SZV의 초기 양식을 제출하는 사람 k. 보고서 제출: SZV-M 작성 지침
2016년 4월부터 보험계약자(단체, 개인 사업자)는 관할 구역에 제출해야 합니다. PFR 신규 SZV-M 형식으로 월별 보고. 이 보고서의 형식은 "피보험자에 관한 정보"라고 합니다.
보고 양식에 이 이름이 붙은 것은 우연이 아닙니다. 요점은 이 보고, 우선 조직이나 개인 기업가가 지급금을 지불하는 개인을 나열하기 위한 것입니다. 보험료.
이 정보를 받으면 연금 기금의 영토 기관은 연금 수급자의 업무 사실을 모니터링합니다. 연금 연동을 제한하려면 이것이 필요합니다. 즉, SZV-M 형식의 보고서는 본질적으로 연금을 색인화할 필요가 없는 사람들에 대한 데이터를 연금 기금으로 전송하는 것입니다.
SZV-M 보고서는 수익 및 연금 수급권에 관계없이 모든 직원에 대해 제출되어야 한다는 점이 흥미롭습니다. 러시아 연금 기금이 18세 근로자에 대한 데이터를 통제하는 이유는 완전히 이해할 수 없습니다.
SZV-M 형태의 구성
SZV-M 보고서는 네 가지 주요 섹션으로 구성됩니다.
1. 보험계약자의 인적사항
2. 보고기간
3. 모양 유형;
4. 피보험자에 관한 정보
개인 기업가
개인 기업가에게 직원이 없는 경우 SZV-M 섹션 4에 자신을 포함해서는 안 됩니다. 직원이 없는 개인 기업가는 원칙적으로 SZV-M을 복용해서는 안 됩니다.
하지만 민사 계약을 맺은 직원이나 계약자가 있는 경우 기업가는 어떻게 해야 합니까?
기업가-고용주는 모든 직원, 계약자 또는 저작자를 포함할 의무가 있습니다. 월간 SZV-M. 이 부분에서 개인 기업가는 조직과 다르지 않습니다. 그러나 개인 기업가가 고용주이더라도 그는 자신과 함께 있기 때문에 SZV-M에 자신을 포함해서는 안됩니다. 고용 계약그러나 결론을 내리지는 않습니다.
2017년부터 러시아 연금 기금의 새로운 형식 SZV-K. 2002년 이전 근무 경험이 있는 직원을 대상으로 한 보고서입니다. 2017년에 승인됨 새로운 형태 SZV-K 보고서, 아직 아무도보고하지 않았습니다. 2017년 SZV-K 작성 방법 - 고용주를 위한 연금 기금의 새로운 양식에 대한 보고서입니다.
SZV-K는 무엇이며 2017년에는 누가 수강합니까?
SZV-K는 직원 근속 기간에 관한 새로운 양식에 대한 보고서입니다. 2017년에 보험 계약자가 임대한 것입니다. 연금 기금 요청(아래 사진 참조). 이 보고서는 2002년 이전에 일을 시작한 직원을 식별합니다.
요청은 두 가지 방법으로 올 수 있습니다.
- 우편으로 편지 형식으로
- 조직이 보고서를 보내는 TCS를 통해
요청은 다음과 같이 TKS에 도착합니다. 들어오는 편지"긴급 SZV-K"로 표시되어 있습니다. 회사는 영수증을 발송하여 서신의 수령을 확인해야 합니다.
요청에는 SZV-K 양식으로 정보를 제공해야 하는 직원 목록과 이를 수행해야 하는 기간이 포함됩니다.
SZV-K 제출 마감일
SZV-K 양식은 연금 기금의 요청에 따라 제출됩니다. SZV-K 제출 영토 사무소고용주가 있는 곳의 연금 기금.
제출 마감일은 연금 기금이 보낸 요청서에 명시되어 있습니다. 펀드는 이를 위해 한 달을 제공합니다(위 스크린샷에서 볼 수 있음). 즉, 마감일 SZV-K 납품- 요청을 받은 날로부터 1개월.
양식은 다음에 제출됩니다. 전자 양식또는 서면 - 보험 계약자가 최대 25명을 고용하는 경우. 직원 수가 25명을 초과하는 경우 전자 형식으로만 가능합니다.
양식 SZV-K
새로운 양식 SZV-K는 2017년 1월 11일 제2p자 러시아 연방 연금 기금 이사회 결의에 의해 승인되었습니다.
종이에 SZV-K를 작성하는 샘플
1C에서 SZV-K 작성 샘플
1C에서 샘플 다운로드:
양식 SZV-K는 다음에 따라 목록과 함께 제출됩니다. ADV 양식. 1C의 샘플 재고:
SZV-K 작성 규칙
이 문서는 보험 계약자가 제출합니다. 영토 기관설명을 위한 연금기금 연금 권리노동자.
이 문서는 보험 계약자가 다음을 기반으로 작성합니다. 작업서기타 확인서류 근속 기간. 이 경우, 노동 기간이나 기타 사회적으로 유용한 활동에 대한 첫 번째 기록은 첫 번째 기간에 대한 기록이고, 두 번째 기록은 두 번째 기간에 대한 기록입니다. 정보는 2002년 1월 1일까지의 기간 동안 제공됩니다.
SZV-K의 세부 정보 목록 및 작성 규칙
| 소품 | 채우기 규칙 | 필수 작성 |
| 양식 유형 | "X" 기호는 다음 값 중 하나를 나타냅니다. | 작성 필수 |
| - "초기" - 특정 보고 기간 동안 피보험자에 관해 고용주가 처음으로 제출한 양식 | 제출된 소스 양식이 " 개인정보" 오류가 포함되어 고용주에게 반환된 경우 원본 양식도 그 자리에 제출됩니다. | |
| - "수정" - 특정 보고 기간 동안 피보험자에 대해 이전에 제출한 정보를 변경하기 위해 제출한 양식 | 원본 양식에 사실과 다른 내용이 포함되어 있는 경우, 수정된 “개인정보” 양식에 해당 내용을 기재해야 합니다. 전체적으로수정된 기간뿐만 아니라 전체 보고 기간 동안. 따라서 수정 형식의 정보는 원래 형식의 정보를 완전히 대체합니다. | |
| - "취소" - 특정 보고 기간 동안 이전에 제출된 피보험자 정보를 완전히 취소할 목적으로 제출된 양식 | 해지신청서에는 '보험번호'부터 '보험료 납부자 종류'까지 기재하고, 필요한 경우 민사계약서 또는 계약서의 내용을 기재합니다. 저작권 계약 | |
| - "연금 지정" - 피보험자의 퇴직에 관해 제출된 양식 | 퇴직하는 피보험자의 요청에 따른 서식 작성 시 작성 | |
| 보험번호 | 에 포함된 개인 개인계좌의 보험번호 보험 증서피보험자의 | 작성 필수 |
| 성 이름 성 |
세부 사항은 명목상의 경우에 표시됩니다 | 성과 이름은 필수 항목입니다. |
| 생일 | 동명의 ADV-1 형태의 세부사항과 유사 | |
| 영토 조건 2001년 12월 31일 기준 거주지 | 동일한 이름의 매개변수 분류자(부록 1 ~ 이 지침의) 빈 값, RKS, MKS만 지정할 수 있습니다. 지역에 거주하는 피보험자 대상 극북, 극북 지역과 동일한 지역, 극북 지역의 비생산 산업 근로자 임금에 대해 중앙에서 설정된 지역 계수의 크기 및 극북 지역과 동일한 지역이 표시됩니다. 지역 계수는 RKS 또는 MKS 값 뒤에 쉼표로 구분된 소수 부분이 있는 숫자로 표시됩니다. 예를 들어 RKS 1.7이 표시됩니다. | 기준으로 작성되었습니다. 추가 서류관계 기관에서 발행한 |
| 노동 또는 기타 사회적으로 유용한 활동 기간 | ||
| 조직 이름 | 이 활동 기간을 확인하는 문서에 따라 표시됩니다. 피보험자가 직접 근무하고 근무한 조직의 이름 | 다음 사항을 작성하는 데 필요합니다. 개별 종활동: "WORK", "SERVICE", "DVSTO", "RABZAGR", "SLPRIZ", "RABSVPK" |
| 활동 유형(코드) | 분류 기준에 따라 표시됨(본 지침의 부록 1) | 작성 필수 |
| 활동 기간에 대한 표의 행 작성 | ||
| 기간 시작, 기간 종료 | 날짜는 DD.MM.YYYY로 표시됩니다. "기간 시작" 및 "기간 종료" 열의 날짜는 보고 기간 내에 있어야 합니다. 민법 계약(또는 본 계약의 단계) 또는 작성자의 합의가 종료될 때 정보를 제출하는 경우 "기간 시작" 날짜는 보고 기간 시작 날짜보다 빨라야 합니다. 민법 계약 또는 저자 계약 체결 날짜 | 작성이 필요합니다. 일련번호"기간 시작" 및 "기간 종료" 날짜가 포함된 행에만 할당됩니다. |
| 영토 조건(코드) | 동일한 이름의 매개변수 분류자에 따라 작성되었습니다(이 지침의 부록 1). 극북 지역에서 근무하는 피보험자의 경우 극북 지역과 동일한 지역 다음 줄, "영토 조건 (코드)"열부터 시작하여 극북 지역 및 극북 지역과 동일한 지역의 비생산 산업 근로자 임금에 대해 중앙에서 설정된 지역 계수의 크기가 표시됩니다 . 다음을 포함하는 줄 지역 계수, 번호가 매겨지지 않았습니다. 계수는 분수 부분이 있는 숫자로 표시됩니다. 예를 들어 1.7이 표시됩니다. | 조직에 극북 지역 목록에 포함된 지역, 극북 지역에 해당하는 지역, 제외 구역, 재정착 구역, 재정착권이 있는 주거 구역, 주거 구역에 위치한 작업장이 있는 경우 작성해야 합니다. 우선적인 사회 경제적 지위를 가진 |
| 특수 근무 조건(코드) | 특수한 작업 조건에 대해서만 동일한 이름의 매개변수 분류자(본 지침의 부록 1)에 따라 표시됩니다. 근로자가 피보험자에게 조기 임용권을 부여하는 유형의 업무를 수행하는 경우 노동연금노년기의 경우, 1991년 1월 26일 소련 내각 결의안 제10호 "우대 연금 제공 권리를 부여하는 생산, 업무, 직업, 직위 및 지표 목록 승인 시"에 따른 업무 유형 , 목록의 해당 위치에 대한 코드는 "특별 작업 조건" 열부터 시작하여 다음 줄에 표시됩니다. 코드 작성은 열 너비에 의해 제한되지 않습니다. | 다음과 같은 경우에는 작성하지 마세요. 특별한 조건노동이 문서화되지 않았거나 이러한 조건에서 직원의 고용이 현재 규제 법적 행위의 요구 사항을 준수하지 않는 경우 |
| 근로자가 제30조에 따라 피보험자에게 노령근로연금 조기지급권을 부여하는 업무를 수행하는 경우 연방법 러시아 연방 2013년 12월 28일자 No. 400-FZ "보험 연금"에서 직원의 직업 코드는 "특별 근무 조건" 열로 시작하는 매개변수 분류자(이 지침의 부록 1)에 따라 다음 줄에 표시됩니다. ”, 코드 입력은 열 너비에 의해 제한되지 않습니다. | ||
| 러시아 연방 법률집, 2013, No. 52, Art. 2015, 제27조, 제3964조; 2016년 1호, 5항. | ||
| 계산된 근속 기간 기준(코드) 추가 정보 | 같은 이름의 SZV-1 형태의 세부 사항과 유사합니다. 계산된 서비스 기간 속성에 DIVER 및 SEASON 값이 포함됩니다. 기초는 연도별로 작성됩니다. | 실제 근무 시간은 연도, 월, 일 단위로 표시됩니다. 예: 4년 8개월. 12일 또는 11개월 3일 |
| 근속연수 기준(코드) 추가정보 | 특정 범주의 근로자에 대해 동일한 이름의 매개변수 분류자(본 지침의 부록 1)에 따라 작성됩니다. | 표준인 경우 달력 연도별로 작성 법률 문서특정 기간이 근무 기간에 포함되는 조건이 결정되었습니다. |
| 직업이나 지위 | 해당 활동기간을 확인하는 서류에 따라 표시 | 이 정보가 지원 문서에 포함되어 있는 경우 이는 필수입니다. |
| 2002년 1월 1일 현재 피보험자의 연금권 평가 정보(환산) | ||
| 총 업무 경험 연령 개월 날 |
피보험자의 총 서비스 기간이 표시되며, 본 지침 33항의 요구 사항에 따라 계산됩니다. | 작성 필수 |
| 노동연금 조기지정권 부여 경험 | 이러한 경험이 있는 경우 반드시 작성해야 합니다. | |
| 영토 조건 암호 연령 개월 날 |
||
| 특수 근무 조건 암호 연령 개월 날 |
코드는 동일한 이름의 매개변수 분류자에 따라 채워집니다(이 지침의 부록 1). 근무한 전체 기간 지정된 조건.본 지침의 33항 요구 사항에 따라 계산됩니다. | |
| 근무 기간 암호 연령 개월 날 |
코드는 동일한 이름의 매개변수 분류자에 따라 채워집니다(이 지침의 부록 1). 지정된 조건에서 근무한 총 서비스 기간이 표시됩니다. 본 지침의 33항 요구 사항에 따라 계산됩니다. | |
| 나는 직업 경험에 관한 정보를 잘 알고 있다 | 피보험자의 개인 서명 | 작성 필수 |
SZV-K 양식의 서비스 기간 계산 규칙
"근로 기간 또는 기타 사회적으로 유용한 활동" 섹션 SZV-K를 형성합니다총 근무 경험 기간을 계산하는 데 사용되는 섹션 이름에 해당하는 활동 시작 및 종료 날짜에 대한 정보가 포함되어 있습니다.
게다가, 이 섹션노동 연금 조기 할당 권리를 부여하는 기간에 대한 정보가 포함되어 있습니다. 개별 카테고리날짜 또는 기간으로 구별되는 시민은 달력 용어(월, 일)로 표시됩니다.
보험 가입자가 피보험자가 특정 범주의 시민에게 노동 연금을 조기 할당할 수 있는 권리를 취득할 수 있는 작업장을 가지고 있지만 해당 작업장의 근무 일정으로 인해 날짜별로 작업 기간을 구별할 수 없는 경우, 기록 실제로 근무한 시간(일)을 기준으로 보관되며 달력 기준(월, 일)으로 전송됩니다. 최소 계산 값은 전체 근무일만 가능합니다.
해당 기간 동안 피보험자의 근무일 수를 기간과 동일한 계수로 나눕니다. 근무 주같은 기간 동안(주 5일 근무의 경우 계수 21.2가 적용되고, 주 6일 근무의 경우 25.4가 적용됩니다).
근무주의 길이는 다음에 따라 결정됩니다. 단체협약보험 계약자.
SZV-K 작성 예
1. 조직명._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._. _ ._._._._._._.
직업
활동 유형(코드) -----------._._._.__.
| № p/p |
기간의 시작 (dd.mm.yyyy) |
기간 종료 (dd.mm.yyyy) |
지방 수비병 조건(코드) |
특별한 정황 노동 (암호) |
셀 수 있는 서비스 기간 | 근무 기간 | |||||||
| 베이스 (암호) |
추가의 지능 |
베이스 (암호) |
추가의 지능 |
||||||||||
| 1. | 15.07.1996 | 12.07.1998 | RKS 1.7 | 3P12A | 1년 6분 11일 | ||||||||
| 1070500a-11908 | |||||||||||||
| (직업이나 직위) 분쇄기 | |||||||||||||
| 2. | 04.09.1991 | 14.07.1996 | 3P12A | ||||||||||
| 1070500a-16613 | |||||||||||||
| (직업이나 직위) 제련소 | |||||||||||||
2. 조직명._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._. _ ._._._._._._.
직업
3. 조직명._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._. _ ._._._._._._.
직업
활동 유형(코드) .-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.
4. 조직명._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._. _ ._._
S L U J B A
활동 유형(코드) .-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.
5. 조직명._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._. _ ._._._._.
직업
활동 유형(코드) .-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.
총 경력 기간은 종료일과 시작일을 별도로 합산하여 계산됩니다. 특정 기간. 이 금액의 차이는 총 서비스 기간의 기간입니다.
해고일은 근무의 마지막 날로 간주되므로, 해고 건당 총 근속기간에 1일을 추가해야 합니다.
해고 시 1일은 해당 기간에 한하여 가산 노동 활동피보험자의 경우, 이 규칙은 다른 기간에는 적용되지 않습니다.
- 12.07.1998 + 14.07.1996 + 31.12.1989 + 21.05.1987 + 09.06.1969 + 23.05.1967 = 110.42.11906
- 15.07.1996 + 04.09.1991 + 01.01.1989 + 15.09.1970 + 27.05.1967 + 15.03.1966 = 77.34.11879
- 110.42.11909 - 77.34.11879 = 08/27/33 또는
27년 9개월 03일 + 4일 = 27년 9개월 07일
27년 9개월 7일의 최종 결과가 '총 경력' 요건에 표시됩니다.
2. 특정 범주의 시민에게 노동 연금을 조기 할당할 권리를 부여하는 근무 기간은 근무 기간을 합산하여 수행됩니다. 동등한 조건, 특정 범주의 시민에게 노동 연금을 조기 할당할 권리를 부여합니다.
특수 근무 조건:
(코드) ZP12A
1) 1996년 7월 14일 - 1991년 9월 4일 = 2004년 10월 10일 또는
4년 10개월 10일 + 1년 6개월 11일 + 1일 = 6년 4개월 22일
(코드) ZP12B
2) 1987년 5월 21일 - 1970년 9월 15일 = 16년 8월 6일 또는
16년 8개월 6일 + 1일 = 16년 8개월 7일
영토 조건:
(코드) ISS 1.2
3) 1967년 5월 23일 - 1966년 3월 15일 = 08.00.01 또는
1년 0개월 8일 + 1일 = 1년 0개월 9일
(코드) RKS 1.7
4) 1998년 7월 12일 - 1996년 7월 15일 = 2001년 11월 27일 또는
1년 11개월 27일 + 1일 = 1년 11개월 28일
계산 결과는 "2002년 1월 1일 현재 피보험자의 연금권 평가(전환) 정보"에 다음과 같이 표시됩니다.
자료 기반 : 26-2.ru
2016년 4월 1일부터 2015년 12월 29일 연방법 No. 385-FZ(2015년 12월 29일 연방법 No. 385-FZ 제9조 제2조 2항)에 의해 도입된 개정 사항이 발효됩니다. 와 함께 지정된 날짜고용주를 위해 러시아 연방 연금 기금에 대한 새로운 월별 보고 형식이 도입되었습니다. 양식 SZV-M "피보험자에 관한 정보"가 승인되었습니다. 2016년 2월 1일자 러시아 연방 연금 기금 이사회 결의안 No. 83p에서는 제출 기한과 절차뿐 아니라 불완전한(부정확한) 정보를 제공하지 않거나 제공하지 못한 것에 대한 보험 계약자의 책임을 규정했습니다.
배송과 관련하여 자주 묻는 질문에 대한 답변을 숙지하시기 바랍니다. 새로운 보고.
새로운 보고 양식의 목적은 무엇입니까?
2016년 2월부터 근로(민법 계약 포함) 연금 수급자를 위한 보험 연금 계산은 계획된 비용 연동을 고려하지 않고 수행됩니다. 연금 포인트보험 연금에 대한 고정 지급액(2013년 12월 28일자 연방법 No. 400-FZ 제26.1조). 따라서 2016년 2월 1일부터 연금은 4%로만 연동되었습니다. 비근로 연금 수급자(2015년 12월 29일자 연방법 No. 385-FZ 1부 6조, 1부 7조).연금 수급자가 일하고 있다는 사실을 매월 추적하기 위해 새로운 양식이 도입되었습니다(2016년 3월 24일자 러시아 연방 연금 기금 정보).
SZV-M 양식은 조직(개인 기업가)에게 다음을 의무화합니다. 각 피보험자에 대한 정보를 보고합니다.(나이 및 연금을 받을 권리가 있는지 여부에 관계없이) (1996년 4월 1일자 연방법 No. 27-FZ 제11조 2.2항). 이는 다음에 적용됩니다:
- 조직의 직원(고용계약에 따라) 신고기간 중 종일 근무를 하지 않은 자(당월 해고되었거나 반대로 채용된 자) 또는 실제로 단 하루도 근무하지 않은 자(예: 휴직기간 등)를 포함 활동) 및/또는) 보상을 받지 못했습니다(예: 질병, 재직 중). 행정 휴가, 육아 휴직) 및 체결된 고용 계약에 따라 일하는 유일한 창립자-관리자입니다.
- 민법계약을 체결한 사람, 의무 연금 보험에 대한 보험료가 해당 계약에 따른 보수로 지급되는 경우 (보고 기간 중 지급 유무에 관계없이).
Art의 2.2항에 포함된 문구를 기반으로 합니다. 1996년 4월 1일자 연방법 No. 27-FZ 11에 따라 조직에 SZV-M 양식으로 정보를 제출해야 하는 의무가 발생합니다( 개인 기업가) 그러한 정보가 있는 경우에만 가능하며 이는 일반적으로 피보험자, 즉 직원(민사 계약에 따라 일하는 시민 포함)이 있는 경우에만 가능합니다.
그러나 또 다른 관점이 가능합니다. 에 대한 공식 해명 이 문제아직 아님. 또한 예를 들어 RSV-1 연금 기금 양식의 계산서는 어떤 경우에도 제출해야 합니다. 즉, 보험 계약자에게 피보험 직원이 없는 경우에도 마찬가지입니다.
최선의 선택
보험 계약자는 법률의 명확화를 위해 러시아 연방 연금 기금 또는 러시아 노동부에 문의할 수 있습니다. 즉, 조직(개인 기업가)이 SZV에 "0"(비어 있음) 정보를 제출해야 한다고 규정되어 있습니까? 피보험자가 없는 경우 M 양식 - 직원(민사 계약에 따른 근로자 포함). 이는 문제를 자세히 설명하면서 서면으로 이루어져야 합니다.
규제 기관에 대한 요청은 "My Business. Bureau" - "전자 보고" / "정부 기관에 편지 쓰기" 서비스를 사용하여 생성할 수 있습니다.
SZV-M을 언제 처음 복용해야 합니까?
2016년 4월 보고서부터 제출하여야 합니다.SZV-M 양식의 정보는 2016년 4월 1일에 새로 도입된 보고 기간(1996년 4월 1일 연방법 No. 27-FZ 제11조 2.2항)의 다음 달 10일까지 제출해야 합니다. . 따라서 처음으로 4월에 대해 올해 5월 10일까지 보고해야 합니다(2015년 12월 29일 연방법 No. 385-FZ 제9조 2항).
월별 정보를 어떤 방법으로 어디에 제출할 수 있나요?
보고서는 다음 날짜에 제출되어야 합니다. 일반 절차, 이는 러시아 연금 기금의 RSV-1 계산의 일부로 개인 정보를 제출할 때도 유효합니다. 즉, 보험 계약자 등록 장소에 있는 러시아 연방 연금 기금 영토 지점에 정보를 제출해야 합니다(1996년 4월 1일 연방법 27-FZ 제11조 1항).개인사업자를 위한 일반 규칙귀하는 SZV-M 양식을 포함하여 개인화된 회계 정보를 직접 제출할 필요가 없습니다(1996년 4월 1일자 연방법 No. 27-FZ 제8조 1항).
25명 미만의 경우 제출 가능 종이에담체보험 계약자(법적 또는 권한 있는)의 대리인을 통해. 안에 그렇지 않으면보고서가 제출되었습니다 전자 형태로(전자문서관리사업자를 통한 경우도 포함)
확인: 파라. 3p.2 예술. 1996년 4월 1일자 연방법 No. 27-FZ 8
정보 형식은 2016년 2월 25일자 러시아 연방 연금 기금 이사회 No. 70r 명령에 의해 승인되었습니다.
SZV-M 형식은 무엇입니까?
SZV-M 양식의 각 직원에 대한 정보는 매월 별도로 표시되며 다음을 포함합니다.- 성, 이름 및 부칭(있는 경우) 전체
- 개인 개인 계좌 보험 번호(SNILS)
- 납세자 식별 번호(TIN).
기본적으로 동일한 데이터(TIN 제외)가 RSV-1 계산 섹션 6의 하위 섹션 6.1에 포함되어 있습니다. 따라서 새로운 신고서(SZV-M 양식)를 작성하는 데 어려움이 있어서는 안 됩니다.
TIN을 표시하는 경우 이 지표아니다 필수 필수사항이에 대한 정보가 없으면 해당 열은 비어 있습니다.
보고 양식에서는 양식 유형 코드를 입력할 수도 있습니다.
- "출력" - 특정 보고 기간 동안 처음으로 제출된 정보가 포함된 원본 양식입니다.
- "추가" - 보고 기간 동안 러시아 연방 연금 기금 지점에서 이전에 승인한 정보를 보완하기 위해 제출된 추가 양식입니다. 즉, 제출된 SZV-M 양식에 반영된 정보를 명확히(수정)할 필요가 있거나 직원(수행자)에 관한 정보가 제때에 제출되지 않은 경우(예: 시기적절하지 않은 등록 SNILS);
- '취소'는 보고기간 동안 잘못 제출된 정보를 취소하기 위해 제출하는 취소양식입니다.
SZV-M 양식은 조직 책임자, 개인 기업가 또는 공식 대리인(위임장 세부사항을 나타냄) 인감이 있는 경우에만 인감을 붙입니다.
동일한 피보험자와 관련하여 러시아 연방 연금 기금의 RSV-1 계산이 제출된 경우 SZV-M 양식을 러시아 연방 연금 기금에 제출해야 합니까?
상상해 보아야 합니다. 성, 이름, 부칭 및 이름이 있음에도 불구하고 직원들의 SNILS러시아 연금 기금의 RSV-1 계산 섹션 6의 하위 섹션 6.1에 반영되어 있으며, 이 정보는 추가로 (매월) 보고되어야 합니다(4월 1일 연방법 No. 27-FZ 제11조 2.2항, 1996).
SZV-M 양식에 정보를 늦게 제출한 경우 보험 계약자는 어떤 책임을 지게 됩니까?
SZV-M 양식으로 보고서를 제출하지 않은 경우 벌금 사선 500 문지름입니다. 이 금액은 정보가 보고되지 않은 각 직원에 대해 지불되어야 합니다. 불완전한 제출 및 (또는)의 경우 동일한 금액의 벌금이 부과됩니다. 허위 정보각 직원마다.확인: Art의 4항. 1996년 4월 1일자 연방법 No. 27-FZ 17조
SZV-M 양식 "피보험자에 관한 정보" 작성 샘플은 아래를 참조하세요.
SZV-m의 소위 "연금" 보고서는 2016년 4월에 등장했으며 기업과 개인 기업가의 삶을 더 쉽게 만들지 못했습니다. 조직에 직원이 한 명 이상인 경우 해당 보고서를 매월 제출해야 합니다. 보고서를 준비, 확인하고 SZV-m에 오류 없이 빠르고 편리하게 제출하는 방법을 자세히 알아볼 수 있습니다.
SZV-M 보고서를 제출하는 방법은 무엇입니까?
연금 기금에 대한 다양한 보고 유형 중 최근에 SZV-M(피보험자에 대한 정보) 형식의 보고서가 나타났습니다. 이 양식은 이제 "추적"이 필요한 근로 연금 수급자를 위한 연금 연동 중단과 관련하여 정부 기관에 필요했습니다.
이 양식은 고용 또는 민사 계약에 따라 일하는 직원이 한 명 이상인 개인 기업가 및 조직이 작성해야 합니다. SZV-M 양식은 보고 월의 다음 달 15일 이전에 매월 제출됩니다. 이 정보는 직원이 25명 미만인 고용주는 종이로 제출할 수 있지만, 다른 고용주는 SZV-M을 전자 형식으로만 제출해야 합니다.
양식을 늦게 제출하거나 부정확하게 작성하는 경우 벌금은 직원당 500루블입니다. 의무사항 대신에 전자문서종이를 제출하면 그러한 경우의 벌금은 1000 루블입니다.
SZV-M 보고서를 작성하는 방법은 무엇입니까?
직원이 25명 미만인 경우 양식을 종이에 직접 작성할 수 있습니다.
전자적으로 정보를 생성하려면 다음과 같은 여러 서비스를 사용할 수 있습니다.
- 연금 기금 웹사이트(SZV-M을 작성할 수 있는 곳)의 연금 기금 무료 프로그램 또는 "개인 계정"
- 온라인 서비스의 프로모션 버전;
- 전문 회계 프로그램;
- 온라인 서비스를 지속적으로 제공합니다.
연금 기금 프로그램
이제 이 프로그램에서 SZV-M을 작성하는 방법을 살펴보겠습니다.
SZV-M 확인 중
문서를 연금 기금에 보내기 전에 확인해야 합니다. 이 작업은 두 가지 방법으로 수행할 수 있습니다.
- 연금 기금 프로그램 검증;
- 온라인 회계 서비스에서 SZV-M을 온라인으로 무료로 확인하세요.
1. SZV-M을 작성할 수 있는 연금 기금 프로그램을 통해 테스트도 할 수 있습니다. 그들은 특히 인기가 있습니다 CheckXML 프로그램그리고 CheckPFR. 양식을 확인하려면 먼저 연금 기금 웹사이트에서 프로그램을 다운로드하여 컴퓨터에 설치해야 합니다.
2. 온라인 서비스에 등록하지 않고 SZV-M을 온라인으로 확인하는 것은 거의 불가능하지만 등록 절차에는 많은 시간이 걸리지 않습니다.
SZV-M 파견
SZV-M 보고서를 온라인으로 확인한 후 또는 연금 기금 프로그램, 파일이 필요한 형식으로 생성되었는지 확인해야 합니다. 파일을 필요한 형식으로 변환해야 합니다. 연방세 서비스는 xml 형식의 문서를 허용합니다. 문서가 다음 형식으로 구성된 경우 엑셀 형식, 파일을 xml로 변환하려면 수정이 필요합니다. 평범하지 않은 엑셀 기능을 이해해야 합니다.
양식이 PDF 형식으로 생성된 경우 온라인 파일 변환기를 사용하여 PDF에서 Excel로 변환할 수 있습니다. 그런 다음 "다른 이름으로 저장" 기능을 사용하여 Excel 파일을 xml 형식으로 저장합니다.
그러나 필요한 형식으로 파일을 저장할 때 실수를 방지하려면 처음에는 이를 위해 특별히 설계된 프로그램이나 온라인 서비스에서 파일을 작성하는 것이 좋습니다.
SZV-M을 전자 형식으로 보내기
연금 기금은 고용주에게 보고서를 보낼 기회를 제공하지 않습니다. 개인 계정연금 기금 웹사이트에서 (EDF)를 통해 전자적으로 양식을 보낼 수 있습니다.
EDF 운영자는 보고서 생성뿐만 아니라 보고서 전송 서비스도 제공하는 전문 회사입니다. 세무 당국전자 디지털 서명을 사용하는 보안 통신 채널을 통해.
이를 위해서는 서비스에 연결하고 전자 디지털 서명을 받기 위해 EDF 운영자와 계약을 체결하고 전자 문서 제출에 대해 러시아 연방 연금 기금에 통지해야 합니다.
EDF 운영자를 선택하는 방법은 무엇입니까?
조직이 다음과 같은 상태인지 확인하는 것이 필요합니다. 공식 목록연금 기금과 상호 작용하는 EDF 운영자. 해당 목록은 해당 지역 페이지의 연금 기금 포털에서 볼 수 있습니다.
두 번째로 주목해야 할 것은 EDI 서비스의 인터페이스입니다. 간단하고 직관적이어야 하며 프로그램을 설치하고 작동 방법을 배우는 데 다단계 단계가 필요하지 않아야 합니다.
그리고 가격 대비 품질 비율을 따져볼 필요가 있습니다.
SZV-M을 서면으로 또는 직접 보내기
문서를 우편으로 보내려면 문서를 인쇄하고 스탬프(있는 경우)를 붙이고 첨부 파일 목록 사본 2부를 작성한 다음 봉투(PFR 주소 및 보낸 사람 주소)를 작성해야 합니다. 봉인되지 않은 봉투와 보고서 및 재고 사본 2부를 우체국으로 가져가십시오. 지점 직원은 재고의 두 번째 사본에 도장을 찍고 서명한 후 배송 ID가 표시된 지불 영수증을 발행합니다. 연금 기금이 귀하의 보고서를 분실할 경우를 대비하여 이 문서를 보관하십시오.
SZV-M 직접 제출
SZV-M 양식을 러시아 연방 연금 기금에 직접 제출하려면 사본 2부를 인쇄하고(있는 경우 서명과 날인 포함), 보고서를 제출하려면 해당 조직의 여권 및/또는 위임장을 가져가세요. 전달하세요 연금 기금 직원보고서 사본 2부. 검사관은 사본 한 부를 보관하고 두 번째 사본(귀하의 사본)에는 승인 표시를 표시합니다.
2017년 1월 1일부터 연금 기금은 보험료 관리 권한을 연방세청에 양도했음에도 불구하고 연금 기금남아있다 특정 권한보험계약자의 통제를 위해. 고용주는 연금 기금에 어떤 보고서를 제출해야 합니까? SZV-M과 SZV-STAZH를 수강해야 하는 사람은 누구인가요? 이 양식을 작성할 때 어떤 점에 주의해야 합니까? 어떻게 사법 실무벌금을 줄이는 데 도움이 될까요? 이 기사에서는 이러한 모든 질문을 고려할 것입니다.
SZV-STAZH를 이용해야 하는 사람은 누구인가요?
2017년 1월 1일, 러시아 연금 기금에 새로운 보고 양식인 SZV-STAZH(“피보험자의 보험 경험에 관한 정보”)가 도입되었습니다. 이 양식 2017년 1월 11일 결의안 제3p호에 의해 승인되었습니다. 보고서는 매년 작성됩니다. 2018년 3월 1일 이전에 2017년에 처음으로 제출해야 합니다. 특정 조건, SZV-STAZH가 2017년에 통과되어야 하는 경우:
1. 보험계약자의 청산- 법인또는 해고 개인개인 기업가로서의 활동.
1996년 4월 1일자 연방법 No. 27-FZ 제11조 3항에 따라 제공 기한은 임시 승인일로부터 1개월 이내입니다. 청산 대차 대조표또는 개인 기업가로서의 활동을 종료하기로 결정했지만 그렇지 않습니다. 나중에제출물 세무서문서 주정부 등록법인이 청산되거나 개인이 개인 기업가로서의 활동을 종료하는 경우.
2. 직원의 퇴직.배송기간 - 3일 이내 역일직원의 퇴직 신청서 제출일로부터.
해고 시 직원은 SZV-STAZH 양식을 받아야 합니다. 지불해야 함 특별한 관심이 양식은 모든 직원을 대상으로 작성되지만 특정 직원의 데이터만 포함된 양식을 제출해야 합니다. 해고된 직원을 기반으로 샘플을 만드는 것이 필요합니다.
SZV-STAZH 작성 절차
SZV-STAZH 양식은 5개의 섹션으로 구성됩니다.
첫 번째 섹션에는 보험 계약자에 대한 정보가 포함되어 있습니다.
- PFR 등록번호;
- TIN, 체크포인트;
- 이름(짧은);
- 정보 유형.
정보 유형을 “X”로 표시하고 제출할 양식 유형을 선택해야 합니다. 정보에는 세 가지 유형이 있습니다.
- "초기" - 보고서를 처음 제출할 때 표시된 양식입니다.
- "추가" - "원본" 유형의 양식에 오류가 발생한 피보험자에게 제출됩니다.
- "연금 할당" - 1년 이내에 퇴직하는 피보험자에게 제출 역년, 보고 기한이 아직 도착하지 않았습니다.
두 번째 섹션은 이 양식이 제출되는 연도를 나타냅니다.
세 번째 섹션은 피보험자에 대한 정보를 반영합니다.
- 성, 이름, 부칭;
- SNILS;
- 운영기간(기간은 보고기간 내에 표시됩니다.) 피보험자가 여러 기간 동안 근무한 경우 각 기간은 다음에 따라 반영됩니다. 별도의 줄. 피보험자가 퇴직하는 경우 예상 퇴직일이 표시됩니다.
- 영토 조건, 특수 근무 조건, 계산 보험기간, 조건 조기 약속직원이 권리를 부여하는 조건에서 일한 경우 보험 연금이 채워집니다. 조기 퇴직. 데이터 열을 작성하기 위한 데이터는 개별(개인화된) 기록을 유지하기 위한 정보를 작성할 때 사용되는 매개변수 분류자에서 가져옵니다.
섹션 4 "의무 연금 보험에 대한 적립 (지급) 보험료 정보" 및 섹션 5 "지급 보험료 정보" 연금 기여에 따라 연금 계약초기 비국가 연금 지급"는 '연금지급' 유형으로 제출한 경우에만 기재됩니다.
SZV-STAZH 양식에는 EDV-1 목록이 함께 제공됩니다.
SZV-M 양식은 누가 제출해야 합니까?
2016년 2월 1일자 러시아 연방 연금 기금 이사회 결의안 No. 83p에 따라 "피보험자에 관한 정보" 양식 승인에 따라 2016년 4월부터 새로운 보고 양식인 SZV-M이 도입되었습니다. 직원이 있는 모든 조직 및 개인 기업가는 노동 수용자 또는 수감자가 있는 경우 보고서를 제출해야 합니다. 민사 계약. 이 양식은 연금이 연동 대상이 아니기 때문에 근로 연금 수급자를 관리하는 데 사용됩니다.
보고월의 다음달 15일까지 매월 임대합니다. 보고서 제출 마지막 날이 주말인 경우 사선배송이 다음 영업일로 연기되었습니다.
SZV-M 양식 작성 절차
SZV-M 양식은 4개의 섹션으로 구성됩니다.
첫 번째 섹션에는 보험 계약자의 세부 정보가 포함되어 있습니다.
- PFR 등록번호;
- 이름;
- TIN, 체크포인트.
두 번째 섹션에서는 다음과 같이 말합니다. 보고월, 보고가 제출된 항목(숫자 연대순 1월 1일부터 12월 12일까지);
세 번째 섹션에는 양식 유형에 대한 정보가 포함되어 있습니다. 양식 유형은 코드로 표시됩니다. "out", "add", "cancel"의 세 가지 코드가 있습니다.
"출력" - 보고서를 처음 제출할 때 표시된 원본 형식입니다.
"추가" - 보고서가 제출된 경우에 표시되는 보충 양식이지만 새로운 정보로 원본 양식을 보완할 필요가 있습니다.
"취소"는 이전에 제출한 잘못된 데이터를 취소하는 경우 제출하는 취소 양식입니다.
네 번째 섹션에는 피보험자에 대한 정보가 포함되어 있습니다.
- 피보험자의 성, 이름, 부칭;
- SNILS;
- TIN(보험 계약자가 개인의 TIN에 대한 데이터를 갖고 있는 경우 채워짐)
SZV-M과 SZV-STAZH를 어디로 가져갈 수 있나요?
이 보고 양식은 다음 기관에 제출되어야 합니다. 영토 분할연금 기금.
보고서는 어떤 형식으로 제출해야 합니까?
보고 대상 종이 형태로채용인원이 25명 이하인 경우 채용합니다. 인원이 25명 이상인 경우에는 전자적으로 보고서를 제출해야 합니다.
SZV-M 제로 보고서를 제출해야 합니까?
개인 사업자가 없는 경우 직원민사 계약에 따라 일하는 사람의 경우 SZV-M 양식이 제출되지 않습니다.
보험계약자에게 직원이 있으나 급여를 지급하지 않는 경우 임금- SZV-M을 통과해야 합니다. 직원은 피보험자입니다.
에 관해서는 총감독- 유일한 창립자인 경우 2016년 7월 13일자 러시아 연방 연금 기금 No. LCH-08-26/9856의 서한을 참조해야 합니다. “제출물에 대한 설명 보내기 월별 보고", 이는 고용 계약이 체결되지 않은 경우 SZV-M을 제출할 필요가 없음을 명시합니다.
SZV-STAZH, SZV-M 제출 마감일을 위반한 책임은 무엇입니까?
1996년 4월 1일자 법률 No. 27-FZ(2016년 12월 28일 개정) 제17조에 따른 보고서 제출 기한을 위반한 경우 "필수 시스템의 개인(개인) 회계에 대해" 연금 보험» 각 피보험자에게는 500루블의 벌금이 부과됩니다.
안에 최근에긍정적인 점이 있었어요 중재 관행벌금 금액을 줄이는 측면에서:
- 중재 법원 볼가-뱌트카 지구 2017년 7월 17일자 No. A-28-11249/2016 결의안에서 그는 지연이 발생하면 다음과 같이 고려했습니다. SZV-M 납품보험계약자가 통제할 수 없는 사유로 발생한 경우( 이 결의안- 정전), 벌금이 부과될 근거가 없습니다.
- AC 해상도 센트럴 디스트릭트 2017년 8월 29일자 No. A84-634/2017은 조직이 벌금을 10배 줄이는 데 도움이 되었습니다(이 결의안은 프로그램의 기술적 실패로 간주됨).
- 볼가 지역 중재 법원은 2017년 5월 19일자 결의안 No. F06-20555/2017에서 "적시에 제출된 정보에 오류(잘못 인쇄)가 있다는 것 자체는 고려할 이유가 되지 않습니다"라는 입장을 밝혔습니다. 해당 정보를 정해진 기간 내에 제출하지 않은 경우.”
