신고서 양식입니다. 급여 명세서 작성 샘플

현재 위치: 세금 제도

우리 중 많은 사람들이 임금을받을 때 문서 번호 T-49에 대해 들어 보았지만 그것이 무엇이며 누가 유지합니까? 급여 T-49 양식 - 노동 및 임금에 관한 기본 회계 보고서. 이것 통일된 형태, 직원의 임금을 계산하고 지급하는 데 사용되기 때문에 기업이나 조직에서 생략할 수 없는 정보입니다.

직원, 회계사, 개인 기업가(이하 개인 기업가)에게 도움이 될 것이며, 필요한 경우에는 이 양식을 올바르게 유지하고 작성하는 방법을 숙지하는 것이 좋습니다. 진술과 관련된 주요 사항, 즉 목적, 작성 규칙 및 수정 규칙을 자세히 살펴 보겠습니다.

이 문서는 무엇을 위한 것입니까?

앞에서 언급한 바와 같이 이 명령문은 계산된 내용과 계산된 내용을 모두 결합합니다. 지불 문서. 여러 문서가 아닌 하나의 문서만 작성하고 제출하면 되기 때문에 매우 편리합니다. 또한 이 문을 사용하면 기업이나 조직의 문서 흐름을 단순화할 수 있습니다.

양식 T-49 – 기본 양식 재무제표, 이는 근무 시간표(양식 T-13)를 기반으로 작성되었습니다. 이 진술은 두 가지 다른 형식, 즉 계산된 T-51을 대체합니다. 기업, 조직 또는 개인 기업가는 이러한 형식 중 자신에게 가장 적합한 형식을 독립적으로 선택할 권리가 있습니다.

근로자를 고용한 개인 기업가의 경우 급여 명세서도 관련이 있습니다.

우리는 성명서의 주요 목적을 파악했습니다. 캐시 데스크를 통해 직원에게 급여를 현금으로 지급하는 경우에 발행됩니다. 동시에 (KO-2 형식)도 작성됩니다.

급여를 지불 카드로 이체하는 경우 그러한 명세서를 작성해서는 안됩니다.. 이 경우에는 다음 사항만 필요합니다. 급여명세서. 모든 직원이 급여를 받는 경우 은행 기관, 그렇다면 T-51 양식만 사용하고 사용하지 않는 것이 좋습니다 추가 작업. 현금으로 지불받는 직원이 한 명 이상인 경우 T-49 양식을 생략할 수 없습니다. 다른 경우에는 회계사 또는 관리자의 요청에 따라 문서를 선택할 수 있습니다.

이러한 명세서는 결제 시 한 달에 한 번만 작성됩니다. 임금그리고 하나의 사본에만 있습니다.

양식을 유지하는 책임은 누구에게 있습니까?

기록을 유지하고 작성합니다. 계산원이나 회계사, 임금 계산 및 발행을 담당합니다. 회계사는 이미 작성된 명세서 양식에 서명합니다. 즉, 이 작업을 명세서에 반영합니다. 그는 표와 제목 페이지를 작성한 후 계산원에게 문서를 전달합니다. 현금을 발행하기 전에 관리자는 승인 서명을 합니다. 발행 후 현금계산원은 양식을 회계 부서에 다시 전달하고 그곳에서 양식을 확인하고 특별 일지에 입력합니다.

계산원이 없으면 회계사가 명세서를 발행하고 작성할 수 있으며 양식을 어디로든 보낼 필요가 없습니다.

회계사가 양식을 작성하는 이유: 워크시트, 주문 또는 기타 기본 보고 문서.

양식 작성 규칙

~에 제목 페이지다음 정보를 입력해야 합니다.

기업, 조직, 개인 기업가의 이름 또는 구조 단위(아무것도 없으면 대시를 표시해야 함), 조직 및 법적 형식
OKPO;
양식 작성 날짜
명세서 번호;
자금 금액(숫자 및 단어)
급여는 언제 지급해야 합니까?
명세서가 작성된 보고 기간 - 임금 계산 및 지급 월
관리자와 수석 회계사의 서명.

법률에 따라 자금 발행 기간은 5일입니다..

계산표 급여 23개의 열이 있습니다. 즉,

일련번호;
직원 번호;
직위 또는 직업;
관세율. 위 항목은 모두 다음에서 찾은 정보와 완전히 일치합니다. 개인 카드직원;
하위 그룹(근무일, 주말, 공휴일)을 포함한 근무 일수 및 시간. 이 데이터는 시간표에서 가져와야 합니다.
월별 적립. 이 열에는 결제 유형이 분류되어 있습니다. 예: 급여, 보너스, 병가, 휴가 수당, 여행 수당 또는 기타 지급금. 열의 마지막 열은 "총액"으로, 직원에게 발생한 전체 금액을 나타냅니다.
보류되고 적립됩니다. 개인 소득세(개인 소득세), 선불 납부, 벌금 등에 대한 정보가 여기에 표시됩니다. 각 개인 공제에는 자체 열이 할당되며 개인 소득세 열만 필요하며 나머지는 재량에 따라 결정됩니다. 고용주;
다음 하위 섹션은 금액이며 여기에는 조직의 부채, 즉 이전 기간 동안 직원에게 미지급된 자금, 직원의 부채 및 지불할 금액이 포함됩니다. 직원에게 현금으로 발행해야하는 마지막 열에 표시된 번호입니다. 계산하기 쉽습니다. 모든 발생액은 조직의 부채(있는 경우)에 추가되고 모든 공제액과 직원 부채(있는 경우)는 차감됩니다.
마지막 열에는 돈을 받는 직원에 대한 정보, 즉 특정 금액을 받은 직원의 이름과 서명이 포함됩니다. 돈이 입금되지 않은 경우 규정된 기간, 만료 후 계산원은 입금액에 대해 마지막 열에 해당 메모를 작성합니다.

계산 오류를 피하기 위해 금전 등록기를 떠나지 않고 돈이 계산된다는 것을 잊지 마십시오. 발행 금액을 다시 계산한 후 직원은 양식에 서명합니다. 모든 결제는 다음에서 이루어집니다. 국가 통화– 루블.

각 직원은 자신에게 할당됩니다 별도의 줄. 테이블의 행 수는 기업, 조직 또는 개인 기업의 직원 수와 일치해야 합니다. 문서 마지막에는 표 뒤에 자금 발행 및 예치 금액에 대한 데이터가 채워져 있습니다. 그런 다음 - 이니셜, 현금 주문 번호 및 날짜를 해독하여 회계사와 계산원의 서명.

에게 부정적인 측면진술은 직원이 양식에 서명함으로써 동료의 급여를 볼 수 있다는 것을 의미합니다. 이는 국가기밀은 아니지만, 이러한 데이터는 다른 사람과 관련이 없는 개인정보이기 때문에 많은 사람들이 이러한 데이터를 공유하지 않습니다.

한 가지 더: 명령문에 오류가 발견되면 어떻게 해야 합니까? 계산원이 급여가 지급되기 전에 문서에서 오류를 발견하면 수정을 위해 회계 부서로 다시 전송합니다. 돈이 이미 발행된 경우 위의 올바른 데이터를 나타내기 위해 잘못된 데이터에 조심스럽게 줄을 그어 지워야 합니다. 스트로크를 사용할 수 없습니다. 모든 수정은 다음과 같아야 합니다. 계산원, 회계사 및 관리자의 서명이 있어야 합니다.. 변경 날짜를 기재하는 것을 잊지 마십시오. 서명이 없으면 모든 조정이 무효화된다는 의미입니다.

급여 명세서는 양식 T-49라고도 알려져 있습니다. 이 양식임금 지급 시 적용됩니다. 이 양식을 사용하여 결제하는 경우 양식 T-53 및 T-51이 사용되지 않는다는 점에 유의할 가치가 있습니다.

이 양식에 따른 임금 지급 사유는 다음에 근거합니다. 기본 문서근무 시간, 생산량 등에 관한 것입니다.

임금을 이체할 때 은행 카드직원의 경우 급여명세서만 작성되며 급여명세서는 사용되지 않습니다. 이 명령문은 단일 사본으로 컴파일됩니다.

급여 명세서 작성 방법

회계 부서에서 이 명세서를 작성한 후에는 계산원이 이를 확인해야 하며, 계산원은 받은 명세서를 확인해야 합니다.

명세서가 잘못 작성되면 계산원은 이를 회계 부서에 반환합니다. 문제가 발생하지 않으면 계산원은 자금 발행을 시작할 권리가 있습니다.

"조직 이름"- 이 열은 기업의 이름을 나타내며 약어 또는 전체 이름이 제공됩니다. 법정 문서기업. 임금이 구조 단위에 별도로 지급되는 경우 별도의 열에 표시되며 그렇지 않은 경우 대시가 표시됩니다.

"OKPO 코드"- 이 줄에는 다음에 따라 기업 코드를 표시해야 합니다. 전 러시아 분류기기업과 조직.

"적립됨"- 이 열은 각 직원에게 개인적으로 발생한 자금을 나타냅니다. 그의 급여, 보너스, 보너스 및 기타 사항이 고려됩니다. 물질적 상품, 최종적으로 수령할 총 금액이 합산됩니다. 각 직원에게 한 줄 이상 할당되지 않습니다. 직원이 임금을 받지 못하는 경우 해당 라인은 "입금"으로 표시됩니다.

"합집합"- 뷔 이 섹션지불해야 할 금액이 기록되어 있으며 먼저 대문자로 표시된 다음 숫자로 표시됩니다. 입금액도 비슷한 방식으로 표시됩니다.

"보고기간"- 뷔 이 시점에서계산이 수행되는 기간이 표시됩니다. 일반적으로 이는 해당 월의 첫 번째 날과 마지막 날입니다.

급여에는 급여를 받은 직원, 회계사, 계산원 및 조직 경영진이 서명해야 합니다. 후자의 이니셜을 해독해야 합니다.

다음으로 직원 수를 나타내는 표를 작성해야 합니다. 계약을 맺은 직원 고용 계약, 직원 정보(개인 카드), T-13 양식의 데이터. 출장 수당, 장애 수당, 휴가 수당도 포함할 수 있습니다.

"원천징수 및 공제" - 이 단락은 직원의 급여에서 원천징수된 모든 금액을 나타냅니다. 필요한 경우 "소득세", 선불금, 대출 등 기타 원천징수 자금을 표시하세요. 총액은 각 열 아래 하단에 표시됩니다.

아래 위치입니다 표준형그리고 샘플 급여명세서(무료로 다운로드할 수 있는 버전)도 있습니다.

근로자와 노동계약을 체결할 때 경제 주체는 근로자에 대한 보상을 받아야 합니다. 노동 활동. 급여는 근무한 시간이나 수행한 업무량에 따라 계산됩니다. 이러한 사실을 문서화하기 위해 회사는 특정 정보를 사용할 수 있습니다. 기본 형태, 급여 양식 T-49를 포함합니다.

급여 T 49는 임금을 동시에 계산하고 이후에 지불하는 경우 기업에서 사용됩니다.

이 문서는 매일의 근무 시간 데이터를 해독하기 위한 열을 제공하지 않는다는 점에서 T-12 양식과 다릅니다.

그러나 가장 중요한 장점은 이 양식이 직원에 대한 보수 지급 및 발생에 관한 섹션을 결합한다는 것입니다. 즉, 이 문서를 통해 지급액과 발생한 부채 금액을 명확하게 확인할 수 있습니다.

하지만 중요한 단점이 진술은 많은 양의 정보를 담고 있기 때문에 직원 수가 많은 조직에서는 사용하지 않는다는 것입니다.

주목!또한 이러한 문서의 사용은 임금 지급이 현금, 즉 회사의 현금 창구를 통해 이루어진다는 것을 전제로 합니다. 따라서 급여가 카드로 이체되는 경우 이러한 급여 명세서는 적용되지 않습니다.

이러한 경우 사업체는 사용할 수 있습니다. 대금은 이체등록 방식이나 별도의 대금이체 방식으로 처리됩니다.

이와 관련하여 급여는 최근에자주 사용되지 않으며 많은 경우 급여 프로젝트그리고 거절하세요.

대부분의 급여 소프트웨어에는 다음이 포함됩니다. 이 양식. 관련 전문가가 확인한 작업표 데이터와 지불 금액에 대한 정보를 기반으로 구성됩니다. 직원 테이블또는 노동 계약.

주목!휴가 수당 및 장애 수당 발생에 대한 데이터는 각 개인의 총액에 대한 별도의 계산을 기반으로 이 문서에 표시되어야 합니다.

여기에서 계산이 이루어집니다. 개인 소득세 금액, 이는 모든 직원에 대해 합산되어 예산으로 전송됩니다. 작성된 양식은 회사의 현금 데스크로 전송되며, 이에 따라 직원은 제때에 급여를 받습니다.

2018년 T-49 양식의 샘플 명세서를 다운로드하세요.

T-49 양식에 따른 통합 급여 명세서 작성 샘플

이 명세서는 회사 전체 또는 특정 부서의 수익을 결정하는 데 사용될 수 있습니다. 안에 후자의 경우~에 다음 줄이름이 표시되고, 그렇지 않으면 대시가 추가됩니다.

부크프로피

다음 줄에는 발행할 총액을 문자로 기재합니다.

문서에는 회사 대표가 서명하고 수석 회계사. 서명을 복사하고 승인 날짜도 기록해야 합니다.

문서 이름 오른쪽에는 명세서 일련번호, 명세서 작성 날짜, 계산 기간을 적어야 합니다.

줄을 채우는 것은 그것을 표시하는 것으로 시작됩니다 일련번호, 근무 시간표, 직위, 급여 또는 관세율. 이 모든 정보는 책임자에 의해 전송됩니다.

그런 다음 "일한 일수"라는 부제를 사용하여 열을 작성해야 합니다( 열 5-7). 특정 기간 동안 근무한 근무일, 공휴일 및 주말 수를 교대로 입력합니다. 이 정보는 시간표에서 전송되어야 합니다.

다음은 와요 열 8-13, 이는 공통 소제목 "Accrued"로 통합됩니다. 여기에는 발생한 지불 금액이 포함됩니다. 다른 유형지불 - 급여, 보너스, 병가, 휴가 수당 등 상자 14반드시 입력해야 합니다 총액직원에게 지급되는 모든 금액에 대해

열 15-18"유지 및 출발"이라는 일반적인 이름을 갖습니다. 여기에는 직원 소득에서 인출된 금액(개인 소득세, 위자료, 피해 보상 등)이 포함됩니다. 모든 공제액은 각 유형별로 별도로 열에 기록됩니다.

열 19-21직원에게 결과를 표시하기 위한 것입니다. 이 열에는 급여 금액 결정 시 직원이나 조직의 부채에 대한 정보를 입력할 수 있을 뿐만 아니라 지급될 최종 금액도 표시할 수 있습니다.

직원이 급여를 받으면 "받은 돈"이라는 부제목이 있는 열이 채워집니다. 22열에는 자신의 이름을, 23열에는 개인 서명을 적는다. 해당일에 직원에게 급여가 지급되지 않은 경우 사선, 보증금을 나타내는 표시가 이 열에 배치됩니다.

돈이 발행된 후, 돈을 발행한 계산원(회계사)은 다음을 수행해야 합니다.

"지불 완료" 필드에 서명을 하십시오.
번호, 발행 날짜 등 발행 세부 정보를 표시하십시오.
명세서에 따라 발행된 금액을 문자로 기재하고, 기재사항을 숫자로 복사하여 입금한 금액이 있는 경우 기재합니다.

마지막에는 일반적으로 수석 회계사 또는 임금 지급 담당자가 문서에 서명합니다.

작성시 오류

문서에 데이터를 입력할 때 책임자실수를 할 수도 있습니다. 그러나 이 문서는 기본 문서이므로 수정이 허용되지 않는다는 점을 기억해야 합니다. 임금 지급 전에 부정확성이 확인된 경우 공식화해야 합니다. 새로운 성명, 오래된 잘못된 것을 파괴하십시오.

그러나 문서에 대한 대금이 이미 지불된 경우 해당 문서를 파기해서는 안 됩니다. 문서를 직접 수정해야 하며, 이사와 수석 회계사가 문서 옆에 서명해야 합니다. 그 외에 발급되는 회계 증명서, 수정 이유를 설명합니다.

회계 프로그램을 사용하여 컴파일하면 문서의 오류를 피할 수 있습니다.

일반적인 실수, 이는 명령문에서 허용됩니다.

직원의 개인 데이터 오류
잘못된 표시발생액, 공제액 등
잘못된 적용 세금 공제;
합계를 계산할 때 산술 오류가 발생했습니다.

회계 항목

명세서 작성 결과에 따라 회계사는 다음 항목을 작성할 수 있습니다.

임금을 계산할 때 직원의 생산 참여 정도에 따라 항목이 작성됩니다.

이러한 전기는 전체 발생 금액에 대해 이루어질 수도 있고 각 직원에 대해 개별적으로 이루어질 수도 있습니다. 또한, 병가나 휴가에 대한 게시글도 이에 해당합니다.

직접 급여 부분 외에도 다음과 같은 기타 지급액이 발생할 수 있습니다.

급여에는 소득 공제에 대한 정보도 포함되어 있습니다.

지불은 다음 항목에 반영되어야 합니다.

고용된 직원의 경우 임금 계산 및 지급을 위한 특정 문서를 보관해야 합니다. 급여는 많은 기업에서 임금을 결정하는 데 가장 널리 사용되는 문서입니다. 명세서의 세부 사항과 회계사가 사용할 양식 유형을 자세히 고려해 보겠습니다.

급여 계산 및 지급을 위한 명세서 유형

각 기업 또는 개인 기업가는 직원과의 금전 관계 문제에서 주요 문서가 될 문서를 독립적으로 선택할 수 있습니다. 직원에게 돈을 주려면 먼저 종이에 적립금을 작성해야 합니다. 일부 고용주는 영업 비밀을 유지하기 위해 각 직원에 대해 별도의 명세서를 준비하는 것을 선호합니다. 금전적 보상모든 직원. 이는 팀 내에서 의견 차이를 피하기 위해 필요합니다.

그러나 개별 급여명세서를 작성하는 것은 노동집약적이며 비용이 많이 듭니다. 검사 기관에 보고하려면 각 문서를 보고서에 첨부해야 하기 때문입니다. 전자 양식, 그러나 종이에. 각 직원에게 급여를 지급하기 위해 얼마나 많은 돈을 지출해야 하는지 상상해 보십시오. 휴가 수당, 선급금 등도 고려할 가치가 있습니다.

직원에게 돈을 주려면 먼저 종이에 적립금을 작성해야 합니다.

그러므로 그들은 받아들여졌다 일반 진술임금에. 유일한 차이점은 회사에서 사용하는 형식입니다.

모든 직원의 급여 명세서.
모든 직원에 대한 임금 지급 명세서.
결제와 출금이 동시에 이루어지는 통일된 형태입니다.

선택할 양식은 귀하에게 달려 있습니다.

급여 명세서의 분류

다양한 회계사 업무를 반영하는 여러 유형의 양식을 구별할 필요가 있습니다. 이는 회계 부서에만 필요한 계산 명세서일 수도 있고, 통일된 형태, 자금 발행 및 검사 기관에 보고하는 데 유효합니다.

조직이 그렇지 않은 경우 완성된 샘플급여명세서 양식을 다운로드할 수 있습니다. 정보 입력에 대해 궁금한 사항이 있는 경우 급여명세서 작성 샘플을 확인하실 수 있습니다.

문서는 1부로 작성되며 관리자의 서명이 필요하지 않습니다.

공백 T-53

이 명세서를 지급 명세서라고 하며 화폐 발행의 기초가 됩니다. 이 명세서에는 직원의 서명이 포함되어 있어야 합니다.

명세서 T-53은 직원에게 돈을 발행하는 기초입니다.

양식 작성 방법:

급여명세서를 바탕으로 회계사는 직원의 세부 정보와 지급 금액을 나타내는 직원 목록을 작성합니다.
급여명세서에는 관리자의 서명이 있어야 합니다. 그의 허락을 받은 후에야 문서가 계산원에게 전달됩니다. 돈을 발행할 때 계산원/회계사는 직원에게 명세서를 전달하여 직원이 금액을 확인하고 서명할 수 있도록 합니다. 이 절차는 모든 직원에게 적용됩니다.
급여를 지급한 후 계산원은 명세서 말미에 실제로 지급된 금액을 기록합니다. 누군가 돈을 가지러 올 수 없는 경우 계산원은 "예치됨"이라는 단어를 입력하고 양식 끝에 이를 표시합니다. 명세서에 서명하여 회계 부서에 제출합니다.

명세서를 작성하기 전에 샘플(시트 1, 시트 2)을 살펴보세요. 양식 자체는 무료로 다운로드할 수 있습니다.

양식 T-49

급여의 통합 버전입니다. 용지 비용을 줄일 수 있습니다. 모든 적립정보를 하나의 형태로 보실 수 있습니다. 질문이 있는 경우에는 서류를 제출할 필요가 없습니다.

등록에는 특정 세부 사항이 있습니다. 입력하는 각 직원에 대해 한 줄에 있습니다. 전체 정보근무 일수, 요율, 보너스, 공제 및 최종 지불 금액에 대해 설명합니다. 각 직원에 대해 개별적으로 계산되고 전체 명세서에 대해 합계로 계산되는 "잔액"이라는 개념도 있습니다.

회사가 미리 계산하여 임금 지급을 수락하는 경우, 현재 기간 동안 고용주의 전월 부채가 있거나 잔액 발생에 대한 기타 조건이 있는 경우 오류를 제거하기 위해 잔액이 필요합니다. 계산. 그러나 이 값은 모든 급여에서 0이 될 수도 있습니다.

통합 급여명세서는 급여 수령 시 회계사, 이사 및 각 직원이 서명해야 합니다.

다른 유형

나열된 양식 외에도 회계에는 다른 유형의 급여 명세서가 있습니다. 예는 다음과 같습니다.

0504401 – 급여 예산 조직, 교육부 승인러시아 연방 재정 (명령 번호 52n.) 임금을 계산하고 발생시킵니다. 개인각종 예산 부서와 관련된, 교육 기관. ~이다 통일된 문서다른 비예산 기업이나 개인 기업가에서는 사용할 수 없습니다.
0504402 - 급여 명세서 양식. 다음에서만 사용됩니다. 예산 분야. 이 양식에서는 회계 부서가 발생액만 발생시킵니다. 지불 유형 명세서의 기초로 사용됩니다. 조직에서 수립한 작업 일정에 따라 근무한 시간을 기록합니다.
0301009는 T-49 형식과 유사하며 민간 조직 및 개인 기업가에게만 해당됩니다. 직원에게 급여를 동시에 계산하고 지급하는 데 사용됩니다.

명세서의 회계 및 저장

회계에는 특정 순서문서의 이동 및 보관에 관한 것입니다.

급여 명세서는 기업에서 급여를 지급하는 기간 동안 회계사에 의해서만 작성됩니다.

명세서 작성 절차:

보고의 기초로 두 가지 양식 (T-51 및 T-53)을 사용하는 경우 먼저 지불 양식, 급여, 휴가 수당, 보너스, 병가, 제3자 공제, 선불 등 특정 직원과 관련된 모든 자금이 자세히 설명되어 있습니다. 이것이 회계사가 발송된 최종 가치를 표시하는 방법입니다. 문서는 하나의 사본으로 편집되어 보고서용으로만 남아 있습니다.
다음으로 회계사는 두 번째 명세서인 지불 명세서를 작성하여 발행 금액만 표시합니다. 이 문서는 승인을 위해 이사에게 제출된 후 계산원에게 전달됩니다. 5일 간의 급여 지급이 완료되면 전 직원과 계산원의 서명이 포함된 양식을 회계 부서에 반환하여 보관합니다.

유통기한 기본 문서급여명세서를 포함하여 5년입니다. 모든 양식은 엄격한 순서에 따라 특정 폴더에 보관되어야 합니다.

요약하자면

기업이나 개인 기업가의 작업을 단순화하기 위해 특별한 형태급여. 을 위한 국영 기업– 하나의 양식 상업 조직, 개인 기업가 또는 법인– 다른 유형의 양식.

무엇을 기본으로 선택할지는 각 고용주가 스스로 결정합니다. 개인 소유자를 위한 통일된 양식 T-49, 공공 부문 직원을 위한 0504401이 인기가 있습니다. 그러나 해당 문서는 조직의 현금 데스크를 통해 급여가 현금으로 지급되는 경우 사용할 수 있습니다. 고용주가 직원에게 돈을 지급하는 방식으로 전환하는 경우 플라스틱 카드이면 통일된 양식을 발행할 필요가 없습니다. 여기서는 회계사만 서명하는 급여명세서만 필요합니다. 직원의 서명은 어디에도 필요하지 않습니다.

은행 카드로 직원에게 급여를 지급하는 경우 T-49 명세서를 작성할 필요가 없습니다.

급여는 기업가의 업무에서 매우 중요합니다. 급여 준비는 진지하게 이루어져야 합니다. 기업에 컨셉이 있다면 영업비밀, 그러면 수행하는 것이 더 편리합니다. 개별 진술각 직원마다.

고용된 직원이 있는 회사 및 조직의 문서 흐름에서는 일반적으로 급여 양식 T-49가 사용됩니다. 이는 급여를 계산하고 직원에게 지불하는 데 사용됩니다.

고용된 직원과 함께 일할 계획을 갖고 있는 개별 기업가를 위한 T-49 급여 양식에 대해 자세히 알아보는 것이 좋습니다. 이것이 어떤 서류인지, 어떻게 작성하고 올바르게 관리해야 하는지에 대해, 우리 얘기하자이 기사에서. 그리고 페이지 하단에는 급여 양식을 다운로드할 수 있는 링크와 작성 방법 샘플이 있습니다.