Narzucane są zwiększone wymagania. Przybliżony wykaz prac i zawodów, które podlegają dodatkowym (podwyższonym) wymaganiom bezpieczeństwa

5.8. Identyfikacja zawodów i rodzajów pracy o podwyższonym ryzyku, które podlegają dodatkowym (podwyższonym) wymaganiom bezpieczeństwa pracy. Organizacja pracy zwiększone niebezpieczeństwo

Praca o podwyższonym niebezpieczeństwie jest pracą (z wyjątkiem sytuacje awaryjne), przed rozpoczęciem którego należy przeprowadzić szereg obowiązkowych czynności organizacyjnych i wydarzenia techniczne zapewnienie bezpieczeństwa pracowników podczas wykonywania tych prac.

Wykaz zawodów i rodzajów pracy podlegających dodatkowym (podwyższonym) wymaganiom bezpieczeństwa pracy ustala pracodawca (załącznik nr 3) na podstawie:

1) międzysektorowe i zasady branżowe w sprawie ochrony pracy, zasad projektowania i bezpieczna obsługa sprzęt kontrolowany przez Rostekhnadzor;

sektorowe wykazy zawodów i rodzajów pracy, które podlegają dodatkowym (podwyższonym) wymogom bezpieczeństwa pracy.

Prace te obejmują np. obsługę i naprawę instalacji elektrycznych, kotłów i zbiorników ciśnieniowych, maszyny do podnoszenia i windy, konserwacja przemysł gazowy, wykonanie w specjalne warunki budowlane, przeładunkowe, spawanie elektryczne i gazowe, prace załadunkowe i rozładunkowe oraz inne zawody i prace. Główny dodatkowy wymóg bezpieczeństwo pracy dla tej kategorii zawodów to szkolenia i sprawdzanie wiedzy na temat ochrony pracy, które są przeprowadzane zgodnie z międzysektorowymi regulacyjnymi aktami prawnymi dotyczącymi ochrony pracy, zasadami projektowania i bezpiecznej obsługi (akty regulacyjne Rostechnadzor), GOST 12.0.004- 90 SSBT „Organizacja szkoleń BHP . Postanowienia ogólne».

Szkolenie z zakresu bezpieczeństwa pracy, sprawdzające wiedzę kierowników, specjalistów i innych pracowników, do których obowiązków należy wykonywanie pracy podlegającej dodatkowym (podwyższonym) wymaganiom bezpieczeństwa pracy, należy odbyć w momencie przystąpienia do pracy (w przypadku pracodawców i innych urzędników – nie później niż jeden miesiąc po powołaniu na stanowisko), a następnie okresowo zgodnie z międzysektorowymi (ujednoliconymi) regulacyjnymi aktami prawnymi z zakresu ochrony pracy.

Ponadto szkolenie BHP jest obowiązkowy wymóg przy podejmowaniu decyzji o wydaniu licencji nowo utworzonemu małemu przedsiębiorstwu, jeżeli jego działalność podlega licencjonowaniu zgodnie z ustawą federalną „W sprawie licencjonowania niektórych rodzajów działalności”.

Wśród prac o podwyższonym zagrożeniu wyróżnia się pracę w obszarach stałego działania niebezpiecznych czynników produkcyjnych, których występowanie nie jest związane z charakterem wykonywanej pracy. Prace takie muszą być wykonywane zgodnie z zezwoleniem na pracę.

W organizacji, biorąc pod uwagę jej profil, musi zostać sporządzony i zatwierdzony przez pracodawcę wykaz miejsc produkcji i rodzajów pracy, w których można wykonywać pracę wyłącznie za zezwoleniem na pracę. Aby sporządzić takie listy, należy kierować się branżą i zasady międzysektorowe w sprawie ochrony pracy, inne przepisy (na przykład SNiP 12-03-2001 „Bezpieczeństwo pracy w budownictwie. Część 1. Wymagania ogólne”, SNiP 12.04.2002 „Bezpieczeństwo pracy w budownictwie. Część 1. Produkcja budowlana„), w którym takie listy są odzwierciedlone. Przykładowa lista prace obarczone wysokim ryzykiem, których wykonywanie odbywa się na podstawie zezwoleń na pracę, podano w załączniku nr 11.

Zezwolenie na pracę to zadanie polegające na wykonywaniu pracy, wydawane w dniu specjalna forma oraz określenie treści, miejsca pracy, czasu jej rozpoczęcia i zakończenia, warunków bezpieczne postępowanie pracy, skład zespołu i osoby odpowiedzialne za bezpieczeństwo pracy.

Prace wysokiego ryzyka wykonuje się zgodnie z obowiązującymi przepisami (instrukcjami) dotyczącymi wykonywania tych prac. Przepisy wzorcowe zaprojektowane jako międzybranżowe pewne gatunki zajmuje się na przykład obróbką drewna, obsługą instalacji elektrycznych oraz branżowymi, na przykład inżynierią mechaniczną, przedsiębiorstwami RAO JES z Rosji. Jeśli międzysektorowe i regulacje sektorowe(instrukcje) nie są odpowiednie dla Twojego przedsiębiorstwa, musisz dostosować je do swoich warunków.

Praca o podwyższonym niebezpieczeństwie będzie wymagała zabezpieczenia cała seria dodatkowe środki w zakresie ochrony pracy.

5.9. Finansowanie środków bezpieczeństwa pracy

Zgodnie z art. 226 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej finansowanie działań na rzecz poprawy warunków pracy i bezpieczeństwa w organizacjach, niezależnie od formy organizacyjno-prawnej, odbywa się w wysokości co najmniej 0,2% kwoty kosztów wytwarzanie produktów (roboty, usługi).

Pracownik nie ponosi kosztów finansowania działań poprawiających warunki i bezpieczeństwo pracy.

5.10. Certyfikacja stanowisk pracy pod kątem warunków pracy

Artykuł 212 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej stanowi obowiązkowy pracodawca certyfikuje stanowiska pracy pod kątem warunków pracy, ale nie określa sztywnych terminów wykonania tych prac. Zgodnie z decyzją wojewódzkiego komisja międzyresortowa Bezpieczeństwo i higiena pracy na terytorium Trans-Bajkału zaleca stopniową certyfikację miejsc pracy w oparciu o warunki pracy. W ramach tego zalecenia pracodawca musi wydać polecenie przeprowadzenia certyfikacji, w tym mianowania komisja certyfikująca oraz ustalić obowiązkowe etapy (plan) certyfikacji poszczególnych stanowisk pracy i ich liczbę.

Przeprowadzenie certyfikacji pozwala rozwiązać problemy ustalenia wynagrodzenia pracownika, określić priorytety działań w zakresie zapewnienia bezpieczeństwa i zdrowe warunki pracy, a co najważniejsze stwarza warunki do prowadzenia działań profilaktycznych urazy przemysłowe i chorobowość zawodowa.

Certyfikację reguluje Procedura zatwierdzona Rozporządzeniem Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji z dnia 31 sierpnia 2008 r. Nr 569 „W sprawie zatwierdzenia procedury certyfikacji stanowisk pracy w oparciu o warunki pracy”.

Podczas certyfikacji fizyczne, chemiczne, czynniki biologiczne zagrożenia w miejscu pracy, czynniki dotkliwości i intensywności pracy, bezpieczeństwo urazów, a także wyposażenie pracowników w środki ochrona osobista i ich skuteczność.

5.11. Obowiązkowy ubezpieczenie społeczne pracowników przed wypadkami przy pracy i choroby zawodowe

Obowiązkowe ubezpieczenie społeczne pracowników od wypadków przy pracy i chorób zawodowych integralna część państwowe systemy ubezpieczeń społecznych. Obowiązek pracodawcy w zakresie ubezpieczenia pracowników przewidziany jest w art. 212 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej oraz w ustawie federalnej nr 125-F3 z dnia 24 lipca 1998 r. „W sprawie obowiązkowego ubezpieczenia społecznego od wypadków przy pracy i chorób zawodowych”.

Ubezpieczeniu podlegają wszyscy pracownicy organizacji jakiejkolwiek formy własności, którzy wykonują pracę na podstawie umowy o pracę zawartej z pracodawcą. Pracodawca ma obowiązek zarejestrować przedsiębiorstwo u ubezpieczyciela, terminowo opłacać składki ubezpieczeniowe, a także sporządzać pisemne umowy o pracę z pracownikami. Tylko w tym przypadku nie będzie problemów z naprawieniem szkody w zdarzeniu uraz przy pracy lub choroba zawodowa pracownika.

Ustawa federalna określa kwestie prawne, gospodarcze i podstawy organizacyjne ubezpieczenia pracowników oraz ustalił tryb naprawienia szkody wyrządzonej na życiu i zdrowiu pracownika podczas wykonywania pracy obowiązki pracownicze na podstawie umowy o pracę.

5.12. Urządzenia sanitarne pracownicy

Zapewnienie warunków sanitarnych pracownikom leży w gestii pracodawców i jest regulowane przez SNiP 2.09.04-87 „Budynki administracyjne i mieszkalne”. Do sanitariatów zaliczają się garderoby, natryski, umywalnie, latryny, pomieszczenia higieny kobiecej, palarnie, sauny, urządzenia zaopatrzenie w wodę pitną, pomieszczenia do ogrzewania lub chłodzenia, przetwarzania, przechowywania i wydawania odzieży roboczej, jej prania itp.

Liczbę natrysków, umywalek i specjalnego sprzętu gospodarstwa domowego ustala się na podstawie liczby pracowników na zmianie lub części tej zmiany, jednocześnie kończących pracę, z uwzględnieniem grupy procesów produkcyjnych.

Wszystkie pomieszczenia sanitarne muszą być codziennie czyszczone i regularnie wentylowane.

Szatnie, przebieralnie, natryski oraz inne pomieszczenia i urządzenia sanitarne muszą być okresowo dezynfekowane.

Normy dotyczące powierzchni pokoju na osobę, element wyposażenia, szacunkowa liczba obsłużonych pracowników na jednostkę sprzętu w pomieszczenia sanitarne, są regulowane przez powyższy SNiP.

W odniesieniu do małego przedsiębiorstwa na etap początkowy jego praca jest ważna, ponieważ pozwala zadawać pytania sanitacja przemysłowa. Dotyczy to przede wszystkim dostępności toalet i łazienek (pryszniców). Zimą wymagane są ogrzewane pomieszczenia rekreacyjne.

5.13. Bezpieczeństwo bezpieczeństwo przeciwpożarowe

Zapewnienie bezpieczeństwa pożarowego Federacja Rosyjska regulowane przez ustawę federalną nr 69-F3 z dnia 18 listopada 1994 r. „O bezpieczeństwie przeciwpożarowym” (z późniejszymi zmianami), Przepisy bezpieczeństwa przeciwpożarowego w Federacji Rosyjskiej (rozporządzenie Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych Federacji Rosyjskiej z dnia 18 czerwca 2003 r. nr 1). 313).

Oprócz wymienionych dokumentów, zapewniając bezpieczeństwo przeciwpożarowe, należy kierować się normami kody budowlane i zasady, standardy projektowania technologicznego, standardy bezpieczeństwa pożarowego, przemysł i zasady regionalne bezpieczeństwo przeciwpożarowe, inne zatwierdzone w w przepisany sposób dokumenty regulacyjne regulujące wymagania bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

W każdym przedsiębiorstwie zamówienie (instrukcja) musi ustalić odpowiednie niebezpieczeństwo pożaru tryb ognia, w tym:

1) wyznaczone i wyposażone miejsca dla palących;

2) ustala się miejsca i dopuszczalna ilość surowce, półprodukty i produkty gotowe znajdujące się jednocześnie w lokalu;

3) ustalono tryb usuwania odpadów i pyłów łatwopalnych oraz przechowywania zaolejonej odzieży roboczej;

4) określono sposób odłączania urządzeń elektrycznych od zasilania w razie pożaru i po zakończeniu dnia pracy;

5) tryb wykonywania tymczasowych prac pożarowych i innych prac niebezpiecznych pożarowo;

6) tryb kontroli i zamknięcia lokalu po zakończeniu prac;

7) działania pracowników po wykryciu pożaru;

8) określa się tryb i termin zakończenia szkolenia z zakresu bezpieczeństwa pożarowego i zajęć z minimum pożarowo-technicznego oraz osób odpowiedzialnych za ich realizację.

5.14. Utworzenie komisji ochrony pracy

Zgodnie z art. 218 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej w przedsiębiorstwach tworzone są komisje ochrony pracy. Celem ich tworzenia jest zaangażowanie jak największej liczby pracowników w rozwiązanie jak największej liczby osób ważne kwestie ochrona pracy.

Komisję tworzą na zasadzie parytetu przedstawiciele pracodawców, związków zawodowych i innych organów przedstawicielskich upoważnionych przez pracowników. Inicjatorem utworzenia komisji może być każda ze stron. Liczbę członków komisji ustala się w zależności od liczby pracowników organizacji, specyfiki produkcji, struktury i innych cech organizacji. Warunki utworzenia, działalność i czas trwania komisji określa układ zbiorowy pracy lub inna wspólna decyzja pracodawcy i upoważnionego przez pracowników organu przedstawicielskiego.

Nominacja przedstawicieli pracowników (upoważnionych przedstawicieli) do komisji następuje w dniu walne zgromadzenie kolektyw pracy. Przedstawicieli pracodawcy wyznacza się w drodze zarządzenia (instrukcji).

Komitet ochrony pracy (komisja) realizuje swoje działania zgodnie z planem pracy, organizuje opracowywanie sekcji układu zbiorowego (układu) dotyczącego ochrony pracy, wspólnych działań pracodawcy i pracowników w celu zapewnienia wymogów ochrony pracy, zapobiegania przemysłowi urazów i chorób zawodowych, a także przeprowadzanie kontroli warunków pracy i ochrony pracy w zakładach pracy oraz informowanie pracowników o wynikach tych kontroli.

Komitet (komisja) ochrony pracy ma prawo swobodnie sprawdzać przestrzeganie wymogów ochrony pracy pod adresem miejsca produkcyjne małe przedsiębiorstwo i przedłożyć obowiązkowo do rozpatrzenia urzędnicy propozycje usunięcia stwierdzonych naruszeń wymogów ochrony pracy. Jeżeli istnieją uzasadnione propozycje i uwagi, pracodawca ma obowiązek uwzględnić je przy podejmowaniu decyzji w kwestiach ochrony pracy.

5.15. Wyposażenie kącika bezpieczeństwa pracy

W organizacjach zatrudniających mniej niż 100 pracowników zaleca się utworzenie kącika bezpieczeństwa pracy (uchwała Ministerstwa Pracy Rosji z dnia 17 stycznia 2001 r. nr 7).

Kącik ochrony pracy tworzony jest w celu zapewnienia rozpowszechniania wymogów ochrony pracy wiedza prawnicza, dyrygowanie praca profilaktyczna w sprawie zapobiegania wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym.

Kącik bezpieczeństwa pracy projektowany jest w zależności od powierzchni przeznaczonej na jego umiejscowienie. Może być prezentowany na przykład w formie stojaka, gabloty lub ekranu, albo programu komputerowego.

5.16. Zawarcie układu zbiorowego

Układ zbiorowy jest akt prawny regulujący stosunki społeczne i pracownicze i zawierane przez pracowników małego przedsiębiorstwa z pracodawcą, w tym dotyczące ochrony pracy. Procedurę opracowywania i zawierania układu zbiorowego regulują art. 40-44 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej.

Zaleca się planowanie prac związanych z ochroną pracy w przedsiębiorstwie na podstawie opracowania odpowiedniego planu działań. Plan działań na rzecz bezpieczeństwa pracy opracowany w ramach układu zbiorowego stanowi listę działań mających na celu zapobieganie wypadkom i chorobom zawodowym oraz poprawę warunków pracy w miejscu pracy. Plan musi być powiązany pod względem harmonogramu i wykonawców, ze wskazaniem środków niezbędnych do realizacji działań. Sporządzony jako załącznik do układu zbiorowego plan działań w zakresie bezpieczeństwa pracy zyskuje podstawę prawną. Wdrożenie takiego planu jest obowiązkowe i kontrolowane przez strony układu zbiorowego.

Treść układu zbiorowego jest ustalana przez strony i ma na celu rozwiązanie tych problemów rozwój społeczny, które interesują pracowników konkretnego małego przedsiębiorstwa. Dlatego oprócz środków organizacyjnych i technicznych układ zbiorowy obejmuje inne kwestie. Przykładowo załączniki do układu zbiorowego przewidują odszkodowania dla określonych grup pracowników, wykaz pracowników uprawnionych do otrzymywania mleka oraz innych rodzajów żywienia leczniczego i profilaktycznego, wykaz pracowników, w tym także tych z kategorii szczególnie ubezpieczonych, wytyczne –moje się w tym uczyć okres raportowania itp.

5.17. Zapewnienie praw i obowiązków pracowników małych przedsiębiorstw

Osiągnięto zgodność z wymogami ochrony pracy pracując razem cały personel przedsiębiorstwa. W takim przypadku każda ze stron (pracodawca i pracownik) musi działać w ramach swoich praw i obowiązków określonych w Kodeksie pracy Federacji Rosyjskiej.

Działając w ramach swoich uprawnień, kierownik małego przedsiębiorstwa musi znać i uwzględniać prawa i obowiązki w zakresie ochrony pracy pracowników.

5.16.1. Pracownik jest zobowiązany:

1) przestrzegać wymogów ochrony pracy;

2) prawidłowo posługiwać się danymi osobowymi i obrona zbiorowa;

3) przejść szkolenie bezpieczne metody i sposoby wykonywania pracy i udzielania pierwszej pomocy ofiarom pracy, instruktaż ochrony pracy, szkolenie stanowiskowe, sprawdzanie znajomości wymagań ochrony pracy;

4) niezwłocznie powiadomić swojego bezpośredniego lub starszy menedżer o każdej sytuacji zagrażającej życiu i zdrowiu ludzi, o każdym wypadku przy pracy lub o pogorszeniu się stanu zdrowia, w tym o objawach ostrej choroby zawodowej (zatrucia);

5) przejść obowiązkowo wstępne (przy przyjęciu do pracy) i okresowe (w trakcie aktywność zawodowa) badaniom lekarskim (badaniom), a także poddawać się nadzwyczajnym badaniom lekarskim (badaniom) na polecenie pracodawcy w przypadkach przewidzianych niniejszym Kodeksem i innymi prawa federalne.

5.16.2. Pracownik ma prawo do:

1) miejsce pracy, spełniające wymogi ochrony pracy;

2) obowiązkowe ubezpieczenie społeczne od wypadków przy pracy i chorób zawodowych zgodnie z prawem federalnym;

3) uzyskania od pracodawcy wiarygodnych informacji, stosownych organy rządowe I organizacje publiczne o warunkach pracy i bezpieczeństwie w miejscu pracy, o istniejące ryzyko uszczerbek na zdrowiu, a także środki zabezpieczające przed narażeniem na szkodliwe i (lub) niebezpieczne czynniki produkcyjne;

4) odmowy wykonywania pracy w przypadku zagrożenia życia i zdrowia na skutek naruszenia wymogów ochrony pracy, z wyjątkiem przypadków przewidzianych w ustawach federalnych, do czasu usunięcia tego zagrożenia;

5) zapewnienie środków ochrony indywidualnej i zbiorowej zgodnie z wymogami ochrony pracy na koszt pracodawcy;

6) szkolenie w zakresie bezpiecznych metod i technik pracy na koszt pracodawcy;

7) przekwalifikowanie zawodowe na koszt pracodawcy w przypadku likwidacji zakładu pracy w związku z naruszeniem przepisów ochrony pracy;

8) wniosek o kontrolę warunków pracy i bezpieczeństwa w miejscu pracy przez organ federalny władza wykonawcza upoważniony do sprawowania państwowego nadzoru i kontroli zgodności prawo pracy oraz inne regulacyjne akty prawne zawierające normy prawo pracy, inni władze federalne władze wykonawcze realizujące funkcje kontrolne i nadzorcze w ustalonym zakresie działalności, organy wykonawcze sprawujące egzamin państwowy warunki pracy, a także związkowe organy kontroli przestrzegania przepisów prawa pracy i innych aktów zawierających standardy prawa pracy;

9) kontakt z organami władza państwowa Federacji Rosyjskiej, organy rządowe podmiotów wchodzących w skład Federacji Rosyjskiej oraz organy samorząd lokalny, pracodawcy, stowarzyszeniom pracodawców, a także do związki zawodowe, ich stowarzyszenia i inne autoryzowane przez pracowników organy przedstawicielskie w kwestiach ochrony pracy;

10) udział osobisty lub udział przez swoich przedstawicieli w rozpatrywaniu spraw związanych z zapewnieniem bezpieczne warunki pracy w swoim miejscu pracy oraz w związku z dochodzeniem w sprawie wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, która mu się przydarzyła;

11) nadzwyczajne badanie lekarskie (badanie) zgodnie z ust zalecenia lekarskie z zachowaniem jego miejsca pracy (stanowiska) i średnich zarobków podczas przejścia określonego badanie lekarskie(ankiety);

12) odszkodowanie ustalone zgodnie z niniejszym Kodeksem, układ zbiorowy, umowa, lokalna akt normatywny, umowa o pracę jeśli jest zajęty ciężka praca, pracując ze szkodliwymi i (lub) niebezpieczne warunki praca.

6. Monitorowanie stanu warunków i ochrony pracy w zakładzie pracy

małe przedsiębiorstwo

Aby spełnić wymagania legislacyjne i inne regulacyjne akty prawne dotyczące ochrony pracy w procesie produkcyjnym i działalności gospodarczej, konieczne jest, aby personel przedsiębiorstwa ściśle przestrzegał swoich obowiązki zawodowe. Dla nieprzerwane działanie Taki mechanizm wymaga kontroli, co jest jednym z obowiązków pracodawcy. Istnieją różne mechanizmy kontrolne, w tym opisany poniżej mechanizm związany z dystrybucją funkcje sterujące. Utrzymanie i poprawa warunków pracy oraz bezpieczeństwa w ramach takiego mechanizmu zapewniają wykonawcy różne poziomy, posiadające własne obiekty i parametry sterujące:

1) w przypadku pracowników przedmiotem kontroli są urządzenia i procesy technologiczne, którymi zarządzają, a także parametry je charakteryzujące - ciśnienie, temperatura, stopień stężenia dowolnej substancji (tj. przeprowadzają kontrola techniczna). Pracownicy, zgodnie ze swoimi obowiązkami, mają obowiązek niezwłocznie powiadomić swojego bezpośredniego lub przełożonego o każdej sytuacji zagrażającej życiu i zdrowiu ludzi;

2) dla kierowników niższego szczebla (brygadziści, brygadziści) przedmiotem kontroli są z jednej strony podlegli pracownicy (przestrzeganie przez nich zasad i wymagań ochrony pracy, instrukcji bezpieczeństwa), z drugiej strony parametry charakteryzujące stopień wpływu czynniki niebezpieczne na osobę, stan sprzętu i postęp procesy technologiczne. Obowiązki te będą skuteczne, jeśli zostaną zapisane w opisie stanowiska;

3) w przypadku menedżerów najwyższego szczebla kierownictwa (w małym przedsiębiorstwie jest to pracodawca oraz poszczególni menedżerowie, czołowi specjaliści, którzy mają pod sobą specjalistów), przedmiotem kontroli jest wykonywanie przez podległych specjalistów obowiązków służbowych w zakresie ochrony pracy do nich.

Zaleca się prowadzenie bieżącego monitorowania stanu warunków pracy na stanowisku pracy zgodnie z najlepszymi praktykami przy wykorzystaniu wielostopniowego mechanizmu kontroli, który sprawdził się w krajowych przedsiębiorstwach. Najczęściej spotykaną kontrolą dwustopniową w małych przedsiębiorstwach jest: I etap – codzienna kontrola kierownik pracy (brygadzista, brygadzista) wszystkich zakładów pracy; Etap 2 - comiesięczne pogłębione badanie komisyjne z udziałem wiodących specjalistów małego przedsiębiorstwa oraz przedstawiciela ds. ochrony pracy ze związku zawodowego (lub z zespołu).

Na podstawie wyników kontroli komisji bezpieczeństwa pracy w specjalnym dzienniku zapisywane są stwierdzone braki, propozycje ich usunięcia, terminy wykonania oraz podpisy kierownika lub specjalisty odpowiedzialnego za realizację zaplanowanej działalności.

Zewnętrzną kontrolę stanu ochrony pracy sprawują w małych przedsiębiorstwach organy kontroli państwowej – w przydzielonych im obszarach.

W przypadku stwierdzenia braków państwowy inspektor ma prawo sporządzić zarządzenie wskazujące termin ich usunięcia, które podlega obowiązkowemu i niekwestionowanemu wykonaniu.

Bezpośredni kontakt i osobista komunikacja z przedstawicielami rządu nadzór rządowy(zwłaszcza Państwowa Inspekcja Pracy, Rospotrebnadzor, Rostekhnadzor) jest źródłem cennych informacji dla menedżerów, pozwalających im uniknąć wielu błędów w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zapobiegać wzrostowi urazów i chorób zawodowych.

Wniosek

Jednym z powszechnych błędnych przekonań niektórych menedżerów małych firm jest przesadne (ich zdaniem) ryzyko obrażeń zawodowych. Czyniąc to, odwołują się do własne doświadczenie pracować przez rok lub nawet dwa bez poważnych obrażeń wśród personelu, chociaż niewiele robi się w zakresie organizacji ochrony pracy w przedsiębiorstwie.

Fakty te nie stoją w sprzeczności z alarmującymi statystykami dotyczącymi urazów w małych przedsiębiorstwach, podanymi we wstępie. Jest to raczej kolejna cecha małego przedsiębiorstwa związana z jego wielkością. Rzeczywiście, prawa statystyki są konsekwentnie spełnione duże liczby. Na przykład, jeśli dziesięć małych przedsiębiorstw z całkowita liczba Na 1000 osób średnio rocznie zdarza się 20 urazów (wskaźnik urazów K = 20), to np. w pięciu z tych przedsiębiorstw (każde zatrudniające 100 pracowników) może w tym roku nie być żadnych urazów. Ale w pięciu pozostałych średnio będzie miało miejsce tych samych 20 wypadków, a wskaźnik obrażeń tych przedsiębiorstw podwoi się (K = 40). NA przyszły rok rozkład tych samych 20 wypadków ulegnie zmianie, ale prawdopodobieństwo pozostaje takie, że w jednym lub dwóch przedsiębiorstwach nie przydarzy się wypadek przez dwa, a nawet trzy lata. Jednak prawa statystyki są nieubłagane, więc ogólny wysoki wskaźnik wypadków przy pracy w małych przedsiębiorstwach pozostaje bombą zegarową, która z pewnością wybuchnie za rok lub dwa. Prawdopodobieństwo przypadków obrażeń będzie wyższe, a konsekwencje będą poważniejsze, im niższa organizacja ochrony pracy w przedsiębiorstwie.

Pomimo znacznej uwagi, jaką państwo poświęca rozwojowi przedsiębiorczości, narosło wiele nierozwiązanych problemów związanych z tym obszarem działalności, w tym z zapewnieniem bezpieczeństwa pracy. Wymaga tego obecna sytuacja reforma systemu zarządzania i organizacji pracy w zakresie ochrony pracy.Należy się spodziewać, że w najbliższej przyszłości poziom federalny zmieni się doktryna zarządzania bezpieczeństwem pracy, idąc dalej, od reakcji na sprawy ubezpieczeniowe, do kierownictwa ryzyko zawodowe. Podstawa motywacji do bezpieczną pracę stanie się ekonomicznym interesem pracodawców. Zmiana doktryny bezpieczeństwa nie zmieni jednak mechanizmów jego zapewniania. Tak jak poprzednio, podstawą ograniczenia wypadków przy pracy będzie szkolenie pracowników, zapewnienie środków ochrony indywidualnej i innych środków.

To powiedziawszy, zawsze będzie zapotrzebowanie ze strony pracodawców wykwalifikowaną pomoc zarówno od agencji rządowych, jak i władze miejskie, a także stowarzyszenia pracodawców, wyspecjalizowane organizacje świadczące usługi z zakresu ochrony pracy. Prawdziwy Zalecenia metodyczne należy rozważyć jako jedną z możliwości takiej pomocy. Co więcej, nasza pomoc będzie tym skuteczniejsza, im lepsza informacja zwrotna z pracodawcą.

krawędzie; produkcja zaleceniaPrzez optymalizacja środowiskowa podstawowych technologii towarzyszących procesom powstawania WWA, a także zaleceniaPrzezbezpieczeństwo ...

Rząd Terytorium Zabajkałskiego (43)

Raport

... Przez Zasady ruch drogowy, metodyczny literaturę i sprzęt Dla szkoły nauki jazdy Zabajkalskiegokrawędzie...terytorium Zabajkalskiegokrawędzie wyszło zaleceniaPrzez wybór... przedsiębiorstwa kompleks rolno-przemysłowy„, kursy menedżerskie Dlamenedżerowie ...

1. Obsługa i konserwacja lokomotywy, tabor wieloczłonowy, wagony silnikowe, wagony silnikowe, lokomotywy silnikowe, dźwigi samobieżne i maszyny gąsienicowe na kolei.

2. Odbiór i odjazd pociągów, ich konwojowanie i prace manewrowe. Inspekcja handlowa wagonów.

3. Kontrola i naprawy bieżące wagony na torach stacyjnych, punkty obsługi technicznej i przygotowania wagonów do transportu.

4. Naprawa i konserwacja okresowa tor kolejowy i struktury.

5. Konserwacja, naprawy i testowanie sieć kontaktów i inne urządzenia zelektryfikowane koleje i zasilania, alarmu, centralizacji, urządzeń blokujących.

6. Konserwacja operacyjna sygnalizatory podłogowe i liniowe, garby komunikacyjne i sortownicze.

7. Kopanie i ręczne mocowanie rowów, dołów, studni do głębokości powyżej 1,5 m.

8. Montaż i demontaż ciężkiego sprzętu o wadze powyżej 500 kg.

9. Prace osprzętowe przy transporcie ciężkich i dużych ładunków pod nieobecność dźwigi podnoszące.

10. Operacje załadunku i rozładunku z wykorzystaniem maszyn transportowych i podnośnikowych. Praca polegająca na jednoczesnym podnoszeniu i przemieszczaniu ładunków za pomocą dwóch dźwigów.

11. Prace załadunkowo-rozładunkowe na transporcie, wykonywane przez pracowników czasowo zatrudnionych do tych prac.

12. Prace przy odwadnianiu kwasów, zasad, cieczy łatwopalnych i agresywnych ze cystern kolejowych w przypadku braku specjalnie wyposażonych pomostów spustowych ze zmechanizowanymi środkami do opróżniania. Pracuj przy użyciu benzyny ołowiowej.

13. Przyjmowanie, transport i niszczenie silnych trucizn.

14. Przyjęcie i transport materiałów wybuchowych.

15. Odbiór i transport butli ze sprężonymi gazami, kwasami, zasadami i innymi produkty niebezpieczne osoby nie posiadające uprawnień do wykonywania tych prac.

16. Prace w okopach, studniach, tunelach, szybach, komorach i przestrzeniach zamkniętych.

17. Roboty ziemne na obszarze, na którym zlokalizowane są sieci energetyczne.

18. Naprawa i prace instalacyjne na wysokości powyżej 1,3 m przy użyciu urządzeń (drabiny, drabiny rozstawne, rusztowania, rusztowania nieinwentaryzacyjne i inne urządzenia), a także prac na dachu, zrzucania śniegu. Prace wspinaczkowe to prace wykonywane na wysokości większej niż 5 m.

19. Prace przy demontażu budynków i konstrukcji, a także wzmacnianiu i renowacji części awaryjne oraz elementy budynków i budowli.

20. Prace wykonywane w pobliżu linii energetycznych (mniej niż 30 m).

21. Prace spawalnicze do naprawy rurociągów i zbiorników zawierających agresywne, toksyczne, łatwopalne i niskowrzące gazy i ciecze.

22. Eksploatacja, konserwacja, montaż, demontaż, testowanie i naprawa dźwigów i torów dźwigowych.

23. Naprawa sieci ciepłowniczych w sezonie grzewczym.

24. Praca wykonywana na wiszących kołyskach.

25. Prace wykonywane z użyciem materiałów wybuchowych i substancji promieniotwórczych.

26. Prace celownicze wykonywane przy użyciu pistoletów konstrukcyjno-montażowych.

27. Prace naprawcze w instalacjach substancji toksycznych i agresywnych.

28. Czyszczenie i naprawa sufitów podwieszanych i szyb świetlików.

29. Czyszczenie i naprawa ścieków przemysłowych.

30. Czyszczenie i naprawa systemy wentylacyjne pomieszczenia wybuchowe.

31. Prace związane z czyszczeniem i naprawą kanałów wentylacyjnych, filtrów i wentylatorów układy wydechowe laboratoria chemiczne, magazyny silnych trucizn, obszary galwaniczne (warsztaty); prace remontowe NA oczyszczalnie ścieków oraz systemy wychwytywania toksycznych emisji.

32. Przeprowadzanie prób hydraulicznych i pneumatycznych zbiorników ciśnieniowych.

33. Eksploatacja obiektów znajdujących się pod kontrolą inspekcji Gosgortekhnadzor w Rosji. Czyszczenie i naprawa kotłów, kanałów spalinowych i innego wyposażenia kotłowni.

34. Naprawa stacjonarnych i przenośnych generatorów acetylenu.

35. Prace inspekcyjne, czyszczące i naprawcze wewnątrz zbiorników, pojemników na produkty naftowe, materiały wybuchowe i substancje toksyczne.

36. Wykonana praca personel elektryczny, Przez obsługa operacyjna i naprawy w istniejące instalacje elektryczne napięcie 42 V i wyższe AC oraz 110 V i więcej DC oraz wykonane prace instalacyjne i regulacyjne, badania i pomiary w tych instalacjach elektrycznych.

37. Likwidacja skutków wraków i wypadków na kolei.

38. Eliminacja sytuacji awaryjnych z towarami niebezpiecznymi.

39. Gaszenie pożarów.

40. Impregnacja drewna środkami antyseptycznymi, załadunek i rozładunek świeżo zaimpregnowanych podkładów drewnianych.

41. Naprawy i badania urządzeń elektrycznych taboru kolejowego.

42. Zabezpieczenie ładunków na trasach pociągów i na stacjach kolejowych, zabezpieczenie obiektów sztucznych i innych obiektów infrastruktury transport kolejowy użytku publicznego własnością JSC Kolei Rosyjskich.

43. Likwidacja wad handlowych wagonów.

44. Eksploatacja i konserwacja maszyn drogowych.

45. Elektryczne i prace spawalnicze gazowe. Cięcie taboru kolejowego na złom.

46. ​​​Praca przy impregnacji drewna związkami antyseptycznymi i ognioodpornymi.

47. Prace przy użyciu wełny szklanej, wełny żużlowej, azbestu, gorących mastyksów na bazie bitumu.

48. Prace przy instalacjach z promieniowaniem jonizującym.

(Dziennik „Poradnik Specjalisty BHP” nr 3, 2007)

I. Postanowienia ogólne II. Tryb odprawy, szkolenia z zakresu ochrony pracy i sprawdzania znajomości wymogów ochrony pracy przy zatrudnieniu (przeniesieniu) 2.1. Odprawa wprowadzająca 2.2. Wstępna odprawa w miejscu pracy 2.3. Szkolenia z zakresu ochrony pracy i sprawdzanie znajomości wymagań ochrony pracy dla pracowników fizycznych szkolenie zawodowe, przekwalifikowanie i uczenie ich drugich zawodów 2.4. Szkolenia z zakresu bezpieczeństwa pracy oraz sprawdzenie wiedzy na temat wymagań bezpieczeństwa pracy dla menedżerów i specjalistów przy zatrudnieniu i mianowaniu na stanowisko 2.5. Staż 2.6. Wstępna kontrola znajomość wymagań ochrony pracy pracowników wykonujących pracę podlegającą dodatkowym (podwyższonym) wymaganiom bezpieczeństwa pracy 2.7. Powielanie III. Tryb odprawy, szkolenia z zakresu ochrony pracy i sprawdzania znajomości wymagań ochrony pracy w procesie pracy 3.1. Ponowna odprawa 3.2. Niezaplanowana odprawa 3.3. Ukierunkowana odprawa 3.4. Szkolenia z zakresu ochrony pracy dla pracowników w trakcie szkolenia zaawansowanego w swojej specjalności oraz studia techniczne 3.5. Regularne i nadzwyczajne sprawdzanie wiedzy menedżerów i specjalistów na temat wymagań ochrony pracy 3.6. Regularne i nadzwyczajne sprawdzanie znajomości wymagań ochrony pracy pracowników wykonujących pracę podlegającą dodatkowym (podwyższonym) wymaganiom bezpieczeństwa pracy Załącznik nr 1 Formularz dziennika pracy szkolenie wprowadzające o ochronie pracy Załącznik nr 2 Wzór dziennika rejestracyjnego instrukcji dotyczących ochrony pracy w miejscu pracy Załącznik nr 3 Imienna karta ukończenia przez pracownika odprawy, szkolenia, stażu, sprawdzenia znajomości wymogów ochrony pracy przy przyjęciu (przeniesieniu) do pracy Załącznik nr 4 Wzór lista podstawowych pytań do przeprowadzenia szkolenia wprowadzającego (program) Załącznik 5 Przykładowa lista pytań do szkolenia z ochrony pracy i sprawdzania wiedzy na temat wymagań ochrony pracy dla menedżerów i specjalistów kolei rosyjskich JSC 1. Podstawowe przepisy prawa pracy 2. Podstawa prawna ustawodawstwo ochrony pracy 3. Organizacja pracy w zakresie ochrony pracy 4. Niebezpieczne i szkodliwe czynniki produkcyjne i środki zabezpieczające przed nimi 5. Tryb badania, rejestrowania i rejestrowania wypadków i chorób zawodowych przy pracy 6. Udzielanie pomocy ofiarom wypadków i innych obrażeń ciała przy pracy Załącznik nr 6 Wzór protokołu z posiedzenia Komisji ds. badania wiedzy wymagań ochrony pracy dla pracowników Załącznik 7 Formularz zaświadczenia o sprawdzeniu znajomości wymagań bezpieczeństwa pracy Załącznik 8 Przybliżona lista głównych rodzajów pracy w Kolejach Rosyjskich JSC, które podlegają dodatkowym (podwyższonym) wymaganiom bezpieczeństwa pracy

PRZYKŁADOWA LISTA PRAC I ZAWODÓW,

DO KTÓRYCH SĄ DODATKOWE

(ZWIĘKSZONE) WYMOGI BEZPIECZEŃSTWA

I. Rodzaje pracy

1. Stroje z przeszkodami są w najlepszej formie.

2. W przestrzeniach zamkniętych (zbiorniki, przedziały, skrzynie, rurociągi).

3. W studniach, dołach, rowach i dołach o głębokości większej niż 2 m.

4. Produkcja i wykorzystanie waty szklanej, włókna szklanego, wełny żużlowej i wyrobów z nich wytworzonych.

5. Wycinka, transport drewna.

6. Montaż, regulacja, konserwacja, naprawa i demontaż maszyn i mechanizmów dźwigowych, przenośników, urządzeń technologicznych i maszynowych, instalacji elektrycznych i linii energetycznych.

7. Montaż i demontaż linii energetycznych, konstrukcje budowlane I wyposażenie technologiczne za pomocą helikopterów.

8. Naprawa i regulacja urządzeń i narzędzi hydraulicznych i pneumatycznych.

9. Sprawdzanie, prostowanie i osadzanie kamieni ściernych na sprzęcie i narzędziach.

10. Budowa i utrzymanie przepraw lodowych i dróg, brodów i przepraw promowych.

11. Chemiczna i ognioodporna ochrona drewna i wyrobów drewnianych.

12. Eksploatacja, konserwacja i naprawa wewnątrzzakładowego transportu kolejowego i pozakolejowego.

13. Eksploatacja, konserwacja i naprawa technicznego wyposażenia jednostek pływających i hydromechanizacji.

14. Przygotowanie i zastosowanie mas bitumicznych na zimno i na gorąco.

15. Przygotowanie wsadu i topienie szkła.

16. Wytwarzanie wyrobów ze stopionego szkła.

17. Magazynowanie, przeładunek i transport materiałów wybuchowych, butli z gazem, substancji żrących i toksycznych oraz innych towarów niebezpiecznych.

18. Elektryczne ogrzewanie betonu.

19. Produkcja i testowanie zawiesi.

20. W wyrobiskach podziemnych.

21. B strefy bezpieczeństwa VL.

22. W obszarach występowania prądów wysokiej częstotliwości, elektryczności elektrostatycznej, w obszarach o zwiększonym natężeniu pola elektrycznego lub elektromagnetycznego, a także przy pracy z laserami.

23. Eksploatacja, konserwacja i naprawa rurociągów i zbiorników ciśnieniowych.

24. Montaż powłok metalowych.

25. Nakładanie betonów, zapraw, materiałów izolacyjnych i okładzinowych metodą natryskową i natryskową.

26. Powlekanie i obróbka cieplna metali.

27. Pracuj z otwartym ogniem.

28. Praca przy użyciu ręcznych maszyn i narzędzi elektrycznych i pneumatycznych.

29. Prace z użyciem boisk, żywice epoksydowe i inne chemikalia posiadające właściwości toksyczne.

30. Pracować z kwasami, zasadami oraz innymi agresywnymi i toksycznymi cieczami i materiałami. Chemiczne czyszczenie sprzętu.

31. Prace z użyciem łatwopalnych, palnych i wybuchowych cieczy i materiałów.

32. Działa przy użyciu substancje radioaktywne i źródła promieniowania jonizującego.

33. Prace odlewnicze.

34. Wiercenie studni i odwiertów.

35. Wbijanie pali.

36. Cementowanie i konsolidacja chemiczna gruntów i fundamentów.

37. Wysadzanie.

38. Elektryczne rozmrażanie gleb.

39. Prace przy instalacjach elektrycznych pod napięciem.

II. Zawody robotnicze

Operatorzy autoklawów; pracownicy, operatorzy, naczynia do serwowania praca pod presją.

Pracownicy baterii.

Pracownicy asfaltobetonowi (pracownicy asfaltowi, spawacze).

Wiertarki.

Bunkry.

Bombowce.

Nie jeden.

Wulkanizatory.

Operatorzy generatorów instalacji acetylenu.

Hydromonitory.

Defektoskopy.

Dozymetryści.

Górnicy wapna.

Izolatory (hydroizolatory, izolatory termiczne, izolatory foliowe).

Stokerzy.

Pracownicy kesonów.

Odporny na kwasy.

Miedziaki.

Środki do czyszczenia kotłów.

Stokerzy:

Podczas spalania węgla w kotłach o małej mocy jako paliwa operatorzy kotłowni (palacze);

Podczas spalania oleju opałowego - mechanicy;

Podczas spalania gazu - operatorzy.

Dekarze.

Wciągarki.

Malarze przy pracy materiały malarskie i lakiernicze o właściwościach toksycznych.

Mechanicy (operatorzy silników, operatorzy) maszyny budowlane i mechanizmy.

Kierowcy (operatorzy dźwigów, mechanicy, operatorzy) maszyn (mechanizmów) i przenośników dźwigowych.

Mechanicy (motornicy, operatorzy) urządzeń hydromechanizacyjnych i urządzeń technologicznych.

Maszyniści (asystenci maszynistów) lokomotyw. Maszyniści (motornicy, kierowcy, operatorzy) warsztatu

transport kolejowy i pozakolejowy.

Mechanika silników spalinowych, agregaty sprężarkowe, ładowarki, maszyny parowe i lokomotywy.

Operatorzy wywrotek samochodowych, operatorzy ładowarek.

Kierowcy maszyn wyciągowych, maszyn do załadunku skał, zwałowarek, osłon tunelowych, lokomotyw elektrycznych do transportu.

Metalizatory.

Instalatorzy (konstrukcje, urządzenia, instalacje elektryczne, urządzenia, przyrządy).

Pracownicy odlewni.

Palniki wapienne.

Materiały ognioodporne

Operatorzy narzędzi pirotechnicznych, elektrycznych i pneumatycznych; stacje benzynowe.

Przewoźnicy.

Lutownicy.

Piaskarki.

Załoga floty technicznej.

Odkrywcy.

Szklarze.

Procarze (dziwki), riggerzy, sygnaliści.

Trzon.

Pracownicy betonu natryskowego.

Układarki rur.

Truciciele.

Elektrycy.

Spawarki elektryczne i gazowe (przecinarki gazowe, przecinarki gazowe, przecinarki naftowe).

Mechanika elektryczna.

Elektrycy.

Elektromechanika wind.

Mechanicy wykonujący prace niebezpieczne dla gazów.

Dystrybutorzy (magazyniści) magazynów VM.

Pracownicy magazynu VM zaangażowani w operacje załadunku i rozładunku.

Notatka.

Jeżeli przedsiębiorstwo lub organizacja ma zawody i rodzaje pracy pracowników niewymienione w tym wykazie, dla których zwiększone wymagania w sprawie bezpieczeństwa kierownik organizacji (przedsiębiorstwa) ma prawo w porozumieniu z władze lokalne Państwowy Inspektorat dokonać odpowiednich uzupełnień do Listy.

I. Rodzaje pracy

1. Wspinaczka i praca na wysokościach.

2. W przestrzeniach zamkniętych (zbiorniki, przedziały, skrzynie, rurociągi).

3. W studniach, dołach, rowach i dołach o głębokości większej niż 2 m.

4. Produkcja i wykorzystanie waty szklanej, włókna szklanego, wełny żużlowej i wyrobów z nich wytworzonych.

5. Pozyskiwanie, transport i spływ drewna. Rozładunek drewna z wagonów i platform.

6. Montaż i demontaż budynków, konstrukcji i ich części, rusztowań, rusztowań, zadaszeń, szalunków.

7. Montaż, regulacja, konserwacja, naprawa i demontaż maszyn i mechanizmów dźwigowych, przenośników, urządzeń technologicznych i maszynowych, instalacji elektrycznych i linii energetycznych.

8. Montaż i demontaż linii energetycznych, konstrukcji budowlanych i urządzeń technologicznych przy wykorzystaniu helikopterów.

9. Montaż kamieni i wzmacnianie zboczy zboczy górskich, kanionów, wąwozów i wąwozów.

10. Naprawa i regulacja urządzeń i narzędzi hydraulicznych i pneumatycznych.

11. Sprawdzanie i instalowanie kamieni ściernych na sprzęcie i narzędziach.

12. Budowa i utrzymanie przepraw lodowych, dróg i przepraw promowych. Przeprawa ludzi i sprzętu na lodzie i na jednostkach pływających.

13. Chemiczna i ognioodporna ochrona drewna i wyrobów drewnianych.

14. Eksploatacja, konserwacja i naprawa wewnątrzzakładowego transportu kolejowego i pozakolejowego.

15. Eksploatacja, konserwacja i naprawa jednostek pływających, floty technicznej i urządzeń hydromechanizacji.

16. Przygotowanie i zastosowanie mas bitumicznych na zimno i na gorąco.

17. Przygotowanie wsadu i topienie szkła.

18. Wytwarzanie wyrobów ze stopionego szkła.

19. Magazynowanie, przeładunek i transport materiałów wybuchowych, butli z gazem, substancji żrących i toksycznych oraz innych towarów niebezpiecznych.

20. Elektryczne ogrzewanie betonu.

21. Produkcja i testowanie zawiesi.

22. W wyrobiskach podziemnych.

23. W strefach bezpieczeństwa linii wysokiego napięcia.

24. W obszarach występowania prądów wysokiej częstotliwości, elektryczności elektrostatycznej, w obszarach o zwiększonym natężeniu pola elektrycznego lub elektromagnetycznego, a także przy pracy z laserami.

25. Eksploatacja, konserwacja i naprawa rurociągów i zbiorników ciśnieniowych.

26. Montaż powłok metalowych.

27. Nakładanie betonu, zapraw, materiałów izolacyjnych i okładzinowych metodą natryskową i natryskową.

28. Powlekanie i obróbka cieplna metali.

29. Pracuj z otwartym ogniem.

30. Praca przy użyciu ręcznych maszyn i narzędzi elektrycznych i pneumatycznych.

31. Pracuj przy użyciu paków, żywic epoksydowych i innych substancji chemicznych o właściwościach toksycznych.

32. Pracować z kwasami, zasadami oraz innymi agresywnymi i toksycznymi cieczami i materiałami. Chemiczne czyszczenie sprzętu.

33. Prace z użyciem łatwopalnych, palnych i wybuchowych cieczy i materiałów.

34. Prace z wykorzystaniem substancji promieniotwórczych i źródeł promieniowania jonizującego.

35. Prace odlewnicze.

36. Wiercenie studni i odwiertów.

37,3 wbijanie pali.

38. Cementowanie i konsolidacja chemiczna gruntów i fundamentów.

39. Wysadzanie.

40. Elektryczne rozmrażanie gleb.

41. Prace przy instalacjach elektrycznych pod napięciem.

42. Przewóz ładunków ciężkich, ponadgabarytowych i długich.

II. Zawody robotnicze

1. Autoklawy; pracownicy, operatorzy obsługujący zbiorniki ciśnieniowe.

2. Pracownicy akumulatorów.

3. Robotnicy asfaltobetonowi (układacze, piece).

4. Wiertarki.

5. Bunkry.

6. Bombowce.

7. Kierowcy samochodów osobowych, pojazdów samobieżnych.

8. Nurkowie.

9. Wulkanizatory.

10. Operatorzy generatorów wytwórni acetylenu.

11. Hydromonitory.

12. Defektoskopy.

13. Dozymetryści.

14. Izvestegasiliiiki.

15. Izolatory (hydroizolatory, izolatory termiczne, izolatory foliowe)

16. Palacze.

17. Pracownicy kesonu.

18. Kwasoodporny.

19. Miedź.

20.Kowale.

21. Środki do czyszczenia kotłów.

22. Palacze: a) podczas spalania węgla jako paliwa w kotłach o małej mocy, kierowcy (palacze) kotłowni; b) podczas spalania oleju opałowego – mechanicy; c) podczas spalania gazu – operatorzy.

23. Dekarze.

24. Wciągarki.

25. Malarze pracujący z farbami i lakierami o właściwościach toksycznych.

26. Maszyniści (motornicy, operatorzy) maszyn i mechanizmów budowlanych.

27. Kierowcy (operatorzy dźwigów, mechanicy, operatorzy) maszyn (mechanizmów) i przenośników dźwigowych.

28. Maszyniści (motornicy, operatorzy) hydromechanizacji i urządzeń technologicznych.

29. Maszyniści (asystenci) lokomotyw.

30. Maszyniści (motoryzatorzy, kierowcy, operatorzy) wewnątrzzakładowego transportu kolejowego i pozakolejowego.

31. Operatorzy silników spalinowych, agregatów sprężarkowych, przeładowarek, maszyn parowych i lokomotyw.

32. Operatorzy wywrotek samochodowych, operatorzy ładowarek.

33. Maszyniści maszyn wyciągowych, maszyn do załadunku skał, zwałowarek, osłon tunelowych, lokomotyw elektrycznych do transportu.

34. Miedziowcy.

35. Metalizatory.

36. Instalatorzy (konstrukcje, urządzenia, instalacje elektryczne, urządzenia, przyrządy).

37. Pracownicy odlewni,

38. Palniki wapienne.

39. Materiały ognioodporne.

40. Operatorzy narzędzi pirotechnicznych, elektrycznych i pneumatycznych; stacje benzynowe.

41. Przewoźnicy.

42. Lutownicy.

43. Piaskarki.

44. Załoga floty technicznej.

45. Odkrywcy.

46. ​​​​Operatorzy maszyn do obróbki metalu i drewna.

47. Szklarze.

48. Procarze (haki), takielownicy, sygnaliści.

49. Wspinacze, wspinacze górskich zboczy.

50. Łodyga.

51. Pracownicy betoniarni.

52. Kierowcy ciągników.

53. Układarki rur.

54. Truciciele.

55. Elektrycy.

56. Spawarki elektryczne i gazowe (przecinarki gazowe, przecinarki gazowe, przecinarki naftowe).

57. Elektrycy.

58. Elektrycy.

59. Elektromechanika wind.

60. Mechanicy wykonujący prace niebezpieczne dla gazów.

61. Dystrybutorzy (magazyniści) magazynów materiałów wybuchowych.