노동 교환을 위해 2ndfl을 도와주세요. 평균 급여 증명서(양식 및 샘플 작성)

고용 센터(노동 교류)는 모스크바의 각 지역과 지역에서 운영됩니다. 그들의 임무는 고용주와 신청자 사이에 중간 공공 서비스를 제공하는 것입니다. 노동교류소에 등록을 하기 위해서는 법적으로 국민이 실업자로 인정되어야 합니다. 그래야만 시민은 국가에서 실업 수당을받을 권리가 있습니다. 고용 센터에 등록하려면 일련의 문서를 제공해야 합니다. 그 중에는 여권, 졸업장, TIN, 보험 증서 및 지난 3개월 동안의 마지막 직장 소득 내역서가 있습니다.

근무지 인증서 : 양식 및 내용

참조 양식은 표준화된 양식 또는 자유 양식으로 작성할 수 있습니다. 어떠한 경우에도 등록에 필요한 정보를 담고 있어야 합니다. 이 문서의 내용에는 다음 세부 정보가 포함되어야 합니다.

1. 회사의 법적 주소입니다. 앵글 스탬프로 새기거나 스탬프를 찍을 수 있습니다.
2. 라운드 스탬프입니다. 문서에도 나와 있어야 합니다.
3. 법인을 식별하는 기호로 회사의 TIN.
4. 기업의 수석 회계사의 서명, 머리. 서명을 해독해야 합니다.
5. 직원의 성, 이름, 애칭(전체).
6. 고용 날짜, 해고.
7. 주당 근무일 수, 고용 유형.

증명서 작성의 오류를 없애기 위해서는 고용센터에서 적절한 양식을 작성하는 것이 좋습니다. 인증서가 잘못 채워지면 문서의 단점이 제거될 때까지 다시 작업에 복귀해야 합니다.

전직 직원에게 일정 금액을 지급할 때 중요한 것 중 하나는 그와 체결한 고용 계약 기간이다. 3개월 급여는 근무 일정, 결근(있는 경우) 등 다양한 요인을 고려하여 계산됩니다. 고용센터 직원의 경우 최근 3개월간의 급여가 실업급여 지급액과 연계된다.

확립 된 절차에 따라이 자격으로 인정되는 실업자 시민은 국가로부터 혜택을받습니다. 그리고 혜택 금액의 출발점은 시민이 이전 직장에서받은 급여입니다.

혜택 금액

2018년에는 전년도와 마찬가지로 급여 금액이 시민 급여에 따라 결정되었습니다. 1분기에 실업자는 이전 급여의 75%를 받고 3개월 후에는 그 금액이 60%로 줄어듭니다. 나머지 기간 동안은 규정된 12개월이 끝날 때까지 실업 수당 금액은 시민 급여의 45%입니다.

최대 무제한 금액은 시민에게 지급되지 않습니다. 당신은 그것에 의존해서는 안됩니다. 이전 직장의 급여가 높으면 시민은 혜택의 최대 금액을 믿을 수 있습니다.

다운로드

고용센터 평균 급여 증명서 샘플을 .doc 형식으로 다운로드할 수 있습니다.

• 동일한 지표에 대해 월간 - 청구 기간의 각 월에 대해 1개 이하;
• 동일한 지표에 대해 1 개월을 초과하는 작업 기간 동안 - 청구 기간의 각 월에 대해 월별 부분 금액으로 한 번만 지불합니다.
• 연도의 작업 결과에 따른 보수, 근속 기간에 대한 일회성 보수, 발생한 연도의 작업 결과에 따른 기타 보수 전년도, - 발생 시점에 관계없이 청구 기간의 매월 1/12의 금액입니다. 동시에 청구 기간에 해당하는 시간이 만연하지 않은 경우 청구 기간에 근무한 시간에 비례하여 평균 소득을 계산할 때 상여금 및 보수를 고려합니다 (단, 급여와 함께 지급되는 월 상여금은 제외 주어진 달 동안).

새로운 형태 "실업 수당(장학금) 금액을 결정하기 위한 평균 소득 증명서" 2016년 8월 15일자 노동부의 편지 N 16-5 / B-421 ..

양식 적용에 대한 추가 정보:

• 고용 서비스 방향의 직업 훈련, ​​재 훈련 및 고급 훈련 기간 동안 시민에게 지급되는 실업 수당 및 장학금 금액을 결정하기 위해 평균 소득을 계산하는 절차

  ... "전문 기간 동안 시민에게 지급 된 실업 수당 및 장학금 금액을 결정하기 위해 평균 수입을 계산하는 절차의 승인에 대해 ... 고용 서비스에 대한 평균 수입 증명서 제공을 요청한 조직에 . 그의 공식 급여 ... 고용 서비스에 대한 평균 수입 증명서 제공 요청과 함께 조직에. 청구기간(6월~취업서비스에 대한 평균소득증명서 제출을 요청한 기관에 청구기간(6월~)

• 고용 서비스 방향의 직업 훈련, ​​재 훈련 및 고급 훈련 기간 동안 시민에게 지급되는 실업 수당 및 장학금 금액을 결정하기 위해 평균 소득을 계산하는 절차

  ...; "전문 기간 동안 시민에게 지급되는 실업 수당 및 장학금 금액을 결정하기 위해 평균 소득을 계산하는 절차의 승인에 대해 ... 고용 서비스에 대한 평균 소득 증명서 제공을 요청한 조직에. 그의 공식 급여 ... 고용 서비스에 대한 평균 수입 증명서 제공 요청과 함께 조직에. 청구기간(6월~취업서비스에 대한 평균소득증명서 제출을 요청한 기관에 청구기간(6월~)

• 재직 증명서 : 발급 유형 및 조건

  노동, 그는 마지막 직장에서 지난 3 개월 동안의 평균 수입 증명서가 필요합니다 ... 지정된 기간 동안 직원의 평균 수입에 대한 정보. 권장 인증서 양식을 작성하는 예를 보여 드리겠습니다. 인증서는 직원에게 발급된 인증서 등록부에 기록되어야 합니다. 실업 수당 금액을 결정하기 위해 평균 소득 증명서를 작성하는 샘플 (장학금 ...

• 고용 서비스 증명서를 작성하기위한 평균 수입 계산

  평균 소득 계산은 실업 수당 및 지급된 장학금 금액을 결정하기 위한 평균 소득 계산 절차에 따라 이루어져야 합니다. * * * 결론적으로 고용 서비스에 대한 평균 소득 증명서는 공식 급여 또는 수당을 작성할 수 있습니다. 고용 서비스에 대한 평균 소득 증명서가 완성 된 직원에게 제공되어야합니다 ...

• 일시적인 노동 불능에 대한 급여 및 임신 및 출산에 대한 급여 계산 절차

  고용 계약서 사본. 동시에 이전 직장의 증명서는 ...이와 함께 임시 장애 수당 및 출산 수당 계산을위한 평균 소득을 결정할 때 ... 실업 수당, 장학금을 받고 공공 사업에 참여하고 시간 일시적 장애에 대한 혜택에 관한 러시아 연방 법률에 따라 계산된 ... 평균 수입 방향으로 이동하는 데 필요합니다." 최대 수당 ...

• 사회 보장 혜택

  직장에서의 평균 수입 규모. 수당은 러시아 연방 FSS를 희생하여 지불됩니다. 교부금을 수여하는 근거는 ... 교육 기관이 설립 한 장학금 금액이지만 러시아 연방 법률에 의해 설립 된 장학금 금액은 아닙니다. 수당이 지급됩니다 ...; 실업 수당을받지 못한다는 주 고용 서비스 증명서 ... 법률 No. 8-FZ의 증명서는 다음과 같은 지역에 매장하기위한 사회적 혜택 금액을 결정합니다 ...

• 기타 사회 보험 혜택

  직장에서의 평균 수입 규모. 수당은 러시아 연방 FSS를 희생하여 지불됩니다. 수당 임명의 근거 ... - 교육 기관이 설립 한 장학금 금액이지만 러시아 연방 법률에 의해 설립 된 장학금 금액은 아닙니다. 수당이 지급됩니다 ...; 실업 수당을받지 못한다는 주 고용 서비스 증명서 ... 아동 입양을위한 휴가 제공은 11 년 러시아 연방 정부령에 의해 결정됩니다 ...

• 출산 및 육아휴직. 문서화

  장학금-초등 직업, 중등 교육 기관에서 풀 타임으로 공부하는 여성의 경우 평균 수입이 ... 6,000 루블 인 피보험 여성의 출산 수당 금액을 제한합니다. 두 번째 자녀 양육을위한 월별 수당 금액을 결정할 때 ... - 실업 수당을받지 못한다는 주 고용 서비스 증명서 ... 및 지불 할 평균 수입 계산 절차 휴가, 일반적으로 ...

• 법대로 줄여라!

  소득(아동수당, 노령연금, 유족연금, 장학금, 실업수당 및 기타 소득 ... 특정 근로자에 ​​대한 해고 결정 ... 근로자에게 월 평균 소득액만큼 퇴직금 지급) , 뿐만 아니라 ... 직업을 찾기 위해 고용 센터에 따르면 고용주는 의무가 있습니다 ... 실업 수당을 지급하고 임시 장애 수당을 제공하며 재교육 기회를 고려해야 합니다 ...

• Rostrud는 "마지막 직장에서 지난 3 개월 동안의 평균 수입 증명서 형식"이라는 편지를 보냈습니다.

  마지막 직장에서 지난 3 개월 동안의 평균 소득 증명서 형식에 대해 "최근 3 개월 동안의 평균 소득 증명서를 승인 된 형식으로 제출하지 않고 ... 실업 수당 계산 Rostrud는 시민에게 지급되는 실업 수당 및 장학금 금액을 결정하는 데 필요한 정보가 포함된 최근 ... 연방 수준 참조 양식의 평균 소득 증명서 양식에 주목합니다.

• 고용노동부, 해고자에게 새로운 형태의 증명서 발급 권고

  직장에서 사용하기 위해 지난 3 개월 동안의 평균 소득 증명서의 권장 양식을 ... 마지막 직장에서 보냈습니다. 인증서가 사용됩니다 ... 62, 기간 동안 시민에게 지급 된 실업 수당 및 장학금 금액을 결정하기 위해 평균 수입을 계산하는 절차를 승인했습니다 ...

이 기사는 노동 교환에 대한 도움에 초점을 맞출 것입니다. 어떤 경우에 발급되는지, 어떻게 발급되는지, 누구에 의해 발급되는지 알아보겠습니다. 또한 기사 말미에서 2015년 관련 노동교류를 위한 샘플 인증서를 다운로드할 수 있습니다. 그럼 인증서가 발급되는 상황부터 시작하겠습니다.

노동교류 지원

인증서는 어떤 경우에 발급 및 발급되나요? 상황을 상상해 봅시다. 조직의 규모가 축소되었고 많은 직원이 "거리에" 있었습니다. 또는 그들이 자신의 자유 의지를 포기했다고 가정 해 봅시다. 당연히 급변하는 환경으로 인해 직원들은 사전에 "퇴사 계획"을 준비하지 못했습니다. 즉, 새 일자리를 찾을 수 없었습니다. 따라서 이전 직원이 새 일자리를 찾기 전에 최소한의 돈을 벌기 위해 노동 교환에 가입할 것이라고 가정하는 것이 논리적일 것입니다. 그러나 실업자가 급여로 얼마나 많은 돈을받을 수 있습니까? 좋은 질문. 일반적으로 실업 수당 총액은 직원이 조직에서 최근 3 개월 동안 평균 소득으로 계산됩니다. 물론 귀하의 조직이이 직원의 마지막 직장 인 경우. 위의 내용을 바탕으로 직원은 해고 시 조직에 노동 교환 증명서, 즉 평균 수입 증명서를 요청할 수있는 모든 권리가 있다고 결론 지을 수 있습니다. 이렇게하려면 진술서를 작성하고 인증서를 발급하도록 요청하십시오. 이전 직원의 재정 및 삶의 안녕이 그것에 달려 있기 때문에 조직은이 문서 제공을 거부 할 수 없음을 기억하십시오. 공식 출처에서 이러한 프로세스에 대해 읽고 싶다면 러시아 연방 노동법 제 62 조 및 91 번째 해의 3 번 "러시아 연방 인구 고용에 대해"를 여십시오. 성가신 실수로부터 당신을 구하기 위해 즉시 예약합시다. 고용 서비스 문서에는 미사용 휴가 및 퇴직금에 대한 금전적 보상으로 판명 된 평균 급여가 표시되어 있지 않습니다. 평균 월 수입은 다르게 계산됩니다. 어떻게 해야 하는지 알려 드리겠습니다.

노동 교환 증명서를 작성하는 방법은 무엇입니까?

이제 노동교류를 위한 증명서가 어떻게 발급되는지 살펴보겠습니다. 이 문서에 대한 표준이 없음을 즉시 경고합니다. 귀하는 일부 필수 사항에만 의존하여 이러한 인증서를 임의로 발급할 권리가 있습니다. 그건 그렇고, 기사 끝 부분에서 찾을 수있는 노동 교환 증명서 작성 샘플을 다운로드하는 것이 좋습니다. 예시적인 예는 작업을 크게 촉진할 것입니다. 노동 교환에 대한 도움말에 존재하는 주요하고 가장 중요한 요점은 조직의 세부 사항입니다. 이 사실은 2010년 11월 8일자 게시된 항소에서 Rostrud의 대표자들에 의해 확인되었습니다. 노동 교환 인증서에는 조직의 데이터, 직원에 대한 정보 및 조직에서 근무한 기간이 표시되어야 합니다. 글쎄, 우리가 이미 말했듯이, 당신은 지난 3 개월 동안 직원의 평균 수입 수치를 써야합니다. 이 기간이 지난 3개월과 일치하지 않는 경우가 종종 있기 때문에 이 정보는 고용 서비스에서도 필요하기 때문에 계산에 정확히 어떤 3개월이 포함되었는지 기록하는 것을 잊지 마십시오. 노동 교환 증명서를 발급하면 2ndfl 형식을 잊어 버릴 수 있습니다. 고용법에 다른 형식이 포함되어 있기 때문에 유용하지 않습니다. 이제 노동 교환 증명서 작성 지침을 단계별로 작성해 보겠습니다. 이를 위해 필요한 것 : 러시아 연방 노동법, 계산기, 회사 세부 정보, 직원 문서, 인사 증명서 및 서류, 회사 인감, 고용 서비스에서 발행 한 빈 양식, 마지막 해의 직원 회계사.

노동교류증명서 발급은 어떻게 하나요?

귀하의 조직에는 회사 인감이 있을 수 있으므로 왼쪽 상단 모서리에 인감을 붙일 수 있습니다. 오른쪽에는 인증서에 표시된 회사의 개인 세금 번호를 입력합니다. 우리는 세무 서비스에 모순이 없도록 이렇게합니다. 감사하는 동안 직원 혜택 금액이 수렴하지 않는다는 것을 알게 될 것이기 때문입니다. 다음으로, "Issued by gr" 열을 채우십시오. 거기에 조직에 등록된 직원에 대한 정보를 입력합니다. 통합 문서에 명시된 입학 및 해고 날짜를 기준으로 직원이 조직에서 근무한 기간을 기록하는 것을 잊지 마십시오. 그런 다음 직원의 평균 월 급여를 계산해 보겠습니다. 우리는 작년에 직원에게 이체된 모든 돈을 합산합니다. 직원이 관리 휴가, 즉 무급을 사용한 시간은 제외합니다. 다음으로 총 금액을 작년의 총 근무일수로 나눕니다. 계산을 더 쉽게 하려면 근무일 달력을 사용하십시오.

그래서 우리는 직원이 하루 평균받는 금액을 얻었습니다. 다음으로 결과 숫자에 필요한 달에 직원이 일한 일수를 곱합니다. 노동 교환에 대한 참조 열에 최종 수치를 입력합니다. 직원이 휴직, 건너 뛰기, 무급 방학을 한 모든 기간을 필수 항목에 입력하고 구체적인 사유를 규정합니다. 위의 모든 작업을 마친 후 참조용으로 glabukh와 조직 책임자의 서명을 수집합니다. 이때, 그들의 성명과 직위를 표시하는 것을 잊지 마십시오. 우리는 조직의 인장을 찍습니다. 근로 거래소에 제공한 사기 또는 허위 정보의 경우 증명서에 명시된 자에게 책임이 있음을 기억하십시오.

그래서 우리는 노동 교환 증명서를 작성하는 방법을 알아 냈습니다. 우리는 어떤 경우에 누구에 의해 발행되는지 설정했습니다. 이 문서를 작성하는 것은 이전 직원에게 매우 중요하다는 것을 기억하십시오. 어떻게 채워지는지 보려면 아래 링크에서 샘플을 다운로드하세요.

급여 증명서 - 특정 기간 동안의 공제뿐만 아니라 기업(조직)의 직원에게 발생한 임금 금액에 대한 정보가 포함된 문서. 인증서 발급은 의무 사항이 아니며 직원의 요청에 따라 독점적으로 수행되며 서면 진술로 확인되어야 합니다. 신청서에 직원은 인증서를 얻는 목적을 표시해야하며 조직은 신청일로부터 3 근무일 이내에 인증서를 제공해야합니다.

또한 인증서에 제공된 정보는 사회 보장 기관에 유용합니다. 국민은 해고나 퇴직을 하여도 일정기간 소득에 대한 공인자료가 필요합니다.

다음과 같은 경우 소득 증명서가 필요합니다. 대출 신청시, 보호 기관의 지원을 받기 위해, 해고 과정에서, 해외로 이동합니다. 그리고 각각의 제외된 경우에는 언급되지 않은 고유한 뉘앙스와 디자인 기능이 있을 수 있습니다. 많은 사람들은 기업가, 직원, 공무원과 같은 인증서를 작성하고받는 방법에 대한 아이디어가 필요합니다. 그리고 각각의 경우에 다른 유형의 충전물이 있을 것입니다.

기관(국영기업, 기관, 개인사업자 등)은 개인의 근무지, 직위, 근속기간, 급여 등을 확인하기 위해 증명서를 발급한다.

이러한 문서는 등록에 필요합니다.

• 임산부;
• 연금;
• 해외 여행 비자;
• 보조금;
• 은행 대출;
• 실업 상태(고용 센터);
• 법원 및 기타 기관에 문서.

조직마다 문서 형식이 정해져 있지만 무료 문서도 허용됩니다.

새로운 법률에 따르면 문서를 받기 위해 직원은 기다리며 요청할 필요가 없습니다.

3일 이내에 첫 번째 서면 요청(러시아 연방 노동법 제62조)에서 조직의 경영진은 신청자에게 문서를 제출해야 합니다.

이 정보는 기밀이며 "개인 데이터에 관한 법률"에 의해 보호되므로 인증서는 직원에게 개인적으로 전달됩니다. 그것을 가져가면 영수증을 작성해야하며 담당 담당자가 특수 일지에 적어 둡니다.

인증서의 발신 번호, 발행 날짜는 저널에 기록된 번호 및 날짜와 일치해야 합니다.

회사를 떠나는 직원은 해고 당일에 문서를 발급해야 합니다. 전직 직원도 신청서를 제출하여 그러한 인증서를 신청할 권리가 있습니다.

평균 수입을 계산할 때 보수와 보너스가 고려됩니다.

명령문의 예:

도움말에는 다음이 포함되어야 합니다.

각 문서에는 고유한 세부 정보가 있습니다. 급여 증명서도 예외는 아닙니다.

다음 정보를 포함해야 합니다.

• 주 주 등록 번호(OGRN);
• 납세자 식별 번호(TIN)
• 회사의 전체 세부 정보;
• 주소;
• 연락처 전화번호;
• 직원의 성, 이름, 애칭;
• 문서는 조직의 인장으로 인증됩니다.

뉘앙스: 정보는 1년 동안만 표시됩니다.

책임자와 회계사는 문서에 서명해야 합니다.

인증서는 최대 30일 동안 유효합니다.

급여 증명서의 모습

급여 증명서를 작성하기위한 명확한 단일 양식은 없습니다. 인사 부서 직원이 어떤 형태로든 작성합니다.

가장 중요한 것은 직원이받는 정확한 급여 금액이 표시된다는 것입니다.

• 조직에서 일한 모든 기간 동안;
• 1년 안에;
• 몇 달.

각 조직은 은행 또는 기타 조직과 같은 기존 양식을 기반으로 문서 양식을 독립적으로 설정합니다.

기업의 장, 인사 부서의 장, 회계사 만이 문서를 인증 할 권리가 있습니다. 문서에는 회사가 찍혀 있어야 합니다.

급여 증명서(샘플):

샘플 다운로드:

이 인증서는 언제 필요합니까?

급여 문서는 연금 계산을 위해 연금 기금에 제출해야 합니다.

여기에는 연간 지불에 대한 완전한 정보가 포함되어야 하며 몇 개월 동안의 평균이 아닙니다.

계산할 때 모든 공식 지불이 고려됩니다.

• 주말에 일하기 위해;
• 아르바이트를 위해;
• 시간 외에.

계산을 위해 해고시 발행 된 지불금, 미사용 휴가 지불금을받지 않습니다.

연금을 신청하려면 다른 서류를 제시해야 합니다.

• 여권;
• 평균 소득 증명서;
• 원본 워크북;
• 장애가 있으면 증명서.

조직(기업)이 청산되는 경우

문서는 세부 사항 변경 명령을 나타내는 상위 조직 또는 재구성 또는 이름 변경 후 법적 승계인이 된 조직에서 발행할 수 있습니다.

담당자가 없나요? 모든 문서는 보관해야 합니다. 직원은 회계 문서에서 발췌하여 인증서를 발급합니다.

승인 된 형식으로 문서를 발행 할 수없는 경우 아카이브에있는 정보를 기반으로 자체적으로 작성할 권리가 있습니다.

대사관에 문의

휴가나 출장으로 해외여행을 가기로 결정하셨나요? 방문 국가의 대사관에서도 러시아어와 영어로 된 소득 확인 증명서가 필요합니다.

인증서 외에도 지불 능력에 대한 다른 증거를 제공해야 합니다.

• 은행 명세서;
• 비싼 차에 대한 문서;
• 별장, 고급 아파트에 대한 문서.

조언 : 등록 요구 사항에 뉘앙스가있을 수 있으므로 영사관에 ​​제출할 문서를 작성하고 양식에 대해 문의하십시오.

영사관에 연락할 방법이 없습니다. 여행사에서 도움을 드릴 것입니다. 결국 부적절하게 디자인된 종이는 해외 여행 자체를 위태롭게 할 수 있습니다.

출산 휴가를 위해

러시아 법률에 따르면 아기를 낳을 예정인 모든 여성은 140일 동안 국가에서 지불하는 휴가가 보장됩니다.

출산 후, 그녀는 아이가 1.5세 또는 3세가 될 때까지 그것을 연장할 권리가 있습니다. 그는 또한 국가 지원을 받을 것입니다. 그것을 얻으려면 급여 문서도 필요합니다.

최대 1세 반까지 재정 지원을 받으려면 다음을 제출해야 합니다.

• 성명;
• 아기의 출생 증명서;
• 급여 증명서.

수당은 다음과 같이 계산됩니다.

• 지난 2년간의 평균 급여를 같은 기간의 달력 일수로 나눕니다(출산휴가, 육아휴직, 유급휴가 제외, 병가).
• 평균 일일 수입은 한도를 730으로 나눈 값과 같습니다. 30.4와 40%를 곱합니다. 월별 수당이 나옵니다.

디자인의 미묘함

2013년까지 3세 미만 아동 양육비 지원을 위해 제출하는 급여 증명서의 형식이 명확하게 확립되지 않았습니다. 자유로운 형식으로 편집되었습니다.

이제 작성시 설정된 양식을 사용해야합니다. 형식이 적시에 승인되지 않았으므로 유효 기간에 주의하십시오.

문서는 볼펜으로 손으로 작성됩니다. 잉크는 파란색 또는 검정색입니다. 정리할 수 없습니다. 수정합니다. 글꼴을 변경하고 선을 추가할 수 있습니다.

예시:

여성은 출산 휴가 중에 파트 타임으로 일했습니다.이 기간은 육아 휴가로 간주됩니다. 월수당 산정 시 육아휴직은 제외됩니다. 이 기간 동안 얻은 금액은 평균 수입에 고려됩니다.

도움말 스니펫:

고용센터의 경우

직업 훈련 또는 재훈련 중 해고 된 시민에 대한 실업 수당은 고용 서비스에서 파견 된 경우 마지막 근무지의 급여에 따라 다릅니다. 그리고 급여 증명서 없이는 할 수 없습니다.

예를 들어 해고된 직원이 고용 센터에 제출하려면 급여 증명서가 필요했습니다.

계산 방식:

• 01.03.2015-31.10.2015 - 근무 기간;
• 근무일 - 63 (19 + 21 + 23);
• 이 기간 동안 급여가 인상되었습니다. 급여 : 35,200 루블. (10,000루블 + 12,600루블 + 12,600루블).
• 비율 = 12600/10000 = 1.26
• 청구 기간의 급여 = 10000 * 1.26 + 12600 + 12600 = 37800 루블.
• 평균 일일 수입 = 37800/63 = 600 루블.
• 청구 기간의 월 평균 근무일수 = 63일 / 3개월 = 21일
• 평균 수입 = 600루블 * 21일 = 12600루블.

보조금에 대한 사회 보장을 위해

주택 및 공동 서비스 및 기타 사회적 혜택에 대한 보조금은 많은 사람들에게 적합합니다.

보조금을 받을 수 있는 대상은 다음과 같습니다.

• 아파트 및 주택 소유자;
• 아파트 임차인;
• 임차인과 함께 사는 친척.

보조금을 받으려면 급여 증명서를 제출해야 합니다.

예시:

법원 제출용

재산 및 기타 권리를 변호할 법정에서는 급여 문서도 필요합니다. 법원이 설정한 샘플 또는 자유 형식에 따라 작성할 수 있습니다.

견본:

3 개월 및 6 개월 동안 급여 증명서가 필요한 목적은 무엇입니까?

직업이없고 구하는 시민의 공식 지위를 얻으려면 고용 센터에 서류 목록을 제출해야하며 그 중 하나는 다음과 같아야합니다. 해고 전 3개월 평균 소득 증명서... 이 논문은 Art 2항에 명시되어 있습니다. 1991년 4월 19일 No. 1032-1의 법률 3.

고용 당국은 일반적으로 데이터 형식에 대한 특별한 요구 사항이 없으므로 인증서를 어떤 형식으로든 생성할 수 있습니다. 그러나 지역 당국이 해당 지역의 평균 급여 샘플 증명서를 승인하는 경우도 발생하며 이를 따르지 않으면 시민이 문서를 거부할 수 있습니다. 2010년 8월 11일 No. 3281-6-2의 연방 노동 서비스 서한에 따르면, 신원이 확인되지 않은 인증서 제출이 실직으로 인한 혜택 부여를 거부하는 사유가 되어서는 안 됩니다.

평균 수입을 계산하는 절차는 2003년 8월 12일 No. 62 러시아 노동부 법령에 따라 수행됩니다.

미래의 위험을 평가하고 자금 지출 임계값을 결정하기 위해 신용 기관은 차용인이 신청한 날짜 이전 6개월 동안의 임금 데이터를 요구합니다. 이 문서에 대한 고정된 형식은 없지만 반드시 포함되어야 하는 세부 정보 목록이 있습니다.

• 회사의 이름과 위치, 연락처 정보;
• 직원의 서비스 기간 및 직원이 차지하는 비율의 이름;
• 매월 발생한 수입 금액.

예를 들어 "아동" 혜택을 받거나 공과금 납부 보조금을 등록하기 위해 사회 보장에 신청할 때 6개월 동안의 평균 월 소득 증명서도 필요합니다. 또한 일부 국가에 입국하기 위해 비자를 신청하려면 6개월 전에 증명서를 제출해야 합니다(다른 기간이 표시될 수 있음).

후자의 두 경우 모두 인증서 작성에 대한 세부 정보는 "은행 거래 명세서"에 필요한 세부 정보와 유사합니다.

평균 소득 증명서를 작성할 때 고려해야 할 기간은 사용 목적에 따라 다릅니다. 다음 간격은 실제로 가장 일반적입니다.

• 6개월 - 외국에 입국하기 위한 허가를 받기 위해(정보는 12개월 전에 요구될 수 있음);
• 3개월 - 고용 기관의 경우
• 2년 - 병가 계산 목적으로 수입 금액 확인
• 5 년 - 연금 지불 계산용.

2-NDFL 및 기타

급여 증명서의 가장 일반적인 양식인 샘플 양식은 2015년 연방세청(FTS)에서 승인했습니다.

다음을 나타냅니다.

1. 완료 날짜.
2. 고용주의 성명, INN, OKTMO 코드.
3. 직원에 대한 정보입니다. 성, 이름, 후원, 여권 및 연락처 정보, TIN, 등록 주소.
4. 월별 목록과 함께 지난 기간 동안의 소득.
5. 받은 공제액입니다.
6. 세금을 냈습니다.

하지만 2-NDFL 양식이 항상 필요한 것은 아닙니다., 부서 및 회사가 자체 양식을 작성한 다음 요구하는 곳에서 급여 증명서 샘플이 발급되며 고용주는 그것을 작성하고 인증하기 만하면됩니다.

어떤 경우에는 자유 형식 문서로 충분합니다.

이 경우 샘플은 다음과 같습니다.

1. 문서 헤더. 조직의 전체 세부 정보를 나타내는 템플릿 양식.
2. 문서 이름: "도움말".
3. 누구에게 발급되었습니다. 받는 사람의 성, 이름, 애칭이 기록됩니다.
4. 텍스트. 그것은 시민이 언제 어떤 직책에서 일했으며 그가받은 급여를 설명합니다.
5. 서명 및 인감. 이사와 수석 회계사가 서명하고 기업의 둥근 인장으로 인증합니다.

참고문헌 작성 샘플

현대 사무는 '도와준다'를 쓰는 형태를 시대에 뒤떨어지게 여긴다. 이제 "도움"이라는 단어 직후에 상황을 설명하는 것이 관례입니다. 예를 들어 이것을 이해하는 것이 더 쉽습니다.

실시예 1

Ivan Petrovich Sidorov는 Open Your Business LLC에서 가구 구매 관리자로 3년 동안 근무했습니다. 해고 후 그는 병가를 받기 위해 새로운 직장에 대한 증명서가 필요했습니다. 자유 형식으로 작성하면 6 개월 동안 직장의 샘플 자유 형식 급여 증명서는 다음과 같습니다.

유한 책임 회사
"창업하세요"
주소: Commercial, st. 기업가의 집 86 445047
전화 898-54-33, 344-54-32
OKPO 859548990, INN 68065980,
KPP 48808677, OGRN 489687686
참조 2017년 5월 32일자 제433호

Ivan Petrovich Sidorov는 2014년 5월 1일부터 Open Your Business LLC에서 가구 조달 관리자로 근무했습니다. 지난 6개월 동안 급여는 다음과 같습니다.

1. __월__ 2016 - 10,000 루블.
2. __________ 2017 - 10,000 루블.
3. __________ 2017 - 10,000 루블.
4. __________ 2017 - 10,000 루블.
5. __________ 2017 - 10,000 루블.
6. __________ 2017 - 10,000 루블.

6 개월 동안의 총 수입은 60,000 루블에 달했습니다.

인증서는 Close Your Business LLC에 제출하기 위해 발행되었습니다. Open Your Business LLC 이사 ___________ Sidorenko E.L. 수석 회계사 _________ Petrenko N.D.

시도로프 I.P.

Ivan Petrovich는 유한 책임 회사에서 근무했기 때문에 문서는 둥근 인장으로 인증되어야 하며 참조 번호가 부착되어야 합니다.

실시예 2

Maria Sergeevna Commercial은 개인 기업가인 Sidor Yegorovich Prikhodko를 위해 공기 판매원으로 일하고 있습니다. 그녀는 사회 보장 당국의 증명서가 필요했습니다. 다음은 개인 기업가의 급여 증명서를 작성하는 방법의 샘플입니다.

Sidor Yegorovich는 사무 작업의 최신 트렌드를 따르지 않기 때문에 문서를 고전적인 형식으로 작성합니다.

IP Prikhodko I.S.
여관 45646537

Maria Sergeevna Commercial은 2016년 1월 15일 개인 기업가 Prikhodko Sidor Yegorovich가 50,000루블의 급여로 공기 판매인으로 실제로 고용했다고 말했습니다.

Prikhodko I.S. 날짜.

이 경우 문서는 기업가의 서명에 의해서만 인증됩니다. 기업가의 수석 회계사의 위치는 선택 사항입니다.

실시예 3

이 예는 LLC의 월 평균 임금 명세서의 또 다른 샘플을 보여줍니다. Nikolay Pavlovich Enterprising은 LLC "Secret of Success"에서 상업 이사로 일하고 있습니다.

유한 책임 회사
"성공의 비결"
여관 5536566 KPP 00087666 PSRN 4655777777
445639, 러시아, 사마라 지역, Chapaevsk, st. 차파에바, 6
2017년 7월 12일자 64호.

인증서 이 인증서는 기업가인 Nikolai Petrovich에게 발급되었으며 여권 45 54 345345는 2012년 12월 12일에 발급되었습니다. Chapaevsky 지역의 Samara 지역에 있는 러시아의 OUFMS. 러시아, 사마라 지역, Chapayevsk, st에 등록되었습니다. 행운을 빕니다, 45세, INN 353555455, 실제로 2012년 9월 31일부터 LLC "Success Secret"에서 상업 이사로 일하고 있습니다. 그의 급여는 다음과 같습니다.

1. __월 _ 2016 - 100,000
2. _________ 2016 - 10만.
3. _________ 2016 - 10만.
4. _________ 2016 - 10만.
5. _________ 2016 - 10만.
6. _________ 2016 - 10만.
7. _________ 2016 - 10만.
8. _________ 2016 - 10만.
9. _________ 2016 - 10만.

2016 년 9 개월 동안 총 900,000 루블의 수입을 얻었습니다.

총무 ___________________ Udachny P.E.
수석 회계사 ____________________ 실패한 M.N.

MP _____________ 날짜

참조의 세 가지 예 중 어느 것이든 완전한 법적 효력을 가지며 정보 표시 스타일은 중요하지 않습니다. 일정 양식의 서류가 필요한 경우 양식을 제공합니다. 그렇지 않으면 문제의 해결책이 완전히 고용주의 어깨로 옮겨지고 요청 조직은 자유 형식으로 작성된 문서를 수락할 준비가 됩니다.

저장하지 않으면 다음 사항을 잊어버리게 됩니다.