SVK에서의 수년간의 SVV 경험 보고서 작성 예.

SZV-K 보고서는 무엇이며 2018년에 누가 제출해야 합니까? 그것은 무엇을 위한 것입니까? 연금 기금 직원? 모든 고용주는 SZV-K 보고서를 제출해야 합니까? 사실인가요? SZV-K 납품직원의 보험 연금 규모에 따라 달라지나요? 사본을 제공해야 합니까? SZV-K 보고서직원? 완성된 SZV-K 보고서의 예를 들어 논쟁의 여지가 있는 문제를 고려해 보겠습니다.

SZV-K 양식의 목적

러시아 연방 연금 기금이 2002년 이전 기간 동안 직원의 근무 기간을 기록하려면 SZV-K 양식이 필요합니다. SZV-K 보고서는 개인(개인화된) 회계 정보의 일부입니다. 이 양식은 2017년 1월 11일자 연금기금위원회 결의안 제2n호에 의해 승인되었습니다. 내용은 다음과 같습니다.

SZV-K 보고서는 2002년 1월 1일 이전의 근무 기간 및/또는 기타 활동에 대한 유일한 데이터 소스입니다. SZV-STAZH 연례 보고서나 SZV-M 월간 보고서에는 그러한 정보가 포함되어 있지 않습니다. 따라서 SZV-K 보고서에서만 PFR 단위가 2001년 12월 31일까지의 기간에 대한 정보를 얻을 수 있습니다. 그런데 2018년에 연기금 당국에 이 정보가 필요한 이유는 무엇입니까? 설명하겠습니다.

보험 연금 규모를 결정하려면 예상 금액을 알아야합니다. 연금 자본. 그리고 이 지표는 다음을 요약합니다. 총액피보험자에게 지급된 러시아 연방 연금 기금에 대한 보험료 및 2002년 1월 1일 이전에 취득한 연금 권리. 대략적으로 말하자면, 연금 기금에서 계산하려면 SZV-K 양식이 필요합니다. 연금 포인트, 사람이 "벌었습니다". 다만, 2002년 이전 경력이 있는 일부 피보험자 중 개인계좌에 정보가 없는 경우가 있습니다. 연금기금. 러시아 연금기금은 3년마다 데이터베이스를 업데이트하며, 마지막 데이터베이스는 2014년이었습니다. 새로운 무대 2017년부터 현실화 시작..

일부 인사 담당자는 이미 SZV-K 형식 "정보"에 익숙합니다. 업무 경험의무등록 전 기간 동안 피보험자의 연금 보험" 사실 고용주(조직 및 개인 기업가)는 이전에 다음과 같이 보고했습니다. 비슷한 모양 10여년 전(2003~2004년). 그러다가 2002년 이전 경력정보를 일반화하기 위해 도입되기도 했다. 그런 다음 HR 부서는 직원의 작업 장부를 "제고"하고 정보를 제공해야 했습니다. 연금 기금 기관 2002년까지 직원의 근무 기간에 대해 설명합니다.

2002년에 도입된 의무연금보험제도는 근본적으로 새로운 재원을 제공했습니다. 연금 지급- 이것 보험료, 이는 보험회사가 사용하여 지불해야 하는 금액입니다. 경제 활동 고용된 노동아니면 자급자족하는 노동자. 2002년부터 보험료를 적시에 완납함으로써 국민의 건강권 행사가 가능해졌습니다. 연금 지급. 다만, 보험연금을 부여할 때에는 2002년 이전의 근속기간도 고려한다. 따라서 이 정보는 연금을 할당하는 데 중요합니다.

보험연금을 배정할 때 주의할 점은 영토 기관연금 기금은 "종이" 문서(워크북, 고용 계약, 민사 계약, 경험 증명서 등)를 기반으로 2002년까지의 서비스 기간을 고려합니다. 그러나 러시아 연금 기금 기관은 전체 서비스 기간을 "볼 수" 있도록 보장하는 과정에 있다고 가정할 수 있습니다. 전자 양식. 아마도 이러한 목적을 위해 2017년부터 SZV-K 형식으로 보험 계약자로부터 보고서를 적극적으로 수집하기 시작했습니다.

SZV-K 보고서를 제출해야 하는 사람

SZV-K 양식으로 보고서를 제출해야 하는 사람은 누구입니까? 불행하게도 법안에는 이러한 질문에 대한 명확한 답이 없습니다. 2018년에는 러시아 연방 연금 기금의 영토 기관이 특정 개인에 대한 SZV-K 보고서 제출 요구 사항과 함께 보험 계약자(조직 및 개인 기업가)에게 요청 편지를 보내기 시작하는 방식으로 관행이 발전했습니다. 보험 계약자는 이러한 요청을 "서류"와 전자 방식으로 받기 시작했습니다. 또한 일부 요청은 "긴급"으로 표시됩니다. 많은 회계사와 인사 담당자들은 이러한 긴급성에 놀랐습니다.

연금 기금 부서는 원칙적으로 2002년 이전 근무 경험에 대한 정보가 없는 피보험자에 대한 데이터를 요청합니다. 보험계약자는 개인에 대한 정보를 제공합니다(제1조 8항). 연방법 1996년 4월 1일자 No. 27-FZ):

• 고용 계약에 따라 그를 위해 일하는 사람들,
• 그와 결론을 맺었다 민사 계약, 보험료가 부과되는 보수에 대해.

연금 기금 요청은 조직과 개인 기업가 모두 받을 수 있습니다. 그러나 회사나 개인 기업가가 직원을 보유하지 않았거나 직원을 둔 적이 없다면 연금 기금의 요구 사항을 충족하는 것이 불가능하다는 점을 명심하십시오.

하지만 보험 계약자가 SZV-K에 포함될 수 있는 정보를 갖고 있지 않은 경우 어떻게 해야 합니까? 예를 들어, 직원이 2002년 이전 기간 동안 업무 경험이 없거나 요청을 받은 시점에 이미 그만둔 경우(워크북이 누락된 경우) 이런 일이 발생할 수 있습니다. 안에 그런 경우, 우리 의견으로는 당국을 보내는 것이 합리적입니다 FIU 편지보험 계약자가 항복할 기회가 없는 이유를 나타냅니다. SZV 형식-에게. 가능한 답변의 예를 들어 보겠습니다.

보고서를 제출하는 데 얼마나 걸리나요?

SZV-K 제출 마감일은 러시아 연방 법률에 의해 결정되지 않습니다. 그러나 실무상 보고서 제출 기한은 국가가 정하고 있다. 영토 분할 FIU의 서면 요청. 실습에 따르면 이는 실제로 UPFR로부터 요청을 받은 날로부터 4주입니다. 그러나 이미 말씀드린 것처럼 일부 UPFR에서는 긴급 보고서 제출을 요청하는 경우도 있습니다.

SZV-K를 타는 곳

SZV-K 형식의 보고서는 조직이 위치한 러시아 연방 연금 기금의 영토 부서에 제출되어야 합니다( 별도의 부서) 또는 거주지 개인 기업가(2017년 1월 11일 연금기금위원회 결의안 제2n호에 의해 승인된 지침 31항). 이 방법으로 탐색하는 것이 더 쉽습니다. 요청을 받은 연금 기금 부서에 SZV-K 양식을 제출하세요.

보고서를 준비하는 사람: HR 또는 회계

우리 의견으로는 회계 부서 직원은 SZV-K 보고서 제출과 관련하여 UPFR 부서와 상호 작용해야 합니다. 그러나 보고서를 작성할 때 HR 부서의 참여 없이는 불가능할 가능성이 높습니다. 사실 보고서는 다음의 정보를 바탕으로 작성되었습니다. 작업서및 기타 문서는 대부분 인사 부서 (또는 기록 보관소)에 저장됩니다. 이러한 문서에는 다음이 포함됩니다(2014년 10월 2일자 러시아 연방 정부 법령 No. 1015에 의해 승인된 규칙 11항).

• 서면 고용 계약;
• 집단 농민의 작업장;
• 고용주 또는 관련 주(지방자치단체) 기관이 ​​발행한 증명서;
• 주문에서 추출;
• 임금 지급을 위한 개인 계좌 명세서.

따라서 우리는 인사 담당관이 2002년 이전 업무 경험에 대한 보고서 준비에 참여해야 하며 가능하다면 문서 사본과 정보 증명서직원당.

SZV-K 양식은 한 개인에 대해서만 작성됩니다. 정보는 보고서에 채워져 있습니다. 연대순처음부터 해당 기간 동안 노동 활동피보험자 및 2002년 1월 1일까지(명령 번호 2p의 31항).

새로운 보고서 작성의 예

개인정보 및 SNILS

SZV-K 양식 시작 부분에 보고서를 작성하는 사람의 개인 데이터를 표시해야 합니다. 즉, 다음과 같습니다.

• 성, 이름 및 부칭(명칭의 경우)
• 생일;
• 영토 조건(빈 필드, 코드 "RKS" 또는 "ISS" 및 크기가 있을 수 있음) 지역 계수).

또한 SZV-K 보고서의 초기 블록에는 피보험자의 개인 개인 계정(SNILS)에 대한 보험 번호를 표시해야 합니다. 에 표시해야 합니다. 필수적인(2017년 1월 11일 연금기금위원회 결의안 제2n호에 의해 승인된 지침 31항). 예제를 사용하면 첫 번째 블록을 채우는 모습은 다음과 같습니다.

양식 유형

또한 SZV-K 양식으로 연금 기금에 제출한 보고서 상단에 보고서의 "양식 유형"을 기록해야 합니다. "원본", "교정" 및 "취소" 형식의 세 가지 의미가 있을 수 있습니다. 필요한 유형을 X로 표시하십시오.

SZV-K 유형의 값은 아래 표에 해독되어 있습니다.

근무 기간에 대한 정보

실제로 "근로 기간 또는 기타 사회적으로 유용한 활동" 섹션은 새 보고서에서 가장 중요하고 유익한 섹션입니다. 포함된 정보:

• 고용 시작일 및 종료일(지침 번호 2p의 33항)
• 권리를 부여하는 기간에 대해 조기 약속 노동연금특정 범주의 시민 (지침 번호 2p의 33 항).

근무기간 정보 입력 방법

작품에 대한 정보는 SZV-K에 시간순으로 표시되어야 합니다. 간단히 말해서, 첫 번째 줄은 첫 직장(경험 기간)에 관한 것이어야 합니다. 그러나 정보는 2002년 1월 1일 이전의 업무 경험에 대해서만 표시되어야 한다는 점을 기억하십시오. 즉, 보고서 양식은 최대 날짜가 2001년 12월 31일로 끝나야 합니다.

보고서를 작성할 때 작업 기간이 "교차"하는 경우 "결합"해야 합니다. 예를 들어 보겠습니다. 한 시민이 1998년 7월 11일에 해고되었고, 다음 조직이전 - 1998년 7월 9일부터. 그런 다음 1998년 7월 11일까지의 첫 번째 기간을 표시하고 다음 기간- 와 함께 내일즉, 1998년 7월 12일부터입니다.

이 섹션의 "조직 이름" 필드에 고용주(또는 복무 장소)의 이름을 통합 문서(또는 군인 신분증)에 표시된 대로 정확하게 표시하십시오. 즉, 예를 들어 통합 문서에 전체 이름이 표시되어 있으면 보고서에 전체 이름을 적고, 축약된 이름인 경우에는 축약된 이름을 입력합니다.

"활동 유형(코드)" 필드는 승인된 지침의 부록 1에 지정된 코드에 따라 작성하십시오. 2017년 1월 11일 연금기금 이사회 결의안 No. 2n. 우리는 그들의 디코딩을 표에 제시합니다.

작업 장소와 활동 유형을 나타내는 작업 기간 기록은 다음과 같습니다.

2002년 이전의 기간은 근속기간에 포함되나요?

보고서 양식 SZV-K에는 다음뿐만 아니라 정규직, 또한 서비스 기간에 포함되는 기타 기간은 다음과 같습니다.

1. 군 복무 기간 또는 그 밖에 군 복무에 준하는 복무 기간
2. 접수기간 병가 혜택일시적인 장애를 위해.
3. 자녀가 1.5세가 될 때까지(단, 총 4.5년을 초과할 수 없음) 부모 중 한 사람이 자녀를 돌보는 기간.
4. 기간 : 실업급여 수급, 유급 공공사업 참여, 이주(정착) 방향 문관 근무취업을 위해 다른 지역으로 취업.
5. 구금기간 개별 카테고리명
6. 제Ⅰ군 장애인, 장애아동 또는 80세 이상인 사람에 대한 건강한 사람의 돌봄기간.
7. 군복무 중인 군인의 배우자가 고용기회가 없는 지역에서 계약을 맺고 거주한 기간.
8. 특정 경우에 파견된 직원의 배우자가 해외에 거주하는 기간.

영토와 특별한 조건

세다 " 영토 조건(코드)" 지침의 부록 1에 따라 표를 작성하고 승인되었습니다. 2017년 1월 11일 연금기금 이사회 결의안 제2n호. 지구로 분류된 지역에서 일하는 사람의 경우 극북등가 면적은 지역 계수의 크기를 나타냅니다. 아래 표에는 해석과 함께 영토 근무 조건 코드가 나와 있습니다.

한 사람이 극북 지역에 해당하는 지역에 계수 1.2로 고용(일)했다고 가정해 보겠습니다. 계수를 나타내는 2002년 이전의 경험 기록은 다음과 같습니다.

유사한 접근 방식을 사용하여 표의 "특별 작업 조건(코드)" 열을 작성합니다(지침 2n의 부록 1에 따름). 여기 필수 코드:

셀 수 있는 서비스 기간

지침 번호 2n의 부록 1에 따라 계산된 업무 경험의 "근거(코드)" 열을 작성합니다.

근무 기간

부록 1~2n에 따라 근속 기간에 대한 "근거(코드)" 열을 작성합니다.
"열에서 추가 정보» 서비스 기간 정보(서비스 기간 유형에 따라 다름)에는 다음이 표시됩니다.

• 비행 시간(시간, 분);
• 낙하산 점프 횟수;
• 하강 횟수(상승);
• 실제로 근무한 시간(월, 일)
• 보유한 직위에 대한 작업량(비율 비율)
• 수업 시간 수.

직업과 지위

활동 기간을 확인하는 문서(예: 워크북 기준)에 따라 "직업 또는 직위" 열을 작성합니다.

우리는 일반적인 경우, 이 조직에서 개인이 고용된 첫 번째 직위를 표시할 수 있습니다. 그러나 직위가 변경되고 근무 조건이 다음과 같은 권리를 부여하는 경우 조기 퇴직, 그런 조직의 모든 직위와 고용 기간을 별도로 나열하는 것이 합리적입니다. 결국, 그래야만 러시아 연금 기금 기관이 "우대" 코드를 나타내는 데이터베이스에 이러한 직책을 배포할 수 있습니다.

2002년 1월 1일 기준 정보 : 전체 근속연수

SZV-K 양식에는 마지막 섹션인 "평가를 위한 2002년 1월 1일 현재 정보"가 있습니다. 연금 권리피보험자(전환)'입니다. 경험에 대한 모든 정보를 요약해야 합니다. 또한, 조기 연금을 받을 권리를 부여하는 근무 기간은 관련 근로 조건의 맥락에서 표시되어야 합니다.

• 지방 수비병;
• 특별한;
• 장기 근속 연금을 받을 권리를 결정합니다.

다음은 마지막 섹션을 작성하는 예입니다.

직원 친숙화

후에 SZV-K의 형성그리고 보고서를 러시아 연금 기금 부서에 보내기 전에 양식이 생성된 사람과 친숙해지는 것이 필요합니다. 그는 승인서에 서명해야 합니다(이에 대한 특별한 필드가 있습니다).

또한 이 사람에게 SZV-K 양식 사본(사본) 한 장을 제공하십시오.
다음은 2018년에 완성된 SZV-K 양식의 샘플입니다(예:). 당신은 할 수 있습니다.

SZV-K 제출 방법

보험 계약자는 SZV-K 양식으로 "종이로" 또는 전자적으로 정보를 제출할 수 있습니다(1996년 1월 4일자 연방법 No. 27-FZ 제8조 2항). 전자 형식으로 정보를 제출하는 형식은 지침 번호 2p의 부록 3에 의해 설정됩니다. 우리 의견으로는 SZV-K 보고서를 전자적으로 제출하는 것이 더 논리적입니다. 결국 정보는 피보험자의 개인 개인 계정으로 빠르게 전달됩니다.

양식 SZV-K는 양식 ADV-6-1(지침 번호 2p의 7항)에 따른 문서 목록과 함께 러시아 연방 연금 기금에 제출됩니다.

책임

제출거부, 진술불가 완전히또는 SZV-K 형식의 정보 왜곡은 다음과 같은 부과를 수반합니다. 공무원조직(개인사업자) 행정 벌금 300 ~ 500 루블의 양. (러시아 연방 행정범죄법 제2.4조, 제15.33.2조 참고).

또한 Art에 따라 고용주에게 책임을 물을 위험이 있습니다. 2001년 12월 17일자 연방법 25 N 173-FZ, 손해 보상 형태 연금 당국순서대로, 법으로 정한 것 RF.

동시에, 개인회계에 관한 법률에는 보험계약자가 제출해야 하는 직접적이고 명확한 규칙이 포함되어 있지 않다는 점에 주목할 가치가 있습니다. 연금 기금 보고서 SZV-K에 따르면. 이와 관련하여 연금 기금의 요청에 따라 정보를 제공하지 않은 것에 대한 책임이 발생해서는 안 된다고 가정할 수 있습니다. 하지만 가능한 위험그러나 보험 계약자가 독립적으로 평가하는 것이 좋습니다.

20.01.2018, 12:58

새로운 SZV-K 보고서는 무엇이며 2018년에 누가 제출해야 합니까? 연금 기금 직원에게 왜 필요한가요? 모든 고용주는 SZV-K 보고서를 제출해야 합니까? SZV-K 합격 여부에 따라 직원 보험 연금 규모가 결정된다는 것이 사실인가요? 회계 또는 인사 중 누가 새 보고서를 생성해야 합니까? 직원에게 SZV-K 보고서 사본을 발행해야 합니까? 완성된 SZV-K 보고서의 예를 들어 논쟁의 여지가 있는 문제를 고려해 보겠습니다.

SZV-K 양식의 목적

러시아 연방 연금 기금이 2002년 이전 기간 동안 직원의 근무 기간을 기록하려면 SZV-K 양식이 필요합니다. SZV-K 보고서는 개인(개인화된) 회계 정보의 일부입니다. 이 양식은 2017년 1월 11일자 연금기금위원회 결의안 제2n호에 의해 승인되었습니다. 내용은 다음과 같습니다.

SZV-K 제출 방법

보험 계약자는 SZV-K 양식으로 "종이로" 또는 전자적으로 정보를 제출할 수 있습니다(1996년 1월 4일자 연방법 No. 27-FZ 제8조 2항). 전자 형식으로 정보를 제출하는 형식은 지침 번호 2p의 부록 3에 의해 설정됩니다. 우리 의견으로는 SZV-K 보고서를 전자적으로 제출하는 것이 더 논리적입니다. 결국 정보는 피보험자의 개인 개인 계정으로 빠르게 전달됩니다.

책임

SZV-K 양식의 정보 제출 거부, 불완전한 제출 또는 왜곡은 조직의 직원(개인 기업가)에게 300~500 루블의 행정 벌금을 부과하게 됩니다. (러시아 연방 행정범죄법 제2.4조, 제15.33.2조 참고).

또한 Art에 따라 고용주에게 책임을 물을 위험이 있습니다. 2001년 12월 17일자 연방법 25 N 173-FZ, 러시아 연방 법률에 의해 설정된 방식으로 연금 기관에 대한 피해에 대한 보상 형태.

동시에 개인 회계에 관한 법률에는 보험 계약자가 SZV-K에 대한 보고서를 연금 기금에 제출하도록 의무화하는 직접적이고 명확한 규칙이 포함되어 있지 않다는 점에 주목할 가치가 있습니다. 이와 관련하여 연금 기금의 요청에 따라 정보를 제공하지 않은 것에 대한 책임이 발생해서는 안 된다고 가정할 수 있습니다. 그러나 보험 계약자가 발생할 수 있는 위험을 독립적으로 평가하는 것이 좋습니다.

형태 추가 보고연금에 SZV-K 펀드 2019년에는 많은 회계사에게 전혀 예상치 못한 일이었습니다. 2002년 이전 직원의 근속 기간에 관한 양식입니다. 이 양식은 연금 기금의 요청에 따라 제출되며 다음과 같습니다. 필수 양식보고.

Simplified 24/7 프로그램을 사용하여 온라인으로 SZV 양식을 작성할 수 있습니다. 프로그램은 오류 및 제어 비율에 대한 양식을 확인합니다.

온라인으로 양식을 작성하세요

이것은 어떤 형태입니까?

SZV-K의 목적은 2002년 개인 회계가 도입되기 전에 직원의 서비스 기간에 대해 러시아 연방 연금 기금에 알리는 것입니다. 그러나 이러한 정보는 개인 회계 시스템 초기에 이미 제공되었습니다. 그러한 보고서가 제출되는 시기, 어떤 직원이 양식을 작성해야 하는지, 어떻게 작성해야 하는지에 대해, 우리 얘기하자기사에서.

10여년 전에 이미 고용주가 연금 기금에 유사한 보고서를 제출했습니다. 그럼에도 불구하고 개인의 업무 경험에 대한 정보는 도입 이전에 생성되어야 한다고 가정됩니다. 자동화 시스템개인회계.

입법자들은 이 양식이 갑자기 반환된 이유를 설명하지 않습니다. 그들은 이 보고서가 개인의 연금 권리를 전환하는 데 필요하다는 점만 지적합니다. 회계사들 사이에서는 이 보고서가 통합문서 교체를 준비하는 단계 중 하나라는 의견도 있다. 전자 시스템경험을 회계합니다.

그래서 SZV-K- 새로운 형태 2001년 12월 31일까지, 즉 연금 기금이 개인화된 회계 시스템을 도입하기 전 개인의 업무 경험에 대한 정보를 반영하는 보고서입니다. 2002년까지는 연금기금에 대한 보고서가 직원들에게 별도로 제공되지 않고 기업 전체에 제공되었습니다.

현재 SZV-K 형식의 보고서는 직원이 있는 보험사(조직 또는 개인 기업가)가 제출합니다. 고용 계약또는 민사 계약에 따라 개인에게 지급합니다.

누가, 언제 임대하나요?

안타깝게도 국회의원들은 포함되지 않았습니다. 규범적인 법적 행위마감일 이 보고서. 그러나 확립된 관행에 따르면 연금 기금이 보험 가입자에게 피보험자에 대한 정보를 독립적으로 요청한다는 것이 분명해졌습니다.

이는 연금 기금으로부터 요청을 받지 못한 경우 SZV-K 양식을 제출할 필요가 없음을 의미합니다. 그리고 요청이 접수되면 요청에 표시된 직원에 대해서만 연금 수급자에게 보고서가 전송됩니다.

2019년 마감일

위에서 언급했듯이 SZV-K 제출 마감일은 다음과 같습니다. 입법 수준설치되지 않았습니다. 보고서는 서면으로 제공되거나 이메일 요청연금 기금에서.

연금 기금에서 보낸 편지에는 일반적으로 요청에 응답해야 하는 기간도 명시되어 있습니다. 보고서를 준비하는 데 보통 한 달이 걸립니다.

SZV-K 및 SZV-STAZH: 같은 것인가 아닌가?

SZV-K 및 SZV-Experience 양식은 직원의 업무 활동에 대한 정보를 반영합니다. 다른 기간. SZV-K는 요청 시에만 제공되며 2002년 1월 1일까지 피보험자의 서비스 기간에 대해 연금 기금에 알려줍니다.

그리고 SZV 경험 양식은 보험 기여금을 통제권으로 이전하기 전에 분기 별 연금 보고서에 포함 된 서비스 기간에 대한 정보 부족을 보완하기 위해 현재 기간의 데이터에 따라 작성됩니다. 세무 당국.

SZV-K와 달리 SZV 경험은 모든 고용주에게 필수입니다. 연말에 한 번, 직원이 연중 퇴직할 때 필요합니다.

SZV-K 작성 규칙

보고서 작성을 시작하기 전에 다음 사항을 확인해야 합니다. 개인, 현재까지 보험 계약자의 직원이 요청에 나열한 것입니다. 그렇다면 그들은 어떤 기준으로 일하며, 근무기록부는 어디에 보관되나요?

다음 사람에 대한 정보를 제출하는 것이 불가능하다고 가정하는 것은 논리적입니다.

해고된 직원;
민사 계약을 맺은 직원;
시간제 근로자;
입사 지원 전 워크북을 분실하고 이전 고용 증명서를 제공하지 않은 직원
2002년 이전에 경험이 없는 직원;
그리고 다른 사람들.

이 경우 연금 기금의 요청에 대한 응답은 다음 사람에게 보내는 편지입니다. 자유 형식, 해당 개인에 대한 정보 제출이 불가능함을 설명합니다.

동시에, 연금 기금은 가능하다면 해당 피보험자가 연금 기금 지점에 연락하여 서비스 기간에 대한 정보를 업데이트하도록 권장할 것을 요청합니다.

직원에 대한 정보가 출처인 경우 연금 기금 요청고용주는 그런 다음 보고서 양식을 작성합니다.

보고서 양식 자체뿐만 아니라 작성 요구 사항은 2019년 1월 11일자 러시아 연방 연금 기금 이사회 결의안 2p에 포함되어 있습니다.

SZV-K에 정보를 반영하는 기초는 다음과 같습니다.

학습서;
이전 고용주와의 고용 계약;
의 인증서 이전 장소경험에 대해 일하십시오.
기타 업무 경험을 확인하는 서류.

근속기간은 최초 입사일부터 2001년 12월 31일 현재 근무일까지의 시간순으로 기재되어 있습니다. 2002년 1월 1일 이후에는 업무 데이터를 입력할 필요가 없습니다.

SZV-K 양식에서 가장 먼저 작성해야 할 것은 성명, SNILS 및 생년월일이 포함된 직원 정보입니다. 현재 고용주의 데이터는 서명을 제외하고 SZV-K 양식 어디에도 표시되지 않습니다. 책임자그리고 양식 하단에 스탬프를 찍으세요.

피보험자 정보 오른쪽에 있는 해당 상자를 선택하여 양식이 원본인지, 수정되었는지, 취소되었는지 확인해야 합니다.

다음은 2001년 12월 31일 현재 개인의 생활실태에 관한 정보입니다. 또한 이러한 조건을 특징 짓는 코드는 결의안 번호 2p의 부록 1에 포함된 참고서에 표시되어 있습니다. 이 열은 극북 지역에서의 근무 등 특별한 조건을 확인하는 증명서가 있는 경우에만 작성해야 합니다.

다음은 서비스 기간을 반영하는 블록입니다. 다른 고용주, 각각 별도로. 고용주의 이름과 활동 유형이 표시됩니다(이는 개인의 고용 유형(업무, 서비스 등)을 나타냅니다. 지정 목록은 위에서 언급한 결의안 번호 2p의 부록 1에 나와 있습니다) .

이 표에는 근무 기간, 직위 및 근무 형식에 대한 정보가 반영되어 있습니다. 영토 조건 및 특수 근로 조건은 노동 보고서에 증빙 서류나 관련 표시가 있는 경우에만 기재됩니다. 이는 근속 기간에 대한 정보와 근속 기간 계산을 위한 특별 조건에도 동일하게 적용됩니다.

마지막 테이블은 계산 테이블입니다 총 경험치, 조기 퇴직 권리를 부여하는 근속 기간 계산과 함께 적절한 근무 조건이있는 경우에만 계산 및 작성됩니다.

신고서 맨 아래에는 제출된 내용을 읽었음을 나타내는 서명이 있어야 합니다.

샘플 충전

당사 웹사이트에서 샘플을 다운로드할 수 있습니다. SZV-K 충전다음 입력 데이터를 기반으로 합니다.

직원은 1991년 2월 25일부터 1993년 6월 9일까지 군대에서 복무했습니다.
1993년 6월 10일부터 2002년 1월 1일 이후까지 직원은 기계공으로 일했습니다.

2019년 SZV-K 양식을 어디서 구할 수 있나요?

SZV-K 양식은 다음에서 다운로드할 수 있습니다. 법적 근거, 연금 기금 웹사이트 또는 당사 웹사이트에서 확인하실 수 있습니다.

또한 연금 기금 전문가는 종종 요청에 양식을 첨부합니다.

2017년에는 개별단체 및 개인사업자가 반드시 제출해야 하는 연금기금 정보 SZV-K 형식에 따라. 여기에는 2002년까지의 직원 근속 기간에 대한 정보가 포함되어 있습니다. SZV-K 2017 양식 - 그것이 무엇이며 연금 기금에 제출하는 사람, 작성을 위한 샘플 및 지침 - 이 기사에서.

SZV-K: 그것이 무엇이며 2017년에 누가 임대하고 있습니까?

SZV-K는 피보험자의 서비스 기간에 대해 연금 기금에 보고하는 양식입니다. 이 양식은 새로운 것이 아닙니다. 보험 계약자들은 이미 10년 전(2003-2004)에 이에 대해 보고했습니다. 2002년 이전 직장경력 정보를 수집하기 위해 도입됐다.

2017년에는 노동 연금의 보험 부분 금액을 계산하기 위해 기금이 근속 기간에 대한 정보가 필요하다는 사실로 인해 SZV-K 양식이 다시 관련성이 있게 되었습니다. 이 계산의 기초는 추정 연금 자본입니다. 이는 피보험자를 위해 만들어진 기금과 2002년 1월 1일 이전에 취득한 연금권에 대한 기여금 및 기타 소득의 총액을 반영합니다.

연금 계산과 관련하여 기금은 보험 계약자-고용주에게 SZV-K 2017 양식 제출 요청을 보내기 시작했습니다. 따라서 그러한 요청을 받으면 아래에서 SZV-K 양식 작성 샘플을 참조하십시오.

SZV-K 양식은 새 양식과 다릅니다. SZV-M 보고및 SZV-STAZH:

• SZV-M - 피보험자에 관한 정보
• SZV-STAZH - 직원의 보험 기간에 관한 정보
• SZV-K - 업무 경험에 관한 정보.

SZV-K 2017 양식을 사용하여 직원은 2002년 1월 1일까지의 근무 기간을 보고합니다. 다른 기간은 보고서에 포함되지 않습니다.

문제가 발생합니다. 누가 취해야합니까? SZV-K 정보이 보고서에는 어떤 직원이 포함되어야 합니까?

이 질문에 답하려면 SZV-STAZH와 SZV-K 2017의 차이점을 이해해야 합니다. 주요 차이점은 첫 번째 보고서는 모든 직원에 대해 절대적으로 모든 고용주(회사 및 기업가 모두)가 제출하고 두 번째 보고서는 제출한다는 것입니다. 2001년 12월 31일 현재 직원에 대한 정보와 함께 개별 보험사가 제출한 것입니다.

2017년 SZV-K 양식

연금 기금이 귀하의 업무 경험에 대한 정보를 요청한 경우 SZV-K 양식을 사용하십시오. 결의로 승인 2017년 1월 11일자 연금기금위원회 No. 2p. 이것은 새로운 형태입니다.

일부 보험 계약자는 2016년 7월 1일자 연금기금위원회 결의안 No. 473p의 양식을 사용합니다. 그런데 올해 1월부터 펀드에 변화가 생겼다. 새로운 양식과 작성 지침은 결의안 2p에 의해 승인되었습니다. 첫 번째 양식은 2002년 10월 21일자 연금위원회 결의안 No. 122p에 의해 도입되었고, 절차는 2003년 10월 1일자 결의안 No. 139p에 의해 도입되었습니다. 이 문서는 더 이상 유효하지 않습니다. 이전 양식으로 보고서를 제출하면 기금에서 이를 받아들이지 않습니다.

SZV-K 작성 방법

양식 작성 절차는 2017년 1월 11일자 연금 기금 결의안 No. 2p에 의해 승인되었습니다.

규칙은 SZV-1 양식 작성 규칙과 유사합니다. 유일한 차이점은 SZV-K의 근무 기간에 대한 정보가 2002년 1월 1일 이전 근무 기간과 관련하여 입력된다는 것입니다.

이 양식은 근무 경력을 확인하기 위해 직원이 제출한 근무 기록부 및 기타 서류를 기반으로 작성되어야 합니다. 이 경우 노동 기타 사회적으로 유용한 활동에 관한 첫 번째 기록은 첫 번째 기간에 대한 기록이고, 두 번째 기록은 두 번째 기간에 대한 기록입니다.

SZV-K에는 다음 정보가 포함됩니다.:

• 직원의 성명, 생년월일, SNILS 및 2001년 12월 31일 현재 거주지
• 근무지(연대순), 직업 및 직위
• 근속기간에 포함되는 휴가에 관한 정보
• 업무 경험에 관한 정보
• 서비스 기간에 대한 정보
• 조기 퇴직을 가능하게 하는 업무의 특징.

연금 기금이 정보를 요청한 각 직원에 대한 정보가 입력됩니다. 다른 모든 직원은 보고서에 포함되지 않습니다. 또한 직원이 계약에 따라 근무하지만 러시아 연금 기금에서 이에 대한 정보를 요청한 경우에도 해당 정보를 보내야 합니다.

해고된 직원의 경우 더 이상 근무하지 않는 직원에 대해 보고해야 하는지 여부를 연금 기금 사무소에 문의하는 것이 가장 좋습니다.

이제 SZV-K를 한 줄씩 작성하는 방법을 알려 드리겠습니다.

보험번호.에 포함된 개인 개인 계좌번호를 표시하세요. 보험 증서직원.

직원의 성명, 생년월일.명목상의 경우 직원의 성, 이름 및 후원 (있는 경우)을 표시하십시오.

양식 유형.유형을 표시하려면 "X"를 사용하십시오.

• 초기 - 특정 보고 기간 동안 처음으로 양식을 제출하는 경우입니다. 오류로 인해 원본 양식을 반송한 경우에는 원본 양식도 함께 제출됩니다.
• 수정 - 이 보고 기간에 대해 이전에 제출한 정보를 변경하려는 경우. 만약에 원형현실과 일치하지 않는 정보가 제공된 경우 수정 양식에는 수정된 정보뿐만 아니라 전체 보고 기간에 대한 전체 정보가 포함됩니다.
• 취소 중 - 이전에 제출한 정보를 취소하는 경우. "보험번호"부터 "보험료납부자 구분"까지 기재하고, 필요한 경우 세부사항을 기재합니다. GPC 계약또는 저작권 계약.
• 연금 할당 - 직원이 퇴직할 때 제출됩니다.

2001년 12월 31일 현재 영토 생활 조건.동일한 이름의 매개변수 분류자에 따라 작성되었습니다(SZV-K 작성 지침의 부록 1). 빈 값, RKS, MKS만 지정할 수 있습니다.

극북 지역, 극북 지역에 해당하는 지역에 거주하는 피보험자의 경우 지역 계수의 크기가 표시됩니다. 계수는 RKS 또는 MKS 값 뒤에 쉼표로 구분된 소수 부분이 있는 숫자로 표시됩니다. 예를 들어 RKS 1.7이 표시됩니다.

조직의 이름입니다.해당 필드를 채워야 합니다. 개별 종활동: "WORK", "SERVICE", "DVSTO", "RABZAGR", "SLPRIZ", "RABSVPK". 직원이 일했거나 근무했던 회사의 이름을 적어주세요. 이 활동 기간을 확인하는 문서에 따라 표시됩니다.

활동 유형.분류 기준에 따라 표시됩니다(양식 작성 지침에 대한 부록 1).

기간의 시작과 끝입니다.날짜는 DD.MM.YYYY로 표시됩니다. "기간 시작" 및 "기간 종료" 열의 날짜는 보고 기간 내에 있어야 합니다. 민법 계약(또는 본 계약 단계) 또는 작성자 계약 종료 시 정보가 제출된 경우 "기간 시작" 날짜는 보고 기간 시작 날짜보다 빠를 수 있지만 해당 날짜보다 빠르지는 않습니다. 계약 체결의. 일련번호"기간 시작" 및 "기간 종료" 날짜가 포함된 행에만 할당됩니다.

영토 조건(코드).조직에 극북 지역 목록에 포함된 지역, 극북 지역에 해당하는 지역, 제외 구역, 재정착 구역, 재정착권이 있는 주거 구역, 주거 구역에 위치한 작업장이 있는 경우 작성해야 합니다. 우선적인 사회 경제적 지위를 가지고 있습니다.

매개변수 분류자(지침의 부록 1)에 따라 필드를 채우십시오. 극북 지역에서 근무하는 피보험자의 경우 극북 지역과 동일한 지역 다음 줄, "영토 조건 (코드)"열부터 시작하여 지역 계수의 크기가 표시됩니다. 계수를 포함하는 줄에는 번호가 매겨지지 않습니다. 계수는 분수 부분이 있는 숫자로 표시됩니다. 예를 들어 1.7.

특수 근무 조건(코드).작성하지 마세요. 이 소품, 특별한 근무 조건이 문서화되지 않은 경우 또는 이러한 조건에서 직원의 고용이 현행 규제법의 요구 사항을 준수하지 않는 경우. 특별한 근무 조건에 대해서만 작성하세요.

계산된 서비스 기간: 기준(코드), 추가 정보. SZV-1 양식과 동일한 세부정보를 입력하세요. 계산된 서비스 기간 속성에 DIVER 및 SEASON 값이 포함됩니다. 베이스는 다음과 같이 채워집니다. 역년. 실제 근무 시간은 연도, 월, 일 단위로 표시됩니다. 예를 들어 4년 8개월. 12일 또는 11개월 3일

서비스 기간: 기준(코드), 추가 정보.근로자의 개별 범주에 대한 분류 기준에 따라 작성합니다. 해당되는 경우 연도별로 분류하세요. 법률 문서특정 기간이 근무 기간에 포함되는 조건이 결정됩니다.

직업이나 지위.이 활동 기간을 확인하는 문서에 따라 표시됩니다. 증빙서류에 해당 정보가 포함되어 있는 경우 필수 기재사항입니다.

피보험자의 연금권 평가(전환)에 대한 2002년 1월 1일 현재 정보입니다.

총 근무 경험.피보험자의 총 서비스 기간이 표시되며 본 지침의 33항 요구 사항에 따라 계산됩니다.

노동연금 조기지정권 부여 경험.이러한 유형의 경험이 있는 경우 이 작업을 완료해야 합니다.

영토 조건, 특수 근무 조건, 서비스 기간.양식 작성 지침에 대한 부록 1의 매개변수 분류자에 따라 필드를 작성합니다. 지정된 조건에서 근무한 총 서비스 기간을 나타냅니다.

SZV-K 양식 작성 샘플

SZV-K 2017 납품 마감일

법안에는 어떤 내용도 포함되어 있지 않습니다. 정해진 마감일 SZV-K를 통과하기 위해. 마감일은 연금 기금 자체가 고용주에게 보내는 편지를 통해 설정됩니다. 정보 제출 기한은 통지를 받은 날로부터 몇 주에서 한 달까지입니다.

정보를 제공하지 않은 경우 벌금 금액 특정 기간또한 정의되지 않았습니다. 하지만 적시에 정보를 준비하여 제출하는 것이 더 안전합니다. 영토 사무소연금 기금.

그렇지 않으면 연금기금이 연금을 계산하는 데 실수를 할 수 있습니다. 그러면 회사는 잘못된 연금 계산 및 지급으로 인해 손해 배상을 청구할 수 있습니다.

이 자료는 "회계. 세금. 법률"이라는 신문의 동료들이 준비했습니다.

새로운 양식 "의무 연금 보험 시스템에 등록하기 전 기간 동안 피보험자의 업무 경험에 대한 정보"는 2016년 6월 1일자 러시아 연금 기금 이사회 결의안 문서 N 473p에 의해 공식적으로 승인되었습니다. .

SZV-K 양식 사용에 대한 추가 정보:

• 새로운 형태의 개인(개인화된) 회계

  러시아 연금 기금은 어떤 새로운 형태의 개인(맞춤형) 회계를 승인했습니까? 누구에 의해, 어떤 순서로 지정된 양식채워지고 있나요? 새로운 형태를 표현하는 방법은 무엇입니까? 러시아 연금 기금은 어떤 새로운 형태의 개인(맞춤형) 회계를 승인했습니까? 이 양식은 누구에 의해 어떤 순서로 작성됩니까? 새로운 형태를 표현하는 방법은 무엇입니까? 러시아 연방 연금 기금 이사회 결의안 제3p호(이하 결의안 제3p호, 절차 제3p호)는 새로운 형태의 개인(개인화된) 회계를 승인했으며...

• SZV-STAZH 형식 수정

  2018년에 조직은 처음으로 2017년을 보고하고 작성했습니다. 연간 형태 SZV-스테이지. 양식 자체는 간단하고 작성하는 데 어려움이 없을 것 같지만, 새로운 양식으로 인해 내용에 오류와 부정확성이 발생하기도 했습니다. 이는 조정 사항을 준비하고 제출해야 함을 의미합니다. 2018년에 조직은 처음으로 2017년을 보고하고 SZV-STAZH 연간 양식을 작성했습니다. 양식 자체는 간단하고 작성하는 데 어려움이 없을 것 같지만 새 양식으로 인해...

• 연금 보험 시스템의 개인 (개인) 회계 문서 형식

  의무 연금 보험 시스템(SZV-K). 또한 이 문서에서는 새로운 내용을 소개합니다...

• SZV-KORR 및 SZV-ISH 양식에 대한 정보는 현재 서면으로만 연금 기금에 제출할 수 있습니다.

  신문 "회계. 세금. 법률"은 다음과 같은 정보를 보도했습니다. SZV-KORR을 형성합니다. SZV-ISH는 연금 기금이 아직 전자 형식의 새로운 양식 데이터를 고려하는 데 필요한 소프트웨어를 개발하지 않았기 때문에 종이로만 연금 기금에 제출할 수 있습니다. 이러한 양식은 2017년 1월 11일 법령 제3p호에 의해 도입되었음을 상기시켜 드립니다. 첫 번째는 “피보험자의 개인 개인 계정(SZV-KORR)에 기록된 정보 조정에 관한 데이터”이고, 두 번째는 “소득에 대한 정보(...

• PF는 SZV-STAZH, ODV-1, SZV-KORR, SZV-ISKH의 형식과 형식을 수정할 계획입니다.

  PF 웹사이트에 초안 결의안이 게시되었으며 다음 양식을 업데이트할 계획입니다. "피보험자의 보험 경험에 관한 정보(SZV-STAZH)"; "개인(개인) 기록을 유지하기 위해 러시아 연방 연금 기금으로 이전된 보험 계약자에 대한 정보(EDV-1)"; "피보험자의 개인 개인 계정(SZV-KORR)에 기록된 정보 조정에 관한 데이터"; “수입(보수), 수입, 지급액 및 기타 보수에 대한 정보, ...

• 연금 기금은 개인 기록을 유지하는 데 사용되는 여러 문서 양식을 업데이트했습니다.

  의무 연금 보험 시스템(SZV-K 형식).