Pracownicy migrujący zalewają Rosję. Kto tak naprawdę czerpie korzyści z gościnnych pracowników? Dostawcy siły roboczej dla imigrantów

Studenci Samary, Alexander Sher, Piotr Slastenin i Michaił Semenoj, niedawno wrócili z Ameryki. Teraz ich komputery są wypełnione krajobrazami Los Angeles i historiami tematyka produkcji. Tutaj Aleksander i Piotr malują ścianę domu. Pokryty farbą od stóp do głów. Ich towarzysz Michaił jest uczulony na farbę, więc dostał pracę jako pomocnik kelnera, czyli prościej, jako zmywak w restauracji. A oto studenci Samary na Hollywood Boulevard of Stars nad brzegiem Oceanu Spokojnego.
Dziesiątki tysięcy uczniów z... różne kraje pokój. Wśród nich jest coraz więcej młodych ludzi z Rosji. Są firmy, które organizują te wyjazdy na tzw. studenckich wizach pracowniczych. Naszym bohaterom pomógł oddział jednej z takich firm w Samarze. Najpierw była rozmowa kwalifikacyjna. Następnie rozpoczęło się przetwarzanie paszportu i innych dokumentów. Wymagany warunek: Uczeń musi przejść do następnego kursu bez „resztek”. Ambasada USA w Moskwie również przed wydaniem wizy oceniła moją znajomość języka angielskiego.
Ta sama firma znalazła pracę dla chłopaków. Zarezerwowała także hotel w Los Angeles. Usługi te kosztują około tysiąca dolarów. Tyle samo wynosi ulgowy bilet studencki do USA i z powrotem.
A oto nasi bohaterowie w Ameryce. Nikt Cię nie spotyka i nie opiekuje się Tobą - pełna swoboda. Hotel z udogodnieniami na korytarzu – okazuje się, że jeszcze trochę ich tam jest – kosztuje każdego dwadzieścia dolarów za noc. Wydawało się trochę drogie. Znaleźliśmy tańsze mieszkanie: dwupokojowe mieszkanie w luksusowym budynku z basenem i parkingiem za dwieście dolarów miesięcznie. Ale wcisnęło się w nas sześcioro, łącząc siły z dwoma rodakami-studentami z Błagowieszczeńska i Polakiem Sebastianem. Kosztowało to około siedmiu dolarów dziennie na osobę. Z oszczędności na sześciomiesięcznym czynszu (więcej krótkoterminowy właściciele nie byli usatysfakcjonowani) wydali go dla dwóch osób. To prawda, że ​​​​naliczyli chłopakom kolejne tysiąc dwieście dolarów w przypadku jakichkolwiek uszkodzeń lub zadrapań. Ostrzegli, że pieniądze te nie zostaną zwrócone, jeśli najemcy wyprowadzą się wcześniej. Musiałem się zgodzić z tym wzrostem kosztów.
Kupiliśmy dmuchane materace, bo w pokojach nie było łóżek, innych mebli, a także kubków i łyżek. Ale musieliśmy się wyżywić głównie za pomocą amerykańskiego cateringu.
„Wszelkiego rodzaju hot dogi i inne śmieci kosztują nas około dziesięciu dolarów dziennie, ale wkrótce nie mieszczą się już w ustach” – wspomina Petya Slastenin. - Takie amerykańskie jedzenie jest po prostu zabójcze dla rosyjskiego żołądka. Dlatego czasem sami robiliśmy w domu kluski, ziemniaki zasmażane...
Malowali piętnaście godzin dziennie. Naprawiali dziury w ścianach domów. Ramy zostały wyczyszczone i pomalowane. Pod koniec dnia pracy ledwo dotarliśmy do materacy. Pracę nadzorowała trzydziestoletnia Amerykanka imieniem Bobbi. Relacje z nią były przyjacielskie. Po wygaśnięciu umowy dziewczyna nawet zabrała chłopaków na przejażdżkę samochodem po obrzeżach Los Angeles, ale jeśli coś jej się nie podobało, nadal zmuszała ich do ponownego wykonania pracy. Studenci otrzymywali siedem dolarów za godzinę. W rezultacie po dwóch i pół miesiącach pracy malarze Aleksander i Piotr otrzymali prawie po pięć tysięcy dolarów każdy. O tym samym płatność godzinowa Pomocnik kelnera Michaił Semeny też miał takiego. Pracował też niemal całą dobę. Skończyło się na tym, że zarobił około tysiąca dolarów więcej na napiwkach. Większość z nich przyjęła amerykański kelner. Pod koniec zmiany odpiął rosyjskiego „Murzyna”, który wykonał najcięższą pracę, tylko jedną dziesiątą.
Tego lata Michaił ponownie wyjeżdża za granicę. Aleksander i Piotr planują za rok pracować w Ameryce. Chłopaki radzą wybrać się na wybrzeże Pacyfiku w Stanach Zjednoczonych na początku czerwca, kiedy łatwiej jest tam znaleźć pracę. Jeśli dobrze znasz język, lepiej zatrudnij się jako kelner. Malowanie nie jest najbardziej dochodowym zajęciem, ale z pistoletem natryskowym w dłoniach też nie zginiesz.

Kierownictwo Federacji Rosyjskiej, a zwłaszcza Dmitrij Miedwiediew, mówią nam, że rząd poradził sobie z bezrobociem.

Myślę dokładnie o tych, którzy zostali przez niego wyznaczeni na XVI Zjeździe” Zjednoczona Rosja„. W szczególności zauważam, że tam Dmitrij Anatolijewicz zaproponował zwiększenie reprezentacji szkół podstawowych i oddziały lokalne w Radzie Generalnej z 20%, które przewiduje Karta, do 30%…” Następnie Premier zauważył: – „Naszym celem jest stworzenie takiej liczby struktury pierwotne, co odpowiadałoby ilości lokale wyborcze w kraju".

Wszystko to może oznaczać tylko jedno: rząd nie wie i nie chce wiedzieć o problemach obywateli Rosji, skoro już zdecydował się na zawsze zamknąć temat bezrobocia w kraju. No cóż, nawet bym zrozumiał, gdyby Miedwiediew oświadczył, że Kreml przynajmniej próbuje rozwiązać ten problem, bo tutaj można by przynajmniej powiedzieć sobie: „...no cóż, znowu próbują opóźniać rozwiązanie palących problemów w dziedzinie zatrudnienia...” Jednak wypowiedź szefa rządu na forum Soczi-2017 kładzie duży kres rozwiązywaniu problemów pracowniczych. Tak, wszyscy jesteśmy przyzwyczajeni do doniesień mediów, że tak naprawdę w Rosji jest 70 milionów ludzi biednych lub znajdujących się na granicy ubóstwa, ale nie wszyscy jeszcze wiedzą, że Rosjanie z Regiony rosyjskie masowo wyjeżdżają do pracy nie tylko do megamiast Federacji Rosyjskiej, ale także za granicę. Tak, wielu naszych rodaków to pracownicy gościnni - zostali wypędzeni z Ojczyzny z potrzeby.

W związku z tym sam podałem wcześniej przykłady z własna praktyka. Napisałem więc w jednym z artykułów, że w drodze z Moskwy do Yoshkar-Ola spotkałem mieszkańca Mari El, który w tym czasie pracował na budowie w Indiach. Jego naprawa - przedsiębiorstwo techniczne w RME (RF) nie było mądrze zostać „zabitym” Polityka rządu w wyniku czego na ulicę znalazło się ok. 300 osób. Opowiedział mi też, że w Indiach współpracowało z nim 3 rosyjskich towarzyszy, a także, że zwolnieni pracownicy przedsiębiorstwa pojechali za chlebem, niektórzy do Moskwy, niektórzy do Kanady, a niektórzy do Bangladeszu. W tym miejscu zaznaczę, że dane zostały przeze mnie sprawdzone i dlatego nie mam wątpliwości co do wiarygodności otrzymanych informacji.

Co więcej, jeśli przyjrzymy się bliżej faktom przekazywanym przez media, wyłania się obraz: - „Rosjanie zarabiają na chleb czasami za granicą – rząd Federacji Rosyjskiej ich nie potrzebuje, bo według ostanie oswiadczenie Miedwiediew, nie mamy bezrobotnych”.

Na przykład publikacja newsland.com, cytując PrimaMedia, podaje, że „od początku 2016 roku liczba Rosjan, którym południowokoreańskie władze migracyjne odmówiły wjazdu do kraju, wzrosła do 4 tysięcy osób. Przedstawicielstwo Ministerstwa Spraw Zagranicznych Federacji Rosyjskiej we Władywostoku nazywa sytuację „przerażającą” i porównuje ją z podobną z lat 90. XX w., kiedy tysiące mieszkańców Primorye również szukało ratunku przed brakiem pieniędzy we Korea Południowa.

Przedstawiciel rosyjskiego MSZ we Władywostoku Igor Agafonow wyjaśnił przy tej okazji, że prawie wszystkie przypadki odmowy dotyczyły osób udających turystów, a w rzeczywistości próbujących udać się do Republiki Korei w poszukiwaniu legalna praca. To jest mówimy o o rosyjskich gościach! Jestem w błędzie? Następnie zadajmy sobie pytanie: „Co to za słowo – gość pracownik i skąd się wzięło?”

Zatem gościa pracującego można nazwać pracującym obcokrajowcem wynajem tymczasowy. Samo to słowo pochodzi z języka niemieckiego i jest dosłownie tłumaczone jako „pracownik gościnny”.

Swoją drogą Agafonow stwierdził też: „Koreańskie służby migracyjne działały długo: informowały rosyjskie konsulaty, media i przekazywały tę informację na swoich oficjalne strony online. Nie przyniosło to skutku i obecnie mamy do czynienia z sytuacją bliską, jeśli nie groźną, a w konsekwencjach i skali przewyższającą tę, która panowała w Primorye w latach 90. XX w., kiedy nastąpił napływ z naszej strony na terytorium gościnnych pracowników Republiki Korei.”

Dalej przedstawiciel Ministerstwa Spraw Zagranicznych we Władywostoku powiedział: „Teraz sytuacja jest taka sama, jeśli nie gorsza. Według statystyk od początku 2016 roku władze migracyjne Republiki Korei nie wpuściły około 4 tysięcy obywateli Federacji Rosyjskiej, którzy wskazali cele swojej wizyty w tym kraju, które nie odpowiadały rzeczywistości. Mówimy de facto o nielegalnych imigrantach, o nielegalnej pracy. Geograficznie główny kontyngent to mieszkańcy terytoriów Primorskiego i Chabarowskiego, Jakucji i Buriacji”.

Oświadczenie w sprawie zaistniałej sytuacji złożył także kierownik wydziału. Współpraca międzynarodowa Aleksiej Stariczkow. Powiedział, że do końca 2016 roku łączna liczba Rosjan wjeżdżających do Korei może przekroczyć 130 tys. osób. To podobno o 20% więcej niż w 2015 roku.

I taka informacja pojawiła się Rosyjskie media na rok 2016!!! - Tuż przed XVI Zjazdem Jednej Rosji, na którym padły zwycięskie hasła..... i gdzie, powtarzam, Miedwiediew stwierdził, że pełna odpowiedzialność za obecny stan rzeczy w kraju spoczywa na Jednej Rosji. (Miedwiediew na XVI Kongresie Jednej Rosji: „Dziś to Jedna Rosja ponosi pełną odpowiedzialność – ok. Lew Trapeznikow)

Ktoś powie, że taki stan rzeczy rozwinął się tylko dla ostatnie lata, kiedy kraj zaczął się rozwijać Kryzys ekonomiczny. To stwierdzenie zapewniam, panowie, nie będzie prawdziwe, bo już wcześniej wyciekły fakty, że Rosjanie masowo opuszczają swoje domy i wyjeżdżają za granicę w celach zarobkowych.

Tak więc w 2008 roku publikacja trud.ru doniosła, że ​​nasi rodacy podróżują po całym świecie w poszukiwaniu pracy. Często muszą tam wykonywać bardzo niewykwalifikowaną pracę, której odmawiają w domu: niektórzy dostają pracę jako pomoc kelnera, a inni jako zmywacz do naczyń lub malarz.

Chciałbym zadać pytania temu samemu Miedwiediewowi: - „Czy obywatele Rosji wyjeżdżają ze swojego kraju, aby pracować za granicą jako zmywacze i malarze?” „Czy sądzi Pan, że Jedna Rosja spełniła swoje obietnice dane narodowi, zamieniając wielu z tych ludzi w gościnnych pracowników?” „A jeśli według ciebie ty i Jedna Rosja jesteście odpowiedzialni za wszystko, co dzieje się w kraju, to znaczy, że jesteście odpowiedzialni za dziesiątki milionów biednych ludzi w Rosji i za odpływ obywateli z kraju?”

Dziś, jak zauważa publikacja finforum.org, ponad 20 milionów byłych i obecnych naszych współobywateli rozproszonych jest po całym świecie i powszechnie przyjmuje się, że najlepsi intelektualiści opuszczają nasz kraj, ale w rzeczywistości tak nie jest. Ludzie uciekają z kraju, aby pracować jako sprzątaczki, nianie, pielęgniarki lub sprzedawcy w supermarketach.

Tak więc na początku artykułu przytoczyłem fakty za 2016 rok, ale dane za 2009 mówią nam, że z Rosji określony rok Do pracy w innych krajach wyjechało 37 tys. osób. Większość emigrantów to ludzie bez wyższa edukacja, ze specjalnościami pracy zdobytymi jeszcze w Związku Radzieckim czy Rosji w latach 90-tych. Ci, którzy mają dyplom w ręku, w 86% przypadków robią w nowym miejscu coś zupełnie innego, niż planowali w swojej ojczyźnie. Jak zauważa źródło, większość Rosjan za granicą to osoby w wieku 35 lat i starsze.

A oto opinia trenera biznesu i psychologa firmy Nanoprom Siergieja Dubowa: „Jednocześnie naszym ludziom przyda się przyjrzenie się, jak traktowani są tam rosyjscy pracownicy. Wciąż żyjemy pod rządami mitu, że próbują ukraść nam mózgi. Ale jeśli spojrzeć na prawdziwy obraz, to nie mózgi są kradzione, ale ręce i nogi. Zaopatrujemy Zachód w tanią i nisko wykwalifikowaną siłę roboczą i pod tym względem niewiele różnimy się od tych samych Mołdawian”.

To źródło podaje, że według nieoficjalnych danych w Niemczech przebywa około 5 milionów Rosjan. Większość z nich pracuje jako fryzjerzy i sprzedawcy, a osoby ze specjalnością i dokumentami prawnymi pracują w fabrykach jako instalatorzy, mechanicy i regulatorzy.

Spójrzcie na historię S. Oksany: – „Nie mogę jeszcze nigdzie znaleźć pracy. (Oksana pracuje jako fryzjerka w domu – ok. Lew Trapeznikow) S nieoficjalna praca Tu jest znacznie bardziej rygorystycznie niż w Rosji. Lepiej nie ryzykować. Na strzyżenie przychodzą do mnie tylko znajomi i znajomi, którzy na pewno nie pójdą nigdzie narzekać.”

Weźmy pod uwagę opinię Włocha z Neapolu, Leo Marchignaniego: „Mój znajomy jest właścicielem kilku hoteli na wyspach Zatoki Neapolitańskiej. Wszystkie jego zmywarki są rosyjskie. Prawie wszystkie to kobiety. Oczywiście jest tam mnóstwo Ukraińców, ale tak naprawdę nie wiemy, kto skąd jest – dla nas wszyscy są Rosjanami. To, można powiedzieć, stereotyp: on zmywa naczynia, czyli jest z ZSRR”.

Aleksander Prochorow, który od kilku lat pracuje w Hiszpanii, mówi: „To są restauracje dla mieszkańców, a nie dla turystów. Całkiem możliwe jest zarobienie około 1000 euro miesięcznie. Dodatkowym plusem jest to, że zyskuje się kontakty, znajomy dostał pracę jako osobisty kierowca u jednego z klientów, tam płacą więcej.”

A oto co mówi Olga, studentka Uniwersytetu w Kopenhadze: „Wszyscy migranci zarobkowi w Danii można warunkowo podzielić na dwa typy: tych, którzy osiedlają się w miastach (głównie lekarze i przedstawiciele). zawody techniczne), oraz tych, którzy mieszkają i pracują poza miastem. Rosyjscy migranci w większości należą do drugiego typu. Oni pracują byłych Rosjan w gospodarstwach jak pracownicy».

Właściciel sklepu Millenium w Toronto (Kanada), Mark Starre, tak komentuje sytuację: „Do tej pracy (handel - ok. Lew Trapeznikow) wystarczą dokumenty prawne, znajomość języka i ciężka praca, więc Rosjanie chętnie idź tam. Jest to dobry punkt wyjścia, z którego niestety nie wszyscy odwiedzający udają się dalej.”

Wszystkie powyższe fakty mówią nam, że ludność naszego kraju wyjeżdża za granicę w celach zarobkowych. Tak, tak, dobrze słyszałeś, powiedziałem „aby zarobić na jedzenie”, a nie na zarabianie pieniędzy, bo 800 - 1000 euro miesięcznie nie jest warte jeżdżenia na zmywanie 2000 km od domu. A poza tym proszę też czytelnika, żeby nie zapominał, że za te same pieniądze nasi rodacy nadal wynajmują mieszkania, jedzą i wydają na podstawowe potrzeby... Zaznaczę też, że sam musiałem komunikować się z tymi, którzy pracowali w Hiszpanii. Tak więc jedna z moich rosyjskich rodaczek, nazwijmy ją „G”, opowiedziała mi swoją historię:

- „Udało mi się znaleźć pracę dzięki katolickiej organizacji, która pomagała obcokrajowcom w znalezieniu pracy. Pracowałem pomoc społeczna mieszkał z rodziną i opiekował się osobami starszymi. W Hiszpanii jest dużo Rosjan, tak jak ja, pracują w rodzinach, opiekują się osobami starszymi.... Jest tam też dużo Rosjan, którzy mieszkają w willach i są po prostu bezdomni na ulicy”.

Jak wspomniałem wcześniej, w Federacji Rosyjskiej tak jest redukcja masy aktywa produkcyjne, to wszystko ma wpływ poziom społeczny naszych współobywateli, którzy muszą przetrwać wszelkimi niezbędnymi środkami. Nasze regiony nie żyją z interesów spekulacyjnych - to nie Moskwa, nasze regiony żyją z produkcji, a jeśli produkcja spadła, ludność opuszcza swoje domy i udaje się zarabiać w dużych miastach kraju lub za granicą. Oznacza to, że zamieniają się w gościnnych pracowników - w osoby pracujące jako pracownicy tymczasowi. Jeśli mowa o Rosyjska rzeczywistość, a o tym mówimy, to trzeba zrozumieć fakt, że bezrobocie, bieda i brak infrastruktury to bezpośrednia historia Federacji Rosyjskiej, jej wizytówka.

Nawiasem mówiąc, nasi rodacy wciąż szukają wrogów, którzy spiskują przeciwko Rosji. Nie trzeba więc szukać tych wrogów gdzieś bardzo daleko, bo sam premier Miedwiediew dał do zrozumienia, kto jest odpowiedzialny za bezrobocie, za odpływ ludności z kraju, za sabotaż modernizacji produkcji, a także jeśli chodzi o handel narkotykami docierający z Afganistanu do Federacji Rosyjskiej kanałami bezpośrednimi i wiele, wiele więcej. (obejrzyj przemówienie Miedwiediewa na XVI Kongresie Jednej Rosji)

Nie ma sensu powtarzać o rządzie Miedwiediewa, i to tyle, ile już można, ale w tym miejscu chciałbym zauważyć, że ważny punkt, z czego zamożny kraj ludność nie ucieka, a jeśli ludzie od dziesięcioleci wyjeżdżają do innych krajów do pracy w zmywarkach, oznacza to, że rząd rosyjski całkowicie przyznał się do swojej niezdolności do kierowania krajem.

Na koniec artykułu powiem też, że możliwe jest rozwiązanie kwestii odpływu naszych obywateli do pracy za granicą, ale wymaga to woli samego rządu kraju. Jak rozwiązać? Odpowiem. Istnieje możliwość stworzenia usługi specjalne, czyli organizacje, które mogą w miarę cywilizowany sposób zorganizować wyjazdy naszych obywateli z rosyjskich regionów do megamiast kraju w celu ich późniejszego zatrudnienia w realnym sektorze gospodarki i w sektorze usług. Tutaj można to rozważyć różne warianty pracę dla naszych obywateli – od stałej po rotacyjną. Ponadto takie usługi, nawet jeśli są to organizacje prywatne, mogłyby znaleźć pracodawców i pomóc im w zawarciu umowy umowy o pracę z pracownikami z regionów Rosji. Możliwe jest uczynienie całej tej działalności przejrzystą, a dzięki temu zwiększenie uzupełniania budżetów na wszystkich poziomach. W ten sposób możliwe jest w kraju częściowe zmniejszenie bezrobocia w regionach i rozwiązanie „problemu pracy” kosztem rodaków.

Pomimo pozornej przewagi w przyciąganiu tanich siła robocza W Rosji ma miejsce wiele katastrofalnych konsekwencji, które szybko prowadzą do ruiny rdzennej ludności i przemysłu. Taka polityka to jeden ze sposobów ludobójstwa...

Nieproszeni goście

Pracownik gościnny(ludzie często używają przekłamanego słowa „pracownik gościnny”) (niemiecki Gastarbeiter dosłownie: gość pracownik (niem. Gast + Arbeiter) = gość + pracownik) - żargon określający cudzoziemca pracującego jako pracownik tymczasowy.

Odniesienie. Obecnie Rosja zajmuje pierwsze miejsce w Europie i drugie na świecie, po Stanach Zjednoczonych, pod względem bezwzględnej liczby pracowników zagranicznych.

Wszyscy dobrze wiemy, kim są pracownicy migrujący i gdzie jest ich „siedlisko”, wystarczy przejść obok nowego budynku, a zobaczycie ludzi z Uzbekistanu, Tadżykistanu, Kirgistanu, innych krajów Azji Środkowej, rzadziej z Zakaukazia. Ale to tylko, powiedzmy, najwyższa kasta pracowników migrujących. Mają gwarantowaną pracę i pensję (choć nie zawsze jest ona gwarantowana) na poziomie, który nie błyszczy im w ojczyźnie. Dotyczy to również wycieraczek. Ale po zakończeniu budowy tego obiektu, pracownik gościnny może również przenieść się do niższych kast – pracowników dorywczych, którzy wykonują prace dorywcze. Tacy ludzie chodzą po placach budowy wioski chałupnicze i dacze w poszukiwaniu „właściciela”, czasem kradnąc to, co jest w złym stanie. Albo stoją na placu trzech dworców kolejowych i czekają na „księdza”.

Niektórzy im współczują, twierdząc, że pracownicy migrujący nie pozwalają, aby ich rodziny umierały z głodu. Niektórzy nie przejmują się nimi i nie przejmują się tym bez powodu, ale z nutą wyższości - ktoś musi kopać rowy, więc niech ci „czeburkowie” kopią, ale ja mam się dobrze ciepłe biuro. Ktoś reaguje irytacją – „Nie wiem dlaczego, ale ich nie lubię, czuję się przy nich nieswojo”.

Ktoś ma ostro negatywne nastawienie - zwykle tacy hejterzy albo sami osobiście, albo ktoś z ich bliskiego kręgu przyjaciół ucierpiał w taki czy inny sposób z powodu etnicznej zbrodni przybyszów. Rosjan również można uważać za hejterów przymusowi migranci kto odszedł byłe republiki- Teraz niepodległe państwa Azja centralna i Zakaukazia z powodu nacisków nacjonalistycznych i gróźb śmierci. Tacy migranci wrócili do ojczyzny swoich przodków i nagle, wchodząc do moskiewskiego metra i patrząc na twarze pasażerów, nie mogą zrozumieć, gdzie się znajdują - już w Moskwie czy jeszcze w Taszkencie?

No właśnie, jak władze rosyjskie traktują gościnnych pracowników? BARDZO POZYTYWNY. Za pośrednictwem mediów nieustannie słyszymy, że mamy kryzys demograficzny i na razie tylko dzięki imigrantom się trzymamy. Inaczej będzie to katastrofa dla gospodarki. Tak jak nie ma kto pracować. Musimy importować coraz więcej.

Każda rozsądna osoba na podstawie osobiste doświadczenie przez ostatnie dwadzieścia lat wie, że jeśli władza do czegoś zachęca, to jest to szkodliwe dla ludzi i państwa. Ale to jest nasze osobiste, smutne doświadczenie obywateli Rosji. A co za granicą?

Niektóre rządy zachęcają do zatrudniania pracowników z zagranicy. Niektóre inne są zabronione. Na przykład w Japonii czy krajach skandynawskich - wystarczy wysoki poziomżycia, ale gościnni pracownicy nie są tam zjawiskiem i toczy się tam walka nie do pogodzenia z nielegalną migracją poziom stanu. Co więcej, w tych krajach wskaźnik urodzeń jest niski, ale bezrobocie nie zniknęło - oznacza to, że pracy jest nadal mniej niż pracowników. Więc argument Władze rosyjskie– „Nie ma kto pracować” to wcale nie argument, a jedynie przykrywka dla niektórych aspiracji. Nieco później spróbujemy dowiedzieć się, które z nich.

Zastanówmy się teraz, co jest takiego szkodliwego w przypadku gościnnych pracowników i migrantów. Włączmy logikę. Poddajmy to zjawisko beznamiętnej analizie. Zatrudniając gościa (zamiast pracownika miejscowego), migrant zadaje pięć ciosów finansowych w interesy mieszkańców naszego kraju i samego państwa.

• Miejscowy robotnik został bez pracy. Pierwsze trafienie.
• Jeśli obywatel Rosji musi zapłacić podatek dochodowy od osób fizycznych (podatek dochodowy osoby) – 13%, następnie dla cudzoziemca – 30%. W związku z tym pracodawca migranta nie rejestruje migranta; NIE Dochód z podatków do budżetu federalnego, a co ważniejsze, do budżetu lokalnego. Nasz stan dalej poziom związkowy Ogólnie rzecz biorąc, nie przejmujcie się żadnymi podatkami innymi niż gaz i ropa, ponieważ są one nieistotne w porównaniu z tym samym gazem i ropą. Ale dla budżety lokalne Niski opłaty podatkowe- znacznie bardziej bolesne. Drugi strajk.
• Jaki jest cel migranta? Zaoszczędź pieniądze i zabierz je do rodziny, tj. Z Rosji. Wydaje jak najmniej. Jeśli nie chodzi do fryzjera czy kawiarni, zmniejsza zarobki lokalnych małych przedsiębiorców i pośrednio także przyczynia się do wzrostu bezrobocia. Trzeci atak.
• Migrant jest gotowy podjąć pracę za mniejsze pieniądze niż lokalny mieszkaniec. Pracownik migrujący nie musi płacić za media, przedszkole i szkoła. Migrant swoją chęcią pracy za niskie wynagrodzenie podważa poziom wynagrodzeń specjalistów we wszystkich pokrewnych branżach. Czwarty atak.
• Pracując i zarobiwszy pieniądze, pracownik migrujący zabiera wszystkie swoje oszczędności i natychmiast wywozi je z kraju. Za te pieniądze nic w kraju nie zostanie kupione, nikt nie będzie opłacany za swoją pracę. Dzięki tej wyeksportowanej ilości obywatele naszego państwa staną się biedniejsi. A to nie może nie dotyczyć wszystkich mieszkaniec. Eksport 1000 dolarów oczywiście nie będzie miał większego wpływu, ale jeśli raz w roku milion pracowników migrujących wymieni zarobione ruble na miliard dolarów i je wywiezie, będzie to ogromna presja na naszą gospodarkę. To piąty i ostatni cios.

Następnie, po kilku miesiącach, gościnny pracownik ponownie przyjeżdża do Rosji i w nowym cyklu spuszcza deszcz.

Nie będziemy rozważać w tym artykule przestępczość etniczna, kradzieże i rozboje, handlarze narkotyków i gwałty. I nawet nie będziemy rozważać niecywilizowanego zachowania gościnnych pracowników. Załóżmy, że migrant jest przyzwoity i dobry człowiek, a nie przestępca - powyższe pięć punktów w zupełności wystarczy, aby uznać nieuniknioną krzywdę gastarbeiterów za zjawisko występujące u każdego prostego, zwykłego obywatela naszego państwa. Kwestię „trudnych” obywateli rosyjskich rozważymy później.

Zidentyfikowaliśmy szkodę. Spróbujmy znaleźć jakąś korzyść. Poniżej przedstawiamy oklepane już we wszystkich mediach argumenty zwolenników importu pracy z zagranicy.

1. Wszystkie „cywilizowane” kraje zatrudniają gościnnych pracowników. Ktoś musi wykonać „brudną” robotę.

Wykazano powyżej, że wcale nie. A „brudna” praca powinna być wysoko płatna - wtedy nie będzie problemów z rekrutacją personelu. Argument ten zwykle podoba się osobom z kompleksem bezpodstawnej wyższości – swego rodzaju „nowymi właścicielami niewolników”. A swoją drogą, przeciwników migracji zarobkowej nazywa się zwykle nazistami i rasistami, choć w głębi duszy tacy właśnie są zwolennicy gościnności. Pewni własnej wyższości i dlatego nie chętni do pracy, mówią, niech ci „Chuchmkowie” ciężko pracują.

2. Rosjanie nie chcą pracować.

To sformułowanie wymaga rozszerzenia. „Rosjanie nie chcą pracować za tak niskie zarobki”.

3. Gościnni pracownicy rozwijają rosyjską gospodarkę.

Tak tak. Pięć ciosów opisanych powyżej.

4. Niski wskaźnik urodzeń w Rosji rodzi kwestię niedoboru „ręk roboczych”.

Jak pokazuje doświadczenie i praktyka krajów o gospodarkach rozwiniętych i nierozwiniętych migracja zarobkowa(Japonia, kraje skandynawskie) - to nieprawda.

5. Gościnni pracownicy to dobrzy, pracowici ludzie. Jest mi ich żal.

Czas o tym porozmawiać dobrzy ludzie. Nie będę się kłócić, większość ludzi jest dobra. My, Rosjanie i inne rdzenne ludy Rosji, jesteśmy ludźmi miłosiernymi, litujemy się i pomagamy, czasem nawet na własną szkodę. Ale czy każdy potrzebujący pomocy jest godny otrzymania właśnie tej pomocy?

Spójrzmy na hipotetycznie „dobrego” Dżumszuta, jego motywy wydają się jasne – „aby jego rodzina nie umarła z głodu”. Ale w rzeczywistości niewiele osób wie, że śmierć z głodu na wsi tadżyckiej jest tak samo mało prawdopodobna, jak na wsi rosyjskiej. A jeśli wziąć pod uwagę, że zima w Azji Środkowej jest znacznie krótsza i cieplejsza, to sformułowanie „umrzeć z głodu” nabiera prześmiewczego charakteru.

Oczywiście Jumshut i jego rodzina chcą się pięknie ubrać, kupić sprzęt AGD i nowoczesne Telefony komórkowe. Cokolwiek powiesz, kup, powiedzmy, w Uzbekistanie pralka biorąc pod uwagę ich niskie zarobki, jest to jak kupno samochodu dla rosyjskiej rodziny. Jedzenie jest tanie i wystarczy na nie, ale nie na wszystko inne. Ale mieszkania i domy są wyjątkowo (według naszych standardów) tanie - to konsekwencja masowego exodusu ludności rosyjskiej, z której większość po prostu musiała porzucić swoją własność.

Praca i zarabianie pieniędzy w zasadzie nie jest złe. Złe jest to, że zamiast żyć i pracować w swojej ojczyźnie, promując dobrobyt swojej ojczyzny, osiągając pozytywne zmiany w swojej ojczyźnie, Dzhumshut zdecydował: „Tam, gdzie jedzenie smakuje lepiej, jest ojczyzna”.

Nie można też zapomnieć o innym problemie, o którym wie niewiele osób w Rosji. Na przykład w Tadżykistanie istnieje specjalny termin – „żony pracowników migrujących”. Są to kobiety zmuszone do samodzielnego prowadzenia domu, wychowywania i karmienia dzieci oraz opiekowania się osobami starszymi. Często mężowie wyjeżdżający za granicę do pracy wysyłają niewiele pieniędzy lub nie przesyłają ich wcale. Często młodzi mężczyźni zakładają w Rosji kolejną rodzinę, a poprzednią pozostawiają na łasce losu. W takich przypadkach porzucone żony nie mają możliwości dojścia do podziału majątku i zapłaty alimentów. Coraz częstsze są przypadki, gdy młody mąż decyduje się na rozwód telefonicznie, informując o rozwodzie SMS-em. Według nieoficjalnych danych, co roku około 12 tysięcy młodych obywateli Tadżykistanu zawiera związek małżeński w Rosji i zostaje obywatelami naszego kraju.

Ale większość gościnnych pracowników oczywiście nie zachowuje się w ten sposób – większość gościnnych pracowników próbuje to znaleźć stała praca i przeprowadzają się z rodzinami do Rosji, ale efekt jest wciąż ten sam: uzyskać rosyjskie obywatelstwo i zmienić się z gościa w gospodarza.

Pomyślmy o tym. Przez wiele setek lat nasi przodkowie żyli tu, na tej ziemi, oddawali za nią życie, walczyli z licznymi zdobywcami, uszlachetniali kraj, tworzyli i rozwijali nasze państwo. A jaki jest wynik? Dżumszut, którego przodkowie mieszkali w jakiejś wysokogórskiej dolinie i nie wnieśli żadnego lub niezwykle skromnego wkładu do skarbca światowej cywilizacji, zamiast swoją inteligencją i pracą spróbować zamienić swój Tadżykistan w zamożny kraj, podniósł się i wyjechał. Gotowy. A teraz jego dzieci, odpychając łokciami rosyjskie dzieci, będą krzyczeć: „My też jesteśmy obywatelami Rosji!” Czy to jest sprawiedliwe?

Czy my, Rosjanie, mamy podobne „Jumshoty”? Tak, mam. Mieszkają teraz w Kanadzie, USA, Anglii czy Hiszpanii i wielu innych miejscach. Jeden z przemyślanych wniosków zwolenników gościnności brzmi właśnie: „Jeśli wydalacie Tadżyka do Tadżykistanu, to musicie też wydalić naszego z zagranicy”. Logiczny. Z jednej strony fakt, że nasi „Jumshotowie” opuścili Rosję, nie jest zły - z ludźmi tego typu nie można iść na rekonesans, jeśli coś się stanie, zawiodą cię i sprzedają. Czy to dobre dla kraju goszczącego? Pozwólmy Kanadyjczykom, Amerykanom, Brytyjczykom i Hiszpanom odpowiedzieć na to pytanie – jeśli tak ta sytuacja zadowolony - nie ma problemu. Ale jeśli uznają, że nie ma korzyści, a jedynie szkoda, to tak wszelkie prawo poproś „gości” o powrót do domu.

Zadajmy sobie teraz pytanie: kto tak naprawdę korzysta na pracownikach migrujących?

Gościnni pracownicy przynoszą korzyści tylko wąskiej warstwie właścicieli duże przedsiębiorstwa(oligarchowie) i szeroką warstwę biurokratów, od samego dołu do samej góry.

Właściciele średnich i małych firm chętnie nie wchodziliby w interakcję z pracownikami migrującymi, ale tutaj w grę wchodzi zasada czosnku – w namiocie turystycznym albo wszyscy, albo nikt nie je czosnku. Jeśli nie zatrudnisz gościnnych pracowników, ale zrobi to twój konkurent, to w rezultacie konkurent cię pokona - jego koszty będą niższe niż twoje, a kiedy zbankrutujesz, Rosjanie, którzy dla ciebie pracowali, stracą pracę.

Co dobrego jest dla urzędnika pracownikiem migrującym?

I fakt, że różnica między szacunkami a faktem staje się znacznie bardziej „ciekawa”, a łapówki okazują się znacznie bardziej „tłuste”. Nikt zamówienie rządowe Nie możemy tego zrobić teraz bez cięcia środków budżetowych. Urzędnik dostaje większy udział, ale dużemu „przedsiębiorcy” uczestniczącemu w spisku też zostało dość. Na przykład na papierze rejestrujemy tysiąc osób z pensją pięćdziesięciu tysięcy rubli, ale w rzeczywistości płacimy „Jumshotom” po dziesięć tysięcy. Wyglądać źle. Czterdzieści milionów to nie za dużo.

A potem, wspinając się na wysokie szczeble władzy, „elitarny” urzędnik ma kolejny powód, by kochać pracowników migrujących. Jeśli spojrzeć na rzeczywiste sprawy naszego przywództwa, staje się jasne, że władcy Rosji kierują się prostą zasadą: im mniej rosyjska będzie Rosja, tym lepiej. Mikołaj I powiedziałem też: „Nie mam Rosjan i nie-Rosjan. Mam lojalnych poddanych i podłych poddanych.” A w naszym przypadku to Rosjanie i inni rdzenni mieszkańcy Rosji są podłymi poddanymi. Z jakiegoś powodu uważają, że władza powinna służyć ludziom, a nie odwrotnie. Z jakiegoś powodu Rosjanie uważają tę ziemię za swoją, chociaż wszystko wokół, łącznie z ziemią, zdaniem władz, należy do elity rządzącej, a nie do jakiegoś „bydła”. Pamiętają o niektórych swoich „niekonkurencyjnych” wartościach i generalnie nie zachowują się właściwie.

Władza potrzebuje „tygla” na wzór USA, który niczego nie topi. Potrzebują gett i dzielnic etnicznych, potrzebują grupy niekompatybilnych kulturowo grup etnicznych na jednym kawałku ziemi. Trzeba, żeby sąsiad nienawidził bliźniego, a wtedy obywatel będzie zajęty nie tylko martwieniem się o jedzenie, ale także ciągłymi konfliktami między wszystkimi i wszystkimi. I nie będzie miał czasu wbić swojego świńskiego pyska w szeregi Kałaszów.

Już wiemy, kto jest winien. Co robić? I musisz odprowadzić gościa do progu i pomachać mu ręką, nie zapominając życzyć mu szczęśliwej podróży.

Czy możemy? Dopóki istnieje obecny rząd, nie. Ponieważ to oni są najważniejszymi pracownikami migrującymi. Oni tu po prostu zarabiają. Trzymają tam swoje pieniądze, nie inwestują ich w nasze banki, kupują tam nieruchomości, kluby piłkarskie, jachty… i co najważniejsze, tam wychowują i uczą swoje dzieci, czyli nie łączą swojej przyszłości z przyszłością swoich potomków z Rosją. Wielu z nich otrzymało tam nawet obywatelstwo. Zatem główni pracownicy migrujący muszą najpierw zostać odesłani „do domu”, a następnie wszyscy pozostali „nieproszeni goście” również wyjdą.

I co najważniejsze, są już na to gotowi, przyjęli pozycję „niskiego startu” i czekają tylko na strzał z pistoletu startowego.

Aleksiej Kułagin

Gościnni pracownicy to obcokrajowcy pracujący tymczasowo. Samo słowo pochodzi z języka niemieckiego i jest dosłownie tłumaczone jako „pracownik gościnny”. W Rosji jest to żargon i często jest odbierane przez ludzi jako mające negatywne konotacje. Na terytorium naszego kraju przyjęto koncepcję „pracownika gościnnego”. szerokie zastosowanie od końca lat 90., najpierw w mowie potocznej, a następnie w mowie potocznej.

Historia terminu

W Niemiecki słowo to wprowadzono do użytku w celu zastąpienia pojęcia „fremdarbeiter”, jakim w czasach nazistowskich określano osoby przywożone do Niemiec w celu praca przymusowa. Nowy semestr pozbawiony był negatywnej konotacji właściwej dawnemu i miał nieco inne znaczenie. W rozumieniu Niemców za gościnność uważa się pracowników, którzy dobrowolnie, na zaproszenie rządu niemieckiego, przybyli do kraju w celu wykonywania aktywność zawodowa.

W języku rosyjskim słowo to było początkowo używane z akcentem na drugą sylabę (po niemiecku), ale później akcent przesunął się na jedną sylabę bliżej końca. W WNP napływ migrantów nie był, jak w Niemczech, spowodowany zaproszeniami rządowymi, dlatego określenie to jest odbierane ironicznie. Często w mediach elektronicznych można zobaczyć filmy i zdjęcia ośmieszające przyjeżdżających pracowników. Gościnni pracownicy w WNP uważają stosowanie wobec nich tej koncepcji za obraźliwe.

Dostawcy siły roboczej dla imigrantów

W ogólnym ujęciu gościnni pracownicy to ludzie z krajów najbiedniejszych sens ekonomiczny. Są tani, ale jednocześnie najczęściej niewykwalifikowani siła robocza. Wcześniej dostawcami pracowników zagranicznych w Europie były Rumunia, Bułgaria, Grecja, Rosja, Włochy, Polska, kraje byłej Jugosławii (z wyjątkiem Słowenii), Hiszpania, Portugalia i Irlandia.

Obecnie największy udział Łączna Do migrantów do WNP zaliczają się Tadżykowie, Ukraińcy, Chińczycy, uzbeccy pracownicy gościnni, a także imigranci z Albanii, Kirgistanu, Turcji, Mołdawii i Indii. W Europie WNP prowadzi pod względem bezwzględnej liczby migrantów zarobkowych, a na świecie wskaźnik ten ustępuje jedynie Stanom Zjednoczonym, gdzie gościnni pracownicy to głównie Meksykanie i inni przedstawiciele Ameryka Łacińska. Trzecie miejsce pod względem liczby pracowników zagranicznych zajmują Niemcy, dokąd Turcy podróżują masowo, choć wkrótce może je zastąpić z tego miejsca Hiszpania, gdzie przeważająca część migranci zarobkowi to Arabowie i mieszkańcy Ameryki Łacińskiej.

Pracownicy gościnni w Rosji

Już w latach 70. i 80. ZSRR zaczął masowo werbować obywateli Wietnamu do pracy w Moskwie i AZLK. Dostawali cztero- i sześcioletnie kontrakty, których nie można było rozwiązać z inicjatywy najemników. Wietnamczycy pracowali sumiennie, prawie nie pili alkoholu i aktywnie kupowali radzieckie towary konsumpcyjne, na które nie było popytu wśród miejscowej ludności. Po upadku ZSRR i bankructwie fabryk wielu pracowników rozproszyło się po całym WNP i zaczęło pracować nielegalnie. Ale wtedy nikt ich nie nazywał pracownikami gościnnymi. Termin ten pojawił się znacznie później, bo po latach 2003-2004. w Rosji zjawisko pracy stało się rzeczywistością przepływy migracyjne z Azji Centralnej.

Rosyjscy robotnicy gościnni poczuli się szczególnie swobodnie w związku z przyjęciem nowego normy legislacyjne w 2007 r., znacznie upraszczając procedurę czasowej rejestracji w kraju cudzoziemców, którzy przybyli w celu wykonywania pracy. Innowacje te dotknęły głównie migrantów z państw, z którymi Federacja Rosyjska utrzymuje stosunki. Według Federalnej Służby Migracyjnej, w wyniku takich wydarzeń liczba legalnie pracujących cudzoziemców w Rosji wzrosła od dwóch do trzech razy.

Ilu gości jest w Rosji?

Stan na grudzień 2014 r. w naszym kraju, zgodnie z informacjami dostępnymi w Federalnym usługa migracji było ich 11,07 mln obcokrajowcy. Co roku do Rosji przybywa około 1,3 miliona migrantów zarobkowych, aby legalnie podjąć pracę, a około 2,5 miliona osób pracuje nielegalnie. czyli około 450 tysięcy obcokrajowców otrzymuje rocznie. Teraz możesz sobie wyobrazić, ilu gości jest w Rosji! Głównymi dostawcami do naszego kraju są Uzbekistan, Kirgistan, Ukraina, Tadżykistan, Mołdawia.

Główne zawody

Gościnni pracownicy w Rosji utworzyli swego rodzaju kastę ze względu na rodzaj wykonywanej pracy. Zatem na najniższym poziomie znajdują się migranci wykonujący niewykwalifikowaną, ciężką pracę. Praca fizyczna: kopanie rowów, kopanie dołów, rozładunek i załadunek. Murarze i glazurnicy są uważani za bardziej wykwalifikowanych pracowników. A najlepiej opłacani pracownicy migrujący to spawacze i elektrycy.

Ogólnie rzecz biorąc, praca pracowników migrujących jest niskopłatna, brudna i ciężka. Cudzoziemcy przyjeżdżający do pracy są często jedynymi żywicielami rodziny, a w ojczyźnie ich pensje są kilkukrotnie niższe niż w Rosji. Oferty pracy obsadzone przez gościnnych pracowników nie budzą zainteresowania wśród miejscowej ludności ze względu na to niski poziom dochodów i trudnych warunków pracy. W samej Moskwie, według danych FMS za 2013 rok, przebywa 800 tys. migrantów zarobkowych, choć niezależnych ekspertów Twierdzą, że liczba ta jest mocno zaniżona, a w stolicy przebywa ok. 2 mln pracowników migrujących.

Postawa społeczeństwa

Istnieje kilka różnych poglądów na temat zagranicznych pracowników w Rosji. Panuje przekonanie, że gościnni pracownicy to ludzie znajdujący się w niekorzystnej sytuacji i nieszczęśliwi, których okoliczności życiowe zmusiły do ​​zarabiania pieniędzy brudną, ciężką i mało prestiżową pracą. Żyją jak bezdomni, w nieludzkich warunkach, cierpią z powodu braku akceptacji i wrogości środowisko socjalne, doświadczają upokorzenia i agresywnej postawy wobec siebie. Rosjanie uważają, że migranci zarobkowi to osoby o niskim poziomie intelektualnym i kulturowym, w związku z czym mogą znosić trudne warunki życia i pracy. Obywatele Rosji odstrasza słaba znajomość języka rosyjskiego przez zagranicznych pracowników, co komplikuje proces komunikacji, bałagan zewnętrzny i otwarta demonstracja braku kultury. Jednocześnie niektórzy Rosjanie zauważają pozytywne cechy komunikacyjne gościnnych pracowników. Odnośnie kwestii przyjmowania migrantów Obywatelstwo rosyjskie, to opinie tutaj są bardzo zróżnicowane.

Wreszcie

Gościnni pracownicy w Rosji nazywani są „jamshutami”, „churkas”, „Tadżykami”. Polują na nich skinheadzi, oszukują ich pracodawcy, źle jedzą i mało śpią, a jednocześnie wykonują najbrudniejszą i najbardziej brudną robotę za grosze. ciężka praca. W odległych wioskach na rozległych obszarach Uzbekistanu, Kazachstanu i Tadżykistanu nie mają możliwości zarabiania pieniędzy, a aby wyżywić swoje rodziny, jadą do naszej „gościnnej” Rosji i pracują na naszą rzecz. Wielu Rosjanom trudno jest odpowiedzieć na pytanie, co więcej wynika z gościnności: korzyść czy szkoda. Jest to rzeczywiście kwestia dyskusyjna, ale w żadnym wypadku nie powinniśmy pozwalać, aby pojawiała się ksenofobia i mówiła w sposób uwłaczający i obraźliwy o pracownikach migrujących.

Trochę historii. W Rosji zawsze byli pracownicy migrujący. Jeśli nie dać się ponieść ich poszukiwaniom od czasu zaproszenia do królestwa Rurikowiczów i Warangian, ale pozostać w polu widzenia drugiej połowy XX wieku, to ktoś może dobrze pamiętać ekipy budowlane z różny republiki radzieckie na budowie BAM-u lub pracownicy sabatu z Mołdawii, Gruzji, Armenii itp. przy budowie obór i chlewów, tapicerowaniu drzwi skórą sztuczną, szlifowaniu podłóg, klejeniu tapet. Wtedy nikt nie miał wątpliwości, czy tak jest. Były one cechą systemu sowieckiego.

Wydawałoby się, dlaczego teraz tak nie jest, jakie jest pytanie? Czym różnią się gościnni pracownicy i dlaczego w Rosji jest do nich tak negatywny stosunek? W końcu większość europejskich i azjatyckich również korzysta z pracy gościnnych pracowników, ale podobnie Problemy rosyjskie jest tam dużo mniej.

„Podczas napadu na mieszkanie grupa mołdawskich sił specjalnych z przyzwyczajenia również je naprawiła”. Folklor.

Na przykład w Niemczech zagraniczni pracownicy są w ten czy inny sposób zintegrowani, chociaż potomkowie pierwszych tureckich imigrantów w coraz większym stopniu poszukują własnej identyfikacji. Przeciwnie, w Korei Południowej struktura społeczna na to nie pozwala, ponieważ rozwinęły się tam wielowiekowe tradycje mononarodowe.

Kraje te mają różne rozwiązania problemu, ale problemów praktycznie nie ma. Dlaczego?

Kim on jest - pracownikiem migrującym w Rosji?

Rosja podąża własną specjalną ścieżką rozwoju w odniesieniu do pracowników gościnnych. Gościnni pracownicy, w przeciwieństwie do wielu innych krajów, w Rosji nie mają żadnych praw i znajdują się na pozycji niewolników, na samym dole warstwy pracowników socjalnych.

Zacieśnienie tych grup społeczno-kulturowych w Rosji sprowadza się do jeszcze większego wzrostu korupcji wśród nich Urzędnicy rosyjscy oraz pogorszenie sytuacji samych pracowników migrujących.

Nastroje społeczne wobec nich są w większości negatywne, gdyż ludzie nie znający języka, ale pracujący w służbie, nie mogą powstrzymać się od irytowania ludzi na co dzień. Ich sposób życia w Rosji – w dużych społecznościach etnicznych ze względu na oszczędności i w niehigienicznych warunkach – również nie może cieszyć oka rosyjskiego estety.

Tylko dzięki wspólnej przeszłości historycznej z Rosją, gościnny pracownik jest w stanie zrozumieć zdanie niedostępne dla innych obcokrajowców: „Nie, prawdopodobnie…”.

Dlaczego i dlaczego jadą? W swoich krajach (dawniej przyjaznych i zjednoczonych z Rosją wspólną siedemdziesięcioletnią historią) sytuacja ekonomiczna znacznie gorsze i poprzez bezwładność wybierają spośród dwóch zła to, co wydaje im się, jeśli nie mniej, niż znajome.

Pracownicy gościnni jako stała piramida Maslowa

W zasadzie pytanie należy chyba postawić nieco inaczej: czy państwo może regulować lub, mówiąc prościej, pozwolić sobie na uatrakcyjnienie społeczno-ekonomicznych warunków pracy w tych obszarach działalności, w których zatrudniani są gościnni pracownicy? Rozwiązanie problemu w ten sposób gwarantuje odpowiedź na przesłanie zawarte w nagłówku.

Jeśli tak, to obywatele Rosji mogą chcieć podjąć się pracy nieatrakcyjnej z ekonomicznego punktu widzenia i problem sam zniknie.

„Wcześniej Penkins zamiatali podwórza, a Tsoi pracował w kotłowniach. Obecnie woźni i taksówkarze to Uzbecy, większość palaczy to Tadżykowie, a dwie trzecie barmanów to informatorzy”. Forum Neva.

W tej samej Korei Południowej, do której, nawiasem mówiąc, napływ siły roboczej z Uzbekistanu coraz bardziej wzrasta, ponieważ kraj ten ułatwia to, zmniejszając w ten sposób na przykład napływ gości do Rosji, to pytanieŁatwo to rozwiązać.

Biorąc pod uwagę, że lokalna populacja podobnie jak w Rosji niechętnie wyrusza na obszary, gdzie potrzebna jest nisko wykwalifikowana i nisko opłacana – jak na standardy koreańskie – siła robocza, państwo chętnie korzysta z zagranicznej siły roboczej; Jednocześnie prawa pracowników gościnnych są tam chronione i regulowane zarówno na poziomie legislacyjnym, jak i faktycznym. Na przykład wypłacane jest im odszkodowanie za wypadek przy pracy ogólne zasady, przypadki niepłacenia wynagrodzeń są rzadkie; jeśli wystąpią, to państwo koreańskie, reprezentowane przez system sądownictwa zawsze staje po stronie pracownika zagranicznego.

Niemcy odnoszą także spore sukcesy w regulowaniu kwestii zagranicznej siły roboczej, podejmując pewne wysiłki w celu jej integracji ze społeczeństwem niemieckim. I to przynosi owoce. Na przykład w zeszłym roku całe Niemcy zasmuciła śmierć człowieka, który w odległych latach siedemdziesiątych stworzył pierwszy w Niemczech sklep z kebabem z donerami, dzięki któremu tysiące tureckich gościnnych pracowników nadal ma dobrze płatną stałą pracę.

Pracownicy migrujący są niewątpliwie potrzebni w Rosji. Jeśli zignorujemy gospodarkę, to przynajmniej po to, aby społeczeństwo stało się prawdziwe społeczenstwo obywatelskie, a nie tylko ludzie zamieszkujący określoną część ziemi. Aby nauczyło się zadawać sobie pytania, które napędzają rozwój więzi społeczno-kulturowych i ogólnych swobód obywatelskich. Tylko wtedy możliwe będzie awansowanie o jeden stopień w piramidzie Maslowa.