회사 직원의 자녀를 대상으로 한 교육에 입학합니다. 표적훈련 계약 해지

검토 사법 실무목표 교육용(2017년 1월~2월)

대학 졸업생의 후속 채용을 통한 목표 교육 관행은 소련 시대부터 알려져 왔습니다. 2012년 12월 29일자 연방법 No. 273-FZ "교육에 관한 것" 러시아 연방» 제 56조는 목표 입학에 관한 내용으로, 대학에 대한 목표 입학의 근거, 목표 입학 계약의 조건 및 대상, 표적 훈련, 목표 입학 할당량 등

그러나 현재 큰 수러시아 교육 과학부 대표가 개선의 필요성에 대해 반복적으로 말한 것과 관련하여 고려중인 분야의 분쟁 법적 규제목표 훈련. 2017년 초부터 약 12건의 법원 소송이 검토되었습니다. 목표 교육에 대한 잘못된 실행 및 계약 조건 위반과 관련된 사례가 압도적으로 많습니다.

따라서 사라토프 지방 법원은 다음과 같이 판결했습니다. 항소 결정사건번호 33-984의 경우 2017년 2월 9일자, 수사 부서가 원고 역할을 한 곳 조사위원회러시아 연방 사라토프 지역(이하 사라토프 지역 러시아 조사위원회 조사부)는 K.에게 훈련 비용 회수를 요구했습니다.

사라토프 지역 러시아 조사국과 사라토프 사이 주립 아카데미권리와 K. 계약이 체결되었습니다. 특별훈련사라토프 아카데미 러시아 연방 검찰청 연구소의 학생으로 K.를 마친 후 러시아 연방 검찰청 수사위원회 기관에 K.를 고용했습니다. 학업을 마친 사람은 목적지에서 최소 5년 동안 일해야 합니다.

피고는 사라토프 지역의 러시아 조사위원회가 최종 인증을 성공적으로 통과하고 조사위원회 기관에서 교육 문서를 받은 학생을 고용해야 한다는 계약 조건을 언급하면서 이의를 제기했습니다. 러시아 연방 검찰청에서 그를 운영 직위에 임명하고 그 수준과 프로필에 맞는 업무를 제공합니다. 직업교육.

법원은 사라토프 지역 러시아 조사위원회 조사국의 의견을 고려하여 피고에게 유리한 사건을 결정했습니다. 제대로졸업생 채용 의무를 이행하지 않았습니다. 법이 학생에게 공석 여부를 알리는 절차를 제공하지 않고 다음에 대한 정보를 제공한다는 원고의 주장 빈 자리수사부서 홈페이지에 게시되었으나(단, K는 대회 참가를 위한 서류를 제출하지 않음) 부실 선고를 받았습니다.

훈련 비용 회수와 관련된 유사한 사례가 Sverdlovsky의 고려 대상이었습니다. 지방 법원 (사건번호 2017.33-243(2016.33-23037)에 대한 2017. 1. 17. 항소판결). 그러나 대학졸업자인 피고에게 유리하게 판결을 정당화하는데 중점을 둔 점은 원고가 기한을 놓쳤다는 점이다. 제한 기간시행중인 오용논란의 여지가 있는 민사 규범의 법적 관계에 대한 것이지 노동법.

원고 사이 - 조사부에 의해 키로프 지역, 피고인 L. 및 고등 교육 연방 주 예산 교육 기관 "우랄 주 법학대학"우랄의 일환으로 검찰청에서 학생을위한 특별 훈련에 관한 합의가 체결되었습니다. 법률 아카데미이후 러시아 연방 검찰청에 고용되어 교육 기관이 검찰 및 수사 분야를 넘어 피고인에게 표적 특별 교육을 제공하기로 약속한 조건에 따라 주 표준, 첫해부터 시작하여 원고는 고등 교육 졸업장을받은 후 피고를 고용합니다. 이에 따라 피고는 교육을 받고 교육을 마친 후 최소 5년 동안 해당 부서에서 근무하고 의무를 이행하지 못한 경우 목표 교육에 발생한 비용을 상환하기로 약속했습니다. 졸업 후 교육 기관 L. 은 부서에서 일을 시작하지 않았습니다.

분쟁을 해결하면서 법원은 노동법 규범이 당사자들 사이에 발생한 관계에 적용된다는 올바른 결론에 도달했습니다. 따라서 원고가 2부에 규정된 소송 제기 기한을 놓치면 예술의. 392 노동법러시아 연방(논쟁 당시 법적 관계 개정)에 견습과 관련된 비용의 상환을 요구하는 경우, 이를 거부할 무조건적인 근거가 있습니다.

동시에 법원은 적절한 평가를 내 렸습니다. 법적 지위원고는 학생의 특별 훈련에 대한 합의가 다음과 같다고 주장합니다. 시민적 성격그리고 그로부터 발생하는 관계는 규범에 의한 규제를 받습니다. 민법(러시아 연방 민법 제 309조, 310조) 이는 노동 관계에 대한 적용이 예술 조항과 모순되기 때문에 옹호할 수 없다고 선언되었습니다. 규정에 따라 러시아 노동법 5 노사관계기타 직접 관련된 관계(러시아 연방 노동법 제1조 2항, 제15조)는 노동법, 기타 규제에 의해 수행됩니다. 법적 행위, 규범 포함 노동법, 단체협약, 계약 및 지역 규정노동법 규범이 포함되어 있습니다.

1심 법원도 계약체결 당시 피고가 해당 부서와 고용(공식)관계에 있지 않았기 때문에 당사자들의 법률관계에 적용되어야 한다는 원고의 주장에도 동의하지 않았다. 민법, 그는 규범에 대한 잘못된 해석에 기초한 것으로 인식한 노동이 아닙니다. 실체법, 예술을 포함하여. 고용주가 결론을 내릴 권리가 있는 러시아 연방 노동법 198 학생 계약, 이 조직의 직원과 사람 모두 구직자, Art의 조항뿐만 아니라. 러시아 연방 노동법 205조는 노동 보호에 관한 법률을 포함하여 학생에게 노동법을 확대하도록 규정하고 있습니다. 피고의 훈련 비용 상환 의무를 포함하여 당사자들 사이에 체결된 합의와 이로 인해 발생하는 의무는 장의 조항에 근거합니다. 러시아 노동법 "견습 계약" 32조(198~208조).

Art의 Part 2 덕분에. 러시아 연방 노동법 392(논의된 법적 관계 당시 개정됨)에 따라 고용주는 고용주에게 발생한 손해에 대한 직원의 보상에 관한 분쟁에서 법원에 갈 권리가 있습니다. 1년발생한 손해를 발견한 날부터. 고용주가 소송 제기 기한을 놓친 경우 법원은 소송을 거부할 권리가 있습니다.

또한 문제는 졸업생이 훈련 비용을 지불한 조직에 취업하기를 꺼릴 뿐만 아니라 훈련 비용을 제공하지 못하는 것입니다. 지정된 조직졸업생이 취득한 자격에 상응하는 직위. 비슷한 분쟁이 주제였습니다. 재판상트페테르부르크 시 법원( 2017년 1월 25일자 항소 판결 N 33-2232/2016).

JSC "Russian Railways"가 Kuibyshevsky에게 호소했습니다. 지방 법원 Z.를 상대로 복구를 청구하는 상트페테르부르크 현금훈련, 다른 사람의 자금 사용에 대한 관심 및 법적 비용, 요건을 뒷받침하기 위해 피고가 계약에 따른 의무를 이행하지 않았다는 사실을 인용합니다. 표적 훈련러시아 철도가 목표 교육 비용을 상환할 의무를 맡은 조건에 따라 "철도, 선로 및 선로 시설 건설" 전문 분야에서 고등 전문 교육을 받은 전문가, Z.는 제공된 교육 수준지식을 바탕으로 대학 졸업 후 5년 동안 러시아 철도 부서에서 근무했습니다. 그 결과 Z.는 5년이 채 지나지 않아 러시아 철도회사와의 고용 계약이 종료되어 의무를 이행하지 못했습니다.

동시에 법원은 원고인 JSC Russian Railways가 피고를 2년 9개월 동안 자격을 갖춘 직위가 아닌 실무 직위로 임무를 수행하도록 파견하는 데 대한 정당한 필요성과 독점성에 대한 증거를 제공하지 않았다고 판결했습니다. ~에 특정 상황, 사법 패널피고 Z.는 학생 계약의 요건을 충족했지만 피고에게 해당 직위에서 일자리를 제안받지 못했다는 결론에 도달했습니다.

일할 수 없는 것은 피고에게 대학에서 취득한 자격에 상응하는 일을 위한 직위를 제공하지 않은 JSC Russian Railways의 무활동과 관련되어 있기 때문에 사법 패널은 해고라는 결론에 도달했습니다. 고용 계약타당한 이유로 조기에. 따라서 만족스럽게 주장훈련에 지출 된 자금 회수를 위해 Z. 에 대한 JSC "Russian Railways"와 다른 사람의 자금 사용 및 법적 비용에 대한이자 회수에 대한 청구가 거부되었습니다.

목표 교육에 관한 분쟁은 미래 학생과 조직(미래 고용주) 사이에 체결된 일부 계약 조건의 불확실성 또는 부재와도 관련이 있습니다. 그러한 경우의 예는 다음과 같습니다. 사건 번호 33-5465/2017에 대한 모스크바 시 법원의 2017년 2월 10일자 항소 판결.

JSC Russian Railways의 자금 회수 청구를 지지하는 대학 졸업생은 2007년 8월 31일자 합의에 따라 이를 명시했습니다. 모스크바 지점옥탸브르스카야 철도 JSC Russian Railways의 한 지점인 는 상트페테르부르크 주립 교통 대학교에서 교육비를 지불하기로 약속했습니다. 하지만 5학년 등록금은 스스로 갚았고, 그렇지 않으면그는 추방되었을 것입니다. 자금 반환을 위해 그가 피고에게 보낸 청구에는 답변이 없습니다.

대학, JSC 러시아 철도 및 졸업생 간의 고등 (중등) 직업 교육 전문가의 목표 훈련에 대해 원고가 제시 한 합의를 허용 가능한 증거로 받아들이지 않고 법원은 그들 사이에 체결 된 합의에 다음이 포함되어 있지 않다고 정당하게 지적했습니다. 결론 날짜이며 서명된 수행자가 아닙니다. 추가 계약훈련 비용을 결정한 합의도 법원에서 허용 가능한 증거로 채택되지 않았습니다. 상기 합의고객이 서명하지 않은 경우 - JSC Russian Railways의 지점인 Oktyabrskaya Railway의 모스크바 지점입니다. 피고가 교육비를 서신으로 보장했다는 원고의 주장을 기각하고, 1심 법원은 서신이 발송된 날로부터 계약에 따른 당사자들의 의무가 종료된다는 사실에 근거하여 진행했습니다.

휴학으로 인해 계약기간이 연장되었다는 원고의 주장은 다음과 같은 이유로 근거가 없다고 판단된다. 러시아 연방 민법 제 708조는 계약서에 초기 및 마감일일을 하고 있어요. 계약서는 계약자의 은행 계좌에 대금이 입금된 날부터 효력이 발생하며 전체 교육 기간 동안 유효하다고 규정되었습니다. 원고의 수련기간 변경에 관한 합의에 대한 추가 합의로 인한 학업 휴가, 서명자 상기 계약, 결론을 내리지 않았습니다.

경우에 따라 목표 교육은 고급 교육과 유사합니다. 그러나 이들 기관은 그 내용이 완전히 다릅니다. 법적 성격법적 결과가 다릅니다.

응, 스타브로폴 지방 법원렌더링 사건 번호 33-1049/2017에 대한 2017년 2월 7일자 항소 판결, 그 본질은 다음과 같습니다.

LLC "Dr. Bubnovsky Center on KMV"는 센터의 직원이자 교육을 받은 P.를 상대로 소송을 제기했습니다. 특별 코스 Bubnovsky 방법을 이용한 인간 근골격계 질환의 예방 및 치료에 관한 것입니다. 그 후 P.는 아무 말도 없이 사임했다. 좋은 이유훈련 비용을 상환하지 않고 훈련 후 일해야했던 기간 이전.

명시된 요구 사항에 대해 이의를 제기하면서 피고인은 자신과 학생 계약이 체결되지 않았다는 사실을 언급했으며 피고인을 Bubnovsky 방법에 대한 세미나를 듣도록 보내는 것은 필요한 조건원고에 의한 이행 관련 활동. 1단계와 2단계 세미나를 들은 후에도 어떤 직업이나 전문분야, 자격, 자격증도 취득하지 못했습니다. 주 표준새로운 직업, 교육 또는 전문 분야의 출현을 확인하는 문서는 그에게 발행되지 않았습니다. 훈련 행사에 P.가 참석한 것은 고용주가 비용을 지불하고 직원으로부터 회복되지 않는 고급 훈련의 성격을 띠었습니다.

법원은 Art에 따라 피고인과 동의했습니다. 근로자 훈련 및 추가 직업 교육, 근로자 훈련(직업 교육 및 직업 훈련) 및 추가 직업 교육의 필요성에 관한 고용주의 권리와 의무를 규제하는 러시아 노동법 196 자신의 필요고용주가 결정합니다. 같지 않은 직업 훈련재교육, 고급 교육은 해당 직원의 변경 없이 동일한 직업에 대한 교육으로 정의됩니다. 노동 활동, 개선을 목표로 전문 지식, 기술 및 능력, 전문가의 이론 및 실무 지식을 업데이트합니다. 직원에 대한 고급 교육 비용은 고용주가 지불하며 견습 계약의 대상이 될 수 없습니다.

© O.I.Seliverstova, 연방 정부 예산 기관 "FtsOZ"

4 ~ 6 학년 때 2 천의 형태로 사회 수당을 받았는데 이제 인턴십을 통해 3 천을 받아야하는데받지 않고 지급 신청서를 작성하지 않았습니다 (5e 항). 즉, 이 벌금만 지불하면 되나요? 아니면 전체 훈련 금액이 금액의 두 배입니다(약 백만 달러).
사랑

좋은 오후에요

연방법 "러시아 연방 교육에 관한"(제 56조)에 따른 사랑:

1. 실시기관 교육 활동에 의해 교육 프로그램 고등교육, 수행할 권리가 있다본 조항 100에 따라 설정된 한도 내에서 대상 수신 연방법 숫자 확인 공부할 시민의 입학예산 계정 연방 예산 , 러시아 연방 구성 기관의 예산 및 지역 예산.

3. 목표 입학은 교육 활동을 수행하는 관련 기관이 연방 시민과 목표 교육에 관한 협약을 체결 한 자와 체결 한 목표 입학 협약에 기초하여 설정된 할당량 내에서 수행됩니다. 정부 기관, 러시아 연방 구성 기관의 정부 기관, 기관 지방 정부, 주 (시) 기관, 단일 기업, 국영기업, 국영 기업또는 경제 회사, V 승인된 자본그 중 러시아 연방, 러시아 연방의 구성 기관 또는 지방 자치 단체의 지분이 있습니다.

6. 필수 용어목표 교육에 대한 합의는 다음과 같습니다.

1) 대책 사회적 지지제3부에 명시된 기관 또는 조직이 학습 기간 동안 시민에게 제공하는 것 이 기사의목표 교육에 대한 계약을 체결한 사람(지정된 조치에 대해)
관련될 수 있다 조치 재정적 인센티브 , 통행료 지불
교육 서비스, 주거용 사용 및 / 또는 지불 제공
훈련 기간 동안의 배치 및 기타 사회적 지원 조치)

2) 제3부에 명시된 기관 또는 조직의 의무
이 기사와 시민은 교육 조직에 대해 각각
생산과 대학원 연습시민뿐만 아니라 그의 말에 따르면
목표 훈련에 관한 계약에 명시된 조직에 고용
받은 자격에 따라;

3) 시민의 의무 이행을 면제하는 근거
고용.

7. 고용의무를 이행하지 않은 시민,경우를 제외하고 협정에 의해 확립된타겟 트레이닝에 대해, 보상할 의무가 있다 완전히파트 3에 명시된 기관 또는 조직에
이 기사의 사회적 조치 제공과 관련된 비용
지원하고, 특정 비용 금액의 2배에 해당하는 벌금을 지불합니다.. 제3부에 명시된 기관 또는 조직
이 조항의 고용 의무를 이행하지 않는 경우
시민은 그에게 사회적 지원 조치를 제공하는 데 드는 비용의 두 배에 해당하는 보상금을 지불합니다.

따라서 Lyubov, 당신은 조직을 희생하지 않고 러시아 연방 예산을 희생하여 공부하고 있습니다. 대학을 졸업한 후에는 취업 의무를 이행하지 않는 것이 좋습니다. 이 경우, 귀하는 사회적 지원 조치를 제공하는 데 필요한 비용을 지불하고 해당 비용의 2배에 해당하는 벌금도 지불하게 됩니다. 현재 사회적 지원을 거부하셨기 때문에 금액은 크지 않을 것입니다. 미래의 고용주와 함께 더 적은 손실로 문제를 해결하는 것이 가능할 수도 있습니다.

질문

사이 합자회사학생은 목표 교육에 대한 계약을 체결했습니다. 이 계약에는 사회적 지원 조치를 제공해야 하는 조직의 의무가 명시되어 있습니다. 동시에, 계약에는 이러한 조치를 받을 수 있는 학생의 권리에 대한 조건이 포함되어 있습니다. 이 계약은 또한 학생이 계약을 받지 못한 경우 계약을 조기 종료할 수 있는 근거를 제공합니다. 특정 기간조직의 사회적 지원 측정. 하는 것이 옳은가? 이 경우학생이 사회적 지원 조치를 거부합니까? 그의 행동이 계약 조기 해지 사유가 될까요?

답변

학생은 사회적 지원 조치를 거부할 권리가 있습니다. 이 경우, 학생이 사회적 지원 조치를 받지 못했다는 이유로 훈련 계약이 조기 종료될 수 없습니다.

이론적 해석

목표 교육 계약의 필수 조건은 다음과 같습니다.(2012년 12월 29일자 연방법 No. 273-FZ "러시아 연방 교육에 관한" 제56조 6항):

• 사회적 지원 조치결론을 내린 기관이나 조직이 연구 기간 동안 시민에게 제공 관련 계약(이러한 조치에는 물질적 인센티브 조치, 유급 교육 서비스에 대한 지불, 학습 기간 동안의 사용 제공 및/또는 주택 비용 지불 및 기타 사회적 지원 조치가 포함될 수 있습니다)
• 획득한 자격에 따라 후자의 교육, 산업 및 졸업 준비 과정을 조직하고 목표 훈련 계약에 명시된 조직에 그를 고용할 기관 또는 조직 및 시민의 의무;
• 시민의 고용 의무 이행을 면제하는 근거.

목표 훈련에 관한 계약의 표준 양식은 러시아 연방 정부 법령 No. 1076에 의해 승인되었습니다.

게다가 조건에 따라 표준형설치됨 시민의 권리조직으로부터 사회적 지원 조치를 받고(표준 양식 4항 a항), 계약은 다음에 따릅니다. 조기 종료국민이 일정 기간(표준서식 제9항 나호) 내에 기관으로부터 사회적 지원조치를 받지 못한 경우

결과적으로 고려중인 상황의 맥락에서 목표 교육 계약이 요구 사항에 따라 체결되었습니다. 현행법 RF.

또한 학생들에게 사회적 지원 조치를 제공해야 하는 조직의 의무를 확립하는 것은 다음을 목표로 한다는 점에 유의해야 합니다. 교육 분야에서 국가가 보장하는 권리의 이행, 2012년 12월 29일자 연방법 No. 273-FZ "러시아 연방 교육에 관한" 제34조 2항에 규정되어 있습니다. 동시에 표현의 자유 원칙(러시아 연방 민법)에 따라 사회적 지원 조치를 받는 사람은 수락하거나 표현할 권리가 있습니다. 공식적인 거절이러한 보증을 받지 못하게 됩니다.

이에 따라 그 근거는 조기 종료전문가에 따르면 훈련 계약은 조직이 학생에게 사회적 지원 조치를 제공할 의무를 이행하지 못한 사실과 정확하게 관련되어 있으며 학생이 거부할 권리를 행사한 상황과는 관련이 없습니다. 그것을 받으십시오. 그러므로 만일의 경우 자발적인 거부사회적 지원 조치를 받는 사람의 경우, 훈련 계약은 조기 종료될 수 없습니다.

2017년 12월 13일, 장애인 여러분. 배리어프리 환경 연방 통계 업무 계획 업데이트에 관하여 2017년 12월 9일자 주문 번호 2750-r. 연방 계획통계 작업은 특히 공식적으로 보완됩니다. 통계정보장애인 및 기타 사람들의 접근성에 대해 이동성이 낮은 그룹인구 시설 및 항공, 해상 및 서비스 철도 유형수송.

2017년 12월 13일, 경공업. 소비재 조직에 대한 국가 지원 메커니즘의 확장에 대해 경공업 2017년 12월 9일 결의안 제1507호. 메커니즘의 작용 국가 지원생산량을 늘리기 위한 프로젝트 실행을 위해 2013~2017년에 유치된 대출 서비스 비용의 일부를 상환하기 위해 경공업 조직에 보조금을 제공하는 형태로, 2015~2018년에 받은 대출까지 확대되었습니다.

2017년 12월 13일 환경안전. 폐기물 관리 구성 승인 시 정부위원회생산 및 소비 폐기물 관리에 관한 2017년 12월 9일 명령 No. 2752-r. 위원회에는 대표자가 포함되었습니다. 연방 기관 행정부, 연맹 주체의 정부 기관, 조직. 위원회 의장 - 러시아 연방 정부 부회장 A. Khloponin.

2017년 12월 13일, 크림 반도 통합 및 발전 할당에 대해 추가 자금산업 발전을 위해 농공단지크리미아 공화국 2017년 12월 11일자 주문 번호 2759-r. 농무부에서 예비금러시아 정부가 눈에 띈다 예산 할당생산성을 높이기 위해 크리미아 공화국에 보조금을 제공하기 위해 2억 루블 낙농업포도원을 심고 유지하는 데 드는 비용의 일부를 상환합니다.

2017년 12월 12일, 지방자치단체의 질 영토의 사회 경제적 발전에서 최고의 결과를 얻은 연맹 주체에 대한 보조금 분배에 대해 2017년 12월 9일 명령 No. 2748-r. 200억 루블의 보조금이 연맹의 40개 구성 기관의 예산에 제공됩니다. 이러한 목적을 위한 자금은 2017년 연방 예산에 제공되었습니다.

2017년 12월 12일, 운송공학 특정 산업을 지원하기 위해 러시아 정부의 예비 기금에서 예산 할당을 재분배하는 방법 2017년 12월 9일 명령 No. 2747-r. 의 실행 계획에 따라 개별 산업 2017년 경제. 화물 철도 차량 인수와 관련하여 마차 구매자, 해당 장비의 현대화를 위한 농업 기계 제조업체, 보충을 위한 산업 조직에 보조금을 제공하기 위해 추가 예산 할당이 할당되었습니다. 운영 자본현재 자금조달 생산 활동다른 여러 분야의 자금 규모를 적절하게 조정함으로써 가능합니다.

2017년 12월 12일, 특정 범주의 시민에 대한 사회 지원 제공을 위한 보조금 규모 증가에 관해 개별 카테고리시민 약, 의료 제품그리고 특화된 제품 치료 영양 2017년 12월 9일자 주문 번호 2749-r. 국가 사회 지원을 받을 수 있는 시민의 수가 증가함에 따라 보조금 규모는 4억 4,523만 루블 증가했습니다.

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2017년 12월 11일, 연방예산 연방 예산 집행 보장 2017년 12월 9일 결의안 제1496호. 2018년 연방예산 집행과 2019년, 2020년 계획기간 동안 결의안 공개가 필요하다.

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2017년 12월 8일, 극장. 음악. 미술 Vernadsky Avenue의 Great Moscow State Circus가 모스크바시의 소유권으로 이전됨 2017년 12월 6일자 주문 번호 2718-r. 러시아 서커스 예술을 보존하고 발전시키기 위해 이전하기로 결정되었습니다. 부동산 단지 FSUE "Vernadsky Avenue의 Big Moscow State Circus" 연방 재산다섯 주 재산모스크바의 도시.

2017년 12월 8일, 역사. 메모리 승인에 대해 러시아 측프로젝트 유니언 스테이트브레스트 요새 구조 복원에 관한 2017년 12월 7일자 주문 번호 2730-r. 러시아 측은 연합 국가의 프로젝트를 승인했습니다. 대대적인 개조, 기념 단지 "브레스트 영웅 요새"의 브레스트 요새 구조물 복원 및 박물관화.

2017년 12월 8일, 연방예산 정의에 대하여 생활임금 2017년 3분기 2017년 12월 8일 결의안 제1490호. 2017년 3분기 러시아 전체 생활비는 근로 인구 11,160루블, 연금 수급자 8,496루블, 어린이 10,181루블의 경우 10,328루블로 결정되었습니다.

2017년 12월 8일, 마이그레이션 정책 매력의 필요성을 판단하는 데 외국인 근로자 2018년에 2017년 12월 6일 결의안 제1479호. 2018년 비자로 러시아에 도착하는 외국인 근로자 유치 수요는 140,423명으로 2017년 결정된 수요의 79.3%에 달한다.

2017년 12월 8일, 마이그레이션 정책 2018년 특정 유형의 외국인 근로자 허용 비율 설정에 대해 경제 활동 2017년 12월 4일 결의안 제1467호. 일부 경제활동 분야에서는 2018년 서명 결의안이 2017년 결의안을 그대로 유지했습니다. 허용되는 몫외국인 노동자. 여러 가지 유형의 경제 활동이 감소했습니다. 따라서 기타 토지 서비스 분야에서 허용되는 외국인 근로자 비율이 감소했습니다. 여객 수송그리고 자동차 화물 운송– 30%에서 28%로 총 수노동자.

2017년 12월 8일, CIS 국가와의 양자간 무역 및 경제 관계 가축 및 양식업을 위한 생물안전 사료의 생산 및 효과적인 사용 분야에 관한 연합 국가의 과학 및 기술 프로그램 초안에 대한 러시아 당의 승인 2017년 12월 5일자 주문 번호 2710-r. 이 프로그램의 목표는 귀중한 어종, 모피 동물 및 동물을 위한 생물학적 안전 사료의 생산 및 효과적인 사용을 위한 혁신적인 에너지 절약 기술, 장비를 개발하는 것입니다. 개별 종러시아 연방 및 벨로루시 공화국의 농공업 단지 기업에 추가 도입을 목적으로 하는 동물.

2017년 12월 7일 엘리트스포츠와 대중스포츠 반도핑 센터와 모스크바의 합병에 관하여 주립 대학 M.V. 2017년 12월 7일자 주문 번호 2725-r. 미래 국립 반도핑 연구소의 재정적, 경제적 독립과 관련된 세계 반도핑 기구의 요구 사항을 준수하기 위해 반도핑 센터를 M.V. 모스크바 주립 대학교에 합류하기로 결정했습니다. 구조 단위.

2017년 12월 7일, 고등, 대학원 및 평생 교육 뛰어난 능력을 입증한 개인을 지원하기 위한 러시아 대통령의 보조금 제공 및 지급 절차 변경에 대해 2017년 12월 5일 결의안 제1474호. 뛰어난 능력을 입증한 개인을 지원하기 위해 러시아 대통령이 보조금 제공 및 지급에 관한 규정을 변경한 것은 보조금 지급에 할당된 자금 지출의 효율성을 높이고 보조금 신청자 선택을 최적화하는 것을 목표로 합니다. 보조금 신청자 집단에는 중등 직업 교육 교육 프로그램, 즉 중급 전문가를 위한 훈련 프로그램에서 공부하는 사람이 포함됩니다.

2017년 12월 7일, 농업공학 내연 기관 구매를 위해 트랙터 제조업체에 보조금을 제공하는 절차 2017년 12월 5일 결의안 제1472호. 연방 예산의 보조금 제공에 관한 규칙이 승인되었습니다. 러시아 제조업체자체 추진 트랙터 장비 생산 시 내연 기관 사용과 관련된 비용의 일부를 보상하기 위한 트랙터. 이러한 국가 지원 메커니즘의 구현은 자체 추진 트랙터 장비 제조업체에 내연 기관 구매 비용의 50%를 보상하는 것을 목표로 합니다. 이러한 국가 지원 메커니즘의 틀 내에서 약 1,000대의 내연기관을 판매할 계획입니다. 안정화에 도움이 될 것입니다 재정 상황농업 공학 기업의 생산 능력 추가 활용, 관련 산업을 포함한 일자리 보존.