노동이민의 주요 이유는 다음과 같다. 국제 이주 규제

세계 인구의 증가에 비례하여 이주도 증가하고 있습니다. 노동력– 2015년에는 수 국제 이민자즉, 다른 주에서 일자리를 찾기 위해 조국을 떠난 사람들이 1970년에 비해 3배나 증가했습니다. 또한 매년 이 지표는 약 2~3%씩 증가합니다. 노동 연령 인구의 합법적이고 통제된 이주는 긍정적인 사회 문화적 현상으로 간주됩니다.

현대 노동이민의 주요 용어와 특징

인적 자원의 이주 과정에는 개인이 태어난 국가에서 다른 국가의 영토로 이동하는 것이 포함됩니다. 더 수익성 있는 일자리를 찾아 이사를 가면 노동이민, 노동이민을 이야기한다. 그 대상은 다른 지역으로 이주한 국내 거주자와 합법적, 불법적으로 일자리를 찾을 수 있는 외국인입니다.

노동이민에는 다음과 같은 유형이 있습니다.

• 계절 – 이민자가 수행 계절별 작업다른 주(예: 계절별 상품이 현재 인기가 있음)
• 취소할 수 없음 – 해외 여행;
• 임시-영구 – 실행 전문적인 활동호스트 국가의 영토에서 기간 한정(계약 작업 또는 프로젝트 구현)
• 진자(pendulum) – 매일 다른 주의 국경을 넘고 일하러 돌아오는 것입니다.
• – 다른 나라에서의 불법 고용;
• "두뇌 유출" – 전문가의 대규모 일방향 마이그레이션 높은 자격을 갖춘(과학자, 엔지니어).

다른 주의 거주자를 받아들이고 그에게 다음과 같은 것을 제공하는 국가 직장, 일반적으로 수신자라고 합니다. 노동이민은 입국하는 과정이다. 외국 시민취업을 위해. 노동력을 공급하는 나라가 기부자이다. 따라서 기증국을 떠나는 건강한 시민은 이민자입니다. 이 문제에 대한 용어에 대한 자세한 내용은 자료 ""에 설명되어 있습니다.

오늘날 노동이민의 특징은 다음과 같습니다.

• 불법취업 증가,
• 물질적 동기 강화;
• 이주 대상인 과학 및 기술 인력의 증가;
• 계절 이주자의 증가;
• 국가 내 노동 자원의 이동이 증가하고 있습니다.

규모 노동 이주해마다 증가하고 있는 반면, 근로연령 이주민의 연령은 점차 젊어지고 있습니다.

현대의 노동 이주자들– 이들은 특히 사회주의 이후 국가에서 적극적으로 찾고 있는 20~25세의 젊은이들입니다. 최선의 선택해외 취업 다양한 분야(주로 폴란드).

현대적 노동이민의 이유

오늘날 가장 자주 이주하는 사람들은 국가 경제 수준에 불만을 갖고 있는 사람들입니다. 재정 상황그 안에. 노동 이주를 증가시키는 또 다른 일반적이고 경제적 요인은 취약 계층의 실업이 장기화되는 것입니다. 선진국오. 따라서 사람들을 해외로 이주시키는 주된 이유는 생활 수준을 향상시키기 위해 일자리를 찾는 것입니다.

동시에 이주 흐름은 산업과 경제가 발전한 국가로 향하고 있습니다. 무거운 작업을 수행하는 경우 육체 노동그리고 인기도 없고 지역 주민, 저개발 국가에서 도착한 노동 이주자들 중에는 항상 기꺼이 사람들이있을 것입니다.

국제 노동이주의 주요 방향은 개발도상국에서 선진국으로, 그 반대의 경우도 마찬가지이다. 여기에는 선진국과 개발도상국 내 시민 이동, 구 사회주의 공화국에서의 이주도 포함됩니다.

선진국 간 또는 선진국 내 노동 이주 과정의 이유에 대해서는 비경제적 요인이 가장 중요합니다.

• 회사나 직업의 명성;
• 경력 성장 기회;
• 훈련;
• 문화적 필요.

선진국에서 개발도상국으로 우수한 자격을 갖춘 전문가가 떠나는 것은 일반적으로 새로운 직업 기회의 출현 및/또는 경력 성장. 하지만 해외 취업만 할 수는 없습니다. 완료해야 합니다.

이주 노동자들의 인기 명소

오늘날 인구의 노동 이주가 획득되었습니다. 글로벌 캐릭터. 이주 과정에 참여하는 국가의 수는 꾸준히 증가하고 있습니다. 에서 가장 큰 센터변함없이 인기를 끌고 있는 노동이민자의 매력은 다음과 같이 확인할 수 있다.

• 북미 지역, 특히 미국과 캐나다;
• 남아메리카;
• 서유럽– 프랑스, ​​독일;
• 북유럽 – 스웨덴, 영국;
• 동남아시아 및 서아시아.

이민자를 끌어들이는 현대의 수혜자에는 신흥 산업 국가가 포함됩니다. 짧은 시간낙후된 경제에서 고도로 발전된 경제로 전환되었습니다.

• 아르헨티나;
• 브라질;
• 베네수엘라.

노동이민과목의 전공

이주 노동력의 구조는 두 가지 점에 의해 결정됩니다.

1. 선진국의 우수한 인력과 과학자를 위한 일자리 가용성. 목표는 고품질 이주 흐름을 촉진하고 결과적으로 보다 성공적인 과학 및 기술 발전을 촉진하는 것입니다.
2. 건설 노동자, 광부, 자동차 정비사, 무역 및 서비스 노동자 등 블루칼라 직종에 이주 노동자를 고용할 수 있는 폭넓은 기회가 있습니다.

이러한 이주 노동력 구조는 공여국과 수혜국의 이익과 손실을 결정합니다.

공여국과 수혜국의 노동 이주로 인한 결과

전 세계적으로 노동 이민은 사람들이 출생 국가에 관계없이 세계 노동 시장에 최대의 이익을 가져올 수 있기 때문에 유익합니다. 동시에 이민자를 수용하고 수출하는 국가는 노동 이주로 인해 긍정적인 영향과 부정적인 영향을 모두 경험합니다.

수혜국의 노동 이주로 인한 결과:

• 장점:
  • 자격을 갖춘 노동력의 공급은 생산 증가와 경제 성장 가속화로 이어집니다.
  • 입국으로 인해 자격을 갖춘 전문가과학자들은 전문가 교육 및 훈련에 소요되는 비용을 절감할 수 있습니다.
  • 호스트 국가의 언어를 구사하는 우수한 자격을 갖춘 전문가는 즉시 납세자가 되며 이는 수령 국가에도 유익합니다.
  • 저렴한 외국인 노동력으로 인한 비용 절감 및 제품 경쟁력 향상;
  • 이주민은 실업 시 최초의 해고 신청자이기 때문에 일종의 충격 흡수 장치 역할을 합니다.
  • 국가의 인구통계학적 상황을 개선합니다.
• 단점:
  • 사회적 갈등;
  • 주간 문제의 악화;
  • 범죄 증가.

노동을 기부하는 공여국에서는 다음과 같은 효과가 관찰됩니다.

• 마이그레이션의 이점:
  • 실업률이 감소합니다.
  • 직원 개발, 고급 기술 소개 및 전문 기술 교육에 대한 비용이 없습니다.
  • 번역을 통한 예산 보충 돈이민자들로부터.
• 노동력 수출의 단점:
  • 납세자 수 감소;
  • 우수한 노동력이 유출되어 과학기술 발전이 둔화됩니다.

노동이민 규제는 과정의 긍정적인 효과를 높이고 부정적인 효과를 줄이는 것을 목표로 하며 노동인구의 입국 및 출국에 대한 합리적인 관리 및 통제로 구성됩니다. 따라서 이주를 규제하는 방법 중 하나는 노동 이주자의 입국을 제한하는 것입니다.

글로벌 경제 관계의 중요한 부분은 국제 노동 이주, 즉 일자리를 찾는 노동자들이 다른 나라로 이동하는 것입니다. 국제 노동 이민은 영주권 변경을 통한 노동 자원의 주간 이동입니다. 여기에는 이민과 이민이라는 두 가지 반대 현상이 포함됩니다. 이민은 한 나라의 인구가 해외로 떠나는 것이고, 이민은 다른 나라의 인구가 특정 국가의 영토로 입국하는 것입니다. 이러한 노동 자원의 다방향 흐름은 국가 및 지역 수준에서 유사한 시장을 통합하는 국제 노동 시장을 형성합니다. 노동이민은 국제노동시장의 존재형태이다.

역사적으로 이주 과정은 수세기 전에 시작되었습니다. 최초의 대규모 노동자 이동은 아프리카에서 미국으로 노예를 수입한 것이었다. 40대 XIX 세기 '감자 기근'으로 인해 아일랜드에서 미국으로의 이민이 폭발적으로 늘어났습니다. 80년대 초반 대규모 이주. XIX 세기 이탈리아와 국가에서 동유럽의미국의 밀 가격 하락은 유럽산 밀 가격 하락과 관련이 있습니다. 미국의 경제여건 악화로 인해 이민자 유입이 급격하게 둔화되었다가 경기회복기에 다시 증가세를 보였다.

새 물결 운동유럽에서 미국으로의 이주가 20년대에 주목되었습니다. XX세기 여기서 이미 언급한 이유에 전후 유럽 생활의 어려움을 추가해야 합니다. 제2차 세계대전 이후 미국으로의 노동 이주에 대한 세 가지 새로운 흐름이 주목되었습니다. 첫째, 우수한 자격을 갖춘 전문가와 그 가족이 북미로 꾸준히 유입되는 "두뇌 유출"이 있습니다. 둘째, 반공 봉기 진압 후 헝가리(1956), 베트남 전쟁이 끝난 후 베트남(1974~1975), 쿠바(1980)에서 난민이 유입됐다. 셋째, 이 시기의 가장 큰 흐름은 멕시코, 국가로부터의 노동력 유입이다. 카리브해그리고 아시아에서 미국으로. 새로운 세기가 시작되면서 전체 이민자의 84%가 이 지역에서 왔습니다.

미국으로의 대량 이주는 항상 높았습니다. 이 나라의 부는 전 세계 많은 국가의 인구를 끌어 들이고 있으며 계속해서 끌어 들이고 있습니다. 연간 이민자 유입 규모는 미국의 경제 상황에 따라 달라지며, 이는 유럽 및 기타 지역으로부터의 이민을 촉진했습니다. 오늘날 70만 명 이상의 사람들이 합법적으로 이 나라로 이민하고 있습니다. 년에. 특별한 역할 XIX-XX 세기의 노동 이주 과정에서. 중국에서 국가로의 인구 이동이 중요한 역할을 함 동남아시아그리고 북미. 주로 재정착 성격을 띠었으며 인구는 7천만~1억 명으로 추산됩니다.

제2차 세계대전 이후 유럽, 특히 1960년대 초반부터 노동 이주 과정이 상당히 집중적으로 이루어졌습니다. 스페인, 포르투갈, 그리스, 유고슬라비아, 터키의 노동력은 유럽 선진국 경제에 적극적으로 활용되었습니다. 1990년대 중반 서유럽으로의 이민자 유입은 18만 명 수준이었다. 년에. 이민자를 많이 받는 국가는 독일, 프랑스, ​​영국, 스위스이다.

아시아태평양 지역의 대표적인 이민국가는 호주이다. 19세기와 20세기에 이 나라는 수많은 이민자들을 받아들였습니다. 다른 나라. 1990년대 초 호주에서는 마이그레이션 정책, 사업 발전을 촉진하므로 우선 외국인이 국가 경제에 투자하도록 매력을 느낍니다. 호주로의 이민 물결이 눈에 띄게 감소한 것은 이 10년부터였습니다.

공식 자료에 따르면, 1960년 320만 명에 비해 2005년 초 전 세계 이주 노동자 수는 3,500만 명 이상으로 늘어났습니다. 이주하는 노동력과 그 부양가족을 포함하면 이주 노동자와 그 가족의 수는 V 현재 1억 명을 초과합니다.

노동이민 이유

노동 이주 이유는 다를 수 있습니다. 뒤에 지난 몇 년점점 더 중요한 역할을 하기 시작했습니다. 경제적 이유: 취업, 소득 증대, 생활 수준 향상 등 일부 국가(특히 저개발 국가)에 존재하는 만성 실업은 이주 증가의 중요한 요인이 되었습니다. 이는 또한 최근 몇 년 동안 수출된 자본의 양이 증가하고, 해외 대기업 지점의 광범위한 네트워크가 생성되면서 촉진되었습니다. 왜냐하면 자본에 이어 일자리를 구하려는 사람들이 이들 국가로 몰려들기 때문입니다.

이주 흐름은 일반적으로 개발도상국에서 선진국으로 향합니다. 선진국에서는 복잡한 사회 경제적 문제를 해결할 수 있는 능력 덕분에 주로 특정 수준의 교육과 문화를 가진 인구의 생활 수준이 상당히 높아졌습니다. 따라서 생산 및 인프라에는 근로자를 찾기 어려운 유명하지 않고 저임금 직업과 전문 분야의 전체 목록이 있습니다. 동시에 실업률이 높고 임금이 낮은 개발도상국과 구 사회주의 국가에서는 그러한 직책을 맡아 가족의 재정적 안정 문제를 해결하려는 사람들이 많이 있습니다.

국제 노동이주는 주로 비경제적인 이유로 발생합니다. 이 경우 직업이나 회사의 명성, 직업적 성장 기회, 경력 및 문화적 요구가 중요한 역할을 합니다. 선진국의 경우 유럽에서 미국으로 이어지는 소위 '두뇌 유출'이 큰 문제입니다. 1947년에 탄생한 이스라엘은 이민자들에게 일종의 매력의 중심지가 되었습니다. 인구는 이주 흐름으로 인해 60% 증가했으며, 주로 소련 이민자로 인해 30% 증가했습니다.

노동 이주의 또 다른 방향은 자격을 갖춘 전문가와 과학자가 개발 도상국으로 떠나는 것입니다. 이는 종종 경제적 요인, 새로운 취업 기회, 그리고 마지막으로 단순히 새로운 곳에서 일자리를 구하고 새로운 곳에서 자신의 능력을 테스트하려는 욕구로 인해 발생합니다. 근무 조건. 이러한 이민자의 흐름은 상대적으로 적습니다.

노동 이주의 결과

실제로 노동이민은 노동력을 수출하는 국가와 노동력을 받는 국가 모두에게 유익할 수 있음을 보여줍니다. 개별 국가의 노동 수출은 다음과 같습니다. 중요한 소스국가로 통화. 가족에게 전달되는 형태로, 그리고 직원이 해외에서 돌아올 때 정기적으로 도착합니다. 해외로의 인력 이탈은 국내 노동 시장 상황의 개선과 국내 실업률 감소를 의미합니다. 동시에, 국가로 송금된 송금을 통해 가족은 소비 수준을 높이고, 총수요를 늘리고, 생산 발전을 촉진할 수 있습니다. 국가 전체가 내부의 복잡한 사회경제적 문제를 보다 성공적으로 해결할 수 있도록 돕습니다. 주식, 토지, 부동산 등을 매입하여 받은 돈의 일부는 직접적으로 국가경제 발전에 투자됩니다.

해외에서 근무하는 사람들은 업무 과정에서 새로운 전문 기술, 경험, 지식을 습득하고 이를 귀국 시 활용하여 생산성을 향상시킵니다.

노동력을 수입하는 국가는 주로 생산 비용 절감 문제를 해결합니다. 이민자 근로자는 내국인 근로자보다 훨씬 낮은 임금을 받아 생산 비용을 절감하고 경쟁력을 높입니다. 국산품세계 시장에서. 숙련된 노동력을 수입하면 국가의 훈련 비용이 절감됩니다. 그러나 노동이민은 부정적인 결과를 가져올 수도 있다. 중에 부정적인 결과노동 이주를 호출해야 합니다.

• 해외에서 벌어들인 자금의 소비 증가 추세,
• 받은 소득을 숨기고 싶은 욕구,
• "뇌유출"
• 어떤 경우에는 이주 노동자의 기술이 저하되기도 합니다.

그것은 우연이 아니다. 최근에상당히 광범위하게, 부정적인 결과를 중화시키고 노동 이주로 인해 국가가 얻은 긍정적인 효과를 강화하기 위해 그들은 국가 정책과 주간 정책 수단을 모두 사용합니다.

현대 국제 노동 이주의 특징은 그 양의 증가입니다. 1960년에 전 세계에 이주 노동자가 320만 명 있었다면, 1995년에는 이미 3,500만 명이 넘었습니다.

러시아의 국제 노동 시장 진출은 여러 가지 상황으로 인해 제한됩니다. 산업화된 국가의 더 높은 생활 수준과 더 높은 임금으로 인해 일하려는 사람들의 수가 지속적으로 증가하고 있습니다. 그러나 반대 요인이 발생합니다: 언어 장벽, 세계 대부분의 국가에서 국내 학위를 인정하지 않음 고등 교육, 일반적으로 근로자와 직원의 자격이 낮습니다.

국제노동이주의 사회경제적 측면은 이주자, 출발국, 도착국이라는 세 가지 관점에서 고찰할 수 있다. 이민자들의 경제적 이익이 그들의 경제적 이익을 증가시키는 것이라는 것은 잘 알려져 있습니다. 생활 표준도착 국가에서. 다양한 요인에 따라 국가는 이민과 이민 모두에 관심을 가질 수 있습니다. 일반적으로 이민 관심은 개발도상국에 있으며, 그곳에서는 이민이 매우 어렵습니다. 인구통계학적 상황그리고 상대적으로 낮은 생활 수준. 세 주제 모두의 이해관계는 서로 일치할 수도 있고 모순될 수도 있습니다.

경제적인 것 외에도 사회적 측면국제 이주에는 인구통계학적, 정치적 측면도 있습니다. 따라서 인구 밀도의 증가는 인간-자연 시스템의 관계를 복잡하게 만듭니다. 도시의 인구 집중은 사회적 긴장을 증가시키고 국가 갈등, 범죄 증가 등. 이주 정책의 개념을 형성할 때 두 가지 측면을 모두 고려해야 합니다.

노동이민 규제

노동 이주로 인해 국가가 얻는 부정적인 결과를 제거하고 긍정적인 효과를 강화하려면 이주 과정에 대한 일련의 주 및 주 간 규제 수단을 사용할 필요가 있습니다. 국경을 넘는 노동 이동 과정에 대한 국가 개입은 상품과 서비스에 대한 국제 시장의 규제보다 일찍 일어났습니다. 이미 19세기 말에 나타났습니다. 입법 행위, 근로자의 출국과 바람직하지 않은 외국인의 입국을 금지합니다. 반대로 유망 경제 부문의 전문가, 대표자의 이민 희귀 직업, 과학, 문화, 예술 및 스포츠 분야의 세계적으로 유명한 인물, 호스트 국가의 경제에 자본을 투자하는 기업 대표, 마지막으로 유해하고 힘든 일최저임금을 위해.

오늘날 세계 공동체의 국가들은 이주민의 법적, 정치적, 직업적 지위에 관한 법률을 포함하여 국제 노동 이주를 규제하기 위한 전체 조치 시스템을 개발했습니다. 마이그레이션 정책은 다음을 통해 직접 수행됩니다. 국가 서비스이주, 원칙적으로 노동부, 법무부 또는 외교부 산하에서 생성됩니다. 이민 서비스입국 통제 기능을 수행합니다. 그들의 책임에는 발행이 포함됩니다. 입국 비자, 허가, 고용에 관한 기업가의 신청과 조정 및 외국인 노동의 국내 체류 기간을 모니터링합니다.

노동력 수입국은 노동력 유치의 필요성을 지속적으로 경험하고 있으며, 이민 정책우선, 입국하는 이주노동자의 수와 질적 구성을 규제하기 위한 조치를 기반으로 하며, 수입국에서 매년 산정되어 승인되는 이민 할당량 지표를 규제 도구로 사용한다. 할당량을 결정할 때 해당 국가의 외국인 노동력 수요와 별도의 카테고리관련 인구(성별, 연령층, 교육 등), 국내 노동 및 주택 시장 상태, 수입국의 정치적, 사회적 상황.

예 높은 요구 사항들어오는 인력의 질은 이민자의 교육이나 전문 훈련에 관한 서류와 해당 전문 분야의 기존 업무 경험을 인정하는 절차를 거쳐야 한다는 사실로 입증됩니다. 연령 제한은 이민자를 선택하는 일반적인 기준 중 하나이며 젊은 지원자에게 유리하게 작용합니다.

인력의 질에 대한 다른 요구 사항 중 하나입니다. 눈에 띄는:

• 도착하는 이민자의 건강 상태(일부 스칸디나비아 국가와 미국의 경우 일반적임)
• 추가의 전문적인 요구 사항다양한 전문 분야 또는 직업과 관련된 것(미국의 경우 외국 프로그래머는 해당 국가에서 인정되는 소프트웨어에 대한 지식이 있어야 하며 관련 컴퓨터 시스템에 익숙해야 합니다):
• 개인 및 심리적 계획. 따라서 남아프리카공화국 시민권 신청자는 '쾌적한 성격'을 갖춰야 하며, 전체주의 정당 대표의 경우 미국 입국이 제한된다.

그러나 어떤 의미든 명심해야 한다. 정성적 기호이민자를 선택하는 것은 일정하지 않으며 다른 우선순위에 따라 변경될 수 있습니다. 그러나 연령 제한, 노동 증명서 유무, 직업 보유 및 직업 훈련, 요구 사항은 시간이 지남에 따라 상당히 안정적입니다.

국제사회는 노동이민을 규제하는 데 일정한 역할을 한다. 국제사회는 이를 적절하다고 인정했으며, 필요한 조건국제기구의 문서에 명시된 특정 법적 규범 및 표준을 준수합니다. 비준함으로써 국제 협약, 노동 이주 과정을 규제하는 국가는 국제법의 우선 순위를 인정합니다. 국내법무엇을 가지고 중요한해외에서 권리가 크게 확대되는 국가와 이민자 모두를 위해. 노동 수입국이 이주민의 도착과 사용을 주로 담당한다면, 노동 수출국의 기능에는 주로 해외 이주 시민의 유출을 규제하고 이익을 보호하는 것이 포함됩니다. 따라서 노동력을 수출하는 국가와 수입하는 국가의 이해관계는 여러 면에서 밀접하게 얽혀 있습니다.

오늘날 상당수의 글로벌 기관 및 조직(주로 UN 내)과 지역 그룹이 인구 및 노동 자원의 이주와 관련된 문제를 계속해서 다루고 있습니다. 따라서 UN 인구위원회는 기금을 보유하고 있으며 그 중 일부는 인구 이주 분야의 국가 프로그램에 보조금을 지급하는 데 사용됩니다. 활동 국제기구노동당(ILO)은 국가 간 이주를 규제하는 것을 목표 중 하나로 제시합니다. 열 국제 조약, 채택 된 세계기구건강 (WHO), 다음을 포함 특별한 규범, 이는 이주노동자의 신체조건과 관련이 있다. 유네스코 문서에는 이주 노동자와 그 가족의 교육을 개선하기 위한 조항이 포함되어 있습니다. 국제이주기구(MOM)의 역할은 점점 더 커지고 있으며, 그 목적은 질서 있고 계획적인 국제 이주, 조직, 이러한 문제에 대한 경험 및 정보 교환을 보장하는 것입니다. 또한, 서유럽 지역에서는 정부간 이주위원회(CIME)가 활동을 통해 이주노동자의 권리를 증진하고 보호합니다.

원천 - 세계경제: 지도 시간/ E.G.Guzhva, M.I.Lesnaya, A.V.Kondratiev, A.N.Egorov; SPbGASU. – 상트페테르부르크, 2009. – 116p.

소개

전 세계적으로 활발히 진행되고 있는 생산의 국제화 과정은 노동력의 국제화를 동반합니다. 노동이민은 국제경제관계의 일부가 되었다. 이주 흐름은 한 지역과 국가에서 다른 지역으로 급증합니다. 노동 이주로 인해 특정 문제가 발생하기는 하지만 노동력을 공급하고 공급하는 국가에는 의심의 여지가 없는 이점이 있습니다.

관찰됨 지난 수십 년마이그레이션 프로세스의 강화는 다음과 같이 표현됩니다. 정량적 지표, 그리고 질적: 노동 흐름의 이동 형태와 방향이 변합니다.

인류의 경제적, 사회 문화적 삶의 국제화와 민주화의 표현 중 하나뿐만 아니라 심각한 인종 간 모순, 국가와 민족 간의 직접적인 충돌의 결과, 비상 상황그리고 자연 재해대규모의 국가 내 및 국가 간 인구 및 노동 자원 이동을 의미합니다. 다양한 형태. 이들은 세계 문명과 국제 노동 시장이 제공하는 권리와 기회를 이용하여 거주지와 일터를 선택하는 자발적인 이민자입니다. 이들은 자신의 자유 의지가 아닌 '상황'의 압력을 받아 집을 떠나는 난민과 강제 이주자들입니다.

최근까지 이주 과정의 규모, 특성 및 결과를 직접적으로 느끼지 못했던 세계 공동체 국제 수준, 긴급한 상황을 해결하기 위해 많은 국가의 노력을 조율해야 할 필요성에 직면했습니다. 집단 규제마이그레이션 흐름.

1. 국제 노동 이주의 기본.

국제 노동 이주란 한 국가에서 다른 국가로 노동력이 이동하는 것을 말합니다. 그것은 무엇보다도 자본 수출 문제와 직접적으로 관련되어 있으며 자본 운동의 내부 법칙에 의해 크게 결정됩니다. 우리 얘기 중이야"특별한 종류"의 물품의 이동에 관한 것입니다. 그것은 무엇을 기반으로합니까? 객관적으로 국가별 임금 차이의 출현으로 인해 국제 노동 이주 가능성이 형성되는데, 이것이 전통적으로 고려되는 방식입니다. 경제적 본질재정착

동정. 그러나 이는 비록 필수적이기는 하지만 이 문제의 한 가지 측면일 뿐입니다. 또 다른 실제적인 문제는 개별 국가, 특히 개발도상국에서 유기적 실업이 존재한다는 것입니다. 그러므로 고용된 노동력의 이주 움직임을 자신의 노동 능력을 더 높은 가격에 팔고자 하는 욕구와 관련된 요인만으로 설명하는 것이 항상 정당한 것은 아닙니다. 종종 우리는 “빵 한 조각을 위해” 일할 준비가 되어 있는 수많은 이주민에 대해 이야기하고 있습니다. 상황은 틀 안에서의 노동 이주와 완전히 다릅니다. 산업 국가, 특정 직업과 직업을 모두 선택할 수 있는 기회가 있습니다. 특정 작업. 문제에 대한 전통적인 접근 방식에는 분석 대신 "계급주의"와 "객관성"에 대한 명확한 편견이 있는 것 같습니다. 특정 상황, 국제 노동 활동 분야의 사람들 간의 의사 소통 과정에서 등장합니다.

명백한 보편성에도 불구하고 "자본" 조항이 여기서 우리에게 도움이 될 것 같지 않습니다. 우리가 "프롤레타리아트 빈곤의 철칙", 계급 투쟁의 법칙, 그리고 역사가 동의하지 않는 다른 많은 것들에 대해 전혀 말할 수 없기 때문입니다. 마이그레이션 이유를 이해할 수 있습니다. 노동인구개발 도상국에서 선진국으로 또는 경제적으로 덜 발전된 유럽 국가에서 터키, 스페인, 포르투갈에서 영국, 프랑스, ​​​​독일, 베네룩스, 스칸디나비아 등 선진국으로 이주합니다. 그러나 미국과 캐나다, 영국과 미국 간의 사람들의 이주, EU 국가 간, 즉 "동일한 수준"에 있는 경제적으로 발전된 국가 간 엄청난 인구의 이동에 어떤 경제 원칙이 작용합니까? 사회적, 문화적 용어, 생활 환경국민의 삶? 분명히 경제적이지는 않지만 이주 과정에 영향을 미치는 요인이 있습니다. 이는 인도주의적, 문화적, 환경적, 심리적, 법적 질서의 요소입니다. 국가의 사회 경제적 발전 수준이 평준화되고 통합 잠재력이 강화됨에 따라, 주로 EU 국가에서, 그리고 가장 중요하게는 일용할 양식을 찾는 문제가 더 이상 주요 문제가 되지 않을 때 이러한 문제는 더욱 심화될 것입니다. 이 모든 것이 선진국의 국제 노동 이주 문제를 경제적 요인 자체뿐만 아니라 "사회적 안락", 사회 정치적 조건, 사회 문화적, 심리적 등과 같은 개념의 중요성이 증가함에 따라 복잡하게 만듭니다.

대량이주는 20세기 후반 세계 공동체 생활의 특징적인 현상 중 하나가 되었습니다. 국제(외부) 이주에는 노동, 가족, 휴양, 관광 등 다양한 형태가 있습니다. 국제 노동 시장은 국경을 넘나드는 노동 자원의 다방향 흐름을 포괄합니다. 국제 노동 시장은 국가 및 지역 노동 시장을 통합합니다. 국제노동시장은 노동이민의 형태로 존재한다.

1995년 초 전 세계 이주 노동자 수는 3,500만 명을 넘어섰는데, 이는 1960년 320만 명이었습니다. 이주 노동자 한 명당 부양가족이 3명이라고 가정하면 90년대 중반 이주 노동자 규모는 90년대 중반을 넘어섭니다. 1억명.

국제 노동 시장은 상품, 서비스, 자본 등 다른 세계 시장과 함께 존재합니다. 한 국가에서 다른 국가로 이동하는 노동력은 그 자체를 상품으로 제공하고 국제 노동 이주를 수행합니다.

노동이민의 이유에는 경제적 요인과 비경제적 요인이 모두 있다. 경제적 성격. 비경제적 이유에는 정치적, 국가적, 종교적, 인종적, 가족 등이 포함됩니다.

경제적 이유는 다양하다 경제 수준개별 국가의 발전. 노동력은 생활 수준이 낮은 국가에서 생활 수준이 높은 국가로 이동하고 있습니다. 높은 레벨. 객관적으로 이주 가능성은 임금 조건의 국가별 차이로 인해 발생합니다.

필수적인 경제적 요인, 노동 이주를 결정하는 요인은 일부 국가, 주로 저개발 국가에서 유기적 실업이 존재한다는 것입니다. 중요한 요소국제 노동 이주란 자본의 수출이자 국제 기업의 기능이다. 초국적 기업은 노동을 자본으로 이동하거나 자본을 노동이 풍부한 지역으로 이동함으로써 노동과 자본의 연결을 촉진합니다.

자금 개발 교통통신, 결과적으로 국제 노동 이주가 크게 발전하는 데 기여합니다.

이주 흐름의 기본은 근로자이며, 그 정도는 덜하지만 사무직 근로자도 있습니다.

국제 노동이주는 처음에는 자발적인 현상으로 보이지만 점차 국가가 규제를 통해 이를 덮고 있다. 동시에 최근까지 국제 노동 이주가 시장 요소의 중요한 요소를 유지했습니다.

CIC 세기 중반은 역사상 가장 중요한 현상을 보였습니다. 현대 이주인구. CIC 세기의 40년대에는 이른바 아일랜드에서 미국으로의 이민이 폭발적으로 증가했습니다. "감자 기근"

1980년대 초 CIC의 대규모 이주. 이탈리아와 동유럽 국가에서 미국으로의 밀 수출은 유럽산 밀 가격 하락과 관련이 있습니다. 미국의 경제여건 악화로 인해 이민자 유입이 급격하게 둔화되었다가 경기회복기에 다시 증가세를 보였다.

대규모 노동 이주가 발생한 이유는 일부 지역의 농업 인구 과잉 때문이었습니다. 유럽 ​​국가, 실업, 기타 유리한 조건미국에서 일하고 물론 자신의 사업을 광범위하게 발전시켜 생활 수준을 높이는 데 유리한 조건을 갖추고 있습니다.

20년대에는 유럽에서 미국으로의 새로운 이주 물결이 주목되었습니다. 이미 언급한 이유에 전후 유럽 생활의 어려움이 추가되어야 합니다.

제2차 세계대전 이후 미국으로의 노동 이주에 대한 세 가지 새로운 흐름이 주목되었습니다. 첫째, 우수한 자격을 갖춘 전문가와 그 가족이 북미로 꾸준히 유입되는 "두뇌 유출"이 있습니다. 둘째, 헝가리(1956)와 베트남(1974-1975)에서 온 난민의 흐름이다. 셋째, 이 시기의 가장 큰 흐름은 멕시코와 카리브해 지역의 노동력 유입이다.

처음 두 경우의 이유가 주로 정치적 및 재정착이었다면 후자의 경우– 순전히 경제적입니다.

사회 발전의 최고 수준인 국제적 분업 영토 분할지속 가능한 생산 집중을 제공하는 국가 간 노동 특정 제품개별 국가에서는 다양한 나라다양한 규모와 자격의 노동 자원. 국제적 분업을 고립으로 보는 폭넓은 해석 개별 종인간 활동이 반드시 후속 협력, 즉 가장 큰 경제적 효율성으로 생산하는 제품의 국제적 분업을 기반으로 한 국가 간의 안정적인 교환을 의미하는 것은 아닙니다. 그러나 그러한 협력이 수행된다면 이는 국제 상품 교환( 국제 무역), 노동 분업 또는 노동 자체의 국가 간 이동, 즉 국제 노동 이주를 기반으로 생산됩니다.

노동 이주 유형.

소개..........................................................................................................................................3

1. 이주 이유..........................................................................................................................4

2. 마이그레이션의 결과..........................................................................................................5

3. 이주 규제..........................................................................................9

결론..........................................................................................................14

참고문헌..........................................................................................................15

소개

글로벌 경제 관계의 중요한 부분은 국제 노동 이주, 즉 일자리를 찾는 노동자들이 다른 나라로 이동하는 것입니다. 국제 노동 이민은 영주권 변경을 통한 노동 자원의 주간 이동입니다. 여기에는 이민과 이민이라는 두 가지 반대 현상이 포함됩니다. 이민은 한 나라의 인구가 해외로 떠나는 것이고, 이민은 다른 나라의 인구가 특정 국가의 영토로 입국하는 것입니다. 이러한 노동 자원의 다방향 흐름은 국가 및 지역 수준에서 유사한 시장을 통합하는 국제 노동 시장을 형성합니다. 노동이민은 국제노동시장의 존재형태이다.

역사적으로 이주 과정은 수세기 전에 시작되었습니다. 최초의 대규모 노동자 이동은 아프리카에서 미국으로 노예를 수입한 것이었다. 40대 XIX 세기 '감자 기근'으로 인해 아일랜드에서 미국으로의 이민이 폭발적으로 늘어났습니다. 80년대 초반 대규모 이주. XIX 세기 이탈리아와 동유럽 국가에서 미국으로의 밀 가격 하락은 유럽산 밀 가격 하락과 관련이 있습니다. 미국의 경제여건 악화로 인해 이민자 유입이 급격하게 둔화되었다가 경기회복기에 다시 증가세를 보였다.
20년대에는 유럽에서 미국으로의 새로운 이주 물결이 주목되었습니다. XX세기 여기서 이미 언급한 이유에 전후 유럽 생활의 어려움을 추가해야 합니다. 제2차 세계대전 이후 미국으로의 노동 이주에 대한 세 가지 새로운 흐름이 주목되었습니다. 첫째, 우수한 자격을 갖춘 전문가와 그 가족이 북미로 꾸준히 유입되는 "두뇌 유출"이 있습니다. 둘째, 반공 봉기 진압 후 헝가리(1956), 베트남 전쟁이 끝난 후 베트남(1974~1975), 쿠바(1980)에서 난민이 유입됐다. 셋째, 이 시기의 가장 큰 흐름은 멕시코, 카리브해, 아시아에서 미국으로의 노동력 유입이다. 새로운 세기가 시작되면서 전체 이민자의 84%가 이 지역에서 왔습니다.
미국으로의 대량 이주는 항상 높았습니다. 이 나라의 부는 전 세계 많은 국가의 인구를 끌어 들이고 있으며 계속해서 끌어 들이고 있습니다. 연간 이민자 유입 규모는 미국의 경제 상황에 따라 달라지며, 이는 유럽 및 기타 지역으로부터의 이민을 촉진했습니다. 오늘날 70만 명 이상의 사람들이 합법적으로 이 나라로 이민하고 있습니다. 년에. 19~20세기 노동 이주 과정에서 특별한 역할. 중국에서 동남아시아와 북미 국가로의 인구 이동이 중요한 역할을 합니다. 주로 재정착 성격을 띠었으며 인구는 7천만~1억 명으로 추산됩니다.
제2차 세계대전 이후 유럽, 특히 1960년대 초반부터 노동 이주 과정이 상당히 집중적으로 이루어졌습니다. 스페인, 포르투갈, 그리스, 유고슬라비아, 터키의 노동력은 유럽 선진국 경제에 적극적으로 활용되었습니다. 1990년대 중반 서유럽으로의 이민자 유입은 18만 명 수준이었다. 년에. 이민자를 많이 받는 국가는 독일, 프랑스, ​​영국, 스위스이다.
아시아태평양 지역의 대표적인 이민국가는 호주이다. 19세기와 20세기에 이 나라는 여러 나라에서 수많은 이민자들을 받아들였습니다. 1990년대 초 호주는 사업 발전을 촉진하는 이민 정책을 추구했기 때문에 외국인들은 주로 호주 경제에 투자하기 위해 매력을 느꼈습니다. 호주로의 이민 물결이 눈에 띄게 감소한 것은 이 10년부터였습니다.
공식 자료에 따르면, 1960년 320만 명에 비해 2005년 초 전 세계 이주 노동자 수는 3,500만 명 이상으로 늘어났습니다. 이주하는 노동력과 그 부양가족을 포함하면 이주 노동자와 그 가족의 수는 현재 1억 명이 넘습니다.

노동이민 이유

인구의 대량 이동은 20세기 후반 세계 공동체 생활의 특징적인 현상 중 하나가 되었습니다. 인구 이주(population migration)는 영주권을 변경하거나 그곳으로 돌아가면서 특정 영토의 국경을 넘는 사람들의 이동입니다.

국제(외부) 이주에는 노동, 가족, 휴양, 관광 등 다양한 형태가 있습니다. 이 장에서는 주로 국제 노동 이주와 국제 노동 시장의 문제에 중점을 둘 것입니다.

20세기 후반 국제노동이주. ~가 되었다 중요한 부분국제화 과정 경제생활. 생산의 가장 중요한 요소인 노동 잠재력은 국가 경제뿐만 아니라 국제 경제 규모에서도 가장 효과적인 사용을 추구합니다.

국제 노동 시장은 국경을 넘나드는 노동 자원의 다방향 흐름을 다루고 있습니다. 국제 노동 시장은 국가 및 지역 노동 시장을 통합합니다. 국제노동시장은 노동이민의 형태로 존재한다.

1995년 초 전 세계 이주 노동자 수는 3,500만 명이 넘었는데, 이는 1960년 320만 명이었습니다. 모든 이주 노동자에게 세 명의 부양가족이 있다고 가정하면 90년대 중반의 이주 인구 규모는 다음과 같습니다. . 1억 명이 넘는다.

국제 노동 시장은 다른 세계 시장(예: 상품 및 서비스, 자본 및 정보)과 함께 존재합니다. 한 국가에서 다른 국가로 이동하는 노동력은 그 자체를 상품으로 제공하고 국제 노동 이주를 수행합니다.

국제 노동 이민은 국제 사회에서 가장 복잡한 요소 중 하나입니다. 경제 관계. 이는 주로 물물교환이나 물물교환과 달리 국제적인 운동자본, 이 과정에는 살아있는 사람들이 포함됩니다.

노동이민의 이유는 경제적, 비경제적 성격의 요인들이다. 후자에는 정치적, 국가적, 종교적, 인종적, 가족 등이 포함됩니다.

경제적 이유는 개별 국가의 경제적 발전 수준이 다르기 때문입니다. 노동력은 생활 수준이 낮은 국가에서 생활 수준이 높은 국가로 이동합니다. 객관적으로 이주 가능성은 특정 전문 활동에 대한 임금 조건의 국가별 차이로 인해 발생합니다.

노동 이주를 결정하는 중요한 경제적 요인은 일부 국가, 특히 저개발 국가에서 유기적 실업이 존재한다는 것입니다. 국제 노동이민의 중요한 요소는 자본의 수출과 국제기업의 기능이다. 초국적 기업은 노동을 자본으로 이동하거나 자본을 노동이 풍부한 지역으로 이동함으로써 노동과 자본의 연결을 촉진합니다. 교통통신의 발전은 결국 국제 노동이민의 중요한 발전에 기여한다.

이주 흐름의 기본은 근로자이며, 그보다 적은 범위에서는 사무직 근로자, 전문가 및 과학자입니다.

국제 노동이주는 처음에는 자발적인 현상으로 보이지만 점차 국가가 규제를 통해 이를 덮고 있다. 동시에 최근까지 국제 노동 이주가 시장 요소의 중요한 요소를 유지했습니다.

관련 정보.

태도 지역 인구외국인근로자에 대한 기준은 모호하다. 고용주들은 기꺼이 값싼 노동력을 사용하고, 일반 주민들은 범죄 상황을 불평하며 투덜대고 있다. 이 사진은 유럽과 러시아 등 전 세계에서 볼 수 있습니다. 그러나 2019년 러시아에서 유럽으로의 사람들의 이민 통계에서 알 수 있듯이, 우리의 욕구와 상관없이 노동 이민은 계속해서 추진력을 얻고 세계의 모습을 천천히 변화시키고 있습니다.

기본 개념

일자리를 찾아 국내외 사람들의 노동이주 또는 노동이동. 동시에 직원은 자신의 직업을 변경할 수 있습니다. 영구 장소거주하거나 끊임없이 그곳으로 돌아갑니다. 이러한 움직임이 한 상태 내에서 발생하는 경우를 이를 상태라고 합니다. 내부 마이그레이션, 일자리를 얻기 위해 국경을 넘어야 하는 경우 외부 또는 국제 노동 이주가 발생합니다.

후자는 이민과 이민으로 구분됩니다. . 이민자는 상품 구매를 위해 지속적으로 국경을 넘는 상인이나 파견된 직원으로 간주되지 않습니다. 고용 계약외국 고용주와 함께.

이와 반대로 노동 이민은 추가 취업을 목적으로 외국인이 주에 입국하는 것입니다.

따라서 이주노동자는 유급노동에 종사하는 사람이다. 노동 활동시민이 아닌 나라에서.

형질

최신 마이그레이션 프로세스에는 캐릭터 특성, 이전 마이그레이션과 구별됩니다. 우선, 이는 숙련공과 전문인력의 이동 증가, 즉 '두뇌유출'이다. 또한, 과거에 각종 정치적, 자연재해로 인해 대량이주가 발생하여 발생한 경우 즉흥적인 성격, 그렇다면 오늘날 이것은 성장하는 경향이 있는 지속적인 과정입니다. 그것은 부자와 가난한 사람 모두를 포함하여 세계의 거의 모든 지역을 포괄합니다.

그리고 마지막으로 구별되는 특징현대의 대이민은 엄청난 수의 불법이민의 출현이라고 할 수 있다. 이는 실질적으로 자유로운 노동력일 뿐만 아니라 범죄율을 높이는 요인이기도 하다. 대규모 폭동, 사회적 긴장.

노동이주의 유형

해외이민자가 해외에서 보낸 시간에 따라, 다음 유형노동 이주:

• 직원이 호스트 국가에 영구적으로 머무르는 경우 취소할 수 없습니다.
• 임시-영구, 직원이 서명할 때 가계약몇 년 동안;
• 계절적, 작업이 제한되는 경우 특정 기간몇 달에서 1년까지;
• 진자, 직원이 매일 출근하고 저녁에 돌아 오는 경우;
• 불법 이민자가 손님이나 관광객으로 도착하여 불법적으로 고용되는 경우.

마이그레이션 이유

국제적인 이유는 경제적입니다. 이는 일부 국가에서는 노동 자원이 부족하고 다른 국가에서는 잉여입니다. 또한 마이그레이션 흐름을 자극합니다. 큰 차이수준에 임금그리고 생활 수준. 광범위한 경험을 가진 전문가와 일반 근로자는 다음과 같은 경우 고국의 공석에 관심이 없습니다. 이웃 국가그들의 일은 더 나은 보수를 받습니다.

이주를 하는 다음으로 중요한 이유는 가족 재결합이다. 그들의 가족은 자격을 갖춘 직원에게 끌립니다. 그들은 또한 전체 이주민 흐름의 상당 부분을 차지합니다.

이주하는 다른 일반적인 이유에는 정치적, 인종적, 국가적(기존 뿌리에 따라 조상의 고국으로 송환)이 포함됩니다.

사람들은 삶의 재정적 측면을 개선할 뿐만 아니라 시민권 국가에서 박탈당했던 다른 권리와 자유를 얻기 위해 노력합니다. 몇 년 전에는 상당히 인기 있는 추세가 이른바 다운시프트였습니다. 경제적으로주들은 덜 개발되었지만 살기에 더 저렴한 곳으로 이동했습니다. 다음 중 하나 필수 조건그러한 움직임은 소스의 존재입니다 소극적 소득아니면 원격근무. 그러나 이는 추세라기보다는 예외입니다. 자유 시간을 위해 오랫동안 문명의 혜택을 포기할 수 있는 사람은 거의 없습니다.

현대 이민 센터

국제 노동이주의 주요 방향은 노동력을 수출하는 개발도상국과 선진국 사이에 위치한다. – 이전과 마찬가지로 미국, 캐나다, 호주, 뉴질랜드 등 경제적으로 강한 국가입니다.

불법 이민자와 테러와의 싸움에서 미국은 지난 수십 년 동안 이민 정책을 강화해 왔지만 지금도 이 나라로 유입되는 이민자의 수가 많습니다. 크게 두 가지 구성요소로 나눌 수 있습니다. 첫 번째는 교육을 받은 사람들인 "세계의 두뇌"이며, 이들은 서유럽, 러시아, 인도에서 공급됩니다. 저숙련 인력이 나온다. 라틴 아메리카, 아시아.

20세기 말까지 서유럽은 개발도상국에서 온 이민자들을 받아들이면서 노동력의 새로운 중심지가 되었습니다. 프랑스, 스위스, 스웨덴, 독일에서는 노동집약적 산업의 인력이 모두 외국인이었다. 이제 '유럽을 위한 패션'은 점차 지나가고 있습니다. 노동 시장은 과포화 상태이고 이민자들은 심각한 문제를 제기하고 있습니다.

아르헨티나, 브라질, 베네수엘라와 같은 일부 남미 국가의 빠르게 성장하는 경제에도 많은 수의 이민자들이 매력을 느낍니다.

상대적으로 새로운 노동 이주 방향은 이스라엘, 중동의 산유국, 아시아의 일부 급속한 개발도상국입니다. 예를 들어, 부유한 미국인들은 추가 돈을 벌기 위해 기꺼이 UAE에 갑니다. 그러나 이들 지역의 우선순위는 명확하게 정해져 있습니다. 신규 거주자가 아닌 계약 기반의 노동력만 필요합니다.

개수에 외국인 노동자러시아는 세계 최초의 장소 중 하나를 차지합니다. 이곳은 노동력을 끌어들이는 자연스러운 중심지입니다. 중앙 아시아, 벨로루시 및 우크라이나.

공식적으로 고용된 시민과 함께 수많은 불법 이민자들도 러시아 공간에서 일하고 있습니다. 프로세스를 보다 쉽게 ​​제어할 수 있도록 2017~2018년 이민자 채용은 더욱 엄격해진 새 규칙에 따라 수행되기 시작했습니다.

그래서 주요 내용은 마이그레이션 흐름개발도상국인 남부에서 번영하는 북부로, 동유럽과 CIS에서 서부로 향했습니다.

이주 노동력의 구조

국가에서 국가로 이동하는 이주민의 흐름은 다양합니다. 마이그레이션하는 그룹은 다음과 같이 구분할 수 있습니다.

• 정착민 - 영구적으로 정착할 목적으로 특정 국가로 여행하는 사람들
• 계약 근로자 – 하나 이상의 노동 계약을 맺고 수년 동안 해당 국가에 체류합니다.
• 전문가 - 높은 수준의 자격을 갖춘 사람, 과학 및 기술 인력;
• 불법 이민자 - 이주할 법적 근거가 없고 관광객으로 가장하여 국경을 넘었거나 서류가 이미 만료된 사람
• 난민은 고국에서 생명이 위험했기 때문에 자신의 영토를 떠나야 했던 사람들입니다.

결과

계산하면 총인구가 이주하면서 지구 전체 인구의 약 3%가 이 과정에 참여하는 것으로 나타났습니다. 이러한 규모의 프로세스는 개별 국가는 물론 전체 지역의 경제에도 영향을 미칠 수밖에 없습니다. 노동이주는 긍정적인 결과와 부정적인 결과를 동시에 가져옵니다.

저개발국의 과학자와 숙련 노동자의 유출은 경제를 약화시키고 발전을 지연시키지만 이미 강력한 경쟁자의 입지를 강화시킵니다. 이는 양극화를 더욱 심화시키고, 부유한 국가와 가난한 국가 간의 격차를 확대시킵니다.