सर्बैंक में प्रवेश के लिए परीक्षण। सर्बैंक में परीक्षण

सर्बैंक न केवल पूंजीकरण के मामले में दुनिया के अग्रणी बैंकों में से एक है, यह अन्य अंतरराष्ट्रीय कंपनियों के समान कॉर्पोरेट नियमों का पालन करता है। आवेदकों के लिए, इसका मतलब है कि उन्हें एक प्रश्नावली भरनी होगी, एक बायोडाटा संलग्न करना होगा, और यदि डेटा मानव संसाधन प्रबंधकों के लिए उपयुक्त है, तो उम्मीदवार परीक्षण चरण में आगे बढ़ेगा, और फिर एक या अधिक साक्षात्कार होंगे।

जबकि हमारे साथी नागरिक पहले से ही साक्षात्कार और विभिन्न "मुश्किल" सवालों के आदी हैं, नौकरी के लिए आवेदन करते समय सर्बैंक में परीक्षण कुछ कठिनाइयों का कारण बनते हैं। यह महत्वपूर्ण है कि आवेदकों की मुख्य "स्क्रीनिंग" परीक्षणों की मदद से होती है, और फिर, साक्षात्कार चरण तक, एक तिहाई से अधिक उम्मीदवार पास नहीं होते हैं। साक्षात्कार भी कोई आसान "चलना" नहीं है, लेकिन सबसे पहले आपको अपनी बुद्धिमत्ता, विद्वता, गणितीय कौशल आदि की पुष्टि करने की आवश्यकता है।

टेस्ट: किसकी तैयारी करें?

Sberbank में परीक्षण बहुत कठिन नहीं हैं; अधिक सटीक रूप से, वे बड़ी 4 कंपनियों और अन्य अंतरराष्ट्रीय निगमों द्वारा उपयोग किए जाने वाले कार्यों से अधिक कठिन नहीं हैं। हाल के वर्षों में, Sberbank HR विशेषज्ञ मनोवैज्ञानिक परीक्षणों का उपयोग करके उम्मीदवारों का मूल्यांकन कर रहे हैं, और सामान्य और विशिष्ट ज्ञान का परीक्षण करने के लिए वे निर्देशों को समझने के लिए संख्यात्मक उदाहरणों और परीक्षणों का उपयोग करते हैं।

Sberbank में काम करने के लिए परीक्षण बदल सकते हैं, या यूं कहें कि उनके निर्माता बदल सकते हैं, लेकिन दिशा वही रहती है। यदि गणित में समस्याएं हैं, तो उम्मीदवार को परवाह नहीं है कि उन्हें किसने बनाया है, उसे बुनियादी गणितीय कार्यों और संचालन को तैयार करने, याद रखने की आवश्यकता है।

आप गणित और पेशेवर परीक्षणों के लिए तैयारी कर सकते हैं और करनी भी चाहिए, लेकिन मनोवैज्ञानिक परीक्षण के बारे में क्या? विशेषज्ञ स्वयं कहते हैं कि सच्चाई से उत्तर देना बेहतर है, क्योंकि निष्ठाहीनता वैसे भी स्वयं प्रकट होगी, खासकर जब आपको ज्यामितीय आकृतियाँ बनाने की आवश्यकता होती है, धुंधले स्थानों में कुछ छवियों को "पहचानना", और यह समझना कि वास्तव में कैसे उत्तर देना है, एक गैर-विशेषज्ञ के लिए समस्याग्रस्त है .

न केवल संख्यात्मक, व्यावसायिक परीक्षण लेना संभव है, आपको तैयारी करने की भी आवश्यकता है, अन्यथा परिणाम संभवतः असंतोषजनक होगा। Sberbank स्वयं परीक्षण को अधिक जटिल नहीं बनाता है, लेकिन मुख्य समस्या समय की कमी है। वे हल करने के लिए तीस से अधिक कार्य देते हैं, जिनका उत्तर देने के लिए समय सीमा पंद्रह मिनट है, यानी आधे मिनट से भी कम। व्यावसायिक परीक्षण पास करने पर भी यही शर्तें लागू होती हैं।

सर्बैंक परीक्षण प्रश्नों के उदाहरण

एक शिक्षित व्यक्ति के लिए परीक्षण कार्य बहुत कठिन नहीं हैं, लेकिन उन्हें अपने दिमाग में हल करना होगा या कागज के टुकड़े या कैलकुलेटर पर बहुत जल्दी गणना करनी होगी। उत्तर देने के लिए बीस सेकंड - यह एक साधारण उदाहरण के लिए पर्याप्त है, लेकिन लंबे समय तक सोचने, स्कूल की पाठ्यपुस्तकों से यादों को छांटने आदि के लिए पर्याप्त नहीं है।

उदाहरण के लिए, एक समस्या है जहां यह कहा गया है कि पांच दिनों के लिए कूरियर को 66 डॉलर आवंटित किए गए थे, एक यात्रा की लागत छह डॉलर है। प्रश्न: उन्होंने प्रतिदिन औसतन कितनी यात्राएँ कीं? इसमें पाँच संभावित उत्तर भी शामिल हैं जो मूल्य में समान हैं, इसलिए केवल एक संख्या चुनने से काम नहीं चलेगा। सामान्य तौर पर, कार्य बहुत सरल है, क्योंकि आपको केवल 66 को पांच से विभाजित करना है, और परिणामी आंकड़े को छह से अधिक विभाजित करना है। क्या आप 20 सेकंड में उत्तर दे सकते हैं? यह संभव है, लेकिन यदि आप बिना किसी हिचकिचाहट के गिनें तो अन्य प्रश्नों के लिए अभी भी कुछ रिजर्व बचा रहेगा।

अन्य Sberbank में भर्ती के लिए परीक्षणनिर्देशों को समझने के लिए परीक्षण कहा जाता है, और यह नाम विदेशी कंपनियों में कार्यालय उपकरण, कंप्यूटर आदि के लिए वास्तविक निर्देशों की समझ के साथ मिश्रित सामान्यता को छुपाता है।

इस प्रकार, एक कार्य में कहा गया है कि कंप्यूटर प्रोग्राम का उपयोग करके पाठ की जाँच करना आपको सभी त्रुटियों से बचने की अनुमति नहीं देता है, क्योंकि प्रोग्राम संभावित टाइपो को इस तरह से ठीक करता है जिसका कोई मतलब नहीं है, हालांकि यह निस्संदेह उपयोगी है। कंप्यूटर का उपयोग करने के बाद आपको स्वयं टेक्स्ट की दोबारा जांच करनी चाहिए। प्रश्न: पुनः जाँच क्यों आवश्यक है? उत्तर विकल्पों से संकेत मिलता है कि प्रोग्राम में कोई त्रुटि हो सकती है, शब्द को दूसरे में बदल सकता है, या यह एक नई "कच्ची" तकनीक है। यदि आप पाठ और उत्तर विकल्पों को ध्यान से पढ़ें तो उत्तर काफी सरल है। एसएचएल या टैलेंट क्यू से मौखिक परीक्षण अधिक कठिन हैं, क्योंकि वहां प्रत्येक कथन का मूल्यांकन "सही", "गलत" या "थोड़ा डेटा" के रूप में किया जाना चाहिए।

इस तथ्य के बारे में बात करने लायक नहीं है कि आपको गणितीय संक्रियाओं (अंश, प्रतिशत, सरल समीकरण) को जानने की आवश्यकता है - यह समझ में आता है। यह भी स्पष्ट है कि खुली रिक्ति के आधार पर आपको अपनी विशेषज्ञता के विषय पर अच्छी पकड़ होनी चाहिए।

यह कहा जाना चाहिए कि उच्च गणित में "ए" के साथ भी, समय पर ध्यान केंद्रित करते हुए संख्यात्मक उदाहरणों को हल करने का अभ्यास करना बेहतर है। यानी घर पर आपको एक उदाहरण कम या ज्यादा एक वास्तविक परीक्षा के बराबर समय निर्धारित करना चाहिए, तो दोनों परीक्षणों का स्तर और आवेदक की क्षमताएं स्पष्ट हो जाएंगी।

अलग से, आपको उपलब्ध संख्यात्मक और मौखिक परीक्षणों के लिए इंटरनेट पर खोज करनी चाहिए, शायद आपकी विशेषज्ञता में समस्याएं। अभ्यास परीक्षणों में अभ्यास किया गया कौशल आपको Sberbank परीक्षण चरण में अग्रणी बना देगा।

आजकल, विशेषज्ञों की पसंद निर्धारित करने के लिए, नियोक्ता तेजी से परीक्षणों का सहारा ले रहे हैं। सर्बैंक कोई अपवाद नहीं था। यह संस्था काफी प्रतिष्ठित है और लगभग हर व्यक्ति वहां काम करने का सपना देखता है। लेकिन हर कोई ऐसा नहीं कर सकता, क्योंकि बहुतों के पास यह नहीं है।

हालाँकि, बहुमत अभी भी Sberbank में कम से कम कुछ स्थान पाने की कोशिश करता है, क्योंकि भविष्य में इस बैंकिंग संगठन के नियोक्ता कैरियर विकास और वेतन वृद्धि का वादा करते हैं। इसके अलावा, बैंक कर्मचारियों को वित्तीय सहायता, प्रशिक्षण प्रक्रिया में सहायता और तरजीही ऋण दरें प्राप्त करने का अवसर मिलता है। दुर्घटनाओं के मामले में, चिकित्सा बीमा का पूरा भुगतान बैंक द्वारा किया जाता है। सहमत हूँ, यह आकर्षक है.

Sberbank में भर्ती कैसे काम करती है?

Sberbank को लगभग हमेशा ऐसे विशेषज्ञों की आवश्यकता होती है जैसे:

• ऑपरेटर;
• खजांची;
• ऑपरेटर।

ये बहुत प्रतिष्ठित पेशे नहीं हैं, लेकिन जो लोग बैंक में काम करना चाहते हैं, उनके लिए यह पहलू इतना महत्वपूर्ण नहीं है। यह कोई रहस्य नहीं है कि बहुत से लोग न केवल Sberbank में नौकरी पाने का सपना देखते हैं, बल्कि अकाउंटेंट, मैनेजर या ब्रोकर जैसे पद भी पाने का सपना देखते हैं। वे बहुत प्रतिष्ठित हैं, लेकिन, दुर्भाग्य से, प्रबंधक ही ऐसे व्यवसायों के लिए लोगों की भर्ती करता है। इसलिए, आपको सावधानीपूर्वक यह पता लगाने की आवश्यकता है कि Sberbank में काम करने के लिए क्या करने की आवश्यकता है।

प्रारंभ में, आपको एक प्रश्नावली और बायोडाटा भरना होगा, जिसे बाद में बैंक को भेजा जाएगा। यदि ये दस्तावेज़ अनुपालन करते हैं, तो व्यक्ति को परीक्षण के लिए आमंत्रित किया जाता है।

Sberbank में काम करने के लिए आपको क्या जानना आवश्यक है

इस बैंकिंग संस्थान में नौकरी पाने के लिए सबसे पहले आपको इंटरव्यू पास करना होगा। यह खुद को अभिव्यक्त करने और अपने सभी सर्वोत्तम गुणों को दिखाने का अवसर प्रदान करेगा, जैसे कि बैंकिंग उद्योग में अक्सर उठने वाले मुद्दों में सक्षमता, संचार कौशल और अन्य।

आप किस तरह का काम संभाल सकते हैं और किस तरह का काम नहीं संभाल पाएंगे, इसका अंदाजा लगाने के लिए बड़ी संख्या में लोगों से आपका साक्षात्कार लिया जाएगा।

आपको साक्षात्कार के लिए भेजने से पहले, भर्ती प्रबंधक आपको हल करने के लिए विशेष परीक्षण देगा। आप पूछते हैं, ऐसा क्यों है? तथ्य यह है कि Sberbank में नौकरी के लिए आवेदन करते समय परीक्षण अनिवार्य है।

वास्तव में परीक्षण प्रक्रिया क्या है:

• गणित (स्कूल स्तर) में कई समस्याओं और उदाहरणों को हल करना;
• एक विशेष फॉर्म भरना.

इस ग्रुप स्क्रीनिंग को पास करने के बाद आपको व्यक्तिगत साक्षात्कार में भाग लेने के लिए निर्देशित किया जाएगा। इसके बाद, आपसे एक और प्रश्नावली भरने के लिए कहा जाएगा, लेकिन पिछले वाले की तुलना में विस्तारित संस्करण में।

Sberbank परीक्षण क्यों आयोजित करता है?

Sberbank प्रबंधन रिक्तियों के लिए उम्मीदवारों को जिन परीक्षणों को पूरा करने की पेशकश करता है उनका एक विशिष्ट उद्देश्य होता है। वे कुछ ऐसे गुणों की पहचान करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं जो उस स्थिति में उत्पादक कार्य के लिए बहुत महत्वपूर्ण हैं जिसके लिए उम्मीदवार के पास योजनाएं हैं।

परीक्षण कई प्रकार के होते हैं:

• व्यक्तिगत, व्यवहार में विशिष्टताओं की पहचान करने में सक्षम, विभिन्न परिस्थितियों के अनुकूल होने की क्षमता, किसी व्यक्ति के सामाजिक कौशल को पहचानने में सक्षम;
• बुद्धि परीक्षण का उद्देश्य पेशेवर उपयुक्तता का आकलन करना और व्यक्तिगत गुणों का निदान करना है;
• भाषाई - उम्मीदवार के विदेशी भाषाओं के ज्ञान को प्रकट करता है। चूंकि अंग्रेजी का उपयोग व्यावसायिक संचार के लिए किया जाता है, इसलिए भावी कर्मचारी को अपना काम अच्छी तरह से करने के लिए इसमें पारंगत होना चाहिए।

आपको परीक्षण लेने से इंकार नहीं करना चाहिए। इनसे डरने की कोई जरूरत नहीं है, यह एक साधारण औपचारिकता है जिसके दौरान नियोक्ता आपके बारे में और अधिक विस्तार से जान पाता है।

परीक्षणों के अलावा, सर्बैंक में एकाउंटेंट के रूप में नौकरी के लिए आवेदन करते समय, उम्मीदवार को कई सवालों के जवाब देने होंगे जो उसकी प्राप्त शिक्षा से संबंधित होंगे। ये प्रश्न नियोक्ता को यह समझने की अनुमति देंगे कि आवेदक के बौद्धिक विकास का स्तर कितना ऊंचा है।

हालाँकि, आपको हमेशा याद रखना चाहिए कि परीक्षण चरण में ही अधिकांश आवेदकों को बाहर कर दिया जाता है। इसलिए, आपको इस प्रक्रिया के लिए सावधानीपूर्वक तैयारी करने की आवश्यकता है।

कोई नहीं कहता कि साक्षात्कार बहुत आसान है, लेकिन शुरू में उम्मीदवार अपनी विद्वता, गणितीय कौशल और बुद्धिमत्ता की पुष्टि करता है।

परीक्षण के दौरान आपको क्या तैयारी करनी चाहिए?

Sberbank में किसी पद के लिए उम्मीदवारों को दिए जाने वाले परीक्षण सरल हैं। हाल ही में, मनोवैज्ञानिक परीक्षण के उपयोग के माध्यम से आवेदकों का तेजी से मूल्यांकन किया गया है। निर्देशों की अवधारणा के लिए सामान्य संख्यात्मक उदाहरणों और परीक्षणों के साथ ज्ञान का परीक्षण किया जाता है।

परीक्षण कभी-कभी बदल जाते हैं, या यूँ कहें कि उन्हें बनाने वाला व्यक्ति बदल जाता है। इसलिए, उम्मीदवार को अभी भी बुनियादी गणितीय कार्यों और संचालन को याद करके और उनकी समीक्षा करके तैयारी करनी चाहिए।

मनोवैज्ञानिक परीक्षणों के बारे में क्या?आख़िरकार, उनके लिए तैयारी करना लगभग असंभव है। यही कारण है कि विशेषज्ञ ईमानदारी से जवाब देने की सलाह देते हैं, क्योंकि पेशेवर को झूठ तुरंत नजर आ जाएगा।

अन्य सभी परीक्षणों के लिए सावधानीपूर्वक तैयारी की आवश्यकता होती है। और मुद्दा यह नहीं है कि परीक्षण कठिन है, नहीं, लेकिन इसके लिए बहुत कम समय है, केवल 15 मिनट। इसलिए, समय पर पहुंचने के लिए, आपको जितना संभव हो उतना जानना आवश्यक है।

परीक्षणों में कौन से प्रश्न सबसे अधिक बार पूछे जाते हैं?

यदि आप यह जानना चाहते हैं कि Sberbank के परीक्षणों में किस प्रकार के प्रश्न होते हैं, तो आप नौकरी के लिए आवेदन करते समय परीक्षण का एक नमूना पा सकते हैं। निःसंदेह, ये सटीक प्रश्न नहीं होंगे, लेकिन आपको इस बात का अंदाजा होगा कि आपका सामना किससे होगा।

चूँकि आपके पास एक समस्या को हल करने के लिए केवल 20 सेकंड होंगे, इसलिए बेहतर होगा कि आप पहले से ही सभी कार्यों से परिचित हो जाएँ। संभव है कि आपके सामने कोई उदाहरण आ जाए और आपको उत्तर पहले से ही पता हो, जिससे अन्य प्रश्नों को हल करने में समय की बचत होगी।

हमें जो परीक्षण मिले, संख्यात्मक और मौखिक, वे आपको अपने कौशल का अभ्यास करने का अवसर देंगे। यह, बदले में, आपको Sberbank के लिए परीक्षण प्रक्रिया में अग्रणी बनने में मदद करेगा।

रूस का पीजेएससी सर्बैंक सबसे बड़ा वाणिज्यिक संगठन है जिसके पूरे रूसी संघ और सीआईएस देशों में कार्यालय हैं।

सर्बैंक की गतिविधियों का विवरण

Sberbank शाखाओं का सबसे व्यापक नेटवर्क व्यक्तियों और कानूनी संस्थाओं को अपने बैंकिंग उत्पाद और निवेश सेवाएँ प्रदान करता है। सरकारी अधिकारियों की देखरेख के लिए धन्यवाद, बैंक की व्यावसायिक गतिविधियों में समान गतिविधियों की अन्य बैंकिंग संरचनाओं की तुलना में कई फायदे हैं। लाखों जमाकर्ता Sberbank की सेवाओं का उपयोग करने के आदी हैं।

उच्च वित्तीय शिक्षण संस्थानों से स्नातक करने वाले कई युवा पेशेवर एक सफल करियर शुरू करने के लिए बैंकिंग संरचना में शामिल होने का सपना देखते हैं। नौकरी खोजने के प्रयास के पहले चरण में नौकरी के लिए आवेदन करते समय सर्बैंक परीक्षणों के प्रश्नों के उत्तर सफलतापूर्वक पास करना शामिल है।

कल और आज बैंक

पूर्व-क्रांतिकारी रूस में भी, बचत बैंक संचालित होते थे, जिन्हें बाद में यूएसएसआर बैंक के श्रम बचत बैंक का नाम दिया गया। बदले में, वर्षों बाद उन्हें रूसी संघ का सर्बैंक कहा जाने लगा।

आज यह यूरोप का सबसे बड़ा वित्तीय नेटवर्क है, जिसके पास रूसी संघ के कुल बजट की 1/3 संपत्ति है। राष्ट्रीय रूस के 40% से थोड़ा कम लोग अपनी बचत पर भरोसा करते हैं और बैंक से ऋण लेते हैं। अधिकांश पड़ोसी देश (कजाकिस्तान, बेलारूस, यूक्रेन) वित्तीय संरचना में सक्रिय भागीदार हैं। इसीलिए Sberbank में नौकरी के लिए आवेदन करते समय परीक्षण विशेष रूप से सावधानी से तैयार किए जाते हैं।

रोजगार के लाभ

सर्बैंक में परीक्षण एक प्रतिष्ठित संगठन में काम करने का अधिकार देता है जिसके स्विस बैंकिंग संरचनाओं से लेकर कामचटका प्रायद्वीप तक पूरे यूरेशियन क्षेत्र में अलग-अलग कार्यालय स्थित हैं। जलवायु परिस्थितियों की गंभीरता प्रतिष्ठित रोजगार के लाभ को कम नहीं आंकती। जिन लड़कों और लड़कियों ने शैक्षणिक संस्थानों से सफलतापूर्वक स्नातक किया है, वे सर्बैंक में काम करने के लिए परीक्षा उत्तीर्ण करने का प्रयास करते हैं।

आकर्षक पहलू

Sberbank में साक्षात्कार परीक्षा उत्तीर्ण करने का आकर्षक पक्ष निम्नलिखित मानदंड हैं:

• वेतन का उच्च स्तर;
• अर्जित ज्ञान को मजबूत करना, कैरियर विकास;
• कॉर्पोरेट वित्तीय व्यवसाय समाधानों के विकास में भागीदारी।

अपने युवा विशेषज्ञों के ज्ञान में लगातार सुधार करने के लिए, Sberbank समय-समय पर इंटर्नशिप, प्रशिक्षण, प्रशिक्षण पाठ्यक्रम और प्रशिक्षण शिविर आयोजित करता है। उनमें भाग लेने के लिए, आपको Sberbank परीक्षणों के सही उत्तर देने होंगे और कर्मियों के चयन के लिए अन्य मानदंडों को पूरा करना होगा। देश में लंबे समय तक संकट की स्थिति के बावजूद, मूल्यवान अनुभव प्राप्त करने से विदेशी भागीदारों के साथ पारस्परिक रूप से लाभप्रद सहयोग की संभावनाएं खुलती हैं।

आमतौर पर, प्रतिस्पर्धी संघर्ष के दौरान, आवेदक नौकरी के लिए आवेदन करते समय सर्बैंक परीक्षण के उत्तर देते हैं। एक हजार से अधिक लोगों को Sberbank परीक्षण देने का अवसर नहीं दिया जाता है, क्योंकि पेशेवर गुणों के आधार पर सख्त स्क्रीनिंग मानदंड हैं।

उम्मीदवार चयन प्रक्रिया

चयन प्रक्रिया निम्नलिखित चरणों में होती है:

• किसी पद के लिए एक उम्मीदवार विश्वसनीय डेटा के साथ ड्यूटी पर मौजूद विशेषज्ञ को अपना बायोडाटा भेजता है, जिसके बाद उसे एक वेबसाइट का लिंक दिया जाता है, जहां वह नौकरी के लिए आवेदन करते समय Sberbank की ऑनलाइन परीक्षा दे सकता है।
• यदि Sberbank के ऑनलाइन परीक्षणों के उत्तर सही हैं, तो आवेदक को साक्षात्कार स्तर पर आरंभिक खेल स्थिति में शामिल किया जाता है।
• आवेदक जिस पद के लिए आवेदन कर रहा है, उसके आधार पर साक्षात्कार के लिए उम्मीदवारों की एक सूची संकलित की जाती है।

यह Sberbank ऑनलाइन परीक्षण की प्रकृति का संक्षिप्त विवरण है। परिणाम संसाधित होने तक पूरी प्रक्रिया में एक से कई महीनों की अवधि लगती है।

यह प्रक्रिया उन नियोक्ताओं और आवेदकों दोनों के लिए काफी उपयुक्त है जिनके पास तैयारी के लिए अतिरिक्त समय है, खासकर यदि वे पहली बार Sberbank परीक्षण दे रहे हैं। ऐसे पदों के लिए उम्मीदवार जो बार-बार समान परीक्षणों से गुजरते हैं, वे आसानी से Sberbank परीक्षण के प्रश्नों का उत्तर दे सकते हैं, क्योंकि इसी तरह का परीक्षण कई बड़ी कंपनियों द्वारा किया जाता है।

सर्बैंक परीक्षणों की विशेषताएं

रिक्त पद को भरने के लिए प्रतियोगिता में भाग लेने के लिए आवेदन के विशेषज्ञ के मूल्यांकन के परिणामस्वरूप, उम्मीदवार को परीक्षण तक पहुंच प्राप्त होती है, जिसे इंटरनेट पर एक लिंक के माध्यम से लिया जा सकता है; प्रतिक्रिया पूरा होने की अंतिम तिथि भी बताती है कसौटी। चूँकि Sberbank में काम के लिए परीक्षण के सही उत्तर देने का केवल एक ही प्रयास है, इसलिए Sberbank परीक्षणों के उदाहरणों का उपयोग करके पहले से अध्ययन करने की सलाह दी जाती है।

मुख्य बिन्दुओं का विवरण

परीक्षण के तीन मुख्य क्षेत्र हैं:

1. कार्यों के अर्थ की समझ की जांच करने के लिए एक परीक्षण टैलेंट क्यू द्वारा विकसित किया गया था। परीक्षण में 20 कार्य शामिल हैं, जिन्हें हल करने में 15 मिनट लगते हैं। यह इस स्तर पर है कि शुरुआती अक्सर दौड़ छोड़ देते हैं, क्योंकि व्यक्तिगत गणितीय एल्गोरिदम को हल करने के लिए एक निश्चित मात्रा में समय और एकाग्रता की आवश्यकता होती है, Sberbank परीक्षण उदाहरणों को पारित करने के अभ्यास के बिना, ऐसा करना काफी मुश्किल है।
2. रिक्त पद के लिए आवेदन करते समय सर्बैंक में परीक्षण टैलेंट क्यू द्वारा संकलित किए जाते हैं और इसका उद्देश्य कर्मियों का गहन मूल्यांकन करना होता है। यदि परीक्षण के पहले मिनटों में सर्बैंक परीक्षण के उत्तर सही हैं, तो बाद के कार्यों में उम्मीदवार के स्तर की पहचान करना अधिक कठिन हो जाता है।
3. एक नियोक्ता के साथ सीधे साक्षात्कार के दौरान, एक संभावित Sberbank कर्मचारी के लिए परीक्षण भी किए जाते हैं, लेकिन उनका उद्देश्य वित्त, लेखा परीक्षा, लेखांकन आदि के क्षेत्र में पेशेवर मुद्दों का ज्ञान होना है।

आवेदकों की मदद के लिए

परीक्षणों को सफलतापूर्वक पास करने के लिए, आपके पास इस बारे में विश्वसनीय जानकारी होनी चाहिए कि Sberbank में कौन से परीक्षण मौजूद हैं। उन्हें पास करने के लिए, आपको किसी स्थिति पर तुरंत प्रतिक्रिया करने और गणितीय समस्याओं को सही और स्पष्ट रूप से हल करने में सक्षम होना चाहिए।

चूँकि Sberbank परीक्षण ऑनलाइन लिए जाते हैं, इसलिए उन्हें इंटरनेट के माध्यम से लेने से पहले अभ्यास करने की सलाह दी जाती है। इस उद्देश्य के लिए, Sberbank परीक्षण प्रश्नों वाली विशेष साइटें हैं।

टैलेंट क्यू डेटाबेस ने सर्बैंक के परीक्षणों को इतनी स्पष्टता से विकसित किया है कि उनका उत्तर ढूंढना असंभव है। इसमें समाधान के लिए बहुत सारे उदाहरण हैं, जो मॉनिटर स्क्रीन पर यादृच्छिक रूप से प्रदर्शित होते हैं। प्रक्रिया को सक्षमता से पूरा करने के लिए, समस्याओं को स्वयं हल करने के व्यावहारिक तरीकों की तलाश करने की सिफारिश की जाती है।

सर्बैंक एक वाणिज्यिक बैंक है, लेकिन इसकी नियंत्रण हिस्सेदारी सेंट्रल बैंक की है, जो प्रत्यक्ष राज्य समर्थन के कारण जमाकर्ताओं के लिए इसे और भी आकर्षक बनाती है। Sberbank न केवल जमाकर्ताओं के लिए, बल्कि उन युवा पेशेवरों के लिए भी आकर्षक है जो एक प्रतिष्ठित बैंक में अपना करियर बनाना चाहते हैं, लेकिन पहले आपको उत्तीर्ण होना होगा भर्ती के लिए सर्बैंक परीक्षण. रूस में बचत बैंक क्रांति से पहले काम करते थे, इसके बाद वे श्रम बचत बैंकों के रूप में कार्य करते रहे, यूएसएसआर का सर्बैंक भी था, जिसे बाद में रूसी संघ के सर्बैंक में पुनर्गठित किया गया।

अब Sberbank यूरोप का सबसे बड़ा वित्तीय संस्थान है, बैंक की संपत्ति रूसी बैंकिंग क्षेत्र की संपत्ति का एक तिहाई हिस्सा है, Sberbank की हिस्सेदारी निजी जमा का लगभग आधा है, ऋण पोर्टफोलियो आबादी के सभी ऋणों का लगभग 40 प्रतिशत है रूसी संघ। 2014 तक बैंक की संपत्ति 25 ट्रिलियन रूबल है, कर्मचारियों की संख्या 330 हजार लोग हैं।

शाखाओं का नेटवर्क रूस के सभी क्षेत्रों, कई पड़ोसी देशों (कजाकिस्तान, बेलारूस, यूक्रेन) को कवर करता है। भौगोलिक दृष्टि से, सर्बैंक को बाइकाल, वोल्गा, पश्चिम साइबेरियाई, सुदूर पूर्वी, मॉस्को, यूराल, मध्य रूसी, उत्तरी, मध्य ब्लैक अर्थ बैंकों में विभाजित किया गया है। यूरोप और सीआईएस देशों में Sberbank सहायक कंपनियां हैं, ये Sberbank स्विट्जरलैंड, यूरोप, सर्बिया और बेलारूस गणराज्य, कजाकिस्तान और यूक्रेन में सहायक बैंक हैं।

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रोजगार चरण और सर्बैंक परीक्षण

सर्बैंक न केवल पूंजीकरण के मामले में दुनिया के अग्रणी बैंकों में से एक है, यह अन्य अंतरराष्ट्रीय कंपनियों के समान कॉर्पोरेट नियमों का पालन करता है। आवेदकों के लिए, इसका मतलब है कि उन्हें एक प्रश्नावली भरनी होगी, एक बायोडाटा संलग्न करना होगा, और यदि डेटा मानव संसाधन प्रबंधकों के लिए उपयुक्त है, तो उम्मीदवार परीक्षण चरण में आगे बढ़ेगा, और फिर एक या अधिक साक्षात्कार होंगे।

जबकि हमारे साथी नागरिक पहले से ही साक्षात्कार और विभिन्न "मुश्किल" सवालों के आदी हैं, नौकरी के लिए आवेदन करते समय सर्बैंक में परीक्षण कुछ कठिनाइयों का कारण बनते हैं। यह महत्वपूर्ण है कि आवेदकों की मुख्य "स्क्रीनिंग" परीक्षणों की मदद से होती है, और फिर, साक्षात्कार चरण तक, एक तिहाई से अधिक उम्मीदवार पास नहीं होते हैं। साक्षात्कार भी कोई आसान "चलना" नहीं है, लेकिन सबसे पहले आपको अपनी बुद्धिमत्ता, विद्वता, गणितीय कौशल आदि की पुष्टि करने की आवश्यकता है।

टेस्ट: किसकी तैयारी करें?

Sberbank में परीक्षण बहुत कठिन नहीं हैं; अधिक सटीक रूप से, वे बड़ी 4 कंपनियों और अन्य अंतरराष्ट्रीय निगमों द्वारा उपयोग किए जाने वाले कार्यों से अधिक कठिन नहीं हैं। हाल के वर्षों में, Sberbank HR विशेषज्ञ मनोवैज्ञानिक परीक्षणों का उपयोग करके उम्मीदवारों का मूल्यांकन कर रहे हैं, और सामान्य और विशिष्ट ज्ञान का परीक्षण करने के लिए वे निर्देशों को समझने के लिए संख्यात्मक उदाहरणों और परीक्षणों का उपयोग करते हैं।

Sberbank में काम करने के लिए परीक्षण बदल सकते हैं, या यूं कहें कि उनके निर्माता बदल सकते हैं, लेकिन दिशा वही रहती है। यदि गणित में समस्याएं हैं, तो उम्मीदवार को परवाह नहीं है कि उन्हें किसने बनाया है, उसे बुनियादी गणितीय कार्यों और संचालन को तैयार करने, याद रखने की आवश्यकता है।

आप गणित और पेशेवर परीक्षणों के लिए तैयारी कर सकते हैं और करनी भी चाहिए, लेकिन मनोवैज्ञानिक परीक्षण के बारे में क्या? विशेषज्ञ स्वयं कहते हैं कि सच्चाई से उत्तर देना बेहतर है, क्योंकि निष्ठाहीनता वैसे भी स्वयं प्रकट होगी, खासकर जब आपको ज्यामितीय आकृतियाँ बनाने की आवश्यकता होती है, धुंधले स्थानों में कुछ छवियों को "पहचानना", और यह समझना कि वास्तव में कैसे उत्तर देना है, एक गैर-विशेषज्ञ के लिए समस्याग्रस्त है .

न केवल संख्यात्मक, व्यावसायिक परीक्षण लेना संभव है, आपको तैयारी करने की भी आवश्यकता है, अन्यथा परिणाम संभवतः असंतोषजनक होगा। Sberbank स्वयं परीक्षण को अधिक जटिल नहीं बनाता है, लेकिन मुख्य समस्या समय की कमी है। वे हल करने के लिए तीस से अधिक कार्य देते हैं, जिनका उत्तर देने के लिए समय सीमा पंद्रह मिनट है, यानी आधे मिनट से भी कम। व्यावसायिक परीक्षण पास करने पर भी यही शर्तें लागू होती हैं।

सर्बैंक परीक्षण प्रश्नों के उदाहरण

एक शिक्षित व्यक्ति के लिए परीक्षण कार्य बहुत कठिन नहीं हैं, लेकिन उन्हें अपने दिमाग में हल करना होगा या कागज के टुकड़े या कैलकुलेटर पर बहुत जल्दी गणना करनी होगी। उत्तर देने के लिए बीस सेकंड - यह एक साधारण उदाहरण के लिए पर्याप्त है, लेकिन लंबे समय तक सोचने, स्कूल की पाठ्यपुस्तकों से यादों को छांटने आदि के लिए पर्याप्त नहीं है।

उदाहरण के लिए, एक समस्या है जहां यह कहा गया है कि पांच दिनों के लिए कूरियर को 66 डॉलर आवंटित किए गए थे, एक यात्रा की लागत छह डॉलर है। प्रश्न: उन्होंने प्रतिदिन औसतन कितनी यात्राएँ कीं? इसमें पाँच संभावित उत्तर भी शामिल हैं जो मूल्य में समान हैं, इसलिए केवल एक संख्या चुनने से काम नहीं चलेगा। सामान्य तौर पर, कार्य बहुत सरल है, क्योंकि आपको केवल 66 को पांच से विभाजित करना है, और परिणामी आंकड़े को छह से अधिक विभाजित करना है। क्या आप 20 सेकंड में उत्तर दे सकते हैं? यह संभव है, लेकिन यदि आप बिना किसी हिचकिचाहट के गिनें तो अन्य प्रश्नों के लिए अभी भी कुछ रिजर्व बचा रहेगा।

अन्य Sberbank में भर्ती के लिए परीक्षणनिर्देशों को समझने के लिए परीक्षण कहा जाता है, और यह नाम विदेशी कंपनियों में आम मौखिक परीक्षणों को छुपाता है जो कार्यालय उपकरण, कंप्यूटर आदि के लिए वास्तविक निर्देशों की समझ के साथ मिश्रित होते हैं।

इस प्रकार, एक कार्य में कहा गया है कि कंप्यूटर प्रोग्राम का उपयोग करके पाठ की जाँच करना आपको सभी त्रुटियों से बचने की अनुमति नहीं देता है, क्योंकि प्रोग्राम संभावित टाइपो को इस तरह से ठीक करता है जिसका कोई मतलब नहीं है, हालांकि यह निस्संदेह उपयोगी है। कंप्यूटर का उपयोग करने के बाद आपको स्वयं टेक्स्ट की दोबारा जांच करनी चाहिए। प्रश्न: पुनः जाँच क्यों आवश्यक है? उत्तर विकल्पों से संकेत मिलता है कि प्रोग्राम में कोई त्रुटि हो सकती है, शब्द को दूसरे में बदल सकता है, या यह एक नई "कच्ची" तकनीक है। यदि आप पाठ और उत्तर विकल्पों को ध्यान से पढ़ें तो उत्तर काफी सरल है। एसएचएल या टैलेंट क्यू से मौखिक परीक्षण अधिक कठिन हैं, क्योंकि वहां प्रत्येक कथन का मूल्यांकन "सही", "गलत" या "थोड़ा डेटा" के रूप में किया जाना चाहिए।

इस तथ्य के बारे में बात करने लायक नहीं है कि आपको गणितीय संक्रियाओं (अंश, प्रतिशत, सरल समीकरण) को जानने की आवश्यकता है - यह समझ में आता है। यह भी स्पष्ट है कि खुली रिक्ति के आधार पर आपको अपनी विशेषज्ञता के विषय पर अच्छी पकड़ होनी चाहिए।

यह कहा जाना चाहिए कि उच्च गणित में "ए" के साथ भी, समय पर ध्यान केंद्रित करते हुए संख्यात्मक उदाहरणों को हल करने का अभ्यास करना बेहतर है। यानी घर पर आपको एक उदाहरण कम या ज्यादा एक वास्तविक परीक्षा के बराबर समय निर्धारित करना चाहिए, तो दोनों परीक्षणों का स्तर और आवेदक की क्षमताएं स्पष्ट हो जाएंगी।

अलग से, आपको उपलब्ध संख्यात्मक और मौखिक परीक्षणों के लिए इंटरनेट पर खोज करनी चाहिए, शायद आपकी विशेषज्ञता में समस्याएं। अभ्यास परीक्षणों में अभ्यास किया गया कौशल आपको Sberbank परीक्षण चरण में अग्रणी बना देगा।

सादर, Worldcompanyjob.com टीम

नौकरी के लिए आवेदन करते समय अच्छा प्रभाव डालना महत्वपूर्ण है। खासकर अगर यह रूस का सबसे बड़ा बैंक है। आवेदकों की समीक्षाओं का अध्ययन करने के बाद, हमें पता चला कि सर्बैंक में साक्षात्कार को ठीक से कैसे पास किया जाए, क्या प्रश्न पूछे जाते हैं और मानव संसाधन प्रबंधकों की कौन सी सलाह अध्ययन के लिए उपयोगी होगी। इस सामग्री के अंत में, नौकरी चाहने वालों और बैंक कर्मचारियों के लिए परीक्षणों के अंश प्रस्तुत किए गए हैं।

यह जानकारी भविष्य के परीक्षणों और Sberbank में अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्नों का अंदाजा लगाने में वास्तविक मदद प्रदान कर सकती है।

इंटरव्यू कैसा चल रहा है?

साक्षात्कार प्रक्रिया में आमतौर पर बुनियादी प्रश्न शामिल होते हैं जो किसी विशेष व्यक्ति के बारे में सामान्य जानकारी प्राप्त करने में मदद करते हैं, साथ ही कंपनी में काम करने के लिए उसकी उपयुक्तता को समझते हैं।

साक्षात्कार प्रक्रिया में कई चरण शामिल हो सकते हैं:

• प्रारंभिक चरण उस प्रबंधक के साथ संचार है जो कार्मिक मुद्दों से निपटता है। अक्सर इस प्रतिनिधि को किसी विशेष पद की पेशेवर पेचीदगियों के बारे में सटीक जानकारी नहीं होती है। इसलिए वह सतही सवाल पूछता है. वे गतिविधि और दृढ़ संकल्प निर्धारित करने में मदद करते हैं। इस स्तर पर, जिन लोगों के पास सक्रिय स्थिति नहीं है और जो खुद को साबित करने का प्रयास नहीं करते हैं, उन्हें हटा दिया जाता है।
• मध्यवर्ती चरण - किसी विशेषज्ञ से बातचीत होती है। उसकी भूमिका या तो एक वरिष्ठ ऑपरेटर या समान पद वाला एक साधारण कर्मचारी या उस विभाग का उप प्रमुख हो सकती है जिसके लिए कर्मचारी का चयन किया जा रहा है। बातचीत के समय, प्रशिक्षण की डिग्री, पेशेवर कौशल और कार्य अनुभव निर्धारित किया जाता है।
• अंतिम चरण किसी विशिष्ट बॉस या किसी विशिष्ट शाखा के निदेशक के साथ संचार है। व्यक्ति की महत्वाकांक्षाएं, भविष्य की स्थिति से उसकी अपेक्षाएं, कार्य करने की तत्परता की डिग्री, जिम्मेदारियों की एक सूची और कंपनी के काम के विकास और सुधार के लिए प्रस्ताव बनाने की इच्छा पर विचार किया जाता है।

ऐसा विभाजन सशर्त माना जाता है। पहला साक्षात्कार मानव संसाधन प्रबंधक द्वारा नहीं, बल्कि बैंकिंग क्षेत्र के विशेषज्ञ द्वारा आयोजित किया जा सकता है, जो पेशेवर क्षेत्र से विशिष्ट प्रश्न पूछेगा।

और अंतिम चरण से बॉस "जीवन के बारे में" बात करना चाहेंगे।

Sberbank में एक सफल साक्षात्कार के लिए, आपको बड़ी संख्या में सामग्रियों से परिचित होने की आवश्यकता है: HR प्रबंधकों की युक्तियाँ और वीडियो सिफारिशें, अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न, खुद को सही ढंग से प्रस्तुत करने के तरीके पर प्रशिक्षण, साथ ही व्यक्तिगत विकास पर प्रशिक्षण।

यह ध्यान में रखना चाहिए कि 100% तैयारी करना अभी भी संभव नहीं होगा। कभी-कभी कुछ वैसा नहीं हो पाता जैसा हम चाहते हैं और आपको तर्क, संसाधनशीलता और सरलता का उपयोग करने की आवश्यकता होती है, जो आपको किसी भी स्थिति में खुद को गरिमा के साथ दिखाने में मदद करेगी। एक सभ्य उपस्थिति बनाए रखने के लिए, व्यवहार की एक निश्चित रेखा बनाए रखना सबसे अच्छा है।

सर्बैंक में साक्षात्कार लेने वालों की समीक्षाओं के अनुसार, यहां वे प्रश्न हैं जो सभी चरणों में पूछे जा सकते हैं:

• निजी। वैवाहिक स्थिति, आयु, निवास स्थान, पसंदीदा गतिविधियाँ, शौक प्रभावित होते हैं;
• पेशेवर। व्यावसायिक कौशल, कार्य अनुभव, पिछली नौकरी में निभाई गई जिम्मेदारियाँ, नौकरी की तलाश करने या छोड़ने का कारण, अतिरिक्त उपयोगी कौशल और अनुभव की उपस्थिति का पता लगाया जाता है;
• वित्तीय। बातचीत काम के पिछले स्थान पर वेतन और वांछित वेतन से संबंधित है;;
• सामरिक. वास्तविक कैरियर विकास और अगले 5-10 वर्षों के लिए आवेदक की योजनाओं के बारे में प्रश्न उठाए जाते हैं।

सर्वेक्षण के अलावा, कर्मचारी परीक्षण कराने की पेशकश कर सकता है। यह महत्वपूर्ण है कि साक्षात्कार प्रक्रिया के मानक तरीकों के बारे में न भूलें, जो आमतौर पर बड़ी कंपनियों में अपनाए जाते हैं। ये जानकारी वीडियो में मौजूद है.

4 ब्लॉक वाले प्रश्नों की एक सूची प्रस्तावित है। यदि आप पहले से ही उनके साथ परिचित हैं, तो आप बातचीत के दौरान अधिक आत्मविश्वास महसूस कर सकते हैं।

इसके अलावा, अध्ययन के लिए सामान्य मनोवैज्ञानिक परीक्षण उपलब्ध हैं, जिनमें 50 प्रश्न शामिल हैं, जिनका उपयोग अक्सर सर्बैंक में साक्षात्कार के दौरान किया जाता है।

डाउनलोड के लिए प्रश्नों का ब्लॉक-1.ज़िप (डाउनलोड: 4327)
डाउनलोड के लिए प्रश्नों का ब्लॉक-2.ज़िप (डाउनलोड: 2109)
डाउनलोड के लिए प्रश्नों का ब्लॉक-3.ज़िप (डाउनलोड: 1812)
डाउनलोड के लिए प्रश्नों का ब्लॉक-4.ज़िप (डाउनलोड: 1738)
डाउनलोड करने के लिए प्रश्नों का ब्लॉक-5.ज़िप (डाउनलोड: 1914)

यह कहना मुश्किल है कि कौन सी सलाह आपको सर्बैंक में साक्षात्कार पास करने में मदद करेगी, कौन से प्रश्न पूछे जाएंगे, आपसे कौन सी परीक्षा लेने के लिए कहा जाएगा। लेकिन, साक्षात्कार के एक निश्चित चरण में, हमारी सलाह निश्चित रूप से आपको अधिक आत्मविश्वासी और सफल होने में मदद करेगी।

आपको इंटरव्यू के लिए बुलाया जाएगा. यदि आपके पास कार्य अनुभव है, तो यह आपके लिए एक बड़ा प्लस है। वे यह भी देखेंगे कि आप कितने मिलनसार, संवादशील और अप्रत्याशित परिस्थितियों को सुलझाने में सक्षम हैं।

बेशक, आपको बैंकिंग समझनी चाहिए; आर्थिक शिक्षा का स्वागत है।

एक परीक्षण का उपयोग करके आपके सभी कौशल का परीक्षण किया जाता है। परीक्षण में प्रश्न किसी भी बैंकिंग लेनदेन को कैसे करें से संबंधित हैं।

Sberbank में रोजगार रोजगार प्रक्रियाओं और विनियमों के अनुसार किया जाता है। सबसे पहले, यह महत्वपूर्ण है कि आप किस पद के लिए आवेदन कर रहे हैं; पद जितना ऊंचा होगा, चयन उतना ही अधिक सावधानीपूर्वक और कठिन होगा। एक नियम के रूप में, परिचयात्मक परीक्षण हमेशा साक्षात्कार के पहले चरण में मौजूद होता है - प्रशिक्षण और इंटर्नशिप की शुरुआत से तुरंत पहले। परीक्षण एक फॉर्म रसीद हो सकता है, जहां कई अलग-अलग त्रुटियां हैं - संकेत और संख्याएं। आपको एक नमूना दिया जाता है और कुछ ही मिनटों में आपको तुरंत त्रुटियां ढूंढनी चाहिए। वे आपको एक निश्चित समय के लिए क्रमशः तर्क परीक्षण, यानी छोटे-छोटे कार्य भी दे सकते हैं। प्रशिक्षण अवधि के दौरान, आप निश्चित रूप से उस सामग्री के परीक्षण का भी सामना करेंगे जिसे आपने पहले ही कवर कर लिया है। सामान्य तौर पर, यदि आप एक पर्याप्त, गंभीर, स्मार्ट, जिम्मेदार और सक्रिय व्यक्ति हैं, तो आपको डरने की कोई बात नहीं है। मुख्य बात अपने आप पर नियंत्रण रखना है।

नौकरी के लिए आवेदन करते समय परीक्षण के लिए, Sberbank एक विशेष SMIL परीक्षण का उपयोग करता है; यह परीक्षण व्यापक है, संकीर्ण-प्रोफ़ाइल नहीं। परीक्षण में, आपको न केवल अपनी पेशेवर उपयुक्तता दिखाने की ज़रूरत है, बल्कि अपने मनोवैज्ञानिक सार और मिलनसार होने की क्षमता को भी प्रकट करना होगा।

मेरे एक मित्र को सर्बैंक में नौकरी मिल गई, उसने कहा कि परीक्षण के लिए वे एमएमपीआई (एसएमआईएल) नामक परीक्षण का उपयोग करते हैं। इसका उद्देश्य न केवल आवेदक के पेशेवर गुणों की पहचान करना है, बल्कि तनाव के प्रति उसकी प्रतिरोधक क्षमता, लीक से हटकर सोचने की क्षमता और समय के दबाव में सही निर्णय लेने की क्षमता के बारे में भी जानकारी प्रदान करना है।

टीम में काम करने की क्षमता पर विशेष ध्यान दिया जाता है। एक अनुशंसा के रूप में, उन्होंने साक्षात्कार से पहले सर्बैंक के इतिहास के बारे में थोड़ा अध्ययन करने का सुझाव दिया; सही समय और स्थान पर पोस्ट की गई जानकारी को सही ढंग से समझने में मदद मिलेगी और एक व्यापक दृष्टिकोण वाले व्यक्ति के रूप में आप पर एक अनुकूल प्रभाव पड़ेगा।

सर्बैंक में नौकरी के लिए साक्षात्कार से पहले, आवेदकों को एक समूह साक्षात्कार से गुजरना पड़ता है जिसके दौरान उन्हें निर्णय लेने के लिए परीक्षण दिए जाते हैं। परीक्षण और प्रश्नावली भरने के बाद, आवेदक साक्षात्कार के लिए आमंत्रित किए जाने वाले कॉल की प्रतीक्षा करेंगे, और इस साक्षात्कार के बाद, यदि उन्हें कॉल किया जाता है और आमंत्रित किया जाता है, तो दूसरा चरण होगा, जहां एक विशेष प्रश्नावली होगी, और उसके बाद कि उन्हें स्वीकृत माना जा सके।

एक पूर्व Sberbank कर्मचारी (जिसने शाखा प्रबंधक के रूप में काम किया) के रूप में, मैं आपके प्रश्न का पेशेवर रूप से उत्तर दे सकता हूँ। यह इस बात पर निर्भर करता है कि आप किस पद के लिए आवेदन कर रहे हैं। आमतौर पर, नौकरी के लिए आवेदन करते समय विभाग के प्रमुख के साथ कई अन्य कर्मचारियों का साक्षात्कार होता है। मुझे स्वयं एक साक्षात्कार में आमंत्रित किया गया था ताकि मैं पेशेवर प्रश्न पूछ सकूं और उनके उत्तर सुन सकूं। उन्हें मुख्य रूप से इस लक्ष्य के साथ काम पर रखा जाता है कि कर्मचारी बैंकिंग उत्पाद (जमा, क्रेडिट कार्ड) बेच सकेंगे और बैंक में आय ला सकेंगे। इसलिए, साक्षात्कार के दौरान उनसे कुछ वस्तु (पेंसिल या पेन) बेचने का प्रयास करने के लिए कहा जा सकता है। आपको इस वस्तु के सकारात्मक पहलुओं का वर्णन करना होगा और उन्हें इसे खरीदने में रुचि दिखानी होगी। बैंकिंग क्षेत्र से भी प्रश्न पूछे जा सकते हैं (उदाहरण के लिए, रूसी बैंकिंग प्रणाली में कितने स्तर हैं और अन्य)।

Sberbank जैसे संगठन में भर्ती उसी तरह की जाती है जैसे किसी अन्य नौकरी के लिए भर्ती की जाती है। आपको एक फॉर्म भरने के लिए कहा जाएगा और यदि आप इस चरण को पास कर लेते हैं, तो आपको साक्षात्कार के लिए बुलाया जाएगा। हो सकता है कि आपको अभी भी कोई कार्य दिया जाएगा जिसे हल करने की आवश्यकता है। यह सब इस बात पर निर्भर करता है कि आप कौन सी जगह लेना चाहते हैं।

सर्बैंक में नौकरी के लिए आवेदन करते समय, आवेदकों को बैंक में उनकी भविष्य की गतिविधियों के आधार पर परीक्षण से गुजरना पड़ता है; परीक्षण पेशेवर स्तर और व्यक्ति के मनोवैज्ञानिक गुणों, क्षमताओं और कौशल और ग्राहकों के साथ संवाद करने की क्षमता को निर्धारित करता है।

Sberbank में नियुक्ति एक मानक और सिद्ध प्रक्रिया है।

आपको एक कार्य दिया जाएगा. शायद यह एक परीक्षण होगा जहां वे आपको एक रसीद देंगे और गलती ढूंढने के लिए कहेंगे। वे आपको कोई परिस्थितिजन्य कार्य भी दे सकते हैं.

Sberbank में नौकरी के लिए आवेदन करते समय, अधिकांश उम्मीदवारों का वास्तव में परीक्षण किया जाता है।

इसका उद्देश्य किसी व्यक्ति की कई व्यक्तिगत विशेषताओं का निदान करना, साथ ही भविष्य के कर्मचारी के पेशेवर गुणों की पहचान करना है।

मनोवैज्ञानिक परीक्षण और पेशेवर योग्यता परीक्षण नियोक्ता को सर्वश्रेष्ठ में से सर्वश्रेष्ठ चुनने में सक्षम बनाते हैं, ऐसे व्यक्ति को चुनने में सक्षम बनाते हैं जो काम करेगा और एक या दो सप्ताह में भुगतान नहीं करेगा।

मैंने Sberbank में एक परीक्षा दी, वास्तव में, 1 प्रश्न के लिए बहुत कम समय दिया जाता है, लगभग 40 सेकंड, 12 प्रश्नों के एक ब्लॉक के लिए 5.5 मिनट लगते हैं, और प्रश्न और कार्य ऐसे हैं जिनके बारे में आपको सोचने की ज़रूरत है, और क्या होगा यदि कंप्यूटर धीरे-धीरे लोड होता है, मेरी तरह, यह पूरी तरह से ख़राब है। प्रश्न बिल्कुल भी बैंकिंग से संबंधित नहीं हैं, उदाहरण के लिए, ग्रुनवाल्ड के साथ निर्णायक लड़ाई किस वर्ष हुई थी या ऐसा प्रश्न: 27 वर्ग का घनमूल, जो तुरंत उत्तर देगा, बिना किसी हिचकिचाहट के, आम तौर पर पागल कार्य भी थे जो तत्काल उत्तर की आवश्यकता नहीं है, वैसे यदि आप यादृच्छिक रूप से उत्तर देते हैं, तो आप अधिक अंक प्राप्त कर सकते हैं। जाहिर तौर पर बैंक प्रतिभावान बच्चों की भर्ती कर रहा है। हालाँकि, अन्य आईक्यू परीक्षण देते समय, मैंने हमेशा औसत से ऊपर अंक प्राप्त किए। मुझे लगता है कि परीक्षण पक्षपातपूर्ण है.

Sberbank एक बड़ा और गंभीर बैंक है जिसे लगातार विशेषज्ञों की आवश्यकता होती है। वहां काम करना छात्रों और स्नातकों के साथ-साथ बैंकिंग क्षेत्र में अनुभव रखने वाले लोगों दोनों के लिए एक आकर्षक प्रस्ताव है। नौकरी पर रखने के लिए, आपको Sberbank में एक साक्षात्कार पास करना होगा। इंटरव्यू कैसे होता है और तैयारी कैसे करनी है - इस पर आगे चर्चा की जाएगी।

Sberbank में सलाहकार के लिए साक्षात्कार कैसे पास करें

Sberbank में सबसे रिक्त पद सलाहकार का पद है। यह प्रवेश स्तर है. इसके बाद, आप बिक्री प्रबंधकों के पद पर आ सकते हैं। बैंक अपनी प्रतिष्ठा पर नज़र रखता है - उसे अपने क्षेत्र में वास्तविक पेशेवरों की आवश्यकता है, जिसके लिए गंभीर चयन की आवश्यकता है।

एक सलाहकार और उसके बाद की नियुक्ति के लिए सर्बैंक में साक्षात्कार कई चरणों में होता है:

• मानव संसाधन प्रबंधक के साथ साक्षात्कार. यह अक्सर समूह प्रारूप में होता है और परीक्षण के साथ समाप्त होता है, जिससे अधिकांश आवेदक बाहर हो जाते हैं।
• किसी विशेषज्ञ से साक्षात्कार.
• प्रशिक्षण के लिए इंटर्नशिप पूरा करना।
• वास्तव में, "बचे हुए लोगों" के लिए वास्तविक कार्य की शुरुआत।

हर कोई इस कठिन रास्ते से गुजरने में सक्षम नहीं होगा, लेकिन आइए शुरुआत से ही शुरुआत करें। एक सलाहकार के रूप में सर्बैंक में साक्षात्कार देने से पहले, आपको अच्छी तरह से तैयार रहना चाहिए, अन्यथा आप शुरुआत में ही सब कुछ बर्बाद कर सकते हैं। ऐसा लगता है कि सलाहकार के रूप में काम करना आसान है - लेकिन ऐसा नहीं है। आपके पास पर्याप्त ज्ञान, धैर्य और विभिन्न प्रकार के लोगों के साथ संवाद करने की क्षमता होनी चाहिए। तैयारी के लिए, पहले से जानना बेहतर है कि सर्बैंक में साक्षात्कार कैसा चल रहा है, क्या प्रश्न पूछे जाएंगे और भविष्य की जिम्मेदारियां क्या होंगी।

सर्बैंक में करियर का पहला चरण

एक सलाहकार के रूप में सर्बैंक में साक्षात्कार से पहले, आवेदक एक प्रश्नावली भरता है और एक बायोडाटा प्रदान करता है। फिर उसे उपरोक्त सभी चरणों को पूरा करना होगा। Sberbank में साक्षात्कार के दौरान HR प्रबंधक आमतौर पर सतही प्रश्न पूछते हैं, जिससे आप यह निर्धारित कर सकते हैं कि आप कितने आत्मविश्वासी और उद्देश्यपूर्ण हैं। इसके बाद परीक्षण की आवश्यकता होगी.

विशेषज्ञों का चयन कैसे किया जाता है?

परीक्षण अनुपयुक्त उम्मीदवारों की पहचान करने का एक लोकप्रिय आधुनिक तरीका है। परीक्षण का उपयोग करके Sberbank में साक्षात्कार कैसे पास करें? इंटरनेट पर इसी तरह के परीक्षण ऑनलाइन देखें - कई बैंकिंग कंपनियां भविष्य के कर्मचारी की पर्याप्त बुद्धि, गणितीय कौशल और विद्वता का निर्धारण करने के लिए उनका उपयोग करती हैं।

परीक्षणों में सर्बैंक में साक्षात्कार प्रश्न मनोवैज्ञानिक प्रकृति के होते हैं, निर्देशों को समझने और संख्यात्मक उदाहरणों को हल करने की क्षमता के परीक्षण होते हैं।

सर्बैंक में सामूहिक साक्षात्कार भी स्थायी हो गए हैं, क्योंकि बहुत सारे लोग नौकरी पाना चाहते हैं। इस मामले में, पहले हर कोई अपना परिचय देता है, फिर वे कुछ स्थिति दिखा सकते हैं और इसे हल करने के लिए कह सकते हैं। ऐसे कार्य को कैसे पूरा करें? ग्राहक के प्रति सर्वोच्च सम्मान के साथ सद्भावना, मिलनसारिता दिखाना महत्वपूर्ण है।

इंटरव्यू के दौरान पूछे गए सवाल और उनके जवाब

किसी विशेषज्ञ के साथ साक्षात्कार और भी गंभीर चरण है।

किसी विशेषज्ञ के साथ संवाद करते समय सर्बैंक में साक्षात्कार के दौरान पूछे गए प्रश्न व्यक्तिगत या व्यावसायिक प्रकृति के हो सकते हैं:

• लीजिंग, तरलता, शेयर, बिल, बांड क्या है?
• यदि रूबल गिरता है - क्या यह अच्छा है या बुरा?
• आप Sberbank में नौकरी क्यों पाना चाहते हैं? भविष्य के लिए योजनाएं (करियर विकास)?

सर्बैंक में एक साक्षात्कार में उत्तर स्पष्ट, संक्षिप्त और सटीक होने चाहिए। यदि आप अपने क्षेत्र के विशेषज्ञ हैं (भले ही आप छात्र हों), तो उत्तर ढूंढना कठिन नहीं होगा। बेशक, यह जानने से कि सर्बैंक में साक्षात्कार के दौरान कौन से प्रश्न पूछे जाएंगे, उत्तीर्ण होना आसान हो जाएगा।

अक्सर रोल-प्लेइंग गेम खेलने का सुझाव दिया जाता है, उदाहरण के लिए, किसी काल्पनिक ग्राहक को जमा राशि बेचना। आपको इसके लिए भी तैयार रहना होगा.

Sberbank में एक साक्षात्कार के दौरान सभी प्रश्नों और उत्तरों की भविष्यवाणी करना असंभव है - वे काफी भिन्न हो सकते हैं, यह इस पर निर्भर करता है कि इसका संचालन कौन कर रहा है और वे किस पद पर हैं। यदि आप किसी बैंक में सलाहकार के रूप में नौकरी पाना चाहते हैं, तो वे आमतौर पर आप पर किसी विशेष वित्तीय परिभाषा का बोझ नहीं डालते हैं। ऐसे उम्मीदवार के लिए परीक्षा उत्तीर्ण करना और सद्भावना और ग्राहक फोकस दिखाने में सक्षम होना अधिक महत्वपूर्ण है।

साक्षात्कार पर प्रतिक्रिया

Sberbank में साक्षात्कार से पहले, आप इंटरनेट पर इसके बारे में समीक्षाएँ खोज सकते हैं। वे बहुत अलग हैं, क्योंकि वे साक्षात्कारकर्ता पर भी निर्भर करते हैं। लेकिन किसी भी चीज़ के लिए तैयार रहना बेहतर है - उनका अध्ययन करना काम आएगा। ऑनलाइन इस बात का भी वर्णन है कि किसी सलाहकार के लिए सर्बैंक में साक्षात्कार पहले व्यक्ति में कैसे होता है।