SZV-STAGE: 누가, 어떤 시간 프레임에 샘플을 채워야 하는지

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러시아 연방 연금 기금에서 세무 당국으로 보험료 계산 및 지불을 위한 관리 이전 중에 발생한 혁신으로 인해 모든 고용주에 대한 SZV-STAZH 새 보고가 도입되었습니다. 이 양식은 민사 계약 하에 직원과 개인이 관련된 모든 단체에서 작성해야 하며 PFR에서 그들의 경험에 대한 정보 출처로 사용됩니다.

이전에는 새 보고서의 기능이 RSV-1 형식으로 수행되었으며 여기에는 직원 기업의 근무 기간에 대한 데이터가 포함되었습니다. 올해부터 이 등록은 취소되었습니다.

PFR은 여전히 연금을 계산하기 위해 직원의 서비스 기간을 기록할 의무가 있기 때문에 당국은 보고 연도 말에 제출해야 하는 새로운 형식의 SZV-STAGE를 도입했습니다. 여기에는 기업에서 일하는 사람의 노동 활동 기간에 대한 정보가 포함됩니다.

자세히 살펴보면 이 보고서가 근로 연금 수급자를 기록하기 위해 작년에 시행된 양식인 SZV-M과 유사하다는 것을 즉시 알 수 있습니다.

동시에 SZV-STAZH는 연중 업무 시작 및 종료 날짜를 고정하고 직원이 일하지 않은 기간을 표시하고 해독하는 등 더 자세한 정보를 제공합니다. 기업을 지켰다.

주목!또한 고용주가 직원 해고시 SZV-STAZH를 제공해야 할 의무를 제공합니다. 회계사는 이 직원에 대해서만 이 보고서를 작성하고 인쇄하여 인증하고 전달해야 합니다.

또한 보고서에는 기여금 발생 및 지불에 대한 정보가 포함되어야 합니다. 이 정보는 현재 고용주가 세무서에 제출하기 때문에 FIU는 이 정보 없이 남아 있습니다.

직원이 퇴직할 때 SZV-STAZH 양식을 FIU에 보내야 이 기관이 지불을 할당하는 데 필요한 모든 정보를 받을 수 있습니다.

SZV-STAZH 양식을 제출해야 하는 사람

이 법안은 SZV-STAZH 보고서를 제출해야 하는 사람의 목록을 설정합니다.

지사 및 대표 사무소를 포함하여 개인과 고용 계약, 기간제 고용 계약 및 민법 계약(GPC)을 체결한 모든 형태의 소유 조직.
기업가는 물론 변호사, 공증인, 개인 업무를 수행하는 면허를 소지한 형사가 외주 인력을 사용할 때.

주목!따라서 이 보고서는 보험료를 계산해야 하는 직원 및 보수가 지급되는 사람을 위해 모든 고용주가 편집하고 제출해야 합니다.

2019년 SZV-STAZH 인도 조건

SZV-STAZH 양식은 일반적으로 조직이 완료 후 1년에 한 번 제출해야 하는 연간 보고를 나타냅니다. 동시에 입법 수준에서 보고 연도의 다음 해 3 월 1 일까지 전년도 인계 날짜를 지정합니다.

주목!따라서 2018년 보고서는 2019년 3월 1일 이전에 제출해야 합니다. 또한 이 양식은 해고 시 직원에게 발급되어야 합니다.

이 신고도 주말이나 공휴일인 경우 기한을 다음 영업일로 연기하는 원칙이 적용됩니다. 따라서 3월 1일이 주말이므로 마감일을 2018년 3월 2일로 연기합니다.

또한 SZV-STAGE 발급 기한은 다음과 같이 결정됩니다.

직원과의 고용 계약이 종료된 경우 - 직원 작업의 마지막 날에 양도해야 하는 나머지 문서와 함께.
직원이 퇴직하면 고용주는 요청을 받은 날로부터 3일 이내에 PFR 기관에 SZV-STAZH를 보내야 합니다.

보고는 어디에

법의 규칙은 SZV-STAZH 양식을 제출할 의무를 설정합니다.

개별 기업가의 경우 - 여권에 표시된 등록 장소에서;
법인의 경우 - 해당 위치에서
지점의 경우 대표 사무소 - 이러한 구조 단위의 위치 주소.

보고 방법

다음과 같은 여러 가지 방법으로 이 보고서를 보낼 수 있습니다.

서면 보고서는 FIU 대표에게 직접 제출할 수 있습니다. 이렇게하려면 두 장을 채워야합니다. 이 경우에도 전송해야 하는 전자 파일을 생성할 수 있도록 특수 프로그램을 사용하여 컴퓨터에서 작성하는 것이 가장 좋습니다.
25명 이상 참여하는 기업의 전자 문서 관리 시스템을 통해. 이 방법을 사용하려면 특수 통신 사업자와 계약을 체결하고 계약을 체결해야 합니다. 대부분의 고용주는 이러한 방식으로 SZV-STAZH 양식을 제출해야 합니다.

중요한!서면 신고는 피보험자가 25명 이하인 경우에만 가능합니다.

해고시 SZV-STAZH 양식 작성 기능

현행법은 계약이 종료되는 날 직원에게 SZV-STAZH 양식을 발급해야 하는 고용주의 의무를 결정합니다. 연도를 기준으로 기업에서 구성한 경우 회사의 모든 직원이 포함됩니다.

해고 시 집계되는 경우, 이 보고서에 포함된 정보는 해고된 직원에 대해서만 포함되어야 하므로 위반으로 간주되는 다른 직원의 개인 정보가 유출되는 것을 방지할 수 있습니다.

해고 된 직원에 대해이 보고서를 작성할 때 "초기"상태가 지정되고 현재 연도가 첨부되며 해고 연도이기도합니다.

표 부분은 작업 시작일 (직원이 연초부터 일한 경우 시작일이 표시됨)과 회사에서 직원의 노동 활동 완료 날짜를 나타냅니다.

12월 31일에 직원과의 계약이 해지되면 해당 표시가 14열에 표시됩니다.

해고 시 SZV-STAZH 양식이 작성되면 섹션 4와 5를 작성할 필요가 없습니다.

보고서 제출 양식

SZV-STAZH 양식은 경제 실체 자체에 대한 정보와 보험료 계산이 필요한 금액이 해당 연도에 발생한 각 직원 또는 개인에 대한 정보를 결합합니다.

주목!연례 보고서의 필수 부록은 EFA-1 형식의 목록으로 피보험자에 대한 기본 정보는 물론 계산 및 양도된 기부금에 대한 일반 데이터와 피보험자 수를 포함하는 문서입니다. .

2019년 양식 및 샘플 양식 SZV-STAZH

샘플 채우기 SZV-STAZH

SZV-STAGE가 어떻게 작성되는지 자세히 살펴보겠습니다.

섹션 1 - 피보험자에 대한 정보

등록 번호가 있는 줄에 FIU가 이 부서에 등록할 때 고용주에게 할당한 번호를 입력하십시오.

또한 사업체의 TIN 및 KPP에 대한 정보가 반영됩니다. 고용주가 개인 사업자인 경우 번호는 12자로 구성되어야 하며 체크포인트 코드가 없어야 합니다. 보험 계약자가 조직인 경우 TIN에 10자리 숫자가 포함되고 두 개의 빈 셀에 줄이 그어져 있습니다.

회사의 약칭은 아래에 반영되어 있으며 개별 기업가의 경우 전체 개인 데이터(전체 이름)가 표시됩니다. 이 정보는 주제의 구성 문서와 일치해야 합니다.

"정보 유형" 열에 다음이 반영되어야 합니다.

"초기" - 주체가 SZV-STAGE를 처음으로 보낸 경우
"추가" - 원래 보고서가 새 보고서로 보완되는 경우.
"연금 할당"-퇴직하는 직원을 위해 SZV-STAGE가 발행되는 경우.

섹션 2 - 보고 기간

보고서의 연도를 입력해야 하는 열은 하나뿐입니다.

섹션 3 - 피보험자의 근무 기간에 관한 정보

지정된 섹션은 표 형식이며보고 기간 동안 조직과 노동 계약 또는 민사 계약을 맺은 직원에 대한 정보를 한 줄씩 기록해야합니다.

열 "성", "이름" 및 "후원자" 직원에 대한 개인 정보가 표시됩니다.

다음은 연금 기금 직원에게 할당된 보험 번호가 기록되는 SNILS 열입니다.

"작업 기간" 열에는 작업 기간의 시작 날짜와 종료 날짜라는 두 개의 개별 열이 포함됩니다. 직원이 1년 내내 근무한 경우 해당 연도의 첫 번째 날과 마지막 날이 여기에 입력됩니다.

직원 중 한 명이 여러 노동 기간을 표시해야 하는 경우(예: 1년 동안 여러 번 그만두고 일자리를 얻은 경우) 별도의 줄에 하나씩 작성됩니다. 그러나 개인 데이터 및 SNILS가 있는 열은 첫 번째 줄에 한 번만 표시된 다음 비어 있습니다.

직원이 퇴직할 때 종료 날짜는 해당 이벤트의 예상 날짜입니다.

민사 계약에 따라 작업을 수행한 경우 유효 기간이 기록됩니다. 작업에 대한 지불이 전액 지불되면 11 열에 "AGREEMENT"코드가 기록되고 그렇지 않은 경우 "NEOPLDOG", "NEOPLAVT"를 여기에 입력해야합니다.

작업이 특수한 환경 조건에서 수행된 경우 "영토 조건" 열에 코드가 기록됩니다. 가능한 모든 코드는 부록 1에서 찾을 수 있습니다.

직원이 예정보다 일찍 노동 연금을 발행할 권리를 부여하는 위험하거나 유해한 조건에서 활동을 수행한 경우 "특수 조건" 열에 코드가 입력됩니다. 가능한 코드는 부록 2에서 볼 수 있습니다.

"피보험자 해고에 관한 정보"열에는 해고 날짜가 12 월 31 일인 경우에만 표시됩니다.

섹션 4 - 의무 연금 보험에 대한 발생(지급) 보험료에 대한 정보

이 섹션은 퇴직자를 위해 보고서를 제출하는 경우에만 작성됩니다. 여기에는 두 가지 질문이 포함되어 있으며 상자에 체크 표시를 하여 답변해야 합니다.

섹션 5 - 조기 비국가 연금 제공을 위한 연금 계약에 따라 납부한 연금 기여금에 대한 정보

직원이 퇴직하는 경우에만 이 섹션에 정보를 입력해야 합니다. 여기에서 발생 기간을 기록하고 표시된 기간 동안 기부금이 이체되었는지 여부를 표시하여 질문에 답해야합니다.

EFA-1의 양식 및 샘플 목록

엑셀 형식으로 다운로드하세요.

EFA-1 인벤토리의 샘플 채우기

완전히 작성된 SZV-STAZH 양식과 함께 조직은 EFA-1 형식으로 인벤토리를 작성하고 보내야 합니다. 제안된 모든 정보에 대한 요약이 있습니다.

컴파일된 인벤토리는 다음 세 가지 유형 중 하나로 할당될 수 있습니다.

"원래의".
"수정".
"취소".

이렇게 하려면 선택한 유형 반대편에 "X"로 빈 열을 표시해야 합니다.

섹션 1 - 조직의 세부 정보가 포함되어 있습니다. 작성은 SZV-STAGE 양식 자체의 섹션 1과 동일한 원칙에 따라 수행됩니다.

섹션 2 - "보고 기간" 필드에는 항상 "0"이 포함되어야 하지만 "연도" 필드에는 보고 연도의 4자리 숫자가 기록됩니다.

섹션 3 - 정보가 SZV-STAGE 양식으로 전송되는 총 직원 수를 여기에 입력합니다.

섹션-4 - 정보가 SZV-ISKh 및 SZV-KORR 유형 및 "특수" 표시와 함께 제출된 경우에만 여기에 정보를 입력해야 합니다. 여기에 지정된 데이터에는 보고서가 발행된 전체 기간에 대한 정보가 포함되어야 합니다.

섹션 5 - SZV-STAZH 또는 SZV-ISH 유형의 데이터가 어렵거나 유해한 환경에서 일하기 때문에 예정보다 일찍 연금을 받을 권리를 얻은 직원에게 전송되는 경우 이 섹션에 정보가 입력됩니다.

양식의 끝 부분에서 감독은 해당 필드에 서명하고 이 작업을 수행한 날짜를 기입해야 합니다.

SZV-STAZH 양식에 대한 보고가 전혀 없습니까?

승인된 보고서 제출 규칙에 따라 조직 또는 기업가가 최소 한 명의 직원과 유효한 노동 계약을 체결한 경우 보고서를 PF에 보내야 합니다. 자영업자, 기업가, 변호사, 공증인 및 기타 직원이 직원이없는 경우 문서를 작성하여 제출할 필요가 없습니다.

이 결정은 또한 보고서의 구조 자체가 직원에 대한 정보가 포함된 최소 한 줄의 존재를 의미하며, 없는 경우 이 양식은 더 이상 오류 제어를 통과할 수 없다는 사실에 의해 뒷받침됩니다.

회사와 관련하여 명확하게 정의할 수 없습니다. 문제는 회사에 처음에 한 명의 직원이 있다는 것입니다. 이사는 헌장에 명시된 정보입니다. 회사가 이사와도 단일 고용 계약을 체결하지 않은 경우 보고서를 작성하여 보낼 필요가 없으며 거기에 머리를 포함시킬 필요가 없습니다.

주목!반면에 이사와 회사 사이에 서명된 계약이 있지만 활동이 수행되지 않는 경우 보고서를 작성해야 합니다. 이 경우 머리라는 한 사람만 표시됩니다.

이러한 문제는 SZV-M 양식이 도입되었을 때도 발생했지만, 그 상황에서 PF는 그러한 상황에서 어떻게 행동해야 하는지에 대한 설명을 신속하게 발표했습니다. 새로운 보고서에 대해서는 아직 공식적인 언급이 없습니다.

보고서 미제출 또는 해고 시 미발급에 대한 벌칙

법은 위반이 기록된 상황에 따라 여러 유형의 벌금을 규정합니다.

보고서는 전체로 전송되었지만 마감일 이후에는 각각 500 루블입니다. 기한을 위반한 각 직원의 정보에 따라;
보고서는 정시에 전송되었지만 개별 직원에 대한 데이터는 포함되지 않았습니다-각각 500 루블. 직원별 정보에 따라 제출되지 않은 정보
보고서는 법률에 의해 정해진 시간 제한 내에 완전히 전송되었지만 확인 중에 일부 직원의 경우 잘못된 정보가 표시되었습니다-각각 500 루블. 데이터가 잘못된 각 직원의 정보에 따라

이 보고와 관련된 몇 가지 다른 처벌도 있습니다.