기부일 지급은 어떻게 되나요? 러시아 연방 명예 기부자에 대한 혜택 및 지급

현재 위치: 세금 및 수수료

기증자인 해당 직원은 2016년 9월(근무일 기준) 건강검진을 받고 헌혈했다. 다음 근무일에는 직원에게 휴식의 날이 주어집니다.

직원의 급여는 50,000 루블입니다. 2016년 8월 1일부터 2016년 8월 28일까지 직원은 28일 동안 유급 휴가를 받았습니다. 역일, 합계 임금, 8월에 근무한 일수 동안 직원에게 누적된 금액은 6521.74 루블입니다. 직원은 평균 소득을 계산할 때 다른 금액과 계산에서 제외된 기간 및 해당 기간에 발생한 금액을 고려하지 않습니다. 이 조직은 주 5일 근무를 하고 있습니다.

헌혈일과 휴식일 동안 직원이 보유하는 평균 수입 금액은 그의 은행 계좌로 이체됩니다.

이윤세 목적상 수입과 지출은 발생주의 방법을 사용하여 회계처리됩니다.

노사관계

혈액 및 그 성분을 기증하는 날 및 이와 관련된 날 건강 검사직원이 직장에서 풀려났습니다 (1 부 미술. 러시아 연방 노동법 186조).

매일 혈액과 그 성분을 기증한 후 직원에게 추가 휴식일이 제공됩니다(러시아 연방 노동법 제186조 4항).<*>.

혈액 및 그 구성 요소를 기증할 때 고용주는 직원의 정보를 보유합니다. 평균 수입이와 관련하여 제공된 배송일 및 휴식일(러시아 연방 노동법 제186조 5항).

임직원 복리후생 및 헌혈 관련 혜택에 대한 자세한 내용은 인사안내를 참고하시기 바랍니다.

평균 수입 계산

평균 소득을 결정하는 모든 경우에 다음 절차가 적용됩니다. 규정에 의해 확립된평균 임금 계산 절차의 특성에 대해 결의안에서 승인됨 2007년 12월 24일자 러시아 연방 정부 N 922(이하 규정)(러시아 연방 노동법 제139조 1부, 7항에 따름).

평균소득을 계산하려면, 시스템에서 제공하는임금, 지급 유형, 지급 출처에 관계없이 이 경우- 근무한 시간에 대해 직원에게 지급된 임금은 다음과 같습니다. 공식 급여(러시아 연방 노동법 139조 2항, 규정 1항, "a"항, 2항).

계산 기간은 직원이 평균 급여를 유지하는 기간보다 앞선 12개월입니다. 한 달은 해당 월의 1일부터 30일(31일)까지의 기간으로 간주됩니다(2월은 28일(29일)까지)(러시아 노동법 제139조 3항). 연맹, 조항 4 규정). 따라서 이 경우 평균소득 계산 기간은 2015년 9월 1일부터 2016년 8월 31일까지입니다. 안에 특정 기간 248 영업일.

계산 기간에는 특히 직원의 주요 휴가 시간(이 경우 28일, 그 중 20일은 근무일)과 이 기간 동안 발생한 금액(휴가 수당)(“a”항, 5항)은 제외됩니다. 규정).

러시아 노동법에 규정된 경우에 대한 평균 소득을 결정할 때(근로 시간 요약 기록이 설정된 직원의 평균 소득을 결정하는 경우 제외) 일일 평균 소득이 사용됩니다(단락 규정 1, 3, 9항).

평균 일일 수입 (휴가 수당 및 보상 제외) 사용하지 않은 휴가)은 청구 기간 동안 실제로 발생한 임금 금액을 해당 기간 동안 실제로 근무한 일수로 나누어 결정됩니다(규정 9항 5항).

위의 기준을 토대로 이 경우 평균을 계산할 때 일일 수입직원 지불은 총 556,521.74 루블로 고려됩니다. (RUB 50,000 x 11개월 + RUB 6,521.74) 및 실제로 일한 금액 청구 기간일은 228일과 같습니다. (248일 - 20일)

따라서 직원의 일일 평균 수입은 2,440.88 루블입니다. (RUB 556,521.74 / 228일).

직원이 유보하는 평균 소득은 일일 평균 소득에 지급 대상 기간의 근무일 수를 곱하여 결정됩니다(규정 4항, 9항). 결과적으로 직원은 기부일 동안 4881.76 루블의 평균 급여를 받게됩니다. (RUB 2,440.88 x 2일).

회계

평균 수입 금액 및 누적 금액 보험료("보험료" 섹션에서 설명한 대로) 다음 비용에 포함됩니다. 일반적인 유형발생일의 활동 지정된 금액(회계 규정 제 5, 16 항 "조직 비용" PBU 10/99, 1999년 5월 6일자 러시아 재무부 명령에 의해 승인됨 N 33n).

고려 중인 거래를 반영하는 회계 기록은 설정된 방식으로 작성됩니다. 계정과목표 사용 지침 회계 2000년 10월 31일 N 94n 러시아 재무부 명령에 의해 승인된 조직의 재정 및 경제 활동은 아래 거래 표에 표시되어 있습니다.

보험료

의무보험료 연금 보험, 필수 사회보험일시적 장애 및 출산과 관련된 경우 의무 의료 보험, 직장 사고 및 직장 사고에 대한 의무 사회 보험 기여 직업병 Art의 1 부를 기반으로합니다. 2009년 7월 24일 연방법 7 N 212-FZ "보험료에 대해 연금 기금 러시아 연방, 러시아 연방 사회 보험 기금, 연방기금의무 의료 보험"(이하 - 법률 N 212-FZ), 1998년 7월 24일 연방법 20.1조 N 125-FZ "직장 재해 및 직업병에 대한 의무 사회 보험"(이하 - 법률 N 125-FZ).

이는 다음과 같은 사실 때문입니다. 이 지불는 러시아 노동법에 의해 보장되며 프레임워크 내에서 발생합니다. 노사관계 Art에 제공된 보험료가 적용되지 않는 금액 목록에는 이름이 지정되어 있지 않습니다. 법률 No. 212-FZ의 9조, 예술. 법률 No. 125-FZ의 20.2.

이 접근 방식은 의무적 사회보험 보험료 납부 실무 매뉴얼, 산업재해 및 업무상 질병 보험료 납부 실무 매뉴얼에서 논의되는 공식적인 입장에 해당합니다.

헌혈일 및 이와 관련하여 제공되는 휴식일 동안 기증자 직원에게 발생한 평균 소득 금액에 대한 보험료 과세 문제에 대한 법 집행 관행은 백과 사전을 참조하십시오. 논란의 여지가 있는 상황개인 소득세 및 기여금에 대해 예산 외 자금:

의무 연금 보험에 대한 기여; 의무 건강 보험에 대한 기여; 일시적 장애 및 출산과 관련된 의무 사회 보험에 대한 기여; 에 대한 기여 의무보험직장에서의 사고 및 직업병으로부터.

보험료 계산 및 지불 절차는 M.S.의 상담에서 자세히 논의됩니다. Radkova(임금의 예 사용)는 이 협의에서 고려되지 않습니다.

개인소득세(NDFL)

안에 일반적인 경우직원 소득에는 과세 및 양식이 적용됩니다 과세표준 Art 제 1 항에 근거한 개인 소득세. 209, 1항 미술. 210 세금 코드 RF. 예외는 다음 항목에 기재된 소득입니다. 비공개 목록면세 개인소득세, Art에 의해 설립되었습니다. 217 러시아 연방 세금 코드.

기증자 직원에게 지급되는 평균 급여는 Art에 명시되어 있지 않습니다. 독립적인 소득 유형인 러시아 연방 세법 217. 이 지불은 Art 3항과 관련된 보상에는 적용되지 않습니다. 217 러시아 연방 세금 코드. 예를 들어, 유사한 의견이 2014년 4월 24일자 러시아 재무부 서한 N 03-04-05/19211에 반영되어 있습니다. 에 대해 밝힌 공식 입장 이 문제, 기타 의견은 개인 소득세 및 예산 외 자금 기부와 관련하여 논란이되는 상황에 대한 백과 사전에서 논의됩니다.

고려중인 상황에서 조직은 공식 입장에 따라 기부일 동안 직원이 보유한 평균 수입에 대해 일반적으로 세금을 부과합니다.

직원에게 소득을 지급하는 조직, 세무사개인 소득세에 따라 직원으로부터 원천징수하고 해당 금액의 개인 소득세를 예산으로 이체해야 합니다(러시아 연방 세법 제226조 1, 2항).

개인 소득세는 Art 제1항에 규정된 세율로 계산됩니다. 실제 소득 수령일 기준으로 러시아 연방 세금 코드 224(13%)는 이 경우 단락에 따라 결정됩니다. 1 조항 1 예술. 평균 소득 형태로 소득을 지불하는 날인 러시아 연방 세금 코드 223 (이는 이행에 대한 보수가 아님) 노동 책임), 평균 수입을 직원의 은행 계좌로 이체하는 것을 포함합니다 (러시아 연방 세법 제 226 조 3 항).

발생 개인 소득세 금액실제 지급 시 세무 대리인이 직원의 소득에서 직접 원천징수합니다(러시아 연방 세법 제226조 4항).

평균 소득 형태의 소득에서 계산 및 원천징수되는 개인소득세 금액은 세무 대리인이 양도하지 않고 양도해야 합니다. 나중에, 직원에게 평균 소득을 지급한 날(러시아 연방 세법 제226조 6항)입니다.

법인세

검사, 헌혈 및 휴식을 위해 절약된 평균 직원 수입 금액은 인건비의 일부로 고려됩니다(러시아 연방 세법 제255조 20항).

인건비는 발생한 금액을 기준으로 매월 인식됩니다(러시아 연방 세법 제272조 4항).

평균 소득에 대해 발생한 보험료는 발생일에 생산 및/또는 판매와 관련된 기타 비용으로 인식됩니다(세법 1항, 45항, 1항, 264조, 1항, 7항, 272조). 러시아 연방).

게시 테이블에 사용되는 하위 계정 지정

에게 잔액 계정 69 "사회 보험 및 보장 계산":

69-1-1 "일시적 장애 및 출산과 관련된 강제 사회 보험에 대한 보험료";

69-1-2 "직장 재해 및 직업병에 대한 의무적 사회보험 보험료";

69-2 "연금 지급 계산";

69-3 "필수 계산 건강 보험".

양, 문지르세요.

기본 문서

기부일 동안 저축한 평균 급여가 직원에게 적립됩니다.

급여명세서

보험료는 평균소득금액에 따라 계산됩니다.

(4881.76x30.2%)<**>

회계 증명서 계산

개인소득세 원천징수

(4881.76x13%)<***>

등록하다 세무회계 (세금카드)

직원에게 평균 급여가 지급되었습니다 (원천징수된 개인소득세 제외).

은행 계좌 명세서

<*>직원의 요청에 따라 지정된 휴일은 연간 유급 휴가에 추가되거나 혈액 및 그 성분을 기증한 날로부터 1년 이내에 다른 시간에 사용할 수 있습니다(노동법 제186조 4항). 러시아 연방).

<**>거래표에 제시된 보험료 금액은 일반적으로 확립된 관세(설립된 관세 범위 내)를 사용하여 계산됩니다. 한계값보험료 산정 기준)

결정 시 산업재해 및 업무상 질병에 대한 의무적 사회보험 보험료 총액보험료는 0.2%의 관세를 사용하여 계산됩니다. 이러한 보험료에 대한 보험료에 대한 자세한 내용은 다음을 참조하세요. 실용 가이드산업재해 및 업무상 질병에 대한 보험 분담금에 관한 것입니다.

이 협의에서는 보험료를 예산 외 자금으로 이전하는 회계 기록은 제공되지 않습니다.

<***>본 상담에서는 개인소득세의 원천징수 금액이 가능한 사항을 고려하지 않고 계산됩니다. 세금 공제, 예술에 제공됩니다. 미술. 218 - 221 러시아 연방 세금 코드.

회계 항목 개인 소득세 양도이번 협의 예산에는 포함되지 않습니다.

현재는 기증자 운동을 복원하려는 경향이 있습니다. 시민들의 적극적인 헌혈을 독려하기 위해 다양한 행사도 진행된다. 러시아 법률기증일 제공을 규제합니다. 러시아 연방에서는 혈액 및 그 성분의 기증자가 될 수 있습니다. 유능한 사람성년이 되어 건강검진에 합격한 사람. 이는 "혈액 및 그 성분의 기증에 관한"법에 명시되어 있습니다. 따라서 직원이라면 누구나 기부자가 될 수 있습니다. 사람이 헌혈하면 기증일을 제공받습니다.

또한, 비즈니스 리더는 다음과 같은 기부를 장려해야 합니다.

직원에게 방해받지 않는 휴가를 제공하다 의료기관검사 및 헌혈 당일;
기증자에게 법이 규정하는 혜택과 보장을 제공할 의무가 있습니다.

참고로, 러시아 의료 시스템의 정상적인 기능을 위해서는 1000명당 기증자 수가 40명이 되어야 한다는 점에 유의해야 합니다. 현재는 20개 미만입니다.

기부자에게는 어떤 혜택이 제공되나요?

기증자의 날에 한 사람이 직장에서 석방됩니다. 조직의 장은 이날 기증자를 직장에서 석방해야 할 의무가 있습니다. 이 혜택의 기초는 혈액 및 그 성분을 기증하는 날과 건강 검진 당일 수혈소에서 발급되는 증명서입니다. 위의 두 작업이 하루 이내에 수행되는 경우가 많으며 그 결과 하나의 인증서만 발급됩니다.

직원이 헌혈 의사를 상사에게 미리 알리면 더 좋을 것 같습니다. 이렇게 하면 다양한 유형의 운영 문제를 방지하는 데 도움이 됩니다.

그러나 어떤 경우에는 헌혈이 계획되지 않은 행사라는 점을 기억해야 합니다. 비상 상황친척들에게 일어난 일 등).

관리자는 헌혈하러 간 직원의 결근을 결근으로 간주할 권리가 없습니다(상사에게 사전에 통보했지만 부하직원을 출근시키지 않은 경우에도). 이 절차). 법원은 그러한 결석 사유가 유효한 것으로 인정합니다.

기증일 지급

2014년 기부일수는 어떻게 지급되나요? 헌혈 당일은 평균소득에 따라 지급됩니다. 동시에, 별도의 규정이 없는 한 건강진단 당일 비용을 지급하지 않을 수 있습니다. 특정 조직. 위에서 이미 설명한 바와 같이 직원은 헌혈 당일 즉시 퇴근합니다.

명절 수당으로 헌혈하거나 휴무일. 이 경우 직원은 사전 승인경영진과 함께 향후 휴가를 가질 수 있습니다. 기증일, 그리고 며칠 건강 검진휴가 기록에 포함됩니다.

직원이 휴무일이나 휴가일에 헌혈한 경우 직원의 평균 소득에 따라 지급해야 합니다.

하지만 그 기간 동안 헌혈한 근로자들은 유학 휴가또는 병가가 있는 경우 경영진은 비용을 지불하지 않을 권리가 있습니다. 이번 이벤트. 이 경우 헌혈자에게는 휴무일만 제공됩니다. 대부분의 경우 기증자는 헌혈 후 즉시 하루를 쉬게 됩니다. 다만, 해당일은 연차유급휴가에 추가될 수 있다. 또한, 휴무일은 대체될 수 없다. 금전적 보상.

러시아 연방법 "혈액 및 그 성분 기증에 관한"은 정기적으로 혈액을 기증하는 사람들에게 다음과 같은 규정을 제공합니다. 다양한 혜택그리고 금전적 보상. 법은 매년 개정되지만 많은 혜택은 그대로 유지되지만 금액은 변경됩니다. 2016년 기증자에게 어떤 혜택이 제공되는지(기증된 생체재료에 대해 얼마를 지불하는지, 추가 일수휴식, 휴가).

고정됨 법적 측면기부에 관한 연방법의 헌혈, 새 버전 2016년 5월 25일부터 시행되었습니다. 이러한 규정을 통해 수혜자와 기증자의 권리를 보호하고 절차를 최대한 안전하게 만들 수 있습니다.

"혈액 및 그 성분의 기증에 관한"법에 따라 러시아 시민뿐만 아니라 1년 이상 해당 국가에 합법적으로 거주한 외국인 또는 무국적자도 기증자가 될 수 있습니다. 생체재료를 제출하려면 여권을 지참하여 등록 장소에 지정된 역으로 오셔야 합니다.

18세부터 60세까지, 체중이 50kg 이상인 사람이 헌혈할 수 있습니다. 수혜자와 기증자의 건강을 보호하기 위해 다음을 포함하는 전체 금기 사항 목록이 개발되었습니다.

매독, 에이즈, HIV;
환자가 얼마나 오래 아팠는지에 관계없이 모든 형태의 간염;
정신 장애(그러한 사람의 절차에 대한 반응은 예측할 수 없습니다)
마약 중독, 알코올 중독;
심한 근시(6디옵터 이상)
저혈압 또는 고혈압;
내분비 질환 (당뇨병 환자는 건강에 부정적인 영향을 미치기 때문에 헌혈을 할 수 없습니다).

그 사람이 동성애자이거나 문란한 사람이라는 것이 밝혀지면 혈액에 걸릴 위험이 매우 높기 때문에 헌혈을 위해 혈액을 채취하지 않습니다. 성병기타 생명을 위협하는 감염. 간염 환자와 밀접하게 접촉한 사람은 혈액 감염 위험이 있으므로 헌혈이 허용되지 않습니다.

영구 외에도 임시 금지사람이 견뎌야 할 때 특정 기간. 예를 들어, 발치 후 또는 약물 복용 후 14일 동안 생체재료를 기증할 수 없습니다. 예방 접종이나 질병이 발생한 후 약 한 달 동안 혈액을 채취하지 않습니다. 문신이나 피어싱을 한 후 1년 동안 생체재료를 기증할 수 없습니다.

임산부, 수유부도 마찬가지다. 아기의 마지막 모유 수유 후 1년이 지나야 시술을 받을 수 있습니다. 월경일이나 월경 후 5일 동안은 생체재료를 복용하지 마십시오.

의사는 양식을 작성할 때 다른 금지 사항에 대해 알려줄 것입니다. 의료 카드. 당신은 의사의 질문에 진실되게 대답하고, 당신이 앓은 모든 질병, 전염병 환자와의 접촉에 대한 정보를 제공하고, 전염병이 발생할 당시 어떤 지역에 머물렀는지에 대한 정보를 제공해야 합니다. 마지막 예방접종을 언제 받았는지, 수술(발치 포함)을 받았는지 여부를 보고해야 합니다.

약물과 향정신성 약물의 사용을 언급하는 것은 확실히 가치가 있습니다. 작업에 유해하거나 위험한 조건이 포함된 경우 이 역시 전문가에게 보고해야 합니다.

어떤 사람이 의도적으로 정보를 숨기거나 왜곡한 경우 러시아 법률에 명시된 책임을 집니다. 이 규정이 필요한 이유는 허위 정보수혜자나 기증자의 생명에 해를 끼치거나 위험을 초래할 수 있는 경우.

절차의 특징

2016년에 개정된 연방법에 따르면 기증자는 혈액 또는 그 성분을 정기적으로 기증하는 사람으로 간주됩니다.

혈장 - 물, 단백질, 효소, 호르몬 및 세포 발달에 필요한 기타 물질로 구성된 액체 부분.
적혈구 - 산소와 이산화탄소 운반을 담당합니다.
혈소판 - 일부입니다.
백혈구 - 병원체의 파괴뿐만 아니라 병리학적으로 변형된 신체 세포를 담당합니다.

시술 며칠 전에 건강 검진을 받고 그룹, Rh 인자 및 기증자와 수혜자에게 위험한 질병의 존재 여부를 확인하기 위해 일부 자료를 기증해야합니다. 연방법(2016년 개정)에 따라 검사는 무료이며 결과는 며칠 이내에 잠재적 기증자에게 전달됩니다. 헌혈을 허용하지 않는 감염이나 질병이 발견되면 환자는 이에 대해 알게 되며 적시에 치료를 시작할 수 있습니다.

모든 것이 순조롭게 진행되고 의사가 그 사람이 기증자가 될 수 있다고 결론을 내리면 기증자 가이드가 제공되어 절차를 적절하게 준비하는 방법을 알려줍니다(며칠이 걸릴 수 있음). 먹을 수 있는 음식과 먹을 수 없는 음식 및 기타 사항이 표시됩니다.

어떤 상황에서는 자료를 즉시 제출할 수 있고, 다른 경우에는 이후에 제출할 수 있습니다. 특정 기간(월경 후 5일, 음주 후, 약 복용 후 2주) 생체재료를 제출한 후 기증자에게 증명서가 제공되며 유급 휴가를 받으려면 직장에 이를 제시해야 합니다.

절차에 대한 데이터는 해당 사람이 나중에 연락할 수 있도록 데이터베이스에 입력됩니다. 의료 센터취득하는데 필요한 서류에 대해.

기증자로부터 받은 자료는 보관되어 6개월 동안 보관됩니다. 이 기간이 지나면 기증자는 다시 와서 혈액 검사를 받아야 합니다. 기증자와 관련된 이러한 규제는 감염이 없는지 확인하기 위해 필요합니다. 생체 적합 물질 기증 당시 생체 적합 물질이 너무 작아서 감지할 수 없었을 가능성이 있기 때문입니다. 기증자가 시술을 위해 오지 않을 경우, 해당 물품은 사용되지 않고 폐기됩니다. 이 시도는 명예 기부자 칭호 획득에 포함되지 않습니다.

추가 휴무일

기증센터는 혈액의 양이 한정되어 있기 때문에 건강한 사람생체재료 기증에 대한 욕구를 자극하기 위해 법은 다양한 혜택(추가 휴식일, 자유 여행, 언제든지 휴가). 또한 일부 특권은 모든 기증자에게 예외 없이 적용되는 반면, 다른 혜택은 생체재료를 무료로 기증하는 사람에게만 제공됩니다.

금전적 보상을 위해 혈액을 기증했는지 여부에 관계없이 러시아 노동법 제 186조에 따라 기증자는 2일의 유급 휴가를 받을 수 있습니다. 시술 당일 1일, 시술과 관련된 건강진단이 필요한 날 1일의 휴식을 제공합니다. 기증자는 이사에게 보내는 성명서를 작성해야합니다. 추가 휴식 일수 또는 휴가에 추가하는 일은 별도의 명령으로 발행됩니다.

기증자가 생체재료를 기증한 날 중 하루에 출근해야 하는 경우, 기증자는 자신이 선택한 다른 날에 휴식을 취할 수 있습니다. 하지만 사람이 일한다면 위험한 생산, 생체재료를 제출한 날에는 건강에 심각한 해를 끼칠 수 있으므로 외출을 금합니다.

휴가 기간을 포함하여 주말에 생체재료를 기증한 경우 기증자는 다음과 같은 권리를 사용할 수 있습니다. 여분의 휴식시술 후 일년 내내 다른 날에 휴식을 취합니다. 이렇게하려면 직장에서 증명서를 제시하고 감독에게 보내는 신청서를 작성해야합니다. 또한 기증자 때문에연차유급휴가를 연장하여 휴일을 사용할 수 있습니다. 그가 며칠을 "절약"할 수 있었다면 이러한 휴식일도 휴가에 추가될 수 있습니다.

결제 기능?

유료 헌혈을 하려는 경우에는 법이 자주 개정되므로 헌혈 센터에 납부 여부를 확인해야 합니다. 예를 들어, 2016년 5월 23일 개정된 연방법에 따르면 헌혈에 대한 금전적 보상이 크게 제한되고 무료 배급으로 대체되었습니다. 여기에는 빵, 비스킷, 감자, 야채, 과일, 쇠고기 및 유제품이 포함됩니다. 전체 목록기증자가 생체재료를 기증한 후 먹을 수 있는 제품은 일반적으로 수혈실에서 발행되는 전단지에 표시되어 있습니다.

2016년 5월 23일자 헌혈 및 그 구성 요소에 관한 법률 버전에 따르면 음식을 금전적 보상으로 대체하는 것은 허용되지 않으며 연방법은 예외를 규정합니다.

희귀한 표현형의 생체물질;
다섯 기증된 혈액항원 없음 k, -Jk a, -S, -M, Lu a, Lu b, Fy a, Fy b;
혈액성분 기증.

이러한 상황에서 기증자는 생체 물질을 돈으로 기증하거나 무료로 기증할 수 있으며, 이후에 "명예 기증자" 자격을 받을 권리를 부여받을 수 있습니다. 돈을 위해 제품을 거부하는 경우 기증자는 명세서를 작성해야 합니다. 그가 정확히 얼마를 받게 될지는 어느 것에 따라 달라집니다. 생활임금기증자가 등록된 지역에 한함: 전혈 기증에 대한 보상이 허용된 경우 지불액은 최소 금액의 5%입니다.

기증자가 희귀한 표현형을 가지고 있는 경우 생체재료 기증 가격을 8%까지 인상할 수 있습니다. 사람이 혈장을 기증하는 경우 – 최대 15%, 적혈구 – 25%, 혈소판 – 35%, 백혈구 – 45%. 또한 기증자는 법에서 요구하는 금액만큼 생체물질을 기증하는 경우에만 이 금액을 전액 받게 됩니다.

기증자료에 대한 특전

돈을 위해 헌혈하는 사람은 "러시아 명예 기증자"의 지위와 혜택 제공그는 얻지 못할 것입니다 (쉬다 편리한 시간, 자유 여행 등). 2016년 개정된 연방법에 따르면 생체재료를 무료로 기증한 사람에게만 제공됩니다.

기부법은 매년 재검토되는 연간 금전적 보상을 규정하고 있습니다. "명예 기부자"라는 칭호를받은 사람들의 경우 2016 년에이 금액은 12,373 루블입니다. 학생이 생체재료를 제출하면 장학금의 15%를 보너스로 받을 수 있다.

필요한 연방법을 받으려면 연간 보상, 연락하셔야 합니다 사회 봉사등록 장소에서. 그런 다음 신청서를 작성하고 여권 또는 거주 허가증(외국인 또는 무국적자의 경우) 사본을 제출해야 합니다. 또한 원본을 제시하고 러시아 또는 소련의 명예 기증자 직위를 확인하는 증명서 사본을 제출해야 합니다. 기부금은 기부자가 지정한 은행 계좌로 이체되며, 은행 정보를 제출해야 합니다.

생체재료를 무료로 기증하고 “칭호를 받은 사람” 명예기부자러시아" 외에도 연간 금전적 보상, 다음과 같은 혜택이 제공됩니다.

무료 치료 주립 진료소그리고 병원;
차례대로 의사와의 약속;
구입 약주립 약국에서는 상당한 할인을 받습니다.
도시 및 교외 교통의 무료 여행;
매년 편리한 시간에 유급 휴가;
집을 지을 때 기부자에게 할인 혜택이 제공될 수 있습니다. 이자율대출 중.

생체재료를 최대 2배에 해당하는 금액을 무료로 기증하는 경우 허용 가능한 표준, 그는 할인된 가격으로 바우처를 가지고 요양소에서 휴가를 보낼 권리가 있습니다. 명예 기증자 직함은 필요하지 않습니다. 해당 증명서를 제시하면 충분합니다 (기부 관련 연방법이 지속적으로 변경되므로 그러한 기회가 제공되는지 여부를 기증자 센터에 확인하는 것이 좋습니다) . 그러나 명예 기증자라는 칭호를 사용하면 선착순으로 요양소 휴가 상품권을받을 수 있습니다.

러시아의 각 지역은 다음과 같은 보너스를 제공할 수 있습니다. 지역예산, 다른 부가 혜택. 그러나 기부에 관한 연방법에서 제공하는 모든 특권을 받으려면 명예 기부자 칭호를 받기 위한 서류를 올바르게 작성해야 합니다.

문서 수집

법에 따라 "러시아 명예 기증자" 자격과 직함과 관련된 혜택(휴일, 편리한 시간에 휴가, 금전적 보상)을 얻으려면 다음 요구 사항 중 하나를 충족해야 합니다.

전혈 또는 그 성분은 40회 이상 무료로 기증되어야 합니다.
전혈 또는 그 성분은 25회, 혈장은 40회 이상 무료로 기증해야 합니다.
혈장은 60회 이상 기증해야 합니다.

세션 수의 이러한 차이는 다음과 같은 사실에 기인합니다. 인체전혈을 기증한 후 회복하는 것이 가장 어렵습니다. 예를 들어 혈장은 한 달에 한 번, 전혈은 60일에 한 번씩 헌혈할 수 있습니다.

생체재료를 넘겨준 후 필요한 수량"러시아 명예 기증자"라는 칭호와 관련 혜택을 받으려면 등록 장소에서 사회 복지 기관에 다음 서류를 제출해야 합니다.

원본을 제시하고 여권 또는 기타 신분증 사본(외국인 또는 무국적자의 경우 거주 허가증)을 제출하세요.
성명.
기증된 생체 물질의 양에 대한 "448-0/u" 형식의 기증 센터 증명서.

연방법(2016년 판)에 따라 서류는 직접 제출하거나 공증된 서류를 발급하여 중개자를 통해 제출할 수 있습니다. 법에 따르면 신청서를 검토하고 결정을 내리는 데 95일이 소요됩니다. 기증 센터에서 제공한 증명서가 신뢰할 수 없는 경우 기증이 거부될 수 있습니다(기증된 자료의 양이 의도적으로 과장된 경우 부정확하게 표시됨). 또한 기부 센터에서 받은 증명서가 잘못 작성된 것으로 판명된 경우에는 "러시아 명예 기증자" 자격이 부여되지 않습니다.

2016년 이후 문서를 제출할 때 "혈액 및 그 성분 기증에 관한 법률" 조항이 지속적으로 개정된다는 점을 명심해야 합니다. 제목과 기타 뉘앙스를 받기 위해 생체 재료를 제출해야 하는 서류와 제출 횟수를 등록 장소의 기증 센터에서 확인해야 합니다.

기증자 혈액에는 인위적으로 만들어진 유사체가 없습니다. 수혈 요법은 많은 환자에게 필요하므로 기증자에 대한 필요성은 해가 갈수록 줄어들 뿐만 아니라 점점 더 시급해지고 있습니다. 헌혈에는 사실상 금기 사항이 없습니다. 금지 목록에는 만성 질환 목록이 포함되어 있습니다. 또한 기증자 활동은 성인과 관련이 있습니다.

헌혈: 법적 틀

기증일에 대한 지불이 규제됩니다 국내법. 모든 기부자는 사회적 보장을 받을 권리가 있습니다. 국가 지원. 기업의 누군가가 자발적으로 헌혈을 원하는 경우 경영진은 해당 직원에게 특별 기증일을 제공할 의무가 있습니다. 이 과정규제됨 연방법 №125 (20.07.12).

예술에 따르면. 노동법 186에 따라 기업의 기부자에게 다음과 같은 혜택이 제공됩니다.

고용주는 직원의 처형을 면제해야 합니다. 노동 기능시술 당일 및 건강검진 당일.
고용주는 자원 봉사 기증자의 선택에 따라 언제든지 회복일(휴가)을 제공할 것을 약속합니다.
당신의 기능적 책임잠재적으로 위험한 작업에 종사하는 자원봉사자는 수거 당일에 금지됩니다.

수집이 정시에 수행되는 경우 고용주는 이를 고려하여 직원에게 다음을 제공해야 합니다. 추가 휴가휴가가 끝난 후.

기증일 지급 노동법표준으로 수행됩니다. 자원봉사자의 평균 급여와 관련이 있어야 합니다. 픽업일에는 휴식 시간이 포함되므로 자원봉사자는 이를 계획된 휴가에 추가할 권리가 있습니다.

또한 이 날은 기증자 직원이 다른 시간에 사용할 수 있습니다(전적으로 개인 재량에 따라). 그러나 반드시 준수해야 할 범주형 조건이 있습니다. 고용주가 제공한 휴가는 현재 기간 내에 사용됩니다. 역년.

수집 절차의 특징

어떤 직장에서든 자발적인 기증자는 익명으로 헌혈해서는 안 됩니다. 수집 절차를 완료하려면 신분증을 제시해야 합니다.

절차 직전에 기증자 직원은 등록 절차를 거쳐야합니다. 그런 다음 그는 설문지에 모든 프로필 정보를 자세히 입력합니다.

자원봉사자가 있다면 만성 질환, 그는 이에 대해 혈액 수집소 직원에게 알릴 의무가 있습니다. 게다가, 필수정보채혈 전 제공되는 정보에는 전년도에 받은 수술적 치료에 대한 정보가 포함됩니다. 예방접종에 대해서도 꼭 알려주세요.

현재 기부에는 다음 항목이 포함됩니다.

혈액 세포;
혈액 자체;
혈장.

손가락 찌르기에서 혈액을 기증하는 필수 절차는 헤모글로빈 수준 및 자원 봉사자가 절차에 참여할 수 있는지 여부를 결정하는 기타 기준을 결정하기 위해 수행됩니다.

기증자에게 어떤 서류를 제공해야합니까?

처음으로 샘플링 절차를 준비하는 모든 사람은 기증자 당일 지불은 어떻게 되나요?라는 질문을 스스로에게 묻습니다. 에 따르면 기존 표준, 기업 HR 부서에 양식 402/u의 증명서를 제출하면 헌혈 결과에 따라 2일 동안 지불이 가능합니다. 수혈 스테이션 직원이 발행합니다.

기증자는 향후 절차에 대해 경영진에게 알리는 것이 필수입니다. 이를 통해 고용주는 문제 해결을 위한 모든 조치를 취할 수 있습니다. 전문적인 업무이 직원이 없으면.

게다가, 예고매뉴얼은 직장 결근이나 기관 결근과 관련된 가능한 청구로부터 자원 봉사 기증자를 구제할 것입니다.

통지에 따라 해당 자원봉사자는 직무 수행에서 제외됩니다. 사용되지 않음 균일한 샘플진술. 이 문서는 무료로 해석되어 고용주에게 제공됩니다.

기부일 납부절차

TD에 자발적 기부 조항이 포함되어 있는지 여부에 관계없이 2018년 기부일수 지급 기준은 다음과 같습니다.

계산은 표준 알고리즘에 따라 수행됩니다.

기부일을 고려하는 것은 회계 부서의 책임입니다. 자원 봉사자가 혈액 채취 후 자신에게 할당된 날짜를 시술 당일이 아닌 나중에 사용하기로 결정한 경우 이는 더욱 중요합니다. 종종 시간표는 직원의 계획된 휴가를 적절하게 계획하는 데 도움이 됩니다.

수집 당일 업무 면제 규정은 자원봉사자가 1/3일 단위로 근무하는 경우에도 적용됩니다. 자원봉사자가 예정된 휴일에 출근하는 경우 결과적으로 그는 이틀 동안 업무로부터 자유로워야 합니다. 동시에 그는 혈액 샘플링 기간과 이후 회복 기간 동안 평균 수입을 유지합니다.

생산 부문의 파트타임 근로자를 위해 일함 다음 규칙. 자원 봉사자가 여러 직무를 결합하는 경우 회계 부서는 평균 수입을 계산할 때 총 수입을 고려해야 합니다.

자원봉사자라면 외부 아르바이트생, 그러면 법안은 평균 소득을 유지하면서 추가 휴식을 취할 권리도 제공합니다.

동일한 규칙에 따라 해당 기간 동안 혈액 채취 절차를 수행하는 자원 봉사 기증자에 대한 유급 일수가 계산됩니다. 계획된 휴가. 이 경우 고용주는 자원봉사자에게 2일의 유급 휴가를 제공할 책임이 있습니다. 사용 시간에 관해서는 이 문제를 결정할 권리는 직원에게 있습니다. 채혈일로부터 1년 이내에 사용하는 것이 중요합니다.

고용주가 자발적인 기부를 위해 지불한 금액에는 과세 대상이 됩니다.

이는 이 지불금이 계산된다는 사실로 설명됩니다. 개인에게고용 계약에 따라. 과세 외에도 필요한 모든 보험료도 이 금액에서 부과됩니다.

기부일 지급제도 위반에 대한 경영진의 책임

고용주는 혈액 샘플링 절차의 완료와 후속 회복 기간을 결근으로 간주해서는 안 됩니다. 고용주는 시간표에 기증일을 결근으로 정의할 권리가 없습니다. 자원봉사 기증자에게 건강 회복을 위한 휴식을 제공하지 않는 것은 법률 위반으로 간주됩니다.

이 분야에서 갈등을 피하는 보편적인 방법은 다음과 같습니다. 예비 진술고용주는 자원 봉사자가 다가오는 절차에 대해 경영진에게 알립니다. 침해를 저지른 것으로 밝혀진 고용주의 책임 사회적 보장자원 봉사 기증자는 행정법 제 5.27조에 의해 규제됩니다.

러시아 법률은 헌혈 발전에 기여합니다. 이는 노사관계 기준에도 적용됩니다. 헌혈자에게는 헌혈 당일 휴가를 받는 등 다양한 혜택이 제공됩니다.

러시아 노동법에 따른 헌혈 휴가

러시아 노동법에 따라 헌혈을 위한 휴가 제공은 다음 기준에 따라 규제됩니다.

2012년 6월 20일자 연방법 N 125-FZ(특히 제26조에 따르면 고용주는 기증자 직원에게 특정 사회적 보장을 제공할 의무가 있다고 명시되어 있습니다).
러시아 노동법 제 186조.

에 따르면 지정된 표준근로자는 휴식을 취합니다.

본인의 건강진단 당일. 이번 검사는 다음과 같이 실시됩니다. 필수적인헌혈하기 전. 인간의 질병을 식별하는 데 필요합니다. 검사 후 양식 번호 401/u로 인증서가 발급됩니다.
헌혈 당일. 기부를 확인하기 위해 양식 번호 402/u의 증명서가 발급됩니다.
직원에게 편리한 시간에 쉬는 날. 러시아 노동법 제186조 제4부에 근거하여 제공됩니다. 그 기능은 공무를 수행한 직원에게 감사를 표하는 것입니다. 또한 직원은 채혈 후 휴식을 위해 추가 휴가를 사용하는 것으로 추정됩니다.

중요한!전체적으로 직원은 2~3일의 휴식을 취합니다. 정확한 숫자는 이벤트가 같은 날 개최되는지 여부에 따라 다릅니다. 건강 검사그리고 헌혈. 일반적으로 이러한 행사는 한 날짜에 진행되지만 경우에 따라 일정이 잡혀질 수도 있습니다. 다른 날. 이 경우 2일의 휴무를 부여하고, 1일의 휴무를 추가로 부여합니다.

휴가 이전의 특징

직원은 기부 행위 후 즉시 출근할 수 있습니다. 그러나 휴일에 대한 권리는 상실되지 않습니다. 다른 날짜에 휴가를 낼 수 있습니다. 하지만 이 주문위험하고 위험한 작업장에서 일하는 사람에게는 관련이 없습니다. 위험한 상황생산. 채혈 후에는 휴식을 취해야 합니다.

근로자는 헌혈일 직후 또는 편리한 시간에 추가 휴식일을 이용할 수도 있습니다. 휴무일(주말, 공휴일)에 헌혈을 한 경우 휴가권은 사라지지 않습니다. 휴식은 직원에게 편리한 시간으로 다시 연기됩니다.

중요한! 추가 휴식일에 대한 권리는 기증자 증명서를 받은 후 12개월 동안 유효합니다.

휴가를 받는 절차

휴가를 받는 구체적인 방법은 다음 요소에 따라 달라집니다.

헌혈의 날.
휴일 날짜에 관한 직원의 희망.
뉘앙스 노동 활동직원.

휴가를 받는 전통적인 절차는 다음과 같습니다.

헌혈과 관련하여 직원의 휴가 신청서 제출. 결의안을 종이에 적어야 합니다.
직장에서 석방 명령 작성. 순서대로 표시하는 것이 중요합니다 정확한 날짜쉬는 시간. 직원은 서명을 통해 이 문서를 숙지해야 합니다.
인증서 취득 확립된 샘플직원에게서. 그들은 확인해야 합니다 좋은 이유직장에 사람이 없습니다.
시간표에 표시를 합니다.표시는 특정 상황에 따라 달라집니다.

이러한 휴가 등록은 여러 가지 뉘앙스가 다릅니다. 좀 더 자세히 살펴보겠습니다.

중요한!직원은 헌혈과 관련하여 근무 장소를 떠날 것이라는 사실을 고용주에게 알릴 필요가 없습니다. 직원은 2~3일 후에 올 수도 있습니다. 그가 확립된 양식의 증명서로 헌혈 사실을 확인한 경우 고용주는 그를 해고할 권리가 없습니다.

휴직 신청 예시

총괄이사
JSC "프로드비제니"
프로젝트 관리자로부터
이바노바 I.K.

성명.

이전 건강 검진을 통해 기증자로서 헌혈과 관련하여 6월 16일에 휴일을 제공하고 러시아 노동법 제 186조에 따라 6월 17일에 추가 휴일을 제공해 주시기 바랍니다.

날짜와 서명.

중요한!직원이 쉬는 날 헌혈소를 방문하는 경우에는 명세서를 작성할 필요가 없습니다.

휴가 명령의 예

JSC "프로드비제니"

노동법 제186조의 규정과 전문가의 진술에 근거하여 나는 다음과 같이 명령합니다.

2016년 6월 16일에 프로젝트 관리자 I.K. Ivanov를 직장에서 석방합니다. 관련하여 기부혈액을 채취하고 건강검진을 받고 있습니다.

당사자의 날짜 및 서명.

직원은 문서에 대한 숙지 확인을 위해 주문서에 서명을 해야 합니다.

메모!이 경우에는 주문이 없습니다. 특별한 요구 사항제시되지 않았습니다. 그것은에서 컴파일 될 수 있습니다 자유 형식. 그러나 문서에 휴가 날짜를 표시하는 것이 중요합니다.

성적표에 표시하기

시간표에 표시하는 것의 뉘앙스를 고려해 봅시다.

직원이 상사에게 휴가를 알리지 않고 헌혈 후에 만 왔다면 부재시 "NN" "30"표시가 표시됩니다. 이는 고용주가 직원의 결근 사유를 알지 못하기 때문입니다. 직원이 모든 것을 제공한 후 관련 인증서, "G" "23" 표시를 수정해야 합니다.
직원이 헌혈 후 즉시 출근하고 휴일 권리를 사용하지 않는 경우 "01" "I"표시가 표시됩니다.
직원이 휴가를 연기할 권리를 사용하는 경우 "27"과 "OB"를 표시해야 합니다.

중요한!관련 마크는 공식 문서(정해진 형식의 인증서)를 기반으로만 배치됩니다.

지불 계산 절차

기증일은 지급됩니다. 보상 금액은 다음 사항에 따라 결정됩니다. 평균 급여직원. 계산은 다음 절차에 따라 수행됩니다.

청구 기간 결정.
직원의 월 평균 급여를 결정합니다.
평균 일일 급여 계산.
표시기에 기증자 일수를 곱합니다.

예를 들어 직원의 평균 월급은 30,000 루블입니다. 평균 일일 급여는 1000 루블입니다. 헌혈과 관련하여 2일 동안 휴식을 취합니다. 결과적으로 발생한 보상 금액은 2000 루블입니다.

직원 혜택에 과세 대상이 되나요?

인터넷의 많은 기사에는 주말에 기부자에게 지불하는 금액에 과세 대상이 있다고 나와 있습니다. 다양한 전문가들도 같은 의견을 공유했다. 그러나 재무부는 2006년과 2007년에 작성된 여러 서한에서 이러한 입장을 반박했습니다. 보상금 지급은 고용주의 권리가 아닌 의무임을 명확히 했습니다. 고용 계약서에 명시되어 있는지 여부에 관계없이 지불이 이루어져야 합니다. 따라서 발생액은 다음에 대한 지불과 관련될 수 없습니다. 고용 계약. 이를 토대로 과세 대상이 아니라는 결론을 내릴 수 있다. 사회세(UST).

고용주와 갈등이 있을 경우 어떻게 해야 합니까?

모든 고용주가 직원의 권리를 알고 있는 것은 아닙니다. 예를 들어, 부재 사실을 알리지 않은 직원은 출근할 때 자신이 결근 처분을 받고 해고 위협을 받는다는 사실을 알게 될 수 있습니다. 이 경우 안전하게 연락하실 수 있습니다. 근로감독기부를 확인하는 증명서와 함께. 고용주는 다음을 할 수 없습니다: