W Moskwie świadczenia (preferencje) dla nauczycieli

DARMOWE KONSULTACJE DOSTĘPNE SĄ DLA WSZYSTKICH OBYWATELI POD OKREŚLONYMI NUMERAMI TELEFONU LUB POPRZEZ TRYB CZAT

w mieście w 2018 r

Przybywając do pracy, młodzi nauczyciele w mieście nie muszą przechodzić żadnego egzaminu wstępnego bezpłatny staż. Dodatkowo, jeśli młody nauczyciel chce zaciągnąć pożyczkę długoterminową, otrzymuje korzyść (preferencję) w postaci obniżenia stawki rocznej.

Całkowite wynagrodzenie pracowników oświaty składa się z dwóch składników. Pierwszy do jedzenia minimalna oferta, co zależy od poziomu kwalifikacji nauczyciela. Drugim elementem jest własnego rodzaju płatności motywacyjne. Nazywa się je również nadmierną rekompensatą lub łatwo dodatkowymi opłatami.

• Na stanowisko wychowawcy klasy;
• Nauczyciele chemii otrzymują wynagrodzenie za pracę w niebezpiecznych warunkach;
• Dla dodatkowa praca w klasach specjalnych;
• Dla trybu pracy;
• Dodatkowy pomoc finansowa(według obiektywnych okoliczności).

Korzyści (preferencje) dla nauczycieli w Moskwie

W przypadku nauczycieli, którzy uczą od ponad 10 lat, takich warunków nie stawia się. Zgodnie z nową odpowiedzią stawka w regionach nie powinna przekraczać 8,5% w skali roku; można zapewnić dodatkową dopłatę do zaliczki w wysokości 20% ceny mieszkania. Obniżka stawki jest konsekwencją rekompensaty ze strony państwa. Jeśli pożyczkobiorca wniesie środki osobiste, wystarczy 10%.

Myślę, że to dobrze, bo w wielu krajach świata nauczyciele są bardzo cenieni. A poza tym uważam, że trzeba im zapewnić nie tylko kredyt hipoteczny, ale też wiele innych świadczeń. Bo im się to należy, bo każdy wie, co konkretnego w tej chwili dzieci i jak z nimi pracować. A co jeśli ktoś idzie uczyć dzieci, to już jest to odważny czyn

- NA spotkania rodziców Zbierają 6 tysięcy rocznie, z czego większość trafia na prezenty zamówione przez nauczycieli.

Świadczenia socjalne (preferencje) dla nauczycieli w 2018 roku

Natomiast osoby poniżej 35. roku życia będą mogły przystąpić do drugich programów, np. „Mieszkanie”.

Drodzy czytelnicy!

Opisujemy typowe metody rozwiązania kwestie prawne, jednak każda sprawa jest wyjątkowa i wymaga indywidualnej pomocy prawnej.

Dla szybkie rozwiązanie Twój problem, zalecamy kontakt wykwalifikowani prawnicy naszej witryny.

1. Lifting - opłata jednorazowa. Wielkość jest określana przez władze regionalne.
2. Podwyżka wynagrodzeń na okres do 3 lat.
3. Nagroda przyznawana za trzy lata owocnej pracy.
4. Bezpłatne podróże w transporcie publicznym.

Powyższe preferencje określają lokalne przepisy. Należy skontaktować się z władzami dzielnicy.

Kadra pedagogiczna pracuje nad tym, aby nasz kraj mógł istnieć. Kształcą przyszłych pracowników, liderów, artystów i naukowców. Na tej podstawie państwo zapewnia tym osobom wiele preferencji.

Jakie konkretne świadczenia (preferencje) przysługują nauczycielom w zakresie mieszkalnictwa i usług komunalnych w miastach i na wsiach?

Inaczej nauczyciele wiejscy nauczyciele gminni nie zawsze mogą uzyskać wsparcie państwa, ponieważ wszystko zależy od reakcji władz regionalnych. W niektórych obszarach aktywnie wprowadzano i utrzymywano zachęty dla nauczycieli, w innych całkowicie je ignorowano.

• Gdyby ukończył studia z wyróżnieniem i od razu podjął pracę;
• Jeżeli podjąłeś pracę nie później niż 3 miesiące po ukończeniu studiów;
• W przypadku, gdy w chwili podpisania umowy zobowiąże się do pracy w placówce oświatowej dłużej niż 3 lata.

Należy wysłać nauczycieli gminnych w celu wyjaśnienia możliwości otrzymania preferencyjnej pomocy.

Korzyści (preferencje) dla nauczycieli w Moskwie w 2018 r

1. Podwyżka wynagrodzenia przez pierwsze trzy lata nauczania.
2. Wypłata premii za wyniki w ciągu pierwszych trzech lat.
3. Bezpłatne przejazdy komunikacją miejską.

Po okazaniu „czerwonego” dyplomu (podwyższone wynagrodzenie, jeśli nie było przerwy między rozpoczęciem pracy a zakończeniem kształcenia w zawodzie nauczyciela);

DARMOWE KONSULTACJE DOSTĘPNE SĄ DLA WSZYSTKICH OBYWATELI POD OKREŚLONYMI NUMERAMI TELEFONU LUB POPRZEZ TRYB CZAT

Regulacja dziedziny edukacji odbywa się w ramach ustawodawstwa pracy, konstytucyjnego (prawo do nauki) i administracyjnego.

Świadczenia (preferencje) dla pracowników oświaty w 2018 roku

Ale to podejście było przyczyną różnic w kosztach budżety regionalne ze względu na różnice w poziomie konsumpcji oraz warunkach życia w zakresie mieszkalnictwa i usług komunalnych. Na tej podstawie od 2013 r. koszty za rachunki za media są wynagradzane według średnich wskaźników. Aktualnie wypłata wynosi 1,2 tysiąca rubli.. Nie ma konieczności pisania aplikacji - sam fakt zatrudnienia w instytucja szkolna wystarczająco.

Długość corocznego urlopu przysługującego nauczycielom, którzy przepracowali nieprzerwanie co najmniej 10 lat, ustalają władze regionalne.

• Wynajem;
• Ciepłe i zimna woda;
• Energia elektryczna (zgodnie z regionalnymi normami zużycia);
• Centralne ogrzewanie lub gaz skroplony (wg normy lub zgodnie ze wskazaniami liczników, całkowicie);
• Węgiel, drewno opałowe (wg norm zużycia).

Preferencyjne kredyty hipoteczne dla pracowników państwowych w Moskwie

Należy pamiętać, że jest to preferencyjny kredyt hipoteczny dla pracowników sfera budżetowa dotyczy zarówno obecnych nauczycieli mieszkających w obwodzie moskiewskim, jak i tych ekspertów, którzy są właśnie gotowi pójść w tym kierunku.

Przypomnijmy od razu, że podmiot i każdy region Federacji Rosyjskiej ma swój własny program kredytów mieszkaniowych socjalnych i nakłada pewne wymagania na obywateli, którzy chcą z tego programu skorzystać. Z tego powodu warunki obowiązujące w Twoim mieście muszą zostać wyjaśnione z Administracją.

Ciekawe, że nie masz możliwości samodzielnego wyboru, z jakiej konkretnej formy pomocy chcesz skorzystać. Odpowiedź w tej sytuacji została przyjęta władze lokalne, którzy osobiście wybierają najbardziej optymalną odpowiedź dla każdego wniosku.

Korzyści (preferencje) dla nauczycieli

• Certyfikat członków rodziny;
• Kopia dokumentu tożsamości;
• Poświadczona kopia zeszytu ćwiczeń;
• Zaświadczenie z miejsca pracy;
• Certyfikat wielkości obudowy.

• Dzieci;
• Żony i mężowie;
• Matki i ojcowie;
• Krewni na utrzymaniu;
• Krewni, którzy mieszkają z nauczycielem i prowadzą z nim wspólne gospodarstwo domowe.

• Darmowy gaz do ogrzewania domu;
• Regionalna rekompensata za energię elektryczną;
• W przypadku domów nauczycielskich, w których nie ma dostępu do gazu, istnieje możliwość zakupu paliwa twardego. Standardy zakupów preferencyjnych w każdym regionie są inne. Aby ograniczyć odsprzedaż osobom trzecim.

Korzyści (preferencje) dla nauczycieli

• Płatność za wynajem lokalu mieszkalnego lub usługi remontu i utrzymania mieszkania – w całości;
• Płatność za ogrzewanie (lub ogrzewanie gazem) - w całości zgodnie ze wskazaniami liczników lub według zatwierdzonej taryfy zużycia;
• Opłata za ogrzewanie twardymi paliwami (drewno, węgiel) - zgodnie z normami;
• Płatność za oświetlenie w oparciu o standard ustalony dla 1 mkw. Metr powierzchni na miesiąc.

Po pierwsze, ustawa ustala niższy standard czasu pracy dla jednej stawki – nie 36 godzin tygodniowo, jak w przypadku innych zawodów (czyli kobiet), ale od 18 godzin. Jednocześnie nauczyciele mogą pracować w niepełnym wymiarze godzin.

Większość regionów ustanawia dopłaty dla młodych specjalistów, którzy po ukończeniu studiów zdecydowali się na pracę na obszarach wiejskich. Może to być korzyść na rozpoczęcie działalności gospodarczej, będąca wielokrotnością 5-10 pensji. Większe kwoty zostaną przeznaczone także na zakup lub budowę mieszkań.

Kredyt hipoteczny dla nauczycieli w 2018 roku: zasady i warunki

Potem porozmawiamy o tym, co konkretnie programy hipoteczne dla nauczycieli będzie działać w 2018 roku, a my szczegółowo przedstawimy warunki i procedurę rejestracji preferencyjny kredyt hipoteczny zgodnie z aktualne programy pomoc ze strony pedagogów.

• Stopa jest zmienna i tyle minimalny próg formy 12,5%
• Czas trwania umowy: do 30 lat
• Wkład początkowy - od 15%

W tym roku region stołeczny pobierze z budżetu około 100 milionów rubli. Pomoc młodym pracownikom i rodzinom sektora publicznego (w tym nauczycielom) w zakupie mieszkań. Jest to bezpośrednio stwierdził rząd regionalny. Plan roczny obejmuje dostawę świadectwa mieszkaniowe ponad 350 młodych rodzin oraz pomoc pracownikom państwowym uznanym za potrzebujących poprawy warunków mieszkaniowych.

Kredyt hipoteczny dla nauczycieli

Ponieważ program ten jest finansowany przez władze miejskie organom, będą mogły ustalić dodatkowe parametry, które przedstawiane są kredytobiorcy przy zawieraniu tego rodzaju umów.

Istnieje kilka projektów, które na to pozwalają do młodego nauczyciela kup własny dom na preferencyjnych warunkach.

Dom nauczyciela ma charakter regionalny program społeczny, co oznacza, że ​​​​wraz z budową szkół na terenie osiedli powstają budynki mieszkalne budynki mieszkalne dla nauczycieli. Celem tego programu jest zapewnienie tanich mieszkań nauczycielom pracującym zdalnie zaludnionych obszarach, eliminując niedobory szkół średnich, zapobiegając odpływowi młodej wykwalifikowanej kadry z buszu.

DARMOWE KONSULTACJE DOSTĘPNE SĄ DLA WSZYSTKICH OBYWATELI POD OKREŚLONYMI NUMERAMI TELEFONU LUB POPRZEZ TRYB CZAT

Wielu nauczycieli interesuje problematyka zapewniania świadczeń podczas pracy na obszarach wiejskich.

W państwie nauczyciele szkół będą z konieczności korzystać ze specjalnych przywilejów w każdym regionie. Ustawodawstwo naszego kraju zapewnia pewne świadczenia nauczycielom pracującym na obszarach wiejskich.

Ramy prawne

Zgodnie z nowo opracowanym projektem ustawy nauczyciele zachowują wszystkie dotychczasowe uprawnienia zapewnił świadczenia. Opis istniejące korzyści a nabycie przestrzeni życiowej jest określone w ustawie federalnej nr 273 w art. 47 ustawy „O oświacie”.

Zamówienie, określone warunki i głośność standardowe wynagrodzenie gotówka wydatkowane na powyższe działania wspierające obywateli, są ustalane i realizowane zgodnie z możliwościami budżetu regionalnego.

Kadra pedagogiczna wykonująca swoje bezpośrednie obowiązki w kl instytucje rządowe, rekompensata udzielana jest za pomocą tzw alokacje budżetowe ze środków znajdujących się w budżecie konkretnego podmiotu.

Poprzednia ustawa federalna nr 3266 zawiera przepisy podobne do obowiązujących przepisów, z tą tylko różnicą, że przy ustalaniu wysokości udzielanych świadczeń nie ma zależności od rodzaju instytucji edukacyjnej, w której pracuje kadra pedagogiczna.

Ramy prawne przychodzą z pomocą nauczycielom w sytuacjach, gdy pojawiają się tarcia i niespójności w pracy organów samorząd lokalny. W zależności od podmiotowości podjęte decyzje w administracji regionalnej nauczyciele mogą otrzymać wspaniałą listę świadczeń lub oficjalnie zarejestrowanych płatności.

Wsparcie państwa dla nauczycieli związane z działalnością zawodową

Oprócz wynagrodzenia każdy nauczyciel może liczyć na otrzymanie dodatkowe płatności:

• Fajne zarządzanie;
• Zajęcia dydaktyczne w klasach wyrównawczych z uwzględnieniem nauczania domowego;
• Prowadzenie chemii. Praca ze szkodliwymi odczynnikami chemicznymi jest dodatkowo płatna;
• Zakup specjalistycznych produktów;
• Inne rodzaje płatności materialnych.

Nauczyciele mogą otrzymać dodatkowe świadczenia w zależności od regionu zamieszkania.

Podejścia do tę kwestię V różne narządy indywidualne, ale istnieje pewna lista zasad, które są takie same dla wszystkich.

Wymieńmy teraz świadczenia, które dotyczą wyłącznie pracujących nauczycieli na obszarach wiejskich:

1. Gdy tylko nauczyciel dotrze na miejsce wykonywania swoich obowiązków służbowych, zostaje mu zapewniony. Korzyść ta jest przeznaczona wyłącznie do celów początkowych. wsparcie materialne nauczycieli, a także w celu zwiększenia motywacji do pracy;
2. Do wynagrodzenia zasadniczego przysługują określone dodatki. Jednocześnie stawka wzrasta, a proces zwiększania poziomu dochodów może trwać rok lub dłużej. Warunki podwyższenia zależą wyłącznie od przepisów szczególnych ramy prawne w regionie;
3. Nauczyciel otrzymuje premię, jeśli przepracuje więcej niż trzy lata;
4. Możliwość jest zapewniona zniżki na podróże loty międzymiastowe. Jednakże w zależności od konkretnych regionów mogą zostać wprowadzone pewne ograniczenia;
5. Dotacje potrzebne wyłącznie na opłacenie mediów.

Wszystkie powyższe świadczenia są przewidziane w ustawodawstwie Federacji Rosyjskiej.

Płatności kompensacyjne

Należy również zwrócić uwagę na cechy selekcji świadczenia kompensacyjne nauczyciele pracujący na wsi. Ustawa „O oświacie” określa, że ​​dostosowanie i przypisanie tomów odszkodowanie materialne na płatne mieszkania i usługi komunalne dla nauczycieli wiejskich są bezpośrednio związane z uprawnieniami poszczególnych regionów.

W większości opcji nauczyciele otrzymują rekompensatę za takie wydatki:

Świadczenia takie mogą być przyznane nauczycielom nawet po przejściu na emeryturę, jeżeli przepracowali już co najmniej 10 lat.

Korzyści dla młodych nauczycieli

Ponieważ młodzi obywatele często nie wyrażają chęci do pracy na obszarach wiejskich, władze władza państwowa opracowują najobszerniejszą listę świadczeń dla takich nauczycieli.

Przede wszystkim należy zaznaczyć, że jest to możliwe do uzyskania zwiększone wynagrodzenie podczas pracy na obszarach wiejskich. Niektórzy wypłaty odszkodowań płacąc za mieszkanie, narzędzia, których lista znajduje się powyżej.

Stymulowanie wzrostu liczby młodych nauczycieli w różne regiony taki rodzaje zachęt:

Jeżeli młody nauczyciel po odbyciu przydziału rozpoczyna pracę w innym zawodzie, zgodnie z ust aktualne przepisy Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej, mieszkanie otrzyma poza kolejnością.

Zniżka na rachunki za media

Rejestracja korzyści użytkowe nauczyciele pracujący na obszarach wiejskich postępują według najbardziej uproszczonego schematu. Procedura ta jest nieco bardziej skomplikowana, jeśli rejestracja dotyczy nauczyciela pracującego w mieście. Jeżeli nauczyciel mieszka w domu prywatnym, ale na terenie miasta, może liczyć jedynie na rekompensatę za 2 dostarczone media: prąd i ogrzewanie. Dla nauczycieli mieszkających w apartamentowiec obowiązują ogólne warunki.

Początkowo przepisy przewidują jedynie wsparcie dla nauczycieli pracujących na obszarach wiejskich. Dlatego też ulga w opłatach za prąd i ogrzewanie to nie jedyny przywilej. Dla nauczycieli na wsiŚwiadczenia na rzecz mediów przyznawane są w wysokości do 60% wydanej kwoty. Określony procent W zależności od konkretnego regionu zamieszkania może to być regulowane. Świadczenie to dotyczy nie tylko samego nauczyciela, ale także wszystkich członków rodziny zamieszkujących z nim w tym samym domu lub mieszkaniu.

Najnowsze ustawy, które weszły w życie, przewidują przyznanie nauczycielom 100% zniżki na rachunki za media. Zniżka ta przysługuje nauczycielom, którzy już przeszli na emeryturę. Na kwotę wypłacanych świadczeń nie może w żaden sposób wpływać staż pracy lub bezpośrednio emerytura.

Pomoc dla emerytowanych nauczycieli

Jednym z przywilejów nauczycieli pracujących na wsi jest możliwość uzyskania tytułu po przepracowaniu pełnych 25 lat.

Takim nauczycielom zapewnia się następujące elementy rodzaje świadczeń:

Należy zauważyć, że udzielanie świadczeń odbywa się na ogólnie przyjętych warunkach, co oznacza zwrot pieniędzy. Te. emerytowany nauczyciel musi najpierw złożyć depozyt niezbędną płatność na wszystkich rachunkach za media. Dopiero po otrzymaniu wszystkich wpływów z płatności może rząd zrekompensować wydatki.

Należy również wziąć pod uwagę, że ustalone normy dotyczące wykorzystania gazu ziemnego, różne typy paliwo stałe, prąd są stałe ośrodków regionalnych kontrola na dość niskim poziomie.

Zasady zapewniania rekompensaty wydatków na pomieszczenia mieszkalne, ogrzewanie i oświetlenie kadra nauczycielska, menedżerowie, zastępcy menedżerów, menedżerowie podziały strukturalne oraz ich zastępcy zatrudnieni w głównym miejscu pracy w rządzie federalnym organizacje edukacyjne, mieszkających i pracujących na osiedlach wiejskich, osiedlach robotniczych (osiedlach typu miejskiego) zatwierdzono dekretem Rządu Federacji Rosyjskiej nr 963 z października 2013 roku. Zasady te określają tryb udzielania środka wsparcie społeczne miesięczne wynagrodzenie wydatki na pomieszczenia mieszkalne, ogrzewanie i oświetlenie w wysokości 1200 rubli.

Procedura ubiegania się o świadczenia dla emerytowanych nauczycieli nie jest skomplikowana. Aby otrzymać odszkodowanie, należy się skontaktować instytucja edukacyjna, w którym przeprowadzili swoje obowiązki służbowe przez 25 lat. W ramach reformy emerytalnej od 2019 r. upływa termin wcześniejsza emerytura przesunięty o 6 miesięcy.

O zachęta państwowa młodzi nauczyciele, obejrzyjcie poniższy film:

Praca nauczyciela zaliczana jest do społecznie niezbędnych i wymaga dużego wysiłku. Obowiązujące ustawodawstwo Federacja Rosyjska gwarantuje nauczycielom szereg korzyści. Jakie świadczenia i za co są zapewniane należy rozumieć bardziej szczegółowo.

Przede wszystkim należy wspomnieć o obniżonych wymaganiach dotyczących czasu pracy, a także dłuższych urlopach. Jest jeden zakład tydzień pracy od 18 godzin to dokładnie o połowę mniej niż w przypadku innych specjalności. Jednocześnie nauczyciel może pracować w niepełnym wymiarze godzin w tej samej dziedzinie. Jeśli chodzi o urlop, zostaje on przedłużony do 60 dni kalendarzowe. Również nauczyciele, którzy przepracowali w mieście 10 lat bez urlopu, zgodnie z art. 335 Kodeksu pracy, mają możliwość skorzystania z urlopu w wymiarze 365 dni kalendarzowych jednorazowo (co 10 lat). Jednocześnie pracownik edukacyjny zachowuje swoje miejsce pracy. Świadczenie urlopowe wypłacane jest na zasadach ustalonych przez placówkę edukacyjną. Nauczyciel po przepracowaniu 25 lat pracy zawodowej ma prawo przejść na wcześniejszą emeryturę.

Nauczyciele mają także prawo do okresowych bezpłatnych badań lekarskich. Odrębna kategoriaświadczeń jest zmniejszenie opłat za mieszkania i usługi komunalne nie tylko dla wsi, ale także dla nauczycieli pracujących w mieście. Warto zaznaczyć, że nauczycielom miejskim mogą zostać przyznane dopłaty mieszkaniowe, jeśli przedstawią oni fakty potwierdzające złe warunki życia. Emerytowani nauczyciele nadal otrzymują świadczenia zmniejszające rachunki za media nawet po ukończeniu studiów. aktywność zawodowa. Bezpłatny dojazd przysługuje wyłącznie nauczycielom pracującym na wsi i nie dotyczy nauczycieli w mieście.

Młodzi nauczyciele również mają prawo do świadczeń. Młody nauczyciel może otrzymywać świadczenia pieniężne:

1. Jeżeli nauczyciel przyszedł do pracy natychmiast po zakończeniu szkolenia (przerwa nie dłuższa niż 3 miesiące).
2. Jeśli młody specjalista ukończył studia z wyróżnieniem i od razu podjął pracę (zwiększona pensja).
3. Jeśli podczas kompilacji umowa o pracę młody specjalista zobowiązuje się do pracy w tej placówce edukacyjnej przez ponad trzy lata.

Młodzi nauczyciele w mieście, przychodząc do pracy, nie muszą przechodzić testu wstępnego ani żadnego bezpłatnego stażu. Także jeśli młody nauczyciel chce podjąć kredyt hipoteczny, otrzymuje on świadczenie w postaci obniżenia rocznej stopy procentowej.

Od czego zależy wynagrodzenie nauczycieli w latach 2018-2019?

Całkowite wynagrodzenie pracowników oświaty składa się z dwóch składników. Pierwsza to stawka minimalna, która zależy od poziomu kwalifikacji nauczyciela. Drugim składnikiem jest rodzaj płatności motywacyjnej. Nazywa się je również nadmierną rekompensatą lub po prostu dodatkowymi rozliczeniami międzyokresowymi.

Dodatkowe płatności

Wszystkim nauczycielom, oprócz wynagrodzenia zasadniczego, przysługuje następujące wynagrodzenie dodatkowe:

• na stanowisko wychowawcy klasy;
• nauczyciele chemii otrzymują wynagrodzenie za pracę w niebezpiecznych warunkach;
• za dodatkową pracę na zajęciach specjalistycznych;
• dla trybu pracy;
• dodatkowa pomoc finansowa (z przyczyn obiektywnych).

Jak wiadomo, praca nauczyciela jest złożona i jedno i drugie moralnie i fizycznej. Ale jednocześnie jest to bardzo ważne społecznie, ponieważ od pracy nauczyciela zależy wykształcenie młodszego pokolenia, które w przyszłości zastąpi obecne społeczeństwo. Ze względu na dużą intensywność pracy działalność dydaktyczna wielu nauczycieli (młodych i wiek emerytalny) są zainteresowani przysługującymi im świadczeniami.

Świadczenia pracownicze dla nauczycieli

Długość dnia pracy

Zgodnie z art. 333 Kodeks Pracy RF (Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej) i dekret rządowy nr 191 z dnia 3 kwietnia 2003 r. Dzień pracy nauczyciela musi wynosić co najmniej 18 godzin i nie więcej niż 36 godzin tygodniowo. Okres ten jest normą przy ustalaniu wynagrodzeń. Konkretna długość dnia pracy zależy od stanowiska nauczyciela. Na przykład tymczasowa stawka tygodniowa:

• Nauczycielem szkolnym uczącym w klasach 5-11 jest 18:00;
• Nauczycielka ucząca w klasach 1-4 - 20 godzin;
• Nauczyciel z wydziału dydaktycznego uczelni wyższych instytucje edukacyjne, - 36 godzin.

Jeśli nauczyciel pracował w godzinach nadliczbowych, to ma prawo dodatkowa płatność według jego stawki. Ponadto nauczyciel ma prawo do pracy w niepełnym wymiarze godzin, której czas trwania ustalany jest na podstawie zawartej umowy pomiędzy nauczycielem a pracodawcą. Powinieneś wiedzieć, że w tym przypadku godziny pracy nie powinny przekraczać połowy normy tygodnia pracy ustalonej zgodnie ze stanowiskiem.

Wakacje

Zgodnie z art. 334 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej urlop dla nauczycieli ustala Rząd Federacji Rosyjskiej, a jego czas trwania wynosi 42–56 dni. Ponadto zgodnie z art. 335 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej nauczyciel ma prawo do urlopu długoterminowego w wymiarze do jednego roku, nie częściej jednak niż raz na 10 lat nieprzerwanej pracy dydaktycznej. Udzielenie takiego urlopu następuje zgodnie ze statutem instytucji. Ponadto, zgodnie z zarządzeniem nr 3570 z dnia 7 grudnia 2000 r., należy wiedzieć, że prawo do takiego urlopu mają nauczyciele organizacji założonych przez Ministerstwo Edukacji Federacji Rosyjskiej.

Emerytura

Zgodnie z klauzulą ​​10 art. 28 ustawy federalnej z dnia 17 grudnia 2001 r. „W dniu emerytury pracownicze w Federacji Rosyjskiej” nauczyciel, który przepracował nieprzerwanie 25 lat, ma prawo przejść na wcześniejszą emeryturę ustanowione przez prawo termin. Pełna lista organizacje, stanowiska i okresy pracy, w ramach których pracownik dydaktyczny osiąga wiek wcześniejszej emerytury, wskazane są w dekrecie Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 29 października 2002 r. nr 781.

Świadczenia dla nauczycieli wiejskich i emerytowanych nauczycieli

Zgodnie z paragrafem 5 artykułu 55 ustawy federalnej „O edukacji” nauczyciele wiejscy, mają prawo do świadczeń z zakresu mieszkania i usług komunalnych, w szczególności do bezpłatnych mieszkań, świadczeń z tytułu opłat za to mieszkanie, świadczeń za ogrzewanie i energię elektryczną. Ta zasada dotyczy także nauczycieli zamieszkujących osiedla robotnicze i osiedla typu miejskiego.

Ustawa stanowi również, że udzielanie świadczeń mieszkaniowych i usług komunalnych przechodzi na organy podmiotowe, a ich wysokość wynosi:

• Opłata za prąd wynosi 100% zgodnie ze standardem za oświetlenie 1 mkw. metry miesięcznie;
• Płatność za takie rodzaje paliwa jak drewno opałowe i węgiel - w oparciu o ustalone standardy (wydatki są udokumentowane);
• Płatność za lokal mieszkalny, jego naprawę i konserwację - 100%;
• Opłata za ogrzewanie (w tym ogrzewanie gazowe) – 100% wg ustalony standard lub odczyty liczników.

Tego rodzaju świadczenia dotyczą także nauczycieli na emeryturze, jednak pod warunkiem, że nauczyciel przepracował nieprzerwanie co najmniej 10 lat na wsi i do czasu osiągnięcia wieku emerytalnego, korzystał z tych świadczeń.

Korzyści dla młodych nauczycieli

Większość podmiotów Federacji Rosyjskiej wypłaca młodym nauczycielom określone kwoty, jeśli po ukończeniu studiów przyjdą do pracy w wieś. Przykładami takich płatności są kwoty w formie 5-10 pensji na remont domu. W niektórych przypadkach możliwa jest większa rekompensata np. za budowę lokalu mieszkalnego.

Młody nauczyciel może także otrzymać dotację na zakup mieszkania w wysokości 30% jego kwoty całkowity koszt. To prawda dotyczy zarówno nauczycieli miejskich, jak i wiejskich.

Dodatkowo przez pierwsze 3 lata wynagrodzenie młody nauczyciel może zostać podwyższona o 5-10% (tzw. dopłata motywacyjna).

Płatności dla nauczycieli

Do wynagrodzenia nauczyciela wliczane są następujące dodatki uzupełniające:

• Do nauki w domu lub na specjalnych zajęciach;
• Dla przywództwa klasowego;
• Dla szkodliwe warunki- 8-12% (dotyczy nauczycieli chemii);
• Dla złożoności i napięcia;
• Dla specjalny reżim praca;
• Za samodzielne zdobywanie literatury książkowej (pieniądze metodologiczne);
• Pomoc finansowa.

Ponadto każdy podmiot Federacji Rosyjskiej ma prawo wyznaczyć własnego świadczenia dodatkowe i wypłaty dla nauczycieli.

Wynagrodzenie nauczyciela składa się z kilku części:

1. Płaca minimalna uzależniona od kwalifikacji;
2. Płatności kompensacyjne wymienione powyżej;
3. Płatności, które rosną wynagrodzenie na przykład dodatkowa zapłata za jakość i wynik pracy.