부서 간위원회의 주소. 주거용 건물 재개발을 위한 부처 간 위원회의 기능

부서간 커미션토지 및 재산 관계 문제-상호 작용을 보장하는 구조 각종 기관문제를 다루는 당국 토지모스크바 지역에서. 오늘날 토지 및 재산 문제는 지방 자치 단체에서 가장 심각합니다. 이는 관리의 효율성이 높기 때문에 놀라운 일이 아닙니다. 부동산시민의 복지와 도시의 사회적 분위기가 좌우됩니다.

2015년 1월 초에 법률 No. 106/2014-OZ가 등장했습니다. 지방 당국 지방자치단체모스크바 지역의 정부 기관. 이 문서에 따라 토지 및 재산 문제가 연방 수준으로 이전되었습니다.

거의 즉시 개발됨 새로운 법모스크바 지역에 대한 No. 107/2014-OZ. 이 부문의 권한을 지방 자치 단체에 반환했지만 지방 정부가 정한 방식을 따릅니다. 지역 지도부는 질서와 요구 사항을 만들기 위해 오랫동안 노력했으며 2015년 여름에만 새로운 메커니즘이 등장하여 작동하기 시작했습니다.

토지 및 재산 관계에 관한 부서 간위원회는 무엇입니까?

기사 시작 부분에서 언급했듯이 모스크바 지역의 MKB(부처 간 기관의 약어)는 자문 단체 구조입니다. 그 임무는 상호 작용을 보장하는 것입니다 집행 기관다음 사항에 관한 지방정부 당국:

• 토지 구획의 분류 변경.
• 모스크바 지역의 토지 구입.
• 토지를 지방자치단체의 소유로 이전합니다.
• 국가가 소유한 토지를 처분하는 권한을 이양합니다.
• 기타 질문.

커미션 토지 문제일주일에 한 번 개최되며 최대 1000개의 이슈를 다룹니다. 위원회 회원은 해당 지역에서 받은 모든 요청을 처리할 시간이 없습니다. ~에 현재 단계부서 간 위원회와 지방자치단체점차적으로 다듬어지고, 토지 및 재산 관계 영역에 질서가 나타나고, 상호 작용이 확립되고, "회색" 계획이 사라지고, 법률과 기존 결의안이 전면에 등장하고 있습니다.

새로운 규칙의 출현은 지방 당국이 권한을 상실하고 위원회와의 합의 없이 일부 불만을 야기했습니다. 토지예를 들어 이미 토지가 있는 소유자에게 토지를 "부착"하는 등 토지와 관련된 사소한 문제도 해결할 수 없습니다. 그러나 이는 반드시 충족되어야 하는 법적 요구사항입니다. 특정 단점에도 불구하고 토지 문제에 질서가 나타났습니다.

기본 조항

활동 과정에서 부서 간 위원회는 러시아 연방 헌법의 조항, 기존 연방 및 헌법, 러시아 연방 대통령의 명령 및 법령. 게다가 입양 과정에서 MVK 결정러시아 연방 정부의 명령 및 결의안, 모스크바 지역에서 시행되는 규제 법률 및 법률을 고려합니다. 결정은 종종 모스크바 지역 정부가 2012년에 개발한 결의안 제1078/31호의 단락을 기반으로 이루어집니다.

부서 간 위원회의 문제 고려는 다음을 대신하여 이루어집니다. 공무원모스크바 지역의 경우 주지사, 부지사-정부 의장 및 토지 및 재산 문제 해결을 담당하는 그의 대리인. 또한 중앙 집행 기관의 항소도 고려되고 고려됩니다. 연방 당국현행 규정의 6항에 정의된 문제를 고려할 권한이 있는 영역. 당국의 항소도 고려됩니다. 지방 정부모스크바 지역의 지방 자치 단체.

토지 및 재산 관계 문제를 다루는 부서 간 위원회의 구성은 지방 정부의 승인을 받습니다.

신체의 주요 임무와 기능

MVK는 다양한 구조의 작업을 조정하는 것을 목표로 만들어졌습니다. 행정부모스크바 지역의 토지 및 재산 관계 문제와 적용 효율성 향상 토지 자원그 영토에. 또한 MVK의 활동은 모스크바 지역이 소유한 재산(토지)의 합리적인 사용을 달성하는 것을 목표로 합니다.

부서 간 위원회의 주요 기능은 다음과 같습니다.

• 카테고리 간 구성에서 토지 또는 물건(FZ)의 이전과 관련된 문제를 연구합니다. 또한 해당 지역의 도시 및 마을 경계 내에 구획을 포함하고 언급된 영토에서 제외하는 것에 관한 결정이 내려집니다.
• 구매 결정 토지모스크바 지역의 소유권으로 이전됩니다. 이 범주에는 농지에서 토지를 우선적으로 취득하는 순서, 농지에서 토지를 양도하는 순서로 수행되는 거래가 포함됩니다. 주 재산, 그리고 재산으로부터도 국영 기금, 주택 개발 분야에서 일하고 있습니다.
• 모스크바 지역의 소유물에서 지자체로 토지를 이전하는 것과 관련된 문제를 해결합니다. 여기에는 토지를 빈곤층 시민에게 양도하는 것이 포함됩니다. 대가족. 토지를 러시아 연방의 국가 또는 기타 구성 기관의 소유권으로 이전하는 것과 관련된 문제도 여기에서 논의됩니다.
• 국유 토지를 모스크바 지역으로 처분하는 권한 이양에 관한 제안을 고려합니다. 이러한 문제가 해결되면 추가 조치에 대한 권장 사항이 개발됩니다.
• 계획된 기존 공공 또는 민간 파트너십 프로젝트에 대한 지역 참여에 관한 결정을 내립니다. 현행법러시아 연방 및 모스크바 지역. 이전 사례와 마찬가지로 문제를 고려한 후 추가 조치에 대한 권장 사항이 개발되었습니다.

위에 언급되고 모스크바 지역과 관련된 문제에 관한 결의안 초안은 해당 지역의 중앙 정부 당국이 권한 범위 내에서 고려합니다. 문제에 대한 연구는 정부 간 위원회의 결정이 내려진 후 기존 주장을 토대로 수행됩니다.

활동 조직

부서간 위원회의 효율성은 주로 구조의 조직과 그 내 권한의 분배에 달려 있습니다. 따라서 관리 요소는 다음 작업을 수행하는 부서 간 위원회(IMC)의 의장입니다.

• 조직을 관리합니다.
• 부서 간 위원회 구성원들에게 책임을 분배합니다.
• 정부간위원회 회의를 진행합니다.
• 위원회 회의 안건을 검토하고 승인합니다.
• 회의 날짜와 시간에 동의합니다.
• 회의록에 서명을 합니다.
• 회의에서 부서 간 위원회가 고려하는 문제의 안건을 승인합니다.

의장이 부재하거나 의무를 이행할 수 없는 경우, 그의 권한은 위에 논의된 결정을 내리는 대리인에게 이전됩니다.

부처 간 위원회의 위원장은 부처 간 위원회 회의에 지역 중앙 집행 기관의 장과 그 대리인의 참여 가능성을 결정할 권리가 있습니다. 회의에서 논의된 문제에 관한 개인의 역량을 고려하여 결정이 내려집니다. 또한 의장은 정부 간위원회 회의에서 모스크바 지역 지방 자치 단체의 수장 (대리인)의 참여 가능성을 결정할 권리가 있습니다.

부서간 위원회의 활동은 규정에 근거하며, 규정은 작성된 후 의장의 승인을 받습니다. 회의 빈도는 현재 필요에 따라 조정됩니다. MVK 수집 빈도는 원칙적으로 월 1회입니다.

부처 간 위원회 회의를 위한 의제 초안 준비에 관한 업무 결정은 사무총장에게 있습니다. 다음으로 문서는 IMC 구성원과 회의에 참여하도록 초대되었거나 회의에 참석할 계획인 참가자에게 전송됩니다. 소환장은 부처간 위원회 작업 시작 3일 전까지 발송되어야 합니다.

정부간위원회의 결정은 위원의 2/3 이상이 회의에 참석하는 경우 유효합니다. 모든 문제는 이용 가능한 주장과 사실을 토대로 종합적으로 논의됩니다. 토론의 결과는 투표를 통해 결정됩니다. IAC 회의에 고려하도록 초대된 사람이 참석하는 경우 특정 문제(그들의 권한에 따라) 투표할 권리가 있습니다.

회의에 참석한 정부간 위원회 참가자와 위원의 과반수가 찬성표를 던지면 결정이 채택된 것으로 간주됩니다. '찬성'과 '반대' 득표수가 같을 경우 큰 힘부처간 위원회 의장의 투표권을 갖는다.

투표 결과 ( 내린 결정)은 프로토콜에 반영됩니다. 문서에는 부서간 위원회 위원장과 회원 및 "임시" 참가자가 서명해야 합니다. 법에 따르면 위원회 회의일로부터 최대 3일 동안 프로토콜을 작성하고 서명해야 합니다.

IMC 회원이나 참가자가 회의 중 내린 결정에 동의하지 않는 경우, 그는 다음에서 자신의 입장을 표명할 권리를 갖습니다. 종이에. 문서 완료 날짜 필수적인프로토콜을 놀립니다.

한 범주에서 다른 범주로 토지 구획 이전 및 해당 영토로부터 구획을 포함/제외하는 것과 관련된 문제에 관한 참가자 및 MAC 구성원의 찬성 투표 정착지이는 법률에 규정된 방식으로 결의안 초안을 향후 승인하기 위한 기초입니다.

회의록을 준비하는 문제는 부처 간위원회 비서의 임무입니다. 이 작업을 수행하는 사람은 바로 그 사람입니다. 실행 마감일은 MVK 수집일 다음 영업일 이내입니다. 의정서 사본이나 문서에서 발췌 한 내용은 비서가 모스크바 지역의 관심 구조, 즉 집행 권력 구조 및 주소로 전송됩니다. 지방 정부. 파견 문제는 프로토콜을 작성하고 서명한 날로부터 3일(영업일을 의미함) 이내에 해결됩니다.

위원회 회의록에서 발췌한 내용은 임명된 비서가 서명합니다. 책임자. 또한 그 기능에는 IAC 회의의 원본 회의록을 저장하는 기능도 포함됩니다.

2002년 7월 25일 연방법 제 18.1조에 따라 N 115-FZ "에 법적 지위 외국 시민다섯 러시아 연방", 2013년 9월 12일자 러시아 연방 정부 법령 N 800 "유치의 필요성을 결정하기 위한 제안 준비 규칙 승인 시 외국인 근로자, 이행을 위해 외국 시민에게 러시아 연방 입국 초청장 발행 할당량 승인 노동 활동, 외국인에 대한 취업 허가 발급 할당량은 다음과 같이 결정됩니다.

1. 승인:

1.1. 외국인 근로자 유치 및 이용에 관한 부처간 위원회 규정(부록 1)

1.2. 외국인력 유치 및 활용에 관한 부처간 위원회 구성(부록 2)

2.1. 결의안 제4항은 무효로 선언된다.

2.2. 결의안 5항에는 "Golodets O.Yu."라는 단어가 있습니다. "Pechatnikova L.M."이라는 단어로 바꾸십시오.

2.3. 결의안 부록 1항의 두 번째 하이픈에서 "외국인이 모스크바시에서 노동 활동을 수행할 수 있는 할당량 설정"이라는 단어를 "규모 증가(감소) 포함"으로 바꿉니다. 외국인 근로자 유치가 필요하다”고 말했다.

2.4. 결의안 부록 4.1.20항은 무효로 선언됩니다.

2.5. 결의안 부록의 4.1.21항과 4.1.22항은 각각 4.1.20항과 4.1.21항으로 간주됩니다.

2.6. 결의서 부록 4.2.7항은 4.2.8항으로 간주됩니다.

2.7. 결의서 부록 4.2.7항은 다음과 같이 명시되어야 합니다.

"4.2.7. 외국인 근로자 유치 필요성의 증가(감소), 러시아 연방에서 외국인에게 임시 거주 허가를 발급하는 할당량을 포함하여 모스크바 시의 외국인 근로자 유치 필요성을 결정하기 위한 제안 무국적자."

2.8. 결의안 부록 10항은 다음과 같이 명시되어야 한다.

"10. 공연 정해진 방법으로 정부 고객상품, 작업, 서비스를 구매할 때 보장해야 할 사항 국가의 필요확립된 활동 분야에서."

3. 무효로 인정하려면:

3.1. 2000년 10월 9일 N 866-RZP "창설에 관한 모스크바 정부 부총리 명령" 실무 그룹외국인력 유치에 관한 제안 및 결론 준비에 관한 것입니다."

3.2. 2000년 11월 8일 모스크바 정부 제1부총리 명령 N 962-RZP "모스크바 내 외국인 및 비거주 노동력 유치 및 이용에 관한 것."

3.3. 2001년 6월 27일자 모스크바 정부 부총리 명령 N 344-РЗП "2000년 10월 9일자 모스크바 정부 부총리 명령 개정 도입에 대해 N 866-РЗП " 외국인력 유치에 관한 제안 및 결론 준비를 위한 실무그룹".

3.4. 모스크바 정부 법령 "외국인 노동 등록에 대한 모스크바 정부의 권한을 부여받은 기관에 관한"

3.5. 모스크바 부시장 명령 "2000년 10월 9일자 모스크바 정부 부총리 명령 개정 N 866-RZP" "외국인 유치에 관한 제안 및 결론 준비를 위한 실무 그룹 창설에 관한 것" 노동."

3.6. 모스크바 정부 법령 "모스크바 시의 외국인 근로자 유치 및 사용 절차에 관한"

3.7. 모스크바 정부 법령은 "2003년 7월 29일자 모스크바 정부 법령 개정 N 615-PP"입니다.

3.8. 모스크바 정부의 "외국인 근로자 유치 및 활용에 관한 부처 간 위원회" 법령.

3.9. 모스크바 부시장 명령 "연금 및 기타 형태에 관한 부서 간 실무 그룹 창설에 관한 것" 사회 보장러시아 연방에서 일하는 외국인."

3.11. 모스크바 정부의 결의안 "권한 있는 집행 기관이 외국인 근로자 유치의 필요성을 결정하고 외국인 시민이 모스크바 시에서 노동 활동을 수행하는 할당량을 정하고 모스크바 정부의 법적 행위를 개정해야 합니다."

4. 이 결의안의 이행에 대한 통제권은 문제에 대해 모스크바 부시장에게 위임됩니다. 사회 발전페차트니코바 L.M.

모스크바 시장

봄 여름 시즌. 소비닌

부록 1

정부 결의안

위치

참여 문제에 관한 부서간 위원회 소개

외국인 근로자의 활용

1. 일반 조항

1.1. 외국인 근로자 유치 및 이용에 관한 부처 간 위원회 규정(이하 규정)은 외국인 근로자 유치 및 이용에 관한 부처 간 위원회(이하 부처 간 위원회)가 다음 사항을 수행하는 권한과 절차를 규정합니다. 만족에 대한 결정 완전히, 공석 및 창출된 일자리를 채우거나 업무 수행(서비스 제공)을 위해 외국인 근로자를 유치할 필요성에 대한 고용주, ​​업무(서비스) 고객(이하 - 고용주)의 신청 전체 또는 일부 거부(이하 - 필요성에 대한 고용주의 신청) ), 비어 있거나 창출된 일자리를 채우거나 업무 수행(서비스 제공)을 위해 외국인 근로자를 유치해야 할 필요성 규모의 증가(감소)에 대한 사용자의 신청(이하 사용자의 규모 증가(감소) 신청이라 함) 필요).

1.2. 부처 간 위원회의 활동은 러시아 연방 헌법, 1991년 4월 19일 러시아 연방 법률 N 1032-1 "러시아 연방 인구 고용에 관한", 2002년 7월 25일 연방법 N의 지침을 따릅니다. 115-FZ "러시아 연방의 외국인 시민의 법적 지위에 관한", 기타 규제 법적 행위러시아 연방, 모스크바시의 규제 법적 행위 및 본 규정.

1.3. 부서 간 위원회는 공동 작업 기관이며 산업별, 기능별 및 기능별로 구성된 실무 그룹과 상호 작용합니다. 영토 당국행정부 (이하 집행 기관이라고 함) 및 영토 기관 연방 기관집행력.

2. 부처간 위원회의 주요 임무와 기능

2.1. 확립된 절차에 따라 전체 만족, 전체 또는 일부 고용주의 요구 사항 신청 거부, 고용주의 요구 규모 증가(감소) 신청을 거부하는 결정을 내립니다.

2.2. 재고노동부 부처간 위원회가 결정하는 경우, 고용주의 요구 사항에 대한 고용주의 요구 사항 증가(감소) 요청에 대해 규정된 방식으로 결정을 내립니다. 사회적 보호러시아 연방은 부분적 편차와 모스크바 시의 외국인 근로자 유치 필요성 규모 증가(감소)에 대해 설명합니다.

2.3. 러시아 연방 노동사회보호부에 규정된 방식으로 제출할 외국인 근로자를 유치하기 위해 모스크바 시의 필요성 규모 증가(감소) 및 필요성에 대한 제안 준비.

2.4. 모니터링 프로세스 노동 이주모스크바 시에서.

3. 부처간 위원회의 권리

3.2. 외국인근로자 유치에 관한 사항을 규정된 방식으로 검토한다.

3.3. 연방 행정 기관의 관련 행정부 및 지역 기관과 상호 작용하여 규정된 방식으로 부서 간 위원회의 권한 내에 있는 문제에 대한 정보를 얻습니다.

3.4. 규정된 방식으로 과학 및 기타 조직의 대표와 부서 간 위원회의 권한 내 문제에 대한 전문가를 참여시켜 부서 간 위원회의 작업에 참여합니다.

4. 부처간위원회 운영절차

4.1. 부처 간 위원회는 고용주의 필요 신청, 고용주의 필요성 증가(감소) 신청을 접수한 날로부터 영업일 기준 25일 이내에 외국인 근로자 유치 필요성을 결정하기 위한 권한 있는 집행 기관(이하 참조)에 제출합니다. 권한 있는 집행 기관으로서)은 이러한 신청의 전체 또는 일부를 완전히 만족시키거나 거부하기로 결정합니다.

4.2. 부서 간 위원회는 고용주의 필요 신청, 필요 규모의 증가(감소)에 대한 고용주의 신청을 고려할 때 다음 원칙을 따릅니다. 국가 안보, 균형 유지 노동 자원, 러시아 연방 시민의 우선 순위로 취업을 촉진합니다.

4.3. 부서 간위원회는 외국인 노동력 사용의 효율성 평가, 모스크바 고용 인구 중 외국인 근로자의 비율을 고려하여 요구 사항에 대한 고용주의 신청, 필요 규모 증가 (감소)에 대한 고용주의 신청을 고려합니다. , 외국인 근로자 유치가 사회 경제적 발전에 미치는 영향, 노동 시장, 외국인 근로자 유치 및 사용과 관련된 모스크바시의 모든 수준의 예산 수입 및 지출, 공유 불법 행위외국인이 저지른 범죄, 총 수모스크바시에서 저지른 불법 행위, 모스크바시에서 저지른 불법 행위의 총 횟수 중 외국인의 노동 활동 참여와 관련된 불법 행위의 비율, 구현 투자 프로젝트, 프로그램 및 활동은 다음에 따라 수행됩니다. 연방법및 러시아 연방 및 모스크바시의 기타 규제 법적 행위.

4.4. 고용주의 필요 신청이나 고용주의 필요 규모 증가(감소) 신청에 대한 결정을 내릴 때 부서 간 위원회는 이를 고려합니다. 다음 조항(기준):

4.4.1. 하나의 존재 상태 등록부법인(통합 주 개인 기업 등록부)(이하 - 고용주 등록에 관한 통합 주 법인 등록부(USRIP) 정보 - 법인(고용주 - 개인 기업가) 및 고용주 - 법인체 (고용주 - 개인 기업가)의 활동 종료 및 납세자 식별 번호 준수에 관한 정보가 통합 주 법인 등록부 (USRIP)에 없음 , 고용주의 필요 신청서에 명시된 조직 (개인 사업자) 이름, 필요 규모 증가 (감소)에 대한 신청 고용주 식별번호납세자, 조직에 할당된 조직(개인 사업자)의 이름( 개인 기업가) 세무 당국에 등록 시.

4.4.2. 욕구를 충족시키지 못함 노동력고용주의 필요 신청서에 명시된 직업(전문 분야, 직위)의 경우, 다음을 포함하여 모스크바시의 노동 자원을 희생하여 필요 규모를 늘리거나 줄이기 위한 고용주의 신청 직업교육추가적인 전문 교육 또는 직업 훈련실업자, 해고 된 근로자, 노동 자원 재분배, 러시아 연방의 다른 구성 기관으로부터의 매력, 교육 기관 졸업생 고용.

4.4.3. 인구에 대한 주택, 사회 기반 시설 및 의료 서비스 제공을 기반으로 채용된 외국인 시민에게 숙박 시설을 제공할 수 있는 기회의 가용성.

4.4.4. 필요에 대한 고용주 신청서의 표시, 필요 규모의 증가 (감소)에 대한 고용주 신청서 임금가치 이상 생활임금모스크바시의 노동 연령 인구와 모스크바시의 최저 임금.

4.4.5. 고용주가 제공하는 의료 및 건강 보장의 가용성 주택 공급경우에 따라 외국인 근로자 법률로 규정러시아 연방.

4.4.6. 고용주는 해결되지 않은 노동, 이주, 세금법, 사회 분야의 입법 건강 보험, 장애인의 사회적 보호, 고용에 관한 법률.

4.4.7. 고용주 규정 준수 허용되는 몫매력을 느끼는 외국인 노동자들 다양한 산업경제, 연방법 및 러시아 연방의 기타 규제 법률, 모스크바시의 법률 및 기타 규제 법률에 의해 설정된 기타 요구 사항.

4.5. 부서 간 위원회는 본 규정의 4.4항에 규정된 조항을 준수하는 경우 고용주의 요구 사항, 요구 사항의 증가(감소)에 대한 고용주의 요청을 완전히 충족시키기로 결정합니다.

4.6. 부서 간위원회는 다음과 같은 경우 고용주의 필요 신청, 필요 규모의 증가 (감소)에 대한 고용주의 신청을 거부하기로 결정합니다.

4.6.1. 고용주 대표 허위 정보또는 위조문서또는 고의로 허위 정보를 보고하는 행위.

4.6.2. 고용주에 대한 파산 절차 개시.

4.6.3. 필요에 대한 고용주의 신청, 본 규정의 4.4항에 규정된 조항과 필요의 크기를 늘리거나 줄이기 위한 고용주의 신청의 불일치.

4.7. 부서 간 위원회는 본 규정의 4.4.1, 4.4.6, 4.4.7 조항 및 부분 준수를 완전히 준수하는 경우 고용주의 필요 신청, 필요 규모 증가에 대한 고용주의 신청을 부분적으로 거부하기로 결정합니다. 본 규정의 4.4.2-4.4.5 조항에 따라 (고용주의 요구 사항에 대한 신청, 요구 사항의 규모 증가에 대한 고용주의 신청이 특정 사항을 준수하지 않는 경우).

4.8. 본 규정의 4.5, 4.7항에 따라 충족된 외국인 근로자 유치에 대한 고용주의 필요성이 고용주가 명시한 규모 축소 필요성을 초과하는 경우, 부서 간 위원회는 필요성 규모를 줄이기 위한 고용주의 신청을 완전히 충족시키기로 결정합니다. 외국인 근로자 유치 또는 그들 간의 서신.

4.9. 부서간 위원회는 고용주가 명시한 외국인 근로자 유치 규모 축소 필요성이 본 규정의 4.5, 4.7항에 따라 충족된 외국인 근로자 유치 필요성을 초과하는 경우 고용주의 필요성 축소 신청을 부분적으로 거부하기로 결정합니다( 그러한 초과 금액만큼).

4.10. 본 규정의 4.5, 4.7항에 따라 고용주의 외국인 근로자 유치 요구가 충족되지 않는 경우, 부서간 위원회는 필요성을 줄이기 위한 고용주의 신청을 완전히 거부하기로 결정합니다.

4.11. 부처 간 위원회는 러시아 연방 노동 사회 보호부 부처 간 위원회가 도시의 필요 규모를 부분적으로 거부하고 증가(감소)시키기로 결정한 날로부터 영업일 기준 5일 이내에 모스크바, 외국인 근로자 다시 유치 (고려) 이 결정)는 요구에 대한 고용주의 신청, 요구의 크기를 늘리거나 줄이기 위한 고용주의 신청을 고려하고 이러한 신청의 전부 또는 일부를 거부하거나 완전히 만족시키는 결정을 내립니다.

5. 부서간 위원회, 근로자의 구조 및 구성

5.1. 부서간 위원회는 부서간 위원회 위원장(모스크바 사회개발 부시장), 부서간 위원회 부위원장 2명(위원장 및 제1부위원장)으로 구성됩니다. 승인된 기관행정부), 부서간 위원회의 비서(행정부의 승인된 기관으로부터), 부서간 위원회의 구성원.

부처 간 위원회의 구성원은 행정부, 행정부의 대표입니다. 러시아 연방마약통제국모스크바시, 모스크바 러시아 내무부 본부, 러시아 연방이민국모스크바의 경우, 모스크바의 경우 러시아 연방세청, 주 검사관모스크바시의 노동, 모스크바시의 Rospotrebnadzor 사무소, 모스크바시 및 모스크바 지역의 러시아 FSB 사무소, 모스크바 삼국 규제위원회 사회 및 노동 관계, 모스크바 상공회의소, 모스크바 노동조합 연맹, 모스크바 산업가 및 기업가 연맹(고용주), 모스크바 시 국고 기관 "모스크바 노동 교환 센터".

5.2. 본 규정의 1.3항에 따라 결정된 집행 기관의 실무 그룹 구성은 국가 관련 집행 기관장의 결정에 의해 승인됩니다.

6. 부서 간위원회의 업무 규칙

6.1. 부서간 위원회의 회의는 위원장이 의장을 맡고, 부재 시에는 부위원장 중 한 명이 의장을 맡습니다.

6.2. 부처 간 위원회 의장:

6.2.1. 부서 간 위원회의 활동을 조직하고 결정 이행에 대한 통제를 보장합니다.