해당 직위에 고용되었음을 명시하는 증명서 양식입니다. 수입증명서

견본

우대 인증서

Petr Vasilievich Ivanov에게 발급되었으며 1985년 11월 1일부터 수락되었습니다. 전기 용접기 수동 용접 (1985년 11월 3일자 명령 번호 545)

풀타임으로 일했어요, 풀타임으로 일했어요 근무 주. 그는 직업 조합이 없었습니다. 저장하지 않은 휴가 임금제공되지 않았습니다.

1993년 12월 1일부터 이전됨 건축의 달인이자 설치작업 (1993년 11월 10일자 주문 번호 306/l). 풀타임으로 일했고, 일주일 내내 일했습니다. 1. 그는 직업을 조합하지 않았습니다.

1994년 1월 11일부터 이관 제조업체 공장(1994년 1월 10일자 명령 번호 12) 1999년 11월 29일에 폐기되었습니다(1999년 11월 25일자 명령 번호 260). 풀타임으로 일했고, 일주일 내내 일했습니다. 그는 직업 조합이 없었습니다. 무급 휴가가 제공되었습니다: 1995년 4월 15일부터 1995년 4월 30일까지(15일); 1996년 9월 3일부터 1996년 9월 12일까지(10일); 1997년 6월 5일부터 1997년 6월 10일까지(5일간).

에 따라 현행법우대 연금 지급에 의해 목록 번호 2, 섹션 XXXIII " 일반 직업» (목록 품목 코드 23200000-19906), 결의로 승인 1991년 1월 26일자 소련 내각 No. 10, 사용 전기 용접기 수동 용접. 또한 목록 번호 2의 섹션 XXVII "건물, 구조물 및 기타 물체의 건설, 재건축, 기술 재장비, 복원 및 수리"는 다음을 제공합니다. 건설 및 설치 작업의 주인(목록 항목 코드 2290000b-23419) 및 작업 생산자(목록 항목 코드 2290000b-24441).

인증서 발급 근거 : 주문 인원 1985년부터 1999년까지; 작품의 특징, 직업 설명; 1985년부터 1999년까지의 개인 계좌; 위험한 작업 조건이 포함된 작업 기록표 또는 작업 시간 기록(1985-1999) 용접공이 주요 제품을 제조하는 기술 프로세스(예: 연속 기계 제작 생산)에서 제공되는 작업을 수행하는 경우 기술 지도(제도, 규정 등). 수리 서비스의 경우 - 계획된 유지 관리 작업(PMP) 일정 및 구현 보고서 결함이 있는 진술지휘하다 수리 작업그 밖의 서류 2.

예술에 따라. 연방법 25 "노동 연금에 관한 것" 러시아 연방» 2001년 12월 17일 No. 173-FZ에 따라 기업은 연금 할당을 위해 발급된 증명서에 포함된 정보에 대한 책임이 있습니다. 3.

실장(이사) (서명) 성명

Ch. 회계사(서명) 성명

OK 대표(서명) 성명

노트. 1 작업 중에 조직의 이름이 변경된 경우 해당 정보를 우대 인증서에 반영하여 이름 변경 날짜와 이유, 새 이름을 명시할 수 있습니다.

2 발급근거에는 검증을 위해 제공할 수 있는 서류만 기재되어야 합니다.

3 고용주가 혜택 증명서에 직위(직업)에 대한 업무의 특성, 해당 업무가 수행된 시설, 간단한 설명조기 퇴직 연금을 신청 한 직원이 고용 된 생산 (예 : 고무 제품 생산)은 실수가 아닙니다.

연금 신청 규칙에서 다음에 따라 연금을 할당합니다. 연방법"러시아 연방 노동 연금" 및 "러시아 연방 국가 연금 제공" 승인 공동결의로 2002년 2월 27일자 러시아 연방 노동부 및 러시아 연방 연금 기금 No. 17/19pb는 다음과 같이 규정합니다. 영토 기관러시아 연방 연금 기금은 제출된 문서 발급의 유효성과 신뢰성, 개인(개인화된) 회계 정보 준수 여부를 확인하고 법률 및 개인연금 지급에 필요한 서류 제공.

실제로 고용주는 다음을 포함하는 우대 증명서를 제공합니다. 허위 정보피보험자의 근무 기간에 관한 정보(직원이 근무한 기간 포함) 행정 휴가(무급, 학업 휴가)에 포함되지 않습니다. 우대 서비스 기간일), 이러한 인증서를 발급할 근거가 없습니다. 할인 증명서에 포함된 정보의 타당성과 신뢰성을 확인하고 피보험자의 영구적이고 직접적인 고용 사실을 확인하기 위해 할인 증명서 발급을 기준으로 지정된 문서가 이후에 제공되지 않는 경우가 많습니다. 일부 특혜 증명서에는 피보험자의 조기 가입 권리를 확인하는 정보가 전혀 포함되어 있지 않습니다. 노동연금노년기까지. 그 결과 노령 조기퇴직연금 지급이 거부됐다.

사법 관행에 따르면 고용주는 이전 직원을 포함하여 직원에게 권리를 확인하는 문서를 제공하는 데 적절한 지원을 제공하지 않습니다. 조기 약속노령연금.

대부분의 경우 고용주는 조기 퇴직 연금을 설정하는 데 필요한 직원(피보험자) 문서 상태를 미리 평가할 기회가 있지만 문서의 정보가 올바르게 작성되었는지 확인하십시오. 작업서, 워크북 기재사항에 대한 기존 수정사항이 서명 및 날인 인증되었는지, 문서에 포함된 정보가 1차 데이터로 확인되었는지, 문서 발행 근거에 대한 기록이 있는지 여부. 또한, 고용주는 피보험자에 대한 개인(개인) 회계 정보가 연금 기금의 영토 기관으로 이전된 정도를 확인하고 누락된 개인(개인) 회계 정보를 제공하기 위한 조치를 취할 의무가 있습니다.

이에 따라 근로자(피보험자)는 조기퇴직연금 수급권을 문제 없이 행사할 수 있게 된다.

5. 추가 서류구체적인 예를 사용하여 조기 퇴직 연금을 할당할 때.

예 1.

현행법에 따라 목록 번호 2, 섹션 XXVII "건물, 구조물 및 기타 물건의 건설, 재건축, 기술 재장비, 복원 및 수리" 위치 코드 2290000a-12680에 따라 우대 연금 제공에 대한 권리가 승인되었습니다. 1991년 1월 26일자 10번 소련 내각의 결의에 따라 석공, 석공 여단 및 복잡한 여단의 석공 전문 단위에서 지속적으로 일하고 있습니다 (1991 년 8 월 9 일자 소련 내각 결의안 No. 591).

벽돌공의 특별한 근무 조건으로 인해 연금을 부여하는 근거는 복잡한 벽돌공 팀의 고용을 확인하는 문서입니다.

여단 형태는 건설의 주요 형태입니다. 작업량과 종류에 따라 건설 조직팀의 구조를 결정합니다. 게시됨 주문하다복잡한 여단을 포함하여 여단 창설에 관한 것입니다.

그런 주문하다- 이 순서는 직업별 근로자 목록을 나타내기 때문에 석공 팀 또는 통합 팀의 석공 전문 단위에 고용되었음을 확인하는 주요(유일한 것은 아님) 문서입니다.

예 2.

목록 번호 2의 섹션 XIV, 하위 섹션 12 "기타 금속 가공 직업"의 위치 2151200a-1753a에 따라 연마 휠을 사용하여 금속 제품 및 공구를 벗기고, 포인팅하고, 절단하고, 연삭하는 작업에 종사하는 근로자에게 조기 퇴직 권리가 부여됩니다. 건식 방식이다.

노동연금을 신청한 시민의 워크북 항목에 따르면 그는 2호 작업장에서 분쇄기로 일한 것으로 나타난다. 에 의해 기술 지도 이 워크샵에서는 이 워크샵에서 금속 제품의 연삭이 건식 및 유제를 사용하여 연마 휠을 사용하여 수행된다는 것을 확인했습니다. 작업자를 장비에 배정하기 위해그가 어떤 기계에서 일했는지 확인할 수 있고, 기계 여권에 따르면– 냉각 시스템의 유무.

예 번호 3.

특정 구조 부서의 작업을 확인하려면 원칙적으로 두 개의 문서로 충분합니다. : 작업서 및 직원 배치 테이블. 통합 문서에 방적 작업장에서 실험실 조교로 일한 기록이 포함되어 있고 이 작업장의 인력 일정에 따라 하나가 있는 경우 화학 실험실, 저것 이 직원에게작업장 화학 실험실의 실험실 조교로서 목록 번호 1, 섹션 XVI에 따라 연금이 할당될 수 있습니다.

예 번호 4.

보일러 작업장 장비 수리를 위해 화력 발전소 중앙 수리 작업장에서 기계공 고용을 확인하려면 작업서 및 직원 테이블 외에 사용할 수 있습니다. 작업 로그 또는 표준화된 작업.

예 번호 5.

감마 결함 탐지(금속 검사)를 위한 시설에서의 직접 사용은 여러 문서로 확인할 수 있으며 각 문서에는 부분적인 정보가 개별적으로 포함되어 있습니다. 그래서, 개인 잡지에서 방사선 모니터링 성, 이름, 부칭, 근로자의 직업, 일일(주간, 월간) 방사선량이 표시됩니다. 기반을 둔 방사선량 계산직원이 감마 결함 탐지에 직접 관여했음을 확인할 수 있습니다. 그러나 노동자의 노동이 분할된다면, 즉 한 사람은 금속 스캐닝에 종사하고, 다른 사람은 필름 현상 또는 결론 도출에 종사하며, 이 경우 시설에 대한 직접 고용은 포함된 정보를 통해 확인할 수 있습니다. 전송 로그에서 방사성 소스 또는 부품 및 제품 스캔 결과 지도, 누가, 언제 결함 탐지를 수행했는지 분명합니다.

예 번호 6.

뜨거운 작업 영역에 있는 주조장의 크레인 운전사(크레인 운전사) 고용은 다음 문서로 확인할 수 있습니다.

• 
  순서대로특정 지역 (제련, 붓기)의 탭에 할당되는 것에 대한 주조소 책임자;
• 
  워크샵의 기술 레이아웃합의에 의해 기술 장비~에 이 영역공장;
• 
  실험실 테스트 일지, 이는 크레인 운전자 작업장의 온도 측정 결과를 기록했습니다. 다양한 장소크레인의 위치;
• 
  훈련 일지노동 보호에 대해.

또한 통합 문서에는 다음 사항에 대해 부정확하고 부정확한 항목이 포함되는 경우가 매우 많습니다. 특정 기간직업, 직업명(직위), 구조적 구분해당 유형의 업무에 대한 업무 경험을 확인하는 데 필요합니다. 이 경우 러시아연방연금기금은 근무지에서 발행한 증명서를 받아들인다. 상급 조직, 그리고 다음을 포함하는 기록 보관 기관 필요한 정보, 위험하고 위험한 작업에 고용 사실을 확인 위험한 상황노동.

이러한 증명서는 명령, 개인 계좌, 임금 지불 명세서 및 근무 기간, 직업 이름(직위), 구조적 구분, 근무 조건 특성 등에 대한 정보가 포함된 기타 문서의 발췌문을 기반으로 발행됩니다.

조직이 문서 부족으로 인해 관련 업무 유형의 근무 기간, 수행되는 업무의 특성을 확인할 수 없어 연금 당국이 표시된 근무 기간을 계산하는 데 어려움을 겪거나 거부하는 경우가 종종 있습니다. 에 있는 워크북 특별한 경험관련 유형의 업무 또는 조기 노동 연금 지정에 관한 정보입니다.

6. 전형적인 목록 관리 문서, 우대 근무 기간 확인을 포함하여 노동 연금 할당과 관련된 보관 기간을 나타냅니다.

사용된 메모 이 목록에서 문서 보관 기간을 지정하세요. "필요가 지나갈 때까지"라는 메모는 문서가 제한되어 있음을 의미합니다. 실질적인 의미. 보관 기간은 조직 자체에서 결정합니다.

EPK – 전문가 검증 위원회.

특정 유형목록에 있는 문서에는 "EPC" 표시가 표시되어 있습니다. 이는 이러한 문서가 과학적, 역사적 중요성을 가질 수 있음을 의미합니다. 정해진 방법으로어떤 이유로든 조직이 취득 출처가 아닌 경우 조직에 보관해야 합니다. 기록 보관 기관, 또는 주 및 시립 기록 보관소로 이전되었습니다.

문서는 국가 및 민간 기록 보관소에 보관될 수 있습니다.

문서를 Rosarkhiv로 전송하려면 해당 영토 지점과 계약을 체결하는 것으로 충분합니다.

근로의 특수성이나 근로 조건을 명시한 증명서는 조기(우대) 연금을 신청할 때 필요한 서류 중 하나입니다. 이 기사에서는 이 인증서를 작성하는 절차를 살펴보고 여기에서 샘플을 다운로드할 수 있습니다.

우리 기사를 읽어보세요:

업무의 특수성 또는 근무 조건을 명시하는 양식 및 샘플 증명서를 다운로드하세요.

아래에서는 연금 기금의 불만을 피하기 위해 양식을 올바르게 작성하는 방법을 알려 드리겠습니다.

업무의 성격이나 근무 조건을 명시하는 증명서 작성 샘플

필요한 노동 보호 문서 샘플을 찾으십시오. 도움말 시스템"산업안전보건". 우리 전문가들은 이미 2506개의 템플릿을 준비했습니다!

업무의 특수성이나 근무 조건을 명시하는 인증서가 필요한 이유는 무엇입니까?

이 증명서는 직원이 조기 연금을 할당하기 위해 연금 기금에 제출해야하는 문서 패키지에 포함되어 있습니다.

조기 퇴직은 다음과 같은 전문가에게 제공되는 주요 혜택으로 간주됩니다. 이러한 직업은 두 가지 목록에 나열되어 있습니다. 어떤 목록에 특정 직업이 포함되어 있는지에 따라 연금은 5년 또는 10년 먼저 지급되기 시작합니다.

직원에게 노동 연금을 할당하는 법적 근거는 다음과 같습니다. 또한 조기연금 지급 요건은 제30조에 명시되어 있습니다. 또한, 2014년부터 절차가 도입되었습니다. 특별평가근무 조건의 결과에 따라 직원이 혜택과 보상을 받을 자격이 있는지 여부가 결정됩니다.

이러한 혁신은 우대 연금을 받기 위해 문서를 수집하는 직원의 삶을 단순화하지 않을 것입니다. 연금 기금을 통해 이 혜택에 대한 귀하의 권리를 확인하려면 업무 또는 근무 조건의 특수성을 명시하는 증명서가 필요합니다.

이 문서는 직원이 특정 기간 동안 근무했으며 조기 보험 연금을 받기 위해 업무를 수행했음을 확인합니다.

도움말은 모든 것을 제공합니다 필요한 정보:

• 에서 새로운 직위로 전환 이름이러한 위치와 작업의 성격을 나타냅니다.
• 인증서가 발행된 문서;
• 입법 행위에 대한 언급.

업무의 특수성 또는 근무 조건을 명시하는 증명서 작성 방법

업무의 특수한 성격이나 근무 조건을 명시하는 증명서 양식을 작성하는 과정은 어렵다고 할 수는 없지만 어떤 경우에도 주의해야 합니다. 실수가 있으면 연금 기금이 거부될 수 있습니다. 왜냐하면 확립된 형태이 인증서가 존재하지 않으면 샘플에 집중하겠습니다.

헤더에는 조직의 전체 이름, 주소, 일련번호문서 및 준비 날짜. 다음으로 문서의 전체 이름을 적어야 합니다. "노령 보험 연금 조기 할당을 위한 업무 또는 근무 조건의 특수성을 명시한 증명서".

아래에는 성, 이름, 부칭, 생년월일 및 개인 개인 계좌 보험 번호(SNILS) 등 직원의 데이터가 표시됩니다. 여기에는 연방법 제 400호 "보험 연금에 관한" 및 "직업, 산업, 직업, 직위, 전문 분야 및 기관(조직) 목록에 관한 조기 임명을 고려한" 제30조 및 제32조에 대한 참조도 제공해야 합니다. 보험 연금노령, 조기 연금 지급 권리를 부여하는 근로(활동) 기간 계산 규칙.”

주요 내용으로 넘어가겠습니다. 해당 직원이 실제로 정규직 직원인지를 먼저 확인하고, 특별한 조건그리고 근속 기간에 포함되는 업무의 성격에 따라 그에게 다음과 같은 권리가 부여됩니다.

직원의 직업이 다음에 대한 노령 연금을 받을 권리를 부여하는 생산, 작업, 전문직, 직위, 고용에 존재함을 표시하는 것이 필수적입니다. 우대 조건. 이 데이터에는 해당 목록의 섹션, 하위 섹션 및 항목 번호가 포함되어야 합니다.

도 참고하셔야 합니다. 근로자의 직업이 그곳에 존재하는 경우, 증명서는 분류자에 표시된 것과 정확히 동일하게 표시되어야 합니다. 안에 그렇지 않으면직업 이름은 조직의 직원 테이블에서 입력됩니다.

다음 단락에서는 모든 작업 기간을 요약하고 총 서비스 기간을 그날까지 정확하게 표시해야 합니다. 이 직원연방법 제400호 "보험 연금에 관한" 제30조 및 제32조를 참조합니다.

인증서의 마지막 부분에는 인증서 준비의 기초가 되는 문서가 나열되어 있습니다. 원칙적으로 이것은 직원의 작업장, 개인 파일 및 그가 근무한 조직의 명령이 됩니다.

인증서는 기업의 인감과 주요 서명으로 인증됩니다. 책임자. 이 예에서는 이 사람이 감독이고, 수석 회계사그리고 HR 부서의 책임자입니다.

근속 기간 증명서 - 샘플 작성 절차는 입법자가 정하지 않으므로 고용주가 어떤 형식으로든 문서를 작성합니다. 증명서는 통합 문서로 근무 기간을 증명할 수 없거나 다른 조직(예: 법원)의 요청에 따라 러시아 연방 연금 기금에 가장 자주 제출됩니다. 이와 관련하여 인증서에는 필요한 모든 정보가 포함되어 있어야 합니다. 우리 기사에서 올바르게 정렬하는 방법을 알려 드리겠습니다.

우리는 조직에서 업무 경험 증명서를 발급합니다.

현재의 요청에 따라 또는 전 직원고용주는 근무일 기준 3일 이내에 의무를 집니다(제62조). 노동법 RF)에서 근무 경력 증명서를 발급합니다. 이 기업. 텍스트에 다음 정보를 포함하는 것이 좋습니다.

1. 조직명, 주소, 전화번호. 추가적으로 OGRN, INN/KPP를 표시할 수 있습니다.
2. 문서 발행 날짜 및 번호(번호 매기기가 수행된 경우)
3. 경험 증명서가 제공되는 시민의 성, 이름, 부칭 전체, 여권 정보. 성이 변경된 경우 해당 변경이 발생한 문서의 세부 사항 (결혼 증명서 등)이 표시됩니다.
4. 조직 내 직위 및 근무 기간. 여기서는 이동, 시간제 근무, 직위 또는 범주 지정 등도 언급해야 합니다. 이 경우 증빙 문서(주문)의 세부 사항을 언급해야 합니다.
5. 회사 이름이 변경된 경우 인증서에 이를 명시해야 합니다. 동시에, 변경 사항의 근거가 되는 해당 행위의 데이터가 기록됩니다.

인증서는 관리자 또는 인사 검사관이 대리로 서명합니다 (후자의 날짜와 번호 표시). 문서는 인감으로 인증됩니다.

여기에서 다운로드할 수 있습니다.

일반, 연속, 보험 경력 증명서

현행 연금 및 노동법에 따르면 '총 근속 기간'과 '지속적인 근무 경험'이라는 개념은 관련성을 잃었습니다. 현재 우리는 이것에 대해서만 이야기할 수 있습니다. 보험 경험. 그러나 2002년 1월 1일부터만 산정하므로 모든 국민의 근로활동이 보험기간으로만 보장되는 것은 아닙니다. 2002년 이전 근무 기간은 연공서열로 간주됩니다. 그러므로 관련 정보가 필요하시다면 일반적인 경험, 노동 및 보험 경험이 모두 포함됩니다.

고용 시 항상 근무 기록부의 사본을 만들기 때문에 마지막 근무지에서 그러한 문서를 요청할 수 있습니다. 일반 증명서와 마찬가지로 고용주는 근무일 기준 3일 이내에 이 서류를 준비합니다.

인증서를 작성할 때 HR 직원은 단순히 기간을 합산합니다. 노동 활동 2013년 12월 28일자 No. 400-FZ의 "보험에 관한 법률" 제3장에 규정된 방식으로 연도, 월, 일 수를 기준으로 합니다. 이 문서는 추가로 반영됩니다. 총 기간근무 시간. 기준은 통합 문서의 항목 수를 나타냅니다.

보험 경력 증명서 샘플이 제공됩니다.

러시아 연방 연금 기금으로부터 인증서를 얻는 방법은 무엇입니까?

에 따르면 여러가지 이유고용주로부터 근무 기간에 대한 정보를 얻을 수 없는 경우 시민은 러시아 연방 연금 기금에 직접 해당 정보 발급을 신청할 수 있습니다. 이는 영토 내에서 이루어집니다. PFR 본체, MFC를 통해( 다기능 센터), 연금 기금 웹사이트 또는 정부 서비스 포털의 개인 계정.

데이터는 개인 개인 계정 상태에 따라 SZI-6 형식으로 전송됩니다. 인증서는 신청일로부터 10일 이내에 무료로 제공됩니다. 연금 기금에는 2002년 이후의 데이터만 있다는 점에 유의해야 합니다.

따라서 근무 기간 증명서는 조직이 정한 형식으로 고용주가 독립적으로 작성합니다. 서비스 기간에 대한 정보는 개인적 요청 시 연금 기금에서 얻을 수도 있습니다.

(아직 평가가 없습니다)

때때로 직원이 자신의 업무 경험을 확인해야 하는 상황이 발생합니다. 종종 이를 위해서는 가장 많은 전체 패키지를 수집해야 합니다. 각종 증명서그리고 문서. 예를 들어 통합 문서를 분실한 경우 이러한 필요성이 발생할 수 있습니다. 경력증명서는 연금을 신청할 때에도 유용할 수 있습니다.

어떤 경우에 경력을 증명해야 하나요? 경력을 확인하는 증명서는 누가 발급할 수 있나요? 얼마나 오래 지속 되나요? 이 기사에서 이에 대해 읽어보십시오. 또한 그러한 인증서를 정확하고 유능하게 발급하는 방법을 알려 드리겠습니다.

업무 경험 증명서가 유용할 것입니다.예를 들어, 어떤 이유로든 서두르지 않는 경우입니다. 또한, 연금을 신청하기 위해 반드시 준비해야 하는 서류 중 하나입니다. 주요 임무는 사실 자체를 증명하는 것입니다. 노동 관계. 여기에는 새로 발행된 연금 수급자의 각 직장에 대한 정보가 포함되어야 합니다. 이 인증서에는 특별한 의미위험한 환경에서 일하는 사람을 위한 것입니다. 따라서 조기 퇴직 시 제출해야 합니다.

어디서 구할 수 있나요?

마지막 직장의 고용주에게 경력증명서를 요청할 수 있습니다.그는 근무일 기준 3일 이내에 직원에게 문서를 발급해야 합니다. 일반적으로 HR 전문가는 작업 조건을 연, 월, 일 단위로 표시합니다. 인증서를 받으려면 다음이 필요합니다.

• 연락하다 인사 서비스연금 기금의 요청으로;
• 조직의 장에게 성명서를 작성하십시오.
• 여권과 통합 문서의 사본을 문서에 첨부하십시오.

연금기금으로부터 증명서를 얻을 수도 있습니다. 이를 위해서는 신청서를 작성하여 제출해야 합니다. 현지 지점연금 기금 또는 MFC. 또한 다음 주소로 요청 사항을 남겨주세요. 개인 계정기금 웹사이트나 정부 서비스 포털에서 확인하세요. 증명서는 신청일로부터 10일 이내에 직원에게 제시되어야 합니다.

이 경우 회사 등록 장소의 기록 보관소에 문의해야 합니다. 그러한 기관에는 꽤 오랫동안모든 문서 기존 기업. 주정부 기록 보관소에서 요청을 고려하는 데 시간이 조금 더 걸리지만 결과에 따라 다음을 나타내는 인증서를 받게 됩니다. 정확한 정보영형 이전 장소아 일해라.

어떻게 등록하나요?

현재 또는 미래의 직원이 신청할 경우 고용주는 이 조직에서 근무 경험 증명서를 발급할 의무가 있습니다. 이 문서에는 다음 정보가 포함되어야 합니다.

• 조직에 관한 정보(이름, 주소, 연락처 정보)
• 인증서 발급을 위해 저널에 문서를 등록한 날짜 및 번호
• 직원에 관한 정보(이름 및 직위)
• 업무 활동에 관한 정보(처음 근무지부터 마지막 ​​근무지까지, 조직, 직위 및 해고 이유를 나타냄)
• 근무 조건(휴가, 업무와 업무 결합 등)
• 근무 기간(총 근무 시간)에 대한 정보
• 통합 문서의 세부 사항
• 문서의 목적(문서가 전송되는 장소 및 대상)
• 조직의 서명 및 인감.

문서는 다음에 작성됩니다. 레터헤드기업이 아니면 코너 스탬프가 있어야 합니다. 그녀는 여러 사람의 서명을 받았습니다 공무원: 고용주, ​​HR 관리자 및 회계사.

우대연금을 부여하기 위해 증명서가 필요한 경우에는 다음 이상의 내용을 포함해야 합니다. 상세 설명작업 활동을 표시하고 다음 문서의 가용성도 나타냅니다.

• 주문 내용;
• 직원에게 직급을 부여하라는 명령
• 위치에 대한 주문.

워크북이 없다면 전혀 어렵지 않습니다. 이를 위해서는 이전의 모든 직장에서 인증서와 발췌문을 가져와 이 문서에 표시된 기간을 합산해야 합니다. 근무경력증명서에는 유효기간이 없기 때문에 고용주로부터 근무 활동에 대한 정보를 정확히 언제 입수했는지는 중요하지 않습니다.

뜨거운 작업 영역에 있는 주조장의 크레인 운전사(크레인 운전사) 고용은 다음 문서로 확인할 수 있습니다.

• 주조소장의 명령에 따라 특정 영역에 탭을 할당합니다(제련, 주입).
• 이 작업 영역에 기술 장비를 배치하기 위한 워크샵의 기술 레이아웃;
• 크레인의 다양한 위치에 있는 크레인 운전자의 작업장에서 온도 측정 결과를 기록하는 실험실 분석 로그;
• 노동안전 브리핑 일지.

실제로, 관련 업무 유형에 대한 고용 사실을 확인하기 위해 조직이 제공한 문서에 포함된 정보 간에 불일치가 발생하는 경우가 종종 있습니다. 예: 시민 V의 개인 계정에서.

연금 기금에 대한 샘플 우대 증명서

Petr Vasilievich Ivanov에게 1985년 11월 1일부터 수동 용접용 전기 용접공으로 고용되었음을 명시하는 우대 증명서 샘플(1985년 11월 3일 주문 번호 545). 풀타임으로 일했고, 일주일 내내 일했습니다. 그는 직업 조합이 없었습니다.

무급휴가는 인정되지 않았습니다. 1993년 12월 1일부터 그는 건설 및 설치 작업 감독관으로 옮겨졌습니다(1993년 11월 10일자 명령 번호 306/l).

풀타임으로 일했고, 일주일 내내 일했습니다. 나는 직업 조합이 없었습니다 1. 1994년 1월 11일부터 그는 작업 계약자로 옮겨졌습니다(1994년 1월 10일자 명령 번호 12).

1999년 11월 29일에 폐기되었습니다(1999년 11월 25일자 명령 번호 260). 풀타임으로 일했고, 일주일 내내 일했습니다. 그는 직업 조합이 없었습니다.
무급 휴가가 제공되었습니다: 1995년 4월 15일부터 1995년 4월 30일까지(15일); 1996년 9월 3일부터 1996년 9월 12일까지(10일); 1997년 6월 5일부터 1997년 6월 10일까지(5일간).

작품의 특수성을 명시하는 증명서 양식, 2015

개인 파일(지원서, 설문지, 자서전, 입학, 전학 명령서 사본 및 발췌문 등): B) 직원 75 l. EPK 338 개인 파일에 포함되지 않은 고용 계약(계약) 75 l.

EPK 339 직원 개인 카드(임시 직원 포함) 75 l. EPK 342 원본 개인 문서(워크북, 졸업장, 증명서, 증명서) 요청 시* (1) * (1) 청구되지 않음 - 최소 50년 349 직원 목록(정규 구성) 게시물.
357

카드, 직원 주문 색인 75장. 362 자격 요건: A) 개발 및 승인 장소에서. B) 다른 조직에서 새로운 조직으로 교체되기 전 479 우대 연금으로 퇴직하는 직원 목록 50 l.

1781 기술지도 및 기술 프로세스 설명 Post.

우선취업증명서(명확화)

B) 인력 측면에서 75 리터. * (6) EPK B) 행정 및 경제 문제에 관한 5 l. 32 조직의 인력 일정 및 변경 사항: A) 게시물의 개발 및 승인 장소. B) 기타 조직에서는 3년 153 개인 계정 75 l.

EPK 155 임금, 수당, 수수료, 재정 지원 및 기타 지급을 위한 문서(통합 정산(정산 및 지급) 명세서(표) * (2) 5 l. * (2) 개인 계좌가 없는 경우 - 75 l .188 수행된 작업 수락에 관한 문서(법안, 증명서, 송장) 5 l.* (2) 개인 계정이 없는 경우 - 75 ​​작업 조직에 관한 문서 (법안, 프로토콜, 증명서, 메모) 직업 결합시 직업 결합 필요가 통과될 때까지 직원 단축 근무일 또는 단축 근무 주 이전에 관한 277 문서(보고서, 증명서, 정보) 5 l.

인사 페이지

기계, 장비, 메커니즘, 장치 및 도구에 대한 생산 및 기술 여권 Post. 1865 장비 및 생산 라인의 기술 계획 및 배열 새 제품으로 교체하기 전 이 목록에 사용된 참고 사항은 문서 보관 기간을 명시합니다. "필요가 지나기 전"이라는 메모는 문서의 실제 가치가 제한되어 있음을 의미합니다.

주목

보관 기간은 조직 자체에서 결정합니다. EPK – 전문가 검증 위원회. 목록에 있는 특정 유형의 문서에는 "EPC" 표시가 표시되어 있습니다. 이는 이러한 문서가 과학적, 역사적 중요성을 가질 수 있으며 조직이 한 가지 이유로 또는 다른 하나는 기록 보관 기관에 인력을 공급하는 출처가 아니거나 주정부, 시립 기록 보관소로 이전되었습니다.

문서는 국가 및 민간 기록 보관소에 보관될 수 있습니다.

우대연금을 신청하려면 어떤 서류가 필요한가요?

연금 신청 규칙에서 노동부의 공동 결의에 의해 승인된 "러시아 연방 노동 연금" 및 "러시아 연방 국가 연금 제공" 연방법에 따라 연금을 할당합니다. 2002년 2월 27일자 러시아 연방 및 러시아 연방 연금 기금 No. 17/19пб 러시아 연방 연금 기금의 영토 기관은 제출된 발급의 유효성과 신뢰성을 확인할 권리가 있다고 규정되어 있습니다. 문서, 개인 (개인화 된) 회계 정보 준수, 법인 및 개인이 연금 할당에 필요한 문서를 제공하도록 요구합니다.
2014년 1월 1일부터 조직에서는 업무의 "우선적" 성격이 결정되는 결과를 바탕으로 근무 조건에 대한 평가를 도입했습니다. 우대연금 등록절차 신청마감 조기연금을 받을 권리가 생기기 1개월 전부터.
그렇지 않으면 그는 받아들여지지 않을 것이다. 목록을 명확히하기 위해 조기 퇴직 예정일 6 개월 전에 연락하면 불필요하지 않습니다. 필요한 서류. 문서 검색, 수신 보관 참조시간이 많이 걸릴 것입니다.

특히 시민이 생산 기간 동안 우대 연금을받을 권리를 부여하면서 생산에 종사하는 경우 소련그리고 소비에트 이후 러시아의 첫해. 필요한 서류가 첨부된 우대연금 신청서를 제출합니다.

우편으로 신청서를 보내는 경우에는 재고와 영수증이 포함된 편지를 사용해야 합니다.

정보

시민이 퇴직하기 직전에 그가 일했던 조직이 청산되면 조기 연금이 지급 될 수 있습니다. 임명을 위해서는 위 목록과 유사한 문서 패키지를 러시아 연방 연금 기금에 제공해야 합니다.

에 적용됩니다 통일된 형태서비스 기간에 산정되는 기간에 대한 정보가 포함된 증명서. 법에는 직원 감축으로 인한 퇴직도 규정되어 있습니다.

목록 2에 따른 연금 기금 우대 증명서 작성 샘플

목록 번호 2의 섹션 XIV, 하위 섹션 12 "기타 금속 가공 직업"의 위치 2151200a-1753a에 따라, 연마 휠을 사용하여 금속 제품 및 공구를 벗기고, 포인팅하고, 절단하고, 연마하는 작업에 종사하는 근로자에게 조기 퇴직 권리가 부여됩니다. 건조한 방식. 노동연금을 신청한 시민의 워크북 항목에 따르면 그는 2호 작업장에서 분쇄기로 일한 것으로 나타난다. 이 워크샵의 기술 지도에 따르면, 이 워크샵에서 금속 제품의 연삭은 건식 및 유제를 사용하는 연마 휠을 사용하여 수행되는 것으로 확인되었습니다. 장비에 작업자를 배치한 순서에 따라 어떤 기계가 작동(작업)하는지 확인할 수 있으며, 기계의 여권을 기준으로 냉각 시스템의 유무를 확인할 수 있습니다.
예 번호 3.
사법 관행에 따르면 고용주는 전 직원을 포함하여 직원에게 노령 연금 조기 할당 권리를 확인하는 문서를 제공하는 데 적절한 지원을 제공하지 않는 것으로 확인되었습니다. 대부분의 경우 고용주는 조기 퇴직 연금을 설정하는 데 필요한 직원 (피보험자) 문서 상태를 미리 평가할 기회가 있지만 통합 문서의 정보가 올바르게 작성되었는지, 항목 수정이 있는지 확인하십시오. 워크북에는 서명과 날인으로 인증되며, 정보의 확인 여부, 문서에 포함된 기본 데이터, 문서 발급 근거에 대한 기록이 있는지 여부가 확인됩니다.

어떤 서류를 준비해야 하며, 기간은 어떻게 되나요? 절차가 완료되었습니다 함정및 불일치 특정 품목러시아 연방 연금 기금으로부터 거부를 받겠다고 위협합니다. 조기 연금에 대한 기본 개념, 그에 대한 권리를 가진 시민의 범주는 종속됩니다. 법적 규범지역에 노동법.
우대연금 또는 조기연금은 법이 정한 기한보다 일찍 할당된 연금으로 인정됩니다. 성별 연령 여성 55 남성 60 조기 퇴직 연금에 고려되는 직업, 직위, 직업 목록은 다음과 같습니다. 러시아 연방 정부의 승인을 받았습니다. 우대연금은 설정기간보다 5년 먼저 지급됩니다.

현행법에 따르면, 1월 26일자 소련 내각 결의안 제10호에 의해 승인된 목록 번호 2, 섹션 XXXIII "일반 직업"(목록 항목 코드 23200000-19906)에 따른 우대 연금 제공, 1991년, 수동 용접의 전기 용접공이 사용합니다. 또한 목록 번호 2의 섹션 XXVII "건물, 구조물 및 기타 물체의 건설, 재건축, 기술 재장비, 복원 및 수리"는 건설 및 설치 작업(목록 항목 코드 2290000b-23419)의 마스터와 작업 제작자를 제공합니다. (목록 항목 코드 2290000b-24441).