Dane indywidualne funduszu emerytalnego. Wypełniamy indywidualne dane w Funduszu Emerytalnym

Aby obiektywnie uwzględnić informacje o ubezpieczeniu i kapitałowych częściach emerytury, Fundusz Emerytalny Federacji Rosyjskiej wprowadził specjalny system spersonalizowana księgowość.

Jego istotą jest to, że przez cały staż pracy obywatela wszystkie informacje na temat składek na fundusz emerytalny pochodzą od niego wynagrodzenie gromadzone na jego indywidualnym koncie niezależnie od tego, ile pracy dana osoba zmieniła, czy pracowała na pół etatu, czy tylko w swojej głównej pracy itp.

Obowiązek prowadzenia spersonalizowanej dokumentacji i składania raportów na jej temat spoczywa na pracodawcach, nazywanych także agentami ubezpieczeniowymi pracowników.

Zastanówmy się, czym jest księgowość spersonalizowana, jak i w jakich ramach czasowych jest konieczna

Czym jest księgowość spersonalizowana?

Wszystkie subtelności spersonalizowanej rachunkowości zawarte są w ustawie federalnej nr 27-FZ „O indywidualnej (spersonalizowanej) rachunkowości w systemie obowiązkowym ubezpieczenie emerytalne» z dnia 1 kwietnia 1996 r

Ten akt normatywny bezpośrednio wskazuje, że zapewnienie terminowego otrzymania spersonalizowanych informacji jest bezpośrednim obowiązkiem pracodawcy.

Informacje takie są gromadzone i przekazywane do Funduszu Emerytalnego wszystkich pracowników, którzy pracują umowa o pracę. A także dla tych, którzy wypełniają swoje obowiązki wynikające z umowy cywilnej przewidującej zapłatę odpowiednich składek ubezpieczeniowych.

Zatem Fundusz Emerytalny wymaga od pracodawców przekazywania informacji nt doświadczenie zawodowe pracowników, o naliczonych i zapłaconych składkach na ubezpieczenie od wynagrodzeń oraz informację o dodatkowych (dobrowolnych) składkach na ubezpieczenie każdego pracownika.

Określona ustawa federalna proponuje pobieranie informacji o wynagrodzeniu z danych, o stażu pracy - od dokumentacja personalna, zarządzenia i inne dokumenty regulujące warunki aktywność zawodowa pracownicy. Oraz dane o składkach ubezpieczeniowych z podatku i księgowość.

Informację o dodatkowych składkach na ubezpieczenie należy przekazać do Funduszu Emerytalnego do 20 dnia następnego miesiąca ostatni miesiąc kwartale, w którym te składki zostały opłacone.

Dane przekazywane są w formie rejestru w formularzu DSV-3, który musi być poświadczony pieczęcią banku, który przekazał takie wpłaty.

Raportowanie dotyczące indywidualnej księgowości i kar

Ustawa federalna nr 27-FZ z dnia 1 kwietnia 1996 r. ustanawia dwie opcje serwowania spersonalizowane raportowanie:

• NA na papierze;
• V forma elektroniczna.

Należy pamiętać, że dla przedsiębiorstw, których załoga przekroczyła w przeszłości 50 osób okres raportowania, jest dostarczany wyłącznie złożenie elektroniczne raportowanie do Funduszu Emerytalnego.

Aby zaoszczędzić pieniądze dla płatników, Fundusz Emerytalny udostępnił własne bezpłatne oprogramowanie, który można pobrać z oficjalnej strony internetowej.

Sprawozdawczość w zakresie rachunkowości spersonalizowanej składana jest właściwym organom terytorialnym Funduszu Emerytalnego nie później niż do 15 dnia drugiego miesiąca następującego po kwartale sprawozdawczym.

Raportowanie składane jest w formie pakietu następujące formularze, wypełnione zgodnie z odpowiednią instrukcją:

• inwentarz ADV-6-2;
• zarejestruj SZV-6-2;
• inwentarz ADV-6-3;
• raport SZV-6-1;
• inwentarz ADV-6-4;
• raport SZV-6-3;
• raport SZV-6-4;
• inwentarz ADV-6-5.

Jeśli pracodawca nie zapewni określony okres zgłaszając indywidualną księgowość, grozi mu kara w wysokości 10% kwoty składek ubezpieczeniowych za okres sprawozdawczy.

Jeżeli pracodawca stwierdzi w złożonych sprawozdaniach nieścisłości i błędy, może przedłożyć poprawioną wersję w terminie 2 tygodni od momentu wykrycia tych nieścisłości.

Należy pamiętać, że te kary Sankcje Funduszu Emerytalnego może żądać od ubezpieczonego wyłącznie na mocy postanowienia sądu.

Wszyscy pracodawcy mają obowiązek przekazywania do władz terytorialnych informacji o osobach, które u nich pracowały Organ funduszu emerytalnego w miejscu rejestracji.
Prawo federalne z dnia 08.12.2010 N 339-FZ „W sprawie zmian w ustawie federalnej „O składkach ubezpieczeniowych na fundusz emerytalny” Federacja Rosyjska, Fundacja ubezpieczenie społeczne Federacja Rosyjska, Fundusz Federalny obowiązkowy ubezpieczenie zdrowotne I fundusze terytorialne obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne” i odrębne akty prawne Federacji Rosyjskiej” wprowadzono zmiany w terminach składania sprawozdań do Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej. Zgodnie z tym dokumentem wyliczenia składek ubezpieczeniowych oraz spersonalizowane informacje księgowe przekazywane są do Funduszu Emerytalnego nie później niż 15 dnia drugi miesiąc kalendarzowy po okresie sprawozdawczym Formularz RDN -1 Fundusz Emerytalny na rok 2010 i informacje indywidualne za drugie półrocze 2010 roku należy złożyć najpóźniej do 15 lutego 2011 roku.
Zasady organizacji indywidualnego (spersonalizowanego) rozliczania informacji określa ustawa federalna nr 27-FZ z dnia 1 kwietnia 1996 r. „O indywidualnej (spersonalizowanej) rachunkowości w obowiązkowym systemie ubezpieczeń emerytalnych” (zwana dalej ustawą nr 27 -FZ). Przygotowując informacje, ubezpieczający muszą opierać się na Instrukcji dotyczącej procedury prowadzenia indywidualnej (spersonalizowanej) ewidencji informacji o ubezpieczonych, zatwierdzonej rozporządzeniem Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji z dnia 14 grudnia 2009 r. N 987n (zwanej dalej jako Instrukcja N 987n). Wzory dokumentów do indywidualnej (spersonalizowanej) księgowości w obowiązkowym systemie ubezpieczeń emerytalnych oraz Instrukcję ich wypełniania określa Uchwała Zarządu Fundusz Emerytalny RF z dnia 31 lipca 2006 r. N 192p (zwana dalej Instrukcją N 192p).
Można podać określone informacje jak w forma papierowa oraz w formie elektronicznej(w tym przypadku muszą być certyfikowane podpis elektroniczny). Od 2011 roku, jeżeli liczba pracowników wynosi 50 i więcej osób (w tym osoby, które zawarły umowy cywilnoprawne, za które naliczane jest wynagrodzenie składki ubezpieczeniowe), wówczas informację należy przekazać wyłącznie w formie elektronicznej za pomocą elektroniczny podpis cyfrowy(Klauzula 58 Instrukcji nr 987n).
Informacje te można przygotować w dowolnym formacie pakiet oprogramowania, który wykonuje przesyłanie zgodnie z formularzami dokumentów ADV-6 i SZV-6 w formacie 07.00 (XML). Informacje przekazywane przez ubezpieczających drogą elektroniczną możesz sprawdzić korzystając z programu CheckXML.
Za niezłożenie ustalone terminy indywidualne informacje o pracownikach lub ich przedstawienie w niekompletnej lub nierzetelnej formie będzie podlegało karze grzywny. Mówimy tu o 10 proc. należnych za przeterminowane rok kalendarzowy wpłaty na fundusz emerytalny Federacji Rosyjskiej. Proszę zwrócić uwagę na tę kolekcję określoną kwotę wyprodukowany przez Fundusz Emerytalny Federacji Rosyjskiej w postępowanie sądowe(Artykuł 17 ustawy nr 27-FZ). Swoją drogą, jeśli kierować się doświadczeniami lat ubiegłych, wówczas wysokość kary należy ustalać na podstawie wysokości składek tylko tych pracowników, w sprawie których nie złożyli w terminie informacji lub przekazali informacje niepełne (nierzetelne). Wniosek ten został sformułowany w piśmie Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej z dnia 28 czerwca 2006 r. N KA-09-26/6784 i ust. 16 List informacyjny Najwyższy Sąd Arbitrażowy Federacji Rosyjskiej z dnia 11 sierpnia 2004 r. N 79.

Dostarczone informacje

Informacje indywidualne to zbiór następujących elementów formy:
- informację o naliczonych i opłaconych składkach na obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne oraz o okresie ubezpieczenia ubezpieczonego ( formularz SZV-6-1);
- rejestr informacji o naliczonych i opłaconych składkach na obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne oraz stażu ubezpieczenia osób ubezpieczonych ( formularz SZV-6-2);
- wykaz informacji przekazanych przez ubezpieczającego do funduszu emerytalnego Rosji ( formularz ADV-6-2);
- wykaz dokumentów dotyczących naliczonych i opłaconych składek ubezpieczeniowych oraz doświadczenia ubezpieczeniowego osób ubezpieczonych, przekazanych przez ubezpieczającego do funduszu emerytalnego Federacji Rosyjskiej ( formularz ADV-6-3).
SZV-6-1 prezentowany jest tym pracownikom, którzy w okresie sprawozdawczym mieli szczególne potrzeby. Mówimy tu o urlopie bezpłatnym, pobieraniu tymczasowego renty inwalidzkiej, pracy, w której istnieje konieczność uzupełnienia danych” warunki terytorialne praca (kod)”, „specjalne warunki pracy (kod)”, „obliczenia okres ubezpieczenia", "warunki dla wczesne spotkanie renta pracownicza” (klauzula 71 Instrukcji nr 192p).
Dla pakietów dokumentów wypełnionych na formularzu SZV-6-1 należy utworzyć inwentarz na formularzu ADV-6-3. Jednocześnie na paczkach różne kategorie osób ubezpieczonych oddzielny formularz ADV-6-3.
Rejestr informacyjny SZV-6-2 ma charakter wykazowy i jest wypełniany tylko dla tych pracowników, dla których nie podano informacji w formularzu SZV-6-1. Z reguły formularzowi SZV-6-2 nie towarzyszy inwentarz ADV-6-3.
Ogólne dane ubezpieczającego znajdują odzwierciedlenie w wykazie informacji złożonych w formularzu ADV-6-2, który towarzyszy pakietom dokumentów i rejestrom ADV-6-3, SZV-6-1, SZV-6-2. Ta forma zawiera szczegółowe informacje dotyczące każdego przesłanego pakietu informacji oraz łączne kwoty składek ubezpieczeniowych ubezpieczającego.

Dla kogo odpowiedni jest formularz ADV-11?

W 2010 roku wielu pracodawców oprócz wpłat bieżących opłacało składki na ubezpieczenie na spłatę długów za lata 2002-2009. Płatności te są odzwierciedlone w sekcji. 5 formularzy RSV-1 PFR.
Jednocześnie Fundusz Emerytalny Federacji Rosyjskiej w piśmie z dnia 27 lipca 2010 r. N 08-24/7933 wskazał, że w celu zapisania na indywidualnych kontach osobistych kwot składek za lata 2002 - 2009 opłaconych w 2010 r., po zakończeniu roku ubezpieczający muszą złożyć formularz ADV-11. Na podstawie wyników za rok 2010 formularz ADV-11 muszą złożyć także ci ubezpieczający, którzy na dzień 1 stycznia 2010 roku posiadali zadłużenie wobec Funduszu Emerytalnego. Formularz składa się także w przypadku realizacji w roku 2010. władze podatkowe potrącenie (zwrot) kwot składek ubezpieczeniowych za lata 2002 - 2009. W takim przypadku kwotę potrącenia (zwrotu) należy odzwierciedlić w ADV-11 za 2010 r. w kolumnie „Zapłacone” z wartością ujemną.
Specjaliści funduszu zauważyli, że formularz ADV-11 mógł zostać złożony wcześniej w sprawie pełną spłatę ubezpieczyciel zadłużenia za lata 2002 - 2009.

Rozumiemy niuanse

Teraz spróbujmy odpowiedzieć jak najwięcej aktualne problemy problemy powstałe przy przekazywaniu informacji indywidualnych.
1. Jak powinien wyglądać okres przebywania pracownika na zwolnieniu lekarskim lub w urlop administracyjny?
Okresy czasowej niezdolności do pracy lub przebywania pracownika na urlopie administracyjnym są odzwierciedlone w formularzu SZV-6-1 z kodem odpowiednio „VRNETRUD” lub „ADMINISTER”. Staż pracy pracownika dla celów przydziału określone okresy rozpada się na wymagana ilość zapisy wskazujące odpowiednie kody. Specjaliści branżowi PFR Region Orenburga należy pamiętać, że rejestrowanie w formie dokumentu łącznej wartości miesięcy i dni spędzonych na zwolnieniu chorobowym lub urlopie administracyjnym nie jest przewidziane przez prawo.
2. Jak w składanych informacjach mogę wykazać kwoty nadpłaconych składek?
Zgodnie z paragrafami 71 i 72 Instrukcji nr 192p nie uwzględnia się kwoty nadpłaconych składek w formularzach SZV-6-1 i SZV-6-2.
3. Jakie okresy pracy (według dat) należy uwzględnić przy składaniu raportów rocznych w formularzach SZV-6?
Specjaliści Funduszu Emerytalnego Region Permu Przypominamy, że przy składaniu informacji za drugi okres rozliczeniowy 2010 roku (rok kalendarzowy) wpisuje się okresy pracy od 01.07.2010 (lub od dnia przyjęcia) do 31.12.2010 (lub dnia zwolnienia). W tym przypadku wskazane są kwoty naliczonych i opłaconych składek ubezpieczeniowych za ostatnie 6 miesięcy 2010 roku (od lipca do grudnia).
4. Jak wykazać składki ubezpieczeniowe w formularzach SZV-6, jeżeli zadłużenie za pierwsze półrocze zostało spłacone w drugiej połowie 2010 roku?
Specjaliści Funduszu Emerytalnego odpowiedzieli na to pytanie w piśmie z dnia 27 lipca 2010 r. N 08-24/7933.
Jeżeli więc w drugiej połowie 2010 roku ubezpieczający opłacił składki na spłatę zadłużenia za I półrocze 2010 roku, to w formularzach SZV-6-2 i SZV-6-1 za okres sprawozdawczy 2010 roku wartość w „Zapłaconych ” może przekroczyć wartość kolumny „Naliczone”.
Jeżeli w drugiej połowie 2010 roku ubezpieczający spłacił zaległe składki za pracownika zwolnionego w pierwszej połowie roku, wówczas wpłacone kwoty należy uwzględnić w okresie sprawozdawczym, w którym kwoty te zostały przekazane, czyli w informacja za rok 2010.
5. Jak wypełnić informacje dla pracowników, których wypłaty przekroczyły 415 000 rubli w pierwszej połowie 2010 roku?
Odpowiadając na to pytanie, ponownie zwrócimy się do wyjaśnień specjalistów Funduszu Emerytalnego, zawartych w piśmie nr 08-24/7933 z dnia 27 lipca 2010 r. Tak więc w informacjach indywidualnych za 2010 rok dane o naliczonych i zapłaconych składkach ubezpieczeniowych odzwierciedlają ostatnie sześć miesięcy 2010 roku. Dlatego też w przypadku pracowników, których wypłaty w pierwszym półroczu 2010 roku przekroczyły 415 000 rubli, należy przekazać informacje za okres sprawozdawczy 2010, zawierające jedynie dane dotyczące doświadczenia ubezpieczeniowego.
6. Jak wypełnić informacje dla pracownika, który jednocześnie zajmuje się dwoma rodzajami działalności, z których jedna znajduje się pod adresem wspólny system opodatkowania, a drugi na jednolitym podatku od przypisanego dochodu?
Dla takiego pracownika należy wystawić dwa formularze SZV-6 z pokrywającymi się okresami pracy. Na jednym formularzu będzie ono widoczne pod kodem kategorii ubezpieczonego „NR” ( pracownik), oraz w innej formie pod kodem „USEN” (pracownicy organizacji i przedsiębiorcy indywidualni korzystający z uproszczonego systemu podatkowego i UTII stosujący obniżona taryfa).
7. W jaki sposób należy przekazać informację o pracowniku, który w okresie sprawozdawczym złożył orzeczenie o niepełnosprawności?
W w tym przypadku NA wskazanego pracownika muszą zostać utworzone dwie formy SZV-6. Jeden formularz z kodem kategorii ubezpieczonego „NR” (lub innym) i stażem pracy przed nabyciem inwalidztwa. Drugi formularz z kodem „OZOI” (pracownicy pracodawców posiadający status mieszkańców SSE technologicznie innowacyjnych i dokonujący wpłat na rzecz osób pracujących na terenie SSE technologicznie innowacyjnej; pracownicy – ​​osoby niepełnosprawne z grup I, II, III itd., stosujących stawkę obniżoną) ze wskazaniem stażu pracy od dnia nabycia inwalidztwa.
8. Jak wypełnić dane pracownika, który w okresie sprawozdawczym był wielokrotnie zwalniany i ponownie zatrudniany?
Specjaliści Oddziału PFR w obwodzie Orenburg stwierdzili, że okresy pracy pracownika, który był wielokrotnie zwalniany i zatrudniany, w przypadku braku jakiegokolwiek kodowania stażu pracy („VRNETRUD”, „ADMINISTER”, „DEKRET”, „ DZIECI”, itp.) odzwierciedlone w formularzu SZV-6-2 poprzez dokonanie odpowiedniej liczby zapisów doświadczenia.
9. Jak wykazać w informacjach indywidualnych okresy opieki nad dzieckiem do osiągnięcia przez niego wieku półtora roku i od półtora do trzech lat?
Odpowiedz na to pytanie na stronie internetowej znaleźliśmy oddziały w Petersburgu i Obwód Leningradzki w dziale „Pracodawcy regionalni”. Na pytanie odpowiedział kierownik Wydziału ds. organizacji administracji składek ubezpieczeniowych i windykacji Oddziału PFR w Petersburgu i Obwodzie Leningradzkim V.V. Baturkina. Więc jeśli istnieje zwolnienie lekarskie w przypadku ciąży i porodu w informacji indywidualnej wpisuje się wartość „DECREE”. Następnie od dnia następującego po zakończeniu zwolnienia lekarskiego do ukończenia przez dziecko półtora roku życia – wartość wynosi „DZIECI”. Okres opieki nad dzieckiem od półtora do trzech lat nie jest wliczany do okresu ubezpieczenia i nie jest uwzględniany w informacjach indywidualnych.
10. Czy są jakieś osobliwości w prezentowaniu informacji przez organizacje, które mają stanowiska, które dają do tego prawo preferencyjna emerytura?
Specjaliści Oddziału PFR ds Obwód Niżny Nowogród uważają, że organizacje posiadające stanowiska pracy dające w związku z tym prawo do preferencyjnej emerytury specjalne warunki pracy i stażu pracy, musi wygenerować informacje o danych pracownika w formularzu SZV-6-1 w osobnej partii i przesłać listę imienną takich pracowników.
11. W jaki sposób należy rozdzielić kwotę wpłaconych składek pomiędzy poszczególnych pracowników?
Od razu powiedzmy, że jest aktualnie niedostępny ramy prawne podział kwoty opłacanych składek ubezpieczeniowych na każdego pracownika. Dlatego możesz sam wybrać metodę takiego obliczenia.
Najczęściej eksperci Funduszu Emerytalnego zalecają utworzenie ten wskaźnik w oparciu o zasady proporcjonalnego podziału i rachunkowości. Specjaliści funduszu emerytalnego dla terytorium Permu wyjaśnili, jak obliczyć na podstawie współczynnika płatności. Zatem w tym przypadku płatność w informacjach indywidualnych = (naliczony x procent płatności od bieżących płatności) + (dług na początek okresu sprawozdawczego x procent spłaty zadłużenia).
12. A co jeśli w drugiej połowie 2010 roku zostaną spłacone zaległości w składkach na ubezpieczenie pracowników zwolnionych w pierwszej połowie roku?
W takim przypadku dla zwolnionych pracowników należy wypełnić formularze SZV-6, wskazując jedynie opłacone składki na ubezpieczenie, bez stażu pracy i z zerowymi rozliczeniami międzyokresowymi.
Specjaliści PFR na terytorium Permu stwierdzili, że ubezpieczyciele mają prawo wskazać wypłatę 100 proc. za zwolnionych pracowników. W takim przypadku pozostałe opłacone składki należy rozdzielić pomiędzy pozostałych pracowników proporcjonalnie (stosunek naliczonych składek za pozostałych pracowników i pozostałej wpłaty). W takim przypadku zwolnione osoby nie będą musiały przekazywać informacji indywidualnych w kolejnym okresie sprawozdawczym.
13. Jaka kolejność rozbieżności jest dopuszczalna pomiędzy wskaźnikami poszczególnych formularzy informacyjnych?
Dopuszczalna ilość rozbieżności w formularzach PFR RSV-1 i ADV-6-2 powstałych na skutek zaokrągleń to ilość równa liczbie opakowań poszczególnych dokumentów informacyjnych w formularzach ADV-6-3 i SZV-6-2.
Jednocześnie specjaliści PFR dla Terytorium Permu precyzują, że:
- kwoty w formularzach SZV-6 mogą różnić się od formy ADV-6-3 w granicach 1 rubla;
- kwoty w formularzu ADV-6-2 mogą różnić się od kwot obliczonych według wszystkich inwentarzy formularza ADV-6-3, w granicach 1 rubla;
- kwoty w Funduszu Emerytalnym RSV-1 są weryfikowane z kwotami w inwentarzu ADV-6-2 i mogą różnić się o liczbę rubli równą liczbie inwentarzy ADV-6-3 (rubel rozbieżności na paczkę);
- całkowita kwota składki opłacone na każdego pracownika w formularzach SZV-6 za dwa okresy sprawozdawcze w 2010 r. nie powinny przekraczać kwoty naliczonych składek za dwa okresy sprawozdawcze o więcej niż 1 rubel.
14. Co zrobić, jeśli w momencie odbioru raportów zostaną wykryte rozbieżności większe od wartości dopuszczalnej?
W przypadku wykrycia rozbieżności między przesłanymi indywidualnymi informacjami a wynikami kontroli jednostka terytorialna funduszu przesyła ubezpieczającemu powiadomienie w celu usunięcia istniejących rozbieżności. Termin usunięcia rozbieżności wynosi 2 tygodnie od dnia otrzymania protokołu (pkt 41 Instrukcji nr 987n).
Jeśli błędy nie zostaną poprawione w okres dwóch tygodni, wówczas organ PFR ma prawo sprostować informację (art. 16 ustawy z dnia 1 kwietnia 1996 r. N 27-FZ i paragraf 41 Instrukcji z dnia 14 grudnia 2009 r. N 987n) z jednoczesnym nałożeniem sankcji finansowych na podstawie art. . 17 ustawy nr 27-FZ.

Ludność samozatrudniona

Ta sekcja zainteresuje indywidualnych przedsiębiorców, szefów gospodarstw chłopskich (rolniczych), prawników i prywatnych notariuszy. Ogólnie rzecz biorąc, dla tych obywateli, którzy płacą składki ubezpieczeniowe w formie stałej płatności.
Na rok 2010 wymiary określony składki wyniósł:
- Fundusz emerytalny - 10 392 rubli. (w tym dla osób urodzonych w 1966 r. i starszych: część ubezpieczeniowa- 10 392 rubli dla osób urodzonych w 1967 r. i młodsi: część ubezpieczeniowa - 7274 rubli. 40 kop., część akumulacyjna- 3117 rub. 60 kop.);
- FFOMS - 571,56 rubli;
- TFOMS - 1039,20 rub.
Te składki ubezpieczeniowe musiały zostać opłacone nie później niż 31 grudnia 2010 r. (klauzula 2, art. 16 ustawy nr 212-FZ). Płatność ta jest obowiązkowa i nie zależy w żaden sposób od dostępności uzyskiwanych dochodów. Przecież obowiązek płacenia składek ubezpieczeniowych powstaje po przejęciu osobnik statusu przedsiębiorcy indywidualnego i wygasa z chwilą zakończenia prowadzenia działalności w tym charakterze. Jednocześnie ustawa nr 212-FZ nie przewiduje żadnych świadczeń związanych z opłacaniem składek ubezpieczeniowych indywidualny przedsiębiorca przebywających na urlopie rodzicielskim z dzieckiem do półtora roku życia.
W przypadku naliczonych i opłaconych składek należy przedłożyć obliczenia przed 1 marca 2011 r. w biurze funduszu emerytalnego (klauzula 5, art. 16 ustawy nr 212-FZ). Formularz obliczeniowy (formularz RSV-2 PFR) został zatwierdzony rozporządzeniem Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji z dnia 12 listopada 2009 r. N 895n. Zalecenia dotyczące jego wypełnienia znajdują się na stronie internetowej Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej. Zauważmy, że wcześniej w zaleceniach stwierdzono, że wszystkie wartości wskaźników pieniężnych w funduszu emerytalnym RSV-2 powinny być wyrażone w pełnych rublach. Sam formularz obliczeniowy stwierdza również, że należy go wypełnić w rublach. Tymczasem pod koniec ubiegłego roku pojawiła się strona internetowa Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej nowy porządek wypełnienie formularza stwierdzającego, że wskaźniki te podawane są w rublach i kopiejek. Naszym zdaniem jest to logiczne, ponieważ stałe płatności są wypłacane również w groszach.
Osoby, które samodzielnie opłacają składki ubezpieczeniowe, muszą je złożyć Informacje o funduszu emerytalnym o sobie raz w roku nie później niż 1 marca (klauzula 5 art. 11 ustawy nr 27-FZ). Należy pamiętać, że wcześniej termin przekazania danych do Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej był odzwierciedlony jedynie w odpowiednich Instrukcjach. Ten fakt wywołało wiele sporów dotyczących legalności pociągnięcia takich osób do odpowiedzialności w trybie art. 17 ustawy nr 27-FZ dla spóźnione złożenie informacja. Teraz takie spory nie powinny mieć miejsca. Rzeczywiście od tego roku termin składania informacji przez takich obywateli jest bezpośrednio zapisany w ustawie nr 27-FZ.
Specjaliści Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej w wyjaśnieniach z dnia 27 lipca 2010 r. N 08-24/7933 zauważyli, że osoby prowadzące działalność na własny rachunek składają indywidualne informacje w formularzu SZV-6-1. W tym formularzu kwoty składek podawane są w rublach i kopiejek (klauzula 71 Instrukcji nr 192p). Wypełniając formularz SZV-6-1, wpisuje się kod kategorii ubezpieczonego „FL”. Przedstawiciele Oddziału Funduszu Emerytalnego ds Region Riazań Uważają, że w tym przypadku konieczne jest również przedstawienie spisu informacji w formularzu ADV-6-2.
Zgodnie z klauzulą ​​42 Instrukcji nr 987n, informacja o zapłaconych składkach ubezpieczeniowych prezentowana jest wraz z kopią dokumentu płatności oraz kalkulacją naliczonych i zapłaconych składek ubezpieczeniowych.

W 1999 roku w pozostałych 26 regionach Federacji Rosyjskiej zainstalowano serwery spersonalizowanego systemu księgowego. W 1998 roku przyłączono kolejnych 45 regionów, w których zainstalowano serwery regionalne i okręgowe. Aby przypisać emeryturę, spersonalizowane informacje księgowe są przekazywane odpowiedzialnym organom zabezpieczenie emerytalne, na ich prośbę.

Jutro Fundusz Emerytalny Federacji Rosyjskiej obchodzi 15-lecie spersonalizowanego systemu księgowego. To właśnie 18 sierpnia 1995 roku w imieniu Rządu Federacji Rosyjskiej rozpoczął działalność Fundusz Emerytalny praktyczne wdrożenie projekt „pilotażowy” dotyczący rachunkowości w pięciu podmiotach Federacji Rosyjskiej. Indywidualna (spersonalizowana) księgowość to rejestrowanie informacji o każdym obywatelu w celu realizacji jego praw emerytalnych. System księgowy wygląda następująco:

Przypomnijmy, że koncepcja wprowadzenia spersonalizowanej rachunkowości została przyjęta przez Zarząd Funduszu Emerytalnego Rosji w styczniu 1995 r., a latem tego samego roku projekt ustawy federalnej 27-FZ „W sprawie indywidualnej (spersonalizowanej) rachunkowości w obowiązkowych system ubezpieczeń emerytalnych” był gotowy. Od początku projektu specjaliści PFR sukcesywnie tworzyli bazę danych osób ubezpieczonych w obowiązkowym ubezpieczeniu emerytalnym. Definiowanie informacji prawa emerytalne obywateli zaczęto rejestrować nie w chwili składania wniosku o emeryturę, jak miało to miejsce przed 1995 r., ale w czasie rzeczywistym ich aktywności zawodowej.

O każdym z nich zawsze pisaliśmy raporty (od 2002 roku, jeśli dobrze pamiętam). W roku 2010 wykazywane były wyłącznie rozliczenia międzyokresowe, od 2010 roku wykazywane są także płatności. W 2013 r. informacja indywidualna (formularze SZV-6-4. Konieczne było złożenie formularzy SZV-6-1, SZV-6-2 wraz z formularzem ADV-6-2.

Spersonalizowana księgowość w Rosji zaczęła działać w 1996 roku. Został zaprojektowany i wdrożony jako system wsparcie informacyjne państwowe ubezpieczenie emerytalne, tj. jako system prezentacji rzetelnych informacji na potrzeby emerytur. Nie było funduszu emerytalnego. Wraz z wprowadzeniem księgowości spersonalizowanej sytuacja się zmieniła. Teraz sam fundusz emerytalny musi grupować wszystkie informacje o ubezpieczonym otrzymane przez dziesięciolecia różni pracodawcy zlokalizowane w różnych obszarach i regionach kraju.

Dziś Fundusz Emerytalny działa w następujący sposób. Fundusz Emerytalny sprawdza tę listę i weryfikuje liczbę indywidualnych informacji dot preferencyjny staż pracy z listą. Informacje wprowadzane do spersonalizowanego systemu księgowego są zgodnie z prawem poufne. Wszystkie informacje o ubezpieczonych, uzyskane w toku prowadzenia indywidualnej ewidencji w Funduszu Emerytalnym, wprowadzane są do systemu informatycznego.

W 1996 r. było projekt pilotażowy wdrożenie spersonalizowanego systemu księgowego. Objęło ono jedynie 4 miasta Federacji Rosyjskiej. Liczba stanowisk pracy użytkowników wzrosła do 2000 r. W 1997 r. zarejestrowanych było 20 mln ubezpieczonych. Rozpoczęło się zbieranie informacji o doświadczeniach i zarobkach w nowych regionach.

Obejmował miasta Zarechny (obwód penzański), Elektrostal (obwód moskiewski), Obnińsk (obwód kałuski), Sarow (obwód niżnonowogrodzki) i Moskwę. Dla każdego pracującego obywatela na początku jego życia zawodowego działalność Funduszu Emerytalnego otwiera indywidualne konto osobiste, na którym gromadzone są wszystkie dane niezbędne do przyznania mu w przyszłości emerytury pracowniczej. To znaczy wszędzie tam, gdzie dana osoba pracuje różne okresy jego życia, w tym pracy w niepełnym wymiarze godzin, informacje o jego doświadczeniu zawodowym i składkach na ubezpieczenie w system emerytalny trafią na to samo indywidualne konto osobiste. Dzięki temu w przyszłości ludzie nie będą musieli na emeryturze zbierać zaświadczeń o doświadczeniu i zarobkach.

Formularze obowiązujące od 2010 roku

Do 2000 r. ludność zawodowa kraju była w pełni objęta rachunkowością spersonalizowaną. Do chwili obecnej w systemie persuchet zarejestrowanych jest ponad 100 milionów Rosjan i zgromadzono ponad 12 terabajtów informacji.

Ile zgromadzonych pieniędzy można dowiedzieć się z zawiadomień wysyłanych co roku przez fundusz emerytalny. 1 stycznia 1996 r. – na terytorium poszczególnych jednostek administracyjno-terytorialnych pięciu podmiotów Federacji Rosyjskiej, a od 1 stycznia 1997 r. – na całym terytorium Federacji Rosyjskiej.

Wiarygodność informacji

W celu szczegółowego wyjaśnienia działania systemu indywidualnej (spersonalizowanej) rachunkowości obowiązkowego ubezpieczenia emerytalnego Rząd Federacji Rosyjskiej przyjął Uchwałę Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 15 marca 1997 r. N 318 „W sprawie środków organizowania indywidualnych ( spersonalizowanej) rozliczania na potrzeby powszechnego ubezpieczenia emerytalnego” oraz zatwierdziła obowiązującą do 31 maja 2010 roku Instrukcję dotyczącą prowadzenia indywidualnej (spersonalizowanej) ewidencji informacji o ubezpieczonych na potrzeby obowiązkowego ubezpieczenia emerytalnego, która obowiązywała do 31 maja 2010 roku i została praktyczny przewodnik Dla organy terytorialne Fundusz Emerytalny Federacji Rosyjskiej, ubezpieczający i inne podmioty obowiązkowego ubezpieczenia emerytalnego.

Formularze indywidualnych (spersonalizowanych) dokumentów księgowych w obowiązkowym systemie ubezpieczeń emerytalnych (zwane dalej spersonalizowanymi dokumentami księgowymi) zostały opracowane zgodnie z ustawą federalną z dnia 15 grudnia 2001 r. N 167-FZ „O obowiązkowym ubezpieczeniu emerytalnym w Federacji Rosyjskiej”, Ustawa federalna z dnia 17 grudnia 2001 r. Listopad 2001 N 173-FZ „W sprawie emerytury pracownicze w Federacji Rosyjskiej”, Ustawa federalna z dnia 1 kwietnia 1996 r. N 27-FZ „O indywidualnej (spersonalizowanej) rachunkowości w obowiązkowym systemie ubezpieczeń emerytalnych”, Zatwierdzone instrukcje dotyczące procedury prowadzenia indywidualnego (spersonalizowanego) księgowania informacji o ubezpieczonych zarządzeniem Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji z dnia 19 grudnia 2009 r. N 987n „Po zatwierdzeniu Instrukcji trybu prowadzenia indywidualnej (spersonalizowanej) ewidencji informacji o ubezpieczonych” (zarejestrowanej przez Ministerstwo Sprawiedliwości Rosja, 16 lutego 2010 r. N 16440).