Zasiłek na dziecko do trzeciego roku życia. Świadczenia z tytułu opieki nad dzieckiem

Kiedy kobieta idzie na urlop macierzyński, przysługuje jej zasiłek. Do półtora roku świadczenie wypłacane jest na koszt Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Ponadto pracownikowi przysługują świadczenia na koszt pracodawcy. Zasiłek ten jest wypłacany przez cały urlop rodzicielski do ukończenia przez dziecko 3. roku życia. W artykule dowiemy się, jaki zasiłek opiekuńczy do 3 lat przysługuje kobietom w 2019 roku.

Zasiłek opiekuńczy na dziecko do lat 3 w 2019 r

Po zakończeniu urlopu macierzyńskiego trwającego do 1,5 roku pracodawca ma obowiązek w dalszym ciągu wypłacać zasiłek wychowawczy przez maksymalnie 3 lata.

Obowiązek pracodawcy wypłacający pracownikowi świadczenia wychowawcze na dziecko do 3. roku życia został ustanowiony dekretem Prezydenta Jelcyna z dnia 30 maja 1994 r. Wysokość świadczenia wynosi 50 rubli miesięcznie.

Płatność ta jest zatwierdzana na podstawie zarządzenia menadżera. Aby go otrzymać, pracownik musi napisać wniosek i złożyć go w dziale księgowości.

Okres, za który będą naliczane i wypłacane świadczenia, zależy od daty złożenia wniosku:

jeżeli wniosek został złożony w terminie sześciu miesięcy od dnia rozpoczęcia urlopu rodzicielskiego, świadczenie wypłacane jest za cały okres urlopu rodzicielskiego;
jeżeli wniosek został złożony po sześciu miesiącach urlopu, świadczenie wypłacane jest tylko za sześć miesięcy poprzedzających dzień złożenia wniosku i do końca urlopu opiekuńczego.

Ważny niuans!

Niektórzy księgowi błędnie zakładają, że świadczenia z tytułu opieki nad dzieckiem do 3 lat należy wypłacić w okresie, w którym zakończył się płatny urlop trwający do 1,5 roku i rozpoczął się urlop bezpłatny trwający do 3 lat. Ale to nieprawda.

Pracownikowi przebywającemu na urlopie macierzyńskim przysługuje miesięczna wypłata w wysokości 50 rubli, począwszy od pierwszego dnia urlopu macierzyńskiego. Oznacza to, że całkowity okres wypłaty tego świadczenia wynosi 3 lata.

Jak obliczyć świadczenia z tytułu opieki nad dzieckiem do 3 roku życia

Wysokość świadczenia za pełny miesiąc Urlop wychowawczy wynosi 50 rubli. Ale zdarzają się sytuacje, gdy urlop nie zaczyna się ani nie kończy od początku miesiąca. W takim przypadku świadczenie należy obliczyć proporcjonalnie do dni urlopu.

Wzór na obliczenie świadczenia z tytułu opieki nad dzieckiem za okres krótszy niż miesiąc:

Należy także zwiększyć zasiłek opiekuńczy na dziecko do lat 3 współczynnik regionalny. Takie współczynniki ustalane są dla niektórych regionów naszego kraju.

Zasiłek opiekuńczy na dziecko do 3 roku życia:

nie podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych;
nie podlega składkom ubezpieczeniowym;
jest uwzględniany w wydatkach jako wspólny system(przy obliczaniu podatku dochodowego) oraz podczas uproszczeń.

Zasiłek opiekuńczy do ukończenia przez dziecko 3. roku życia wiek letni jest jednym z rodzajów odszkodowań. Na spotkanie pomoc państwa obywatel (matka lub ojciec dziecka) musi przygotować odpowiednie dokumenty i złożyć wniosek w miejscu pracy lub do władz ochrona socjalna populacja.

W tej publikacji szczegółowo przyjrzymy się, komu przysługuje i w jaki sposób naliczane jest świadczenie wychowawcze na dzieci do lat 3, jakie kroki i dokumenty są niezbędne, aby ubiegać się o nie za pośrednictwem pracodawcy, a także w jakich przypadkach wnioskodawca może odmówić wypłaty odszkodowania.

Wysokość zasiłku na dziecko do trzeciego roku życia

Ogrom świadczenia na opiekę nad dzieckiem do 3 roku życia uregulowane w Dekrecie Prezydenta Federacji Rosyjskiej nr 111 z dnia 30 maja 1994 r. z dnia aktualna chwila nie jest indeksowany i w ogóle nie odpowiada aktualnemu poziomowi cen, nawet jeśli jest na nim oparty. Oto fragment tego akt prawny:

"Miesięczny wypłaty odszkodowań przysługują osobom faktycznie opiekującym się dzieckiem (ojcom, matkom i innym krewnym), pozostającym w stosunku pracy z przedsiębiorstwem lub instytucją jakiejkolwiek organizacji forma prawna majątku oraz żeńskie personel wojskowy przebywający na urlopie macierzyńskim do ukończenia 3. roku życia. Wysokość świadczenia wynosi 50 rubli.”

Liczba ta jest ogólna dla Federacji Rosyjskiej, skorygowana o fakt, że każdy podmiot federacji ma prawo samodzielnie regulować wysokość tego odszkodowania. Na przykład w regionie stołecznym rodzice dzieci poniżej 3 roku życia otrzymują około 2000 rubli. W obszarach, w których współczynniki średniego wynagrodzenia rosną, te same współczynniki mają zastosowanie do świadczeń z tytułu opieki nad dzieckiem.

Jakie dokumenty będą potrzebne do otrzymania świadczenia?

Świadczenia kompensacyjne obywatelom opiekującym się dzieckiem w wieku poniżej 3 lat przyznawane są od pierwszego dnia urlopu i kończą się w miesiącu następującym po miesiącu, w którym dziecko kończy trzy lata. Aby otrzymać świadczenia, należy się przygotować następujące dokumenty:

1. Oświadczenie;
2. Oryginał i kopia aktu urodzenia dziecka (dzieci);
3. Księga ewidencji pracy;
4. Kopia postanowienia o udzieleniu pracownikowi urlopu rodzicielskiego.

Wszystkie powyższe dokumenty są przekazywane do działu księgowości organizacji pracodawców.

Oprócz pracujących matek prawo przewiduje inną kategorię osób, które mogą się do tego kwalifikować otrzymania świadczeń z tytułu opieki nad dzieckiem. Są to pracownicy, którzy zostali zwolnieni w związku z likwidacją przedsiębiorstwa i nie pobierają zasiłku dla bezrobotnych (wg obowiązkowy potwierdzony odpowiedni certyfikat). Ta kategoria obywatele składają dokumenty do wydział okręgowy ochrona socjalna ludności. Podjęta zostaje decyzja o cesji lub odmowie zapłaty uprawniony organ w terminie 10 dni od dnia otrzymania dokumentów.

Procedura składania dokumentów o świadczenia do 3 lat

Wniosek i wszystkie niezbędne dokumenty uzupełniające (w zależności od kategorii osób) obywatele dostarczają osobiście w miejscu zamieszkania oficjalne zatrudnienie lub do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Jeżeli z określonych powodów nie jest możliwa osobista obecność, dokumenty dotyczące świadczeń może dostarczyć przedstawiciel ustawowy.

Ponadto wniosek obywatel może złożyć za pośrednictwem ośrodków wielofunkcyjnych (MFC) lub pod adresem media elektroniczne korzystanie z zasobu internetowego” Ujednolicony portal usługi publiczne" Jeśli otrzymasz paczkę dokumentów w forma elektroniczna pracownicy funduszu zabezpieczenia społecznego mają obowiązek sprawdzenia ich autentyczności.

Jeżeli matka nie przedstawiła zaświadczenia z urzędu pracy potwierdzającego, że nie pobiera zasiłku dla bezrobotnych, wówczas ZUS ma obowiązek wystąpić o to samodzielnie. Rozpatrzenie wniosku pomiędzy wydziałami następuje w terminie dwóch dni od dnia otrzymania wniosku w formie elektronicznej.

Kto może otrzymać zasiłek opiekuńczy

Zacznijmy od tego, że istnieje kilka kategorii matek, które to potrafią ubiegać się o miesięczny zasiłek na opiekę nad dzieckiem do 3 lat:

• kobiety z 2 grupami;
• matki studiujące na studiach wyższych instytucje edukacyjne NA dział korespondencji;
• prezenterki-kobiety działalność przedsiębiorcza;
• składający się z służba publiczna ();
• kobiety, które oficjalnie uzyskały status bezrobotnego w związku z likwidacją przedsiębiorstwa;
• bezrobotne matki, które są na przekwalifikowanie zawodowe(szkolenie);
• kobiety opiekujące się niepełnosprawnymi dziećmi z pierwszej grupy lub osobami starszymi powyżej 80 roku życia.

Oprócz samej matki pracodawca może ubiegać się o świadczenie kompensacyjne z tytułu opieki nad dzieckiem do 3. roku życia. następujące osoby:

1. ojciec dziecka;
2. opiekunowie lub rodzice adopcyjni;
3. babcia lub dziadek;
4. każdego innego krewnego, który faktycznie opiekuje się dzieckiem.

Prawne przyczyny wstrzymania świadczeń przed upływem trzech lat

Istnieją pewne okoliczności, w których wypłata świadczenia opiekuńczego zostanie wstrzymana następnego dnia. Przyjrzyjmy się im bardziej szczegółowo.

1. Kobieta wg fakultatywnie przerywa urlop rodzicielski i wznawia go stosunki pracy pełny etat.
2. Jeżeli w czasie urlopu macierzyńskiego kobieta urodzi drugie dziecko, tj. rozpoczyna się urlop macierzyński.
3. Obywatelowi sprawującemu opiekę przysługuje zasiłek dla bezrobotnych.
4. Pracownik przebywający na urlopie składa rezygnację z pracy dobrowolnie.
5. Dziecko zostaje przekazane na pełne wsparcie na koszt państwa.
6. Rodzic sprawujący opiekę nad małoletnim dzieckiem zostaje pozbawiony praw rodzicielskich

Jeżeli zachodzi którakolwiek z powyższych okoliczności, beneficjent świadczenia ma obowiązek powiadomić o tym fakcie Zakład Ubezpieczeń Społecznych lub swojego pracodawcę.

Funkcje obliczania i wypłaty świadczeń: co jeszcze musisz wiedzieć

Wiele osób uważa, że ​​rekompensata za opiekę nad dzieckiem przyznawana jest wyłącznie za okres od 1,5 do 3 lat. Z prawnego punktu widzenia nie jest to prawdą. Świadczenie może zostać przyznane od pierwszego dnia urlopu rodzicielskiego, pod warunkiem terminowego złożenia wniosku i wszystkich niezbędnych dokumentów.

Wysokość świadczenia nie zmieniła się ani nie była indeksowana od 1994 roku i nadal wynosi 50 rubli. Być może ta „stałość” wynika z tego, że ten podręcznik jest wypłacany obywatelom ze środków zgromadzonych przez pracodawcę, pozostałe (np. zasiłki macierzyńskie) zapewnia Fundusz ubezpieczenie społeczne poprzez finansowanie rządowe. Ponadto wysokość świadczenia nie jest uzależniona od liczby dzieci. Na przykład, jeśli w wyniku ciąży mnogiej urodziło się dwoje lub troje dzieci, matka otrzyma tę samą kwotę równą 50 rubli. Tłumaczy się to tym, że świadczenie przysługuje matce nie na utrzymanie dzieci, lecz jako zadośćuczynienie za niezdolność do wykonywania obowiązków aktywność zawodowa.

Jeśli matka jest zatrudniona w niepełnym wymiarze czasu pracy, wypłata świadczenia nie wstrzymuje się. Jeśli jednak matka zdecyduje się szukać pracy na pełny etat, wówczas będzie musiała znaleźć innego krewnego, który mógłby przejąć funkcję opieki nad dzieckiem, a następnie uzyskać zasiłek opiekuńczy. W W przeciwnym razie płatność zostanie wstrzymana.

W przypadku samotnych matek płatność może zostać przyznana w podwójny rozmiar biorąc pod uwagę współczynnik regionalny.

Zobowiązania pracodawcy do wypłaty świadczeń przez okres do trzech lat

Istnieje błędne przekonanie, że zasiłek wyrównawczy dla matek przebywających na urlopie rodzicielskim, odbywa się na życzenie pracodawcy. To nie jest prawda. Prawo zobowiązuje pracodawcę do dokonywania rozliczeń i płatności za opiekę nad dzieckiem do 3 roku życia natychmiast po otrzymaniu odpowiedniego wniosku od pracownika.

Zasiłek opiekuńczy do 3 lat nie podlega opodatkowaniu, zatem pracodawca ich nie ponosi dodatkowe koszty. Naraz tę płatność należy wykonać niezależnie od tego, czy jest to przewidziane dokumentacja wewnętrzna przedsiębiorstwa (zbiorowe lub umowa o pracę, dodatkowa umowa pomiędzy pracownikiem a pracodawcą). Odbywa się to z mocy prawa, na podstawie dekretu Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 30 maja 1994 r. N 1110 „W sprawie wysokości odszkodowań oddzielne kategorie obywatele.”

Jeśli jednak indywidualny przedsiębiorca występuje jako pracodawca, wówczas nie wypłaca swoim pracownikom odszkodowań za opiekę nad dziećmi. Prawo narzuca ten obowiązek wyłącznie osobom prawnym (organizacjom), niezależnie od formy organizacyjno-prawnej własności, a indywidualny przedsiębiorca (IP) nie jest organizacją w rozumieniu ustawodawstwa obowiązującego w Rosji.

Taki płatność socjalna Jak zasiłek rodzinny na dzieci do lat 3– zaprojektowany, aby pomóc rodzicom wspierać swoje małe dziecko.

W tym artykule szczegółowo omówimy podstawę otrzymania takiego świadczenia, procedurę jego otrzymania, niezbędne dokumenty i inne szczegóły.

Wysokość świadczenia na dziecko do lat 3

Wysokość świadczeń ustalonych przez państwo na dzieci w wieku poniżej 3 lat została zatwierdzona dekretem nr 1110 Prezydenta Rosji z dnia 30 maja 1994 r. Zgodnie z tym dekretem kwota płatności otrzymanych przez rodziców dziecka lub jego przedstawiciele prawni którzy go utrzymują i są zatrudnieni w jakimkolwiek przedsiębiorstwie, organizacji lub instytucji, bez względu na jego formę prawną, a także personel wojskowy przebywający na urlopie rodzicielskim do ukończenia przez dziecko 3 roku życia, wynosi 50 rubli. To jest rozmiar płatność federalna dla dzieci.

Jednak niezależnie od tej zatwierdzonej kwoty w każdym regionie Rosji władze lokalne ustalają własne płatności dla dzieci, które są wypłacane oprócz płatności federalnych.

Tak więc w Moskwie wysokość świadczeń na dzieci do 3 lata ustalona na 2000 rubli. W innych regionach kwota jest inna, ale w regionach, w których obowiązuje regionalny rosnący współczynnik zarobków, ten sam współczynnik dotyczy świadczeń na dzieci.

Aby ubiegać się o świadczenia na opiekę nad dzieckiem do ukończenia przez nie 3 roku życia, rodzice muszą zebrać następujące dokumenty:

1. Wniosek o świadczenia.
2. Książka pracy.
3. Akt urodzenia dziecka.
4. Kopia postanowienia o udzieleniu urlopu rodzicielskiego.

Następnie są przedstawiane pracodawcy w dziale księgowości.

Co zyskają kobiety zwolnione w związku z likwidacją przedsiębiorstwa, w którym pracowały? Jeśli nie dostaną, to mają wszelkie prawo aby otrzymać zasiłek na dziecko.

W tym celu muszą także dołączyć do powyższych dokumentów zaświadczenie stwierdzające, że nie pobierają zasiłku dla bezrobotnych. Dokumenty dotyczące świadczeń przedstawia się organowi zabezpieczenia społecznego.

Po otrzymaniu wniosku i dokumentów organy zabezpieczenia społecznego w ciągu 10 dni przeprowadzają kontrolę, po której zostaje podjęta decyzja o przyznaniu świadczeń.

Jak już zrozumieliśmy, pracujący rodzice składają dokumenty dotyczące świadczeń do działu księgowości swojego przedsiębiorstwa, natomiast bezrobotni składają je do organów ZUS.

Wniosek można złożyć osobiście lub przez pełnomocnika, jeżeli posiada on pełnomocnictwo.

Można również ubiegać się o zasiłek na dziecko za pośrednictwem Centra wielofunkcyjne oraz za pośrednictwem Internetu na stronie internetowej służb rządowych.

Kiedy bezrobotny rodzic składa do ZUS dokumenty o zasiłek, musi przedstawić zaświadczenie, że nie pobiera zasiłku dla bezrobotnych.

Natomiast w przypadku braku takiego zaświadczenia organ zabezpieczenia społecznego ma obowiązek wystąpić z wnioskiem do giełdy pracy i otrzymać to zaświadczenie bez udziału rodzica. Taki wniosek międzyresortowy realizowany jest w krótki czas, nie później niż dwa dni od dnia otrzymania wniosku od rodzica.

Prawo do świadczeń na dziecko do lat 3

Prawo do świadczenia na dziecko do lat 3 mają następujące osoby:

• Matka dziecka.
• Ojciec.
• Rodzic adopcyjny.
• Opiekun.
• Babcia, dziadek lub inny krewny opiekujący się dzieckiem.

• Matki odbierają wykształcenie wyższe korespondencyjnie.
• Personel wojskowy i pracownicy rządowi.
• Indywidualni przedsiębiorcy.
• Bezrobotni rodzice przechodzący przekwalifikowanie w ośrodku zatrudnienia.
• Bezrobotny w związku z rozwiązaniem przedsiębiorstwa.
• Kobiety opiekujące się osobami starszymi powyżej 80. roku życia lub dziećmi niepełnosprawnymi z grupy 1.
• Kobiety to osoby niepełnosprawne z grupy 1 i 2.

Rozmiar zasiłek na dziecko nie była reindeksowana od 1994 r. Od tego czasu wiele się zmieniło, ale ustawodawstwo w kwestia dzieci nie zmienił się ani na jotę.

Źródłem zasiłku na dziecko do 3 roku życia nie jest składki rządowe, a świadczenia pochodzą ze środków pracodawcy, w przeciwieństwie do zasiłku macierzyńskiego, który pochodzi z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

Wypłata zasiłku na dziecko nie podlega opodatkowaniu; w dodatku jest wypłacana na podstawie przepisów prawa, co oznacza, że ​​nie może zostać przez nikogo anulowana zamówienia wewnętrzne oraz zasady obowiązujące w organizacji pracodawcy. Prawo ma wyższy priorytet, więc nikt nie może pozbawić prawa do zasiłku na dziecko.

Jedyną rzeczą, na której pracodawca może skorzystać, jest Twój brak informacji. Co mamy na myśli?

Faktem jest, że płatności na dzieci dokonywane są na podstawie wniosku pracownika, to znaczy w przypadku braku wniosku z Twojej strony pracodawca może nic nie płacić, ponieważ podstawa prawna Bez Twojego wniosku nie może przydzielać płatności dzieciom.

Jaki jest termin na złożenie wniosku? Gdy tylko matka dziecka pójdzie na urlop macierzyński, musi napisać wniosek o wypłatę świadczeń. Przewidziano na to okres 6 miesięcy.

Jeśli wniosek zostanie napisany później, rodzice nie otrzymają świadczeń przez te sześć miesięcy.

Jeżeli wystąpią poniższe przesłanki, wypłata świadczenia ustaje następnego dnia.

Zatem warunki wstrzymania płatności:

1. Kobieta wraca z urlopu macierzyńskiego i wraca do pracy na pełen etat.
2. Jeśli bezrobotna matka zaczyna otrzymywać zasiłek dla bezrobotnych.
3. Jeżeli w czasie urlopu macierzyńskiego kobieta idzie na urlop macierzyński.
4. Jeśli matka zrezygnuje z własnej woli.
5. Przy przekazywaniu dziecka do pełnego wsparcia państwa.
6. Jeżeli rodzice zostali pozbawieni praw rodzicielskich.

Obowiązek poinformowania pracodawcy (lub Zakładu Ubezpieczeń Społecznych) o zaistnieniu powyższych okoliczności spoczywa na samym pracowniku.

Pytania dotyczące zasiłków na dzieci do lat 3 wraz z odpowiedziami

1. 1. Czy zasiłek na dziecko rzeczywiście przysługuje od półtora roku do trzech lat?

- Nie, to nieprawda. Data rozpoczęcia wypłaty świadczenia zbiega się z momentem udania się matki na urlop macierzyński.

1. 1. Czy pracodawca może nie wypłacać wymaganych świadczeń?

- Nie, pracodawca nie ma prawa unieważnić dekretu Prezydenta Federacji Rosyjskiej. Jednak rodzice muszą sami złożyć wniosek o płatność. Bez wniosku pracodawca nie ma prawa dokonywać żadnych wpłat.

1. 1. Jeżeli matka urodzi bliźnięta lub trojaczki, czy świadczenie będzie wypłacane na każde dziecko?

- Nie, liczba dzieci nie ma wpływu na wysokość zasiłku na dziecko. Samo świadczenie jest wypłacane w celu zrekompensowania faktu, że matka jest niezdolna do pracy i zmuszona do opieki nad dzieckiem.

1. 1. Jeśli mój pracodawca prowadzi działalność na własny rachunek, czy musi on wypłacać zasiłek na dziecko?

- Nie, nie powinienem. Zgodnie z prawem zasiłki na dzieci wypłacają wyłącznie osoby prawne i organizacje. Indywidualni przedsiębiorcy bez wykształcenia osoba prawna nie podlegają takiemu obowiązkowi.

Widzimy zatem, że zasiłek na dziecko wypłacany jest ze środków pracodawcy, chyba że pracodawca jest indywidualnym przedsiębiorcą. W wpłacie tej nie są uwzględniane środki z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Prawo do zasiłku dla bezrobotnych przysługuje każdemu rodzicowi dziecka do lat 3, który sprawuje nad nim opiekę i skorzystał z urlopu przed ukończeniem przez dziecko 3 roku życia, jest zatrudniony lub zwolniony w związku z zaprzestaniem działalności przedsiębiorstwa i nie pobiera zasiłku dla bezrobotnych. otrzymywać comiesięczne wynagrodzenie ze środków pracodawcy.