी होता है, इसलिए उसे भुगतान की गई धनराशि को रिपोर्टिंग में नोट किया जाता है सामान्य खर्चद्वारा अलग - अलग प्रकारगतिविधियाँ। आयकर की गणना करते समय, एक अधिकारी का पारिश्रमिक उद्यम के प्रबंधन की "अन्य" लागतों की सूची में शामिल होता है।

किसके द्वारा भुगतान किया जाता है?

यदि भुगतान के स्रोत संघीय कानून द्वारा विशेष रूप से निर्दिष्ट नहीं हैं, तो देनदार से धन रोक दिया जाता है। यदि कंपनी आधिकारिक तौर पर दिवालिया है और उसके पास खर्चों को कवर करने के लिए पर्याप्त संपत्ति नहीं है, तो उसकी सेवाओं के लिए भुगतान करना आवेदक की चिंता बन जाता है। इस मामले में, बिना ब्याज के केवल एक निश्चित राशि का भुगतान किया जाता है।

यदि आवेदन देनदार द्वारा प्रस्तुत किया जाता है, तो भुगतान उसके संस्थापकों को सौंपा जाता है। कई मामलों में, दिवालियापन की कार्यवाही निर्धारित होने पर समाप्त कर दी जाती है पूर्ण अनुपस्थितिकंपनी के धन और संपत्ति की कीमत पर ऋण चुकाने की क्षमता और प्रबंधक का काम। निष्कर्ष निकालने से पहले प्रबंधक को दिवालिया की स्थिति की विस्तार से जांच करनी चाहिए। यदि आपको ऐसी कोई स्थिति मिलती है, तो आपको इसकी रिपोर्ट अवश्य करनी चाहिए। अन्यथा, प्रबंधक प्रक्रिया में निवेश किए गए धन के लिए मुआवजे की मांग नहीं कर पाएगा।

भुगतान सुविधाएँ

ऐसी स्थितियों में जहां अदालत ने पद धारण करने वाले प्रबंधक को बदलने का निर्णय लिया है (हटाने के मामले में, प्रक्रिया को अगले चरण में स्थानांतरित करना), प्रबंधक को संपर्क करना चाहिए अधिकृत निकाय. उसी समय, दिवालियापन प्रक्रिया अभी भी जारी है, और एक अन्य नियुक्त व्यक्ति प्रबंधक की जगह लेता है।

मूलधन राशि (परिकलित ब्याज) अधिकारीदस दिन के अंदर केस पूरा होने पर मिलता है। कार्यालय के काम के दौरान, प्रबंधक कानूनी रूप से विशेषाधिकारों का हकदार होता है; लेनदारों को ऋण चुकाने के लिए बनाई गई कतार के बाहर उसे निश्चित कटौती की जाती है।