보험료에 대한 회귀적 척도
2017년 1월 1일부터 일시적 장애 및 출산과 관련된 OSS 보험료 계산 기준의 최대값은 러시아 연방의 평균 임금 증가를 고려하여 1.051배로 지수화될 것으로 예상됩니다. . 그 크기는 755,000 루블입니다. (현재-718,000 루블에 따라).
의무보험료 산정기준의 최대값 연금 보험(OPS)는 876,000 루블입니다. (현재-796,000 루블에 따라).
문서의 재정적, 경제적 정당성에 따르면, 보험료 계산 기준의 색인된 최대 가치를 고려하여 2017년 일시적 장애 및 출산과 관련된 OSS 보험료 수령 계획은 다음과 같습니다. 4,897억 루블. OPS의 경우 – 4조 2천억 루블.
안에 설명 메모이 프로젝트에서는 러시아 경제 개발부가 개발한 예측 매개변수에 따르면 사회 경제 발전 2017년 RF 기획기간 2018년과 2019년을 기준으로 2017년 직원당 명목 평균 월급은 38,434루블이 될 것입니다. 2016년 동일한 급여 수치는 RUB 36,563이었습니다. 따라서 매개변수를 기반으로 예측 지표, 2016년 대비 2017년 직원 1인당 명목연봉평균월급 규모는 5.1%(38,434 / 36,563 = 1.051) 증가합니다.
이에 따라 러시아 사회보험기금에 대한 보험료 계산 기준의 최대값은 이 계수(718,000 루블 x 1.051 = 755,000 루블)로 지수화됩니다. 그리고 OPS에서는 계수 1.9(38,434 x 12 x 1.9 = 876,000 루블)를 고려하여 색인이 생성됩니다.
일시적 장애 및 출산과 관련된 OSS 보험료 계산 기준의 최대 값은 다음과 같습니다. 연간 색인화해당 연도 1월 1일부터 증가율을 기준으로 평균 급여러시아 연방에서. 2017~2021년 보험료 납부자의 경우 의무 건강 보험 보험료 계산 기준의 최대값은 해당 연도에 결정된 러시아 연방의 평균 급여를 고려하여 12배 증가하여 설정됩니다. 해당 항목에 대해 다음과 같은 증가 계수가 적용됩니다. 역년:
- 2017년 – 1.9;
- 2018년 – 2.0;
- 2019년 – 2.1;
- 2020년 – 2.2;
- 2021년 – 2.3.
보험료 계산 기준에 해당하는 최대 금액의 크기는 매년 러시아 연방 정부에 의해 설정됩니다(러시아 연방 조세법 제421조 4-6항). 그걸 추가하자 이 규범 2017년 1월 1일부터 시행됩니다(제8조 제2항). 연방법 2016년 7월 3일자 No. 243-FZ " ").
현재 유사한 규칙이 시행되고 있으며 이에 따라 러시아 연방 정부는 성장을 고려하여 일시적 장애 및 출산과 관련된 OSS 및 OPS에 대한 보험료 계산의 최대 기준을 설정합니다. 러시아 연방 평균 급여(2009년 7월 24일자 연방법 212-FZ " ") 제8조 5-5.1조.
무엇에 대해서 지불유익하지 않을 것이다 예산 외 자금, 그러나 완전히 세무 서비스의 통제를 받게 될 것이며 이미 많은 언급이 있었습니다. 이러한 변화의 원인은 연금기금이 지급관리자 기능을 제공하는 효율성이 낮았기 때문이다.
이전에 보험료가 통일된 사회세 구조의 일부였을 때 세무 당국이 보험료를 징수했다는 점은 주목할 가치가 있습니다. 그래서 다음 변경사항 세금법그들에게 완전히 새로운 것은 아니었습니다. 지급인의 경우 다음 금액 인상 외에 향후 2017년에는 다른 혁신이 예상되지 않습니다.
보험료 계산을 위한 새로운 최대 기준
아래에 보험료 계산을 위한 최대 기준근로자를 위해 지불한 금액을 말하며, 초과하는 경우 할인된 관세가 적용됩니다.표준 보험료 금액은 다음 항목에 대한 기여금을 포함하여 30%입니다.
- 연금 보험 – 22%;
- 건강 보험 – 5.1%;
- 사회보험 – 2,9%.
2017년 한계기저보험료 계산을 위해러시아 연방 정부 법령에 의해 승인됨 2016년 11월 29일자 제1255호 2가지 유형의 보험에만 해당:
- 연금-876,000 루블 (2016 년에이 금액은 796,000이었습니다)
- 사회적 – 2016년에는 718,000루블이 아닌 755,000루블이 되었습니다.
아래는 2017년 보험료율모든 종류의 보험에 대해.
표: 2017년 보험료 - 요율
2017년 보험료를 계산해보겠습니다. 구체적인 예. Invest 회사의 관리자가 해당 연도에 급여를 받았다고 가정합니다. 임금이 경우, 고용주는 직원에게 다음과 같은 기여금을 지불해야 합니다.
- 연금 보험의 경우:
최대 기준 초과(975,000 – 876,000) x 10% = 9,900;
- 건강 보험(단일 요율): 975,000 x 5.1% = 49,725;
- 사회보험의 경우:
- 한도 기준 내에서 755,000 x 2.9% = 21,895;
- 최대 기준 이상에서는 이율이 0입니다.
2017년 보험료율 인하
러시아 연방 조세법 제427조 34장적용 가능성을 설정합니다. 관세 인하 2017년 보험료특정 기준이 충족되어야 합니다. 이를 위반할 경우, 연초부터 할인된 요율을 적용할 수 있는 권리가 종료됩니다.| 관세율(%) | OKVED 코드 | |||
| 연금기금 | FSS | 의무 의료 보험 기금 | ||
| 조직 및 개인 기업가, 단순화 된 세금 시스템에서 특정 유형활동(그러한 활동으로 인한 소득은 70%를 초과해야 합니다. 총수입쉽게 한) | 20 | 0 | 0 | 13, 14, 15, 16으로 시작 |
| 제약 활동에 종사하는 직원과 관련하여 UTII를 작업하는 약국(조직 및 개인 기업가) | 20 | 0 | 0 | 46.18.1, 46.46.1, 47.73 |
| PSN에 고용된 근로자와 관련하여 일하는 개인 기업가 특허 유형소매업, 요식업, 부동산 임대를 제외한 활동 | 20 | 0 | 0 | 31.0, 74.20, 75.0, 96.01, 96.02 등 |
| 정부 및 기관을 제외한 단순화된 조세 제도를 운영하는 비영리 단체 지방자치단체현장에서 과학적 연구, 교육, 건강 관리, 문화, 예술, 스포츠, 사회 복지 | 20 | 0 | 0 | 37, 86, 87, 88, 93 등으로 시작합니다. |
| 간소화된 조세 제도를 적용하는 자선 단체 | 20 | 0 | 0 | 64.9, 88.10 |
| 공인된 IT 조직(지역 정보 기술) | 8 | 2 | 4 | 62, 63으로 시작 |
| 비즈니스 회사 및 파트너십 단순화된 시스템발명, 특허, 산업 디자인, 예산 및 자율 기관에 속하는 권리 | 8 | 2 | 4 | 72부터 시작 |
| 특별 경제 구역의 통치 기관과 합의하여 기술 혁신, 관광 및 레크리에이션 활동을 수행하는 조직 및 개인 기업가 | 8 | 2 | 4 | 65.20, 63.1, 63.11.1, 79.1, 94.99, 62.0 등 |
| 러시아 국제 선박 등록부에 등록된 선박의 승무원에게 기부금을 지불하는 사람 | 0 | 0 | 0 | 50부터 시작 |
| 러시아 Skolkovo 프로젝트 참가자 | 14 | 0 | 0 | 72.1 |
| 무료 참가자 경제 구역크리미아 공화국과 세바스토폴 영토에서 | 6 | 1,5 | 0,1 | 모두(05, 06, 07, 08, 09.1 및 71.12.3으로 시작하는 항목 제외) |
| 급속한 사회 경제적 발전 지역의 거주자 | 6 | 1,5 | 0,1 | 코드는 각 지역마다 별도로 설정됩니다. |
| 블라디보스토크 자유항 거주자 | 6 | 1,5 | 0,1 | 금지된 코드를 제외한 모든 코드 감독위원회블라디보스토크 항구 |
보험료는 2017년에 정해진 한도 내에서 연금 및 사회 보험에 대해 주어진 요율로 계산됩니다.
- 연금 보험-876,000 루블;
- 의무 사회 보험-755,000 루블.
코드 외에도 예산 분류보험료 계산에 대한 최대 기준은 없습니다. 중요한 변화내년에는 납세자들을 위한 결과가 나올 것으로 예상되지 않습니다. 보고 기간, 이전과 마찬가지로 본질적으로 분기별입니다. 과세표준 계산에 포함된 납부자 목록이나 지급 구조는 변경되지 않습니다. 사실, 지불 관리 책임을 다음으로 이전하는 것을 고려하면 세무서보고서 양식 및 제출 마감일이 변경됩니다.
2017년 개인사업자의 보험료 납부
내년에 개별 기업가의 기여금을 계산하는 절차는 변경되지 않았습니다. 연금 및 건강 보험에 대한 기여 금액은 고정 요율의 최저 임금을 기준으로 결정됩니다.- 러시아 연금 기금에서는 최저 임금의 26%;
- 연방 의무 의료 보험 기금에서 최저 임금의 5.1%.
각 고용주는 자신의 급여에 발생하는 보험료를 계산하여 예산으로 이전할 의무가 있습니다. 직원. 그리고 일반 임금 기금이 아니라 각 직원마다 개별적으로 사용됩니다.
러시아 연방 정부는 보험료의 최대 한도를 승인했습니다. 또한 이러한 지표는 매년 변경됩니다. 이번 리뷰에서는 2017년 보험료 산정 한도에 대해 알려드리겠습니다.
보험료 계산의 기초에는 무엇이 포함됩니까?
고용주는 직원의 소득에서 공제하지 않고 자비로 다음 보험료를 예산으로 이체합니다.
- 의무연금보험(OPI)에 대한 보험료;
- 일시적 장애 및 출산과 관련된 의무 사회 보험에 대한 보험료;
- 의무 건강 보험(CHI)에 대한 보험료;
- 만일의 경우 보험료 업무상 부상그리고 직업병(부상에 대한 기여).
고용주는 아래에 따라 지불된 금액에 대해 각 직원에 대해 기여금을 적립할 의무가 있습니다. 민사 계약서비스 제공, 업무 수행을 위해.
보험료가 부과되지 않는 지불금이 많이 있습니다. 전체 목록그러한 지급액은 러시아 연방 조세법 제422조에 포함되어 있습니다.
2017년에 승인된 미지급 보험료 한도를 초과하는 경우 직원의 소득은 더 낮은 비율로 기여금을 납부하거나 전혀 과세되지 않습니다.
2016년 11월 29일자 러시아 연방 정부 법령 No. 1255에 따라 2017년 1월 1일부터 다음 최대 한도가 승인되었습니다.
- 연금 보험 876,000 루블. 고용주는 직원의 과세 소득이 876,000 루블을 초과할 때까지 22%의 관세를 부과합니다. 초과 후에는 비율이 10%로 감소됩니다.
- 일시적 장애 보험 및 출산 관련 보험 755,000 루블. 기부금은 RUB 755,000 한도 내에서 2.9%의 비율로 청구됩니다. 초과되면 기여금이 전혀 청구되지 않습니다.
- 의무 건강 보험에는 제한이 없습니다.
- 상해보험에는 제한이 없습니다.
예
일반보험 요율과 관련된 예를 살펴보겠습니다.
직원이 동의함 고용 계약월급 75,000 루블을받습니다.
직원의 연간 소득은 75,000×12 = 900,000 루블입니다.
보험료 이 직원포함하여 연간 최대 한도 2017년은 다음과 같습니다:
- 의무연금보험의 경우.
876,000×22% = 192,720 루블.
900,000 - 876,000 = 24,000×10% = 2,400 루블.
합계 : 192,720 문지름. + 2,400 문지름. = 195,120 루블 고용주는 의무 연금 보험으로 이전합니다 이 직원의 2017년.
- ~에 의무보험일시적 장애 및 출산과 관련하여.
755,000 문지름. X 2.9% = 한도를 초과하지 않는 금액에서 21,895 루블 기여. 귀하의 직원이 해당 연도 동안 755,000의 소득을 받고 이 금액에서 2.9%를 이체한 후에는 나머지 금액인 900,000 - 755,000 = 145,000에서 사회 보험료를 납부할 필요가 없습니다.
결론적으로, 2016년 시행된 세부사항 및 BCC에 따라 "상해"에 대한 기여금만 이전된다는 점을 알려드립니다. 기타 모든 기여금(의무 건강 보험, 의무 의료 보험, 일시적 장애 및 출산과 관련된 경우)은 새로운 BCC에 따라 2017년 1월 1일부터 러시아 연방세청인 새 관리자에게 이전됩니다. .
지불할 금액은 얼마입니까?
2017년에는 보험료 최대 기준에도 변화가 영향을 미쳤습니다. 새해부터 보험금 지불에 대한 통제권은 연방 정부에서 수행되었습니다. 세금 서비스. 연방세청은 보험료 납부 과정에 어떤 혁신을 도입했으며, 2017년에 새롭게 늘어난 보험료 최대 기준은 무엇이었습니까? 이 질문에 대한 답은 우리 기사에서 찾을 수 있습니다.
그것은 무엇입니까?
보험료 기준의 최대 가치는 주정부에 의해 설정되며 고용주가 직원에게 지불하는 일정 금액을 나타내며 그 이상은 할인된 요율로 지불됩니다. 고용주의 주요 기여금은 연금(22%), 의료(5.1%), 사회보험(2.9%) 보험료로 구성되며 이는 임금 및 기타 지급액의 30%에 해당합니다. 연간 기여금이 한도를 초과하여 납부되면 근로자에 대한 납부율이 낮아지고 고용주는 더 적은 금액의 기여금을 납부합니다.
2017년에는 2017년 1월 1일 발효된 러시아 연방 정부 결의안 제1255호의 승인 이후 보험료 계산 기준이 변경되었습니다. “궁극적 기반”이라는 개념은 개별 기업가의 활동과는 아무런 관련이 없습니다. 그러나 기업가의 경우 최대 세율이 공제됩니다. 연금 기금, 소유자의 사업 소득에 의존하지 않습니다. 새해부터 보험료 납부는 연방세청 세부사항에 따라 이루어지므로 납부 영수증의 예산 분류 코드가 변경됩니다.
새해 관세
새로운 한계값 2017년에만 설치됨 다음 유형보험: 연금 – 876,000 루블, 사회 – 755,000 루블. 건강 보험직원에게 지급한 금액에 관계없이 단일 지급으로 계산됩니다. 생산 과정에서는 변경되지 않습니다.
2017년 보험료표는 다음과 같습니다.
할인된 요금
있다 우대 카테고리특별 요율로 세금과 보험료를 납부하는 납부자 - 감소. 그러한 사람들의 목록은 현재에 의해 확립되었습니다. 러시아 법률. 특혜 카테고리에 대한 관세 인하 요약:
| № | 우선납부자 | 연금 기금에 대한 기여, % | 의무 의료 보험 기금에 대한 기여, % | 사회 보험 기금에 대한 기여, % | OKVED 코드 |
| 1 | 소득이 총 소득의 70%를 초과하는 단순화된 세금 제도에 따라 운영되는 LLC 및 개인 기업가 | 20% | 0% | 0% | 13-16 |
| 2 | UTII에서 운영되는 제약 기업(LLC 또는 개인 기업가) | 20% | 0% | 0% | 48.18.1, 46.46.1, 47.43 |
| 3 | 함께 일하는 개인 기업가(예외 – 소매, 부동산 임대, 요식업) | 20% | 0% | 0% | 96.01, 96.02, 74.20 등 |
| 4 | (교육, 문화, 의료, 사회복지 분야에 종사하는 정부 기관은 예외) | 20% | 0% | 0% | 86-88, 37, 93 등 |
| 5 | 자선 활동에 참여하는 단순화된 기업 | 20% | 0% | 0% | 88.10, 64.9 |
| 6 | 정보 기술 분야에서 활동하고 공인된 조직 | 8% | 4% | 2% | 62-63 |
| 7 | 예산 기업의 재산인 단순화된 조세 제도에 따른 경제 조직 | 8% | 4% | 2% | 72 |
| 8 | 참가자들 |
