Czy trzeba dobrze radzić sobie w szkole? Czy trzeba się dobrze uczyć? Powody pojawienia się doskonałego kompleksu studenckiego

Wynagrodzenia obliczone arbitralnie przez księgowego nie podlegają składkom na ubezpieczenie.

Jeśli główny księgowy regularnie przekazywał sobie wynagrodzenie w wysokości wyższej niż przewidziana w umowie o pracę kwoty nadwyżki nie wlicza się do podstawy wymiaru składki;

Elektroniczne wymogi dotyczące płacenia podatków i składek: nowe zasady skierowania

W ostatnim czasie organy podatkowe zaktualizowały formularze wniosków o spłatę długów wobec budżetu, m.in. na składkach ubezpieczeniowych. Teraz przyszedł czas na dostosowanie procedury przesyłania takich wymagań przez TKS.

Nie jest konieczne drukowanie odcinków wypłat

Pracodawca nie ma obowiązku zapewniać pracownikom odcinki wypłat NA na papierze. Ministerstwo Pracy nie zabrania przesyłania ich pracownikom pocztą elektroniczną.

„Fizyk” przekazał płatność za towar przelewem bankowym – należy wystawić paragon

W przypadku gdy osoba fizyczna przekazała zapłatę za towar sprzedającemu (firmie lub przedsiębiorcy indywidualnemu) zgodnie z art płatności bezgotówkowe za pośrednictwem banku sprzedawca ma obowiązek przesłać „fizycznemu” kupującemu paragon fiskalny – uważa Ministerstwo Finansów.

Lista i ilość towarów w momencie płatności są nieznane: jak wystawić paragon gotówkowy

Nazwa, ilość i cena towaru (robót, usług) – wymagane szczegóły odbiór gotówki(BSO). Jednak w przypadku otrzymania zaliczki (zaliczki) czasami niemożliwe jest określenie ilości i listy towarów. Ministerstwo Finansów podało, co należy zrobić w takiej sytuacji.

Badania lekarskie dla pracowników komputerów: obowiązkowe lub nie

Nawet jeśli pracownik jest zajęty pracą przy komputerze przez co najmniej 50% czasu, samo w sobie nie jest to powodem do regularnego wysyłania go na badania lekarskie. O wszystkim decydują wyniki certyfikacji jego zakładu pracy pod kątem warunków pracy.

Zmieniony operator elektroniczne zarządzanie dokumentacją– poinformować Federalną Służbę Podatkową

Jeśli organizacja odmówi usług jednego operatora zarządzania dokumentami elektronicznymi i przejdzie na innego, konieczne jest przesłanie za pośrednictwem TKS do urząd skarbowy powiadomienie e-mailem o odbiorcy dokumentów.

Jak długo pracownik musi pracować po zwolnieniu? fakultatywnie? Przez ogólna zasada 2 tygodnie. To właśnie w tym terminie pracownik ma obowiązek z własnej inicjatywy powiadomić pracodawcę na piśmie o rozwiązaniu umowy o pracę.

Jak liczyć 14 dni od zwolnienia? Jak stwierdzono w Kodeksie pracy Federacji Rosyjskiej, prąd określony okres rozpoczyna się następnego dnia po dniu otrzymania przez pracodawcę wniosku pracownika o zwolnienie (art. 80 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej). Spójrzmy konkretny przykład, co uważa się za 14 dni pracy.

Rzeczoznawca Pogodin M.V. złożył rezygnację ze stanowiska w dniu 17 stycznia 2017 r. Następnie rozpocznie pracę na 2 tygodnie 18 stycznia 2017 r., a ostatnim dniem jego pracy będzie 31 stycznia 2017 r.

Należy pamiętać, że pracodawca może zwolnić pracownika wcześniej, nie wymagając od niego przepracowania 2 tygodni. Problem ten rozwiązuje się w drodze porozumienia między pracownikiem a kierownictwem organizacji.

Wyjątki od reguły

Ile dni pracownik musi przepracować po zwolnieniu, jeśli zdecyduje się na rozwiązanie stosunku pracy umowa o pracę w okresie próbnym? W takich przypadkach Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej przewiduje więcej krótkoterminowy praca wolna - tylko 3 dni (art. 71 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej).

Ponadto w niektórych przypadkach pracodawca ma obowiązek całkowicie zwolnić pracownika w dniu wskazanym przez niego we wniosku, bez zwolnienia. Dotyczy to osób wyjeżdżających:

• emeryci;
• pracownicy zarejestrowani w organizacji edukacyjnej;
• itp. (Artykuł 80 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej).

Zwolnienie z 2 tygodniami pracy: jak obliczyć, biorąc pod uwagę urlopy

Kolejnym palącym pytaniem jest to, jak liczyć dwa tygodnie pracy po zwolnieniu, jeśli zostaną wyłowione ferie. Przykładowo, pracownik powiadomił pracodawcę o planowanym zwolnieniu w dniu 28 grudnia 2016 r. W związku z tym wszystkie święta noworoczne zostały wliczone do okresu pracy (art. 112 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej). Czy trzeba je teraz przedłużyć?

Zgodnie z Kodeksem pracy Federacji Rosyjskiej okres obliczony tygodnie kalendarzowe, obejmuje dni wolne od pracy i wygasa o godz ostatni numer odpowiedni tydzień okresu (art. 14 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej). Co więcej, Kodeks tego nie robi specjalne normyże pracownik musi przepracować określone 14 dni przed zwolnieniem - nie być na urlopie, nie być chorym itp. (List Rostrudy z dnia 09.05.2006 N 1551-6). Dlatego przy obliczaniu okresu 2 tygodni pracy należy uwzględnić dni wolne od pracy, czyli je uwzględnić.

Odpowiednio w rozważanym przykładzie okres pracy (2 tygodnie) obejmuje urlopy od 1 stycznia do 8 stycznia, a ostatnim dniem pracy pracownika będzie 11 stycznia 2017 r.

Przeczytaj także:

Od jakiego dnia rozpoczyna się odliczanie dwóch tygodni pracy po zwolnieniu?

Panuje tak powszechna opinia, że ​​mogłoby to być prostsze niż procedura i proces zwolnienia na własny wniosek: pracownik spisał oświadczenie, pracodawca je przeliczył, a także wydał książeczkę pracy – i tyle. Ale jak pokazuje praktyka, takie zaprzestanie aktywność zawodowa nie zawsze przebiega gładko zarówno dla pracowników, jak i w zasadzie dla pracodawców. Wiele osób pracujących w organizacji może w trakcie takiego zwolnienia zadać sobie pytanie, od którego dnia rozpoczynają się te dwa tygodnie pracy? To pytanie rozważymy w artykule.

Zasady zwalniania i odchodzenia od pracy

Zacznijmy od początku. Podstawowe zasady prawidłowego zwolnienia zawarte są w art. 80 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej: pracownik ma prawo zrezygnować z dowolnej organizacji na podstawie własnego uznania, ale jednocześnie musi uprzedzić pracodawcę w na piśmie nie krócej niż 2 tygodnie. Wniosek należy złożyć w dwóch egzemplarzach. Szef stawia na nim pokwitowanie i zwraca jeden egzemplarz pracownikowi.

Następny ważny krok- to jest praca na dwa tygodnie. W rzeczywistości ustawodawstwo nie przewiduje, aby osoba opuszczająca instytucję przepracowała dokładnie ten okres, to znaczy nie zawsze trzeba pracować w tym okresie. określony okres czas. Najważniejsze jest, aby z wyprzedzeniem ostrzec kierownictwo o zwolnieniu. A jeśli w tym czasie pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim lub na urlopie, to ten czas również zostanie wliczony na poczet 2-tygodniowego okresu.

Zgodnie z art. 127 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej pracownik może żądać urlopu, po którym nastąpi zwolnienie, przy czym nie będzie to zależeć od długości urlopu. Ale dyrektor ma obowiązek zapłacić pracownikowi i wydać mu książeczkę pracy w ostatni dzień pracy, a nie na przykład w ostatni dzień urlopu.

Oznacza to, że odpowiedź na pytanie, od którego dnia liczyć dwa tygodnie przy wyjeździe, jest dość prosta. Okres ten rozpoczyna się zawsze następnego dnia po otrzymaniu przez pracodawcę wniosku pracownika o rozwiązanie umowy o pracę. umowa o pracę(Artykuł 41 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej). Warto też zaznaczyć, że do okresu liczonego w dniach lub tygodniach kalendarzowych wliczane są także dni wolne od pracy. Jeżeli nagle ostatni dzień semestru przypada na dzień wolny od pracy, to dniem zakończenia semestru jest najbliższy najbliższy po nim dzień roboczy.

Przeczytaj także: Zwolnienie ze służby państwowej

Który dzień jest ostatnim dniem zwolnienia po pracy?

Po pierwsze, zaczyna się okres dwóch tygodni o godzinie 00:00 następnego dnia po złożeniu wniosku o wypowiedzenie umowa o pracę szefem, a okres ten kończy się w określonym dniu tygodnia. Przykładowo, jeśli pracownik złożył wniosek o rozwiązanie umowy o pracę 1 października 2013 r., wówczas 2-tygodniowy okres będzie liczony od 2-go i kończy się 15-tego. Okazuje się, że pracownik będzie pracował przez 14 dni.

Po drugie, gdy szef przyjmuje rezygnację, potwierdza to datownikiem. Jeśli więc nagle między dniem otrzymania wniosku przez kierownika a dniem, w którym pracownik poprosił o zwolnienie go z pracy, upłynie mniej niż 2 tygodnie, pracodawca może nie uwzględnić takiego wniosku i samodzielnie liczyć 2 tygodnie.

Po trzecie, nie można przedłużyć okresu pracy.

Swoją drogą warto dodać, że 2 tygodnie – całkowity termin w sprawie ostrzeżenia o dobrowolnym zwolnieniu. Istnieją jednak wyjątki dla niektórych kategorii pracowników. Przykładowo po otrzymaniu pisemnego oświadczenia dyrektor nie może zostać zwolniony przez cały miesiąc. Pracownik w okres próbny możesz pracować tylko 3 dni kalendarzowe, jeśli wyraził chęć odejścia z pracy z własnej woli.

Przypadki, w których nie musisz pracować 2 tygodnie i którzy mogą ich nie pracować

Tak jak od każdej reguły są wyjątki, są też tacy, którzy po zwolnieniu nie mogą pracować. Więc zrezygnuj bez służba obowiązkowa okres dwóch tygodni jest możliwy w następujących przypadkach:

1. Jeżeli strony osiągnęły porozumienie w tej sprawie. Na przykład osoba, która planuje odejść z firmy, ma dobre relacje z pracodawcą i równie dobrze może ją zwolnić, nie odpracowując się termin. Albo pracodawca po prostu nie ma ochoty go zatrzymywać, albo jest już kandydat na to stanowisko.
2. Rejestracja w instytucja edukacyjna. Jeśli pracownik wstąpił do college'u, instytutu lub uniwersytetu, może bez problemu zrezygnować, a dyrektor z kolei jest zobowiązany zaprzestać z nim pracy stosunki pracy w dniu, w którym były pracownik przedsiębiorstwa złożył oświadczenie. Ale w tym przypadku ostrzegaj z wyprzedzeniem o zwolnieniu.
3. Emerytura. Emeryci również nie muszą pracować, gdyż nie mają obowiązku pracy w wieku emerytalnym.
4. Przeprowadzka i nowe miejsce zamieszkania lub wysłanie współmałżonka do nowego miejsca lub za granicę.
5. Przeprowadzka do nowego miejsca, jeśli ze względu na problemy zdrowotne nie można mieszkać w poprzednim (należy potwierdzić zaświadczeniem lekarskim).
6. Niemożność wykonywania pracy ze względu na problemy zdrowotne.
7. Opieka nad dzieckiem, które nie ukończyło jeszcze 14. roku życia lub opieka nad dzieckiem niepełnosprawnym, może to być także opieka nad chorym krewnym lub osobą niepełnosprawną I grupy.
8. kobiety w ciąży lub wychowujące troje i więcej dzieci do 16 roku życia.

Podsumowując wszystko powyższe, chciałbym jeszcze raz zwrócić uwagę na datę, od której ustala się okres służby po zwolnieniu - odliczanie rozpoczyna się od następnego dnia, po otrzymaniu przez pracodawcę oświadczenia pracownika o chęci rezygnacji. Ostatniego dnia dnia pracy szef musi Ci zapłacić i wręczyć książeczkę pracy.

Od jakiego dnia rozpoczyna się 14 dni pracy po zwolnieniu?

Jeśli ktoś jest zainteresowany pytaniem, w którym dniu rozpoczyna się 14 dni pracy po zwolnieniu?. Dobrze byłoby zasięgnąć informacji nt tę kwestię. Wiele osób odchodząc z przedsiębiorstwa ma wiele pytań dotyczących tego, kiedy w momencie opuszczania organizacji rozpoczyna się 14-dniowy okres pracy. To właśnie tę kwestię warto rozważyć w tym artykule.

Podstawowe zasady zwalniania i służby

Pracownik ma prawo odejść z dowolnego przedsiębiorstwa na podstawie swojej woli, ale ma także obowiązek powiadomić o tym pracodawcę z dwutygodniowym wyprzedzeniem. tę decyzję na piśmie. Wniosek należy złożyć w kilku egzemplarzach. Na jednym egzemplarzu szef zaznacza to, co otrzyma to stwierdzenie a następnie przekazuje je pracownikowi.

Następnym etapem jest praca przez dwa tygodnie.

W świetle prawa nie istnieje osoba, która rezygnuje z pracy dany okres, nie zawsze dana osoba musi pracować w określonym okresie. Najważniejszą rzeczą jest uprzedzenie o tym kierownictwa z wyprzedzeniem. Kiedy pracownik jest w środku dany czas będzie na urlopie lub zwolnieniu lekarskim, do jego dwutygodniowego okresu wlicza się 14 dni pracy po zwolnieniu.

Od którego dnia rozpoczyna się 14-dniowy okres pracy po zwolnieniu?

Odpowiedź na to pytanie jest prosta, ponieważ okres pracy rozpoczyna się dokładnie od dnia, w którym pracodawca otrzymuje pisemne oświadczenie od pracownika w sprawie rozwiązania umowy o pracę. Warto również zauważyć fakt, że w skale jest policzalny dni kalendarzowe tygodni, obejmuje także dni wolne od pracy. W sytuacji, gdy ostatni dzień pracy przypada na dzień wolny od pracy, za datę zakończenia uważa się najbliższy najbliższy dzień roboczy.

Zwolnienie bez pracy

Każda reguła zawsze ma swoje wyjątki i w tej sytuacji nie można nie sprawdzić się w przypadku zwolnienia. Zrezygnuj bez zobowiązań dwutygodniowa praca możliwe w następujących przypadkach:

Jeśli istnieje zdecydowane porozumienie strony w tej kwestii. A więc na przykład pracownik, który ma opuścić przedsiębiorstwo, zostaje w nim dobre relacje z pracodawcą, w tym przypadku całkiem możliwe jest zwolnienie pracownika bez przepracowania przydzielonego mu okresu. Albo pracodawca w ogóle nie ma zamiaru zatrzymywać pracownika, albo to miejsce znaleziono kolejnego pracownika.
Emerytura. Emeryci nie pracują, bo nie mają obowiązku pracy w wieku emerytalnym.
Rejestracja w dowolnej instytucji edukacyjnej. Jeżeli pracownik podjął studia w instytucie, na uniwersytecie lub w szkole wyższej, ma on prawo bezproblemowo zrezygnować ze stanowiska, a dyrektor ma obowiązek rozwiązać z nim stosunek pracy z dniem otrzymania pisemnego wniosku od pracownika. Ale także w w tym przypadku Wskazane jest wcześniejsze powiadomienie o zwolnieniu.
Nowe miejsce zamieszkania, przeprowadzka, wysłanie współmałżonka za granicę lub nowa lokalizacja.
Przeprowadzka, jeśli nie da się dalej mieszkać to samo miejsce, ze względu na problemy zdrowotne (konieczne będzie potwierdzenie zaświadczenie lekarskie).
Nie ma również dwutygodniowego okresu pracy. jeżeli pracownik nie jest w stanie wykonywać pracy ze względu na stan zdrowia.
Kobiety w ciąży lub kobiety wychowujące troje lub więcej dzieci w wieku poniżej 16 lat.
Opieka nad dzieckiem do lat czternastu lub opieka niezbędna nad dzieckiem niepełnosprawnym może obejmować także opiekę nad osobą niepełnosprawną z pierwszej grupy i chorym członkiem rodziny.

Przeczytaj także: Jak wypełnić 6 podatków dochodowych od osób fizycznych, jeśli pensje zostały naliczone, ale nie wypłacone

Od jakiego dnia rozpoczyna się 14 dni pracy po zwolnieniu?– zgłoszenie następuje od następnego dnia, z chwilą otrzymania przez pracodawcę pisemnego oświadczenia pracownika o chęci rezygnacji.

Magazyn internetowy dla księgowych

Zwolnienie z 2 tygodni pracy: jak obliczyć

Wiele osób stanęło przed koniecznością zmiany pracy, kiedy obopólną zgodą Obie strony mogą rozwiązać umowę jeszcze tego samego dnia. Jednakże w przypadku kontrowersyjnej rezygnacji pracownika z własnej woli kierownictwo może zgodzić się na zwolnienie z 2-tygodniowym stażem pracy. Ale jak obliczyć ten okres? Czy obejmuje ona święta i dni wolne od pracy? Kiedy się zaczyna i kiedy się kończy? Jaki jest termin wydania postanowienia o zwolnieniu? Rozwiążmy to.

Prawidłowo sporządzony wniosek jest ważny

Oświadczenie musi napisać pracownik planujący odejście z firmy lub indywidualny przedsiębiorca. Dopuszczalne jest stosowanie różnych sformułowań, np. „rozwiązanie umowy o pracę”, „zwolnienie” czy „rozwiązanie stosunku pracy”. aktywność zawodowa" Najważniejsze jest to, że w dokumencie nie powinno być dwuznaczności, w przeciwnym razie szef będzie miał wszelkie prawo poproś o jaśniejsze przepisanie oświadczenia.

Kolejnym częstym zaniedbaniem pracowników jest niewskazywanie konkretną datę kiedy chce podać się do dymisji. Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej zobowiązuje się ostrzec kierownictwo „nie później niż dwa tygodnie”, ale okres ten może wynosić miesiąc lub rok.

Początek okresu świadczenia usługi

Wielu pracowników błędnie uważa, że ​​okres pracy rozpoczyna się natychmiast. Dlatego regularnie pojawiają się konflikty pomiędzy osobą odchodzącą a kierownictwem. Głupie spory można łatwo zakończyć, zwracając się do prawa. Podstawowe zasady zwolnienia, w tym sposób uwzględnienia 14 dni pracy, określa art. 80 Kodeksu pracy.

Zaleca się spisanie oświadczenia własnoręcznie napisanego przez pracownika w dwóch egzemplarzach: jeden – z podpisem przełożonego, który zapoznał się z dokumentem – pozostaje u odchodzącego pracownika, a drugi należy przekazać na adres obsługa personelu lub dział księgowości w celu przypisania numeru przychodzącego.

Kierownik podpisując wniosek ma obowiązek wskazać na nim datę zapoznania się. Okres świadczenia pracy rozpoczyna się następnego dnia po otrzymaniu przez pracodawcę dokumentu potwierdzającego chęć pracownika do rezygnacji.

Koniec okresu świadczenia usług i przypadki niestandardowe

Według zwykłego kalendarza możesz liczyć 14 dni pracy. Warto zaznaczyć, że do tego okresu wliczane są także dni wolne od pracy oraz święta. Pod koniec ostatniego dnia roboczego pracownik musi otrzymać całość niezbędne dokumenty I wynagrodzenie na określony okres. Ważne jest, aby funkcjonariusz personalny nie zapomniał zanotować zwolnienia książka pracy tego samego dnia.

Czternaście dni to standardowy termin, który może nie być odpowiedni dla niektórych pracowników. Nasuwa się więc pytanie: „Pracując dwa tygodnie, jak liczyć, czy praca ma charakter sezonowy, czy tymczasowy (nie dłużej niż dwa miesiące)?” W Kodeks Pracy RF twierdzi, że podobne przypadki należy powiadomić pracodawcę z 3-dniowym wyprzedzeniem. Podobne ramy czasowe obowiązują w przypadku osób przebywających na okresie próbnym.
Osoba zajmująca stanowiska kierownicze, ma obowiązek powiadomić kierownictwo o swoich planach z co najmniej 30-dniowym wyprzedzeniem dni kalendarzowe aż do żądanego dnia.

Jeżeli sformułowanie o dacie zwolnienia jest nieprawidłowe

Aby uniknąć incydentów, pamiętaj o zapisaniu jasnej daty wyjazdu bez użycia pretekstów. W przypadku niezastosowania się do tej zasady, pracownik zostanie poproszony o przepisanie wniosku. W przeciwnym razie powstaje niezrozumiała sytuacja – czy dana osoba pójdzie tego dnia do pracy, czy nie. Jeśli odmówisz napisania nowego wniosku, menadżer ma do tego prawo na piśmie powiadom pracownika o błędnym sformułowaniu.

Ostatni dzień pracy

Artykuł 14 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej za datę końcową kadencji uznaje się najbliższy dzień powszedni, jeżeli faktycznie czternasty dzień okazuje się weekendem. Trzeba się jednak dobrze zastanowić: wyjeżdżając z 2 tygodniami pracy, jak liczyć, czy koniec okresu przypada na dzień wolny pracownika lub firmy.

Zabrania się zwalniania pracownika przed upływem terminu wskazanego we wniosku, gdyż zgodnie z prawem do tego terminu jego miejsce jest zarezerwowane.

Kierownictwo powinno już w momencie przyjęcia wniosku przewidzieć taki rozwój wydarzeń i sprawdzić u zwalnianej osoby, czy data ta jest dla niej aż tak istotna. Jeśli nie ma szczególnej różnicy w czasie, dokument zostaje przepisany, biorąc pod uwagę dzień, w którym dział HR, dział księgowości i sama osoba będą pracować.

W przeciwnym razie organizacja jest zobowiązana do wystawienia wszystkich dokumentów i wynagrodzeń w określonym dniu, nawet jeśli niezbędne działy nie działają. Wydanie zamówienia z wyprzedzeniem nie jest trudne, ale nadal będziesz musiał zadzwonić właściwi pracownicy, po uzyskaniu ich uprzedniej zgody.

Kto nie potrzebuje pracy

Tam są pewne kategorie osoby, które nie muszą umieć liczyć 14 dni od zwolnienia:

1. Jeżeli między pracownikiem a pracodawcą układają się dobre relacje lub na zwolnione stanowisko pojawia się nowy kandydat, pracownik może zostać zwolniony bez konieczności przepracowania dwóch tygodni.
2. Jeżeli pracownik był przyjęty na studia wyższe, umowa o pracę z nim musi zostać rozwiązana tego samego dnia. Zaleca się jednak wcześniejsze uprzedzenie szefa o swoich zamiarach.
3. Ludzie, którzy osiągnęli wiek emerytalny, są również zwolnieni z dwóch tygodni pracy.
4. Przeprowadzka do nowego miejsca zamieszkania współmałżonka umożliwia złożenie rezygnacji już w dniu napisania wniosku.
5. Jeśli zwolnienie wiąże się z opieką nad dzieckiem, osobą niepełnosprawną lub chorym krewnym, nikt nie może zmusić Cię do pracy przez 14 dni.

Zwolnienie z 2 tygodniami pracy: jak poprawnie obliczyć termin?

Jak i na czym polega procedura zwolnienia pracownika normy prawne czy jest regulowany?

Wydawałoby się, że każdy pracujący obywatel zna odpowiedź na to pytanie.

Ale w rzeczywistości możesz napotkać niuanse, które wprawią w zakłopotanie nawet osobę posiadającą wiedzę prawniczą.

Co prawo mówi o konieczności odpracowania po zwolnieniu? Jak prawidłowo oblicza się ten okres i jakie dni on obejmuje? Czy 2 tygodnie pracy są płatne po zwolnieniu?

Porozmawiamy o tym szczegółowo w tym artykule.

Drodzy czytelnicy! Nasze artykuły mówią o standardowe metody rozwiązania kwestie prawne, ale każdy przypadek jest wyjątkowy.

Jeśli chcesz wiedzieć jak rozwiązać dokładnie Twój problem - skontaktuj się z formularzem konsultanta online po prawej stronie. To szybkie i bezpłatne!

W jakich przypadkach pracownik ma obowiązek przepracować 14 dni od dnia złożenia wniosku?

Samo pojęcie „zwolnienia” w Ustawodawstwie oznacza rozwiązanie umowy o pracę pomiędzy pracownikiem a pracodawcą, a następnie zakończenie łączącego ich stosunku zawodowego.

Niektórzy ludzie marnują czas, spędzając całe wieczory gry komputerowe i oglądanie seriali. Inni wręcz przeciwnie, dzień i noc siedzą przed podręcznikami. Jednak nie w każdym przypadku uzyskano wyniki ciężka praca wiedza okazuje się przydatna dla człowieka. Na przykład człowiek może wchłonąć ogromne ilości wiedza nie mają one jednak aż tak dużego znaczenia dla jego kariery.

Bolesny punkt dla uczniów

„Dlaczego warto się uczyć?” – zadaje sobie pytanie wielu uczniów i studentów. Czy człowiek musi się kształcić – nie po to, żeby mieć dyplom, ale po to, żeby mieć wiedzę, która mu się w życiu przyda, stanie się przydatna? Odpowiedź na to pytanie jest oczywista. Rzeczywiście inteligent może wiele osiągnąć. Trzeba jednak wziąć pod uwagę, że oprócz wiedzy trzeba mieć także chęć wykorzystania tej wiedzy w praktyce. W końcu naturę ludzką charakteryzuje tak szkodliwa rzecz jak lenistwo. A jeśli nie będziesz z tym walczyć, cała wiedza będzie bezużyteczna.

Praktyczna użyteczność

Wiele osób uważa, że ​​głównym kryterium przydatności wiedzy jest umiejętność zastosowania zdobytego doświadczenia w praktyce. Dla nich odpowiedź na pytanie „Po co się uczyć?” będzie brzmiało tak: jest to konieczne, aby zastosować wiedzę w życiu. Niezależnie od rodzaju informacji, którą dana osoba otrzymuje, najważniejsze jest zainteresowanie tym obszarem i dostrzeżenie znaczenia otrzymanych informacji. W końcu istnieją dwa rodzaje posiadania informacji. To zrozumienie i wiedza.

Z jednej strony zrozumienie stanowi teoretyczny balast zgromadzony przez osobę w procesie uczenia się. To wiedza, która może nigdy nie przydać się w życiu. Z drugiej strony jest wiedza, którą student zdobywa w wyniku zastosowania określonej teorii. Tym samym w jego umyśle pozostaje nie tylko piękna koncepcja, ale także żywe doświadczenie. Na przykład ktoś wraca do domu głodny. Szuka w Internecie lub książce kucharskiej przepisu na swoje ulubione danie. Ale ta wiedza pozostanie bezużyteczna, dopóki jej nie przygotuje.

Rozwój mózgu

Istnieje jednak inny punkt widzenia na temat tego, dlaczego warto się uczyć. Osoby jej wyznające upatrują korzyści z wiedzy nie tylko w możliwości jej zastosowania w praktyce. Słusznie wierzą, że proces uczenia się ma wartość samą w sobie. Niektórzy uczniowie twierdzą, że dobrze się uczą, ale co to da? Dlaczego człowiek musi się uczyć, zadają sobie pytanie? Rodzice i nauczyciele mogą odpowiedzieć, że uczeń robi to dla siebie. W końcu ci, którzy nie uczą się dobrze, niczego w życiu nie osiągną. Niektórzy dorośli mogą nawet dolewać oliwy do ognia: prawdziwe życie Nie potrzebujesz sinusów i cosinusów, znajomości fizyki i chemii. Po co się uczyć, skoro student wkraczając w dorosłość nie stanie przed koniecznością wykorzystania zdobytej wiedzy?

W związku z tym sceptyczni dorośli mogą zadać pytanie: dlaczego? pracownik biurowy czy może konsultant ds. sprzedaży powinien uprawiać sport? Przecież w prawdziwym życiu nie będzie mu potrzebna umiejętność przebiegnięcia 20 km bez zatrzymywania się czy podniesienia ciężkiej sztangi. W prawdziwym życiu przeciętny człowiek prawie nigdy nie będzie potrzebował umiejętności sportowych ani znajomości wzoru trygonometrycznego.

Jednak choć oba rodzaje umiejętności bardzo rzadko mogą przydać się w życiu codziennym, pełnią bardzo ważną funkcję – trenują ludzkie ciało i mózg. Zajęcia sportowe czynią człowieka silniejszym i zdrowszym. Nauki ścisłe rozwijają umiejętności logiczne i zdolność abstrakcyjnego myślenia.

Ucz się i zwiększaj poczucie własnej wartości

Kolejne pytanie, które dręczy wielu uczniów: dlaczego musisz się dobrze uczyć? Odpowiedź może być następująca: ci, którzy dobrze się uczą, stopniowo zdobywają umiejętności zwycięzcy. Gdy uczeń osiąga wysoki wynik, wzrasta jego samoocena i zaczyna wierzyć w swoje możliwości. Ale to właśnie to poczucie siebie jest kluczem do pewności siebie i przyszłości. Uczniowie, którzy zastanawiają się, dlaczego muszą dobrze sobie radzić w szkole, powinni zrozumieć, że sukces w nauce jest warunkiem wstępnym osiągnięcia późniejszych sukcesów zawodowych w dorosłym życiu. Jest mało prawdopodobne, aby ktokolwiek, kto od czasów szkolnych był przyzwyczajony do bycia nieudacznikiem, osiągnął wyżyny zawodowe. Takich osób jest tylko kilka, a wszystko dlatego, że od dzieciństwa trzeba rozwijać smak zwycięstwa.

Czy warto uczyć się jako osoba dorosła?

Jeden z najbardziej aktualne problemy dziś brzmi to tak: dlaczego współczesnemu człowiekowi czy trzeba się uczyć całe życie? Faktem jest, że kompetencje tak naprawdę nie zależą bezpośrednio od wieku. Osoba może aktywnie rozwijać się w swoim dziedzina zawodowa w wieku 30-40 lat. A potem może nastąpić faza stagnacji, gdy nowa wiedza nie jest już zdobywana. Nie we wszystkich obszarach człowiek rozwija się przez całe życie. Zdarza się, że dana osoba uważa się za prawdziwego profesjonalistę w swojej dziedzinie. Być może dotyczy to młodych amatorów. Natomiast jeśli chodzi o wymagania nowoczesny rynek jego obecne kompetencje mogą nie być wystarczające. I dlatego wiek 40, 50, 65 lat to przedział, w którym dana osoba szczególnie potrzebuje pracy nad poszerzaniem swojej wiedzy.

Rozwój społeczny

Oprócz wszystkich powyższych, nie ma potrzeby pomijać jeszcze jednego ważnego punktu. Aby rozwijać się w społeczeństwie jako jednostka, człowiek potrzebuje edukacji. Przecież w szkołach i szkołach wyższych odbywa się tak niezbędna młodym ludziom komunikacja, podczas której człowiek poznaje prawa społeczne i swoje cechy osobowe. W murach szkoły i instytutu uczniowie i studenci nie tylko zdobywają wiedzę, ale także uczą się budować wzajemne relacje.

Dziś postanowiłem poświęcić publikację tak ciekawemu i bardzo kontrowersyjnemu tematowi: Czy musisz studiować w instytucie, co daje studiowanie na uniwersytecie? Co więcej, jak zapewne już się domyślacie, rozważę tę kwestię z punktu widzenia tematu strony Geniusz finansowy: jak wpłynie to na studiowanie w instytucie budżet osobisty osobę, natychmiast i w przyszłości.

W Czasy sowieckie na pytanie „czy powinienem studiować na instytucie?” Ze wszystkich stron słychać było jednoznaczne „tak!”. Po ukończeniu studiów człowiek otrzymywał poszukiwaną specjalizację i gwarantowane zatrudnienie. A aktywny dochód, który uzyskał, mógł zapewnić mu życie. Zdecydowana większość ludzi chciała dobrze sobie radzić w szkole, aby dostać się na studia, i dobrze sobie radzić na studiach, aby uzyskać dyplom. dobra robota. Praca była postrzegana jako jedyna możliwe źródło uzupełnienie budżetu osobistego lub rodzinnego, coś bez alternatywy i niezwykle konieczne. Zdecydowana większość ludzi chętnie chodziła do pracy, naprawdę starając się zapewnić wysoką wydajność pracy i traktując swoje obowiązki służbowe jako rzecz niemal najważniejszą. życiowy priorytet. Osoba bez pracy była potępiana przez społeczeństwo.

Tak, co ważne, można było dostać się na uczelnię i studiować na niej całkowicie bezpłatnie, korzystając jednocześnie z bardzo dobrego (w porównaniu z obecnym) stypendium państwa. A po zatrudnieniu osoba nadal miała wszelkie szanse na zdobycie bezpłatnego mieszkania rządowego!

W czasach radzieckich ci, którzy dobrze się uczyli, otrzymywali dobrą pracę, która zapewniała im aktywny dochód wystarczający na życie.

Czy muszę teraz studiować na uniwersytecie? Obecnie sytuacja uległa bardzo istotnej zmianie. Po pierwsze, studia w instytucie będą kosztować naprawdę niezłe grosze. Wszystko zostało opłacone, szkolenia także. Całkowita kwota czesne za 5 lat wyniesie co najmniej tysiące, a być może nawet dziesiątki tysięcy dolarów! Co więcej, jest on warunkowo bezpłatny, szkolenie budżetowe w rzeczywistości może okazać się droższy niż komercyjny, myślę, że doskonale to rozumiesz. Wyobraźcie sobie tylko, jakie to obciążenie budżet rodzinny Twoi rodzice lub Twój osobisty budżet!

Dalej: Jakie korzyści płyną ze studiowania na uniwersytecie już teraz? Dobra, dobrze płatna praca? Tylko w wyjątkowych, odosobnionych przypadkach. Rynek pracy jest przesycony specjalistami, jest ich znacznie więcej, niż wymaga tego obecne zapotrzebowanie. sytuacja gospodarcza w kraju. A gospodarka jest już gospodarką rynkową, a nie planową gospodarką dystrybucyjną, jak to było w ZSRR. Dlatego pracodawcy komercyjni dążą do maksymalizacji zysków i będą starali się płacić pracownikom (tym bardziej bez doświadczenia) płace minimalne jednocześnie zmuszając ich do faktycznej pracy. I pracodawcy rządowi struktury budżetowe w zasadzie nie mogą płacić dużych pensji, bo w budżecie ledwo wystarcza pieniędzy na małe. Zdecydowana większość absolwentów podejmuje pracę poza swoją specjalnością. Zatem proste „zarobienie” pieniędzy wydanych na szkolenia (w tym zakwaterowanie, wyżywienie, podróże itp.) zajmuje co najmniej kilka lat.

Ale co się dzieje z tymi ludźmi, którzy po szkole nie idą na studia? Oni zaczynają pracować i zarabiać pieniądze, a studenci je wydają. Co więcej, trzeba powiedzieć, że praca osoby bez wykształcenia i osoby z wykształceniem obecnie bardzo często różni się niewiele pod względem opłacalności, a nierzadko widać, jak osoba bez wykształcenia zarabia znacznie więcej certyfikowany specjalista. I wielu z tych, którzy nie poszli na studia otwartej przedsiębiorczości i rozpoczęli własną działalność gospodarczą, a do czasu otrzymania dyplomu student ma już kilka punktów biznesowych i dobry. W rezultacie często okazuje się, że osoba, która ukończyła studia, dostaje pracę u przedsiębiorcy, który nie ma wykształcenia i pracuje dla niego, zarabiając przede wszystkim dla niego, a nie dla siebie! Czy zatem warto studiować na uniwersytecie?

W dzisiejszych czasach studiowanie w instytucie wymaga kolosalnych kwot dla przeciętnej rodziny. koszty finansowe a jednocześnie wcale nie gwarantuje zatrudnienia, a zwłaszcza dobrych, wystarczających zarobków, jak to było w czasach ZSRR. Ogromna liczba absolwenci szkół wyższych instytucje edukacyjne nie mogą znaleźć pracy lub nie pracują w swojej specjalności. Osoby bez wykształcenia mają wszelkie szanse na zarobienie nie mniej, a nawet więcej niż absolwenci uczelni.

Warto także zastanowić się, czy studia w instytucie są konieczne z punktu widzenia zdobywania wiedzy. Proponuję zapytać każdą osobę, która ukończyła uniwersytet, powiedzmy 10 lat temu, co pamięta z tego, czego go uczono i jak zdobyta wiedza przydała mu się w życiu. Jestem pewien, że zdecydowana większość odpowie, że niczego nie pamięta i nigdzie nie korzystała ze zdobytej wiedzy. A takie formy edukacji, jak korespondencja, w zasadzie raczej nie zapewnią żadnej niezbędną wiedzę. I szczerze mówiąc, niemały odsetek studentów studiuje tylko po to, by zdobyć dyplom. Nie rozumiejąc tak naprawdę, dlaczego go potrzebowali, tak zdecydowali rodzice. Z pewnością nie popieram tej „polityki” edukacyjnej: jeśli naprawdę potrzebujesz tej skorupy, czy nie łatwiej byłoby ją kupić? Nie jest to teraz trudne do zrobienia, a jest znacznie tańsze niż 5 lat studiów.

Starałem się obiektywnie opisać obecne realia życia. Zależy mi na tym, aby każdy sam zdecydował, czy chce konkretnie studiować na tej uczelni, ale jednocześnie decyzja została podjęta w oparciu o dzisiejsze realia. W jeszcze raz Zdecydowanie polecam nie żyć Zasady sowieckie w duchu „praca zdobi człowieka” - teraz już nie działają, czy ci się to podoba, czy nie. I oczywiście, ponieważ poruszyłem ten temat, muszę po prostu wyrazić mój osobisty punkt widzenia na tę kwestię.

Czy zatem z mojego punktu widzenia konieczne jest studiowanie na uniwersytecie? Odpowiadam: tak! ALE! Nie po to, żeby zdobyć wiedzę (prawie na pewno nie będziesz jej potrzebować). I nie dlatego, że jest to konieczne, aby dostać dobrą pracę (po prostu nie ma teraz dobrych prac, a praca wcale nie jest tym, do czego, moim zdaniem, należy dążyć).

Aby nauczyć się studiować, musisz studiować w instytucie! Jest to potrójna tautologia, za pomocą której chcę szczególnie podkreślić wagę tego właśnie pojęcia: ucz się! To właśnie daje studiowanie na uniwersytecie. Tak, w instytucie uczymy się studiować. Jesteśmy wprowadzeni różne warunki, z którego zmuszeni jesteśmy szukać wyjścia. W ten sposób uczymy się dostosowywać do odmienności czynniki zewnętrzne, szybko się dostosowuj i znajdź optymalne sposoby rozwiązywania problemów. A to nabyte doświadczenie rzeczywiście będzie miało bardzo duże znaczenie wysoka wartość na dalszą aktywność życiową, jeśli oczywiście naprawdę się uczysz i nie siadasz.

Chcę, żebyś zrozumiał, że musisz uczyć się sam. Nie dla przyszłych pracodawców, nie dla państwa i oczywiście nie dla rodziców. Jeśli chcesz się uczyć, idź na studia. Jeśli po prostu myślisz, że potrzebujesz dyplomu, bo „tak jest lepiej”, to w Twoim przypadku nie ma sensu studiować: zacznij zarabiać od razu, a osiągniesz znacznie większy efekt.

Jeśli chodzi o mnie, to studiowałem na studiach stacjonarnych przez 5 lat, otrzymałem dwa dyplomy z wyróżnieniem na specjalności „Finanse”, zaraz po ukończeniu studiów dostałem pracę w banku, o którym marzyłem i który był wówczas bardzo prestiżowy i wysoko płatne w porównaniu z innymi. Jednak mimo dyplomów z wyróżnieniem wiedza, którą zdobyłam w instytucie, nigdzie mi się nie przydała, a praca okazała się jedynie sposobem na zgromadzenie niezbędnego kapitału osobistego i oszczędności. Ale teraz z łatwością potrafię dostosować się do każdej sytuacji i szukać źródeł dochodu, które są dziś bardziej efektywne niż praca, czego Wam wszystkim życzę.

Powtarzam jeszcze raz, że każdy musi sam zrozumieć, co daje studiowanie na uniwersytecie i czy w jego przypadku konieczne jest studiowanie w instytucie. Chcę tylko, abyście realistycznie, obiektywnie ocenili obecne warunki życia, dlatego starałem się opisać je takimi, jakie są.

Na tej stronie staram się jasno wyjaśniać moje przemyślenia na temat tego, co dzieje się wokół nas, w ten czy inny sposób wpływając na dziedzinę finansów osobistych, w szczególności moje zasady zarządzania finansami osobistymi. Mam nadzieję, że dowiesz się tutaj czegoś przydatnego, co poprawi Twoją sytuację finansową.

W tym artykule porozmawiamy o szkole. Czy zmuszać dziecko do dobrej nauki? Jaki wpływ ma dobre radzenie sobie w szkole? Czy świetna praca w szkole pomoże ci w przyszłości? Odpowiedzi na wszystkie te pytania zostaną zawarte w artykule.

Czy wszyscy pamiętamy czas spędzony w szkole? Ze względu na swój wiek dość dobrze wspominam zajęcia w szkole. Od razu na myśl przychodzi strach przed złymi ocenami, strach przed błędną odpowiedzią na wiersz na pamięć. Czy pamiętasz oczekiwanie na nowy dzień w szkole?

Nowoczesna szkoła jest „szyta” na zdawanie egzaminów Unified State Exam. Głównym celem dzisiejszej edukacji uczniów jest pójście na studia. Choć studia powinny przygotowywać do życia, a nie do studiów. Głównym kierunkiem powinna być adaptacja i adaptacja do współczesny świat.

W dzisiejszym świecie szybkich technologii istnieje większa potrzeba skupienia się na rozwijaniu umiejętności niż na zapamiętywaniu faktów. Yandex skutecznie sobie z tym poradził. Dziś uczeń musi codziennie pamiętać coraz więcej dat, wydarzeń i przyjęć. Kiedy powinien rozwijać swoje umiejętności?

Odpowiedź może nie jest logiczna, ale właściwa podczas nauki. Chociaż wiedza nie będzie mu zbyt przydatna, pamięć przyda się po recytowaniu wierszy na pamięć. Umiejętność myślenia i pracowitość rozwijana na lekcjach nauk ścisłych (matematyka, geometria, fizyka) przyda się przy rozwiązywaniu codziennych problemów życiowych. Umiejętność powtarzania zadań z literatury, czytania, geografii pomoże w umiejętnościach komunikacji biznesowej, obronie swojego punktu widzenia i umiejętności podkreślania najważniejszych rzeczy. Wychowanie fizyczne i sport w sekcjach mogą nie pomóc w przyjęciu. Ale sport jest potrzebny, aby wykształcić w dziecku dyscyplinę i wzmocnić go układ nerwowy i zdrowie fizyczne. Dodatkowym atutem będzie dobre zdrowie, umiejętność osiągania wyników i pracy w zespole.

Szczególną uwagę należy zwrócić na zajęcia pozalekcyjne (konkursy, festiwale, kluby itp.). Zajęcia pozalekcyjne dają dziecku nowe koło komunikacja, nowe projekty, nowe znaczenia życia, życie staje się jaśniejsze i ciekawsze. Napięty harmonogram uczy także dzieci dyscypliny i planowania czasu.

W każdym przypadku, czy to nauka, jaki sport, jaki zajęcia pozalekcyjne Warto przenieść uwagę dziecka z ocen na osiąganie wyników wewnętrznych, na rozwój umiejętności. Spróbuj mu to szczegółowo wyjaśnić, gdy następnym razem wywoła skandal. Zwróć uwagę ucznia na każde zadanie, należy je wykonać sprawnie, w przeciwnym razie będziemy żyć w kraju z nieodebranymi śmieciami i taką Ładą Grantą najlepszy samochód krajowy producent.

Podsumujmy artykuł. Warto uczyć się dobrze, na miarę swoich możliwości. W życiu wszystko trzeba robić ostrożnie i wytrwale. Naraz główny cel Każde działanie w szkole powinno mieć na celu doskonalenie umiejętności, które przydadzą się w życiu, a nie na ocenach. Żyj, ucz się, rozwijaj!

Ja, podobnie jak wiele innych osób, studiowałem na uniwersytecie z głębokim przekonaniem, że także oceny są wszystkim.

Nauczyciele i rodzice nalegali, aby dobre wyniki w nauce otworzyły przed tobą wszystkie drzwi do tego świata. Wysoki wynik jest kluczem do udanego życia.

A ja ślepo wierzyłam w ich słowa...

Pamiętam czasy, kiedy doprowadziłem się do stanu półmroku, ucząc się, tylko po to, żeby uzyskać wysoki wynik na egzaminie.

I wydawało mi się, że to wszystko ma sens, ale teraz… Nie chciałam, żeby moje dziecko uczyło się tak pilnie, jak kiedyś jego ojciec.

Brzmi to dziwnie, ale teraz wyjaśnię moje stanowisko.

1. Nikt nigdy nie pytał mnie o moje oceny.

Żaden pracodawca nie zainteresował się moimi ocenami na studiach!

Nie widziałem rubryki „wyniki w nauce” w żadnym CV, ale we wszystkich bez wyjątku była pozycja obowiązkowa- „doświadczenie zawodowe”.

Jeszcze bardziej zaskakujący jest fakt, że moja znajomość obsługi komputera i osiągnięcia sportowe dodają mi większej „wagi” podczas ubiegania się o pracę. nowa praca niż A w dzienniku ocen.

2. Zapomniałem wszystkiego, czego nauczyłem się na uniwersytecie

Mam wyjątkową pamięć, zapomniałem całego materiału zaraz po zdaniu egzaminu. Kiedy po raz pierwszy przyszedłem na praktykę, zdałem sobie sprawę, że przez te wszystkie lata studiów niczego się nie nauczyłem.

I choć moje oceny mówiły inaczej, w głowie miałem kompletny bałagan, strzępy wiedzy, których nie wiedziałem jak i gdzie zastosować.

Jak się okazało, 5 lat nauki na uniwersytecie z ocenami doskonałymi nie dało mi żadnej przewagi nad innymi „mniej” wykształconymi osobami.

Ostatecznie już w ciągu pierwszych 2 miesięcy praktyki „nabyłem” więcej przydatnej wiedzy i nabyłem więcej umiejętności zawodowych niż przez całe poprzednie 5 lat gonitwy za dobrymi ocenami.

Czy warto było więc trudzić się przez te wszystkie lata?

3. Dobre oceny źle wpływały na moje zdrowie.

Jeśli ktoś potrafi wszystko ogarnąć na bieżąco, to ja do takich nie należę. Aby „wbić” wiedzę do głowy, musiałem „wkuć” materiał na pamięć. Przed sesją uczyłem się 12-15 godzin dziennie. Pamiętam, jak „zemdlałam” na zajęciach i transport publiczny, ponieważ byłem bardzo pozbawiony snu.

Z powodu chroniczne zmęczenie Moja produktywność spadła, wiedza nie dotarła do głowy, ręce „nie dawały rady”, dzień minął we mgle.

Dziś dziwię się mojej wytrwałości, uporowi i wytrwałości – siłą zmuszając się do robienia tego, co przyprawia o mdłości. I z jakiegoś powodu jestem pewien, że nie mógłbym powtórzyć tego „wyczynu” ponownie.

4. Nie miałem czasu dla innych ludzi.

Na uniwersytecie miałem wiele możliwości rozwinięcia sieci przydatnych kontaktów. Ale nie zrobiłem tego.

Nauka i myślenie o studiach zajmowały mi prawie cały czas, nie starczało mi nawet na sprawy osobiste i spotkania ze znajomymi.

Być może najcenniejszą szansą, jaką oferuje uniwersytet, jest sieć znajomych.

Uczelnia jest odskocznią do nowych relacji i sprawdzianem umiejętności nawiązywania nowych znajomości i utrzymywania relacji.

Zauważyłem co następuje ciekawy fakt, ci ludzie, którzy na studiach byli „życiem partii”, teraz mają dobrze ułożone życie. Wśród nich jest nawet szef MREO, a ma dopiero 30 lat. I rzeczywiście rzadko chodził na zajęcia…

Gdybym miała jeszcze jedną szansę, wolałabym mniej skupiać się na nauce, a więcej spędzać na ruchach studenckich, wydarzeniach i imprezach. I bez żalu zamieniłabym „dyplom z wyróżnieniem” na tytuł „najbardziej towarzyskiej osoby”.

5. Wszystkiego, co dzisiaj przynosi mi pieniądze, nauczyłem się poza uczelnią.

Skuteczna nauka jest możliwa tylko wtedy, gdy istnieje zainteresowanie. Nowoczesna edukacja to samo zainteresowanie zabija, zapełniając głowę najróżniejszymi faktami teoretycznymi, które nigdy nie znajdą zastosowania w prawdziwym życiu.

Czasami, oglądając programy na Discovery Channel, w ciągu godziny dowiaduję się o tym świecie więcej niż przez 15 lat studiów.

Tak nauczyłam się języka angielskiego w zaledwie 1,5 roku, kiedy to się nim zainteresowałam. Chociaż „próbowałam” go uczyć przez 8 lat w szkole i kolejne 5 lat na uniwersytecie.

Wyrażania swoich myśli na papierze nauczyłam się nie na lekcjach języka rosyjskiego, ale publikując artykuły na swoim blogu i portalach typu strona internetowa

Oto wskazówki, które dam mojemu synowi, gdy zacznie chodzić do szkoły:

1. Różnica między 4 a 5 jest tak niewyraźna, że ​​jest mało prawdopodobne, aby miała poważny wpływ na jakość Twojego życia. Ale aby uczyć się w wieku 5 lat, powinieneś zainwestować znacznie więcej swojego czasu i wysiłku. Czy gra jest warta świeczki?
2. To Twoje umiejętności płacą Twoje rachunki, a nie oceny zapisane na kartce papieru. Zbieraj doświadczenie, a nie oceny. Im więcej masz doświadczenia w różnych obszarach, tym więcej jesteś wart.
3. Dyplom z wyróżnieniem nie zapewni wymiernych korzyści, czego nie można powiedzieć o wpływowych znajomych. Więcej uwagi poświęć czas na nowe znajomości i komunikację z innymi ludźmi, to oni mogą otworzyć przed tobą wszystkie drzwi do świata, ale nie twój dyplom.
4. Rób to, co ma dla ciebie sens, a nie to, czego oczekują od ciebie inni. Tylko dzięki zainteresowaniu wszystkie Twoje wielkie osiągnięcia staną się możliwe.

Ten artykuł nie może zostać ukończony bez Twojego udziału.

Poruszyłem bardzo poważny temat i jestem pewien, że znajdą się ludzie, którzy mnie wesprą i tacy, którzy nie zgodzą się z moim punktem widzenia.

Dlatego w komentarzach porozmawiajmy o tym, jakie rady powinniśmy dać naszym dzieciom na temat współczesnej edukacji.