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계산 방법 보험료

연금 기금, FFOMS 또는 사회 보험 기금에 대한 기여금을 계산하려면 보험 계약자는 이제 알아야 합니다. 현재 관세각 기여 유형에 대해 기여 계산 기준을 결정합니다. 펀드에 지급되는 금액을 계산하는 기준은 기준에 요율을 곱하는 것입니다. 그러나 아시다시피 개인 지불로 인한 기부금 기반은 연초부터 누적 총액으로 간주됩니다 (2009 년 7 월 24 일자 법률 No. 212-FZ 제 3 조 8 조). 예산 외 자금은 매월 지급됩니다(2009년 7월 24일자 법률 No. 212-FZ 제15조 5부). 이런 경우 보험료는 어떻게 계산하나요?

보험료 계산 공식은 다음과 같습니다(2009년 7월 24일자 법률 No. 212-FZ 제15조 3부).

이 공식은 적절한 관세로 특정 기금에 대한 한 유형의 기여 금액을 계산합니다. 연금 기금 및 사회 보험 기금에 대한 보험료 계산을 위해 개인에게 유리한 지불 금액이 기본 한도를 초과하는 달까지 유효합니다. 그러한 초과가 발생한 경우 보험료 금액을 계산하는 방법은 무엇입니까? 일시적 장애 및 출산의 경우 사회 보험 기금에 기부하면 모든 것이 간단합니다. 초과 금액에서 기부금을 계산할 필요가 없습니다. 그러나 연금 기금으로 합의하는 것은 가치가 있습니다 특별한 관심.

기본 한도를 초과한 경우 연금 기금에 대한 기여금을 계산하는 방법

이 공식은 가장 간단한 산술 연산을 사용하지만 꽤 번거로워 보입니다. 따라서 다음에는 보험료 계산의 예를 살펴보겠습니다.

2016년 보험료 계산(예)

Spektr-M LLC는 기본 기여율을 적용합니다. 다음은 기본 한도가 설정되어 있으므로 직원 중 한 명에게 발생한 금액, 기부금 기준 및 연금 기금 및 VNiM 사회 보험 기금에 대한 기부금입니다.

직원에게 유리한 지불 금액, 문지름.		기여금 계산을 위해 연초부터 발생 기준으로 기본 계산, 문지름.				누적 기여 금액, 문지름.
매월	누적 합계	기준 한도를 초과할 때까지 연금 기금에	기준한도 초과 후 연금기금으로	기본 한도를 초과할 때까지 VNiM의 사회보험기금에 예치	기본 한도를 초과한 후 사회보험기금으로	22%의 비율로 연금 기금에	10%의 비율로 연금기금에	VNiM의 FSS에서

결론적으로, 개인 기업가를 위한 연금 기금 기여금 계산은 완전히 다른 규칙에 따라 수행됩니다. 이에 대해서는 당사 웹사이트의 다른 자료에서 읽을 수 있습니다.

다음에 대한 기여 의무보험정부에 예산 외 자금모든 기업가나 조직이 부담하는 것은 세금 다음으로 두 번째로 큰 재정적 부담입니다. 보험료 계산 및 지불에는 미묘한 차이가 많으며 계산 순서를 위반하면 심각한 벌금이 부과될 수 있습니다. 무슨 일이 일어난거야? 사회공헌 2015년의 변화와 2016년에 어떻게 변할지 이 자료에서 배울 수 있습니다.

2015년 보험료율이 승인되었습니다. 이 요금은 2016년에도 변경되지 않습니다. 보험료의 규모는 전통적으로 보험료가 발생하는 기금, 조직의 각 직원에게 발생하는 임금 기반의 규모 및 특정 지불이 이루어진 직원의 범주에 따라 달라집니다. 또한 기부금의 구성과 규모는 개별 기업가와 납부자에 따라 다릅니다. 법인사용하여 다양한 모드과세. 2016년 보험료는 어떻게 계산하고 납부해야 하는지 알아보겠습니다.

보험료 요율

2015년 예산 외 자금에 대한 보험료는 다음의 틀 내에서 조직의 직원에게 발생한 모든 지급액에서 계산되어야 합니다. 노사관계. 동시에, 연금기금에 대한 기여금은 다음의 틀 내에서 지불된 금액으로도 지불되어야 합니다. 시민관계개인과 함께. 2016년에는 보험료를 더 높은 기준으로 납부해야 합니다.

제11조에 의거 연방법 2009년 7월 24일 No. 212-FZ에 따라 2015년 보험료 계산은 직원을 위해 지불금이 발생한 날에 수행되었습니다. 결제일 사회적 혜택도 이런 식으로 정의됩니다. 따라서 고용주는 같은 달에 발생한 직원 혜택 금액만큼 사회 보험 기금에 발생한 월 기여금을 줄입니다. 이 경우 해당 급여가 실제로 지급된 날짜는 중요하지 않습니다. 이 절차는 2016년에도 변경되지 않습니다.

고용주는 연초부터 발생주의에 따라 각 근로자의 보험료 계산 기준을 독립적으로 결정할 의무가 있습니다. 2015년에 일반 요율로 보험료를 납부해야 했던 모든 조직은 다음과 같은 승인된 절차를 적용했습니다.

다음에 대한 기여 연금 기금러시아에는 711,000루블을 초과하지 않는 지불액에 대해 22%의 세율이 부과되고, 이 금액을 초과하는 모든 지불액에 대해서는 10%의 세율이 부과됩니다.
러시아 사회 보험 기금에 대한 기부금은 67만 루블을 초과하지 않는 지불에 대해 2.9%의 비율로 계산되었으며, 이 금액을 초과하는 모든 지불에 대해 0%의 비율로 계산되었습니다.
FFOMS에 대한 기여금은 지불 금액의 5.1% 비율로 계산되었습니다.

2016년에는 기부금 기본 한도가 변경되었습니다. 2015년 11월 26일자 러시아 연방 정부 법령 No. 1265에 따른 새로운 제한 사항은 다음과 같습니다.

사회보험기금 기부금 718,000루블(2015년 670,000루블 대신)
연금 기금 기부금은 796,000루블입니다(2015년에는 711,000루블이 아님).

할인된 보험료를 적용할 권리가 있는 조직은 러시아 연방 연금 기금에 초과 소득에 대해 10%의 보험료를 부과해서는 안 됩니다. 이 입장은 다음과 같이 표현됩니다. 특히 단순화 된 과세 제도를 적용하는 조직은 다음과 같습니다. 우대 유형활동 및 IT 회사. 2016년 FFOMS에 대한 기여금 계산 절차는 변경되지 않았습니다. 그러한 기여에는 아직 제한이 없습니다.

2016년 보험료 계산 예시:

공장 수석 엔지니어의 급여는 300,000 루블입니다. 2016 년 1 월에 그는 2015 년 결과에 따라 450,000 루블의 보너스를 받았습니다. 2016년 1월 직원 소득은 750,000루블(300,000 + 450,000)에 달했습니다.

기여도를 계산합니다.

22% = 165,000 루블의 비율로 750,000 루블의 연금 기금에
사회 보험 기금에서 2.9% 비율로 718,000 루블, 0% 비율로 32,000 루블 = 20,822 루블
연방 의무 의료 보험 기금에서 5.1% = 38,250 루블의 비율로 750,000 루블

전체적으로 고용주는 수석 엔지니어에게 189,672 루블의 자금을 지불합니다.

할인된 요금

일부 보험료 납부자는 할인된 보험료율을 적용할 권리가 있습니다. 감액된 보험료를 적용할 권리는 사회보험기금 또는 연금기금 확인 시 확인되어야 합니다. 명세서를 작성하거나 문서를 다음 사람에게 제공하십시오. 영토 부서그 전에는 자금이 필요하지 않습니다. 이러한 지불자는 세 가지 큰 그룹으로 나눌 수 있습니다.

혁신적인 기술의 개발자 및 이를 구현하는 조직
중소기업 대표
비영리 및 자선 단체.

2015년에는 할인된 보험료 요율을 적용할 수 있는 보험사 목록에서 일부 범주가 삭제되었습니다. 따라서 2015년과 2016년에는 더 이상 보험료를 인하할 권리가 없습니다.

통합 농업세 납세자를 포함한 모든 농업 생산자;
전통 농업 및 민속 예술 작품에 종사하는 부족 공동체 및 조직;
장애인 공공단체;
메디아.

정규 고용주는 장애인에게 유리한 지급액에 대해 할인된 보험료 요율을 적용할 권리를 상실했습니다.

동시에 보험료 요율은 2015년 11월 28일 연방법 제 347-FZ호에 따라 3년 동안 "동결"되었으며 2018년 말까지 변경되지 않습니다.

2016년의 중요한 변경 사항

1. 러시아 연금 기금에 대한 월별 보고

2016년 4월 1일부터 고용 기관은 새로운 임무- 직원의 개인 데이터를 연금 기금에 매월 보고해야 합니다. 매월 10일 이전에 제출 마감일이 정해져 있는 보고서에는 성, 이름, 부칭에 대한 정보를 표시해야 하며, 식별번호조직에 공식적으로 고용되어 소득을 받는 모든 시민의 SNILS. 고용주는 2016년 5월 10일에 처음으로 그러한 보고서를 제출해야 합니다. 이 보고서는 추가적이며 연금 기금에 대한 정기 보고서에 어떤 식으로든 영향을 미치지 않습니다. RSV 양식-1.

이 법은 이미 국가두마에서 채택되고 연방위원회의 승인을 받았지만 아직 러시아 대통령의 서명은 이루어지지 않았습니다. 이에 따라 보험사는 서비스 제공 및 업무 수행을 위해 민사 계약을 체결한 시민의 데이터도 제공해야 합니다. 보고서에는 수령한 소득 금액과 기여금 평가 금액을 표시할 필요가 없으며 단순히 시민의 목록입니다. 그러나 조직이 그러한 정보를 연금 기금에 제공하지 않거나 늦게 제공하는 경우 목록에 있는 각 직원에 대해 500루블의 벌금을 지불해야 합니다.

2. 개인사업자에 대한 기여금 증가

최저임금(최저임금)은 2015년 5,965루블에서 2016년 6,204루블로 인상된다. 결과적으로, “스스로” 고정 보험료를 지불하는 개인 기업가들은 2016년에 더 많은 보험료를 지불해야 할 것입니다. 22,261.38 루블이 아니라 23,153.33 루블입니다. 이들 중:

연금 기금 6204*26%*12 = 19,356.48 루블;
FFOMS에서는 6204*5.1%*12 = 3796.85 루블입니다.

개인 기업가가 1년에 30만 루블 이상을 벌면(이 값은 아직 변경되지 않음) 이 값을 초과하는 소득 금액의 1%를 연금 기금에 추가로 이체해야 합니다. 동시에, 최대 금액 2016년 개인 기업가를 위한 연금 기금 기부금 연금 기여 154,851.84 루블입니다. 개인 기업가는 비용을 지불하지 않는다는 점을 상기시켜드립니다. 필수 기부 FSS에서.

3. 사회보험기금 기여금 변동

2016년부터 사회보험기금 표준 기여금과 고용주의 "상해" 기여금 납부 기한이 동일해집니다. 2015년에는 부상에 대한 기여금이 사회 보험 기금으로 이체되지 않고 이체되어야 했습니다. 나중에, 조직이 발행하도록 설정된 임금직원. 그러나 2016년부터 이러한 기여금은 더 이상 임금 지급일과 연관되지 않으며 보고월의 다음 달 15일까지 납부해야 합니다. 즉, 이러한 기여금은 일반 기여금과 동시에 지불되어야 합니다. 이 법안은 이미 State Duma 의원의 승인을 받았으며 2016년 1월 1일부터 발효될 예정입니다.

4. 보험료 미납에 대한 형사책임

지금까지 러시아 연방 형법은 의무 보험료 미납에 대한 고용주의 책임을 규정하지 않았습니다. 지금 주 두마및 개정을 제안하는 법안이 검토 중입니다. 이 계획의 작성자는 러시아 연방 정부이며, 대리인이 이를 지지할 경우 2016년에 고용주는 다음과 같은 경험을 하게 될 것입니다. 형사 책임러시아 연금 기금 및 사회 보험 기금에 대한 의무 기부금 지불을 회피했습니다.

5. 새로운 보고서 양식 4-FSS

조직은 2015년 2월 26일자 러시아 연방 FSS의 명령 No. 59에 의해 승인된 양식 4-FSS로 2015년을 보고해야 합니다. 7월에 이 양식이 약간 변경되었지만 기술 수정, 일반적으로 동일하게 유지되었습니다. 그러나 2016년 1분기부터 새로운 보고 양식 4-FSS. 그녀에 대해서는 알려진 바가 있지만 제목 페이지새로운 필드 "district"가 추가되고 양식 자체가 입력됩니다. 별도의 섹션기여에 대해 외국 시민 EAEU 국가에서.

6. 2016년 부상 기여금

2016년 부상에 대한 비율 자체는 동일하게 승인되었지만 각 조직은 매년 32가지 비율 중 하나를 할당하는 절차를 거쳐야 합니다. 이는 부상에 대한 기여도를 계산하는 데 적용되는 비율을 0.2%에서 8.5%까지 결정합니다. 이는 조직의 활동 유형과 직원의 근무 조건에 대한 특별 평가를 어떻게 통과했는지에 따라 달라집니다. 부상에 대한 기여금 기준을 결정하기 위한 직원 소득에는 제한이 없습니다.

2016년 보험료 계산 직원에게 소득을 지급하는 조직 및 기업 고용주는 그들과 관련하여 보험에 가입되며 예산 외 자금에 보험료를 납부할 의무가 있습니다.

RSV-1을 복용해야 하는 사람

모든 보험 계약자는 2016년 RSV-1을 제출해야 합니다.

조직 및 해당 부서;
개인 기업가;
변호사, 사립 탐정, 사립 공증인.

2016년 RSV-1은 피보험자가 있는 모든 보험 계약자에게 제출되어야 합니다. 즉:

고용 계약을 맺은 직원;
이사가 유일한 창립자입니다.
개인 - 집행자 민사 계약(예: 계약).

동시에, 우리는 2016년 RSV-1이 펀드 부서에 제출되어야 한다는 사실에 주목합니다. 경제 활동 2016년 1월부터 12월까지인지 아닌지.

또한 직원이 임금이나 기타 혜택을 받았는지 여부는 중요하지 않습니다. RSV-1은 이러한 상황에 관계없이 통과되어야 합니다.

개인 사업자가 없는 경우 직원 2016년 1월부터 12월까지 개인에게 지급이나 보상을 하지 않았다면 2016년 RSV-1을 제출할 필요가 없습니다. 실제로 이러한 상황에서는 개별 기업가가 '보험사'로 인정되지 않습니다.

2016년 RSV-1 양식

보험 계약자(조직 및 개인 기업가)는 2016년 RSV-1 양식을 작성해야 합니다. 결의안에서 승인됨 2014년 1월 16일자 연금기금위원회 No. 2p.

즉, 2016년 9개월 보고서를 제출할 때 사용한 것과 동일한 양식을 사용해야 합니다.

보험료 납부 절차

동시에 모든 고용주(기업 고용주 포함)는 2009년 7월 24일 법 No. 212-FZ 제15조에 따라 기업가 자신을 위해 설정된 방식으로 직원에게 지급되는 보험료를 계산하고 지불합니다. 2009년 7월 24일자 법률 제16조 No. 212-FZ.

보험료는 각 주 예산 외 기금에 대해 별도로 계산되어 지급됩니다. 즉,

필수 연금 보험- 러시아 연금 기금
필수 사회 보험일시적 장애 및 출산과 관련된 경우 - 사회 보험 기금에서;
필수 건강 보험- FFOMS에서.

GPC 계약에 따른 보험료

GPC 계약(민사 성격)에 따라 일하는 개인의 소득에서 기부금은 연금 기금 및 연방 의무 의무 의료 보험 기금에만 지급됩니다.

조항 2, 파트 3, 예술에 따라. 법률 No. 212-FZ의 9, 일시적 장애 및 출산과 관련된 사회 보험 기금에 대한 기부금은 발생하지 않지만 직장 및 사고에 대한 사회 보험 기금에는 적립됩니다. 직업병- 다음에 제공된 경우에만 GPC 계약(4항, 1항, 5조, 법률 No. 125-FZ).

보험료 신고기간

기여금에 대한 과세기간은 1년이고 신고기간은 연간 1분기, 반기, 9개월이다.

RSV-1 양식에 따른 보고 방법

2015년 1월부터 직원이 25명 이상인 개인 기업가와 조직은 강화된 적격 전자 서명을 사용하여 전자 형식으로만 연금 기금 및 사회 보험 기금에 보고서를 제출합니다.

오후 공연 전자 보고발송일이 고려됩니다.

~에 종이에직원 수가 25명 미만인 경우 신고서를 제출합니다. 다음과 같은 방법으로 제출할 수 있습니다.

직접 방문 또는 대리인을 통해
내용 목록이 담긴 귀중한 편지를 우편으로 보내주십시오.

RSV-1 형식으로 보고서 제출 마감일

2016년 RSV-1 종이 형태로 2017년 2월 15일까지 마감됩니다.

RSV-1 양식에 따른 보고 장소

RSV-1 형식의 보고는 조직(OP, 기업가) 등록 장소의 연금 기금 지점에 제출되어야 합니다.

RSV-1 양식으로 늦게 보고할 경우 처벌

을 위한 늦은 제출 RSV-1 양식을 사용한 계산의 경우 다음 제재가 설정됩니다.

조직의 책임자에게는 300~500 루블의 벌금이 부과될 수 있습니다. (러시아 연방 행정법 위반 조항 15.33의 2부).

조직은 보고 기간의 마지막 3개월 동안 RSV-1의 늦은 계산에 따라 지불을 위해 발생한 연금 및 건강 보험 기여 금액의 5%를 벌금에 처하게 됩니다. 한 달도 안 돼, 계산서 제출을 위해 지정된 날부터 제출된 날까지 경과됨(법률 No. 212-FZ, 제46조 1항, 2014년 4월 4일자 노동부 서신 No. 17-3/B-) 138).

이 경우 처벌은 다음과 같을 수 없습니다.

보고기간 마지막 3개월간 연체납부로 발생한 보험료 금액의 30% 이상
1000 문지름 미만.

예. 벌금 금액 계산 배송 지연 RSV-1 형식에 따른 계산

조직은 2017년 2월 15일 전자적으로 2016년 RSV-1 양식으로 계산을 제출했으며, 계산 제출 마지막 날은 2017년 2월 20일이었습니다.

따라서 지연 시간은 한 달도 채 되지 않았습니다.

2016년에 발생한 기부 금액은 다음과 같습니다.

연금 보험-1,960,000 루블;
건강 보험-390,000 루블.

조직에 부과되는 벌금 금액은 117,500 루블과 같습니다. ((RUB 1,960,000 + RUB 390,000) x 5% x 1개월).

연금 기금, 사회 보험 기금 및 연방 의무 의료 보험 기금에 대한 보험료 기준 계산 절차

보험료 계산 기준:

러시아 연방 연금 기금에서 연방 의무 의료 보험 기금 및 VNiM 사회 보험 기금 (일시적 장애 및 출산과 관련하여 사회 보험 기금에 지불되는 보험에 대한 의무 기여금)을 각각 계산해야합니다 별도의 직원(법률 No. 212-FZ 제8조 3항)
산업 재해 보험을 위한 사회 보험 기금에서는 각 직원에 대해 별도로 계산하거나 모든 직원에 대해 한 번에 총액으로 계산할 수 있습니다(법률 No. 125-FZ 제20.1조 2항).

기준은 연초부터 누적된 합계로 간주됩니다. 여기에는 연초부터 지난달 말일까지 직원을 위해 발생한 과세 대상 지불금이 포함됩니다(법률 No. 15의 3항, 8조 1항, 3항, 11조 1항, 3항). 212-FZ, 법률 No. 125-FZ의 20.1조).

직원이 연중에 조직에 고용되면 그의 수입은 다음과 같습니다. 이전 장소기여금 계산 기준에 작업이 포함될 필요는 없습니다(2015년 11월 12일자 노동부 서한 No. 17-4 / OOG-1569, 2011년 1월 17일자 보건사회개발부 No. 76- 19, 9항 정보 편지 2016년 3월 14일자 금감원 No. 02-09-05 / 06-06-46 15).

보험료 계산 기준을 연금 기금, 사회 보험 기금, 연방 의무 의료 보험 기금으로 제한

VNiM에 대한 연금 기금 및 사회 보험 기금에 대한 기여금 계산 기준의 최대 값은 정부가 매년 정부에 의해 설정됩니다(법률 No. 212-FZ 제8조 4~5.1항).

2016년 최대 기준은 다음과 같습니다(2015년 11월 26일자 정부 시행령 제1265호 제1항).

연금 기금 기부-796,000 루블;
사회 보험 기금 기부-718,000 루블.

직장 내 사고에 대한 보험을 위한 연방 의무 의료 보험 기금 및 사회 보험 기금(“부상 기여금”)에 대한 기여금을 계산하기 위한 최대 기준이 설정되지 않았습니다. 이는 이러한 기여금이 해당 연도 동안 직원에게 발생한 과세 대상 지급액 전체에 대해 계산됨을 의미합니다.

예. 연금 기금, 사회 보험 기금, 연방 의무 의료 보험 기금에 대한 보험료 기준 계산

2016년 1월부터 12월까지 직원에게 지급되는 러시아 연방 연금 기금, 사회 보험 기금 및 연방 의무 의무 의료 보험 기금에 대한 보험료 기준은 표에 표시된 대로 계산됩니다.

월	매월 과세 대상 지불, 문지름.	연초 이후 누적 지불 금액, 문지름. (이전 줄의 3번째 + 2번째)	연초부터 발생 기준으로 기여금 발생 기준, 문지름.
			연금 기금으로		금감원에서는		FFOMS에서 (gr. 8 = gr. 3)
			최대 796,000개 포함(그룹 3이 796,000보다 작거나 같으면 그룹 4 = 그룹 3, 그룹 3 > 796,000이면 그룹 4 = 796,000)	796,000을 초과하는 부분(그룹3~그룹4)	VNiM에서 최대 718,000 포함(그룹 3이 718,000보다 작거나 같은 경우 그룹 6 = 그룹 3, 그룹 3 > 718,000인 경우 그룹 6 = 718,000)	"부상용"(gr. 7 = gr. 3)	FFOMS에서 (gr. 8 = gr. 3)
1	2	3	4	5	6	7	8
1월	60 000	60 000	60 000	0	60 000	60 000	60 000
2월	36 000	96 000	96 000	0	96 000	96 000	96 000
3월	240 000	336 000	336 000	0	336 000	336 000	336 000
4월	115 000	451 000	451 000	0	451 000	451 000	451 000
5월	90 000	541 000	541 000	0	541 000	541 000	541 000
6월	95 000	636 000	636 000	0	636 000	636 000	636 000
칠월	162 000	798 000	796 000	2 000	718 000	798 000	798 000
팔월	100 000	898 000	796 000	102 000	718 000	898 000	898 000
구월	100 000	998 000	796 000	202 000	718 000	998 000	998 000
십월	100 000	1098 000	796 000	302 000	718 000	1098 000	1098 000
십일월	100 000	1 198 000	796 000	402 000	718 000	1 198 000	1 198 000
12월	100 000	1 298 000	796 000	502 000	718 000	1 298 000	1 298 000

직원 소득으로 인한 기여금 계산

2016년에는 예산 외 자금에 대한 보험료를 다음과 같이 계산해야 합니다.

러시아 연방 연금 기금에 대한 기부
연초부터 발생 기준으로 계산된 직원에 대한 지급액이 연금 기금 기여금 계산을 위한 소득 한도를 초과하지 않는 경우 연금 기금 기여율은 22%입니다.

한도(RUB 796,000)를 초과하는 금액에 대한 연금 기금 기부금은 10%의 비율로 부과됩니다.

러시아 연방 사회 보험 기금에 대한 기부
연초부터 발생 기준으로 계산된 직원을 위한 지급액이 러시아 연방 사회 보험 기금 기여금 계산을 위한 소득 한도를 초과하지 않는 경우 사회 보장 기여율은 2.9%입니다.

2016년 크기 제한러시아 연방 사회 보험 기금(일시적 장애 및 출산과 관련된 경우)에 대한 기여금 계산 기준은 718,000 루블입니다(2015년 11월 26일 러시아 연방 정부 결의안 No. 1265).

한도액을 초과하는 금액에서는 사회보장기여금이 지급되지 않는다.

러시아 연방 의무 의료 보험 기금에 대한 기부
2015년 1월 1일부터 연방 의무 의료 보험 기금에 대한 보험료는 직원을 위한 모든 지급액에 대해 5.1%의 비율로 지급되어야 합니다.

연방 의무 의료 보험 기금에 대한 보험료 계산을 위한 최대 기준이 취소되었습니다.

따라서 2016년에는 보험료 계산을 위해 다음과 같은 일반 관세가 설정되었습니다.

RSV-1 양식에 따라 어떤 시트와 계산 섹션을 작성해야 합니까?

현재 RSV-1 PFR 양식에는 제목 페이지와 6개 섹션이 포함되어 있습니다.

모든 조직은 각 보고 기간(1분기, 반기, 9개월, 연도) 말에 RSV-1 양식(작성 절차 3, 16항)을 계산의 일부로 작성하여 제출해야 합니다. RSV-1 형식으로 출력):

첫 페이지;
부분 1;
하위 섹션 2.1.

보고 기간의 마지막 분기에 조직에 직원이 한 명 이상 있는 경우(GPA에 따른 직원 포함), 다음 사항도 제출해야 합니다.

하위 섹션 2.5;
부분 직원당 6개.

조직이 RSV-1 양식의 다른 섹션을 작성하고 제출해야 하는 경우는 표(RSV-1 양식 작성 절차의 3항)에서 확인할 수 있습니다.

RSV-1 형식에 따른 계산 섹션	채워지면
하위 섹션 2.2 - 2.4	조직이 보고 기간에 추가 요율로 기여금을 계산한 경우
하위 섹션 3.1	IT 조직이 다음 사항에 따라 회비를 납부하는 경우 관세 인하
하위 섹션 3.2	간이과세제도에 따라 우대활동을 하는 단체가 감면된 기여금을 납부하는 경우 (2015년 11월 18일자 노동부 서한 제17-3/B-561호)
3.3항	만약에 비영리단체단순화 된 세금 시스템에 대해 (주 및 지방자치단체)에서 근무 중 사회 영역, 과학, 교육, 의료, 문화, 스포츠 분야에서 할인된 요금으로 수수료를 지불합니다.
섹션 4	섹션의 120행이 완료되면. 1. 즉, - 보고 기간에 있는 경우: - 또는 발효된 경우 러시아 연금 기금 결정, 조직에 추가 기여가 발생했습니다. - 또는 조직이 과거 보고(계산) 기간에 대한 기여 기준을 독립적으로 조정했습니다.
섹션 5	보고 기간 동안 해당 조직이 국가 지원을 받는 청소년 및 아동 협회 등록부에 포함된 학생 그룹의 활동에 대해 보수를 지급한 경우

DAM 양식 - 1을 사용하여 계산을 어떤 순서로 작성해야 합니까?

RSV-1 양식에 따른 계산은 다음 순서로 작성되어야 합니다.

먼저 데이터가 섹션에 입력됩니다. 6, 각 직원에 대해 컴파일되어야 합니다.
그런 다음 하위 섹션 2.5가 작성됩니다. 구간별로 생성된 문서 묶음에 대한 데이터를 나타냅니다. 6(RSV-1 양식 작성 절차 16항).
그런 다음 제목 페이지를 작성해야 합니다. 특히 다음 사항을 명시해야 합니다(RSV-1 양식 작성 절차의 5.5 - 5.11항).
- 조직에 관한 정보(이름, 세금 식별 번호, 검문소, 연락처 전화번호, OKVED 코드, 등록번호연금 기금에);
- 평균 직원 수;
- 피보험자 수. 이 수치는 하위 섹션 2.5.1(RSV-1 양식 작성 절차의 17.5항, 2014년 7월 31일 PFR 위원회 명령 부록 1)의 4열의 "TOTAL" 행에 있는 금액과 일치해야 합니다. 번호 323R).
다음으로 작성해야 할 사항은 다음과 같습니다.
- 하위 섹션 2.1. 보고 기간 동안 기부금이 발생한 경우 다른 코드관세를 적용한 경우 각 코드에 대해 별도의 하위 섹션 2.1(RSV-1 양식 작성 절차의 3, 9.1항)을 작성해야 합니다.
- 나머지 섹션을 소개합니다.
안에 최후의 수단섹션이 채워졌습니다. 1. 이 경우 표에 표시된 비율을 준수해야 합니다(RSV-1 양식 작성 절차의 7.1 - 7.3항).

현재 계산의 각 섹션을 컴파일하는 기능과 단계별 지침으로 해당 섹션을 채우는 순서를 설명합니다.

1단계: 섹션 6 작성

우선, 데이터는 섹션 6 "지불 금액 및 기타 보수에 관한 정보 및 보험 경험피보험자."

이 섹션은 각 직원을 위해 편집되었습니다.

회사 직원이 8명이라면 6번 섹션도 8개 있습니다.

2016년 RSV-1 연금 기금 양식의 섹션 6은 각 개인에 대해 2016년 1월부터 12월까지의 기간에 대해 작성됩니다.

고용 관계에 있던 사람;
민사(또는 저작권) 계약을 체결한 사람.

섹션 6도 이에 따라 구성됩니다. 개인, 2016년 1월부터 12월까지 급여가 지급된 사람 및 고용관계에 있었으나 어떤 이유로 인해 이 기간 동안 지급이 이루어지지 않은 사람.

즉, 무급 휴가를 낸 경우 이 사실도 섹션 6에 반영되어야 합니다.

섹션 6은 배치로 나누어야 합니다. 각 팩의 정보량은 200개를 넘지 않습니다.

6.1항
하위 섹션 6.1에 개인의 성, 이름, 부칭을 표시하고 SNILS를 입력합니다.

6.2항
현장에서 " 보고기간(코드)" 2016년 RSV-1, 코드 "0"이 입력되고 필드에 " 역년"- 2016.

6.3항
하위 섹션 6.3은 정보 수정 유형을 나타냅니다.

조정에는 "초기", "수정", "취소"의 세 가지 유형이 있습니다. 필수 필드를 "X"로 표시하십시오.

"원본" 필드는 처음 제출되는 정보에 대해 제공됩니다.

초기 정보를 제출할 때 하위 섹션 6.3의 "보고 기간(코드)" 및 "연도" 필드가 채워지지 않습니다.

이전에 제출된 직원 정보가 명확한 경우 2016년 RSV-1의 "조정" 필드에 "X" 기호가 표시됩니다.

해당 정보를 완전히 취소하려면 "취소" 필드를 선택하세요.

"보고 기간(코드)" 및 "" 필드에 "수정 중" 또는 "취소" 유형으로 섹션 6을 작성할 때 캘린더 코드» 보고 기간 코드와 데이터가 업데이트되거나 취소되는 연도가 표시됩니다.

이 경우 신고기한이 도래한 신고기간에 대해서는 “수정” 또는 “취소”가 표시된 6항을 “초기” 유형의 6항과 함께 제출한다.

6.4항
하위 섹션 6.4에는 직원에게 발생한 지불 금액 및 기타 혜택이 강조되어 있습니다. 이러한 목적을 위해
400행에는 2016년 초 이후의 모든 지급액이 누적 기준으로 표시됩니다.
401~403행에는 2016년 10월, 11월, 12월(즉, 2016년 4분기)에 대한 지급이 표시됩니다.

이 하위 섹션의 4, 5, 6 및 7열에는 노동 관계 또는 민사 계약에 따라 개인에게 이전된 지급금을 게시해야 합니다.

또한, '연금' 기여금 산정기준 내에서 납부하는 금액과 이를 초과하는 금액을 구분할 필요가 있다.

2016년 최대 금액은 796,000루블(2015년 11월 26일자 러시아 연방 정부 결의문 No. 1265)이었습니다.

3열은 개인 정보를 작성할 때 사용되는 매개변수 분류 기준에 따른 피보험자의 범주 코드를 나타냅니다(절차 부록 2번).

가장 일반적으로 사용되는 코드는 "NR"로, 보험료 계산 시 기본 요율(22%)이 적용되는 직원과 관련됩니다.

6.5항
하위 섹션 6.5에는 최대 기본 가치(796,000 루블)를 초과하지 않는 지불 및 기타 보상으로 인해 2016년 10월, 11월, 12월에 모든 보험료 요율에서 발생한 연금 기여 금액을 표시합니다.

6.7항
이 하위 섹션에는 다음과 같은 업무에 종사하는 직원에게 지급되는 금액이 표시되어야 합니다. 특별한 조건노동 (유해하고 무거운 등), 권리 부여 조기 퇴직. 예를 들어, 2016년 RSV-1 계산의 하위 섹션 6.7에서는 다음을 표시해야 합니다.

700행 - 2016년 이후 발생 기준으로 지급되는 금액입니다.
701~703행 - 2016년 10월, 11월, 12월(즉, 2016년 4분기)에 대한 지급입니다.

조직이 근무 조건에 대한 특별 평가를 수행한 경우 3열에 코드를 입력해야 합니다. 특별평가코드 분류자에 따라(절차의 부록 2번에 따라)

6.8항
이 하위 섹션에는 직원이 2016년 10월, 11월, 12월(즉, 2016년 4분기)에 근무한 근무 조건과 보험 기간 및 조건에 대한 데이터가 표시됩니다. 조기 약속연금.

"기간 시작" 및 "기간 종료" 열을 dd.mm.yyyy 형식으로 그룹화합니다.

하위 섹션 6.8의 4-9열은 절차의 부록 2에 따른 코드를 사용하여 채워집니다.

예를 들어 7열에서는 2016년 4분기에 발생한 직원의 업무 경험 중 일부 기간을 강조해야 합니다.

표에는 2016년 RSV-1을 작성할 때 필요할 수 있는 몇 가지 일반적인 코드가 나열되어 있습니다.

열 코드 7	그것은 무엇을 의미합니까?
어린이들	자녀가 1년 6개월이 될 때까지 부모 중 한 명에게 부여되는 육아휴직
법령	출산휴가
합의	청구 기간을 초과하는 민사 계약에 따른 작업
DLOTPUT	유급휴가 유지
네오플	무급휴가, 직원의 과실로 인한 다운타임, 무급 기간정직(직장에서 제외)
VRNETRUD	일시적으로 업무를 수행할 수 없는 기간
자격을 갖추다	직무 외 교육
수락	일과 학업을 병행하는 직원을 위한 추가휴가
네오플독	민법 계약에 따른 피보험자의 근무 기간, 다음 보고 기간에 발생한 지급금 및 기타 보수

2단계: 섹션 2의 하위 섹션 2.5 작성

다음으로 하위 섹션 2.5를 작성해야 합니다.

여기에는 섹션 6(RSV-1 양식 작성 절차의 16항)에 따라 구성된 문서 묶음에 대한 데이터를 표시합니다.

섹션 2.5에는 2.5.1과 2.5.2의 두 가지 하위 섹션이 포함되어 있습니다.

하위 섹션 2.5.1에서 "원본" 정보 수정 유형을 사용하여 문서 배치에 대한 데이터를 표시합니다.

하위 섹션의 완성된 라인 수는 이 유형의 섹션 6에 있는 팩 수와 동일해야 합니다.

특히 이 하위 섹션에서는 섹션 6의 각 배치에 대해 10월, 11월, 12월 연금 기여금을 계산하기 위한 계산 기준과 누적된 보험료 금액을 보여줍니다.

4열의 줄에는 섹션 6이 완료된 피보험자 수에 대한 데이터를 반영합니다.

하위 섹션 2.5.2의 경우 조정 사항이 있는 경우 작성합니다(섹션 6의 하위 섹션 6.3).

"수정" 또는 "취소" 유형의 개별(개인화된) 회계 정보 팩에 대한 데이터를 표시합니다.

조정 사항이 없으면 2016년 DAM-1에 대시가 추가됩니다.

3단계: 표지 작성

이제 2016년 RSV-1의 제목 페이지를 작성할 수 있습니다.

"완료 예정" 하위 섹션을 제외하고 제목 페이지의 모든 섹션이 작성되었습니다. 연금 기금 직원"(절차 4항).

그 중 일부를 채우는 특징을 설명하겠습니다.

번호 업데이트
2016년의 기본 RSV-1인 경우 "조정 번호" 필드에 "000"이 표시됩니다.

이전에 제출한 RSV-1의 정보가 명확해진 경우 일련번호설명(“001”, “002” 등).

보고기간
2016년 RSV-1의 '보고 기간' 항목에는 코드 '0'이 표시되어 있습니다. "역년" 필드 - 2016.

따라서 2016년에 대한 계산이 특별히 제출되었음을 알 수 있습니다.

OKVED
"유형 코드" 필드에서 경제 활동» 분류자에 따라 경제활동 유형의 주요 코드를 표시해야 합니다.

동시에, 2017년 1월 1일까지 두 개의 OKVED 분류기: 이전 OK 029-2001 및 새 OK 029-2014.

조직 또는 개인 기업가가 2016년 7월 11일 이전에 등록된 경우 RSV-1은 OK 029-2001 분류자(절차의 5.8항)에 따른 코드를 나타냅니다.

7월 11일 이후에 등록된 경우 OK 029-2014 분류 기준에 따른 코드를 표시할 수 있습니다.

"연락처 전화번호" 필드: 도시 또는 운영자 코드와 함께 회사 또는 개인 기업가의 도시 또는 휴대폰 번호를 표시합니다. 셀룰러 통신. 숫자는 "-" 및 "()" 기호를 사용하지 않고 채워집니다(절차 5.9항, 5항).

"지불 금액, 기타 보수 및/또는 근속 기간에 대한 정보가 제공되는 피보험자 수" 필드: 제시된 섹션 수에 따른 직원 수. 6가지 계산(절차 5.10절 5절).

"서명", "날짜" 필드에는 지불인(승계자) 또는 그의 대리인의 서명과 합의서 서명 날짜가 "M.P." 위치에 부착됩니다. 이는 가능한 경우 조직과 모두에 적용됩니다. 개인 기업가.

4단계: 하위 섹션 2.1 작성

이제 하위 섹션 2.1을 완료하세요. 이는 두 가지 정보 필드로 구성됩니다.

연금 보험의 틀 내에서 보험료 계산을 위한 지불금
건강 보험의 틀 내에서 보험료 계산을 위한 지불금.

섹션 2에는 임시 장애 혜택과 "아동" 혜택(자녀 출산, 등록 혜택)도 반영되어 있다는 점을 명심하세요. 초기 날짜임신, 출산 및 육아(1.5세 이하)).

2016년 계산의 하위 섹션 2.1에서 지급된 혜택 금액은 하위 섹션 2.1의 201, 211행에 표시됩니다(비과세 지급의 일부로).

필수 하위 섹션 2.1을 작성하는 예를 들어 보겠습니다.

러시아 연금 기금 RSV-1 형식의 하위 섹션 2.1

연금기금 등록번호 │ │ │ │- │ │ │ │- │ │ │ │ │ │ │ 페이지. │ │ │ │ │ │ │

섹션 2. 관세 및 추가 관세에 따른 보험료 계산

관세 코드 │0│1│

2.1. 관세에 따른 보험료 계산

(문지르세요.)

지표 이름		라인 코드		청구 기간이 시작된 이후의 합계	보고 기간의 마지막 3개월을 포함합니다.
지표 이름		라인 코드		청구 기간이 시작된 이후의 합계	1개월	2개월	3개월
1		2		3	4	5	6
의무연금보험의 경우
			200	320 000	50 000,00	50 000,00	50 000,00
2009년 7월 24일자 연방법 No. 212-FZ 제9조 및 국제 조약에 따라 보험료가 적용되지 않는 금액			201	6 000,00	-	-	6 000,00
			202	-	-	-	-
보험료 산정기준 한도를 초과하는 지급액 및 기타 보수			203	-			-
의무연금보험 보험료 산정 기준 (p. 200 - p. 201 - p. 202 - p. 203)			204	314 00,00	50 000,00	50 000,00	44 000,00
의무연금보험에 대한 미지급 보험료	초과하지 않는 금액에서 한계 기반보험료 계산을 위해		205	69 080,00	11 000,00	11 000,00	9 680,00
의무연금보험에 대한 미지급 보험료	보험료 산정기준 한도를 초과하는 금액부터		206	-	-	-	-
			207	9	9	9	9
보험료 산정기준 한도를 초과한 지급액 및 기타 보수를 받은 사람 수(명)를 포함한다.			208	-	-	-	-
의무 건강 보험의 경우
2009년 7월 24일자 연방법 No. 212-FZ 제7조 및 국제 조약에 따라 개인에게 유리한 지급액 및 기타 보상 금액		210		320 000	50 000,00	50 000,00	50 000,00
2009년 7월 24일자 연방법 No. 212-FZ 제9조 1, 2항 및 국제 조약에 따라 보험료가 부과되지 않는 금액		211		6 000,00	-	-	6 000,00
2009년 7월 24일자 연방법 No. 212-FZ 제8조 7부에 따라 공제가 허용되는 비용 금액		212		-	-	-	-
의무건강보험 보험료 산정기준 (p. 210 - p. 211 - p. 212)		213		314 00,00	50 000,00	50 000,00	44 000,00
의무건강보험에 부과되는 보험료		214		16 014,00	2 550,00	2 550,00	2 244,00
보험료 요율에 따른 지급 및 기타 보수로 보험료를 산정하는 개인 수, 합계(명)		215		9	9	9	9

5단계: 나머지 섹션 완료

다음으로 필수는 아니지만, 작성해야 할 지표가 있을 경우 반드시 작성해야 하는 부분을 작성합니다.

6단계: 섹션 1 완료

섹션 1이 마지막으로 완료되었습니다.

섹션 2, 3, 4에 반영된 데이터를 요약해야 합니다.

결과적으로 섹션 1에서는 먼저 완료된 모든 섹션에 대한 데이터를 요약합니다.

동시에 2016년 9개월 동안 RSV-1 섹션 1의 작성 정확성을 확인하려면 표에 표시된 비율을 사용할 수 있습니다(절차 7.1 - 7.3항).

기업가 소득에 따른 기여금 계산

조직과 달리 기업가-고용주는 직원의 소득뿐만 아니라 자신의 소득에서도 기여금을 지불합니다.

개인 기업가, 개인 업무에 종사하는 변호사, 공증인은 러시아 연방 연금 기금 및 연방 의무 의무 의료 보험 기금에 고정 금액으로 보험료를 지불합니다. 2014년 1월 1일부터 다음 규칙이 적용됩니다.
기업가의 연간 소득이 300,000 루블을 초과하지 않는 경우 고정된 크기연금 기금에 대한 기부금은 다음과 같이 결정됩니다.

FFOMS에 대한 기부금의 고정 금액은 다음과 같이 결정됩니다. 2016년 1월 1일 현재 최저 임금은 6,204 루블입니다.

따라서, 고정 지불 2016년 연금 기금 - 19,356.48 루블(6,204 루블 x 26% x12), 연방 의무 의료 보험 기금 - 3,796.85 루블(6,204 루블 x 5.1% x 12).

기업가의 소득이 300,000 루블을 초과하는 경우, 이 금액을 초과하는 소득에 대해 연금 기금에 추가로 1%를 지불합니다.

1%는 소득(제346조 15항에 나열된 판매 및 영업외 소득으로 인한 소득)에서 계산됩니다. 세금 코드) 비용을 줄이지 않고.

이 의견은 2015년 3월 27일자 서한 No. 03-11-11 / 17197에서 재무부에 의해 표현되었습니다. 금융가들의 설명은 다음과 같다.

과세 대상을 결정할 때 '간이'는 매출 소득과 영업 외 소득을 순서대로 고려합니다. 단락으로 설정조세법 제148조 1항과 2항. 예외는 다음과 같습니다.

조세법 제251조에 따른 소득;
35%와 9%의 세율로 개인소득세가 부과되는 개인 기업가의 소득.

기업가의 소득 금액(300,000 루블을 초과하는 "단순화")에서 연금 기여금을 계산하려면 비용을 줄이지 않고 소득만 고려해야 합니다. 또한 개인 기업가가 적용하는 과세 대상에 관계없이.

총액소득이 300,000 루블을 초과하는 기업가가 스스로 양도하는 러시아 연방 연금 기금에 대한 보험료는 최대 값으로 제한됩니다.

2016년에는 표시된 한계값 154,851.84 루블입니다.

결과적으로 단순화된 세금 시스템을 적용하는 기업가의 소득이 300,000 루블을 초과하는 경우 위 순서에 따라 보험료 금액을 계산합니다(법률 No. 212-FZ 제14조 2항, 1.1항). 결과 값 최대 크기연금 기금으로 이전될 수 있는 보험료.

계산된 고정 지급액이 최대 금액을 초과하는 경우 154,851.84 루블이 연금 기금에 지급됩니다.

사업자등록을 한 경우 세무서연중에 그는 비용에 따라 보험료 금액을 결정합니다. 보험 연도활동이 시작된 달부터 시작하는 개월 수에 비례합니다.

1개월 미만의 활동에 대해서는 활동횟수에 비례하여 보험료가 결정됩니다. 역일이번 달.

예

최저 임금이 6204 루블이라고 가정 해 봅시다.

기업가는 활동 3을 수행했습니다. 한 달 내내(10월, 11월, 12월) 및 9월 8일.

9월은 달력으로 30일입니다.

연말에 그는 다음을 지불해야 합니다.

러시아 연금 기금-5269.26 루블. (RUB 19,356.48: 12개월 x 3개월 + RUB 19,356.48: 12개월: 30일 x 8일)
FFOMS-1033.59 루블. (RUB 3,796.85: 12개월 x 3개월 + RUB 3,796.85: 12개월: 30일 x 8일).

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