शिक्षण कर्मचारियों के लिए सामाजिक और श्रम लाभ। शिक्षकों को क्या लाभ उपलब्ध हैं और उन्हें प्राप्त करने के लिए क्या करना होगा? शिक्षक किस भुगतान की अपेक्षा कर सकते हैं?

शिक्षक हमारे देश का भविष्य तैयार करते हैं। वे भविष्य के विशेषज्ञों, श्रमिकों, कलाकारों, कलाकारों को प्रशिक्षित करते हैं। इसलिए, राज्य ने शिक्षकों के लिए लाभ प्रदान किया है। उनमें से कुछ शहर निवासियों को संबोधित हैं, अन्य ग्रामीण निवासियों को, और तीसरा सभी के लिए।

लाभ पर विधान

शिक्षकों का वेतन वर्तमान के आधार पर दिया जाता है कानून "शिक्षा पर". 2014 में, सरकार ने लाभों के पुनर्वितरण के संबंध में संशोधन पेश करके इसे समायोजित किया। यह प्रस्ताव ग्रामीण और शहरी शिक्षण स्टाफ के बीच प्राथमिकताओं को विभाजित करता है। यह निम्नलिखित बिंदुओं पर जोर देता है:

• ग्रामीण शिक्षकों का वेतन उनके निवास स्थान के औसत से कम नहीं होना चाहिए। जिसमें मूल भागबढ़ी;
• हर तीन साल में एक बार आपको बजट की कीमत पर उन्नत प्रशिक्षण पाठ्यक्रम लेने की आवश्यकता होती है;
• क्षेत्रों को आवास और सांप्रदायिक सेवाओं और एक अपार्टमेंट या घर की खरीद के लिए मुआवजा देना होगा।

यह भी बताया गया है कि बजट का बंटवारा कैसे किया जाता है. इस प्रकार, संघीय स्कूलों में काम करने वाले शिक्षकों को लाभ मिलता है संघीय बजट. जो बच जाते हैं उन्हें स्थानीय खजाने से मुआवज़ा दिया जाता है। सभी क्षेत्रीय निकायअधिकारी 2017 में उपयोगिताओं के लिए शिक्षकों के लिए अपने स्वयं के लाभ निर्धारित कर सकते हैं।

सामान्य लाभ

हमारे देश में शिक्षक के रूप में कार्य करना कठिन माना जाता है, इसलिए सभी शिक्षकों को निम्नलिखित लाभ प्रदान किए जाते हैं:

• संक्षिप्त कार्य सप्ताह(18 घंटे);
• प्रतिबंधों के बिना संयोजन की संभावना;
• लंबी छुट्टी (56 दिनों तक);
• शीघ्र सेवानिवृत्ति (25 साल के काम के बाद);
• बिना ब्रेक के दस साल के अनुभव के बाद, शिक्षक अपनी नौकरी बरकरार रखते हुए एक साल की छुट्टी ले सकते हैं;
• वार्षिक छुट्टी क्षेत्रीय कानून पर निर्भर करती है।

ग्रामीण शिक्षकों के लिए मुख्य प्राथमिकताएँ

गाँव में पढ़ाने वाले शैक्षिक कार्यकर्ताओं के लिए, निम्नलिखित मुआवजे स्थापित किए गए हैं:

• 5 से 10 वेतन की राशि में नए निवास स्थान के विकास के लिए एकमुश्त भुगतान;
• ग्रामीण स्कूल में प्रवेश पर भुगतान "उठाना";
• कक्षा को पढ़ाने और अतिरिक्त घंटों के लिए नकद भुगतान;
• स्वास्थ्य के लिए हानिकारक काम के लिए.

ग्रामीण शिक्षकों के लिए ये मुख्य लाभ हैं।

आवास और सांप्रदायिक सेवाओं के भुगतान के लिए लाभ

ग्रामीण और शहरी शिक्षकों के लिए आवास और सांप्रदायिक सेवाओं की प्राथमिकताएँ अलग-अलग हैं। मुआवज़े की राशि सेवा की अवधि या अनुभव से प्रभावित नहीं होती है। छूट की राशि केवल उस क्षेत्र पर निर्भर करती है जहां शिक्षक रहता है।

शहरी

शैक्षणिक संस्थानों में काम करने वाले शहर के निवासियों के लिए भी लाभ प्रदान किए जाते हैं, लेकिन उनकी प्राप्ति क्षेत्र की नीति पर निर्भर करती है। यदि अधिकारी शिक्षकों का समर्थन करते हैं, तो उन्हें छूट और मुआवजा मिलता है उपयोगिताओं.

जब कोई शिक्षक शहर में अपने निजी मकान में रहता है तो उसे भी लाभ मिलता है। वे ईंधन, बिजली और पानी की आपूर्ति की खरीद पर भी लागू होते हैं। उपयोगिता सेवाओं के लिए अन्य प्राथमिकताएँ निवास के आधार पर प्रदान की जाती हैं बहुमंजिला इमारत. उन्हें प्राप्त करने के लिए, आपको सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों से संपर्क करना होगा।

गांव में रहने वालों के लिए

ग्रामीण शिक्षकों के लिए लाभ प्रदान किया जाता है मौजूदा कानून. उन सभी को मुफ्त आवास और आवास और सांप्रदायिक सेवाओं के लिए मुआवजे की राशि प्रदान की जाती है 60 प्रतिशत से कम नहीं. राशि निवास के क्षेत्र और स्थानीय नियमों पर निर्भर करती है। आवास और सांप्रदायिक सेवाओं के लिए सभी प्राथमिकताएँ गाँवों और शहरी-प्रकार की बस्तियों के निवासियों के लिए मान्य हैं, जो स्थित हैं रूसी संघ.

सिर्फ शिक्षकों को ही नहीं बल्कि उनके परिवार वालों को भी मिलता है मुआवजा:

• बच्चे;
• पति और पत्नियाँ;
• माता और पिता;
• आश्रित रिश्तेदार;
• रिश्तेदार जो शिक्षक के साथ रहते हैं और उनके साथ संयुक्त घर चलाते हैं।

में विधायी अधिनियमक्रमांक 963 दिनांक 26 अक्टूबर 2013 में कहा गया है कि गाँव में रहने वाले सभी शिक्षाकर्मियों को 1 हजार 200 रूबल की मासिक सब्सिडी मिलती है। ऐसा करने के लिए आपको केवल काम करने की आवश्यकता है शैक्षणिक संस्थानऔर कार्यपुस्तिका में तदनुरूप प्रविष्टि करें।

कैसे प्राप्त करें

आवास और सांप्रदायिक सेवाओं के लिए लाभ प्राप्त करने का आधार आवास है ग्रामीण इलाकोंऔर में पढ़ाना शैक्षिक संस्था. शहरी शिक्षकों के लिए शहर में रहना और किसी स्कूल या अन्य शैक्षणिक संस्थान में काम करना आवश्यक है। आपको अधिकारियों से संपर्क करना होगा सामाजिक सुरक्षानिम्नलिखित दस्तावेजों के साथ:

• परिवार के सदस्यों के बारे में जानकारी;
• पहचान दस्तावेज़ की एक प्रति;
• कार्यपुस्तिका की प्रमाणित प्रति;
• कार्यस्थल से प्रमाण पत्र;
• आवास के आकार का प्रमाण पत्र.

सेवानिवृत्त शिक्षकों के लिए सहायता

सेवा अवधि के कारण सेवानिवृत्त हुए शिक्षाकर्मियों को निम्नलिखित लाभ प्रदान किए जाते हैं:

• घर को गर्म करने के लिए मुफ्त गैस;
• बिजली के लिए क्षेत्रीय मुआवजा;
• जिन शिक्षकों के घरों में गैस स्थापित नहीं है, उनके लिए ठोस ईंधन खरीदना संभव है। प्रत्येक क्षेत्र में तरजीही खरीद के मानक अलग-अलग हैं। पुनर्विक्रय को तृतीय पक्षों तक सीमित करना।

यहां यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि प्राथमिकताएं रिवर्स भुगतान के सिद्धांत पर प्रदान की जाती हैं। इसका मतलब यह है कि पहले एक सेवानिवृत्त शिक्षक आवास और सांप्रदायिक सेवाओं के लिए भुगतान करता है, और फिर बजट से मुआवजा उसके बैंक खाते या कार्ड में जमा किया जाता है।

गैस और ठोस ईंधन के लिए सभी मानकों को अधिकारियों द्वारा विनियमित किया जाता है स्थानीय सरकार. साथ ही, उन्हें न्यूनतम निम्न मूल्यों पर रखा जाता है, जिसकी भरपाई की जाती है बजट भुगतानऔर सरकारी सब्सिडी।

उपयोगिताओं के लिए ऐसे लाभों के लिए आवेदन करने के लिए, सेवानिवृत्त शिक्षकों को स्कूल या को एक आवेदन लिखना होगा शैक्षिक संस्थाजहां वे पढ़ाते हैं. इसके बाद कुछ समय बाद आवेदन स्वीकृत हो जाएगा और जिस शिक्षाकर्मी ने आवेदन किया है सर्वोत्तम वर्षजीवन शिक्षण को वह सहायता मिलेगी जिसका वह हकदार है।

अभी कुछ समय पहले ही यह ज्ञात हुआ था लोक प्रशासन, दृष्टि मे आर्थिक संकट 2015, नागरिकों की कुछ श्रेणियों के लिए कुछ लाभों को कम करने की योजना है। यद्यपि चालू है इस पलयह अभी भी तय किया जा रहा है, कई लोग पहले से ही सवाल पूछ रहे हैं - ये परिवर्तन किसको प्रभावित करेंगे, विशेष रूप से, क्या शिक्षकों के लिए सामाजिक सहायता का रूप बदल जाएगा?

मौजूदा रूसी विधानयुवा पीढ़ी के पेशे में रुचि को पुनर्जीवित करने के उद्देश्य से, सामाजिक और प्रेरक प्रकृति के शैक्षणिक संस्थानों के कर्मचारियों के लिए कई लाभ प्रदान करता है।

शिक्षकों के लिए बुनियादी लाभ

1. सामग्री सहायता. सबसे महत्वपूर्ण शिक्षण लाभ, जो युवा विशेषज्ञों को इस पेशे में आकर्षित करने में मदद करता है, निस्संदेह राज्य से भौतिक समर्थन है: शिक्षकों को एकमुश्त सहायता के साथ-साथ वार्षिक सहायता भी दी जाती है। बोनस भुगतानअंत में स्कूल वर्षकाम के पहले तीन वर्षों के दौरान. यह महत्वपूर्ण है कि ये लाभ क्षेत्रीय हों और मुख्य रूप से ग्रामीण क्षेत्रों में लागू हों।
2. कार्य दिवस छोटा करना. मानकों के अनुरूप श्रम कोडरूसी संघ में, शिक्षण कर्मचारियों के लिए कार्य समय की मात्रा प्रति सप्ताह 36 घंटे से अधिक नहीं होनी चाहिए। यदि घंटों ओवरटाइम काम किया जाता है, तो शिक्षक को दर के अनुसार अतिरिक्त भुगतान किया जाना चाहिए विशिष्ट कर्मचारी. कार्य के संयोजन के मामले में, शिक्षक की गतिविधि की अवधि मासिक मानक कार्य घंटों के आधे से अधिक नहीं होनी चाहिए।
3. शिक्षकों के लिए बंधक. युवा पेशेवरों के लिए, राज्य कम अग्रिम भुगतान, कम ब्याज दर और उचित मूल्य के साथ बंधक प्राप्त करने के लिए अधिमान्य शर्तें प्रदान करता है। दीर्घकालिकभुगतान यह महत्वपूर्ण है कि इस लाभ के लिए एक सीमा है - एक शिक्षक जो बंधक प्राप्त करना चाहता है उसकी आयु 35 वर्ष से अधिक नहीं होनी चाहिए।
4. छुट्टी का समय। एक अन्य महत्वपूर्ण लाभ सवैतनिक अवकाश समय में वृद्धि है। इस प्रकार, मानक संस्करण में, एक शिक्षक के लिए छुट्टी की अवधि 28 दिन है, जबकि विस्तारित भुगतान छुट्टी प्रदान करना संभव है - 42 से 56 दिनों तक। इसके अलावा, हर 10 साल में, एक शिक्षक को अपने कार्यस्थल को बरकरार रखते हुए 1 साल तक की छुट्टी का अधिकार होता है; ऐसी छुट्टी का भुगतान की कीमत पर किया जाता है अतिरिक्त बजटीय निधि.
5. शीघ्र निकाससेवानिवृत्त होने पर. शिक्षकों के लिए आज मौका है पहले की रिलीज़सेवानिवृत्ति के लिए - यदि आपके पास 25 वर्षों का शिक्षण अनुभव है, और सभी नियमित भुगतान वाली छुट्टियाँ कार्य अनुभव में शामिल हैं।
6. निःशुल्क आवास. ग्रामीण क्षेत्रों में शिक्षकों को प्रकाश और हीटिंग के साथ मुफ्त आवास प्रदान करने का अधिकार है, या यदि कर्मचारी बिना हीटिंग वाले कमरे में रहता है तो इसे ईंधन लागत के मुआवजे के साथ बदलने का अधिकार है। यह महत्वपूर्ण है कि सभी खर्चों की आधिकारिक पुष्टि की जानी चाहिए ताकि मौद्रिक मुआवजा व्यक्तिगत आयकर के अधीन न हो।
7. साहित्य के लिए मुआवज़ा. राज्य के रूप में लाभ प्रदान करता है सामग्री मुआवजाविशिष्ट साहित्य और पत्रिकाएँ खरीदते समय शिक्षक। भुगतान की राशि सीधे स्थानीय सरकारों के निर्णय पर निर्भर करती है।

ग्रामीण क्षेत्रों में शिक्षकों के लिए लाभ: बोनस, बंधक, मुआवजा

इस बात पे ध्यान दिया जाना चाहिए कि संघीय विधानग्रामीण क्षेत्रों में काम करने वाले शिक्षकों को जरूरत पड़ने पर मुफ्त आवास प्राप्त करने का प्रावधान है। शिक्षक को प्रदान किया जाने वाला आवास गैस और हीटिंग से सुसज्जित होना चाहिए और 3 किलोमीटर से अधिक की दूरी पर स्थित नहीं होना चाहिए। एक शिक्षक सेवानिवृत्ति के बाद भी निःशुल्क आवास प्राप्त कर सकता है, लेकिन तभी जब उसका अनुभव कम से कम 10 वर्ष का हो और उसके पास अपना आवास न हो। हालाँकि, मुफ्त आवास उपलब्ध कराने की जिम्मेदारी अलग-अलग क्षेत्रों के प्रमुखों की होती है, जो अक्सर इस जिम्मेदारी को पूरा करने के लिए धन की कमी के कारण समस्या पैदा करती है। इसीलिए सरकारी एजेंसियोंअपेक्षाकृत हाल ही में विकसित किया गया था नये प्रकार कालाभ, जिसकी बदौलत युवा शिक्षक ढांचे के भीतर अपना आवास खरीद सकते हैं बंधक कार्यक्रमकम दर के साथ. वहीं, शिक्षकों को पहली किस्त के भुगतान के लिए मुआवजा प्रदान किया जाता है, जो संपत्ति के मूल्य का 10% से अधिक नहीं है।

महत्वपूर्ण!बंधक प्राप्त करने के लिए, एक शिक्षक को कम से कम 3 वर्षों तक काम करना होगा और उसके वेतन का स्तर ऐसा होना चाहिए कि बंधक भुगतान उधारकर्ता की मासिक आय का 45% से अधिक न हो। बंधक 35 वर्ष से कम आयु के व्यक्तियों के लिए उपलब्ध हैं।

हालाँकि, यह ध्यान देने योग्य है कि यह लाभ रूस के सभी क्षेत्रों में मान्य नहीं है। इसलिए, ग्रामीण क्षेत्र में काम करने के लिए सहमत होने से पहले, आवेदक को यह पता लगाना चाहिए कि क्या लाभ प्रदान किया जाता है विशिष्ट क्षेत्र. रसीद अधिमान्य शर्तें गिरवी क़र्ज़शिक्षकों के लिए यह बहुत मुश्किल नहीं है; दस्तावेजों के सामान्य पैकेज में आपको बस यह जोड़ना होगा: कम से कम 3 साल के शिक्षण अनुभव का प्रमाण पत्र और एक प्रमाण पत्र जिसमें कहा गया हो कि शिक्षक के पास अपना घर नहीं है।

ग्रामीण क्षेत्रों में शिक्षकों के लिए अतिरिक्त लाभ

निःशुल्क आवास उपलब्ध कराना एवं तरजीही बंधक- केवल उन लोगों के लिए लाभ नहीं है जो ग्रामीण क्षेत्रों में काम पर जाने का निर्णय लेते हैं। रूस के कुछ क्षेत्रों में शिक्षकों का समर्थन करना और युवाओं को आकर्षित करना स्थानीय अधिकारीनियंत्रण विभिन्न द्वारा प्रदान किए जाते हैं अनुषंगी लाभ, उनमें से कुछ यहां हैं:

• काम के पहले 1-3 वर्षों के दौरान नियमित वेतन प्रणाली के अनुसार वेतन प्राप्त करने पर वेतन में वृद्धि;
• एकमुश्त भत्तानौकरी के लिए आवेदन करते समय, तथाकथित "उठाना";
• रियायती यात्राइंटरसिटी परिवहन में;
• पहले तीन वर्षों के लिए वार्षिक या त्रैमासिक बोनस;
• उपयोगिताओं के लिए सब्सिडी, तथाकथित " उपयोगिता लाभशिक्षक”, जो पूरे रूसी संघ में संचालित होते हैं। कुछ क्षेत्र सभी उपयोगिताओं का 60% तक भुगतान करते हैं शिक्षण कर्मचारी.

बहुत से लोग इस बात में रुचि रखते हैं कि आज शिक्षकों को क्या लाभ हैं और वे शिक्षकों को क्यों प्रदान किए जाते हैं। शिक्षण का पेशा बहुत ज़िम्मेदार और मांग वाला है। बड़ी मात्रालागत - अस्थायी और भौतिक दोनों, और निश्चित रूप से, नैतिक। शिक्षक का कार्य सामाजिक दृष्टि से महत्वपूर्ण है - देश का भविष्य इन्हीं लोगों पर निर्भर करता है। अनुभवी बनाए रखने के लिए और योग्य विशेषज्ञ, साथ ही काम करने के इच्छुक युवाओं को आकर्षित करने के साथ-साथ, शिक्षकों को न केवल वेतन के साथ, बल्कि विभिन्न लाभों के प्रावधान के साथ भी समर्थन देने का प्रयास करता है।

शिक्षकों के लिए कार्य संबंधी लाभ

सबसे पहले, कानून एक दर के लिए कार्य समय का निम्न मानक स्थापित करता है - सप्ताह में 36 घंटे नहीं, जैसा कि अन्य व्यवसायों (अर्थात् महिलाओं) के लिए, लेकिन 18 घंटे से। वहीं, शिक्षक अंशकालिक काम कर सकते हैं।

दूसरे, शिक्षकों को अन्य विशिष्टताओं की तुलना में 42 से 56 दिनों तक विस्तारित वार्षिक भुगतान अवकाश का अधिकार है। इसके अलावा, हर दस साल में एक बार, एक शिक्षक जो लगातार अपनी गतिविधियों को अंजाम देता है, वह छुट्टी पर जा सकता है पूरे वर्ष(यह अधिकार श्रम संहिता के अनुच्छेद 335 में निहित है)। ऐसी छुट्टी के दौरान शिक्षक अपने पास रखता है कार्यस्थल, लेकिन भुगतान की शर्तें संस्था के चार्टर या क्षेत्रीय कानून के कृत्यों द्वारा स्थापित की जाती हैं।

एक शिक्षक का पेशा इसका अधिकार देता है शीघ्र नियुक्तिपेंशन - 25 वर्षों के बाद शैक्षणिक गतिविधि.

ग्रामीण शिक्षकों के लिए लाभ

ग्रामीण क्षेत्रों में कार्यरत शिक्षकों को विशेष लाभ दिया जाता है। यह आवास और सांप्रदायिक सेवाओं, अर्थात् रहने वाले क्वार्टर, हीटिंग और प्रकाश व्यवस्था के भुगतान के लिए मुआवजा है।

कानून "शिक्षा पर" इंगित करता है कि ग्रामीण शिक्षकों के लिए आवास और सांप्रदायिक सेवाओं के लिए मुआवजे की राशि का विनियमन और निर्धारण क्षेत्रों की जिम्मेदारी है। हालाँकि, ज्यादातर मामलों में, शिक्षकों को मुआवजा दिया जाता है:

• आवास के रखरखाव और मरम्मत के लिए आवासीय परिसर या सेवाओं के किराये का भुगतान - में पूरे में;
• भुगतान केंद्रीय हीटिंग(या गैस से गर्म करना) - मीटर रीडिंग के अनुसार या अनुमोदित खपत दर के अनुसार पूर्ण रूप से;
• हीटिंग भुगतान कठोर प्रजातिईंधन (जलाऊ लकड़ी, कोयला) - मानकों के अनुसार;
• 1 वर्ग के लिए निर्धारित मानक के आधार पर प्रकाश व्यवस्था हेतु भुगतान। प्रति माह क्षेत्रफल का मीटर.

ये लाभ शिक्षकों को सेवानिवृत्ति के बाद भी प्रदान किए जाते हैं यदि उन्होंने कम से कम दस वर्षों तक ग्रामीण क्षेत्रों में शिक्षक के रूप में काम किया हो और सेवानिवृत्ति के समय उन्हें ऐसे लाभ प्रदान किए गए हों।

युवा शिक्षकों के लिए लाभ

अधिकांश क्षेत्र युवा पेशेवरों के लिए भुगतान स्थापित करते हैं, जो उच्च शैक्षणिक संस्थान से स्नातक होने के बाद ग्रामीण क्षेत्रों में काम करने का निर्णय लेते हैं। यह व्यवसाय शुरू करने के लिए 5-10 वेतन का गुणक भत्ता हो सकता है। और भी सामने आ सकते हैं महत्वपूर्ण मात्राआवास की खरीद या निर्माण के लिए.

इसके अलावा, युवा शिक्षकों (शहर या ग्रामीण क्षेत्रों में रहने वाले) को आवास की लागत के 30 प्रतिशत तक की राशि में आवास की खरीद के लिए सब्सिडी प्रदान की जा सकती है।

काम के पहले तीन वर्षों में, युवा विशेषज्ञों के लिए प्रोत्साहन भुगतान स्थापित किया जा सकता है, और टैरिफ अनुसूचीयुवा शिक्षकों के लिए यह 5-10% अधिक हो सकता है।

शिक्षकों को भुगतान

वास्तविक वेतन के अतिरिक्त, शिक्षक निम्नलिखित भुगतान प्राप्त कर सकते हैं:

• विशेष कक्षाओं (प्रतिपूरक) या घर पर काम के लिए अतिरिक्त भुगतान;
• रसायन विज्ञान के शिक्षक काम के लिए अतिरिक्त भुगतान के हकदार हैं हानिकारक स्थितियाँ;
• जटिलता और तनाव के लिए, साथ ही साथ विशेष व्यवस्थाकाम;
• महान नेतृत्व के लिए;
• पुस्तक प्रकाशन उत्पादों की खरीद के लिए मुआवजा ( शिक्षण में मददगार सामग्री);
• सामग्री सहायता.

प्रत्येक क्षेत्र या इलाका, साथ ही प्रत्येक शैक्षणिक संस्थान शिक्षकों के लिए अतिरिक्त लाभ स्थापित कर सकता है। मुख्य बात यह है कि वे दस्तावेजों में लिखे गए हैं और फंडिंग के स्रोत से जुड़े हुए हैं।

काम करने की स्थितियाँ और सामाजिक समर्थनशिक्षकों की

कानून शिक्षकों के लिए कम काम के घंटे स्थापित करता है और प्रावधान करता है विशेष ऑर्डरछुट्टियों का प्रावधान, मुआवजे का भुगतान और कुछ लाभ। और ये याद रखना चाहिए.

1. शिक्षकों के काम के घंटे कम कर दिए गए हैंमानक घंटे शैक्षणिक कार्य, जिसकी पूर्ति के लिए शिक्षक की वेतन दर स्थापित की जाती है ( आधिकारिक वेतन), प्रति सप्ताह 18 से 36 घंटे तक होता है।

इसके अलावा, रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 333 और 10 जुलाई 1992 के रूसी संघ के कानून के अनुच्छेद 55 के अनुच्छेद 5, संख्या 3266-1 "शिक्षा पर" निम्नलिखित प्रदान करता है: शैक्षणिक संस्थानों के शिक्षण कर्मचारियों के लिए, कम कार्य समय स्थापित किया गया है - प्रति सप्ताह 36 घंटे से अधिक नहीं। और अधिक घंटों तक काम करने के लिए स्थापित मानकउत्पादन अतिरिक्त जिम्मेदारीएक ही राशि में प्राप्त दर के अनुसार (रूसी संघ की सरकार की डिक्री दिनांक 3 अप्रैल, 2003 संख्या 191 देखें)।

इसके अलावा, शिक्षक अंशकालिक कार्य भी कर सकता है। एक महीने के भीतर ऐसे काम की अवधि प्रत्येक रोजगार अनुबंध के तहत और पार्टियों (शिक्षक और नियोक्ता) के समझौते से स्थापित की जाती है। हालाँकि, यह इससे अधिक नहीं हो सकता:

- मासिक कार्य समय मानदंड का आधा, से गणना की गई अवधि निर्धारित करेंकामकाजी हफ्ता;

- उन शिक्षकों के लिए प्रति सप्ताह 16 घंटे काम, जिनके मुख्य कार्यस्थल पर काम करने के मासिक मानक का आधा समय प्रति सप्ताह 16 घंटे से कम है। यह रूस के श्रम मंत्रालय के दिनांक 30 जून, 2003 संख्या 41 के संकल्प में कहा गया है।

इसलिए, एक शिक्षक के कार्य के घंटे प्रति सप्ताह 36 घंटे से अधिक नहीं होने चाहिए। इस स्थिति के आधार पर शिक्षक की कार्यसूची तैयार की जाती है।

2)कर्मचारियों की छुट्टियाँ शैक्षणिक कार्यअब

कर्मचारी को प्रदान की जाने वाली वार्षिक मूल भुगतान छुट्टी की अवधि 28 वर्ष है पंचांग दिवस. इसका आधार रूसी संघ के श्रम संहिता का अनुच्छेद 115 है। लेकिन शिक्षकों सहित शिक्षकों के लिए, कानून वार्षिक बुनियादी विस्तारित भुगतान अवकाश का प्रावधान करता है। इसकी अवधि रूसी संघ की सरकार द्वारा स्थापित की गई है और 42 से 56 कैलेंडर दिनों (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 334) तक है।

इसके अलावा, शिक्षकों को एक वर्ष तक की लंबी छुट्टी का अधिकार है। लेकिन हर 10 साल में लगातार शिक्षण कार्य से कम नहीं। ऐसी छुट्टी देने की प्रक्रिया और शर्तें संस्थान के संस्थापकों और (या) चार्टर (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 335) द्वारा निर्धारित की जाती हैं।

रूस के शिक्षा मंत्रालय ने अपने आदेश संख्या 3570 दिनांक 7 दिसंबर 2000 द्वारा, शैक्षणिक संस्थानों के शिक्षण कर्मचारियों को एक वर्ष तक की अवधि के लिए लंबी अवधि की छुट्टी देने की प्रक्रिया और शर्तों पर विनियमों को मंजूरी दे दी (इसके बाद संदर्भित किया गया है) विनियमों के रूप में)। लेकिन इसके मानदंड केवल उन संगठनों पर लागू होते हैं जिनके लिए रूस का शिक्षा मंत्रालय संस्थापक है (या संस्थापक की शक्तियों को पूरा करता है)।

विनियमों के अनुसार, लंबी अवधि की छुट्टी पर गया एक कर्मचारी अपना कार्यस्थल (पद) बरकरार रखता है। अतिरिक्त-बजटीय निधि से ऐसी छुट्टी के भुगतान की संभावना शैक्षिक संगठन के चार्टर द्वारा निर्धारित की जाती है।

3)शिक्षण कर्मचारी जल्दी सेवानिवृत्त हो सकते हैं

वृद्धावस्था पेंशन पहले दी जाती है कानून द्वारा स्थापितशिक्षण गतिविधियों में लगे व्यक्तियों के लिए आयु कम से कम 25 वर्ष है। यह अनुच्छेद 28 के पैराग्राफ 1 के उपपैराग्राफ 10 में कहा गया है संघीय विधानदिनांक 17 दिसंबर 2001 संख्या 173-एफजेड "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" (इसके बाद कानून संख्या 173-एफजेड के रूप में संदर्भित)।

पदों और संस्थानों की सूची, साथ ही कार्य की अवधि जो शीघ्र नियुक्ति का अधिकार देती है श्रम पेंशनवृद्धावस्था में राज्य में शिक्षण गतिविधियाँ करने वाले व्यक्तियों को और नगरपालिका संस्थानबच्चों के लिए, 29 अक्टूबर 2002 संख्या 781 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा अनुमोदित। अन्य बातों के अलावा, इस सूची में एक शिक्षक के पेशे का संकेत दिया गया है। कानून संख्या 173-एफजेड के अनुच्छेद 10 के अनुसार, रूस में काम की अवधि और (या) अन्य गतिविधियों को पेंशन की गणना के लिए बीमा अवधि में शामिल किया गया है। लेकिन बशर्ते कि इन अवधियों के लिए भुगतान किया गया हो बीमा प्रीमियमवी पेंशन निधिआरएफ.

बीमा अवधि में अगला भुगतान अवकाश भी शामिल है। आख़िर कर्मचारी तो है श्रमिक संबंधी, और उसके द्वारा प्राप्त सभी राशियों से कटौती की जानी चाहिए, जिसमें रूसी संघ का पेंशन फंड भी शामिल है।

4) शिक्षक साहित्य खरीदने की लागत के मुआवजे के हकदार हैं

शिक्षण स्टाफ के लिए मासिक प्राप्त करने का अवसर है मोद्रिक मुआवज़ापुस्तक प्रकाशन उत्पादों के लिए और पत्रिकाएं. ऐसा अधिकार देने का उद्देश्य प्रासंगिक साहित्य के साथ शिक्षकों के प्रावधान को सुविधाजनक बनाना है (10 जुलाई 1992 के रूसी संघ के कानून के अनुच्छेद 55 के खंड 8, संख्या 3266-1 "शिक्षा पर")।

इस प्रकार, उच्च और अतिरिक्त के संघीय राज्य शैक्षणिक संस्थानों के शिक्षण कर्मचारी व्यावसायिक शिक्षामुआवजे का भुगतान 150 रूबल की राशि में किया जाता है। और अन्य संघीय राज्य शैक्षणिक संस्थानों में - 107 रूबल की राशि में।

रूसी संघ के घटक संस्थाओं के अधिकार क्षेत्र के तहत शैक्षणिक संस्थानों के शिक्षकों के लिए, मुआवजे का भुगतान रूसी संघ के घटक इकाई के राज्य प्राधिकरण के निर्णय द्वारा किया जाता है (यह इसकी राशि भी निर्धारित करता है)। नगरपालिका शैक्षणिक संस्थानों के लिए - स्थानीय सरकार के निर्णय से।

5) उपयोगिताओं के लिए लाभ प्रदान किए जाते हैं

10 जुलाई 1992 के रूसी संघ के कानून संख्या 3266-1 "शिक्षा पर" के अनुच्छेद 55 के अनुच्छेद 5 में शैक्षणिक संस्थानों के शिक्षण कर्मचारियों को उपयोगिता लाभ प्रदान करने की संभावना प्रदान की गई है। इस प्रकार, इन लाभों में शिक्षकों का निःशुल्क अधिकार भी शामिल है अंतरिक्षग्रामीण क्षेत्रों, श्रमिकों की बस्तियों या शहरी बस्तियों में हीटिंग और प्रकाश व्यवस्था के साथ।

बिना आवासीय परिसर में रहने वाले शिक्षण कर्मचारियों के लिए केंद्रीय हीटिंग, ठोस ईंधन का प्रावधान (मुफ़्त) और परिवहन सेवाएंइसकी डिलीवरी पर.

इसके अलावा, मुफ्त ईंधन की मात्रा की भी सीमा है।

यदि शिक्षक को ईंधन के भुगतान की लागत का मुआवजा दिया जाता है, तो उसे दस्तावेजों (उदाहरण के लिए, चेक या चालान) के साथ अपने खर्चों की पुष्टि करनी होगी। अन्यथा मुआवज़ा भुगतानशिक्षक आयकर के अधीन हैं व्यक्तियों(पत्र क्रमांक 03-04-06-01/227 देखें)।

उपरोक्त सभी सामाजिक सहायता उपाय आवास स्टॉक के स्वामित्व के स्वरूप की परवाह किए बिना प्रदान किए जाते हैं।

और पेंशनभोगियों (शिक्षण कर्मियों) के लिए, इस तरह का लेखांकन किया जाता है अंतिम स्थानकाम। ये शिक्षण संस्थान ही इसका खर्च वहन करते हैं आवास मुआवजा. लेकिन यदि किसी शिक्षक के परिवार में कई सदस्यों को सामाजिक सहायता उपाय प्राप्त करने का अधिकार है, तो उन्हें स्वयं उस संस्था का चयन करना होगा जो उन्हें यह अधिकार प्रदान करेगी।

6)युवा शिक्षकों के लिए समर्थन

रूसी प्रधान मंत्री व्लादिमीर पुतिन, ग्रामीण बुद्धिजीवियों के मंच पर बोलते हुए बेलगोरोड क्षेत्र, ने बताया कि 2011 में शैक्षणिक विश्वविद्यालयों के सात सौ से अधिक स्नातक प्राप्त हुए सामग्री समर्थन 500 हजार रूबल की राशि में। युवा शिक्षकों के लिए समर्थन अभी भी एक पायलट परियोजना है जिसका उद्देश्य ग्रामीण क्षेत्रों में काम करने वाले शिक्षकों का समर्थन करना है। प्रधानमंत्री ने इस पर गौर किया क्षेत्रीय प्राधिकारीगाँव में काम करने के लिए आने वाले युवा शिक्षकों के लिए आवास प्राप्त करने में सहायता प्रदान करनी चाहिए।

7) वेतन

पहला घटक , जिसमें शिक्षकों का वेतन शामिल है, - न्यूनतम बोलीयोग्यता श्रेणी के आधार पर वेतन।

दूसरा घटक , जिससे शिक्षकों का वेतन बनता है, - काम के लिए मुआवजा भुगतान माध्यमिक स्कूलों- हानिकारक गतिविधियों के लिए, उदाहरण के लिए, रसायन विज्ञान शिक्षकों के लिए - 8% से 12% तक, प्रतिपूरक कक्षाओं में काम के लिए, घर से काम करने के लिए, आदि।

अंत में, तीसरा घटक शिक्षकों के वेतन में वृद्धि करने के उद्देश्य से - प्रोत्साहन भुगतान (जटिलता, तीव्रता और एक विशेष कार्य अनुसूची (नोटबुक की जाँच, कक्षा प्रबंधन, आदि के लिए) और कार्य परिणामों के आधार पर भुगतान - किए गए कार्य के महत्व, स्वतंत्रता की डिग्री और के लिए) सौंपे गए कार्यों को करने में, किए गए कार्य की गुणवत्ता के लिए जिम्मेदारी।

में सामूहिक समझौताऐसी स्थितियाँ निर्धारित की गई हैं जिनके तहत मजदूरी अधिक निर्धारित की जा सकती है न्यूनतम आकार. व्यक्तिगत भुगतान सहित सभी प्रकार के मुआवजे और प्रोत्साहन भुगतान भी यहां निर्धारित हैं। यह मौलिक रूप से महत्वपूर्ण है कि वितरण समान रूप से नहीं किया जाता है, बल्कि वास्तव में कार्य के परिणामों के आधार पर किया जाता है।

समय पर और के लिए व्यक्तिगत जिम्मेदारी सही परिभाषासंस्था के कर्मचारियों का वेतन उनके प्रबंधकों द्वारा वहन किया जाता है।

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शिक्षकों के लिए सामाजिक लाभ

ख़ैर, मैं बढ़ोतरी के बारे में नहीं सोचता क्योंकि... यह एक नया धोखा है! मैं आपको अतीत की एक कहानी याद दिलाना चाहूँगा। 2010, शिक्षक का वर्ष। हमारे पास क्या है? कुछ नहीं। उत्तर में कहीं शिक्षकों के लिए लैपटॉप। 2011, शिक्षकों के वेतन में 30% की वृद्धि और क्षेत्र में वेतन को औसत स्तर पर लाने का वर्ष। कुंआ पिछले सालमुझे अच्छी तरह याद है, मैं इसे भूलने की कोशिश भी नहीं करता. 1 जून को हमारा वेतन 6.5% अनुक्रमित किया गया, जो 302 रूबल के बराबर है। अधिक। 1 सितंबर से, हमारा वेतन फिर से 11% अनुक्रमित किया गया, अर्थात। वेतन में 544 रूबल की और वृद्धि हुई। कुल 544+302=846 रूबल है। शिक्षक के वेतन में केवल 846 रूबल की वृद्धि हुई। ठीक है, तय रहा। अब हमारी सरकार और स्थानीय मीडिया पूरे देश में जोर-शोर से ढिंढोरा पीट रही है कि शिक्षकों को 30% की बढ़ोतरी मिली है। प्रश्न यह है कि यदि कुल 17.5 है तो वे 30 कहाँ हैं? उत्तर यह था कि कथित तौर पर शिक्षकों को 30% वृद्धि प्राप्त होगी पूर्वस्कूली संस्थाएँ, ए स्कूल शिक्षकउन्हें ख़ुश होना चाहिए कि उन्हें कम से कम कुछ और तो मिला. आगे। मैं हूँ क्लास - टीचरऔर मुझे अपने माता-पिता से सीधे संवाद करना होगा। इसलिए, जब अतिरिक्त भुगतान सेवाओं की बात आई, तो माता-पिता ने जवाब में कहा कि हम शिक्षकों के लिए सब कुछ पर्याप्त नहीं है और इसलिए हम अच्छी तरह से रहते हैं और साथ ही सशुल्क सेवाएँहम प्रस्ताव रखते हैं। वे हमें बेवकूफ बना रहे हैं और लोगों की आंखों में धूल झोंक रहे हैं।' हम मुद्दे के अलग-अलग छोर से पीड़ित बन जाते हैं।

शिक्षकों को प्रतिदिन कार्य सौंपा जाता है बड़ी जिम्मेदारीछात्रों के जीवन और ज्ञान के लिए। रूसी संघ का कानून 2019 में शिक्षकों के लिए लाभ प्रदान करता है, क्योंकि शिक्षकों के काम को सामाजिक रूप से आवश्यक के रूप में परिभाषित किया गया था, इसलिए उन्हें सहायता और प्रोत्साहन की आवश्यकता है।

2019 में राज्य शिक्षकों को क्या लाभ प्रदान करता है? सबसे पहले, इस पेशे में लोगों पर काम के समय की आवश्यकताएं कम होती हैं और उन्हें लंबी छुट्टियां दी जाती हैं। ये विशेषताएं इस तथ्य के कारण हैं कि शिक्षक मानसिक कार्य करते हैं, और इसलिए स्कूली बच्चों को पढ़ाने और शिक्षित करने पर खर्च की गई ताकत की उचित आराम और बहाली की आवश्यकता होती है।

शिक्षकों को उसी शिक्षण क्षेत्र में अंशकालिक काम करने का अवसर भी दिया जाता है। छुट्टियों के संबंध में, यह साल में 60 कैलेंडर दिनों तक चलती है। 2019 में शहर के उन शिक्षकों को लाभ, जिन्होंने 10 साल से छुट्टी नहीं ली है, उन्हें 365 दिनों तक आराम करने का अधिकार दिया गया है। साथ ही ऐसा शिक्षक अपनी नौकरी बरकरार रखता है।

2019 में ग्रामीण क्षेत्रों और शहरों में शिक्षकों के लिए उपयोगिताओं का लाभ

शिक्षकों के लिए उपयोगिता लाभ भी 2019 में संरक्षित किए गए हैं; आवास और सांप्रदायिक सेवाओं के लिए शुल्क उनकी लागत का 50% कम कर दिया गया है। यह छूट केवल शहरी शिक्षकों के लिए लागू है। ग्रामीण क्षेत्रों में काम करने वाले इस पेशे के लोगों को उपयोगिता बिलों पर 100% छूट मिलती है।

आपको पता होना चाहिए कि क्या फायदे हैं ग्रामीण शिक्षक 2019 में उपयोगिताएँ उनके परिवार के कुछ सदस्यों पर भी लागू होती हैं।

उपयोगिताओं के लिए ये सभी लाभ सेवानिवृत्त शिक्षकों को भी मिलते हैं।

राज्य द्वारा शिक्षकों को प्रदान की जाने वाली अनिवार्य प्रकार की सामाजिक सहायता में ये भी शामिल हैं: वार्षिक मार्गनिःशुल्क चिकित्सा परीक्षण.

2019 में युवा शिक्षकों को क्या लाभ उपलब्ध हैं?

रूसी संघ के कानून ने उन युवा शिक्षकों को भी नहीं बख्शा जो हाल ही में स्कूलों में काम करने आए हैं। 2019 में युवा शिक्षकों के लिए लाभ नकद लाभ के रूप में प्रस्तुत किए जाते हैं, जिनका भुगतान तीन मामलों में किया जाता है:

• यदि किसी शैक्षणिक विश्वविद्यालय का स्नातक स्नातक होने के तुरंत बाद किसी स्कूल में काम करने आता है;
• यदि युवा विशेषज्ञ ने शैक्षणिक विश्वविद्यालय से सम्मान के साथ स्नातक किया है;
• यदि संकलन की प्रक्रिया में है रोजगार अनुबंधयुवा शिक्षक इस माध्यमिक शिक्षण संस्थान में तीन साल तक काम करने का वचन देता है।

इसके अलावा, जब युवा शिक्षक किसी स्कूल में काम करने आते हैं, तो उन्हें अपनी पेशेवर उपयुक्तता की पुष्टि करने के लिए इंटर्नशिप या परीक्षण से गुजरने की आवश्यकता नहीं होती है।

शिक्षकों के लिए अधिमानी बंधक

यदि कोई व्यक्ति शिक्षक के पेशे से जुड़ा है तो पंजीकरण के लिए बैंक से संपर्क करें बंधक ऋण, उसे कटौती लाभ की पेशकश की जाएगी ब्याज दर. यह कार्यक्रम निम्नलिखित शर्तें प्रदान करता है:

• ब्याज दर घटाकर 10% प्रति वर्ष कर दी गई है;
• लंबी चुकौती अवधि - 30 वर्ष तक।

ऐसे के लिए बंधक ऋण जारी करते समय अनुकूल परिस्थितियांइसके प्राप्तकर्ता पर निम्नलिखित आवश्यकताएँ लगाई गई हैं:

• माध्यमिक व्यावसायिक या उच्च शिक्षा के डिप्लोमा के अनुसार पेशा "शिक्षक";
• अभ्यर्थी की आयु 35 वर्ष से अधिक न हो;
• रहने की स्थिति में सुधार की आवश्यकता।

2019 में युवा ग्रामीण शिक्षकों और सेवानिवृत्त शिक्षकों के लिए लाभ

2019 में ग्रामीण क्षेत्रों में शिक्षकों के लिए लाभ, स्कूलों में काम करने के लिए युवा शिक्षकों को गांवों में आकर्षित करने के लिए एक प्रकार का सरकारी अभियान है। स्नातकों की रुचि के लिए शैक्षणिक विश्वविद्यालय, रूसी संघ की सरकार ने इस श्रेणी के नागरिकों को सामाजिक सहायता प्रदान करने के लिए एक कार्यक्रम शुरू किया।

युवा ग्रामीण शिक्षक 2019 में प्रदान किए गए हैं निम्नलिखित प्रकारश्रम लाभ:

1. वैतनिक अवकाश में वृद्धि.यह वर्ष में एक बार, आमतौर पर स्कूल की छुट्टियों के दौरान प्रदान किया जाता है। शिक्षकों के लिए अवकाश की अवधि 42 से 56 दिनों तक होती है। ऐसे मामलों में जहां एक ग्रामीण शिक्षक ने, कुछ कारणों से, बिना छुट्टी के 10 वर्षों तक काम किया है, उसे पूरे वर्ष आराम करने का अधिकार है। इस मामले में, एक अनिवार्य शर्त उसकी नौकरी को बनाए रखना है, साथ ही मासिक भी नकद लाभउसके औसत वेतन का 30-50% की राशि में।
2. कार्य सप्ताह छोटा करना.लाभ प्राप्त शिक्षकों को 36 घंटे के कार्य सप्ताह के बजाय 18 घंटे काम करना होगा। हालाँकि, इस तरह के छोटे कार्य सप्ताह को उल्लंघन नहीं माना जाता है श्रम कानूनऐसे मामले में जहां शिक्षक लाभार्थियों की श्रेणी में आता है।
3. अंशकालिक काम करने की संभावना.इसका मतलब यह है कि एक व्यक्ति जिसके पास शिक्षक का पेशा है, वह एक ही स्कूल में कई अलग-अलग विषयों की कक्षाएं पढ़ा सकता है, और उसे उच्च वेतन प्राप्त होगा।
4. समय से पहले सेवानिवृत्ति।ग्रामीण क्षेत्रों में शिक्षकों को शिक्षा के क्षेत्र में 25 साल के काम के बाद सेवानिवृत्त होने का अधिकार है, लेकिन केवल एक साल के साथ अनिवार्य शर्त– शैक्षणिक गतिविधि निरंतर होनी चाहिए.

25 वर्ष की सेवा में वह अवधि शामिल नहीं है जब:

• शिक्षक की गलती के कारण काम में रुकावट आई;
• शिक्षक को उसकी अपनी गलती के कारण पढ़ाने से निलंबित कर दिया गया था;
• शिक्षक गए प्रसूति अवकाशया माता-पिता की छुट्टी.

शिक्षण अनुभव में आवश्यक रूप से प्रावधान के अधीन उन्नत प्रशिक्षण, प्रशिक्षण, बीमारी के कारण अस्थायी विकलांगता की अवधि शामिल है चिकित्सकीय प्रमाणपत्र, वार्षिक भुगतान अवकाश। आपको पता होना चाहिए कि किसी को भी ऐसे शिक्षक को हटाने का अधिकार नहीं है जिसने 25 वर्षों तक स्कूल में काम किया है और फिर भी स्वास्थ्य समस्याओं के अभाव में काम जारी रखने की इच्छा रखता है। ऐसे मामले में जब कोई शिक्षक स्कूल में बच्चों को पढ़ाना जारी रखता है और उसके पास पहले से ही 25 साल का कार्य अनुभव है, तो वेतन के अलावा उसे पेंशन भी मिलती है।

2019 में ग्रामीण शिक्षकों के लिए उपयोगिता लाभ - एक और अनिवार्य प्रकारराज्य द्वारा प्रदान किया गया सामाजिक समर्थन। ग्रामीण स्कूलों में काम करने वाले शिक्षकों को निम्नलिखित खर्चों के लिए पूरा मुआवजा मिलता है:

1. उस परिसर को गर्म करने के लिए भुगतान जिसमें शिक्षक रहता है। मुआवजे की गणना मीटर रीडिंग के अनुसार की जाती है, लेकिन अगर घर में कोई मीटर नहीं है, तो वर्तमान खपत दर को ध्यान में रखा जाता है।
2. बिजली की लागत. मुआवजे का भुगतान प्रति 1 वर्ग मीटर की गणना की गई खपत मानकों के अनुसार किया जाता है।
3. यदि ग्रामीण क्षेत्र में किसी घर को इस प्रकार गर्म किया जाता है तो जलाऊ लकड़ी या कोयला खरीदने की लागत।

यह सामाजिक सहायता 2019 में सेवानिवृत्त ग्रामीण शिक्षकों को भी लाभ के रूप में प्रदान किया गया है।

ग्रामीण स्कूलों में काम करने के लिए युवा विशेषज्ञों को आकर्षित करने के लिए निम्नलिखित विशेषाधिकारों का उपयोग किया जाता है:

1. वन टाइम नकद भुगतान 5-10 वेतन का आकार। राज्य मानता है कि इन भुगतानों का उपयोग युवा विशेषज्ञ द्वारा नए आवास की व्यवस्था करने के लिए किया जाएगा।
2. "बढ़ता वेतन।" एक युवा कर्मचारी के पास अपनी आय बढ़ाने का अवसर होता है यदि, काम की नई जगह पर पहुंचने के तुरंत बाद, वह खुद को अच्छी तरह से दिखाता है व्यावसायिक गतिविधि. ऐसे में 3 साल तक उनका मासिक वेतन 5-10% बढ़ जाता है। इस तरह के प्रोत्साहन पर निर्णय स्कूल निदेशक और ग्रामीण उच्च शैक्षणिक संरचनाओं द्वारा किया जाता है।
3. अतिरिक्त विशेषाधिकार. शिक्षकों को कक्षा प्रबंधन के लिए वेतन वृद्धि भी मिल सकती है, पाठ्येतर गतिविधियां, विशेष कक्षाओं में काम करें, बच्चों को ओलंपियाड के लिए तैयार करें।

2019 में रूसी संघ के सम्मानित शिक्षकों के लिए लाभ

2019 में रूसी संघ के सम्मानित शिक्षकों को क्या लाभ प्रदान किए जाते हैं? मानद उपाधिसभी शिक्षकों को नहीं सौंपा गया। निम्नलिखित गतिविधियों में व्यक्तिगत योग्यता के लिए केवल उच्च पेशेवर शिक्षक ही इसके पात्र हैं:

• छात्रों को उच्च गुणवत्ता वाली शिक्षा प्रदान करना;
• छात्रों की क्षमताओं और क्षमता की खोज के लिए परिस्थितियाँ बनाना;
• विषय ओलंपियाड के विजेताओं की तैयारी;
• कॉपीराइट का निर्माण शिक्षण कार्यक्रमऔर तकनीकें.

यह उपाधि केवल उन्हीं शिक्षकों को प्रदान की जा सकती है जिन्होंने इस पेशे में कम से कम 15 वर्षों तक काम किया हो।

व्यक्तियों को पदक या आदेश से सम्मानित किया गया अनिवार्यरूसी संघ के कानून के अनुसार सामाजिक सहायता प्रदान की जाती है। रूसी संघ के सम्मानित शिक्षकों को नकद बोनस प्राप्त करने का अधिकार है वेतनऔर पेंशन. शिक्षकों की यह श्रेणी भी ऊंची होती जा रही है सूचीबद्ध लाभ, कर्मचारियों के कारणशैक्षिक व्यवस्था।

रूसी संघ की कम्युनिस्ट पार्टी के राज्य ड्यूमा डिप्टी मिखाइल बेरुलावा का प्रस्ताव है कि इस मानद उपाधि वाले शिक्षक 13वें वेतन, असाधारण सेवा का परिचय दें चिकित्सा संस्थान, नि: शुल्क प्रवेशपत्रवर्ष में एक बार रेलवे परिवहन पर।

क्या 2019 में शिक्षकों का लाभ रद्द कर दिया जाएगा?

उम्मीद है कि 2019 में ग्रामीण क्षेत्रों में रहने वाले शिक्षकों के लिए कुछ लाभ समाप्त कर दिए जाएंगे। सबसे अधिक संभावना है, लाभ की समाप्ति शिक्षक के परिवार के सदस्यों पर लागू होगी और शिक्षकों को स्वयं और उनके बच्चों को सामाजिक समर्थन प्रदान किया जाएगा।

ऐसे परिवर्तन रूसी संघ के पूरे क्षेत्र में नहीं होंगे, बल्कि केवल राज्य के कुछ क्षेत्रों में होंगे।